PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA - SOLIDARIDAD EMPRESARIAL - AÑO 2020 by PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA

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El Futuro es de Todos

La solidaridad es de Todos

TECNIGRASAS UNA COMPAÑIA DE CORAZÓN SOLIDARIO ecnigrasas, Suplementos y Nutrientes SAS, es una compañía debidamente registrada ante los organismos correspondientes para la fabricación e importación de alimentos y suplementos para animales, desde el año 2011. Sin embargo, a partir del año 2006 ha estado trabajando en sus productos, a través de procesos de investigación y desarrollo para generar una propuesta nutricional integral en sus distintas líneas comerciales. Para esto, se ha trabajado con equipos multidisciplinarios que incluyen Médicos Veterinarios, Ingenieros Agrónomos, Zootecnistas, Ingenieros Químicos, Licenciados en Química, Biólogos, Médicos, entre otros. Esto ha permitido que la compañía genere productos con formulaciones únicas en el mercado, con el objetivo

clave de suministrar ácidos grasos esenciales (Omega 6 y 3) de la más alta calidad y en una presentación que permite su fácil incorporación en las dietas animales, con énfasis en la ganadería, la porcicultura y los equinos. Buscando incrementar la eficiencia productiva de los rebaños, a través de tres pilares fundamentales: mayor productividad, incremento de su estatus inmunológico (más salud) y una alta eficiencia reproductiva. El desarrollo y calidad de los productos has sido evaluado por múltiples trabajos de investigación, que incluyen más de 54 publicaciones, entre tesis de grado y de postgrado, libros y capítulos de libros, presentaciones en congresos nacionales e internacionales, artículos de revistas científicas y pruebas de campo con sistemas de producción en nuestras condiciones. Realizando actividades complementarias con distintas universidades de centro, sur y norte América.

Esta simbiosis de la Industria, Universidades y Productores ha permitido mejorar y sustentar nuestra propuesta, permitiendo a Tecnigrasas, Suplementos y Nutrientes SAS comercializar sus productos no solo en Colombia, sino en Venezuela, Panamá y Estados Unidos, estando registrada ante la FDA al cumplir con todos los requisitos de calidad que dicha organización exige. Todo lo anterior ha permitido a la compañía adaptarse de manera rápida y eficiente antes las nuevas necesidades de los sistemas agropecuarios, permitiendo desarrollar productos de la más alta calidad, amigables con el ambiente y ofreciendo nutrientes únicos que tienen efectos funcionales en los tejidos animales y beneficiando los productos generados por ellos y de consumo humano, como la carne y la leche, permitiendo un mayor contenido de los ácidos grasos poliinsaturados, llamados esenciales, con los beneficios que estos tienen en la nutrición humana, mejorando la salud cardiaca, nerviosa, mayor inmunidad y sobre el bienestar en general. “Para la familia Tecnigrasas, la solidaridad es un pilar fundamental, por esto apoyamos la iniciativa de esta plataforma y no necesariamente por tener exceso de recursos. Nuestra actividad también se ha visto afectada por la crisis actual, pero creemos firmemente que solo con apoyo mutuo en todos los sectores de la sociedad, lograremos superar esta difícil situación, siempre manteniendo nuestros valores de responsabilidad, calidad, sostenibilidad e innovación como norte para nuestra actividad. Con 16 trabajadores directos y muchos más indirectos relacionados con la actividad técnico-comercial de la compañía, seguimos creyendo y avanzando en el desarrollo del país, apoyando la actividad agropecuaria, garantizando la calidad y la seguridad alimentaria, generando oportunidades de crecimiento a nuestros clientes, trabajadores y proveedores, y en este caso en particular, a la compañía que estamos patrocinando” Rolando Hernández, Gerente General

EMPRESA SOLIDARIA PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia TECNIGRASAS, SUPLEMENTOS Y NUTRIENTES SAS., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro www.tecnigrasas.com de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

Tecnigrasas, Suplementos y Nutrientes S.A.S Calle 29 A No. 42 60 – Itagüí, Colombia Cel: +57 315 490 71 04 | PBX: +57 (4) 444 33 70

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STAFF Dirección General Alexander Luna Dirección Ejecutiva Juan Esteban Córdobal L. Alejandra Montiel Espriella. Mario de Jesús Pinedo E. Ana Esperanza Sinisterra L. Analistas de Servicio Claudia Liliana Franco Q. Andrés Felipe Hernández P. Catalina Aida Santana M. Juan Martín Rojas R. Dirección Creativa & Gráfica Carlos Marulanda Vélez. Dirección de Contenido Ana María Correa P. Camilo Paredes A. Dirección Periodística Natalia Sepulvedad C. Aldemar Diaz N. Dirección Administrativa y Finaciera Martha Valbuena B. Yuliana Dominguez D.

LÍNEA DE INFORMACIÓN 01-8000-423843 DOCUMENTO INSTITUCIONAL PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA Oﬁcina Colombiana para la Competitividad Empresarial de Colombia s.a.s. OFICCE COLOMBIA S.A.S. Año 2020

EDITORIAL

ste 2020 ha sido un año de retos, y aún más con la situación de orden social que estamos atravesando, hecho que nos obliga a crear conciencia en nuestro empresariado y ciudadanía de la necesidad e importancia de implementar metodologías asertivas de reestructuración ponderen la competitividad y el desarrollo de la industria y el comercio dado a su objetivo principal que es el de construir territorios más sostenibles, más inﬂuyentes y más competitivos, adicional a esto llego la hora de ser más solidarios teniendo la posibilidad de apadrinar a las compañías que se han visto coaccionadas a permanecer inactivas por la situación actual e incluso los que están empezando sus labores comerciales, siendo la solidaridad en estos tiempos la clave de primer orden que tiene una región para desarrollar sus políticas públicas y generar organismos de cooperación entre sus instituciones públicas, privadas y académicas para alcanzar un nivel de calidad con un enfoque al desarrollo económico. “PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA 2020” (PEC), como programa institucional de carácter educativo está comprometido a trabajar en pro de acompañar, apoyar, exaltar y certiﬁcar las buenas prácticas y procesos encaminados a la competitividad y el desarrollo, a la vez resaltar el compromiso, calidad, legalidad y ante todo la solidaridad de las compañias participantes que son ejemplo de sostenibilidad empresarial, estando siempre dispuestas a adoptar e implementar las normas regulatorias en sus procesos productivos, administrativos y jurídicos, contribuyendo al desarrollo de una Colombia mas competitiva y solidaria, demostrando que si se puede incentivar la construccion de un territorio sostenible y de entender que podemos ser un faro para aquellas compañias que lo estan necesitando, en estos tiempos de cambio haciendo real la premisa “Apoyar para ser visible lo posible”.

Diana Sancristobal @diasanr Editora en jefe

ÍNDICE

4 José Manuel Restrepo Ministro de Industria y Comercio.

22 Empresas solidarias, haciendo visible lo posible.

El muro de la solidaridad de la empresas colombianas.

Minsterio de hacienda autoriza a la DIAN para ejecutar las devoluciones automáticas de IVA.

Inteligencia artiﬁcial ¿Qué es y porqué es importante?

La tecnología y el impacto laboral.

Ley de pagos justos, el alivio para las empresas.

Las Agencias de la Regiones que potencian la Competitividad.

Más de 100 mil empresas serán beneﬁciadas con el subsidio a la nomina.

Prima de junio: cómo acceder al subsidio del 50% del Gobierno.

DIAN amplió los plazos del calendario tributario de las empresas.

34 Recomendaciones para ayudar a las empresas a salir de la crisis por la pandemia.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA 2020 ISSN No. 2711 1307

José Manuel Restrepo Ministro de Comercio, Industria y Turismo

“LA COMPETITIVIDAD , AVANCE & PROGRESO”

l haber logrado que Colombia repuntara este año en el índice de competitividad global (ICG), del Foro Económico Mundial (FEM), al escalar al puesto 57 entre 141 países, nos demuestra que el trabajo articulado en el que nos hemos enfocado para mejorar en tan importante variable lo estamos haciendo bien. Esa labor de equipo se adelanta bajo los lineamientos del Sistema Nacional de Competitividad e Innovación, cuyo líder principal es el presidente Iván Duque, quien ha motivado el consenso entre entidades públicas y representantes del sector privado como el Consejo Privado de Competitividad. Gracias a esa alianza público-privada, pudimos avanzar tres posiciones con relación a lo alcanzado en 2018, resultado que nos inspira a seguir juiciosos en el desarrollo de la agenda que hemos consensuado, tras muchos años en que el país

estuvo rezagado en el ranking del FEM. Haber superado al 59 % de las economías que fueron tenidas en cuenta en la medición de este año y logrado escalar a la posición más alta en los últimos catorce años, nos obliga a seguir enfocándonos en las áreas de política que el país debe priorizar. Cuando evaluamos cuáles fueron esas fortalezas que hicieron posible el repunte de Colombia en el ranking del FEM, se destacan las mejoras que el país registró en salud, también la adopción de tecnologías de información y comunicación (TIC) y la estabilidad macroeconómica. Para el país es gratificante el salto que dimos en el pilar de salud, en el cual avanzamos 19 posiciones, lo que permite a Colombia ganar 4,1 puntos. Es decir, que logra una calificación de 95 sobre 100. Según el informe de este año, ese resultado se sustenta en el desempeño de su única variable, que es la de expectativa de vida saludable.

Al hacer un análisis de la información revelada en el ranking anual del FEM, de igual modo se destacan las trece posiciones que avanzamos en el pilar de estabilidad macroeconómica. El dato resulta alentador, ya que del puesto 56 que ocupamos en la medición de 2018, en la de 2019 ascendimos al 43. Esto nos permitió ganar 2,7 puntos y lograr una calificación de 90 sobre 100. El principal aporte lo hizo la variable de inflación en la que se obtiene una calificación de 100. Desde el ámbito regional, nuestra economía se convirtió en la cuarta economía latinoamericana más competitiva en el 2019 (el año pasado ocupó el puesto quinto). En esta medición solo fue superada por Chile, México y Uruguay, que en el ranking aparecen en las posiciones 33, 48 y 54, respectivamente. El repunte que tuvimos en varios de los pilares que mide el ICG del FEM ratifica la tendencia de nuestra economía en los resultados de indicadores internacionales que se han dado a conocer en lo corrido del presente año. En mayo, Colombia escaló seis posiciones (58 al 52) en el índice de competitividad del Institute for Management Development (IMD), mientras que en septiembre pasado ascendió siete posiciones (62 a 55) en el índice de competitividad turística del FEM y apenas hace unos días subió una posición (59 a 58) en el índice de competitividad digital del IMD.

PERFIL Economista y Especialista en Finanzas de la Universidad del Rosario, con Maestría en Economía del 'London School of Economics', Alta Gerencia del INALDE y Doctor en Dirección de Instituciones de Educación Superior en la Universidad de Bath. Ex rector de la Universidad del Rosario y del Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA). Antes, había ejercido la rectoría de la Fundación Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá. Gerente de Planeación Financiera y Presupuesto de Fonade. Perteneció a la Sala Institucional del Consejo Nacional de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior del Ministerio de Educación Nacional. Consultor empresarial, así como asesor en temas de calidad y acreditación de instituciones de educación superior. Ex docente de las cátedras de macroeconomía, microeconomía, introducción a la economía y planeación y control de gestión en las facultades de Economía, Jurisprudencia, Administración de Empresas y en el posgrado de Finanzas de la Universidad del Rosario. Es autor de un importante número de escritos entre los que se encuentran libros, disertaciones meritorias, borradores de investigación y artículos académicos publicados en el ámbito nacional e internacional.

“Estamos listos para atender esta cita de negocios, de política económica y de contactos que nos permitirá impulsar la inversión extranjera y continuar construyendo país.”

