Woman IN Business by PIONmedia

Eindhoven

NOV / 2017 //

Monique van Grootel 40 jaar Gemeente Eindhoven

IN B

•

MAN IN BU S WO

SS • INE

Special: Woman in Business

M • WO

Maakt prachtige promotie

•

Yony Smulders

U SIN E S

Monique van Grootel Gemeente Eindhoven NIET MEER WEG TE DENKEN UIT HET STADHUIS

Ze is met recht een echte POWERvrouw te noemen. Al 40 jaar fungeert ze als een spin in het web voor de Gemeente Eindhoven. Net na haar jubileum spreken we deze dame over haar spraakmakende carrière. In het Eindhovense stadhuis verwelkomt ze ons met een glimlach van oor tot oor. Op haar jubileum ‘ontvoerde’ de burgemeester haar naar de collegekamer waar een besloten vergadering van B&W plaatsvond. ”Daar ben ik, totaal tegen mijn verwachting in, enorm in het zonnetje gezet met een speech en bloemen. Ik had vijf jaar geleden mijn 35-jarig jubileum al uitgebreid gevierd, dus dit was een hele leuke verrassing”, vertelt Monique ons bij binnenkomst. In 1977 Veertig jaar geleden ziet ze tijdens een vakantie in Knokke een vacature als gastvrouw bij de gemeente. “Een gewild baantje waar ik zonder aarzelen op solliciteerde. Blijkbaar dachten zo’n 700 anderen dat ook, maar uiteindelijk mocht ik als enige op gesprek komen. Het gesprek met toenmalig hoofd Representatie Hennie Willemse, de gemeentesecretaris en hoofd Personeelszaken was spannend maar ging gelukkig goed. Het feit dat ik vijf talen beheers hielp waarschijnlijk mee”, geeft Monique toe. Loopbaan Haar werk bestaat vanaf de eerste dag al niet alleen uit balie- en ontvangstwerkzaamheden. “Ik organiseer rondleidingen voor ambassadeurs, politieke figuren en inwoners van de stad. Mijn talenknobbel komt daarbij goed van pas. Na mijn eerste drie jaar werd de balie in het stadhuis gemoderniseerd en kwam er een compleet informatiecentrum. Er vond tegelijkertijd een reorganisatie plaats. Ik ging ervanuit dat ik weg moest, omdat ik er als laatste bij kwam. Ik kreeg echter samen met een collega de leiding over het informa-

tiecentrum. Op den duur zijn we naar het stadskantoor verhuisd, waar we over allerlei facetten informeerden. Daarnaast werd ik steeds vaker opgeroepen als gastvrouw of organisator voor grote evenementen. De huldiging van Olympische sporters, de viering van het landskampioenschap van PSV, het nieuwjaarsconcert, Glow, DDW of de jaarlijkse reis naar Bayeux om het bevrijdingsvuur te halen. Het is zomaar een reeks van grote activiteiten die ik al jaren organiseer. Dat maakt deze baan zo leuk, je moet heel breed georiënteerd zijn en geen dag is hetzelfde. Sinds een jaar of achttien werk ik steeds meer voor het college van B&W. Ik kreeg al snel een adviserende rol en wordt betrokken bij het bestuur, daar waar het gaat om externe optredens. Ik werkte intensief samen met Rein Welschen, Alexander Sakkers, interim Gerrit Braks, Rob van Gijzel en nu voor John Jorritsma. Allemaal bestuurders die een eigen manier van werken hebben en van allemaal heb ik geleerd. Soms is het best lastig om afscheid te nemen. Ambtenaren zijn de stabiele factor, het college verandert telkens. En ja, ik als ambtenaar zit er nu al 40 jaar! De komst van een nieuw bestuurder zorgt altijd voor een frisse wind door de organisatie. Jorritsma houdt bijvoorbeeld meer van officiële protocollen. Hij heeft het vlaggen weer geïntroduceerd bij ontvangst van buitenlandse gasten. Iedere gast verwelkomen we met de vlag van zijn of haar land van herkomst. Dat valt heel erg goed en is zeer gastvrij”, aldus de duizendpoot. Indrukwekkende momenten Vanaf dag één reist Monique mee naar Frankrijk om het bevrijdingsvuur op te halen in

Bayeux, de eerste Franse stad die door de geallieerden werd bevrijd tijdens WOII. Van de tafelschikking tot de toer langs de massagraven, Monique regelt het ieder jaar weer. “Het contact met het Franse comité vind ik heel kostbaar. De gehele organisatie loopt volgens een vast programma. Voorzitter van het comité aldaar was Jean Brokken, waarmee ik nauw samenwerkte. Een aantal jaar geleden kwam hij, twee dagen voordat we naar Bayeux vertrokken, te overlijden aan de gevolgen van kanker. Dat is misschien wel de meest heftige tijd van mijn carrière geweest. Dan moet je op korte termijn schakelen om alles toch in goede banen te leiden. In een prachtige kathedraal heb ik afscheid genomen van hem en twee uur later stond ik bij het monument het vuur aan te steken en de volksliederen te zingen. Mooi en vreemd tegelijk. De repatriatie van de slachtoffers van MH17 is nog zo’n indruk wekkend voorbeeld. Dat heeft veel impact op me gehad. Daar zorgde ik ervoor dat ik samen met de burgemeester elke keer aanwezig was op de luchthaven in Eindhoven. Mijn werk is soms ook heel verdrietig”, concludeert ze. Zolang ik het leuk vind “Deze baan kun je niet uitvoeren als je er niet écht plezier in hebt. Je weet nooit hoe je dag gaat zijn en daar moet je tegen kunnen. Maar voor mij werkt dat juist goed. Als er geen uitdaging meer zou zijn, dan is het niet leuk meer. Dit houdt me jong. Ik ben net 63 jaar geworden en werk zolang ik het leuk vind”, zegt ze tot slot stralend.

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

Deze baan kun je niet uitvoeren als je er niet écht plezier in hebt

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | MONIQUE GROOTEL

Elke week bieden we nieuwe items aan

•

• ESS

O •W

Damesmodezaak CAVIAR

MAN IN BUSIN WO

N IN

E B U SIN

een aanwinst voor de moderne en modieuze vrouw

Geraldo Winnik opende enkele maanden geleden in de Tongelresestraat, naast zijn herenmodezaak Best Business, damesmodezaak CAVIAR. Inmiddels is een tweede locatie een feit en is ook in winkelcentrum Woensel de collectie te zien. Met onder andere labels als Morgan, Rinascimento, Jacqueline de Yong, K-design, Vila en Given is er voor de moderne en modieuze vrouw genoeg te kiezen. De keuze voor deze merken maakt de zaak geschikt voor een breed publiek. De merken staan bekend om hun goede prijs-kwaliteitverhouding. ‘Eigenlijk verbazingwekkend’ zoals Geraldo het zelf zegt. Voor elk budget en elke leeftijd is er wel iets in de rekken te vinden. De maten lopen uiteen van maat 34 tot 52 en de kleding varieert van tijdloos naar actueel. Ook aan accessoires is gedacht. In het pand aan de Tongelresestraat vertellen Geraldo en zijn twee medewerksters Patrcia van Es en Susan Curma over CAVIAR. ‘We doen wekelijks inkoop zodat we altijd de nieuwste fashionitems in de winkel hebben hangen. Als er klanten komen ontvangen we ze met een kop koffie en willen we op een ongedwongen manier adviseren. We zijn laagdrempelig en gezelligheid is een heel belangrijk uitgangspunt in de zaken’ vertelt Patricia. ‘Ook voor een praatje of gewoon een advies over de komende trends zitten we graag om tafel. Het belangrijkste is dat mensen zich bij ons op hun gemak voelen.’ De zaak is warm en stijlvol ingericht, met daarin de accessoires mooi uitgestald. ‘We hebben hier alles aanwezig om de kleding een mooie finishing touch te geven. Riemen, tassen en bijvoorbeeld de unieke sieraden van Gipsy Ibiza: sieraden gemaakt uit edelstenen en van elk stuk maar één. We kunnen, indien gewenst, iemand van top

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | CAVIAR

tot teen aankleden en door de diversiteit aan merken kun je combineren in stijl en budget’ zo laat Susan weten. CAVIAR Woensel Het unieke aan de vestiging in Woensel is toch wel de doorloop, geeft Geraldo aan. ‘Doordat het pand zich naast onze herenmodezaak bevindt is een muur doorgebroken zodat er door zowel man als vrouw gelijktijdig kleding gepast kan worden. Op die manier kunnen onze medewerkers ook advies geven op basis van wat de man aantrekt zodat een passend geheel ontstaat.’ Twee aanwinsten in Eindhoven mag geconcludeerd worden. Na afloop van het interview tonen de deskundige medewerksters hun collectie en enthousiasme. De schrijfster van dit artikel keerde huiswaarts met aantekeningen en kocht en passant 3 nieuwe kledingstukken… Voor het volgen van de laatste trends is er de Facebookpagina van Caviar Fashion of volg @caviar_fashion_ op Instagram.

Helemaal relaxed. Nu een automaat zonder meerprijs.* Profiteer bij ASV van dit geweldige aanbod op meerdere modellen. Gecombineerd verbruik: 3,9 – 6,9 l/100 km, 25,6 - 14,5 km/l. CO2-uitstoot: 101 – 160 g/km. *Voor de actie- en leveringsvoorwaarden, zie asv.nl.

ASV Automobielbedrijven B.V. Eindhoven Hugo van der Goeslaan 49, 5643 TX, tel. 040 - 249 49 49. www.asv.nl, info@asv.nl Veghel Heuvelplein 3, 5463 XG, tel. 0413 - 31 77 77. www.asv.nl, info@asv.nl

•

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

Willeke Hendriks “Blijf vooral jezelf” 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Doordat ik constant trainingen en cursussen blijf volgen en hiervoor ook de nodige examens afleg, blijf ik constant op de hoogte van alles wat er in de Beauty en Schoonheids wereld speelt. Sinds twee jaar werkt Willeke samen met Cloë de Jong, haar nicht, en tevens ook schoonheidsspecialist en pedicure. Ook Cloë volgt alle trainingen en cursussen die nodig zijn. Een supercombi wat ze nu aan de klanten te bieden hebben. Diverse schoonheidsbehandelingen met exclusieve top merken zoals; !QMS Medicosmetics en PCA Skin, voor perfecte huidverbetering en anti-aging. Ook kun je terecht voor Pupa Milano Make Up, pedicure behandelingen met gellak, permanente make up, afslank behandelingen, acne behandelingen (vergoed door ziektefonds). En wat we

vooral doen is naar de klant luisteren en samen het probleem oplossen.

En op d’en duur werpt dat ook haar vruchten af!

2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Door gewoon mezelf te blijven en als vrouw toch je mannetje te staan.

5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Niet bang zijn om zelfstandig te zijn of te worden, want angst is je slechtste raadgever. Altijd denken; ik kan het en dan gaat het ook vanzelf lukken.

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Je leert elke dag en je moet van alle markten thuis zijn. En ik denk door keihard te werken en geen 9-17 mentaliteit te hebben, dat je daardoor het verste komt. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Jezelf onderscheiden en uniek maken in alles wat je doet. Wij vrouwen hebben een soort van onderbuik gevoel en kunnen goed inleven en luisteren naar de andere persoon. Heel belangrijk in mijn vak.

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | WILLEKE HENDRIKS

6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Met Marcel Brands, omdat ik grote fan ben van PSV en hij mijn inziens een goede directeur is.

Salon Willeke De Bleekvelden 24 5666 RZ Geldrop T 040 - 285 34 12 of 06 - 46 26 69 77 www.salon-willeke.nl

Sharita Horyon Horyon Innovaties en Technieken B.V. Sharita Horyon staat samen met haar man Jan Horyon aan het roer van Horyon Innovaties en Technieken B.V. Als er iets is dat dit bedrijf kenmerkt, is het wel dat het altijd voorop wil lopen en overal graag de eerste mee wil zijn. En dat is altijd aardig gelukt. In 1995, 2008, 2012 en 2017 certificeerde Horyon zich als eerste in Nederland voor de steeds nieuwe en strenge weten regelgeving op het gebied van asbestverwijdering. En ook anno nu zet Horyon als innovator de toon in de asbest-, milieu- en sloopbranche. Nagenoeg alle innovaties binnen Horyon zijn gericht op duurzamer werken en meer energie besparen. Jan richt zich binnen het bedrijf op de operationele en technische/ innovatieve kant. Daarnaast is Jan continu bezig met het op de juiste wijze interpreteren en verfijnen van weten regelgeving. Sharita droeg voorheen ook de verantwoordelijkheid voor Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) zaken binnen het bedrijf maar deze taken heeft zij over kunnen dragen aan een andere gekwalificeerde medewerker binnen de organisatie. Het bedrijf is namelijk zo in beweging en gegroeid dat dit een dagtaak werd en daarom was het niet meer te combineren met de andere taken en verantwoordelijkheden van Sharita. Zij heeft nu de dagelijkse verantwoordelijkheid voor financiën, PR & Communicatie en klantrelaties. Daarnaast dient Sharita ook als klankbord binnen deze ‘mannenwereld’. Erg waardevol, want een vrouw benadert bepaalde zaken vaak op heel andere wijze dan een man. Powervrouw Sharita legt graag uit waarom juist het team Jan/Sharita werkt. “Toen ik bij Jan en zijn vader in de zaak kwam werd mij al snel duidelijk dat het bedrijf ingrijpend moest veranderen om succesvol te blijven in de toekomst. Ik wilde er samen met Jan een echt dienstverlenend, innovatief en zeer klantgericht bedrijf van maken. De keuze voor een nieuw en modern bedrijfspand - inmiddels alweer zo’n tien jaar

