Revista progreso y oportunidades abril 2018

NEGOCIOS DIGITALES

ÚNETE A LA TENDENCIA

Inspírate - Impúlsate y Logra

EXPERIENCIAS: LA FUENTE

DE LA

FELICIDAD ¿CÓMO CONSEGUIR UN EMPLEO REMOTO?

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PASOS PARA LIDERAR

EFECTIVAMENTE EN TIEMPOS DE CAOS

MIGRANDO CON NIÑOS

EN EDAD ESCOLAR

Perfiles de progreso

APAGANDO

EL PILOTO AUTOMÁTICO N1 Ó I 18 IC ED IL 20 R AB WWW.PROGRESOYOPORTUNIDADES.ORG

CONTENIDO

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5 Pasos para liderar efectivamente en tiempos de caos

Apagando el piloto automático

Negocios digitales, unete a la tendencia

Sanando a nuestro niño interior

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¿Como conseguir un empleo remoto?

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05

Migrando con niños en edad escolar Como crear un estado de conciencia 5 consejos para organizar armarios pequeños

38 Experiencias: La fuente de la felicidad

Perfiles de progreso EDICION 1. ABRIL 2018

Per iles de Progreso En cada edición estaremos destacando en ésta sección a un miembro de la comunidad latina de EE.UU, que posea un perfil en el que se destaquen valores y cualidades personales y profesionales de personas que progresan y marcan una diferencia como modelos en su entorno.

Perfiles con una gran dosis de carisma, profesionalismo, empatía y actitud solidaria, que permitan a través del modelaje motivar a otros miembros de la comunidad a prepararse y alcanzar logros en su crecimiento personal, profesional o de negocios.

En esta oportunidad, estrenamos la sección con la Sra. Flor Dimassi, una mujer extraordinaria, carismática, muy profesional y querida en su comunidad, estamos seguros que les encantará conocerla y saber por qué la consideramos un perfil de progreso

Origen : Torreón, México

Fastest Growing Woman-Owned Business

2016 LSU 100: Fastest Growing Tiger Businesses

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Mujer de Negocios del Año 2018 Solo Mujeres Magazine

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Emerging 10 Award - Houston Minority Supplier Development Council Voluntariado-Acción Social : LifeGift, Boy Scouts of America

1992 Forma parte del grupo fundacional de Dimassis Mediterranean Restaurants

Visión Empresarial : a través de la fundación de GlobalSpeak Translations apoya a las empresas y emprendedores a eliminar las barreras de cultura e idiomas permitiéndoles ampliar sus horizontes de negocio a otros territorio

Liderazgo : Ejerce un liderazgo compartido, cree en su equipo de trabajo , reconoce sus logros y actúa proactivamente buscando con ellos llevar su empresa siempre a un próximo nivel.

Carisma : Su actitud positiva ante la vida es contagiosa, la podrás encontrar cantando, montando bicicleta, asistiendo a conferencias mundiales y eventos de voluntariado, siempre con un entusiasmo y una forma de compartir muy genuina que mucha gente de la comunidad sigue y aprecia.

Valora las conexiones : Dispone de tiempo para relacionarse con diversos sectores de su comunidad y de sus intereses de negocio.

Solidaridad : Apoya diversas causas comunitarias y disfruta poder hacer algo por cambiar algunas realidades sociales.

Sus Talentos : Le encantan los idiomas y tiene un particular talento para traducir e interpretar, al mismo tiempo le encanta ser empresaria lo que ha logrado fusionar en un trabajo que dicho por ella misma " podría hacerlo las 24 horas del día y aún sin que me pagaran y estaría feliz

Participación : Siempre está presente, cree en el poder de la participación ciudadana.

Imagen : Posee una imagen profesional impecable, sabe la importancia de la imagen en las relaciones de negocios.

Seguridad y Con ianza : Prepara meticulosamente su trabajo para realizar sus actividades con altos estándares de calidad, esto le hace transmitir seguridad y con ianza como persona y como líder de su propia empresa

Per iles de Progreso

EMPRENDEDORES

LIDERAR EFECTIVAMENTE EN TIEMPOS DE CAOS

Liderar hoy día es uno de los desafíos con los que nos encontramos en todo tiempo.

