ENTORNOEMPRESARIAL
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PRESIDENTE Álvaro Madero Muñoz DIRECTOR Alejandro de la Rocha Montiel CONSEJO EDITORIAL Alejandro de la Rocha Montiel Lucía Jiménez Carrillo Verónica Vázquez Domínguez Nabil Grijalva Hinojos DISEÑO PUBLICITARIO Ana Laura Mendoza
EDICIÓN CIDE NEGOCIOS Lydia Rubio Rodríguez Av. Cuauhtémoc No. 1800 Planta baja Col. Cuauhtémoc Chihuahua, Chih. Tel. (614) 416.5228 Ext. 2 socios@coparmexchihuahua.org
PROYECTA Marissa Alcántar Flores Calle Jiménez y 10a No. 1000 Centro Histórico C.P. 31000 Chihuahua, Chih., México Tel. (614) 415.9770 www.rpproyecta.com malcantar@rpproyecta.com
ILUSTRACIONES Ma. del Rosario Talavera Bermudez
DISEÑO EDITORIAL Pamela Sarahí Flores Guillén
ENTORNO EMPRESARIAL Es una publicación bimestral de análisis social, político, económico y cultural. De difusión exclusiva para socios del Centro Empresarial de Chihuahua. Las ideas expuestas por nuestros colaboradores no corresponden necesariamente al pensamiento de COPARMEX. Se permite la reproducción de su contenido siempre y cuando se cite la fuente. ENTORNOEMPRESARIAL
Estimado socio: Estamos en el primer trimestre del año, lo que nos ha dado oportunidad de reflexionar sobre ciertos temas y situaciones que nos permiten abrir un poco más nuestro panorama político, social y económico. A partir de estas reflexiones fue que surgió la idea de organizar y participar en un evento pensado en el sector empresarial. Nuestro Primer Magno Evento Coparmex fue el punto de encuentro en donde compartimos no sólo los proyectos que encabezamos como centro empresarial, sino, todo aquel esfuerzo generado por los empresarios, desde Fechac hasta el Ficosec, el Codech y el Congreso Internacional de Empresarios, IEM. Se prestó para escuchar inquietudes y preocupaciones, pero también para externar algunas de las acciones que se han hecho en pro de la sociedad en general. Nos quedamos con un buen sabor de boca, ávidos de nuevas propuestas y entusiasmados por el interés y la participación de los pequeños, medianos y grandes empresarios. En este mismo marco de conjunción de voces, tuvo lugar la conferencia del dr. Tomás Natividad Sánchez, un experto en el tema laboral y negociador por parte del sector empresarial en la Reforma Laboral, quien introdujo al auditorio sobre cómo se dieron las cosas, el desarrollo y la aplicación de dicha Reforma.
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Conocer cuáles han sido las ventajas y las oportunidades para el sector productivo partiendo de las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo, favorece a la cultura de la legalidad y la justicia. De no tener en claro cómo podemos aprovechar y cuáles pueden ser algunas de las trabas para generar competitividad, productividad y empleo, nos limitamos a una ley inoperante; en cambio, si la conocemos y la analizamos a profundidad, nos daremos cuenta de las bondades y las obligaciones a las que estamos sujetos como patrones. La conversación y el diálogo en nuestro Primer Magno Evento, se convirtieron pilares medulares de este encuentro. Conocer, explorar y participar, para luego encontrar vías de mejora representa la mejor dinámica para el cambio. Compartimos en este número un poco de lo que se realizó en febrero pasado, así como un análisis de la Reforma Laboral expuesta por el invitado especial del evento pasado. Los invito a seguir en este mismo ánimo de colaboración para que el escenario económico, social y político, se fortalezca con un empresariado unido.
Reciban un abrazo.
Entorno en breve
VISITAS A LA LUNA Son China, Estados Unidos y Rusia, quienes preparan sus misiones a la Luna a pesar de las críticas del Foro Económico Mundial, organismo que ha insistido en que dichas economías no tendrían por qué explorar para enviar minerales a la Tierra. Los países ya han hecho un primer ejercicio enviando artefactos para medir su viabilidad; China, por ejemplo, ha descubierto que existe la posibilidad de traer material generador de energía. Tan solo la carga completa de un transbordador espacial de éste material, podría generar la energía utilizada durante un año en Estados Unidos. Belucci, Marcelo. Tres grandes potencias preparan misiones para conquistar la Luna. El Clarín. Marzo, 2015. Web.
ARTESANÍA EN LOS PIES Para Moisés Tehuitzitl, regresar a México después de haber trabajado durante varios años en Los Ángeles, California, fue un gran salto en su vida profesional. Desarrolló su negocio a partir de la exhibición de zapatos antiguos, en una tienda de ropa ubicada en la calle Colima de la Colonia Roma. A los paseantes les llamó la atención el tipo de calzado “museístico”, por lo que empezaron a preguntar por su precio. De ahí que Moisés comenzara la valiosa empresa para fabricar zapatos a mano y de manera tradicional, no en serie como actualmente se hace. El éxito del diseñador se expandió teniendo a la fecha una colección personal de 200 piezas. Mereles Gras, Louise. Tradición y estilo. Gatopardo. Marzo, 2015. Web
LA RECOMENDACIÓN “La fotógrafa Kate Golding tiene una habilidad especial para lo sereno. Mientas toma fotos en algunos de los lugares más agitados y abrumadores del mundo, siempre logra extraer momentos de calma total. Este mes lanzó su primer libro de fotografía llamado Within You Without You. Las fotos que se ven en el libro son una exploración meditativa en India, incluyendo el ashram o monasterio donde los Beatles fueron a escaparse a finales de los años 60 para poder buscar un descanso de toda la histeria de sus fans”. Galería y entrevista publicada en Vice México. Los lugares silenciosos de India. Marzo, 2015. Web.