geleden - maakt daar integraal onderdeel van uit. Veel van onze relaties en klanten zijn positief verrast als ze bij ons op bezoek komen. We zien dat onze uiterst klant gerichte aanpak, onze innovatiedrang en onze professionele uitstraling zijn vruchten afwerpt. We bedienen de hogere segmenten in de markt en vervullen een voorbeeldfunctie.” Groen moet je doen “Bij het saneren van ruimtes moet je deze altijd in onderdruk zetten. Horyon kan dit nu met machines die 70% minder energie verbruiken. En als er ‘s avonds niemand op een locatie aanwezig is en de onderdruk, om wat voor reden dan ook, wegvalt, herstelt deze machine dit weer. Een waarborging van het gehele proces. En een forse energiebesparing voor onze klanten! We kijken nu ook heel bewust naar het elektrisch rijden en wat daarbinnen voor ons de mogelijkheden zijn. Jan geeft al het goede voorbeeld met zijn volledig elektrische auto.” Geschikte medewerkers “Momenteel is het vinden van geschikte medewerkers een van de grootste uitdagingen die op tafel ligt. Er is helaas een uitstroom in de branche. Dit komt met name omdat mensen als persoon gesanctioneerd kunnen worden als ze een fout maken. Omdat wij altijd vasthouden aan onze kwaliteitsstandaarden, is de zoektocht

naar de juiste mensen soms moeilijk. Aan de andere kant zijn er ook veel medewerkers die juist heel blij zijn dat wij ‘er zo strak in staan’. “Eindelijk een bedrijf waar we de wet na mogen leven”, heeft een van onze medewerkers wel eens gezegd. En er zijn zeker meer mensen te vinden die er zo in staan. Daar ben ik van overtuigd.” Vis in het water “Ja, ik voel me als een vis in het water in mijn rol binnen Horyon. Jan en ik vullen elkaar perfect aan en fungeren echt als elkaars klankbord. Ik ben vrij en flexibel in hoe ik mijn rol invul en voer zelf de regie over mijn werktijden. Ik ben me ervan bewust dat dat natuurlijk heel luxe is en erg prettig als je naast directeur ook moeder bent. Ik denk zelf ook, dat wanneer je als vrouw de mogelijkheid hebt te werken dat je het dan ook moet doen. Het geeft zoveel voldoening en uitdaging. Daarbovenop zie ik ook gewoon dat werkende vrouwen een grote toegevoegde waarde zijn in onze maatschappij en in het bedrijfsleven. Precies om die vrouwelijke kwaliteiten die wij als vrouw inbrengen. We hebben, kortom, zoveel mogelijk powervrouwen nodig!” HORYON b.v. Steenoven 44 (4641) 5626 DK EINDHOVEN T 040-2904000 www.horyon.nl

•

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SHARITA HORYON

De toegevoegde waarde van vrouwen in het bedrijfsleven is enorm groot

•

• WOM

•

IN BUSINESS N A

•

M A N IN B US

”Zo’n kans kan ik niet laten liggen!” 84

Yony Smulders staat al enkele jaren - zeer succesvol! - aan het roer bij Het Rughuis in Eindhoven. In 2015 heeft ze ook de leiding over PHI in Eindhoven gehad. Dat is een erkende zorginstelling voor gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg. In december 2016 werd ze daarbovenop gevraagd ook de verantwoordelijkheid te dragen voor PHI in Heerlen. Yony heeft zich dus niet verveeld de afgelopen jaren. En in 2018 gaat het er voor haar weer allemaal anders uitzien. Yony wordt vanaf 1 januari 2018 namelijk Algemeen Directeur van de Rughuis Holding en zwaait dan de scepter over zes vestigingen in Nederland. Een prachtige stap in haar carrière natuurlijk, maar Eindhoven zal haar wel gaan missen!

Yony Smulders Het Rughuis ”En ik ga mijn team in Eindhoven ook ontzettend missen”, begint Yony. “Ik heb met heel veel plezier samengewerkt met alle medewerkers in Eindhoven en vanaf januari zie ik ze natuurlijk veel minder. Best heftig, maar ik kreeg nu een kans die ik echt niet kon laten liggen. Zowel Het Rughuis (met zes vestigingen in Nederland) als PHI (vijf vestigingen in Nederland) maakt onderdeel uit van de IIC Group. IIC staat voor Investors in Care. De directie van IIC Group laat zien dat ze in me geloven en boden me daarom deze rol binnen de organisatie aan. Ik ga me inzetten voor groei en het bewaken en doorontwikkelen van de Rughuis formule. Dit betekent meer vestigingen en mogelijk ook internationalisering. We moeten op alle vestigingen die kwaliteit leveren die Het Rughuis typeert en waar we succesvol mee zijn. Dat moet altijd recht overeind blijven.” Verandering “Toen ik het team in Eindhoven vertelde dat ik wegging was dat wel een moeilijk moment. Ik vond het emotioneel en ook bij het team kwam het hard binnen. We hebben samen drie jaar lang keihard gewerkt aan het opzetten en het uitbouwen van het Rughuis in Eindhoven. Eindhoven heeft

fantastische behandelresultaten en iedere maand opnieuw een volledige bezetting. Dat hebben we samen toch bereikt. En weet je, als je een goed werkend team hebt, krijg je als manager ook de kans jezelf in het licht te zetten. Daar ben ik me van bewust. Vanaf 2018 zal ik zeker één tot twee dagen op het hoofdkantoor in Geleen te vinden zijn en daarnaast zal ik veel op de baan zitten om regelmatig op alle vestigingen aanwezig te kunnen zijn - en in te kunnen springen daar waar het nodig is. Dat vind ik op zich geen enkel probleem. Ik ben het eigenlijk wel gewend inmiddels.” Het pad ernaartoe “Wat mij zover gebracht heeft? Daar heb ik maar één woord op te zeggen: doorzettingsvermogen. Ik kom van ver en ben onderaan begonnen. Ik heb op sommige vlakken ook alles moeten verliezen om weer opnieuw te kunnen bouwen. Na wat persoonlijke perikelen drie jaar geleden vond ik dat ik ervoor moest zorgen dat het mijn kinderen aan niets zou ontbreken - ook financieel niet. Dat was zeker een drive. Daarnaast vind ik het gewoon een bere-interessant werkveld. Dat zorgt ervoor dat je al het harde werk ook met liefde, passie en plezier doet.”

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | YONY SMULDERS

Organisatie volop in beweging “Het Rughuis is een heel bewegend concept. We focussen altijd op de laatste nieuwe ontwikkelingen en zijn als GZ-instelling continu bezig met verbeteren. Wat missen we? Waar lopen we tegenaan? Wat kunnen we misschien beter anders doen? We zijn continu scherp op het beantwoorden van dit soort vragen en dat heeft zich wel uitbetaald. We vervullen steeds meer een voorbeeldfunctie voor andere vergelijkbare instellingen. Het Rughuis heeft bijvoorbeeld ook de groei iets langer uitgesteld omdat we van mening waren dat eerst de kwaliteit helemaal top moest zijn. Nu komt die ruimte voor groei er wel. De IIC Group is een krachtige organisatie die zuinig is op de mensen die er werken en die mensen ook de ruimte geeft als ze zich verder willen ontwikkelen. Dat maakt dat ik me erg thuis voel bij deze club. Zoals gezegd ga ik me richten op groei en op het bewaken van de uniformiteit. Lees verder >>

Hard work pays off

Ik ben ontzettend trots op het team

Er is nu al een kwaliteitsafdeling aan de slag die audits afneemt om te kijken wat de verschillen zijn tussen de verschillende vestigingen. Daarnaast gaan we goed kijken naar ontwikkeling en innovatie. Waar liggen nieuwe markten voor ons en waar kunnen we uitbreiden? Maar ook: waar ligt de verdieping en aanscherping van onze formule? Ik krijg echt de vrije hand om hiermee aan de slag te gaan. Mijn handen jeuken.” Identieke denkwijze “De visie en aanpak van Het Rughuis sluit naadloos aan op mijn eigen denkwijze. Ik geloof heilig in de holistische aanpak (kijken naar de mens als geheel en dus verschillende disciplines betrekken bij de behandeling). Deze kan ik daarom goed uitdragen. Bij Het Rughuis komen mensen met chronische wervelkolomgerelateerde pijnstoornissen die alles al geprobeerd hebben en niet van hun klachten af zijn gekomen. Wij erkennen dat lichaam en geest erg sterk op elkaar reageren. We zien vaak het AHA-moment bij patiënten. Ze gaan bij ons de deur uit met een betere kwaliteit van leven. Dat blijf ik prachtig vinden en dat zal ik tevens ook het meest gaan missen denk ik. De kleine en grote successen die we met patiënten boeken zal ik veel minder met eigen ogen zien en dat is jammer.”

De positie van powervrouwen “Ik denk zeker dat er binnen Nederland nog steeds een mannencultuur is maar er komt wel een omslag. Je ziet het verschil tussen bedrijven waar een man de scepter zwaait en waar een vrouw dat doet. Een vrouw zorgt toch vaak voor meer verbinding, sfeer en warmte en dat is naar mijn mening veel waard. Binnen IIC Group kijken ze goed naar de balans werk-privé voor medewerkers. In de managementfuncties moet je die balans zelf goed bewaken en daar krijg je ook de ruimte voor. Wat me wel opvalt is, dat mannen op netwerk bijeenkomsten er vaak van uitgaan dat ik met een man meegekomen ben. Er is dus nog wel wat werk aan de winkel op dit gebied.” Trots op het team “Als ik terugkijk op de jaren bij Het Rughuis in Eindhoven ben ik er trots op dat het me gelukt is zo’n gevarieerd en kundig team bij elkaar te brengen. Het zijn kenniswerkers die allemaal de motivatie hebben de allerbeste te worden. Deze mensen moeten zich kunnen omringen met mensen die dat ook willen. Ik heb ze er in de selectieprocedure uit kunnen halen. Mijn credo is: bij twijfel niet doen en dat heeft gewerkt. We hebben nauwelijks tot geen verloop en het team is erg hecht. Het is een prachtige club.”

Trots op de positie die Het Rughuis ingenomen heeft “Ik ben ook trots op het feit dat een groot aantal cliënten ons heeft weten te vinden. We breiden uit op de Boschdijk. Het pand naast het huidige Rughuis gaan we ook in gebruik nemen om nog meer mensen te kunnen laten starten met hun behandeling. In het begin bestond ons patiëntenbestand uit 80% particulieren en 20% verwijzingen en dat is nu andersom. Veel huis- en bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, bedrijven in de buurt, sportscholen en het Catharina Ziekenhuis weten ons te vinden. Omdat we elkaar niet beconcurreren versterken we elkaar juist en vindt er kruisbestuiving plaats. Hier is een belangrijke rol weggelegd voor mijn opvolger. Hij/zij zal deze contacten goed warm moeten houden. Ik neem met een lach en een traan afscheid van het Eindhovense en ben gemotiveerd van de toekomst iets ontzettend goeds te gaan maken. Tot ziens!”

Het Rughuis T 088 000 16 00 info@hetrughuis.nl www.hetrughuis.nl

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | YONY SMULDERS

Judith Rossen Bloom VastgoedCreatie Als jong meisje was ik al dol op huizen, op handelen en gefascineerd door hoe verschillende onderdelen binnen een geheel passen. Inmiddels werk ik dag en nacht voor mijn bedrijf Bloom VastgoedCreatie. Mijn visie is gebaseerd op een onderbuikgevoel, op de beleving van wonen. “Dit staat bijna haaks op wat je op de HTS leert, waar het vooral gaat over cijfers en feiten. Gelukkig heb ik dankzij studenten van de opleiding International Lifestyle Studies ingezien dat mijn theorieën wel te pakken zijn. Hoewel ze misschien niet passen in de berekeningen van een bouwbedrijf of makelaar, zijn ze wel vorm te geven in een concreet concept wat tot ieders verbeelding spreekt.” Afhankelijk van de grootte van het project of wat het project ten goede komt, switch ik gemakkelijk tussen de rol van opdrachtgever en die van ontwikkelaar of conceptbewaarder. Als je daarvoor puur op basis van kosten ontwerpt, kom je altijd in geijkte patronen terecht. Uit mijn portfolio blijkt dat mijn projecten alles behalve standaard zijn. Ik denk in kansen. Hoe creëer je woongenot? Bij het ontwikkelen van Luminous Living, ben ik samen met architect Marlies Zuidam helemaal out-of-thebox gegaan. De beleving van wonen hebben we als uitgangspunt genomen. Op basis van dit concept heeft Marlies een geweldig ontwerp gemaakt. Alle belangrijke woonwensen zijn er in verwerkt: ruimte, licht, uitzicht, groen, comfort... Zo hebben we bij-

voorbeeld gekozen voor een hogere kwaliteit van materialen, installaties en afwerking. Omdat je daar gelukkig van wordt. De woningen zijn stuk voor stuk uniek: ontworpen op hun specifieke plek in de tuin en het zicht op het park. Privacy, zichtlijnen en lichtinval zijn zorgvuldig afgewogen en meegenomen bij het ontwerpen van de ruimtes. Deze ruimtes leveren geborgenheid en zijn prettig van maat. In veel van de woningen kijk je via je eigen buitenruimte weer naar een ander vertrek van het huis, wat ruimtelijkheid en speelsheid oplevert. Het plan is alzijdig ontworpen, dat wil zeggen dat alle zijden van het huis zijn ingezet als voorgevels. De carports zijn bijvoorbeeld verzorgd en zorgvuldig gedetailleerd. En ook hier wordt weer met daglicht gespeeld. Thuiskomen (wat toch meestal aan deze zijde zal gebeuren) wordt zo prettig; het voelt niet als achterom. Dit plan past perfect bij mijn visie als projectontwikkelaar. Want wonen is passie. Mijn bedrijf Bloom VastgoedCreatie werkt anders dan anderen. Projectontwikkeling is mijn religie.

www.bloomvastgoed.nl

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

Lees verder >>

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | JUDITH ROSSEN

MODEL TRIBUTE VAN € 9.190 VOOR € 7.490*

*Luxuria in taupe kleurige ruit met BJ topdekmatras.

