Marchan por paz en Frontera Comalapa

Aseguran que han sido abandonados por las autoridades, solicitan seguridad en la zona

YUSETT YAÑEZ/PORTAVOZ

Personas de diferentes ejidos del municipio marcharon desde el desvío de Nuevo México hacia la cabecera municipal, solicitando a las autoridades correspondientes garantizar seguridad y paz de dicho municipio.

Dieron a conocer que dicha marcha fue realizada de forma voluntaria por los pobladores de los diferentes ejidos, entre ellos hombres, mujeres y niños, quienes cansados de la violencia exigen paz para este municipio.

Exlaider de Jesús es uno de los que marchó este lunes, menciona que en redes sociales circulaba que era obligado, mencionando que nada de eso es cierto, porque a esta marcha acudieron de forma voluntaria comerciantes y transportistas, quienes se han visto afectados y se sumaron a la petición.

“Somos comerciantes, hay transportes, taxis y colectivos, por lo mismo que queremos la paz en esta comunidad, para que esté asegurada nuestra familia, y por lo mismo aquí estamos en la mar- cha, por eso venimos de blanco”, señaló.

La marcha se realizó un mes después de que integrantes presuntamente de grupos armados se enfrentaron a balazos en la localidad de Nueva Libertad, lo que ocasionó que más de tres mil pobladores se desplazaran durante una semana, hasta que las fuerzas de seguridad entraron al municipio.

“Venimos mujeres y varones, por la causa que estamos hacien-

Poca presencia femenina en instituciones públicas

El seguimiento a políticas públicas que impulsen la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito público deben mejorar

La participación femenina en la administración pública ha experimentado un aumento notable, pero aún queda camino por recorrer para alcanzar la paridad en el estado. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), Chiapas ocupa el tercer lugar en cuanto al menor número de mujeres empleadas en instituciones de la administración pública estatal y municipal, por detrás de la Ciudad de México y Oaxaca.

El informe del Inegi desglosó que dos millones 528 mil 540 mujeres desempeñan alguna actividad laboral en el servicio público, lo que corresponde al 49.8 por ciento, y de la última cifra el 31.4 por ciento lo hace en el sector federal; el 53.6 en nivel estatal y el 15 por ciento restante en el ámbito municipal.

Los estados que registraron menor índice de mujeres en cargos públicos fueron Chiapas, Oaxaca y Ciudad de México, en contraste con otras entidades federativas que superan el 60 por ciento como el Estado de México, Querétaro, Morelos y Guanajuato.

Otro indicador que se encuentra por debajo del 25 por ciento y evidencia la falta de paridad, es el número de cargos titulares de dependencias gubernamentales ocupados por mujeres, siendo Nayarit, Chiapas, Campeche, Colima y Aguascalientes los que se encuentran en dicha situación.

No obstante, es importante destacar que en 2021 las administraciones públicas de Chiapas y Colima sobresalieron a nivel estatal. Las mujeres tuvieron mayor posi- do esta marcha es porque queremos paz y queremos tranquilidad en Frontera Comalapa, en todas las comunidades y en los barrios”, agregó el manifestante.

Cabe mencionar que el pasado primero de junio cerca de mil 500 militares tomaron el control del municipio como respuesta a los actos de violencia en la región, agentes de la Guardia Nacional realizaron patrullajes y establecieron retenes, por lo tanto, los pobladores piden no los dejen en el abandono. bilidad de ocupar cargos titulares, en contraste, en Oaxaca y Aguascalientes las mujeres estuvieron al frente de menos del 20 por ciento de las instituciones de las administraciones públicas.

“Somos de diferentes municipios, la finalidad es externar lo que sentimos porque todos necesitamos paz, necesitamos vivir en tranquilidad, estamos todos porque es lo que deseamos”. ¡Paz para Frontera Comalapa!, ¡atención a los desaparecidos!, ¡atención al tramo carretero Comitán-Comalapa!, esas fueron algunas de las peticiones de los habitantes de dicho municipio.

A pesar de los avances, es necesario continuar con el trabajo de promover la participación equitativa de las mujeres en el ámbito de la administración pública y garantizar la igualdad de oportunidades para todas.