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Innovación para la competitividad:
retos para el 2015 » Adair Olivas Consultor Cénit
El 2015 llega con inercia pesimista y con ello una serie de importantes retos para el sector empresarial. Pasó el 2014 con el tan esperado “Mexican Moment” cuyo fin pareció ser solamente una ilusión muy bien vendida. Las expectativas que se mantuvieron durante varios meses del año pasado se fueron al piso conforme disminuyeron los niveles de crecimiento esperados a la par que la propia economía del sector empresarial no mejoraba. Las reformas no cumplieron lo prometido y un crecimiento de 2.1% no es del todo aceptable, de tal manera que recibimos un 2015 incierto y pesimista. Sin embargo no todo es negativo. Es importante poner en perspectiva la situación de México. Pese a que se esperaba un mayor crecimiento e impacto de las reformas estructurales, es de bien conocer que América Latina creció un 0.8% de acuerdo a datos del Banco Mundial, mientras que Brasil tuvo un crecimiento del 0.1%, y Argentina registró un cambio de -1.5%. Asimismo, se espera un repunte para el 2015 en la economía mexicana y aunque los expertos lo atribuyen al crecimiento de Estados Unidos, primordialmente, puede traer oportunidades interesantes para algunos sectores en la empresa mexicana. Este repunte trae consigo diversos retos tales como la necesidad de aumentar la productividad de las empresas, el acceso al financiamiento de las PyMES, los efectos de la deuda pública y las crisis sociales en varios estados de la República Mexicana, todos ellos enmarcados por una baja considerable a los recursos públicos debido a los precios del petróleo. Ante el actual panorama, una de las preguntas clave del empresario es, ¿qué rumbo debería tomar su actual dirección? En el caso de muchos, observamos que diversas empresas siguen compitiendo de la misma manera, sin embargo esto provoca los mismos resultados cuya mayoría no son alentadores. De tal manera que algunos de los principales retos que conlleva este 2015 es la innovación empresarial para la competitividad.
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—Pero la innovación no se limita al campo de la tecnología. El concepto debe ser entendido como una filosofía integral para nuestras vidas e indudablemente para los negocios, de tal manera, entendemos que el reto estará en mejorar constantemente todas las actividades que de forma diaria llevamos a cabo.
Innovación La innovación —partiendo del ámbito tecnológico— ha sido la razón por la que en los últimos años el nacimiento y mortandad de los negocios se haya acelerado de forma significativa. La cuestión es que al tener un mundo completamente globalizado donde la tecnología abarca más campo, es difícil estimar lo que sucederá durante el 2015. No obstante, las empresas, gobiernos, comunidades estudiantiles y el sector social, entre mejor se adapten y mejor adopten los cambios tendrán más oportunidades de sostenimiento y proyección de crecimiento, como señala Pedro Hernández Tejeda, titular de la Dirección de Innovación y Transferencia del Conocimiento. La innovación es un elemento central del desarrollo, ya que permitirá al país ser mas competitivo y crear riqueza. Pero la innovación no se limita al campo de la tecnología. El concepto debe ser entendido como una filosofía integral para nuestras vidas e indudablemente para los negocios, de tal manera, entendemos que el reto estará en mejorar constantemente todas las actividades que de forma diaria llevamos a cabo. Así pues, podemos llevar la práctica de la innovación para la competitividad a cualquier tipo de negocio. Las interrogantes deberían ser: ¿Cómo mejorar tal o cual proceso? ¿cómo elevar la calidad de servicio al cliente? ¿cómo proveer este servicio de mejor manera que mi competencia? Responderlas presupone una actitud permanente de mejora
—Observa cada día lo que puedes mejorar en los negocios y aplícalo a tu empresa. En palabras de Richard Branson, el pensamiento creativo comienza en las novedades de la vida diaria, una de las mejores maneras de aprender es salir de la zona de confort y aceptar nuevas ideas, esto renueva constantemente las actividades de todos los días. diaria. Esto permitirá al empresario adaptarse mejor, otorgando un buen arsenal para enfrentar diversos escenarios en su negocio. La capacidad de innovar permite a su vez crear nuevas oportunidades restando efecto a impactos negativos que provengan del exterior de la empresa. Richard Branson, CEO de Virgin Group y empresario reconocido por su gran capacidad para innovar, señala que la innovación es un proceso simple y tan fácil de llevar a la práctica como un sencillo ejercicio de observación. Observa cada día lo que puedes mejorar en los negocios y aplícalo a tu empresa. En palabras de Richard Branson, el pensamiento creativo comienza en las novedades de la vida diaria, una de las mejores maneras de aprender es salir de la zona de confort y aceptar nuevas ideas, esto renueva constantemente las actividades de todos los días. De acuerdo a los comentarios del empresario, la innovación debe formar parte esencial en la actividad de las PyMES. Señala además tres consejos para la innovación: 1) Encuentra algo que la gente quiera y mejóralo. 2) Toma lo viejo y hazlo novedoso. 3) Dile a tus clientes acerca del propósito detrás de tus productos, todos aman una buena narrativa. En este sentido, la innovación para la competitividad debe ser un elemento que marque la pauta para las empresas durante el 2015, coadyuvando al crecimiento económico que el país necesita. Es momento de materializar las oportunidades que se han creado a través de incansables esfuerzos de todas las partes vinculadas al motor económico mexicano. ENTORNOEMPRESARIAL
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Cineteca Nacional Juárez:
Recuperación social a través de la gran pantalla » Isis Kiwen Catedrática del Itesm Campus Chihuahua | Copy/Guionista Secuenciafi @IsisKiwen
—El arte es una de las herramientas más generosas y bellas que al hombre se le da, una especie de conducto al Joie de vivre como lo es también el deporte. Son conductos que permiten generar estrategias y soluciones a un problema, estrategias y soluciones que podemos aplicar a la vida cotidiana, a los problemas del ser.
