SummaMagazine Personeelsblad Summa College
5 Naima Boukhattam
schoonmaker van het jaar
9
Meld een Ster aan vóór 16 december
Terugblik op de eerste open dag
10
12
Docenten op pad met 'gele koffertje'
14 Jaargang 3 / december 2015
Van de redactie
INHOUD
Laat de Sterren maar stralen Kerst staat voor de deur, dus laat de kerststerren maar stralen de komende weken. Altijd een mooi en fascinerend schouwspel. Dat geldt ook voor de Sterren die wij zelf – het hele jaar door – in huis hebben: al die studenten die op hun manier het beste uit zichzelf halen. Studenten die vóór 16 december worden aangemeld, kunnen nog meedoen aan de workshops en de verkiezingen van volgend jaar. Laat jouw Ster(ren) stralen! Lees verder op pagina 9.
Dubbel prijs voor Summa Automotive
5
Strategisch huisvestingsplan 2015-2025 6
Natuurlijk is er meer dat ons bezighoudt. Onze huisvesting, onze uitstraling en werving, maar ook onze bedrijfsprocessen en bijzondere onderwijs projecten binnen en buiten de schoolmuren. Ook daarover informatie en meningen in deze uitgave. Het is belangrijk dat met elkaar te delen. Via intranet, sociale media, workshops, werkoverleg en gewone dagelijkse ontmoetingen geven we vorm aan interactie met elkaar. Want, zoals een van de medewerkers het treffend verwoordt in het artikel over verbetering van processen, we moeten het samen doen! Ook de komende kerstfair (17 december) staat ontmoeting weer centraal. Alvast fijne kerstdagen en een gelukkig en gezond 2016 gewenst.
A N I G A P P A Z Spirit en enthousiasme bij de marathon Op zondag 11 oktober liepen meer dan 50 medewerkers zich in het zweet namens het Summa College. Marathon Eindhoven had dit jaar naast de bestaande Bedrijvenloop (halve marathon) een Estafetterun toegevoegd. Deze loop was net zo lang als een hele marathon, maar de afstand werd afgelegd door 4 lopers die elkaar aflosten. Het Summa College had 9 enthousiaste estafetteteams. Verder waren er 3 medewerkers die in hun eentje de hele marathon aflegden en zo’n 15 medewerkers die individueel de halve marathon liepen. Er waren alleen maar successen: veel spirit en enthousiasme bij de lopers en geen uitvallers. Snelste Summa-loper op de halve marathon was Waldo van Hemert (School 23) met een tijd van 1.16.20. Het meetingpoint voor de lopers was bij Dommel 18 in de Dommelstraat; een mooie locatie vlakbij start en finish, waar iedereen werd voorzien van een drankje en een hapje. <<
Nauwere samenwerking met andere scholen Het Summa College, Fontys Hogescholen, Onderwijsgroep Tilburg en ROC Ter Aa gaan bestaande samenwerkingsverbanden intensiveren. Het gaat onder meer om het samenwerken in ‘Centres of Expertise’, het gezamenlijk ontwikkelen van opleidingsprojecten en een betere aan sluiting van de reguliere onderwijsprogramma’s. Dat laatste kan onder meer bereikt worden door docenten uit mbo en hbo vaker bij elkaar in de keuken te laten kijken en elkaars lessen te laten verzorgen. Een convenant werd onlangs door de vier partijen ondertekend in ons Grand Café aan de Sterrenlaan. <<
De redactie
Trendshop timmert aan de weg 8 Kerstfair 18
JOB-monitor weer van start De tweejaarlijkse JOB-monitor is 1 december weer van start gegaan. De enquête kan tot 11 maart worden afgenomen. Het streven is gericht op een zo hoog mogelijk respons; daarom wordt geadviseerd de afname klassikaal te doen. Een hoge studenttevredenheid is een belangrijke prioriteit van het Summa College. Alles over de afname is te vinden op intranet: https://intranet.summacollege.nl/nieuws/ job-monitor-2016-start-1-december. <<
SummaMagazine 14 / december 2015
3
ZAPPAGINA
Dubbel prijs voor Summa Automotive
Column In de rubriek column geven we een doorkijkje naar de blogs die verschijnen op intranet of de website www.summablogt.nl. Vandaag een deel van de blog die is verschenen op intranet, geschreven door onze collega Madeleine Halgreen, die sinds kort werkzaam is bij Summa Engineering:
Vol zelfvertrouwen begon Tyronne van Genechten (20) uit Helmond aan de finale van de wedstrijd ‘Autotechnicus van de Toekomst’. Hij had zijn baas, Toine van Schijndel van autobedrijf SARO uit Beek en Donk, al uitgenodigd met de woorden: ‘Ik ga winnen, dus kom maar kijken’. En hij heeft het helemaal waargemaakt. Want de bbl-student Technisch specialist personenauto (niveau 4) won met glans van zijn drie concurrenten van ROC Midden-Nederland. “Dat maakt het wel extra gaaf”, zei Tyronne na afloop.
