CAR connects 2012 - Automotive Karriere-Tag

CAR

12.

Internationales CAR-Symposium

connects

Automotive Karriere-Tag 08. Februar | RuhrCongress Bochum

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jetzt!

Vielversprechende Jobs für Studenten, Absolventen, Trainees, Jungingenieure, Young Professionals, Praktikanten sowie Diplomanden namhafter Unternehmen finden Sie sowohl in der Print-Ausgabe »Firmenverzeichnis.DE í Karriere-Guide« als auch auf dem Online-Portal »Firmenverzeichnis.DE – Karriere-Lounge« unter www.firmenverzeichnis.de.

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Glück 2

Impressum CAR

12.

Internationales CAR-Symposium

connects

Automotive Karriere-Tag 08. Februar | RuhrCongress Bochum

Der Messekatalog erscheint zum 12. CAR Symposium 2012 Szenarien für die automobile Zukunft CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg Projektleiter CAR Symposium Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg jan.wortberg@uni-due.de Telefon: 0203 / 379 - 3625 Projektleiter Karriere-Tag „CAR-connects“ Dipl.-Wirt.Ing. Alexander Schadowski alexander.schadowski@uni-due.de Telefon: 0203 / 379 - 2537 Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Holger Wagner Faberstraße 17 67590 Monsheim holger.wagner@vmk-verlag.de, www.vmk-verlag.de Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim info@vmk-druckerei.de, www.vmk-druckerei.de 1

Inhaltsverzeichnis

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7(S) Engineering GmbH & Co. KG ACTANO GmbH Adam Opel AG ae group ag almar mater GmbH A.S.I. Wirtschaftsberatung AG AUDI AG Behr-Hella Thermocontrol GmbH Bertrandt AG BMW Group Brose Gruppe Carcoustics Deutschland GmbH Cirquent | NTT Data Coface Deutschland AG Continental AG CTDI GmbH Daimler AG DEKRA Automobil GmbH Dr. Schneider Kunststoffwerke GmbH EDAG GmbH & Co. KGaA ElektroMobilität NRW ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH euro engineering AG EuroQ GmbH Evonik Industries GmbH faurecia Ferchau Engineering GmbH FEV GmbH Ford - Werke GmbH FRIMO Group GmbH F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH GDA e.V. GIGATRONIK Köln GmbH GKN Sinter Metals Gruppe Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Harburg-Freudenberger GmbH Hella KGaA Hueck & Co. HJS Emission Technology GmbH & Co. KG IAV GmbH ITK Engineering AG Johnson Controls GmbH Kienbaum Management Consultants GmbH

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LANXESS LEONI AG MAGNA International Germany GmbH MANN+HUMMEL GmbH Mazda Motor Europe GmbH MBtech Group GmbH & Co KGaA MeinAuto GmbH Method Park Software AG M Plan GmbH Nemak GmbH Neumayer Tekfor Holding GmbH Panopa Logistik GmbH Peugeot Deutschland GmbH Porsche AG redi-Group GmbH Renault Deutschland AG RLE INTERNATIONAL GmbH Robert Bosch GmbH Rücker AG SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG SAP AG SGS Germany GmbH Spitzmüller AG Staufenbiel Institut GmbH Thomas Magnete GmbH ThyssenKrupp AG Ticona GmbH TMD Friction Services GmbH Trelleborg GmbH Tunap Deutschland TÜV Rheinland Umicore AG & Co. KG vancom GmbH & Co. KG VDI Nachrichten Volkswagen AG WAY GmbH WKW Automotive AG Wolfgang Loch e.K. Xpuls GmbH Yazaki Europe Limited Zukx - Campus 2 Company

Editorial

Liebe Studenten, liebe Besucher des Karriere-Tags CAR-connects, vor 125 Jahren wurde das erste Auto auf die Straße gebracht. Permanente Innovationen haben das Auto zum wichtigsten Verkehrsmittel unserer Gesellschaft werden lassen. Diesen Erfolg verdanken wir kreativen, technikbegeisterten Menschen mit einer starken Leidenschaft zum Automobil. Heute stehen wir vor einem Paradigmenwechsel der Branche.

Energieeffizienz, minimale Emissionen, Null-Verkehrstote und neue Mobilitätskonzepte lauten die Herausforderungen.

Unternehmen suchen Sie… Die deutsche Automobilindustrie ist mit 720.000 Beschäftigten einer der wichtigsten Industriezweige in Deutschland. Die Branche erwirtschaftete in Deutschland im Jahr 2010 einen Umsatz 317 Milliarden Euro und legt damit den Grundstein für zukunftsfähige Arbeitsplätze. Wie kaum ein anderer Industriezweig unterliegt die Automobilindustrie einem schnellen technologischen Wandel. Allein im Jahr 2010 hat die Automobilindustrie 20 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung investiert und stellt damit für mehr als ein Drittel der gesamten F&E-Investitionen der deutschen Wirtschaft. Um die Zukunft der Branche erfolgreich zu gestalten braucht es junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Betriebswirte, wie Sie, als Ideengeber und Querdenker in den Unternehmen der Branche.

Ihr Sprungbrett in die Automobilindustrie Bei der Karriere-Messe „CAR-connects“ stellen sich Ihnen alle wichtigen Autobauer, Zulieferer und Dienstleister vor. Sie haben die einmalige Gelegenheit, sich bei den Spitzenunternehmen der Automobilindustrie und den angrenzenden Industriezweigen über Ihre ganz persönlichen Karrieremöglichkeiten zu informieren. Finden Sie Ihren Weg in die Automobilbranche auf dem größten deutschen Karriere-Tag der Automobilindustrie, der „CAR-connects“.

Wir freuen uns, Sie auf dem Karriere-Tag „CAR-connects“ zu begrüßen.

Mit freundlichen Grüßen

Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Direktor des CAR-Institut

Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Projektleiter CAR-Symposium

Dipl.-Wirt.Ing. Alexander Schadowski Projektleiter CAR-connects

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Editorial

Wie finde ich meinen persönlichen „Top Arbeitgeber“ Wer sich heute als qualifizierter Bewerber nach einem Arbeitgeber umschaut, sollte diese Situation nutzen, um das Unternehmen zu finden, das am besten zu den eigenen Vorstellungen passt.

Viele Bewerber setzen mangels Hintergrundinformationen noch immer ausschließlich auf die Strahlkraft bekannter Namen und Marken, ohne sich bewusst zu sein, dass der Markenname kein zuverlässiger Indikator für die Qualität des jeweiligen Unternehmens als Arbeitgeber ist.

Der Blick auf die vom CRF Institute vorgestellten Firmen lohnt sich für alle diejenigen, die von ihrem zukünftigen Arbeitgeber mehr erwarten. Wer sich mit den Einzelstudien befasst, wird unter den präsentierten Top Arbeitgebern Unternehmen finden, die ideal zu den eigenen Vorstellungen passen.

Das CRF Institute bedient sich einer international angewandten Methodik, um die Arbeitgeberqualitäten nach objektiven, nachhaltigen und anerkannten Standards zu bewerten.

Dies geschieht zum einen im Rahmen einer detaillierten Fragebogenerhebung zu den im Unternehmen eingesetzten modernen und nachhaltigen Personalmanagementmethoden.

Hierzu werden wichtige Strukturen und Kennzahlen erfasst und in eine 5-Sterne-Bewertung überführt.

Die Ergebnisse der einzelnen Studien finden Sie auch online unter www.toparbeitgeber.com.

Hier können Interessierte die Bewertungsergebnisse nach den eigenen Präferenzen eingrenzen, indem sie die für sie persönlich wichtigen Kriterien auswählen und gewichten.

Wir präsentieren die aktuelle „Top Arbeitgeber“ Studie – besuchen Sie uns an unserem Stand und informieren Sie sich über attraktive und umworbene Unternehmen.

Viel Erfolg auf dem Karrieretag Das CRF Institute

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AUTOMOTIVE 2 011 /12

BELGIUM | CHINA | DENMARK | FRANCE | GERMANY | ITALY | THE NETHERLANDS | POLAND | SOUTH AFRICA | SPAIN | SWITZERLAND | UNITED KINGDOM

Seit über 20 Jahren verbindet CRF – das Unternehmen hinter den Top-Arbeitgeber-Projekten – internationale HR-Recherchen und effektive Best-Practice-Konzepte.

Die bisher einzigartigen Projekte habe ihre Effektivität mehr als einmal unter Beweis gestellt, wenn es darum geht, Mitarbeiterbindung und -motivation zu steigern und neue Talente zu gewinnen. Weltweit über 2.500 Blue-Chip-Unternehmen gehören zu unseren erfolgreichen Teilnehmern.

CRF Deutschland GmbH & Co. KG Friedr.-Ebert-Str. 59 40210 Düsseldorf

t +49 (0)211 93 65 37 10 f +49 (0)211 93 65 37 29

www.crf.com

Fachkräfte gewinnen, heißt Zukunft sichern – der Automotive Cluster Ostdeutschland unterstützt Der Automotive Cluster Ostdeutschland (ACOD) ist die länderübergreifende Initiative zur nachhaltigen Entwicklung der Automobilindustrie in Ostdeutschland. Anspruch des ACOD ist es, die hiesige Automobilindustrie durch das gemeinsame Handeln zu stärken und vor allem ihre Wahrnehmbarkeit im weltweiten Wettbewerb deutlich zu erhöhen. Dabei liegt einer der Schwerpunkte des Netzwerkes auf der Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Region.

Zu diesem Zweck initiierte der ACOD 2007 die ACOD-Ausbildungsinitiative „Lehrstellen statt Leerstellen“, die über eine Internetplattform auf der ACOD-Webseite ausbildende Unternehmen und Schulabgänger zusammenführt.

Seit 2010 wird diese Initiative durch eine Kooperation mit der AutoVision GmbH - einem erfahrenen Personaldienstleister und zugleich 100-prozentiger VW-Tochter - ergänzt. Hierzu integrierte der ACOD ein Jobportal unter www.acod.de, welches durch die AutoVision GmbH gepflegt wird und so von der Vielzahl an gesuchten Qualifikationen, der Reichweite der Ausschreibungen sowie der Qualität der Bewerber profitiert.

Darüber hinaus verfügen die einzelnen ostdeutschen Bundesländer über eigene Projekte zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Berlin/Brandenburg „Der kurze Weg bringt den gewünschten Erfolg“ unter diesem

Motto steht die Branchentransferstelle automotive des Landes Brandenburg bei Firmenkontaktmessen bereit, um den Praktikanten und Absolventen der Fachhochschulen und Universitäten Kontakte zu Unternehmen zu vermitteln. Praktikanten und Absolventen sind die geeigneten Partner für die Firmen, die in der Zusammenarbeit mit dem F&E–Nachwuchs die Chance sehen, durch Anwendung innovativer Technologien ihren Bestand zu sichern bzw. ihre Marktpräsenz weiter zu verbessern.

Sachsen „Fachkräfte gewinnen, entwickeln und binden“ - Um mit exzellenten Produkten Spitzenpositionen am Markt besetzen zu können, sind permanent Innovationen in Produkt und Technologie gefragt. Die dafür erforderliche Qualifikation, Verfügbarkeit und Kompetenz der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor für die Unternehmen. Deshalb haben die sächsischen Verbundinitiativen ihre Arbeit um die wichtige Thematik Fachkräfte erweitert und die Fachkräfteinitiative ProfiSACHS gestartet.

Thüringen „Stark am Markt durch Kluge Köpfe - Thüringer Unternehmen expandieren und schaffen neue Stellen, die es zu besetzen gilt.“

7(S) Engineering GmbH & Co. KG König-Karl-Straße 81 70372 Stuttgart

7(S) Engineering ist ein eigenständig positioniertes Engineering & Consulting Unternehmen mit bundesweit 13 Niederlassungen. Als modernes und innovatives Ingenieurbüro bieten wir unseren langjährigen Kunden komplette Lösungen im Herstellungsprozess. Beginnend beim Design, der Entwicklung und Konstruktion über die Fertigungsplanung und -steuerung bis hin zur Technischen Dokumentation und dem Qualitätsmanagement. Die Realisierung der Projekte erfolgt sowohl in unseren Technischen Büros als auch in den Unternehmen vor Ort.

Branche:

Ingenieurdienstleistungen

Standorte national:

Hamburg, Berlin, Bremen, Kiel, Dresden, Leipzig, Braunschweig, Dortmund, Köln, Stuttgart, München, Friedrichshafen

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 580

Bedarf an Absolventen:

kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Fachkräften

Gesuchte Fachrichtungen:

Aerodynamik, Klimatechnik, DesignEngineering, Bordnetz (EB-Cable), CFK / Verbundwerkstoffe, Fahrwerktechnik, Softwareentwicklung, Fahrzeugelektrik, Entwicklung Verbrennungsmotoren, Hybridtechnologie

Einstiegsmöglichkeiten:

für Trainees, Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Praktika / Diplomarbeiten:

vereinzelt / vereinzelt

Homepage:

http://www.7s-engineering.com

Kontakt:

Frau Stefanie Gold Herr Manuel Koser Zentrales Recruitment Fon: +49 711 794 819 - 27 Fon: +49 711 794 819 - 25 E-Mail: karriere@7s-engineering.com

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Planen | Entwickeln | Realisieren

Gestalten (S)ie mit uns Ihre Zukunft!

Sie möchten den letzten Nanometer herauskitzeln – dann sind Sie unser (S)pezialist. Sie mögen Verantwortung – dann übernehmen Sie die Projektleitung.

Sie wissen noch gar nicht genau, was Ihnen liegt – dann finden wir es gemeinsam heraus.

Ob Projektleiter oder Fachspezialist, national oder international – bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben, bei denen Sie alle Aspekte Ihres Könnens entfalten dürfen.

Wir suchen (m/w):

Die besten Hochschulabsolventen Wir bieten: Erstklassige Kontakte und interessante Herausforderungen in folgenden Bereichen: Aerodynamik Klimatechnik Design-Engineering Bordnetz (EB-Cable) CFK / Verbundwerkstoffe Fahrwerktechnik

Softwareentwicklung Fahrzeugelektrik Entwicklung Verbrennungsmotoren Hybridtechnologie

Sie wählen: Die Region und den Bereich in dem Sie tätig sein möchten.

Wir bieten: Das passende Projekt, gerne auch im Ausland! Bewerben Sie sich jetzt auf eine aktuelle Stelle auf unserer Jobbörse unter www.7s-engineering.com oder initiativ.

Hamburg Dortmund Leipzig

Bremen

Berlin

München Braunschweig

Co. KG GmbH & ineering : n 7(S) Eng e / Brem rg / Kiel Hambu hulte c 1 S e Meik 170 -21 0 / 790 : e +49(0) 4 rt o d n eren Sta Gold Alle and oser, Stefanie K 7 l e -2 u n 9 a 1 8 M 11 / 794 ng.com +49(0) 7 ngineeri re@7s-e ie rr a K E-Mail:

Friedrichshafen

Dresden Kiel

Stuttgart

ACTANO GmbH Paul-Heyse-Straße 26-28 80336 München

Branche:

Automotive, Aerospace, Maschinen- und Anlagenbau, IT

Standorte national:

München, Stuttgart, Wolfsburg

Standorte weltweit:

Troy, Michigan ; Zürich

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

140

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

150

Bedarf an Absolventen:

10

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieure, Ingenieure, IT/Informatik, BWL

Einstiegsmöglichkeiten:

diverse

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.actano.de

Kontakt:

Sabine Neher Human Resources Fon: +49 89 206044-0 Fax: +49 89 206044-299 E-Mail: sabine.neher@actano.de

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Können Sie sich vorstellen, Projektmanagement in der Automobilindustrie zu gestalten?

Reizt es Sie, ein erfolgreiches Produkt auf seinem Weg in die Zukunft zu begleiten?