Esto como resultado de la gran cantidad de información que se genera y las múltiples fuentes que las proporciona. Por esa razón es que debemos optar por simplificar nuestra manera de liderar. Y por “simple” no me refiero a cosas tontas.

Ahora, pero no es tan sencillo. Nuestra mente, y lo digo por experiencia, complica todo en muchos de los casos. ¿Te ha pasado?

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by Caroline Soto Steve Jobs decía:

Lo simple puede ser más difícil que lo complejo.

Tienes que trabajar duro manteniendo tu mente clara para hacer las cosas simples. Vale la pena llegar hasta el final con esto, porque cuando terminas puedes mover montañas

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pasos para

Esto se “complica” un poco más cuando optamos por trabajar en equipo. Los días de “el conocimiento es poder individual” han dado paso al pensamiento en donde “la inteligencia del equipo” produce más y mejores resultados. Nadie puede saberlo todo, así que cada vez somos más dependientes el uno del otro.

Esto significa que si quieres unir a la gente, un nuevo pensamiento se ha generado esta frase: “la claridad es poder”.

Ahora, sabes que has alcanzado la claridad cuando un concepto o idea que era complejo y confuso ahora es sencillo.

La disciplina es necesaria para lograr la sencillez y vencer el coas en todo lo que haces, la necesitarás para ofrecer a tu equipo la claridad, que necesitan para tomar medidas efectivas y que produzcan resultados.

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Aclara el resultado antes de tomar acción

Te ha pasado que tienes tantas ideas en tu mente que quieres transmitir a tu equipo pero te quedas en solo eso, tratar de transmitirlas. Sin comunicar los resultados que esperas de esas ideas.

Es natural querer tomar acción rápido. Sin embargo, tomar el tiempo para aclarar los resultados que desea y que necesita para lograr los resultados puede ayudar a trabajar más inteligentemente. Esta es una práctica simple pero importante. Te ayuda a que estén pensando, actuando y conduciendo a otros estratégicamente.

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Aplica la regla de tres

La regla de los tres se basa en el concepto de que la gente sólo tiende a recordar tres cosas. Los grandes oradores, representantes de ventas y los grandes estrategas de negocios lo sabemos. Si desea que se recuerde un mensaje, refina tus pensamientos e ideas a una lista de tres.

Esta regla la aplico cuando tengo que realizar una planificación estratégica, cuando establezco metas, como ahora para el segundo trimestre de 2018 y para conversaciones de negocios. ¿Qué consigo con esta regla de tres?

Ÿ ENFOQUE Ÿ REDUZCO LA CONFUSIÓN Ÿ AHORRO TIEMPO

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Aplica el principio de menos es más en la comunicación.

Si usted es como yo, que probablemente tenemos una mente desordenada (por la gran cantidad de ideas que tenemos en ella) y nos cuesta enfocarnos, si extendemos las conversaciones la posibilidad de que obtengamos los resultados que esperamos, se va a reducir drásticamente.

Debe de ser capaz de llegar al punto. Sí, puedes utilizar una historia para despertar el interés en las personas, pero ten cuidado de que no te extiendas demasiado.

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Mantente flexible, evolucionando con las circunstancias y evitando posiciones rígidas e intransigentes.

Trata de comprender antes de ser comprendido Stephen Covey.

Las crisis, además de ¨movernos el tapete de debajo de los pies¨ y alterar la mayoría de los presupuestos con los cuales hemos planificado y trabajado, vienen repletas de oportunidades. Solo si sabemos abrazar el momento, si nos adaptamos como el bambú, lograremos sobrevivir y salir airosos.

¿Qué tal si comenzamos expresando el compromiso con ayudarlo a resolver su situación? Establece ese compromiso. Y con el genera empatía. La empatía no solo vencerá el caos sino que lo evitará y convertirá entornos en unos innovadores.

