CLASIFICADOS
JOVEN HELP!
Mayo 2012 No. 2
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Busco Trabajo Soy Joven
Estimado lector te damos la bienvenida a nuestra segunda edición y queremos agradecerte por permitir que “Tu Guía de Empleo” sea la nueva herramienta que facilitará tu búsqueda de una oportunidad en el campo laboral.
5 Clasificados 11 HELP!!! 13
Foto y Frase Motivacional
Tenemos para ti una sección en donde podrás practicar un idioma tan importante en el entorno laboral: el inglés, así como la foto y frase motivacional de la semana.
Licda. Ana Beatriz Recinos Gerente General ar.tuguiade.empleo@gmail.com Licda. María Alejandra Barrientos Gerente Creativa y Publicidad ab.tuguiade.empleo@gmail.com
Nuevamente bienvenido, y esperamos que la información que te proporcionamos sea de mucha utilidad.
Arturo Mansilla Yaquián Gerente de Mercadeo am.tuguiade.empleo@gmail.com Evelyn Villagrán Gerente de Ventas y Comercialización ev.tuguiade.empleo@gmail.com Josué Ochoa Alvaro Molina Equipo Creativo diseño.tuguiade.empleo@gmail.com
Como siempre, te presentamos diversas ofertas de empleo. Además en esta edición tocaremos el tema: “Busco trabajo, soy joven”, el cual aborda el cómo iniciar tu vida laboral, al ser un joven que no cuenta con la experiencia que es requerida en varios oficios; también, cómo adaptarte a un trabajo en el que estás iniciando y de qué forma lograr tus objetivos en tu carrera profesional.
Teléfono
2431-4399
info.tuguiade.empleo@gmail.com
Equipo Tu Guía de Empleo
BUSCO TRABAJO SOY
JOVEN
Por: Juan Carlos Quan Contreras / Gerente de País Tecoloco.com Guatemala
La edad es un factor determinante para la existencia de toda persona. Se necesita edad para cada etapa importante en la vida, a la vez, que es este elemento temporal el que marca muchas de las acciones que constituyen la razón de ser del individuo dentro de la sociedad. El sector laboral no se ve desvinculado de este fenómeno inalienable, pues se debe poseer una edad específica para realizar un trabajo formal que genere ganancias económicas y experimentales. En la actualidad, la mayoría de jóvenes guatemaltecos se ven obligados a comenzar una vida laboral inmediata, pues deben iniciar el camino que forje su futuro de manera segura. Solamente de esta forma, pueden convertirse en seres autosuficientes y con responsabilidades que ayuden a mejorar su calidad de vida y les prepararen el terreno para el mañana que desean tener. Todo proceso debe tener un primer paso. En Guatemala el primer peldaño de transición a adulto que tiene un joven se delimita por el cumplimiento de la mayoría de edad, es decir, la suma de 18 años de vida. Luego de cumplido este requisito que, básicamente, se ha estandarizado en muchos países latinoamericanos, los jóvenes deben emprender un camino de búsqueda orientado a encontrar un trabajo viable. Es acá donde, muchas veces, surge la primera preocupación: la exigencia de experiencia laboral. Si se sabe que un joven desea iniciarse como empleado, resulta difícil contar con este requisito. Por tal razón, existen ocasiones en las que la juventud cree estar atada de brazos para alcanzar las mejores ofertas de trabajo, refiriéndose con esto
aquellos empleos que mejores ingresos económicos generan. Pero, esto no debe representar un obstáculo, siempre se deben considerar las opciones. Existen ofertas de trabajo creadas especialmente para jóvenes sin experiencia, para quienes comienzan a introducirse en la vida productiva y que, por ende, no poseen un referente directo que respalde sus capacidades. Entre los cargos ofertados en diversas bolsas de trabajo, clasificados de periódicos o ferias de empleo en Guatemala están: puestos de auxiliar de bodega, motoristas con licencia, recepcionistas de hoteles u oficinas, auxiliares de ejecutivos de marketing, comercialización y relaciones públicas; vendedores de sala, entre otros. También se solicitan jóvenes profesionales para plazas más especializadas como la de asistentes de publicidad, locutores, asistente administrativos, ejecutivos de call center, asistentes de mercadeo, vendedores entre otros más.