Gastvrouw Zaterdag 21 november 2015 en ik ben gastvrouw bij de open dag van Summa Engineering. Ik heb helemaal geen verstand van Engineering maar ik kan wel glimlachen en iedereen welkom heten. En toen kwamen de eerste bezoekers. “Ik ben geïnteresseerd in …, waar moet ik zijn?" Crisis, ik heb geen flauw idee en ik keek rond in de hal, zoekend naar iemand met meer dan 13 werkdagen ervaring bij Summa Engineering. “BOYKE! Ik sta hier voor aap, help!” Boyke Sheikchote is van de studenten administratie en beantwoordt snel de vragen van de bezoekers. Ik luister en praat hem na en bij elke bezoeker wordt het iets gemakkelijker. Best een fijn sfeertje, het gaat lekker en alles is goed geregeld (dank je Dimph). Ashley maakt polaroids van iedereen en grappig was dat 99% van de potentiele studenten niet wist wat een polaroid was. Angelique (van Marketing & Communicatie) en Boyke nemen het even over als ontvangstcomité zodat ik rond kan lopen om wat kennis op te doen over de opleidingen binnen Summa Engineering. Voordat ik nee kon zeggen moest ik e.e.a. aansluiten om een zogenaamde ‘kaaspersmachine’ te laten werken. Slangetje hier, slangetje daar aansluiten en ... het werkt! Ik moet snel verder, want ik wil nog gaan kijken bij Engineering for society, de nieuwe opleiding van Summa Engineering, het project waarvoor ik ben aangenomen. Lees de volledige blog van Madeleine op intranet.
4
SummaMagazine 14 / december 2015
<<
Teamleider Rick van der Velden van Summa Automotive, was eveneens zeer tevreden: “Tyronne is een pientere jongen, dus we wisten dat hij een goede kans maakte, maar wie er gaat winnen is toch altijd afwachten. Er kan veel gebeuren in zo’n wedstrijd.” Extra blij was hij dat Summa Automotive ook de scholenprijs won van deze wedstrijd op het evenement AMT Live. De prijs voor Tyronne bestaat uit een volledig verzorgde trip voor twee personen naar de Duitse autostad Wolfsburg. <<
Rick en Tyronne op het podium met de prijzen
Donatie Centrum voor Ondernemerschap Het Centrum voor Ondernemerschap heeft een gift van € 7.000 ontvangen van de Stichting Vrienden van BCE (Brabant Center for Entrepeneurship). Het CvO kan hiermee een jaar lang het project Student Enterprise bekostigen. Dit koppelt tweedejaars studenten van Summa Business aan (startende) ondernemers. De studenten voeren voor deze ondernemers markt onderzoek uit en kijken kritisch naar het startende bedrijf. Dat is ook een goede voorbereiding op hun eigen ondernemerschap, meent BCE. << motive (links) ontvangt de Paul van den Brink van Summa Auto enbos van Vrienden van BCE Door heer cheque uit handen van de
Naima Boukhattam schoonmaker van het jaar Naima Boekhattam, via Gom Schoonhouden werkzaam op de locatie Sterrenlaan 10, is landelijk uitgeroepen tot ‘Schoonmaker van het Jaar’. Ze stond daardoor enkele dagen in het middelpunt van de belangstelling, onder andere bij Omroep Brabant en Studio040. De jury roemde haar gedrevenheid en inzet: “Naima heeft rechten gestudeerd in Marokko. Ze is naar Nederland gekomen en heeft in de schoonmaak haar passie gevonden. Ze weet jongeren zodanig te enthousiasmeren dat ze de lessen in schoonmaak op school willen blijven volgen.” De uitreiking van de prijs betekent heel veel voor Naima. “Ik ben heel blij en trots. Blij met de prijs en alle mensen die me gesteund en geholpen hebben. Het is fijn werken bij het Summa College.” <<
SummaMagazine 14 / december 2015
5
Strategisch huisvestingsplan 2015-2025
‘ Studenten en medewerkers moeten zich goed voelen in een gebouw’ Het Summa College investeert tot 2020 flink in huisvesting. Een aantal gebouwen wordt of is al verkocht, andere panden ondergaan een metamorfose, naar nieuwe locaties wordt gezocht. Doel is dat de studenten zich thuis voelen in een aantrekkelijke en inspirerende omgeving die hen uitdaagt het beste uit zichzelf te halen. ‘Huisvesting moet helpen om onze visie en strategie te realiseren’. Daarom is er nu ook een strategisch huisvestingsplan voor de komende 10 jaar. Frederiklaan
Strategische koers
Duizenden studenten leerden er de kneepjes van de techniek. Liepen door de monumentale gangen en het statige trappenhuis. Maar over niet al te lange tijd lopen er op Frederiklaan 60a en 60b geen studenten meer, maar komen bewoners er thuis na een ingrijpende verbouwing. Het Summa College heeft de gebouwen verkocht aan projectontwikkelaars die er minimaal vijfhonderd lofts willen realiseren. “Een van de pijlers in onze onderwijsvisie is dat we studenten kleinschalig, modern onderwijs willen bieden”, zegt Antoine Wintels, voorzitter van het College van Bestuur. “De gebouwen aan de Frederiklaan passen niet in die visie. Om ze daarvoor geschikt te maken, is veel te duur. Daarom hebben we ze verkocht.”
Ook de panden Frankrijkstraat 101 en Van Vorststraat 50 zijn – onder voorbehoud van wijziging van het bestemmingsplan – van de hand gedaan. Ruysdaelbaan 7 staat te koop. De panden hebben strategisch geen toegevoegde waarde, zegt Hans van Elzakker, directeur Financiën. “In de strategische koers hebben we besloten om ons de komende jaren op onderwijskwaliteit, samen werking en professionalisering te focussen om onze missie en visie te realiseren. De keuze voor deze thema’s heeft ook gevolgen voor de huisvesting. In kwaliteit – denk daarbij aan kleinschaligheid, herkenbaarheid, uitstraling, een uitdagende leeromgeving – maar zeker ook in kwantiteit, het aantal vierkante meters dat we nodig hebben.”
