Revista Tu Guia de Empleo 1Edicion by Tu Guia de Empleo

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Fernando Barrios: Emprender, UNA ACTITUD

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EMPLEO?

Mayo 2012 No. 1

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Emprender: Una Actitud

5 Clasificados C

11 ¿Cómo Buscar Trabajo?

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Qué Pena en la Office

Licda. Ana Beatriz Recinos Gerente General ar.tuguiade.empleo@gmail.com Licda. María Alejandra Barrientos Gerente Creativa y Publicidad ab.tuguiade.emplo@gmail.com Arturo Mansilla Yaquián Gerente de Mercadeo am.tuguiade.emplo@gmail.com Evelyn Villagrán Gerente de Ventas y Comercialización ev.tuguiade.emplo@gmail.com Josué Ochoa Alvaro Molina Equipo Creativo diseño.tuguiade.empleo@gmail.com

Teléfonos

2431-4399; 40716902 info.tuguiade.empleo@gmail.com

Bienvenidos a la primera edición de Tu Guía de Empleo, una revista semanal en la cual estamos interesados en poder proporcionarte las herramientas necesarias para que puedas encontrar el trabajo a tu medida, el empleo que se adecue a tus necesidades, pero sobre todo la oportunidad laboral que tanto has estado esperando. En efecto, la revista ha sido diseñada para presentar una opción nueva y diferente siendo una fuente de información verídica y eficaz. Cada semana encontrarás nuevas plazas vacantes, consejos, artículos de tu interés, entretenimiento y más. Así mismo en Tu Guía de Empleo nos comprometemos a mantenerte informado sobre las nuevas opciones en el ámbito laboral que te ayudarán a crecer como profesional y aportar al desarrollo de Guatemala. Puedes encontrarnos todos los miércoles en tu universidad y en los principales semáforos y cafés de la ciudad. Desde ya queremos agradecerte por elegir a Tu Guía de Empleo como una nueva alternativa en el ámbito profesional, logrando ser un instrumento de apoyo en la búsqueda de una mejor oportunidad laboral.

Equipo Tu Guía de Empleo

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Emprender:

Una Actitud

El emprendimiento se define como la realización de una empresa propia e independencia laboral. Sin embargo, algo que muchas personas no saben es que todos podemos ser emprendedores en cualquier momento de nuestra vida laboral, ya sea trabajando de manera independiente o formando parte del recurso humano de una empresa. El punto de partida para iniciar el camino hacia el emprendimiento es la motivación de hacer algo diferente y exigirnos el máximo de lo que podemos dar en todo lo que hagamos. El mercadólogo, empresario y emprendedor Fernando Barrios motiva a toda persona que desee crecer en el ámbito laboral con una frase muy sencilla:“Vístete y compórtate como la persona que quieres ser”.

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¿Qué te motivó a ser un emprendedor?

Fotografía: E Integra Consulting

Un emprendedor puede desempeñarse tanto dentro de una empresa como fundar una propia. Cuando yo empecé a trabajar en un banco de Estados Unidos con sede en Guatemala, me dijeron: “Usted tiene que mantener 25 clientes al mes para que continúen con sus inversiones, si obtiene más clientes, se le pagará extra”. En ese entonces yo tenía 17 años, y pensé: “¡No hombre! Puedo ser emprendedor dentro de la compañía y yo quiero marcar una diferencia aquí”. ¿Cómo lo hice? Empecé a aplicar la estrategia de NO VERLE LA CARA DE DÓLAR A LA GENTE, lo que significó interesarme en la vida de mis clientes, sus hijos, sus vacaciones y sus gustos, entre otras cosas. Por los pequeños detalles que les daba a los clientes, obtenía como respuesta pequeños detalles que movían el mundo. La lección es que debemos romper las estructuras de manera positiva. Por ejemplo, si una empresa te pide un 100%, tú debes dar un 110%. Sólo así lograrás salir del círculo en el que todos se quedan muchas veces.