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¡Liderar esta en todos! Todos tenemos la capacidad. La diferencia está en cuanto quieras desarrollarla mediante técnicas efectivas como estas que te compartí.

Desarrolla empatía, conectar con la gente, comunicarse, valorar y respetar opiniones y sentimientos ajenos.

La empatía es la mayor virtud. Desde ella, todas las virtudes fluyen. - Eric Zorn. Las crisis revuelven por dentro y por fuera a todos y cada uno de los miembros del equipo. El líder necesita asegurarse de mantener su legítima conexión con las personas que le acompañen. Ponerse en los zapatos del otro refresca la perspectiva y acerca, construyendo relaciones más reales y sólidas.

¿Qué te ha resultado o te esta resultando en los desafíos que se presentan y que pueden convertirse en un caos?

CAROLINE SOTO Estratega de negocios @carolinesoto www.carolinesoto.com

Mindfulness

APAGANDO EL PILOTO AUTOMÁTICO Hace unos días decidí ensayar algo que ha resultado ser más retador de lo que esperaba: conducir mi auto con amabilidad por las calles de Miami. Y no es que me tenga a mí mismo por un chofer agresivo, pero quizás por haber aprendido a manejar en Caracas, donde la anarquía marcha sobre ruedas, o porque aquí en Miami te cruzas con gente de todas partes del mundo, y cada quien tiene sus mañas detrás del volante. el hecho es que desde que comencé a prestarle atención a mis hábitos al conducir, he descubierto que en muchas ocasiones no soy precisamente el piloto más gentil.

Con este ejercicio no es que pretenda ser San Conductor de la Vía Bendita ni mucho menos (el rol de santurrón me parece aburrido y sospechoso), sino que simplemente estoy procurando estar más presente al volante.

Me explico: conducir un auto es algo que solemos hacer de forma automática y sin pensarlo demasiado, por más que tengamos los ojos en el camino (y mejor que sea así, en lugar de tenerlos en la pantalla del smartphone).

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Por ejemplo, me he capturado cortándole el paso a un peatón en la esquina o acelerando en mi carril sin considerar que un coche a mi lado tiene encendida la luz de cruce. En alguna ocasión, he terminado atravesado en la intersección por no querer esperar al próximo cambio del semáforo y también me he saltado mi turno ante la señal de alto.

A veces por descuido, otras porque se me ha hecho ya costumbre, lo cierto es que de pronto me doy cuenta de lo que recién he hecho y me digo: “¡Ups, esa no fue la manera más correcta y amable de maniobrar!”.

Una vez que nos habituamos a manejar e internalizamos las leyes de tránsito (incluyendo las normas no escritas, pero que incluyen el estilo de la ciudad), operamos el coche con parcial atención al entorno y nuestra manera de conducir. Si manejas, sabes a lo que me refiero: sales de casa, llegas al trabajo, y tu mente no ha estado 100 % atenta al acto de manejar.

En el camino de seguro has reaccionado en numerosas oportunidades al flujo del tráfico, pero no necesariamente has estado plenamente consciente de lo que has hecho.

Es aquí donde este ejercicio me está resultando útil: al subirme al carro con la intención de inyectarle una dosis de amabilidad al acto de manejar, estoy haciendo un esfuerzo consciente de percibir, en el momento presente, la secuencia de decisiones, respuestas y hábitos con los que avanzo por el camino. Así logro conducir, y a la vez, darme cuenta de la manera como estoy conduciendo.

La práctica requiere que en lugar de rodar por las calles mientras mi mente divaga, planea, recuerda o tararea canciones en automático, yo hago el esfuerzo consciente de prestarle atención al flujo de autos, peatones, cruces y árboles. Lo que procuro es estar realmente allí, en el asiento, detrás del volante desde que enciendo el auto hasta que llego a mi destino. ¿Suena aburrido o sencillo?

Te invito a que hagas la prueba.

