nos dias 8 e 9 de fevereiro
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Sim
na chapa 1 para a diretoria do sindisaúde criciúma
Conheça as propostas da chapa 1
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Trabalharemos ainda mais para fiscalizar as ações das empresas que empregam a nossa categoria;
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Criaremos o Sindizap. Um aplicativo para melhor se comunicar com a categoria. Nele os trabalhadores poderão fazer denúncias anonimamente, fazer perguntas e ler notícias sobre as ações do sindicato;
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Ampliar os convênios de serviços que atendem os associados;
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Realizar reuniões por local de trabalho;
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Ampliar assistência jurídica;
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Ampliar a sede recreativa com mais salões de eventos e mais uma piscina;
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Criar um portal da transparência para que os associados tenham de forma mais simplificada o acesso as informações financeiras do sindicato;
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Lutar em conjunto com outras entidades representativas (Federação, Confederação e Centrais Sindicais) para reivindicar pautas como: redução de jornada, piso estadual e aposentadoria especial da categoria;
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Descentralizar e fortalecer as ações sindicais no interior;
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Aperfeiçoar o atendimento da assistência social, médica e odontológica já oferecida pelo sindicato;
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Fortalecer as campanhas salariais e de condições de trabalho para ampliar nossas conquistas;
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Lutar para diminuir o assédio moral e as doenças ocupacionais. (Uma pesquisa realizada pelo sindicato mostrou que mais de 50% da categoria já sofreu com assédio moral); Realizar encontros para debate e discussão de assuntos importantes para os trabalhadores; Manter os eventos sociais já existentes e aperfeiçoar ainda mais;
Material produzido com recursos próprios e com auxílio de patrocínio.
chapa 1 Há oito anos, nós, profissionais da saúde de Criciúma e Região, que sempre acreditamos na luta organizada dos trabalhadores para a conquista de direitos nos unimos e realizamos junto à categoria, um trabalho persistente na luta pela ampliação de direitos. Realizamos com você trabalhador, mais de 50 greves e mobilizações por melhores salários, condições de trabalho e direitos trabalhistas. Mas o trabalho não começou simples. Assumimos em 2008 um SindiSaúde Criciúma e Região sem sede administrativa própria, sem sub-sede para melhor receber os trabalhadores e sem representatividade perante a categoria. Um sindicato com pouca atuação e pouco enfrentamento. Temos certeza que o nosso trabalho precisa continuar, com a sua ajuda. Por isso apresentamos
uma chapa com trabalhadores da atual diretoria, mas também com o quadro renovado. Para a próxima gestão da diretoria, propomos ainda mais luta e persistência nesse enfrentamento que é extremamente necessário para os trabalhadores. Trazemos como candidato a presidência do Sindisaúde o Técnico em Enfermagem do Hospital Regional de Araranguá, João Batista Estevan, que vem realizando junto à categoria e o sindicato ações de luta pela garantia de direitos. Trabalhador seu voto é muito importante. Nos dias 8 e 9 de fevereiro não deixe de escolher os seus representantes na luta pelos seus direitos. O sindicato e seus dirigentes têm atuação essencial no momento de defender e lutar pelos seus diretos trabalhistas.
