info
infoSaint-Gilles
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Saint-Gilles et l’insertion socioprofessionnelle Trimestriel d’information de la commune de Saint-Gilles
#2 infoSaint-Gilles
L’équipe de la législature 2006-2012
Sommaire
Charles Picqué - Bourgmestre / LB Tél.: 02/536.02.06 - E-mail: contact.1060@stgilles.irisnet.be
Do s s ie r
Cathy Marcus - 7e Echevin Bourgmestre f.f. / LB
Saint-Gilles et l’insertion socioprofessionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Tél.: 02/536.02.03 - E-mail: cmarcus@stgilles.irisnet.be Alain Leduc - 1er Echevin / LB
Vie loc a le
Tél.: 02/536.03.86 - E-mail: aleduc@stgilles.irisnet.be
Les outils de l’insertion socioprofessionnelle… 12
Patrick Debouverie - 2e Echevin / MR
Retour en images sur les derniers événements…16
Tél.: 02/536.03.11 - E-mail: pdebouverie@stgilles.irisnet.be
… et sur ce que vous pourrez faire à Saint-Gilles cet été . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Carlo Luyckx - 3e Echevin / LB
Elections communales 2012 : inscription des ressortissants étrangers . . . . . . 19
Martine Wille - 4e Echevin / LB
Tél.: 02/536.02.40 - E-mail: c.luyckx@stgilles.irisnet.be
Tél.: 02/536.02.22 - E-mail: mwille@stgilles.irisnet.be
Nouvelles actions de répression pour contrer les actes de malpropreté . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Anne Vanesse - 5e Echevin / LB
Pensez à inscrire votre enfant à l’école . . . . . . . 22
Tél.: 02/536.02.97 - E-mail: avanesse@stgilles.irisnet.be
E n bre f . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Saïd Ahruil - 6e Echevin / LB
23
Tél.: 02/536.03.28 - E-mail: sahruil@stgilles.irisnet.be
Dévelop p e me nt du rable
La Maison Eco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Saint-Gilles, de plus en plus équitable . . . . . . . 27
Willem Stevens - 8e Echevin / LB Tél.: 02/536.03.08 - E-mail: wstevens@stgilles.irisnet.be Jean Spinette - Président du CPAS / LB
Cons e i ls com mu n au x
Tél.: 02/600.54.11 - E-mail: jspi@cpasstgilles.irisnet.be
Conseil communal du jeudi 16 février 2012 . . . . 28 Conseil communal du jeudi 8 mars 2012 . . . . . 33
L e s cont ac t s ut i le s avec l’ad m i n ist rat ion . . . . .
Info Saint-Gilles – Le Bulletin communal
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Editeur responsable : Charles Picqué, place M. Van Meenen 39, 1060 Bruxelles Coordination : Cabinet du Bourgmestre - Hélène Philippart Tél. : 02/536.03.84 – Fax : 02/536.02.02 E-mail : hphilippart@stgilles.irisnet.be Conception de la maquette : Kaligram
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#3 infoSaint-Gilles
É d ito
Saint-Gilles et l’insertion socioprofessionnelle ® Bien que les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle ne soient pas à proprement parler des compétences communales, les autorités locales ont au fil du temps développé de plus en plus de projets visant à réinsérer les habitants les plus fragilisés sur le marché du travail. Compte tenu de l’importance de l’enjeu (notre commune compte beaucoup d’habitants sans travail), nous avons considéré qu’il était de notre devoir de mettre en œuvre des projets complémentaires aux initiatives prises par les autres niveaux de pouvoir. En matière d’insertion socioprofessionnelle, le CPAS est devenu un acteur incontournable. En 2011, près de 700 usagers du CPAS ont bénéficié d’une formation leur donnant plus de chance de se réinsérer sur le marché du travail. Le CPAS En 2011 près de a également mis 700 usagers au travail près de 500 de ses usadu CPAS ont gers via le dispobénéficié d’une sitif « Article 60 ». Ces personnes formation bénéficient d’un contrat à durée
déterminée (en général 1 an) qui leur permet de faire valoir une expérience professionnelle lorsqu’ils réintègrent le marché classique de l’emploi. Ils rendent également service à la collectivité dans la mesure où la grande majorité des ces 500 usagers œuvrent dans le cadre d’une mission de service public. Il s’agit souvent de personnes peu qualifiées, les plus fragilisées sur le marché de l’emploi, mais pas seulement. En effet, le CPAS donne également un coup de pouce à des personnes parfois hautement qualifiées qui ont dû faire face à des difficultés à un moment de leur vie. Depuis plusieurs années, la commune développe aussi des projets visant à insérer ou réinsérer les demandeurs d’emploi sur le marché du travail. En parcourant les pages qui suivent, vous aurez l’occasion de découvrir quelques projets récents menés par la commune en collaboration avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. Il s’agit en particulier de la Maison de l’Emploi et du Centre de formation « Les ateliers du Midi » créés dans le quartier du Midi en 2007.
Depuis son ouverture, « Les ateliers du Midi » forment chaque année plus de 500 jeunes qui étaient à l’origine en situation de décrochage scolaire. Il faut évidemment rester modeste. Nous savons que notre champ d’actions est limité et que l’enjeu de l’emploi dépasse très largement les compétences et les frontières communales. Il n’en demeure pas moins qu’avec des moyens financiers limités, la commune, le CPAS et leurs partenaires associatifs permettent chaque année à de nombreuses personnes de décrocher un emploi. J’en profite d’ailleurs pour rendre hommage à tous les travailleurs sociaux qui, souvent dans des conditions difficiles, arrivent à remobiliser des personnes en détresse autour d’un projet professionnel crédible. n Charles Picqué Bourgmestre
#4 infoSaint-Gilles
Dossier :
Saint-Gilles et l’insertion socioprofessionnelle Depuis de nombreuses années, Saint-Gilles met en œuvre une véritable politique d’insertion socioprofessionnelle en faveur des habitants les plus fragilisés. Cette politique d’insertion comprend un panel d’initiatives en matière de formation et de mise au travail. La particularité de l’approche développée à Saint-Gilles réside essentiellement sur le caractère individuel et personnalisé (au plus proche des besoins de la personne aidée). Le dossier de ce numéro est consacré plus spécifiquement aux actions menées en faveur des usagers du CPAS. Vous constaterez que de gros efforts ont été réalisés ces dernières années pour leur permettre de se réinsérer sur le marché du travail.
#5 infoSaint-Gilles
D os s ier
Le public cible, les modalités de contact et les services offerts Les services développés s’adres sent au public aidé financièrement par le CPAS, par le biais du Revenu d’intégration ou de son équivalent. Les personnes qui remplissent ces conditions sont orientées vers le service d’insertion socioprofessionnelle (Secteur emploi) lorsque leur situation sociale est stabilisée. Lors de cet accompagnement, un suivi adapté à chaque personne et à chaque situation est proposé. Les Chaque objectifs de ce suivi est suivi sont multiples : établir un
personnalisé
parcours d’insertion des usagers, informer sur les ressources en matière de formation et d’emploi ainsi que sur la législation en la matière, accompagner le
processus d’insertion socioprofessionnelle et permettre la transition professionnelle et le placement (notamment via le processus « Article 60 »).
Former pour permettre la reprise d’une activité professionnelle
#6 infoSaint-Gilles
Accompagner et conseiller les personnes en réinsertion
Plusieurs cellules travaillent à la bonne réalisation de ces projets d’insertion :
›› la
cellule Sésame : chargée de la définition du projet professionnel
›› la
cellule Insertion : soutient et accompagne les projets de formation et d’études
›› la Table d’emploi : elle gère la ›› la recherche d’emploi et l’engagement sous statut « Article 60 »
›› la Passerelle : assure l’accompagnement durant la durée du contrat « Article 60 »
cellule CARRE (Activation de Ressources et Recherches d’Emploi) : liée à la Table d’emploi, elle gère les projets de recherche d’emploi
En 2011, 2 282 personnes ont ainsi été aidées par le CPAS de Saint-Gilles. Près de 1 000 d’entre elles ont ensuite été orientées vers le Secteur emploi.