Estar presente al conducir, o manejar en modo mindful, me ha dado la oportunidad de aprovechar esos instantes cuando puedo soltar una dosis de amabilidad en la vía. Por ejemplo, cederle el paso a un peatón y de paso sonreírle, dejar que un conductor perdido pueda cambiar de carril a última hora y evitarse perder la salida en la autopista, evitar un frenazo abrupto por querer colarme con la luz amarilla y una lista de etcéteras que incluyen la amabilidad conmigo mismo al estresarme menos y cultivar la paciencia.

En fin, ya que vivo en la ciudad y manejar es una necesidad, al menos procuro hacer del trayecto un tiempo para no enfadarme

¿Y qué hacer con los conductores agresivos, groseros y desconsiderados que encontramos en el camino?

Estarán allí, inevitablemente, así que nos tocará lidiar con ellos, a veces dejándoles pasar, otras veces, llamándoles la atención por su infracción o por traspasar los límites de la convivencia. Esta práctica detrás del volante no se trata de convertirse en un chofer apático, indolente o pusilánime.

El objetivo, simplemente, es estar presente y observar qué tan amables, respetuosos y conscientes somos al manejar. Puede que suene iluso, pero si queremos que la gente conduzca mejor… ¿qué tal comenzar dándonos cuenta de cómo conducimos nosotros mismos?

ELI BRAVO Comunicador, escritor y conferencista Director y Editor Ejecutivo de Inspirulina www.elibravo.com

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CRECIMIENTO

Sanando a nuestro niño interior El niño interior es ese niño que todos llevamos dentro, es nuestro YO en estado puro. Cada uno de nosotros llevamos dentro el niño que fuimos. Cuando nos imaginamos ese niño espontaneo, inocente, tierno, feliz, triste, lleno de angustia y con miedo es ahí cuando sale nuestro niño interior.

Porque sanamos nuestro niño interior Sanamos nuestro niño interior para empezar a amarnos y a aceptarnos incondicionalmente y es un trabajo que hacemos a través del corazón.

Cuidar nuestro niño interior es de vital importancia para mejor nuestros miedos, tener confianza, mejorar nuestra relación con el dinero, mejorar nuestras inseguridades y mejorar todas las emocional que tenemos guardadas, inclusive si empezamos a sanarlo vamos a mantener una mejor autoestima. s cuando éramos niños.

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Es tiempo de vivir una vida feliz, es tiempo de dar, es tiempo de recibir todo el amor que no nos fue dado correctamente, es tiempo de vivir en paz y armonía.

Es por eso que hoy te invito a reconocer, aceptar, amar a nuestro niño interior, para encontrar la paz de nuestra Alma. Eres tu el único que puede tomar la decisión para sanar y volver a vivir.

Casi todos en la infancia hemos tenido heridas emocionales, que si no solucionamos en su momento, el niño interior estará dañado y ese niño interior se conecta con nuestros miedos y las inseguridades que sentíamo.

Ahora intenta comprender lo que le pasa a ese niño interior que necesita sanar.

En nuestra infancia fuimos heridos por nuestros padres o por otras personas y esas heridas que no se han sanado continúan acompañándonos de adultos.

Cuando sientas una emoción negativa, pregúntate por qué te sientes así y trata de comprenderte, de buscar la manera de mejorar esas negatividades y de que parte de tu infancian vienen.

Es por eso que en ocasiones somos agresivos, resentidos, infelices, compulsivos, tenemos conducta ofensiva, somos violentos y tenemos muchos miedo.

En algunas ocasiones actuamos agresivamente ante cualquier situación, y es por este motivo que nuestro niño interior siente de alguna manera estas emociones para poder protegerse del maltrato que sufrió en algún momento.

Es por todas estas situaciones que nos acompañan día a día que nos damos cuenta que debemos sanar nuestro niño interior porque al no sanarlo estamos perdiendo nuestra esencia, nuestra creatividad, nuestros sueños, nuestras metas, y la relación con el dinero.

Por eso hoy te invito a empezar a buscar ese niño que vive muy dentro de nosotros, reencuentrate con el, para que puedas sanar desde el amor para crecer, abrir caminos, madurar y ser feliz en la vida.