SLEEP - DREAM - ENERGIZE Aalsterweg 64, Eindhoven • Tel.: 040-2441344 • www.schellenslaapcomfort.nl 90

• GRATIS PARKEREN ACHTEROM •

COLUMN

Energiek in het zadel tijdens de herfst De herfst is voor velen van ons niet de periode waarin we de meeste energie hebben. Het wordt kouder, de blaadjes vallen van de bomen, de dagen worden korter en het weer is wisselvallig. Laat ik dan toch maar met de deur in huis vallen; ik geniet van alle jaargetijden, dus ook van de herfst. Ik vind het gezellig om ‘s avonds de gordijnen te sluiten en de kaarsjes aan te steken. Heerlijk kneuterig zit ik dan met een dekentje in m’n stoel, helemaal klaar voor Miljoenenjacht, Expeditie Robinson, Heel Holland bakt, Hotel romantiek etc.

Prachtig toch die vier jaargetijden met passende kleding! Ik houd echt van ons mooie Nederland!

Eindhoven BUSINESS | COLUMN

Altijd warm is ook niks, toch? Stel dat het altijd 30 graden zou zijn! Dan zouden we dus alleen nog maar luchtige kleding dragen. Voor de mannen misschien mooi om te zien maar mij lijkt het echt saai. Ik verheug me er echt op dat de wintercollectie in juli en augustus bij Debbie binnen druppelt. Toen ik deze zomer met 35 graden op het strand van Mallorca lag, stuurde Debbie me een wintersetje door. Zag ik dat goed op de foto, een broek met manen op de kont?? Hoe verzinnen ze het, gaaf!! In de fashionworld noemen ze die manen overigens”fringes”.

gelegd. Want stel dat het wintersetje en vooral die gewilde manenbroek weg is,als ik terug kom. Dan zegt Debbie wel altijd “Er komt nog zoveel moois binnen.” En dat is natuurlijk helemaal waar! Maar goed, de manen kunnen maar vast in mijn kast liggen;-). Bijzondere broek voor een speciaal moment Vervolgens blijft zo een bijzondere broek altijd wel even in mijn kast liggen. Er moet echt eerst een speciale gelegenheid zijn voordat ik me erin hijs. Tegen de tijd dat ik die manenbroek dan weer beu ben, hangen er al jurkjes in de winkel voor het volgende jaargetijde. Manenbroek op stal Mannen, speciaal voor jullie! Dan gaat onze manenbroek op stal en vertonen we onze benen weer! Wel wit, maar ja. Prachtig toch die vier jaargetijden met passende kleding! Ik houd echt van ons mooie Nederland!

INVERNO Damesmode, Na thuiskomst in draf naar de winkel Natuurlijk wordt dat setje voor mij terug

Marieke van Veghel

Danouk Beekman Ritmo BV Danouk Beekman is al enige tijd vrachtwagen chauffeur en rijdt er lustig op los. Bestelbus, vrachtwagen of caddy... Danouk is on the road! Inmiddels is ze vaste kracht bij Ritmo/ Bomi. Een mannenwereld zou je denken maar toch werken er inmiddels meerdere vrouwen bij deze traditionele, Eindhovense logistieke dienstverlener. Ook Danouk ging door onze vragenmolen! Stoer en onbevangen. Voor ons een echte POWERvrouw! 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Heel hard werken, al je energie erin stoppen, en zeer zeker niet de instelling hebben van acht tot vijf. Klaar staan voor je klant en werkgever en zorgen dat

beiden op het eind van de dag weer tevreden zijn. En ik parkeer mijn bestelbus, vrachtwagen of een ander mobiel met een glimlach op het terrein. Om vervolgens in mijn auto te stappen en naar huis te rijden. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Mezelf zeker laten gelden in deze wereld, ik laat me niet ondersneeuwen, en heb zeer zeker mijn antwoord altijd klaar. En je kan begrijpen dat ik overal waar ik kom mannen om me heen heb. Al die opmerkingen, hoe goed of flauw bedoeld. Ik vind het fun. Ik doe mijn werk en ik zie het als waardering. 3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Goed luisteren naar wat men vraagt van je, en geen opdrachten aannemen die je

niet waar kan maken. Met het Ritmo/Bomi team is dat een garantie. Al ruim 25 jaar een betrouwbare partner en logistiek dik in orde! 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? In deze mannen wereld staan ze vaker klaar voor je , en dat kan soms heel prettig zijn, maar de kracht is dat ik als vrouw net zo goed een pallet of zware zending wil en kan lossen net als ieder ander. Gekscherend “ik laat me niet kisten” met een dikke knipoog! Danouk weet wat ze wil. Staat haar ‘mannetje’ en geniet van het vak! 5. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Pion Steeg (noot van de redactie ... snappen wij).

•

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

Transport en logistiek management bedrijf | Ritmo Logistics BV RITMO is uw partner op het gebied van transport en logistiek management binnen Europa. Wij zijn gespecialiseerd in maatoplossingen voor uw logistieke uitdagingen. RITMO is een toonaangevend Europees logistiek management bedrijf, gevestigd in Eindhoven. RITMO, opgericht in 1990, heeft ruime ervaring in het beheer van het goederenvervoer. Wij bieden veilig transport, opslag en distributie van uw producten. In 2015 is RITMO onderdeel geworden van de BOMI Group, een groeiende multinational en marktleider in logistiek en hoogwaardige services voor de Healthcare industrie.

Een goed voorbeeld is onze ‘Safe Way to UK’ en warehouse services. RITMO wordt internationaal erkend als één van de beste expediteurs richting het Verenigd Koninkrijk en Benelux. Express is onze standaard en flexibiliteit onze tweede natuur. Dat is de reden waarom toonaangevende fabrikanten en distributeurs in High Tech, Consumer Electronics en gezondheidszorg, RITMO als hun partner in logistiek management kiezen. Vraag ook naar onze Duitsland oplossing!

RITMO kan nu een wereldwijd netwerk en een vernieuwd scala aan services bieden dat gericht is op de Healthcare sector. Dit als aanvulling op de bestaande portfolio gebaseerd op het leveren van kwaliteit en expertise aan haar klanten. RITMO heeft een sterke klantfocus. Op basis van uw specifieke eisen zijn wij van toegevoegde waarde bij de invulling van uw logistieke wensen.

RITMO groep Mispelhoefstraat 11, 5651 GK Eindhoven T +31 (0)40 2064224 F +31 (0)40 2624666 E frontoffice@ritmobv.nl www.ritmobv.nl

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | DANOUK BEEKMAN

Gespecialiseerd in distributie en warehousing!

Marie-Louise Vossen Bestuurder GGzE ‘Ik ben niet zo bezig met mijn profilering’ Zeventien jaar werkt ze al voor GGzE, zeven jaar geleden trad ze toe tot de raad van bestuur. Samen met collega Joep Verbugt vormt ze het visitekaartje van een zorginstelling waar jarenlang nagenoeg alles goed ging. GGzE staat bekend als vernieuwend, financieel gezond, is een waardevol kennispartner in de Brainportregio en zowel cliënten als medewerkers waardeerden GGzE hoog. De instelling kwam vorig jaar negatief in het nieuws na incidenten in De Woenselse Poort, onderdeel van GGzE. Marie-Louise Vossen kijkt terug op een roerige tijd. Het schip ligt weer op koers, de storm is achter de rug, zo lijkt het. En de kapiteins staan nog aan het roer, ondanks een andere storm, die van kritiek die het tweetal over zich heen kreeg. Terugkijkend noemt Marie-Louise Vossen het een harde leerschool. “We waren ervan overtuigd dat we het goed deden”, zegt ze in haar werkkamer in het bestuursgebouw van GGzE. “Jazeker kregen we signalen dat het niet overal zo liep als we dachten, maar als ik naar mezelf kijk dan realiseer ik me dat ik die signalen niet goed heb geïnterpreteerd. Onderschat? Ja, ook.” Ondanks alle kritiek, ook vanuit de media, bleven de twee bestuurders van GGzE op hun post na een aantal opeenvolgende incidenten. “We hebben fouten gemaakt maar we willen er vooral van leren. De incidenten hebben ook te maken met de toe genomen complexiteit van onze doelgroep en de bestaande weten regelgeving rondom de beveiligingsmogelijkheden. Voor ons stond voorop dat we, zo lang we intern het vertrouwen genoten, wilden verbeteren én leren. Verantwoordelijkheid nemen, heel hard werken, laten zien dat dingen veranderen en kijken of dat vertrouwen is gebleven. Het was een bijzondere dynamiek waarin we terechtkwamen, met slapeloze nachten als gevolg, maar als GGzE profileren we ons als een community voor mentale kracht en ik denk dat wij zelf die kracht ook hebben laten zien. Nu zitten we in rustiger vaarwater en is er weer ruimte voor die vernieuwing waar onze mensen zo in kunnen excelleren.” Trots Toen Marie-Louise Vossen zeven jaar geleden bestuurder werd, was de geestelijke gezondheidszorg nog niet volledig ten prooi

gevallen aan de marktwerking. “We onderhandelden met vier financiers. Dat zijn er inmiddels zeventig. Met allemaal hun eigen verantwoordingssystematiek, allemaal hun eigen route. Tel daarbij op dat de risico’s veel meer bij ons komen te liggen, dat de transitie naar de gemeenten nog steeds veel kruim kost en dat de cliëntengroep steeds complexer wordt, dan kun je gerust stellen dat het werk van ons en onze collega’s er niet makkelijker op geworden is.” Aan de andere kant is Vossen wel degelijk trots op hetgeen bereikt is. “Wij, en daarmee de psychisch kwetsbare mensen, zijn veel meer onderdeel van de samenleving geworden. Dat is een goede ontwikkeling.” Carrièrestap? Met haar 53 jaar en haar ervaring bij GGzE is Marie-Louise Vossen misschien wel klaar voor een volgende stap in haar loopbaan? Ze moet erom lachen. “Ik ben niet zo bezig met profilering en carrièreplanning”, zegt ze. “Volgend jaar bestaat GGzE honderd jaar. We zijn trots op deze mijlpaal en zullen dit zeker vieren. Voor nu ben ik blij met de lessen die ik als bestuurder in de afgelopen periode heb geleerd. Ik heb gezien wat openbare kritiek met mensen doet. Met mezelf, met Joep, maar ook met de mensen in de teams, op de afdelingen. Die impact is enorm. Ik heb geleerd hoe belangrijk openheid is en hoe je als bestuurder signalen van de werkvloer altijd serieus moet nemen. Niet afgaan op de mening van een leidinggevende of van een klein groepje, maar zelf kijken, voelen hoe het totaalplaatje eruit ziet en daarop acteren. Dat is de verantwoordelijkheid die je als bestuurder hebt.”

TEKST: ARNOLD OTTEN | FOTOGRAFIE: BRAM SAEYS

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

Wij, en daarmee de psychisch kwetsbare mensen, zijn veel meer onderdeel van de samenleving geworden. Dat is een goede ontwikkeling

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | MARIE-LOUISE VOSSEN

•

• WOM

•

IN BUSINESS AN

•

M A N IN B US

Babette Broekman

Leonie Muetstege

Angélique Claassen

Miranda Pals-Reiniers

Nikki Hamers

De dames van Weebers Vastgoed Advocaten In het vastgoed en de advocatuur voeren de mannen traditioneel gezien de boventoon. Bij Weebers Vastgoed Advocaten laten ze elke dag weer zien dat ook vrouwen prima hun mannetje staan in deze beroepsgroep. De vrouwelijke advocaten zijn bij Weebers al sinds de oprichting in de meerderheid. Hoe komt dat zo? Is er bewust voor gekozen? Is er verschil in hoe vrouwen en mannen werken en zo ja, wat? We vragen het de zes advocates van Weebers.

Weebers Vastgoed Advocaten werkt zowel in binnen- als buitenland voor grote vastgoedondernemingen, beleggers en ontwikkelaars, maar ook voor (semi-)publieke instellingen als gemeenten, woningcorporaties en zorgen onderwijsinstellingen. De advocaten fungeren als strategisch adviseur, stellen contracten

TEKST: MARIEKE PEETERS

Caroline Weebers-Vrenken

Caroline Weebers: “We hebben wel over wogen er een vrouwenkantoor van te maken, maar dan wordt je vijver al snel gehalveerd, zeker in het technische Eindhoven. Je hebt wel advocatenkantoren met alleen vrouwelijke advocaten, maar die zijn vaak gespecialiseerd in bijvoorbeeld familierecht of arbeidsrecht, niet in vastgoed. Je krijgt in ons vak vaak te maken met zeer technische vraagstukken en een hoog testosterongehalte. Niet iedere dame voelt zich daar gemakkelijk bij.” Goede work-life balance Het kantoor is gestart vanuit een duidelijke visie. Angélique Claassen: “We willen de beste zijn in ons vakgebied. We werken allemaal enorm hard en zijn erg ambitieus, maar houden er wel een goede work-life balance op na. Het heeft geen zin om roofbouw op jezelf te plegen. Het gaat er niet om hoeveel uren je draait, maar dat je kwaliteit levert.” Babette Broekman bevestigt dit: “Toen ik ging solliciteren, ben ik niet bewust op zoek gegaan naar een vrouwenclub. Ik werk gewoon graag samen met de besten en die vond ik hier.”

op en staan cliënten bij in procedures bij de rechter en de Raad van Arbitrage voor de bouw. Enkele bekende namen in het portfolio zijn Hurks, Heijmans, VolkerWessels en woningcorporaties als Woonbedrijf en Havensteder. Bepaald geen kleine namen dus. Hoog testosterongehalte Weebers werd in 2005 opgestart door Caroline Weebers, die vrij snel daarna werd bijgestaan door Angélique Claassen. Samen noemen zij zich ‘the founding mothers’. In de eerste jaren heeft het kantoor puur gedraaid op dames, maar inmiddels bestaat een derde van het kantoor uit mannen.