#EmpleoGuatemala
EmpleoGuatemala
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Como puede observarse, el hecho de ofertar puestos de auxiliar va orientado a la capacitación personal, ya que se muestra el desarrollo de la tarea a realizar. Esto es un valor agregado para la juventud, pues iniciarse en cargos auxiliares garantiza el obtener la experiencia básica para su iniciación profesional y laboral. Que un joven posea experiencia laboral es de vital
importancia
para
países
como
Guatemala, ya que las demandas de contratación
con
exigencias
de
trayectoria laboral aumentan cada día más, a la luz de un mundo con prácticas competitivas. Existe una mayor probabilidad de la adquisición de un empleo para
aquella
persona
persona que inicío su vida laboral a temprana edad (la
requerida
para
un
trabajo formal: 18 años); que para quien tardó un poco más en poner en función sus habilidades físicas y profesionales en fin de una tarea específica. Entre más joven es la persona con experiencia, mayor es la probabilidad de obtener una buena oferta de empleo. Es de gran importancia crear un currículum vitae que resalte las cualidades más sobresalientes y convenientes que se posean; de esta manera, se buscaría presentar de una mejor forma las habilidades y capacidades que son de interés para el contratista. Para quienes desean iniciarse en el ámbito laboral, es aconsejable acudir a instituciones como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, ya que ofrece asesoría laboral a las personas que buscan trabajo y a los que inician su vida laboral, a través de su Dirección General de Empleo. Una de las ventajas de tal delegación nacional son los convenios institucionales que poseen con distintas cámaras empresariales.
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Tu Guía de empleo
7 Ventas
Desarrolladores TECNOLOGÍA:
8 Desarrolladores Ventas
Ejecutivos
- Venta de equipo de computo Apple y PC - Soporte técnico en diseño y Administración de infraestructura. - Desarollo de Software, Web, Móvil y Desktop - Señalización digital.
PUBLICIDAD Y EVENTOS
- Administración de Redes Sociales y campañas de publicidad - Diseño Web - Fotografía - Imagen Coorporativa - Escenografías, iluminación y tarimas.
IMPRESIÓN DIGITAL
- Offset (papelería coorporativa) - Impresión en calidad fotografica - Impresion en Gran formato - Vallas publicitarias, Gigantografias y Muppies
9 Importaciones Mercadeo Financiero Desarrolladores Dir: Ruta 2 3-63 Zona 4, 4° Norte, EdificioCampus Tecnológico, Oficina 102 e-mail: josueochoa@soluciona.com.gt Tel: 2381-0872 www.soluciona.com.gt
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Vendedores
Que posea carro, graduado a nivel medio, acostumbrados a trabajar en metas. Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/115532/vendedor.aspx
Ingenieros Senior
– Mínimo 4 años de Estudios Universitarios – Experiencia Mínima de 3 años en: Desarrollo de Software, SOA, Manejo de Personal y Web Services – Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico Requerido Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/115514/ingenieros-senior.aspx
Ingenieros de Desarrollo
– Mínimo 4 años de Estudios Universitarios – Experiencia Mínima de 1 años en: Desarrollo de Software, SOA, Manejo de Personal. – Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico Requerido Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/115517/analista-programador.aspx
Interesados enviar CV con fotografía por email a: gerencia@centinela.com.gt indicando en el asunto la plaza
Desarrolladores. Ventas. Ejecutivos
Ejecutivo de Negocios y Productos Financieros Analistas Programadores
– Mínimo 3 años de Estudios Universitarios – Experiencia Mínima de 1 años en: Desarrollo de Software, – Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico Requerido
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info.tuguiade.empleo@gmail.com Programadores – Mínimo 3 años de Estudios Universitarios– Experiencia en programación deseable – Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico Requerido Interesados enviar CV con fotografía por email a: gerencia@centinela.com.gt indicando en el asunto la plaza
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- Experiencia en sector bancario y/o comercialización de productos financieros. - Buenas relaciones interpersonales. - Vehículo indispensable. - Orientado al trabajo por metas y objetivos. - Sexo Masculino o Femenino. - Horario flexible. Comunicarse al PBX 2333-6330 Presentar información a: Av Las Americas 18-81 Zona 14 Edificio Columbus Center, Of 5 – 1er Nivel
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Asistente Contable
– Perito Contador titulado. – 3 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) Documentación en orden. (Referencias y Cartas de Recomendación Reales) – Horarios de Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 pm. – Salario inicial Q.2,300.00 – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.