El polvo hace tres años inundaba las calles. La gente miraba con ojos que solo el que sabe otorga o calla, pero que generalmente callaba. La travesía era larga, otras veces corta, pero siempre con un tanto de miedo, especialmente cuando la luna se asomaba o cuando las patrullas se escuchaban entre el tránsito. Estoy hablando de Ciudad Juárez; la ciudad que todos en México conocieron como la más violenta y a la cual pocos —al parecer— tendieron una mano en su momento más delicado durante la guerra contra el narco. No había nota que calificara a esta ciudad como la más peligrosa, incluso del mundo. En una reciente entrevista realizada al gobernador del Estado, César Duarte, para el documental que realiza el cineasta Jairo Sifuentes llamado "Juárez: la sociedad que enfrentó la ciudad más violenta del mundo" (2015), comentó que fue la gente que se unió con el gobierno para reestructurar su presente y enmendar el futuro. Pero, ¿qué hay del pasado? ¿qué le pasará a Juárez en su presente y futuro si el pasado no se atendió? ¿cuál es este pasado que opaca el presente y el futuro? Basta mirar los ojos de la gente al caminar. Un pueblo contento anda sin preocupaciones, pocas veces con apuro, quizás sin idea de lo que significa el miedo; y quizá hoy Juárez esté camino a la reestructuración, pero, ¿qué pasa con esa mirada, con esas ideas, con esos sentimientos guardados en el alma? ¿hay algo que cure el mal que se encierra en el abismo de nuestras almas? ¿hay alguna poción que recorra el cuerpo y cure cada parte que pretende hacer algo por inercia, como escudo, como protección? Porque una ciudad sometida a tanta violencia puede recuperarse físicamente ¿y espiritualmente? He ahí el ejemplo de Japón que recibió la descarga más violenta por parte de la humanidad bajo la bomba atómica en Hiroshima. ¿Qué debe uno pensar cuando lee los libros de historia y figura el deseo de violencia y venganza sobre el cuerpo y alma de inocentes? ¿es justo y necesario?
Referencias: Kahneman, D. (2011) Thinking, Fast and Slow, Farrar, Straus and Giroux. Nueva York: Farrar Straus and Giroux. “The power of myth”. PBS. 1988. Television.
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Cultura
—Pero, ¿qué hay del pasado? ¿qué le pasará a Juárez en su presente y futuro si el pasado no se atendió? ¿cuál es este pasado que opaca el presente y el futuro? Basta mirar los ojos de la gente al caminar. Sin embargo, existen criaturas divinas que recogen su alma transformando una nación con su propia presencia, con su inteligencia; regenerando cada golpe con un golpe de amor, como Charles Chaplin, Carlos Santana, Fernando el Toro Valenzuela, Tina Turner, Walt Disney, John D. Rockefeller, entre otros. Seres que al igual que la gente de Juárez vivieron momentos desastrosos, pero que supieron liberar sus más oscuros momentos con la pasión, la pasión por aquello que desgrane su interior, aquello que lo mueva y permita vivir nuevamente cada vez que se coloca frente a ese reto, sea trabajo, hobby o creación. Bien decía el famoso mitólogo y escritor Joseph Campbell: "Si sigues tu bienaventuranza te colocas en un tipo de pista que ha estado ahí todo el tiempo, esperando por ti. Las puertas se abrirán”, cual evidencia ha perdurado en los personajes anteriormente mencionados, aun después de su muerte en el caso de Chaplin —considerado padre del cine— y Rockefeller —creador de la Junta General de Educación—. El camino para este tipo de seres fue indudablemente exorcizante pero el resultado, fue glorioso. Mientras veía a las autoridades aproximarse a esa puerta de vidrio elevé la
mirada en busca de palabras que pudieran explicar el traslado, la presencia de la hoy Cineteca Nacional de Juárez. Quizás fue nada de lo que mencionó o quizás hubo algo, pero de pronto me di cuenta que estaba en uno de los santuarios más grandes para alguien como yo que había vivido violencia, momentos trágicos en la ciudad. Era un lugar donde la gente de Juárez podía conectarse con el mundo. ¿Cómo solucionaba un niño de Cuba, por ejemplo, en la película "Conducta" (2014), tanta violencia y disfuncionalidad? Alguien como yo en alguna otra parte de este planeta vivía o veía el mundo como lo estaba viviendo mi ciudad. El arte es una de las herramientas más generosas y bellas que al hombre se le da, una especie de conducto al Joie de vivre como lo es también el deporte. Son conductos que permiten generar estrategias y soluciones a un problema, estrategias y soluciones que podemos aplicar a la vida cotidiana, a los problemas del ser. Hoy la Cineteca Nacional de Juárez proyectará un rayo de luz al alma de pocos o muchos Juarenses, porque en cuanto se vea la primera proyección, se llevará de boca en boca la misión de estas historias, el exorcismo de la razón
maltratada, el cuerpo amortajado, la sangre coagulada, el alma desterrada. Es como comenta el psicólogo Daniel Kahneman, entre más hablamos el uno del otro podremos diferenciar entre lo que es bueno o malo. Desgraciadamente los errores como afortunadamente los éxitos de todos los seres que habitamos el planeta son de ejemplo para crear lo que llamamos carácter. Por lo tanto, el cine, puede ser de tal beneficio que puede cambiar toda una masa de gente incluso puede ayudarte a encontrar esa bienaventuranza que comentaba Joseph Campbell. Por esta razón la Cineteca Nacional de Juárez es tan importante pues permitirá que la gente hable para escucharse y curar las heridas contando las historias que cuenta el cine, o bien, lo que la gente le cuenta a quienes hacen el cine con tan sólo 20 pesos; cambiando el cine de consumo por el consumo intelectual que perdurará toda una eternidad. Qué mejor vacuna contra la violencia. Juárez está renaciendo en el presente y el futuro, pero con proyectos como el de la Cineteca de Juárez su pasado estará sanando espectador por espectador, uno a uno.