José Manuel Restrepo Ministro de Comercio, Industria y Turismo

Sin duda, estos logros en el índice de competitividad global del FEM nos demuestran la importancia de las alianzas entre públicos y privados, pues contribuyen a que realmente se cierren las brechas sociales que nos impiden avanzar en mayores tasas de crecimiento. La invitación es a que sigamos trabajando unidos. Solo así podremos emprender con legalidad para que haya equidad. No obstante este balance alentador que reflejan los pilares del ICG y que nos permitieron mejorar nuestra posición, también es cierto que el reto ahora es aun mayor para trabajar en acciones que nos permitan repuntar en otros pilares y variables que son de gran importancia para mejorar la competitividad de nuestro núcleo empresarial. En este escenario de cosas positivas es válido

señalar que, bajo las líneas del Plan Nacional de Desarrollo “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”, estamos propiciando un ambiente para que nuestras empresas tengan la capacidad de crecer, generar empleos de calidad y más riqueza para el país. “La labor conjunta a la que me he referido será el insumo que nos permita priorizar las áreas en las que debemos enfocarnos de cara a la necesidad que tenemos de seguir subiendo en los distintos indicadores de competitividad”. Esa será la vía para que avancemos en las metas que nos hemos fijado con el fin de lograr una mayor productividad y, por ese camino, alcanzar las tasas de crecimiento que necesitamos para brindar bienestar a los colombianos de todas las regiones del país.

Artículo tomado de : www.elespectador.com www.mincit.gov.co Revisado ( 12 de febrero de 2020) Edición: OFICCECOL

ERA TEXTIL SAS es una empresa solidaria Colombiana que desde el año 2014 trabaja como importadora de Politex/Cambrel. Esta ubicada en Bogotá y dentro de su actividad operativa realiza la distribución a nivel nacional para todos brindando siempre un producto y servicio de alta calidad, contando con un equipo calificado para elaborar prendas de calidad con los mejores precios para nuestros clientes. Era textil cuenta en Stock con Politex para venta directa y maneja programación de importaciones de este insumo de acuerdo a las especificaciones requeridas por cada cliente. En el 2018 abren la planta de producción de bolsas re utilizables y ropa hospitalaria desechable, su amplio portafólio permite ofrecer productos que se adaptan a las necesidades específicas de cada industria ya que estan elaborados con los mejores insumos para la mejor calidad .

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia ERA TEXTIL S.A.S, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

Cl. 11a #35 29, Bogotá - Colombia

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EL MURO DE LA SOLIDARIDAD

DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS Los embajadores 4.0 de Marca País Colombia, integrado por emprendedores del sector de las industrias creativas y Economía Naranja, han reaccionado solidariamente para contribuir en el sostenimiento de la productividad y para que los ciudadanos puedan cumplir el aislamiento en sus casas para evitar el contagio y la expansión del virus en el territorio nacional.

l tiempo que el coronavirus se expande por Colombia y las medidas para contenerlo son más duras, las distintas empresas del país han reaccionado solidariamente no solo para ayudar a su contención sino para asistir a sus trabajadores y a las personas que viven del día a día y necesitan apoyo durante este tiempo de crisis. Algunas desde sus especialidades como los ingenios azucareros han donado miles de litros de etanol para producir alcohol farmacéutico, otras como Bavaria han decidido entregar 100.000 botellas de gel antibacterial, mientras que algunas se han solidarizado con donaciones de mercado y han enviado a sus colaboradores a casa sin descontar un peso de su sueldo.

Las donaciones también llegarán por parte de diferentes entidades que a través del liderazgo de sus empleados busca hacer un aporte efectivo a la población más vulnerable del país, entre los que se encuentran los vendedores informales, cuya actividad se encuentra paralizada.

ALPINA La compañía ha donado más de $7.500 millones para combatir el Covid-19 en Colombia a través de pruebas diagnósticas y ayudas alimentarias. La compañía ha trabajado de la mano de sus accionistas, colaboradores y ganaderos para estructurar proyectos que le ayuden a las comunidades vulnerables, al sistema de salud y al país en general a robustecer y tener las herramientas necesarias para superar esta crisis. Las acciones realizadas buscan fortalecer los diferentes frentes: salud, alimentos y a lo relacionado con su cadena valor. Por esa razón, la compañía decidió donar a las instituciones como la Universidad del Rosario, el municipio de Sopó, los Bancos de Alimentos de Colombia, el programa Solidaridad por Colombia liderado por la Primera Dama, la campaña Unidos Somos Más de la ANDI, la campaña Ayuda a tu reciclado, las Fuerzas Militares y el Sistema de Salud quienes luchan por garantizar el bienestar de todos los colombianos. COLGATE PALMOLIVE Palmolive ha anunciado un conjunto de medidas para, de la mano de gobiernos y organizaciones internacionales y locales, apoyar a comunidades vulnerables en este momento de emergencia por COVID-19., el total de las donaciones que entregará la compañía en Colombia será de más de $900 mil dólares, acumulados a través de aportes económicos y en productos de primera necesidad que buscan ayudar a prevenir la propagación de la pandemia.

millones de toallas higiénicas, que en su mayoría estarán destinados al programa Ayudar Nos Hace Bien liderado por el Gobierno Nacional, además de volcar toda su publicidad y comunicación hacia mensajes positivos y de esperanza. “Gracias a nuestra vinculación, los productos de la marca Nosotras harán parte de los cerca de 500.000 mercados que entregará la Primera Dama a poblaciones vulnerables, previamente mapeadas por el Gobierno Nacional, a través del programa Ayudar nos Hace Bien, en el cual participa el sector público y privado. Este es sólo uno de los frentes en los que estamos trabajando como compañía, para que con la suma de esfuerzos seamos parte de la solución” afirmó Lucas López, Vicepresidente de Mercadeo de Grupo Familia. BANCO FINANDINA El Banco Finandina y empresas vinculadas, realizarán donaciones por $2.000 millones para contribuir con el diagnóstico temprano del Covid-19, el transporte de trabajadores de la salud, el ensanche de la capacidad instalada para atender a las personas contagiadas y la fabricación de novedosos respiradores con la Universidad de la Sabana. Las donaciones se harán al Hospital Universitario Fundación Santa Fe de Bogotá, la Fundación Cardio Infantil, la Clínica Universidad de La Sabana y la Universidad de los Andes.

En Colombia, la multinacional ha adelantado esfuerzos para llegar a comunidades vulnerables en diferentes zonas del país con donaciones de kits de aseo personal y cuidado oral. GRUPO FAMILIA Nosotras, marca de Cuidado Femenino de Grupo Familia, anunció la donación de más de cinco

AMARILO Y SUS ALIADOS ESTRATÉGICOS La constructora Amarilo junto con sus aliados estratégicos donarán alrededor de 15.000 mercados para familias vulnerables y aportarán 200 millones de pesos para el sistema de salud de Bogotá. La constructora busca beneficiar con alimentos a familias en Soacha, Madrid, Chía y Ricaurte en Cundinamarca, Barranquilla, Soledad en Atlántico, Cartagena y Villavicencio. Los 200 millones de pesos serán donados a la alianza liderada por ProBogotá que busca aumentar la capacidad y dotación hospitalaria del sector salud en la capital del país y la región. ARTURO CALLE Por otro lado, Arturo Calle tomó la decisión de cerrar de manera indefinida sus tiendas, no obstante, se comprometió a seguir pagando la nómina de sus empleados mientras se supera la crisis.

semana serán 140.000 y así, a medida que vayan llegando los productos que conforman los mercados básicos, para finales del mes de abril se habrán distribuido en los diferentes puntos de venta de todas las marcas del Grupo en el país 500.000 mercados. LENOVO Frente al aislamiento obligatorio para todo el país decretado por el gobierno como consecuencia de la pandemia global del Covid-19, Lenovo Colombia, en solidaridad con sus colaboradores, anunció que mantendrá sin ninguna variación los contratos y el pago a sus más de 200 promotores, supervisores y entrenadores durante el periodo que dure la medida. Adicionalmente, la compañía les entregará un subsidio de mercado.

“Tenemos que defender primero la parte humana que el dinero. La caja para seguir pagando a nuestros empleados son las utilidades del año anterior y vamos a cumplir con el personal hasta que esta situación mejore”, expresó el empresario. GRUPO ÉXITO Entregará 500 mil mercados básicos a precio de costo, para que muchos colombianos puedan apoyar a otros que han tenido que cesar sus actividades laborales a causa del COVID-19. Esta iniciativa de mercados se suma a los 48.000 paquetes de alimentos que ya está entregando la Fundación Éxito a la primera infancia vulnerable. El precio de estos mercados básicos empacados será de $16.000 pesos (incluye los 12 productos, el costal y la mano de obra, al costo y sin utilidad). En la primera semana estarán disponibles 50.000 mercados en Bogotá y en Medellín (iniciando en Medellín con 5.000 a partir del 25 de marzo y en Bogotá a partir del 27 de marzo), en la segunda

Artículo tomado de : www.elespectador.com www.mincit.gov.co Revisado ( 20 de mayo de 2020) Edición: OFICCECOL

HABITUS CONSTRUCCIONES, DISEÑANDO Y EDIFICANDO SOLIDARIDAD Y PROGRESO HABITUS CONSTRUCCIONES S.A.S es una compañía colombiana, del sector real dedicado a la gerencia, promoción y desarrollo de proyectos Inmobiliarios, que nace con el deseo de entregar a los Colombianos una empresa de construcción que se adapte a las necesidades de los diferentes sectores, entregando productos innovadores y funcionales.

el desarrollo de las comunidades, desde la maximización de los recursos. HABITUS CONSTRUCCIONES S.A.S se destaca por pensar en hogares acogedores, espacios vanguardistas que den comodidad y favorezcan el bienestar de las familias. Teniendo un firme compromiso con las comunidades, haciendo uso eficiente de nuestros recursos, y así recibimos el reconocimiento de nuestros clientes, quienes Su política de producción esta basamos en la resaltan la confiabilidad y respaldo que hemos teoría sociológica de Pierre Bourdieu, proyectando brindado en el desarrollo de nuestros proyectos.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia HABITUS CONSTRUCCIONES S.A.S, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

Carrera 7 #116-50 Bogota D.C. Teléfono: 694 9990

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MINISTERIO DE HACIENDA

AUTORIZA A LA DIAN PARA

EJECUTAR DEVOLUCIONES AUTOMÁTICAS DEL través del Decreto 535, el Ministerio de Hacienda autorizó a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) a ejecutar el procedimiento abreviado para la devolución automática de impuestos sobre la renta y el IVA. Se trata de una medida que con la que se garantizará que los empresarios reciban sus saldos a favor de forma expedita. Esto les ayudará a sopesar el impacto financiero

IVA

que les está generando el Covid-19. De acuerdo con el Decreto, "los contribuyentes y responsables del impuesto sobre la renta y complementarios y del impuesto sobre las ventas (IVA) que no sean calificados riesgo alto en materia tributaria se les autorizará la devolución y/o compensación los respectivos saldos a favor mediante procedimiento abreviado dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha de presentación de la solicitud devolución y/o compensación oportunamente y en debida forma".

Quienes estén interesados en la devolución o compensación de los saldos a favor, el Ministerio de Hacienda añadió que deberán presentar la relación de gastos y deducciones dentro de los treinta días calendario siguientes al levantamiento de la emergencia sanitaria o su prórroga.

de presentación de la solicitud. Para los calificados como de riesgo alto en materia tributaria, su solicitud pasará a un control por parte de la dirección seccional a la que corresponda en donde se definirá si procede la devolución. Si procede se generará un proceso de fiscalización.

"Esta es una magnífica noticia para aquellas empresas que tienen saldos a favor y requieren liquidez", comentó Javier Diaz, presidente de Analdex.

De acuerdo con la Dian, las direcciones secciónales se encargarán de dar respuesta 15 días después de la petición y no será necesario anexar relación de costos, gastos o deducciones. Sin embargo, esa relación deberá ser entregada una vez se levante la emergencia en un plazo no superior a 30 días.

La medida solo estará vigente en la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud, con ocasión de la pandemia derivada Covid-19. ¿En qué casos se aplica y cuándo llega? El decreto busca que los afectados por la pandemia por el Covid 19 tengan un mayor flujo de caja y de liquidez para cumplir con sus obligaciones. Tiene un procedimiento abreviado que facilita la devolución de los saldos a favor. Para los que no sean clasificados en riesgo alto en materia tributaria se les autorizará la devolución y o compensación de su saldo dentro de los 15 días siguientes a la fecha

“Muchas personas y muchas empresas han tenido saldos a favor después de que pagan sus impuestos o les corresponden devoluciones, sea del de renta o del IVA. Muchas de esas devoluciones se demoraban periodos muy largos y estas personas no reclamaban o perdían la esperanza. Ahora hemos tomado la decisión de agilizar esos procesos”, explicó el presidente Iván Duque.