João Batista Estevan Técnico Miraci Peres Floriano Gabriela Campos Claudinéia Fregulia Técnica em Enfermagem Hospital Assistente administrativo em Enfermagem Hospital São Pnkoski Regional de Araranguá Hospital Regional de Técnica em Enfermagem José Araranguá Hospital São José Criciúma
Cleber Candido Reginaldo Coelho Técnico em imobilização Técnico em Informática ortopédica, Hospital São José Hospital São João Baptista
Cleiton Vicente Técnico em Enfermagem Hospital São José
Fabio Belucco Técnico em Radiologia Hospital São Donato
Edilene Ghedin Enfermeira Hospital São Donato
Zenair Cauduro Técnica em Enfermagem Hospital São João Baptista
Edison Alves Marta Siqueira Técnico em Enfermagem Técnica em Enfermagem Hospital São José Hospital São João Baptista
Antônio Carlos Duarte Técnico Dario Goulart em Imobilização Ortopédica Técnico em Enfermagem Hospital Regional de Hospital Unimed de Criciúma Araranguá
Alvacir Bento Técnico em Enfermagem Hospital São Roque
Ivonete Henrique Técnica em Enfermagem Hospital São José
José Emerson da Silva Técnico em Enfermagem Hospital Unimed/Isev Rio Maina
Gislane Vieira Recepcionista Hospital São José
Paulo Ricardo Vieria Auxiliar de almoxarifado Hospital Regional de Araranguá
Mariane Bonetti Técnica em Enfermagem Hospital São José
Tania Teixeira Técnica em Enfermagem Casa Saúde Rio Maina
Mogliano de Oliveira Técnico em Enfermagem Hospital São josé
Indianara Teixeira Técnica em Enfermagem Hospital São João Baptista
Urna 7 Hospital Meleiro - Das 6h30 as 8h e das 18h30 as 20h (dia 8) e das 12h30 as 13h30 (dia 9) Urnas fixa eleição Sindisaúde nos dias 8 e 9: Hospital Turvo - Das 9h as 10h (dia 8) e das Urna 1 Sede do sindicato - Das 8h as 17h 15h as 16h (dia 9) Urna 2 Hospital São José - Das 6h30 as 20h Hospital Jacinto Machado - Das 11h as 12h, Urna 3 Unimed - Das 6h30 ás 20h das 16h30 as 17h30 (dia 8) e das 9h30 as Urna 4 Hospital Regional e Samu - Das 6h30 ás 20h 11h (dia 9) Urnas itinerantes: Hospital Praia Grande - Das 14h as 15h Urna 5 Hospital São João - Das 6h30 as 8h30, das (dia 8) e das 6h30 as 7h30 e 18h30 as 12h30 as 14h e das 18h as 20h 19h30 (dia 9) Clinicas, consultórios, laboratórios e outros no intervalo. Urna 8 Hospital de Sombrio (Araranguá) Urna 6 Hospital Infantil Santa Catarina - Das 6h30 as 8h e das - Das 6h30 as 8 h e das 18h30 as 19h30 18h30 as 20h (dias 8 e 9) e Cisamesc e clinicas nos Hospital Rio Maina - Das 11h30 as 12h30,17h as 18h. intervalos (dias 8 e 9) Hemosc - Das 8h30 as 9h30 (dia 8) e das 13h30 as 14 h30 Urna 9 Hospital São Donato (Içara) - Das (dia 9) 6h30 as 8h, das 18h30 as 20h (dias 8 e 9). Hospital Nova Veneza - Das 10h as 11h, das 15h as 16h30 Hospital Morro da Fumaça - Das 9h30 as Hospital Nova Veneza - Das 10h as 11h, das 15h as 16h30 11h (dias 8 e 9) Samu Criciúma - Das 13h30 as 14h30 (dia 8) e das 8h30 as Hospital Urussanga - Das 12h30 as 14h 9h30 (dia 9) (dias 8 e 9)
Confira os locais de votação
Nossas conquistas v
Dobramos o valor da média salarial
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Conquistamos o vale alimentação
v Refeição para o plantão noturno v Direito ao feriado e intervalo intrajornada para os plantões 12x36 e 6x6x12
v Aumento real de mais de 12% acima da inflação em 7 anos v Redução para compensação no banco de horas de seis para três meses
v Um dia a cada semestre para mãe ou pai levar filhos ao médico v Ampliação do adicional noturno até ás 7 horas da manhã
Nova sede Nova sub-sede
v 40% insalubridade para o setor de higienização v Ampliamos nosso atendimento jurídico e ações judiciais individual e coletivas (conseguimos retornar a muitos trabalhadores aproximadamente 3 milhões de reais)
v Saímos de R$ 443,00 de piso mínimo em 2008 para R$ 1,257,00 em 2016
v Para o técnico em enfermagem saímos de R$ 855,57 em 2008 para R$ 1,693,00 em 2016
v Biênio v Ampliamos de 16 para 24 meses a estabilidade pré-aposentadoria v Conseguimos ampliar os números de funcionários nas empresas v Aumentamos a fiscalização nas empresas v Melhoramos e ampliamos nossa comunicação com os
trabalhadores através do site, das redes sociais e das ações do sindicato itinerante
v Construímos uma nova sede administrativa v Conquistamos a aquisição de uma sub sede em Araranguá v Conquistamos a sede social v Adquirimos veículos novos v Realizamos com você trabalhador, mais de 50 greves e
mobilizações por melhores salários, condições de trabalho e direitos trabalhistas
Como estava a sede recreativa quando a adquirimos Nova sede recreativa