Menneskers møde -‐ Mennesker i møde – en guide Udviklingen i det globale samfund går hur:gere og hur:gere. For at holde trit går både ledere og medarbejdere :l flere og flere møder for at tage sig af virksomhedens forretninger. Møder er den lim, der holder virksomheden sammen. Der træffes beslutninger, diskuteres strategier, udvikles ideer og etableres samarbejde om fælles mål på møder. Det er selvfølgelig meget forskelligt, hvor mange møder, den enkelte leder eller medarbejder deltager i hver dag. 2-‐3 møder om dagen er ikke ualmindeligt. Når man så spørger, hvad der kommer ud af anstrengelserne, udtrykker såvel mødeleder som mødedeltager oHe skuffelse. Der kommer ikke det ud af dem, som de forventede. Møder dræner. OpfaJes :t og oHe som :dsspilde. Tiden kunne have været anvendt på noget mere nyLgt. En af grundene kan være, at vi aNolder møder, som de har været aNoldt gennem århundreder. De er for lange, de er for kedelige, og de er uden fokus. De tager ikke hensyn :l samfundsudviklingen på en lang række områder, inkl. de nye muligheder, teknologien giver for at gøre møder mere spændende og inspirerende.