Coordinador de Inventarios
– Perito Contador. – 2 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) – Estudios Universitarios (no indispensable) – Manejo de Sistema de inventarios y Mac Office – Moto en buen estado – Licencia tipo «M» Vigente – Salario inicial Q.3,000.00 – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.
Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/115529/supervisor-de-ventas.aspx
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Vendedor de Electrónicos y Sonido Nivel medio – Estudios Universitarios (No indispensable) – 3 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) – Documentación en orden. – Extrovertido – Salario base + Comisiones – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.
http://www.tecoloco.com.gt/115530/ejecutivo-de-ventas.aspx
Gerente Financiero Licenciado en CPA, conocimiento en leyes fiscales, 10 años de experiencia en contabilidad y supervisión de personal. Interesados enviar hoja de vida en oportunidades@cosein.com
Más Información en http://www.tecoloco.com.gt/115534/gerente-de-finanzas-y-administracion.aspx
Tu Guía de
Ejecutivos de Ventas
Nivel medio – Estudios Universitarios en Mercadeo ó Admón. – 3 años de Experiencia en ventas (Comprobable) – Poseer vehículo propio en buen estado. – Enfocado a Resultados y Metas – Salario base + Comisiones – Interesados enviar CV al correo selección@estrategias.com.gt indicando el nombre del puesto al que aplica.
Importaciones. Mercadeo. Financiero. Desarrolladores KEY ACCOUNT MANAGER LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
ANALISTA FINANCIERO
CSL ENTRY POSITION
Requisitos: • Experiencia comprobada en el Área de Logística Internacional y Transporte de Carga (Mas de 4 años) • Experiencia comprobada en el Área de Ventas (más de 2 años) • Persona orientada en seguimiento de procesos & cumplimiento de metas • Logros comprobables en el cierre de cuentas. • Alta Habilidad de negociación. • Vehículo propio y Licencia al día. • Pasaporte al dia • Visa Americana, no indispensable. Mas Información en
Requisitos: • Mínimo de 2 años de experiencia en el área financiera-contable. • Deseable experiencia en análisis financiero y planeación estratégica. • Resolución de problemas (administrativos). • Habilidad analítica y numérica (Comprobable). • Comunicación Efectiva. • Manejo avanzado de Excell – Comprobable hojas de cálculo. • Preferiblemente Bilingüe (Inglés – Español). • Conocimiento de SAP. Mas Información en
Mas Información en
http://www.tecoloco.com.gt/114583/key-account.aspx
http://www.tecoloco.com.gt/113956/analista.aspx
http://www.tecoloco.com.gt/115059/csl.aspx
GERENTE DE MARCA Encargado de promover la marca de automóvil de la empresa, generar negocios nuevos con los clientes, administrar personal de ventas y generar ventas estratégicas. Requisitos: Edad 26-35 Experiencia de uno a 3 años en puestos similares Graduado a nivel universitarios preferiblemente en Administración de Empresas o Mercadeo Ofrecemos como beneficios adicionales: - Combustible, - Celular Corporativo, - Servicio de Cafetería con Copago. - Seguro de Vida. - Seguro Médico con Copago. Mas Información en
http://www.tecoloco.com.gt/114225/gmarca.aspx
AUXILIAR DE IMPORTACIONES Estudiante Universitario de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comercio Internacional Experiencia mínima de 1 año en puesto similares Conocimientos de trámites aduanales de importación y exportación. Manejo de Microsoft Office Persona: Con habilidad numérica, organizada, pro activa, acostumbrada a trabajar bajo presión, responsable, dinámica, disciplinada. Disponibilidad de horario (De lunes a domingo) Funciones: Apoyo en todos los trámites de importación y exportación, a nivel interno como a nivel Aduana. Apoyo ante gestiones ante proveedores para trámites aduanales.