De maat nemen De dames zijn het erover eens dat de sfeer onderling erg goed is, maar dat dat buiten kantoor nog wel eens anders is. Caroline: “Mijn ervaring is dat met name vrouwelijke rechters tijdens zittingen toch vaak strenger reageren op vrouwelijke advocaten dan op mannelijke.” Angélique vult aan: “Wij zouden elkaar als vrouwen eens wat minder moeten veroordelen en wat minder kritisch naar elkaar moeten zijn.” Wij zien dingen die mannen niet zien Alle dames vinden het over het algemeen net zo prettig om met vrouwen te werken als met mannen. Verschillen signaleren zij wel. Miranda Pals: “Wij nemen een proces toch net even anders waar, hebben misschien eerder oog voor het hele plaatje of bepaalde onderlinge verhoudingen. Verder zijn we creatief, oplossingsgericht, echte teamspelers en hebben we een groot beïnvloedend vermogen. Maar dat hebben alle advocaten van Weebers.”

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | WEEBERS VASTGOED ADVOCATEN

Little girls with dreams become women with vision - Unknown -

Streepje voor Leonie Muetstege vult aan: “Maar áls je dan als vrouw in de vastgoed advocatuur terecht komt, heb je wel een streepje voor. Mannen lijken met ons toch wat minder snel de confrontatie aan te gaan.” Op de vraag of de indruk bestaat dat ze anders worden benaderd omdat ze vrouw zijn, antwoordt Nikki Hamers: “In het begin kijken mannen soms wel even raar op als je als enige dame plaatsneemt aan tafel, zeker als je jong bent. Zodra ze merken dat je goed bent voor bereid en verstand van zaken hebt, hebben ze daar alleen maar respect voor.” Vakinhoudelijk zien de advocates dan ook geen verschil tussen hen en mannelijke advocaten. Salades en groentesapjes Op de vraag wat er is veranderd sinds er mannen aan boord van het Weebers schip zijn gekomen, lacht Miranda: “De lunch! Wij eten gewoon een broodje, maar de mannen nemen salades en groentesapjes mee.” “En,” vult Angélique geamuseerd aan, “er staan ineens foto’s van de kinderen, tekeningen en knutselwerkjes op de bureaus. Wij doen dat niet. Bij ons liggen alleen dossiers.”

Weebers Vastgoed Advocaten Paradijslaan 159 5611 KM Eindhoven T 040 - 21 20 400 www.vastgoed-advocaten.nl

Anouk in ‘t Veld - Muntendam Pullman Eindhoven Cocagne Er is geen Eindhovenaar die hotel Pullman Eindhoven Cocagne op de Vestdijk niet kent. Onder de rivieren op hotelgebied toch wel het neusje van de zalm. Anouk in ‘t Veld - Muntendam staat als commercieel manager middenin het bedrijf. Zij heeft haar sporen verdiend in de hotelbranche en zet zich vanaf 2013 volledig in voor de groei van Pullman Eindhoven Cocagne. Met succes. ”Ik heb me altijd voor de hotelbranche geïnteresseerd en ik koos daarom destijds ook voor de hotelschool. De saleskant binnen deze branche trok me het meest. Daarin mijn carrièrepad vinden is gelukkig helemaal gelukt. Ik startte met mijn eerste salesbaan bij Holiday Inn in Eindhoven waar ik veel geleerd en veel gedaan heb. Daarna heb ik gewerkt bij Apollo Hotels waar ik verantwoordelijk was voor sales in Zuid-Nederland. Toen ik daar werkte werd ik benaderd door Pullman voor de functie bij Pullman Eindhoven Cocagne, voor mij toch de top binnen de hotellerie in onze regio. Daar kon ik geen nee tegen zeggen. En tot nu heb ik geen seconde spijt gehad van mijn keuze.”

Continu streven naar het ‘wow-gevoel’ De kracht Pullman Eindhoven Cocagne is een pracht van een hotel. Eigentijds, warm en met een uitgebreid scala aan faciliteiten. Naast de 320 kamers biedt het hotel zijn gasten ook 28 compleet ingerichte studio’s met eigen keuken voor gasten die langer (willen) verblijven. Restaurant Vestdijk47 staat hoog aangeschreven in en buiten Eindhoven. De Fit and Spa lounge in het hotel is recent volledig vernieuwd en de vergader- en conferentiefaciliteiten behoren tot de buitencategorie. Parkeren is ook geen enkel probleem. Maar als we Anouk vragen wat de

kracht van het hotel is antwoordt ze volmondig: “Het team. De mensen zorgen voor de ‘Pullman belevenis’. Zij zorgen ervoor dat gasten het ‘wow-gevoel’ ervaren en daar streef je naar. We willen hun verwachtingen overtreffen. Daar trainen we - ook elkaar - voortdurend op en ook ons aannamebeleid is daarop toegespitst. Als we bijvoorbeeld kijken naar de events binnen ons hotel, dan zie je dat wij de organisator (vanuit een bedrijf of organisatie) volledig ontzorgen. Maar verwachtingen overtreffen kan ook iets kleins zijn. Als we in de bar bijvoorbeeld horen dat een paar zoveel jaar getrouwd is, haken we daarop in met een taartje of een glas bubbels. We hebben het traditionele van hotels achter ons gelaten en zoeken de interactie met de gast actief op. We heten de mensen welkom bij binnenkomst en dat doen we niet vanachter de balie. We staan letterlijk naast de gast en niet tegenover de gast. We krijgen mede daardoor veel complimenten en dat maakt ons werk zo bijzonder.” Werelds en Brabants “De regio Brabant en vooral de regio Eindhoven wordt nationaal en internationaal meer en meer herkend en erkend. Dat is goed voor ons natuurlijk. Wat ik daarbinnen interessant vind, is zien wat de verwachtingen zijn van nieuwe generaties gasten en hoe we daar optimaal aan tegemoetkomen. Maar ook vind ik het uitdagend te zien hoe de nieuwe (online!) generatie medewerkers zich ontwikkelt

- en wat we van elkaar kunnen leren. Op managementniveau binnen de hotelbranche zie je dat inzichten ook sterk aan veranderingen onderhevig zijn en dat is een goede zaak. Voor Pullman Eindhoven Cocagne is het belangrijk dat we - binnen alle veranderingen en nieuwe ontwikkelingen de warme, Brabantse sfeer behouden. Deze mogen we nooit uit het oog verliezen. Daar zet ik me iedere dag weer voor in.” Partnering “Goed samenwerken kenmerkt Eindhoven. Pullman Eindhoven Cocagne staat daarom altijd open voor partnerships als het om evenementen, maatschappelijke initiatieven of andere activiteiten in het Eindhovense gaat.” Powervrouwen “Ik heb van huis uit meegekregen dat het als vrouw belangrijk is dat je voor jezelf kunt zorgen. Waar een wil is is een weg, maar ik geloof wel dat vrouwen vaker een stap extra moeten zetten dan mannen. In iedere vrouw schuilt een powervrouw, maar daar moet je wel wat voor doen. En ik ben hierin ook niet dogmatisch; als een vrouw bewust liever wat minder werkt is dat haar eigen keuze. Wel denk ik dat het zou helpen als de kinderopvang in Nederland beter geregeld zou zijn. De Scandinavische landen pakken dit beter aan.”

Pullman Eindhoven Cocagne Vestdijk 47 5611CA EINDHOVEN T +31 (0)40 - 232 61 11 E H5374@accor.com www.pullmanhotels.com

TEKST: WILLEMIJN VAN BEERS

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

Daar moet je echt een keer naartoe!” Gasten bevelen ons vaak aan andere mensen aan. Superfijn natuurlijk

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ANOUK IN ‘T VELD - MUNTENDAM

Dagelijks rugpijn en alles geprobeerd? Het Rughuis is dé specialist in Nederland op het gebied van ernstige, chronische klachten aan rug, bekken of nek.

 Individuele behandeling op maat  Geen wachttijden  Volledig vergoed (excl. eigen risico) di & do | 18.15 uur

info-avond Schrijf u in op www.hetrughuis.nl of bel: 088 000 16 00

8,9

Klantwaardering

8,9

klantwaardering

Het Rughuis Eindhoven * Individuele behandeling op maat Boschdijk 24, 5612Geen AM Eindhoven wachttijden * * Interdisciplinaire behandeling * Volledig vergoed (excl. eigen risico)

Kom een kijkje nemen in ons unieke pand. Maak vrijblijvend een afspraak. Dr. Holtroplaan 1 • 5652 XR Eindhoven T 040 70 73 131 • www.fortados.nl

13 73 70 0 04 -T EN JK KI KO M

BEWAAR UW WAARDEVOLLE SPULLEN IN HET BEST BEVEILIGDE FORT VAN NEDERLAND

DE VEILIGSTE PLEK VOOR ALLES VAN WAARDE

WEL ZO DUIDELIJK! Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators In deze “Business”-editie over Powervrouwen, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators: vier eigentijdse vrouwen (Anja van Dijck, Anne Zonnenberg, Saray Kehrens en Anja Snoeks) die hun eigen advocatenkantoor runnen en werkzaam zijn in Best en Sint-Oedenrode. Een kantoor met alleen jonge, hippe, zelfstandige vrouwen dus! Maar waar zit dan de power in? “Juist in het feit dat wij vrouwen zijn! Vrouwen luisteren nu eenmaal beter en zijn van de details. Juist dat komt goed van pas in de advocatuur.” De advocatuur is een vakgebied in transitie. Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators gaat met de tijd mee. Ondernemers zitten niet langer te wachten op advocaten in dure pakken die onleesbare brieven opstellen en adviezen geven waar je niets van begrijpt. De dames van Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators pakken dit anders aan. Geen oubollig imago, maar gewoon vier frisse meiden met verstand van zaken. Zij zijn duidelijk, betrokken, transparant en professioneel.

“We luisteren goed naar onze klanten en denken met hen mee. In overleg kijken wij in elke zaak naar de beste, snelste en meest betaalbare oplossing. Hierbij proberen we altijd net iets harder te werken dan anderen en verder te kijken dan de gangbare wegen. Wij hebben goed contact met onze klanten. Zij vinden ons laagdrempelig en gemakkelijk benaderbaar. We leggen iedere stap die wij

Het uurtarief is reëel en helemaal van nu: géén kantoorkosten of hoge overheadkosten. “Wij werken graag met fixed fee’s en abonnementen. Ook dat maakt dat onze klanten géén drempel ervaren om contact met ons op te nemen. Je weet op voorhand waar je qua kosten aan toe bent.” Wel zo duidelijk! Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators Eindhovenseweg 32a te Best T 0499-379111 E info@kehrens-snoeks.nl www.kehrens-snoeks.nl

BUSINES S

ANJA VAN DIJCK

•

• WO

IN AN

zetten goed uit in duidelijke taal. Hierdoor bedenken wij met onze klanten creatieve routes om de zaak tot een goed einde te brengen.”

•

Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators houdt zich enkel bezig met het arbeids- en familie-

recht en mediation. “Wij hebben er bewust voor gekozen ons alleen hiermee bezig te houden. Deze rechtsgebieden zijn juridisch interessant en bovenal speelt het menselijk aspect hierin een belangrijke rol. Wij beperken ons tot het arbeidsrecht en familierecht, omdat voor ons kwaliteit voorop staat. Wij hebben jarenlange ervaring op deze vak gebieden en zijn allemaal gespecialiseerd.”

M A N IN B US

ANNE ZONNENBERG

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ANJA, ANNE, SARAY EN ANJA

SARAY KEHRENS

ANJA SNOEKS

101

M A N I N B U SI

102

Hair Elements

• S ES

•

Kim en Christy Oosterbosch

BUSINE SS

•

• WO

IN AN

FOTOGRAFIE: ALEXIA VAN DER MEIJDEN

Hair Elements, succes in de vorm van weelderige lokken. Twee jonge, ondernemende meiden, zusjes zelfs, een prachtig en bijzonder product en een zaak in hartje Best met dezelfde eigenschappen. Haar is het onderwerp en ze hebben hun huiswerk gedaan; de tekst is zo goed als geschreven, de foto’s zijn streng geselecteerd en ze hebben hun verhaal op orde. Een prettige kennismaking met Hair Elements en Kim en Christy Oosterbosch. Kwaliteit tot in de puntjes Christy: ‘5 jaar geleden zijn we samen een kapsalon begonnen, ons eerste salonnetje was 30m2, heel knus en klanten voelde zich vanaf het begin thuis. Het was ook meteen erg druk. Om die groei op te vangen zijn we 2 jaar later naar dit pand verhuisd. Een heerlijke huiskamer met meer comfort waar we aan 4 spiegels knippen, kleuren en stylen en we hebben een ruimte met wat meer privacy. Op dinsdag is het ons atelier.’ Kim: ‘Meteen toen we samen gingen werken maakten we een reis naar China om de markt van haarverlenging te verkennen. Dat was een succes en dat bouwt zich steeds verder uit met nieuwe verlengingstechnieken en -varianten; extensions, haarstukken, matten (double hair) en bijvoorbeeld staarten en vlechten. Hair Elements is ons eigen merk, het is hoge kwaliteit en we maken alles zelf. Met dat specialisme zijn we echt bekend geworden in Nederland en zeg maar gerust ook daarbuiten. Leontien Borsato, Belle Perez en Sonja Bakker lopen bijvoorbeeld met haren van ons rond, dat zegt toch wat.’ Spiegel van succes Christy: ‘Die bekendheid is prachtig, maar het succes heeft ook een keerzijde. De verlengingen hebben, bijna letterlijk, onze ‘gewone’ kapkwaliteiten aan het zicht onttrokken. Terwijl wij knippen, krullen, fohnen en kleuren ook leuk werk vinden, we zijn er ook goed in. En die mensen over de vloer is gezellig. Onze haarstukken zijn vrij prijzig, dat is misschien een drempel, maar als kapper hanteren wij hele gewone tarieven.’ Kim: ‘Ja, als het over haar gaat kunnen wij eigenlijk iedereen bedienen. Of we kunnen adviseren over de oplossing. Dat kunnen jonge meiden zijn die er leuk uit willen zien als ze op stap gaan, maar ook wat oudere vrouwen die een week lang goed geföhnd en gekleurd haar willen. Zelfs vrouwen met alopecia - dat is een nare aandoening waardoor je van de ene op de andere dag kale plekken krijgt - of een andere ziekte die effect heeft op het haar, kunnen wij helpen. Natuurlijk niet medisch, maar wel cosmetisch.’ Evenwicht herstellen Christy: ‘Op dinsdag verandert de zaak in een atelier, dan werken we aan de haarstukken. Ook onze eigen. Op dit moment is Kim een beetje goud kleurig en ik roze, daarmee zijn we ook ambassadeurs. Voor de verschillende verlengingen gaan we met de klant aan tafel en nemen we het haar van de kruin tot de punten door, maken notities en nemen de kleuren, die we overigens helemaal zelf samenstellen door. Dat zou ik ook wel een specialiteit durven noemen.’ Kim: ‘Voor de toekomst van onze zaak willen we eerst het huidige succes vasthouden en langzaam uitbouwen. Daarna kunnen we misschien wel meer zaken openen. Maar dat is nog dromen en ver weg, maar de ambitie is er. Hair Elements Nieuwstraat 38, 5683KC, Best T 06 - 46 32 31 04 www.hairelements.nl

