PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA - TECNOLOGÍA, INFORMACIÓN E INNOVACIÓN - AÑO 2021 by PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA

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Marzo l Año 2021 | Bogotá D.C. - Colombia | Edición No. 9 |

ISSN No. 2517 4257 | Distribución Gratuita | Documento Institucional

Plan de Difusión Social:

TECNOLOGÍA, INFORMACIÓN E INNOVACIÓN

El Futuro es de Todos

Gobierno de Colombia

E-GLOBAL TECHNOLOGY SAS y EZYTEC es la única ﬁrma colombiana de Ingeniería con acreditación de calidad en diseño, con más de 13 años de experiencia acreditada para responder a tus expectativas, brindándote la mejor asesoría personalizada de forma gratuita, que nos permita encontrar la solución adecuada a sus requerimientos,desarrollando soporte y comercialización de sistemas automatizados de parqueaderos y cajeros electrónicos multifuncionales.

semana, las 24 horas del día, además, adaptando y personalizando todas las soluciones a cualquier modelo de negocio y necesidad de sus clientes.

En Eglobal Technology sabemos la importancia de estar siempre conectados por eso disponemos de una plataforma de atención y soporte donde atenderemos todos los requerimientos de nuestros clientes, los 7 días de la

De la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

Siempre comprometidos con el cumplimiento oportuno, la satisfacción de necesidades, requisitos y expectativas de sus clientes; siendo eﬁcientes en la implementación de proyectos y prestando servicios de soporte y mantenimiento con calidad.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia E-GLOBAL TECHNOLOGY SAS y EZYTEC, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

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DICONEL es una empresa Colombiana que se ha consolidado en el Valle del Cauca y a lo largo y ancho de la geografía nacional, como una empresa dedicada al estudio, ejecución de obras de ingeniería eléctrica, civil y mecánica. Durante su existencia a desarrollado importantes proyectos que le han permitido adquirir una amplia experiencia en montaje y mantenimiento electromecánico, pruebas, puesta en servicio de: Subestaciones eléctricas a niveles de alta, media y baja tensión, proyectos industriales, proyectos industriales, plantas de generación, alquiler de equipos (canastas aisladas y gruas hidráulicas), obras civiles, trabajos en línea energizada, interventorías y consultorías. DICONEL cuenta con un recurso humano caliﬁcado que garantiza la calidad, conﬁabili-

dad en la prestación de sus servicios, acorde a los requerimientos de ley y a las necesidades de sus clientes. Dentro de la gran gama de valores corporativos que DICONEL SAS a mostrado a sus clientes, se destacan; Calidad, innovación, perseverancia, pertenencia y el trabajo en equipo. Como parte integral de la sociedad estamos comprometidos con la preservación del medio ambiente y contribuimos al desarrollo social y económico de la país, satisfaciendo a nuestros clientes, proveedores, empleados y socios. Siempre trabajando con un alto sentido de pertenecia, ese compromiso que cumple con todas las normas de ley, trabajando en defensa de la mano de obra y el empleo formal en pro de la construcción de país.

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STAFF Dirección General Alexander Luna Dirección Ejecutiva Luis Eduardo Torres C Maria José Álvarez R Andrés Juan Rodriguez M Alicia inés Martinez S Analistas de Servicio Susana Cortez P Mariana Soler C Claudia Liliana Franco Q. Dario Arana F. Dirección Creativa & Gráfica Carlos Marulanda Vélez. Dirección de Contenido & Auditoria Ana María Correa P. Anibal Sandoval D. Dirección Periodística Natalia Sepulvedad C. Aldemar Diaz N. Dirección Administrativa y Finaciera Martha Valbuena B. Fernando Álcazar. Yuliana Dominguez D. LÍNEA DE INFORMACIÓN: 01-8000-423843 DOCUMENTO INSTITUCIONAL PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA Oﬁcina Colombiana para la Competitividad Empresarial de Colombia s.a.s. OFICCE COLOMBIA S.A.S. Año 2021

EDITORIAL

ste 2021 es un año con muchos retos, y aún más con la situación de orden social que estamos atravesando, hecho que nos obliga a crear conciencia en nuestro empresariado y ciudadanía de la necesidad e importancia de implementar metodologías asertivas de reestructuración ponderen la competitividad, la reactivación siendo resilientes en miras al desarrollo de la industria y el comercio dado a su objetivo principal que es el de construir territorios más sostenibles, más inﬂuyentes y más competitivos, adicional a esto llego la hora de ser más solidarios teniendo la posibilidad de apadrinar a las compañías que se han visto coaccionadas a permanecer inactivas por la situación actual e incluso los que están empezando sus labores comerciales, siendo la solidaridad en estos tiempos la clave de primer orden que tiene una región para desarrollar sus políticas públicas y generar organismos de cooperación entre sus instituciones públicas, privadas y académicas para alcanzar un nivel de calidad con un enfoque al desarrollo económico. “PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA 2021” (PEC), como programa institucional de carácter educativo está comprometido a trabajar en pro de acompañar, apoyar, exaltar y certiﬁcar las buenas prácticas y procesos encaminados a la competitividad y el desarrollo, a la vez resaltar el compromiso, calidad, legalidad y ante todo la solidaridad de las compañias participantes que son ejemplo de sostenibilidad empresarial, estando siempre dispuestas a adoptar e implementar las normas regulatorias en sus procesos productivos, administrativos y jurídicos, contribuyendo al desarrollo de una Colombia mas competitiva y solidaria, demostrando que si se puede incentivar la construccion de un territorio sostenible y de entender que podemos ser un faro para aquellas compañias que lo estan necesitando, en estos tiempos de cambio haciendo real la premisa “Apoyar para ser visible lo posible”.

Diana Sancristobal @diasanr Editora en jefe

Tributarios por invertir en innovació

ÍNDICE 10 14 18 4 La tecnología en el 2021?, Este es el panorama

22 Reactivación económica para las empresas, está respaldada por el FNG

Abecé del nuevo programa de alivio financiero pospandemia ¿Cómo realizar un plan financiero empresarial para este 2021? Así Puede Aplicar A Beneficios, Tributarios por invertir en innovación

Inteligencia artiﬁcial para las empresas

El papel de la tecnología en la recuperción del empleo en colombia y la región

Ley de emprendimiento, los promeros pasos para fortalecer la economia.

Empresas solidarias Colombianas.

Innovación, la apuesta de crecimiento para las empresas colombianas

La tecnología en el impacto laboral

Colombia, en la era de la nómina eletrónica.

Diseñar organizaciones digitales: el camino hacia el data-driven enterprise

Los retos económicos y sociales para 2021

34 Recomendaciones para ayudar a las empresas a salir de la crisis por la pandemia.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA 2021 ISSN No. 2711 1307

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LA TECNOLOGÍA EN EL 2021?,

ESTE ES EL PANORAMA

a pandemia del coronavirus, que ha hecho vivir al mundo un año terrorífico durante el 2020, también tuvo un aspecto positivo: el acelerado cambio tecnológico al que nos vimos obligados en todos los aspectos de la vida y que no se detendrá en el 2021. Los pronósticos de los analistas del sector indican que el teletrabajo, el comercio electrónico, la telemedicina, la educación virtual, las oficinas virtuales, el streaming corporativo y las plataformas digitales de entretenimiento, entre muchas otras tendencias, no detendrán su crecimiento con la llegada de las vacunas contra el Covid-19. “En el 2021 las organizaciones seguirán evolucionando con estrategias que les permitan responder a los retos de la nueva normalidad, que demanda una mayor efectividad y tiempos de respuesta más cortos” asegura Erick Cepeda, director de Axity Colombia, una compañía especializada en servicios de transformación digital. Pero, ¿en dónde se concentrarán los grandes cambios tecnológicos del 2021 en Colombia? Los analistas del sector sostienen que serán por lo menos siete los grandes frentes de acción.

Inteligencia artificial Es una de las principales tendencias del momento y en 2021 se volverá aún más valiosa para ayudar a interpretar la realidad. El sector de la salud será uno de los que más ganará terreno en este campo, por cuenta de la dura realidad que ha enfrentado en el 2020. “En medio de la pandemia el volumen de datos que se está recopilando sobre salud, tasas de contagio y el éxito de las medidas para prevenir contagios ha sido enorme y seguirá creciendo”, dice Pedro Angel Montagut, gerente de soluciones digitales de Claro. En ese sentido, agrega, “los algoritmos artificiales serán capaces de brindar soluciones para generar aprendizajes que sirvan para enfrentar una nueva emergencia sanitaria”. Por otro lado, la inteligencia artificial permitirá que cada vez mas empresas de otros sectores de la economía empiecen a entender, buscar soluciones y crear nuevas alternativas de acuerdo a las tendencias y cambios de hábitos de sus clientes.

Internet de las cosas evolucionado La interconexión de dispositivos, sistemas, plataformas y en general cualquier herramienta que funcione a partir de internet es una de las grandes tendencias del Siglo XXI. Según la International Data Corporation, IDC, el gasto en esta tecnología a nivel global crecerá a un ritmo de dos dígitos, pasando de un 8% a un 11% el año próximo, debido a dos grandes factores. Por un lado, el desarrollo de mayores avances en el diseño de ciudades inteligentes con servicios como vigilancia y transporte público. Por otro lado, el creciente uso en los hogares de sistemas que permiten conectar electrodomésticos o controlar luces o sistemas de vigilancia desde un teléfono inteligente. Erick Cepeda, de Axity, explica que “el avance en este campo es tan acelerado que ya no se habla del internet de las cosas, debido a que la mayoría de dispositivos y actividades que se utilizan están conectados, por lo que hay un nuevo concepto, de internet de los comportamientos, es decir, lo que se hace con el internet”. Big Data El comercio electrónico, que se disparó por cuenta de la cuarentena del Covid-19, es el gran motor de esta macrotendencia que seguirá avanzando en el marco de la nueva normalidad.

rán más volúmenes de información, más variada y a mayor velocidad, en ámbitos como el desarrollo de productos, la experiencia de clientes o la eficiencia operativa”. Video streaming La pandemia del coronavirus hizo explotar lo que los expertos llaman la ‘guerra del streaming’, es decir, la venta de contenidos emitidos a través de plataformas de internet. Un estudio de la firma Kantar Ibope Media reveló que el 98% de los internautas en Colombia consumen algún tipo de contenido vía streaming de audio o video y el 73% dice que el consumo de streaming de video (de pago o gratuito) aumentó tras el inicio de la actual crisis. Este año, el número de abonados a estos servicios alcanzó el 36%, frente al 29% del año anterior. Esa tendencia seguirá creciendo en el 2021

“En medio del boom del e-commerce ha tomado gran relevancia evaluar la producción, la opinión de los clientes, las devoluciones, los tiempos de espera y otros factores para reducir las situaciones de falta de stock y prever la demanda futura”, explica Montagut, de Claro Colombia.

Según Carolina Ibargüen, Managing Director de Kantar Ibope Media Colombia “en 2021, el comportamiento de la audiencia será aún más complejo y difícil de descifrar, pues surgió la figura del 'suscriptor boomerang', que ve las plataformas como intercambiables, migrando entre servicios bajo demanda y servicios de transmisión, llevando la batalla a otros niveles”.

En ese contexto, agrega, “gracias al análisis de los datos generados se han podido diseñar y ejecutar estrategias efectivas para lograr esta omnicanalidad”. Por ello, “el uso del Big Data seguirá creciendo y tendrá cada vez más aplicaciones: se procesa-

En Estados Unidos hay un aumento en el número de consumidores que migran desde plataformas: en el cuarto trimestre de 2019 esta audiencia representó el 5%, pero en el tercer trimestre de 2020 subió al 12%.

Realidad Virtual y Aumentada Se trata de tecnologías que utilizan lentes para proyectar imágenes generadas por computadora. Cuando se superponen a lo que ve el usuario en la realidad, se habla de Realidad Aumentada (RA), mientras que cuando se usan para ubicarlo en un ambiente totalmente generado por computadora, se trata de Realidad Virtual (RV). “El próximo año las herramientas de RV y RA se usarán principalmente para facilitar la educación no presencial y generar mayor acceso a la cultura y las artes, por medio de visitas virtuales a grandes museos del mundo, entre otras aplicaciones”, vaticina el gerente de soluciones digitales de Claro Colombia. El 5G, la gran incógnita

La Ministra de Comunicaciones, Karen Abudinen, ha dicho que la prioridad del Gobierno el año próximo, más que dar el ‘banderazo’ para el proyecto 5G, será avanzar en conectividad en materia de “El reto más importante tecnología 4G, que aún no llega a todo el país. Sin embargo, ello no del país, antes de que significa que el país no esté camitermine el cuatrienio, nando en la dirección del 5G.

es estar conectado al 70% en 4G. Nos propusimos estar en 4G para 2024, ahí es donde tenemos que concentrarnos y esa transición es la prioridad”, aseguró la funcionaria recientemente.

El desafío de la pandemia durante 2020 dejó en claro que el futuro de la economía colombiana dependerá, en gran medida, de que el país logre mayor y mejor conectividad de todo su aparto productivo a internet. Por eso, los ojos de todos los actores del sector de las TIC están puestos en lo que hará el Gobierno durante el 2021 para concretar el desarrollo de la denominada red 5G. Esta - la quinta generación de protocolos de comunicación por la red-, es el estándar llamado a remplazar en todo el mundo las redes LTE o 4G. La tecnología 5G no solo permitirá tener una mayor cantidad de nodos o dispositivos conectados, sino que sobre todo disminuirá el tiempo que toma la transferencia de datos entre ellos (latencia), llevando así la velocidad de respuesta a niveles nunca antes experimentados. Pero, ¿qué tan cerca está Colombia de acceder a esa prometedora realidad? Aunque se esperaba que en

el 2020 el Gobierno Nacional diera luz verde a la subasta para el desarrollo de redes 5G, la emergencia desatada por la pandemia postergó esa posibilidad para el 2021. Y es posible, incluso, que tampoco el año próximo se realice y quede aplazada hasta el año 2022.