Nombre de demandeurs par service* 2007
2008
2009
2010
2011
Sésame
134
146
161
227
378
Cellule insertion
397
366
446
494
560
Table de l’emploi
393
462
623
786
807
277
303
347
404
398
Créé en 2008
143
130
220
324
Passerelle Cellule CARRE
* Un demandeur peut solliciter plusieurs services, mais il ne peut être comptabilisé qu’une seule fois par service.
#7 infoSaint-Gilles
D os s ier
Les actions menées par le CPAS Trois types d’action sont principalement entreprises par le CPAS pour offrir un accompagnement le plus efficace et le plus complet possible.
déterminé un projet professionnel sur lequel elles peuvent s’appuyer pour mettre en œuvre leur parcours d’insertion. 116, c’est plus du double qu’en 2007.
vraie nécessité pour le public du CPAS. Elle est actuellement mise en œuvre avec des partenaires, mais le CPAS y prendra directement part dans le courant de cette année.
1. La détermination du projet professionnel
2. La formation
C’est donc en matière de formation que les politiques menées par le CPAS ont le plus porté leurs fruits. En témoignent les avis recueillis auprès d’agents d’insertion ayant accompagné des personnes au cours de leur parcours formatif :
La politique du CPAS est avant tout de remotiver ses usagers à réintégrer le marché du travail plutôt que de les sanctionner. Tout est donc mis en œuvre pour que chacun puisse déterminer un projet professionnel qui lui est propre. C’est ainsi qu’en 2011, 116 personnes dans l’impasse au niveau socioprofessionnel ont
Remotiver plutôt que sanctionner
En 2011, 645 personnes ont bénéficié de formations, ce qui représente une augmentation de 93 % par rapport à 2008. Par ailleurs, l’accès aux études de plein exercice, dont le diplôme est plus facilement valorisable sur le marché du travail, a augmenté de 78 % 4 ans. Enfin, la formation « Français Langue Etrangère » est devenue une
#8 infoSaint-Gilles
Témoignages...
“
“
Quand Zina est arrivée au CPAS, elle ne parlait presque pas français et elle élevait seule ses deux jeunes enfants. Grâce au suivi mis en place au Secteur Emploi du CPAS de Saint-Gilles, ses enfants eurent une place en crèche et Zina a pu s’inscrire en cours de français intensif. Cela lui prit deux ans et elle fut prête pour aller plus loin et viser l’obtention d’un diplôme. Elle n’a pas directement trouvé sa voie, elle a d’abord échoué dans sa formation de puéricultrice, mais maintenant, elle vient de terminer un cursus d’aide-familiale et en est très fière. Elle a d’ores et déjà des pistes pour un travail.
Joseph, jeune congolais, avait dû arrêter l’école dans son pays en cours de secondaire suite à son enrôlement dans l’armée. Arrivé comme refugié politique en Belgique, il n’a ni qualification ni équivalence. Quand sa situation s’est stabilisée, il a envisagé une formation en informatique. Au sein de la Cellule Insertion, il passe par une formation de base, une préformation en informatique et finit par une Formation qualifiante en technicien informatique au FIJ en juin de cette année, après un parcours sans faute. Ces étapes seront suivies de sa recherche d’un emploi.
Tenir compte de tous les aspects de la vie des usagers
“
Il y a quelques années, Marie a dérapé et s’est enlisée dans la toxicomanie. Mais à plus de 30 ans, elle a décidé de se reprendre en main et a retrouvé le chemin de la non consommation et des études. Jusque là sans diplôme en poche, mais animée d’une forte motivation, elle s’est choisi un métier qui l’attirait : coiffeuse. Avec l’appui du CPAS, elle a suivi une formation en alternance pour obtenir, non sans difficulté, le diplôme qui lui a ouvert à présent les portes du monde du travail.
Considérer chaque situation comme unique
“
Helena, 40 ans, de nationalité russe, arrive en Belgique avec un master d’ingénieur en poche. Son diplôme n’est pas reconnu, juste son CESS. Elle passe par 3 ans ½ de cours de français et entame ensuite un bac de comptabilité en promotion sociale, qui prendra fin cette année. Le parcours fut âpre, notamment à cause de la difficulté à apprendre le français à 40 ans. Mais elle s’est accrochée et sera récompensée en fin d’année.
#9 infoSaint-Gilles
D os s ier
L’équipe du CPAS
3. L’emploi 485 personnes ont été mises au travail en 2011, soit 37 % de plus qu’en 2007. Les mises à l’emploi, en dehors des postes « Article 60 », ont augmenté de 43 % en 5 ans. Le dispositif « Article 60 » est une mesure permettant aux personnes aidées par le CPAS de réintégrer la vie active et d’accéder à la sécurité sociale. Il se déploie de plus en plus comme un « travail de solidarité ». La majorité des Près de 500 postes est affectée personnes à des structures au service de la popuremises au lation : aide sociale, travail soins aux personnes, propreté publique, en un an culture…
Durant ces 5 dernières années, le CPAS a diversifié ses partenariats tant en matière de formation qu’en matière de mise à l’emploi : la proportion d’ASBL qui contribuent à offrir un cadre de travail au personnel « Article 60 » représente 46 % du total. Elles permettent d’offrir des services de proximité de qualité : garde malade, puéricultrice, éco-ouvriers, personnel d’accueil,… et ce dans le cadre de conventions de partenariat claires.
Le volume de postes « Article 60 » financés par le niveau fédéral, dans les filières de l’économie sociale et les filières innovantes (énergétique, ressourceries) a plus que triplé en 5 ans, permettant au CPAS de renforcer sa politique active de mise à l’emploi sans affecter les finances communales. Nombreux sont les anciens « Article 60 » qui ont souhaité témoigner du succès de ce dispositif :
L’objectif de l’« Article 60 » est de permettre aux usagers de combiner acquisition d’une expérience de travail et formation(s) dans le cadre professionnel. Il renforce l’acquisition de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être,…
Nombre de personnes insérées par le travail Total
2007
2008
2009
2010
2011
352
248
402
482
485
#10 infoSaint-Gilles
Bénéficier du système «Article 60» permet également de remettre le pied à l’étrier. Témoignages...
Rendre à nouveau service à la société
“
Retrouver confiance en soi
“
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“
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“
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Cet emploi fait partie de mon projet de vie… dans le sens de la réactivation, mais c’est aussi un peu une continuation de ce que j’ai déjà fait avant, c’est-à-dire de l’accueil, le contact avec les personnes… ” « L’art. 60 » est un travail comme un autre, mais en même temps c’est une insertion, une facilité pour les personnes qui sont en difficulté pour à un moment et qui veulent recommencer le travail ”
On ne se retrouve pas art.60 quand tout va super bien, c’est plutôt dans les moments de difficulté, mais le fait que cette chose existe je trouve ça génial. Pour beaucoup de gens, je pense que c’est une réponse intéressante ” Techniquement j’ai beaucoup appris au travail, mais ça m’a surtout permis de changer l’image de moi part rapport aux autres…. ”
n
Je trouve que c’est une chouette opportunité, au niveau de la formule c’est très chouette, je me sens bien ici. Ce que j’aime c’est qu’il y a un côté règlement… encadré ”
Ma vie avant d’obtenir ce travail était beaucoup plus limitée. Maintenant, depuis que je travaille, c’est plus structuré. Même si je n’ai jamais été amatrice de me lever le matin,… maintenant c’est sans problème ” J’ai retrouvé confiance en moi… Sans emploi, ce n’est pas que tu te sens comme une M… , mais dans une conversation avec des personnes qui ne te connaissent pas et qui te demandent ce que tu fais : tu vas inventer quelque chose ” Sans emploi, sans projet, ce sont des situations où tu ne te sens pas bien. Maintenant je peux dire, je travaille ici. Et je suis fier ”
« L’art. 60 », c’est en quelque sorte un outil de « dé-marginalisation ». En plus, le boulot que je fais en tant qu’art. 60 sert à aider d’autres personnes, cette solidarité est positive ”
#11 infoSaint-Gilles
D os s ier
La remobilisation Un nouvel outil de remobilisation viendra compléter l’éventail déjà large des moyens d’insertion socioprofessionnelle existants et verra le jour en 2012. Il visera à ouvrir des perspectives pour le public plus éloigné de l’insertion sociale et professionnelle. Dans ce projet, le CPAS ouvrira un espace de convivialité où son public pourra trouver accueil et conseils. Il s’agit par là d’apporter un appui en matière de resocialisation et de remobilisation sociale pour le public fragilisé. Le projet prévoit également la constitution d’un groupe de personnes qui intégreront un dispositif évolutif et feront ainsi un pas de plus vers l’autonomie et la participation sociale. Ce dispositif situé en amont de l’insertion socioprofessionnelle doit permettre d’amener progressivement ce public vers une réinsertion plus poussée.
