Nordjobb – pohjoismaalainen seikkailu

Voisitko kuvitella lähteväsi töihin toiseen Pohjoismaahan? Oletko haaveillut kesästä Norjan vuonoilla, Ahvenanmaan saaristossa tai Islannin upeissa maisemissa? Nordjobb voi tarjota sinulle mahdollisuuden siihen!

Teksti: Maria Karjalainen & Helena Hyvönen · Kuva: Maria Karjalainen

Nordjobb-liikkuvuusohjelman kautta pohjoismaiset 18–30-vuotiaat nuoret voivat hakea kesätyötä toisesta Pohjoismaasta tai joltain pohjoismaiselta itsehallintoalueelta. Työskentelyn ohella pääset kokemaan kohdepaikan kulttuuria, tapaamaan muita pohjoismaisia nuoria sekä kehittämään kielitaitoa. Kesän ohella kausitöitä voi löytää myös talvikaudeksi Nordjobbin kautta, joten kannattaa seurata Nordjobbin nettisivuja, koska sieltä voi löytää työpaikkoja ympäri vuoden.

Nordjobb ei pelkästään välitä työtä, vaan myös järjestää vapaa-ajan ohjelmaa sekä auttaa löytämään asunnon ja tarvittaessa avustaa myös muissa käytännön asioissa. Joten askel hakea kesätöitä muualta Pohjolasta on hyvin matala, kun voit saada tukea prosessin eri vaiheissa Nordjobbilta. Kesän aikana Nordjobb järjestää erilaisia aktiviteetteja, joissa pääset tutustumaan kohdepaikan kulttuuriin ja tapaamaan muita nordjobbareita. Luvassa saattaa olla esimerkiksi nähtävyyksiä, paikallista ruokaa tai vaikkapa kanoottireissu muiden nordjobbarien kanssa. Ja jos et yksin halua lähteä toiselle puolelle Pohjolaa, niin hakekaa yhdessä parin ystävän kanssa kesätöitä ja saatatte päästä kokemaan yhdessä pohjoismaisen kesän.

Töiden hakeminen Nordjobbin kautta on helppoa. Nordjobbin nettisivuilla löytyy kaikki avoimet työpaikat ja klikkailemalla työpaikkailmoitusta voit lähettää hakemuksen suoraan valitsemallesi työpaikalle. Avoimen hakemuksen sijaan suositellaan, että kirjoitat ja lähetät hakemuksesi tiettyyn työpaikkailmoitukseen. Nordjobb-töitä löytyy monelta eri alalta, mutta isompia aloja ovat esimerkiksi Tanskassa maatalous, Ruotsissa hoitoala ja Norjassa turismi. Mahdollisuuksia on monia ja voit päätyä vaikkapa pinaattipellolle, vastaanottovirkailijaksi hotelliin, asiakaspalvelijaksi tai kokiksi ravintolaan.

No miten sitten sen ruotsin kielen osaaminen? Sen ohella, että Nordjobb-hakijoiden tulee olla 18–30-vuotiaita ja Pohjoismaan tai EU-maan kansalaisia, tulee heidän hallita jotain skandinaavista kieltä (ruotsi, norja ja tanska) tyydyttävästi. Tämä tarkoittaa, että jo kouluruotsilla pääsee pitkälle, kunhan vain uskaltaa käyttää kieltä. Keskeistä on, että pystyt täyttämään hakemusprofiilisi jollain skandinaavisella kielellä, jotta myös työnantaja pääsee näkemään kielitaitosi tason. Mitään täydellistä ruotsia ei tarvita, vaan ennen kaikkea kannattaa ajatella kesä mahdollisuutena kehittää kielitaitoa ja tulla varmemmaksi puhujaksi. Ja virheitä, niitä ei kannata pelätä. Lähde rohkeasti käyttämään kieltä ja näet kuinka taitosi kehittyvät kesän aikana töiden ohessa!

Nordjobb-kesän aikana pääset kokemaan paikallista kulttuuria. Nordjobbin kautta saatat päätyä paikkoihin, joihin et muuten olisi päätynyt.