Alicia Lareu Positive Psychologist Holistic Therapist & Life Coach alicialareu2003@gmail.com 832-805-1993 www.alicialareu.com

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Migración

Migrando con Niños EN EDAD ESCOLAR Migrar siempre es un reto. Dejar la familia, los amigos, los lugares que son parte nuestra, nuestras costumbres, todo aquello que es parte de nuestro legado y esta arraigado muy profundamente en nosotros.

Ningún migrante se va del todo, salimos de nuestros países por múltiples motivos llevándose nuestras experiencias e historia. No es fácil para los adultos, tampoco para los niños.

Cada quien tiene sus razones, matrimonio, trabajo, búsqueda de nuevas oportunidades. Lo que es cierto es que todo migrante debería tratar de maximizar las oportunidades que el país que lo acoge tiene, y ello sólo es posible con una buena información.

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Muchas veces, por miedo a lo desconocido, por escaso conocimiento del idioma, por falta de información o simplemente por dejarlo pasar, desaprovechamos opciones interesantes que podrían hacer la diferencia en nuestra estancia.

El Sistema Educativo Estatal en Estados Unidos de América sigue siendo una mejor opción que en nuestros países hispanoamericanos. El sistema es universal y recibe (casi en todos los Estados) sin ningún tipo de discriminación a todo niño en edad escolar.

La escuela se determina de acuerdo con la dirección de residencia del niño, existe un sistema de transporte en buses escolares, consejería, apoyo a la alimentación, tutorías extracurriculares y apoyo a padres en casi todos los Distritos Escolares.

En esta oportunidad quiero dejarle diez consejos a padres que migran con niños en edad escolar al Estado de Texas, aunque pueden considerarlo válido casi para cualquier Estado de USA.

Consejo 1: Si aún no tienes un lugar de

Consejo 4: Ten los documentos en regla

residencia, busca tu casa o departamento considerando la zona escolar que le corresponde. Consulta a la persona que te rentará o venderá tu propiedad cual es la zona escolar correspondiente, pero corrobórala tu mismo antes de tomar una decisión final (hay oportunidades en que unas cuadras de una calle corresponden a una zona escolar y las siguientes a otra, no te dejes sorprender).

de tus hijos. En Texas, no te pedirán prueba de visa, sin embargo es fundamental el control de tarjeta de vacunas, siendo que un documento expedido por un médico de tu país debe ser suficiente.

Consejo 2:

Si tienes conocidos en la zona a la que te trasladarás, es buena idea consultarles sobre la mejor zona escolar, sin embargo, no te bases 100% en sus observaciones. Bien sabemos que cada quien juzga de acuerdo a sus propias experiencias, como una primera búsqueda puede resultar interesante escuchar experiencias, pero analiza tu mismo a través de información publicada y contrastando argumentos. En el caso de Texas.

Consejo 3: Preocúpate más de la zona escolar que de la escuela en sí. Comúnmente una buena zona escolar tiene buenas escuelas siendo las diferencias entre unas y otras mínimamente relevante. Las escuelas se dividen muchas veces, hasta 4to de primaria, 5to y 6to, Junior High (7mo, 8vo) y High (9no en adelante, siendo que algunas incluso tienen a 9no en un campus separado), tus hijos pasarán por muchas escuelas.

Si a algunos de tus niños les falta alguna vacuna, existen varios centros de bajo costo, puedes pedir información en la misma escuela y seguramente te darán datos de varios centros en los alrededores.

Consejo 5: No temas pedir apoyo en la escuela para cualquier trámite que sea necesario. Las zonas escolares tienen usualmente una oficina de bienvenida en la cual muchas veces hay algún personal que hable español, si no lo tienen y ninguno de los padres habla inglés, intenta pedir ayuda en la asociación de padres de la escuela PTA.