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | KIM EN CHRISTY OOSTERBOSCH

103

•

• WO

IN BUSINESS AN

M A N IN B U S

Winny Hoffmann Foundation De Winny Hoffmann Foundation is op 17 juni 2016 opgericht, en concentreert zich op kinderen tot 18 jaar.“Het doel van onze Stichting omvat kinderen te helpen “gelukkig” kind te kunnen zijn. De hulp die we bieden is niet eenmalig. We willen kinderen in beeld houden en blijven monitoren daar waar het kind behoefte aan heeft, want deze behoefte kan in de loop der tijd ook veranderen. Wil een kind graag sporten, is hij of zij talentvol in een bepaalde sport, is een kindje bijzonder creatief en wil het heel graag op schilderles of muziekles of heeft een kind extra onderwijs nodig maar zijn de (praktische of financiële) omstandigheden niet toereikend. Met die kinderen komen wij graag in

104

contact! Van de 20 kinderen is er dan misschien eentje waarbij we het talent verder kunnen helpen ontplooien maar net zo belangrijk; de andere 19 kinderen willen we helpen om onbezorgd kind te kunnen zijn. Ik denk daarbij ook aan kinderen waarvan een broertje of zusje iets mankeert waar-

door alle aandacht (noodgedwongen) altijd uitgaat naar het andere kind. Deze jeugdige mantelzorgers zijn vaak ‘vergeten kinderen’. Ook die kinderen zou ik zo graag helpen.

voor een beter toekomstperspectief voor kansarme kinderen is meer dan welkom op rekeningnummer NL 59 RABO 0311 3914 00 ten name van Stichting Winny Hoffmann Foundation.

Ik kan putten uit een groot netwerk en ik heb veel ingangen. Het aanbod van de foundation is daardoor breed en we kunnen echt aandacht geven aan datgene waaraan het kind behoefte heeft. We geven niet een zak met geld en zeggen dan ‘tot ziens’. De stichting Winny Hoffmann Foundation wordt niet alleen door Winny zelf gerund. Ze doet dit samen met Rian Cuijten en Harold van Dingenen, onder het toeziend oog van notaris Harry van Rooij. Voor vragen, meer informatie of aanmelding, kunt u Rian Cuijten bereiken op T 06 - 51 34 6864. Uw eventuele donatie

Eindhoven BUSINESS | WINNY HOFMANN FOUNDATION

105

106

•

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

Brenda Verhoeven Just Franky 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Wij maken gepersonaliseerde sieraden waardoor de sieraden heel veel emotionele waarde hebben. Ieder sieraad van Just Franky is uniek en heeft z’n eigen persoonlijke betekenis. Iedereen , zowel jong als oud, heeft wel eens zo’n speciaal moment, hoe mooi is het dan om dat vast te leggen in puur goud en altijd dicht bij je te dragen. Verder wordt ons merk heel goed opgepikt door allerlei influencers, waardoor onze naamsbekendheid enorm is gegroeid. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? In onze branche zijn natuurlijk best wel een aantal vrouwen erg succesvol, dus wij hebben geen last van het moeten opboxen tegen het andere geslacht. Wij doen overigens met veel plezier zaken met zowel mannen als vrouwen.

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Mijn vader en mijn man zijn beide onder nemer en ik heb de vastberadenheid en het doorzettingsvermogen van hen wel ervaren en ter harte genomen. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Ik ben van mening dat het succesvol zijn niet afhankelijk is van geslacht, maar volledig karakter en competente eigenschappen. Hierbij is waarmaken wat je beloofd, eerlijk zijn en vol overgave en drive werken van essentieel belang. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Begin alleen als ondernemer als je het gevoel hebt dat je in voor en zeker ook tegenslag met een big smile en vol energie iets doet waar je echt gelukkig en blij van wordt. Als je dit denkt gevonden te hebben maak dan voor jezelf een analy-

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | BRENDA VERHOEVEN

se van welke compententies je nodig hebt om gemaakte doelstellingen te behalen, hierbij is vooral belangrijk voor jezelf te bepalen welke competenties je minder goed bent en je goed nadenkt hoe je deze eventueel met bijscholing en/of met derde invuld. Wanneer je na deze analyse nog steeds kriebels en vertrouwen voelt, moet je zonder te twijfelen vol gas geven en je dromen waar maken. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Cyrille Vigneron, de CEO van Cartier. Ik vind Cartier toch wel het ultieme sieraden merk met de meest fantastische sieraden en campagnes.

Just Franky Beemdstraat 1 5653 MA EINDHOVEN T +31 20 261 26 94 www.just-franky.com

107

Topgolfer Joost Luiten, toch niet de minste, was erg te spreken over onze baan

•

• WOM

BUSINES S

•

IN AN

•

M A N IN B US

Robine van Gerwen Golf de Gulbergen Robine van Gerwen is de manager van Golf De Gulbergen in Mierlo. Na een loopbaan in de werving- en selectiebranche, de kunstwereld en de autoleasesector kwam deze kans in 2015 voorbij. En die heeft ze met beide handen aangegrepen. Ze voelt zich inmiddels helemaal op haar plek hier en heeft grote plannen met Golf De Gulbergen.

Allemaal komen kijken! ”Geen dag is hier hetzelfde. Dat maakt deze functie juist zo aantrekkelijk. Daarbij werk ik hier met een fantastisch team van betrokken en gemotiveerde medewerkers. We hebben drie vaste greenkeepers en in de zomermaanden huren we nog extra mensen in voor deze werkzaamheden. Er zijn drie caddymasters die onder andere alle reserveringen boeken en de gasten enthousiast ontvangen. Twaalf marshalls zijn actief als gastheren op de baan. We hebben een vaste pro en een freelancer die les bij ons geven. En twee assistenten ondersteunen mij in mijn werkzaamheden. Een daarvan richt zich met name op de banen en de marshalls en de andere weer meer op de businessclub en op salesactiviteiten. Het restaurant- en bar gedeelte wordt gepacht maar natuurlijk werken we ook met hen erg close samen. Ik hoef het dus allemaal niet alleen te doen. En samen met deze club mensen iets goeds neerzetten: dat geeft mij bergen energie.” Golf De Gulbergen “Misschien zijn we wel het best bewaarde geheim van Brabant, want niet iedereen is bekend met onze golfclub. Ongelooflijk want

108

we hebben echt een prachtige en grote baan (3 x 9 holes). De Libellenbaan voorziet in waterpartijen en bunkers. De oudste baan (The Old Course) is ideaal voor beginners en voor golfers die de voorkeur geven aan het lopen van wat kortere afstanden. En let wel: onze Sprookjesbaan ligt hoog. We zitten hier 65 meter boven NAP. Bij mooi weer kun je het provinciehuis in ‘s-Hertogenbosch zelfs zien liggen! Waar we erg tros op zijn en ook hard aan gewerkt hebben afgelopen jaar is onze Business club en Netwerk club Gulbergen; wij zien hier een stijgende lijn. We zijn zeven dagen per week geopend en beschikken over een erg goed restaurant waarvan de keuken alleen op de maandagen gesloten is.” Goed samenwerken “Het landgoed waar onze golfclub op gelegen is, is eigendom van beheermaatschappij Attero, waarbij ik in dienst ben. Ik heb in die rol te maken met de vereniging (bijna 1200 leden), met de horeca en met de golfschool en we hebben allemaal onze belangen. Desalniettemin is het toch gelukt constructief met elkaar samen te werken en

verder te kijken dan de eigen ‘koker’. We zien het gezamenlijke belang en gaan daar ook voor en dat is best uniek. Ik heb binnen deze samenwerking bovenal geleerd altijd duidelijk te zijn. Consequent zijn en helder handelen is nodig om zo’n samen werking te laten slagen. Daar ben ik wel achter gekomen.” Ambitie “Ik wil graag meer jongere golfers aan onze golfclub verbinden. Denk aan de groep tussen 30 en 45 jaar. Ik wil ook meer greenfeespelers binnenhalen (spelers die geen lid zijn bij ons). Mijn ambitie is ook nog hoger te komen in de ranking van banen in Nederland. Toegankelijkheid vind ik boven alles erg belangrijk. Hospitality is hierbij het sleutelwoord. Er moet geen enkele drempel zijn voor mensen hier eens te komen voor een potje golf, een kopje koffie of een heerlijk diner. We hebben het allemaal in huis. Een voorbeeld: voor mijn komst moesten bezoekers nog betalen voor het parkeren. Dat vind ik echt niet kunnen en dat heb ik dan ook meteen afgeschaft. Ik wil dat mensen zich welkom voelen en sfeer komen proeven bij ons. Ook u bent van harte welkom!”

Golf De Gulbergen Heiderschoor 26 5731 RG Mierlo T 0492 - 592 455 www.golfdegulbergen.nl

TEKST: WILLEMIJN VAN BEERS

Robine... ... is een geboren Eindhovense die lang in Geldrop gewoond heeft en enkele jaren geleden in Nuenen neergestreken is. ... is de trotse moeder van een dochter van 16 jaar en een zoon van 14 jaar. ... heeft zoâ&#x20AC;&#x2122;n 18 jaar geleden haar GVB gehaald maar golft nog steeds te weinig alhoewel ze steeds vaker negen holes loopt met haar vriend - en dat smaakt dan toch weer naar meer.

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ROBINE VAN GERWEN

109

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN WO

N IN

E B U SIN

Viola Markus

OPTIMAAL ondernemen 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Wij pakken koude acquisitie op een persoonlijke, verrassende en vooral doelgerichte manier aan. Daarbij slagen we erin ons oprechte enthousiasme over te brengen. Dat opent deuren. Daarnaast is het van belang dat je altijd je afspraken nakomt en op een positieve en passende manier aanhoudend bent. Dus dat je verder gaat waar anderen ophouden of het opgeven. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Of je nu man of vrouw bent, succesvol of nog niet: het belangrijkste vind ik dat je altijd jezelf blijft. Professionaliteit vind ik daarnaast ook heel belangrijk. Ik zorg ervoor dat ik mijn zaakjes altijd voor elkaar heb en doe mijn huiswerk goed. Dat is het begin van succesvol ondernemen.

110

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Van mijn vader en van andere ondernemers. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Ik zie dat niet als een man-vrouw kwestie. Ik denk dat je altijd vanuit je eigen kracht moet ondernemen. Als je je hart volgt en je dromen nastreeft, dan zal je zien dat je veel meer kunt dan je aanvankelijk voor mogelijk hield. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Een goed begin is het halve werk. Presenteer jezelf meteen op het niveau dat je wilt bereiken, dus ben niet te bescheiden. En zoek de juiste mensen in je netwerk om mee te sparren en ervaringen te delen.

6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Met Frits van Eerd. Ik denk dat hij voor veel ondernemers een groot voorbeeld is. Zo’n ijzersterke formule als Jumbo uitrollen en er zo’n succes van weten te maken: dat moet ook voor hem een droomscenario zijn geweest.

OPTIMAAL Kanaaldijk N.W. 21A, 5707 LA Helmond T 06-23703927 E info@optimaal-leadgeneratie.nl www.optimaal-leadgeneratie.nl

VIOLA MARKUS | WOMAN IN BUSINESS | Eindhoven BUSINESS

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

E B U SIN

Kim van Stippent en Sara van Broekhoven Powervrouwen van en voor de toekomst! Hoe gaan we werken in de toekomst? Hoe blijven we, als mens, relevant in de toekomst van werk? Dat is waar het bij Kim en Sara om draait in hun bedrijf; mensen bewust maken van hun markt waarde richting de toekomst van werk. Volgens deze Powervrouwen gaan er heel wat banen verdwijnen door de komst van robots en handige technische snufjes. Het goede nieuws is dat er door deze ontwikkelingen ook weer nieuwe banen ontstaan. Sara vertelt: ‘De druk is groot op secretariële en administratieve banen (Business Support) en daar ligt de focus voor ons bedrijf. We hebben allebei een stevige achtergrond in dit vakgebied (Sara komt uit de Adecco-stal en Kim uit die van Secretary Plus) wat maakt dat we heel mooi nieuwe rollen kunnen creëren. Ooit gehoord van community managers, onboarding-experts, hospitality-experts,

digital-experts of verspillingmanagers? Allemaal nieuwe rollen voor secretarieel en administratieve professionals, verzamelnaam Business Support.’ Alle rollen die ze ontwerpen worden gebouwd vanuit de behoefte van de klant van de toekomst. De professional zelf ontwerpt mee en de ervaring is dat dit enorm goed werkt. Volgens Kim en Sara moet je ook niet iets bedenken voor mensen, mensen mee laten denken maakt dat ze zich eigenaar gaan voelen, en in alles wat nog gaat komen voortaan zelf hun rol blijven ‘shapen’.

