WiP 14.10.2020

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z.B. VW Touareg 3.0 V6 TDI DSG, 210 kW (285 PS), EZ 01/20, 34.445 km, LED-Scheinwerfer, el. Heckklappe, Parklenkassistent, Navi, DAB, Standheizung, Sitzheizung vorn u.v.m.

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1) Sonderzahlung: 0,- €; Nettodarlehnsbetrag: 55.371,55 €; Sollzins gebunden p.a.: 1,11 %; Effektiver Jahreszins: 1,11 %; Vertragslaufzeit: 42 Monate/10.000 km p.a.; Gesamtbetrag: 19.614,- €. Angebot inkl. Werksauslieferung zzgl. Zulassungskosten. Ein Angebot der Volkswagen Leasing GmbH, Gifhorner Str. 57, 38112 Braunschweig, für die wir als ungebundener Vermittler gemeinsam mit dem Kunden die für den Abschluss des Leasingvertrags nötigen Vertragsunterlagen zusammenstellen. Bonität vorausgesetzt. Abb. zeigt Sonderausstattungen. Irrtümer, Änderung und Zwischenverkauf vorbehalten.

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Kraftstoffverbrauch5 in l/100 km, innerorts 6,1, außerorts 4,9, kombiniert 5,3; CO2 -Emissionen kombiniert: 121 g/km (gemäß VO (EG) Nr. 715/2007, VO (EU) Nr. 2017/1153 und VO (EU) Nr. 2017/1151). Energieeffizienzklasse B. 1) Einmalige Anzahlung: 0 €; Laufzeit: 36 Monate; Laufleistung pro Jahr: 5.000 km; voraussichtlicher Gesamtbetrag: 6.876 €; mtl. Leasingrate: 191 €; Gesamtkreditbetrag: 32.440 €; Sollzinssatz: 2,99 %; eff. Jahreszins: 3,03 %. Leasing-Angebot der Opel Leasing GmbH, K65/PKZ 98-01, Mainzer Straße 190, 65428 Rüsselsheim, für die wir als ungebundener Vertreter tätig sind (zzgl. 770 € Überführungskosten). Preis gilt bei Kauf über die Opel Leasing GmbH. 2) Unverbindliche Preisempfehlung des Herstellers inkl. Fracht 770 €. 3) Zzgl. Fracht 770 €. 4) Ersparnis ergibt sich aus der Differenz zwischen UPE inkl. Fracht und Aktionspreis. 5) Die angegebenen Verbrauchs- und CO 2 -Emisionswerte wurden nach dem vorgeschriebenen WLTP-Messverfahren ermittelt und in NEFZ-Werte umgerechnet, um die Vergleichbarkeit mit anderen Fahrzeugen zu gewährleisten. Abbildungen können Sonderausstattungen zeigen. Änderungen, Zwischenverkauf und Irrtum vorbehalten.

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ÜRNBERGER LAND (lra) – Anja Wirkner ist seit zehn Jahren Gleichstellungsbeauftragte des Nürnberger Landes. Aus diesem Anlass veröffentlicht die WiP ein Interview mit ihr und Landrat Armin Kroder:

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zuzielen. Was sagen Sie Männern, die das unfair finMAXIMILIAN Uhren Schmuck den? Marktplatz 52 – Lauf Denen empfehle ich, 09123/1823986 den ersten und zwei ten GleichstellungsMit diesem bericht der BundesGutschein: regierung zu lesen – Batteriewechsel da steht drin, in wie vielen Bereichen (statt 5,- €) noch HandlungsbeAusgenommen Digital- und Frau Wirkner, wardarf besteht. Dort ist Taucheruhren um sind Sie Gleichzum Beispiel zu lestellungsbeauftragsen, dass die Perte geworden? son, die die HauptWirkner: Dass beide verantwortung für Geschlechter die glei- Landrat Armin Kroder und Anja Wirkner heute ... Foto: R. List die Sorgearbeit trägt, chen Chancen haben, das heißt, die Erzieist ein fundamentaler Punkt men. Alle fünf Jahre stellen tion. Frau Wirkner hat sich hung, Pflege, Hausarbeit der Gerechtigkeit, es ist ein wir das Gleichstellungskon- schon vor langer Zeit fürs übernimmt, verminderte Menschenrecht. Wir können zept auf, eine Analyse der be- Homeoffice stark gemacht, Aufstiegschancen, reduziernicht von einer gerechten stehenden Situation und als Maßnahme zur Verein- tes Einkommen und eine geGesellschaft sprechen, wenn Maßnahmen zu ihrer Ver- barkeit von Familie und Be- ringe Rente hat. Und die Perdie Chancen nicht gleich ver- besserung, zum Beispiel zur ruf. Dass wir deswegen schon sonen, die das übernehmen, teilt sind – was zum Beispiel Vereinbarkeit von Familie vor Jahren entsprechende sind nach wie vor ganz überschon der Gender Pay Gap und Beruf. Das ist die Grund- Strukturen geschaffen ha- wiegend die Frauen, die sobeweist, also die Lohnlücke lage meiner internen Arbeit. ben, hilft uns jetzt während mit von den genannten Nachzwischen Männern und Externe Gleichstellungs- der Corona-Krise weiter. teilen betroffen sind. Wir sind Frauen. Der Grundsatz der arbeit ist die Zusammenweit von einer repräsentatiGleichberechtigung ist in arbeit mit Verbänden und A. Wirkner: Ja, die Förde- ven Anzahl von Frauen in unserem Grundgesetz ent- Beratungsstellen, außerdem rung von Homeoffice und Führungspositionen oder in halten: „Männer und Frauen Öffentlichkeitsarbeit und Telearbeit zähle ich auf je- der Politik entfernt – und und sind gleichberechtigt.“ Und: Veranstaltungsorganisation. den Fall zu meinen Erfol- und. Der dritte Gleichstel„Der Staat fördert die tat- Bei beidem geht es darum, zu gen. Wir sehen ja jetzt durch lungsbericht wird Ende 2020, Georg Fröba aus Lauf hat in seinem Garten diese wunder- sächliche Durchsetzung der beobachten, um Handlungs- die Corona-bedingten Teil- Anfang 2021 veröffentlicht. Gleichberechtigung von bedarf zu erkennen, Ideen zu schließungen von Schulen Außerdem ist der Eindruck, schöne Herbstimpression festgehalten. Frauen und Männern und entwickeln und umzusetzen und Kitas, wie Familien- Gleichstellungsbeauftragte wirkt auf die Beseitigung be- und zu „networken“, also freundlichkeit für Unterneh- setzten sich nicht für Mänstehender Nachteile hin.“ Synergien zu schaffen zwi- men zum knallharten Wirt- ner ein, grundfalsch. Wir Dies und das Bayerische schen den verschiedensten schaftsfaktor wird. Unser versuchen auch für sie FaGleichstellungsgesetz sind Stellen mit dem gleichen Ziel. nächster Schritt wird sein, milie und Beruf leichter verder juristische Unterbau und unsere Mitarbeitenden und einbar zu machen. die gesetzliche Forderung Herr Kroder, was hat Frau Führungskräfte im Umgang Volkswagen Economy Service Strobel Prüfstelle. nach Gleichstellungsarbeit. mit Prüfstelle mitmit Prüfstelle Wirkner in diesen Berei- mit dem Homeoffice zu Was macht Sie am UmDie Werkstatt für ältere Volkswagen Pkw und chen im Landratsamt be- schulen. gang von Männern und alle anderen Marken zu günstigen Festpreisen. Wie setzen Sie diese An- wegt? Frauen miteinander wüforderungen um? Kroder: Gleichstellungs- Frau Wirkner, Gleichstel- tend? Man kann meine Aufgaben arbeit bringt sich sehr hilf- lungsarbeit bedeutet, eine Kroder: Dass Frauen zum Teil gut in interne und externe reich in ein System wie ein Chancengleichheit zwi- für die exakt gleiche Arbeit Gleichstellungsarbeit glie- Landratsamt ein. Frei nach schen den Geschlechtern schlechter bezahlt werden. dern. Intern, also im Land- dem Motto „besser wissen – herzustellen. Die meisten ratsamt, sind das oft Perso- besser machen“ haben wir als Maßnahmen scheinen aber Fortsetzung auf S. 2 nalentwicklungsmaßnahBehörden eine Vorbildfunk- auf Frauenförderung ab-

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