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Riqueza y desigualdad » Arturo Fuentes Vélez arturo@fuentesvelez.com
En el mes de enero de este año, Oxfam International publicó un interesante informe acerca de la distribución de la riqueza en el mundo titulado “Wealth: having it all and wanting more” (Riqueza: teniéndolo todo y queriendo más). Oxfam, cuyo nombre viene de Oxford Committee for Famine Relief, fundado en 1942 en Gran Bretaña, tiene hoy presencia en 17 países y destaca por su activismo para erradicar la pobreza, combatir los efectos del cambio climático y mejorar la salud y educación en todo el mundo. El informe ofrece reveladores datos acerca de la distribución de la riqueza en el planeta: en el año 2014 el 1% de la población mundial poseía el 48% de la riqueza global, dejando solamente el 52% de la riqueza para el 99% restante. Prácticamente la totalidad de ese 52% pertenece al 20% más rico de la población, quedando solamente el 5.5% de la riqueza mundial para el 80% de la población. De continuar esta tendencia, en 2016 el 1% más rico será dueño de más de la mitad de la riqueza mundial. La tasa en el aumento de la riqueza es otro dato destacable, ya que las 80 personas en la lista de la revista Forbes de los más ricos del mundo, han acrecentado su riqueza en un 50% tan sólo en 4 años —2010 a 2014—, mientras que la población más pobre del mundo (3,500 millones de personas) ha experimentado una disminución en su patrimonio en el mismo período. La riqueza de los 80 individuos más ricos del planeta es igual a la de estos 3 mil 500 millones de personas. El reporte de Oxfam también identifica las actividades a las que se dedican los billonarios del mundo, destacando el sector financiero, incluyendo seguros, así como el farmacéutico, ambos sectores en los que también se invierten grandes sumas en aspectos de cabildeo (lobbying) tanto en
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Política
los Estados Unidos como en Europa, en un intento de influir en el aspecto regulatorio en estos campos. Irónicamente, mientras que los billonarios dedican una importante cantidad de recursos al cabildeo en el ramo farmacéutico, el mundo padece los efectos de una pandemia como la del ébola en África oriental. El Banco Mundial ha estimado el costo de atender esta enfermedad en mil 170 millones de dólares. Con el aumento de la riqueza en el período 20102014 en la riqueza de solamente una de las personas con intereses en el sector farmacéutico, el italiano Steffano Pessina, podría pagarse tres veces el costo de atender la emergencia. Pero Oxfam no se queda solamente en los qué, sino que aborda también los cómo. Para remediar esta situación, en la reunión del Foro Económico Mundial en Davos en febrero de este año se hicieron algunas propuestas: »» Lograr que los gobiernos trabajen para los ciudadanos y acaben con la desigualdad extrema. »» Promover la igualdad económica de las mujeres y sus derechos. »» Reducir la brecha entre los salarios de los altos ejecutivos y los colaboradores de las empresas. »» Modificar la estructura impositiva en función de la riqueza. »» Eliminar las lagunas legislativas que permiten la evasión fiscal, especialmente a grandes empresas. »» Alcanzar la universalidad en servicios públicos gratuitos para 2020. »» Modificar el sistema internacional de investigación y desarrollo en medicamentos para que todas las personas tengan acceso a ellos a un precio justo. »» Implementar una red universal de protección social, particularmente en lo que se refiere a la atención a la infancia y a los adultos mayores. »» Destinar los fondos internacionales para el desarrollo a la reducción de la pobreza y la desigualdad. En Chihuahua no estamos tan lejanos a este escenario de desigualdad. Basta recordar que en nuestro estado se encuentran municipios con alto grado de desarrollo, como lo son Delicias o Chihuahua; y al mismo tiempo tenemos algunos de los que mayor rezago presentan en el plano nacional como Batopilas o Morelos, con indicadores incluso menores a los de países africanos. A la luz de los datos que el informe de Oxfam nos ofrece, nuestra sociedad debe solidariamente tomar acción para reducir esta brecha, ya sea como parte de la responsabilidad social empresarial, o bien desde la perspectiva ciudadana. Es una tarea que no admite retraso.
—La riqueza de los 80 individuos más ricos del planeta es igual a la de estos 3 mil 500 millones de personas.
—En Chihuahua no estamos tan lejanos a este escenario de desigualdad. Basta recordar que en nuestro estado se encuentran municipios con alto grado de desarrollo, como lo son Delicias o Chihuahua; y al mismo tiempo tenemos algunos de los que mayor rezago presentan en el plano nacional como Batopilas o Morelos, con indicadores incluso menores a los de países africanos. ENTORNOEMPRESARIAL
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ANÁLISIS A DOS AÑOS DE SU PROMULGACIÓN EN MÉXICO
¿Qué sabemos de la
Reforma Laboral? » Nabil Mariana Grijalva Hinojos Coparmex Chihuahua
En noviembre de 2012 el entonces presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, promulgó en la residencia de Los Pinos el decreto para Reformar la Ley Federal del Trabajo, esto, luego del intenso debate que legisladores de las diferentes bancadas habían generado y que dio como resultado la modificación a una normativa que tuvo sus últimos cambios en la década de los setentas. Una de las demandas más recurrentes del sector productivo fue atendida por el Congreso y la Federación, al dar este primer paso en la modificación de la Ley. En ese momento iniciaría la gran incertidumbre, pero también la gran esperanza: incertidumbre, por conocer acertadamente el contenido y la aplicación de la misma; esperanza, ante esa necesidad de cimbrar un nuevo camino hacia la competitividad y productividad en México. En el marco del Primer Magno Evento Coparmex, el dr. Tomás Natividad Sánchez, negociador de dicha reforma por parte del sector privado, y presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Nacional, comentó en su conferencia los beneficios y oportunidades de la Reforma Laboral a propósito de poco más de dos años de entrar en vigor en México. El desconocimiento y la tensión por la novedad, ha generado muchas expectativas en el sector empresarial, por ello la necesidad de compartir algunos puntos relevantes que den certidumbre en la comunidad empresarial y visualicen un nuevo escenario. Entorno Empresarial hace una síntesis de los puntos que abordó el conferencista durante su participación en el Primer Magno Evento Coparmex, haciendo un recorrido desde sus objetivos hasta el derecho procesal y las obligaciones a las que los empleadores y empleados están sujetos. EL INICIO DEL DEBATE Desde el 2001, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social tuvo una serie de reuniones con diferentes grupos de empresarios que buscaban incidir en una reforma que manifestara cambios relevantes en la ley, sin afectar a trabajadores o patrones. De acuerdo al documento de actividades de las comisiones en el Congreso de la
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Reportaje Unión, en ese momento se recibieron 3 mil 029 propuestas las cuales fueron analizadas en 16 meses. La Confederación estuvo al frente de la discusión y coincidió con algunos puntos entre los que destacaba que la propuesta de modificación al artículo 123 no afectaba a los derechos de los trabajadores ni tampoco representaba mayores costos para la empresa. En una postura inicial, la Coparmex sostuvo que los cambios auguraban mayor certidumbre jurídica, capacidad para la atracción de inversiones y un impulso para la generación de empleos; además de considerar que lo anterior abonaría a la profesionalización y daría agilidad en cuanto a la justicia laboral. Bajo estas condiciones el sindicato patronal dio su punto a favor de las iniciativas, por considerar que contribuían a la paz social conservada por más de setenta años en México; además de tener un campo más amplio para otorgar protección a menores, mujeres y personas con discapacidad. La Coparmex propuso y dio sus pormenores en torno al tema, desde hace más de una década. En el 2012, un mes antes de concluir su administración Felipe Calderón —otrora presidente de la Nación Mexicana— se enfiló en uno de los proyectos nacionales aplaudidos por unos y desdeñados por otros.