Ob als Einsteiger oder Könner, ob im Projektoder Produktmanagement oder als IT-Spezialist – ACTANO bietet Ihnen •

interessante Aufgaben mit einer spannenden, innovativen Ausrichtung

•

eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Expertenteam und eine gute Work-Life-Balance

ACTANO, größter deutscher Anbieter von Lösungen zur Planung und Steuerung komplexer Projekte, ist seit über 20 Jahren spezialisiert auf die Steigerung der Effizienz von Entwicklungsprojekten. Weltweit mehr als 100 innovationsstarke Unternehmen und Technologieführer mit über 120.000 Anwendern nutzen die Projektmanagementsoftware RPLAN und das Know-how und die Kompetenz der XPERTS von ACTANO zur Erreichung ihrer Entwicklungsprojekte.

•

ein dynamisches Umfeld mit sehr guten Lern-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Mehr über uns und alle offenen Positionen finden Sie unter www.actano.de/karriere

ACTANO GmbH, Paul-Heyse-Str. 26-28, 80336 München, Tel.: +49 89 206044-0, www.actano.de, info@actano.de

Adam Opel AG IPC C5-03 65423 Rüsselsheim

Branche:

Automobil

Standorte national:

Rüsselsheim, Kaiserslautern, Eisenach, Bochum

Standorte weltweit:

11 Standorte in 6 Ländern Europas

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 22.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 40.000 in Europa, ca. 200.000 im (GM Konzern)

Bedarf an Absolventen:

Absolventen und „young professionals“ hauptsächlich für die Bereiche Fahrzeugund Powertrainentwicklung, Vertrieb und Marketing, Controlling und Finanz sowie IT

Gesuchte Fachrichtungen:

BWL, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mathematik, Mechatronik, Physik, Software-Entwicklung, Technische Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik), Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau).

Einstiegsmöglichkeiten:

Fahrzeug- und Powertrainentwicklung, Vertrieb und Marketing, Controlling und Finanz sowie IT

Praktika / Diplomarbeiten:

Für Studenten bieten wir sowohl Grundpraktika als auch Fachpraktika, Abschlussarbeiten und Dissertationen an.

Unsere aktuellen Angebote finden Sie unter www.opel.de / karriere

Homepage:

http:// www.opel.de

Kontakt:

Frank Peter Zimmermann Personalleiter Fon: +49-6142 774560 Fax: +49-6142 771996 E-Mail: frank.peter.zimmermann@de.opel.com

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Willkommen

AEi

EINSTEIGEN BEI OPEL

Opel ist einer der technologisch führenden und traditionsreichsten Automobilhersteller in Europa. Unser Unternehmen steht für Innovationen und ist geprägt durch unsere Leidenschaft für Autos. Wir arbeiten mit Enthusiasmus an den Traumautos von morgen.

Lassen Sie sich begeistern von der Vielfältigkeit der Einsatzmöglichkeiten, der Zusammenarbeit in internationalen Teams und den Chancen, die wir Ihnen für Ihre beruúiche Entwicklung bieten.

Ihr Kontakt www.opel.de/karriere

ae group ag Am Kreuzweg 99834 Gerstungen

Branche:

Aluminium-Druckgießerei

Standorte national:

Gerstungen, Nentershausen, Lübeck, Selmsdorf

Standorte weltweit:

Strzelce Krajenskie in Polen ´

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

900

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1.100

Umsatz:

125 Mio. EUR

Bedarf an Absolventen:

5 - 10 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Logistik, Qualitätsmanagement, Gießereitechnologie

Einstiegsmöglichkeiten:

Technischer Assistent, Assistent Qualitätsmanagement, Projektmanager, Gießereijunioringenieur, Controlling

Praktika / Diplomarbeiten:

- / Logistik, Vertrieb

Homepage:

http://www.ae-group.de

Kontakt:

ae group ag Celly Helmich Fon: +49 36922 35-403 Fax: +49 36922 35-439 E-Mail: personalwesen@ae-group.de

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$IE AE GROUP IST EIN (ERSTELLER VON TECHNISCH ANSPRUCHSVOLLEN !LUMINIUM $RUCKGUSS 0RODUKTEN 5NSERE 0RODUKTE üNDEN IN VIELEN BEKANNTEN %RZEUGNISSEN DER !UTOMOTIVE UND ,UFTFAHRTINDUSTRIE !NWENDUNG 3O Z»HLEN U A NAMHAFTE !UTOMOBILHERSTELLER WIE Z " 0ORSCHE !UDI 67 "-7 ODER '- ZU UNSEREN +UNDEN 7IR SUCHEN &ACH UND &ÓHRUNGSKR»FTE IN FOLGENDEN "EREICHEN

o 4ECHNISCHES -ANAGEMENT o 0ROJEKTMANAGEMENT o 1UALIT»TSMANAGEMENT o *UNIORINGENIEURE MIT 3CHWERPUNKT 'IE¶EREITECHNIK o &ACHARBEITER FÓR DEN GEWERBLICH TECHNISCHEN "EREICH !UF UNSERER )NTERNETSEITE WWW AE GROUP DE üNDEN 3IE UNSERE AKTUELLEN 3TELLENANGEBOTE (ABEN WIR )HR )NTERESSE GEWECKT $ANN FREUEN WIR UNS ÓBER )HRE "EWERBUNG UNTER FOLGENDEM +ONTAKT AE GROUP AG 0ERSONALABTEILUNG !M +REUZWEG 'ERSTUNGEN 4HÓRINGEN ODER ONLINE ÓBER PERSONALWESEN AE GROUP DE

3OLLTEN 3IE &RAGEN HABEN ODER WEITERE )NFORMATIONEN BENÍTIGEN WENDEN 3IE SICH BITTE EBENFALLS AN UNSERE 0ERSONALABTEILUNG &RAU (ELMICH 4ELEFON ODER &AX

alma mater GmbH Friedrichstraße 23b 70174 Stuttgart

Branche:

Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte

Standorte national:

1

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

15

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

15

Gesuchte Fachrichtungen:

Wir suchen für unsere Kunden branchenübergreifend akademische Nachwuchskräfte mit 0-3 Jahren Berufserfahrung aus allen Fachrichtungen

Homepage:

http://www.alma-mater.de

Kontakt:

Tanja Öffler Vertrieb Fon: +49 711 229606-81 Fax: +49 711 229606-80 E-Mail: vertrieb@alma-mater.de

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A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Max-Greve-Straße 32-34 44791 Bochum

Fünf Tipps für den Besuch einer Personalmesse Personalmessen für Berufsstarter haben Konjunktur. Ziel ist es, zusammenzubringen, was zusammen gehört - sprich Firmen und Bewerber. Die einen auf der Suche nach interessanten, fachlich kompetenten und zum Team passenden jungen Mitarbeitern, die anderen auf der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz. Damit aus dieser Situation erfolgreiche Partnerschaften erwachsen, müssen besonders die Absolventen einige Regeln beachten.

1. Das Highlander-Prinzip: Es kann nur einen (ein Unternehmen) geben, bei dem Sie eine Stelle antreten. Wer Ihr Favorit ist, muss daher vorab geklärt werden. Auf ein Gespräch mit eben dieser Firma bereiten Sie sich ganz besonders vor. Einige Ersatzkandidaten sollten Sie auch näher ins Visier nehmen.

2. Bereiten Sie einen Gesprächsauftakt für Ihr Zielunternehmen vor. Überlegen Sie, wie Sie sich präsentieren und mit welchen Fragen Sie das Gespräch eröffnen wollen.

3. Messegespräche sind Bewerbungsgespräche! Die Vorbereitung sollte daher ebenso intensiv verlaufen.

4. Bewerbungsmappen bereithalten. Für Ihr „Traumunternehmen“ haben Sie eine fertige Bewerbungsmappe (ohne Anschreiben) mit einem zweiseitigen, aussagekräftigen Lebenslauf und wichtigen Zeugnissen parat, sowie für die Ersatzkandidaten.

5. Achtung Kleiderordnung! Businesskleidung ist gefordert. Anzug/Kostüm sind zumindest für Bewerber Pflicht. Kommen Sie nur, um sich zu informieren, oder suchen Sie einen Praktikumsplatz, geht es auch ein wenig legerer.

Konkrete Informationen zur Vorbereitung der jeweiligen Personalmesse erhalten Sie in der Regel über die Internetseiten der Messeorganisatoren. Dort wird bekannt gegeben, welche Unternehmen sich an der Veranstaltung beteiligen, wie und ob vorab Termine mit den Firmen vereinbart werden können und welches Angebot rund um die Messen den Bewerber erwartet.

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SEIT 1969 Anders Sein durch Ideen

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

DAS A.S.I. ANGEBOT

AND UTSCHL E D N I L ÜBERAL IHRER NÄHE A.S.I. N I L EINMA

A.S.I. Seminare ■ ■ ■ ■

Erfolgsgeheimnisse der Bewerbung Assessment Center Training Gehalt und Finanzen Business Knigge

Nicole Rüth Gabriele Vens

www.asi-karriereportal.de ■ ■ ■ ■ ■

Downloads (Broschüren, Checklisten usw.) interaktiver Persönlichkeitstest Expertenvideos Gehaltsdatenbank usw.

A.S.I. Beratungen ■ ■ ■ ■ ■ ■

Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen Versicherungen als Student/in Wirtschaftliche Entscheidungen zum Berufsstart Geld- und Kapitalanlagen Immobilienerwerb und -finanzierung Strategische Vermögensplanung/ Financial Planning

Geschäftsstelle Bochum Max-Greve-Straße 32 – 34 44791 Bochum Tel.: 0234 930 323 Fax: 0234 930 325 5 E-Mail: info@bo.asi-online.de www.asi-online.de

AUDI AG 85045 Ingolstadt

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Branche:

Automobilindustrie

Produkte:

Audi A1, Audi A3, Audi A4, Audi A5, Audi A6, Audi A7, Audi A8, Audi TT, Audi Q3, Audi Q5, Audi Q7 und Audi R8

Standorte national:

Deutschland: Ingolstadt, Neckarsulm

Standorte weltweit:

zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesellschaften und Vertriebsvertretungen in Ländern wie Belgien, China, Ungarn, Indien, USA usw.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

46.600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

60.000

Umsatz:

35,441 Mrd. Euro (2010) / 1.092.400 ausgelieferte Fahrzeuge

Bedarf an Absolventen:

1.200 Stellen für Experten (2011)

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Informatik, Produktions- und Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg in jedem Geschäftsbereich, Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm für Akademiker

Praktika:

Praktika sind in allen Geschäftsbereichen für Studierende aller Fachrichtungen möglich. Dauer des Praktikums ist acht Wochen bis sechs Monate.

Abschlussarbeiten:

In allen Geschäftsbereichen möglich

Auslandeinsatz:

möglich, nach erfolgreichem Inlandspraktikum bei Audi, insbesondere für Teilnehmer unseres Student-Line Programms. Ansonsten besteht immer die Möglichkeit, sich direkt an unseren Standorten im Ausland zu bewerben.

Ein Auslandsprojekt ist darüber hinaus fester Bestandteil des Internationalen Traineeprogramms.

erwünschte Zusatzqualifikationen:

Gute Studienleistungen, Industriepraktika, Fremdsprachenkenntnisse/ Auslandserfahrung wünschenswert (Voraussetzung für Internationales Traineeprogramm), gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse, außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken

Ansprechpartner für Studenten:

karriere@audi.de

Sonstige Informationen:

Persönliche telefonische Beratung: (0841)-89-31364

Homepage:

http://www.audi.de/karriere

as zur w t e t s b l se Jeden Tag agen, r t u z i e b t itä Audi Qual tolz. s g i t h c i r ch macht mi klappernde s Kind meine uktführte mir al s Thema Prod Qualität ist, Wie wichtig m hat mich da de n mit, it nu Se h n. ic e ge vor Au esswerk helf Pr di Au Stereoanlage Im nügen. sen. sprüchen ge ehr losgelas höchsten An güte nicht m en nt ne po rosseriekom dass Audi Ka g, itätssicherun aktikant Qual schmann, Pr Bu er ph to Chris chinenbau Studium: Mas

Mehr erfahren und selbst magische Momente erleben: www.audi.de/karriere

Behr-Hella Thermocontrol GmbH Hansastraße 40 59557 Lippstadt

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Lippstadt

Standorte weltweit:

Wixom (USA), Shanghai (China), Pune (Indien), Tokio (Japan)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 1000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 1.500

Umsatz:

ca. 298 Millionen Euro (2010)

Bedarf an Absolventen:

ständiger Bedarf in den genannten Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

in allen Fachbereichen möglich / in allen Fachbereichen möglich

Homepage:

http://www.bhtc.com

Kontakt:

Personalabteilung Fon: +49 2941 66-6000 Fax: +49 2941 66-6001

22

Mit neuen Ideen und intelligenten Produkten ist Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) in kürzester Zeit zur Nummer 1 der Hersteller von Bedien- und Steuergeräten für die KfzKlimatisierung aufgestiegen.

Unser Wachstumsmotor sind Innovationen. Zahlreiche Schutzrechtsanmeldungen stehen für unsere Innovationskraft und Kompetenz.

Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-

Ingenieure (m/w) Auf Sie warten hoch motivierte Teams und ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungsund Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalen Standorten.

Talente gesucht!

Behr-Hella Thermocontrol GmbH Behr-Hella Thermocontrol GmbH Sylvia Breiter Hansastr.

Hansastr. 40 | 59557 59557 Lippstadt Lippstadt Telefon: 2941/66 Telefon: +49+49 (0) (0) 2941/66 62 60 34 00 Fax: 2941/66 Fax: +49+49 (0) (0) 2941/66 62 60 53 01 E-Mail: info@bhtc.com E-Mail: sylvia.breiter@bhtc.com Web: www.bhtc.com

Web:

www.bhtc.com

Bertrandt AG Birkensee 1 71139 Ehningen

Branche:

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Standorte national:

Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg

Standorte weltweit:

Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (SE), Detroit (USA)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

7.100

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

8.000

Umsatz:

429 Mio EUR

Bedarf an Absolventen:

siehe www.bertrandt-jobs.com

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

Praxissemester-, Praktikantenstellen, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg mit Training-on-the-Job

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.bertrandt.com

Kontakt:

Bertrandt Ing.-Büro GmbH Oskar-Schindler-Str. 10 50769 Köln Stéphanie Winterl Personal Fon: +49 221 7022-154 Fax: +49 221 7022-66 E-Mail: stephanie.winterl@de.bertrandt.com

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DIE EIGENEN TRÄUME AUF DIE STRASSE BRINGEN? www.bertrandt.com Sie wollen alles werden? Projektmanager für innovative Powertrainkonzepte? Führungskraft für vielfältige Entwicklungsaufgaben?

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BMW Group Riesenfeldstraße 80788 München

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München Werke: München, Dingolfing, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf

Standorte weltweit:

Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND) Weitere Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaften weltweit

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Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 70 000 (Stand: 12/ 2010)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 96 000 (Stand: 12/ 2010)

Umsatz:

ca. 60,5 Mrd. EUR (Stand: 12/2010)

Bedarf an Absolventen:

Kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Fachkräften

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Rechtswissenschaften und weitere vergleichbare Studiengänge

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen, Einstiegs- und Entwicklungsprogramm ‚Drive‘, Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahren Berufserfahrung), BMW Graduate Programme

Praktika / Diplomarbeiten:

In allen Unternehmensbereichen möglich / In allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen

Homepage:

http://www.bmwgroup.jobs

Kontakt:

Bewerberhotline Fon: +49 89 382-17001 E-Mail: Bewerber.Hotline@bmwgroup.com

Dimitri Meulaping Feyou ist Teil unseres Erfolgs.

MEIN JOB HAT WAS. ZUKUNFT.