Minder vloeroppervlak
Frederiklaan
Sommige thema's leiden tot meer vierkante meters – zoals het streven naar meer eigen stage – en werkplekken (een onderdeel binnen onderwijskwaliteit), andere thema's leiden juist tot minder benodigd vloeroppervlak; door samenwerking bijvoorbeeld zal onderwijs vaker bij bedrijven en andere organisaties plaatsvinden. Alle consequenties en demografische ontwikkelingen zijn doorgerekend. Conclusie is dat het Summa College in de toekomst 100.000 vierkante meter vloeroppervlak nodig heeft. Nu is 147.000 vierkante meter beschikbaar. Hans: “Na de verkoop van de vijf genoemde panden houden we 70.000 vierkante meter over.
Frankrijkstraat
We moeten er dus 30.000 meter bij krijgen. Flexibiliteit, duurzaamheid en behoud van waarde van het vastgoed zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. De komende tijd overleggen we met de scholen over geschikte nieuwe locaties. Ook de inrichting bepalen we samen met hen en de studenten.” Antoine vult aan: “Zíj maken gebruik van het gebouw, zíj moeten er zich goed in voelen. Het is de verantwoordelijkheid van het team om ‘smoel’ aan de opleiding te geven. Het gebouw hoort daarbij”.
Samenwerking Bij de zoektocht naar andere locaties kijkt het Summa College nadrukkelijk naar de samenwerking met bedrijven en onderwijsinstellingen, zegt Antoine. “De ervaringen op bijvoorbeeld de Automotive Campus en de techniekcampus bij de TU/e zijn goed. Hetzelfde geldt voor de opleiding luchtvaartdienstverlener op Eindhoven Airport. De partners zijn tevreden over de samenwerking, studenten zijn enthousiast. De instroom van techniekstudenten bijvoorbeeld is gestegen sinds Summa Engineering bij de TU/e zit. Ze willen dáár opgeleid worden waar het gebeurt.”
‘ Team moet 'smoel' geven aan opleiding en gebouw’ De panden van Summa College aan de Sterrenlaan zullen in de toekomst een metamorfose ondergaan. Antoine: 'De vier gebouwen hebbenonvoldoende eigen identiteit. Het is niet duidelijk wie er zitten en wat er gebeurt. Dat past niet bij de uitnodigende uitstraling die we nastreven. We willen met het gezicht naar buiten, duidelijk zichtbaar voor iedereen. ”Sterrenlaan 6 wordt afgebroken, aldus Hans.
Van Vorststraat
“Dat pand is sterk verouderd en in slechte staat van onderhoud. Het is in 1985 als tijdelijk pand neergezet en is aan het einde van zijn levensduur. Op die plaats komt zeker nieuwbouw, afgestemd op de toekomstige gebruikers.”
Keuzes Alle plannen en ideeën voor de toekomstige huisvesting zijn vastgelegd in een houtskoolschets. Daarin staat ook dat Zorg en Welzijn op de Willem de Rijkelaan blijven, Sport, Veiligheid en Vrije tijd op de Vijfkamplaan en het Montessori College op de Habsburglaan. “De komende tijd bespreken we de houtskoolschets met de scholen”, legt Antoine het proces uit. “We luisteren naar hun wensen en behoeften en lichten onze ideeën toe. Uiteindelijk zullen we keuzes maken die helpen om de missie en visie te realiseren en die financieel haalbaar en duurzaam zijn.” <<
Wil je het strategisch huisvestigingsplan 2015-2025 lezen? Je vindt het op intranet. https://intranet.summacollege.nl/nieuws/hetstrategisch-huisvestingsplan-onze-visie-op-huisvesting
Trendshop timmert aan de weg
Meld een Ster aan vóór 16 december
De Trendshop for Hair & More – gevestigd op de begane grond van Sterrenlaan 4 – timmert aan de weg. “Veel mensen denken dat wij alleen sieraden, tasjes en cadeauartikelen verkopen”, zegt lesassistente Leonie van Herk van Summa Uiterlijke verzorging, “maar we zijn ook een kapsalon waar je terecht kunt voor alle behandelingen.” Tot nu toe komen er regelmatig personeelsleden, studenten en klanten van buiten langs, maar de loop mag er wel weer ietsje meer in komen. Daarom doet de Trendshop de komende maanden bijvoorbeeld mee aan een speciale actie voor de vrijwilligers van het Vrijwilligerspunt Eindhoven. Dit bracht Leonie op het idee om ook de medewerkers van het Summa College te tracteren op een extra aanbieding in het nieuwe jaar: in januari 2016 30% korting op de toch al lage tarieven. “Dus: laat je knippen of je haar verven door de haarspecialisten van morgen”, zegt Leonie. En trakteer je zelf of iemand anders dan op een leuk presentje uit de cadeauwinkel. De kortingsbon staat op pagina 19. <<
dshop.
erk in de Tren
Leonie van H
Leer (beter) bloggen, fotograferen, presenteren… De afdeling Marketing & Communicatie biedt workshops aan over uiteenlopende onderwerpen, zoals bloggen, presenteren of fotograferen met je mobiel. De workshops (max. 2,5 uur) zijn zeker niet saai, het is vooral veel doen en oefenen. Op www.summablogt.nl zijn al diverse blogs te vinden die door workshopdeelnemers zijn geschreven. M&C wil graag collega’s helpen om (nog) beter te communiceren, onder meer via het gebruik van moderne communicatiemiddelen en communicatiekanalen. Alle Summa-collega’s zijn dan ook van harte welkom op de volgende workshops: • 28 januari: • 2 februari: • 9 februari: • 15 februari:
Presenteren met hart en ziel Bloggen LinkedIn Fotograferen met je smartphone
De reacties op eerdere workshops zijn positief. Zo heeft de afdeling Onderwijs & Kwaliteit deelgenomen aan een workshop bloggen. Marjolijn Kleingeld: “We hebben nu als team afgesproken dat we minstens één blog per maand gaan schrijven, om zo discussie op gang te brengen over een actueel thema. Dankzij de workshop is de drempel om te bloggen veel lager geworden.”