Contacts Centre Public d’Action Sociale (CPAS) 40 rue Fernand Bernier Tél. : 02/600.54.11 E-mail: cpas@cpasstgilles.irisnet.be – Site Internet : www.cpas1060.be
L’accompagnement est à la fois individuel et collectif
#12 infoSaint-Gilles
Vie Locale
Les outils communaux de l’insertion socioprofessionnelle
En parcourant les pages qui précèdent, vous avez eu l’occasion de découvrir les initiatives prises par le CPAS en matière d’insertion professionnelle au bénéfice de ses usagers. Parallèlement à l’action du CPAS, l’Echevinat de l’Emploi de la commune de Saint-Gilles a lui aussi développé des outils en matière de (ré) insertion professionnelle qui s’adressent, quant à eux, aux demandeurs d’emploi. Le réseau développé par l’Echevinat de l’Emploi est composé d’une vingtaine de partenaires publics et associatifs implantés sur le territoire communal. On relèvera 4 implantations-relais privilégiées : Regrouper les partenaires publics
#13 infoSaint-Gilles
Vie Loca le L’Antenne Actiris Elle propose les services suivants à tout demandeur d’emploi inscrit auprès d’Actiris :
›› des
bornes et des pc’s connectés aux sites d’ActirisVDAB-Forem pour gérer les inscriptions et consulter les offres d’emploi
›› la
possibilité de recevoir des informations sur les offres d’emploi et sur les formations ainsi que certaines attestations
›› un Espace Langues pour tesLa Maison de l’Emploi
La Maison de l’Emploi Inaugurée en 2007, la Maison de l’Emploi est :
par les différents opérateurs locaux
›› la première porte d’accueil et ›› le d’information pour les demandeurs d’emploi : information, gestion administrative de leur dossier, accompagnement généraliste dans leur parcours d’insertion
›› une porte de contact et d’infor-
mation pour les entreprises locales : informations générales et mobilisation des dispositifs régionaux et fédéraux de mise à l’emploi
›› un
lieu privilégié d’échange pour les opérateurs locaux d’insertion : articulation et complémentarité des actions en matière d’emploi organisées
lieu de coordination et de réflexion stratégique et opérationnelle de la gouvernance locale en matière d’emploi et de formation afin de renforcer la cohérence et l’impact des initiatives locales en matière d’emploi et de formation sur les publics infra-qualifiés
En 2011, la Maison de l’Emploi a comptabilisé plus de 42 000 passages de chercheurs d’emploi, dont une grosse majorité pour Actiris, ce qui représente le double par rapport à 2008. Elle regroupe les structures suivantes :
ter ses connaissances linguistiques (français, néerlandais, allemand, anglais) pour pouvoir bénéficier des chèques langues de la région bruxelloise
›› la présence de conseillers em-
ploi pour proposer un accompagnement personnalisé selon une démarche systématisée.
L’Agence Locale pour l’Emploi (ALE) Elle offre les services suivants :
›› information aux entreprises sur les aides à l’emploi fédérales
›› Aides
aux particuliers (nettoyage, jardinage, garde d’enfants ou de personnes malades,…)
›› Aides aux associations (bricolage, soutien administratif,…)
Chaque année, environ 200 personnes travaillent dans le cadre des services offerts par l’ALE
#14 infoSaint-Gilles
La Mission Locale Cette structure offre des services spécialisés et adaptés en matière d’accompagnement du parcours d’insertion des demandeurs d’emploi peu qualifiés ou des personnes au chômage de longue durée : travail individualisé en insertion socioprofessionnelle et orientation du public,
La Cafétéria d’Innovasport
réalisation de bilan socioprofessionnel et aide à la détermination d’un projet professionnel, accompagnement psychosocial pour le public concerné par nos actions d’insertion, travail en groupes, formations professionnelles ciblées,…
De plus, la Mission Locale développe le dispositif Jeunes, Ecole, Emploi… tout un Programme (JEEP) qui, en collaboration avec ACTIRIS, la Communauté française et les écoles secondaires saint-gilloises, prépare les jeunes à entrer dans la vie active.
Les Ateliers du Midi
#15 infoSaint-Gilles
Vie Loca le
Les Ateliers du Midi
La formation professionnelle
Cet espace aménagé par la commune et inauguré en 2007 est un outil de formation professionnelle donnant accès au monde du travail, tant dans le secteur privé que dans le secteur public mais également lors d’une première expérience professionnelle de type « atelier » dans le secteur de l’économie sociale d’insertion. Sa méthode de travail allie actions de formations permettant à un public fragilisé d’acquérir des compétences et dispositifs d’économie sociale qui, par la prestation de services ou de biens à destination des habitants et des collectivités, offre une opportunité d’emploi à un nombre déterminé de demandeurs d’emploi. Les « Ateliers du Midi » hébergent donc différentes structures qui collaborent et articulent des activités de formation et de production.
Les Ateliers du Midi regroupent les structures de formation/ production suivantes :
Cenforgil Ses actions visent à insérer sur le marché de l’emploi des demandeurs dits « peu qualifiés » en participant à l’élargissement des compétences acquises, à l’obtention de qualifications nouvelles et à une intégration sociale préalable à tout emploi. Les formations proposées, d’une durée de 4 à 10 mois, sont articulées autour des besoins des entreprises bruxelloises des secteurs professionnels dans lesquels Cenforgil est implanté : bureautique, horeca, sport, animation, électricité,… Chaque année, environ 200 personnes suivent une formation dispensée par Cenforgil.
Remue Ménage Section de l’Agence Locale pour l’Emploi, Remue-Ménage est une entreprise d’économie sociale agréée ILDE (Initiative Locale de Développement de l’Emploi) mettant au travail une quarantaine d’aides ménagères au profit de particuliers dans le cadre du dispositif Titres-Services.
Innovasport Innovasport est également une entreprise agréée ILDE. Elle réinsère une bonne dizaine de personnes, en articulant production et formation par le développement des activités principales suivantes : service traiteur, gestion de cafétérias communales ou paracommunales apportant une plus-value sociale à la vie de quartier (Piscine V. Boin, Ecole des Jeunes de l’Union, Ateliers du Midi,…) n
#16 infoSaint-Gilles
Vie Locale
Retour en images sur les derniers événements… Au cours de ces dernières semaines, le Collège des Bourgmestre et Echevins a inauguré le nouveau potager Coenen, la rue des Vieillards réaménagée, les nouveaux locaux de la Cellule Stationnement et célébré le printemps place Bethléem. Vous pourrez également découvrir quelques photos de l’édition 2012 de Parcours d’Artistes.