Consejo 6:

Somos muchos hispanos por estas zonas, y usualmente existen grupos de apoyo que puedes encontrar en redes sociales, atrévete a buscar ese apoyo, sea por la zona donde resides, por el país de donde vienes o por la escuela a la que irán tus hijos. El apoyo será muy poderoso para ti y tu familia, el proceso de migración puede hacerse mucho más acogedor si uno se siente acompañado.

Consejo 7: Si bien la red de apoyo es muy importante, trata de no creer a ciegas todo lo que te digan, intenta tener muchos puntos de vista, contrasta, busca tus propias fuentes y finalmente, saca tus propias conclusiones, lo dicho, cada uno tiene una opinión según su propia experiencia, y no siempre las experiencias son iguales para todos. Intenta ingresar al PTA de la escuela de tus hijos y apóyate también en nativos al tomar decisiones.

Consejo 8:

Aboga por tus hijos, pero confía en la escuela. Si tus hijos son pequeños y no tienen un buen inglés seguramente te propondrán un programa bilingüe. No te alarmes, los programas bilingües y el ESL son excelentes alternativas para que tus hijos hagan el transito de una manera menos traumática, recuerda que también es un cambio importante para ellos.

Estos programas están hechos para ayudar a los niños migrantes en la transición, tu hijo aprenderá inglés de todos modos. te lo aseguro. Si la zona escolar a la que van a ir tus hijos tiene el Programa Dual Languagge, no dudes en consultar por él.

Consejo 9: Si deseas ayudar a tus hijos, aprende inglés. No será necesario que te vuelvas una persona bilingüe si no lo eres, pero aprender inglés traerá ventajas enormes a la familia. Existen múltiples opciones de programas ESL incluso gratuitos, puedes indagar sobre ellos en las iglesias y Colleges cercanos.

Consejo 10: No te abrumes, ni abrumes a tus hijos. El sistema escolar es complejo en USA y super interesante conocer para tomar ventaja, pero nunca es tarde para hacerlo, si tu hijo llegó en Junior High o en High School, no te abrumes, ve paso a paso, entiende que el cambio afecta a todos y maximiza siempre la tranquilidad de la familia, sé curioso, entérate, informa, aboga por tus hijos, pero sé realista y nunca te desanimes, esto es un proceso en el cual siempre hay una nueva oportunidad si te lo propones.

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COACHING

¿Cómo crear un estado de Consciencia?

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La CONSCIENCIA es un don natural y placentero, solo necesita un espacio para florecer. Abrir consciencia es DARNOS CUENTA, estar alerta de todo lo que sucede a nuestro alrededor: quienes somos, hacia donde vamos y que estamos haciendo cada día para mejorar y lograr esa transformación en nuestras vidas.

Existen tres áreas en donde es necesario que a partir de ahora tengamos nuestra consciencia abierta: primero en lo que más importa en la vida que es la realización del SER. El primer paso es prestarle mucha atención a nuestro cuerpo, evaluar si nos estamos alimentando adecuadamente, que tipo de alimentos estamos ingiriendo, alimentos nutritivos, sanos que nos dan energía y salud o nos estamos alimentando con comida chatarra y de manera desordenada.

Debemos ejercitarnos, ir al gimnasio o hacer una caminata al menos 3 veces por semana. Hay que darse cuenta antes de que el cansancio, sobrepeso, desgano y enfermedades mermen nuestra vitalidad tan necesaria para cumplir con nuestras

Liz Arguedas LaCOACHispana Telefono: 832-420-9731

A nivel mental, pregúntate que actividades estas realizando que cultiven tu mente y lo que es aun más importante que tipo de pensamientos alimentas… “Y cuando te hagas consciente de tus pensamientos, te sorprenderá lo que ocurre en tu interior.

Si pones por escrito lo que está ocurriendo en cualquier momento, te llevarás una gran sorpresa”. Usted podría, en el curso de su búsqueda espiritual, llegar a comprender el poder del pensamiento; que clase de pensamientos son buenos para usted y cuales no.

