Ponsse News 1/2021, FR by Ponsse Plc

FRANÇAIS

MAGAZINE POUR LES CLIENTS ET LES PARTENAIRES DE PONSSE 1/2021

ACTUALITÉS PONSSE ACADEMIE PONSSE

LA FORMATION AU SERVICE DE LA COMPÉTITIVITÉ

PONSSE SCORPION

LA MACHINE D’OCCASION IDÉALE

LA FAMILLE SUÉDOISE GUSTAFSSON

RENDEZ-VOUS AVEC LE SUCCÈS

ACTUALITÉS PONSS MAGAZINE POUR LES CLIENTS ET LES ACTIONNAIRES DE PONSSE ÉDITEUR

Ponsse Plc, Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finlande ÉDITEUR EN CHEF

Katja Paananen

ÉDITION & CONTENU

Ponsse Plc ISSN 2489-9488 (version imprimée) ISSN 2489-9496 (version en ligne) RÉDACTION

Juho Nummela, Katja Paananen, Juha-Matti Raatikainen, Marika Ryytty, Jarmo Vidgrén, Juha Vidgrén MISE EN PAGE

Luova Työmaa PHOTO DE COUVERTURE

Ponsse Plc ILLUSTRATION (PONSSE KIDS)

20 L’INSTANT PONSSE

8 ACADÉMIE PONSSE

PONSSE OPTI 8

La formation au service de la compétitivité 12 LE BISON SUR LE TERRAIN 13 DE LA SAVONIE À LA SIBÉRIE 16 ÉVOLUTIONS DE PRODUITS

IMPRESSION

18 PONSSE EN URUGUAY

PAPIER

GPrint SOURCE D’ADRESSES

Liste de diffusion Actualités Ponsse et base de clients de Ponsse

Magazine pour les clients et les partenaires de Ponsse Commentaires, abonnements et changements d’adresse par courrier électronique à ponssenews@ponsse.com. Le magazine est gratuit. SUIVEZ PONSSE :

4 RENDEZ-VOUS AVEC LE SUCCÈS

Henna Ryynänen Painotalo Seiska

Une qualité opérationnelle certifiée

L’ordinateur pour machines forestières le plus moderne du marché 23 PONSSE EXPRESS 24 FOCUS SUR KIMMO KULOJÄRVI 27 MISSION : EXCELLENCE 28 PONSSE S.A.S. FÊTE SES 25 ANS

SALUTATIONS DE VIEREMÄ !

29 29 PONSSE NORTH AMERICA FÊTE SES 25 ANS 30 ACTUALITÉS DES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES 34 DANS LE RÉTRO

Olavi Kauhanen, pionnier de la sous-traitance à l’étranger 35 UNE PONSSE SCORPION D’OCCASION 37 PONSSE KIDS 38 COLLECTION PONSSE

Je souhaite un bel hiver aux habitants de l’hémisphère Nord et un chaleureux été à ceux de l’hémisphère Sud ! Avec la pandémie de coronavirus, l’année dernière s’est avérée particulièrement exigeante pour tout le monde. D’une manière ou d’une autre, nous avons dû nous adapter à cette situation inédite à la fois sur le plan professionnel et privé. De nouvelles règles et recommandations ont par ailleurs affecté les activités de Ponsse, mais nous avons également su tirer des enseignements et servir au mieux nos clients, en accordant évidemment la priorité à la sécurité. Dans ce contexte exceptionnel, nous avons dû proposer de nouveaux types de services à nos clients – services que nous entendons conserver dans notre portefeuille à l’avenir. Nous livrons par exemple les pièces détachées directement chez nos clients et pouvons également réapprovisionner leurs stocks. Nous évitons ainsi les contacts inutiles tout en garantissant à nos clients et à nos employés des conditions de travail sûres. La désinfection des locaux et la prise en compte de tous les aspects de la sécurité font désormais partie intégrante de nos activités quotidiennes. En mars dernier, lorsque la pénurie de pièces a commencé à affecter les activités de notre usine de Vieremä, nous sommes passés à un seul quart de travail – une situation qui a duré jusqu’à la fin juin. Cela a provoqué des retards de livraison de nos machines, pour lesquels nous souhaitons présenter nos excuses à nos clients. Après les vacances d’été, notre usine est revenue à un rythme de deux quarts de travail. Nous faisons de notre mieux pour préserver notre production et nos activités de services, et la plupart de nos employés télétravaillent depuis le printemps. Notre cinquantième anniversaire s’est avéré très différent de ce que nous avions imaginé. Le partage devait être le maître-mot de ces célébrations, mais nous n’avons pas pu aller à la rencontre de nos clients comme nous le prévoyions. Au mois de juin, nous avons également apporté des modifications à notre organisation. J’ai été nommé Président du Conseil d’administration pour succéder à mon frère Juha, qui a véritablement fait office de modèle à ce poste, qu’il a occupé pendant dix ans. Le poste de Directeur des ventes et du marketing que j’occupais auparavant a été confié à Marko Mattila, qui a intégré la famille Ponsse depuis longtemps. Il est profitable de revoir occasionnellement notre organisation afin de bénéficier d’idées innovantes et de progresser. L’autre intérêt de ces changements, c’est que l’équipe est restée la même : nous avons simplement échangé nos fonctions. Juho Nummela, notre excellent PrésidentDirecteur général, continuera quant à lui à diriger nos opérations. Les mois à venir annoncent leur lot de défis, mais je suis convaincu que nous parviendrons à les relever ensemble !

Jarmo Vidgrén, Président du Conseil d’administration

RAPPORT / FALLASKOG AB, UNE ENTREPRISE FAMILIALE

L’AMÉLIORATION EN LIGNE DE MIRE

LE SUCCÈS SE RÉCOLTE EN FAMILLE ET EN FORÊT Karl-Gunnar Gustafsson a acheté sa première machine forestière il y a plus de 50 ans. Il était alors loin de s’imaginer qu’il emploierait plus tard autant de personnes, y compris ses proches. Cette famille forme un groupe très uni, animé d’une réelle volonté de placer l’excellence au cœur de ses activités.

tablie à Finspång, la société Fallaskog AB intervient dans les comtés d’Östergotland, Södermanland et Närkes. À en juger par la taille des machines qu’elle utilise, on comprend qu’elle se concentre sur les sites d’abattage de régénération. En plus des membres de la famille, l’entreprise emploie 17 personnes. « Nos employés sont excellents et nous pouvons quasiment tout faire par nous-mêmes : la planification, le défrichage initial, l’abattage, le chargement, les réparations et la gestion. C’est déterminant en termes de logistique et de flexibilité, » explique Tobias Gustafsson, Directeur général de l’entreprise et Président du Conseil d’administration, qui est aussi le deuxième de la fratrie. L’entreprise est détenue à parts égales par Karl-Gunnar, son fondateur, sa femme Ulla, ses fils Tobias et Joakim et sa fille Liisa Eriksson. Tobias fut le premier à rejoindre l’entreprise en 2005. Ils sont tous les cinq membres du Conseil d’administration.

D’UN NOM COMMERCIAL À UNE SOCIÉTÉ

L’entreprise a débuté ses activités sous le nom commercial de KG Gustafsson Skogsavverkning. Fallaskog AB a été fondée en 2005. La transition s’est déroulée progressivement jusqu’à ce que Fallaskog AB reprenne l’ensemble des activités en 2013. « Certains de nos clients nous demandaient d’opérer en tant que société à responsabilité limitée. Ce choix nous a par ailleurs semblé évident, puisque ce statut permet de partager la propriété entre plusieurs personnes, » raconte Karl-Gunnar. UN RAYON D’ACTION DE PRÈS DE 100 KM

Fallaskog AB intervient dans un rayon de 80 km autour de son siège. Elle compte parmi ses principaux clients Holmen Region Syd, Brevens Bruk, Boo Egendom et Sontorps Bruk. L’entreprise produit chaque année près de 300 000 m3 de bois, sans compter l’écorce. En plus de l’abattage de régénération, il lui arrive également d’effectuer des opérations d’éclaircie et d’intervenir sur des sites spéciaux. UN INTÉRÊT CROISSANT

L’entreprise a acheté sa première PONSSE Ergo en 1998. L’acquisition suivante auprès de Ponsse n’est intervenue qu’en 2016, mais l’attente en valait la peine. « Nous nous sommes de plus en plus intéressés à Ponsse et lors d’une démonstration, nous avons apprécié ce que nous avons vu. Nous étions déjà convaincus par la fiabilité du service aprèsvente, car un atelier de réparation auquel nous faisions appel était devenu, plusieurs années auparavant, un partenaire de maintenance contractuel de Ponsse. Le prix a également été pris en compte et nous avons décidé d’acquérir deux porteurs Buffalo et un porteur Elephant King. » Les porteurs ont démontré leur excellent niveau de fiabilité et sont particulièrement appréciés pour la stabilité de leur cabine et le système de suspension PONSSE Active Frame. « Toutes nos machines PONSSE sont équipées du système Active Frame. La technologie joue un rôle décisif dans le confort et l’ergonomie et nous n’avons rencontré aucun problème à cet égard. Toutes nos machines sont par ailleurs

équipées d’un bogie équilibré. Les collines ne sont pas très escarpées ici, mais si nous devions intervenir sur ce type de terrain, nos machines sauraient le faire. » Fallaskog AB a choisi d’équiper tous ses porteurs de la grande grue K100 de taille unique à la place du modèle K90. « Nos opérateurs préfèrent travailler avec une grande grue, ce qui a aussi un impact sur la productivité, » précise Tobias. DES MACHINES BIEN ÉQUIPÉES

Parmi les quatre abatteuses et six porteurs que possède l’entreprise, la majorité sont des modèles Ponsse. Un Bison de 2019 et un Buffalo de 2018 sont désormais associés à deux Bison et un Elephant King acquis cet automne. Parmi les abatteuses de l’entreprise figurent deux PONSSE Ergo équipées de la tête d’abattage H8. « Plusieurs raisons expliquent notre prédilection pour les porteurs de taille moyenne. Premièrement, certains propriétaires terriens évitent les gros porteurs. Autre raison : c’est sur les longues distances que l’on en tire le meilleur parti. Sur les plus petits sites, les porteurs de taille moyenne sont aussi productifs tout en étant plus faciles à transporter. Le transport des abatteuses Ergo s’avère lui aussi flexible, car elles respectent les limites de taille et de poids de l’équipement de transport, » complète Tobias. UNE MÉCANIQUE APPRÉCIÉE À SA JUSTE VALEUR

Pour Karl-Gunnar, les services de maintenance locaux de Ponsse présentent l’atout majeur d’employer d’excellents mécaniciens, à l’image de Tommy Karlsson qui a remporté le concours de mécanique de Ponsse, d’abord en Suède, puis lors de la finale internationale. Leif « Kuffa » Karlsson s’est lui aussi fait un nom dans la mécanique. « Les machines forestières tombent parfois en panne, ce qui exige alors une assistance de grande qualité. Quand on travaille avec les mécaniciens de Ponsse, on a l’impression d’avoir affaire à des collègues. En plus d’être rapides et qualifiés, ils disposent d’une vaste gamme de pièces détachées. » UNE OUVERTURE D’ESPRIT INDÉNIABLE

Maintenir le contact avec Ponsse s’avère facile à tous points de vue.

« L’entreprise nous accueille chaleureusement, que ce soit en Suède où en Finlande, » commente Joakim. « C’est très important pour nous d’être traités avec ouverture d’esprit et honnêteté. Quand nous rencontrons un problème, ils nous apportent une réponse sincère. Ils ne nous ont jamais servi de fausses excuses. C’est cela qui bâtit la confiance, » souligne Liisa. Au cours de sa carrière d’entrepreneur en machines forestières, Karl-Gunnar a également participé aux travaux de recherche et développement en testant de nouveaux équipements et prototypes. « Il est toujours intéressant d’établir des partenariats et nous serions très heureux que Ponsse s’intéresse de plus près à nos réflexions et nos idées, » poursuit Tobias, dans l’espoir de faire passer un message au pôle R&D. EMBARQUEMENT POUR LE DÉVELOPPEMENT

Il suffit d’observer le long parcours de Karl-Gunnar dans l’industrie forestière pour comprendre à quel point le secteur s’est mécanisé. En tant que fan d’informatique passionné de forêts et de machines – comme il se décrit lui-même, il était fait pour ce métier. « J’avais une dizaine d’années lorsque le tracteur forestier Bamse est venu à l’institut forestier où ma mère travaillait en tant que cuisinière. Montée sur chenilles, cette machine saisissait les arbres à l’aide d’une grue à câble. Ce fut une expérience incroyable, » se souvient Karl-Gunnar, qui a à son tour fréquenté l’institut forestier de Västerby quelques années plus tard. Peu lui importait de se trouver à deux heures de mobylette de Västerby. Le directeur s’est vite rendu compte que le jeune homme avait l’envie et l’ambition de travailler dans le secteur forestier. À l’époque, les écoles commençaient par enseigner l’éclaircie à l’aide d’une scie à archet, et le développement de scies de défrichage, de tronçonneuses et de machines forestières était très prometteur. L’adolescent passionné de mécanique a suivi ces évolutions de près. Lorsqu’il fut temps de chercher du travail en 1967, Karl-Gunnar a commencé à travailler sur des sites forestiers avec l’un de ses amis qui exploitait le porteur TimmerKalle. « Un an plus tard, la machine m’a été transmise et j’ai commencé à couper et

Les membres de la famille à la tête de Fallaskog AB sont complémentaires. Karl-Gunnar remplace à plein temps les opérateurs de machines, Ulla s’occupe de l’administratif, Tobias abat le bois, Liisa s’occupe du personnel, des appels, des réparations et de la livraison des pièces détachées tandis que Joakim planifie les opérations et s’occupe des arbres surdimensionnés.