Parcours d’Artistes
Plus de photos disponibles sur notre site Internet www.stgilles. irisnet.be et sur notre page www. facebook.com/communesaintgilles
#17 infoSaint-Gilles
Vie Loca le
Fête du printemps place Bethléem
Inauguration du nouveau potager Coenen
La rue des Vieillards réaménagée
#18 infoSaint-Gilles
… et sur ce que vous pourrez faire à Saint-Gilles cet été
De partir en CAMP DE VACANCES?
INFOS:
SSE :
NE SERVICE JEU
.03.20 02lund/5is et36 à 12h) mardis de 9h (les
dans ta rue? De faire une BROCANTE De participer à un STAGE DE SPORT ou un ATELIER CRÉATIF CRÉATIF??
Impression: imprimerie communale - Graphisme: Paul d’Artet
CAPOEIRA? Envie d’apprendre la De partager un COURS DE CUISINE? L? CHEVA À ER MONT De
Editeur responsable: Saïd Ahruil, échevin de la jeunesse commune de Saint-Gilles – place M. Van Meenen, 39 - 1060 Bruxelles
Morichar fait du sport Le 30 août de 13h à 22h Animations sportives, ludiques et artistiques
Animation capoeira et percussion Parc Pierre Paulus du 23 au 25 juillet de 14h à 18h Place Morichar du 30 juillet au 1er août de 14h à 18h
(en juillet) illes.irisnet.be nsenhaji@stg (en août) lles.irisnet.be namara@stgi onible sur programme disp net.be
iris
www.stgilles.
Avec la collaboration des habitants, des commerçants et des associations : leCifa,LaCitédesJeunes,leBazar,Gratte, Matissa, Promo jeunes, Bouillon Kube, Cemome, Déclik, Belgique Djibouti et a coordination cohésion sociale de la Mission locale
« Splash », les activités d’été du service Jeunesse
Place Bethléem du 6 au 8 août de 14h à 18h Place Van Meenen du 14 au 16 août de 14h à 18h n
Comme chaque année, le service Jeunesse proposera durant l’été aux jeunes Saint-Gillois de multiples activités gratuites.
Bacs à sable place Bethléem Du 28 juin au 7 septembre de 8h à 22h Le jeudi 28 juin installation du gazon synthétique, de 3 bacs à sable, d’une structure autoportée brumisateur, de jardinières et de dalles de protection. Le vendredi 29 juin festivité sur le thème de l’Afrique
Les bacs à sable place Bethléem
> Renseignements : Service de la Jeunesse Place M. Van Meenen 39 Tél. 02/536.03.39 E-mail : jeunesse.1060@stgilles. irisnet.be Site Internet : www.stgilles. irisnet.be
Les Apéros urbains Dès le 22 juin, la place Van Meenen accueille à nouveau tous les vendredis, et pendant tout l’été, les Apéros urbains.
#19 infoSaint-Gilles
Vie Loca le
Vie Locale Vous êtes ressortissant étranger et vous voulez voter aux élections communales ? C’est maintenant ou jamais ! Les prochaines élections communales auront lieu le dimanche 14 octobre de cette année. Plus de 2 000 citoyens saint-gillois européens et non européens se sont déjà inscrits sur les listes d’électeurs pour y participer. Outre les citoyens belges, les ressortissants étrangers, européens et non européens, depuis respectivement 2000 et 2006, peuvent en effet participer aux élections communales moyennant certaines conditions. Lesquelles ?
Pour les ressortissants européens
›› être âgé de 18 ans accomplis le jour de l’élection ›› être inscrit aux registres de la population au 1
Comment s’inscrire ? Remplissez le formulaire téléchargeable directement via le site de la commune (rubrique état civil) ou disponible au bureau des Affaires électorales et faites-le parvenir pour le 31 juillet 2012 au plus tard par e-mail, par fax ou par courrier au service des affaires électorales.
er
août 2012, date de la clôture des listes
›› ne pas se trouver dans l’un des cas d’exclusion ou de suspension prévu par le code électoral
Pour les ressortissants de pays qui n’appartiennent pas à l’Union
›› être âgé de 18 ans accomplis le jour de l’élection ›› être inscrit aux registres de la population au 1
er
août 2012, date de la clôture des listes
›› avoir séjourné légalement au moins 5 ans de manière ininterrompue en Belgique
›› ne pas se trouver dans l’un des cas d’exclusion ou de suspension prévu par le code électoral
Comment faire si vous n’êtes pas en Belgique le jour du vote ? Vous pouvez charger quelqu’un de voter à votre place grâce à une procuration. Cette personne doit être inscrite sur les listes électorales. Pour plus d’information à ce sujet, contactez le service des affaires électorales à partir du 1er septembre 2012.n > Renseignements : Service des Affaires électorales Hôtel de Ville Tél. : 02/536.03.00 Email : contact.1060@stgilles.irisnet.be Sites Internet : www.stgilles.irisnet.be ou bruxelleselections2012.irisnet.be
#20 infoSaint-Gilles
Vie Locale
Nouvelles actions de répression pour contrer les actes de malpropreté Afin de renforcer les opérations “ Rues Propres ” qui, chaque mois depuis 2010, nettoient en profondeur un quartier différent de la commune, le Collège a décidé, en collaboration avec les forces de police et Bruxelles-Propreté, d’accroître le volet répressif de l’opération grâce à deux nouveaux types d’actions.
Les opérations “ Métro ” L’Opération “ Métro ” a pour but la sécurisation des stations de métro, en sous-sol et en surface ainsi que les rues avoisinantes. Demandées par la commune, les opérations sont menées sur le terrain par les hommes de la police fédérale du métro en collaboration étroite avec la zone de police “ Midi ” et les agents communaux en charge des amendes administratives. Les opérations «Barrages»
#21 infoSaint-Gilles
Vie Loca le
Les opérations “ Barrage ” Ces opérations ont pour but le contrôle des déchets transportés par les camions et les camionnettes grâce à des barrages routiers. Ces opérations sont menées par la zone de police “ Midi ” en collaboration avec Bruxelles-Propreté, les Douanes, le SPF Mobilité et bien entendu la commune de Saint-Gilles. Lors de la première opération menée le 28 mars dernier, 25 véhicules ont été contrôles. Cette opération sera renouvelée.
Renforcer la répression
Il s’agit de sanctionner toutes « Rues propres » les incivilités, en rapport ou non couvrent avec la propreté, chaque année tous les délits et d’assurer une l’entièreté présence à la du territoire fois dissuasive et répressive. Decommunal puis le début du mois de mars, 3 opérations ont déjà été menées auxquelles participent à chaque fois 10 agents de la police fédérale. De nouvelles opérations « Métro » seront organisées très prochainement afin de renforcer la sécurité des usagers des transports en commun et des habitants de la commune.
Les opérations
Résultat, 18 PV au total et 5 000 EUR de perceptions immédiates, répartis comme suit :
›› 12 000 kg de déchets saisis ›› 210 litres de vin saisis pour
Barrage ” et Aux opérations “ “ Métro ”, il faut encore ajouter les amendes administratives infligées par les agents communaux tout au long de l’opération “ rues propres ”. Le Collège rappelle encore une fois que la commune met à disposition de ses habitants des services gratuits destinés à leur faciliter la tâche. Il s’agit principalement des services d’enlèvement des encombrants et des graffitis. Pour en bénéficier il vous suffit de prendre contact avec le service Propreté publique, soit en téléphonant au 0800/97.613 soit en demandant son intervention directement via notre site Internet www.stgilles. irisnet.be, dans la rubrique Services en ligne. n
importation illégale
›› carburants non conformes ›› transporteurs non déclarés Les opérations «Rues propres»
#22 infoSaint-Gilles
Vie Locale Pensez à inscrire votre enfant à l’école Les inscriptions dans les écoles communales ouvriront bientôt. Pour qui ? Les enfants nés en 2011 ou avant peuvent déjà s’inscrire à l’école maternelle dans l’enseignement communal. Quand ?