Los principales operadores de telefonía celular realizaron este año importantes pilotos de conectividad con redes experimentales de 5G, para demostrar y validar su funcionalidad. El operador Claro, por ejemplo, reveló recientemente que en las pruebas que adelanta en la frecuencia de 3.500 MHz en Bogotá alcanzó velocidades superiores a 1 Gigabit por segundo por medio de un teléfono móvil conectado a través de la red celular. Robótica La pandemia aceleró el desarrollo y uso de equipos robóticos especializados en limpieza y desinfección. Dentro de los pronósticos para 2021 se prevé el uso intensivo de estos equipos en lugares como aeropuertos, hospitales y escuelas, además de otros que permitan crear fábricas inteligentes. En definitiva, se trata de una tendencia que abre cientos de posibilidades para la automatización y la eficiencia, facilitando al mismo tiempo el trabajo remoto en el contexto de pandemia. Artículo tomado de : www.elpais.com Revisado ( 24 marzo de 2021) Edición: OFICCECOL

SERVIREDES DE OCCIDENTE es una empresa Colombiana proveedora de servicio y equipo de telecomunicaciones con alta tecnología y calidad de diseño innovador comprometida siempre en en brindar un servicio y producto de alta calidad cumpliendo con sus procesos y políticas, permitiendo que todo sea garantizado deetro de la norma y legalidad. Cuentan con un equipo de profesionales interdisciplinario, con experiencia y compromiso, quienes respaldan cada uno de los proyectos emprendidos, con disposición y eﬁcacia. Siem-

pre enfocados en satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes, brindando conﬁanza y garantizando la calidad en todos los servicios prestados. Se destacan por ser lideres en la industria y por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

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SERMEC & CIA SAS, es una empresa Colombiana dedicada a los proyectos para la automatización industrial, fabricación de maquinaria de trabajo mecánico, hidráulico y neumático. Con más de 28 años de experiencia son conocedores de las necesidades de sus clientes, y target objetivo ofreciendo soluciones en forma integral e innovadora en procesos de automatización, apoyándolos en el aprovechamiento y uso enfocado a su productividad, para que puedan alcanzar dentro del mercado tecnológico una posición más fuerte a nivel nacional siendo un reto fundamental. Actualmente SERMEC & CIA SAS sigue siendo líder en la optimización de procesos de automatización, hidráulicos, electromecánicos y neumáticos, contando con proveedores altamente caliﬁcados a nivel mundial, asesorias, mantenimiento y reparación. Adicionalmente cuentan con la comercialización de compo-

nentes oleohidráulicos y materias primas como son barras cromadas, camisas hidráulicas en calidad h8 y h9, barras perforadas cromadas exteriormente, fundición gris y válvula entre otros. Teniendo en cuenta la necesidades de modernización y reconversión de maquinaria han orientado sus esfuerzos en el área de automatización industrial atendiendo a la actual dinámica económica por reducir los costos de producción así como para aumentar la calidad y velocidad de los procesos. Se destacan por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

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ransporcar SAS es una empresa del municipio de Yumbo consolidada en Julio de 2013, que brinda un servicio de transporte de carga confiable, eficiente y oportuna cubriendo las exigencias y expectativas de nuestros clientes. A lo largo de todos estos años de experiencia se ha destacado por la responsabilidad, cumplimiento y compromiso, atendiendo así las necesidades de sus clientes y logrando la prefierencia de los mismos para transportar sus mercancías.

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ABECÉ DEL PROGRAMA DE ALIVIO FINANCIERO POSPANDEMIA

Comienza el Programa de Acompañamiento a Deudores, que irá hasta finales de 2020. Con estas 10 preguntas y respuestas podrá entender cómo funciona y si le aplica. a situación económica de los colombianos sigue siendo complicada, por lo cual las autoridades implementaron un nuevo plan que les dé un alivio en sus bolsillos. Se trata del Programa de Acompañamiento a Deudores (PAD), que incluye medidas complementarias en materia financiera, las cuales podrán ser entregadas por los bancos y demás entidades del sector, hasta finales de este año. La idea, en últimas, es darles un respiro a los ciudadanos que han visto afectados sus ingresos, a través de nuevas prórrogas o periodos de gracia para el pago de sus obligaciones. Según Asobancaria, el PAD les da luz verde a los bancos para que, hasta diciembre de 2020, puedan establecer soluciones estructurales de pago y redefinir las condiciones de los créditos a los deudores más afectados por la pandemia.

1. ¿Qué es el PAD y cuáles son sus características? El Programa de Acompañamiento a Deudores es un conjunto de medidas que los establecimientos de crédito deben determinar, para gestionar los compromisos financieros de los deudores ante la afectación de sus ingresos o capacidad de pago.

intereses, ni se permite el cobro de intereses sobre otros conceptos como cuotas de manejo, comisiones y seguros que hayan sido objeto de diferimiento.

Cada entidad, definirá las condiciones y características de los créditos a los que aplique el PAD, entre lo que se incluye:

La calificación, al momento de la aplicación del PAD, podrá corresponder a su última calificación. Sin embargo, esta deberá ser revisada y actualizada a partir del proceso de calificación que se tenga en noviembre de 2020 y en adelante corresponderá a aquella que se defina en el análisis de riesgo de las entidades de acuerdo con las normas vigentes.

La reducción de la cuota de pago. El no aumento de la tasa de interés inicialmente pactada. Posibilidad de aplicar nuevos períodos de gracia, de acuerdo con el análisis que realice la entidad. Vale señalar que las medidas adoptadas aplican a todas las carteras de crédito, es decir, comercial, consumo, vivienda y microcrédito. Eso sí, les aplicará a quienes tengan una expectativa de recuperación razonable y cumplan con las condiciones establecidas, según el análisis que realice cada banco. 2. ¿La reducción de la cuota implica una menor tasa de interés? No. En los casos en los que aplique una redefinición de su crédito por parte del establecimiento de crédito, el PAD incorpora como beneficio el no aumento de la tasa de interés.

4. ¿Cuál será la calificación de riesgo del deudor y del crédito?

Por su parte, los créditos que sean objeto de redefinición o aplicación no serán considerados como reestructurados. Sin embargo, aquellos créditos que al momento de la aplicación de las medidas adoptadas en el marco del PAD presentaban tal condición, la mantendrán. Además, tenga presente que si deja de pagar el crédito bajo las nuevas condiciones, ese incumplimiento será reportado ante las centrales de riesgo. 5. ¿Cómo pueden saber los deudores si a su crédito le aplica el PAD?

3. ¿Los establecimientos podrán seguir dando períodos de gracia?

Para aplicar el programa, los establecimientos de crédito deben contactar a los clientes directamente y/o establecer una estrategia de autogestión en la cual, de forma sencilla, se le presenten al deudor las nuevas condiciones de su crédito para su aceptación o rechazo.

Las medidas que apliquen los establecimientos de crédito les permiten emplear la figura del período de gracia y prórrogas. Sin embargo, el uso de estos debe hacer parte de la solución estructural para el cliente.

Es importante además que el deudor realice previamente un análisis de su situación individual y de sus obligaciones para tener un panorama más claro en el momento en que estudie la posibilidad de acogerse al programa ofrecido por la entidad.

En todo caso, en los períodos de gracia no se podrán cobrar intereses sobre intereses o cualquier sistema de pago que contemple la capitalización de

En el caso de que una persona tenga más de una obligación, dependerá de cada banco establecer si le aplican varios beneficios del PAD.

6. ¿Qué información deben entregar los establecimientos a los consumidores? Los consumidores financieros deberán conocer como mínimo: Las alternativas disponibles para el manejo de las obligaciones en las que se brinde información sobre la cuota mensual, tasa y plazo. Información clara sobre las nuevas condiciones de sus créditos. 7. ¿Quienes ya se acogieron a un período de gracia, deben hacer un trámite adicional? Puede contactar a su establecimiento de crédito para buscar una nueva opción, si así lo considera después de haber realizado un análisis de su situación individual y de sus obligaciones. Cabe señalar que los mecanismos y condiciones mediante los cuales los deudores podrán aplicar a estas medidas serán definidas y divulgadas por los establecimientos de crédito antes del 31 de julio de 2020. 8. ¿Los beneficios aplican a deudores con reporte negativo en centrales de riesgo? La Superfinanciera no estableció requisitos en este sentido, sin embargo, cada establecimiento de crédito podrá determinar las condiciones para acceder al Programa de Acompañamiento a Deudores.

cios anteriores. En todo caso, dice la Superfinanciera, la aplicación de la redefinición dependerá del análisis de afectación sobre el ingreso y capacidad de pago del deudor que realice cada entidad. De igual forma, si su solicitud ha sido rechazada previamente, podrá volverse a postular al PAD. El establecimiento de crédito adelantará una evaluación de su solicitud dentro de las condiciones contempladas en el Programa de Acompañamiento a Deudores para darle una respuesta. 10. Si ya tengo un período de gracia, cuando me acoja a una redefinición, ¿el saldo de mi crédito va a aumentar? Teniendo en cuenta las cuotas no pagadas en el período de gracia, el saldo se ajustará de acuerdo con las condiciones de la redefinición. Sin embargo, no podrá existir capitalización de intereses ni de cuotas de manejo, seguros y otros conceptos que hayan sido diferidos. La Superintendencia Financiera recordó que cada entidad tendrá que tener canales y medios de atención para los clientes, para lo cual también estará disponible el defensor del consumidor financiero. Esta figura actuará como vocero de los consumidores financieros y participará activamente para que la estrategia de atención al consumidor funcione adecuadamente y tenga el impacto esperado.

Cartel de venta de raciones militares, sancionado por 8.000 millones de pesos De igual forma aplicará para la exoneración de cuotas de manejo o beneficios para quienes están en mora por más de 60 días. La última palabra la tendrá el banco. 9. Si las condiciones del PAD son más favorables a las obtenidas en los períodos de gracia, ¿puedo acogerme a las nuevas condiciones? Las condiciones del PAD no interrumpen las medidas ya adoptadas con ocasión de los benefi-

Artículo tomado de : www.semana.com Revisado ( 17 de agosto de 2020) Edición: OFICCECOL

ecanizados Industriales CADENPAL E.U., es una organización privada Colombiana, con más de una decadad de experiencia, especializada en la fabricación, reparación y diseño de cadenas transportadoras y piezas en acero inoxidable, la cual busca satisfacer las necesidades del sector agroindustrial y de construcción tanto a nivel regional como nacional. La organización cuenta con una planta de producción propia la cual opera desde el año 2004, con una línea de producción de cadenas transportadoras y piezas en acero inoxidable. Nuestros principales productos son las cadenas de caña y bagazo, para ingenios/trapiches y piezas en acero inoxidables tales como: fachadas, pasamanos, barandillas, kit de baños y todo lo relacionado en acero inox a nivel residencial y arquitectónico. Cuenta con maquinaria de alta tecnología en los que cabe resaltar los Tornos de Control Numéri-

co Computarizado (CNC) y punzonadoras, sierras eléctricas, taladros fresa etc.. A su vez, cuenta con el compromiso de un equipo humano caliﬁcado que brinda asesoría y productos de calidad lo que convierte a CADENPAL E.U. en una empresa mayormente competitiva en el mercado. Así mismo, mantiene una estrecha relación con los clientes a través de una atención directa, es así como actualmente se viene fortaleciendo en sus áreas de Gestión Comercial y Diseño con el propósito de ser cada día más proactivos y servirle a los clientes con soluciones efectivas de calidad y servicio en el mecanizado industrial. En este proceso la empresa, viene siendo forjador de un Sistema de Gestión de Calidad el cual será una herramienta estratégica para fundir estrategias y plantear nuevos y mejores procesos productivos en la búsqueda de una mejora continua, encamidados al progreso en la construcción de país.

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¿CÓMO REALIZAR UN PLAN FINANCIER pesar de que el año 2020 generó crisis en toda la economía, los micro y pequeños empresarios han sido de los más afectados y retados. Y es que según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), este segmento representan en Colombia el 80 % del empleo del país y el 90 % del sector productivo nacional. Por eso, según Esteban Velasco, CEO y cofundador de Sempli.co, entidad de financiación alternativa o fintech líder en crédito digital para empresas, es pertinente evaluar y revisar el 2020 para luego realizar una planeación financiera acorde en este 2021.

cio para poder controlar aquellas variables que tienen mayor impacto en el crecimiento de la compañía. 3. Cuantificar los recursos, resaltando que estos no solamente son humanos sino también operativos, financieros y tecnológicos. 4. Convertir el plan en herramienta de control y seguimiento de indicadores claves para la compañía, puesto que será de gran ayuda para evidenciar el nivel de caja que se necesita y, de ser necesario, realizar modificaciones en el día a día desde el punto de vista estratégico y táctico.

1. Determinar los objetivos a corto y largo plazo con sus respectivas metas finales o parciales. 2. Identificar esos 'direccionadores' de valor del nego-

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Esta herramienta, según Velasco, es clave para que las mipymes inicien con una hoja de ruta ordenada y estructurada para lograr estabilidad y crecimiento. Tenga en cuenta estos cuatro elementos:

RO EMPRESARIAL PARA ESTE 2021? Es por esto que no hay una mejor manera de iniciar el año que organizando nuestra economía y buscando un equilibrio en nuestros ingresos que nos permita vivir los siguientes doce meses con plena tranquilidad de, que en ese tiempo, no se tendrán problemas financieros. Para lograr ello, se debe planificar en qué gastaremos el dinero y ser disciplinados para cumplir los objetivos que nos hayamos propuesto para este año. ¿Y cómo logramos esto? A través de la elaboración de un presupuesto. Según Clara Inés Guzman, líder del programa de bienestar financiero de Old Mutual, “una de las fallas que cometemos la mayoría de colombianos es vivir el día a día financiero y creer que por el ingreso que se tiene no vale la pena planear”. Ante esto, señala que es importante trabajar en la creación de un presupuesto y generar una serie de comportamientos económicos que ayude a cumplir lo establecido en esta herramienta financiera. “Lo aconsejable es iniciar el año con una adecuada planeación, tenga en cuenta que siempre se pueden presentar imprevistos pero, entre más cercanos estemos a la realidad, mejores resultados tendre-

mos y más preparados estaremos para enfrentarlos”, asegura Guzmán. Así, y para que comience el año con el pie de derecho en sus finanzas, la especialista brinda algunos pasos que debe seguir para realizar su presupuesto del 2021 en curso. En materia de finanzas empresariales, el 2020 fue un año que por su complejidad económica nos dejó múltiples lecciones, entre ellas la necesidad urgente de contar con un presupuesto, que permita establecer de manera clara: los ingresos y los gastos que se tienen pero, sobre todo, que nos ayude a definir una meta de ahorro con el fin de contar con un respaldo financiero en momentos de dificultad. Este año 2021 se presenta, como poco, diferente para las empresas. Es difícil predecir cómo se va a desarrollar, teniendo en cuenta la evolución de 2020. Una de las tareas que tienen los negocios cuando termina el año es hacer una estimación de los presupuestos para el año siguiente, con el fin de valorar los gastos y repartir la inversión inversión entre las diversas áreas de la empresa Artículo tomado de : www.elespectador.com Revisado ( 22 de enero 2021) Edición: OFICCECOL

“Más de 20 años logrando la satisfacción de nuestros clientes” ASSERVI SAS, es una compañia Colombiana con más de 20 años logrando la satisfacción de sus clientes, decicados a la prestación de servicios integrales de aseo, mantenimiento de zonas verdes, tratamiento especializado de pisos, asepsia hospitalaria, limpieza de fachadas y vidrios”. Cuentan con un equipo técnico de alta tegnología para para brindar un servicio de calidad asi como un presonal de profesionales altamente caliﬁcados para la presentación del

servicio, direccionados a l mejoramiento. Siempre enfocados en ofrece run servicio que cumpla con todos los estándares de calidad para la satisfación de sus clientes y la comunidad. ASSERVI S.A.S, siempre trabajando de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

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3M COLOMBIA SA, es la ﬁlial local de la compañía internacional Minnesota, mining and Manufacturing Co. Reconocida por ser líder en la industria y producción de productos innovadores, en mercados tan disímiles como lo son: salud, seguridad vial, productos de oﬁcina, abrasivos y adhesivos.

En estos tiempos de nuevas implementaciones alternancias y normalidad comprometidos en hacerle llegar productos de protección personal a los profesionales de la salud que están en la primera línea de respuesta y ampliando esta proteccion a sus colaboradores clientes , la comunidad y el medio ambiente.

Su enfoque principal es mantener trabajar con todos los estándares de calidad en la investigación y fabricación protegiendo siempre la integridad de los productos de 3M en pro del cuidado de la salud debido a que están logrando un impacto real en la vida de los pacientes y profesionales médicos, además de ser claves el mejoramiento de la salud en general.