RAPPORT / FALLASKOG AB, UNE ENTREPRISE FAMILIALE

à transporter des arbres sous mon propre nom commercial. Comme je n’avais pas encore 18 ans, c’est ma mère qui a dû garantir mon prêt bancaire. » Peu après, Karl-Gunnar a opté pour un tout nouveau porteur LillNalle, tout en utilisant une tronçonneuse pour couper des arbres. À chaque baisse de charge de travail, il se consacrait à l’athlétisme et à la course d’orientation. En 1970, il a remporté le titre de champion nordique de course d’orientation en individuel, avant d’occuper à nouveau, sept ans plus tard, la première place du podium, en équipe cette fois. UN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIRE

À la fin des années 1970, il était de plus en plus fréquent que les unités de traitement ébranchent et coupent manuellement les arbres abattus. Karl-Gunnar Gustafsson a adopté cette technologie en 1981. Lorsqu’il travaillait pour Fiskeby, il fut le premier à l’utiliser et devint ainsi un « briseur de grève », accusé par les syndicats d’accaparer les emplois des bûcherons. « Ce fut une période difficile pour les bûcherons. Les avancées techniques ont considérablement et très rapidement réduit leur charge de travail. » En 1987, Karl-Gunnar Gustafsson a investi dans une abatteuse à double prise, la première du genre chez Holmen. Il a ensuite fait l’acquisition d’une autre abatteuse et recruté ses premiers employés. L’activité a commencé à se développer au point de nécessiter

également des porteurs. L’entreprise a grandi et en 1994, elle exploitait trois abatteuses et un porteur. La tendance se poursuit à plus grande échelle aujourd’hui et l’entreprise gère désormais toutes les opérations de transport.

et le défrichage. En tant que grande sœur, elle a aussi conduit Tobias sur les chantiers avant qu’il n’obtienne son permis. Liisa consacre son temps libre à sa maison, son jardin et ses chiens. Elle aime aussi aller chasser avec son mari.

UN REMPLAÇANT À TEMPS PLEIN

Karl-Gunnar Gustafsson apprécie toujours autant de travailler dans une cabine de machine. « Je suis là où l’on a besoin de moi. Mon travail concerne principalement les activités de transport, mais je passe aussi beaucoup de temps dans une abatteuse. Je préfère m’impliquer activement dans notre entreprise plutôt que de m’adonner aux activités habituelles des retraités. Mais j’adore chasser avec mes chiens, », confie Karl-Gunnar, que l’on voit en effet rarement dans une cabine après le début de la saison de la chasse à l’élan. Tobias confirme que Karl-Gunnar est réputé pour son esprit de compétition et son expérience. « Même si mon père a eu 70 ans cet été, il est encore capable de battre tous les opérateurs de l’entreprise. Il faut se lever de bonne heure pour le vaincre. » UNE COMPLÉMENTARITÉ EFFICACE

Si Karl-Gunnar apprécie la chasse et la mécanique, la comptabilité et les autres tâches administratives ne sont pas sa tasse de thé. C’est Ulla qui s’en occupe depuis longtemps, même si elle a suivi avec succès des études d’analyste en biomédecine. À la naissance de leur dernier enfant, elle a partagé son temps entre la famille et l’entreprise. Elle aime aussi jardiner. « J’ai très vite compris que Karl-Gunnar ne se passionnait pas pour la facturation, la comptabilité, la paie, la certification ou les autres tâches administratives, » sourit Ulla.

TOUCHE-À-TOUT, MÉCANICIEN ET RÉPARATEUR

Tobias a commencé à travailler dans l’entreprise familiale en tant qu’opérateur de porteur immédiatement après avoir obtenu son diplôme dans un lycée professionnel spécialisé dans l’industrie forestière et les ressources naturelles. Rapidement passé du porteur à l’abatteuse, il a continué sur sa lancée depuis. En plus de son poste de directeur général, il est également en charge de la direction technique et des réparations. Plus jeune, il était passionné de rallye. Il consacre son temps libre à la conception et à la construction de différents éléments en bois. COMME UNE ÉVIDENCE

Karl-Gunnar et Ulla ont suggéré à Joakim d’étudier autre chose que la foresterie. Il a ainsi fréquenté un lycée professionnel spécialisé en technologie pour se concentrer sur le génie routier et hydraulique. Mais son intérêt pour les forêts et l’entreprise familiale s’est lui aussi développé au point qu’il en occupe désormais le poste de directeur logistique. Il visite les sites d’exploitation, détermine les machines les mieux adaptées à chaque site et s’assure du bon déroulement du transport des machines et des autres opérations logistiques. Joakim s’occupe habituellement du défrichage initial et coupe manuellement les arbres surdimensionnés. Pendant son temps libre, Joakim aime passer du temps en plein air, lui qui a hérité de la passion de son père pour la course d’orientation. PROGRAMMÉS POUR RÉSOUDRE LES PROBLÈMES

DIRECTRICE RH ET MÉCANICIENNE

Si Karl-Gunnar et Ulla Gustafsson songent bel et bien à la retraite, ils consacrent encore de nombreuses heures à l’entreprise familiale.

Liisa a suivi des études d’économie avant de travailler pour différents employeurs en plus de l’entreprise familiale. Depuis dix ans, elle travaille à temps plein chez Fallaskog. Même si elle est officiellement directrice des ressources humaines, elle intervient là où l’on a besoin d’elle, comme tous les autres membres de la famille. Au fil des années, elle a notamment prix en charge les pièces détachées des machines, la planification du travail

À la limite de l’hérédité, la volonté de résoudre les problèmes est commune à tous les membres de la famille. « Faire en sorte que tout fonctionne – entre les employés, les clients, les machines, la logistique et les finances, voilà ce qu’il y a de passionnant dans une entreprise comme la nôtre, » déclare Joakim. DES RÔLES DIFFÉRENTS

Est-il facile de travailler avec des personnes aussi proches que son conjoint, ses parents, ses enfants ou ses frères et sœurs ?

« Quand tout se passe bien, le temps file à toute vitesse et il y a toujours une solution aux problèmes qui se posent, » déclare Liisa Eriksson.

« Nous nous connaissons bien et nous sommes très proches les uns des autres, ce qui nous donne de la force et nous rassure en même temps. Il nous arrive évidemment d’être en désaccord et cela reste normal. Nous devons parfois faire face à des situations stressantes et difficiles, mais c’est inévitable. Il est donc extrêmement important de savoir distinguer la vie professionnelle de la vie privée, » confie Karl-Gunnar. Pour éviter les malentendus, mieux vaut se parler que s’envoyer des SMS ou des e-mails. « Il est si facile de mal interpréter un SMS, surtout quand on est stressé. » PRÉSERVER L’ÉQUILIBRE DE L’ENTREPRISE

Même si l’entreprise a déjà été un peu plus grande qu’elle ne l’est aujourd’hui, la croissance n’est pas un objectif en tant que tel. « Nous pourrions évidemment posséder une ou deux chaînes de machines supplémentaires, mais il faut aussi pouvoir terminer tous les chantiers que nous commençons, et je pense que nous sommes exactement à notre place. La situation du marché fait partie des facteurs déterminants, tandis que la croissance consiste surtout à trouver les bons opérateurs. Il faut parvenir à une harmonie qui nous permet de tirer le meilleur parti des ressources, à la fois individuellement et collectivement. Notre ambition est de rester une entreprise familiale très soudée ; or, le développement

Les opérateurs de machines Per Karlsson et Tobias Gustafsson vérifient un chantier planifié. Pendant l’automne, il est passé du Buffalo au Bison.

pourrait affecter l’implication et la fidélité de nos employés, » souligne Tobias. Les opérateurs de machines apprécient le fait que l’entreprise dispose de machines neuves et récentes. « Il faut que chacun puisse aimer son métier, se sentir bien et travailler correctement. Il est donc important que les employés se sentent à l’aise dans leur environnement professionnel et puissent accéder à l’assistance dont ils ont besoin. C’est le cœur même de nos opérations. » UN SEUL QUART DE TRAVAIL EN GÉNÉRAL

Seules deux des dix machines de la société fonctionnent sur deux quarts de travail. « Travailler sur un seul quart de travail présente de nombreux avantages. C’est plus simple pour les opérateurs de travailler au moment le plus opportun pour eux et leurs familles. Cela permet également de compenser plus facilement les pertes de production liées aux arrêts. Cela accroît la productivité de l’entreprise et de nos employés tout en fluidifiant la production, » résume Karl-Gunnar. Fallaskog AB dispose de ressources pour toutes ses activités à l’exception du transport des machines. « Nous avons envisagé d’acquérir du matériel de transport, mais nous collaborons avec d’excellentes sociétés de transport, ce qui représente une solution

plus flexible que si nous devions nous charger nous-mêmes des opérations de transport. Les bons opérateurs de véhicules de transport sont plus que précieux, » affirme Joakim. UN CHOIX QUI SÉDUIT TOUTES LES GÉNÉRATIONS

Pour Ulla et Karl-Gunnar, il était important que leurs enfants ne se sentent pas obligés de travailler dans l’industrie forestière. Si Liisa, Tobias et Joakim sont sur la même longueur d’ondes, cela n’a pas empêché la génération suivante d’être attirée par la sylviculture. Le fils de Liisa, Olle, compte parmi les opérateurs de la société, tandis que le fils de Tobias, Wilhelm, affiche lui aussi un certain intérêt pour le secteur. « Nous n’avons clairement pas réussi à les tenir à distance, » s’amuse Liisa. Et ils ne sont pas les seuls à avoir une image positive de l’entreprise, comme en témoignent les récompenses qu’elle a reçues : le prix de la meilleure entreprise d’abattage de régénération dans la région de Holm en 2012 et 2019, et le prix de l’entreprise de l’année décerné par la municipalité de Finspång en 2013. « Ces distinctions montrent que, avec nos employés, nous avons su bâtir une entreprise bien gérée et nouer de bonnes relations aussi bien en interne qu’en externe. Cela nous encourage à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien. »

« Nous voulons entretenir de bonnes relations et une atmosphère positive à la fois au sein de notre entreprise et avec nos partenaires. C’est de cette manière que nous pourrons nous développer, » explique Joakim Gustafsson, le benjamin de la fratrie qui résume ainsi l’état d’esprit de la famille.

INFO / FORMATION

L’ACADÉMIE PONSSE

LA FORMATION AU SERVICE DE LA COMPÉTITIVITÉ

Chez Ponsse, la compétence et la formation continue sont importantes. Véritable pionnière dans le domaine de la formation, l’Académie Ponsse développe depuis 2005 les compétences du Groupe et de son réseau pour offrir un avantage concurrentiel décisif. Nous faisons actuellement face à une situation inédite : le contexte exceptionnel et le télétravail ont mis en lumière la formation à distance et en ligne. Lorsque les circonstances sont exceptionnelles, les actions doivent être rapides et les opérations rationalisées. Telle est la promesse de l’Académie Ponsse, qui a rapidement développé des activités de formation numérique. « Si l’on regarde le bon côté des choses dans ce contexte exceptionnel, on peut dire que nous avons redoublé d’innovation puisque nous avons imaginé de nouvelles façons d’enseigner les solutions de Ponsse. Grâce à ces nouvelles méthodes, notre offre de formation est encore plus large, » se réjouit Harri Savonen, Responsable de la formation chez Ponsse. Le coronavirus nous a certes obligés à télétravailler, mais nous avons aussi compris qu’il est important de continuer à se former. Ce contexte inédit a mis en lumière la formation en ligne et l’enseignement à distance. L’équipe de l’Académie Ponsse a pris la situation à bras-le-corps et a rapidement proposé une formation exhaustive sur les produits via Microsoft Teams. « Après les vacances d’été, nous avons également commencé à dispenser une formation à distance sur la livraison des machines. Nous avons commencé à utiliser Teams en tant qu’outil de formation et le nombre d’utilisateurs actifs sur la plateforme de formation en ligne de Ponsse a rapidement augmenté. La formation à distance limite le nombre de déplacements et favorise ainsi nos objectifs de respect de l’environnement et de neutralité carbone. » Harri souligne toutefois qu’il faut veiller à ce que la formation dans un environnement numérique ne soit pas trop théorique. « La prochaine étape consiste à proposer davantage de formations en réalité virtuelle à mesure que notre formation produits passe à la 3D. Notre objectif est de