—En el marco del Primer Magno Evento Coparmex, el dr. Tomás Natividad Sánchez, negociador de dicha reforma por parte del sector privado, y presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Nacional, comentó en su conferencia los beneficios y oportunidades de la Reforma Laboral a propósito de poco más de dos años de entrar en vigor en México.
EL ANÁLISIS DEL EXPERTO Durante su visita a la ciudad de Chihuahua a propósito del Primer Magno Evento, el dr. Tomás Natividad Sánchez, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Nacional y representante del sector privado durante el ir y venir de la Reforma Laboral, expuso la situación que dio pie a la ley que hoy se establece. Como primer punto destacó las bondades de ésta reforma como la justicia social, la mejora en las condiciones remuneradoras, productivas y armónicas entre patrones y trabajadores; trabajo digno, diálogo, acuerdos tripartitos, fortalecimiento y formación. En síntesis: reconoció los cambios aprobados para un trabajo digno. La reforma señala la prohibición de cualquier tipo de discriminación por cuestiones de sexo, etnia, religión, filiación política, edad o cualquier aspecto que atente en contra de sus derechos laborales. Natividad Sánchez sostuvo la importancia de la regulación en las prestadoras de servicios para evitar abusos en contra del trabajador afectando con ello la subcontratación, un problema en el panorama mundial. Fue claro en lo que corresponde a formación y capacitación inicial, en donde se han colocado candados para evitar otro tipo de abusos, siendo incluso una estrategia para mantener y promover el empleo formal en el país. En el mismo marco, mencionó otras cláusulas como la flexibilidad funcional y el tema que en su momento generó polémica en cuanto al procedimiento del aviso de recisión de trabajo, quedando finalmente en que el despido no surtirá efectos mientras no se notifique al trabajador. Para reforzar este apartado, reiteró como tiempo de un año ENTORNOEMPRESARIAL
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Reportaje
—En una postura inicial, la Coparmex sostuvo que los cambios auguraban mayor certidumbre jurídica, capacidad para la atracción de inversiones y un impulso para la generación de empleos; además de considerar que lo anterior abonaría a la profesionalización y daría agilidad en cuanto a la justicia laboral. el límite para pago de salarios caídos, así como circunscribir en términos de productividad la optimización de los factores humanos, materiales, financieros, tecnológicos y organizacionales de la empresa – independientemente de la elaboración de bienes o en el caso de los servicios- con el fin de promover su competitividad y sustentabilidad, dando así un incentivo para la empresa y no sólo al colaborador. Hizo hincapié en los derechos de las madres trabajadoras, periodos de lactancia y autorización de permisos previos y después de su periodo gestacional. Por último, en esta primera etapa de análisis, no dejó de nombrar la prioridad que se establecía en el desahogo de pruebas, la agilidad en juicios laborales, así como la preponderancia de la mediación y conciliación creando –incluso- la figura de los funcionarios conciliadores. LOS ASPECTOS PROCESALES Luego de dar un panorama de la Reforma, Tomás Natividad Sánchez, habló a grandes rasgos de los aspectos procesales y que pudieran pasar inadvertidos por los colaboradores y empleadores. Algunas de las aportaciones en este rubro resultan detalles como la aceptación de documentos electrónicos como
prueba en los procesos laborales, la necesidad de mantener una defensa en ambas partes que conste su experiencia con la cédula profesional, exigiendo de esta manera la profesionalización en las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Finalmente, el expositor dejó al auditorio aquellos temas pendientes en cuanto al derecho colectivo, como la falta de reglamentación obligatoria de la huelga, la eliminación en este mismo tenor de los avances en materia jurídica de la huelga y la denominada contratación de protección. La explicación de éstos se complementó por las diversas propuestas que están en la mesa en cuanto al salario mínimo y su desvinculación en otros ámbitos. Tomás Natividad Sánchez colocó en el aire algunas reflexiones sobre el funcionamiento de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) en sustitución del salario mínimo. Fue así que el experto en la materia ocupó su participación en el desglose de algunos conceptos, la ampliación de otros tantos y la aclaración de muchos más que por su complejidad y falta de tacto, pasaron de largo una vez que ésta se aprobó. Este diciembre 2015 se cumplen tres años de su entrada en vigor, ¿qué tanto conoce la reglamentación? ¿qué tan informados están trabajadores y empleadores de sus derechos y obligaciones en materia laboral?
Referencias: Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública. Carpeta Informativa: Reforma Laboral. Febrero, 2009. Web. Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública. Situación actual de la comisión legislativa, en Trabajo. 12 de junio de 2006. Web. El Financiero. Preparan desvinculación de salarios mínimos. Agosto, 2014. Web.
