2025/04/14(월)A by 필리티비

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THE KOREA TIMES

읽는

글을 읽는다는 건 단순한 정보 수집을 넘어, 더 나은 나로 성장해가는 과정이다. 누군가에게는 하루의 휴식이자, 누군가에 게는 삶의 방향을 틀어주는 나침반이 되기 도 하죠. ‘책 읽는 학부모’, ‘책 읽는 자녀’, ‘ 책 읽는 직장인’, ‘책 읽는 리더’. 이들은 모 두 다르지만 한 가지 공통된 가치를 공유 한다. 바로 배움에 대한 열림이다. 이 네 부류에게 전하고 싶은 조언을 적어 본다.

1. 책 읽는 학부모에게: 아이는 당신의 책 장을 닮는다

아이에게 책을 읽히고 싶다면, 가장 먼저 해야 할 일은 부모가 책을 읽는 모습을 보 여주는 것이다. 아이는 말보다 습관을 따 라 한다. 책을 읽는 부모의 모습은 말 없이 도 아이에게 독서가 삶의 일부임을 가르 친다. 때로는 함께 책을 고르고, 짧은 독 후 대화를 나누는 것으로 충분하다. 중요 한 것은 억지로 읽히는 것이 아니라, 함께 나누는 책의 즐거움을 심어주는 것이다.

2. 책 읽는 자녀에게: 책 속에는 아직 만 나지 못한 ‘나’가 있다

The AP academy

시험과 학원에 치이느라 책 읽을 시간이 없다고요? 하지만 세상의 질문에 답해주 는 건 시험지가 아니라, 스스로 찾은 지식 과 통찰이다. 소설 한 권이 공감 능력을 키 우고, 인문서 한 장이 생각의 깊이를 더해 준다. 책을 많이 읽는다고 모두가 똑똑해 지진 않지만, 자기 생각을 가진 사람으로 자라는 데는 꼭 필요한 연료이다. 매일 10 분이라도 책을 읽어보자. 그 시간이 쌓이 면, 언젠가 큰 차이를 만들어낸다.

3. 책 읽는 직장인에게: 책은 가장 저렴하 고 강력한 자기개발이다

직장에서는 늘 효율과 성과가 강조되지

만, 그 안에서도 꾸준히 책을 읽는 사람은 다르다. 책은 현재를 반성하게 하고, 미래 를 준비하게 한다. 리더십, 협상, 커뮤니케 이션, 감정관리… 업무에 직접적인 도움이 되는 책도 있지만, 때로는 전혀 상관없어 보이는 철학서 한 권이 일과 사람을 보는 시각을 바꾸어 놓기도 한다. 책은 인생의 깊이를 더하고, 직장인의 사고력을 넓히는 지속가능한 성장의 도구이다.

4. 책 읽는 리더에게: 독서는 리더십의 내 면을 채운다 좋은 리더는 지시보다 영향력을 통해 사 람을 이끈다. 그 영향력의 핵심은 단단한 내면이다. 책을 읽는 리더는 복잡한 상황 속에서도 방향을 잃지 않고, 타인의 입장 을 깊이 이해할 줄 안다. 특히 조직을 이 끄는 리더라면, 기술서나 보고서뿐 아니라 문학, 심리학, 사회학 등 다양한 분야의 책 을 접해야 한다. 리더의 말 한마디가 조직 의 문화가 되기에, 깊이 있는 언어를 가지 기 위해서라도 독서는 필수이다.

책은 시대를 넘어 사람을 연결하고, 경험 을 나누며, 생각을 확장시킨다. 누군가의 책장은 곧 그 사람의 세계관이 된다. 오늘 나의 책장은 어떤 생각으로 채워지고 있을 까? 그리고 나는 내 아이, 내 동료, 내 팀에 게 어떤 책장을 보여주고 있을까?

지금 이 순간도, 책은 당신을 기다리고 있다.