INFO / FORMATION

préserver au maximum l’aspect pratique de notre formation à distance en faisant appel aux technologies récentes et en associant environnements virtuels et véritables produits. » UN SERVICE OPTIMAL POUR LES CLIENTS FINAUX

Harri Savonen est Responsable de la formation chez Ponsse depuis 2018. Il estime avoir rejoint une entreprise qui était déjà pionnière depuis longtemps dans la formation et qui a largement investi dans le développement des compétences. L’Académie Ponsse a joué un rôle clé à cet égard. « L’Académie Ponsse n’est pas une organisation distincte, mais un concept générique qui nous donne l’occasion de former nos propres collègues, nos distributeurs ou nos filiales, mais aussi nos clients. La formation interne est très importante pour proposer à nos clients finaux des produits et services de grande qualité, » résume Harri. DEUX MISSIONS PRINCIPALES

Lorsqu’un nouveau produit est livré depuis Vieremä ou qu’un produit PONSSE d’occasion arrive chez un nouveau client, il est impératif que les nouveaux utilisateurs

Si l’on regarde le bon côté des choses dans ce contexte exceptionnel, on peut dire que nous avons redoublé d’innovation puisque nous avons imaginé de nouvelles façons d’enseigner les solutions de Ponsse, » se réjouit Harri Savonen.

comprennent le fonctionnement de base des machines. L’Académie Ponsse a notamment pour mission principale de diffuser ce savoir-faire à l’échelle du réseau. Les grands groupes professionnels ainsi formés comprennent des opérateurs, des mécaniciens et des préposés aux pièces détachées. L’Académie Ponsse propose également des modules de formation plus complets, qui peuvent aborder toute la chaîne d’abattage CTL avec le client si nécessaire. Autre mission essentielle de l’Académie Ponsse : la mise en œuvre d’activités de formation systématiques avec les filiales et les distributeurs. À l’échelle mondiale, la formation gagne en importance. Les contrats Full Service mettent l’accent sur le rôle de la formation, ce qui nécessite des investissements importants. Au sein d’un groupe international, la formation est conçue et dispensée par toutes les entreprises Ponsse qui composent le réseau Ponsse. COLLABORER AVEC LES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT

La Russie, pays d’exportation important pour Ponsse, est devenue l’un des plus grands marchés de machines forestières CTL au monde. L’Académie Ponsse est donc particulièrement sollicitée dans le pays.

Le centre de formation de Saint-Pétersbourg est le fleuron du réseau de formation d’OOO Ponsse

« Il y a un peu plus de dix ans, la méthode par arbres entiers était courante en Russie. Lorsque la méthode de coupe à longueur a été introduite, il a fallu dispenser des formations pour couvrir l’ensemble du système. » Ouvert à Saint-Pétersbourg en 2019, le Centre de formation de l’Académie Ponsse a constitué un investissement important dans les activités de formation. Ponsse s’est également engagée à collaborer avec 18 établissements d’enseignement en Russie. En constante progression, ce chiffre vient encore d’augmenter avec le partenariat récemment noué avec l’Institut forestier de Petrozavodsk. Il y a peu, un nouveau simulateur PONSSE a été livré à un institut forestier en République tchèque. Portés par l’abatteuse Scorpion, le fleuron de notre gamme de produits, les simulateurs représentent un point important de la formation dispensée aux nouveaux opérateurs. UNE OFFRE ADAPTÉE AUX PLUS EXPÉRIMENTÉS

L’Académie Ponsse a également beaucoup à offrir aux opérateurs

Conteneur de formation pour les moteurs Stage V imaginé par Ponsse

chevronnés, même s’ils sont déjà qualifiés. En l’occurrence, Harri Savonen préfère employer le terme « accompagnement » pour parler des nouvelles perspectives offertes aux professionnels expérimentés en plus du savoir-faire qu’ils possèdent déjà.

« Par exemple, si une entreprise passe au modèle PONSSE Scorpion, qui possède une structure différente de nos autres abatteuses, nous pouvons aider les opérateurs à optimiser l’efficacité de la machine, » conclut Harri.

LA BIOGRAPHIE D’EINARI VIDGREN, FONDATEUR DE PONSSE PLC, EST ARRIVÉE Le livre raconte la véritable histoire d’un garçon originaire d’un petit village finlandais qui a tracé son chemin, depuis les sites forestiers de Savonie jusqu’au sommet de l’industrie mondiale des machines forestières et de la vie économique finlandaise. Sa réussite ne repose toutefois pas uniquement sur ses épaules et c’est ce qui fait la valeur de ce livre, qui met en lumière l’héritage d’Einari : l’art de travailler ensemble. L’auteur Antti Heikkinen est parvenu à dépeindre Einari tel qu’il était, à travers son sens de l’humour, son pragmatisme, mais

aussi les expériences qu’il a vécues dans la rudesse de la campagne finlandaise. L’ouvrage se concentre sur le parcours d’Einari, depuis son enfance, pour nous permettre de mieux comprendre d’où viennent les valeurs propres à Ponsse et qui continuent d’imprégner la vie actuelle de l’entreprise. Le livre partage en outre de nombreuses réflexions et citations chères à Einari et qui participent aux points forts de Ponsse Plc, la société qu’il a luimême fondée. Le livre est édité par WSOY et sera traduit en anglais en 2021.

INNOVATION / LE BISON SUR LE TERRAIN

LE BISON SUR LE TERRAIN

aron Lahti travaille sur un PONSSE Bison depuis le début du mois de septembre. Il s’agit du deuxième exemplaire de ce modèle livré aux États-Unis. Pour Aaron Lahti, la cabine du Bison est le meilleur bureau au monde : « C’est la Rolls-Royce des porteurs. Qu’il soit à vide ou à pleine charge, le Bison se conduit aussi rapidement et reste confortable même à vitesse plus élevée. « Avec l’Active Frame, le Bison est incroyablement stable. La stabilité est assurée même si un arbre se balance dans le grappin. Avec un tel niveau de stabilité, le travail est plus efficace et génère une véritable valeur ajoutée sur le long terme. » « La manipulation de l’Active Crane est à la fois fluide et précise. Si l’extension se déplace rapidement, la précision de la grue reste le meilleur atout. J’apprécie particulièrement le tilt de la base de la grue, qui peut être stabilisée, tirant ainsi toute sa puissance du mouvement de la flèche. Les billes peuvent être saisies sur des terrains exigeants comme s’il s’agissait d’un sol plat, ce qui accélère le chargement. L’Active Crane est au moins deux fois plus rapide qu’une grue ordinaire. Il faut cependant apprendre à la manier, car si vous ne la maîtrisez pas, elle risque de vous ralentir. Heureusement, la formation est centrée sur l’opérateur et la grue fait beaucoup de choses à sa place. Je n’ai pas encore appris toutes les fonctionnalités de la grue, mais tout s’est déroulé facilement jusqu’à présent. » À l’évocation d’un autre atout de la

En Allemagne, après quatre mois d’utilisation du Bison, Stefan Germeiers est enthousiasmé par la machine. « Je ne m’attendais pas à un tel écart entre les précédents modèles et celui-ci. Le Bison nous fait gagner énormément de temps, surtout sur les longues distances. Et la consommation

machine, un sourire illumine le visage d’Aaron. Lui qui adore chasser peut s’adonner à cette pratique encore plus souvent grâce à l’efficacité du Bison. Comme il neige beaucoup dans la Péninsule Supérieure du Michigan, les journées de travail se terminent généralement vers 1 ou 2 heures du matin. Les arbres doivent être transportés hors des forêts pour éviter qu’ils ne soient ensevelis sous la neige pendant la nuit. Aaron estime que ce ne sera pas nécessaire l’hiver prochain et qu’il pourra suivre le rythme de la Scorpion King. Sur une échelle de 1 à 10, Aaron accorde la note de 12 au Bison. « Chaque matin, je me réjouis de pouvoir utiliser cette machine ! La Scorpion King et le Bison forment un couple véritablement conçu pour la productivité et la rapidité. La Scorpion King est si puissante qu’il faut choisir avec soin le porteur à lui associer. Selon moi, le Bison fonctionne parfaitement avec la Scorpion. » C’est Steve McNeil, formateur d’opérateurs chez Ponsse North America, qui a formé Aaron à l’utilisation de la nouvelle machine. « Entre le Bison et l’ancienne machine, c’est le jour et la nuit. Steve m’a apporté une aide plus que précieuse, à n’importe quel moment du jour ou de la semaine. » « Nous sommes convaincus que nous possédons les meilleures machines du monde ! Elles facilitent énormément notre travail et toute l’équipe de Finntana apprécie l’association de la Scorpion King et du Bison. »

de carburant de la machine est par ailleurs excellente. Il est très important pour moi de me sentir à l’aise lorsque je travaille. L’Active Frame constitue une amélioration majeure et une grande avancée par rapport aux modèles précédents, » déclare Stefan Germeiers.

NOUS SOMMES PONSSE / TUOMAS PESONEN

DE LA SAVONIE À LA SIBÉRIE

Tuomas Pesonen n’a que 26 ans, mais il est déjà très expérimenté dans l’abattage. Son voyage jusqu’en Sibérie a été long, mais il y est aujourd’hui en charge de l’assistance technique dans la région d’Irkoutsk. Il peut ainsi mettre à profit tout ce qu’il a appris de l’abattage en Finlande.

’étendant sur 1 300 kilomètres, la frontière entre la Finlande et la Russie est plus longue que celle qui la sépare du reste de l’Europe ; pourtant, même les Finlandais ne connaissent pas la Sibérie. Tuomas Pesonen travaille pour la filiale russe de Ponsse depuis 2015. Depuis près de deux ans, il travaille dans la région d’Irkoutsk. 6 000 kilomètres et 6 fuseaux horaires le séparent de Varpaisjärvi, sa ville d’origine.

Pour Tuomas Pesonen, le changement de culture a été énorme, car il ne parlait pas russe. « J’avais déjà travaillé en Russie, mais j’ai été surpris de constater que personne ne parle anglais en Sibérie. Il est difficile d’assurer l’assistance client sans parler la même langue et je n’y serais jamais parvenu sans l’aide de Toomaas Kuusmaa, un opérateur estonien. J’ai appris à parler russe sur les sites d’exploitation forestière en écoutant les autres. La motivation ultime pour apprendre cette langue ?

NOUS SOMMES PONSSE / TUOMAS PESONEN

une usine Ponsse pour acheter une abatteuse PONSSE HS15. Au cours de la visite, Einari Vidgren, le fondateur de Ponsse, et Erkki Karppinen, le commercial, ont affirmé que le petit garçon que j’étais deviendrait un authentique "homme de Ponsse". Ils ne se sont pas trompés ! » « À la maison, lorsque nous discutons, nous nous interdisons de parler machines. Quand trois générations parlent de technologie chacune avec son propre point de vue – mon grand-père avec la PAZ, mon père avec la HS15 et moi avec la technologie moderne – nous sommes souvent en désaccord, » s’amuse Tuomas. « Mon grand-père a été un véritable modèle pour moi. Il me donne des conseils que je respecte toujours. Il s’est par ailleurs beaucoup impliqué dans mon éducation quand j’étais petit. C’est lui qui m’a offert ma première hache quand j’avais 4 ans et ma première tronçonneuse quand j’avais 15 ans. Pour le moment, l’abattage est un loisir pour moi. En Finlande, j’ai une Ponsse Ergo de 2007. Je l’utilise toujours quand je suis chez moi. » « Aujourd’hui, je vis à Bratsk, dans la région d’Irkoutsk, avec ma femme Anna. Nous avons deux filles et deux fils. Mes trois plus jeunes, Anastasia, Einari et Veikko, ont la double nationalité russe et finlandaise. Si mes enfants veulent se lancer un jour dans l’industrie forestière, je ne m’y opposerai pas. L’exploitation forestière a tellement apporté à toute notre famille. »

La PONSSE Ergo embarque sur une barge sur la Lena dans la ville d’Oust-Kout, dans la région d’Irkoutsk. L’Ergo a déjà parcouru plus de 6 300 km à travers la Russie et s’approche de sa destination finale : la Yakoutie, une région de Sibérie recouverte de permafrost, située à seulement 740 km.

