5S
OBJETIVO DO WCL/WCM
O WCM/WCL é um programa de mudanças desenvolvido para que as plantas atinjam nível de classe mundial em todas as suas operações, reduzindo perdas e desperdícios utilizando padrões e métodos, tornando as melhorias de uma forma permanente, sistemática e organizada por meio da participação das pessoas, desde o topo até o chão da fábrica afim de obter o máximo de benefícios com o mínimo de esforços.
Olá, hoje iremos falar com algumas pessoas de nossa empresa e ver se elas sabem o que significa “5S”.
Olá rapazes, vocês sabem o que significa “5S”?
Ah, eu só sei que é coisa de japonês.
Meu condutor sempre diz: varre isso, recolhe aquilo, olha o “5S”. Mas não sei para que serve.
Vou passar à vocês os conceitos básicos sobre “5S”. A princípio os 5S são:
Um exemplo: quando vocês olham para este painel de ferramentas vazio, sabem quais ferramentas guardar aqui?
Sim, pois ele tem a identificação de tudo.
Estas marcações com “sombras”nos ajudam muito.
Correto, isso se deve a um dos conceitos do “5S”, o senso de ordenação.
Vamos a mais uma pergunta: quando vocês estão trabalhando, vocês tem tudo que é necessário próximo à vocês?
Sim, tudo de uso frequente fica perto.
Ferramentas de uso esporádico ficam guardadas, e tudo que se torna inútil é devolvido ou descartado.
Muito bom, isso mostra o “5S” aplicado no posto de trabalho, mesmo vocês achando que não o conhecem, este é o senso de utilização.
Ai Pedrão acho que já sabemos tudo desse “5S”, não acha? Também acho Juca.
Não, não. Nós só falamos até agora de 2 deles. Vou fazer outra pergunta e lhes apresentar mais um.
Vocês varrem o posto de trabalho todos os dias, certo? Sim, todo santo dia.
Mas não buscam mantê-lo limpo ao longo do dia, né?
Nem damos muita bola, vamos ter que varrer tudo depois mesmo.
Isso já foge a um dos conceitos, que nos ensina que o ambiente mais limpo não é o que mais se limpa e sim o que menos se suja, sendo este o senso de limpeza.
Agora vocês conhecem os 3 primeiros sensos. Para lhes ensinar o 4º senso - higiene, farei uma pergunta que atinge 2 pontos fundamentais dele. É, até que faz sentido.
Manda bala, a gente tá craque já.
Se vocês estão indo ao banheiro, e veem um prego no chão, o que vocês fazem?
Eu chuto pra debaixo do rack.
E você Juca, faria diferente né?
Claro, pisaria como se não tivesse visto.
Não, os dois estão muito errados. Você Pedro deveria recolher o prego, pela organização e limpeza. E você Juca, pela sua segurança não deveria pisar nele e também recolher pela segurança de todos.
É que nunca pensamos assim. É verdade.
O importante é que agora sabem o correto e podemos passar para o último “S”. O senso de autodisciplina.
Este último senso é fácil explicar, mas não tão fácil de se aplicar. Ele ensina a sempre procurar melhorar e aperfeiçoar cada um dos “S” anteriores, pois só assim serão capazes de obter o “S” final. Sempre com força de vontade e tentando manter a disciplina obtida até o presente momento.
Ai sim Pedrão, agora conhecemos os “5S” vamos ensinar a rapaziada e aplicar no posto.
É isso ai rapazes, gostei de ver! Assim vocês ajudarão o posto de vocês nas auditorias de “5S” feitas mensalmente na empresa.
AUDITORIAS?
Sim, é uma avaliação do “5S” feita em toda a empresa mensalmente, seguindo os itens de avaliação de um check list: E ela tem como objetivo, assim como qualquer aplicação do “5S”:
» Melhorar o ambiente de trabalho e
a qualidade de vida das pessoas no emprego e fora dele.
» Buscar a disciplina necessária para
obter melhor desempenho nas atividades.
» Trabalho em equipe. » Aumentar a produtividade das pessoas e dos processos.
» Deixar visível todo e qualquer tipo de desperdício, para eliminá-los.
» Evitar acidentes.
Agora rapazes, podem voltar ao posto de vocês, aplicando o “5S” e repassando os conhecimentos aos demais colaboradores. Foi um prazer conversar com vocês, até a próxima.
Caso seja necessário, deixamos um espaço para que vocês possam fazer suas anotações.
Anotações
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