2014
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CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
TECNOLOGÍA FUNDAMENTOS DE CONTROL AUTOMÁTICO Este curso entrega los fundamentos de control automático a trabajadores no especialistas de modo de generar una masa crítica de conocimientos a fin de que los especialistas en diseño y mantención de los sistemas de control tengan una comprensión de lo que necesitan y hacen los supervisores y operadores de los procesos en la planta.
Duración: 18H Cod. Sence 12.37.8641-51
FUNDAMENTOS DE BOMBAS CENTRÍFUGAS En su contenido se incluye la capacidad de identificar los distintos tipos de equipos de mayor uso industrial, el tipo de servicio para el que se diseñan, las protecciones que se les aplican en función del servicio que prestaran y las características y principios de funcionamiento de los mismos.
Duración: 18H Cod. Sence 12.37.8641-55
FUNDAMENTOS DE MOTORES ELÉCTRICOS El curso de fundamento de Motores eléctricos se dirige a operadores de procesos industriales en los que habitualmente se encuentran equipos accionados por este tipo de maquinas.
Duración: 20H Cod. Sence 12.37.8617-12
HIDRÁULICA INDUSTRIAL La aplicación cada vez más intensiva de equipos y procesos que se basan en componentes accionados hidráulicamente requiere que supervisores y operadores de proceso, así como el personal de mantención no solo comprenda los principios de funcionamiento de los sistemas hidráulicos sino que además conozca cada uno de sus elementos constitutivos, las condiciones en que deben trabajar así como lo síntomas que evidencian problemas de funcionamiento.
Duración: 24H Cod. Sence 12.37.8620-86
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CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
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COMPUTACIÓN BÁSICA
COMPUTACIÓN OFFICE
El curso cubre las demandas de empresas que necesitan personal capacitado para desarrollar las aplicaciones básicas de Microsoft office en la conservación, reproducción, procesamiento, modificación y/o análisis de la información, utilizando computadoras personales o estaciones conectadas en red. Conjuntamente se capacita a los y las participantes en el uso de la internet y del correo electrónico respondiendo a las exigencias del trabajo en red que se aplica en cualquier tipo de organización
El curso cubre las demandas de empresas que necesitan personal capacitado para desarrollar las aplicaciones de Microsoft Office en la conservación, reproducción, procesamiento, modificación y/o análisis de la información de la empresa, utilizando computadoras personales o estaciones conectadas en red. COMPUTACIÓN BÁSICA WINDOWS
Al finalizar el curso quedarán capacitados para:
COMPUTACIÓN BÁSICA INTERNET
• Desarrollar habilidades básicas en Windows, manejo del ratón, acceso a las aplicaciones • Crear documentos de Word utilizando modelos y plantillas para mejorar la presentación. • Trabajar con planillas Excel utilizando comandos, funciones y herramientas que aceleran el trabajo. • Aplicar comandos y herramientas provistas por PowerPoint que permitan optimizar el desarrollo de láminas de presentaciones.
OFFICE EXCEL
POBLACIÓN OBJETIVO
POBLACIÓN OBJETIVO: Supervisores, jefes de turno, operadores de procesos, instrumentistas, eléctricos, mecánicos y personal de apoyo al proceso de fabricación.
OFFICE WORD
Al finalizar el curso quedarán capacitados para:
OBJETIVOS GENERALES:
• Desarrollar habilidades básicas en Windows, manejo del ratón, acceso a las aplicaciones. • Crear documentos de Word utilizando modelos y plantillas para mejorar la presentación. • Trabajar con planillas Excel utilizando comandos, funciones y herramientas que aceleran el trabajo. • Trabajar con internet.
OBJETIVOS GENERALES:
CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
Supervisores, jefes de turno, operadores de procesos, instrumentistas, eléctricos, mecánicos y personal de apoyo al proceso de fabricación. COMPUTACIÓN BÁSICA WORD
REQUISITOS DE INGRESO:
REQUISITOS DE INGRESO Conocimiento de sistema operativo, ambiente Windows, dominio básico de operaciones matemáticas. Conocimiento de normas y reglamentos de la empresa.
