Boletín especial Día Internacional de la Niña

Día internacional

de la niña

Takeovers NICARAGUA

#Xqsomosiguales

EL PODER DE LAS NIÑAS

Niñas realizan 15 tomas de poder “Este año aprovechamos el 11 de octubre para que las niñas desarrollaran sus habilidades de liderazgo ocupando puestos importantes en el sector privado, logrando así la sensibilización sobre la igualdad para las niñas con las empresas. El sector privado tiene un rol importante que cumplir para avanzar en la igualdad,” expresó Rossana En Managua, Chinandega, San Rafael Viteri, directora de Plan Internacional en del Sur, Madriz, Chontales y Boaco, las Nicaragua. niñas mostraron todo su potencial y propusieron soluciones que garanticen más oportunidades para que aprendan, lideren, decidan y prosperen. En estos departamentos, también se realizaron intercambios intergeneracionales, y encuentros culturales y deportivos, donde ellas fueron las protagonistas.

Directoras, gerentes y propietarias de negocios son los principales cargos que asumieron las niñas nicaragüenses durante la realización de 15 tomas de poder, efectuadas principalmente con las empresarias para conmemorar el 11 de octubre.

#NiñasAlPoder Niñas Al Poder

Chinandega

47 niñas de los municipios de Villanueva, Chinandega, El Viejo y Puerto Morazán con el apoyo del equipo de la Unidad de Programas de este departamento, realizaron tomas de poder en 5 empresas dirigidas por mujeres emprendedoras. El 16 de octubre se efectuaron dos takeover simultáneos, uno en la Librería Jesús, en la Casa de la Mujer, y otro en el Hotel Farallones.

En la Casa de la Mujer El primer takeover empezó en Villanueva, donde las chicas se tomaron la Casa de la Mujer, una asociación de mujeres con fuerte presencia en el municipio. A las 9 de la mañana llegaron las niñas, fueron recibidas por Teófila Gómez, mujer reconocida en el municipio por su trabajo y esfuerzo por promover los derechos de la mujer.

Gómez les presentó las instalaciones y les contó la historia de su asociación. Las niñas se motivaron por sus palabras, y se comprometieron a trabajar en conjunto para promover la igualdad de género en Villanueva. Marbella, gerente por un día de la Casa de la Mujer, dijo que “la experiencia de conocer la historia de estas mujeres organizadas nos motiva a trabajar por

nosotras, nuestras hermanas y amigas para alcanzar la igualdad, para eliminar de una vez el acoso callejero y la discriminación”.

En la Librería Jesús La experiencia en la Librería Jesús fue motivadora e inspiradora, las niñas conocieron la vida de Yesenia, quien con 5 mil córdobas de capital inicial logró consolidar una de las librerías más grandes del departamento. “Esta experiencia nos marca como empresarias al tener la oportunidad de influenciar a la nueva generación de emprendedoras. Ellas se encargarán de continuar nuestro legado”, dijo Yesenia Mena, gerente y propietaria de la Librería Jesús.

“Recuerdo cuando iba en un taxi y vi un rótulo que decía que se alquilaba este local, le pregunté al taxista si conocía al dueño, él se rió de mí, diciéndome que una chavala como yo no iba a poder poner esa librería que pensaba.

Hoy, 8 años después somos una de las librerías de referencia a nivel departamental, cubriendo las necesidades de papelería de la mayor parte de empresas e instituciones establecidas en nuestra ciudad”.

Hotel se compromete a utilizar publicidad respetuosa En otra zona de Chinandega, las niñas conocieron a Ana Romero, gerente del Hotel Los Farallones. Ella las recibió y les dio un recorrido por todo el complejo que cuentan con servicios del hotel, restaurante, y una discoteca.

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Ana compartió los desafíos que enfrentó para llegar a ese puesto. “Que nadie les diga que no pueden, si yo puedo, ustedes también podrán, esfuércense por alcanzar sus sueños”. Como resultado de esta acción, el hotel se comprometió a utilizar técnicas de publicidad que no atenten contra los derechos de las niñas.