WERDEN AUCH SIE TEIL DES ERFOLGS. KARRIERE BEI DER BMW GROUP. „Wenn es darum geht, nach dem Studium eine Herausforderung anzunehmen, werde ich hellhörig. Bei der BMW Group habe ich die Chance genutzt, Leidenschaft und Job unter einen Hut zu bringen.“ ,QIRUPLHUHQ 6LH VLFK MHW]W EHU ,KUH (LQVWLHJVP|JOLFKNHLWHQ 6WXGLHUHQGH ÀQGHQ den Weg zu uns z.B. über Praktika im In- und Ausland sowie Studienarbeiten.

Absolventen begleiten wir mit dem BMW Group Graduate Programme oder unserem Doktorandenprogramm ProMotion in eine spannende Zukunft.

Einen Überblick über unsere zahlreichen Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten I U $EVROYHQWHQ XQG 6WXGLHUHQGH ÀQGHQ 6LH XQWHU www.bmwgroup.jobs.

Sie suchen den Austausch, Tipps zur Bewerbung und alles rund um das Thema Karriere? Dann besuchen Sie uns auf facebook.com/bmwkarriere.

Brose Gruppe Ketschendorfer Str. 38-50 96450 Coburg

28

Branche:

Automobilzulieferindustrie

Standorte national:

Coburg, Hallstadt/Bamberg, Würzburg, Wuppertal, Berlin, Gifhorn, Ingolstadt, Meerane, München, Oldenburg, Rastatt, Sindelfingen, Wolfsburg

Standorte weltweit:

weltweit insgesamt In 23 Ländern hat Brose 53 Standorte, u. a. in Detroit, London (Kanada), Shanghai

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

weltweit rund 20.000

Umsatz:

2010: 3,2 Mrd. Euro

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Rechtswissenschaften, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Einstiegsprogramm „FIT“ (First in Training), internationales Traineeprogramm

Praktika / Diplomarbeiten:

Wir bieten rund 300 Praktikantenstellen und 80 Abschlussarbeiten im In- und Ausland jedes Jahr an. Mehr Informationen und aktuelle Stellen finden Sie unter: www.brose-karriere.com

Homepage:

http://www.brose-karriere.com http:// www.facebook.com/brosekarriere

Kontakt:

Lorenz Beier Personalmarketing Fon: +49 9561 21 1981 Fax: +49 9561 21 2519 E-Mail: Lorenz.Beier@brose.com

Wir halten Ausschau nach Talenten!

Sie sind kreativ, technikbegeistert und haben den Willen, etwas zu bewegen?

Dann passen Sie zu uns. Erleben Sie in unserem leistungsstarken Familienunternehmen die Neue Brose Arbeitswelt. Hier finden Sie Gestaltungsfreir채ume und haben Chancen, schnell Verant wortung zu 체bernehmen. Weitere Informationen von Katrin Menzner: +49 9561 21 1778, katrin.menzner@brose.com

Bewerben Sie sich jetzt unter www.brose-karriere.com

Carcoustics Deutschland GmbH Neuenkamp 8 51381 Leverkusen

30

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Leverkusen, Haldensleben, Wolfsburg

Standorte weltweit:

USA, Mexiko, Spanien, Belgien, Liechtenstein, Ă–sterreich, China, Slowakei

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1400

Umsatz:

250 Mio

Bedarf an Absolventen:

noch nicht definiert

Gesuchte Fachrichtungen:

noch nicht definiert

EinstiegsmĂśglichkeiten:

noch nicht definiert

Praktika / Diplomarbeiten:

noch nicht definiert

Homepage:

http://www.carcoustics.com

Kontakt:

Frau Heike Willner Personal Fon: +49 2171 900-540 oder +49 151 122 58 540 Fax: +49 2171 900-548 E-Mail: hwillner@carcoustics.com

Cirquent GmbH Personalmarketing Zamdorfer Straße 120 81677 München

Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

Ettlingen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Wolfsburg,

Standorte weltweit:

Wien (A), Zürich (CH), Bern (CH), London (UK), Solihul (UK)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1500

Umsatz:

204 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen:

100 - 150 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieure (vor allem Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik), Wirtschaftsingenieure, BWL (Marketing, Supply Chain, Finance/Controlling, Insurance, Banking)

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg (unterstützt durch Trainings) und Quick-Start Programme (Direkteinstieg mit begleitendem Zertifikatserwerb, z.B. SAP BI)

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://cirquent.de

Kontakt:

Ansgar Kinkel Human Resources Fon: +49 69 97261-211 Fax: +49 69 97261-750 E-Mail: karriere@cirquent.de

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Cirquent bietet innovative Beratung für die Automobilindustrie und maßgeschneiderte Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für seine Mitarbeiter.

Cirquent Consultant Sabine Bank

Hier erfahren Sie mehr: www.cirquent.de/de/career www.facebook.com/Cirquent

Coface Deutschland AG Isaac-Fulda-Allee 1 55124 Mainz

Branche:

Finanzdienstleistung/Kreditmanagement Schwerpunkte: Kreditversicherung, Factoring, Bonitätsinformation, Inkasso

Standorte national:

12

Standorte weltweit:

66

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.200

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

6.400

Umsatz:

465 Mio. €

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee / Direkteinstieg

Homepage:

http://www.coface.de

Kontakt:

Carolin Stein Training & Development Fon: +49 6131 323 90075 Fax: +49 6131 323 70 90075 E-Mail: carolin.stein@coface.de

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:[pYRLU :PL 3PX\PKP[p[ \UK )VUP[p[ 0OYLZ <U[LYULOTLUZ :JO [aLU :PL ZPJO ]VY AHOS\UNZH\ZMpSSLU PT 0U \UK (\ZSHUK 5\[aLU :PL UL\L :WPLSJOHUJLU K\YJO KPL Z[HYRL =PLYLYRL[[L ]VU *VMHJL! 2YLKP[]LYZPJOLY\UN -HJ[VYPUN )VUP[p[ZPUMVYTH[PVU \UK 0URHZZV Erfahren Sie mehr auf www.coface-viererkette.de.

Continental AG Vahrenwalder Str. 9 30165 Hannover Germany

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Branche:

Automobilzulieferer- und andere Industrien

Standorte national:

Hannover, Frankfurt, Ingolstadt, Regensburg, Lindau, Berlin, Dortmund, Babenhausen, Schwalbach, Villingen-Schwenningen, Korbach, Karben, Hamburg uvm.

Standorte weltweit:

Auburn Hills (USA), Shanghai (China), Bangalore (Indien), Yokohama (Japan), Kuala Lumpur (Malaysia), Manila (Philippinen), Moskau (Russland), Bundoora (Australien), Sibiu (Rumänien),Camacari (Brasilien), Gudalajara (Mexiko), Port Elizabeth (Südafrika) uvm.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

rund 45.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 160.000

Umsatz:

rund 26 Mrd Euro (2010)

Bedarf an Absolventen:

weltweit wurden rund 5.500 Hochschulabsolventen und Young Professionals eingestellt (2011)

Gesuchte Fachrichtungen:

Chemie, Maschinenbau, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften uvm.

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg oder über eines der Traineeprogramme

Praktika / Diplomarbeiten:

deutschlandweit rund 1.200 Stellen für Praktikanten und Abschlußarbeiten

Homepage:

http://www.continental-karriere.de

Kontakt:

Jennifer Pager Corporate Employer Branding & Recruiting Fon: +49 511 938-1358 Fax: +49 511 938-1124 E-Mail: jennifer.pager@conti.de

Are you auto-motivated?

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CTDI GmbH Zentrale Europe Stephanstraร e 4-8 76316 Malsch

Branche:

Elektronik-Servicebranche (Telekommunikation und Automotive)

Standorte national:

Zentrale Malsch (Karlsruhe), Gรถttingen, Friedrichshafen

Standorte weltweit:

CTDI-Gruppe weltweit 45 Standorte, Europa: UK, Spanien, Italien, Frankreich, Ungarn

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

700, europaweit > 1.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

> 5.000

Umsatz:

CTDI Inc. weltweit 1 Mrd. USD

Bedarf an Absolventen:

siehe www.ctdi.eu -Unternehmen/Karriere

Gesuchte Fachrichtungen:

Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmรถglichkeiten:

Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.ctdi.eu

Kontakt:

CTDI GmbH Andrea Karg Marketing Fon: +49 7246 80-1101 Fax: +49 7246 80-9320 E-Mail: andrea.karg@ctdi.eu

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CTDI ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten. Durch die globale Präsenz an über 45 eigenen Standorten bieten wir weltweit kundennahe After Sales Servicelösungen.

Heute betreuen mehr als 1.000 Mitarbeiter an acht strategischen Standorten in Deutschland, England, Spanien, Italien, Frankreich und Ungarn die Regionen Europa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA).

Instandsetzungs- und Logistiklösungen aus einer Hand - CTDI ist seit über 45 Jahren erfolgreich in der Instandsetzung von elektronischen Baugruppen und Komponenten für Kunden aus unterschiedlichen Branchen tätig. Durch eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung haben wir uns zum führenden Anbieter in der Telekommunikationsbranche entwickelt. Mittlerweile zählen auch namhafte Firmen aus der Automobilindustrie auf den zuverlässigen After Sales Service von CTDI.

Für unsere Zentrale in Malsch suchen wir Nachwuchskräfte

Operational Program Manager w/m Prüf- und Testingenieure w/m Softwareentwickler w/m Hardwareentwickler w/m Freie Praktikumsplätze in allen Bereichen Projektleiter im technischen Bereich

CTDI GmbH Stefan Kistner Stephanstraße 4-8 76316 Malsch bewerbungen@ctdi.eu www.ctdi.eu

Daimler AG Recruiting Services 70546 Stuttgart

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Branche:

Automobilindustrie (Car Industries)

Standorte national:

Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland.

Standorte, Niederlassungen und Geschäftsbereiche weltweit.

Standorte weltweit:

Standorte, Niederlassungen und Geschäftsbereiche weltweit.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

164.000 (Stand: 31.12.2010)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

260.100 (Stand: 31.12.2010)

Umsatz:

97,8 Mrd. € (2010 weltweit)

Bedarf an Absolventen:

2012 planen wir allein für unser Nachwuchsprogramm CAReer weltweit mehrere Hundert Hochschulabsolventen und -absolventinnen sowie Berufseinsteiger mit erster Praxiserfahrung einzustellen.

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

- Konzernweites Trainee-Programm ‚CAReer’ mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen.

- Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm.

- Dissertationen mit persönlichem Betreuer.

- Studium an der Dualen Hochschule.

Praktika / Diplomarbeiten:

Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten werden auf der Karrierewebseite ausgeschrieben.

Homepage:

http://www.career.daimler.com

Kontakt:

Fon: +49 711 17 - 99544 Fax: +49 711 17 - 90876 E-Mail: job.career@daimler.com

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DEKRA Automobil GmbH Handwerkstr. 15 70565 Stuttgart

Branche:

Technische Dienstleistungen

Standorte national:

über 80 Niederlassungen

Standorte weltweit:

in über 50 Ländern weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 10.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 25.000

Umsatz:

DEKRA Konzern 2010: ca. € 1.85 Mrd.

Bedarf an Absolventen:

ca. 250/Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

180 / je nach Bedarf und Thema bundesweit möglich

Homepage:

http://www.bringdieweltinsicherheit.de

Kontakt:

Florian Appel Personalmarketing Fon: +49 711 7861-2377 Fax: +49 711.7861-2465 E-Mail: florian.appel@dekra.com

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Bring die Welt in Sicherheit!

B.Eng. Frauke Fischer Prüfingenieurin DEKRA Automobil GmbH

Unser Team braucht Verstärkung: Studierende und Absolventen (m/w) gesucht.

Unsere Welt braucht Sicherheit – deshalb: Komm als Praktikant, für eine Abschlussarbeit oder als Prüfingenieur/-in in unser Team!

Bundesweit suchen wir FH-/Uni/DH-Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik, die uns in den Bereichen Prüfwesen und Gutachten verstärken.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter: www.dekra-bewerbung.de DEKRA Automobil GmbH Handwerkstraße 15 70565 Stuttgart Haben Sie noch Fragen?

Frau Mirella Neumann hilft Ihnen gerne weiter unter: 0711.7861-2473.

Weitere Infos finden Sie auch unter www.dekra.de/jobs

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Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! www.dekra.de

Automotive

Industrial

Personnel

Dr. Schneider Unternehmensgruppe

Branche:

Kunststoffverarbeitung

Standorte national:

3

Standorte weltweit:

7

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.300

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2.700

Umsatz:

280 Mio. EUR (2010)

Bedarf an Absolventen:

20

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieure, Kunststofftechniker, Maschinenbauingenieure

Einstiegsmรถglichkeiten:

Fรถrderprogramm, Abschlussarbeiten, Ferienjobs, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

5/5

Homepage:

http://www.dr-schneider.com

Kontakt:

Marco Thieroff Leiter Personalentwicklung Fon: +49 9261 968-1520 Fax: +49 9261 968-61520 E-Mail: marco.thieroff@dr-schneider.com

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Lindenstraร e 10-12 96317 Kronach-Neuses

dr-schneider.com

Vision

for your professional development Teamwork is our success Innovation and professionalism coupled with enthusiasm ensure that our ideas and products embody the know-how that successful customers in the automotive industry expect.

We give particular importance to the interdisciplinary exchange of knowledge and experience between international project teams. This is how we create new potential for innovation, again and again.

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Perfect conditions for those joining us, moving laterally or moving up.There are countless opportunities to get started in the Dr. Schneider Group.

DR. SCHNEIDER HOLDING GmbH Lindenstraße 10–12 · 96317 Kronach, Germany Tel. +49 9261 968-0 · info@dr-schneider.com

EDAG GmbH & Co. KGaA Reesbergstr. 1 D-36039 Fulda

EDAG Group Partner der Internationalen Mobilitätsindustrie Als weltweit größter unabhängiger Engineering-Partner entwickelt die EDAG Group serienreife Lösungen für die nachhaltige Mobilität der Zukunft. Mit dem ganzheitlichen Verständnis für Fahrzeuge und Fertigungsanlagen sind wir der führende Partner, der die Fusion von Produkt und Produktion in der Entwicklung wertschöpfend anbieten kann.

Unser Prinzip der fertigungsoptimierten Lösungen ist unser Markenzeichen und der bedeutende Baustein für die Erfolge unserer Kunden.

Als ganzheitlicher Entwicklungspartner für die internationale Mobilitätsindustrie gehört für uns die Entwicklung kompletter Module, Fahrzeuge, Derivate und Produktionsanlagen ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie der Modell- und Prototypenbau und die (Klein-)Serienfertigung von Teilen, Modulen bis hin zum Sonderfahrzeugbau.

Neben dem Angebot an fertigungsoptimierten Lösungen positionieren wir uns insbesondere in den Feldern Elektromobilität und Leichtbau.

Dieser zukunftsorientierte Anspruch dokumentiert sich in zahlreichen proaktiv entwickelten Konzepten, Concept Cars und Technologieträgern, die wir bei unseren öffentlichen Auftritten regelmäßig vorstellen. Über die Entwicklungsleistung hinaus bieten wir im Verbund mit unserem Schwesterunternehmen FFT EDAG Produktionssysteme die Realisierung kompletter Produktionsanlagen für den Karosseriebau und der Fahrzeugmontage.

Dieses erfolgreiche Konzept des integrierten Engineering und der (Klein-)Serienproduktion und dem Anlagenbau haben wir in den letzten Jahren über die Automobilindustrie hinaus auf die Branchen Luftfahrt, Nutzfahrzeuge, Schiene und Erneuerbare Energien übertragen.

Weltweit ist die EDAG Group mit ihren Tochterunternehmen und dem Schwesterunternehmen FFT EDAG Produktionssysteme GmbH & Co. KG an über 35 Standorten auf 4 Kontinenten präsent. Zu unserem Kundenkreis zählen die Hersteller sowie zahlreiche Systemlieferanten der internationalen Automobilindustrie und darüber hinaus.