Voor bedrijven organiseren we complete en intensieve veranderprogramma’s in het Business Support domein, zo mooi om op zoek te gaan naar een nog zinvollere en zichtbare invulling van dit domein. Of we gaan incompany om inspiratie en inzichten te bieden voor de toekomst van Business Support. De centrale vraag in onze programma’s is; “Hoe ga jij ertoe doen in de toekomst van je werk?” De vakgroep waarin wij actief zijn, zijn vaak de onmisbare schakel op de achtergrond, wij zetten ze op de voorgrond. Voor hun eigen toekomst, en voor de toekomst van hun werkgever…’

Succesvol Kim licht toe waarom de vraag naar hun diensten zo groot is: ‘Steeds meer professionals en hun managers realiseren zich dat het van belang is om mee te gaan in, of nog mooier vooruit te lopen op de ontwikkelingen.

Interesse om je professionals of jezelf voor te bereiden op de toekomst van werken? Lees meer op www.saravanbroekhoven.nl volg de dames op Facebook en LinkedIn of schrijf je in voor hun geroemde en originele nieuwsbrieven…

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | KIM VAN STIPPENT EN SARA VAN BROEKHOVEN

111

COLUMN

Iedereen heeft creativiteit in zich. Zo ben ik creatief in onder meer het maken van choreografieën, het schrijven van columns en het weer in hun kracht zetten van mensen. Creatief zijn betekent voor mij van niets iets maken op fysiek, emotioneel en/of mentaal vlak. Creativiteit is belangrijk omdat het leidt naar nieuwe oplossingen. Bovendien geeft het resultaat ervan veel voldoening. Door onze psychische en emotionele kwaliteiten aan te spreken, voelt creativiteit inspirerend. Helaas hebben nogal wat mensen moeite met dat aanspreken. Daarbij vormen onzekerheid en angst de belangrijkste blokkade. Bij creativiteit betreed je immers een onbekend gebied. Begrijpelijke vragen als ‘Ben ik wel creatief genoeg?’ worden dan al snel gevolgd door conclusies als ‘Ik ben niet creatief’. Maar, zoals gezegd, iedereen heeft creativiteit in zich. Je moet het alleen naar boven zien te halen. Maar hoe doe je dat? Nu leiden er meerdere wegen naar Rome, maar twee wil ik er uitlichten. De eerste is rust. Ons hoofd heeft passiviteit, zelfs verveling nodig. Onze hersenen willen die relatieve leegte namelijk graag opvullen met bijvoorbeeld ideeën en ingevingen. Weerbaarheidstest Een extreem voorbeeld van rust heb ik doorstaan tijdens de tweejarige Duitse persoonlijkheidstraining “Aufbruch-Reifung und Wachstum”, waarvan ik al zes jaar co-trainer ben. Tijdens een weerbaarheidstest moest ik 48 uur alléén doorbrengen in een appartement, zonder te kunnen horen

112

Boor je creativiteit aan of zien. Met watjes in mijn oren en een blinddoek om. Mijn rantsoen bestond uit water, vruchtensap en fruit. Nu wil ik het niet over die – zware – mentale training hebben, maar wel over de nieuwe wegen die ik bewandelde om het appartement noodgedwongen ‘blind’ te ontdekken. Nieuwsgierig betaste ik de muren en ontdekte ik steeds meer. Mijn terrein werd groter en groter, omdat ik met een open houding meer durfde en uitprobeerde. In dat appartement kreeg ook mijn ‘gekke ik’ de vrije loop. Dat is de tweede weg naar creativiteit. Jouw ‘gekke ik’ is het kind in jezelf dat huppelt als het blij is, slaat als het boos is en gewoon huilt van verdriet. Kortom, dat gevoelens niet onderdrukt, maar op een natuurlijke wijze toont. Bijvoorbeeld door gekke bekken te trekken of rare geluiden voort te brengen. Alles is goed Voor veel mensen voelt dat gênant. Stel je voor dat anderen mij zien. Maar laten we

eerlijk zijn: iedereen heeft gekke kanten. Als je die - op gepaste momenten - eruit laat komen, kan dat uitermate bevrijdend werken en… de creativiteit stimuleren. Ik heb het zelf ervaren. Want na die 48 uur creëerde ik razendsnel mijn choreografieën. Ze vloeiden bijna automatisch uit mijn hoofd en hart. Soms moet je dingen doen die je nog nooit hebt gedaan om iets te bereiken wat je nog nooit hebt bereikt. Begin er vandaag nog mee. Rijd eens anders naar je werk. Pak een muziekinstrument of een kunstschilderskwast. Ga lekker zingen, dansen of schrijven. En boor je creativiteit aan. Alles is goed. Je zult zien dat je er ruimschoots voor wordt beloond.

Suzanne Beyer-van Griensven Mental trainer en coach • info@suzatrainingencoaching.nl www.suzatrainingencoaching.nl • info@topsportcoach.nu www.topsportcoach.nu

COLUMN | Eindhoven BUSINESS

•

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

Winny Hoffmann

Gemotiveerd en betrokken 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Ik heb heel veel gemotiveerde en betrokken mensen in dienst. Wij werken samen in een heel ontspannen en gemoedelijke sfeer waarin iedereen zich positief van zijn/haar taken kan kwijten. Onderlinge samen werking is van essentieel belang in ons bedrijf voor de “Succesfactor”. In mijn firma is weinig verloop. Met het bestaan van 35 jaar van mijn bedrijf zijn er diverse personen die reeds 25 tot 34 jaar bij mij werken. Hierdoor bouw je een niet te verbreken bijzondere band met elkaar op. Met een goed uitgebalanceerd en groot productenscala te werken zodat ik het probleem van iedere opdrachtgever kan ontzorgen. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Door te blijven wie ik ben “VROUW”. Mezelf te presenteren op een gewone

natuurlijke manier maar bovenal als vrouw. Mijn producten goed te kennen en deze op een juiste manier te presenteren waardoor ik altijd beslagen ten ijs kom. Voor mij niets nieuws omdat ik al altijd in een mannen wereld verkeerde. 3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Vooral van een wijze veel oudere man, een aannemer, die mij in hele moeilijke tijden heeft bijgestaan en geleerd heeft te relativeren, te accepteren, voor mijn mening uit te komen en door te blijven vechten. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? In precaire situaties is een vrouw in staat de sfeer sneller te ontzenuwen. Omdat vrouwen vaak gevoeliger zijn zal zij hier sneller op inspelen en is het probleem eerder opgelost. Dit kan voordeel op allerlei

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | WINNY HOFFMANN

gebied geven, in geval met problemen met personeel en het behalen van een opdracht. Een vrouwelijke leidinggevende zal een werknemer eerder een schouderklopje geven dan een mannelijke. Dit wordt bijzonder gewaardeerd door de werknemer. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Hard werken, goed luisteren en zeker niet opgeven wanneer je denkt dat het niet meer gaat. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Met Wim van der Leegte. Denk dat hij bijzonder onderhoudend is en dat ik van hem veel kan leren. Hij is een geweldige ondernemer die naar mijn gevoel altijd dicht bij zichzelf is gebleven en goed voor zijn personeel is.

113

Powervrouwen in de advocatuur Suzanne van den Bogaard “Sinds 2002 houd ik me bij Schakenraad Advocaten vooral bezig met letselschadezaken en arbeidsrecht. In mijn praktijk heb ik dagelijks te maken met verhalen van échte mensen en kan ik op een praktische manier hun problemen aanpakken. Naast kennis van het recht zul je daarbij ook moeten beschikken over sociale vaardigheden, iets wat vrouwen misschien beter ligt dan mannen. Naast het werk voor mijn cliënten en het zijn van ondernemer ben ik sinds 2008 lid van de Raad van Toezicht van de Orde van Advocaten in het arrondissement Oost-Brabant. Een mooie kans om bestuurlijke ervaring op te doen. Gelukkig gunnen wij elkaar als maten de ruimte om onszelf ook naast het werk te kunnen ontplooien”.

Marie-Jose Spieringhs “In 1990 ben ik beëdigd als advocaat en in de loop van de jaren heeft mijn werk zich ontwikkeld van een sociale praktijk naar een meer commerciële praktijk. Dat ik op dit moment lid zou zijn van de Rotary had ik destijds niet verwacht! Ik houd me vooral bezig met het arbeidsrecht, in de meest ruime zin. In het arbeidsrecht, en bijvoorbeeld ook bij bijeenkomsten van de Vereniging voor Arbeidsrecht waarvan ik in het bestuur zit, kom ik ook steeds meer vrouwelijke collega’s tegen met een eigen praktijk. Hieruit blijkt wel dat wij vrouwen “meesters” zijn in multitasking!”

114

Schakenraad Advocaten Nachtegaallaan 10-12 5611 CV Eindhoven T 040 - 2 44 76 08 www.schakenraad.nl

MAN IN BUSIN O W

•

O •W

Noor Geraads

• ESS

•

Het “old boys network” waar de advocatuur om bekend staat wordt steeds meer bevolkt door vrouwen. De advocatuur feminiseert: Jonge vrouwen kiezen steeds vaker voor een carrière in de advocatuur, maar kiezen er ook eerder dan hun mannelijke confrères voor om de advocatuur te verlaten. Het aantal vrouwelijke partners is dan ook schrikbarend laag, zo blijkt uit jaarlijks terugkerende onderzoeken bij de grotere kantoren. De maatschap van Schakenraad Advocaten in Eindhoven vormt een uitzondering op deze regel. Vier van de vijf maten zijn vrouw en houden naast hun praktijk ook een gezin draaiende. Wat nou glazen plafond? De vier maten stellen zich hier kort aan u voor:

N IN

B U SIN

Sinds 2013 maak ik deel uit van de maatschap van Schakenraad Advocaten. Een hectische advocatenpraktijk met veel zittingen en een gezin thuis combineer ik met veel plezier met de extra managementtaken als ondernemer. Een verrijking van mijn werk! Binnen de maatschap houd ik mij bezig met de kwaliteit van onze dienstverlening. Bij Schakenraad Advocaten is van oudsher veel aandacht voor kwaliteit. Sinds jaar en dag zijn we in het bezit van het keurmerk Met Recht Tevreden en het Keurmerk Letselschade. Dit gaat niet zonder slag of stoot. Het is belangrijk om dagdagelijks scherp te blijven op onze werkprocessen en onze klanttevredenheid, om zo de kwaliteit ook hoog te houden.

Lieke Boon Als advocaat bij Schakenraad Advocaten houd ik mij bezig met zaken die te maken hebben met werk en inkomen, uitkeringen en letselschade. Het werk is heel divers en boeiend, waarbij je écht iets voor iemand kunt betekenen. Daarnaast maak ik nu bijna vijf jaar deel uit van de maatschap. Het ondernemerschap bevalt mij erg goed. Je wordt voortdurend uitgedaagd, op allerlei verschillende gebieden. Ook op gebieden waar ik tot voorheen weinig mee te maken had, zoals huisvesting en ICT. Ondernemen, samen met drie andere powervrouwen (en één powerman), is een aanvulling op mijn mooie werk als advocaat!

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SCHAKENRAAD ADVOCATEN

115

BUSINE SS

•

• WO

IN AN

M A N I N B U SI

Irma Janssen “Running late is mijn cardio” Irma Janssen bracht 4 jaar geleden krachttraining met EMS “Electro Muscular Stimulation” naar Eindhoven. Met succes! Het concept spreekt mensen erg aan. Een Total Body Workout van 20 minuten waarbij meer dan 90% van je spiervezels geactiveerd worden, versus 50% met conventionele krachttraining. De elektronische impulsen zorgen voor een directe, zeer intensieve spiercontractie die je met gewone training niet kunt creëren. Een quick fix en een geweldig alternatief als je geen uren wilt spenderen aan gewichten tillen, planken en lunges. Hip and happening ‘EMS is een steeds populairder wordend fitness fenomeen dat eigenlijk al lang bestaat, maar in Nederland nog redelijk onontdekt is.’ In Duitsland, Spanje en Zuid Afrika bijvoorbeeld is het succes van EMS huge. Irma pakt haar telefoon erbij en dan lijkt inderdaad iedereen het te doen. Op haar Instagram feed zie je de ene na de andere super-fitte celeb en topsporter in een futuristisch EMS pak voorbijkomen.

116

Stukje historie EMS is ouder dan de Engelse taal, van toen sidderalen gebruikt werden om hoofdpijn te verlichten. Initieel werd EMS gebruikt in de medische wereld, de revalidatie en later ook in de topsport. Maar tegenwoordig ziet men het belang voor iedereen die met weinig investering van tijd veel resultaat willen boeken. Leuk is dat Usain Bolt bijvoorbeeld ook bij EMS zweert, dat betekent toch wat goeds.

Hoe ben jij ermee in aanraking gekomen? ‘Via vrienden kwam ik in contact met de revalidatietrainer van Rafael Nadal. Al na 20 minuten zuchtend, kreunend en vloekend trainen met die man was ik om. Heftig vond ik het. Natuurlijk onderzocht ik of zo’n korte training niet ‘too good to be true’ was, maar de onderzoeken van Duitse academische studies bevestigden de werking voor zo’n diverse doelgroep, dat ik vrij snel in het diepe ben gesprongen. Dat impulsieve typeert mij ook wel.

Mijn eerste EMS-trainingen gaf ik in de woonkamer, naast de tv, box van de baby aan de kant. Ik vind het geweldig dat veel van die oude garde sporters nog steeds komen.’ Val je er van af? ‘Afvallen en sporten moet je niet verwarren. Natuurlijk, sterkere spieren zorgen voor een hoger metabolisme, dus een snellere verbranding. Vergelijk een Porsche motor met die van een Ford Ka, de Porsche is sneller, krachtiger en verbrandt daarom meer energie. Maar EMS is geen toverkunst voor een superstrak lichaam. Wil je gewicht verliezen dan combineer je EMS met cardio, plus (daar wringt dan toch de schoen) het monitoren van je voeding.’ Na 2 weken voel je het. Na 4 weken zie je het. Na 8 weken hoor je het. Fysiek merk je snel resultaat met EMS. Het merendeel voelt en ziet al verschil na een paar keer trainen. Minder rugpijn, een betere houding, toename in kracht. Skiën houd je langer vol, fietsen tegen een hogere weerstand gaat makkelijker, en in de reguliere fitness kun je langer planken en meer push-ups doen. En daar gaat het uiteindelijk ook om, je fitter voelen.