3M COLOMBIA SA, es una compañia que en todo el mundo inspira la innovación e impulsa el progreso mientras contribuye al verdadero desarrollo sostenible a nivel mundial por medio de la proteccion ambiental, la responsabilidad social y corporative así como el progreso económico.

Dado esto a sus investigaciones y prácticas de execlente manufatura han logrado reducir el peso de los cables eléctricos para que puedan llevar energía a más personas, con esto ayudan a los fabricantes a lograr más con menos. Automatizando el manejo de la información para el cuidado de la salud, de modo que las personas indicadas obtengan la información correcta a tiempo.

Aplican la Ciencia 3M y la innovación para lograr un impacto real en la vida de cada una de las personas en todo el mundo. Se destacan por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia 3M COLOMBIA S.A., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Av El Dorado # 75-93 Bogotá D.C.

www.3m.com.co

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ASÍ PUEDE APLICAR A BENEFICIOS TRIBUTARIOS POR INVERTIR EN INNOVACIÓN Empresas de todos los tamaños pueden aplicar a deducciones y descuentos en impuesto de renta. esde hace casi tres décadas, las empresas del país pueden acceder a una opción para obtener beneficios tributarios cuando realizan inversión y ejecutan proyectos relacionados con ciencia, tecnología e innovación. Este tipo de instrumentos ayudan a promover la innovación de base tecnológica, lo que les ayuda a las empresas a ser más competitivas en el mercado, al tener ofertas diferenciadas tanto en sus productos como en sus procesos”, asegura Ruiz. En esto también coincide Zulma Suárez, directo-

ra de Investigación y Desarrollo de Vecol, compañía que ha aplicado en tres ocasiones a estos beneficios. La directiva destaca que estos procesos “empujan a que las empresas grandes y pequeñas se vinculen con las universidades, y ayudan a consolidar el relacionamiento entre estos dos campos”. Anualmente, el Ministerio de Ciencia realiza la convocatoria a través del Consejo Nacional de Beneficios Tributarios, que cada año establece unos cupos. Para el 2020 fueron asignados 1,5 billones de pesos, que beneficiaron a 312 empresas en el país. El monto para este año será de 1,9 billones de pesos.

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Los beneficios a los que acceden las compañías son tres: en primer lugar está la deducción del 100 por ciento de la inversión que realizó la empresa para su investigación, respecto a la base de renta. Además, está un descuento tributario del 25 por ciento del valor de esa inversión y una deducción para los empleados que participaron en el proyecto en la declaración de renta personal, a través de los ingresos no constitutivos de renta, con base en el tiempo en el que adelantaron la investigación seleccionada por el Minciencias. Igualmente, antes que establecer sanciones como pago de intereses, es partidario de fomentar la práctica de pronto pago. LOS REQUISITOS Esta convocatoria está habilitada para todas las empresas con personería jurídica que declaren renta, no importa su tamaño ni en qué sector se desempeñan. El proceso consiste en formular un proyecto de ciencia, tecnología e innovación. “Entre estos se encuentran iniciativas como innovación de procesos, nuevos productos, transformación digital, entre otros. Algo que es muy importante es el grado de novedad que ofrece esa investigación ya sea para el país, el sector económico o para la misma empresa”, detalla Ruiz. “La formulación debe ser muy rigurosa y detallada, en eso está una gran parte del éxito de lograr la aprobación por parte del ministerio. Nosotros utilizamos metodologías internas de gestión de proyectos para poder desarrollar adecuadamente la postulación”, destaca Camilo Andrés Méndez, director de Innovación y Nuevos Proyectos de la Zona Franca Bogotá, grupo empresarial que se ha beneficiado en los últimos dos años del proceso. Los planes deben contar con el aval de un actor reconocido por Minciencias, como son los grupos de investigación de universidades que estén certificados por el ministerio, centros de investigación tecnológica y centros de innova-

ción y productividad. Por último, se debe realizar la postulación a través de la página del ministerio en las fechas estipuladas para la convocatoria, las cuales tienen tres cortes a lo largo del año. Es importante aclarar que los beneficios a los que acceden las compañías están pensados en las inversiones que realicen las empresas en vigencias fiscales, en el caso de 2021 contempla del 1.º de enero al 31 de diciembre. generaría un interés de mora no superior al 15 por ciento.

Así lo han hecho las empresas A lo largo de los años, cientos de empresas han salido beneficiadas con estas deducciones y descuentos tributarios. En el caso de la Zona Franca de Bogotá, durante dos años consecutivos, el 2019 y el 2020, han sido seleccionados en la convocatoria con proyectos que suman inversiones por 4.000 millones de pesos. “El primer proyecto seleccionado fue para la automatización de ingresos y salida de camiones, que permitió optimizar la operación del parque empresarial con reducciones notables de tiempo. Y el año pasado fuimos escogidos con un proceso

de automatización de modificación de áreas de almacenamiento, con un modelo de bodega virtual”, detalla Méndez. Por otro lado, Vecol, empresa de productos veterinarios, fue elegida en el 2017 y en el 2020 con iniciativas relacionadas con el desarrollo de vacunas. “El año pasado fueron elegidos dos proyectos distintos, uno fue sobre la indicación de una vacuna que ya teníamos, pero para otra especie, y el otro fue para la realización de una vacuna pionera en Colombia”, indica Suárez.

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El proceso consiste en formular un proyecto de ciencia, tecnología e innovación. “Entre estos se encuentran iniciativas como innovación de procesos, nuevos productos, transformación digital, entre otros. Algo que es muy importante es el grado de novedad que ofrece esa investigación ya sea para el país, el sector económico o para la misma empresa”, detalla Ruiz. .

Las empresas deben formular un proyecto de ciencia, tecnología e innovación para presentarlo ante el Artículo tomado de : Tecnosfera Ministerio de Ciencia. Revisado ( marzo18 de 2021) Edición: OFICCECL

CONSTRUYENDO FUTURO Y PAÍS CON SENTIDO SOLIDARIO Susalmon S.A.S es una compañia colombiana solidaria creada en nació en el año 2004 con la capitación de 30 jóvenes rurales sobre producción de trucha arco iris , en la vereda de Susa; durante este proceso se gestionó un proyecto al fondo Emprender siendo beneﬁciados con un aporte de $80.000.000. En el 2006 se creo la empresa susalmon S.A.S con 16 jóvenes rurales, con el objetivo de PRODUCIR Y COMERCIALIZAR TRUCHA

ARCO IRIS; Transcurrido el tiempo por circunstancias del destino el numero de socios se disminuyo a 10 que en la actualidad estamos produciendo trucha en el kilometro 6 vía Chaguaca Onzaga. Dedicada a la producción y transformación de carne de pescado en el municipio de Onzaga Santander, hoy es un ejemplo de solidariadad empresarial , en pro de la construccion de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia SUSALMON S.A.S, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.susalmon.wixsite.com

REACTIVACIÓN ECONÓMICA PARA LAS EMPRESAS ESTÁ RESPALDADA POR EL FNG

A través de Unidos por Colombia se busca evitar problemas de liquidez, despidos masivos y mantener a flote los negocios. on el objetivo de respaldar a las mipymes en Colombia que se han visto afectadas por la crisis del coronavirus, el Gobierno puso en marcha desde abril pasado, a través del Fondo Nacional de Garantías (FNG), el programa ‘Unidos por Colombia’. La iniciativa busca evitar problemas de liquidez, despidos masivos y mantener a flote los negocios, gracias a un fondo por $12 billones. En el Programa ‘Unidos por Colombia’ el costo de las comisiones que el FNG cobra por la emisión de las garantías (regularmente pagado por el empresario) será asumido en esta ocasión por el Gobier-

no Nacional en un 50%. Este programa contará con una cobertura del 60% sobre el valor del crédito, donde el Gobierno Nacional, a través del FNG, asume el compromiso de respaldar al empresario en el 60% del valor de su crédito, facilitándole el acceso a la liquidez que requiere. Pueden tener acceso a este esquema las empresas (personas naturales o jurídicas) con ventas hasta por $51.951 millones. En este esquema el empresario podrá solicitar ante el sector financiero créditos con la garantía del FNG hasta por $3.316 millones. Los créditos tendrán un periodo de gracia de 4 meses y un plazo de entre 12 y 36 meses.

Así las cosas, la empresa o persona interesada debe acudir al intermediario financiero ante el cual vaya a solicitar el crédito. Luego, antes de ser otorgada la garantía, se requiere que el beneficiario del crédito acepte la garantía del FNG. Vale la pena destacar que el FNG ha fortalecido el Programa Especial de Garantías “Unidos por Colombia”, mediante el incremento de la cobertura de hasta el 80% en los productos para capital de trabajo para que las micro, pequeñas y medianas empresas del país puedan atender sus necesidades. Y teniendo en cuenta que la principal necesidad de las empresas se centra en el pago de las nóminas para estos meses, el FNG fortaleció su programa con dos nuevos productos para garantizar los créditos a las micro, pequeñas y medianas empresas, a través de las Garantías pago de Nóminas con cobertura al 90%. Mientras que para respaldar a los trabajadores independientes que dejaron de percibir ingresos como consecuencia de la coyuntura originada por el Covid-19, el FNG fortaleció su la iniciativa para incentivar su acceso al financiamiento y que de esta manera puedan solventar sus necesidades económicas, a través de la Garantía para Trabajadores Independientes

¿Qué es el Fondo Nacional deGarantías? El Fondo Nacional de Garantías S.A. es la entidad a través de la cual el Gobierno Nacional busca facilitar el acceso al crédito para las micro, pequeñas y medianas empresas, mediante el otorgamiento de garantías. Adicionalmente, el FNG respalda préstamos destinados a financiar la adquisición de viviendas de interés social. Supervisada por la Superintendencia Financiera de Colombia a partir del 1º de enero de 2004. El FNG ha fortalecido el Programa Especial deGarantías “Unidos por Colombia”, mediante elincremento de la cobertura del FNG hasta el 80% en los productos para Capital de Trabajo, para que las micro, pequeñas y medianas empresas del país puedan atender sus necesidad. Teniendo en cuenta que la principal necesidad de las empresas se centra en el pago de las nóminas para estos meses, el FNG fortaleció su Programa Especial de Garantías “Unidos por Colombia”, con dos nuevos productos para garantizar los créditos a las micro, pequeñas y medianas empresas, a través de las Garantías pago de Nóminas con cobertura al 90%. Empresas que pueden acceder a la garantía: Micro, pequeña, Mediana y Gran Empresa Características de nuestros beneﬁciarios: Persona Natural o Jurídica. Mipymes y Grandes, Empresas domiciliadas en Colombia, Empresas pertenecientes a cualquier sector de la economía (se incluye el sector agropecuario para el programa “Unidos por Colombia”).

Artículo tomado de : www.portafolio.com Revisado ( 20 de agosto de 2020) Edición: OFICCECOL

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INTELIGENCIA ARTIFI PARA LAS EMPRESAS

Desde la direccion líder de experiencia interactiva en IBM para Sudamérica, se explican algunas de las soluciones empresariales que incluyen esta tecnología y cuáles son los sectores que más la solicitan. Según cálculos de la firma de consultoría IDC, el mercado de la IA llegará a casi US$98.000 millones a nivel global. Según cálculos de la firma de consultoría IDC, el mercado de la IA llegará a casi US$98.000 millones a nivel global. El pasado agosto, IBM inauguró en Bogotá su octavo Centro Cognitivo de Transformación en Latinoamérica, un espacio de 2.300 metros

cuadrados creado para ofrecer asistencia en tecnología a las empresas que lo soliciten. Este centro, que promete atender 700.000 llamadas de call center y procesar 14 millones de transacciones de facturas, es una apuesta de la compañía por hacer que los negocios del país simplifiquen sus procesos en áreas como finanzas, facturación compras o servicio al cliente por medio de técnicas de inteligencia artificial (IA), entre otras herramientas. Pese a que hay un interés cada vez mayor en estas soluciones -de hecho, se calcula que el mercado de la IA llegará a casi US$98.000 millones a nivel global- hay varias dudas y mitos a la hora de incorporar estas tecnologías.

ICIAL S

¿Qué es la Inteligencia Artificial? “Cualquier solución que simula el razonamiento humano se dice que tiene Inteligencia Artificial. Esta entiende el lenguaje natural y las interacciones con personas -en el caso de IA aplicada a una solución- y puede, inclusive, tomar decisiones”, dice Molina. Esta capacidad que tienen computadoras, robots y otras máquinas puede consistir en aprender de ejemplos, reconocer objetos, entender y responder a lenguajes y resolver problemas. Como ha explicado IBM en el pasado, el aumento en el desarrollo de la IA es posible gracias a la disponibilidad de grandes cantidades de datos y a sistemas informáticos capaces de procesarlos de forma rápida y precisa. Machine learning, por su parte, es un subconjunto de la IA que se reprograma continuamente a medida que tiene acceso a más datos, lo que le

permite hacer tareas con una mayor precisión. “Es utilizar algunos parámetros para automatizar ciertas acciones. La inteligencia artificial aprende constantemente sobre las cosas que están saliendo de dicha automatización”. Otro mito, afirma, es la idea de que reforzar los canales digitales de una empresa consiste incluir un chatbot o una página web. Dice que para tener una transformación real se debe pensar en una estrategia omnicanal que garantice la misma experiencia en todos los flujos de atención. “Hoy un cliente planea tanto navegar en una página web, como en una app móvil y resolver sus dudas por WhatsApp. El reto de las organizaciones es poder orquestar esos canales y generar la misma experiencia. No tiene sentido que para obtener un producto bancario, por ejemplo, en un canal tome siete pasos y en el otro dos. Tiene que haber consistencia”.