Miksi lähteä nordjobbariksi?

Pohjola-Nordenin Nuorisoliiton puheenjohtaja Maria Karjalainen oli nordjobbari Ahvenanmaalla kesällä 2018.

Aurinko paistaa, meri lainehtii ihanan turkoosina, olet saapunut Ahvenanmaalle nordjobbaamaan. Vaikka ruotsin kielellä työskentely hieman jännittääkin, olet innoissasi saamaan uusia kokemuksia ja ikimuistoisen kesän.

Itse päädyin hakemaan nordjobbariksi keväällä 2018, kun en saanut Pohjois-Suomesta sopivaa kesätyötä. Olin jo aiemmin kuullut Nordjobbista ja sillä hetkellä tuntui sopivalta hetkeltä yrittää hakea kesätyötä muualta Pohjolasta. Pohjoismaat olivat kiinnostaneet minua jo jonkin aikaa, mutta en ollut paljoakaan matkustellut muualla Pohjolassa. Uskaltauduin kuitenkin lähettämään hakemuksen Nordjobbin nettisivujen kautta ja melko pian minuun otettiinkin yhteyttä ja tarjottiin tarjoilijan paikkaa Ahvenanmaalta. Se työ jäi kuitenkin minulta saamatta, mutta pian sain uuden mahdollisuuden ja lopulta päädyin toiseen ravintolaan Ahvenanmaalle töihin. Kannattaa siis muistaa, että muutoksia voi tulla ja vaikka työtarjouksia tulisi, niin niitä ei ole pakko ottaa vastaan.

Itselläni oli keskipitkä ruotsi taustalla, kun lähdin Ahvenanmaalle töihin. En ollut kuitenkaan juurikaan koskaan arjessa käyttänyt ruotsia, jolloin se vaati totuttelua, että töissä pääkielenä oli ruotsi. Kuitenkin juuri Ahvenanmaalle toivotaan paljon suomenkielisiä kesätyöläisiä suomenkielisiä turisteja varten. Siinä sitten kesän aikana tuli opeteltua paljon uusia sanoja ja fraaseja, kuten myös saatua varmuutta ruotsin kielen puhumiseen. Vaikka aina se ei ollut niin helppoa, niin jälkeenpäin olen hyvin kiitollinen, että haastoin itseni kehittämään kielitaitoa, koska seuraavana kesänä sain Suomesta töitä pitkälti sen ansiosta, että pystyin työskentelemään myös ruotsiksi.

Kesän aikana pääsin uuden työkokemuksen ohella saamaan uusia ystäviä, tutustumaan Ahvenanmaahan (missä en ollut käynyt ennen sitä kesää) sekä ennen kaikkea oppimaan paljon itsestäni. Kesän aikana tuli paljon uusia tilanteita vastaan ja kun astuu oman mukavuusalueen ulkopuolelle ja uskaltaa tehdä uusia asioita, oppii paljon itsestään. Vaikka kaikki kesän aikana ei mennyt kuin Strömsössä, niin se on silti ollut yksi hienoimmista kesistäni. Näin jälkeenpäin Nordjobb-kesän muistot ovat täynnä ihania hetkiä kauniista auringonlaskuista ylisuuriin jäätelötötteröihin ja keskusteluihin laiturin päässä. Jos nyt mietit, että Nordjobb voisi olla vaihtoehto vaikkapa ensi kesänä tai jopa tänä talvena, niin uskalla ja hae!

Nordjobb

• Nordjobb förmedlar säsongsjobb och sommarjobb i Norden till unga i åldern 18 – 30 år

• Utöver att förmedla jobb hjälper Nordjobb att hitta boende och anordnar ett fritidsprogram

• Det är kostnadsfritt att delta i Nordjobb

• I Finland administreras Nordjobb av Pohjola- Nordens Ungdomsförbund

• Nordjobb finansieras av Nordiska Ministerrådet

• Läs mer och ansök på: www.nordjobb.org