A VALORIZAÇÃO DAS MULHERES E DOS HOMENS QUE COMPÕEM A FORÇA AÉREA BRASILEIRA

Compreender que a missão da FAB e o seu capital humano são elementos indissociáveis: eis aqui nosso mais sublime compromisso!

A missão da FAB deve ser a missão de cada um de seus integrantes.

Todos somos engrenagens essenciais ao perfeito funcionamento deste conjunto de todo eficaz denominado Comando da Aeronáutica, e, com esse pensamento, devemos estar voltados para os mesmos objetivos.

Conscientes da relevância e do alcance de nossos atos e do destacado papel da Força Aérea Brasileira no contexto nacional, conclamo todos os que voam, que fazem voar e que apoiam essa atividade, para que se dediquem, de forma voluntária, sinérgica e, sobretudo leal, em prol do cumprimento da missão que nos foi confiada.

Para tanto, ao sermos levados aos limites extremos de nossas capacidades e possibilidades, voluntariando-nos a responder prontamente aos mais elevados níveis de responsabilidade e de exigência, fazem-se indispensáveis a priorização e a disponibilização do suporte e dos meios de apoio a todo o efetivo, no desempenho de cada uma das atividades profissionais.

Diretriz Do Comandante Da Aeron Utica

Sob minha responsabilidade, encontram-se mulheres e homens que doam o máximo de seus esforços e capacidades à sinergia entre ar e espaço. É fundamental que os membros da instituição recebam a atenção e os cuidados adequados para que se mantenham saudáveis e motivados, identificando claramente nas iniciativas de todos os comandantes, chefes ou diretores essa preocupação com o bem-estar do efetivo e de seus familiares.

Os dirigentes devem ter a constante preocupação com a fiscalização da forma como estão sendo atendidos os militares da ativa e veteranos, bem como seus dependentes, orientando e exigindo cortesia, educação e bom trato com o público militar e civil.

Em nossas organizações de saúde, o acolhimento com elevadíssimo padrão de qualidade deve ser prioritário e indistinto.

Em consonância com a máxima “excelentes resultados num excelente ambiente de trabalho”, não menos importante deve ser a atenção dispensada à infraestrutura como um todo, às melhorias necessárias na organização e limpeza dos locais de trabalho e na disponibilização de condições dignas de moradia ao efetivo, com o imprescindível zelo e cuidado com os Próprios Nacionais Residenciais (PNR).

Na mesma esteira, a qualidade da alimentação e o atendimento impecável nos refeitórios devem se revelar como motivadores para as atividades operacionais e administrativas.

ÉTICA E VALORES: O ESTEIO DE NOSSA FORÇA

Dar continuidade ao legado de sucesso e profissionalismo transmitido por nossos antecessores exige, acima de tudo, atitude participativa e proativa de cada um.

A chave para o êxito da missão está em nós mesmos. Basta que coloquemos em prática os valores que, desde a criação da FAB, são tradicionalmente cultuados: Disciplina, Patriotismo, Integridade, Comprometimento e Profissionalismo, entre tantos outros.

Para além das suas típicas conceituações, devemos enxergar a Disciplina refletida no controle e na organização na forma em que a FAB cumpre suas atribuições; o Patriotismo inerente à vontade de melhorar os processos e o desempenho, visando ao crescimento da Nação e das capacidades do COMAER; a Integridade proporcionada pelos mecanismos de verificação e de controle implantados em todas as áreas trabalhadas; e, finalmente, o Comprometimento e o Profissionalismo demonstrados por todo o efetivo para a operacionalização das novas ideias e implantação dos novos conceitos trazidos pela peculiar perspectiva inovadora adotada pela FAB.

Em adição, devem ser incorporados ao modus operandi de todas as Organizações as seguintes características: a Adaptabilidade, buscando incessantemente os ajustes necessários para que se adequem às mudanças nos requisitos da missão; a Inovação, primordial para que as novas concepções, metodologias e tecnologias sejam geradas e agregadas aos ambientes de trabalho, também pode ser entendida como a criatividade na busca de soluções jamais pensadas, respeitando as legislações em vigor; e, ainda, a Velocidade, para se reconhecer e responder com o ritmo necessário às novas circunstâncias e aos novos desafios.

Acredito no talento e no potencial de cada um. Acredito que esses valores, somados e direcionados de forma sinérgica, podem realizar grandes obras. É isso que espero de todos.

É de minha responsabilidade, como Comandante da Aeronáutica, orientar todos os membros da Força Aérea sobre o papel fundamental que desempenham no desenvolvimento e na preservação dos mais altos níveis de profissionalismo e ética militares.

Considerando que a cultura organizacional é produto de sistemas de valores compartilhados, as pessoas aprendem esses valores ao participar ativamente na cultura organizacional. Por meio de suas práticas, regras, normas e comportamentos, as organizações transmitem aos seus membros os valores que elas consideram importantes. Estes, por sua vez, devem orientar o comportamento dos membros e ajudar a definir as práticas da organização, por meio da participação de todos os integrantes da FAB no Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), que atua em todas as dimensões de desenvolvimento da cultura organizacional.

A fim de otimizar a aplicação dos princípios e valores, é necessário que os ODGSA trabalhem conjuntamente, por meio da atuação do Conselho de Ética Militar (CEM), integrando em uma sistemática coesa os diversos programas e planos que tratem de temas ligados à saúde mental, física, social e espiritual do efetivo da FAB, como aqueles atrelados à educação financeira, à prevenção ao suicídio, ao combate ao uso de substâncias ilícitas e à correção de desvios de natureza moral.

Em paralelo, é dever de todos os comandantes, chefes e diretores implementar políticas que promovam a aplicação dos valores que regem nossa instituição e o cumprimento dos deveres militares, nas atividades administrativas e operacionais de sua Organização, estimulando a incorporação do PFV na rotina da OM. É necessário que os dirigentes liderem pelo exemplo, estabelecendo um clima de disciplina, respeito e crescimento mútuo e conjunto entre todos os profissionais sob sua liderança.

Reitero a importância da ética e do profissionalismo no sucesso de todas as atividades desempenhadas pela Força Aérea Brasileira. Por isso, é necessário que cada um dos seus integrantes compreenda e adote os princípios e valores fundamentais à nossa Instituição. A liderança e o comprometimento de todos os níveis hierárquicos são imprescindíveis para o atingimento desse objetivo.

Sejamos o exemplo a ser seguido! Sejamos vigilantes quanto às nossas atitudes, ao senso de dever e de profissionalismo que devem nortear nossas ações. Mantenhamos elevada a vibração pela profissão escolhida e pujante o amor à Força Aérea Brasileira.