En esa línea, destaca que es esencial garantizar que la primera experiencia de uso sea satisfactoria, sencilla, e incluso, adictiva. “Si la primera vez que me animo a utilizar una herramienta de estas veo que es tediosa o que no me soluciona nada, lo más probable es que no la recomiende. Pero si es satisfactoria o adictiva voy a recomendarlo a otros. Centremos todos nuestros esfuerzos en esa primera experiencia”, sugiere. Otro mito que aborda es que la IA eliminará los trabajos. “Yo no lo veo así. La ética y la moral humana no podrán ser reemplazadas por la inteligencia artificial. La forma como la IA aporta a los trabajos tiene que ver con poder hacer procesos más fáciles y eficientes”, señala. Soluciones de IA en la pandemia

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Según Molina, los principales sectores que solicitan este tipo de tecnología son entidades financieras, telecomunicaciones y retail. Sin embargo, asegura que el renglón de la salud ha empezado a incluir más inteligencia artificial a raíz de la pandemia del COVID-19, particularmente para temas de telemedicina y autodiagnóstico. “Conozco empresas de este tipo que antes tenían la parte de innovación tercerizada y hoy tienen

centros dentro de la misma organización que piden soporte y acompañamiento (en esta materia) de compañías como la nuestra”, dice el experto. Según él, las metas de digitalización de las empresas han incrementado de manera importante. “Antes, las metas eran que un 50 % o 60 % de las transacciones tenían que ser generadas por un canal digital. Hoy han subido a 80 % u 85 % de las transacciones. Eso lleva a generar toda una estrategia para reforzar los canales digitales”, indica. En cuanto al mercado colombiano, el experto concluye que cada vez más empresas de sectores como comidas y bebidas buscan llegar directamente a sus consumidores con este tipo de soluciones. “Hay un interés por orquestar con IA la automatización de la atención y la oferta. El comercio electrónico se ha convertido en uno de los canales más utilizados por casi todo los colombianos y las empresas lo tienen claro. Hay algunas industrias un poco más atrasadas, pero se están dando cuenta de que ya tienen que estar aquí”. Artículo tomado de : www.el espectador.com Revisado ( 24 septiembre de 2020) Edición: OFICCECOL

BIOBELL NATURAL COSMÉTICA BIÓLOGICA

CON SENTIDO SOLIDARIO

BIOBELL NATURAL S.A.S. es una compañia colombiana solidaria Colombiana dedicada a la fabricación de productos cosméticos de marca blanca. Se caracterizan por su innovación y calidad, así como por sus valores de equidad, ética, respeto por el medio ambiente y máxima responsabilidad. Desde sus ejes de producción desarrollan, producen, acondicionan y comercializan productos de aseo personal, cosmética facial, corporal y capilar en presentaciones líquidas, en gel, cremas y ceras. Están especializados en la formulación de productos cosmeticos con una amplia gama, fabricandolos en grandes o pequeñas cantidades. Con más de 10 años de trayectoria, como lanbotratorio lider en la industria vienen desarrollando y comercializando productos cosméticos de alta calidad. Están concentramos en desarrollar productos pensando en el éxito y bienestar de sus clientes. Siempre comprometidos de lleno a lo largo del proceso de desarrollo y producción para lograr el perfecto balance en costo beneﬁcio para nuestros clientes.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia BIOBELL NATURAL S.A.S por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.biobellnatural.com

ENTRE OBRAS S.A.S., es una compañia colombiana de dcada ala contruccion de obras civiles, sus inicios se remontan desde marzo de 1993, en la ciudad de San Juan de Pasto (Nariño), se crea mediante escritura pública Nº 584 la sociedad denominada “Servicios de Ingeniería y Construcción” En 1998, mediante escritura pública Nº 6183, la sociedad adopta la sigla “Entre Obras”. En el año de 1999, la sociedad adquiere el nombre de “Entre Obras Ltda.”, ﬁnalmente, en el 2010 se transforma en sociedad por acciones simpliﬁcada bajo el nombre de ENTRE OBRAS SAS. El objeto social de la empresa es la prestación de Servicios de Ingeniería y Construcción, en las áreas de: construcción, adecuación, mantenimiento, conservación, rehabilitación, remodelación, interventoría y consultoría, en todas sus especialidades y grupos. En la actualidad ENTRE OBRAS SAS, es una

empresa con buen nombre a nivel nacional -principalmente en el sur occidente del país-, y con el propósito de incursionar en el mercado internacional. ENTRE OBRAS S.A.S., cuenta con un equipo humano interdisciplinario, con experiencia y compromiso, quienes respaldan cada uno de los proyectos emprendidos, con disposición y eﬁcacia. Lo más importante para la empresa, es satisfacer las necesidades y expectativas Zde sus clientes, brindando conﬁanza y garantizando la calidad en todos los servicios prestados. Se destacan por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia ENTRE OBRAS S.A.S. , por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Carrera 41 No. 18A - 50 Of. 603 San Juan de Pasto, Nariño, Colombia Teléfono: 3127919201 / 731 0794

www.entreobras.com

ARMAMETAL S.A.S es una empresa Colombiana que ofrece soluciones integrales, orientadas a satisfacer la necesidad de sus clientes, dando respuestas prácticas, eﬁcientes y con celeridad, pero además, brindando a nuestros usuarios una amplia gama de servicios tales como: consultoría, diseño, fabricación, montajes y mantenimiento de estructuras metálicas y cubiertas. son reconocidos por que se basan en la legalidad, honestidad y calidad humana, siempre en miras a fortalecer valores y canalizar oportunidades con objetivos claros que permitan la permanencia, el crecimiento y la satisfacción de sus clientes, y así mismo, de sus colaboradores.

Están comprometidos con el desarrollo del país mediante la prestación de servicios especializados para el sector de la construcción, complementando esto con la mejor calidad y cumplimiento, disponiendo de talento humano altamente caliﬁcado, logrando así, la brindar un servicio y producto de calidad.

Se caracterizan por la absoluta dedicación, profesionalidad y responsabilidad con la que realizan cada una de sus labores, generando en sus clientes la conﬁanza que la relación se merece.

Son distinguidos hoy por trabajar siempre en defensa de la mano de obra y el empleo formal siempre en aras de brindar un servicio constante, eﬁciente y de calidad y en pro de la construcción de país.

estan enfocados en ser la empresa líder de la región en el sector de la construcción metálica por ende ser una de las compañias más competitivas del pais, utilizando los medios, el capital humano y la tecnología más avanzada para el diseño, la construcción y el montaje de todo tipo de estructuras metálicas.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia ARMAMETAL S.A.S por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Tuluá-Valle del Cauca-Colombia Tel: (2) 2245457-3164134316 | Armametal S.A.S

www.armametal.co

EL PAPEL DE LA TECNOLOGÍA EN LA

COLOMBIA Y LA REGIÓN a tecnología ha mostrado ser una herramienta valiosa para que los efectos económicos de la pandemia de COVID-19 no sean aun más graves. En Colombia, cerca de cinco millones de personas han perdido su trabajo durante los últimos meses, con las mujeres, jóvenes e “informales” como los más afectados. Sin embargo, por medidas como el trabajo en casa —a través de la tecnología—, según el Ministerio de Trabajo, una tres millones de personas pudieron conservar su empleo. Un documento reciente publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) —titulado “El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: ¿Cómo puede la tecnología facilitar la recuperación del empleo tras el COVID-19 ?”— señala oportunidades y retos que se presentan con el uso de las plataformas tecnológicas como una forma de recuperar el empleo en América Latina. Esta región, recuerda el documento, ha sido particularmente afectada por la pandemia por factores como los altos niveles de informalidad laboral que padece. “Se estima que se podrían perder hasta 17 millones de empleos formales y el nivel de informalidad podría llegar al 62% en la región, lo que equivaldría a perder todos los avances logrados entre 2000 y 2013”, señala el BID. El “trabajo en casa” En Colombia, se ha denominado “trabajo en

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casa” a la labor que muchas personas pasaron de desempeñar en una oficina a desempeñar desde sus casas. Es diferente del teletrabajo, creado por ley en 2008, pues el teletrabajo es un esquema mucho más exigente y rígido del que se ha permitido transitoriamente a causa de la pandemia. El “trabajo en casa”, con seguridad, para muchas personas ha significado también tener que llevar a cabo reuniones con colegas u otras personas a través de plataformas virtuales. El BID señala que entre enero y abril de 2020, la tasa de descargas de aplicaciones como Zoom, Microsoft Teams, entre otras, incrementó de manera sustancial: 3340 % en América Latina y el Caribe, 2433 % en Europa y 1509 % en Estados Unidos. Sin embargo, pese a las bondades que puede tener el “trabajo en casa” –para el trabajador, particularmente para las personas que son cuidadoras o sufren alguna discapacidad que dificulta su movilización; sus familias y hasta el medioambiente–, también han salido a relucir varios desafíos. “A pesar de que da mayor flexibilidad de horarios, también hace más difícil definir de qué hora a qué hora trabajamos, lo que puede tener efectos negativos en nuestra salud mental y física”, sostiene el documento del BID. “El teletrabajo o trabajo en casa, así como las plataformas digitales que permiten generar ingresos, son claves; sin embargo, implican retos regulatorios, por ejemplo, en materia de derechos laborales y seguridad social”.

A RECUPERACIÓN DEL EMPLEO EN

Precisamente la semana pasada, en Colombia, el gremio de empresarios ANDI y el Ministerio de Trabajo presentaron los resultados de una encuesta —en la que participaron 277 organizaciones y 8.669 trabajadores— que dio como resultado que cerca del 60 % de los trabajadores en casa están laborando más de ocho horas diarias (la jornada legal en el país). Para que se garanticen los derechos de los trabajadores en este nuevo contexto —y quizá modernizar el marco de teletrabajo ya existente— el Gobierno ha anunciado la radicación de un proyecto de ley para regular el trabajo en casa, cuyo texto, sin embargo, aún no se conoce. Plataformas tecnológicas Al hablar de plataformas tecnológicas para el trabajo —aquellas que, según la entidad, tienen un gran potencial para ayudar a recuperar el empleo en la región—, el BID menciona dos tipos: están, por un lado, las que permiten desarrollar actividades profesionales, semiprofesionales o microtareas en línea, desde cualquier lugar —probablemente la casa—, como freelancer.com o el servicio de Amazon Mechanical Turk. Por otro lado, están aquellas que requieren movilización o de un sitio específico, como Uber y Rappi, entre otros, cuyo uso se ha incrementado en medio de la pandemia. Estas últimas, particularmente, desde antes del covid, han sido una opción de generación de

ingresos para muchas personas. El BID señala que la posibilidad de ganar dinero y la flexibilidad horaria que permiten son algunos de los beneficios que ven quienes las usan como prestadores de servicios. Sin embargo, el BID no deja de señalar los desafíos, principalmente regulatorios, que todas estas modalidades implican. Los retos De entrada, el acceso a internet es uno de los desafíos. “Aunque la penetración de las TIC en la región está por encima del promedio mundial, existen rezagos importantes”, dice el documento. Uno de ellos es que el acceso es principalmente móvil, lo que dificulta desempeñar cierto tipo de tareas; asimismo, aún queda mucho por hacer en materia de banda ancha (es decir: no se trata solo de que haya internet, sino que este esté a la altura de las necesidades y sea de buena calidad). “Las diferencias en el acceso a TIC pueden exacerbar las desigualdades entre los países y dentro de ellos si no se implementan políticas que aseguren una mayor adopción”, advierte el BID, lo que aplica tanto para las personas o comunidades como para las empresas. Aquellas empresas que no se transformen están en mayor riesgo. Para hacerse una idea, según un estudio de la firma Manpower Group, apenas 12 % de las pymes y 16 % del sector público en el mundo estaban preparados para implementar el trabajo remoto cuando llegó la pandemia.

“Aun si se tiene acceso a internet, un segundo reto es que pocos trabajadores están preparados para beneficiarse de las oportunidades que brinda la tecnología. En la región, la brecha de habilidades digitales es abrumadora”, añade el documento. Según los datos disponibles, por ejemplo, el 43,6 % de los adultos en Perú no tiene experiencia utilizando computadoras o falló una prueba básica sobre el uso de tecnologías de información, por encima de México (39,3 %), Ecuador (32,9 %) y Chile (25,2 %), muestra el estudio. Otro gran desafío (que ya lo era) es la seguridad social. “Resulta indispensable buscar alternativas para modificar el funcionamiento de la seguridad social de tal forma que se pueda adaptar a las necesidades de la población, logrando que las tecnologías sirvan para generar nuevas fuentes de ingresos laborales”, dicen los investigadores del BID. “Existen diversas propuestas para lograr un aseguramiento universal contra riesgos de salud y vejez, y el común denominador de las propuestas es desvincular los sistemas de seguridad social de la relación laboral”, agregan. Sobre este último asunto, el Gobierno radicó un proyecto de ley que busca protección social para los trabajadores de plataformas tecnológicas. La propuesta está basada en los sistemas existentes: el de seguridad social (en el régimen contributivo de salud y ahorro para pensión) y el “piso de protección social”, la alternativa —polémica y rechazada por sectores de la sociedad como las centrales obreras— para las personas que al mes ganan menos de un salario mínimo como consecuencia de que trabajan a tiempo parcial (es

decir, no la jornada completa). Este proyecto —que apela a la solidaridad de las plataformas en los aportes a protección social—, no obstante, aclara que su aprobación no implicaría automáticamente la validación de los esquemas de operación de las plataformas, en clara referencia a Uber y otras. El funcionamiento de estas aplicaciones, en este caso en el sector del transporte, se ha intentado regular en varios intentos sin éxito en el país. Para la protección de los trabajadores, hay en trámite por lo menos otras tres propuestas legislativas de los congresistas. Para los investigadores del BID, las plataformas digitales y el teletrabajo tienen el potencial de contribuir a la recuperación del empleo en la región. Por esa razón, señalan que es necesario definir los marcos legales para proteger a los trabajadores, aumentar los esfuerzos para la capacitación y empleabilidad de los jóvenes y la fuerza laboral en general en el marco de la llamada “cuarta revolución industrial”, así como seguir aumentando el acceso a las TIC y la cobertura de internet. Son desafíos para nada fáciles, sobre todo teniendo en cuenta las restricciones fiscales más agudas que enfrentan ahora los países. Por eso, los investigadores señalan la importancia, por ejemplo, de “consolidar sinergias con el sector privado para afrontar la brecha digital en favor de la productividad”. Artículo tomado de : www.portafolio.com Revisado ( septiembre 30 de 2019) Edición: OFICCECOL

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SERVIPACKING LTDA es una empresa Colombiana solidaria dedicada a la prestación de servicios de empaque, acondicionamiento, selección y verificación de productos, que busca la satisfacción de las necesidades de sus clientes a través de procesos seguros y cuidadosos, bajo principios de oportunidad y rentabilidad, por medio de un equipo humano competente y comprometido con nuestros valores corporativos. Reconocidos por su talento, competitividad y profesionalismo. están comprometidos en mantener al consumidor satisfecho en calidad, innovación y una excelencia en el servicio. Desatacados por ser una compañia ágil, eficiente y flexible gracias a sus colaboradores. Nos esforzamos por lograr un crecimiento progresivo, manteniendo su lema, en la misión, razón de ser y valores.

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RECOMENDACIONES PARA AYUDAR

A LAS EMPRESASA SALIR DE LA CRISIS

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POR LA PANDEMIA

Las empresas y empleadores pueden prevenir y desacelerar la propagación del COVID-19 en su lugar de trabajo. Los empleadores deben responder de manera que contemple el nivel de transmisión de la enfermedad en sus comunidades y modificar los planes de respuesta de sus empresas según sea necesario. a transformación digital debe ser un pilar fundamental para adaptarse a este momento y construir una base para el futuro, asegura Google, que aconseja cuatro acciones para navegar las circunstancias creadas por COVID-19. los empresarios colombianos, habla de la importancia de que las empresas se digitalicen y brinda algunos consejos al respecto. Así que, si usted tiene una empresa o está pensando en crearla, es hora de buscar un aliado y empezar esta transformación. Desde las microempresas hasta las grandes compañías en Colombia, están asumiendo el reto de la transformación digital, una estrategia que las está rentabilizando; al tiempo que ayuda a posicionar a Colombia como el país líder de la región, en lo que a digitalización y tecnología respecta.

Las mayores barreras y desafíos que enfrentan las compañías para lograr una transformación digital exitosa son: presupuesto (59,2%), falta de cultura (57,1%), desconocimiento (55,4%), y falta de un modelo de negocio claro (36,5%), entre otras. Las empresas de comunicaciones han estado trabajando para apoyar toda la digitalización del país, porque es importante el desarrollo tecnológico en todas las áreas. Según reportes de la ANDI, el 63 % de las empresas cuentan con una estrategia para digitalizarse, y Movistar quiere ser parte de ese proceso para que ninguna compañía se quede atrás. El segmento de empresas para Telefónica Movistar es un segmento relevante, pues representan 1.6 billones de facturación al año, esto corresponde al 33 % de los ingresos de la compañía.