¿Como empresario ¿Qué has hecho para fomentar el emprendimiento en tus empleados? Siempre les he dicho a mis empleados que tengan una inconformidad positiva, lo cual significa que no se conformen con ser gente ordinaria que trabaja de 8:00 AM a 5:00 PM. No quiero decir que tengamos que trabajar de más, pero sí que debemos interesarnos en los clientes de manera genuina al dar el extra en todo lo que hagamos. Si queremos obtener resultados diferentes tenemos que hacer las cosas de manera diferente.

Herramientas par el ÉXITO DISCIPLINA Y PERSITENCIA

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Fotografía: Evelyn J. Villagran

¿En algún momento sentiste temor al iniciar tu propio negocio? y ¿Cómo lograste superarlo?

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Claro, el temor es algo tan natural como tener gripe y eso tenemos que enfrentarlo en el emprendimiento siempre. Si la gente espera no tener temor entonces nunca se van a animar a empezar a hacer algo. Por supuesto que sentí eso al iniciar la firma Integra Consulting porque empezamos a los 23 años y mucha gente nos decía que ni siquiera dos personas iban a llegar a escuchar el diplomado. La gerencia de mercadeo que obtuve a los 22 años era para una persona de 28 a 40 años, con experiencia en marketing de relaciones. Entonces pensé: “No tengo mucha experiencia en eso pero la que he tenido es muy buena” y con mucha seguridad me presenté a la entrevista y me recibió el gerente de la compañía, me preguntó mi edad y la experiencia que tenía en el área entonces le conté que no tenía mucha pero le dije: “Si quiere bájeme el sueldo un poco y págueme por resultados” y su respuesta fue: “Eres la primera persona que me dice eso”, fue así como logré quitarme el temor porque tu seguridad en lo que haces te motiva a seguir adelante. Otro factor importante es entender que todas las personas son iguales, porque todos tenemos sueños, problemas, familia, etcétera. De esta forma es mucho más fácil lograr una conexión y entenderlos.

¿Y cuál ha sido la clave para conseguir el éxito? Quisiera responderles directamente y como muchos sabemos hay de todo para “conseguir el éxito” como reportajes, libros, seminarios, entre otros. Pero la verdad es que para el éxito no hay secreto, sin embargo creo que las herramien-

tas para alcanzarlo son la disciplina y la persistencia, pero hay algo muy importante que no nos enseñan en la universidad y son las conexiones que puedas tener pero también el cómo cuidarlas porque cuando sólo quieres ver qué obtienes de las personas, esas relaciones son a corto plazo pero cuando te enfocas en la gente puedes formar relaciones a largo plazo porque demuestras un interés genuino. Finalmente mi consejo es: relacionate con personas que tengan una mentalidad positiva, porque eso motiva y se contagia para continuar a pesar de lo difícil que sean las condiciones en las que nos encontremos.

¿De dónde obtienes la motivación para seguir adelante a pesar de las adversidades? Ésa es una excelente pregunta, hay una frase que no sé si la han escuchado: “Si te caes, vuelve a levantarte”. En lo personal pienso que es buena, pero no estoy totalmente de acuerdo con dicha frase porque indirectamente en nuestro subconsciente nos da permiso para caernos en cualquier momento, por el simple hecho que podemos levantarnos y es ahí cuando llegamos a un ciclo de caernos y levantarnos muchas veces por lo que nos quedamos en un mismo punto, es por eso que pienso que la clave es resistir y avanzar y eso lo logramos a través de nuestro propósito en la vida, porque cuando vives sin algo que te haga disfrutar el porqué de hacer las cosas no vas a lograr dar lo mejor de ti mismo

¿Algún consejo para nuestros lectores? Sean personas “inconformes positivas”, es decir que no se conformen con las metas que les establece la empresa sino que busquen el éxito y superen esas mismas metas, pero siempre sean humildes porque muchas veces pensamos que lo sabemos todo y cuando no somos humildes no podemos aspirar a ser algo más. Sean personas atrevidas y corran riesgos moderados, busquen los medios para emprender dentro de la empresa en la que estén laborando y si el jefe en algún momento les dice que no, tienen que ser persistentes pero agradables y finalmente compórtense como la persona que quieran llegar a ser; cuando empecé a trabajar en el banco a los 17 años yo quería ser gerente de mercadeo, por lo que siempre me comporté a la altura y hacía las cosas de una manera diferente lo cual no sólo marcó una diferencia en mi persona sino en las personas que me rodeaban y así logré alcanzar mis metas.