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Las 5 decisiones más importantes para la productividad » Lic. Ignacio Medina Director de Folklore
—Cada quien debe estructurar su método de trabajo y elegir lo que mejor le sirva; sin embargo, en esta ocasión quisiera comentar el libro "Las 5 decisiones" de Kory Kogon, Adam Merrill y Leena Rinne, que muestra una estructura bastante efectiva que puede adaptarse a nuestro ritmo de vida y actividades laborales sin mucho problema, sobre todo, eliminando el estrés que cargamos diariamente. Siempre me he considerado una persona muy distraída. Batallo para concentrarme y encontrar un estado en el que las actividades fluyan sin contratiempos. Es por eso que de unos meses a la fecha he decidido implementar cambios en mi vida, que permitan incrementar mi nivel de productividad en el día a día. El primer paso fue documentarme. He leído varios libros y pasado bastantes horas en Internet investigando la herramienta perfecta. Después de varias horas de búsqueda puedo concluir que no existe un método adecuado que sirva de igual manera para todos. Cada quien debe estructurar su método de trabajo y elegir lo que mejor le sirva; sin embargo, en esta ocasión quisiera comentar el libro "Las 5 decisiones" de Kory Kogon, Adam Merrill y Leena Rinne, que muestra una estructura bastante efectiva que puede adaptarse a nuestro ritmo de vida y actividades laborales sin mucho problema, sobre todo, eliminando el estrés que cargamos diariamente. Los autores nos plantean un sistema de trabajo estructurado en cinco pasos: los primeros dos enfocados en la toma de decisión, y los últimos tres en la manera en que administramos nuestro trabajo y la energía diaria.
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Emprendedores
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Actúa sobre lo importante.
Este es el paso más básico e importante de todos. Considero que si aprendemos a dominarlo podemos eliminar mucho del estrés que nos aqueja. No tienes porqué pasar tu vida en un mar de actividades infinitas, debes enfocarte en las más importantes. Lo recomendable es tomar tu lista actual de tareas y dividirla en cuatro cuadrantes: Q1 - Importante y urgente, Q2 - importante y no urgente, Q3 - urgente y no importante, Q4 - ni importante y ni urgente. Lo primero que deberás hacer es salirte del Q1, que es el cuadrante que domina tu tiempo, en el que predomina el sentido de urgencia y agobio. Debes procurar pasar el menos tiempo que puedas ahí, y todo el tiempo que puedas en el Q2, que es el cuadrante en donde están las actividades que realmente le aportarán un desarrollo significativo a tu carrera o a los objetivos que te inclines. El Q3 debes buscar delegarlo, y definitivamente el Q4 debe quedar en una bandeja del olvido.
Ve por lo extraordinario.
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Ve por lo extraordinario, no por lo ordinario. El tiempo que tienes es limitado, y por ello debes de plantearte los roles que juegas en la vida, tanto aquellos que son privados como los profesionales, para luego identificar objetivos que te puedan convertir en alguien extraordinario en cada uno de ellos. Cuando tengas los objetivos definidos para cada uno de tus roles, debes establecer un plan de acción que alimentará tu Q2 con tareas que deberás trabajar y que te conduzca a una vida personal y profesional más plena.
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Agenda las piedras grandes.
La vida se nos va en pendientes, y los autores nos plantean una analogía en donde nuestro día es un vaso lleno de piedras, las cuales son todos nuestros pendientes y actividades. Actualmente nuestros días están repletos de piedras pequeñas (Q1) que nos impiden enfocarnos en las piedras grandes (Q2). La invitación aquí es determinar qué espacios y días de la semana estarán asignados a trabajar en las piedras grandes, de tal forma que podamos dejar de lado todo lo demás para dedicar un par de horas a avanzar en lo realmente importante.
—Lo recomendable es tomar tu lista actual de tareas y dividirlas en cuatro cuadrantes: Q1 - Importante y urgente, Q2 - importante y no urgente, Q3 - urgente y no importante, Q4 - ni importante y ni urgente. Domina tu tecnología.
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Estamos en un mundo con una sobre oferta de tecnología e información, y por ende, estamos llenos de alertas y aplicaciones. No dejemos que todo esto nos domine. El planteamiento de los autores en este apartado es que debemos utilizar la tecnología para cuatro cosas en específico, y para ellas solo debemos contar con una sola aplicación para cada una. Las cuatro actividades corresponden a las reuniones, tareas, contactos y notas. En lo personal utilizo "Sunrise" como mi calendario de reuniones, "Things" para administrar mis tareas, "Evernote" para mis notas y documentos, y la aplicación de contactos de Apple para tener todas mis relaciones en la nube.
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Alimenta tu energía.
Tendremos vida hasta que nos acabemos el cuerpo, punto. Tenemos que cuidarlo y alimentarlo correctamente. La invitación de los autores en este último paso es a aprender a administrar cinco aspectos de nuestro cuerpo: ejercicio, alimentación, sueño, relajación y las relaciones sociales. A través de un balance de estos cinco aspectos podremos contar con un cuerpo listo y dispuesto a ganar la batalla del estrés y el trabajo. Les comparto que tengo cerca de cuatro meses trabajando bajo estos principios y sin cantar victoria, creo que encuentro un balance bastante positivo. He aplicado únicamente el primer paso, diferenciando correctamente entre lo importante y lo urgente, he logrado bajar de manera considerable el estrés laboral y ese sentido de urgencia que todos tenemos. Tiempo al tiempo. ENTORNOEMPRESARIAL
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Cine
Whiplash:
brillo de címbalos » Jesús Hernández Olivas
—Gracias a la brillante fotografía de Sharon Meir, que en el rebote de la luz sobre el bronce pulido de los platillos encuentra su principal motivo de composición, Whiplash adquiere una fuerza visual que seduce al espectador, guste o no del jazz — Las cuerdas del contrabajo acarician el aire para dibujar una vibración amplia y profunda a través del espacio. El piano se le une con un suave martilleo interior. En el fondo, un breve redoble en el cuero de la tarola, que a su vez se ramifica en el entorchado del parche inferior, precede a un remate de platillo; éste inicia con la espiral de semicorcheas que como una parvada vuela sobre el címbalo ride y da paso al vértigo del tiempo/contratiempo. Articular una pieza de jazz en vivo es una ruptura de la realidad, vórtice que gira sobre sí en constante movimiento y simula el infinito. Quien haya presenciado un concierto en vivo podrá dar fe de la afirmación y quizá agregar que, además de hipnótica y en última instancia espiritual –Coltrane vaya que sabía de esto–, la experiencia es siempre cinematográfica; cuando el joven cineasta Damien Chazelle (Providence, 1985) se dio cuenta de esto último, tomó la cámara y decidió que filmaría una película dedicada a sus héroes del jazz. El segundo largometraje de Chazelle se llama Whiplash (2014), un drama inspirado por su experiencia de haber estudiado batería durante la preparatoria, la cual comparte a través del protagonista, Andrew Neiman (Miles Teller), un joven baterista de diecinueve años que desea ser el mejor en su instrumento y para ello tiene que sufrir la tutela de Terrence Fletcher (J. K. Simmons), director y tirano de la orquesta del conservatorio. Con la descripción somera de la trama uno podría pensar que se trata de una cursi historia más de superación y triunfo sobre la adversidad, de esas que la industria vende por lote cada fin de semana en la cartelera; pero el acierto de Chazelle
