Power&Passion Musikalsk Teambuilding Redskaber til samarbejde og ledelse v. Henningsen & Jørgensen
Ledelse
der
swinger
POwer& Ny entusiasme til virksomheden med
PASSION
Ønsker I at flytte virksomheden I en ny retning?
Ønsker I at gennemføre nye strategier på vigtige områder ? Vil I gerne inddrage alle I en process, der præges af engagement, energi og glæde?
Ønsker I at flytte virksomheden i en ny retning?
Ledelse
Skal I gennemføre nye strategier på vigtige områder?
der
swinger
Skal alle inddrages i en process, der præges af engagement, energi og glæde?
Har I brug for et koncept, der kan fungere som den røde tråd over tid?
I atfor flytte virksomheden I en ny retning? Har Ønsker I brug ekstern ekspertise, dernye kan inspirere, Ønsker I at gennemføre strategier på vigtigerådgive, områder ? styre undervejs i processen? Vil I gerne inddrage alle I en process, der præges af engagement, energi og glæde? Musikalsk teambuilding v. Henningsen & Jørgensen
Konceptet? Innovation betyder fornyelse, foryngelse, udvikling af en idé til et færdigt produk… I en globaliseret verden er der brug fornyelse- via små skridt eller radikal nytænkning. Det er, hvad Henningsen & Jørgensen tilbyder virksomheder, organisationer, institutioner, kommuner, staten og internationale fora.
Hvad er målet? Ny energi, nyt engagement og nyt sammenhold, der styrker bundlinien – både den økonomiske og den menneskelige.
Hvordan fungerer det? Vi håndterer grupper af enhver størrelse. De optræder som et professionelt kor, der skal optræde på de største scener i verden. Vi faciliterer diskussioner af virksomhedens brændende spørgsmål. Vi sørger for underholdning med masser af mening.
Hvilken Effekt? Den fælles musikalske oplevelse skaber energi, entusiasme og glæde. Den mobiliserer virksomhedens positive kræfter. Den skaber opbakning. Oplevelsen bygger bro over forskelle. Den gør det lettere at diskutere virksomhedens brændende spørgsmål. Konceptet får virksomheden til at tænke nyt. Det understøtter synspunktet: den nye tids udfordringer kan ikke løses med fortidens tankemåde.
Tidsforbrug? Konceptet kan gennemføres som enkeltstående arrangement eller som den røde tråd i en længere forandringsproces.
Vil du vide mere? Kontakt Povl Christian Henningsen – +45 2175 7509, henningsen@empower.dk eller Vagn Egon Jørgensen - +45 2082 0844 - vagn-egon@dirigent.dk
GULD pakken
Produktet Revitalisering af virksomheden – nyt liv til nye tider
Målet At styrke virksomheden – markedsmæssigt, organisatorisk og ledelsesmæssigt
Indhold Programmet løber over 6-12 måneder
At sikre varige, bæredygtige forandringer At positionere virksomheden som stærk, dynamisk og fremsynet aktør
SØLV pakken
Produktet Styrkelse af virksomhedskultur, kunde –og markedsorientering
Målet At styrke virksomheden – organisatorisk og ledelsesmæssigt
Indhold Programmet løber over 1-3 måneder
At skabe humør, energi og sammenhold på tværs af organisationen At skabe grobund for nye ideer, nye tiltag, nye måder, der kan sikre virksomhedens konkurrenceevne
BRONZE pakken
Produktet Kick off - teambuilding - event
Målet At ryste medarbejderne sammen At skabe humør, energi og sammenhold At skabe grobund for nye ideer, nye tiltag, nye måder
Indhold Programmet løber over 1-3 timer
“Yes, det lykkedes, siger vi grinende til hinanden efter bare en times øvelse”. Hanne Gjørup Hansen, direktør Comwell Kolding
“Vi oplevede, hvor vigtigt, det er, at vi lytter til hinanden, hvis vi skal synge den samme melodi.” Ricci Carlsson – Human Resource Manager, Canon Danmark
“Korsang, musikalsk ledelse og skarpe diskussioner nedbrød grænser og skabte ny energi, vilje og handlekraft.” Per Nørret, direktør, Bombardier, Randers
“En fantastisk oplevelse!” Sten Dyrmose, adm direktør, Polycom
referencer Pricewaterhouse/Cooper | Nordisk Film | Danisco | TDC | Polycom | Bombardier Invest in Denmark | Ålborg Sygehus | Deloitte & Touche | Handelshøjskolen i Århus Lundbæk | PostDanmark | Gentofte Skolevæsen | TV2 | Spar | Nord Bank | Velfac Danish Crown | Siemens Building Technology | KMD | Canon | Novo Nordisk | Volvo ATP | Danfoss