“Las devoluciones automáticas de impuestos son esenciales para que los empresarios en todo momento, pero especialmente en este de crisis en donde la caja de las empresas es limitada, los puedan tener en tiempo récord. Lo haremos en un término de no más de 15 días, es decir, si usted tiene un saldo a favor que va a presentar en su próxima declaración de renta ese saldo a favor le va a llegar en menos de 15 días”, añadió el director de la Dian. Artículo tomado de : www.larepublica.com www.colombia.as.com Revisado ( mayo 27 de 2020) Edición: OFICCECOL

Somos una empresa productora, distribuidora y comercializadora de microorganismos con potencial de Biocontrol para ser utilizados en el manejo Integrado de Plagas y Enfermedades del Sector Agrícola y Pecuario, buscando restaurar el Equilibrio Biológico Natural en los diferentes sistemas de producción que se establecen en nuestros campo, todo este proceso esta siendo supervisado por la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA), adscrita al Ministerio de Medio Ambiente, de acuerdo a Licencia Otorgada Nº 1168 del 2015 a nuestra empresa Sanoplant.

Cuidados de la empresa con el medio ambiente Sanoplant cuenta con diferentes procesos dentro de su Plan de Manejo Ambiental que pretenden prevenir, disminuir y mitigar los posibles impactos ambientales tanto en los métodos de producción interna como en la aplicación de los productos en los sectores agrícolas y pecuarios. Algunos de estos procesos son: Contamos con la infraestructura necesaria para evitar un eventual transporte de material biológico a la atmósfera. Diseñamos instrumentos para el seguimiento a las actividades de implementación del plan de gestión del riesgo de desastres de las entidades públicas y privadas. Cumplimos con las actividades propuestas dentro de nuestro programa de emergencias y contingencias tales como la divulgación, capacitación, entrenamiento del personal, simulacros y evaluaciones de los conocimientos. Sensibilizamos a todo el personal interno acerca de las buenas prácticas ambientales y organizamos campañas de compromiso ambiental. Dentro del programa de seguimiento y monitoreo en control de vertimientos se realizan caracterizaciones fisicoquímicas y capacitaciones de manejo de aguas residuales y domésticas. La disposición de los residuos

peligrosos se realiza con una empresa autorizada, garantizando que los sistemas implementados cumplan con las especificaciones y parámetros establecidos por la normatividad colombiana. A través de nuestro programa de uso eficiente y ahorro de energía realizamos el cambio de bombillos tradicionales a iluminación LED, cumplimos con el mantenimiento realizado a redes eléctricas y equipos y capacitamos a los trabajadores en el uso racional de la energía.

Contamos con un programa de monitoreo para el manejo integral de residuos sólidos, haciendo seguimiento a la reducción y clasificación en la fuente de los residuos, almacenamiento temporal, transporte y disposición final, además, realizamos seguimiento al gestor de residuos teniendo en cuenta los requisitos legales de la normatividad ambiental. Realizamos el registro mensual de los residuos sólidos peligrosos generados en el proceso productivo indicando la cantidad generada y el tipo de residuo sólido peligroso recolectado. Lo anterior cumpliendo nuestro plan de gestión integral de residuos peligrosos de la planta de producción.

para su uso racional, a través de la supervisión de válvulas, llaves, tuberías de agua potable y sistema de alcantarillado. Con el fin de realizar un control y vigilancia de la contaminación atmosférica generada por nuestras fuentes fijas, se realizó la construcción de un hogar para contener el quemado de gas natural, lo anterior, previo estudio de emisión de óxidos de nitrógeno para definir la altura de la chimenea mediante la aplicación de la metodología establecida en nuestro protocolo.

COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE Finalmente, la empresa cuenta con un Sistema de InforY LA SOLIDARIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN DE mación Geográfica GeoDataBase (GDB) correspondiente a los informes EIA y a los del ICA entre los años PAÍS. Teniendo en cuenta la importancia del recurso agua, 2015 a 2018, cumpliendo con ello con los requerimiencontamos con un programa de seguimiento y monitoreo

tos exigidos por parte de la autoridad ambiental.

Con un sentido profundamente ambientalista, ECONOTEC SAS es una empresa 100 % Hermann Trabold diseñó este filtro de alto Colombiana, solidaria preocupada por el rendimiento cuál, a la fecha, cuenta con un Medio Ambiente y la reducción de costos opeSERVICIOS LÍNEA AGRICOLA SERVICIOS LÍNEAelPECUARIA desarrollo de más de 30 años y promete rativos de las Empresas Transportadoras e Biocontrol de enfermedades y cultivos. Control de enfermedades en pasturas. preservar indefinidamente las cualidades del Industria en general, encuentra en filtros TRAlubricante. BOLD y su tecnología de Nano-filtración y un Bioremediación de suelos.   Control de moscas y olores en explotaciones pecuarias. Beta de eficiencia de 99.96%. Desde 1.965, las con normas SAE determinan que Compostaje y revalorizacion de residuos. Ensilajes y Henificación microorganismos y bacteria el aceite de motor se puede preservar de Una cultura que trasciende los modelos habi- PGRP. Control de insectos y plagas. manera indefinida cuando es sometido a un tuales de mantenimiento, los cuales, después de Pasturas con procesoBiológica de ultrafiltración. EsteBacterias inventoPGRP. ecolóde múltiples estudios de campo y aplicaciones Fertilización Fertilización biológica de cultivos. gico aprovecha las facultades de la nanotecnoen general y más de 2.500 unidades instaladas Uso de Probioticos en Nutrición Animal. logía para disminuir el impacto ambiental del en Colombia, da la seguridad al 100 por ciento Biotratamiento de aguas residuales. desperdicio del aceite de los motores además de que lo ofrecido es totalmente demostrable de aumentar su vida útil, siendo así la clave y aplicable aun en las situaciones más extrepara el alto rendimiento mas de uso.

Buscamos restaurar el equilibrio biológico natural en los diferentes sistema de producción que seLA establecen en el REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA MAYOR campo a través de microrganismos con potencia de biocontrol, biorremediación y Y AMBIENTAL fertilización para ser ultilizados de manejo integrado de cultivos y explotaciones pecuarias.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción Calle 47 No. 30b-32 B/.Samanes ECONOTEC SAS por cumplir a cabalidad con todos de país, a la compañia Palmira (Valle Del Cauca) los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además Cel. 312 866 5646 porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, info@sanoplant.com.co haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su sanoplant.interno@gmail.com participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su www.sanoplant.com.co camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

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QUÉ ES Y POR QUÉ ES IMPORTANTE a inteligencia artificial (IA) hace posible que las máquinas aprendan de la experiencia, se ajusten a nuevas aportaciones y realicen tareas como seres humanos. La mayoría de los ejemplos de inteligencia artificial sobre los que oye hablar hoy día – desde computadoras que juegan ajedrez hasta automóviles de conducción autónoma – recurren mayormente al aprendizaje profundo y al procesamiento del lenguaje natural. Empleando estas tecnologías, las computadoras pueden ser entrenadas para realizar tareas específicas procesando grandes cantidades de datos y reconociendo patrones en los datos. El término inteligencia artificial fue adoptado en 1950, pero se ha vuelto más popular hoy día gracias al incremento en los volúmenes de datos, algoritmos avanzados, y mejoras en el poder de cómputo y el almacenaje. La investigación inicial de la inteligencia artificial en la década de 1950 exploraba temas como la solución de problemas y métodos simbólicos. En

la década de 1960, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos mostró interés en este tipo de trabajo y comenzó a entrenar computadoras para que imitaran el razonamiento humano básico. Por ejemplo, la Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA, Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada de Defensa) realizó proyectos de planimetría de calles en la década de 1970.

Y DARPA produjo asistentes personales inteligentes en 2003, mucho tiempo antes que Siri, Alexa o Cortana fueran nombres comunes. Este trabajo inicial abrió el camino para la automatización y el razonamiento formal que vemos hoy en las computadoras, incluyendo sistemas de soporte a decisiones y sistemas de búsqueda inteligentes que pueden ser diseñados para complementar y aumentar las capacidades humanas. Aunque las películas de Hollywood y las novelas de ciencia ficción representan la inteligencia artificial como robots semejantes a humanos que se apoderan del mundo, la evolución actual de las tecnologías IA no es tan aterradora – o así de inteligente. En su lugar, la inteligencia artificial ha evolucionado para brindar muchos beneficios específicos a todas las industrias. Siga leyendo para conocer ejemplos modernos de inteligencia artificial en las áreas de atención a la salud, comercio detallista y más.

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1950–1970 Redes neuronales

El trabajo inicial con redes neurales despierta emoción por las “máquinas pensantes”.

1980–2010 Se vuelve popular el machine learning.

2010- 2020 Imagen : pxhere.com

La inteligencia artificial ha sido parte integral del software SAS por años. Hoy ayudamos a clientes de todas las industrias a capitalizar los adelantos en la inteligencia artificial y continuaremos incorporando tecnologías de IA como el machine learning y el aprendizaje profundo en soluciones del portafolios de SAS.

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Aprendizaje automático

Deep Learning Los adelantos en deep earning impulsan el auge de la inteligencia artificial.

Cómo se utiliza la inteligencia artificial Toda industria tiene una alta demanda de recursos de inteligencia artificial – en especial sistemas de respuesta a preguntas que se puedan utilizar para asistencia legal, búsquedas de pacientes, notificación de riesgo e investigación médica. Otros usos de la inteligencia artificial incluyen:

Las aplicaciones de IA pueden proporcionar lecturas personalizadas de medicina y rayos X. Los asistentes personales de atención a la salud pueden actuar como asesores, recordándole tomar sus pastillas, hacer ejercicio o comer más sano. Retail La inteligencia artificial proporciona recursos para compras virtuales que ofrecen recomendaciones personalizadas y analizan opciones de compra con el consumidor. Las tecnologías de gestión de inventario y disposición de sitios también se verán mejoradas con la inteligencia artificial. Manufactura

Trabajando juntos con la inteligencia artificial La inteligencia artificial no está aquí para reemplazarnos. Ella aumenta nuestras habilidades y nos hace mejores en lo que hacemos. Porque los algoritmos de inteligencia artificial aprenden de forma diferente que los humanos; observan las cosas de manera diferente. Pueden ver relaciones y patrones que se nos escapan. Esta sociedad entre humano e inteligencia artificial ofrece muchas oportunidades. Puede:

La inteligencia artificial puede analizar datos de IoT de fábrica cuando éstos se transmiten por streaming desde equipo conectado para pronosticar carga y demanda esperadas utilizando redes recurrentes, un tipo específico de red de aprendizaje a fondo que se utiliza con datos en secuencia.

Llevar la analítica a industrias y dominios donde actualmente está subutilizada.

Bancos

Derribar obstáculos económicos, incluyendo barreras de idioma y traducción.

La inteligencia artificial mejora la velocidad, la precisión y la efectividad de los esfuerzos humanos. En las instituciones financieras, se pueden emplear técnicas de inteligencia artificial para identificar qué transacciones tienen la probabilidad de ser fraudulentas, adoptar evaluación de crédito rápida y precisa, así como también automatizar de forma manual tareas de gestión de datos intensas.

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Atención a la salud

Mejorar el desempeño de tecnologías analíticas existentes, como la visión por computadora y el análisis de series temporales.