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en este sentido es volverla corrosiva, dejando en el espectador un sabor incluso acre al salir de la sala, sobre todo para quien espera el clásico momento de victoria en el que corre el llanto jubiloso del protagonista y la multitud que simpatiza con él; si aquí derrama una lágrima, es por mera impotencia o miedo al personaje que interpreta J. K. Simmons, actor que con esta interpretación levanta la mano para que se le reconozca en el mundo cinematográfico luego de una trayectoria más bien discreta. Gracias a la brillante fotografía de Sharon Meir, que en el rebote de la luz sobre el bronce pulido de los platillos encuentra su principal motivo de composición, Whiplash adquiere una fuerza visual que seduce al espectador, guste o no del jazz; así mismo, es un pretexto ideal para rendir homenaje en pantalla a la tenacidad y el virtuosismo de figuras míticas del jazz como Duke Ellington, Charlie Parker o Buddy Rich, sin olvidar al gran Jo Jones, cuyo carisma y destreza, combinadas sobre la batería, eran sólo comparables con los dotes histriónicos de un gran actor frente a la cámara. Luego de ver el filme de Chazelle, también como un complemento de este lado de la pantalla para la búsqueda cinematográfica que nos plantea el director, se recomienda al espectador ensayar una sesión improvisada de solos de batería en YouTube. Las sugerencias de búsqueda, por preferencia personal e intransferible, además de las antes mencionados, es como sigue: Chick Webb, Gene Krupa, Elvin Jones, Max Roach y Joe Morello, así como un anexo especial para The Man With the Movie Camera (Dziga Vertov, 1929) con la versión musical interpretada por The Cinematic Orchestra.
Educación
El modelo de la
psicología positiva Atención Plena Poner atención, concentrarse y estar plenamente presentes en el momento.
Bienestar físico »» Alimentarse bien. »» Realizar actividad física. »» Descansar.
Positividad »» Sentir emociones positivas y gozo. »» Tener una actitud optimista.
MODELO DE BIENESTAR Y FELICIDAD
Logro »» Establecer y alcanzar metas. »» Obtener éxito en aglún ámbito. Significado »» Sentir que la vida tiene propòsito y vale la pena. »» Se parte de proyectos que van más allá de nosotros mismo. La psicología positiva tuvo sus inicios en 1998 por Martin Seligman. Durante esa época se desarrolló un movimiento científico y profesional con el objetivo de explorar qué es lo que hace que la vida valga la pena, la construcción de las condiciones necesarias para vivir una vida plena y lograr un funcionamiento humano óptimo. La psicología positiva propone el estudio de las fortalezas del ser humano —no sólo de sus debilidades—, para investigar la forma de construir mejores condiciones para la vida. Teniendo un enfoque científico, busca entender las emociones positivas, aumentar las fortalezas y las virtudes, promover el potencial humano y la búsqueda de la excelencia. Una de sus premisas importantes es que el bienestar humano y la búsqueda de la excelencia son tan auténticos como el estudio de la enfermedad y los desórdenes psicológicos.
Involucramiento Tener experiencias de fluidez (flow): »» Concentrarse completamente en una actividad. »» Enfrentar retos. »» Emplear nuestras habilidades. »» Sentir entusiasmo e interés.
Relaciones positivas »» Tener buenas relaciones con los demás. »» Contar con una red de apoyo. »» Sentirse querido y valorado.
Seligman creó el modelo de bienestar que resume los conceptos claves relacionados con el bienestar; siendo este el tema central del estudio de la psicología positiva. El modelo está compuesto de cinco elementos principales: »» Emociones positivas. »» Involucramiento. »» Relaciones positivas. »» Significado. »» Logros o metas alcanzadas. Cada uno contribuye a lograr el bienestar. Además de estos, la Universidad Tecmileno propone un modelo de bienestar que incluye: »» La atención plena. »» El bienestar físico. ENTORNOEMPRESARIAL
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Primer Magno Evento Coparmex Punto de encuentro del sector empresarial El Primer Magno Evento Coparmex tuvo lugar el pasado mes de febrero en el Centro de Exposiciones y Convenciones de Chihuahua, punto de encuentro del sector empresarial en el que se dieron cita grandes personalidades del sector. El presidente de Coparmex Chihuahua, Álvaro Madero Muñoz, introdujo al auditorio en ambiente de diálogo que les permitió a todos conocer los principales intereses y preocupaciones de los empresarios. Este espacio sirvió para hacer la presentación formal del Centro de Análisis e Información Laboral del Sector Privado, en el que se concentrarán datos que permitan hacer un análisis profundo del ámbito productivo. Asimismo presentó a la comunidad de empresarios el esfuerzo que se ha puesto en diferentes áreas de interés para los chihuahuenses, considerando otros ejes que Coparmex ha impulsado como lo son el desarrollo empresarial, la educación y la transparencia. De igual manera el Consejo de Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua (CODECH), a través de Oliver Torres, amplió el panorama actual y las expectativas económicas de la entidad; Jorge Cruz Camberos, compartió con los empresarios los acuerdos del Congreso Internacional de Empresarios IEM.
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Nota Coparmex
La Fundación del Empresariado Chihuahuense, por voz de su consejero Antonio Valadez, tuvo la oportunidad de compartir con los empresarios algunas de las actividades lleva en marcha, mientras que Sergio Ochoa, por parte del FICOSEC, mostró algunas de sus acciones dedicadas a la dignificación del policía. Finalmente, Tomás Natividad Sánchez, negociador de la Reforma Laboral por parte del sector privado y presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Nacional, participó al abordar las ventajas y oportunidades de dicha reforma. Agradecemos a la comunidad empresarial su participación, así como a El Heraldo de Chihuahua la difusión, y a la empresa Power Vote que apoyó con la dinámica propuesta de este Primer Magno Evento Coparmex.
