IRMA-slides

Velkommen i Irma

Verdens næstældste supermarked (125 år), ét af Danmarks stærkeste brands, én af Danmarks bedste arbejdspladser

26‐09‐2011

1

26‐09‐2011 2 2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2000

1999

1998

1997

1996

1995

1994

‐130

1993

‐39

1992

-10

1991

-20

1990

1989

1988

1987

1986

1985

70

1984

1983

1982

1981

1980

1979

mio.kr.

Irma resultater før skat All time high

90

80

All time high

60

50

40

30

20

10

0

‐76

‐64

-30

Ledelseskonceptet i Irma Klar og tydelig værdibaseret ledelse binder det hele sammen

Irma har klare holdninger om mission, vision, ambition og passion

Irma medarbejdere er i centrum for vores ”it’s all about people” ledelse Irma-kæden drives på et decentralt grundlag med fokus på købmandskab og lokal konkurrencekraft

Et åbent informationssystem og åbne holdninger til information gør det det muligt

Irma står på et utroligt stærkt fundament med en stærk kultur og en stærkt brand

26‐09‐2011

3

Meningen med Irma Mission: Sikre kunderne dagligvarer af 1) høj kvalitet i 2) inspirerende butikker og med 3) excellent kundeservice Vision: Den fornyende købmandsforretning, der præger 1) udviklingen og 2) tiden Ambition: 1) Større, 2) tættere på kunderne og 3) modpolen til discountideologien Passion: Med 1) hjerne og 2) hjerte brænder vi for at gøre en forskel

26‐09‐2011

4

Motivationsfremmere •

at kunne se meningen med jobbet og organisationen

•

at have indflydelse på målene

•

at opleve råderum og indflydelse på værktøjer og processer

•

at mærke, at jobbet og opgaverne er vigtige

•

at opleve ærlig feedback, evaluering og anerkendelse fra sin leder

26‐09‐2011

5

Irma‐loven

Janteloven 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Du skal ikke tro, at du er noget Du skal ikke tro, at du er ligeså meget som os Du skal ikke tro, at du er klogere end os Du skal ikke tro, at du er bedre end os

Du skal ikke tro, at du ved mere end os Du skal ikke tro, at du er mere end os Du skal ikke tro, at du du’r til noget Du skal ikke tro, at du skal le af os Du skal ikke tro, at nogen bryder sig om dig 10. Du skal ikke tro, at du kan lære os noget

26‐09‐2011

1.

2.

Det er tilladt at have succes Vi tror, du kan

3.

4.

Din indsats er vigtig for os Du er en vigtig del af vores stærke Irma‐kultur 5. Det er hårdt og sjovt at arbejde i Irma 6. Vi viderebringer succes‐historier 7. Vi fejrer vore store bedrifter 8. Vi lærer af vore fejltagelser 9. Vi er uformelle og bruger humor og selvironi til at skabe nærhed 10. Alt, som kan gå godt, vil gå godt

6