Aumentar habilidades existentes y hacernos mejores en lo que hacemos. Darnos una mejor visión, un mejor entendimiento, mejor memoria y mucho más. Artículo tomado de : www.sas.com Revisado ( 20 Mayo de 2020) Edición: OFICCECOL

EL PORTAL DE LA SOLIDARIDAD Y LA EXCLUSIVIDAD

CONSTRUCTORA EL PORTAL DE LOS ANGELES LTDA, es una compañia que comienza a desarrollar proyectos en Colombia en 2008. En un comienzo, su socio fundador Maria de Pilar Caicedo elabora viviendas en la ciudad de Bogotá, llegando a ser participe importante en el mercado. Posteriormente, la empresa amplia su rubro e incursiona con éxito en la construccion de casas y departamentos destinados a viviendas particulares y exclusivas, siempre en alianza con profesionales especializados. En el 2012, la constructora Portal de los Angeles participa en nuevos proyectos inmobiliarios con inversionistas del sector, quienes desde 1998 venían desarrollando y gestando negocios en

este rubro. Reconocidos por su diseño, construcción y calidad Fruto de las potencialidades de la empresas sus proyectos son concebidos con vías construídas y diseño estructurales, siguiendo las normas vigentes de construccción civil de vías y transportes con base en la normatividad. Cuenta con un personal de profesionales idóneos y responsables que ejercen una excelente brindando calidad en atención y servicio, siempre trabajando en conjunto con responsabilidad para que los proyectos tengan desarrollo importante, siendo funcionables y amigables con el medio ambiente que busquen satisfacer las necesidades de nuestros clientes con los más altos estándares de calidad y ser un aporte arquitectónico para la ciudad.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia CONSTRUCTORA EL PORTAL DE LOS ANGELES LTDA, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Plan padrinamiento Empresarial” permitiendo así, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.constructoraportal.wixsite.com

Avenida Calle 26 #68c-61 Torre Central Davivienda Oﬁcina 830 - Bogotá D.C. Teléfono: 3003501629

EMPRESAS SOLIDARIAS HACIENDO VISIBLE LO POSIBLE

Se socializará este proyecto que busca evitar el cierre de las empresas, preservar el empleo y promover las nuevas herramientas de digitalizacion para el desarrollo empresarial. n medio de las dificultades que atraviesan miles de empresas que operan en el país por cuenta de la extensión de la cuarentena y de múltiples restricciones, la comisión de desarrollo y gestión anunció que el gremio liderará la “Plan Apadrinamiento Empresarial”, una iniciativa pionera que busca que cientos de compañías le den la mano a otras firmas en problemas -sin importar su tamaño o sector- y, también, preservar el empleo. “Esta es una inmensa convocatoria para que haya compañías que quieran convertirse en rescatistas de empresas. apadrinen a otra empresa que esta en situacion cesante y no ha podido operar por la situación actual. Por esta vía buscamos defender el empleo en Colombia”, según de la Andi, quien detalló que esta iniciativa entra en operación desde el mes de Mayo de 2020 a través de plataformas digitales.

Bajo los esfuerzos que liderará el gremio empresarial para promover la salvación de compañías de distintos sectores, se buscan poner en marcha estrategias como dar recursos monetarios o en especie, construir estrategias de expansión y crecimiento, diseñar campañas para impulsar la demanda de bienes nacionales, entregar apoyos (de carácter tecnológico, administrativo, estratégico y de mercadeo), conceder respaldos en el pago de facturas y hacer compras anticipadas de productos para garantizar flujo de caja a las firmas y hacer mentorías entre organizaciones. “La economía se salva si se rescatan las empresas nacionales. todas las empresas en Colombia que generen trabajo en el país, son más que bienvenidas. La nueva inversión, también es bienvenida. Es este un esfuerzo importante para defender los puestos de trabajo por la vía de salvar el aparato empresarial colombiano”.

POR LA INDUSTRIA LOCAL Con este programa se quiere resaltar que más allá de dar una discusión de tono nacionalista enfocada en dar prioridad a la demanda de bienes y servicios con sello colombiano, este es un momento oportuno para “tomar decisiones y proteger realmente la capacidad que tenga Colombia de generar empresa. hablando de empresas de todo tipo, que las multinacionales se instalen en Colombia, que encuentren que el país es buen destino para sus operaciones; que las empresas nacionales no tengan desventajas frente a otros países”. LA SOLIDARIDAD AL PIE DEL CAÑON La solidaridad está tradicionalmente asociada a la voluntad que cada persona tiene para compartir algo con otros o prestar un servicio común. En ese sentido, es un valor que depende del grado de responsabilidad social de cada individuo hacia su entorno; es un acto desinteresado y altruista. Sin embargo, también es posible hablar de solidaridad en espacios más amplios, como por ejemplo a nivel empresarial. En este caso, se trata del mismo valor pero adaptado a la filosofía corporativa de cada organización. En la actualidad, cada vez son más las empresas que asumen un compromiso de este tipo, bien sea en el escenario en el que se desempeñan o en otros donde su intervención pueda ser de utilidad. De hecho, de un tiempo para acá se habla de redes de empresas solidarias que se han consolidado en torno a principios como los siguientes: Cambio social de los entornos. Mejora de la calidad de vida de las personas. Lucha contra la pobreza. Desarrollo de proyectos de transformación positiva. Respeto de las políticas medioambientales.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA LAS EMPRESAS ADOPTADAS Los beneficios del apadriamiento a las empresas adoptadas son obtener todo un plan de de la transformación digital que permitan operar de manera remota su produccion y servicio mejorando así el desempeño interno y la relación con los clientes atrves de canalesy estrategias de marketing digital, logrando los siguientes beneficios: Con esta herramienta los empleados consiguen ser más productivos y su eficiencia operativa también aumenta. Mejora la experiencia del cliente: Digitalizar algunos procesos de la empresa aumenta los niveles de retención de clientes. Además, los canales digitales te permiten relacionarte con tus clientes de manera más fácil y dinámica. Ahorro de costes TI: La implantación de los servicios de digitales como paginas web, redes sociales , tiendas virtuales, son aspectos relevantes para la reducción de costes económicos. Nuevas oportunidades de negocio: La transformación y la innovación caminan juntas. La tecnología proporciona nuevas habilidades y nuevos procesos de negocio que favorecen la innovación y el impulso de ideas. Este debe ser un proceso progresivo pero constante a la vez. y esta iniciativa nace con el fin de que las empresas, no pueden posponer más su transformación digital como una necesidad para continuar compitiendo en un mercado cambiante y cada vez más exigente. Artículo tomado de : www.portafolio.com Revisado ( de 2020) Edición: OFICCECOL

i bien la tecnología abarca varios campos que nosotros ya teníamos ocupados, esta puede ser una aliada de nuestro oficio. Durante este siglo, las condiciones laborales han cambiado a un punto que nos llevan a adaptarnos aceleradamente a procesos que en una mayoría son sistematizados. Ya son conocidos varios casos de máquinas atendiendo a humanos, como en los parqueaderos, supermercados y hasta en el hogar. Para un país como el nuestro, el panorama podría ser preocupante, sin

embargo, la incursión en la tecnología no debe ser traumático, pues no representa el fin de una era laboral humana. “ En todos estos casos, la tecnología es un catalizador para revolucionar la sociedad. Las empresas que se adaptan a estos cambios tienen que innovar e invertir en estrategias digitales para adaptarse tanto a las nuevas tecnologías como a los cambios fundamentales que ya han creado.”

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LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EL IMPACTO EMPRESARIAL

Según un artículo de McAfee y Erik Brynjolfsson, profesor del Centro MIT, la tecnología sirve para aumentar la productividad y la riqueza de las sociedades, pero también creen que tienen un lado negativo: el progreso tecnológico está eliminando la necesidad de muchos tipos de trabajos dejando al trabajador en peor situación que antes. El reto para evitar una posible amenaza laboral es apalancar la tecnología hacia nuevas oportunidades en los diferentes sectores que impacta. Por años hemos escuchado el discurso de los beneficios que esta conlleva, pero como empresarios debemos pensar que nuestros servicios están dirigidos hacia personas. Por eso, la atención, cercanía y confianza que se genera en la relación entre un cliente y vendedor aún son aspectos prioritarios de esta sociedad. Diariamente se desarrollan nuevas tecnologías como las web, la inteligencia artificial, los macrodatos y las analíticas mejoradas, las cual automatizan muchas de nuestras tareas. Este aspecto puede verse como un fenómeno que poco a poco podría eliminar la labor humana, no obstante, existen procesos que deben seguir siendo abarcados por nosotros en los que la tecnología entra a mejorar la rapidez y calidad de estos. También debemos enfocarnos en los procesos que no pueden ser asumidos por las máquinas, como lo son las actividades de relacionamiento, los procesos de formación y el desarrollo de pensamiento estratégico.

llas, pero siempre dejando claro que ellos son el motor. Encontrar el balance entre estos dos importantes factores para el crecimiento de la industria, es el principal reto de las empresas. Bien dice un artículo del Bbva Open Mind que para navegar por el mercado laboral y aprovechar las abundantes oportunidades ofrecidas por las nuevas tecnologías, debemos encontrar una forma de adaptarnos más rápidamente mediante la actualización continua de nuestras habilidades y buscando acuerdos que nos permitan avanzar con las máquinas. En ese sentido, no se trata de reemplazar la mano de obra sino de entender la relación ganadora que se puede entablar. A medida que se crean nuevas tecnologías, debemos conocerlas, entenderlas y hacerlas parte de nuestra vida, personalizando así el servicio y humanizando la atención a los clientes.

Los avances en tecnología se suceden a velocidad de vértigo y se espera que 2020 sea el año del denominado gran salto tecnológico. Las industrias se preparan con rapidez para entrar en una nueva era donde los robots, el Internet de las Cosas (IoT) y otras tendencias en innovación protagonizarán nuestros días.

Desde el Grupo Gelsa, somos conscientes del ritmo al que va la tecnología, por esto, complementamos nuestra base humana con herramientas que permiten una operación más ágil, sencilla y eficiente. Nos hemos dedicado a entregarle a nuestros colaboradores herramientas más senci-

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De esta manera, entender la tecnología como un aliado puede ser la fórmula para el éxito de un negocio. En un mundo hiperconectado se abren nuevas oportunidades de crecimiento y reconocimiento, logrando abarcar campos que en una generación offline no habríamos alcanzado.

LAS PRINCIPALES TENDENCIAS TECNOLÓGICAS (TIC) EN 2020 El calendario tecnológico del siglo XXI tendrá un año clave: 2020. La consultora Gartner, especializada en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), ha previsto para los próximos meses la llegada de algunos de los avances en innovación más esperados de la última década, que recoge en su informe Top 10 Strategic Technology Trends for 2020. Hiperautomatización Esta parte de la robótica trata de automatizar al máximo los procesos empresariales para hacerlos más precisos, eficaces y hasta diez veces más rápidos combinando tecnologías emergentes como la RPA (Robotic Process Automation), la Inteligencia Artificial (IA) y el aprendizaje automático (machine learning), entre otras. Multiexperiencia La realidad virtual (VR), la realidad aumentada (AR) y la realidad mixta (MR) están transformando nuestra forma de percibir el mundo digital e interactuar con él. Este cambio nos acerca a un futuro con aplicaciones que ofrecerán al usuario múltiples experiencias. Democratización de la práctica tecnológica El acceso de las personas a la experiencia técnica y empresarial se realizará sin requerimientos costosos y alrededor de cuatro grandes áreas: datos y análisis, desarrollo, diseño y conocimiento. Perfeccionamiento humano Las tendencias de la tecnología contemplan también el uso de la innovación para mejorar nuestras capacidades físicas y cognitivas, desde los implantes subcutáneos a un mayor acceso a la información. Transparencia y trazabilidad Los consumidores exigen un mayor control de sus datos personales. La transparencia y la trazabilidad son fundamentales en este sentido al

abordar los requisitos reglamentarios, preservar la ética en el uso de la tecnología y detener el aumento de la desconfianza en las empresas. Edge computing Esta rama de la informática tendrá un gran impacto en el Internet de las Cosas (IoT) al posibilitar que los datos que generan los dispositivos se procesen de forma local, sin necesidad de subirlos a la nube o enviarlos a un centro de datos externo. Nubes híbridas Asistiremos a la descentralización de la mayoría de servicios cloud. Sin embargo, el proveedor de nube pública en origen mantendrá la responsabilidad de la operación, la gobernanza, las actualizaciones y la evolución de los servicios. La autonomía de los objetos A medida que aumente la aceptación social y lo permitan tanto la regulación como los avances tecnológicos, cada vez veremos más vehículos, drones, robots y otros objetos autónomos en las calles. Blockchain La cadena de bloques destaca por su capacidad para realizar operaciones seguras y sin intermediarios en Internet, como los contratos inteligentes (smart contracts) que pueden utilizarse en la gobernanza de las ciudades. Inteligencia Artificial (IA) y ciberseguridad La popularización de la IA y el aprendizaje automático traerá nuevos desafíos para la seguridad informática, ya que aumentarán considerablemente las vulnerabilidades de los sistemas. De ahí que se vuelva imprescindible el desarrollo de nuevas tecnologías y perfiles para reforzar la ciberseguridad. La tecnología digital continuará siendo una fuerza colosal en el mundo de los negocios, lo que signiﬁca que los encargados de TI deben comprometerse con nuevos modelos operativos que realmente agreguen valor a la organización. Artículo tomado de : www.portafolio.com Revisado ( Agosto 21 de 2019) Edición: OFICCECOL