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Opinión
Ciudadanos:
la clave del desarrollo —La participación genera conciencia crítica y propositiva en las personas, haciendo que se produzca una evolución de población a ciudadanía. » Héctor Templeton y Amín Anchondo
La participación ciudadana engloba las acciones o iniciativas por parte de ciudadanos que pretenden impulsar el desarrollo de la sociedad o de la democracia, a través de la integración de la comunidad en el ejercicio del gobierno. En México —como en la mayoría de los países con índices de desarrollo social bajo— la participación ciudadana está muy por debajo del promedio, por lo que existe una relación entre esto y la apatía o participación de la sociedad en asuntos públicos. Es cierto que el gobierno no atiende (o entiende) muchos problemas sociales, pero quejarse no es la solución. La sociedad civil debe participar en acciones concretas en pro de la población sin tomar roles que no corresponden. Sería una irresponsabilidad asumir labores del gobierno. Es por ello que la sociedad y gobierno deben de trabajar en líneas paralelas, contribuyéndose mutuamente pero marcando una clara línea entre ambos. Eso es una verdadera participación ciudadana, la cual es necesaria para alcanzar una verdadera gobernabilidad democrática. La participación genera conciencia crítica y propositiva en las personas, haciendo que se produzca una evolución de población a ciudadanía. Esta participación va desde lo más básico que podemos realizar en un nivel privado, como en el cumplimiento de nuestros deberes y responsabilidades como el respeto a las leyes, el pago de impuestos y la limpieza; e incluso llegar hasta donde el tiempo te permita en cuanto a participación social y política como en las en juntas vecinales, organizaciones y hasta involucrarse en decisiones gubernamentales. Nos dimos a la tarea de hacer una relación del porcentaje de contribución de las organizaciones sin fines de lucro (OSFL) al PIB de algunos países, con sus respectivos índices de progreso social y satisfacción. Lo que encontramos fue más que definitivo para definir la relación de la que hacemos mención.
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Según el manual “The State of Global Civil Society and Volunteering” del Johns Hopkins Center for Civil Society Studies, tomando en cuenta el valor del trabajo de los empleados (voluntarios y pagados) de las organizaciones sin fines de lucro, el promedio entre 16 países de la contribución de éstas representa el 4.5% del PIB. Lo anterior es más que la contribución de otras áreas económicas como lo es la minería y el transporte. En México, esta cifra se sitúa en 2.2% lo cual nos pone por debajo del promedio. Este valor lo comparamos con dos índices distintos, el índice para una vida mejor de la OCDE y el “Social Progress Index” de The Social Progress Imperative. Los resultados nos permiten observar que en la mayoría de los casos los países con mayor participación de OSFL también se encuentran en los primeros lugares de los índices de bienestar: Canadá Israel EUA Bélgica Nueva Zelanda
OSFL a PIB 8.1% (1) 7.2% (2) 6.6% (4) 5.5% (5) 5.3% (6)
OCDE 5 24 7 13 10
SPI 86.95 (7) 71.40 (39) 82.77 (16) 82.63 (17) 88.24 (1)
México Portugal República Checa Tailandia
OSFL a PIB 2.2% (13) 2.0% (14) 1.9% (15) 1.6% (16)
OCDE 35 29 23 -
SPI 66.41 (54) 80.49 (22) 80.41 (23) 65.14 (59)
* Entre paréntesis se encuentra la posición en que se encuentra en la lista.
Las OSFL nos permiten como ciudadanos el abordar cuestiones sociales, culturales, políticas y hasta evaluar las acciones de los gobiernos. Es evidente la necesidad de la participación ciudadana para impulsar el desarrollo de un país.
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#Tendencias
#ADITAMENTO PARA LAS VACACIONES Con el parlante portable Bluetooth NGS-160 enfocado en el entretenimiento digital, la promesa de la firma Noga, figura como uno de los elementos ideales para llevar a la playa. Con un diámetro de 7.5 centímetros, cuenta con una potencia de 3W, incluye botones para controlar la reproducción y también para recepción de llamadas, vinculándolo con celulares, notebooks y tablets vía Bluetooth, con un alcance de 10 metros. Su batería es de 520 mAh y se recarga por microUSB ofreciendo una autonomía de 6 horas. Tendencias Mag. Gadgets y accesorios ideales para llevar a la playa. 2015. Web.
#LLEGÓ LA REALIDAD VIRTUAL Un nuevo accesorio estará en los mercados europeos a partir de marzo. Se trata del Samsung Gear VR, un dispositivo de realidad virtual que nace como el elemento ideal para el Galaxy Note 4. Mantiene una alta resolución y que es inalámbrico, aunque entre sus carencias está la escasa duración de la batería o tener que depender del martphone. Es probable que por ello Samsung ha decidido reducir el costo del Gear VR, considerándolo 50 euros más económico de lo anunciado. Media- Tics. La realidad virtual llega a España de la mano de Samsung Gear VR. Enero, 2015. Web.
#JEJÉ Y JIJÍ: APP PARA NIÑOS Andrés Reyes, productor ejecutivo del estudio de animación mexicano NEI Edutainment, padre de dos niños menores de cinco años y un fuerte crítico de los videojuegos, creó la aplicación móvil llamada: El Mundo Mágico de Jejé Kids. Al ver que la mayoría de las aplicaciones para los niños estaba basada en el uso de letras y números, y pocos en el desarrollo emocional de los menores, decidió emprender este nuevo producto para ayudar a los infantes a controlar sus emociones; por lo que a través de cuentos y anécdotas protagonizados por Jejé y Jijí, intenta fortalecer el carácter de los niños para enfrentar problemáticas como el bulliyng, la socialización, y otros conflictos que se presentan en la primera infancia. Austria, Xóchitl. SoyEntrepreneur.com. Jejé Kids: Una app para niños 100% mexica. Febrero, 2015. Web.
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