8
SummaMagazine 14 / december 2015
Sidney staat altijd klaar voor medestudenten, Ralisha maakte de lekkerste bonbon van Nederland en Erik hervatte zijn opleiding na te zijn getroffen door kanker. Zomaar een paar voorbeelden van Sterren binnen het Summa College. Sterren zijn studenten die het beste uit zichzelf halen. Zij verdienen het om in de Spotlight te staan. Iedereen kan Sterren aanmelden via www.summasterren.nl. Doe je dat vóór 16 december, dan kunnen zij nog mee doen aan de verkiezingen in maart.
Hillie Blommers: “Ik zie heel leuke blogs voorbij komen bij Summa. Ik vind het een mooi middel om te laten zien waar je staat en om met elkaar in gesprek te komen.”
Ga naar http://bit.ly/summaworkshops voor meer informatie en om je in te schrijven! Op verzoek verzorgen we soms ook workshops voor groepen, zoals een onderwijsteam of afdeling. Ook hebben we al een aantal keren een workshop bloggen aan studenten gegeven.
Nadat de studenten zijn aangemeld, worden ze uitgenodigd voor het Spotlight-diner in januari 2016. Ze maken kennis met elkaar en met onze Spotlight-inspirator Mounir Toub. De Sterren krijgen ook drie workshops waarin ze leren zichzelf te presenteren. Wat zijn je beste eigenschappen? Wat kunnen anderen van jou leren? Onder leiding van een professional maken ze een elevator pitch over zichzelf. De Sterren maken ook kans om dé Ster van hun school en misschien wel van het hele Summa College te worden. Deze Summa Ster vertegenwoordigt ons tijdens de landelijke verkiezingen van ‘Dit is MBO’.
Om helder in beeld te brengen wat het inhoudt om een Summa Ster te zijn, is er een animatie gemaakt. Ook is er een filmpje met testimonials van zowel Sterren, hun ouders en docenten. Zij hebben Spotlight als zeer positief ervaren. “Ik ben een levenservaring rijker. Ik heb er echt iets bij geleerd”, zegt Ster Jamel. De vader van Ster Tim vindt dat het zijn zoon veel heeft gebracht. “Presenteren en zichzelf in de Spotlight zetten, dat zou hij anders nooit gedaan hebben. Daar heeft hij een boel van opgestoken”, aldus vader Gerie. <<
Beide filmpjes zijn te vinden op intranet: intranet.summacollege.nl/artikel/spotlight
Wil je meer weten of heb je ideeën over nieuwe workshops, neem dan contact op met Rosiet van Doormalen via: rosiet.vandoormalen@summacollege.nl.
SummaMagazine 14 / december 2015
9
! G A D N E P O E D P O M WELKO p zaterdag te open dag, o rs ee e d r aa n lijk niet, oekers kwamen jaren kan eigen ez e b er 0 d 0 .0 an 1 1 et e m n Een klei in januari. ing maken op een zondag goede vergelijk jd n ti Ee al . er ag b d m en ve p toâ&#x20AC;&#x2122;s. o 21 no , blijkens de fo was de eerste in ar ja ed o 5 g 1 ag en p rd o te atie want de afgel k op deze za heten en inform ieder geval oo te in m er ko t el za w g s in er De stemm de bezoek eer ingezet om w ch tiviteiten. zi en b eb ssie van de ac Velen h re p im n ee s a' eze pagin te geven. Op d
Open dag in 2016 Op zondag 24 januari is de tweede open dag van dit schooljaar. Er is daarna geen open avond meer. <<
Zowel Tommas als Mark staat te glunderen tijdens de open dag. Vandaag tonen de docenten voor het eerst hun zelfgemaakte schoolfilms aan een groot publiek. Tommas van Rossum maakte een film over Summa Brood & Banket, Mark Dekkers over de opleiding Luchtvaartdienstverlening. Ze maakten hiervoor gebruik van het ‘gele koffertje’. Dit koffertje bevat alles wat nodig is om te filmen, zoals een camera en microfoon. Scholen kunnen dit koffertje lenen om films te maken voor promotie en voorlichting over hun school/opleidingen. De montage wordt gedaan door professionele editors.
Docenten op pad met 'gele koffertje'
‘ Het filmpje is toch een beetje mijn kindje’ Tommas had nog niet eerder zo’n film gemaakt: “Ik was dan ook wat huiverig in het begin, maar eenmaal bezig werd ik enorm enthousiast. Het eindresultaat vind ik top. De film geeft in korte tijd een goed beeld van onze school.” Een paar maanden geleden volgde hij een masterclass om de basisprincipes van het filmen te leren. Deze masterclass is verplicht om aan de slag te kunnen met het gele koffertje en wordt georganiseerd door de afdeling Marketing & Communicatie. Na de masterclass wordt een filmplan geschreven: wat ga ik filmen en met welk doel.
‘ Schrijven filmplan; eerst een drempel, maar het viel mee’ “Het schrijven van een filmplan vond ik een drempel, maar toen ik er eenmaal aan begon viel het echt 1000% mee. Het hielp me overzicht houden. Je weet wat je moet filmen en waarom”, zegt Tommas. Ook Mark ziet de toegevoegde waarde van het plan: “Het maken van zo’n plan zorgt ervoor dat je doelgericht te werk kunt gaan. En veel tijd kost het niet. Je hoeft geen heel uitgebreid plan te
12
SummaMagazine 14 / december 2015
schrijven maar het is wel goed om na te denken over je aanpak en niet zomaar wat te gaan filmen.”
