2 minute read
Nie pal mostów
Czy tak właśnie wygląda rezygnacja z nielubianej pracy? Tak - ale tylko w sferze marzeń, bo jednak większość z nas rezygnuje ze słodkiej zemsty na szefie z piekła rodem i z pracy odchodzi po cichu. Na biurko kładziemy wypowiedzenie, po czym niezdarnie tłumaczymy, że było fajnie, praca też fajna, ale czas nam ruszyć w siną dal i szukać nowych wrażeń gdzie indziej. I tak chyba jednak najlepiej, bo to w jaki sposób rozstajemy się z pracodawcą, może się odbić na naszej przyszłej karierze.
Powodem rezygnacji może być powrót do Polski lub znalezienie lepszej pracy u innego amerykańskiego pracodawcy. W tym ostatnim wypadku, nigdy nie wiadomo, czy kiedyś jeszcze nie staniemy z byłym szefem oko w oko. Szef też może zmienić pracę i - kto wie, czy to właśnie nie on może ponownie decydować o naszej przyszłości. Może już za rok, na następnej rozmowie kwalifikacyjnej… Lepiej więc rozejść się tak, by zostawić po sobie dobre wrażenie.
Advertisement
O jeden most za daleko
Nie pal za sobą mostów, nawet jeśli to z ciebie rezygnują, a nie odwrotnie - to najważniejsza rada dla kogoś, kto rozstaje się z firmą. - Odbierając wypowiedzenie, powiedziałem menadżerowi parę słów za dużo - przyznaje 22-letni Marek, mechanik samochodowy.Finansowo zakład jest dziś w dużo lepszej formie, więc trzech moich kolegów tam wróciło. Zostali zwolnieni razem ze mną, ale tylko ja nie dostałem takiej propozycji.
Podobnego błędu nie popełniła 29-letnia Aneta, sekretarka. Z szefem pożegnała się bez pretensji, choć za wypowiedzenie miała do niego duży żal. - Po pewnym czasie poprzedni szef polecił mnie swojemu koledze i już od roku jestem jego asystentką. Bez względu na okoliczności trzeba zostawić po sobie dobre wrażeniemówi. - To się może opłacić.
Dymisja pod poduszką
Bez względu na to, czym się kierujemy rezygnując z pracy, składając wypowiedzenie - koniecznie na piśmie - zachowujmy się profesjonalnie i powściągliwie.
- Nawet jeśli powodem odejścia jest złe traktowanie lub to, że nie układa nam się z szefem czy kolegami, nie mówmy i nie piszmy czegoś, czego możemy potem żałować - mówi psycholog pracy Colin Baldwin.
Po napisaniu wypowiedzenia najlepiej je odłożyć na 24 godzinyjak to Amerykanie mówią, “sleep on it”- i zredagować je, kiedy będziemy w stanie myśleć trochę jaśniej.
Jeżeli chodzi o formę, wymaga się od nas tylko tego, by wypowiedzenie zawierało podstawowe informacje dotyczące naszej rezygnacji: stanowisko, z którego rezygnujemy i określenie ostatniego dnia pracy. - Jeżeli nie możemy oprzeć się pokusie napisania o powodach naszego odejścia, jakikolwiek krytycyzm powinien być konstruktywny w naturze, bez osobistych uwag pod adresem szefa czy też kolegów - radzi Baldwin.
O krok od wolności
Gdy rozstajemy się z pracodawcą w przykrych okolicznościach, to naturalne, że chcemy odejść jak najszybciej. Niestety, obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Jest on zwykle potwierdzony w naszej umowie o pracę i zależy przede wszystkim od tego, jak długo pracowaliśmy u obecnego pracodawcy i jakie zajmowaliśmy stanowisko. Zazwyczaj im dłużej pracowaliśmy, tym dłuższy okres wypowiedzenia. Zgodnie z prawem pracy, osoby, które przepracowały przynajmniej miesiąc powinny dać wypowiedzenie z wyprzedzeniem tygodniowym. Pracodawca może się jednak zgodzić na odstąpienie od okresu wypowiedzenia za obopólnym porozumieniem stron.
- Jeżeli zależy nam, by odejść prędzej niż po czasie określonym w umowie, starajmy się zaproponować pracodawcy takie rozwiązanie, które sprawi, że rozważy on naszą prośbę przychylnie - radzi Baldwin.
Na przykład, możemy sporządzić harmonogram prac z propozycją przekazania obowiązków w terminie dogodnym i dla nas i dla pracodawcy. A potem potraktujmy okres naszego zatrudnienia w tej firmie jako zamknięty etap życia zawodowego i nie rozpamiętujmy złych doświadczeń. Jak mówią Amerykanie: „Move on”.
Family Dental Care
Bożena Piekarz-Lesiczka
Tel: 718-472-4344
146 Driggs Ave. Brooklyn, NY 11222
General dentist
✗ Laminaty, koronki, mostki
✗ Leczenie kanałowe
✗ Leczenie kanałowe
✗ Korony na implanty
✗ Korony na implanty
✗ Stomatologia dziecięca
✗ Stomatologia dziecięca
✗ Kosmetyka
✗ Kosmetyka
✗ Protetyka i ortodoncja
✗ Protetyka i ortodoncja
✗ Czyszczenie i wybielanie zębów
✗ Czyszczenie i wybielanie zębów www.doctorbozenapiekarz.com