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Algunos de nuestros servicios y beneficios: Pág

Tu guía de empleo

7 Ejecutivos Servicio al Cliente Ingenierios Mecánicos C

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8 Logística y Transporte Servicio al Cliente Informática Operaciones

Servicios - Tarjeta de crédito - Consolidación de deudas - Plazo Fijo - Plan Jóvenes - Plan de vivienda - Seguros - Préstamos para ampliar, remodelar o construir su templo Y muchos más servicios de su interés… Beneficios - Asesoría financiera - Atractivas tasas de interés

sobre sus inversiones

9 Ventas Compras Informática Contabilidad Servicio al Cliente

- Tasa preferencial sobre préstamos y consolidación de deudas y muchos beneficios más…

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Ejecutivos . Servicio al Cliente . Ingenierios Mecánicos

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Asistente de Dirección Graduada a nivel licenciatura, de preferencia estudiando una maestría. Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm Salario: Q7,000 – Q11,000 de acuerdo a experiencia. Enviar hoja de vida a m.quinonez@cosein.com C

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Ingeniero Mecánico Edad comprendida entre 25 a 40 años, 80% nivel de inglés, Ideal que cuente con experiencia en equipo eléctrico de invernadero. Con vehículo, licencia tipo C. Enviar hoja de vida a wdelvalle@cosein.com

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Ejecutivo de Negocios y Productos Financieros - Experiencia en sector bancario y/o comercialización de productos financieros. - Buenas relaciones interpersonales. - Vehículo indispensable. - Orientado al trabajo por metas y objetivos. - Sexo Masculino o Femenino. - Horario flexible. Comunicarse al PBX 2333-6330 Presentar información a: Av Las Americas 18-81 Zona 14 Edificio Columbus Center, Of 5 – 1er Nivel

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Logística y Transporte . Servicio al Cliente . Informática . Operaciones

KEY ACCOUNT MANAGER LOGÍSTICA Y TRANSPORTE Requisitos: • Experiencia comprobada en el Área de Logística Internacional y Transporte de Carga (Más de 4 años) • Experiencia comprobada en el Área de Ventas (más de 2 años) • Persona orientada en seguimiento de procesos & cumplimiento de metas • Logros comprobables en el cierre de cuentas. • Alta Habilidad de negociación. • Vehículo propio y Licencia al día. • Pasaporte al día • Visa Americana, no indispensable.

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Condiciones de Trabajo: Atender a los clientes al momento de llegar a la sala de ventas y asignarles un vendedor con servicio de excelencia. Apoyar al departamento de mercadeo en eventos especiales y en eventos que la empresa tenga programado a realizar.

Más Información en

http://www.tecoloco.com.gt/114583/gerente-de-cuentas-claves.aspx

http://www.tecoloco.com.gt/114629/edecan.aspx

CONSEJERO DE NEGOCIOS METROPOLITANO Afiliar establecimientos comerciales para puntos de servicio BI. Capacitar a dependientes de PSBI en temas relacionados a servicios financieros ofrecidos.

ANFITRIONA DE SERVICIO AL CLIENTE

1 año de experiencia en ventas o supervisor de ventas (INDISPENSABLE) * Experiencia en trabajo de campo, rutas y conocimiento del área * Proactivo, dinámico, enfocado a resultados, buen manejo de estrés y ordenado. * Conocimientos básicos de Office y técnicas de liderazgo * Responsable, ordenado y puntual * Poseer vehículo (INDISPENSABLE)

JEFE DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA Requisitos: Ingeniero en Sistemas (pensum cerrado) Experiencia de 5 años en: * Implementación y administración de centros de cómputo * Administración de servidores Windows, routers, plantas IP * Manejo de Microsoft Office, SAP, Active Directory, Checkpoint, Websense Disponibilidad para viajar al interio del país Horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs. y viernes de 8:00 a 17:00 hrs.