PRODUCTOS BIOACTIVOS ESPECIALIZADOS CON SENTIDO SOLIDARIO RAM INDUSTRIA QUÍMICA S.A.S es una empresa Colombiana solidaria dedicada a producir y comercializar detergentes líquidos biodegradables, amigables con el medio ambiente. Cuentan con más de 34 años de experiencia en el mercado. Proporcionan soluciones integrales de alta calidad y conﬁable a clientes industriales, corporativos y residenciales. Gracias a su labor en la industria estan presentando una alternativa innovadora de limpieza y

desinfección mediante Productos y Procesos Diseñados especialmente por RAM INDUSTRIA QUÍMICA S.A.S, la cual opera bajo un Sistema de Gestión HSEQ (Healt, Safety, Enviroment and Quality). Siendo su objetivo principal presentarles a la comunidad una propuesta para la optimización del servicio de lavandería, limpieza de superficies y áreas de alimentos con el fin de utilizar satisfactoriamente con multiples beneficios a sus clientes, siendo asi, amigables con el medio ambiente.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia RAM INDUSTRIA QUÍMICA S.A.S, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.raminduquimica.com

Somos GROW CHEMICAL GROUP S.A.™ (G.C.G) antes TECNOQUIM S.A una empresa constituida en Santiago de Cali, en 1997, teniendo como objeto social la fabricación y comercialización de productos químicos para la industria Cosmética, Detergente, Textil, Agro, Papel, Azúcar e industria en general. Fabricamos productos con innovación y calidad para diferentes aplicaciones industriales, impactando en la productividad y competitividad de nuestros clientes. GROW CHEMICAL GROUP S.A™ esta enfocada en el respeto por el medio ambiente, la salud y la seguridad, de acuerdo con los intereses del negocio, la ética y los valores.

Minimizando el impacto al Medio Ambiente Contamos con una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) la cual procesa nuestros residuos, cumpliendo con la normatividad ambiental vigente. Con nuestros clientes realizamos convenios en devolución de material de empaque plástico, promoviendo la reutilización de este y minimizando las compras material plástico. Promovemos el almacenamiento de nuestros productos en tanques estacionarios en acero inoxidable para evitar el uso del material de empaque de plástico. Garantizamos que nuestros productos para el sector de detergentes cumplen con la normatividad de Biodegradabilidad y Fosfatos según Resolución 0689. El 85% de las materias primas utilizadas en nuestros procesos son de origen vegetal. Contamos con procesos donde se utiliza la energía solar como recurso renovable. Nuestra compañía fabrica Blends de alta concentración lo que permite minimizar la utilización del agua generando un impacto positivo a nivel hídrico.

Proyectos Amigables con el Medio Ambiente

Nuestras Certificaciones y Reconocimientos

Parque Industrial la Nubia. K.m 2,5 Vía Cali – Candelaria

OFICINA: PLANTA: (+572) 446 4203 | (+572) 395 0450 (+572) 435 9470 | (+572) 435 9154

www.chemicalgroup.com.co

CONTRUYENDO UN

PAÍS SOLIDARIO EMPORIO INGENIERÍA S.A.S. es una empresa Colombiana solidaria, enfocada a la construcción, montaje y mantenimiento de obras mecánicas, eléctricas y de instrumentación. Está enpermanente ejecución de proyectos industriales, construcción de obras de infraestructura civil y de mantenimiento en general con personal comprometido que busca la excelencia, trabajando en una búsqueda constante de crecimiento y posicionamiento de la marca Emporio Ingeniería SAS con consolidación nacional. Cuenta con un personal de profesionales comprometidos en la realizacion de proyectos que se destacan por la excelencia siempre brindando servicios con los más altos estándares de

calidad en montaje y mantenimiento de: equipos, instalación y puesta en servicio de sistemas de bombeo y compresión; equipos estáticos atmosféricos y a presión, incluyendo limpieza mecánica y aplicación de pinturas industriales. Construcción, montaje y mantenimiento de tuberías de proceso, lineas de transporte de hidrocarburos, y fabricación de infraestructura de metalistería. Construcción de obras de infraestructura civil, metálicas y de concreto; movimientos de tierra, descapotes, excavaciones y rellenos compactados, geotecnia y recuperaciones ambientales. Cumpliendo con todas la normas legales permitiendo asi la construccion de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia EMPORIO INGENIERÍA S.A.S., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.emporioingenieria.com

LEY DE PAGO JUSTOS

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EL ALIVIO PARA LA EMPRESAS

El proyecto de ley busca que dichos pagos sean rápidos con el fin de darles un respiro a los pequeños y medianos proveedores. sta iniciativa busca obligar a las grandes empresas a pagar las facturas en un plazo máximo de 30 días. El proyecto, explica el congresista Mauricio Toro, permitiría dar un respiro a las pequeñas y medianas empresas que sirven como proveedores. El proyecto también crea mecanismos para multar a quienes intenten dilatar el proceso de pago de facturas e implementa herramientas que garantizan el anonimato para quienes denuncien ante la Superintendencia de Industria y Comercio. Frente a esta iniciativa, el presidente Iván Duque pidió este viernes aprobar el proyecto que cursa en el Congreso de la República, aunque se mostró afín a concertar uno en marzo que reúna la actual

iniciativa. El actual proyecto de ley es una iniciativa presentada en septiembre pasado al Congreso por la Cámara Colombiana de la Energía (CCE), Acopi, Acoplásticos, Andigraf, Coimpresores, Asopartes, Asomicrofianzas y Confecoop y Mauricio Orjuela Toro, congresista de Alianza Verde. El mandatario dijo que durante la campaña electoral planteó el tema y en marzo presentará un plan ejecutivo de pronto pago para mipymes, así como simplificar trámites al sector. Por ello, celebra las iniciativas legislativas sobre el tema de pago facturas oportuno, pues le permite al Gobierno concentrarse en otros programas de impulso a las mipymes, que representan cerca del 95 por ciento del empleo que se genera en el país.

No obstante, considera que para las compañías pequeñas debería ser de 30 días.

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También es partidario de que lo máximo que podría escalar el pago de una factura en Colombia debe ser de 60 días, que es el estándar internacional.

“No me parece malo empezar así y también puede ser parte de la ética empresarial y de equidad, y no demorar los pagos más tiempo”, agregó. Según el empresario, la ética empresarial debería tener como práctica el pago pronto a los proveedores, pues no pocas veces llegan cuando la situación financiera de estos es difícil. Igualmente, antes que establecer sanciones como pago de intereses, es partidario de fomentar la práctica de pronto pago. En la actualidad, el comportamiento en el pago de las facturas en Colombia es totalmente distinto al de hace 10 años, cuando al proveedor ser le anticipaba hasta el 50 por ciento del valor total de la operación. El presidente de la Cámara Colombiana de Energía, Carlos Zarruk Gómez, afirmó que en estos contratos los plazos se alargan y ello está afectando la competitividad de las empresas medianas y pequeñas. Además, el pago de intereses de mora a la Dian, por no reembolsar a tiempo el IVA y tener que pagar una tasa cercana a la usura, llevan a que pequeñas empresas tengan dificultades para responder por su nómina y los créditos. Según el dirigente, las más afectadas son las micro, pequeñas y medianas empresas(mipymes), que tienen dificultades porque las grandes literalmente se están financiando con ellas. Por su lado, Rosmery Quintero, presidenta nacional de Acopi, gremio que representa a las mipymes, señaló que el Código de Comercio ordena

que cuando las partes no acuerdan la fecha de pago de la factura, se deduce que es a los 30 días. No obstante, la reforma de ley extendería el plazo formal a 60 días y si no se paga dentro de este, se generaría un interés de mora no superior al 15 por ciento.

“Esto termina con un desbalance en sus flujos de caja que atenta de forma directa la estabilidad financiera y perspectiva de crecimiento porque son 60 de cada 100 empresas”, explica. En su opinión, la situación es tan grave que al relacionar el retraso en el pago de factura con la declaración del IVA, la utilidad se puede ver afectada hasta en el uno por ciento, si la empresa afectada debe recurrir a un crédito bancario para el pago a la Dian. En su concepto, la percepción que existe es que pagar a más de tres meses es lo más adecuado, pero la tramitología creada alrededor de una

factura termina por alargar el periodo. Se trata de trámites, papeles y procedimientos que la gran empresa usa deliberadamente para retrasar el pago de la obligación, como la notificación del almacén diciendo que sí recibió el pedido (5 a 10 días); fechas específicas de recibo de facturas (puede tardar hasta 15 días, dependiendo de los días estipulados); y el hecho de que pueden tardar hasta 5 días después del día 90 en desembolsar el pago. “Lo anterior se agrava al considerar la restricción que ponen los clientes para negociar la factura en el mercado de factoring, así como solo permitirles hacerlo con los operadores aprobados por ellos y que en ocasiones exceden la tasa de comisión determinada por el mercado. Al final, tenemos una cadena donde la gran empresa de una u otra manera se financia con el dinero de sus proveedores”, asevera la presidente de Acopi.

El proyecto de ley "Por medio de la cual se adoptan normas de pago en plazos justos en el ámbito mercantil y se dictan otras disposiciones en materia de pago y facturación” acaba de ser aprobado en segundo debate, en plenaria de Cámara de Representantes. Frente a este panorama, el gobierno y su bancada en el Congreso anuncian el apoyo a la iniciativa. con el ánimo de no desestimular las compras de las grandes empresas a nuestro tejido empresarial y que en últimas terminen consumiendo productos de afuera, establecer plazos de pago entre los 30 y los 60 días, según el volumen de negocio y la naturaleza de los implicados.

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Según la directiva, la demora en el pago de las facturas en Colombia, que denomina sistemática, la vienen utilizando las grandes empresas aprovechándose de la posición dominante.

Artículo tomado de : www.semana.com Revisado ( 12 de febrero de 2020) Edición: OFICCECOL

PORCICULTORES APA S.A.S. es una compañia Colombiana solidaria de Porcicultores para Porcicultores, dedicados a la porcicultura que unieron fuerzas, conocimientos y recursos para conseguir mejores resultados. Se caracterizamos por tener gran sentido de compromiso, el fomento de la unidad, la apertura a la innovación y al desarrollo tecnológico, la indeclinable vocación de servicio con los proveedores, colaboradores, colegas del sector, asociados y sus familias. Estan enfocados en ser para 2022 la asociación del sector porcicola más admirada del país, por su unidad, búsqueda permanente del desarrollo integral de sus asociados, su compromiso con la calidad y las iniciativas de mejoramiento del sector.” producir concentrado de alta calidad a bajos

costos, acompañando a sus asociados en su crecimiento, incorporando nuevas tecnologías del sector porcicola, con valores y servicios agregados técnicos y profesionales que superen las expectativas del sector, trabajando en la estructura de costos de nuestros asociados, agremiando al pequeño, mediano y gran porcicultor para desarrollar su potencial” PORCICULTORES APA S.A.S. se destaca por dedicarse al fomento, promoción, tecnificación y desarrollo de la ganadería porcina, que ha logrado establecer relaciones directas y sólidas con proveedores, trabajando por el beneficio de los porcicultores, empresa creada con la intención de producir, comercializar e Importar productos de alta calidad, proporcionando a sus asociados, nuevas oportunidades al mejor costo-beneficio.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia PORCICULTORES APA S.A.S., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

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RECOMENDACIONES PARA AYUDAR

A LAS EMPRESASA SALIR DE LA CRISIS

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POR LA PANDEMIA

Las empresas y empleadores pueden prevenir y desacelerar la propagación del COVID-19 en su lugar de trabajo. Los empleadores deben responder de manera que contemple el nivel de transmisión de la enfermedad en sus comunidades y modificar los planes de respuesta de sus empresas según sea necesario. a transformación digital debe ser un pilar fundamental para adaptarse a este momento y construir una base para el futuro, asegura Google, que aconseja cuatro acciones para navegar las circunstancias creadas por COVID-19. los empresarios colombianos, habla de la importancia de que las empresas se digitalicen y brinda algunos consejos al respecto. Así que, si usted tiene una empresa o está pensando en crearla, es hora de buscar un aliado y empezar esta transformación. Desde las microempresas hasta las grandes compañías en Colombia, están asumiendo el reto de la transformación digital, una estrategia que las está rentabilizando; al tiempo que ayuda a posicionar a Colombia como el país líder de la región, en lo que a digitalización y tecnología respecta.