Seit 2007 bietet die EDAG Group mit ihrem Tochterunternehmen ED WORK zudem umfassende Personaldienstleistungen in den Segmenten „Technologie & Entwicklung“, „Büro & Dienstleistung“ und „Gewerbe & Facharbeit“ an.

Ergänzt wird das Leistungsangebot der EDAG Group um einen umfassenden externen IT Support sowie eine unabhängige Prozessberatung im Marktumfeld der Produktentwicklung unter dem Markennamen „Feynsinn“.

46

MEIN WEG: EINMALIG Meine Ausbildung: Solide Meine Ziele: Vielfältig Meine Zukunft: EDAG

FÜR DIE FAHRZEUGE UND PRODUKTIONSANLAGEN VON MORGEN http://m.meinweg.edag.de www.edag.com/careers

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VMK Druckerei GmbH Faberstraße 17 D-67590 Monsheim Telefon: 0 62 43/ 9 09-1 10 Telefax: 0 62 43/ 9 09-1 00 ISDN: 0 62 43/ 9 09-4 99 www.vmk-druckerei.de info@vmk-druckerei.de

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Elektromobilität ist in Nordrhein-Westfalen beheimatet!

N

ordrhein-Westfalen hat als Land der Energie eine lange Tradition. Das gilt auch für die Elektromobilität. Nordrhein-Westfalen mit den vielen Städten in seinen Ballungsräumen bietet für den Einsatz von E-Mobilen eine optimale Gebietsstruktur.

Die momentan eher geringe Reichweite der Elektrofahrzeuge ist in NRW ausreichend, um viele Menschen, viele Produktions- und Handelsstandorte miteinander zu verbinden. So können rund 6 Millionen Menschen in einer Entfernung von bis zu 100 Kilometer mit einem E-Mobil erreicht werden. Derzeit sind in NRW bereits ca. 700 E-Fahrzeuge zugelassen und über 500 Elektroladesäulen in Betrieb. Das sind mehr als die Hälfte aller Ladesäulen in Deutschland.

Nirgendwo sonst sind mehr Schlüsselunternehmen aus der Energie- und der Fahrzeugbranche angesiedelt als in NRW – und nirgendwo sonst ist die Vielfalt der Unternehmensbranchen größer als in unserem Land.

Die eigens zur Förderung der E-Mobilität eingerichteten Kompetenzzentren in Aachen, Dortmund und Münster bündeln die Aktivitäten in den drei wissenschaftlichen Teildisziplinen der Elektromobilität: Batterie, Infrastruktur und Fahrzeugentwicklung. Diese sind bundesweit einzigartig.

Unter anderem stellen wir für die Forschung und Entwicklung der E-Mobilität mit landeseigenen Förderpro-

grammen bis zum Jahr 2015 mehr als 100 Mio. Euro bereit. In regionalen Demonstrations- und Pilotvorhaben haben wir die innovativen Elemente der Elektromobilität gebündelt und international sichtbar gemacht.

Zugleich ist NRW als bevölkerungsreichstes Bundesland und europaweit maßgeblicher Wirtschaftsstandort der zentrale Absatzmarkt für Elektrofahrzeuge.

E-Mobile sind zudem durch ihre weitgehend lokale Emissionsfreiheit in besonderer Weise für unsere Ballungsräume geeignet.

Wir in Nordrhein-Westfalen wollen eine nachhaltige Mobilität. Deshalb unterstützt die nordrhein-westfälische Landesregierung die Elektromobilität in NRW entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Wir sind überzeugt, dass nirgendwo sonst in Deutschland die Bedingungen für die Entwicklung der E-Mobilität so günstig sind wie in Nordrhein-Westfalen.

Harry K. Voigtsberger Minister für Wirtschaft, Energie, Bauen, Wohnen und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen

www.elektromobilitaet.nrw.de

Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Livry-Gargan-Str. 6 82256 Fürstenfeldbruck

Branche:

System-/Softwarehaus

Standorte national:

Fürstenfeldbruck Zentrale, Ingolstadt, Rüsselsheim, Wolfsburg

Standorte weltweit:

Paris, Detroit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1250

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1350

Umsatz:

234 Mio.€ (ESG Gruppe)

Bedarf an Absolventen:

ca. 40

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg als Absolvent oder über Abschlussarbeit bei ESG

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.esg.de

Kontakt:

Frau Legge Personalmarketing Fon: +49 89 9216 2728 Fax: +49 89 9216 2116 E-Mail: Karriere@esg.de

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Seit vier Jahrzehnten entwickelt, integriert und betreibt die ESG Elektronik- und IT-Systeme. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie, Tele-

kommunikationsfirmen sowie der öffentliche Auftraggeber. Als HighTech-Unternehmen steht die ESG für einen Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten

Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinan-

der. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur bedeuten für Sie ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und sich entwickeln können.

Ingenieure (m/w) für die Bereiche Automotive und Avionik Elektrotechnik / Informatik / Mechatronik / Fahrzeugtechnologie

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Branche:

Engineering-Dienstleistung

Standorte national:

über 40 Niederlassungen

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

über 2.000 Ingenieure und Techniker

Bedarf an Absolventen:

ca. 50 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

U. a. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik/ Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Feinwerk- und Verfahrenstechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Berufseinsteiger / Berufserfahrene / Wiedereinsteiger / Freelancer

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Absprache möglich

Homepage:

http://www.ee-ag.com

Kontakt:

euro engineering AG Mario Launert Niederlassungsleiter Köln Fon: +49 2203 916 30 0 Fax: +49 2203 916 30 20 E-Mail: koeln@ee-ag.com

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EuroQ GmbH Quality Center of Excellence Dithmarscher Straße 36 26723 Emden

Branche:

Qualitäts-Dienstleistungen für die Automobil/Zulieferindustrie

Standorte national:

Zentrale in Emden; NL an unterschiedl.

OEM-Standorten in Dtl.

Standorte weltweit:

USA (Michigan, Alabama, Georgia); Ungarn (Kecskemét)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

180

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

220

Umsatz:

6 Mio

Bedarf an Absolventen:

3-5

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Kraftfahrzeugs-/ Produktionstechnik oder vergleichbar

Einstiegsmöglichkeiten:

siehe Anzeige

Praktika / Diplomarbeiten:

auf Nachfrage / auf Nachfrage

Homepage:

http://www.euroq.eu

Kontakt:

Herr Marco Hoss Personalleitung Fon: +49 4921 91668-124 Fax: +49 4921 91668-18 E-Mail: jobs@euroq.eu

54

WIR SUCHEN TYPEN, KEINE MUTTERSĂ&#x2013;HNCHEN! Denn wir von der EuroQ GmbH bieten unseren internationalen Kunden Qualitätsdienstleistungen vom Feinsten. Das ist nicht immer einfach, denn oft mĂźssen wir schnell vor Ort sein, um Probleme zu lĂśsen.

Es gilt, rasch Entscheidungen zu treffen und unsere Kunden bestmÜglich zu unterstßtzen. Flexibilität, Einsatzwillen und Reisebereitschaft sind deshalb bei uns Grundvoraussetzung, genauso wie Begeisterung fßr Automobile.

Wir expandieren und fĂźr unser Team suchen wir:

GUT AUSGEBILDETE INGENIEURE UND TECHNIKER (m/w) MIT INTERESSE AN DEN THEMEN AUTO, QUALITĂ&#x201E;T UND PRODUKTION Das sollten Sie mitbringen: s )NGENIEURSTUDIUM DER +RAFTFAHRZEUG UND 0RODUKTIONSTECHNIK ODER VERGLEICHBAR s "ERUFSAUSBILDUNG ODER 0RAXISERFAHRUNG IM !UTOMOTIVE "EREICH s %RFAHRUNG MIT 1UALITĂ&#x2039;TSMANAGEMENT UND WERKZEUGEN s IGE 2EISEBEREITSCHAFT AUCH INTERNATIONAL s SEHR GUTES $EUTSCH UND %NGLISCH "EI %URO1 ERWARTET 3IE EINE INTERESSANTE KREATIVE !RBEITSSTELLE IN INTERNATIONALEN UND INTERDISZIPLINĂ&#x2039;REN 4EAMS )HRE 0ROJEKTE SIND AN DER ER 3CHNITTSTELLE /%- n $IENSTLEISTER n ,IEFERANT Bei EuroQ werden Sie schnell auf eigenen Beinen stehen und Situationen vorďŹ nden, in denen Sie sich durchsetzen mĂźssen. Deshalb benĂśtigen wir junge Leute, die aufgeschlossen und lernbereit sind, schnell und gerne eigene Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen wollen.

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%URO1 'MB( $ITHMARSCHER 3TRAÂ&#x201D;E %MDEN )NTERNET WWW EUROQ EU !NSPRECHPARTNER (ERR -ARCO (OSS 4ELEFON ODER -AIL JOBS EUROQ EU

Evonik Industries GmbH Rellinghauser Straße 1-11 45128 Essen

Branche:

Spezialchemie

Standorte national:

über 80

Standorte weltweit:

über 100

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 22.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 34.000

Umsatz:

13,3 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen:

ca. 150

Gesuchte Fachrichtungen:

Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Biochemie, Biologie, Chemie, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Biotechnologie, Chemietechnik, Patentrecht, Sonstige

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Traineeprogramme

Praktika / Diplomarbeiten:

Praktika im In- und Ausland, Werkstudententätigkeit, Student Consulting Projekte / Abschlussarbeiten

Homepage:

http://www.evonik.de

Kontakt:

Matthias Kleff HR Management / Employer Branding Fon: +49 201 177 2888 Fax: +49 201 177 2148 E-Mail: karriere@evonik.com

56

www.evonik.de

Ungewöhnliche Kunststofflösungen sind für uns nichts Ungewöhnliches.

Vom Additiv, über das Hochleistungspolymer bis hin zum Halbzeug: Evonik ist der Spezialist für herausragende Kunststofflösungen – für Leichtbauteile, für Solartechnik und für vieles mehr. Kurz gesagt: Evonik entwickelt mit seinen Kunden präzise Produkte für jedes Anwendungsgebiet. Umweltgerecht und leistungsstark. Wir freuen uns, Sie mit kreativen Lösungen überraschen zu können.

Faurecia Nordsehler Strasse 38 31655 Stadthagen

Branche:

Automobilzulieferindustrie

Standorte national:

34

Standorte weltweit:

238

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

11.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

75.000

Umsatz:

13,8 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen:

ca. 80

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Kunststofftechnik, Betriebswirtschaft

EinstiegsmĂśglichkeiten:

Traineeprogramm Direkteinstieg im Bereich Forschung & Entwicklung, Industrial Engineering, Einkauf, Qualität, Vertrieb, Controlling und Logistik

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.faurecia.com

Kontakt:

Elke Schaal Human Resources Fon: +49 9141 991-713 E-Mail: elke.schaal@faurecia.com

58

faurecia backstage AUTOMOTIVE. BEHIND THE SCENES.

Automobile Zukunft: Werden Sie jetzt Insider! Willkommen im Team.

75.000 Mitarbeiter in 33 Ländern Faurecia ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Produktlinien für die Automobilindustrie. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwertige technische Lösungen für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Komfort und Design.

Unsere Kunden sind die weltweit führenden Automobilhersteller.

Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten!

Wir brauchen ein ehrgeiziges Team, um in den schnellen Innovationszyklen unserer Industrie noch erfolgreicher zu werden.

Wir wollen unsere Profitabilität steigern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die technische Weiterentwicklung optimieren und unsere führende Stellung im Bereich Produkt- und Prozessinnovation weiter ausbauen.

TRAINEES (M/W) NACHWUCHSINGENIEURE (M/W) PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN Bei Faurecia eint uns die Leidenschaft für Automobile.

Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, kommen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in den Geschäftsbereichen Abgasanlagen, Fahrzeuginnenausstattung, Frontend und Sitze.

Bundesweit bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Studienabschlussarbeiten. Auf unserer Internetseite finden Sie weitere Informationen über Faurecia und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.

Weitere Stellenangebote und Informationen finden Sie unter: www.faurecia-backstage.com

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Bochum Springorumallee 2 44795 Bochum

Branche:

Engineering-Dienstleistungen (Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projektierung, Programmierung und Berechnung)

Standorte national:

über 50 Niederlassungen und über 60 Technische Büros bundesweit

Standorte weltweit:

Frankreich & Großbritannien im Bereich Luft- und Raumfahrt

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

mehr als 4.700 (Stand 12/2011)

Umsatz:

> 360 Mio. EUR (Plan 31.12.2011)

Bedarf an Absolventen:

300 Hochschulabsolventen sowie 300 Young Professionals und Professionals

Gesuchte Fachrichtungen:

Anlagenbau, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Stahlbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg / Trainee im Vertrieb

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Absprache

Homepage:

http://www.ferchau.de

Kontakt:

Frau Jessica Hürst Personalreferentin Fon: +49 234 32450-0

60

Warum nur ein Talent einbringen, wenn Sie alle

E N T FA LT E N können.

Bei Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 erleben Sie anspruchsvolle Projekte in den unterschiedlichsten Branchen. Ob Maschinen- oder Anlagenbau, Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik – für welchen Bereich Sie sich auch entscheiden, bei FERCHAU steht Ihnen die ganze Welt des Engineerings offen. An über 50 Standorten bundesweit, mit mehr als 4.500 Mitarbeitern, bieten wir Ihnen die Chance, sich in jeder Branche und auf jedem Gebiet weiterzuentwickeln. Ganz nach Ihren Vorstellungen. Und auch darüber hinaus. Investieren Sie mit uns in Ihre eigene Zukunft und nutzen Sie Ihre individuellen Karrieremöglichkeiten bei FERCHAU. Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer MK11-004-4500 bei Frau Jessica Hürst. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Bochum Springorumallee 2 44795 Bochum Fon +49 234 32450-0 Fax +49 234 32450-25 bochum@ferchau.de www.ferchau.de

FEV GmbH Neuenhofstraße 181 52078 Aachen

Branche:

Automobilindustrie (Car Industries), Dienstleistungen (Services)

Standorte national:

Aachen, Stuttgart, München, Frankfurt, Wolfsburg, Brehna

Standorte weltweit:

USA, China, Indien, Südamerika, Italien, Polen, England, u.v.a

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1400

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2000

Umsatz:

k.A.

Bedarf an Absolventen:

vorhanden

Gesuchte Fachrichtungen:

Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.fev.com

Kontakt:

Frau Sandra Meyer Human Resources Fon: +49 241 5689 211 Fax: +49 214 5689 489 E-Mail: zp@fev.com

62

Ford-Werke GmbH Henry-Ford-Str. 1 50735 Köln

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Entwicklungszentrum in Köln, Forschungszentrum in Aachen

Standorte weltweit:

70 Produktionswerke auf 6 Kontinenten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

24.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

166.000

Umsatz:

29,5 Milliarden USD (Ford of Europe in 2010)

Bedarf an Absolventen:

Entsprechend der Geschäftssituation

Gesuchte Fachrichtungen:

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen möglich

Homepage:

http://www.ford.de/karriere

Kontakt:

Central Recruitment Henry-Ford-Str. 1 50735 Köln Anja Bülow und Wiebke Wallenstein Central Recruitment Fon: +49 221 90-21256 oder -16156 abuelow@ford.com; wwallens@ford.com

64

Wir bringen Ihre Karriere in Fahrt.

Als ein weltweit agierender Automobilhersteller produzieren wir jährlich etwa fünf Millionen Fahrzeuge an über 70 Standorten. Der Fertigungsstandort Köln ist gleichzeitig auch Sitz der Europazentrale und des Entwicklungszentrums. Über 17.000 Mitarbeiter/innen sind hier beschäftigt.