Conocimiento de sistema operativo Windows, dominio básico de operaciones matemáticas. Conocimiento de normas y reglamentos de la empresa.
Duración: 37H Código Sence: 12.37.8617-85
Duración: 39H Código Sence: 12.37.8620-86 COMPUTACIÓN BÁSICA EXCEL
OFFICE POWER POINT
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CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
COMPUTACIÓN MICROSOFT PROYECT El curso de ms Project habilita a ejecutivos y profesionales de las distintas áreas funcionales de la empresa para utilizar técnicas avanzadas de programación y control de proyectos que facilitan la comunicación entre los diversos actores que deben ejecutar las tareas que éstos involucran. La aplicación computacional facilitará la creación de la secuencia ordenada de actividades del proyecto, la asignación de responsabilidades y recursos, la determinación de la trayectoria crítica y la disposición de las holguras que permiten manejar los presupuestos. Además aprenderán a realizar la actualización instantánea de la red de actividades frente a cualquier atraso no previsto debido a restricciones en cualquiera de los recursos considerados en la ejecución de las actividades. Para desarrollar las competencias indicadas, los y las participantes recibirán un manual estructurado para facilitar el autoaprendizaje basado en el desarrollo de lecciones y ejercicios que refuerzan el uso de las funciones del ms Project y un cd que contiene demostraciones de la forma en que se puede obtener el mejor provecho del estudio. OBJETIVOS GENERALES Desarrollar competencias que habilitaran a los y las participantes del curso en el uso de la metodología de programación y control de proyectos basada en la aplicación computacional MS Project, incluyendo la organización de la secuencia de actividades del proyecto, la asignación de recursos, la determinación de la trayectoria critica, la determinación de holguras y la actualización instantánea del proyecto frente a cualquier imprevisto en su desarrollo práctico. POBLACIÓN OBJETIVO Supervisores, jefes de turno, operadores de procesos, instrumentistas, eléctricos, mecánicos y personal de apoyo al proceso de fabricación. Duración: 24H Código Sence: 12.37.8617-85
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ADMINISTRACIÓN COMUNICACIONES EFECTIVAS Los desafíos de eficiencia y competitividad que enfrentan las empresas orientadas a satisfacer y superar las expectativas de sus clientes obligan a desarrollar una organización comprometida que solo puede lograrse entregando y recibiendo comunicación de calidad, oportuna y no discriminatoria.
Duración: 40H Cod. Sence 12.37.7597-62
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos.
Duración: 20H Cod. Sence 12.37.7878-54
DESARROLLO DE SUPERVISORES En organizaciones que modernizan su gestión, se hace ineludible desarrollar competencias en sus cuadros directivos que potencien sus equipos de colaboradores, para alinearlos con los propósitos declarados en su misión de concretar prestaciones de calidad, confiables, eficaces y oportunas.
Duración: 30H Cod. Sence 12.37.8407-36
EQUIPOS DE TRABAJO Muchos estudios psicológicos han demostrado que aunque una persona sea extremadamente habilidosa o inteligente para realizar cierta tarea, obtendría mejores resultados si realizara la misma tarea gracias a la colaboración de un equipo de trabajo. Por esta razón, en muchos países y en especial en los últimos veinte años, las empresas forman equipos multidisciplinarios y buscan la capacidad de trabajar en equipos en sus postulantes.
Duración: 24H Cod. Sence 12.37.8407-36
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ADMINISTRACIÓN
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CALIDAD
INTELIGENCIA EMOCIONAL
FUNDAMENTOS DE CONTROL DE CALIDAD
La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.
Uno de los sistemas que conforman la administración es el control, sin el las estructuras organizativas serian un desastre. Si bien es cierto, que dentro de las diversas áreas que comprenden una empresa se toma como prioridad la planificación; es el control el que va a permitir que la misma se de en una forma organizada.