Las mayores barreras y desafíos que enfrentan las compañías para lograr una transformación digital exitosa son: presupuesto (59,2%), falta de cultura (57,1%), desconocimiento (55,4%), y falta de un modelo de negocio claro (36,5%), entre otras. Las empresas de comunicaciones han estado trabajando para apoyar toda la digitalización del país, porque es importante el desarrollo tecnológico en todas las áreas. Según reportes de la ANDI, el 63 % de las empresas cuentan con una estrategia para digitalizarse, y Movistar quiere ser parte de ese proceso para que ninguna compañía se quede atrás. El segmento de empresas para Telefónica Movistar es un segmento relevante, pues representan 1.6 billones de facturación al año, esto corresponde al 33 % de los ingresos de la compañía.

MANTENGA INFORMADOS A SUS CLIENTES Es muy posible que los negocios deban ajustar sus operaciones comerciales en este periodo, sea modificando sus horarios de atención, cambiando los servicios y productos que ofrecen o cerrando de manera temporaria. En ese sentido, es muy importante mantener a los clientes actualizados de las medidas adoptadas. Recomendamos actualizar todos los cambios a través del Perfil de la empresa en Google Mi Negocio para que la información se refleje tanto en la búsqueda de Google como en Google Maps. Otros canales de comunicación también deben recibir estás mismas actualizaciones, incluyendo opciones de entrega a domicilio, o retirar en la puerta del negocio, así como también medidas de seguridad e higiene que estén siendo implementadas. AJUSTE SUS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS Si la PyME ya está corriendo campañas, es importante revisarlas y ajustarlas, incluyendo e contenido de los anuncios y el presupuesto.

como Google Trendscon el propósito de obtener mayor información sobre su sector o mercado. Para la segunda, habiendo pensando en los nuevos productos o servicios, es importante darles visibilidad. Por ejemplo, los que se encuentren inscritos en Google Mi Negocio pueden crear un sitio web gratuito o un canal gratuito de YouTube para su negocio con el propósito de mostrar las novedades. ADMINISTRE SU NEGOCIO DE FORMA REMOTA El trabajo remoto ha sido, para la gran mayoría, uno de los grandes cambios generados por la pandemia. Por eso, y con el propósito de mantener a los equipos de trabajo conectados y productivos, los negocios también pueden acceder a algunas herramientas digitales que faciliten ese objetivo como reuniones virtuales, através de Google Meet, la posibilidad de trabajar sobre documentos compartidos. Para aprender algunas mejores prácticas les recomendamos las lecciones para trabajar remotamente en Google Primer.

La publicidad en línea también puede ser una herramienta para comunicar de forma adecuada los ajustes implementados en las operaciones comerciales de los negocios: nuevo catálogo, cambios en las modalidades de entrega, entre otros. ADAPTE SU NEGOCIO A LOS NUEVOS COMPORTAMIENTOS DE LOS CONSUMIDORES

Para la primera interrogante, la interlocución con los clientes es clave. En esa medida, los negocios pueden considerar preguntarles directamente a través de sus redes sociales o utilizar herramientas

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Esta nueva normalidad lleva a los consumidores a alterar su comportamiento, por lo que resulta completamente válido que los negocios se pregunten: ¿qué pueden estar necesitando mis clientes en este momento? ¿es posible pensar en nuevos productos o servicios?

CÓMO MITIGAR EL COVID 19 Algunas de las recomendaciones preliminares con las que se busca que los empleadores mitiguen las consecuencias adversas de la COVID-19 son las siguientes: Hacer un seguimiento y cumplir los consejos de las autoridades locales y nacionales, y dar a conocer la información de importancia crítica a todos los trabajadores. Analizar si las políticas actuales del lugar de trabajo brindan suficiente apoyo a los trabajadores y sus familias. Utilizar buenas prácticas al aplicar tanto las políticas vigentes como las nuevas, sobre la base del diálogo social, las leyes laborales del país y las normas internacionales en materia laboral.

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Asegurarse de que todos los trabajadores, sin discriminación, tengan derecho a beneficiarse de

medidas de apoyo en el lugar de trabajo, y de que todos los trabajadores las conozcan, las entiendan y se sientan cómodos recurriendo a ellas. Proteger el lugar de trabajo contra la discriminación y el estigma social, facilitando la capacitación y garantizando el carácter confidencial y la seguridad de los mecanismos de presentación de informes. Poner en práctica acuerdos de trabajo favorables a la familia, de manera que los trabajadores tengan más libertad para decidir a qué horas y dónde cumplen sus responsabilidades laborales. Si no es posible llegar a esta clase de acuerdos, estudiar medidas alternativas para los padres que trabajan; por ejemplo, poner a su disposición guarderías para sus hijos. Apoyar a los padres que trabajan con distintas opciones de cuidado para sus hijos que sean seguras y apropiadas para el contexto de la COVID-19. Prevenir y abordar los riesgos en el lugar de trabajo reforzando las medidas de seguridad y salud ocupacional. Proporcionar orientación y capacitación sobre medidas de seguridad y salud ocupacional, al igual que sobre prácticas de higiene. Alentar a los trabajadores a buscar atención médica apropiada en caso de fiebre, tos y dificultad para respirar.

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Ayudar a los empleados a hacer frente al estrés durante el brote de la COVID-19. Apoyar las medidas gubernamentales de protección social, El apoyo de las empresas puede consistir, por ejemplo, en subvenciones para que los trabajadores tengan acceso a seguros de salud, desempleo e incapacidad laboral, y debe amparar a los trabajadores informales. Artículo tomado de : www.elespectador.com www.mincit.gov.co Revisado ( 27 de mayo de 2020) Edición: OFICCECOL

SERVIPACKING LTDA es una empresa Colombiana solidaria dedicada a la prestación de servicios de empaque, acondicionamiento, selección y verificación de productos, que busca la satisfacción de las necesidades de sus clientes a través de procesos seguros y cuidadosos, bajo principios de oportunidad y rentabilidad, por medio de un equipo humano competente y comprometido con nuestros valores corporativos. Reconocidos por su talento, competitividad y profesionalismo. están comprometidos en mantener al consumidor satisfecho en calidad, innovación y una excelencia en el servicio. Desatacados por ser una compañia ágil, eficiente y flexible gracias a sus colaboradores. Nos esforzamos por lograr un crecimiento progresivo, manteniendo su lema, en la misión, razón de ser y valores.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia SERVIPACKING LTDA, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

Diagonal 47 No. 53ª-86 Sur Bogotá D.C. – Colombia

www.servipacking.com

“En Telmetergy se aplica la inteligencia a los datos energéticos”

Telmetergy Ltda fue creada en agosto de 2013. Partió como la gran mayoría de las empresas de una idea innovadora , que poco a poco fue madurando y se fue consolidando, hasta convertirse en una organización líder en la medicion y control de consumos de energia en tiempo real en cualquier tipo de industria y servicios de consultoria y auditoría en eficiencia energética. Como complemento a su oferta de valor su equipo se formó y certificó como Gestores Energéticos por la Universidad Nacional de Colombia e inició el desarrollo de soluciones para identificar e implementar acciones de eficiencia energética en las organizaciónes en el marco de la norma ISO 50001. Es asi como en el año 2017 el acueducto del Municipio de Tunja certificó su Sistema de Gestion de la Energia por el ICONTEC con la asesoria de Telmetergy, obteniendo no solamente la certificación sino lo más importante: la reducción de sus consumos a niveles de mayor eficiencia. En la actualidad contamos con un equipo de trabajo calificado en todos los aspectos de competencias humanas y técnicas tendientes a lograr la satisfacción de nuestros clientes y el desarrollo de nuevos proyectos.

Emservilla S.A es una empresa colombiana solidaria prestadora de servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo en el Municipio villa de san Diego de Ubaté, y se encuentra certificada bajo la norma ISO 9001:2015 Se destacan por ofrecera a sus usuarios transparencia, agilidad, eficiencia y excelencia mediante la presentación continua de los servicios prestados, generando equilibrio ambiental y rendimientos económicos suficientes para atender su crecimiento e inversión social y buscando el logro de los objetivos empresariales propuestos a través del compromiso del recurso humano desde una dirección participativa. Desde

hace 6 años EMSERVILLA S.A.E.S.P. fue constituida para dar cumplimiento a las disposiciones de la Ley de Servicios Públicos Domiciliarios, en lo relativo a creación de empresas nuevas, pasando de una prestación directa del servicio público de acueducto, alcantarillado y aseo por parte del Municipio de Villa de San Diego de Ubaté, a una prestación indirecta de cualquier servicio público domiciliario, manteniendo así los postulados constitucionales de garantizar las múltiples, básicas y permanentes necesidades de esta Municipalidad. Hoy esta activa cumpliendo con todas las normas de calidad de ley y es ejemplo y faro de solidaridad en la construccion de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia EMSERVILLA S.A. E.S.P., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.emservilla.gov.co

Cra. 8 #11-90, Ubaté, Villa de San Diego de Ubaté, Cundinamarca

¿CÓMO ESTÁ PLANTEADO?

¿CUÁNTAS AGENDAS HAY EN COLOMBIA?

¿QUÉ ES EL EJE TRANSVERSAL EN LA AGENDAS?

¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE SE UTILIZARON PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LAS AGENDAS?

Las Agendas Integradas están compuestas por un eje sectorial y un eje transversal. En el eje sectorial se encuentran las apuestas productivas priorizadas por el departamento de acuerdo con lo establecido en la Política de Desarrollo Productivo. Realizado por el Programa de Transformación Productiva del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

Artículo tomado de www.elespectador.com Revisado (enero 27 de 2020) Edición : OFICCECOL

BIOBELL NATURAL COSMÉTICA BIÓLOGICA

CON SENTIDO SOLIDARIO

BIOBELL NATURAL S.A.S. es una compañia colombiana solidaria Colombiana dedicada a la fabricación de productos cosméticos de marca blanca. Se caracterizan por su innovación y calidad, así como por sus valores de equidad, ética, respeto por el medio ambiente y máxima responsabilidad. Desde sus ejes de producción desarrollan, producen, acondicionan y comercializan productos de aseo personal, cosmética facial, corporal y capilar en presentaciones líquidas, en gel, cremas y ceras. Están especializados en la formulación de productos cosmeticos con una amplia gama, fabricandolos en grandes o pequeñas cantidades. Con más de 10 años de trayectoria, como lanbotratorio lider en la industria vienen desarrollando y comercializando productos cosméticos de alta calidad. Están concentramos en desarrollar productos pensando en el éxito y bienestar de sus clientes. Siempre comprometidos de lleno a lo largo del proceso de desarrollo y producción para lograr el perfecto balance en costo beneﬁcio para nuestros clientes.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia BIOBELL NATURAL S.A.S por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.biobellnatural.com

n medio de la emergencia sanitaria por el covid-19, ha sido aprobada la entrega de subsidios para pagos de nóminas de empleados a más de 100 mil empresas del país. En el marco del Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y contribuciones Parafiscales del Ministerio de Hacienda, aseguró que más de 104.068 empresas se han postulado para beneficiarse con el subsidio otorgado por el Gobierno Nacional, el cual busca apoyar la nómina de los empleados y para que además, las empresas logren mantener esos puestos de trabajo, en el marco de la emergencia sanitaria. Cabe recordar que este subsidio estará viviente por tres meses (abril, mayo y junio) y es el 40 % de un salario mínimo de la nómina de empresas que hayan tenido una reducción del 20 % en su facturación durante el mes de abril de 2020, en comparación con el mismo periodo del año 2019. El Gobierno nacional otorgará mensualmente y hasta por tres veces, un aporte por empleadocorrespondiente a un 40% del salario mínimo, es decir $351.000 pesos, para que, con él, las empresas paguen los salarios de sus trabajadores. ABC: Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF) El Gobierno nacional otorgará mensualmente y hasta por tres veces, un aporte por empleado correspondiente a un 40% del salario mínimo, es decir $351.000 pesos, para que, con él, las empresas paguen los salarios de sus trabajadores.

