ZARR S.A. Dofinansowanie dla zachodniopomorskich przedsiębiorców

PROWADZISZ MIKRO, MAŁE LUB ŚREDNIE PRZEDSIĘBIORSTWO? CHCESZ ZWIĘKSZYĆ MOŻLIWOŚCI ROZWOJOWE SWOJEJ FIRMY? PODNIEŚĆ KWALIFIKACJE SWOICH PRACOWNIKÓW? JEŚLI TAK, TO MAMY DLA CIEBIE OFERTĘ PRZYGOTOWANĄ PRZEZ ZACHODNIOPOMORSKĄ AGENCJĘ ROZWOJU REGIONALNEGO SA. MOŻESZ OTRZYMAĆ DO 80% DOFINANSOWANIA NA SZKOLENIA, PODNIESIENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH LUB INNE USŁUGI ROZWOJOWE. O JEGO REALIZACJI ROZMAWIAMY Z BARBARĄ ZAKRZEWSKĄ-KOORDYNATOREM PROJEKTU” DOFINANSOWANIE USŁUG ROZWOJOWYCH DLA ZACHODNIOPOMORSKICH MMŚP II”.

Projekt rozpoczął się w czerwcu 2020 roku i będzie trwał do czerwca 2023 roku. Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji pracowników zachodniopomorskich przedsiębiorstw sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Program ten adresowany jest w szczególności do pracowników będących w wieku 50+oraz pracowników o niskich kwalifikacjach zawodowych. Dofinansowanie usług rozwojowych obejmuje w równym stopniu: kobiety, mężczyzn i osoby z niepełnosprawnością. Oznacza to, iż w trakcie rekrutacji, nie zostanie odrzucony z powodu swojej płci, niepełnosprawności, wyznania czy też wieku żaden uczestnik.

Ile mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z regionu skorzystało z projektu? Ilu pracowników ? Jakie firmy były nim najbardziej zainteresowane?

W ramach projektu przewidziano wsparcie dla 900 MMŚP oraz 4 200 osób. Do 31 grudnia 2021 roku z dofinansowania skorzystało już 705 przedsiębiorstw oraz 2 945 pracowników. Z usług rozwojowych korzystają przede wszystkim mikro przedsiębiorstwa, w tym samo zatrudnieni, jak również małe i średnie przedsiębiorstwa.

Jakie usługi – szkolenia związane z projektem cieszyły się i cieszą największym zainteresowaniem?

Przedsiębiorcy i ich pracownicy, w ramach projektu mogą skorzystać z szerokiego wachlarza szkoleń oraz kursów, a także z doradztwa, studiów podyplomowych czy też coachingu. Najczęściej wybierane przez przedsiębiorców usługi to kursy języków obcych, m.in. języka angielskiego, niemieckiego oraz hiszpańskiego. Przedsiębiorcy korzystają równie chętnie z usług dotyczących zarządzania i organizacji pracy, rozwoju osobistego, ale także tzw. usług technicznych jak np. optymalizacja procesu montażu osprzętu elektrycznego i GWO Blade Repair-turbin wiatrowych. Dużym zainteresowaniem cieszą się również szkolenia z zakresu medycyny, medycyny estetycznej, kosmetologii. Wśród nich znajdują się specjalistyczne kursy jak np.: „Praktyczna anatomia twarzy – zaawansowane techniki iniekcyjne i procedury off-label” oraz „Praktyczna anatomia ginekologiczno – onkologiczna” – z wykorzystaniem nieutrwalonych preparatów anatomicznych. Z dziedziny kosmetologii zdrowia wyróżnić można: „Zaawansowane techniki powiększania ust kwasem hialuronowym”, „Mezoterapia igłowa i modelowanie ust kwasem hialuronowym”, „Podologia – kurs kompleksowy”, „Podniesienie dna zatoki szczękowej w praktyce klinicznej”, „Kurs wprowadzający do implantologii”, "Radiologia w praktyce fizjoterapeuty”, „Art and knowledge”, „Usługi Fryzjerskie w czasach pandemii„, Color me beauty”, „Perfekt Blond droga do doskonałości”. Mogłabym jeszcze podać wiele innych ciekawych, interesujących i co najważniejsze podnoszących kwalifikacje zawodowe przedsiębiorców i ich pracowników kursów czy szkoleń, ale odsyłam tutaj chętnych, którzy chcą skorzystać z dedykowanego projektu dofinansowania usług rozwojowych dla zachodniopomorskich MMŚP, do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), gdzie każdy może znaleźć dla siebie usługi czy szkolenia skrojone na miarę.