Otras experiencias motivadoras En Tonalá la actividad se desarrolló en el comedor de Patrocinia Mercado, quien recibió a la delegación de 10 niñas provenientes del municipio de Puerto Morazán. Y les coontó su historia. “Entre luchas y sacrificios he logrado mantener mi negocio activo”.

El último takeover se efectuó en la Librería El Colegial con 10 niñas de El Viejo, donde Rosario Siria, gerente y propietaria, compartió su experiencia de vida y asumió el compromiso de promover los derechos de las niñas con sus colaboradores, proveedores y clientes.

“Es una experiencia sin igual, escuchar las voces de las empresarias, cómo lucharon rompiendo esquemas nos inspira, nos motiva y nos da metas que alcanzar. Que ellas nos hayan escuchado, conozcan nuestras inquietudes, preocupaciones y exigencias, es lo mejor que hemos vivido.Pedimos que, a través de Plan Nicaragua se nos abran más espacios como estos para que las niñas podamos dialogar con las personas que toman decisiones en nuestras comunidades.”, dijo Cándida, niña participante.

“Para Plan International Nicaragua el día de la niña es un momento relevante para hacer visible la problemática que enfrenta este sector vulnerable de la población, queremos dar voces a nuestras niñas y que sean escuchadas”, comentó Juan Carlos Carrillo gerente de la Unidad de Programa de Chinandega.

Madriz

Casa Solar, una empresa que vela por los derechos de las niñas

#NiñasAlPoder

Cindy, niña patrocinada y promotora de la protección y derechos de la niñez, asumió el cargo de presidenta de la cooperativa Casa Solar, en sustitución de Reyna López, presidenta de la cooperativa ubicada en Madriz.

Reyna compartió su testimonio con 10 niñas de las comunidades de Santo Domingo y Sabana Grande, y les explicó el camino para convertirse en una empresaria, las barreras y quienes la apoyaron para lograr sus metas.

En esta experiencia ellas reflexionaron sobre el significado de ser niñas y adolescentes, reconociendo que por ser niñas enfrentan dificultades para desarrollarse plenamente, tanto en la familia, escuela y la comunidad.

Casa Solar, es una empresa organizada por socias cuyo fin es el uso de energía renovable, cuido al medio ambiente enfocado en el liderazgo y empoderamiento de las mujeres. Es reconocida en su municipio como una empresa amiga de las niñas, que implementa medidas para prevenir y proteger a las niñas de la violencia y aportar al desarrollo pleno de sus derechos.

En esta toma de poder, gestionada por la Unidad de Programas de Madriz, participaron 6 mujeres de la junta directiva, quienes se comprometieron a crear oportunidades para las niñas, tomar medidas para evitar el acoso callejero de los empleados a las niñas,

eliminar el acoso sexual dentro de la cooperativa, erradicar el trabajo infantil, promover políticas que favorezcan a las niñas dentro de la empresa, apoyar en la prevención del embarazo y matrimonio infantil de niñas y adolescentes, continuar aplicando las reglas de las casas anfitrionas en las que se hospedan voluntarios y voluntarias, y promover que las niñas de la comunidad culminen sus estudios.

Chontales

La Unidad de Programas de Chontales Boaco en coordinación con Clínica Verde, organización de sociedad civil y empresas privadas como Centro Médico Juigalpa y Librería Juigalpa, realizaron tomas de poder para que las niñas logren mayores oportunidades y cumplan sus sueños.

Primeramente se realizaron intercambios de experiencias entre las niñas y las responsables de los cargos ejecutivos, permitiendo a las niñas conocieron sobre el funcionamiento de las empresas y ONGs, su misión, visión y sus enfoques de trabajo.

“Desde pequeña mi madre me enseñó que debía esforzarme, educarme para aprender a hacer una mujer independiente para lograr cumplir con mis sueños, sin importar las barreras que en mi camino se presentaran. Les cuento mi historia de vida, para que ustedes como niñas protagonistas se esfuercen, prioricen su educación como pilar, edifiquen sus vidas con cimientos sólidos, y mañana sean las mujeres que hagan de Nicaragua un país con igualdad de oportunidades para niñas y niños.