Ma rencontre avec Anna, qui est née en Sibérie et que j’ai épousée. ÉLEVÉ DANS UNE CABINE DE MACHINE

Tuomas considère qu’il a hérité de l’esprit Ponsse : « Je viens d’une famille de clients Ponsse et je pense que ce n’est pas du sang qui coule dans mes veines, mais de l’huile hydraulique. J’appartiens à la troisième génération de ma famille qui travaille avec les machines forestières PONSSE. Mon père exploite une abatteuse depuis près de 30 ans et mon grandpère est client de Ponsse depuis les années 1970. Il a acheté sa première machine Paz en 1977 et a vendu sa dernière machine l’année dernière, à 70 ans. Au moment de prendre sa retraite, cela faisait plus de 60 ans qu’il travaillait dans l’abattage. » D’après Tuomas Pesonen, il était âgé de trois semaines lorsque son père l’a emmené pour sa première sortie à bord d’une abatteuse. « J’ai grandi au milieu des machines Ponsse et j’ai passé des milliers d’heures sur les sites forestiers avec mon père et mon grand-père. Quand j’avais quatre mois, mon père et mon grand-père m’ont emmené pour la première fois dans

LE PARCOURS DE FORMATION PONSSE A TRACÉ MA VOIE

« La première fois que j’ai travaillé pour Ponsse, c’était en 2009, lors d’un stage pratique d’une semaine au service maintenance d’Iisalmi. Cette expérience m’a vraiment donné envie de travailler chez Ponsse et j’avais hâte de commencer à étudier la mécanique au lycée professionnel d’Iisalmi. J’ai intégré le premier groupe participant au parcours de formation Ponsse. Les étudiants en mécanique au sein de ce groupe ont fait toutes leurs formations chez Ponsse. Grâce à ce programme, nous avons pu suivre des périodes de formation en France, en Russie, en Uruguay et en Argentine, » commente Tuomas. « Après mes études, j’ai passé un été à travailler pour le Centre de services de Pitkäranta en Russie. Quand j’ai fait mon service militaire en 2014, j’ai reçu un appel téléphonique d’OOO Ponsse. Ils m’ont proposé de travailler en Russie. Et cela fait six ans que je suis ici. » LES IMMENSES FORÊTS D’IRKOUTSK

La région d’Irkoutsk est 2,3 fois plus grande que la Finlande. Dans les parties septentrionales de la région, les arbres sont plutôt hauts et les billes mesurent en moyenne 0,4 à 0,6 m3. C’est là que poussent la plupart des pins et des mélèzes. Il faut donc que les machines soient elles aussi imposantes ; on y utilise principalement des abatteuses PONSSE Bear et des porteurs PONSSE Elephant, mais également six Scorpion. La région s’est énormément développée et l’on peut notamment citer le Groupe lIim, présent sur les marchés internationaux de la pâte et du papier, qui a investi des milliards de dollars

« Mon grand-père a été un véritable modèle pour moi. Il me donne des conseils que je respecte toujours. Il s’est par ailleurs beaucoup impliqué dans mon éducation quand j’étais petit. C’est lui qui m’a offert ma première hache quand j’avais 4 ans et ma première tronçonneuse quand j’avais 15 ans. » dans des usines de pâte modernes à Bratsk et Ust-Ilimsk. La région est exposée aux incendies de forêt, qui l’ont gravement endommagée l’année dernière. Une abatteuse traite environ 120 000 m3 de bois par an à Irkoutsk. Avec les grands volumes d’abattage, la taille des arbres et les longues distances, le travail est particulièrement exigeant. « Dans ma région natale, il faut près de 2 ans et demi pour abattre le même volume, » commente Tuomas. Cependant, les volumes d’abattage annuels sont plus importants en Finlande que dans la région d’Irkoutsk. En 2019, 71,8 millions de m3 de bois ont été abattus pour l’industrie forestière finlandaise, loin devant les 35 millions coupés à Irkoutsk. Tuomas compare les conditions d’Irkoutsk à celles de sa région d’origine : « Dans les plantations de mon père, les arbres sont en moyenne deux ou trois fois plus petits que dans la région d’Irkoutsk. L’exploitation forestière existe depuis longtemps en Finlande, ce qui se traduit par des opérations efficaces. En Finlande, les forêts sont deux fois plus nombreuses qu’il y a 50 ans, lorsque mon grand-père a commencé sa carrière. DMI SERVICE

En Sibérie et en Extrême-Orient, le distributeur PONSSE officiel est DMI Service, avec lequel Tuomas Pesonen travaille en étroite collaboration. La société investit actuellement dans la construction d’un nouveau centre de services à Bratsk, dans le nord de la région d’Irkoutsk. Ce centre de services aura pour mission de résoudre les problèmes de disponibilité des pièces détachées et de réduire les délais de maintenance. Il centralisera ainsi tous les services PONSSE sur un seul site. « Les clients ont plus que jamais besoin d’être pris en considération. Mon travail consiste notamment à obtenir des retours d’informations auprès d’eux. C’est essentiel pour continuer à développer nos machines et nos services. J’interagis au quotidien avec les clients et la plupart des questions concernent l’adaptation adéquate des machines et des méthodes de travail des opérateurs. Au travail, le plus important pour moi est de garantir la productivité des machines des clients et de limiter les temps d’arrêt et les problèmes techniques liés aux machines, » explique Tuomas Pesonen. « J’ai également pour mission d’assister DMI, principalement pour les problèmes liés aux services. Un distributeur local joue un rôle majeur dans le développement des services proposés dans la région. Les acteurs locaux connaissent les spécificités des clients et du marché, et ils peuvent démarrer rapidement, » précise Tuomas.

Mon grand-père et moi en train d’acheter une nouvelle machine. La HS15 : le premier achat de machine auquel Tuomas a participé.

LES EFFETS DE LA PANDÉMIE DE COVID-19

En raison de la pandémie de Covid-19, Tuomas, comme tant d’autres, a dû travailler à domicile pendant plusieurs semaines au printemps. « La majorité de nos clients ont continué à travailler et je ne pouvais pas les laisser sans assistance. Heureusement, j’ai pu obtenir toutes les autorisations nécessaires pour aller voir nos clients et nos distributeurs. Ponsse a instauré des consignes de sécurité strictes que nos clients respectent également. » « À l’heure actuelle, le commerce du bois dans la région d’Irkoutsk semble enfin repartir. Les marchés chinois et européen ont presque retrouvé un niveau normal et les usines de pâte fonctionnent. L’avenir s’annonce bien dans la région d’Irkoutsk ! »

INNOVATION / ÉVOLUTIONS DE PRODUITS

ÉVOLUTIONS DE PRODUITS Chez Ponsse, les travaux de recherche et développement s’appuient constamment sur les besoins des clients. Ils ne se limitent donc pas à la conception de nouvelles technologies. Notre gamme de machines actuelle fait en permanence l’objet de développements et d’améliorations. Chaque année, la famille de produits PONSSE connaît environ un millier d’améliorations continues, effectuées d’après les développements souhaités par les clients et d’après les besoins de maintenance et de production. Voici quelques exemples de modifications mises en œuvre.

DES NOUVEAUX MOTEURS DE MACHINES FORESTIÈRES EN

DE NOUVEAUX VASES D’EXPANSION DE LIQUIDE DE REFROIDISSEMENT

AMÉRIQUE DU NORD

POUR TOUS LES MODÈLES

Dès le début de l’année 2021, les machines livrées en Amérique du Nord seront équipées de nouveaux modèles de moteurs. Les moteurs nouvelle génération sont issus de la même gamme de produits que les moteurs fiables et économiques utilisés en Europe depuis début 2019. Ces moteurs sont désormais disponibles avec le niveau d’émission Tier 4F de l’Agence américaine de protection de l’environnement (EPA). Pour répondre à la classification EPA, les moteurs incluent deux nouvelles fonctionnalités : le capteur de qualité DEF et un nouveau logiciel. Ces moteurs nouvelle génération appartiennent à la dernière série de modèles de la gamme de moteurs Mercedes-Benz et génèrent des émissions encore plus faibles qu’avant.

Conformément au plan d’amélioration continue de Ponsse, la fonctionnalité et la qualité des machines sont constamment améliorées sur la base des retours d’informations que nous recevons. Nous avons ainsi intégré à notre production de nouveaux vases d’expansion de liquide de refroidissement qui présentent les améliorations suivantes : - Une durabilité mécanique prolongée - Une meilleure séparation des bulles d’air à l’intérieur du vase - La prévention de la formation de mousse au niveau du liquide de refroidissement - Des repères minimum/maximum sur le vase - Une mise en production depuis début octobre 2020

RAPPORTS DE PRODUCTIVITÉ

PONSSE Manager 1.7 propose des rapports de production pour les porteurs, une fonction largement demandée par les clients, aux côtés des autres fonctionnalités clés du système. Le certificat de chargement PONSSE Manager affiche les données d’identification de la zone de travail et le transport local en fonction de l’emplacement de stockage, à la fois sous la forme de sommes totales et de valeurs spécifiques à chaque opérateur. Ce certificat imprimable précise également le volume de chaque chargement, les articles livrés et la distance parcourue.

Le système de commande de pièces détachées PONSSE Parts Online est désormais accessible directement depuis le menu principal de PONSSE Manager.

LA PUISSANTE TÊTE D’ABATTAGE H8HD EUCA POUR L’ÉCORÇAGE DES EUCALYPTUS Destinée à l’écorçage des eucalyptus, la toute nouvelle tête d’abattage PONSSE H8HD Euca a été conçue en réponse aux besoins de nos clients. Ses rouleaux d’entraînement et ses couteaux d’écorçage garantissent des résultats de première qualité du début à la fin. Doté d’un tilt robuste, le châssis solide confère à la tête d’abattage la durabilité nécessaire à l’écorçage. Les fonctions automatisées contrôlent les mouvements de la scie en fonction du diamètre de l’arbre et de la position de la barre de scie, et permettent de couper rapidement les arbres. « Cette nouvelle tête d’abattage a été spécialement conçue pour l’abatteuse PONSSE Bear et constitue une solution idéale pour les machines sur chenilles. La PONSSE H8HD Euca est un outil efficace dans les forêts où le diamètre des billes d’eucalyptus peut atteindre 50 cm. Grâce à la géométrie des couteaux d’écorçage et aux rouleaux d’entraînement, la nouvelle tête d’abattage H8HD Euca se montre encore plus efficace dans l’écorçage et le traitement des petites et grandes billes. Grâce à la robustesse de la structure du châssis Ponsse, la nouvelle tête d’abattage peut résister aux charges extrêmes des machines sur chenilles, » explique Janne Loponen, Chef de produit Têtes d’abattage chez Ponsse. La tête d’abattage PONSSE H8HD Euca a été optimisée pour l’écorçage des arbres. Ses rouleaux d’entraînement et ses couteaux d’écorçage garantissent des résultats de première qualité du début à la fin. Doté d’un tilt robuste, le châssis solide confère à la tête d’abattage la durabilité nécessaire à l’écorçage. Les fonctions automatisées contrôlent les mouvements de la scie en fonction du diamètre de l’arbre et de la position de la barre de scie, et permettent de couper rapidement les arbres.

RÉSEAU PONSSE / URUGUAY

PONSSE URUGUAY

UNE QUALITÉ OPÉRATIONNELLE CERTIFIÉE

Les objectifs stratégiques et les valeurs du Groupe Ponsse guident également les activités de son réseau international. Un ensemble d’objectifs communs oriente les opérations de manière directe. « C’est grâce à l’enthousiasme et à la responsabilité dont font preuve nos employés au quotidien que nous avançons et obtenons des résultats. Ce sont également ces deux qualités qui sous-tendent notre développement opérationnel à long terme, » affirme Martin Toledo, Directeur général de Ponsse Uruguay.

onsse Uruguay a commencé ses activités plus grande opportunité de faire évoluer notre culture en 2007. Dès l’année suivante, l’entreprise opérationnelle. Le développement nécessite l’implication comptait plus de 60 employés. Cependant, de chacun et rien ne se fait du jour au lendemain. Il est la crise économique mondiale a plongé toutefois important de savoir où nous voulons aller, » l’économie uruguayenne dans le marasme. Elle poursuit Martin Toledo. a affecté toutes les opérations de Ponsse Uruguay, ce qui Après ce long processus, la réussite collective fut la a contraint l’entreprise à réduire ses effectifs et à revoir plus belle récompense de l’équipe et le développement l’ensemble de sa structure opérationnelle. Cette situation est devenu une méthode de travail bien établie dans difficile a marqué le début du changement chez Ponsse l’entreprise. En 2015, Ponsse Uruguay a mis à jour son Uruguay, qui s’est ainsi fixé pour objectif de redéfinir certificat ISO 9001:2015 avant d’obtenir, en 2018, le ses activités conformément à la norme ISO 9001:2008. certificat OHSAS 18000, une norme de management Pour mettre en place des activités certifiées, il a été de la santé et de la sécurité au travail. nécessaire de repenser non seulement les opérations, mais aussi la gestion des processus. ONE PONSSE PILOTE LES ACTIVITÉS QUOTIDIENNES Créée un peu plus d’un an En 2017, le Groupe Ponsse a lancé auparavant, la société a lancé One Ponsse, un système destiné à un projet de développement faciliter le travail de supervision, destiné à refondre sa structure pour l’étendre, un an plus tard, organisationnelle, tout en à l’ensemble des employés et des modifiant les rôles et les opérations. En Uruguay, One responsabilités de chaque Ponsse a notamment contribué employé, ainsi que le service au développement des opérations. client et les processus de « One Ponsse, ce sont des management de l’entreprise. objectifs clairs qui nous aident « Concrètement, nous avons à garder en tête ce qui est redéfini tout ce qui constituait nos important au milieu de toute activités quotidiennes. Nous avons cette croissance et de toute cette décrit nos processus, identifié les précipitation : l’engagement en risques et les opportunités, étudié faveur de la coopération au-delà les lois et les réglementations, des frontières organisationnelles, évalué nos ressources et les une prise de décision agile et capacités de nos partenaires, une communication ouverte, Martin Toledo, et déterminé des méthodes de Directeur général de Ponsse Uruguay dans le respect de nos pratiques surveillance systématique. » communes. Et surtout, ce système Après plusieurs années de place les besoins de nos clients au développement, Ponsse Uruguay a été la première filiale centre de notre attention, dans toutes les situations. » du réseau Ponsse à obtenir le certificat ISO 9001:2008. « Le développement est la seule façon pour nous « L’un des plus grands défis concernait – et concerne de garantir la satisfaction de nos clients et de nos encore – le management des processus, qui nécessite un employés. La collaboration étroite avec les clients et le engagement à l’échelle de l’organisation. Changer d’attitude développement fondé sur leurs retours donnent à Ponsse constitue non seulement un défi majeur, mais aussi la un avantage concurrentiel, y compris en Uruguay. »

L’INSTANT PONSSE / CONCOURS PHOTO

L’INSTANT PONSSE L’image de L’instant Ponsse nous vient de l’Allgäu, en Souabe, dans le sud de l’Allemagne. La photo a été prise par Gordian Hipp.