Praktika, Bachelor- und Masterthesis Praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld können Sie bei uns in nahezu allen Fachbereichen sammeln. Neben der Produktentwicklung und der Fahrzeugfertigung bieten auch die kaufmännischen Bereiche, wie Finanz, Marketing, Einkauf und Personalwesen interessante Einblicke.

Wir bieten:

Verantwortungsvolle Aufgaben und die Gelegenheit zu aktiver Mitarbeit

Umfassende Einsatzmöglichkeiten, da bei uns alle Leistungen vom ersten Entwurf bis hin zur Markteinführung integriert sind Wir suchen:

Studierende, die mindestens drei Semester mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben

Interesse an der Automobilindustrie

Engagierte Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, sich in unseren internationalen Teams aktiv einzubringen

Sehr gute Englischkenntnisse Der Einsatzort:

Ford-Werke GmbH, Köln Interessiert?

Weitere Informationen finden Sie unter www.ford.de/karriere.

FRIMO Group GmbH Hansaring 6 49504 Lotte

Branche:

Automobilzulieferer; Werkzeuge, Anlagen und schlüsselfertige Produktionslinien für die Herstellung von Kunststoffkomponenten

Standorte national:

Lotte (Hauptsitz), Freilassing, Hamburg, Sontra

Standorte weltweit:

China, Frankreich, Türkei, Ungarn, USA, Vertretungen weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 800

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 400

Umsatz:

> 150 Mio €

Bedarf an Absolventen:

JA

Gesuchte Fachrichtungen:

BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Informatik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Trainee, Duale Studiengänge Bachelor

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://www.frimo.com

Kontakt:

Herr Holger Hinz Leiter Personal Fon:+49 5404-886-124 Fax: +49 5404-886-5124 E-Mail: hinz.h@frimo.com

66

FRIMO Technologie-Kompetenz.

Ihr Einsatz ist gefragt!

PUR Verarbeitung Flexibles Schneiden Stanzen Pressen / Formen Thermoformen Kaschieren

Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoff komponenten.

Als anerkannter System partner der internationalen Automobil industrie liefern wir maßgeschneiderte und effiziente Fertigungs lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:

Umbugen Fügen / Kleben

> Vertriebsingenieure (m/w) > Projektingenieure (m/w) > Konstrukteure (m/w) > Elektroingenieure (m/w) > weitere kaufmännische und technische Fachkräfte FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Türkei, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen.

Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

FRIMO Group GmbH Hansaring 6 D-49504 Lotte Tel.: +49 (0) 5404 / 886 - 124 Fax: +49 (0) 5404 / 886 - 5124 karriere@frimo.com

Mehr Infos unter:

www.frimo.com

F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20, 44227 Dortmund

Branche:

EDV / Decision Support und Optimierungstechnologien

Standorte national:

Dortmund

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

14

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

14

Bedarf an Absolventen:

2

Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik BA / MBA

Einstiegsmรถglichkeiten:

Trainee

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.fuzzy.de oder www.qualicision.de

Kontakt:

Rainer Albersmann Vertrieb Fon: +49 231 9700921 Fax: +49 231 9700929 E-Mail: albersmann@fuzzy.de

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Reihenfolgenoptimierungen und qualifizierte Entscheidungen mit Qualicision® für

durch Kostenminimierung Auslastungsmaximierung Termintreuemaximierung Durchsatzmaximierung Transparenzoptimierung

JIS-Sequenzierung Reihenfolgenoptimierung Lieferantenbewertung Transportoptimierung Auftragseinplanung

F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH hat seit 1992 umfangreiches Beratungs- und Projekt-Know-how auf dem Gebiet von Decision-Support-Systemlösungen in den Bereichen: Automation, Bild- und Signalanalyse, Reihenfolgenoptimierungen (Sequencing) und Business-Entscheidungen aufgebaut.

F/L/S ist ein Unternehmen der PSI AG. Die Qualicision-Technologie von F/L/S basiert auf der komplementär erweiterten Fuzzy Logik und hilft, Entscheidungs-Know-how in Form von Software in Geschäftsprozesse zu integrieren. Es werden Abhängigkeiten zwischen den Entscheidungszielen und Entscheidungskriterien in Form einer Matrix (Wirkungsmatrix) erfasst. Aus der Wirkungsmatrix wird mittels einer Konflikt- und Verträglichkeitsanalyse (KV-Analyse) errechnet, welche Entscheidungsalternativen auszuwählen sind, um die Entscheidungsziele möglichst genau abzudecken. Die KV-Analyse begrenzt die kombinatorische Explosion, die entsteht, wenn komplexes Entscheidungswissen darzustellen und auszuwerten ist.

Die Qualicision Technologie wird als generelles Optimierungsverfahren und als Decision-SupportTechnologie branchenunabhängig eingesetzt. Beispiele sind Auftragsreihenfolgeplanung in der Automobilindustrie, die Beladungsoptimierung von LKW-Transporten, die Optimierung von Betriebsabläufen oder bei der Personaleinsatzplanung. Basierend auf den Sequenzierungserfahrungen in der Automobilindustrie wurde zusammen mit PSIPENTA und PSI Polen das PSIjisModul für JIS-Lieferanten entwickelt. Qualicision als Decision Support Technologie wird für Optimierungs- und Auswahlentscheidungen jeglicher Art selbst bei nicht-technischen Prozessen wie z.B. Limitbewertungen und Cross-Selling Empfehlungen im Bankenbereich eingesetzt.

F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20 44227 Dortmund T: +49 231 9700921 F: +49 231 9700929 I: www.fuzzy.de oder www.qualicision.de

Gesamtverband der Aluminiumindustrie e.V. Am Bonneshof 5 40474 DĂźsseldorf

Branche:

Aluminium

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

73.000

Umsatz:

12,5 Mrd. in Deutschland

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften

Praktika / Diplomarbeiten:

http://www.aluinfo.de/index.php/ praktika.html

Homepage:

http://www.aluinfo.de

Kontakt:

Wolfgang Heidrich / Anncathrin Wener Maschinenbau, Verkehr / Ă&#x2013;ffentlichkeitsarbeit Fon: +49 211 4796 282 Fax: +49 211 4796 410 E-Mail: anncathrin.wener@aluinfo.de

70

GDA – Gesamtverband der Aluminiumindustrie Der GDA mit Sitz in Düsseldorf wurde 1992 in Dresden gegründet. Er ist eine Vereinigung von Aluminiumunternehmen, die Rohaluminium oder Aluminiumprodukte auch im Verbund mit anderen Werkstoffen herstellen oder verarbeiten. Anfang 2001 wurde auch die Aluminium-Zentrale e.V. (gegründet 1934) in den GDA integriert.

Die Wahrnehmung der besonderen fachlichen Aufgaben, der Erfahrungsaustausch unter den einzelnen Aluminiumunternehmen sowie die wirtschaftspolitische Interessenvertretung einzelner Produktgruppen erfolgen in verschiedenen Fachverbänden.

Technische Beratungsleistungen werden vom GDA sowohl zu Themen aus den Anwendungsmärkten, wie etwa Verkehr, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verpackung und Bau, als auch zu den Themen Oberfläche und Korrosion angeboten. Aber auch Fragen zu Normung, Werkstoffbezeichnungen und Werkstoffdaten werden erörtert.

Eine kontinuierliche Marktbeobachtung durch die GDA-Referenten garantiert fundierte Beratungen und Informationen. Auf diese Weise werden aktuelle Markttrends und Entwicklungen zeitnah erkannt und integriert. Die GDA-Fachleute beraten Sie schnell und effektiv per Telefon oder auch direkt vor Ort. Seit den 30er Jahren des 20. Jahrhunderts werden für den Werkstoff relevante Bücher und Aufsätze gesammelt. Die Bibliothek ist der Öffentlichkeit zugänglich und enthält neben Literatur zum Werkstoff Aluminium auch Informationen über Magnesium und Titan. In den Bibliotheksarchiven lagert – gut erschlossen und aufbereitet – eines der umfangreichsten Informationsangebote zum Thema Aluminium.

Interessenten aller Fachbereiche - Mitarbeiter der Aluminium- oder Anwenderindustrie, Doktoranden, Studenten, Schüler und private Interessenten - können vor Ort oder online über die GDAHomepage www.aluinfo.de recherchieren.

Der Verband hat es sich zur Aufgabe gesetzt, die gemeinsamen wirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Interessen der Aluminiumindustrie wirksam zu vertreten. Hierzu gehören das Sammeln und das Aufbereiten von Informationen über Märkte und über Gesetzesvorhaben auf nationaler wie internationaler Ebene.

Allen Unternehmen, die Interesse an der Aluminiumindustrie und den Märkten haben, steht die Mitgliedschaft im GDA offen.

Gesamtverband der Aluminiumindustrie e.V. Postfach 105463, D – 40045 Düsseldorf Telefon: +49(0)211 / 4796-0 Telefax: +49(0)211 / 4796-408 E-Mail: information@aluinfo.de Home: www.aluinfo.de

GIGATRONIK Köln GmbH Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Ruth-Hallensleben-Straße 4 50739 Köln

Branche:

Automotive, Aerospace, Elektromobilität, Medizintechnik, Agrartechnik und Baumaschinen, Industrie und Robotik, Logistik und Telematik u.a.

Standorte national:

Stuttgart (Hauptsitz), Ingolstadt, Köln, München, Ulm

Standorte weltweit:

Graz (A), Kerns (CH), Alpnach Dorf (CH)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 590

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 620

Umsatz:

44,4 Mio EUR (2010)

Bedarf an Absolventen:

ca. 100

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg in allen Bereichen, Praktika, Diplomarbeiten, Wekstudententätigkeit

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.gigatronik.com

Kontakt:

GIGATRONIK Köln GmbH Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Klaus Küffer Personalleiter

72

Fon: +49 711 84 96 09-82 Fax: +49 711 84 96 09-98 E-Mail: karriere.koeln@gigatronik.com

Elektronik Informationstechnologie Consulting

Die beste Aussicht auf Erfolg.

Mitarbeiter mit Leidenschaft und

Die GIGATRONIK-Gruppe ist einer der führenden Entwicklungs-

Leistungsstärke finden bei uns

und Consultingpartner in Deutschland. Seit 10 Jahren setzen wir

ihren Entwicklungsspielraum.

Maßstäbe in den Bereichen Elektronik und Informations-

GIGATRONIK. Die Entwickler.

technologie. Erfahren Sie online mehr über Ihre Möglichkeiten und entdecken Sie die ganze Welt der Entwicklungen.

gigatronik.com/karriere

GKN Sinter Metals Engineering GmbH Krebsöge 10 42477 Radevormwald

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Bonn, Radevormwald, Bad Brückenau, Bad Langensalza

Standorte weltweit:

in über 30 Ländern vertreten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

über 1.800 Mitarbeiter

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

über 6.500 Mitarbeiter

Umsatz:

ca. 800 Mio. € in 2011

Bedarf an Absolventen:

20

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbauwesen (Fachrichtung: Konstruktions- Verfahrens- und Produktionstechnik), Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, internationales Traineeprogramm, Studium an der Dualen Hochschule

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.gknsintermetals.com

Kontakt:

Frau Regina Lutz Central Human Resources Fon: +49 2191 693-471 Fax: +49 2191 693-200 E-Mail: regina.lutz@gknsintermetals.com

74

GKN Sinter Metals Holding GmbH Regina Lutz Central Human Resources Krebsöge 10 42477 Radevormwald/Germany www.gknsintermetals.com

Beste Voraussetzungen für ein spannendes Arbeitsumfeld an unseren Standorten Radevormwald, Bonn, Bad Brückenau und Bad Langensalza. Wir suchen Sie für verschiedene Praktikumsplätze, für den Direkteinstieg, für unser internationales TraineeProgramm und vergeben Studienabschlussarbeiten.

Wir sind anerkannter Geschäftspartner, wenn es um die Entwicklung neuer Produkte, Werkstoffe und den Einsatz moderner Technologien in der Konstruktion, bei Testverfahren und in der Fertigung geht. Dabei geht es auch immer um die bestmögliche wirtschaftliche Lösung unserer Kunden.

Spannende Aufgaben für Ingenieurinnen/Ingenieure

GKN Sinter Metals. Der weltweit größte Lieferant von pulvermetallurgischen Präzisionsteilen für Motor, Getriebe, Karosserie und Chassis.

GKN. Ein globaler Industriekonzern mit einem Weltumsatz von ca.

6 Mrd. Euro. Marktführend in allen Geschäftsbereichen.

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Dunlopstraße 2 63450 Hanau

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Hanau, Fulda, Philippsburg, Wittlich, Köln, Fürstenwalde, Riesa

Standorte weltweit:

56 Fabriken in 22 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

rund 7.300

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 72.000

Umsatz:

18,8 Mrd. US Dollar in 2010

Bedarf an Absolventen:

jederzeit in allen Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieure/-innen und Techniker/-innen: Maschinenbau, Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Kunststoffe/Kautschuk Wirtschaftswissenschaftler/-innen: Sales, Finanzen, Marketing, Human Resources, Logistikmanagement Informationstechnologie-Spezialisten/-innen

Einstiegsmöglichkeiten:

Traineeprogramm oder Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Bedarf möglich / nach Bedarf möglich in allen Fachrichtungen

Homepage:

http://www.goodyear-dunlop.com

Kontakt:

Sandra Günzl HR Recruiting Fon: +49 6181 681241 Fax: +49 6181 682297 E-Mail: sandra_guenzl@goodyear-dunlop.com

76

VON 0 AUF 200 – KARRIERE MIT VOLLGAS Was haben eine berufliche Laufbahn und ein Autorennen gemeinsam? Wahrscheinlich mehr als Sie denken. Zu Beginn gilt es bei aller Motivation festen Halt zu bekommen, um durchstarten zu können. Den entscheidenden Vorsprung holen Sie sich durch die Weiterentwicklung in der Box. Und am Ende zählt, wer Runde um Runde besser wird.

Steigen Sie ein bei Goodyear Dunlop, einem Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns Goodyear Tire & Rubber Company. In Deutschland können Sie an den Standorten Fulda, Fürstenwalde, Hanau, Köln, Philippsburg, Riesa und Wittlich Gas geben.

Woher Sie auch kommen, welchen Studienabschluss Sie mitbringen und wohin Sie wollen – Goodyear Dunlop macht Ihren Karriere-Weg zum Ziel. Studierende, die noch an der Startlinie stehen, bekommen mit einem Praktikum oder einer bei uns verfassten Abschlussarbeit das „Go!“ für ihre Karriere. Nach dem Hochschulabschluss kann gleich die nächste Kurve kommen: Unser europäisches Traineeprogramm, bietet Ihnen die Chance, Fahrt aufzunehmen und zu beschleunigen. Oder Sie nutzen unsere vielseitigen Startplätze für Direkteinsteiger und wechseln dann mit uns auf die Überholspur. In jedem Fall gilt: Von Null auf Karriere in Bestzeit!

Kupplung treten, Gang rein – und los geht’s auf

www.goodyear-dunlop.de

HF MIXING GROUP Harburg-Freudenberger Maschinenbau GmbH Asdorfer StraĂ&#x;e 60 57251 Freudenberg

Branche:

Reifenindustrie und Technische Gummiwarenindustrie

Standorte national:

Freudenberg, Germany

Standorte weltweit:

Farrel Corp., Ansonia, USA Farrel Ltd., Rochdale, UK Pomini Rubber & Plastics, Castellanza, Italy

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

250

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

570

Umsatz:

erwarteter Umsatz in 2011 ca. 160 Mio.

Bedarf an Absolventen:

Ingenieur oder Techniker

Gesuchte Fachrichtungen:

Automatisierungs-/Informationstechnik

Homepage:

http://www.hf-mixinggroup.com

Kontakt:

Sabrina Jahn Vertrieb Fon: +49 2734-491-261 Fax: +49 2734-491-150 E-Mail: sabrina.jahn@hf-group.com

78

Gummimischtechnik Bei uns werden n Ihre e Karten ganz z neu gem misch ht!