1. ¿Quiénes pueden acceder a este apoyo? Personas jurídicas, personas naturales empleadoras, empresas sin ánimo de lucro, consorcios y uniones temporales. 2. ¿Qué requisitos debo cumplir para postularme? Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Haber sido constituido antes del 1º de enero de 2020. ii. Contar con una inscripción al registro mercantil. En todo caso, esta inscripción deberá haber sido realizada o renovada por lo menos en el año 2019. iii. Demostrar la necesidad del aporte estatal certificando la disminución del 20% de sus ingresos. iv. Tener un producto de depósito (eje. cuenta de ahorros, cuenta corriente) en una entidad financiera. Las entidades sin ánimo de lucro, consorcios y uniones temporales no deberán cumplir con el requisito establecido en el numeral 2. En su lugar, deberán aportar copia del Registro Único Tributario. En el caso de personas naturales, para efectos del cumplimiento del requisito establecido en el numeral 1, se tomará como referencia la fecha de inscripción en el registro mercantil.

La persona natural que cumpla cualquiera de las siguientes condiciones no podrá acceder al Programa: · Tengan menos de tres empleados reportados en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) correspondiente al periodo de cotización del mes de febrero de 2020.

ficiario. Al respecto, se tendrán en cuenta las siguientes condiciones: · Los cotizantes cuyo ingreso base de cotización sea, por lo menos, de un SMLMV. · Los cotizantes para quienes se haya cotizado el mes completo.

· Sean Personas Expuestas Políticamente (PEP) o sean cónyuges, compañeros permanentes o parientes en el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o único civil de Personas Expuestas Políticamente (PEP).

· Los cotizantes que aparezcan afiliados en los diferentes subsistemas que le apliquen, como empleados de la empresa que solicita el subsidio.

El cálculo deberá realizarse usando alguna de las siguientes opciones, a su elección:

· Los trabajadores reportados en la PILA correspondiente al mes inmediatamente anterior al de postulación, correspondan, como mínimo, en un 80% a los trabajadores reportados en la PILA correspondiente al periodo de cotización del mes de febrero de 2020 a cargo de dicho beneficiario.

· Los trabajadores a los cuales no se les haya aplicado la novedad de suspensión temporal de contrato 3. ¿Cómo se calcula la disminución de ingresos? de trabajo o de licencia no remunerada (SLN).

1. Comparando los ingresos del mes inmediatamente anterior al de la solicitud del aporte con los ingresos del mismo mes del año 2019. 2. Comparando los ingresos del mes inmediatamente anterior al de la solicitud del aporte con el promedio aritmético de ingresos de enero y febrero de 2020. Se tendrán en cuenta las reglas de realización del ingreso, de conformidad con los marcos técnicos normativos contables vigentes en Colombia. 4. ¿De cuánto es el apoyo para mi empresa? El apoyo es un monto de suma fija correspondiente al 40% de un SMMLV ($351.000 pesos) por cada empleado de su empresa.

· Que el respectivo trabajador no haya sido tenido en cuenta para el cálculo del aporte estatal de otro beneficiario. 6. ¿Cómo puedo postularme para acceder a este programa? Su empresa deberá presentar, ante la entidad financiera en la que tenga un producto de depósito, los siguientes documentos:

5. ¿Cómo se determina el número de empleados de mi empresa?

i. Formulario estandarizado, y puesto a disposición de los potenciales beneficiarios a través de las entidades financieras, debidamente diligenciado y firmado por el representante legal de la empresa, del consorcio o unión temporal, o persona natural empleadora.

El número de empleados corresponde a los cotizantes reportados en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) correspondiente al periodo de cotización del mes inmediatamente anterior al de la postulación a cargo de dicho bene-

ii. Certificación firmada por (i) el representante legal o la persona natural empleadora y (ii) el revisor fiscal o contador público en los casos en los que la empresa no esté obligada a tener revisor fiscal, en la que se certifique:

a. La disminución de ingresos. b. Que los empleados sobre los cuales se recibirá el aporte efectivamente recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior. c. Que, sin perjuicio de lo establecido en el numeral anterior, se pagarán, a más tardar dentro de los cinco días hábiles siguientes a la recepción de los recursos, las obligaciones laborales adeudadas. Esta posibilidad de certificación y destinación solo será procedente por una única vez, para pagar la nómina del mes de abril con la postulación respectiva del mes de mayo de 2020. 7. ¿Qué debo hacer si cuento con productos de depósito en más de una entidad financiera? Deberá realizar el procedimiento de postulación ante una sola de dichas entidades, a su elección. Así mismo, las postulaciones que se hagan en los siguientes meses deberán realizarse ante la misma entidad financiera en la cual fue realizada la primera postulación. La simple entrega de documentos no implica el derecho a recibir este aporte estatal. 8. ¿Cuándo puedo postularme? La recepción de postulaciones para los meses de mayo, junio y julio se realizará en los siguientes períodos: Desde el 22 hasta el 29 de mayo para el aporte de mayo . Desde el 1 hasta el 17 de junio para el aporte de junio. Desde el 1 hasta el 16 de julio para el aporte de julio. 9. ¿Por cuántos meses podré obtener este apoyo? El aporte estatal podrá ser solicitado hasta por tres ocasiones. De ser así, el beneficiario deberá cumplir, en cada caso, con el procedimiento descrito. 10. ¿Qué pasa si ya solicité al Fondo Nacional de Garantías -FNG- un crédito de nomina? Los potenciales beneficiarios del Programa que igualmente tengan la calidad de deudores de líneas

de crédito para nómina garantizadas del Fondo Nacional de Garantías deberán postularse al aporte estatal del PAEF a través de la entidad financiera con la cual adquirieron dicha línea de crédito garantizada. En este caso, los recursos que reciba tanto por el crédito como por el PAEF no podrán superar el valor total de la nómina para el mes sobre el cual se realizó el cálculo del Programa. 11. ¿Cuándo debo restituir los aportes estatales? El aporte estatal deberá ser restituido al Estado por parte del beneficiario cuando: i. Habiendo recibido el aporte, se evidencie que, al momento de la postulación, no cumplía con los requisitos establecidos ii. Se compruebe que existió falsedad en los documentos presentados para acreditar los requisitos establecidos. iii. El beneficiario se haya comprometido al pago de salarios adeudados de abril y no haya cumplido con dicho compromiso. 12. ¿Cómo puedo saber si la empresa donde trabajo accedió al subsidio estatal? La UGPP en su portal web, https://www.ugpp.gov.co/PAEF, habilitará la consulta de los beneficiarios y el de sus trabajadores. 13. ¿Cuándo se entregan los recursos a los beneficiarios del Programa? El esquema implementado implica un período inicial de recepción de postulaciones, seguido de una validación de las mismas, por lo que la entrega de los recursos se realiza a finales de mes para cada uno de los meses en los que está activo el Programa, es decir mayo, junio y julio de 2020.

Artículo tomado de : www.z.com www.minhacienda.gov.co Revisado ( 04 junio de 2020) Edición: OFICCECOL

CONSTRUYENDO FUTURO Y PAÍS CON SENTIDO SOLIDARIO Susalmon S.A.S es una compañia colombiana solidaria creada en nació en el año 2004 con la capitación de 30 jóvenes rurales sobre producción de trucha arco iris , en la vereda de Susa; durante este proceso se gestionó un proyecto al fondo Emprender siendo beneﬁciados con un aporte de $80.000.000. En el 2006 se creo la empresa susalmon S.A.S con 16 jóvenes rurales, con el objetivo de PRODUCIR Y COMERCIALIZAR TRUCHA

ARCO IRIS; Transcurrido el tiempo por circunstancias del destino el numero de socios se disminuyo a 10 que en la actualidad estamos produciendo trucha en el kilometro 6 vía Chaguaca Onzaga. Dedicada a la producción y transformación de carne de pescado en el municipio de Onzaga Santander, hoy es un ejemplo de solidariadad empresarial , en pro de la construccion de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia SUSALMON S.A.S, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.susalmon.wixsite.com

La Aurora Funerales y Capillas, es una empresa solidaria colombiana cuya misión es acompañar con calidad humana los procesos de duelo de las familias colombianas, con objetivos claros de sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de la previsión funeraria asi como proteger a sus aﬁliados con planes de previsión exequial para brindarles la tranquilidad que les permita disfrutar plenamente de la vida y de sus seres queridos. dentro de su politica de funcionamiento tienecomo meta principal servir con vocación, calidez y sensibilidad en el acompañamiento de todos los servicios funerarios integrales y dignos que ofrecen para aminorar la conmoción del duelo en los momentos más difíciles. Desde la vision socialtrabajan colaborativamente y con calidad humana para ser la empresa funeraria líder en la prestación de servicios exequiales nacionales e internacionales, distinguiendose por su sensibilización, protección, acompañamiento funerario cálido y sensible, un profundo respeto hacia la gran familia de aﬁliados y la ciudadanía, así como estar en constante innovación.

Respaldo empresarial

EMPRESA SOLIDARIA PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia La Aurora Funerales y Capillas, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.funeraleslaaurora.com

COMPROMETIDOS COMPROMETIDOS CON CON LA LA SOLIDARIDAD SOLIDARIDAD DEL DEL PAÍS PAÍS FUNERARIA Y PREEXEQUIALES LA FE S. A. S Empreesa colombiana solidaria que cuenta con 25 años de experiencia ofreciendo servicios en los municipio de Santa Catalina, Repelón, San Estanislao, Cartagena y Colombia. se destacan por prestar un servicio de calidad con serenidad y responsabilidad porque en los momentos más difíciles estan acompañando y aliviando a las familias.

difíciles y unas excelentes instalaciones.

Son una compañía comprometida en satisfacer todas las necesidades de sus clientes con integridad, dignidad y seriedad.

Para FUNERARIA Y PREEXEQUIALES LA FE S.A.S, es importante el inicio de un compromiso voluntario y explícito en materia de sostenibilidad económica, desarrollo social y equilibrio ambiental, por eso nuestra organización ha venido apoyando y siendo canal de programas centrados en iniciativas de carácter cultural, apoyando a jóvenes y niños. y apoyando a las empresas para salir adelante.