›› Si l’enfant a un frère ou une
sœur déjà inscrit dans l’école : l’inscription se fait du 17 au 28 septembre 2012.
›› Pour tous les autres enfants,
les inscriptions se feront dès le lundi 1er octobre 2012, à partir de 8h30, par téléphone.
Priorité ? Jusqu’au 31 décembre 2012, les enfants saint-gillois sont inscrits prioritairement. Liste d’attente ? Si la classe est complète, l’enfant sera inscrit sur une liste d’attente dans l’ordre chronologique de la demande d’inscription. Comment ? En contactant l’école, par téléphone uniquement, dès le 1er octobre. Lors de ce contact téléphonique, un rendez-vous sera fixé afin de confirmer l’inscription par écrit.
Objectif Langues Apprendre et progresser en néerlandais en s’amusant, c’est possible. Inscrivez-vous à Objectif Langues. Les mercredis aprèsmidi, un animateur néerlandophone vous propose des pistes concrètes de pratique durant 1h30, pour «oser» parler et étoffer votre vocabulaire. Les inscriptions pour la rentrée de septembre 2012 se font au 0498/588.847 (répondeur). n
#23 infoSaint-Gilles
E n Br ef
En Bref Retrouvez désormais les activités communales sur Facebook
Saint-Gilles Le
de
Guide
L e
G u i d e
d e
S a i n t - G i L L e S
Depuis maintenant quelques semaines, la commune dispose d’une page Facebook : Facebook/ communesaintgilles. Vous y retrouverez toute une série d’informations relatives à la commune et aux événements qui s’y déroulent. N’hésitez pas à nous y rejoindre.
Histoire
Un village dans la ville
Population Architecture Espaces publics Activités
18/06/12 18:21
Le Guide de Saint-Gilles à nouveau disponible Le Guide historique de Saint-Gilles vient d’être actualisé. Vous y trouverez de nombreuses informations relatives à l’histoire de la commune et aux personnages célèbres ayant contribué à sa réputation. Vous pouvez vous le procurer gratuitement en écrivant à l’adresse contact.1060@stgilles.irisnet.be.
Le WiFi présent à l’Hôtel de Ville Comme nous vous l’annoncions dans le précédent Info SaintGilles, l’Hôtel de Ville de SaintGilles met désormais le réseau WiFi régional Urbizone à votre disposition. Vous pouvez vous y connecter gratuitement via les login et mot de passe suivants :
dont l’administration communale de Saint-Gilles, ont été privées d’Internet et de lignes téléphoniques. Pendant plusieurs jours, certains services communaux ont été dans l’impossibilité de délivrer normalement les documents.
›› login : saintgilles1060 ›› mot de passe : contact1060 Nous profitons par ailleurs de cet espace pour vous présenter toutes nos excuses suite aux nombreuses perturbations connues par le réseau Internet et téléphonique communal au début du mois de juin dernier. En effet, suite au sectionnement d’un câble Internet sur un chantier à Bruxelles, 26 institutions publiques reliées au réseau Irisnet,
WiFi gratuit à l’Hôtel de Ville Pour en bénéficier rien de plus simple : connectez-vous au réseau
URBIZONE et entrez les login et mot de passe suivants
LOGIN : saintgilles1060 PASSWORD : contact1060
#24 infoSaint-Gilles
En Bref ›› 20 EUR/an pour bénéficier du stationnement gratuit 1 jour par semaine
›› 50 EUR/an pour bénéficier du stationnement gratuit 2 jours semaine du lundi au vendredi Vous pouvez demander cette carte soit en vous rendant à la Cellule Stationnement, du lundi au vendredi de 8h à 12h et le mardi de 15h à 18h, soit en la commandant directement sur notre site Internet, www.stgilles.irisnet.be, dans la rubrique Services en ligne.
© Thibaut van Boxtel
Le Centre d’entreprises « Village Partenaire » a 5 ans ! Né de la volonté partagée de la région et de la commune, le Centre d’Entreprise « Village Partenaire » était créé en 2007 grâce à l’obtention de Fonds Européens. Il est hébergé dans un bâtiment de la commune, qu’elle a complètement réaménagé. Depuis son ouverture, les 32 espaces disponibles ont accueilli 110 entreprises. 40 (109 emplois) y ont aujourd’hui leur siège et y bénéficient d’un encadrement professionnel et de multiples services. Elles sont essentiellement tournées vers l’eco-entreprenariat.
« Village Partenaire », c’est aussi le Guichet d’Economie Locale qui, depuis 2007, a accueilli plus de 1 700 porteurs de projets débouchant sur la création et l’accompagnement de 150 entreprises pourvoyeuses de quelque 200 emplois.
Plan de stationnement: nouvelle carte «Famille» Dans le cadre du Plan de stationnement, les familles saint-gilloises peuvent désormais demander à bénéficier d’une carte «Famille». Cette carte leur permet de faire profiter les membres de leur famille n’habitant pas la commune (grands-parents pour la garde d’enfants,…) du stationnement gratuit à Saint-Gilles, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de la formule choisie. Les tarifs de la carte «Famille» sont les suivants:
Collecte de matériel scolaire au profit du Resto du coeur Les Antennes de quartier organisent du 1er juillet au 31 août une collecte pour la rentrée scolaire au profit du “ Resto du cœur ” de Saint-Gilles : matériel scolaire en bon état (cartables, plumiers, crayons, compas, lattes, fardes, feutres), sacs de sports (gym, natation), boites à tartines,… Vous pouvez déposer vos dons dans les Antennes de quartier.
#25 infoSaint-Gilles
E n Br ef
Les restaurants « Inada » et « Léonor » à l’honneur A l’occasion de la sortie du Guide Delta 2012, le Delta d’Or a été décerné au restaurant Inada et le Delta de Bronze à Léonor, situés respectivement rue de la Source et avenue de la Porte de Hal. Belle consécration pour ces deux restaurants saint-gillois qui avaient reçu en mars dernier le diplôme d’Ambassadeur de Saint-Gilles à l’occasion de l’Année de la Gastronomie. © Stéphane Corbesiers
Opération “ Rues aux enfants ” Cet été, profitez de la fermeture à la circulation de certaines rues pour laisser vos enfants y jouer librement.