MANTENGA INFORMADOS A SUS CLIENTES Es muy posible que los negocios deban ajustar sus operaciones comerciales en este periodo, sea modificando sus horarios de atención, cambiando los servicios y productos que ofrecen o cerrando de manera temporaria. En ese sentido, es muy importante mantener a los clientes actualizados de las medidas adoptadas. Recomendamos actualizar todos los cambios a través del Perfil de la empresa en Google Mi Negocio para que la información se refleje tanto en la búsqueda de Google como en Google Maps. Otros canales de comunicación también deben recibir estás mismas actualizaciones, incluyendo opciones de entrega a domicilio, o retirar en la puerta del negocio, así como también medidas de seguridad e higiene que estén siendo implementadas. AJUSTE SUS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS Si la PyME ya está corriendo campañas, es importante revisarlas y ajustarlas, incluyendo e contenido de los anuncios y el presupuesto.

como Google Trendscon el propósito de obtener mayor información sobre su sector o mercado. Para la segunda, habiendo pensando en los nuevos productos o servicios, es importante darles visibilidad. Por ejemplo, los que se encuentren inscritos en Google Mi Negocio pueden crear un sitio web gratuito o un canal gratuito de YouTube para su negocio con el propósito de mostrar las novedades. ADMINISTRE SU NEGOCIO DE FORMA REMOTA El trabajo remoto ha sido, para la gran mayoría, uno de los grandes cambios generados por la pandemia. Por eso, y con el propósito de mantener a los equipos de trabajo conectados y productivos, los negocios también pueden acceder a algunas herramientas digitales que faciliten ese objetivo como reuniones virtuales, através de Google Meet, la posibilidad de trabajar sobre documentos compartidos. Para aprender algunas mejores prácticas les recomendamos las lecciones para trabajar remotamente en Google Primer.

La publicidad en línea también puede ser una herramienta para comunicar de forma adecuada los ajustes implementados en las operaciones comerciales de los negocios: nuevo catálogo, cambios en las modalidades de entrega, entre otros. ADAPTE SU NEGOCIO A LOS NUEVOS COMPORTAMIENTOS DE LOS CONSUMIDORES

Para la primera interrogante, la interlocución con los clientes es clave. En esa medida, los negocios pueden considerar preguntarles directamente a través de sus redes sociales o utilizar herramientas

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Esta nueva normalidad lleva a los consumidores a alterar su comportamiento, por lo que resulta completamente válido que los negocios se pregunten: ¿qué pueden estar necesitando mis clientes en este momento? ¿es posible pensar en nuevos productos o servicios?

CÓMO MITIGAR EL COVID 19 Algunas de las recomendaciones preliminares con las que se busca que los empleadores mitiguen las consecuencias adversas de la COVID-19 son las siguientes: Hacer un seguimiento y cumplir los consejos de las autoridades locales y nacionales, y dar a conocer la información de importancia crítica a todos los trabajadores. Analizar si las políticas actuales del lugar de trabajo brindan suficiente apoyo a los trabajadores y sus familias. Utilizar buenas prácticas al aplicar tanto las políticas vigentes como las nuevas, sobre la base del diálogo social, las leyes laborales del país y las normas internacionales en materia laboral.

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Asegurarse de que todos los trabajadores, sin discriminación, tengan derecho a beneficiarse de

medidas de apoyo en el lugar de trabajo, y de que todos los trabajadores las conozcan, las entiendan y se sientan cómodos recurriendo a ellas. Proteger el lugar de trabajo contra la discriminación y el estigma social, facilitando la capacitación y garantizando el carácter confidencial y la seguridad de los mecanismos de presentación de informes. Poner en práctica acuerdos de trabajo favorables a la familia, de manera que los trabajadores tengan más libertad para decidir a qué horas y dónde cumplen sus responsabilidades laborales. Si no es posible llegar a esta clase de acuerdos, estudiar medidas alternativas para los padres que trabajan; por ejemplo, poner a su disposición guarderías para sus hijos. Apoyar a los padres que trabajan con distintas opciones de cuidado para sus hijos que sean seguras y apropiadas para el contexto de la COVID-19. Prevenir y abordar los riesgos en el lugar de trabajo reforzando las medidas de seguridad y salud ocupacional. Proporcionar orientación y capacitación sobre medidas de seguridad y salud ocupacional, al igual que sobre prácticas de higiene. Alentar a los trabajadores a buscar atención médica apropiada en caso de fiebre, tos y dificultad para respirar.

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Ayudar a los empleados a hacer frente al estrés durante el brote de la COVID-19. Apoyar las medidas gubernamentales de protección social, El apoyo de las empresas puede consistir, por ejemplo, en subvenciones para que los trabajadores tengan acceso a seguros de salud, desempleo e incapacidad laboral, y debe amparar a los trabajadores informales. Artículo tomado de : www.elespectador.com www.mincit.gov.co Revisado ( 27 de mayo de 2020) Edición: OFICCECOL

SYSPOTEC S.A.S. es una empresa que ofrece servicios especializados en los ámbitos de diseño, desarrollo y puesta en marcha de software, con una amplia gama de habilidades y capacidades que permite a sus clientes resolver los proyectos con éxito. Cuentan con un amplio portafolio de soluciones integrales, Flexibles, escalables, costo-eﬁcientes en redes Core, distribución y acceso, interoperables

basadas en standards con arquitecturas innovadoras que permiten optimizar la operación y control de la información, asi comoun equipo de profesionales en la prestación del servicio. Siempre trabajando con un alto sentido de pertenecia, ese compromiso que cumple con todas las normas de ley, trabajando en defensa de la mano de obra y el empleo formal en pro de la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia SYSPPOTEC S.A.S. por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

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PRETECOR, es una compañia Colombiana con más de 35 años de experiencia contribuyendo al desarrollo de país, suministrando estructuras para el soporte de su tejido eléctrico y de telecomunicaciones gracias a sus 3 plantas de producción y suministrando postes y estructuras de concreto pretensado y ﬁbra de vidrio para todo el territorio nacional. Han venido desarrollado nuevos productos que le permitirán marcar una diferencia en proyectos de iluminación y distribución eléctrica enfocados en el diseño y basados en la calidad y resistencia.

Cuentan con un equipo tecnico y de profesionales altamenta caliﬁcados en la presentacion de servicio, siempre enfocados en brindar calidad y trrabajar en pro del medio ambiente y la sostenibilidad de sus colaboradores, clientes y la comunidad. Se destacan por estar siempre trabajando de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

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CONSTRUYENDO PAÍS Y PROGRESO... TOCCI S.A.S, es una empresa de carácter privado, actúa con el ﬁn de prestar servicios rentables y de alta calidad para satisfacer las necesidades de todos sus clientes en el sector de la construcción, las obras civiles y de infraestructura, aportando toda su capacidad técnica y tecnológica en la búsqueda de mejorar los niveles de bienestar hacia la comunidad, mediante su compromiso activo en la construcción de proyectos de alto impacto para el desarrollo vial y urbanístico de todo nuestro país, utilizando el mejor capital intelectual a través de la practica permanente de la calidad, responsabilidad, productividad y honestidad en todos los procesos realizados para la prestación eﬁciente de todos sus servicios. Estan focalizados en ser la Empresa de Construcción de Obras Civiles con un nivel de posicionamiento y satisfacción a unos clientes ciento por ciento atendidos, en la prestación de servicios de la construcción de obras civiles, con los mas altos standares de calidad, utilizando el mejor capital intelectual, la tecnología apropiada y contando con

una capacidad instalada óptima que nos permite aportar nuevas soluciones que coadyuden al mejoramiento del sector de la construcción y la infraestructura vial en todo el departamento de Antioquia, lo que nos permitirá ser altamente competitivos, con altos criterios de Generación de valor para todos nuestros socios.ransformarnos en una empresa eficaz de la construcción, liderando el desarrollo de nuestros proyectos bajo un modelo de eficiencia, liderazgo y calidad de nuestros servicios, utilizando nuestro mejor recurso intelectual y tecnológico que nos permite brindar nuevas soluciones. En la actualidad, es TOCCI S.A.S, La Empresa, encargada de seguir planeando, dirigiendo, controlando, organizando y proyectando todas y cada una de los proyectos en los cuales estamos inmersos y siempre dispuestos a seguir siendo grandes artífices de la obras de beneficio publico o privado; una empresa que les brinde seguridad, confianza, calidad con la suficiente capacidad para emprender TODO EN CONSTRUCCIONES CIVILES.

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LEY DEL EMPRENDIMIENTO, LOS PRIMEROS PASOS PARA FORTALECER LA ECONOMÍA olombia cuenta desde finales del año pasado con la Ley del emprendimiento, el primer marco normativo en el país que puntualmente busca regular y ofrecer beneficios a aquellos que empiezan a formar empresa. La iniciativa, aprobada el 11 de diciembre en el Congreso y que hace parte también de las estrategias para la reactivación económica en medio de la crisis generada por la pandemia de covid-19, está basada en una serie de parámetros como tarifas diferenciales en trámites para pequeños empresarios, más participación en procesos de compras públicas, financiamiento, mayor institucionalidad y fortalecimiento en la parte educativa. Esta estrategia busca dinamizar el sector y ofrecer

un panorama más amigable para aquellos que buscan emprender e innovar. Aunque, vale aclarar, se deben reglamentar aún varios de los conceptos que fueron integrados en la normatividad. “Es una una gran oportunidad para nosotros los emprendedores, no solo porque ayuda a fomentar el emprendimiento, sino porque otorga una serie de beneficios que son de vital importancia en las primeras etapas de la creación de empresa. Son además acertados los puntos que busca atacar, como minimizar trámites y costos y reducir las barreras a las que se enfrentan los emprendedores. Ahora nos toca aprender a usar los beneficios”, señala Nicolás Contreras, cofundador y CEO de Vaki, una de las plataformas de crowdfunding más populares de la región.

LOS EJES Entre las claves de este marco normativo están las tarifas diferenciales, tanto para su constitución como su funcionamiento. Entre ellos se encuentra una disminución de los costos para los trámites con Invima para las pymes y una excepción total del costo para las microempresas. Además, en este punto se incluyen beneficios en los pagos de impuestos departamentales para el registro de pequeñas empresas y un sistema de contabilidad diferenciada. “Esto es importante porque una de las principales barreras con las que se enfrentan los emprendedores son los procesos que hay que realizar en las diferentes entidades para formalizar la creación de una empresa. Muchas veces son monstruos que los emprendedores sienten que es muy difícil que les pongan atención”, indica Ricardo Mejía, cofundador de PappCorn, que ofrece acompañamiento al emprendimiento digital en el país.

incluyen criterios de selección que beneficien este tipo de negocios y en donde, además, se le dará prioridad a propuestas lideradas por mujeres y que tengan un impacto rural. Y la inclusión de microempresas en procesos de mínima cuantía. Dentro de los ejes también está el impulso al tema del financiamiento, con la promoción de redes de ángeles inversionistas, microfinanciación, sociedades fintech, entre otros. Así mismo, la modificación del objeto social del Fondo Nacional de Garantías, para ampliar el portafolio de productos, y el incentivo tributario para donaciones al sector, los cuales serán manejados por INNpulsa.

En esta área también juega la implementación de sandbox o escenarios de exploración para la regulación de modelos innovadores. “Esto va a ser muy útil para el sector fintech, porque con el acompañamiento de la Superintendencia Financiera se podrán revisar diferentes modelos de negocio y la entidad podrá aprender de ese sector y fortalecer todo el tema regulatorio, que es muy importante cuando se habla de innovación y de productos de los que no se tienen referencia en el mercado”, destaca Contreras. Una de las principales barreras con las que se enfrentan los emprendedores son los procesos que hay que realizar en las diferentes entidades para formalizar la creación de una empresa Por otro lado, la ley contempla una mayor participación de las pequeñas empresas en procesos de compras públicas del Estado, en donde se

“Entre más se habilite el espectro de inversión, los emprendimientos, en especial en fases tempranas de creación, que es cuando más complejo es, podrán tener éxito y podrán aspirar a hacer escalable su negocio. Además, se va a fomentar esa cultura de inversión, para que más personas aprendan a hacerlo y acompañar a las empresas que están naciendo”, señala el CEO de Vaki. Además, señala Mejía, en esta fase convergen por un lado el Gobierno, quien amplía las opciones para lograr financiamiento, y por el otro los emprendedores, que deben conocer para qué utilizarán los recursos. “Es fundamental que tengan claro cómo va ayudar ese dinero a escalar el emprendimiento”. Desde la normatividad también se contempla un fondo del Icetex para personas que estén formando empresa y ya hayan obtenido créditos educativos con la entidad. Al tiempo de una integración de las redes regionales para el emprendimiento al Sistema Nacional de Competitividad e Innovación (SNCI), con el fin de unificar las políticas y programas para fortalecer este sector. Por último, se tiene un énfasis en el tema de la educación y el desarrollo de habilidades para el emprendimiento. Incluyendo tanto a los colegios como instituciones de educación superior. Por eso, se promueve la enseñanza de este campo en la educación básica, media y secundaria del país. Así como la inclusión de proyectos de emprendimiento e innovación como opción de grado en las universidades. “Esto ayudaría a cubrir algunas de las grandes falencias que tienen las personas a la hora de formar empresa en el país y el desconocimiento de todas las áreas a las que hay que tener en cuenta cuando se hace este proceso. Debería haber un énfasis especial de orientación para conocer en qué se podría emprender, según las habilidades y gustos de la persona”, precisa Mejía. Lo que falta Aunque es vista con muy buenos ojos la regulación en el país en este campo, los emprendedores consideran que son los primeros

pasos para que el país fortalezca la creación de empresas y se convierta en un referente en la región. “Todo esto suma, la ley es parte de la solución para empezar a contar con espacios de crecimiento fuertes. Pero se debe profundizar en una mayor divulgación entre el sector, para que la norma no se quede únicamente en el papel”, asegura el cofundador de PappCorn. En esto también coincide Contreras, quien señala que desde las diferentes organizaciones que hacen parte del ecosistema del emprendimiento se tiene que hacer “una capacitación fuerte y agresiva”. “Se tiene que hacer un esfuerzo para que las leyes no terminen siendo usadas solo por quienes las conocen o las entienden, sino por todos los actores que convergen en este sector”, indica. Por último, asegura Mejía, “se debe incentivar una mayor unión entre todas las partes, gobierno, organizaciones promotoras, entidades como la Dian, la Cámara de Comercio, y los emprendedores, para que el camino que se recorre para formar empresa sea más fácil, como ya ocurre en otras partes del mundo.