INNOVATION / PONSSE OPTI 8

PONSSE OPTI 8

L’ORDINATEUR DE MACHINE FORESTIÈRE LE PLUS MODERNE DU MARCHÉ L’ordinateur Opti 8 a été développé il y a plus de deux ans grâce au savoir-faire issu des produits du système d’information de Ponsse. Il a été élaboré avec fierté, en utilisant les meilleurs composants disponibles. Conçu dans un esprit de convivialité, l’ordinateur à écran tactile PONSSE OPTI 8 fera partie des fonctionnalités proposées de série sur les abatteuses PONSSE à partir de début 2021. Son grand écran haute résolution, son ergonomie adaptée à la cabine et sa réactivité amélioreront les conditions de travail des opérateurs de machines forestières. Avec des performances et une mémoire accrues, l’ordinateur Opti 8 permettra aux utilisateurs de bénéficier d’opérations plus rapides et plus fluides. La capacité de stockage du disque dur a été doublée afin de garantir la compatibilité avec les applications futures. La conception de l’ordinateur PONSSE Opti 8 s’est concentrée sur sa facilité d’utilisation dans des environnements forestiers exigeants. L’ordinateur a été développé par l’équipe Recherche et développement en systèmes d’information de Ponsse. Dans le giron du Groupe, l’entreprise technologique Epec a également

participé au projet et fabrique les ordinateurs à Seinäjoki. « Avec le nouvel ordinateur PONSSE Opti 8, les systèmes de contrôle des machines forestières PONSSE sont encore plus conviviaux qu’avant, » explique Markku Savolainen, Chef de produits Automatisation des équipements chez Ponsse.

UNE QUALITÉ ÉPROUVÉE

Basée à Kajaani, l’unité R&D de Ponsse conçoit et teste un nouveau matériel de système d’information pour garantir son fonctionnement dans des conditions extrêmes. Les produits testés sont exposés à des vibrations et à des changements de température et d’humidité en vitesse accélérée. Ce type de test garantit les bonnes performances, la qualité élevée et la longue durée de vie des PONSSE OPTI 8 produits. Dans ce laboratoire, il est • Ouvre la voie à la recherche et au possible de créer des conditions développement des futurs systèmes qui reproduisent le froid glacial de d’information des machines. la Sibérie, la chaleur et l’humidité • Conçu pour répondre aux exigences de du Brésil ou encore la chaleur qualité élevées des machines forestières suffocante de l’Australie. Il est PONSSE et des entreprises du secteur également possible d’exposer les forestier. produits aux types de chocs et de • Grand affichage 15,6" offrant une vibrations qu’ils devront subir luminosité, une résolution et un angle tout au long de leur vie dans des de vision de première qualité. conditions d’abattage extrêmement • Écran tactile capacitif, semblable à celui exigeantes. Naturellement, les d’un terminal mobile. produits répondent également à • Démarrage instantané, même par temps toutes les exigences réglementaires extrêmement froid. applicables aux équipements • Système d’exploitation Windows 10. électroniques.

SERVICES DE MAINTENANCE / PONSSE EXPRESS

LE SERVICE DE LIVRAISON DE PONSSE

POUR GAGNER DU TEMPS, FAIRE DES ÉCONOMIES ET PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT PONSSE Delivery est un nouveau service respectueux de l’environnement destiné aux livraisons de pièces détachées, à la maintenance des barres de scie, à l’entretien des chaînes de scie et au recyclage des bidons en plastique. Le véhicule de livraison de Ponsse effectue, à intervalles réguliers, une tournée précise, en assurant l’approvisionnement des entrepôts de pièces détachées des clients et en livrant directement les produits commandés.

ancé il y a un an maintenant, le service de livraison est devenu très populaire en Finlande. Basée à Viitasaari, l’entreprise Keski-Suomen Metsäkymppi Oy se déclare satisfaite par ce service. « Le service de livraison nous permet de faire des économies, car les soldes des stocks sont toujours à jour et les pièces détachées sont disponibles au bon moment. Il nous fait également gagner du temps, car il nous évite d’aller rechercher les pièces détachées et de faire l’effort de nous rappeler ce qui manque dans nos stocks. » « Compte tenu du succès de ce service de livraison, nous allons instaurer une nouvelle tournée à Rovaniemi début 2021, en plus des

tournées qui existent déjà à Tampere, Seinäjoki, Kouvola, Mikkeli et Jyväskylä, » se réjouit Olli Koljonen, Responsable des pièces détachées chez Ponsse. PLUS QU’UNE SIMPLE LIVRAISON DE PIÈCES DÉTACHÉES

En plus des livraisons de pièces détachées, il est également possible de bénéficier de services d’affûtage de chaînes de scie, de maintenance de barres de scie et de recyclage de bidons en plastique. Les chaînes de scie émoussées sont collectées à l’endroit convenu, affûtées puis livrées lors de la tournée suivante. Si le véhicule de livraison de Ponsse livre les produits commandés aux clients, il récupère également les bidons de lubrifiants et de marquage

de couleur pour les recycler. Cela permet à la fois de gagner du temps et de préserver l’environnement. « Nous communiquons nos horaires de tournées aux clients, ce qui leur permet de commander également des produits hors contrat pour une livraison directement dans leurs locaux. La facturation se fonde toujours sur les quantités effectives. C’est un avantage majeur, puisque cela évite d’immobiliser du capital dans les stocks, » explique Olli Koljonen. En plus du service de livraison, Ponsse Express inclut des services de fret : le véhicule de livraison de Ponsse emprunte un itinéraire fixe pour livrer des pièces détachées dans les points de collecte situés sur le trajet ou directement chez les clients.

PONSSE / LA FONDATION EINARI VIDGRÉN

« TOUT S’EST DÉROULÉ COMME PRÉVU. » Originaire de Kemijärvi, Kimmo Kulojärvi nous confie en riant que tout s’est déroulé comme prévu : sa carrière d’entrepreneur en machines forestières a en effet été parsemée d’émotions authentiques et de moments décisifs.

immo Kulojärvi a commencé à travailler comme entrepreneur en abattage en février 2008. Il avait auparavant occupé le poste d’opérateur de machine pendant 13 ans. « J’ai besoin d’action et mon travail d’opérateur commençait à devenir un peu trop ennuyeux. Dans ce métier, je manquais de défis à relever et de moments décisifs, » précise Kimmo. À l’époque, Eero Mursu, basé à Posio, était l’employeur de Kimmo chez Metsä-Mursu Oy ; c’est lui qui l’a encouragé à créer sa propre entreprise. « J’ai réfléchi à cette idée pendant un certain temps. Certains jours, je la trouvais excellente, et le lendemain, la perspective d’avoir ma propre entreprise me terrifiait. Eero m’a alors conseillé de n’y réfléchir que les bons jours, » se souvient Kimmo. Kimmo Kulojärvi a finalement décidé d’acquérir une chaîne de machines auprès de son employeur. Il a également décroché une partie des contrats de ce dernier auprès de Stora Enso. « Après le lancement, les choses se sont développées comme prévu. Et depuis, je ne me suis pas ennuyé une seule journée. En tant qu’entrepreneur, je vis des émotions authentiques en permanence, » plaisante Kimmo. Il était évident que Kimmo Kulojärvi Oy s’exposait à des montagnes russes émotionnelles compte tenu du moment où l’entreprise a été fondée. Début 2008, l’activité du secteur est florissante depuis longtemps. L’entreprise de Kimmo

Kulojärvi connaît alors des débuts impressionnants. « Après les légers revers du premier mois, d’un point de vue financier, la première année s’est encore mieux déroulée que dans mes rêves. » Mais ce bon départ s’est avéré crucial dès l’année suivante, au moment où les volumes d’abattage ont commencé à décliner. « Nos machines sont restées à l’arrêt pendant près de quatre mois. Ce fut une période difficile. Mais comme la première année avait été excellente, nous nous en sommes sortis, » raconte Kimmo. Kimmo Kulojärvi Oy travaille toujours pour Stora Enso, désormais en tant qu’entrepreneur contractuel en Laponie orientale. L’entreprise possède deux chaînes de machines, mais en comptant celles des sous-traitants, ce sont sept chaînes qui abattent du bois pour Stora Enso dans la région. « En partant du sud de Kuusamo, on peut parcourir 100 kilomètres et rejoindre Savukoski tout en restant dans la même zone d’exploitation. » L’entreprise emploie aujourd’hui 12 personnes. Aux côtés de Kimmo, sa femme Mia participe aux activités quotidiennes de l’entreprise. « Mia s’occupe de la paperasse et de la facturation et elle sait même conduire un camion chargeur bas quand il le faut. » L’entreprise propose également des services de labour. Cette année, Kimmo a d’ailleurs effectué des opérations de labour avec une excavatrice depuis l’été. « C’est ma deuxième mission. Ma première consiste à gérer

l’entreprise. Il m’arrive parfois de conduire une machine forestière. » « Pour diriger une entreprise, il faut être polyvalent et savoir à la fois nettoyer les machines et tenir le rôle de PDG. » Entrepreneur depuis plus de 10 ans, Kimmo a vécu une multitude d’émotions authentiques et de changements. Chaque occasion de conduire une machine forestière est pour lui synonyme de variété : « Les quarts de travail de nuit sont particulièrement reposants, car on peut se concentrer sur une chose à la fois et le téléphone ne sonne pas tout le temps. » En plus de toutes ses autres responsabilités, Kimmo consacre également du temps à Lapin Koneyrittäjät, une association d’entrepreneurs en machines dont il est le président. Il fait par ailleurs partie du comité forestier de Koneyrittäjät. « Chaque année, je suis invité à un nombre incroyable d’événements pour y représenter les entrepreneurs en machines. Même si l’événement en lui-même ne dure pas très longtemps, cela ne me laisse pas le temps de faire autre chose. » Chaque déplacement peut prendre une voire plusieurs journées, mais Kimmo estime que cela en vaut la peine. « C’est quelque chose de positif. Je pense que le comité forestier en particulier réalise un travail aussi efficace qu’important. Cela permet d’exercer une influence sur des problématiques qui concernent la nation tout entière. En même temps, lorsque les gens partagent leurs expériences et leurs idées, j’apprends de nouvelles choses qui profitent à ma propre entreprise. J’ai également eu l’occasion de rencontrer de nombreux entrepreneurs en machines forestières un peu partout en Finlande grâce à ces missions de confiance. »

consiste à inciter les propriétaires forestiers à vendre du bois. Kimmo estime par ailleurs que la disponibilité des opérateurs constituera à l’avenir l’enjeu majeur pour le secteur de l’abattage Même si, poussé par son besoin d’action, l’opérateur qu’il était est devenu entrepreneur pour avoir plus de défis à relever, Kimmo sait à quel point il peut être difficile de travailler en tant qu’opérateur. Il faudrait que les exigences élevées et la valeur de ce métier gagnent en visibilité. « Les opérateurs de machines devraient être davantage reconnus. Le métier d’opérateur est très exigeant et il faut d’excellents professionnels pour l’exercer. Si les jeunes en avaient conscience, le secteur serait certainement plus attractif. » Kimmo Kulojärvi a débuté sa propre carrière d’opérateur de manière plutôt amusante et rapide. En octobre 1995, il convainc Eero Mursu de l’accepter pour un stage de trois semaines en tant qu’opérateur de machine. Après deux ans d’études en mécanique forestière à Posio, Kimmo venait d’entamer, en août, sa troisième année d’étude à l’école forestière d’Hirvaa pour devenir opérateur de machine. Dès le début du stage, Kimmo arrête ses études pour ne jamais les reprendre. « La seule chose que je regrette dans le fait de ne pas avoir terminé mes études, c’est que je n’ai pas suivi les cours de soudage, ce qui m’aurait été très utile. Je sais souder, mais seulement à force de tâtonnements et d’erreurs, » admet Kimmo en riant.

Après le lancement, les choses se sont développées comme prévu. Et depuis, je ne me suis pas ennuyé une seule journée. En tant qu’entrepreneur, je vis des émotions authentiques en permanence, » plaisante Kimmo.