Un pensamiento positivo tiene paciencia, amor, o cualquier virtud inherente a él. Es esta virtud la que lo hace un pensamiento positivo. Sin embargo, es solo cuando esa virtud se expresa en su actitud, discurso o comportamiento que la espiritualidad en la acción comienza.

De manera que estaremos atendiendo a nuestro SER (a nosotros mismos), a nivel de mente, cuerpo y espíritu.

Otra de las áreas a atender es nuestro HACER, te sientes satisfecho (a) en lo que te ocupas, tienes el descanso adecuado, dedicas algún tiempo a divertirte, a tus hobbies, compartes con seres amados.

Dejemos ya de andar sonámbulos por la vida, en el trabajo, en nuestras relaciones, en las calles.

Recuerda el estado de inconsciencia te lleva al fracaso y al sufrimiento. Un estado de CONSCIENCIA te llevara a lograr el equilibrio del

SER, HACER Y TENER.

ORGANIZACIÓN PERSONAL

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CONSEJOS

1. No remover todo

infalibles para

Organizar

armarios pequeños

Uno de los lugares en nuestro hogar que más trabajo nos da a la hora de organizar es nuestros armario y más si este este tiene un espacio reducido.

En mis más de 15 años de experiencia en la organización de espacios he aprendido 5 sistemas de organización que te ayudaran en la organización de tu armario y todo se basa en detectar los errores más comunes que cometen el 99% de las personas cuando van organizar este espacio.

2.

El error número uno de las personas a la hora de organizar sus armarios es que no remueven todo lo que hay dentro de él y en el proceso de organización este paso es sumamente vital, ya que si no removemos no podremos clasificar.

Así que debes tomar un tiempo para remover todo de tu armario, busca en todos lados y rincones de él y coloca todo encima de tu cama o una mesa que este vacía.

El no clasificar

El segundo error a la hora de querer organizar nuestro armarios reducidos es que no elaboramos un proceso de clasificación. En mi curso Organiza tu closet sin morir en el intento es uno de los puntos que más enfatizo. Debemos aprender a clasificar todo lo que tenemos dentro del armario utilizando diferentes categorías entre ellas podemos mencionar donar, arreglar, vender, botar y utilizar.

La mejor manera de poder clasificar nuestro objetos personales es hacernos la pregunta ¿Realmente lo necesito? o ¿Hace cuánto tiempo lo utilice?

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3.

El querer colocar todo

El otro error común que cometemos a la hora de organizar nuestros armarios es querer colocar todo en él y ciertamente es algo muy práctico ver todo el panorama de atuendos en un solo lugar.

Pero no es siempre lo más recomendado, ya que en espacios reducidos no podemos sobrecargar el espacio es por esto que debemos decidir que colocar en el closet y que cosas colocaremos en nuestros gaveteros. Por ejemplo yo coloco en mi closet todas las camisas de salir, vestidos y faldas y en mis gavetas coloco mis pantalones y playeras.

En países donde el clima es variado debemos también tener en cuenta que debemos actualizar nuestro armario según la temporada y mantener la ropa que no es utilizada en esa correspondiente época fuera de nuestros armario principal.

4.

Comprar muchos productos de organización

Te parecerá algo extraño que te mencione esto, porque los productos de organización son la debilidad de los organizadores profesionales. No te lo puedo negar que son mi debilidad, pero no es algo que recomiendo a todos mis clientes, dependiendo del tamaño del lugar que van organizar es que sugiero que tipo y utilización del producto sería la más recomendada.

5.

No tener un sistema de organización

Algo que diariamente veo en los armarios de mis clientes es que no tienen un sistema de organización establecido. Es un error muy común y que no solo causa un gran problema a la hora organizar espacios reducidos sino que le dificulta grandemente encontrar que atuendo utilizar cada día.

Por ejemplo te compras hoy un vestido hermoso lo colocas en tu closet entre medio de los abrigos y los pantalones. Un día te levantas y necesitas ir a un evento pero te has levantado muy tarde solo te queda apenas media hora para llegar, deseas con todas tus ganas ponerte este vestido y lucir reluciente pero no encuentras ese vestido, le echas la culpa a que el armario es muy pequeño o que alguien te lo ha movido de lugar.