Artículo tomado de : Tecnosfera Revisado ( marzo18 de 2021) Edición: OFICCECOL

SCI Software es una empresa colombiana dedicada a cumlplir con las Soluciones a la medida, portales, Apps, diseño, web y móvil para clientes en todo el mundo. Se especializan en desarrollos exigentes y proyectos de alto impacto, atendiendo a grandes clientes y a nuevas empresas innovadoras, logrando que las grandes empresas y agencias se apoyen en su equipo de trabajo para los proyectos digitales en los que no pueden tomar riesgos, siempre estan innovando brindando la calidez y atención de una empresa pequeña pero con los procesos y calidad de

una empresa grande. Se destacan por ofrecer un equipo humano y profesional, dispuesto a utilizar su pasión al crear para ti, manejando sus proyectos con altos estándares y tecnologías con diseños adaptables e innovadores. Siempre trabajando de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso ny la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

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EMPRESAS SOLIDARIAS

COLOMBIANAS

Los embajadores 4.0 de Marca País Colombia, integrado por emprendedores del sector de las industrias creativas y Economía Naranja, han reaccionado solidariamente para contribuir en el sostenimiento de la productividad y para que los ciudadanos puedan cumplir el aislamiento en sus casas para evitar el contagio y la expansión del virus en el territorio nacional.

l tiempo que el coronavirus se expande por Colombia y las medidas para contenerlo son más duras, las distintas empresas del país han reaccionado solidariamente no solo para ayudar a su contención sino para asistir a sus trabajadores y a las personas que viven del día a día y necesitan apoyo durante este tiempo de crisis. Algunas desde sus especialidades como los ingenios azucareros han donado miles de litros de etanol para producir alcohol farmacéutico, otras como Bavaria han decidido entregar 100.000 botellas de gel antibacterial, mientras que algunas se han solidarizado con donaciones de mercado y han enviado a sus colaboradores a casa sin descontar un peso de su sueldo.

Las donaciones también llegarán por parte de diferentes entidades que a través del liderazgo de sus empleados busca hacer un aporte efectivo a la población más vulnerable del país, entre los que se encuentran los vendedores informales, cuya actividad se encuentra paralizada.

ALPINA La compañía ha donado más de $7.500 millones para combatir el Covid-19 en Colombia a través de pruebas diagnósticas y ayudas alimentarias. La compañía ha trabajado de la mano de sus accionistas, colaboradores y ganaderos para estructurar proyectos que le ayuden a las comunidades vulnerables, al sistema de salud y al país en general a robustecer y tener las herramientas necesarias para superar esta crisis. Las acciones realizadas buscan fortalecer los diferentes frentes: salud, alimentos y a lo relacionado con su cadena valor. Por esa razón, la compañía decidió donar a las instituciones como la Universidad del Rosario, el municipio de Sopó, los Bancos de Alimentos de Colombia, el programa Solidaridad por Colombia liderado por la Primera Dama, la campaña Unidos Somos Más de la ANDI, la campaña Ayuda a tu reciclado, las Fuerzas Militares y el Sistema de Salud quienes luchan por garantizar el bienestar de todos los colombianos. COLGATE PALMOLIVE Palmolive ha anunciado un conjunto de medidas para, de la mano de gobiernos y organizaciones internacionales y locales, apoyar a comunidades vulnerables en este momento de emergencia por COVID-19., el total de las donaciones que entregará la compañía en Colombia será de más de $900 mil dólares, acumulados a través de aportes económicos y en productos de primera necesidad que buscan ayudar a prevenir la propagación de la pandemia.

millones de toallas higiénicas, que en su mayoría estarán destinados al programa Ayudar Nos Hace Bien liderado por el Gobierno Nacional, además de volcar toda su publicidad y comunicación hacia mensajes positivos y de esperanza. “Gracias a nuestra vinculación, los productos de la marca Nosotras harán parte de los cerca de 500.000 mercados que entregará la Primera Dama a poblaciones vulnerables, previamente mapeadas por el Gobierno Nacional, a través del programa Ayudar nos Hace Bien, en el cual participa el sector público y privado. Este es sólo uno de los frentes en los que estamos trabajando como compañía, para que con la suma de esfuerzos seamos parte de la solución” afirmó Lucas López, Vicepresidente de Mercadeo de Grupo Familia. BANCO FINANDINA El Banco Finandina y empresas vinculadas, realizarán donaciones por $2.000 millones para contribuir con el diagnóstico temprano del Covid-19, el transporte de trabajadores de la salud, el ensanche de la capacidad instalada para atender a las personas contagiadas y la fabricación de novedosos respiradores con la Universidad de la Sabana. Las donaciones se harán al Hospital Universitario Fundación Santa Fe de Bogotá, la Fundación Cardio Infantil, la Clínica Universidad de La Sabana y la Universidad de los Andes.

En Colombia, la multinacional ha adelantado esfuerzos para llegar a comunidades vulnerables en diferentes zonas del país con donaciones de kits de aseo personal y cuidado oral. GRUPO FAMILIA Nosotras, marca de Cuidado Femenino de Grupo Familia, anunció la donación de más de cinco

AMARILO Y SUS ALIADOS ESTRATÉGICOS La constructora Amarilo junto con sus aliados estratégicos donarán alrededor de 15.000 mercados para familias vulnerables y aportarán 200 millones de pesos para el sistema de salud de Bogotá. La constructora busca beneficiar con alimentos a familias en Soacha, Madrid, Chía y Ricaurte en Cundinamarca, Barranquilla, Soledad en Atlántico, Cartagena y Villavicencio. Los 200 millones de pesos serán donados a la alianza liderada por ProBogotá que busca aumentar la capacidad y dotación hospitalaria del sector salud en la capital del país y la región. ARTURO CALLE Por otro lado, Arturo Calle tomó la decisión de cerrar de manera indefinida sus tiendas, no obstante, se comprometió a seguir pagando la nómina de sus empleados mientras se supera la crisis.

semana serán 140.000 y así, a medida que vayan llegando los productos que conforman los mercados básicos, para finales del mes de abril se habrán distribuido en los diferentes puntos de venta de todas las marcas del Grupo en el país 500.000 mercados. LENOVO Frente al aislamiento obligatorio para todo el país decretado por el gobierno como consecuencia de la pandemia global del Covid-19, Lenovo Colombia, en solidaridad con sus colaboradores, anunció que mantendrá sin ninguna variación los contratos y el pago a sus más de 200 promotores, supervisores y entrenadores durante el periodo que dure la medida. Adicionalmente, la compañía les entregará un subsidio de mercado.

“Tenemos que defender primero la parte humana que el dinero. La caja para seguir pagando a nuestros empleados son las utilidades del año anterior y vamos a cumplir con el personal hasta que esta situación mejore”, expresó el empresario. GRUPO ÉXITO Entregará 500 mil mercados básicos a precio de costo, para que muchos colombianos puedan apoyar a otros que han tenido que cesar sus actividades laborales a causa del COVID-19. Esta iniciativa de mercados se suma a los 48.000 paquetes de alimentos que ya está entregando la Fundación Éxito a la primera infancia vulnerable. El precio de estos mercados básicos empacados será de $16.000 pesos (incluye los 12 productos, el costal y la mano de obra, al costo y sin utilidad). En la primera semana estarán disponibles 50.000 mercados en Bogotá y en Medellín (iniciando en Medellín con 5.000 a partir del 25 de marzo y en Bogotá a partir del 27 de marzo), en la segunda

Artículo tomado de : www.elespectador.com www.mincit.gov.co Revisado ( 20 de mayo de 2020) Edición: OFICCECOL

mericana de Servicios Ltda., es una compañia Colombiana que se ha transformado en una empresa multiservicios capaz de satisfacer las necesidades de sus clientes, procesos diseñados para cada actividad desarrollada, equipos de última tecnología e insumos de primera calidad. Están enfocados en el crecimiento de la mano de fuerza de trabajo, para no sólo ocupar los primeros lugares, sino ser la mejor empresa prestadora de servicios integrales y la que sus clientes y la comunidad preﬁeran. Contribuyendo al desarrollo y el posicionamiento no sólo en el mercado local, sino reconocimiento a nivel regional y nacional.

Con doce (12) años de experiencia tanto en el sector privado como público. Dentro de sus servicios ofrecen una amplia posibilidad de elementos de aseo y limpieza industrial, jardinería, mantenimiento de fachadas, entre otros. Cuenta con personal altamente capacitado y con equipos y productos de excelente calidad. Están firmemente comprometidos con el cuidado del medio ambiente, cumpliendo con la normatividad legal de cada una de nuestras áreas de servicio a fin de dar seguridad y tranquilidad de sus clientes y al planeta siempre firmes con la construcción de pais.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia AMERICANA DE SERVICIOS LTDA, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Calle 104 No. 19-27, Barrio Provenza Bucaramanga - Colombia +57 (7) 636 7434

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OPTIMIZACIÓN DE ENERGIA S.A., brinda soluciones efectivas en la construcción de tableros eléctricos y servicios de ingeniería; ofreciendo productos integrales que cumplen con especiﬁcaciones y estándares establecidos por normas nacionales e internacionales, satisfaciendo las necesidades de sus clientes.

con la legislación ambiental aplicable, controlando y mejorando las actividades, procesos y productos, con el ﬁn de preservar el medio ambiente.

Cuentan, con personal competente, se designan los recursos necesarios para mejorar continuamente, obteniendo beneficio económico y asePromueven el bienestar psicológico, social, gurando la permanencia en el tiempo. físico y laboral de todos sus empleados, comprometidos con el cumplimiento de la normati- Se destacan por estar siempre trabajando de la vidad en términos de riesgos laborales, identifi- mano del los entes estatales, cumpliendo con camos y valoramos los riesgos con el fin de con- todas las normas de ley, en defensa de la mano de trolar sus impactos en cualquiera de las partes obra y el empleo formal, encaminados hacia el interesadas de la organización. Previenen los progreso y la sostenibilidad, en pro de la consimpactos ambientales negativos, cumpliendo trucción de país.

Calle 9 No 36-55 Menga – Yumbo - Valle www.optienergia.com Tel: (57) (2) 690 0520 | Fax: (57) (2) 695 9801

ECOMMERCIAL SAS ESP, ECOMMERCIAL SAS ESP, es una empresa en Colombia, con sede principal en Cali. Opera en Transmisión, Control y Distribución de Energía Eléctrica industria de excelente calidad y a través del talento humano promover la cultura de racionalización de los recursos naturales y tecnológicos, liderando procesos para mejorar la calidad de vida de toda la comunidad. Se destacan por ser una empresa líder en el pais, en la prestación de los servicios basada en la excelencia empresarial con un equipo humano comprometido en procesos de calidad, mejoramiento continuo y desarrollo sostenible.

Cuentan con un equipo de profesionales y técnico con la capacidad de prestar servicios a la comunidad logrando la obtención de beneﬁcios a la luz de la calidad, transparencia, equidad y conciencia social, canalizando los esfuerzos de la empresa hacia el continuo mejoramiento organizacional y bienestar social. Son reconocidos, por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

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Cali - Colombia

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INNOVACIÓN, LA APUESTA DE CRECIMIENTO PARA LAS EMPRESAS EN COLOMBIA n la actualidad, el mundo corporativo es cada vez más competitivo, ya no basta con incrementar la eficiencia, tener una idea novedosa o el presupuesto adecuado para ejecutar un proyecto, esto debe ir más allá. Es necesario que las organizaciones entiendan cómo crecer y transformarse al ritmo que lo impone el mundo moderno.

el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Consejo Privado de la Competitividad y la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, Colombia aún está en un desbalance significativo en términos de innovación frente al resto del mundo. El país ocupó el lugar 68 entre 131 economías evaluadas, siendo superado por cuatro pares regionales: Chile, México, Costa Rica y Brasil.

Para ello, la innovación juega un papel fundamental, ya que es la clave para crear nuevas y mejores soluciones; además de obtener mayores beneficios económicos, sociales o tecnológicos, entre otros.

Buscando apoyar a las organizaciones en Colombia y con deseos de innovar nace Mindhack, una startup colombiana que les ofrece a los líderes de las compañías las herramientas para que transformen su mentalidad hacia la innovación, enfocándose en encontrar los problemas que tiene la compañía y resolverlos de manera exponencial.

Sin embargo, según los últimos resultados del Índice Mundial de Innovación (GII) liderado por

Manolo resalta 4 elementos claves que ganan aquellas organizaciones que le apuestan a la innovación: • Transformar la mentalidad: hacia una mentalidad emprendedora y de crecimiento que haga posible el desarrollo del pensamiento estratégico y la solución de problemas. • Nivelar el conocimiento de manera creativa: la inteligencia no es fija, innovar es a su vez tener que aprender diariamente y entrenarse constantemente, así se desarrollan nuevas habilidades y se prepara el terreno para llegar al cumplimiento de metas y logros.

las empresas no pueden darse, además de volverse menos competitivas pueden llegar incluso a la desaparición. En definitiva, la innovación es el motor que impulsa la transformación y el crecimiento de las organizaciones, saber articular la innovación corporativa será imprescindible para poder balancear los riesgos, hacer uso adecuado de los recursos y encontrar nichos de oportunidad que encaminen a la consecución de metas y resultados exponenciales. The Coca Cola Company, Grupo Bolívar, BID, Bancoldex, Lafarge Holcim, entre otros, son algunas de las organizaciones que actualmente están innovando de la mano de MindHack. La startup tiene proyectado crecer 5 veces en el 2021, atendiendo necesidades de innovación en empresas de Colombia y toda América Latina. Además, a través de Clubhouse, aplicación en la que usuarios se reúnen en salas virtuales para charlar o escuchar conversaciones en directo, Mindhack se ha convertido en la primera startup del país que les brinda a corporativos, organizaciones y usuarios de toda la región, la posibilidad de conocer su metodología y su forma de trabajar los procesos de innovación. Imagen: pxhere.com

Sobre este tema, Manolo Castro, fundador y director de Mindhack, agrega que “las organizaciones en Colombia evidencian una brecha importante en cómo dicen que innovan y cómo realmente lo hacen. Los líderes de los corporativos se enfrentan a un mar de ideas que al no saber cómo priorizar e implementar, resultan en acciones dispersas e intuitivas que no causan el impacto esperado”. Mindhack entonces asesora, entrena y acompaña a los líderes de los grandes corporativos para que puedan innovar de manera sistemática, transformando la mentalidad de sus equipos para que se logren los resultados esperados.

• Transformar la forma de trabajar a través de la inmersión: la naturaleza innovadora de los startups les permite a los corporativos participar en todas las etapas de crecimiento por las que debe pasar una organización. Esta experiencia ayuda a que los equipos de trabajo aprendan a reconocer fallas, carencias y cómo evitarlas.

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• Agilizar el core de la organización: en la actualidad el mundo empresarial demanda resultados en el menor tiempo posible, a través de la innovación, las organizaciones transforman su forma de trabajar para entregar productos y servicios de calidad en tiempos efectivos. En un año marcado por la incertidumbre a causa del Covid-19, operar de forma tradicional en un entorno que requiere de innovación es un lujo que

Los proyectos de tecnología y el montaje de plantas de producción, están entre las iniciativas de ensanche que tienen las compañías colombianas. En los sectores de alimentos, agroindustria, construcción y comercio están los proyectos. Artículo tomado de : www.portafolio.com Revisado ( marzo 18 de 2021),Edición: OFICCECOL

Blindar Security SAS BLINDAR SECURITY S.A.S., es una empresa Colombiana del sector metalmecánico dedicada a la fabricación y ensamble de elementos de seguridad. Tienen una amplia experiencia en la industria lo que los ha llevado a adquirir gran compromiso con sus clientes para brindarles productos elaborados con recursos y tecnología de primera calidad que supere y satisfaga sus necesidades y expectativas. Cuentan con un personal de profesionales altamente caliﬁcado para la prestación de

servicio y un equipo de alta tecnología que los posiciona como una emprea lider en la industria y el mercado. BLINDAR SECURITY S.A.S., se destaca por trabajar de la mano de los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, y siendo parte esencial y protagonista de la estos programas de inclusiión socioeconomica en la construcción de país.