Siempre que tengan dificultades en la vida recuerden: Cuando tienes una meta en la vida y te la propones, nada debe hacer que renuncies a ella”, dijo Yolanda Paredes, directora ejecutiva de Clínica Verde.

#XQSomosIguales

Las protagonistas de sus propias decisiones

Niñas#XQSomosIguales Al Poder

#NiñasAlPoder

Durante la jornada, y ya en sus cargos, las niñas guiaron al equipo de trabajo expresándoles las principales dificultades que atraviesan cada día para cumplir con sus estudios y que sus voces sean escuchadas en las tomas de decisiones a todos los niveles; sus hogares, centros escolares y la comunidad.

“Las niñas estamos conscientes que tenemos que esforzarnos para que nuestras voces sean escuchadas, sin embargo, gracias al esfuerzo que Plan Nicaragua, ONGs como Clínica Verde y algunas empresas privadas realizan a través de estos espacios, estamos dando pasos que llevan a reflexionar sobre nuestras capacidades.

Agradecemos que nos tomen en cuenta, y nos den la oportunidad de demostrar lo valiosas que somos. Les insto a que sigan apoyándonos en construir mejores condiciones para las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres”, comentó Rebeca, niña que asumió la dirección ejecutiva de la Clínica Verde.

Niñas se toman las oficinas de la Unidad de Pro gramas Chont alesa

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Niñas al Po

“Las niñas tienen el poder, igual que los niños pueden jugar, estudiar, participar y alcanzar sus metas, no escuchen cuando alguien diga no puedes. Las niñas Porque Somos Iguales deben unirse y formar una cadena sólida para auto protegerse y proteger a sus pares y trabajar con los niños, adolescentes y jóvenes como aliados porque son iguales a ellos”, Ruth Blandón, gerente de Unidad de Programas Chontales Boaco.

RACCN

Por primera vez, en las comunidades de Sisin, Auhya Pihni y Santa Martha de Puerto Cabezas, Darling, Loyda y Karla, fueron por un día, propietarias de 3 negocios locales donde conocieron la experiencia de éxito de mujeres emprendedoras y exitosas.

Las niñas realizaron tomas de poder en KARDIX, empresa familiar de venta de materiales escolares y de oficina, Repuestos POLÍN, un negocio de venta de repuestos y accesorios para vehículos y motocicletas, y en Panadería MODE, fundada hace más de 19 años, donde se ofrece una variedad de reposterías y panes elaborados con leche de coco.

Ser protegidas de la violencia, el acoso callejero, ser tomadas en cuenta en las actividades comunitarias, participar en los deportes, recibir talleres de capacitaciones, acceder a oportunidades de estudios y becas para carreras técnicas y universitarias; son algunas de las demandas que las niñas identificaron y expresaron a las propietarias de las empresas.

“Me sentí muy bien, nos trataron excelente, también me contaron su historia y nos explicó la clave es la educación y emprender su negocio” compartió Loyda. aran bati

Niñas prep

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Asimismo, instaron a las empresarias a colaborar con el cumplimiento de los derechos de las mujeres que laboran en sus negocios,brindar cursos de igualdad de género, y fomentar alianzas con las instituciones del Estado responsable de velar por los derechos de las niñas, adolescentes y mujeres.

Las dueñas de estos negocios se comprometieron a participar y patrocinar actividades que promuevan la protección y promoción de los derechos de las niñez y la igualdad de las niñas, contratar personal femenino, garantizar que el personal firme el acta de compromiso para respetar, proteger y cuidar la dignidad de las niñas dentro y fuera de las empresas para que las niñas se sientan seguras.

“Es una experiencia única para crecer y desarrollar. Algún día quiero trabajar en una empresa así o tener mi propio negocio”, dijo Karla.