›› rue de Danemark (entre l’avenue Fonsny et la rue de Mérode) : les jeudi 2, vendredi 3 et jeudi 9 août de 14h à 18h
›› rue Maurice Wilmotte (entre les rues d’Irlande et d’Espagne) : le samedi 4 août de 11h à 20h
›› rue du Mont-Blanc (entre les rue de Parme et de Roumanie) : le samedi 4 août de 10h à 20h et le dimanche 5 août de 10h à 18h
›› rue de Lisbonne : le jeudi 16 août de 14h à 20h > Renseignements : Service des Affaires néerlandophones Tél: 02/533.98.60 E-mail: na-an.1060 @stgillis.irisnet.be
Découvrez les stages néerlandophones pour l’été 2012 Vous cherchez d’un stage pour votre enfant cet été ? “ Brede school De Waaier ”, en collaboration avec le Pianofabriek, le service des Affaires néerlandophones et la VGC, accueille les enfants issus de maternelle, primaire et secondaire. Retrouvez le programme complet
sur la page Facebook de “ Brede school De Waaier ” (www.facebook. com/DeWaaier) et le site internet du Pianofabriek www.pianofabriek.be. > Renseignements : Brede school De Waaier Nadia Berhmoun Coordinatrice des activités extrascolaires Tél. : 02/533 98 64 – 0498/ 58 87 81 nberhmoun@stgilles.irisnet.be
#26 infoSaint-Gilles
Développement Durable
La Maison Eco :
un espace dédié à toutes vos questions sur le développement durable Le 1er juin dernier, Saint-Gilles a inauguré sa Maison Eco. Située au 33 de la rue du Fort, elle sera le lieu de référence et d’information pour tout ce qui concerne le développement durable dans la commune. Les locaux seront occupés par le service développement durable de la commune et par Eco&Co, initiative lancée par le CPAS et le CAFA. Vous y trouverez de la documentation, des conseils et de l’aide dans des Un lieu de domaines aussi référence et variés que la gestion énergétique, le d’information logement durable, sur le déve- la mobilité douce, l’alimentation saine, loppement la biodiversité,…
durable
Les habitants ont d’ailleurs déjà pu profiter de diverses animations à l’occasion du week-end d’inauguration : information sur diverses initiatives durables, goûter et apéro équitables, ateliers pour enfants et adultes, et surtout visite du bâtiment. L’inauguration de la Maison Eco
Rénovés par la Régie foncière avec le soutien du Programme Grandes Villes et de la Région ces nouveaux locaux sont en euxmêmes un exemple de rénovation durable. Le bâtiment en front de rue est conçu pour fonctionner à
#27 infoSaint-Gilles
Développement Durable Développement Durable
Saint-Gilles, de plus en plus « équitable » basse consommation, alors que le local d’animation arrière répond aux critères de la construction passive. Un jardin en intérieur d’îlot renforce le maillage vert de la commune, de même que les toitures végétalisées. L’eau de pluie est récoltée dans une citerne et alimente les sanitaires. Outre les bureaux, le bâtiment se compose encore d’un appartement 3 chambres. Dés le mois de septembre, la Maison Eco vous ouvrira ses portes : venez nombreux prendre connaissance des services qui y seront offerts ! n
Depuis le début de ce mois de juin, les distributeurs automatiques de snacks et boissons au sein de l’administration proposent des produits issus du commerce équitable. Le but est de faire connaître à tout un chacun ces produits fabriqués de manière éthique et responsable. Faire connaître les produits équitables
Dans cette même volonté, le collège a approuvé la généralisation de l’usage de café équitable au sein des services communaux et lors des événements extérieurs. Un pas de plus vers le titre de « Commune du Commerce Equitable » ! n
#28 infoSaint-Gilles
Au x Co n s e i l s
Conseil communal du jeudi 16 février 2012
Question concernant la gestion et les critères d’inscriptions au sein des crèches communales Groupe Ecolo à l’Echevine de la Petite Enfance – Groupe LB Les inscriptions en crèche dans les infrastructures d’accueil communales sont centralisées. Quels sont actuellement les critères retenus dans la procédure d’inscription et les modalités à suivre ? De combien de places la commune dispose-t-elle aujourd’hui ? Quel est le planning d’ouverture prévu pour les 120 nouvelles places annoncées par le Collège dans un avenir plus ou moins proche ?
La commune de Saint-Gilles possède actuellement 5 crèches subventionnées par l’ONE et une mini-crèche surveillée par Kind et Gezin, sans subside, ce qui représente un total de 187 places. Il faut ajouter à cela les 3 haltesgarderies et la mini‑crèche à participation parentale. Ces structures possèdent ensemble 68 places et sont surveillées par l’ONE ou Kind et Gezin. La commune dispose donc de 255 places d’accueil dont 79 ont été créées sous l’actuelle législature. La commune a également plusieurs projets d’ouverture de nouvelles structures qui comptabiliseront au total environ 120 places supplémentaires dans un avenir plus ou moins proche.
La gestion des inscriptions sur la liste d’attente des crèches communales subventionnées ONE respecte les prescrits du décret du 27 février 2003, de la communauté française, régissant la procédure d’inscription. Cette procédure prévoit l’inscription à partir du 3e mois de grossesse révolu. Les critères de priorité que nous appliquons ont été
Les délibérations adoptées par le conseil communal sont consultables sur le site Internet www.stgilles.irisnet. be, rubrique Vie politique, Ordre du jour des conseils.
#29 infoSaint-Gilles
acceptés par l’ONE, figurent dans le règlement d’ordre intérieur des crèches et sont communiqués aux parents. Les crèches communales s’adressent en priorité aux familles saint-gilloises, placées sur la liste d’attente en fonction de leur date d’inscription. Toutefois la règlementation nous impose de réserver un minimum de 10 % de notre capacité d’accueil à des situations sociofamiliales bien précises. Priorité est par exemple donnée au 2e enfant si le premier se trouve dans le milieu d’accueil au moment de la naissance du deuxième, aux jumeaux, aux enfants adoptés ou placés en famille d’accueil, aux enfants handicapés ou nécessitant un suivi médical particulier, aux enfants suivis par le Tribunal de la Jeunesse, aux enfants dont les familles connaissent de graves difficultés psychosociales reconnues par un rapport social, aux enfants de parents mineurs… Par ailleurs, le projet pédagogique des crèches impose à chaque rentrée de considérer la tranche d’âge des enfants pouvant entrer en crèche. Dans la mesure du possible les mélanges d’enfants d’âge trop différents sont évités. Les enfants étant regroupés par tranche d’âge, la gestion de la liste d’attente doit aussi en tenir compte. Il est donc normal que certains enfants prennent une place avant d’autres, parce que leur âge correspond au groupe d’enfants
Aux Cons eils
dans lequel une place est libre. Ces critères s’appliquent à tous les milieux d’accueil subventionnés par l’ONE en communauté française et donc aussi à nos crèches communales. Concrètement, les parents viennent s’inscrire sur nos listes d’attente lors de la permanence hebdomadaire. Ils sont tenus de confirmer leur demande d’inscription 3 mois après l’introduction de leur demande. Cette obligation leur est expliquée au moment de leur inscription, verbalement et par le biais d’un document écrit, et rappelé par un courrier spécial un mois après celle-ci. La règlementation nous impose d’informer ensuite les parents de la possibilité ou non d’obtenir une place après leur confirmation. Or il nous est impossible de prévoir plus de 3 mois à l’avance le nombre
de places qui seraient libres à tel moment de l’année et dans quelle crèche. C’est d’autant plus difficile qu’il est également très difficile d’obtenir une place dans l’enseignement maternel et que par conséquent certains enfants restent plus longtemps à la crèche. La législation nous impose en effet de garder un enfant jusqu’à 3 ans et 3 mois s’il n’obtient pas de place à l’école. Si un enfant n’obtient pas de place en crèche à la date demandée, les parents sont informés de son maintien sur liste d’attente. 754 familles saint-gilloises sont actuellement inscrites en liste d’attente et entre 40 et 50 nouvelles inscriptions sont enregistrées chaque mois alors que, bon an mal an, 120 places se libèrent chaque année dans nos différentes crèches.
#30 infoSaint-Gilles
Question concernant les mesures prises pour lutter contre les pollutions intérieures dans les milieux d’accueil de la petite enfance Groupe Ecolo à l’Echevine de la Petite Enfance – Groupe LB Le niveau de pollution est bien souvent supérieur à l’intérieur qu’à l’extérieur. Les enfants qui fréquentent les milieux d’accueil sont donc singulièrement concernés. Elle est en tous cas identifiée comme des facteurs de cause en matière d’allergies et des maladies respiratoires. Le gouvernement fédéral belge, en coopération avec les entités fédérées, dont la Communauté française via l’ONE, a d’ailleurs lancé en 2007 un « Plan national santé environnement relatif aux pollutions intérieures dans les milieux d’accueil de la petite enfance ». En 2011, récemment, l’ONE a elle aussi lancé une campagne de sensibilisation
appelée « L’air de rien, changeons d’air ! ». Comment la commune se positionne-t-elle par rapport à cette problématique ? Le personnel des crèches a été sensibilisé à la question de la qualité de l’air au sein de nos milieux d’accueil. L’aération se fait de manière régulière, notamment le matin avant l’arrivée des enfants et après la sieste. Les produits d’entretien font l’objet d’un marché public. Depuis 3 ans, nous avons instauré une clause relative au label écologique européen concernant ces produits. Depuis lors, bon nombre de produits utilisés présentent un tel label. Concernant les peintures, une réflexion a été menée il y a un an en partenariat avec le service administratif des travaux publics. Notre cahier spécial des charges prévoit l’utilisation des peintures qui répondent aux normes européennes et qui limitent au maximum les concentrations de produits dits à risque.