Begeleiding Gedurende het filmproces is er begeleiding van Doortje Cornelissen, afdeling Marketing & Communicatie. Zij helpt met het filmplan en geeft feedback en ondersteuning waar dat nodig is, samen met Inhouse Filming. Dit bedrijf is gespecialiseerd in filmcommunicatie binnen bedrijven door de eigen medewerkers, geeft de masterclasses en monteert de films. Mark: “Ik dacht tijdens het filmen wel eens van: ‘ojee, dat ziet er niet uit’, maar met de montage komt er echt een professioneel sausje overheen. Tegen andere collega’s zou ik dan ook zeggen: gewoon doen. Ik denk dat je versteld zult staan van wat je in korte tijd kunt bereiken”. Hij heeft al twee films gemaakt. “Met een filmpje kan een school zich goed profileren. Beeld zegt meer dan woord. In het team is afgesproken elke voorlichting met het filmpje te beginnen.” De film van Summa Brood & Banket is binnen één week 343 keer bekeken. De film over Luchtvaartdienstverlening 303 keer. “Ik ben echt trots. Omdat ik het zelf heb gemaakt is het toch een beetje mijn kindje. Ik heb er veel leuke reacties op gekregen van studenten en collega’s”, zegt Mark.
‘ Beeld spreekt jongeren aan’
Voor elke school Doortje hoopt dat elke school een eigen film gaat maken. “Beeld spreekt jongeren aan. Met een film presenteer je op een snelle, toegankelijke en aantrekkelijke wijze je school. Het feit dat de film wordt gemaakt door docenten en studenten maakt het authentiek en oprecht”, zegt Doortje, camerajournalist en webredacteur. “Ik merk dat collega’s het spannend vinden om met de camera op stap te gaan, ze denken dat het veel tijd kost. Dat valt reuze mee. Een interview opnemen kost misschien 15 minuten en sfeerbeelden worden gefilmd tijdens de lessen. Het mooie is ook dat de makers van de films die er nu zijn, meestal geen enkele filmervaring hadden. Maar door de masterclass en professionele montage worden er toch prachtige producties gemaakt.” <<
Meer informatie over het gele koffertje is te vinden op intranet: Ondersteuning -> Marketing & Communicatie -> Gele koffertjes. Interesse om zelf te filmen? Neem contact op met Doortje Cornelissen: d.cornelissen@summacollege.nl
SummaMagazine 14 / december 2015
13
Summa Horeca start opleiding bij Belvertshoeve en Abu Aidit in Oisterwijk
‘ Onderwijs in eigen vertrouwde omgeving’ Summa Horeca is van start gegaan met het opleiden van zo’n 18 jongeren op het terrein van Stichting De Belvertshoeve in Oisterwijk. Het gaat om jongeren met een licht verstandelijke beperking of met gedrags problemen. “We zijn heel blij dat we met het Summa College tot afspraken zijn gekomen”, zegt Jeannette van Wanrooij die samen met haar man Ron Klaassen elf jaar geleden met de Belvertshoeve is begonnen. “Onze visies op onderwijs, het denken in mogelijkheden en kansen, sluiten heel goed op elkaar aan.” Christ Bullens, Jeannette van Wanrooij
Albert, Yeferson en Mike in gesprek met
Jeannette.
Veel opleidingstrajecten buitenshuis
en Sander Sijperda.
De jongeren (in de leeftijd van 18 tot 25 jaar) kunnen in dit jaar traject een diploma Horeca-assistent (niveau 1), Gastheer/ Gastvrouw (niveau 2) of Kok (niveau 2) behalen, vertelt Christ Bullens, opleidingsadviseur van Summa Horeca. Het gaat in feite om een bbl-traject, maar de docenten van Summa Horeca geven de lessen op de locatie in Oisterwijk. De praktijkcomponent wordt voor elf jongeren onder begeleiding van de eigen leermeesters ingevuld in de twee restaurants aan de Scheibaan in Oisterwijk: de Belvertshoeve en het Indonesisch restaurant Abu Aidit. Een groepje van zeven jongeren doet het praktijkwerk in theeschenkerij Het Rectoraat bij de ASVZ in Udenhout. “Zij wonen daar ook”, vertelt teamleider Sander Sijperda van de leerwerktrajecten van de Belvertshoeve. “Tijdens de besprekingen met het Summa College hebben wij contact gekregen met ASVZ, een zorgorganisatie in Udenhout. Zij waren bezig met het opzetten van een theehuis en hebben zich toen bij ons aangesloten.” Eerder werd een soortgelijk traject bij de Belvertshoeve door De Rooi Pannen uitgevoerd. “Het klikte meteen heel goed met Summa Horeca”, vertelt Sander, “we zijn er dan ook snel uitgekomen met elkaar.”
een aantal in een groepshuis of een appartement in Oister wijk. Jeannette: “Toen we hier elf jaar geleden mee begon nen, we kwamen allebei uit de zorg, was dit eigenlijk tegen de trend in. Het combineren van wonen en werken op één locatie werd als ouderwets beschouwd, dat moest juist uit elkaar. Maar onze ervaring is dat leren, werken en dag besteding beter gaan in de eigen, vertrouwde omgeving. Dus wij halen de maatschappij hier binnen, een soort omgekeerde integratie. Na verloop van tijd groeit dan het zelfvertrouwen en kunnen sommige jongeren toch uitvliegen. Verscheidene van onze jongeren werken in middels in gewone restaurants. Nu komen organisaties weer bij ons kijken hoe we het doen.” Met de inzet van de jongeren en regulier personeel houdt de Belvertshoeve twee restaurants met feestzalen draaiend. En bij mooi weer is het erg druk op het terras. In toptijden werken er zo’n 20 mensen. “Veel bezoekers weten wel dat we hier met jongeren uit deze doelgroep werken”, zegt Jeannette, “maar soms merken ze ook geen verschil met de studenten die we inhuren. We zetten het ook niet meer prominent op de kaart.”