LA CROISSANCE, ENTRE POTENTIEL ET OPPORTUNITÉS

Kimmo Kulojärvi souhaite développer et agrandir son entreprise. En Laponie, deux grands projets d’investissement qui affecteront l’utilisation du bois sont dans les tuyaux. « Chacun d’entre eux a du potentiel : le projet du Groupe Metsä à Kemi et la bioraffinerie Boreal Bioref à Kemijärvi, qui se trouve à environ trois kilomètres d’ici. Si ces projets voient le jour, l’utilisation du bois augmentera considérablement dans la région. » On s’est d’ailleurs demandé s’il y avait suffisamment de bois pour ces deux projets. Pour Kimmo Kulojärvi, le plus grand défi

PONSSE / LA FONDATION EINARI VIDGRÉN

MISSION : EXCELLENCE 26

« C’est toujours merveilleux de voir la satisfaction des propriétaires forestiers et de recevoir des commentaires positifs, » affirme Jukka Pirinen, PDG de Metsäkone Pirinen Oy.

’entreprise, qui considère l’abattage comme un moyen de protéger les actifs des propriétaires forestiers, vise tout simplement l’excellence. La satisfaction des propriétaires forestiers est donc très importante pour elle. « C’est également formidable d’entendre les opérateurs dire qu’ils aiment travailler pour nous, » se réjouit Jukka Pirinen. Ces éléments sont par ailleurs liés entre eux, puisque ce sont les opérateurs de machines qui sont chargés d’atteindre de bons résultats. Le PDG peut certes définir des objectifs d’excellence, mais le travail proprement dit s’effectue en forêt. Tout le monde doit s’engager envers l’objectif fixé, qui doit rester en tête au quotidien dans les cabines des machines. Metsäkone Pirinen Oy est l’entrepreneur régional du Groupe Metsä en Ostrobotnie du Nord. À la tête de 4 chaînes de machines et 14 employés, l’entreprise possède un atelier à Paavola, dans la commune de Siikajoki, et intervient dans un rayon d’une centaine de kilomètres jusqu’à Liminka, Raahe, Pyhäjoki et Vihanti. « Ces régions regorgent de billes destinées à la pâte. Je suis persuadé que la demande augmentera s’ils construisent l’usine de bioproduits à Kemi comme prévu. Si cela se confirme, l’avenir s’annonce bien et l’entreprise devrait connaître une légère croissance, » explique Jukka Pirinen. L’entreprise emploie quatre frères de la famille Pirinen. Tandis que Jukka en est le PDG, Kari, Jarmo et Pekka sont partenaires. L’histoire de l’entreprise remonte aux années 1980, lorsque leur père s’est lancé dans l’abattage en plus de son métier d’agriculteur. En 1998, le père et les trois aînés – Jukka, Kari et Jarmo – ont fondé Metsäkone Pirinen Ky, devenue une société anonyme en 2003. Jukka Pirinen en est devenu le PDG en 2007. Le passage de flambeau s’est achevé en 2015, lorsque leur père a renoncé à ses dernières parts. « Notre père est aujourd’hui à la retraite, mais il est toujours prêt à donner un coup de main lorsqu’il le faut.

Jukka et Kari Pirinen possèdent également la société Konehuolto Pirinen Oy, dédiée à la maintenance et la réparation des machines. « Je suis un mécanicien qualifié spécialisé en machinerie lourde. Au début, j’envisageais de travailler dans un atelier de réparation, mais lorsque notre père a développé l’activité d’abattage, j’ai commencé à travailler comme opérateur de machine forestière, » explique Jukka. Les compétences mécaniques sont également un atout pour son poste actuel. L’atelier de réparation a également permis de fournir du travail aux employés au moment où la situation économique défavorable réduisait les volumes d’abattage. « L’atelier de réparation a occupé quelques opérateurs pendant les périodes plus calmes. » Les fluctuations de la demande d’abattage constituent l’un des défis majeurs sur le terrain, notamment pour l’occupation des employés. Pendant le pic de 2018, nous avons été très occupés, mais en 2019 et cette année, la situation s’est avérée plus instable. « Pendant les périodes plus calmes, comme cet été, c’est l’abattage de bois de chauffage qui nous a sauvés. » L’avantage des périodes de creux, c’est que l’on peut embaucher des stagiaires, ce qui constitue une garantie sur la disponibilité future des travailleurs. Actuellement, deux stagiaires travaillent pour Pirinen. « Pendant les périodes de pic, comme en 2018, nous n’avons pas le temps de former les stagiaires. » D’après Jukka, si les employés ont fait de longues carrières dans l’entreprise, Metsäkone Pirinen a également formé de nombreux opérateurs pour d’autres entreprises. « En 20 ans, de nombreux stagiaires ont travaillé ici, » précise Jukka. Même si les stagiaires ne sont pas restés dans l’entreprise, ils auront au moins appris une chose importante. « L’objectif de l’excellence est toujours partagé avec les nouvelles recrues. »

RÉSEAU PONSSE / 25 ANS EN FRANCE ET AUX ÉTATS-UNIS

PONSSE S.A.S. – 25 ANS D’EXCELLENCE ET DE PROXIMITÉ AU SERVICE DES CLIENTS FRANÇAIS FRANCE

En France, Ponsse a débuté avec un objectif classique en tête : offrir un service à la fois de qualité et proche des clients. C’est Roger Lejeune, originaire de Belgique, qui a aidé Ponsse au début. Roger est un entrepreneur international, qui a déjà été cité dans notre magazine Actualités Ponsse.

«R

oger est l’un des premiers clients étrangers de Ponsse. Il a convaincu Ponsse de s’établir en France afin de mieux servir les clients », explique Patrick Siscard, commercial et responsable du centre de services à Labouheyre. « Nos opérations ont débuté à Gondreville avec seulement 2 ou 3 employés. Au fil de notre développement, nous avons lancé des centres de services à Peyrat et à Sabres, » poursuit Patrick Siscard, qui vend les produits et services Ponsse depuis 22 ans. Aujourd’hui, Ponsse est un acteur majeur en France et emploie au total 39 personnes réparties sur trois sites. Son siège social se trouve à Gondreville, dans le nord-est de la France. L’entreprise possède un site à Peyrat le Château, en Nouvelle-Aquitaine, et à Labouheyre, au sud de Bordeaux, où Ponsse a ouvert un nouveau centre de services moderne en 2017. On compte près de 550 machines forestières PONSSE en France

les secteurs du papier et du meuble ainsi que dans la production d’énergie. La France importe également du bois d’Europe du Nord, » explique Patrick Siscard. En 25 ans, Ponsse S.A.S. a connu une croissance considérable, à l’image des machines et services de Ponsse. En plus de ses propres centres de services, Ponsse S.A.S. compte 11 prestataires contractuels qui servent ses clients dans tout le pays. « Nous pouvons ainsi atteindre notre objectif de proximité avec nos clients en France et en Belgique. » Selon Patrick Siscard, les clients sont habitués à améliorer et mettre à jour leurs opérations. Au fil des évolutions technologiques, les clients ont commencé à parler de transfert de données sans fil et même de contrôle à distance de leurs machines. « En France, nous avons par exemple assisté au développement des scieries et de leurs activités, » répond Patrick Siscard lorsqu’on l’interroge sur l’évolution du secteur du bois.

LES CHOSES ONT BEAUCOUP ÉVOLUÉ EN

25 ANS

LA FRANCE EST AUSSI UNE TERRE

Lors de la création de PONSSE S.A.S. en 1995, le bois était principalement destiné au chauffage en France. Il a ensuite commencé à servir à la production d’énergie. « En France, le bois est exporté vers l’Afrique du Nord, où il est utilisé dans

DE FORÊTS

La France est réputée pour ses produits agricoles, mais elle est aussi une terre de forêts, et pas des moindres. La France est le plus grand pays de l’UE et environ 30 %

YEARS

de son territoire est recouvert de forêts, ce qui la place en quatrième position derrière la Suède, la Finlande et l’Espagne. En France, la majorité des forêts sont privées. Seuls 25 % des forêts appartiennent à l’Office National des Forêts (ONF), qui gère les forêts appartenant à l’État et à d’autres propriétaires forestiers publics. « Les forêts représentent environ 15 millions d’hectares en France, et le volume d’abattage moyen est de 50 millions de m³ par an, » précise Patrick Siscard. La France compte 136 espèces d’arbres, dont 72 % sont des feuillus et 28 % des conifères. Les espèces de feuillus les plus courantes sont le chêne commun, le chêne sessile, le hêtre, le châtaignier, le frêne, le charme et le peuplier. Les espèces de conifères comprennent le pin maritime, le pin, le sapin blanc, l’épicéa et le Douglas.

25 ANS ET PLUS DE 1 500 MACHINES – PONSSE À LA FÊTE EN AMÉRIQUE DU NORD Les meilleures machines forestières de coupe à longueur (CTL) au monde et la capacité à écouter les besoins des clients : telle est la recette du succès de Ponsse en Amérique du Nord. La qualification des employés et la fidélité des clients ont elles aussi contribué à la croissance de Ponsse.

onsse a débarqué en Amérique du Nord en 1991 lorsque le mythique pionnier forestier Earl St. John a apporté les premières machines à Powers, dans le Michigan. « Grâce aux excellentes performances des machines, l’industrie forestière a rapidement compris que Ponsse était là pour durer, » explique Chris Norling, commercial en pièces détachées et employé chez Ponsse depuis plus de 20 ans. En 1995, Ponsse North America a fondé une filiale à Atlanta, en Géorgie. Les opportunités de croissance et la demande de machines forestières CTL dans la région des Grands Lacs ont incité l’entreprise à se développer dans le nord du pays, où Ponsse a déménagé son siège social en 1997, plus précisément à Rhinelander, dans le Wisconsin. Depuis la création d’un centre de services en Amérique du Nord, Ponsse s’est montrée très active. Après le Michigan, la société s’est rapidement implantée dans le Wisconsin et le Minnesota, puis au Canada, en Nouvelle-Angleterre dans le nord-est des États-Unis, ainsi qu’en Oregon, à Washington et à New York. « Alors que Ponsse est née dans un petit village finlandais, elle a maintenant réussi à transformer l’industrie forestière nord-américaine grâce à son travail acharné et à ses machines forestières présentes dans environ 35 des 50 États. Les distributeurs et les centres de services implantés à différents endroits du continent ont tous contribué à ce succès », déclare Chris. DES MACHINES INÉGALÉES ET DES EXPERTS PASSIONNÉS

Ponsse a toujours été pionnière dans l’innovation et l’amélioration des performances des machines forestières. À titre d’exemple, Chris mentionne la période qui s’étend du lancement de la PONSSE Scorpion en 2014 au lancement tant attendu du Bison en juin 2020. « Les meilleures machines ne sont rien sans la passion et la force d’hommes et de femmes qualifiés. Ils vont continuer à écrire la réussite de Ponsse North America pour les 25 années à venir. »

En 25 ans, plus de 1 500 machines PONSSE ont été livrées sur les sites d’exploitation forestière d’Amérique du Nord. L’entreprise emploie plus de 80 employés qui cumulent plus de 620 ans d’expérience sur le terrain et dans le service client. Nombreux sont les clients fidèles qui font confiance à Ponsse depuis plus de 20 ans. « La disponibilité des pièces et l’excellence des services ont convaincu les professionnels à travers tout le continent. Ces dix dernières années, l’entreprise a recruté 25 personnes supplémentaires. Cela signifie que l’entreprise se développe et que les clients lui font confiance, » se réjouit Chris. DES MACHINES QUI ÉVOLUENT, DES VALEURS QUI PERDURENT

Chris Norling fut l’un des premiers employés à travailler au siège social de Rhinelander. Il se souvient parfaitement de ce lundi de mai 1999. « J’ai pénétré dans le centre de services et j’ai commencé ma première journée de travail chez PONSSE USA, » comme on l’appelait alors. Même si je possédais huit ans d’expérience dans le domaine des pièces détachées automobiles, je ne connaissais pas grand-chose à la machinerie lourde et aux machines forestières, » précise Chris en se remémorant le début de sa carrière chez Ponsse. À l’époque, les clients étaient peu nombreux et le choix des machines se limitait principalement aux PONSSE S15 et PONSSE HS15. Deux décennies plus tard, sa réputation d’expert en pièces détachées précède Chris. « Il suffit de comparer la HS15 à la Scorpion King pour se rendre compte de tout le chemin parcouru par l’entreprise. Elle a malgré tout su préserver les valeurs qui étaient déjà les siennes lorsque j’ai commencé à travailler chez Ponsse. »

« La disponibilité des pièces et l’excellence des services ont convaincu les professionnels à travers tout le continent. » – Chris Norling

ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / 2020

ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES

TIMBER FOREST ÉLU DISTRIBUTEUR DE L’ANNÉE

UNE SOCIÉTÉ FAMILIALE BRÉSILIENNE QUI PARTAGE LES VALEURS DE PONSSE

Timber Forest Equipamentos, qui fait partie du Groupe Rodoparana, est une entreprise familiale qui emploie actuellement 360 personnes. L’entreprise vend, entretient et installe des technologies d’abattage. Depuis sa création en 2001, elle a largement contribué à la popularisation de l’abattage mécanique dans le sud du Brésil. La collaboration avec Ponsse a débuté en 2015 alors que Timber Forest recherchait un nouveau partenaire pour la technologie CTL. La filiale de Ponsse, Ponsse Latin America Ltda, était présente au Brésil depuis 2005 et avait pour objectif d’accroître sa part de marché. « Ponsse nous a réservé un accueil

chaleureux et nous nous sommes immédiatement reconnus dans l’entreprise. Les deux sociétés étaient résolument tournées vers le client et avaient des partenaires de longue date. En un mois à peine, nous étions déjà à Vieremä, en Finlande, pour signer un accord de distribution avec Ponsse, » raconte Jober Fonseca, Directeur général de Timber Forest. Le sud du Brésil abrite de grandes plantations d’eucalyptus, dont le bois est abattu pour la production de pâte et de papier. En plus de l’eucalyptus, la région cultive également le pin pour répondre aux besoins des scieries. Les clients sont aussi bien des entreprises à la tête de dizaines de machines et qui abattent plus de 400 000 tonnes de bois par mois que des petits propriétaires forestiers qui ne possèdent qu’une seule chaîne de machines. Les deux profils de clients ont besoin de services qui leurs opérations, de la sélection des machines aux services de maintenance personnalisés en passant par la formation. Les marchés forestiers du Brésil sont parmi les plus concurrentiels au monde, tandis que la mécanisation du secteur est toujours en cours. « Chez Timber Forest, nous sommes spécialisés dans l’amélioration de la compétitivité des entreprises forestières.