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | IRMA JANSSEN

EMS is een steeds populairder wordend fitness fenomeen dat eigenlijk al lang bestaat, maar in Nederland nog redelijk onontdekt is

Hoe vaak doe je het zelf? ‘2 x per week. En in een goede week komt daar nog een uur functionele / interval training en yoga bij.’ Dat is toch zo’n 10 uur per week minder dan ze vroeger deed. ‘En ik heb me, heel eerlijk, nog nooit zo fit gevoeld. Geen blessures, kilo’s lichter en tijd over voor andere dingen.’ Maar toch altijd haast! Irma staat alweer in de startblokken, ze gaat de kinderen halen. “Running late is mijn cardio” roept ze nog. Stratumsedijk 36, Eindhoven www.irmajanssen.com

117

•

• WOM

BUSINES S

•

IN AN

118

•

M A N IN B US

Sandra Bakers

Beauty Masters Eindhoven Je kunt dingen laten. Je kunt dingen doen. Je kunt dingen laten doen... Beauty Masters zet je schoonheid in het zonnetje. Een prachtige, sfeervolle zaak in het relatief nieuwe winkelcentrum Haagdijk in Tongelre. Dat is het decor voor ons gesprek met Sandra Bakers. Een jonge onderneemster die glashelder voor ogen heeft wat ze wil met haar business, die haar klanten goed kent en die elke dag hard werkt aan de beleving die ze haar klanten samen met haar medewerksters wil bieden. ‘Natuurlijk mooi’ is haar credo en dat stralen zijzelf en de zaak ook nadrukkelijk uit. Thuis gevoel Sandra: ‘Ik zit hier al bijna 18 jaar en met Beauty Masters bestaan we al bijna 20 jaar. Voor een bezoek aan Beauty Masters kunt u gratis parkeren in de parkeergarage van Winkelcentrum Haagdijk onder Klein Tongelreplein. We zijn onderdeel van het winkel centrum en zitten nu meer in de loop, dat vind ik een prettige situatie. Locatie is dus wel belangrijk, terwijl ik ook zie dat mensen

uit heel de regio hier naartoe komen voor een behandeling. Mijn klanten moeten gewoon binnen kunnen lopen voor een beautyproduct of met een vraag, laagdrempelig willen we zijn. Wel van hoge kwaliteit, maar zonder high society uit te stralen. Wel perfecte service, maar op een vriendschappelijk niveau. Je staat hier ook maar zelden voor een gesloten deur, we werken liever wat langer door dan dat we ‘nee’ verkopen. Onze klanten moeten hier binnenkomen en zich direct thuis voelen, om vervolgens blij en vol zelfvertrouwen weer te vertrekken.’ Vrouwen laten stralen Sandra is een mooie, verzorgde vrouw en ze is daarmee een sprekend visitekaartje voor de filosofie van haar bedrijf; natuurlijk mooi. Sandra: ‘Met ‘natuurlijk mooi’ bedoelen wij dat we de eigen schoonheid van onze klanten gebruiken om vrouwen te laten stralen. Accenten zetten. Wenk brauwen laten spreken, wimpers als sieraad voor de ogen, de huid in de watten leggen, de voeten verwennen, de handen tot in de puntjes verzorgen en de nagels perfectio-

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SANDRA BAKERS

neren. Zeg maar de ‘beauty masteren’. Wat we eigenlijk doen is de schoonheid die in elke vrouw zit benadrukken en tonen aan de wereld. Het natuurlijke zoeken we zoveel als mogelijk in onze producten, maar het komt vooral tot uitdrukking in onze behandelingen en de sfeer die hier heerst.‘ Gezellige luxe Sandra: ’We hebben ook diverse leuke bruids-, seizoens, zwangerschaps- of duo- arrangementen. Gewoon gezellig met vriendinnen een mooie gelegenheid vieren, jezelf laten verwennen en tegelijkertijd nog wat opsteken over uiterlijke verzorging. Als je het leren wat serieuzer neemt, zijn er make-up workshops, of specifiek voor de huid of manicure en zelfs voor kinderen hebben we een speciale workshop. Wij streven naar gezellige luxe en ontspannen genieten, dat is onze natuur.’ Beauty Masters treatment store Klein Tongelrepad 9 5613KL Eindhoven T 040 - 269 31 34 E info@beautymasters.nl www. beatymasters.nl

119

M A N IN

•

• WO

IN BUSINES S AN

de kritiek, waarmee aangetoond wordt dat er eigenlijk nog maar weinig weten schappelijk bewezen is over dit super gezonde voedsel. Hoeveel je er eigenlijk van moet eten voordat het überhaupt iets doet, is dan nog altijd onduidelijk.

IN BUS

Dan kunnen we natuurlijk ook nog “gewoon” voor een killerbody gaan. Een paar maanden afzien, maar dan heb je je killerbody, waar je al jaren van droomt. Helaas geven we in week 3-4 massaal op, omdat het uitvoeren in de praktijk toch best wel lastig blijkt te zijn. Het sporten, apart voor jezelf koken en daarnaast vaak ook nog een gezin draaiende houden…. Ow ja, je had ook nog een baan. Dus het klinkt mooi, maar helaas is het in de praktijk niet te doen voor iedereen. En natuurlijk zijn er uitzonderingen, en daar kan ik alleen maar heel erg jaloers op zijn! Jammer bij een dergelijke hype is dat velen, inclusief de media, doorslaan. En dan bedoel ik niet alleen bij de opkomst van iets nieuws maar ook bij de afbraak van een concept. Het is alles of niets. We eten in grote mate allerlei superfoods of helemaal niet. We hemelen iets op of zeiken het af.

Esther Schenkelaars

Mijn ultieme les zou zijn dat wonder middelen niet bestaan als het aankomt op een gezonde levensstijl. Het enige wonder dat je dichterbij je doel kan brengen, is een verandering van je mindset: het besef dat het om een gebalanceerd dieet gaat, je moet je gedrag veranderen…. En ja, daar hoort ook af en toe een lekker zondigmomentje bij, heerlijk toch!

Lijn16

De zoveelste “dieethype” gaat keer op keer weer onderuit. Dat gebeurt nou eenmaal met hypes op voedingsgebied. We willen het liefst elke keer een nieuw wondermiddel dat ons in een klap gezond, mooi en slank maakt, het liefste zonder daar zelf moeite voor te doen. Als dat kan met een eetlepel tarwegras door je kwark, allerlei zaden of bessen,

omdat we hebben gehoord dat dit zo goed voor je is, dan willen we dat! Weg met de aangeraden 200 gram groente en fruit, we gaan sapjes, zaden, quinoa en andere pitten eten. De foodies lopen voorop met daarachter de foodiesvolgers en als laatste natuurlijk de massa. Een logische volgende stap is dan

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ESTHER SCHENKELAARS

Wilhelminaplein 17 5611 HG Eindhoven T 06-14699308 E info@lijn16.nl www.lijn16.nl

121

•

122

IN E

•

• WOM

•

N BUSINESS NI

M A N IN B U

Daniëlla van Rooij SMART Advocaten 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Vanaf september 2016 ben ik aangesloten bij SMART Advocaten in Eindhoven. We zijn een team van 7 advocaten die betrokkenheid en praktische oplossingen hoog in het vaandel hebben staan, onder het motto: Smart Legal Services. Iedere zaak is uniek en de cliënt verdient volledige aandacht. Op een toegankelijke en transparante wijze geven we de cliënt begrijpelijk juridisch advies. Ons kantoor wil de cliënt op een slimme en eerlijke manier verder helpen. Dit levert op lange termijn het meeste op. Onze naam herinnert ons dagelijks aan die missie! 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? De advocatuur is een zakelijke dynamische wereld waar vrouwen gelukkig de laatste jaren steeds meer terrein winnen. Als vrouw moet je jezelf tussen alle mannelijke ondernemers wel blijven bewijzen. De lat en het verwachtingspatroon liggen hoger en voor jou 5 anderen. Als je ambitieus en gedreven bent dan kun je echt het verschil maken. Zelf ben ik nogal een streber. Vanuit mijn sportachtergrond zie je nog steeds mijn discipline en doorzettings vermogen terugkomen in mijn werkwijze. Sinds ik mijn start heb gemaakt in de advocatuur weet ik dat betrokkenheid, vasthoudendheid en praktische oplossingen de manieren zijn waarop ik mezelf kan onderscheiden. Ik ben oplossingsgericht waarbij het voorkomen van een probleem altijd de voorkeur verdient. Komt het tot een procedure dan zal ik vechten als een leeuw. Het is vanzelfsprekend dat er veel van een advocaat wordt verwacht en daarom stel ik alles in het werk om aan die verwachtingen te kunnen voldoen.

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Als ondernemer leer je uiteindelijk het meeste door te vallen en weer op te staan. Je staat dan meteen met beide benen op de grond, maar met een ander inzicht en meer ervaring. Het is natuurlijk de kunst om te blijven doorgaan. Toen ik in 2013 afstudeerde, was in Nederland de crisis nog gaande. Dit maakte het enorm lastig om als starter binnen de advocatuur een baan te vinden. De meeste advocatenkantoren hadden ook last van de crisis en zaten helemaal niet te wachten op nieuw personeel. Destijds heb ik door heel het land gesolliciteerd en kreeg telkens als reactie: “helaas we zoeken mensen met meer ervaring”. Ik gaf niet op en dacht dan ga ik zelf zorgen dat ik meer ervaring op doe. Zodoende ben ik mijn eigen juridisch advieskantoor: J-euro gestart. Van die periode heb ik erg veel geleerd. Binnen een week had ik alles geregeld en stond ik op mijn eerste netwerkborrel. Het was een mooie leerzame tijd en heeft me uiteindelijk naar mijn daadwerkelijke doel gebracht: advocaat zijn. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Ik denk dat het positief is dat een vrouw zich kwetsbaarder kan opstellen en het is goed om daar af en toe ook gebruik van te maken. Natuurlijk is er niets mis met de mannelijke dominantie in de ondernemerswereld, maar meer vrouwelijke dominantie is op zijn tijd helemaal niet verkeerd. Ik merk dat vrouwen steeds beter hun weg vinden in effectief netwerken. Dat is een hele mooie ontwikkeling om te zien. Bovendien kunnen vrouwen goed luisteren, bereiden zij zich inhoudelijk goed voor en laten zij minder

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | DANIËLLA VAN ROOIJ

zaken aan het toeval over. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat een vrouwelijke ondernemer het grotere geheel beter overziet en dingen sneller aanpakt. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Maak van je dromen daadwerkelijk plannen, zodat je steeds een stapje dichterbij het uiteindelijke doel komt. Het zal zeker niet altijd gemakkelijk zijn, maar als je doorzet en je gaat ervoor dan zal het succes gaan opleveren. Het is heel belangrijk om in de onderneming en jezelf te geloven. Dit straal je dan namelijk al vanaf de eerste dag uit. Gebruik je innerlijke ‘vrouwenpower’ en geloof in succes vanuit je eigen kracht! Zelfvertrouwen en eigenwaarde maken je tot een powervrouw. Besef dat je soms ook nee moet zeggen om trouw te blijven aan jezelf. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Het blijft iedere keer weer leuk om nieuwe en inspirerende ondernemers te ontmoeten en dan maakt het helemaal niet uit of je met een man of een vrouwelijke ondernemer te maken hebt. Als advocaat van ondernemers en particulieren ondersteun ik mensen die aan de weg timmeren. Ik heb veel respect voor de uitdagingen die ze met veel lef tegemoet gaan. Naar aanleiding van een artikel dat onlangs in het ED verscheen, zou ik wel eens willen lunchen met Rick Polman (directeur van het Van der Valk Hotel Eindhoven). Geweldig om te lezen dat hij op zo’n enorm jonge leeftijd het hotel van zijn vader overnam en het hotel ruim 20 jaar later nog steeds zo vernieuwend op de kaart weet te zetten. Echt chapeau!

123

Wij huisvesten ambities

De POWERvrouwen van Goeth Vastgoed Vrouwen om op te bouwen De verdere globalisering van technologieregio Eindhoven zorgt voor een boost in het aantal woningzoekenden. De tien dames van Goeth Vastgoed brengen met vrouwelijke flair, gastvrijheid, punctualiteit en een flinke dosis daadkracht vraag en aanbod rondom huisvesting samen. Daniëla, Lavinia en oprichter Bas over de verhuur en beheer van woningen en het belang van een vrouwelijke ‘touch’ hierbij.

vrouwelijke intuïtie en empathisch vermogen zorgen ervoor dat iedereen zich snel thuis voelt. In zijn of haar nieuwe woning, bij ons, maar zeker ook in de regio”, zo vertelt Daniëla. Lavinia vult aan: “Regio Eindhoven groeit - mede door Brainport - sterk en daaraan inherent ook de werkgelegenheid. Dit betekent ook een groeiende vraag naar woonruimte. Het is onze missie om regionale woningzoekenden, maar ook de continue stroom aan expats zorgeloos te laten wonen en werken.”