Linde: “Het bevalt me wel goed, ja. Je zit wel met verschillende niveaus door elkaar, dus daar moet je een beetje rekening mee houden.”
Summa Horeca verzorgt op dit moment veel opleidingstrajecten buitenshuis, vertelt opleidingscoördinator Christ Bullens:
Albert: “Ik werk al in de horeca. Het gaat heel goed met deze opleiding. Je leert er veel van. Misschien wil ik later bij Defensie werken.”
• Verkorte opleiding voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, in opdracht van de gemeente Eindhoven. Werk vinden in de horeca staat hier voorop. Van de 12 kandidaten hebben er al 5 een baan. •O pleidingen voor medewerkers van de Stichting Robin Hood, die onder meer 4 restaurants in Eindhoven op ideële basis exploiteert (2 groepen van 12 mensen). • Bbl-trajecten voor een ziekenhuis in Roosendaal (17 medewerkers, nieuw gastvrijheidsconcept). • Elde Groep in Boxtel voor 3 groepen van 12 mensen: keuken- en bedieningsvaardigheden, incl. teamvorming; • Ouderenorganisatie Volcksaert in Dongen: 2 groepen van 12 personeelsleden in traject gastheer/vrouw niveau 2. • Defensie: restaurantmedewerkers opleiden naar niveau 2, groep van 18 man. Dit maakt deel uit van landelijk project waaraan 7 roc’s meedoen en dat door Christ gecoördineerd wordt.
Yeferson: “Ik werk hier nu als afwashulp in de keuken. De opleiding is leerzaam, je leert zowel dingen in de keuken als in de bediening.” Mike: “Ik ben wel begonnen met een koksopleiding op niveau 2 in Eindhoven. Dat was toch te moeilijk, nu ga ik voor horeca-assistent. Het is erg leuk hier.”
ting 'de Belvertshoeve'.
Het klaslokaal op het terrein van stich
‘Het bevalt ons heel goed’ Omgekeerde integratie Bij de Belvertshoeve wonen zo’n 40 jongeren, een aantal van hen op het terrein bij de restaurants aan de Scheibaan,
14
SummaMagazine 14 / december 2015
De jongeren zijn eind november druk bezig met een toets, maar na afloop willen enkelen van hen wel iets vertellen over hun ervaringen:
De projecten bij de gemeente Eindhoven en Robin Hood worden i.s.m. het Ster College uitgevoerd. Diverse projecten krijgen naar verwachting voortzetting bij een geslaagde afronding van de eerste trajecten. <<
SummaMagazine 14 / december 2015
15
Samen werken aan verbetering van cruciale processen
Student centraal bij instroom en examinering Vlot, soepel, betrouwbaar, transparant en klantgericht. Dat zijn sleutelwoorden die terugkomen in het evalueren en herontwerpen van de processen instroom en examinering. Twee taskforces zijn hiermee bezig. Direct betrokkenen hebben in de volle breedte hun zegje kunnen doen tijdens diverse workshops. Belangrijk, want ‘instroom’ is de eerste indruk die (potentiële) studenten van het Summa College krijgen en ‘examinering’ is in veel gevallen de laatste ervaring die ze met ons opdoen. Beide processen zijn bovendien tijdrovend en er zijn veel verschillende medewerkers bij betrokken. Reden genoeg om de tijd nemen voor een goede analyse, het benoemen van knelpunten en het zoeken naar oplossingen. Dit moet leiden tot een breed gedragen herontwerp en een optimale implementatie, met als resultaat twee perfect lopende processen die deel uitmaken van het strategische thema ‘student centraal’. Begeleiding door The Brown Paper Company is ingeroepen om een goede ‘bottom-up’ benadering te garanderen. In het vorige nummer van het Summa Magazine schetsten drie onderwijsdirecteuren de uitgangs punten. Deze keer vertellen vier medewerkers vanuit hun gezichts punt over hun ervaringen in de workshops en hun opvattingen. Volg de laatste ontwikkelingen op intranet!
Intake moet sneller kunnen “Op de eerste plaats staat bij de intake natuurlijk voorop dat de student op de goede plek terechtkomt. De uitval in het mbo is nog steeds te hoog en een kwalitatief goede intake is een van de manieren om dat te voorkomen. Een ander punt is dat het in veel gevallen sneller moet kunnen. Ik hoor vaak dat het te lang duurt. Studenten waar relatief weinig mee aan de hand is, zou je direct kunnen plaatsen. Je voert dan daarna een kennismakingsgesprek. Nu zien leerlingen van het vmbo vaak tegen het intakegesprek en de AMNtoets op. Daardoor zijn ze gespannen, waardoor toch een onjuiste indruk wordt gewekt. Of ze gaan zichzelf heel goed verkopen, waardoor je soms ook de verkeerde informatie krijgt. Ik hoop dat dit project een klantvriendelijke aanpak oplevert en dat het vak van ‘intaker’ serieus wordt genomen; het moet niet een sterk centraal geleide aanpak worden.”
e moeten het W samen doen
De klant is koning
“Voor mij is het belang van het project Examinering er vooral in gelegen dat we samen tot de beste dienstverlening aan de studenten komen. Ik geef leiding aan zo’n 21 collega’s die zich op de drie Administraties met dit proces bezighouden. In het onderwijs zijn er ook heel wat mensen bij betrokken. De kern van de oplossing is volgens mij dat we allemaal onze afspraken nakomen. Dat is best moeilijk, want er zijn enorme piekmomenten in werkbelasting. In die werkdruk is het soms lastig om die afspraken na te leven, maar wanneer dat niet gebeurt, geeft dat aan alle kanten veel frustraties. Je komt dan gauw in wij-zij situaties. Dat is jammer, want we moeten het samen doen. Ik hoop dat de werkwijze van dit project tot die gezamenlijke aanpak leidt. We hebben de knelpunten nu met elkaar verkend; nu moeten we samen de oplossingen formuleren. We kunnen er alleen maar beter worden.”