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Quiero tener mi propio negocio

Managua - San Rafael del sur

Niñas#NiñasAlPoder Al Poder

másadiálogo n , con sus familias para um a L y ll amp Modemandan CAdolescentes eliminar la violencia de género

“Las niñas no estamos solas, todas somos iguales, queremos librarnos del miedo, de las cadenas que no nos dejan ser libres, queremos estudiar y tener un trabajo”. Estas son las vivencias compartidas por las adolescentes en el Foro de Prevención de la violencia hacia las niñas, adolescentes y mujeres jóvenes realizado por Casa Alianza Nicaragua, , en el marco del Día Internacional de la Niña.

En este espacio también participaron adolescentes varones, quienes son actores claves para la transformación de género, ellos reflexionaron sobre la situación que viven las adolescentes.

La situación y los derechos de la niña a nivel mundial y las condiciones actuales de la niñez nicaragüense. Las y los adolescentes debatieron y presentaron acciones para prevenir la violencia de género desde la familia.

Durante esta sesión se abordaron temas sobre el contexto y enfoque de la problemática que enfrentan las niñas ante la violencia, desde la perspectiva de migración no acompañada, y acciones internas y externas para prevenirla violencia dentro de las residencias.

Dialogar con los padres siempre que te sientas mal, compartir información con la familia sobre violencia, sensibilizar sobre la violencia que los varones cometen hacia las niñas, visitar casa a casa para hablar sobre la violencia, no consumir drogas y buscar ayuda para no reproducir la violencia; son las propuestas de los jóvenes. A este encuentro se sumaron organizaciones como Plan International Nicaragua, Organización Internacional para las Migraciones, OIM, y Residencia Hilton, que trabajan por el cumplimiento de los derechos de la niñez nicaragüense.

Rossana Viteri, directora de Plan International Nicaragua reafirmó el compromiso de la organización en el trabajo por los derechos de las niñas: “Trabajamos por dos cosas; los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Ustedes han reflexionado y llegado a conclusiones inteligentes e importantes que coinciden justamente para celebrar el día de las niñas”.

Niñas asumen los cargos de dirección y gerencia en la CO

Rossana Viteri entregó el cargo de directora a Marcela, quien es una niña líder en San Rafael del Sur. Ella realiza talleres con niñas sobre la prevención del embarazo antes de los 20, la autoestima y los métodos anticonceptivos con el fin de que las niñas tengan el conocimiento necesario para tomar sus propias decisiones y tengan un futuro mejor.

Marcela asumió el compromiso de ofrecer oportunidades de capacitación con los colaboradores para eliminar el acoso sexual y callejero, generar plazas de trabajo para las mujeres de acuerdo con sus capacidades y habilidades, tomar en cuenta no sólo las niñas que participan en proyectos, sino a todas las que no tienen oportunidades de desarrollo en sus comunidades que necesitan estudiar, ser protegidas de la violencia, y aumentar el presupuesto de los proyectos para que las niñas crezcan seguras en sus comunidades y realicen sus sueños.

Por su parte, Vanesa, gerente de patrocinio, quien conversó con todo el equipo y les orientó que se esforzaran para alcanzar sus metas, hacer el trabajo el menor tiempo y con más eficacia. Igualmente, Gaudi, gerente de recursos humanos, les expresó que las niñas deben ser más apoyadas por los diferentes proyectos, y por lo tanto, el personal de patrocinio debe conseguir más patrocinadores para que esto genere más dinero.

Las niñas recorrieron todas las oficinas de la CO y el personal compartió en detalle las actividades que se realizan en cada área. La jornada culminó con un almuerzo donde asistieron todas las trabajadoras y los trabajadores.

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Marcela, Vanessa y Gaudi realizaron tomas de poder como directora, gerente de recursos humanos y patrocinio de Plan International Nicaragua.

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Niña pastora de Berea El culto celebrado el sábado 6 de octubre en la Iglesia Berea, tenía algo diferente, esta vez los hermanos no verían a su pastor habitual.

Geraldine de 11 años, fue la niña nombrada pastora por un día que dirigió el texto bíblico. Al culto asistieron niñas, niños, líderes de la iglesia, adultos, y jóvenes.

