Organizaciones locales

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Proyecto "Promoción de la Agricultura Urbana como alternativa para el desarrollo de las mujeres y jóvenes en los Municipios de Funza, Mosquera y Madrid“ TALLER "Organizaciones Locales“ JOSE SOCHE BERMUDEZ


PARA SENTIPENSAR “Siembra, si pretendes alcanzar Lo que el futuro te traerá Pero no olvides que de acuerdo a la semilla así serán los frutos que recogerás” RUBÉN BLADES


Como apertura En nuestros pensares, acciones y sentires esta la oportunidad de construir una historia distinta, Sin dolor, sufrimiento y amargura En nuestros pensares, acciones y sentires esta la oportunidad De autografiar un futuro desde nuestras realidades cotidianas En nuestros pensares, acciones y sentires esta la oportunidad de acariciar, abrazar y tolerar En lugar de agarrar, lastimar, imponer y combatir En nuestros pensares, acciones y sentires esta la oportunidad De entrelazar alegrĂ­as, juegos y fiestas a la vida En lugar de llantos, rabias y dolores


En nuestros pensares, acciones y sentires esta la oportunidad de convivir, de conversar y compartir En lugar de fragmentar, romper y disociar En nuestros pensares, acciones y sentires esta el anhelo de una infancia, de unos jóvenes y de unos seres humanos que conservan la esperanza de ser respetados, de ser valorados, de ser tenidos en cuenta, de ser cuidados, de ser escuchados, de ser mirados Para que juntos caminemos a disfrutar de la Colombia que nos pertenece y que constantemente nos prometen

JOSÉ SOCHE BERMÚDEZ


Características Básicas de la OSI 

Unidad y organización de la comunidad, para reaccionar y asumir la condición de sujeto social y político, transformador de realidades sociales, sin que pierda su autonomía, a pesar de las interacciones complejas.

Asumir no solo como receptores de política, sino como generadores de la misma y ejecutores de acciones especificas, trascendiendo la representación, al trabajo comunitario.

Lucha-proceso por reivindicaciones y transformaciones en un ejercicio de poder ciudadano, solo es posible donde existan procesos de organización de las comunidades, con capacidad de decisión y ejecución y la implementación de una nueva cultura de participación generada desde la misma dinámica comunitaria y social como expresión de su autonomía.


De qué se excluye, o se incluye precariamente a las personas, a los grupos o incluso, a los territorios? Los circuitos e intercambios económicos

El ejercicio y garantía de los derechos

Reconocimiento de su identidad social y étnica

La vinculación a redes sociales básicas

La participación en la construcción social de proyectos colectivos

Como respuesta surge el reto de la formulación de la políticas


DESDE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y/O LA INSTITUCIONALIDAD INTERACTUANTE

Su propósito es hacer más efectiva la acción gubernamental e institucional, es decir ejecutar la política pública en el mejoramiento de la calidad de vida de la población, con algún nivel de participación de la comunidad.

DESDE LA ACCIÓN PROTAGÓNICA Y AUTÓNOMA DE LA COMUNIDAD

Es la acción protagónica y autónoma de la comunidad en relaciones con el estado y la institucionalidad en general, en la búsqueda de hacer efectivos los derechos fundamentales de los individuos, el empoderamiento de la comunidad en la búsqueda del mejoramiento de vida social, la participación del individuo como sujeto de derechos, sujeto social y sujeto político.


Características Básicas de las OSI

Las OSI, tienden a hacer una lectura lo más cercana a la realidad de los actores, relaciones, necesidades, intereses: como marco de referencia para el diseño de las políticas y programas. Para operacionalizar la OSI se consideran cuatro variables: La población, los territorios, los escenarios, los temas o las situaciones.


Control social y exigibilidad de los derechos ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACION SOCIAL

Observatorios con énfasis en la participación social

Incidir en la política pública y en la construcción del bien colectivo


Pone de presente el protagonismo de la poblaciĂłn en los territorios Atiende particularidades territoriales y asegura la sinergia y trabajo transectorial

Permite optimizar manejar eficiente/ los recursos

OSI Y LA GESTION

promueve el desarrollo de las capacidades de las poblaciones

Integra lo estatal y lo privado desde el interĂŠs pĂşblico y en el territorio.


IDENTIFICAR SITUACIONES A TRANSFORMAR DISEÑAR PLAN DE MEJORAMIENTO

OS REVISAR Y MEJORAR


DIAGNÓSTICO

CALIDAD DE VIDA

O S DISEÑO DEL PLAN

DESCRIPCIÓN DE FACTORES DEL CONTEXTO


REFLEXIÓN EN TORNO A PERTENERCER A ORGANIZACION Yo pienso que este debe ............ Yo sueño con

.............

Yo digo que las or ganizaciones servirá a mis asociados para ................

Mi participación en la organización Quiero que se tenga el Propósito de .....................

Yo he escuchado que la organización apunta a .............

Yo quiero Fortalecer mi organización en ……………

En el desarrollo Del la OSI Yo haré....................


AQUELLOS QUE NO TIENEN PODER SOBRE LA HISTORIA QUE DOMINA SUS VIDAS, EL PODER DE RECREARLA, REPENSARLA, RECONSTRUIRLA, REIRSE DE ELLA Y TRANSFORMARLA, NO TIENEN PODER ALGUNO PORQUE NO PUEDEN PENSAR NUEVOS PENSAMIENTOS. 

Salman Rushdie



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