Duración: 10H Cod. Sence 12.37.8407-36
LIDERAZGO
CONTROL ESTADÍSTICO DE CALIDAD
El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan.
Actualmente, todas las empresas modernas saben que lograr un buen nivel de calidad es fundamental para el éxito de su gestión.
Duración: 10H Cod. Sence 12.37.8407-36
El servicio al cliente, como factor diferenciador es un elemento estratégico y en este contexto las empresas requieren contar con personal de contacto debidamente preparado y entrenado, para atender y brindar un servicio dedicado y de calidad a sus clientes y usuarios, especialmente, para gestionar adecuadamente a aquellos usuarios clasificados como clientes difíciles o conflictivos.
La obtención de este objetivo, no solo es importante desde el punto de vista de la competencia, sino también para la satisfacción de las necesidades humanas. Estas necesidades humanas evolucionan constantemente, hay cada día mayor demanda de mejor precisión, más exactitud, intercambiabilidad, confort, etc. y lo que hoy acepta el consumidor, mañana puede rechazarlo, pues esta demanda de la cual estamos hablando, se perfecciona cada día, y toda empresa que no se adapte a este movimiento continuo corre el riesgo de quedar desplazada a corto plazo.
ATENCIÓN DE CLIENTES USUARIOS CONFLICTIVOS
Duración: 16H Cod. Sence 12.37.8407-36
Duración: 40H Cod. Sence 12.37.8399-21
Duración: 24H Cod. Sence 12.37.8625-98
DETECCIÓN ANALÍTICA DE FALLAS La Detección Analíticade Fallas( DAF) es una metodología la cual permite maximizar los resultados mediante la obtención y organización de información pertinente, de tal modo que se reduce el tiempo de análisis y se incrementa la probabilidad de éxito, en problemas tanto a nivel correctivo (soluciones rápidas y eficaces), como preventivo (minimizar la probabilidad de ocurrencia de fallas
Duración: 24H Cod. Sence 12.37.8636-87
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CALIDAD
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RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE PROCESOS
DETECCIÓN DE NECESIDADES
Por que las empresas y/o las organizaciones son tan eficientes como lo son sus procesos. La Mayoría de las empresas y las organizaciones que han tomado conciencia de esto han reaccionado ante la ineficiencia que representa las organizaciones departamentales, con su nichos de poder y su inercia excesiva ante los cambios, potenciando el concepto del proceso, con un foco común y trabajando con una visión de objetivo en el cliente.
Una pregunta constante de los empleadores que pretenden aumentar la productividad de sus empresas tiene que ver con cómo hacer más eficiente la capacitación de su capital humano. Muchas veces, no existe un plan determinado para dar respuesta a este tipo de interrogantes y algunos cometen el error de preguntar directamente a sus empleados en qué quieren capacitarse, o bien, optan por contratar los cursos más económicos o de mayor prestigio, sin que necesariamente tengan relación con los objetivos de la empresa.
Duración: 36H Cod. Sence 12.37.8836-70
MEJORAMIENTO CONTÍNUO El mejoramiento continuo es toda una filosofía de vida y de trabajo. Nace del deseo irrefrenable de ser siempre mejor y de hacer las cosas siempre de mejor manera, aunque se piense que ya se están haciendo bien. También significa estar permanentemente aprendiendo, sin anclarse en la creencia de que ya se sabe.
CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
Duración: 21H Cod. Sence 12.37.8407-36
GESTIÓN DE PERSONAS
Duración: 32H Cod. Sence 12.37.8836-29
Muchas personas se encuentran en un puesto, en el que necesitan información sobre la gestión de sus empleados a medida que avanzan en su carrera. En muchas industrias, una promoción requiere de habilidades para la gestión de personas, y ser un buen administrador es una habilidad vital e importante, tanto si se participa activamente en la gestión de personas o si desea avanzar en la carera de gestión.