El título del mensaje de la pastora fue “Jesús reclama los derechos de las niñas, niños y adolescentes, y los protege”, en el cual pidió a la iglesia que se trabaje con padres y madres de familia para que respeten los derechos de la niñez, principalmente el derecho de conocer a Jesús de enseñarles que Jesús es un Dios de amor, un amigo que protege a la niñez”.

Geraldine, demandó a la congregación en general trabajar con padres y madres para que respeten y velen los derechos de sus hijas, hijos, nietas y nietos. Garantizando que las próximas generaciones crezcan en espacios seguros.

Por su parte, el pastor hizo énfasis en la importancia de apoyar emocional y económicamente, las actividades que promueven el respeto a los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Asimismo, agradeció la inversión de Plan Internacional, la Unión Europea y el CIEETS, por el apoyo brindado a la iglesia, el cual ha facilitado procesos de aprendizaje y vivencia de amor y de compromiso.

En la toma de poder que realizaron las niñas en la empresa manufacturera de panes y reposterías ( Procinsa ),tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones de la empresa y de compartirle al personal información sobre las diferentes formas de violencia que viven las niñas en nuestro país.

Rita Reyes, gerente general de PROCINSA compartió su experiencia de trabajo con las niñas, los retos, obstáculos y metas que se propone para que la empresa que dirige, crezca, se desarrolle, y tenga una mejor oferta a sus clientes.

“Las niñas somos las primeras víctimas de acoso sexual, maltrato, violencia sexual. La sociedad asigna roles de género, y por sólo ser niñas no podemos tomar nuestras propias decisiones, pero somos capaces de decidir, podemos ser lideresas, sólo es cuestión de que nos dejen luchar por nuestros sueños, es por esto que exigimos más oportunidades, igualdad de género, que nuestras voces sean escuchadas, que inviertan más en nuestra educación. Estoy segura que esto cambiará el presente y el futuro de Nicaragua”, compartió Gaudi, niña que asumió el cargo de gerente .

“Al inicio yo no tenía experiencia en la elaboración de un ningún producto de panificación, soy administradora y sabía de administrar recursos, en otra oportunidad me tocó administrar habitaciones de hoteles y ahora materia prima para la producción de pan”.

“buscar asesoría para el desarrollo de nuevos productos fue un reto importante, fui involucrándome y así desarrollamos nuevas recetas”, expresó Reyes.

Las y los representantes de la empresa se comprometieron a capacitar a sus colaboradoras y colaboradores para eliminar el acoso sexual y callejero, y a contratar mujeres de acuerdo con sus habilidades y capacidades.

Las niñas finalizaron la visita realizando un recorrido por cada área de producción de la empresa.

“Es importante que nos apoyemos las unas a las otras, a las empresas que están siendo lideradas por mujeres. El mayor impedimento para que las mujeres crezcan en las empresas, es el que nos imponen en las mismas casas. La igualdad la alcanzaremos cuando hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades”, finalizó Reyes.

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PROCINSA COMPROMETIDA CON LAS NIÑAS

Valeria, tiene 12 años, estudia sexto grado y sueña con ser pediatra. Ella realizó una toma de poder como coordinadora del Comité Interinstitucional de la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social (UNIRSE), espacio que busca promover en las empresas, políticas de protección hacia la niñez, la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos.

La principal demanda de Valeria radicó en la realización de mayores esfuerzos para que todas tengan derecho a la educación, se promuevan becas de estudios, y se incluyan a las niñas que están en los semáforos o trabajan en la calle, y las que padecen de cáncer o Lupus.

Por su parte la Comité se comprometió a trabajar en la sensibilización sobre los derechos de las niñas y los niños con las colaboradoras de las empresas integradas en UNIRSE, y en un futuro cercano encontrarse con empresas de las maquilas para abordar temas sobre el acoso sexual y el hostigamiento.

Matías Dietrich, Director ejecutivo de UNIRSE, dijo que la alianza con Plan Internacional es un aporte en el fortalecimiento de la niñez en la búsqueda de cumplir con la responsabilidad social en las empresas, “desde hace tiempo estamos trabajando con Plan el tema de la niñez y adolescencia, tienen iniciativas interesantes como el empoderamiento de las niñas, por eso las hemos invitado para que conozcan nuestro trabajo”.