Ile środków wydano do tej pory na realizację projektu?

Do końca ubiegłego roku refundacja dla przedsiębiorców wyniosła 11 milionów złotych. Przypomnę, że wartość dofinansowania przeznaczona dla przedsiębiorców i pracowników ze środków europejskich to kwota 23 861 664,63 zł. Zaznaczam jednak, że maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika to 6 000 zł. Mamy więc środki do rozdysponowania i czekamy na zgłoszenia naszych przedsiębiorców chętnych przeszkolić pracowników, a w szczególności zapraszamy uczestników w wieku 50+.

Jak ZARR ocenia realizację projektu? Czy spełnia pokładane w nim oczekiwania?

Należy podkreślić, iż jest to już druga edycja tego projektu i cieszy się on dużym zainteresowaniem, a co jest najważniejsze, przedsiębiorcy bardzo chętnie z niego korzystają. Możemy śmiało powiedzieć, że projekt spełnia swój cel, a więc zwiększa konkurencyjność naszych zachodniopomorskich przedsiębiorców, którzy dzięki zdobytej wiedzy mogą w lepszym stopniu wykorzystać swoje zaplecze techniczne i kadrowe. Pamiętajmy, że rynek pracy wciąż się zmienia, ewoluuje, możemy to zaobserwować zwłaszcza dzisiaj, kiedy pandemia przyspieszyła bądź też wymusiła wręcz pewne zmiany, trendy w przedsiębiorstwach, firmach w zakresie wykonywania pracy np. poza firmami, a więc online. Pracownicy muszą nabywać nowe umiejętności, część z nich musi zmienić swoje kwalifikacje, zaś przedsiębiorstwa przebranżowić. Te procesy pokazują dużą dynamikę zmian i aby nie zostać w tyle, aby nadążyć za tymi zmianami, należy aktualizować i podnosić swoje kwalifikacje. Pamiętajmy, że pracownicy o niskich kwalifikacjach są zagrożeni, zyskują pracownicy wykwalifikowani – specjaliści, dlatego tak ważne jest, aby zapewnić naszym przedsiębiorcom, ich pracownikom dostęp do szkoleń, podniesienia kwalifikacji zawodowych, dokształcania na każdym poziomie i taką pomoc z dofinansowaniem nasi przedsiębiorcy znajdą u nas w Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Zapraszamy.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Św. Ducha 2 (parter, pok. 8 i 13), 70-205 Szczecin e-mail: uslugirozwojowe@zarr.com.pl | www.uslugirozwojowe.zarr.com.pl Numery telefonów do Doradców Przedsiębiorcy: tel.91 432 93 08; 506 910 585 | tel. 91 813 64 50; 512 205 700 | tel. 91 432 93 18; 512 205 708 tel. 91 432 93 36; 512 205 810 | tel. 91 432 93 06; 512 205 546 | tel. 91 432 93 12; 506 904 284

SUKCESJA jest zbiorem decyzji, planów, wizji oraz działań, które mają doprowadzić do stworzenia firmy wielopokoleniowej lub przygotowania firmy do dokonania zmiany pokoleniowej. Zrób pierwszy krok – przystąp do projektu!

Udział w projekcie „Sukcesja w firmach rodzinnych” współfinansowany jest w 90% ze środków Unii Europejskiej i krajowych. Celem projektu realizowanego przez firmę DGA S.A. jest wsparcie Firm Rodzinnych poprzez udzielenie eksperckiego doradztwa sukcesyjnego w zakresie: prawnym, finansowym i organizacyjnym, jak również wsparcia ze strony psychologa biznesu w łącznym wymiarze 75 godzin. Przede wszystkim jednak każdy z uczestników projektu (firm) otrzyma opracowaną indywidualnie Strategię Sukcesji. Liczba firm mogących wziąć udział w projekcie „Sukcesja w firmach rodzinnych” jest ograniczona. Doradcami w projekcie na terenie województwa zachodniopomorskiego są eksperci Kancelarii Podatkowej i Sukcesyjnej: Teresa Kuliberda-Wojtas oraz Michał Wojtas. Więcej informacji na stronach: www.sukcesja.info www.sukces-ja.pl

Kancelaria Podatkowa i Sukcesyjna Michał Wojtas | ul. Kaszubska 53/1, 70-226 Szczecin Teresa Kuliberda-Wojtas, tel. 605 542 443, tkw@sukces-ja.pl Michał Wojtas, tel. 664 993 396, mw@sukces-ja.pl www.sukces-ja.pl