Realmente lo que sucede es que no has establecido un sistema de organización donde establezcas las categorías dentro de tu armario por ejemplo las faldas juntas o la ropa de cierto color en un mismo lado del closet.

Si quiere conocer más sobre cómo crear un sistema de organización en tu armario te invito a estudiar mi curso en audio Organiza tu closet sin morir en el intento.

Para ordenar mi curso visita https://illianayorganizationservices.com

Sé que estos 5 consejos para organizar tus pequeños armarios te ahorraran un fuerte dolor de cabeza y empezaras a sentir esa paz que solo produce la organización.

Por ejemplo estos productos son de lo más utilizados en mis servicios de organización de closet.

Debes hacer este proceso por lo menos 2 veces al año, para que no se sobrecargue tu armario y siempre puedas mantenerlo en excelente estado.

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EDUCACIÓN

EMPLEOS

¿Cómo conseguir un empleo remoto?

by Lorinda Coelho

Si eres una persona que se encuentra buscando las mejores oportunidades del mundo laboral y quieres aprovechar la ola de los empleos flexibles y remotos te interesará saber ¿Qué son? ¿Por que se consideran una nueva tendencia? ¿Cuáles son las ventajas? ¿Cómo encontrar alternativas de trabajo remotas de una forma efectiva y eficiente? Aquí te respondemos a éstas interrogantes.

¿Qué son los trabajos remotos?

Los trabajos remotos son por definición actividades que responden a un perfil de empleo en una empresa y que puedes desarrollar sin estar físicamente presente en las instalaciones de la misma. Es un trabajo que puedes desempeñar desde tu casa y en el que podrás responder efectivamente teniendo como herramientas personales : Computadora o Tablet, teléfono y por supuesto una conexión confiable a internet.

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¿Son los trabajos remotos parte de una nueva ola de empleo?

Absolutamente, según el reporte : The 2017 State of Telecommuting in the U.S. Employee Workforce sólo en Estados Unidos para el 2017, la fuerza laboral remota se incrementó un 115% tomando como referencia el año 2005. Ya por lo menos 3.9 Millones de personas de la fuerza laboral americana desempeñan algún trabajo remoto durante la mitad del tiempo de una jornada laboral.

Los empleos remotos tienen como eje central actividades que se pueden desempeñar desde una oficina entre las cuales se encuentran : Servicios de atención al cliente, servicios de asistencia técnica, tutorías, sesiones de coaching, sesiones de terapias, servicios de gobierno centrales y locales, etc.

¿ Cómo montarse en la ola y buscar una oportunidad de trabajo remota ?

Familiarízate con los términos, tipos de trabajo y planes de carrera que este sector empleador puede ofrecerte.

Establece tus propias metas de acuerdo a tu profesión, indaga en ti y ten en mente todas las opciones que podrías conseguir en el sector.

Investiga qué empresas ofrecen este tipo de oportunidades y crea tu propio listado de acuerdo a tus intereses y formación profesional.

Regístrate en portales de empleos que ofrezcan esta opción de trabajos remotos, te ahorraran mucho tiempo de búsqueda, y te ofrecerán oportunidades reales y muy confiables.

Lorinda Coelho Consultora Organizacional Coach Especialista en Negocios Digitales 281-662-7666 www.emprendetunegociodigital.com

Prepara tu carta de presentación y tu Curriculum o Resume con énfasis en lo que tienes para ofrecer a este tipo de servicios y empleos remotos.

Prepárate para desenvolverte en entrevistas de trabajo virtuales y a responder las preguntas comunes de empleadores para posiciones de trabajo remotas.

Esperamos que esta información te permita abrir los ojos a las nuevas oportunidades que tienes para explorar en tu mercado laboral, ya olvídate de las listas locales de empleo, bueno no las olvides sólo compleméntalas con las nuevas opciones que ofrecen estos nuevos tiempos digitales, es un mundo que te conquistará absolutamente.

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