Desde el año 2012, UNIRSE realiza acciones con un modelo de igualdad de género, que ayuda a las empresas a definir su propia política en este tema. Hasta el momento 45 empresas han logrado este proceso, reafirmando su compromiso con el desarrollo de acciones en pro de la educación y el derecho de las niñas y niños a vivir en un ambiente sano.

“Me sentí libre, me sentí segura y pude hablar por las niñas que no pudieron estar hoy aquí, por los millones de niñas que hay en Nicaragua. Es una experiencia inolvidable y nunca voy a parar de trabajar por las niñas, porque las niñas podemos lograr desarrollarnos en las empresas y superarnos como los niños”, comentó Valeria, quien desde hace un año se ha involucrado en los procesos de empoderamiento y capacitaciones que Plan Internacional Nicaragua impulsa junto con las organizaciones socias.

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Las niñas podemos desarrollarnos y superarnos en las empresas

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Más apoyo para luchar contra las desigualdades que viven las niñas

Marcela fue por un día la responsable de Mercadeo y Comunicación Corporativa de Cargill Nicaragua, demandó acciones concretas que protejan y mejoren la calidad de vida de las niñas.

“Como Cargill trabaja en las comunidades que están cerca de los colegios, yo les daría un apoyo a las niñas violentadas y trabajaría por la igualdad de las niñas y los niños. Ayudaría a las madres a darles charlas porque esa desigualdad que viene desde la crianza, porque las mamás dicen las niñas van a la cocina y tienen que atender al niño”, dijo Marcela.

Ana Salgado, responsable de mercadeo, compartió con las niñas su experiencia y empeño para lograr su puesto de trabajo: “Lo que me ha traído aquí es relacionarme con la gente, lograr lo bueno de la otra persona, trabajar con programas que ya existen y que te logren impulsar para ser mejor. La educación es importante y la información es poder”.

Cargill es una de las empresas de nutrición de alimentos que distribuye productos Tip Top y Cainsa. Cuenta con una política de género a nivel mundial, una red de mujeres que al 20/30 trabaja arduamente para lograr el mayor porcentaje de mujeres dentro de la compañía.

“Es importante el tema del empoderamiento de las mujeres dentro de los programas que tenemos como empresa. El 50% de las clientas son mujeres”, comentó Salgado.

Aunque la empresa carece de una política de protección a las niñas, niños y adolescentes, existen leyes y un código de conducta estricto que no permiten que menores de edad trabajen en la empresa y prohíbe la explotación sexual.

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Nuestra opinión

siempre vale

Centro Cultural Nicaragüense Norteamericano (CCNN), en celebración al día Mundial de la Niña en el mes de octubre, se sumó a la iniciativa promovida por Plan International con el objetivo de visibilizar los retos en temas de igualdad de género para niñas y jóvenes mujeres.

CCNN dio la bienvenida a Vanessa, quien asumió el rol de directora ejecutiva por un día para compartir con el personal y estudiantes del programa ACCESS los desafíos de ser niña en Nicaragua y cómo la educación puede ser un puente para potenciar su crecimiento y participación en la sociedad.

Me comprometo a ofrecer becas para que las niñas estudien en prosperidad, capacitar a nuestros colaboradores para eliminar el acoso sexual y callejero que tanto sufrimos nosotras las mujeres, y brindar plazas de trabajo a mujeres, dijo Vanessa, mientras ocupaba el cargo de directora ejecutiva.

“Lo que queremos nosotras las niñas es ser tomadas en cuenta porque nuestra opinión vale”, expresó Vanessa durante la actividad denominada Election Day. Posteriormente, recorrieron las instalaciones del CCNN, conocieron a todo el staff y también algunas colecciones de pinturas que serán presentadas próximamente como parte de las actividades culturales.

“Me inspiró mucho conocer de Vanessa, y cómo la educación puede hacer cambios de transcendencia en nuestra sociedad y la calidad de vida de las personas”, dijo María Jiménez, quien entregó su cargo durante el takeover.