Más Información en

http://www.tecoloco.com.gt/111448/ejecutivo-de-cuenta.aspx

http://www.tecoloco.com.gt/114625/jefe-de-informatica-sistemas.aspx

ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA CITRIX

Requisitos: Graduado en cualquiera de las siguiente carreras: Ingeniería en Sistemas, Computación, Electrónica y Telemática. Experiencia comprobada con ambietes virtualizados Citrix. Certificación Citrix o cursos de experiencia de más de 2 años en esta plataforma. Experiencia laboral de 3 a más años, de preferencia en empresas multinacionales. Experiencia en: Windows Server y Active Directory. Indispensable experiencia en virtualización de servidores, escritorios y aplicaciones, empleando tecnología CITRIX, fundamentos de ITIL. Experiencia en UNIX (Scripting), administración de entornos de producción, conocimientos de conceptos y servicios relacionados a la plataforma Citrix Xencenter 5.60 y Citrix Delivey Services console 6.0 u otros. El Candidato debe trabajabar en base a resultados, orientado al cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo, responsable, de principios y valores.

Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/114619/administrador-de-redes.aspx

Tu Guía de

JEFE DE OPERACIONES Requerimos: *Maestría en Administración de Empresas/ Gestión de Calidad o afín *Licenciatura en Administración de Empresas/ Ingeniería Industrial o carrera a fín *Habilidades númerica, orientación a resultados, puntual. Ofrecemos: *Seguro de vida *Gastos médicos *Beneficios adicionales a los de ley *Ambiente agradable de trabajo

Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/114635/jefe-o-encargado-de-operaciones-y-logistica.aspx

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Ventas . Compras . Informática . Contabilidad . Servicio al Cliente

Asesor Comercial Estudiante universitario de Ing. Industria, Química. De 25 a 35 años, Inglés 75%, 2 años de experiencia en ventas industriales. Horario de lunes a viernes. Salario base según experiencia. Interesados enviar hoja de vida a wdelvalle@cosein.com

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http://www.tecoloco.com.gt/114658/ejecutivo-de-ventas-industriales.aspx

Jefe de maquinaria Ing. mecánico, de 30 a 45 años, experiencia en maquinaria pesada, supervisión de personal. Horario de lunes a viernes con disponibilidad de horario. Q15,000 a Q20,000. Interesados enviar hoja de vida a wdelvalle@cosein.com

Más Información en

Vendedor de Electrónicos y Sonido Nivel medio – Estudios Universitarios (No indispensable) – 3 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) – Documentación en orden. – Extrovertido – Salario base + Comisiones – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.

Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/114644/ejecutivo-de-ventas.aspx

Ejecutivos de Ventas

Nivel medio – Estudios Universitarios en Mercadeo ó Admón. – 3 años de Experiencia en ventas (Comprobable) – Poseer vehículo propio en buen estado. – Enfocado a Resultados y Metas – Salario base + Comisiones – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.

http://www.tecoloco.com.gt/114659/ingeniero-mecanico.aspx

Supervisor de compras C

Estudios universitarios (Ingeniería, administración, mercadotecnia), bilingüe, de 23 a 25 años de edad, 3 años de experiencia, Q12,000. Interesados enviar hoja de vida a maguilar@cosein.com

Más Información en

http://www.tecoloco.com.gt/114660/jefe-de-compras.aspx

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Técnico Help Desk Estudiante de 2do. año Ing. En sistemas, 2 años de experiencia como técnico, bilingüe. Q4,554.00. interesados enviar hoja de vida a maguilar@cosein.com

Más Información en

http://www.tecoloco.com.gt/114661/tecnico-de-internet.aspx

Asistente Contable

– Perito Contador titulado. – 3 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) Documentación en orden. (Referencias y Cartas de Recomendación Reales) – Horarios de Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 pm. – Salario inicial Q.2,300.00 – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica. Más Información en

http://www.tecoloco.com.gt/114642/asistente-contable.aspx

Coordinador de Inventarios

– Perito Contador. – 2 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) – Estudios Universitarios (no indispensable) – Manejo de Sistema de inventarios y Mac Office – Moto en buen estado – Licencia tipo «M» Vigente – Salario inicial Q.3,000.00 – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.

Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/114643/asistente-de-inventarios.aspx

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¿Cómo busco

Trabajo? Por: Juan Carlos Quan Contreras / Gerente de País Tecoloco.com Guatemala

En la actualidad, cada vez se vuelve más grande la cantidad de personas que desea adquirir un empleo que permita solventar, cuanto menos, las necesidades básicas de todo ser humano y, a la vez, que de paso a una realización personal por medio del desarrollo de capacidades laborales. Lo que resulta realmente difícil, en ocasiones, no es tanto encontrar el trabajo adecuado, sino más bien buscarlo de la forma más eficaz y correcta. Al hacerlo así, se garantiza el éxito al emprender la tarea de buscar información sobre ofertas de trabajo. Saber consultar fuentes informativas relacionadas al área laboral es indispensable a la hora de querer conseguir un trabajo. La mayoría de personas acostumbra nada más a verificar con sus conocidos si saben de alguna institución que esté empleando personal, o si podrían hacer una recomendación dentro de la empresa donde ellos ya se han posicionado. Sin embargo, con las demandas de empleos y el crecimiento demográfico en los países latinoamericanos, esta opción ya no es tan factible. No siempre los amigos, vecinos, familiares y demás, podrán contribuir en la misión de conseguir un empleo. Por ello, es necesario explotar otro tipo de recursos que, de mejor manera, darán resultados beneficiosos. El primer método rentable es la consulta a los clasificados en los periódicos. Si bien es cierto que no es un recurso moderno, sí ayuda en gran medida a la localización de un puesto de trabajo. Muchas personas sí han obtenido excelentes resultados a través de la búsqueda en este elemento. Por ello, una buena manera de comenzar es comprándolos a diario y darles una hojeada para conocer sobre lo que ofrecen las empresas contratantes, o bien, chequear las versiones digitales, según convenga. Relacionado con internet, surge otro camino que se puede cruzar en la búsqueda de un trabajo: las bolsas de trabajo en diferentes páginas web. Esta es una herramienta nueva, pues obviamente el apogeo de internet se vive en estos días. Sería insólito que, a estas alturas de la modernidad, las instituciones no tomaran en cuenta el ciberespacio para subir información conveniente a quienes buscan empleo. En Guatemala existen algunos referentes que se pueden consultar para enterarse sobre las empresas con puestos disponibles para trabajadores, como www.tecoloco.com.gt Este tipo de espacios ponen a disposición de las personas más de dos mil ofertas de trabajo colocándolo como el No. 1 a nivel regional. Tales ofertas provienen de diversos orígenesy para variadas profesiones; se organizan ya sea por el lugar de procedencia del solicitante (que por lo general incluyen lugares de todas partes del país), como por las exigencias laborales del contratante y el tipo de categoría profesional.

Estas son algunas de las formas para la búsqueda de trabajo que con mayor frecuencia son utilizadas, si te encuentras buscando empleo ponlas en práctica y te encontraras en el camino de la superación profesional y personal.

EN NUESTRO

BLOG

Más Información en: #EmpleoGuatemala

EmpleoGuatemala

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Estas empresas apoyan el desarrollo en GUATEMALA

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! ! e c i f f o a l ¡¡Qué Pena en

Estando de recién ingreso en el trabajo, tuve que recibir una capacitación con todos mis compañeros sobre el uso del extintor entonces los capacitadores crearon un fuego controlado para que pudiéramos apagarlo. Nos empezaron a llamar por nombres y ya cuando sólo faltábamos dos por pasar, pero yo pensaba dentro de mí: “Bueno, ojalá no me toque abrir un extintor nuevo” porque si era así entonces tenía que quitar el pin para destaparlo y era un proceso bien largo, cuando finalmente me tocó apagar el fuego pude darme cuenta de que el extintor todavía tenía polvo químico (lo que parece espuma), eso me tranquilizó y pensé: “¡Uyy de la que me salvé!” entonces pasé y lo eché al fuego (¡pshhhh!) y me di la vuelta pero como no se apagaba los rocié a todos dejándolos blancos, lo único que hicieron mis compañeros fue gritar: “¡Noooooo apágalo!” entonces el capacitador salió corriendo para apagarlo. Desde ese día me dicen:

“Polvo Químico Rosales” José Rosales

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