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DESCO INGENIERÍA S.A.S. es una empresa colombiana especializada en ingeniería estructural, metalmecánica, construcción de ediﬁcios industriales, sistemas hidráulicos, sanitarios y contraincendios, tratamiento de aguas y obras para la protección y mitigación de impactos ambientales.

tal. Para ello cuenta con personal caliﬁcado, tecnología actualizada e infraestructura adecuada para garantizar la satisfacción, competitividad, conﬁabilidad y crecimiento sostenible de sus clientes, propicando el desarrollo integral de sus colaboradores y generando rentabilidad a las partes interesadas.

Estan enfocados en ser reconocidos en la región caribe como empresa líder en la prestación de servicios de ingeniería civil y metalmecánica.

Son reconocidos, por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

Se dedican a prestar servicios de ingeniería estructural, civil, hidráulica, sanitaria y ambien-

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia DESCO INGENIERÍA S.A.S. por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

descoingenieria.com Dirección: Avenida Crisanto Luque Barrio Alto Bosque Diagonal 22 N°53-112 Teléfonos: +57 (5) 6903131 +57 318-3385753 +57 300-5197989 Cartagena - Colombia

i bien la tecnología abarca varios campos que nosotros ya teníamos ocupados, esta puede ser una aliada de nuestro oficio. Durante este siglo, las condiciones laborales han cambiado a un punto que nos llevan a adaptarnos aceleradamente a procesos que en una mayoría son sistematizados. Ya son conocidos varios casos de máquinas atendiendo a humanos, como en los parqueaderos, supermer-

cados y hasta en el hogar. Para un país como el nuestro, el panorama podría ser preocupante, sin embargo, la incursión en la tecnología no debe ser traumático, pues no representa el fin de una era laboral humana. Si bien la tecnología abarca varios campos que nosotros ya teníamos ocupados, esta puede ser una aliada de nuestro oficio y no quien lo erradique.

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LA TECNOLOGÍA Y EL IMPACTO LABORAL

Según un artículo de McAfee y Erik Brynjolfsson, profesor del Centro MIT, la tecnología sirve para aumentar la productividad y la riqueza de las sociedades, pero también creen que tienen un lado negativo: el progreso tecnológico está eliminando la necesidad de muchos tipos de trabajos dejando al trabajador en peor situación que antes. El reto para evitar una posible amenaza laboral es apalancar la tecnología hacia nuevas oportunidades en los diferentes sectores que impacta. Por años hemos escuchado el discurso de los beneficios que esta conlleva, pero como empresarios debemos pensar que nuestros servicios están dirigidos hacia personas. Por eso, la atención, cercanía y confianza que se genera en la relación entre un cliente y vendedor aún son aspectos prioritarios de esta sociedad. De acuerdo con un artículo de la revista Techology Review del Instituto Tecnológico de Massachutes, diariamente se desarrollan nuevas tecnologías como las web, la inteligencia artificial, los macrodatos y las analíticas mejoradas, las cual automatizan muchas de nuestras tareas. Este aspecto puede verse como un fenómeno que poco a poco podría eliminar la labor humana, no obstante, existen procesos que deben seguir siendo abarcados por nosotros en los que la tecnología entra a mejorar la rapidez y calidad de estos. También debemos enfocarnos en los procesos que no pueden ser asumidos por las máquinas, como lo son las actividades de relacionamiento, los procesos de formación y el desarrollo de pensamiento estratégico.

y eficiente. Nos hemos dedicado a entregarle a nuestros colaboradores herramientas más sencillas, pero siempre dejando claro que ellos son el motor. Encontrar el balance entre estos dos importantes factores para el crecimiento de la industria, es el principal reto de las empresas. Bien dice un artículo del Bbva Open Mind que para navegar por el mercado laboral y aprovechar las abundantes oportunidades ofrecidas por las nuevas tecnologías, debemos encontrar una forma de adaptarnos más rápidamente mediante la actualización continua de nuestras habilidades y buscando acuerdos que nos permitan avanzar con las máquinas. En ese sentido, no se trata de reemplazar la mano de obra sino de entender la relación ganadora que se puede entablar. A medida que se crean nuevas tecnologías, debemos conocerlas, entenderlas y hacerlas parte de nuestra vida, personalizando así el servicio y humanizando la atención a los clientes. Los avances en tecnología se suceden a velocidad de vértigo y se espera que 2020 sea el año del denominado gran salto tecnológico. Las industrias se preparan con rapidez para entrar en una nueva era donde los robots, el Internet de las Cosas (IoT) y otras tendencias en innovación protagonizarán nuestros días.

Desde el Grupo Gelsa, somos conscientes del ritmo al que va la tecnología, por esto, complementamos nuestra base humana con herramientas que permiten una operación más ágil, sencilla

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De esta manera, entender la tecnología como un aliado puede ser la fórmula para el éxito de un negocio. En un mundo hiperconectado se abren nuevas oportunidades de crecimiento y reconocimiento, logrando abarcar campos que en una generación offline no habríamos alcanzado.

LAS PRINCIPALES TENDENCIAS TECNOLÓGICAS (TIC) EN 2020 El calendario tecnológico del siglo XXI tendrá un año clave: 2020. La consultora Gartner, especializada en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), ha previsto para los próximos meses la llegada de algunos de los avances en innovación más esperados de la última década, que recoge en su informe Top 10 Strategic Technology Trends for 2020. Hiperautomatización Esta parte de la robótica trata de automatizar al máximo los procesos empresariales para hacerlos más precisos, eficaces y hasta diez veces más rápidos combinando tecnologías emergentes como la RPA (Robotic Process Automation), la Inteligencia Artificial (IA) y el aprendizaje automático (machine learning), entre otras. Multiexperiencia La realidad virtual (VR), la realidad aumentada (AR) y la realidad mixta (MR) están transformando nuestra forma de percibir el mundo digital e interactuar con él. Este cambio nos acerca a un futuro con aplicaciones que ofrecerán al usuario múltiples experiencias. Democratización de la práctica tecnológica El acceso de las personas a la experiencia técnica y empresarial se realizará sin requerimientos costosos y alrededor de cuatro grandes áreas: datos y análisis, desarrollo, diseño y conocimiento. Perfeccionamiento humano Las tendencias de la tecnología contemplan también el uso de la innovación para mejorar nuestras capacidades físicas y cognitivas, desde los implantes subcutáneos a un mayor acceso a la información. Transparencia y trazabilidad Los consumidores exigen un mayor control de sus datos personales. La transparencia y la trazabilidad son fundamentales en este sentido al

abordar los requisitos reglamentarios, preservar la ética en el uso de la tecnología y detener el aumento de la desconfianza en las empresas. Edge computing Esta rama de la informática tendrá un gran impacto en el Internet de las Cosas (IoT) al posibilitar que los datos que generan los dispositivos se procesen de forma local, sin necesidad de subirlos a la nube o enviarlos a un centro de datos externo. Nubes híbridas Asistiremos a la descentralización de la mayoría de servicios cloud. Sin embargo, el proveedor de nube pública en origen mantendrá la responsabilidad de la operación, la gobernanza, las actualizaciones y la evolución de los servicios. La autonomía de los objetos A medida que aumente la aceptación social y lo permitan tanto la regulación como los avances tecnológicos, cada vez veremos más vehículos, drones, robots y otros objetos autónomos en las calles. Blockchain La cadena de bloques destaca por su capacidad para realizar operaciones seguras y sin intermediarios en Internet, como los contratos inteligentes (smart contracts) que pueden utilizarse en la gobernanza de las ciudades. Inteligencia Artificial (IA) y ciberseguridad La popularización de la IA y el aprendizaje automático traerá nuevos desafíos para la seguridad informática, ya que aumentarán considerablemente las vulnerabilidades de los sistemas. De ahí que se vuelva imprescindible el desarrollo de nuevas tecnologías y perfiles para reforzar la ciberseguridad. La tecnología digital continuará siendo una fuerza colosal en el mundo de los negocios, lo que signiﬁca que los encargados de TI deben comprometerse con nuevos modelos operativos que realmente agreguen valor a la organización. Artículo tomado de : www.portafolio.com Revisado ( Agosto 21 de 2019) Edición: OFICCECOL

SERVICIOS INTEGRADOS LA VIANDA S.A.S. es una empresa Colombiana dedicada a brindar soluciones integrales de aseo, cafetería, mantenimiento técnico, locativo e industrial y servicios especializados, mitigando el impacto ambiental negativo y protegiendo la integridad de sus colaboradores. Conjugando maquinaria, insumos y talento humano, e innovando para mejorar continuamente sus procesos, garantizando así la satisfacción de sus clientes y partes interesadas. Cuentan con los medios técnicos y humanos para atender sus requerimientos en lo referente a servicios de conserjería, housekeeping, jardinería, fumigación, limpieza de piscinas, obra civil, lavado de fachadas en altura, mantenimiento preventivo y correctivo, redes hidrosanitarias,

reparaciones locativas, redes eléctricas, montaje de casinos industriales, sellado y cristalizado de pisos, etc. entan enfocados en consolidarse como una compañia pionera en la industria con presencia a nivel local y expandir sus servicios a nivel nacional. Ser reconocida como la empresa líder en la prestación de servicios integrales. Son reconocidos, por ser una compañia que está al pendiente de la legalidad en aras de trabajar siempre de la mano del los entes estatales, cumpliendo con todas las normas de ley, en defensa de la mano de obra y el empleo formal, encaminados hacia el progreso y la sostenibilidad, en pro de la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia SERVICIOS INTEGRADOS LA VIANDA S.A.S. por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Cra. 48 #76-35, Barranquilla, Atlántico, Colombia Teléfono: 360-2727 | (301) 486-9796 | (320) 581-6029

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COLOMBIA, EN LA ERA

DE LA NÓMINA ELECTRÓNICA, “Se busca impulsar esta herramienta como elemento más de la transformación digital de las empresas”. on la masificación de la factura electrónica, la Dian ha anunciado un Proyecto de Resolución cuyo objetivo es impulsar la nómina electrónica como un elemento más de la transformación digital de las empresas colombianas. La nueva funcionalidad de generación de la nómina electrónica se integrará con el sistema de facturación electrónica que ya está en funcionamiento y su obligatoriedad será progresiva de acuerdo con un calendario que contempla diferentes grupos de obligados y plazos de obligatoriedad. “La mejor opción para implementar la nómina

electrónica en una compañía y, de este modo, evitar el incumplimiento de la normativa, es contratar un proveedor de facturación electrónica acreditado por la Dian”, afirma Alberto Redondo, director de Marketing de SERES para Iberia y LATAM. ¿Quiénes están obligados a hacerlo? Según lo establecido en el Proyecto de Resolución de la Dian, los sujetos que estarán obligados a generar, transmitir y validar las correspondientes nóminas de sus empleados de manera electrónica y a través del nuevo sistema desarrollado por la Dian serán todas aquellas empresas y contribuyentes que efectúan pagos o abonos en cuenta derivados de una vinculación laboral, legal o reglamentaria y pagos a pensionados, que en todo caso requieran usar dichos pagos como costo o deducción.

Calendario de los obligados Con la publicación de esta Resolución, la Dian también establecerá un calendario de implementación del nuevo sistema de nómina electrónica con varios plazos para el cumplimento periódico y la generación y transmisión de las nóminas de forma electrónica. Dicho calendario, estará dividido, principalmente, de acuerdo al número de empleados de las empresas obligadas y las fechas de incorporación previstas serán las siguientes: • Empresas con más de 250 empleados: la fecha de habilitación es el 31 de marzo de 2021 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 30 de abril de 2021. • Empresas de 11 a 250 empleados: la fecha de habilitación es el 31 de marzo de 2021 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 31 de mayo de 2021. • Empresas de 4 a 10 empleados: la fecha de habilitación es el 31 de marzo de 2021 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 30 de junio de 2021.

plementarios e impuestos descontables en Impuesto Sobre las Ventas (IVA). Cuentan con un plazo de 2 meses, contados a partir de la realización de los pagos o abonos en cuenta derivados de una vinculación laboral legal o reglamentaria con posterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolución, para el inicio del procedimiento de habilitación para la transmisión del documento soporte de pago de nómina electrónica y las notas de ajuste al citado documento y la fecha máxima para iniciar la citada transmisión.

¿Cómo funciona el nuevo sistema? Según se plantea en el Proyecto de Resolución, las empresas obligadas a emitir nóminas electrónicas deberán generar los documentos de nómina electrónicos de forma mensual y transmitirlos a Seres es líder global en el la Dian en un plazo de 10 días intercambio electrónico de documentos desde hace tres en el mes siguiente correspondiente. Una vez sea transmitida, décadas y ha colaborado la Dian validará la información activamente con la Dian de la nómina y generará un desde la puesta en marcha del proyecto de masificación documento electrónico con su validación o rechazo. de la factura electrónica de Colombia.

• Empresas con hasta 3 empleados: la fecha de habilitación es el 31 de marzo de 2021 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 31 de julio de 2021. • Entidades del estado del orden nacional o territorial: la fecha de habilitación es el 31 de marzo de 2021 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 30 de junio de 2021. • Sujetos no obligados a expedir factura electrónica de venta: la fecha de habilitación es el 31 de enero de 2022 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 31 de marzo de 2022. • Nuevos sujetos que deban generar el documento soporte de pago de nómina electrónica y las notas de ajuste como soporte para la solicitud de costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y com-

En el caso de que la validación haya sido satisfactoria, la nueva nómina validada y firmada por la Dian será enviada a la entidad o empresa obligada que la generó para su conservación y fines pertinentes. En el caso de que la Dian haya rechazado la validación de la nómina, la empresa que la generó recibirá una notificación electrónica con los errores cometidos y deberá volver a generar una nueva nómina electrónica con las modificaciones; la cual tendrá que volver a ser transmitida para su validación por la Dian. Adhesión voluntaria El Proyecto de Resolución contempla la posibilidad de que todas aquellas entidades que, de manera voluntaria, decidan implementar la nómina electrónica antes de su obligación puedan hacerlo siempre y cuando cumplan con todas las disposiciones establecidas por la Dian para regular este nuevo sistema. Artículo tomado de : www.el tiempo.com |Revisado (Enero 27 de 2021) Edición: OFICCECOL

LEMUZ BENITEZ & COMPAÑIA LIMITADA es una compañía colombiana dedicada a la distribución de combustibles líquidos derivados del petróleo al por menor para automotores en A través de la ESTACIÓN DE SERVICIO SAN VICENTE FERRER. A lo largo de nuestra trayectoria hemos desarrollado otras líneas de negocio (distribución minorista y logística), lo que nos ha permitido diversiﬁcar los ingresos. Su crecimiento continuo y sostenible los ha posicionado como una de las más sólidas e importantes compañías de la industria. Cuentan con un personal de profesionales altamente caliﬁcado para la prestacion del servicio y una maquinaria de alta tecnología que permite ofrecer dar a sus clientes un producto de calidad. Comprometidos con siempre con la sociedad, cumpliendo con todas la normativas de ley en aras del el crecimiento, desarrollo y la sostenibilidad del país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia LEMUS BENITES & COMPAÑIA LTDA, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Dirección: Vereda Puente De Tierra, Saboyá, Boyacá. Teléfono: 311 462 6026

BDO es compañia a nivel global de servicios profesionales que se extiende por 167 países con más de 91,000 profesionales trabajando en 1,658 oﬁcinas, para lograr un objetivo de proporcionar a sus clientes un servicio excepcional en todo el mundo.

cidades necesarias para afrontar un mundo en constante cambio. Cuentan con un equipo multidisciplinario con profesionales especializados en la prestación de servicios de auditoría, consultoría, outsourcing, legal e impuestos.