Nous vendons certes de la technologie, mais nous fournissons surtout à nos clients un accompagnement solide pour leur permettre d’accéder à une technologie à la fois optimale et la plus productive possible. Les relations nouées avec les clients sont de véritables partenariats, dont le succès est le moteur le plus important dans nos opérations. Rien de tout cela ne serait possible sans le soutien que nous recevons de l’usine Ponsse, » explique Jober Fonseca.

LA 16 000E MACHINE FORESTIÈRE PONSSE ACHEVÉE

La 16 000e machine forestière PONSSE a été achevée à l’usine Ponsse de Vieremä. Livrée à l’entreprise brésilienne Celulose Nipo-Brasileira S.A. (CENIBRA), cette abatteuse PONSSE Ergo opérera dans des plantations pour répondre aux besoins de la production locale de pâte à papier. « Ponsse travaille en étroite collaboration avec Cenibra depuis 2014 dans des environnements pentus extrêmement difficiles dans l’État de Minas Gerais. Ce partenariat nous a permis d’obtenir des informations précieuses pour la recherche et le développement des machines d’abattage pour les terrains en pente. Nous avons ainsi pu développer nos produits de manière encore plus adaptée aux besoins de nos clients. Je souhaiterais remercier Cenibra pour la confiance qu’ils nous témoignent à travers cette collaboration. Je tiens également à remercier notre personnel, qui nous a permis d’accomplir tout cela au Brésil, » explique Marko Mattila, Directeur des ventes, du marketing et de l’entretien chez Ponsse. L’ABATTEUSE PONSSE ERGO POUR LES ENVIRONNEMENTS EN PENTES EXIGEANTS

La PONSSE Ergo est la machine forestière PONSSE qui se vend le

mieux à travers le monde. L’abatteuse Ergo livrée à Cenibra, au Brésil, possède 8 roues et est équipée d’une grue PONSSE C5, de la tête d’abattage PONSSE H7 Euca et de la solution PONSSE Synchrowinch. Cette combinaison à la fois puissante et fiable permettra de réaliser un abattage aussi durable qu’efficace dans des environnements en pente exigeants. « FULL SERVICE » SELON PONSSE

« Le concept Full Service de PONSSE est étroitement lié à notre volonté de proximité avec nos clients et de collaboration dans la conception de nos produits. Nous avons développé un solide concept Full service PONSSE pour le Brésil en nous appuyant sur les retours de nos clients et sur l’analyse comparative avec les activités de Ponsse en Uruguay, en Russie et en Chine, » explique Fernando Campos, Directeur général de Ponsse Latin America. « Ponsse Plc a créé une filiale dans la ville brésilienne de Mogi das Cruzes en 2006. Aujourd’hui, notre équipe compte 248 employés répartis sur 5 sites. Je souhaiterais remercier nos clients pour leur fidélité, et particulièrement nos équipes locales pour leur implication, » poursuit Fernando Campos.

Alexandre Schettino de Castilho, Responsable de la logistique et du développement des équipements chez Cenibra Harvest

Bruno Ricardo Fernandes, Coordinateur de l’abattage forestier chez Cenibra

ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / 2020

ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES

Le réseau Ponsse s’agrandit

M.T.S. PARTS CC. EST EN CHARGE DE LA VENTE, DES SERVICES ET DES PIÈCES DÉTACHÉES DE MACHINES FORESTIÈRES EN AFRIQUE DU SUD.

M.T.S. Parts CC. propose une large gamme de services aux entreprises forestières, agricoles et minières. Basée à Nelspruit, dans le Mpumalanga, l’entreprise est un partenaire contractuel de Ponsse dans la province depuis 2014. « Notre objectif principal a toujours été la prospérité de nos clients, et nous voulons leur offrir le meilleur service possible. En collaboration avec Ponsse, nous sommes déterminés à être le partenaire le plus fiable du secteur et à tenir notre promesse d’être "le meilleur ami des forestiers". En vertu de ces principes, nous avons acquis une solide position sur nos marchés. M.T.S. a été fondée en 2005 et nous avons accompagné diverses marques, telles que Dezzi Equipment, Matriarch Equipment et Bell Equipment, » raconte Chris Odendaal, Directeur de M.T.S. Parts CC.

MAVIPROD SRL IRUM DEVIENT DISTRIBUTEUR PONSSE EN ROUMANIE

IRUM propose une gamme de services complète et jouit d’une vaste expérience dans la fourniture de services aux exploitants de machines. Depuis son siège établi à Reghin, en Transylvanie, ce nouveau distributeur offre des services de formation et d’assistance technique. Pour assurer le service client, l’entreprise dispose de 15 points de vente et propose une assistance technique 24 h/24 et 7 j/7 aux clients agricoles et forestiers. Elle opère non seulement en Roumanie, mais aussi en Hongrie et en Moldavie. Fondée en 1953, IRUM est spécialisée dans le génie mécanique et emploie 600 personnes.

GUANGXI PANGSAI FORESTRY MACHINERY CO. LTD EST EN CHARGE DE LA VENTE ET DU SERVICE APRÈS-VENTE DE MACHINES EN CHINE

Guangxi Pangsai Forestry Machinery Co. Ltd, dirigée par celui qui fut longtemps le directeur commercial de Ponsse, M. Shi Yu Chao, supervise les ventes de machines et le service après-vente pour les clients chinois, en étroite collaboration avec Ponsse China. Fondée en 2007, Ponsse China emploie 29 experts en machines forestières. Parmi les principaux partenaires de Ponsse en Chine figure l’entreprise Stora Enso, avec laquelle Ponsse collabore dans le domaine de l’abattage mécanique depuis plus de dix ans.

PONSSE À NOUVEAU DÉSIGNÉE « ENTREPRISE LA PLUS RÉPUTÉE DE FINLANDE » Pour la troisième année consécutive, Ponsse a été élue « entreprise la plus réputée de Finlande » dans le cadre du sondage annuel Reputation&Trust. Ponsse est sur la première marche du podium, devant Supercell, entreprise de développement de jeux, et Fazer. Au total, 8 974 Finlandais ont participé à l’enquête publiée aujourd’hui. « Ponsse a réussi à conserver sa première place et même à renforcer sa réputation au cours de cette année compliquée. L’entreprise a obtenu le meilleur score individuel dans les domaines cruciaux du leadership et de la modernisation. En particulier dans le contexte de la crise du coronavirus, on attend des entreprises qu’elles fassent preuve de leadership et soient capables de se moderniser, » commente Harri Leinikka, PDG de T-Media, qui a réalisé le sondage.

L’enquête Reputation&Trust sonde la réputation des entreprises en analysant les impressions du grand public à leur sujet selon différents critères. Jarmo Vidgrén, Président du Conseil d’administration de Ponsse, apprécie plus que jamais la reconnaissance témoignée à l’entreprise cette année. « L’année 2020 a été difficile pour nous aussi et nous accueillons humblement cette distinction. C’est ensemble que nous avons réussi et c’est pour cette raison que je tiens à remercier nos clients, nos employés et leurs familles, ainsi que nos partenaires. Le 50e anniversaire de Ponsse ne s’est pas déroulé comme prévu et nous sommes ravis de pouvoir remercier chacun d’entre vous pour nos succès communs, que cette distinction vient récompenser, » déclare Jarmo Vidgrén, Président du Conseil d’administration de Ponsse Plc.

DANS LE RÉTRO / OLAVI KAUHANEN

CORNER

Olavi Kauhanen, pionnier de la sous-traitance à l’étranger

ès les années 1970, les Finlandais se sont rendus en Allemagne pour abattre les arbres renversés par les tempêtes. Originaire de Vieremä, Olavi Kauhanen fait partie de ces pionniers. Olavi Kauhanen se souvient avoir quitté la Savonie du Nord pour partir à l’aventure en 1974. Sa destination ? L’Allemagne. Son objectif ? Travailler sur les sites forestiers pour abattre les arbres renversés par les tempêtes. Einari Vidgren en personne a lui aussi incité Olavi Kauhanen à partir pour l’Allemagne. Les hommes travaillaient ensemble en sous-traitance et Einari avait entendu dire qu’il était possible de gagner de l’argent sur les sites forestiers allemands. « À l’époque, je ne savais même pas situer l’Allemagne sur une carte, » se souvient Olavi Kauhanen. Olavi Kauhanen et Einari Vidgren avaient visité l’Allemagne avec leurs femmes avant leur premier déplacement contractuel à l’étranger. Cependant, lorsqu’Olavi Kauhanen a finalement rejoint l’Allemagne avec un groupe de forestiers mobilisés par ses soins et leur première machine, il s’est retrouvé face à l’imprévu. Quatre entrepreneurs quittaient alors eux aussi la Finlande pour l’Allemagne. Il n’y avait aucun camion chargeur bas pour transporter les machines depuis le port ; une délégation spéciale a ainsi dû faire les trajets entre Brême, Cloppenburg et les régions touchées par les tempêtes. Les forestiers ont alors dû conduire les machines jusqu’au site, à environ 80 kilomètres de là. « C’était une longue distance pour une machine forestière. À certains moments, ils se sont perdus et se sont retrouvés sur l’autoroute. Ils ont fini par être arrêtés par un policier qui les a informés qu’ils ne pouvaient pas circuler sur ce type de voie. Ils sont finalement arrivés à destination en empruntant les petites routes, » raconte Olavi. Les arbres renversés par les tempêtes attendaient les abatteuses et Olavi Kauhanen a mis les hommes au travail. Les arbres étaient tellement nombreux qu’Olavi a rapidement dû appeler en Finlande pour solliciter l’aide d’une deuxième machine. Ils ont réussi à trouver des forestiers parmi les Finlandais qui s’étaient d’abord rendus en Suède et qui avaient atterri sur des sites forestiers allemands. Ils n’avaient jamais été payés pour le travail qu’ils avaient accompli. « Il y avait suffisamment de travail pour occuper les deux machines et l’équipe pendant 18 mois. Nous avons travaillé et été payés pour ce travail. Quand nous avons eu terminé, j’ai appelé en Finlande pour prévenir que notre mission était terminée. »

Si Olavi Kauhanen est effectivement rentré en Finlande, il n’y est pas resté longtemps. Il a eu le temps de se rendre sur un site d’exploitation forestière finlandais avant de repartir à l’étranger, cette fois en Union soviétique. Urho Kekkonen était alors président de la Finlande, et en Union soviétique, des Finlandais bâtissaient la ville de Kostomoukcha. Enso-Gutzeit était responsable de l’abattage dans la région et l’entreprise possédait alors ses propres machines. Seules quelques machines appartenaient à des entrepreneurs privés, parmi lesquels Olavi Kauhanen. « Travailler en Union soviétique et en Allemagne, c’était le jour et la nuit. À l’époque, les frontières étaient fermées et les personnes travaillant pour Enso devaient rester dans une zone restreinte, » explique Olavi Kauhanen. Une fois les contrats honorés à Kostomoukcha, Olavi Kauhanen a continué à travailler pour des clients russes en Carélie, près du lac Onega, à Medvejiegorsk et Petrozavodsk. C’était une affaire risquée pour les entrepreneurs privés. « En Allemagne et lorsque nous travaillions pour Enso à Kostomoukcha, nous étions payés pour le travail que nous effectuions. Ce n’était pas toujours le cas lorsque nous concluions nous-mêmes des marchés. » UNE LONGUE CARRIÈRE

Einari Vidgren et Olavi Kauhanen ont commencé à collaborer avant même de travailler en Allemagne. Les deux hommes étaient originaires du même village. En tant que chauffeur de camion, Olavi Kauhanen avait l’habitude de conduire un chargeur. Il fut donc naturel de faire appel à lui pour conduire le premier prototype de machine de Ponsse et s’occuper du chargement. « Je savais comment faire, car j’avais déjà utilisé des chargeurs Hiab. Mais il a évidemment fallu un certain temps avant que tout se passe bien. J’ai collaboré avec Einari de différentes manières. Nous avons parcouru la Finlande à l’époque où il était encore nouveau de s’occuper du chargement avec la même machine, entre le site de chargement et la destination. J’ai conduit le premier prototype jusqu’au sud de la Finlande. » Après ces voyages à l’étranger, Olavi Kauhanen a continué à travailler en Finlande pour Enso-Gutzeit, aujourd’hui connue sous le nom de Stora Enso. Olavi a pris sa retraite à l’âge de 65 ans en 2003, mais Metsänkorjuu Kauhanen Oy opère toujours en tant qu’entrepreneur régional d’abattage pour Stora Enso. La société est désormais dirigée par Ismo, le fils aîné d’Olavi.