Question relative aux les tensions sociales et au conflit ouvert entre des professeurs et entre des professeurs et la direction au sein du Centre d’Enseignement technique et professionnel Pierre Paulus Groupe Ecolo à l’Echevine de l’Instruction publique – Groupe LB Le climat social au sein de l’école semble s’être dernièrement détérioré et n’est plus de nature à garantir un enseignement de qualité satisfaisante. Quelles mesures la commune a-t-elle prises pour remédier à la situation (conciliation, médiation, appel à des experts extérieurs neutres spécialisés dans ce genre de gestion au niveau psychologique,…) ? Le collège s’est-il rendu sur les lieux pour constater de visu la situation ?
#31 infoSaint-Gilles
A de nombreuses reprises, nous nous sommes rendu sur place et avons rencontré l’équipe d’enseignants. Nous avons également rencontré les enseignants syndiqués, avec et sans la directrice, plusieurs fois, de même que l’équipe éducative. La première difficulté fut d’identifier clairement les demandes des enseignants, loin de former un front uni, comme aime à le présenter la CGSP. Si personne ne nie l’existence de problèmes, l’analyse de chacun diverge en matière de causes et de pistes de solutions. Concrètement, le pouvoir organisateur a pris différentes mesures :
›› recrutement et entrée en fonc-
tion d’un délégué d’éducation avec un profil d’éducateur spécialisé. Il s’agit là d’une personne qui connaît bien l’établissement puisqu’il occupe des fonctions d’accompagnateur depuis 2007
›› mobilisation
pendant les congés d’hiver de l’équipe des préposés de nettoyage, toutes les écoles confondues, pour une remise en propre complète de l’établissement avec intervention des concierges supplémentaires pour remise en état
›› mise sur pied d’un groupe de
travail sur le « Vivre ensemble », animé par la coordinatrice des écoles
›› interpellation
du CPEONS (Conseil des Pouvoirs organisateurs de l’Enseignement officiel neutre subventionné)
Aux Cons eils
avec qui nous avons déjà eu deux séances de travail depuis la rentrée de janvier autour de trois axes : la formation des enseignants et ce à deux niveaux, pédagogique avec intervention du Conseil pédagogique de la formation continuée mais aussi institutionnel car certaines règles doivent être rappelées ; la présence d’un conseiller à la direction et l’instauration d’un cadre institutionnel clair et respecté
›› élaboration
d’un programme de formation individualisé pour la direction en matière de management, réflexion sur le cadre afin de répondre aux demandes de la communauté scolaire du centre et modification du profil de fonction de la CSD, plus subventionné par la communauté française pour engager au 1er septembre un surveillant-éducateur complémentaire
›› renforcement
du staff administratif déjà composé de deux équipes à temps plein par l’engagement d’un mi-temps à charge de la commune et l’affectation en qualité d’aide administrative des enseignants du fondamental écartés pendant leur grossesse.
L’échevinat de l’Instruction publique s’attelle également à remotiver une partie du corps enseignant de l’école. Un enseignement de qualité passe en effet par la discipline et par le respect, le respect des gens, le respect des
règles, des devoirs et des missions propres à chacun. Il a été proposé de demander l’aide d’un médiateur, externe à l’école, et de voir dans quelle mesure il pouvait aplanir les choses et reconstruire, retisser le tissu particulièrement déchiré dans cette école. Le Conseil communal en sa séance du 16 février a voté l’acceptation du budget pour l’exercice 2012 Le budget de fonctionnement (dit « ordinaire ») présente un excédent à l’exercice propre de 913 085 EUR. Le boni cumulé (exercices antérieures et excédent du budget 2012), qui représente environ 13 millions EUR, provisionnera un fonds de réserve affecté notamment à la couverture du déficit des hôpitaux publics mis à charge des communes hospitalières et au financement des infrastructures scolaires. Pour rappel, le Collège avait effectivement décidé dans le cadre du plan de gestion couvrant les années 2011-2014 de consacrer une part importante des moyens financiers dont il dispose à la mise en œuvre de politiques visant à répondre à l’essor démographique auquel SaintGilles est confrontée, en particulier dans le secteur de l’éducation et de la petite enfance. L’approbation du budget 2012 garantit le maintien et le développement des services offerts à la population, sans aucune augmentation de la fiscalité locale.
#32 infoSaint-Gilles
Les dépenses évaluées à 104 millions EUR (en augmentation par rapport aux exercices antérieurs) permettront entre autres : l’engagement de personnels supplémentaires inhérents à l’ouverture de 2 nouvelles crèches communales et de 12 classes supplémentaires dans l’enseignement fondamental, l’engagement sur fonds propres (hors dotation à la zone de police) de policiers supplémentaires affecté exclusivement au territoire saint-gillois, l’engagement complémentaire de 18 agents chargés de la propreté publique et de l’entretien des espaces verts, la poursuite des efforts de modernisation de l’administration communale,… La commune assumera son devoir de solidarité via une dotation au CPAS d’un montant de 14,7 millions EUR (14,1 millions en 2011). Ce financement permettra au CPAS de poursuivre ses efforts, notamment en matière d’insertion socioprofessionnelle.
L’augmentation sensible des dépenses est compensée notamment par une bonne maîtrise de la dette (moins 2 millions par rapport à ce qui avait prévu dans le plan de gestion 2011–2014 !) et de l’accroissement constant de l’assiette fiscale. Il convient également de souligner que le soutien financier de la Région bruxelloise – qui représente cette année environ 22 millions EUR – permet à la commune d’équilibrer ses finances. Le budget d’investissement (dit « extraordinaire ») atteint, quant à lui, un montant de 11,2 millions EUR dont près de 50 % pris en charge par des sources extérieurs de financement. Un tiers de ce budget (3,8 millions) sera consacré à la création de nouvelles crèches et à l’aménagement de classes supplémentaires dans l’enseignement fondamental. Une partie importante du budget d’investissement sera utilisée pour améliorer la
mobilité (box vélos, aménagement de zones 30, asphaltage, renouvellement de trottoirs…) et la convivialité des espaces publics (des travaux d’amélioration sont prévus places Bethléem et Van Meenen, parc Vander schrick,…). Notons enfin que certaines infrastructures collectives vont bénéficier d’aménagements visant à améliorer la qualité des services offerts au public. A titre d’illustration, on peut citer la création d’un espace de psychomotricité au centre sportif de la rue de Russie, l’extension de locaux administratifs destinée à répondre à l’augmentation de la population. n
#33 infoSaint-Gilles
Aux Cons eils
Aux C on s e i l s
Conseil communal du jeudi 8 mars 2012
Question relative aux moyens consacrés à l’instruction publique au cours de cette législature communale 2006-2012 Groupe LB à l’Echevine de l’Instruction publique – Groupe LB Un article de « La Libre Belgique » consacrait dernièrement son dossier spécial « Elections communales 2012 » à Saint-Gilles. S’il dressait un constat très positif quant aux actions menées ces dernières années dans de nombreux domaines, il donnait également la parole à un parti de l’opposition qui soulignait pour sa part que l’enseignement serait « le parent pauvre de Saint-Gilles ». Quelle est la position de la commune sur ce point et quels sont ses projets d’avenir ?