Eso signiﬁca profesionales que entienden su negocio, sus mercados locales e internacionales y las características especíﬁcas de su industria, respaldados por esta red global.

Hoy, con más de tres décadas de experiencia en el mercado local y miles de clientes satisfechos a lo largo de nuestra historia, nos consolidamos como una de las ﬁrmas de servicios profesionales más grandes del país

En Consultoría de negocios & estrategia su pilar es tomar propios los retos de sus clientes, guiándolos en la mejora de sus procesos y deﬁnición de estrategias de transformación, para que sean líderes de mercado con crecimiento sostenible y rentable; dotándoles con las capa-

Son destacados por trabajar con un alto sentido de pertenecia, ese compromiso que cumple con todas las normas de ley, trabajando en defensa de la mano de obra y el empleo formal en pro de la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia BDO hpor cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

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DISEÑAR ORGANIZACIONES

DIGITALES: EL CAMINO HACIA EL

DATA-DRIVEN ENTERPRISE

ara 2020, el 95% de las compañías en el mundo identificó la gestión de la data desestructurada como un reto de negocio, de acuerdo con un análisis de Forbes; en paralelo, según cifras de ZD Net, apenas el 45% de las empresas a nivel global había fijado un plan de big data y nube. Desafortunadamente tener los planes no necesariamente implica haber logrado implementar una estrategia que impulse la inteligencia de las compañías a través de ellos, lo que les permitiría orientarse hacia el cada vez más popular Data-Driven Enterprise. Uno de los nortes que puede enmarcar la transformación digital de una organización es el de

lograr ser una empresa inteligente, pero esto solo tendrá sentido en la medida que tanto la estrategia como las operaciones estén alineadas con lo que implica esta evolución. El reto no solo es de integrar soluciones tecnológicas como las ampliamente disponibles de nube o analítica, sino de plantear cómo éstas se alinean y suman a los resultados de negocio. Como lo señala Edgar Giraldo de la consultora Accenture, las organizaciones inteligentes “utilizan los datos como base para la innovación, los negocios, la agilidad y la toma de decisiones comerciales críticas, a través de la inteligencia y el análisis de los mismos, para mejorar la eficacia, reducir el riesgo e impulsar nuevas fuentes de ingresos”.

En el estudio ‘El poder de las Data-Driven Enterprise’ desarrollado por ésta firma, se plantean tres ámbitos base a considerar al momento de proyectar estrategias hacia el diseño de organizaciones digitales: la nube, la analítica y la inteligencia artificial. La inteligencia corre sobre la nube Tomar decisiones sobre nube es en sí mismo un campo por explorar para muchas empresas, pero como lo señala el informe ‘¿Cómo sobrellevar los cinco principales desafíos del Big Data?’ presentado por Amazon Web Services, “la creación y ejecución de aplicaciones de big data en la nube puede proporcionar la escala y el rendimiento necesarios para descubrir y consolidar rápidamente conocimientos empresariales”. La nube y los datos están directamente correlacionados por su dinamismo, escalabilidad y capacidad de atender a necesidades específicas del negocio según avanzan los proyectos. Justamente por ello es que se recomienda que

el avance en cloud y en analítica vayan de la mano. La data en contexto Las referencias a los datos como ‘el nuevo petróleo’ son un lugar común en los últimos años, pero como lo estimó la analista IDC, para el 2021 solo el 21% del total de los datos tendrá potencial de ser analizado y convertido en generador de valor para los negocios. Jane Fraser, presidenta de Citi La directora ejecutiva de Citigroup pidió eliminar las videollamadas los viernes Los lagos de datos pueden ser profundos y abrumadores, por lo que es importante entender en los modelos Data-Driven, justamente, el hacia dónde esperamos que esos datos orienten a la organización: resultados de negocio, competitividad, innovación y liderazgo sectorial son algunos de los verdes campos hacia los cuales se puede construir caminos a través de los datos.

Inteligencias artificiales que potencian la inteligencia del negocio Hablar de inteligencia artificial (IA) es tan amplio como el mismo futuro de lo digital, pero lo importante es considerar cómo el poder de las máquinas juega a favor de las compañías. Las IAs se entrenan para desarrollar las operaciones que se espera automatizar y, sin lugar a dudas, gestionar los zetabytes de datos que se generan diariamente en las compañías es una tarea difícil de emprender para un equipo de trabajo, así que la ayuda tecnológica siempre es bienvenida.

necesarios, que pueden suponer la diferencia entre el éxito o el fracaso. La cultura de la empresa. La filosofía de la organización ha de potenciar el rol de los empleados, demostrándoles que son piezas imprescindibles. Mediante su actividad diaria, recopilan e introducen un enorme caudal de datos para la empresa; estos datos permiten tomar decisiones de negocio mucho más exitosas.

Las métricas de negocio: Tener la capacidad de recopilar y analizar los datos de la actividad de nuestra empresa nos permite medir el impacto de nuestros esfuerzos. Las métricas adecuadas, espeInteligencia artificial junto a cialmente para medir los camlas soluciones de nube y Los datos se han convertido en un bios de comportamiento, variauna estrategia de datos auténtico filón para las empresas, rán para cada organización y enlazada con los resultapues aportan una nueva perspecdeben evaluarse en intervalos dos del negocio parece ser tiva de su actividad y de las regulares a medida que evolula combinación para el posibilidades de su negocio. Y, cionen las prácticas analíticas. éxito en materia de diseño aunque siempre han estado ahí, de organizaciones digitahasta que no ha irrumpido con La identificación de los datos les orientadas hacia la fuerza el software de Business con valor real.: inteligencia empresarial, Intelligence los directivos no han Es el momento de puntualizar rumbo tan deseable por sido plenamente conscientes de nuestra afirmación de que los los líderes de las organizatoda su potencia. datos son la nueva gasolina de las ciones como por los clienempresas. Sí, lo son, pero no todos. tes en la nueva normaliConvertirse en una compañía data-driven tamdad. bién conlleva identificar cuáles son los datos con valor real para el negocio y filtrarlos del enorme Para alcanzar este grado de automatización y volumen de información de la empresa (Big convertirse en una empresa orientada al dato, no Data). basta con confiar en un software que haga todo el trabajo. Representa un cambio mucho más El cumplimiento de las normativas de privaciprofundo, que afecta a: dad y seguridad: Si entre los datos que gestionan las empresas hay La estrategia empresarial. La apuesta por el datos de carácter personal, es necesario garantizar mundo digital pasa por que los directivos se el cumplimiento de las estrictas normativas legaconciencien de la importancia de sus datos y les de privacidad (el GPDR, por ejemplo) en cualapuesten por analizarlos en profundidad sacánquiera de los procesos de negocio empresarial. doles el máximo partido. Si lo hacen, están en la Además, los repositorios de información (tammejor posición para diseñar y poner en marcha bién conocidos como data warehouses) han de una estrategia de negocio mucho más orientada al estar protegidos con medidas de seguridad avancliente, proactiva y dinámica que las tradicionazadas que impidan accesos indebidos y amenazas les. Los procesos de negocio. La información es externas. poder. Es necesario que al registrar cualquier Artículo tomado de : www.semana.com Revisado ( 12 de marzo de 2021) proceso de negocio se indiquen todos los detalles Edición: OFICCECOL

LUBRICANTES ALFA Y COMPAÑIA LIMITADA, es una empresa colombiana, dedicada a la fabricación de aceites diseñados para diferentes tipo de operación como maquinaria pesada, maquinaria agrícola, vehículos livianos, motocicletas y otros. Estos productos garantizan el ahorro total y, a la vez maximizar la eﬁciencia de su maquinaria

y prolongar la vida de los vehículo de sus clientes. Cuentan con personal altamenta caliﬁcado en la prestación del servicio con una infraestructura de al tecnología y con altos estándares de calidad en por de brindar beneﬁcios a la comunidad. Siempre trabajando en el cuidado del medio ambiente, y enfocados en la legalidad y la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia LUBRICANTES ALFA Y COMPAÑIA LIMITADA, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Carrera 54 # 47-73 | Barranquilla - Colombia Teléfono: 319 8505 gerencia@lubricantesalfa.com.co

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C.A. SOLUCIONES EN CONSTRUCCIONES es una compañi Colombiana dedicada a la la construcción de obras civiles se destacan por realizar proyectos que cumplen con todos los estándares de calidad en pro del bienestar de la comunidad y el desarrollo estructural del país. Cuentan con una planta de personal altamente caliﬁcado, equipo menor y cobertura a las principales ciudades del país con el que ofrecen un mejor servicio a sus clientes mediante la implementación de mejores procesos para la construcción de obras de ingeniería civil para una mayor competitividad en el mercado.

C.A. SOLUCIONES EN CONSTRUCCIÓN, promueve sus valores corporativos en cada uno de sus proyectos. Se caracterizamos por ser una empresa basada en el compromiso, honestidad y respeto por cada uno de sus empleados, clientes, proveedores y aliados. Su labor se basa en la honestidad, transparencia y calidad en cada uno de los trabajos realizados. Son una empresa distiguida por la labor que desempeñan en la industria, cumpliendo con todas la normas de ley, siempre en defensa de la mano de obra y el empleo formal siempre en aras de brindar un servicio constante, eﬁciente y de calidad y en pro de la construccion de país.

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Calle 57 r sur N° 62-65 T19 AP 204 Portal de Madelena- Bogotá • Teléfono: +(571) 7342561 www.casolucionesenconstruccion.com

LOS RETOS ECONÓMICOS Y SOCIALES PARA 2021

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COLOMBIA SE PREPARA PARA EL 2021 Y LOS ENTES PÚBLICO Y PRIVADO DIERON SU VISIÓN SOBRELOS TEMAS QUE MARCARÁN LA AGENDA SOCIAL Y ECONÓMICA.

on nuevas oportunidades derivadas de un mayor crecimiento económico, pero al mismo tiempo grandes retos en los frentes laboral y social, arracaron las perspectivas para 2020.

vacío les preocupa el creciente déficit de cuenta corriente; que el crecimiento económico no beneficie por igual a todos los colombianos y que no se realicen las reformas necesarias para que el país avance.

Quienes ven el vaso medio lleno consideran que aspectos como la inversión extranjera y los proyectos de infraestructura que se ejecutan actualmente son motivos suficientes para esperar que este año sea mejor que el anterior.

Estos pronósticos se escucharon en el Gran Foro Colombia 2020, con analistas, funcionarios y políticos de diferentes sectores que dieron sus opiniones sobre lo que esperan para el país en este año. ¿Cuáles son los cinco principales retos que este selecto grupo identificó para el año que comienza? Aquí les contamos.

El empleo llega con el crecimiento Por el contrario, a quienes ven el vaso medio

1. Crecimiento insuficiente Diversos pronósticos estiman que este año Colombia crecerá entre 3,4% y 3,6%, un cifra superior al promedio mundial de 2,5% y de América Latina, que estaría en 1,6%. No obstante, ese mayor crecimiento no es suficiente para enfrentar retos gigantescos como las grandes brechas del país, no solo en términos socioeconómicos, sino también entre las áreas rurales y las urbanas. La premisa es que es necesario generar empleos de calidad para ganar en productividad y competitividad. ¿Porqué el FMI redujo las proyecciones de crecimiento mundial? “Colombia no puede darse el lujo de crecer a tasas de 3%. Tenemos que crecer a tasas más altas y eso solo se logra aumentando la productividad”, precisó Rosario Córdoba, presidente del Consejo Privado de Competitividad 2. Educación y empleo

política que ha impulsado el Gobierno, al tiempo que se refirió a la necesidad de lograr estabilidad política, lo “que no es solo la relación del Gobierno con el Congreso”. Esto porque los partidos políticos han perdido capacidad de representar a muchos colombianos, dando paso al surgimiento de movimientos nuevos, con los que el Ejecutivo también conversa. 4. Lograr un acuerdo social Haber aumentado la clase media a 30% de la población trae nuevos retos económicos, pues se requiere evitar que las personas que avanzaron vuelvan a descender en la escala social, pero también es indispensable responder a sus expectativas. 5. Suficiencia energética En el marco del Foro se dieron Zcita los principales representantes del sector energético del país, para discutir sobre la mejor forma de lograr un cambio en la matriz energética sin poner en riesgo la autosuficiencia.

Agregó que para combatir la gran desigualdad que hay en Colombia, con 75% de la población que gana menos de $1‘650.000, se requiere mejorar la calidad de la educación, la cual es indispensable para mejorar el mercado laboral.

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Atender las expectativas de los jóvenes, que están saliendo a flote en las protestas sociales debe ser una prioridad. Se requiere avanzar en temas clave como la educación y el empleo, opinó el exministro de Hacienda Mauricio Cárdenas.

Al participar en el foro, la saliente ministra del Interior, Nancy Patricia Gutiérrez, anunció que el Gobierno se enfocará este año en cinco reformas: justicia, consulta previa, electoral, regalías y territorial. Con estos proyectos se buscará dar el salto hacia el crecimiento y la equidad. La exministra defendió el proceso de cultura

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3. Tramitar las reformas

Artículo tomado de : www.semana.com Revisado ( 24 de enero 2020) Edición: OFICCECOL

El progreso es de todos...!

ISP COLOMBIA COMUNICACIONES SAS, es una Empresa proveedora de servicios de internet y telemáticos, comprometida a brindar el mejor servicio en telecomunicaciones a sus usuarios, con la capacidad de diseñar, Instalar redes de datos y canales de internet empresarial y dedicados en los diferentes municipios del departamento de Nariño. Contamos con todo el recurso humano calificado y con experiencia para Brindarles a nuestros clientes soluciones integrales de telecomunicaciones bajo los principios de calidad, eficacia y oportunidad, con soporte profesional. Nuestro personal además de su formación profesional en el área de redes, sistemas y las telecomunicaciones, también cuenta con certifica-

ciones internacionales en Mikrotik y Ubiquiti. A nivel Nacional nuestra empresa se encuentre registrada ante el Ministerio de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), lo cual nos clasiﬁca como una empresa seria y legalmente constituida. Como parte integral de la sociedad estamos comprometidos con la preservación del medio ambiente y contribuimos al desarrollo social y económico de la país, satisfaciendo a nuestros clientes, proveedores, empleados y socios. Siempre trabajando con un alto sentido de pertenecia, ese compromiso que cumple con todas las normas de ley, trabajando en defensa de la mano de obra y el empleo formal en pro de la construcción de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, exalta la labor en la construcción de país, a la compañia ISP COLOMBIA COMUNICACIONES SAS,. por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo de legalidad, desarrollo y sostenibilidad en la construcción de páis.

Cra 21 B No. 3 SUR 41 Barrio Bachue Pasto | Nariño |Colombia

www.www.ispcolombia.com 71

El Futuro es de Todos

Gobierno de Colombia

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