MACHINES D’OCCASION / PONSSE SCORPION

QUAND OCCASION RIME AVEC MODERNITÉ

Le choix d’une machine d’occasion de Pertti et Markku Piipponen s’est porté sur la PONSSE Scorpion. Ils cherchaient cette fois à acquérir une abatteuse de qualité plus rapidement et à moindre coût qu’une machine neuve. Deux critères les ont orientés vers le modèle Scorpion : la fiabilité d’une marque réputée et la cabine rotative. Sans compter le confort de conduite qui a fait hésiter Markku entre le plaisir de la chasse et la fluidité de la machine.

utre les propriétaires Markku et Pertti Piipponen, l’entreprise de machines forestières Koneurakointi Piipponen Oy emploie cinq opérateurs. Basée à Mäkelä, au nord de Lahti, la société opère principalement dans les régions de Sysmä, Hartola, Luhanka, Pertunmaa, Asikkala et Heinola. Les frères Markku et Pertti sont loin de découvrir le secteur forestier : à eux deux, ils cumulent 75 ans d’expérience dans les machines forestières. Cela suffit pour savoir ce que l’on attend d’une machine, expliquent les entrepreneurs qui ont récemment acquis leur Scorpion d’occasion. « Ponsse est un fabricant établi dont les machines se sont toujours distinguées par leur fiabilité. Comme la cabine rotative était une exigence incontournable, notre choix s’est arrêté sur la PONSSE Scorpion. Le partenariat entre Koneurakointi Piipponen et Ponsse a débuté en 2002, lorsque les deux frères ont créé leur propre entreprise. Leur première machine fut l’abatteuse PONSSE HS 16 ERGO. Ils ont également utilisé plusieurs porteurs Ponsse pour transporter du bois : Bison, Wisent, Elk et Ergo. « Toutes ces machines étaient solides et fonctionnaient à merveille, à l’exception des traverses courbées qui se sont brisées et que nous avons dû souder de temps à autre, » commentent les deux frères à propos de leurs anciennes machines. À LA RECHERCHE D’UNE NOUVELLE MACHINE D’OCCASION

Cette fois, les frères Piipponen recherchaient une machine d’occasion. Ils voulaient mettre à niveau leur abatteuse et le choix d’une machine d’occasion de haute qualité s’est naturellement imposé, compte tenu de sa disponibilité plus rapide et de son prix inférieur. « Lorsque nous avons trouvé une

excellente Scorpion équipée du grappin H7, l’affaire était dans le sac. Comme la société d’approvisionnement en bois Koskitukki coupe principalement de grosses grumes, nous avions absolument besoin d’un grappin grand format. Il est par ailleurs capable de manipuler de petits arbres, alors qu’un petit grappin ne saurait pas manipuler les plus gros, » explique Pertti. Ponsse fabrique les meilleures machines forestières du monde depuis 50 ans et vend par ailleurs des machines d’occasion depuis ses débuts. Ponsse accorde beaucoup d’importance aux clients finaux et nourrit l’ambition de toujours leur fournir un service optimal. Chaque transaction fait honneur à la promesse de Ponsse : proposer des machines de haute qualité. DES EXIGENCES PLUS QUE SATISFAITES

« Il est clair que l’ensemble du processus a dépassé nos attentes. La machine a été largement mise à niveau, au-delà même de ce qui avait été convenu. Nous sommes très satisfaits par cet achat et cette Scorpion. » Ponsse propose également des machines d’occasion attractives, ce que les entrepreneurs apprécient. Lorsqu’un client fait l’acquisition d’une machine d’occasion auprès de Ponsse, il sait qu’il accède non seulement à une machine de premier ordre, mais aussi à une large gamme de services et aux nombreux partenaires du réseau Ponsse. Plusieurs facteurs majeurs ont orienté les frères Piipponen vers la PONSSE Scorpion : la garantie offerte par Ponsse, la fiabilité des services de maintenance et la disponibilité rapide des pièces détachées. Les atouts mis en avant par les fils de Markku, qui utilisent une Scorpion pour une autre société, se sont également avérés décisifs. « Nous avons testé d’autres marques et leurs services de maintenance et il n’y a pas photo. La prochaine fois, nous ferons

l’acquisition d’une machine neuve, mais la marque et le modèle seront les mêmes. » UNE SCORPION POLYVALENTE ET CONFORTABLE

Après avoir testé la Scorpion en conditions réelles, les deux frères soulignent sa polyvalence. La puissance et la productivité de la machine se manifestent dans différentes conditions et sur différents sites – des caractéristiques importantes pour une entreprise qui intervient sur tout type d’exploitation forestière. « Avec sa grande tête d’abattage, la Scorpion est idéale pour l’abattage de grands arbres, mais elle est vraiment excellente sur tous les sites, à commencer par la première éclaircie. Même les bouleaux sinueux ne lui posent pas de problème. Nous n’avons même pas besoin de nous aider d’une scie à main. » Les frères Piipponen, qui jouissent de nombreuses années d’expérience sur les sites d’exploitation forestière, apprécient les fonctionnalités techniques de la Scorpion qui permettent d’améliorer l’efficacité et le confort de conduite de l’opérateur. La visibilité, la stabilité et l’ergonomie viennent elles aussi accroître la productivité. « Le système de stabilisation fonctionne à merveille, sans même se faire remarquer. Il n’a rien de comparable avec notre machine précédente. Le dos reste dans une bonne position et un seul bouton suffit à faire fonctionner le système. Si la Scorpion consomme un peu plus de carburant que son prédécesseur, elle affiche aussi une meilleure productivité : 50 à 100 mètres cubes de bois par heure, selon le type de forêt, » expliquent les deux frères. Même d’occasion, la PONSSE Scorpion est une abatteuse résolument moderne, dont la conception a elle aussi été saluée. « La Scorpion est une belle machine et c’est un véritable plaisir de l’utiliser sur les sites forestiers, » concluent Pertti et Markku.

« Lorsque nous avons trouvé une excellente Scorpion équipée du grappin H7, l’affaire était dans le sac. »

Ouaf ! Ne laisse pas des déchets dans la forêt !

Apprends à trier tes déchets

Il est toujours agréable de passer du temps en plein air et le pique-nique est certainement ton moment préféré. Mais tu dois quand même penser à ramasser tes déchets avant de rentrer chez toi. Relie les différents types de déchets aux poubelles correspondantes. Si tu en as besoin, tu peux demander l’aide d’un adulte.

Métal

Verre

Biodéchets incinérés

Biodéchets

Carton

Plastique

Papier

Le papier est fabriqué à partir de bois. Le carton, les journaux et les livres sont fabriqués à partir de fibres de bois. Regarde autour de toi pour identifier plusieurs objets à base de bois. Tu peux dessiner ou écrire ta réponse.

Pense à plier le carton au maximum pour qu’il prenne très peu de place dans la poubelle.

PULL DE L’ANNÉE ANNIVERSAIRE POUR HOMMES Réf. produit 1482, tailles S–4XL, 65,00 €

PULL DE L’ANNÉE ANNIVERSAIRE POUR FEMMES Réf. produit 1483, tailles 34–46, 65,00 €

Pull tricoté classique à col en V pour hommes/femmes, en laine chaude. Détails élégants : pièces imitation daim sur les coudes, broderie Ponsse sur la poitrine et année anniversaire marquée sur la manche. Poignets et col tricotés. Idéal par temps froid. Matière : 80 % laine, 20 % nylon. Traitement anti-boulochage.

CASQUETTE DE L’ANNÉE ANNIVERSAIRE Réf. produit 1489, taille unique, 20,00 € Casquette avec visière basse. Laine mélangée. Coloris : marron/noir. Doublure en satin jaune avec marquage de l’année anniversaire. Bande latérale en cuir noir. Serrage grâce à l’élastique à l’arrière.

VESTE DE L’ANNÉE ANNIVERSAIRE POUR HOMMES Réf. produit 1484, tailles S-4XL, 110,00 €

VESTE DE L’ANNÉE ANNIVERSAIRE POUR FEMMES Réf. produit 1485, tailles S–4XL, 110,00 €

Élégante veste matelassée réversible. Se porte en tant qu’élégante veste matelassée noire traditionnelle. De couleur vert brunâtre, l’envers de la veste affiche un look plus sportif et une surface lisse. La veste possède un rembourrage léger et se porte en toutes saisons. Chaque face intègre deux poches latérales avec fermeture éclair. La face lisse possède une poche intérieure avec fermeture éclair. Année anniversaire marquée sur les deux faces au niveau de la poitrine et de la nuque. Matière : 100 % nylon, rembourrage 100 % polyester. PANTALON DE FORMATEUR DE L’ANNÉE ANNIVERSAIRE Réf. produit 1481, tailles XS–4XL, 55,00 € Élégant pantalon de formateur/formatrice unisexe avec bandes latérales. Pantalon confortable à porter chez soi, dont l’élégance convient également à la ville. Large ceinture élastique et cordon de réglage. Poches latérales ; poches dans le dos avec fermeture éclair. Année anniversaire marquée. Matière : 100 % polyester.

SWEAT ZIPPÉ POUR FEMMES Réf. produit 1549, tailles 34–46, 75,00 € SWEAT ZIPPÉ POUR HOMMES Réf. produit 1550, tailles S–4XL, 75,00 € Zip intégral sur le devant et poches latérales zippées. Capuche amovible. En coton/élasthanne confortable et élastique. Logo Ponsse sur le côté gauche de la poitrine. Matière : 95 % coton, 5 % élasthanne.

VESTE LÉGÈRE ET MATELASSÉE POUR HOMMES Réf. produit 1554, tailles S–4XL, 90,00 €

VESTE LÉGÈRE ET MATELASSÉE POUR FEMMES Réf. produit 1555, tailles 36–46, 90,00 €

Légèrement matelassée. Extérieur noir avec détails Ponsse, intérieur gris argenté. Manches articulées, poches latérales zippées, capuche fixe et ourlet ajustable. Matériau recyclé dans le tissu extérieur et le rembourrage. Matière : 100 % polyester recyclé.

VESTE SOFTSHELL POUR ENFANTS Réf. produit 1511-1515, tailles 104-164, 50,00 € Veste softshell unisexe pour enfants avec capuche amovible. Zip intégral sur le devant et poches latérales zippées. Imperméable (Indice : 10 000 mm) et coupe-vent. Ourlet et poignets réglables. Logo Ponsse sur la poitrine et la manche. Détails réfléchissants à l’arrière, sur les poches avant et sur les zips. Matière : 100 % polyester.

BOTTES EN CAOUTCHOUC POUR ENFANTS Réf. produit 1537, tailles 24–35, 20,00 € Avec les bottes en caoutchouc d’un jaune éclatant, les enfants gardent les pieds au sec sous la pluie automnale. Logo Ponsse sur la jambe. Emballées dans une boîte en carton. Matière : 100 % caoutchouc, doublure 100 % polyester.

LES INCENDIES NE SONT PAS TOUJOURS ACCESSIBLES PAR LA ROUTE

Équipement anti-incendie PONSSE Nous lançons une solution innovante qui fait passer l’accessibilité des incendies à un niveau inédit. Cette machine anti-incendie indépendante peut remplir son réservoir à partir d’une source d’eau naturelle à l’aide de sa propre pompe et, grâce à son agilité, acheminer de l’eau vers un site d’incendie qui serait autrement inaccessible. Fini les longs tuyaux : il est désormais possible de lutter contre les incendies avec une haute pression même en l’absence de routes. L’équipement anti-incendie est compatible avec tous les porteurs PONSSE Buffalo et Elephant. Après l’ajout d’équipements en option mineurs sur le système hydraulique de la machine et l’installation de l’équipement anti-incendie, la machine est prête à éteindre les feux de forêt avec rapidité, efficacité et polyvalence. Mieux encore, il n’y a pour ainsi dire aucun temps d’arrêt, puisque les machines peuvent participer à des opérations de production à tout moment et intervenir selon les besoins.

Le meilleur ami des forestiers www.ponsse.com