“Bij het instroomproces zijn veel verschillende mensen in verschillende rollen betrokken. Het is fijn dat we in dit project onze werkwijze goed met elkaar afstemmen, we werken immers allemaal voor hetzelfde doel: een soepele en snelle procedure die ertoe leidt dat de student op de goede plek terechtkomt. Ik neem graag in dit project deel, want het is belangrijk dat de mensen uit de praktijk erbij betrokken worden. Er zitten op dit moment nog veel haken en ogen aan de manier van werken. Veel communicatie verloopt via EduArte en resultaten van intakegesprekken moeten daar bijvoorbeeld tijdig in gezet worden, want anders komt de volgende schakel in de keten niet in beweging. Ik hoop dat dit project ertoe leidt dat de klant echt koning wordt in het Summa College.”
Willem van Lieshout Teamleider Examinering van de Administraties
Tonny Cuijpers Senior medewerker administratie Willem de Rijkelaan
Op weg naar een optimale communicatie “Het is belangrijk dat ’t hele proces van examinering beter gaat verlopen, zodat de student op het goede moment met het juiste diploma de deur uitgaat. Volgens mij zijn de grootste struikelblokken nu dat de systemen niet optimaal werken en dat de communicatie tussen alle betrokkenen in de volle breedte vaak tekort schiet. Dan bedoel ik de communicatie tussen docenten onderling, docenten en het management en tussen het onderwijs en de administraties. En daardoor is uiteindelijk ook de communicatie met de student niet optimaal. Het is goed dat we in dit project de tijd nemen om met mensen uit alle lagen van de organisatie bij de knelpunten stil te staan. Ik hoop dat deze aanpak leidt tot een perfecte en transparante werkwijze met praktische oplossingen die voor iedereen werkbaar zijn.”
Nicole Kanters-Wilms Docent/intaker Summa Zorg
Lisanne Kopinga Docent sport en ambtelijk secretaris examinering cluster BFHRSV g.
is van groot belan Optimale communicatie met student
16
SummaMagazine 14 / december 2015
SummaMagazine 14 / december 2015
17
3
PRIJSPUZZEL
8 1
Kerstfair
6
4 7
Op donderdag 17 december wordt de jaarlijkse Kerstfair gehouden van 09.00-19.00 uur op Sterrenlaan 10. Met je voucher kun je op de fair een cadeau uitzoeken.
4
1
Gebruikersnaam en wachtwoord Op enkele kaarten zijn de codes voor de gebruikersnaam en wachtwoord omgewisseld. De gebruikersnaam begint altijd met SC.
5
De winnaar krijgt een dinercheque t.w.v. € 50,- voor opleidingsrestaurant Rocfort. De winnaar wordt via de mail op de hoogte gebracht.
8
Oplossing prijspuzzel nr. 13:
9
6
9•3•5•8•6•4•7•1•2
2 7
Winnaar van de dinercheque voor Rocfort t.w.v. € 50,Inge Leenders-Canters Docent/BPV-coördinator Opleiding Secretariële beroepen
9
Iedereen van harte welkom Vorig jaar hebben 1.100 medewerkers de Fair bezocht. Dit jaar worden er nog meer mensen verwacht! Zo groeit de Fair uit tot een feestelijke Summa-afsluiting van het kalenderjaar. Alle medewerkers zijn dan ook van harte welkom! <<
NIEUWJAARSDUIK IN DE (HAAR)VERF? hop:
Kom in de maand januari naar de Trends
Save the date: zaterdag 2 april 2016
Feest 20-jarig bestaan!
Op vertoon van deze bon krijg je 30% korting op alle behandelingen, zoals: knippen, kleuren, permanenten en föhnen De behandelingen worden uitgevoerd door de specialisten van morgen.
In 2016 is het twintig jaar geleden dat ROC Eindhoven werd gevormd. Dat willen we vieren! Want ook al hebben we intussen een andere naam, de organisatie is hetzelfde gebleven. Daarom is het zaterdag 2 april 2016 groot feest voor alle Summa-medewerkers. Ook partners zijn van harte welkom.
18
Speciale aanbieding!
Het wordt een verrassende avond met lekker eten, veel verschillende optredens van uiteenlopende artiesten en bijzondere activiteiten. Kortom voor ieder wat wils! Het feest begint om 19.30 uur en eindigt om 00.30 uur. Locatie: het vernieuwde Van der Valk Hotel in Eindhoven. Het Van der Valk Hotel heeft een speciale aanbieding voor feestgangers die liever niet meer terug naar huis willen rijden. Overnachten kost dan €60,- per kamer. Wil je hier gebruik van maken, dan kun je nu al boeken. Voor meer informatie hierover en aanmelden: zie kader hiernaast.
Voor de gasten van het Summa College heeft Van der Valk Hotel Eindhoven een scherpe hotelaanbieding voor zaterdag 2 april 2016.
In het volgende nummer van het Summa Magazine krijg je meer informatie over het feest.