Thuis voelen “Bij Goeth Vastgoed hebben we de perfecte mix gevonden om snel en accuraat te voldoen aan de wensen van regionale en internationale huurders en verhuurders. De visie en het netwerk van Bas, gecombineerd met onze

Bas vertelt: “Wij bieden snel passende huisvesting aan en beheren deze tot in de puntjes. Daarnaast stellen we ook verhuurders niet teleur. We zorgen dat hun woning probleemloos verhuurd wordt, tegen de beste voorwaarden en rendement. Deze regio staat voor

124

durf, eigenheid, creativiteit, dromen en groeien. Aan ons de taak om deze ambities te huis vesten.” Bas vervolgt: “Alles komt in dit team samen. De energie van de dames en hun inlevingsvermogen en oprechtheid. Dit komt tot uiting in een eerlijke en flexibele instelling, waardoor wij 24/7 gehoor geven aan wensen van relaties. Ik werk vanuit een visie, onderbouwd met feiten, waar de dames in dit team werken vanuit gevoel. Die puurheid voel je, of je nu (potentiële) verhuurder of huurder bent.” Lavinia licht toe: “Alles begint bij ons met luisteren. Wat zijn je wensen, hoe is je leef situatie nu en in de nabije toekomst. Kortom, wat past er in je straatje. Bij expats is het daarnaast ook erg belangrijk je in te leven in

Verbinding Lavinia merkt op: “Het gaat ons niet om een eenmalige transactie, maar om verbinding. Tussen mensen, culturen, wensen en vastgoed.” Goeth Vastgoed is thuis in vastgoed en dat merk je doordat dit team de drie pijlers voor succesvolle verhuur (informeren, documenteren en communiceren) al ruim 11 jaar als geen ander beheerst. “Op deze drie bouwstenen leggen we binnen ons team de nadruk om zo op constructieve wijze te bouwen aan tevreden relaties,” aldus Bas.

Netwerken, netwerken, netwerken “Daarnaast speelt netwerken een grote rol. Praten, luisteren en sparren met andere regionale ondernemers en visionairs inspireert. Het zorgt voor een scherpe kijk op onze dienstverlening. Daarnaast verrijkt het ons klantenbestand en hebben we een samenwerking met professionele facilitaire bedrijven gecreëerd, waarmee wij samen het beheer van ons vastgoed in goede banen leiden. Allemaal zelfstandigen die flexibiliteit, kwaliteit en snelheid hoog in het vaandel hebben staan. Maar ook voorzien wij ons netwerk regelmatig van advies. Zo zijn er steeds meer mensen geïnteresseerd in vastgoedinvestering. Wij adviseren over de financiële mogelijkheden, wetgeving, het aanbod en haalbaar rendement.” Daniëla sluit af: ”Onze dienstverlening is gebouwd rondom de wensen van de klant. Denk aan de ruime openingstijden, 24/7 telefonische bereikbaarheid voor klanten, een online

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | GOETH VASTGOED

IN B

•

• hun situatie en cultuur. Zij staan op het punt een spannende nieuwe stap te maken en het is ons doel hen te voorzien van een veilige haven.” Daniëla vertelt trots: “Zorgeloos wonen is - als je het mij vraagt - het fundament van een goede werkmentaliteit, waarmee deze expats met volle overgave kunnen werken aan ‘ons’ Eindhoven. Door het huisvesten van kennis werkers dragen wij ons steentje bij aan de economische groei van deze innovatieve regio.”

SS • INE

M • WO

MAN IN BU S WO

U SIN E S

Wij geven altijd thuis

platform waar vraag en aanbod effectief samenkomen en voor iedere woning een goed doordachte online marketingstrategie. Allemaal factoren om vraag en aanbod succesvol samen te brengen.” Goeth Vastgoed Jan Smitzlaan 4A 5611 LE Eindhoven T 040 - 213 02 23 info@goethvastgoed.nl www.goethvastgoed.nl

125

•

IN E

•

• WOM

•

N BUSINESS NI

M A N IN B U

Sabah Rachak Reborn Skin Institute Na al de jaren met mijn neus in de schoonheidsbranche, heb ik een hoop geleerd. Een schoonheidsinstituut is zo veel meer..Zo veel meer dan alleen behandelen. Zo veel meer..de juiste behandelingen en combinaties van om tot een resultaat te komen,de juiste merken, de juiste technieken, juiste adviezen, juiste visie en nog belangrijker; een eenduidige integrale visie. Reborn Skin Institute is een volwaardige kliniek waar voor elke cosmetische wens een juiste oplossing is. Hip and happening We hebben ons gespecialiseerd in de behande lingen die aantoonbaar een huidverbeterend/ huidverjongend effect hebben. Ieder mens heeft een uniek gezicht. Niet alleen hoe mensen er uit zien maar ook hoe ze gebouwd zijn en wat ze hebben meegemaakt. Wij kijken graag naar gezichten, ze zijn zo sprekend. Het gezicht is net alsof je een boek leest. Elke huid heeft een geschiedenis, en dat is iets wat

126

vaak wordt vergeten. Wij nemen dan ook graag de tijd voor u, uw wensen, uw huid. Onze passie ligt in natuurlijke huidverbetering. En als er iets moet worden verfraaid, en de natuur een handje geholpen moet worden. Dan is die mogelijkheid er ook. Waar het aller belangerijkst is ; proberen af te leiden wat de oorspronkelijke gelaatstrekken waren zodat die terug kunnen worden gebracht. Maar ook

hierbij geld is eerst de gezondheid van je huid weer in goede staat brengen. En daar begint ons werk! En na al de jaren hebben wij de juiste tech nieken, merken, behandelingen kunnen samenstellen. Met alleen het beste op beauty gebied. En wat nog belangerijker is, is dat behandelen een coaching is! Tot de beste resultaten draait alles om het coachen van

Het allerbelangrijkst is de tijd te nemen, de tijd nemen om naar het gezicht te kijken, de tijd nemen om de behandelingen te bespreken, wat de mogelijkheden zijn en dat doel bereiken op een zo natuurlijk mogelijk manier

een client en kunnen zien wat een huid nodig heeft. We werken probleemoplossen, specialistisch en doelgericht waardoor we het beste resultaat krijgen op het gebied van huidverbetering. De resultaten zijn verbluffend, dat kan als je geen concessies doet, maar altijd streeft naar het beste. Persoonlijk aandacht en eerlijk advies staan bij ons voorop. We hopen u snel te mogen verwelkomen bij â&#x20AC;&#x2DC;Reborn Skin Instituteâ&#x20AC;&#x2122;. Maak een afspraak U wilt er graag goed uit zien en ook goed voelen, maar wel op een natuurlijke en structurele wijze. Wij staan graag voor u klaar om u

hierbij te helpen. Maak dus direct een kennismakingsafspraak met Reborn Skin Institute zodat we uw wensen in kaart kunnen brengen en u kunnen adviseren over de meest geschikte en geavanceerde behandelingen. Vervolgens kunnen we samen met u een op maat gemaakt behandelplan afspreken om u binnen de mogelijkheden die er zijn te ondersteunen en adviseren bij het realiseren van uw doelstellingen. Misschien heeft u momenteel een vraag over onze organisatie, onze behandelingen, onze werkwijze of wenst u gewoon meer algemene informatie. Neemt u dan gerust contact op, wij staan u graag te woord. Bij het kiezen voor

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SABAH RACHAK

Reborn Skin Institute kiest u voor een betrokken en klantgerichte partner op het gebied huidverzorging- en verbetering. Samen met u wordt er met u meegedacht in de aanloop naar de realisatie van uw doelstellingen en persoonlijke wensen. Wellicht zien wij u binnenkort!

Reborn Skin Institute Geldropseweg 48 5611 SJ Eindhoven T 040-8439324 E info@rebornskininstitute.nl www.rebornskininstitute.nl

127

Set Dante 6 Zoe Karssen Kocca Marc Aurel Patrizia Pepe Liu Jo Drykorn Cambio 7 for all mankind INVERNO Postelstraat 38c 5711 EN Someren 0493 - 472441 www.inverno.nl

SUZA training en coaching

“Cento per Cento” T R AEksterlaan I N I10NI 5595 G BC- Leende RETRAITE 100% van je eigen capaciteiten benutten

Tijdens deze training-retraite sta je stil bij jezelf, laat je oud zeer achter je en vind je zelfbewustwording, mentale kracht en levensvreugde. Het resultaat is rust in je hoofd, meer energie, focus, de capaciteit om echt te leven, werken vanuit je kracht en dit vast te houden. Ga voor 100% “Cento per Cento”. * Maximaal 12 deelnemers

Datum en locatie* Woensdag 4 oktober 2017 18.30 uur tot en met zondag 8 oktober 2017 14.00 uur in Huize Bergen te Vught. Informatie en inschrijven Bel vrijblijvend 040-2064144 of 06-20138114 info@suzatrainingencoaching.nl www.suzatrainingencoaching.nl

Ulrike: ‘Kwaliteit van leven met sprongen vooruit’ “De training-retraite heeft me veel veranderd. Ik ben opener geworden, met oog voor mijn gevoelens. In mijn werk ben ik veel meer opbouwend aanwezig. Ik ga er weer voor. Tot genoegen van mijn collega’s en leidinggevenden. In vier dagen is mijn kwaliteit van leven met sprongen vooruit gegaan.”

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN WO

N IN

E B U SIN

Gerrie de Leeuw

Als schoon niet genoeg is! 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Ik weet niet of ik wel zo de succesformule heb gevonden binnen mijn schoonmaak bedrijf daar komt het vaak gewoon op neer dat de klanten gewoon in een schone omgeving willen werken/leven/ verteren en plezier hebben. Ik kom zelf uit verschillende branches waar ik steeds doelgericht bezig ben geweest om de klanten tevreden te stellen en de ervaring die ik heb opgedaan is dat het voor namelijk gaat om communicatie en luisteren naar waar de vraag naar is. En als je daar met een beetje nuchter verstand op kan anticiperen dan krijg je veel lachende gezichten om je heen, en dat is waar je het ook voor doet. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Om je in deze grote boze wereld je

staande te houden als vrouw is gewoon door iedereen met respect te behandelen en dat ook te volhouden. Het enigste dat ze wie dan ook wil is dat de afspraken die je maakt ook na komt. 3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Als ondernemer heb ik het meest geleerd dat het iets is wat van nature er is en dat het een groot wespennest is waar je van alle kanten de meeste vreemde steken kan verwachten. De grote kunst om met deze zaken om te gaan is vaak toch weer communicatie en luisteren en nuchter verstand gebruiken. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? De kracht van de vrouw als ondernemer is dat wij vrouwen van nature al oplossing/ zorgzaam gericht zijn. Het begint al van

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | GERRIE DE LEEUW

de poppenwagen op de kleuterschool. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Het beste advies is probeer in je zelf te geloven en laat je niet te snel van de wijs de brengen. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Ik zelf zou met elke mannelijke onder nemer wel willen lunchen of ik daar tijd voor heb is wel de vraag maar ja, iedereen heeft wel dingen en ideeën waar we veel kunnen leren.

“Stoffig imago? Bel Gerrie de Leeuw Wij helpen u van al uw stof af” GTL de Leeuw E gtldeleeuw@ziggo.nl T 06-24541110

129

•

O •W

• ESS

MAN IN BUSIN WO

N IN

B U SIN

Samen krachtig: Van Eerdenburg De Mos advocatuur & mediation In juni 2017 betrokken ze een prachtig kantoor in een statige villa aan de Augustijnendreef in Eindhoven. Op de nieuwe locatie hebben Cory de Kool-van Eerdenburg en Tessa de Mos alle ruimte om Van Eerdenburg De Mos advocatuur & mediation verder uit te bouwen én werken ze samen met Notariskantoor Heleen Vaarten, Indexus en NedBel, die in hetzelfde pand zijn gevestigd. Maak kennis met deze ‘powervrouwen’. “Sinds 2013 werken we samen in één praktijk”, vertelt Tessa de Mos. “Inmiddels is ons kantoor versterkt met advocaten Eline Geven en Annemarie Broers. Samen bieden we juridische bijstand aan particulieren en ondernemers op het gebied van personenen familierecht, erfrecht, huur- en onroerendgoedrecht, arbeidsrecht, contractenrecht en sportrecht. Ook zijn wij vFAS- en MfNgecertificeerde mediators.” Wat maakt dat het kantoor in korte tijd zo’n stevige positie

130

verkreeg? Cory de Kool-van Eerdenburg: “In ons vak gaat het om luisteren en oprechte interesse, met oog voor emoties én belangen. Het recht is ingewikkeld en formeel; graag maken wij het begrijpelijk. Samen zoeken we naar een oplossing voor de lange termijn. ‘Samen krachtig, voor uw zaak’ is niet voor niets ons motto. En dat werkt.” Oprichting FemmeNet Ook buiten kantoor tonen de gedreven advocaten zich echte powervrouwen, met een groot maatschappelijk en ondernemend hart. Cory is initiatiefneemster en voorzitter van FemmeNet Eindhoven, de netwerkclub voor ondernemende vrouwen. Ook is ze lid van Rotary Club Eindhoven Eeckaerde. Tessa is lid van Rotary International Eindhoven en richtte twee overleggroepen op om ontmoetingen tussen vakgenoten te stimuleren. Eline is als vrijwilliger verbonden aan Rechtswinkel Eindhoven en

Annemarie is aspirant-lid van JCI De Kempen. Advies Wat is het advies aan (startende) vrouwelijke ondernemers? Tessa: “Investeer in je netwerk en blijf dat doen. Wij zijn oprecht betrokken bij de samenleving; het gaat niet alléén om het ondernemen. Daarnaast kiezen wij bewust voor kleinschaligheid. We hechten veel waarde aan korte lijnen en kunnen dat zo ook waarmaken.”

Van Eerdenburg De Mos Augustijnendreef 2, 5611 CS Eindhoven T 040 82 00 96 E kantoor@vedm.nl www.vedm.nl

VAN EERDENBURG DE MOS | WOMAN IN BUSINESS | Eindhoven BUSINESS

TE HUUR Kantoorunits & Bedrijfsruimtes TE HUUR Kantoorunits & Bedrijfsruimtes vanaf 20 m² tot 3.000 m² vanaf 20 m² tot 3.000 m²

v.a.

€ 295,v.a. all-in, per maand Eindhoven BUSINESS

Benieuwd naar de verschillende huurmogelijkheden? www.aeroparc.nl | 0161 - 747800 131

RADO.COM

RADO HYPERCHROME AUTOMATIC DIAMONDS PLASMA HIGH-TECH CERAMIC. METALLIC LOOK. MODERN ALCHEMY.

TIME IS THE ESSENCE WE ARE MADE OF

RADO SHOP: DE BIJENKORF AMSTERDAM, DEN HAAG, EINDHOVEN, ROTTERDAM & UTRECHT

132