Die HF MIXING GROUP befindet sich seit Jahren auf Erfolgskurs.

Meistern Sie zusammen mit uns neue Aufgaben durch Ihre Bereitschaft, in einem motivierten Team mitzuarbeiten. Wir suchen folgende Mitarbeiter: Die HF MIXING GROUP ist das weltweit führende Maschinenbauunternehmen für Mischsaal-Ausrüstungen in der Kautschuk verarbeitenden Industrie. Kernprodukt ist der Stempelkneter zur Herstellung von Kautschukmischungen. TopMarken wie Continental, Michelin oder Pirelli sind Stammkunden der HF MIXING GROUP.

Ingenieur oder Techniker Automatisierungs-/ Informationstechnik (m/w) Ihre Aufgabe: • Projektabwicklung PC-basierter Steuerungen • Inbetriebnahme PC-basierter Steuerungen im In- und Ausland • Entwicklung von Softwareanwendungen mit JAVA • Administration von ORACLE Datenbanken • Einweisungen und Schulungen von Anwendern • Serviceeinsätze im In- und Ausland

Mit ihren Produktionsstandorten sowie Verkaufs- und Service-Niederlassungen ist die HF MIXING GROUP weltweit präsent. Stammsitz des Unternehmens ist Freudenberg.

Weitere zentrale Standorte befinden sich in Ansonia (New York), Castellanza (Mailand) und Rochdale (Manchester).

Wer einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld sucht, findet dafür beste Voraussetzungen bei der HF MIXING

Ihr Profil: • Ingenieur oder Techniker Automatisierungs-/Informationstechnik (m/w) • • • • •

Fundiertes PC-Wissen einschl. Hardware und Betriebssysteme Mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Programmierkenntnisse JAVA Gute Kenntnisse zur Administration von ORACLE Datenbanken Grundkenntnisse der Steuerungen SIEMENS S7 und AllenBradley

• • • • •

Erfahrungen im Umgang mit Kunden und im Bereich Anwenderschulungen Gute englische Sprachkenntnisse Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Reisebereitschaft im In- und Ausland Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

GROUP. Durch Traineeprogramme mit Aufenthalten an den unterschiedlichen Standorten der Gruppe förden wir die zielgerichtete Einarbeitung und eröffnen vielfältige Perspektiven mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen der HF MIXING GROUP, das durch sein kollegiales und offenes Arbeitsklima viel Raum für neue Wege und Ideen lässt.

ausgezeichneten Karrierechancen.

Nutzen Sie Ihre Chance und kommen Sie in unser Team.

Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unsere Personalabteilung.

Gerne auch per Email an: bewerbung@hf-group.com HF MIXING GROUP Harburg-Freudenberger Maschinenbau GmbH Personalabteilung Asdorfer Str. 60 57258 Freudenberg

HELLA KGaA Hueck & Co. Rixbecker Straße 75 59552 Lippstadt

Branche:

Automobilzulieferer, Elektrotechnik

Standorte national:

Headquarter Lippstadt & 9 Tochtergesellschaften

Standorte weltweit:

ings. 70 Fertigungsstätten, Tochtergesellschaften, Joint-Ventures und Vertriebsbüros

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 11.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

25.000

Umsatz:

4,4 Mrd. €

Bedarf an Absolventen:

100 offene Stellen für Absolventen und Berufserfahrene pro Jahr sowohl für ingenieurwissenschaftliche und kaufmännische Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Optik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Trainee, Promotion, Duales Studium, Praktika, Abschlussarbeiten

Praktika / Diplomarbeiten:

In allen Unternehmensbereichen für mind.

8 bis 26 Wochen möglich. Ansprechpartnerin ist Frau Krause (Tel.: 02941/38-7653, student. recruitment@hella.com / Ausgeschriebene Stellen unter www.hella.com/jobs, Initiativbewerbungen sind willkommen!

Homepage:

http://www.hella.com

Kontakt:

Birgit Zander Human Resources Fon: +49 2941 38-1155 Fax: +49 2941 38-47-1155 E-Mail: birgit.zander@hella.com

80

LICHT AN FÜR IHRE KARRIERE.

INGENIEURE M/W und alle, die es werden wollen, herzlich willkommen!

HELLA beschä igt mehr als 25.000 Menschen in über 30 Ländern und gehört mit einem Umsatz von 4,4 Milliarden Euro zu den führenden Automobilzulieferern der Welt. Mit Lichtsystemen geben wir Fahrzeugen ihr markantes Gesicht. Mit innovativer Elektronik sorgen wir für mehr Sicherheit und Komfort. Darüber hinaus verfügen wir über eine der größten Handelsorganisationen für Kfz-Teile und Zubehör in Europa. Im Geschä sfeld Industries bündeln wir unsere Kompetenzen und entwickeln Produkte für Industrie und Kommunen, wie etwa LED-Straßenbeleuchtung.

Wie stellen Sie sich die Technologien der Zukun vor? Gestalten Sie aktiv mit. Denn wir suchen und fördern hochqualifizierte Menschen, die ihre Ideen im innovativen Arbeitsumfeld eines weltweit agierenden Familienunternehmens verwirklichen wollen.

Licht an für Ihre Karriere: hella.de/karriere HELLA KGaA Hueck & Co.

HJS Emission Technology GmbH & Co. KG Dieselweg 12 58706 Menden/Sauerland

Branche:

Automotive

Standorte national:

Menden (Sauerland) / Donzdorf

Standorte weltweit:

Bangalore

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

450

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

455

Umsatz:

100 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

3

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten

Praktika / Diplomarbeiten:

Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, HR-Management, Industrial Engineering / Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, HR-Management, Industrial Engineering

Homepage:

http://www.hjs.com

Kontakt:

Herr Ulf Krüger Personalwesen Fon: +49 2373 987181 Fax: +49 2373-987199 E-Mail: ulf.krueger@hjs.com

82

IAV GmbH Carnotstraße 1 10587 Berlin

Branche:

Automobilindustrie, Automotive Engineering

Standorte national:

Berlin, Gifhorn, Chemnitz, Dresden, Friedrichshafen, Ingolstadt, Kassel, Ludwigsburg, München, Neckarsulm, Neustadt/Weinstraße, Regensburg, Rostock, Rüsselsheim, Weissach

Standorte weltweit:

USA, Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Japan, Südkorea, Russland

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

3.950 in 2010

Umsatz:

390 Mio. EUR in 2010

Bedarf an Absolventen:

ca. 100

Gesuchte Fachrichtungen:

MINT

Einstiegsmöglichkeiten:

direkt

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.iav.com

Kontakt:

Bewerber-Hotline Fon: +49 30 39978-9382 Bitte nutzen Sie das Bewerbungs-Tool bei den Ausschreibungen auf www.iav.com/karriere

84

Wir entwickeln Autos und Ihre Karriere!

Alle Themen. Alle Marken. Weltweit.

www.iav.com

ITK Engineering AG Luitpoldstr. 59 76863 Herxheim

Branche:

Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/ Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik

Standorte national:

Karlsruhe, München, Stuttgart, Marburg, Braunschweig

Standorte weltweit:

Graz (Österreich), Tokyo (Japan), Detroit (USA)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

360

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

380

Umsatz:

k. A.

Bedarf an Absolventen:

80

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Sonstige

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeit

Praktika / Diplomarbeiten:

10 / 5

Homepage:

http:// www.itk-engineering.de

Kontakt:

Herr Axel Croseck Leiter Personal & Organisation Fon: +49 7276 9885-697 Fax: +49 7276 9885-619 Für Praktikum/Abschlussarbeit: E-Mail: student@itk-engineering.de Für Berufseinstieg: E-Mail: jobs@itk-engineering.de

86

Software-Engineering und Embedded Systems Modellbasierte Software-Entwicklung und Test Regelungstechnik und Signalverarbeitung

ITK Engineering AG – der partnerschaftliche Arbeitgeber

Liegt Ihre fachliche Kompetenz im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Regelungstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder Softwaretechnik? Sind Sie bereit, neue innovative Wege zu gehen?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an allen Standorten motivierte

Lernen Sie uns kennen: ITK – ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Eine überaus interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und zahlreiche Angebote zur Weiterentwicklung warten auf Sie. Besuchen Sie uns unter www.itk-engineering.de/karriere. Dort finden Sie weitere Informationen über unser familiär geführtes Unternehmen sowie die aktuellen Stellenangebote.

Werden Sie Teil unseres starken Teams. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung, die Sie bitte an jobs@itk-engineering.de senden. Für Fragen steht Ihnen Herr Axel Croseck gerne zur Verfügung – unter der Durchwahl: +49 (0)7276- 9885-697.

Herxheim | München | Stuttgart | Marburg Braunschweig | Graz | Tokyo | Detroit

Johnson Controls Automotive Experience Industriestraße 20-30 51399 Burscheid

Branche:

Automotive

Standorte national:

Europazentrale in Burscheid in der Nähe von Köln, insgesamt 27 Standorte inkl. Werke

Standorte weltweit:

209

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

12.800 nur Automotive Experience (AE)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

162.000 über alle 3 Business Units verteilt (Automotive Experience, Building Effiency, Power Solutions)

Umsatz:

2711 Mill. USD (nur Deutschland AE) 16724 Mill. USD (weltweit - AE)

Bedarf an Absolventen:

mehrere

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften (Chemie), Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeit (Bach./Master), Dissertation

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.johnsoncontrols.de

Kontakt:

Johnson Controls GmbH Industriestraße 20-30 51399 Burscheid Annika Biro Human Resources / Staffing Fon: +49 2174 65 5564 Fax: +49 2174 65 3259 E-Mail: annika.biro@jci.com

88

Unser Erfolg hat viele Gesichter Johnson Controls wäre als Automobilzulieferer nicht weltweit führend, wenn wir uns mit dem Status quo zufriedengeben würden. Wir sind überzeugt, dass wirklich außergewöhnliche Lösungen nur von außergewöhnlichen Menschen erdacht werden.

Egal, woher sie kommen. Egal, ob Mann oder Frau.

Innovationsgeist, Führungsstärke und der Wunsch jedes einzelnen Mitarbeiters, diese Welt ein wenig lebenswerter zu machen – das ist es, was uns ausmacht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für weitere Informationen oder ein Kennenlerngespräch wenden Sie sich gerne an uns.

Kontakt: Annika Biro, Tel. +49 2174 65-5564 Mail: annika.biro@jci.com

www.johnsoncontrols.de

Besuchen Sie uns auf dem Karrieretag des CAR Symposiums in Bochum am 8. Feb. 2012

Verlag f端r Marketing und Kommunikation

GmbH & Co. KG

Ihre Partner rund um Publikation und Druck

Verlag Druckerei

Faberstrasse 17 67590 Monsheim P: +49.6243.909-0 F: +49.6243.909-400 E: info@vmk-verlag.de www.vmk-verlag.de

Faberstrasse 17 67590 Monsheim P: +49.6243.909-110 F: +49.6243.909-100 E: info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de

12. Internationales

CAR-Symposium Szenarien f端r die automobile Zukunft 9. Februar 2012

Hauptpartner

Kienbaum Management Consultants GmbH Speditionstraße 21 40221 Düsseldorf

Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Gummersbach, Hamburg, München

Standorte weltweit:

Brasilien, China, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Japan, Kroatien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Polen, Rumänien, Russland, Schweden, Schweiz, Singapur, Thailand, Tschechien, Ungarn und USA

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

289

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

720

Umsatz:

52 Mio. Euro (national)

Bedarf an Absolventen:

ca. 20-30

Gesuchte Fachrichtungen:

Studenten der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirschafts-) Ingenieurwesen, Psychologie, Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg als Junior Consultant, Praktikum

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.kienbaum.de

Kontakt:

Joana Neunzling Recruitment / Personalmarketing Fon: +49 211 9659-180 Fax: +49 211 9659-112180 E-Mail: joana.neunzling@kienbaum.de

92

Bei uns gehen Sie auch in die Tiefe.

Und das in unterschiedlichsten Beratungsfeldern.

So unterstützen wir unsere Kunden bei ihren Transformationsprozessen und helfen Unternehmen, ihr Potenzial zu entfalten.

Dabei entwickeln wir nicht nur Konzepte, sondern begleiten die Menschen in der Organisation auf dem Weg nach oben.

Kienbaum Management Consultants – das ist klassische Unternehmensberatung und modernes HR-Management. Genau diese Kombination ist unsere Stärke.

Mit Ihrem Engagement und unserer Expertise begleiten wir gemeinsam namhafte Top-Unternehmen bei der strategischen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld und ausgezeichnete Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!

Kienbaum Management Consultants GmbH Frau Joana Neunzling Hafenspitze Speditionstraße 21 40221 Düsseldorf joana.neunzling@kienbaum.de

www.kienbaum.de/karriere

LANXESS Deutschland GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 40 51369 Leverkusen

Branche:

Chemie (Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Kunststoffen, Kautschuken, Zwischenprodukten und Spezialchemikalien)

Standorte national:

Leverkusen (Headquarter), Bitterfeld, Brunsbüttel, Dormagen, Hamm-Uentrop, Köln, Krefeld, Langenfeld, Mannheim, Marl

Standorte weltweit:

47 Produktionsstandorte in 30 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 7.600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 16.100

Umsatz:

7,1 Milliarden Euro (2010)

Bedarf an Absolventen:

siehe www.karriere-lanxess.de

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Prozessleittechnik, Kunststofftechnik, Mechatronik, Energietechnik, Kraftwerkstechnik, Automatisierungstechnik, Reglungstechnik, Elektrotechnik etc.)

Chemieingenieurwesen (i. d. R. mit Promotion) Chemie (i. d. R. mit Promotion); Verfahrenstechnik; Synthesechemie, z. B. Kautschuksynthese; Technische Chemie; Polymerchemie etc.

Wirtschaftschemie Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften (Finanzwesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling, Marketing, Vertrieb, Wirtschaftsinformatik etc.)

Einstiegsmöglichkeiten:

siehe www.karriere-lanxess.de

Praktika / Diplomarbeiten:

Online-Initiativ-Bewerbung unter www.karriere-lanxess.de

Homepage:

http://www.lanxess.de

Kontakt:

Vera Bell Hochschulmarketing Fon: +49 214 30 42391 Fax: +49 214 30 95942391 E-Mail: vera.bell@lanxess.com

94

CAREER ENERGIZED BY LANXESS macht Golfbälle schneller, Reifen grüner, Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Mit über 16.000 Mitarbeitern sind wir auf der ganzen Welt präsent. Gehören Sie dazu!

Wir suchen neugierige

Hochschulabsolventen m/w Chemiker, die bei spannenden Projekten und globalen Herausforderungen voll und ganz in ihrem Element sind. Ingenieure, die ihre Karriere mit derselben Präzision planen wie die anspruchsvollen Aufgaben, die bei uns auf sie warten. Wirtschaftswissenschaftler, die global denken und lokal handeln.

Und zwar bei uns. www.karriere-lanxess.de

Chemistry is passion at work

LEONI AG Marienstr. 7 90402 Nürnberg

Branche:

Elektrik, Elektronik, Automobilzulieferer

Standorte national:

22, z. B. Kitzingen, Roth, Friesoythe, Stolberg, Weißenburg

Standorte weltweit:

90, z. B. Rumänien, Slowakei, Ukraine, Tunesien, Ägypten, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 3.900

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 56.000

Umsatz:

2,96 Mrd. Euro (2010)

Bedarf an Absolventen:

laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Kfz-Technik, Feinwerktechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

nach Absprache

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Absprache / nach Absprache

Homepage:

http://www.leoni.com

Kontakt:

Herr Robert Manger Personalmarketing Fon: +49 911 2023-450 Fax: +49 911 2023-325 E-Mail: jobs@leoni.com

96

Entfalten Sie Ihr Talent.