FUNERARIA Y PREEXEQUIALES LA FE S.A.S se complace en ofrecer un servicio oportuno y con mayor rapidez de alta calidad moral y sensibilidad humana, para brindar apoyo y consuelo en los momentos más

Siempre coherentes con sus principios se han propuesto ser un modelo empresarial líder en la costa en el sector funerario, distinguiéndose por su compromiso al continuo progreso de la comunidad mediante los servicios ofrecidos a las familia en general cuando pierden un ser querido.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia FUNERARIA Y PREEXEQUIALES LA FE S.A.S por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

Imagen: pxhere.com

PRIMA DE JUNIO:

CÓMO ACCEDER AL SUBSIDIO

DEL 50% DEL GOBIERNO

l Gobierno Nacional anunció una ayuda para las empresas que favorecerá a más de 4.000.000 de trabajadores, ya que cubrirá un porcentaje del pago de la prima de junio, la cual debe efectuarse antes del 30 de ese mes. Esto con el fin de mitigar el impacto económico y laboral a causa de la crisis generada por la pandemia del coronavirus. ¿Cuánto pondrá el Gobierno para la prima? "Esa ayuda va a ser la mitad de ese 50% de junio, se va a ayudar con $220.000. Habíamos dicho que era para personas que ganarán un salario mínimo, pero vamos a colocar entre el salario mínimo y 1 millón de pesos. Eso nos permite beneficiar a

cerca de 4.200.000 trabajadores", informó Ángel Custodio Cabrera, ministro del Trabajo, durante la emisión del 29 de mayo del programa Prevención y Acción de la Presidencia de la República. ¿Qué empresas pueden aplicar? El apoyo del 50% del Gobierno para el pago de la prima de junio será para pequeñas, medianas y grandes empresas que tengan dificultades económicas y que hayan disminuido sus ingresos en un 20%. "Los requisitos van a ser exactamente los mismos que venimos anunciando para el subsidio a la nómina. Va a cobijar a personas jurídicas y naturales. Haciendo la aclaración que las personas naturales tengan 3 o más empleados", agregó el ministro.

Requisitos para aplicar a esta ayuda del Gobierno

1. Haber sido constituido antes del 1 de enero de 2020. 2. Contar con una inscripción al registro mercantil. En todo caso, esta inscripción deberá haber sido realizada o renovada por lo menos en el año 2019. 3. Demostrar la necesidad del aporte estatal certificando la disminución del 20% de sus ingresos. 4. Tener un producto de depósito (eje, cuenta de ahorros, cuenta corriente) en una entidad financiera. 5. Las entidades sin ánimo de lucro, consorcios y uniones temporales no deberán cumplir con el requisito establecido en el numeral 2. En su lugar, deberán aportar copia del Registro Único Tributario. En el caso de personas naturales, para efectos del cumplimiento del requisito establecido en el numeral 1, se tomará como referencia la fecha de inscripción en el registro mercantil. La persona natural que cumpla cualquiera de las siguientes condiciones NO podrá acceder al Programa: - Tengan menos de tres empleados reportados en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) correspondiente al periodo de cotización del mes de febrero de 2020. - Sean Personas Expuestas Políticamente (PEP) o sean cónyuges, compañeros permanentes o parientes en el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o único civil de Personas Expuestas Políticamente (PEP).

Imagen: pxhere.com

Días atrás el Gobierno había anunciado el subsidio a la nómina, un alivio económico para cada empleado durante los meses de mayo, junio y julio de empresas afectadas por la pandemia y que cumplieran con ciertos requisitos. Según Cabrera, esos requisitos serán los mismos para aplicar al apoyo para el pago de la prima de mitad de año de los trabajadores.

¿Qué se debe presentar ante la entidad financiera? Si cumple con los anteriores requisitos, la empresa tendrá que presentar los siguientes documentos a la entidad en la que tenga un producto de depósito: 1. Formulario estandarizado, y puesto a disposición de los potenciales beneficiarios a través de las entidades financieras, debidamente diligenciado y firmado por el representante legal de la empresa, del consorcio o unión temporal, o persona natural empleadora. 2. Certificación firmada por (1) el representante legal o la persona natural empleadora y (2) el revisor fiscal o contador público en los casos en los que la empresa no esté obligada a tener revisor fiscal, en la que se certifique la disminución de ingresos. Artículo tomado de : www.mincit.gov.co Revisado ( 30 de junio de 2020) Edición: OFICCECOL

Somos una empresa de origen familiar con más de 45 años de servicio en el sector minorista de distribución y comercialización de combustible, 16.200 días de atención al público, 388.000 horas continuas de trabajo, más de $30.000.000 millones de galones de combustible entregados, hacen de HERMOLUX S.A.S una compañía sólida y de confianza que ha mostrado su compromiso con sus clientes y comunidad; en el año 2009 HERMOLUX diversificó sus negocios en el mercado de Bienes Raíces, específicamente en la consolidación de proyectos de renta patrimonial, donde hoy cuenta con más de 24 propiedades entre locales, bodegas y consultorios médicos, trabajando con empresas como Bancolombia, tiendas D1, Banco de Bogotá, Tostao, Cooperativa multiactiva Coodontólogos y también con pequeñas empresas en su mayoría familiares que están iniciando. Nos ponemos a disposición de quienes puedan necesitar de nuestros servicios de venta de combustible o renta de propiedades comerciales, siempre comprometidos como familia y empresa en pro del bien social.

$30.000.000 Millones de galones de combustible entregados,

16.200

Días de atención al público

388.000

Horas continuas de trabajo,

Carrera 5 # 4Sur - 154 Cajica - Cundinamarca Teléfono: 571-866 1940

JARDINES DE LAS MERCEDES S.A. es una compañia colombiana solidaria fundada en 1976, brinda servicios funerarios, y demás complementarios de una manera integral a la comunidad, siempre sirviendo de apoyo y convirtiéndose en una voz de aliento en momentos difíciles por los que todos debemos atravesar. Dentro de sus lineas de servicio acatan y respetan todas las normas y leyes aplicables, vigentes en Colombia y que reglamentan a este tipo de empresas, que brindan un servicio ineludible a todas las personas, sin importar su origen o posición social y siempre en búsqueda del bienestar de nuestros usuarios. Cuenta con la mejor infraestructura para la prestación de servicios funerarios integrales: amplias salas de velación, parque cementerio con amplias zonas verdes y vehiculares, crematorio dentro del parque cementerio, laboratorio y vehículos especializados para traslados a nivel nacional.

www.jardinesdelasmercedes.com

JARDINES DE LAS MERCEDES, DE LA MANO SIEMPRE CON COMPAÑIA Y SOLIDARIDAD

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia JARDINES DE LAS MERCEDES S.A. por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

a declaración como el pago del Impuesto Sobre la Renta y Complementarios tendrán nuevos plazos para las personas jurídicas y los grandes contribuyentes. También se modificaron las fechas para la declaración de activos en el exterior. Con el objetivo de cumplir con el aislamiento preventivo decretado el marco de la emergencia sanitaria por el coronavirus, la DIAN decidió ampliar los plazos a las personas jurídicas y grandes contribuyentes, para la presentación de la declaración del Impuesto Sobre la Renta y Complementarios. De esta forma, los grandes contribuyentes deberán presentar la declaración el Impuesto Sobre la Renta y Complementarios del año gravable 2019 entre el 9 y el 24 de junio de 2020, dependiendo del último dígito del Número de Identificación Tributaria (NIT). Por su parte, las personas jurídicas podrán presentar la declaración del Impuesto Sobre la Renta y Complementarios del año gravable 2019 en un nuevo plazo comprendido entre el 1 de junio y el 1

de julio de 2020, también de acuerdo con los dos últimos dígitos del NIT. Para los grandes contribuyentes, la segunda cuota del Impuesto Sobre la Renta y Complementarios del año gravable 2019 (saldo del 45 % del valor a pagar para 2018) se deberá hacer entre el 21 de abril y el 5 de mayo de 2020, según el último dígito del NIT; mientras que la tercera se pagará entre el 9 y el 24 de junio de 2020.

imagen: pxhere.com

DIAN AMPLIÓ LOS PLAZOS DE TRIBUTARIO DE LAS EMPRESA

Por medio del decreto 520 de 2020 se reglamentó la medida y se determinó que para aquellas personas que no son grandes contribuyentes se aplazan las fechas para presentar la declaración de renta Considerando la difícil situación que se presenta en el país por cuenta del brote de coronavirus, la Dian tomó la decisión de postergar las fechas para la presentación de la declaración de renta.

EL CALENDARIO AS Sin embargo, la entidad explicó que si al momento del pago de la segunda cuota ya se hubiere presentado la declaración de esta vigencia, el contribuyente tomará el impuesto a pagar del año gravable 2019, restará el valor de la primera cuota y del saldo, pagará el 50 % como segunda cuota y el 50 % restante como tercera cuota. Para las personas jurídicas, la primera cuota del Impuesto Sobre la Renta y Complementarios del año gravable 2019 (saldo del 50 % del valor a pagar para 2018) se pagará entre el 21 de abril y el 19 de mayo de 2020, atendiendo a los dos últimos dígitos del NIT. La segunda entre el 1 de junio y el 1 de julio de 2020. Del mismo modo, si al momento del pago de la primera cuota ya se hubiere presentado la declaración del período gravable 2019, la primera cuota equivaldrá al 50 % del valor a pagar liquidado en esa declaración y el 50 % restante se cancelará como segunda cuota. Además, se modificaron los plazos para el pago de las cuotas, así como para la presentación de la declaración anual de activos en el exterior. Estos nuevos plazos anunciados, responden a las peticiones que fueron realizadas por varios sectores en el país y que solicitaron aplazamientos de las obligaciones tributarias, debido al complicado momento que están pasando las empresas y personas naturales con respecto al ﬂujo de cada.

Los grandes contribuyentes harán la presentación entre el 9 y el 24 de junio de 2020 y las personas jurídicas entre el 1 de junio y el 1 de julio de 2020. El director de la DIAN, José Andrés Romero, dijo que las medidas se toman pensando en ayudar a los empresarios, pero también en la sostenibilidad fiscal del país, “en asegurar los recursos que necesitamos para cubrir las necesidades de salud y sociales de los menos favorecidos”. La entidad destacó que en la medida que evolucione la situación se seguirán tomando las decisiones pertinentes para facilitar a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones tributarias. Finalmente, Romero aseguró que establecieron un nuevo procedimiento abreviado para la devolución de impuestos de manera que los saldos a favor se reintegren en un término de máximo 15 días “para que las empresas puedan cubrir sus obligaciones” y destacó que serán cercanos a los empresarios y a su realidad económica para facilitar la celebración de acuerdos de pago de impuestos en esta situación, pues algunos pagos debían hacerse en marzo. Artículo tomado de : www.elespectador.com Revisado ( 22 de mayo 2020) Edición: OFICCECOL

Agradecimientos

La Solidaridad es de Todos...!

TRANSPORTE CON SENTIDO SOLIDARIO TRANSLIQUIDOS GR S.A.S, es una empresa Colombiana solidaria dedicada a trabajar por el bien común de cada uno de sus integrantes, con una amplia experiencia en sus labores de más de 10 años de experiencia en los cuales se han afianzado en el mercado debido a su alto nivel de compromiso para y con cada uno de sus clientes ayudándoles a que su trabajo sea ejecutado con el mayor cumplimiento y profesionalismo siendo expertos en la distribución de combustible; cuentan con todos los requisitos y parámetros que los entes gubernamentales solicitan a los contratistas. Ha distribuido combustibles para todo tipo de industria; como la hotelera, propiedad horizontal, farmaceuta, floricultora, centros comerciales, hospitales, clubes sociales, colegios, universidades, cadenas de almacenes, centros empresariales, restaurantes, entre otros. También ha desarrollado un sistema de atención eficiente para emergencias y fallos de luz las 24 horas del día en Bogotá y sus alrededores. Sus productos son adquiridos y despachados direc-

tamente por la Multinacional CHEVRON PETROLEUM COMPANY-TEXACO que goza de las Certificaciones ISO 9001 para Calidad y Cantidad por ICONTEC; ISO 14001, OSHAS 18001, QUALITY MANAGEMENT SYSTEM. Sus clientes cuentan con atención telefónica del departamento de logística de manera permanente a fin de garantizar el cumplimiento oportuno de las entregas y de la continuidad de su operación mediante servicio de monitoreo satelital en tiempo real para todos los vehículos y también asesoría personalizada dirigida a atender el mantenimiento de los tanques y del área de almacenamiento con el fin de evitar posibles contaminantes e iniciar normas de seguridad a seguir para mantener en dichos lugares. Tienen un equipo de conductores calificados en el manejo de hidrocarburos según los requerimientos de los Decretos 1609 de 202, 1072 y 1079 de 2015. Además de las respectivas certificaciones que los acreditan como una empresa de alto nivel de excelencia y cumplimiento.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia TRANSLIQUIDOS GR S.A.S, por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

www.transliquidosgr.com

El Futuro es de Todos

Gobierno de Colombia

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA - SOLIDARIDAD EMPRESARIAL - AÑO 2020

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