Duración: 32H Cod. Sence 12.37.8407-34
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE En todos los campos de la actividad humana que se realiza en forma racional y organizada, es necesario que antes de invertir recursos, de destinar tiempo a la actividad, de involucrar personas en su desarrollo, se defina con claridad cuáles deben ser los resultados que se esperan lograr como consecuencia de realizar esa actividad.
Duración: 16H Cod. Sence 12.37.8407-36
Esta es una característica de la práctica humana: la capacidad de proyectar y programar tanto los objetivos como los medios que se utilizarán en la consecución de esos objetivos. Así realizamos una de las formas más elevadas de acción racional.
GRATIS Duración: 12H Cod. Sence s/c
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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería.
Considerando que la exposición a sustancias químicas debe ser controlada para evitar el riesgo de generar una enfermedad profesional, se analizan los diferentes tipos de protección respiratoria, los que varían en diseño, aplicaciones y capacidad de protección. Una acertada selección dependerá de la sustancia química presente, de las condiciones de la exposición, del ajuste del aparato, como también de la idoneidad de quien realiza la selección.
Duración: 18H Cod. Sence 12.37.8852-72
ERGONOMÍA Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
Duración: 18H Cod. Sence 12.37.8852-73
RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
Duración: 24H Cod. Sence 12.37.8852-79
La radiación ultravioleta es el riesgo principal de la mayoría de los cánceres de piel. La luz solar es la fuente primordial de rayos UV, los cuales pueden ser dañinos para los genes en las células de su piel. Las lámparas y camas bronceadoras también son fuentes de radiación ultravioleta. Las personas que tienen altos niveles de exposición a la luz procedente de estas fuentes tienen un mayor riesgo de cáncer de piel.
PROTECCIÓN AUDITIVA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La protección auditiva es un equipo de protección individual que reduce los efectos del ruido en la audición, evitando así cualquier daño en el oído.
Implantar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral / ocupacional propicia las bases para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por seguridad e higiene en las labores de actividades. Inclusive reducir litigación por efectos sobre personal externo a la organización. Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos resultando en reducción de costos la cual favorece la imagen de la organización ante la comunidad y mercado a la cual la organización provee y beneficios a las utilidades - rentabilidad de la misma.
La protección auditiva puede ser realizada de forma general (dirigida al ambiente laboral) o individual (dirigida a los individuos). Con el uso de la protección auditiva se reduce el ruido porque se obstaculiza la trayectoria de la fuente hasta el canal auditivo.
CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
Duración: 18H Cod. Sence 12.37.8852-76
Duración: 12H Cod. Sence 12.37.8852-75
Duración: 20H Cod. Sence 12.37.8626-00
2014
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CATÁLOGO DE CURSOS A DISTANCIA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TRABAJO EN ALTURA Se define trabajo en altura a todas aquellas labores que se realizan sobre 1.2 metros del suelo o aquellas que es indispensable utilizar algún elemento de seguridad para evitar caídas a distinto nivel, así permitiendo realizar las labores correspondientes al trabajo que haya que desempeñar.
Duración: 24H Cod. Sence 12.37.8852-77
TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS Las especiales características de los trabajos desarrollados en espacios confinados: escasez de oxígeno, acumulación sustancias tóxicas o inflamables, y la gravedad de los accidentes tanto de la/s persona/s que ejecutan el trabajo como de aquellas que auxilian en un primer momento sin las medidas de seguridad necesarias, nos lleva a la necesidad de adoptar unas medidas de prevención y protección especiales, que son motivo de esta instrucción de trabajo.
Duración: 20H Cod. Sence 12.37.8852-74
TRABAJO EN CALIENTE El trabajo en caliente puede incluir tareas que generan chispas y temperaturas elevadas tales como esmerilado, soldadura eléctrica, soldadura de estaño, corte térmico o con oxígeno o calentamiento. La planificación anticipada y los procedimientos de trabajo seguros ayudan a prevenir incendios en el sitio de trabajo causados por las actividades de trabajos en caliente
Duración: 20H Cod. Sence 12.37.8852-78