Wir bieten die Freiräume.

www.leoni.com LEONI. Ein starkes Unternehmen. Mit faszinierenden Arbeitsplätzen. Und immer wieder mit wegweisenden Lösungen für Elektrik und Elektronik. Unternehmerischer Weitblick und Innovationskraft haben uns zu einem der weltweit führenden Hersteller von Drähten, optischen Fasern, Kabeln und Kabelsystemen gemacht, unsere von Herausforderungen, Fairness und systematischer Förderung geprägte Unternehmenskultur zu einem der Top-Arbeitgeber Deutschlands (Corporate Research Foundation 2004 – 2011).

Kunden von Airbus über BMW bis hin zu Porsche bauen auf und mit LEONI. Und das hat rund 56.000 gute Gründe: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Einsatzfreude, Teamgeist und Leidenschaft füllt jede(r) Einzelne bei LEONI unseren Kompetenzanspruch mit Leben – The Quality Connection.

Dazu schaffen wir in der LEONI-Gruppe ein dynamisches Umfeld, das geprägt ist von Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben, flachen Hierarchien und internationalen Perspektiven. In diesem Umfeld verbinden sich die Ideen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu der besonderen Erfolgsdynamik, die uns Spitzenpositionen in unseren Märkten sichert. Erfahren Sie mehr über die Faszination eines führenden Unternehmens, das noch viel vorhat. Vielleicht gemeinsam mit Ihnen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung:

LEONI AG Marienstraße 7 · 90402 Nürnberg Ansprechpartner Robert Manger Telefon +49 (0)911-2023-450 E-Mail jobs@leoni.com · www.leoni.com

MAGNA International (Germany) GmbH Kurfürst Eppstein Ring 11 D-63877 Sailauf

Branche:

Automobil

Standorte national:

43

Standorte weltweit:

360

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 12.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

107.000

Umsatz:

k.A.

Bedarf an Absolventen:

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikum, Master- oder Diplomarbeit, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Arbeitsrecht / diverse Möglichkeiten

Homepage:

http://www.magnacareers.com

Kontakt:

Sarina Hemer Personalabteilung E-Mail: jobs.sailauf@eu.magna.com

98

WIR GEBEN IHNEN DREI GUTE GRÜNDE, MIT UNS INS GESPRÄCH ZU KOMMEN.

Erstens: Wir sind durch Pioniergeist zu einem der führenden Automobilzulieferer der Welt geworden. Deshalb suchen wir Pioniere, die mit uns die Zukunft des Automobils entwickeln.

Zweitens: Wir haben eine stark mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die für Fairness am Arbeitsplatz und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen und seinen Gewinnen steht.

Drittens: Wir sind einer der führenden Entwicklungsdienstleister, haben das breiteste Leistungsspektrum der Zulieferindustrie und Standorte in 26 Ländern. Dies eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – national und international.

Sie sind Diplomand/-in, Doktorand/-in, Ingenieur/-in, Techniker/-in?

Dann sind wir uns sicher, dass SIE uns noch viele weitere Gründe geben, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Eröffnen Sie das Gespräch über eine gemeinsame Zukunft!

Am besten online im Magna Bewerbungsportal unter

www.magnacareers.com MAGNA International SEATING U EXTERIORS U INTERIORS U VISION U CLOSURES U BODY & CHASSIS SYSTEMS VEHICLE ENGINEERING & CONTRACT T MANUFACTURING F U ROOF SYSTEMS & FUEL L SYSTEMS POWERTRAIN U ELECTRONICS U HYBRID & ELECTRIC VEHICLES / SYSTEMS AND COMPONENTS

MANN+HUMMEL GmbH HindenburgstraĂ&#x;e 45 71638 Ludwigsburg

Branche:

Automotive

Standorte national:

ja

Standorte weltweit:

ja

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

6.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

13.200

Umsatz:

2,18 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

verschieden

EinstiegsmĂśglichkeiten:

jederzeit

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.mann-hummel.com

Kontakt:

Wiebke Werner HR-DE Fon: +49 7141 983897 E-Mail: wiebke.werner@mann-hummel.com

100

Zukunftschancen pur

Motivierte junge Menschen gesucht MANN+HUMMEL ist seit 70 Jahren Entwicklungspartner und Serienlieferant der internationalen Automobil- und Maschinenbauindustrie.

Als Automobilzulieferer im Bereich Filtrationstechnik gegründet, ist unsere Unternehmensgruppe heute auch in anderen Industriebranchen tätig, wie zum Beispiel in der Wasserfiltration.

Mit rund 13.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten weltweit suchen wir immer nach den besten Lösungen für unsere Kunden.

Wir sind ein großer Arbeitgeber sowohl in Deutschland als auch weltweit und investieren in die Zukunft – in die Zukunft von motivierten jungen Menschen. Ihre Visionen und Ziele können Sie bei uns verwirklichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren Karrierestart individuell zu gestalten. Selbstverständlich können Sie bei uns Ihr Praktikum absolvieren oder Ihre Abschlussarbeit schreiben. Unsere innovativen Produkte und unser herausragendes Serviceverständnis bieten Ihnen zudem für jedes Fachgebiet hervorragende Grundlagen wissenschaftlicher Ausarbeitungen. Persönliche Betreuer unterstützen Sie in Ihrem Themengebiet und helfen Ihnen dabei das Beste zu erreichen.

www.mann-hummel.com

Mazda Motor Europe GmbH Hitdorferstraße 73 51371 Leverkusen

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Leverkusen und Oberursel

Standorte weltweit:

Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Südamerika, Australien und Afrika

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Mazda Motor Europe GmbH: 290 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 150 Mazda European R&D Centre: 90

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rd. 38.000

Umsatz:

2010: 4,106 Mrd. Euro

Gesuchte Fachrichtungen:

Automobilwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, Sonstige Fachrichtungen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.mazda.de

Kontakt:

Mazda Motor Europe GmbH Career@mazdaeur.com Mazda Motors (Deutschland) GmbH Karriere@mazda.de Mazda European R&D Centre Career-RandD@mazdaeur.com

102

Stylische Fahrzeuge haben Sie schon immer begeistert?

Anspruchsvolle Aufgaben reizen Sie? Intelligente Lösungen finden Sie gerne im Team? Dann sind Sie bei Mazda genau richtig. Seit Jahren sind wir mit Kreativität, Mut und innovativem Denken auf Erfolgskurs. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Mazda – Leidenschaftlich anders!

+++ hochschulabsolventen w/m +++ praktikanten Haben Sie Spaß am Querdenken? Sind Sie ein kreativer Kopf? Sind Sie hochmotiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium in die betriebliche Praxis umzusetzen? Sind Sie neugierig, einen der erfolgreichsten Automobilimporteure Europas aus der Nähe kennen zu lernen?

Dann sind Sie bei unserem europäischen Headoffice Mazda Motor Europe GmbH, der deutschen Vertriebsgesellschaft Mazda Motors (Deutschland) GmbH und dem European Research & Development Centre genau richtig, um den Grundstein für Ihre Karriere zu legen. Gemäß dem Motto „Mazda – Leidenschaftlich anders“ sind wir ständig auf der Suche nach automobilbegeisterten Menschen, die unsere internationalen Teams mit Kreativität, Mut, Dynamik und Initiative unterstützen.

Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft rund um das faszinierende Thema Automobil in den Bereichen Finance, Marketing, Aftersales, Sales, Human Resources, IT, Public Relations, Engineering (R&D) und Design (R&D).

Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich für ein Praktikum oder einen Direkteinstieg unter Angabe der gewünschten Organisation, Ihrer Motivation, Ihrem bevorzugten Einsatzgebiet und Ihrer Verfügbarkeit zentral unter career@mazdaeur.com oder per Post bei Mazda Motor Europe GmbH, HR Operations, Hitdorfer Straße 73, 51371 Leverkusen.

MBtech Group GmbH & Co. KGaA Kolumbusstraße 19+21 71063 Sindelfingen

104

Branche:

Engineering und Consulting

Standorte national:

Stuttgart, München, Regensburg, Köln, Ingolstadt, Papenburg, Bremen, Hamburg, Mannheim, Ulm, Rüsselsheim

Standorte weltweit:

Nordamerika (Troy/Detroit, Laredo, Tuscaloosa) und Asien (Shanghai) sowie weitere Standorte in Europa in Tschechien (Prag, Pilsen, Mlada Boleslav), Polen (Krakau), Türkei (Istanbul), Ungarn (Kecskemét) und Österreich (Graz)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2900

Umsatz:

300 Mio. in 2010

Bedarf an Absolventen:

kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionsmanagement, Technologiemanagement, Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Expert-on-Demand, Promotion, Consultant, Abschlussarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeit, Berufsausbildung, Duale Hochschule

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://career.mbtech-group.com/

Kontakt:

Bewerberhotline Fon: +49 7031 686-4683

we

keep

you

ahead

consulting Wettbewerbsvorsprung sichern, Prozesse optimieren und effizient Probleme lösen. Wir erarbeiten für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen Produkt-, Markt- sowie Regional- und Funktionalstrategien und konzipieren umfassende Leistungsprogramme. Lernen Sie jetzt die MBtech kennen – das weltweit tätige Automotive Engineering- und Consulting-Unternehmen. Wir entwickeln die Zukunft der Mobilität, angetrieben von unserer Leidenschaft zum Automobil. Entdecken Sie hochspannende Aufgaben und ausgezeichnete Entwicklungschancen.

Jetzt schnell schalten und durchstarten: mbtech-group.com/karriere

MeinAuto GmbH Venloer Straße 151-153 50672 Köln

Branche:

Internet -/ Automobilbranche

Standorte national:

Köln

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

70

Bedarf an Absolventen:

Ständiger Bedarf an qualifizierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften, Online-Marketing, Medienmanagement, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Vertrieb, Verkauf, Informatik, Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Web-Entwicklung, IT-Fachkräfte, Automobilkaufleute, kaufm. Ausbildungsberufe

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.meinauto.de/karriere

Kontakt:

Miriam Rieck Personalabteilung Fon: +49 221-292831-141 Fax: +49 221-292831-02 E-Mail: miriam.rieck@meinauto.de

106

„Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Freude und Enthusiasmus.

Lass auch Du Dich begeistern!“

MeinAuto.de ist Deutschlands größtes Online-Portal für den Neuwagenkauf. Als Marktführer in der Online-Neuwagenvermittlung begleiten wir täglich zahlreiche Kunden beim Neuwagenkauf. Die MeinAuto GmbH, eine Beteiligung der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck (Die Zeit, Rowohlt- und Fischerverlag), ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes und stark wachsendes Unternehmen.

Wir suchen für den Einsatz in Köln ab sofort:

Junior Mitarbeiter für die telefonische Verkaufsberatung (w/m) Online Marketing Trainees und Praktikanten Weitere Informationen zu den offenen Stellen erhältst Du von unserer Recruiterin Miriam am Messestand.

Für weitere Rückfragen kannst Du sie auch in ihrem Kölner Büro erreichen: MeinAuto GmbH Frau Miriam Rieck Personalabteilung Venloer Straße 151-153 50672 Köln miriam.rieck@meinauto.de 0221 29 28 31-141

Method Park Software AG Wetterkreuz 19a 91058 Erlangen

Branche:

Softwareentwicklung, IT, Unternehmensberatung

Standorte national:

Erlangen, MĂźnchen

Standorte weltweit:

Miami, Detroit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

108

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

110

Umsatz:

10 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Wirtschaftsinformatik, informatiknaher Bereich

EinstiegsmĂśglichkeiten:

Softwareentwickler, Produktberater

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.methodpark.de

Kontakt:

Wetterkreuz 19a 91058 Erlangen Joanna Zajfert Human Resources Fon: +49 9131 97206-0 Fax: +49 9131 97206-222 jobs@methodpark.de

108

Mit Begeisterung im Team. > Teams statt Hierarchien > Internationale Projekte > Innovative Entlohnungskonzepte > Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter > Mitarbeiter-Beteiligungsmodell > Gesundheits- und Fitnessförderung

www.methodpark.de/karriere

Method Park - ein Arbeitgeber mit Freiräumen und Perspektiven Method Park ist seit vielen Jahren der kompetente Ansprechpartner für Consulting, Coaching, Training, Engineering-Dienstleistungen und Produkte rund um Software-Entwicklungsprozesse. Das von Method Park entwickelte webbasierte Prozessmanagement-Portal "Stages" unterstützt Anwender bei der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprozessen.

Was erwartet Sie in unserem Unternehmen?

Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielräume und Perspektiven, fachlich wie auch persönlich. Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele - wir machen Spezialisten aus Ihnen. Den Rahmen dafür schaffen wir, indem wir Ihnen interessante Möglichkeiten bieten: eigenverantwortliches Arbeiten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten leistungsorientiertes Gehalt mit Gewinnbeteiligung betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Beteiligungsmodell durch Aktienerwerb Jahresarbeitszeit-Modell modern ausgestatteter Arbeitsplatz sportliche Aktivitäten

M Plan GmbH Geschäftsführung Oskar-Schindler-Straße 3 50769 Köln

Branche:

Automobilindustrie, Dienstleistungen, mobility engineering

Standorte national:

Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Ingolstadt, München, Stuttgart, Wolfsburg, Center of Competence Produktionstechnik, Center of Competence Gesamtfahrzeug

Standorte weltweit:

Warschau

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

mehr als 500

Umsatz:

44 Mio. (Plan 2011)

Bedarf an Absolventen:

50

Gesuchte Fachrichtungen:

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg, Traineeprogramm im Vertrieb

Praktika / Diplomarbeiten:

An nahezu allen Standorten möglich / An nahezu allen Standorten möglich

Homepage:

http://www.m-plan.de

Kontakt:

Frau Maria Chiaravalloti Personal Fon: +49 221 33734-127 Fax: +49 221 33734-191 E-Mail: maria.chiaravalloti@m-plan.de

110

Wer bei uns einsteigt kommt weiter.

Als einer der führenden deutschen Spezialisten im mobility engineering bieten wir Absolventen und Ingenieuren mit ersten Berufserfahrungen das ideale Umfeld für den Karrierestart.

Bei uns sind Sie direkt dabei, wenn die Fahrzeuge der Zukunft entwickelt werden. Wir unterstützen OEMs, Systemlieferanten und Zulieferer von der Idee bis zum Prototyp und von der Produktentwicklung bis zur Serienproduktion.

Zur Unterstützung unserer Niederlassungen und Center of Competence suchen wir

Qualitätsingenieur (m/w) Projektmanager (m/w) Versuchsingenieur (m/w) Mechanik Konstrukteur (m/w) CATIA / UG / Pro/Engineer Ingenieur (m/w) Funktionsentwicklung Haben wir Ihre Leidenschaft geweckt? Frau Maria Chiaravalloti freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung an: jobs@m-plan.de.

M Plan GmbH Oskar-Schindler-Straße 3 | 50769 Köln Fon +49 221 33734-0 | Fon +49 221 33734-190 jobs@m-plan.de

Nemak Europe GmbH Nemak Dillingen GmbH Nemak Wernigerode GmbH Nemak Linz GmbH

Branche:

Automobilzulieferindustrie, Aluminiumindustrie

Standorte national:

Frankfurt, Dillingen, Wernigerode

Standorte weltweit:

Monterrey, Monclova, Saltillo (Mexiko), San Agustín (Argentinien), Betim (Brasilien), Alabama, Tennessee (USA), Windsor (Kanada), Nanjing (China), Chennai (Indien), Bielsko-Biala (Polen), Most (Tschechische Republik), Žiar (Slowakei), Györ (Ungarn), Linz (Österreich)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.450

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

18.500

Umsatz:

ca. 2,9 Mrd. USD weltweit

Bedarf an Absolventen:

kontinuierlicher Bedarf.

