Velkommen i Irma
Verdens næstældste supermarked (125 år), ét af Danmarks stærkeste brands, én af Danmarks bedste arbejdspladser
26‐09‐2011
1
26‐09‐2011 2 2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
‐130
1993
‐39
1992
-10
1991
-20
1990
1989
1988
1987
1986
1985
70
1984
1983
1982
1981
1980
1979
mio.kr.
Irma resultater før skat All time high
90
80
All time high
60
50
40
30
20
10
0
‐76
‐64
-30
Ledelseskonceptet i Irma Klar og tydelig værdibaseret ledelse binder det hele sammen
Irma har klare holdninger om mission, vision, ambition og passion
Irma medarbejdere er i centrum for vores ”it’s all about people” ledelse Irma-kæden drives på et decentralt grundlag med fokus på købmandskab og lokal konkurrencekraft
Et åbent informationssystem og åbne holdninger til information gør det det muligt
Irma står på et utroligt stærkt fundament med en stærk kultur og en stærkt brand
26‐09‐2011
3
Meningen med Irma Mission: Sikre kunderne dagligvarer af 1) høj kvalitet i 2) inspirerende butikker og med 3) excellent kundeservice Vision: Den fornyende købmandsforretning, der præger 1) udviklingen og 2) tiden Ambition: 1) Større, 2) tættere på kunderne og 3) modpolen til discountideologien Passion: Med 1) hjerne og 2) hjerte brænder vi for at gøre en forskel
26‐09‐2011
4
Motivationsfremmere •
at kunne se meningen med jobbet og organisationen
•
at have indflydelse på målene
•
at opleve råderum og indflydelse på værktøjer og processer
•
at mærke, at jobbet og opgaverne er vigtige
•
at opleve ærlig feedback, evaluering og anerkendelse fra sin leder
26‐09‐2011
5
Irma‐loven
Janteloven 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Du skal ikke tro, at du er noget Du skal ikke tro, at du er ligeså meget som os Du skal ikke tro, at du er klogere end os Du skal ikke tro, at du er bedre end os
Du skal ikke tro, at du ved mere end os Du skal ikke tro, at du er mere end os Du skal ikke tro, at du du’r til noget Du skal ikke tro, at du skal le af os Du skal ikke tro, at nogen bryder sig om dig 10. Du skal ikke tro, at du kan lære os noget
26‐09‐2011
1. 2.
Det er tilladt at have succes Vi tror, du kan
3. 4.
Din indsats er vigtig for os Du er en vigtig del af vores stærke Irma‐kultur 5. Det er hårdt og sjovt at arbejde i Irma 6. Vi viderebringer succes‐historier 7. Vi fejrer vore store bedrifter 8. Vi lærer af vore fejltagelser 9. Vi er uformelle og bruger humor og selvironi til at skabe nærhed 10. Alt, som kan gå godt, vil gå godt
6