Des moyens importants ont été consacrés à l’enseignement communal ces dernières années. Un tiers du budget d’investissement de la commune est consacré à l’instruction publique et à la petite enfance. Ce qui, pour une commune pauvre, constitue un effort important. En termes de qualité d’enseignement, la commune analyse continuellement les réalités de qui sont les siennes afin de promouvoir et de développer toutes les activités nécessaires à l’apprentissage des élèves dans les différents domaines, essentiellement dans l’enseignement maternel et fondamental. Il s’agit de l’apprentissage des langues dès la 3e maternelle, de la création de classes d’immersion en néerlandais,
de lutte contre le décrochage scolaire, du renforcement de la logopédie, de l’organisation d’un accueil extrascolaire de qualité, de la mise en œuvre d’un système d’inscription assurant l’égalité et la transparence, d’un gros, gros travail sur l’extension des écoles pour faire face au boom démographique, de l’organisation de classes passerelles dans le secondaire, de l’engagement d’une remédiatrice pour l’axe du français, « Objectif Réussite » (qui s’occupe de remédiation),… La qualité de l’enseignement communal est également au rendez-vous puisque les élèves de 6e primaire affichent un taux de réussite important au CEB. Pour l’année 2009-2010, 93 % des élèves l’ont en effet réussi.
#34 infoSaint-Gilles
Par ailleurs, les Saint-Gillois sont prioritaires lors de l’inscription, notamment afin d’assurer autant que possible aux enfants de la commune la chance d’obtenir une place dans une de nos écoles. En matière de capacité d’accueil en primaire, la commune se hisse à 40 % alors que la moyenne régionale est de 41 %. La moyenne régionale pour le maternel est de 50 % et nous sommes à 45 %. Question concernant l’éventuelle piétonnisation du goulet Louise Groupe Ecolo à l’Echevin du Développement économique – Groupe MR La Ville de Bruxelles vient de rendre public son projet de plan communal de mobilité et va le soumettre prochainement à enquête publique. Un certain nombre de mesures reprises dans ce plan auront un impact sur Saint-Gilles, dont notamment le souhait explicite de voir le goulet Louise rendu piétonnier. Une concertation serait évidemment entamée avec les communes de Saint‑Gilles et d’Ixelles, fortement concernées, puisque ce goulet est à l’intersection de plusieurs communes et de la Région. Le Collège a-t-il été informé par Bruxelles-Ville des mesures contenues dans ce plan et si oui quelle est sa position ?
La Ville de Bruxelles n’a semblet-il pas estimé opportun de consulter les communes de Saint-Gilles et Ixelles avant de déposer son projet de plan communal de mobilité. Historiquement cependant, Saint-Gilles avait marqué un accord de principe sur la mise en piétonnier du Goulet Louise. Ce quartier a en effet une vocation bien spécifique, vitrine de Bruxelles aux niveaux national et international, de même qu’en termes de qualité des commerces. C’est également un relais entre le boulevard de Waterloo et la suite de l’avenue Louise. Cette vocation est confirmée par le plan régional d’urbanisme commercial. Il conviendrait par contre d’avoir une discussion importante sur la requalification de l’espace public afin d’atteindre les objectifs fixés tant en matière de développement commercial que de question de mobilité. En termes de mobilité, une étude d’incidence montre que si l’on ferme le Goulet purement et simplement, la circulation se reportera sur les quartiers riverains, causant des embarras de circulation dans les rues de l’Hôtel des Monnaies et Berckmans. Afin de défendre leurs points de vue, les communes d’Ixelles et de Saint-Gilles prendront donc part à la concertation lors de l’enquête publique du plan de mobilité de Bruxelles-Ville. Elles s’opposeront à une piétonisation non précédée par une étude particulière de réaménagement.
Question concernant les travaux de rénovation des bains turcs Groupe Ecolo à l’Echevin des Sports – Groupe LB Il semblerait que le chantier de rénovation des bains turcs ait dû être interrompu suite à la découverte d’amiante. Le Collège peut-il confirmer cette information et, le cas échéant, nous assurer que les ouvriers ont été bien protégés contre les risques encourus par une exposition à l’amiante ? Le chantier a effectivement été interrompu pendant 2 jours suite à la découverte d’une matière que les ouvriers pensaient être de l’amiante. Après analyse de la matière par des spécialistes il est apparu qu’il ne s’agissait pas d’amiante. Les travaux de rénovation ont donc pu reprendre, sans risque pour le personnel et les ouvriers. n
Les anciens bains turcs
#35 infoSaint-Gilles
Conta ct s
Les contacts utiles avec l’administration Les Antennes de quartier Les Antennes de quartier sont ouvertes le lundi de 14h à 20h et du mardi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30. De septembre à juin, l’Antenne de quartier « Parvis » est également ouverte le samedi et le dimanche de 10h à 13h.
Antenne de quartier « Bethléem » Chaussée de Forest 95 Tél. : 0800/96.606 bethleem.1060@stgilles.irisnet.be Antenne de quartier « Louise » Rue Saint-Bernard 105 Tél. : 0800/99.647 louise.1060@stgilles.irisnet.be Antenne de quartier « Midi » Rue Fontainas 43 Tél. : 0800/99.342 midi.1060@stgilles.irisnet.be Antenne de quartier « Parvis » Rue Jourdan 195 Tél. : 0800/32.422 parvis.1060@stgilles.irisnet.be
Les services de police ›› Service de quartier « Parvis » Parvis Saint-Gilles Tél. : 02/559.86.00 Du lundi au vendredi de 7h à 19h30
›› Service de quartier « Midi » Place Marcel Broodthaers 7 Tél. : 02/559.84.50 Du lundi au vendredi de 7h à 19h30
›› Service de quartier « Louise » Rue Antoine Bréart 104 Tél. : 02/559.85.37 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24
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#36 infoSaint-Gilles
Les services de l’Hôtel de Ville Hôtel de Ville – Place Van Meenen 39 – Tél. : 02/536.02.11 ou 02/536.02.00 – www.stgilles.irisnet.be Les services de l’Hôtel de Ville sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 12h. Pour connaître leurs jour(s) et heures de permanence en dehors de cet horaire, contactez le service concerné. Affaires générales Tél. : 02/536.03.95 secretariat.1060@stgilles.irisnet.be Affaires sociales Tél. : 02/536.02.65 affairessociales.1060@ stgilles.irisnet.be Crèche et Egalité des chances Tél. : 02/536.02.31 creche.1060@stgilles.irisnet.be Développement durable Tél. : 02/536.02.09 developpementdurable @stgilles.irisnet.be Développement économique Tél. : 02/536.02.30 developpement.economique.1060@stgilles.irisnet.be
Emploi, Sport et Cohésion sociale Tél. : 02/536.02.35 sport.1060@stgilles.irisnet.be Environnement, Hygiène et Sécurité Tél. : 02/536.02.08 hygiene.1060@stgilles.irisnet.be Etat civil Tél. : 02/536.02.41 etatcivil.1060@stgilles.irisnet.be Finances Tél. : 02/536.02.76 finances.1060@stgilles.irisnet.be
Jeunesse Tél. : 02/536.02.94 jeunesse.1060@stgilles.irisnet.be Personnel Tél. : 02/536.03.90 personnel.1060@stgilles.irisnet.be Travaux publics Tél. : 02/536.02.87 travaux.1060@stgilles.irisnet.be Urbanisme Tél. : 02/536.03.25 urbanisme.1060@stgilles.irisnet.be
Instruction publique Tél. : 02/536.02.22 enseignements.1060@ stgilles.irisnet.be
Quelques services décentralisés Affaires néerlandophones Rue Emile Feron 173 Tél. : 02/533.98.60 na-an.1060@stgillis.irisnet.be
Culture Rue de Parme 69 Tél. : 02/534.56.05 culture.1060@stgilles.irisnet.be
Prévention Rue Vanderschrick 71 Tél. : 02/542.62.40 prevention.1060@stgilles.irisnet.be
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Justice de proximité Rue Vanderschrick 71 Tél. : 02/542.62.40 prevention.1060@stgilles.irisnet.be Personnes handicapées et Pensions Rue de Parme 51 Tél. : 02/536.03.05 pensions.1060@stgilles.irisnet.be
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