• leto XX • avgust 2009 •
Dušan Zorko, novi direktor Pivovarne Laško str. 2
• številka 2 •
Zakaj po Laškem ne boli glava
Prvih 140 let Radenske str. 6
str. 10
V Laškem spet samo o pivu ·····························································································································
P
oletje je za pivovarje vrhunec prodajne sezone. Za Pivovarno Laško in za občino Laško pa tudi čas največje turistično zabavne prireditve Pivo in cvetje. Čeprav nam letos vreme ni bilo najbolj naklonjeno, je množičen odziv obiskovalcev ponoven dokaz, da se je uveljavila kot ena najmnožičnejših tovrstnih prireditev v Sloveniji. Poletje pa je zaznamovalo tudi sprememba v vodstvu Pivovarne Laško. Po odstopu Boška Šrota je bil na mesto direktorja imenovan mag. Dušan Zorko. Njegove prve izjave in poteze nam kažejo, da bo v prihodnje Skupina Pivovarna Laško več pozornosti namenila konsolidiranju ter razvoju osnovnih dejavnosti. To pa so proi-
zvodnja piva in brezalkoholnih pijač. Z novim vodstvom Pivovarne Laško ter skupine podjetij v katero sodijo še Pivovarna Union, Radenska, Fructal in Vital, bo tudi v Laškem več priložnosti spregovoriti o uspehih na področju razvoja znanj, izdelkov, tehnologije in nenazadje tudi o dobrih poslovnih rezultatih, ki so jih podjetja beležila vsa leta in jih bo po našem trdnem prepričanju obilo tudi v prihodnje. Direktor Dušan Zorko je prepričan, da bodo slovenski pivovarji in pijačarji več govorili o področjih naših osnovnih dejavnosti in znanj, več vlagali v razvoj in krepitev na tržiščih ter še naprej gojili pripadnost zaposlenih do podjetij in njihovih blagovnih znamk. Med temi še posebej
[
str. 1
]
Zlatorogu iz Laškega, ki je že desetletja najbolj prodajano pivo v Sloveniji. Sprememba vodstva pa je tudi priložnost, da podjetje in skupina uideta iz krča ter medijskega pritiska zadnjih let, v katerem sta se ob širitvi na druga poslovna področja in spremembah v lastniški strukturi znašla vse prepogosto. V Laškem bo torej spet tekla beseda samo o pivu. Njegovi prislovični kakovosti, tradiciji ter naši zvestobi. Načeloma, ki ju zaposleni še vedno čutimo do roba. Naj bo poletje 2009 tudi čas sveže in pozitivne energije v celotni skupini podjetij in med vsemi, ki smo del te zgodbe. • Besedilo: Gorazd Šetina