Reserveren kan via: reservations@eindhoven.valk.com o.v.v. Summa aanbieding GF71297 tot 01/04/2016 en op basis van beschikbaarheid. <<
SummaMagazine 14 / december 2015
• Overnachting voor €60,- per kamer • Uitgebreid Live cooking ontbijtbuffert voor €14,95 p.p. Ontbijt is van 06.30 - 11.00 uur • Liever wat langer uitslapen? Lazy Sunday brunch voor €22,95 p.p. Lazy Sunday brunch is van 12.30 - 15.00 uur
Actie loopt van 4 t/m 28 januari
Zoals ieder jaar hebben we een goed doel dat we ondersteunen: deze keer het Leger des Heils. Mocht je punten overhouden, dan kunnen die hieraan worden gedoneerd. Ook dit jaar belooft het weer een gezellige en feestelijke bijeenkomst te worden met verschillende activiteiten en lekkere drankjes en hapjes. Leuk om je collega’s te ontmoeten en even bij te praten. Dit jaar zullen ook studenten van Summa Business met een stand aanwezig zijn. In samenwerking met de firma Webelephant bieden zij een gevarieerd aanbod aan kerstcadeaus.
Mail voor 21 januari 2016 de oplossing (de cijfers in de roze balk) onder vermelding van je naam en school of dienst naar: redactie@summacollege.nl
9
Sterrenlaan 4, 5631 KA Eindhoven e-mail: trandshop-uv@summacollege.nl
Openingstijden ma. t/m do. 08.20 - 17.00 uur (niet tijdens schoolvakanties)
COLOFON Redactie
Vormgeving en opmaak
Redactie-adres
Doortje Cornelissen, Elise van Rijsoort, Rosiet van Doormalen
Rekers & Van Noppen Eindhoven
Redactie Summa College
Teksten
Drukwerk
Postbus 6101, 5600 HC Eindhoven
Peter Blees, Doortje Cornelissen, Marc van de Ven
Drukkerij Weemen Haps
040 269 41 00
Foto’s
Redactiesecretariaat
redactie@summacollege.nl
Hans Dehing, Peter Blees, Rosiet van Doormalen, Edwin Saris, Sofie Cox, Sophie Paridaans e.a.
Marijke Fortmann
SummaMagazine 14 / december 2015
19
F J I R D E B EIGEN haar g rondde in 2011 ur lb Ti t ui p or G Esmé van aliste aan hoonheidsspeci sc t to g in id le op rna kwam rzorging af. Daa ve ke lij er it U a m Sum medisch or de opleiding ze nog terug vo een certificaat pedicure en voor n huis’ is p. Haar ‘salon aa ha sc er em rn de on sbedrijf lopend eenvrouw ed go n ee ls de inmid twikkelt zich ty by Esmé. Ze on au Be g: ur lb Ti in richting van steeds meer in de rzorging. medische voetve “Als je op school zit, ga je oefenen op vriendinnen. En die hebben dan ook weer vriendinnen die wel een keer een schoonheidsbehandeling willen ondergaan. Op die manier ben ik er eigenlijk ingerold. Het is bijna vanzelf gegaan. Ik kom ook niet echt uit een ondernemersfamilie, maar het gaat me wel goed af. Ik heb nu een salon aan huis. Als je de voordeur binnenkomt, direct rechts. Ik heb alles zelf betaald, niets geleend. Ik ben begonnen aan de eettafel bij mijn ouders, maar heb de zaken steeds een beetje uitgebreid.
‘ Ik ben er eigenlijk ingerold’ Nu heb ik een compleet ingerichte behandelkamer met behandelstoel, nageltafel en materialen. Ik heb een eigen klantenkring opgebouwd, maar vorig jaar ben ik in zee gegaan met Treatwell, een online boekingskantoor. Nu komt 90% van de klanten via dat bureau. Per dag kan ik zo’n 10 mensen behandelen.”
Esmé van Gorp: Leuke herinneringen aan school
mijn dertiende ben ik er al mee bezig. Het grappige is dat ik nu meer de kant van medisch pedicure ben opgegaan. Dat trekt me op de een of andere manier toch meer. Ik ben aangesloten bij de brancheorganisatie ProVoet en bij ProCert, het kwaliteitsregister voor pedicures. Ook ben ik bezig met een opleiding tot oncologisch voetzorgverlener, die ga ik half januari afronden.”
Leren “Ik heb leuke herinneringen aan de school, maar ik ben altijd wel meer gericht geweest op de praktijklessen dan op de theorie. Het ondernemerschap kwam tijdens de opleiding niet zo aan bod. Later wel bij het behalen van dat Certificaat Ondernemerschap. Daar heb ik wel wat aan gehad, je leert kostprijsberekeningen maken, een exploitatiebegroting opstellen en een plan voor de langere termijn maken. Dat vind ik belangrijk.”
Toekomst Drijfveer “Ik heb eigenlijk altijd schoonheidsspecialiste willen worden. Dat idee is al ontstaan op de basisschool na een snuffelstage bij een schoonheidssalon. En vanaf
“Ik verwacht zeker uit te zullen breiden. Het is bijna zeker dat we een huis gaan kopen waar ik de hele beneden verdieping kan inrichten als werkruimte, dus dan heb ik een veel betere scheiding tussen werken en wonen. En misschien ga ik dan later toch ook wel personeel aannemen, al was ik dat eerst nooit van plan. Ik denk dat de salon in de toekomst toch bij het huis blijft; ik merk dat veel klanten dat persoonlijker vinden dan in een winkel- of gezondheidscentrum.” www.treatwell.nl/beauty-by-esme <<
De behandelkamer in de 'salon aan huis' !
20
SummaMagazine 14 / december 2015