Mas Información en
http://www.tecoloco.com.gt/115042/aux.aspx
Requisitos: If you pursue a dynamic career in transportation, customs and logistics operations this is your chance. Graduado a nivel universitario Vehículo requerido Puestos vacantes 2
GERENTE IT DE PROYECTOS Encargado de la operación IT del País, brindar soluciones a los departamentos en lo que respecta a sistemas y tecnología, Desarrollar herramientas y aplicaciones que faciliten el trabajo de la empresa. A cargo de personal y la gestión del mismo. Mas Información en
http://www.tecoloco.com.gt/114223/gerente-IT.aspx
HELP!!!
En la actualidad es de gran importancia saber inglés, tanto en el ámbito personal como laboral por lo que el hablar, escribir y entender este idioma se ha vuelto algo indispensable en nuestras vidas. En esta sección podrás encontrar ejercicios, palabras, entre otros que te ayudarán a desarrollar tu habilidad para el uso adecuado de este lenguaje.
SITUATION
Michael Jacobs has worked for Holiday Travel for 15 years. He is a Purchasing Clerk. Michael wants to be the Director of Purchasing someday. Daniel Wagnon is a new employee. He’s a Purchasing Clerk too and it’s his first day on the job.
SITUACIÓN
HE
Michael Jacobs ha trabajado en Holiday Travel por
LP
15 años. Él es un Encargado de Compras. Michael
!
quiere ser Director de Compras algún día. Daniel Wagnon es un empleado nuevo. Él es un Encargado
! P L E H
y r a l u b a c o V
c o de
ras omp
r u o y e l c Cir swer An
1. Mr. Wagnon is a new employee
pras
om de C n o i E r a k= cret Cler = Se ing g s n a i h as Purc urch of P r o do ct plea Dire = Em e loye Emp jo aba /a = Tr Job itivo Pos = itive le Pos igab = Am le ly nd dab Frie Agra = d -like so/a xito Well E = sful ces Suc ad carg
de Compras también y es su primer día en el trabajo.
Fuente: Business Communication
Yes
No
Maybe
2. Mr. Jacobs is Mr. Wagnon’s supervisor
Yes
No
Maybe
3. Mr. Jacobs wants to be the Purchasing director
Yes
No
Maybe
4. Mr. Jacobsis a positive person
Yes
No
Maybe
5. Mr. Jacobsis a friendly person
Yes
No
Maybe
6. Mr. Jacobs is well-liked
Yes
No
Maybe
7. Mr. Jacobs doesn’t want Mr. Wagnon to be successful
Yes
No
Maybe
8. Mr. Jacobs wants to control Mr. Wagnon
Yes
No
Maybe
Yes
No
Maybe
Yes
No
9. Mr. Jacobs is a team player 10. Mr. Jacobs is successful
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WE ARE GREEN: En Tu Guía de Empleo realizamos responsabilidad social empresarial con nuestro medio ambiente imprimiendo ejemplares con papel de bosques renovables, tintas bio-renovables, y el proceso de placas es libre de químicos.
L A N O I C A V I T O M E FOTO Y FRAS ¿Algo en esta fotografía se te hace familiar? En algún momento de nuestras vidas todos hemos sentido frustración, miedo o algún sentimiento de derrota. Te entiendo, como seres humanos todos hemos vivido alguna situación en la que los resultados no son los que esperábamos, sin embargo recuerda que…
“Un pesimista ve una dificultad en toda oportunidad, pero un optimista ve una oportunidad en toda dificultad” Sir Winston Churchill
Anotaciones
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