Aktuelle Vakanzen finden Sie unter www.nemak-jobs.eu

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Werkstoffkunde, Verfahrenstechnik, Gießereikunde, Fertigungstechnik, Metallurgie, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance & Accounting, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika, Werkstudenttätigkeit, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.nemak.com

Kontakt:

Nina Schröder Human Resources Fon: +49 69 69 53 76 4063 Fax: +49 69 69 53 76 4240 E-Mail: Nina.Schroeder@nemak.com

112

Nemak ist weltweit führend, wenn es um die Herstellung hochmoderner Zylinderkurbelgehäuse, Zylinderköpfe oder Getriebegehäuse aus Aluminium geht. Dafür suchen wir ständig nach

Ingenieuren/Ingenieurinnen, die mehr als nur den Standard

wollen, insbesondere Absolventen der:

• Gießereiwissenschaften • Materialwissenschaften • Werkstofftechnik • Verfahrenstechnik • Automatisierungstechnik Wir freuen uns auf Sie – in einem Unternehmen, in dem sich neben den Technologien auch die Mitarbeiter ständig weiterentwickeln.

• Maschinenbau (bevorzugt mit der Fachrichtung Fertigungstechnik oder Werkstofftechnik),

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Besuchen Sie unser Jobportal direkt über den QR-Code!

Jetzt durchstarten: www.nemak-jobs.eu Nemak Europe GmbH · THE SQUAIRE 17 · Am Flughafen · 60549 Frankfurt/Main · www.nemak.com

Neumayer Tekfor Holding GmbH Hauptstrasse 115 D-77652 Offenburg

Branche:

Automobilzulieferung

Standorte national:

3

Standorte weltweit:

6

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.400

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

3.300

Umsatz:

630 Mio. Euro Umsatz

Bedarf an Absolventen:

ca. 10 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmรถglichkeiten:

direkt als Absolvent, Trainee Programm

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja, Bachelor und Master

Homepage:

http://www.neumayer-tekfor.com

Kontakt:

Neumayer Tekfor Holding GmbH Lucieni Treier HRD Fon: +49 781 93222-156 Fax: +49 781 93222-155 E-Mail: lucieni.treier@neumayer-tekfor.com

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We are pioneering solutions.

Das ist Ihre Herausforderung!

Wir bieten regelmäßig Möglichkeiten für Praxissemester: · Bachelorthesis · Masterthesis · Studentenjobs In den Bereichen: · Ingenieurswesen (Projektmanagement, R&D, Produktion, Logistik, Qualität, Patentwesen) · Betriebswirtschaft (Finanzwesen, Personalwesen, Vertrieb, Marketing, IT, Einkauf)

Starten Sie Ihre Zukunft – bei Neumayer Tekfor!

Als spezialisierter Zulieferer sind wir ein erfolgreicher Partner der Automobilhersteller. Innovationskraft, Technologiekompetenz und die Bereitschaft zur weltweiten Expansion sichern uns gezieltes Wachstum.

Die Leistungsfähigkeit unserer 3.300 Mitarbeiter, die weltweit mehr als 500 Millionen Euro Umsatz mit internationalen Automobilkunden erzielen, ist unsere Stärke.

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Neumayer Tekfor Holding GmbH Lucieni Treier Hauptstraße 115 77652 Offenburg Germany Telefon +49 781 93222-156 lucieni.treier@neumayer-tekfor.com www.neumayer-tekfor.com

Panopa Logistik GmbH Kasteelstraße 2 47119 Duisburg

Branche:

Logistikdienstleistungen

Standorte national:

26

Standorte weltweit:

40

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2.000

Umsatz:

ca. 200 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

2-3 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

BWL und Dipl.-Ing. mit der Fachrichtung Logistik

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee

Homepage:

http://www.panopa.com

Kontakt:

Frau Esbade Herzog Marketing Fon: +49 203 8005-195 Fax: +49 203 8005-168 E-Mail: herzog@panopa.com

116

Die Panopa Logistik GmbH ist ein europaweit agierender insbesondere mit den Schwerpunkten Automobil-, Ersatzteilnationalen und internationalen Transportorganisation. Zurzeit an 40 Standorten europaweit beschäftigt. Im Zuge unserer suchen wir zur Unterstützung unserer Teams ständig

Kontraktlogistikdienstleister und Stahllogistik sowie der sind rund 2.000 Mitarbeiter kontinuierlichen Expansion

Trainees für die Bereiche Automobil-, Stahl- und Ersatzteillogistik Die Aufgabe: Ɣ Unterstützung der %ereichsleiter bei allen administratiYen Aufgaben Ɣ 9orbereitung Yon Präsentationen und 9ertriebsaktiYitäten Ɣ Unterstützung bei &ontrollingaufgaben und %udgetplanungen Ɣ Unterstützung der Standortleiter bei allen administratiYen und strategischen Aufgaben Ɣ %earbeitung Yon LogistikproMekten und %egleitung der 5ealisierung an den Standorten

,hr 3roÀl: Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. des Ingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz Yor dem Abschluss. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen sammeln. Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der Anwendung der gängigen P&-Programme MS-2f¿ce .

Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstYerständlich. Wir wünschen uns einen eine Mitarbeiter -in mit 2rganisationstalent, InitiatiYe, KreatiYität und Engagement.

Das Angebot: 1eben einer marktüblichen Trainee-9ergütung mit guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sehen Ihre ständige Weiterentwicklung als unsere PÀicht an.

Sie sind interessiert?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre %ewerbung online oder schriftlich senden Sie bitte an Panopa Logistik GmbH Personalabteilung Herrn %ernhard Kuntze Kasteelstraße 2 47119 Duisburg kuntze@panopa.com

Peugeot Deutschland GmbH Armand Peugeot Straße 1 66119 Saarbrücken

Branche:

Automobilhandel

Standorte national:

Importzentrale + 46 Filialstandorte

Standorte weltweit:

Präsenz in 160 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.700

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

198.000 (PSA Peugeot Citroën)

Umsatz:

1,52 Milliarden €

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee-Programm Vertrieb und Service und Diplomandenprogramme, Praktikum

Homepage:

http://www.peugeot.de

Kontakt:

Markus Zander Personal Fon: +49 681 879-623 Fax: +49 681 879-698 E-Mail: markus.zander@peugeot.com

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SCHNELLER ZUM ERFOLG.

PEUGEOT bietet als einziger Hersteller mit einem breiten Angebot von Pkw und Nfz, Scootern, Fahrrädern und Dienstleistungen Mobilität für jede Lebenslage.

Gestalten Sie die Zukunft mit, werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Wir suchen Sie: Interessierte und engagierte Hochschulabsolventen/-absolventinnen, die durch anspruchsvolle Tätigkeiten und individuell abgestimmtes Training „On-The-Job“ ihr Fachwissen professionell in die Praxis umsetzen möchten.

Q Trainee-Programm Vertrieb und Service Q Praktikanten mit und ohne Abschlussarbeit (Bachelor-/Master-Thesis) Die PEUGEOT Deutschland GmbH gehört zum Konzern PSA PEUGEOT CITROËN, dem größten Privatunternehmen Frankreichs, und hat ihren Firmensitz in Saarbrücken.

PEUGEOT gehört zu den absatzstärksten Kleinwagen-Importeuren in Deutschland und setzt mit kontinuierlichen Innovationen immer wieder neue Trends. So war PEUGEOT der erste europäische Hersteller, der ein vollelektrisches viersitziges Auto auf den Markt brachte. Aktuell ist PEUGEOT zudem der weltweit erste Hersteller, der Full-Hybrid-Dieselmodelle einführt.

In 160 Ländern über 10.000 Mal vertreten, steht die Löwenmarke pünktlich zum 200. Geburtstag im Jahr 2010 mit einer neu gestalteten Designsprache und neuer Corporate Identity weltweit für eine gelungene Symbiose zwischen Umwelteffizienz und Emotionen.

Auch 2012 wird PEUGEOT wieder eine Vielzahl neuer Highlights präsentieren und so ein weiteres Kapitel in der Erfolgsgeschichte der Löwenmarke aufschlagen.

Wir freuen uns auf Sie. Besuchen Sie unsere Karriere-Seite unter

www.peugeot.de/kontakt/berufundkarriere/stellenangebote und informieren Sie sich über unsere aktuellen Angebote.

PEUGEOT DEUTSCHLAND GMBH Personalentwicklung und Soziales Herr Markus Zander Telefon 0681-879-623 markus.zander@peugeot.com

Armand-Peugeot-Str. 1 66119 Saarbrücken

Porsche AG Porscheplatz 1 70435 Stuttgart

Branche:

Automobil

Standorte national:

Großraum Stuttgart, Leipzig

Standorte weltweit:

weltweite Vertriebsgesellschaften

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 12.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 14.000

Umsatz:

7,79 Mrd. (2010)

Bedarf an Absolventen:

ca. 150 im Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Technische und kaufmännische Ausbildung Duales Studium Praktika im In- und Ausland Werkstudierendentätigkeit Abschlussarbeit Direkteinstieg Promotion

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.porsche.de/personal

Kontakt:

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Porscheplatz 1 70435 Stuttgart Julia Achtstätter Personalmarketing Fon: +49 711 911-22911

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Als Schüler träumt man von einem Porsche.

Als Student träumt man von einem Job bei Porsche.

Als Praktikant bei Porsche arbeitet man an seinen Träumen.

Porsche sucht Praktikanten (m/w).

Nähere Informationen unter www.porsche.de/personal.

redi-Group GmbH Elisabeth-Selbert-Str. 15 40764 Langenfeld

Branche:

Full-Service Dienstleister Qualitätswesen

Standorte national:

Langenfeld, Böblingen, Bremen, Unterföhring, Wolfsburg, Dresden

Standorte weltweit:

Österreich, Nordamerika, Spanien, Indien, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

730

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1115

Umsatz:

120 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

5 - 10

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau/Fahrzeugtechnik oder E-Technik/Fahrzeugtechnik, Betriebswirtschaft

Einstiegsmöglichkeiten:

individuelle Programme

Praktika / Diplomarbeiten:

nein / nein

Homepage:

http://www.redi-group.com

Kontakt:

Stefan Wicke Personalwesen Fon: +49 2173 / 99 88 66 Fax: +49 2173 / 99 88 680 E-Mail: info@redi-group.com

122

Der Weg zu einem Top-Job in China einsteigen und durchstarten in der Automobilindustrie 'LH UHGL *URXS LVW HLQHU GHU JU|Â&#x2030;WHQ GHXWVFKHQ 'LHQVWOHLVWHU IÂ U 4XDOLWlWVVLFKHUXQJ XQG 4XDOLWlWVPDQDJHPHQW LQ GHU $XWRPRELOLQGXVWULH

Was wir bei Ihnen suchen Â&#x2021; $EJHVFKORVVHQHV 6WXGLXP %DFKHORU RGHU 0DVWHU Â&#x2021; 6HKU JXWH .HQQWQLVVH GHU FKLQHVLVFKHQ 6SUDFKH LQ :RUW XQG 6FKULIW Â&#x2021; ,QWHUNXOWXUHOOH .RPSHWHQ] Â&#x2021; +RKH 4XDOLWlWVDQVSUÂ FKH ,KUH )UDJHQ ULFKWHQ 6LH ELWWH DQ )UDX <DRPLQ :DQJ Was wir Ihnen bieten 7HO

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Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: redi-*URXS *PE+ 3HUVRQDODEWHLOXQJ (OLVDEHWK 6HOEHUW 6WUDÂ&#x2030;H

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Renault Deutschland AG Renault Nissan-Straße 6-10 50321 Brühl

Branche:

Automobil

Standorte national:

Brühl (NRW), Hamburg, Mannheim, München, Berlin

Standorte weltweit:

Frankreich, Russland, Brasilien, Südkorea, Italien, Spanien, Türkei, Großbritannien, Belgien u.a.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 550

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 122.000

Umsatz:

40 Mrd. weltweit

Bedarf an Absolventen:

je nach Bedarf: siehe Homepage

Gesuchte Fachrichtungen:

bei Bedarf: Absolventen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

bei Bedarf: Traineeprogramm

Praktika / Diplomarbeiten:

ca. 20 laufender Bedarf / auf Anfrage

Homepage:

http://www.renault.de

Kontakt:

Frau Angela Lehmann Direktion Personal/Recht, Referat Personalentwicklung Fon: +49 2232 73-9043 Fax: +49 2232 73-9715 E-Mail: young-professionals.deutschland@renault.de

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PRAKTIKUM BEI RENAULT Wir sind eine dynamische GrĂśĂ&#x;e im Automobilmarkt und stolz darauf, seit zwei Jahrzehnten stärkster ausländischer Automobilhersteller auf dem deutschen Markt zu sein. Qualität, Sicherheit sowie technische Innovationen und nachhaltige Mobilitätskonzepte sind die Motoren unseres Erfolges. Dabei stellen wir konsequent den Menschen und seine BedĂźrfnisse in den Mittelpunkt unseres gesamten unternehmerischen Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kontinuierlich Praktikanten (m/w).

Ein Praktikum ist fĂźr viele von Ihnen der erste Kontakt mit der Arbeitswelt. FĂźr Sie vielleicht der erste Kontakt zu Renault. Eine sich täglich verändernde, lebendige und zukunftsorientierte Welt mit interessanten Aufgabengebieten erwartet Sie bei einem der grĂśĂ&#x;ten Automobilhersteller weltweit. Uns ist es wichtig, unsere Praktikanten (m/w) voll in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, ihnen spannende kleine Projekte anzuvertrauen, um ihnen eine bestmĂśgliche QualiďŹ kation zusätzlich zu ihrem Studium zu geben. Der Einstieg als Praktikant (m/w) bei Renault ist in folgenden Bereichen mĂśglich: s s

s

6ERTRIEB 7ERBUNG UND -ARKETING 0RODUKT 4EILE UND (Ă&#x2039;NDLERMARKETING )NTERNE +OMMUNIKATION

s s s s

0ERSONALBEREICH 2ECHNUNGSWESEN #ONTROLLING 3TEUERN 2EVISION

Voraussetzung fĂźr ein Praktikum sind gute theoretische Fachkenntnisse in der gewĂźnschten Praktikumsfachrichtung, INTERNATIONALE !MBITIONEN SOWIE DAS "EHERRSCHEN DER GĂ&#x2039;NGIGEN 0# 3OFTWARE 7Ă NSCHENSWERT SIND BEREITS ERSTE praktische Erfahrungen und FranzĂśsischkenntnisse.

Das Wichtigste jedoch ist, dass Sie sich fĂźr das Produkt Automobil begeistern kĂśnnen, egal, in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen mĂśchten. Es ist die Voraussetzung dafĂźr, dass Sie genauso engagiert, motiviert und kreativ wie unsere Mitarbeiter an die vor Ihnen liegenden Aufgaben herangehen. Wenn Sie dann noch sechs Monate oder mehr fĂźr Ihr Praktikum einplanen kĂśnnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

MĂśchten Sie Ihre Zukunft mitgestalten? Dann steigen Sie ein und bewerben Sie sich jetzt.

Alle aktuellen Angebote ďŹ nden Sie auf: www.renault.de/renault-welt/unternehmen/karriere-bei-Renault/jobboerse/praktikum/ Bei Fragen rufen Sie gerne an: 02232/73 9230 Renault Deutschland AG Frau Angela Lehmann Renault-Nissan-Str. 6 â&#x20AC;&#x201C;10, 50321 BrĂźhl E-Mail: young-professionals.deutschland@renault.de

RLE INTERNATIONAL GmbH Robert-Bosch-Straße 10 50769 Köln

Branche:

Automobil

Standorte national:

Köln, Overath, Rüsselsheim, Sindelfingen

Standorte weltweit:

England, USA, Indien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

800

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1200

Umsatz:

92 Mio. (2011, vorläufig)

Bedarf an Absolventen:

laufend

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieure der technischen und IT- Studiengänge, Wirtschaftswissenschaften

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.rle.de Karrierportal: job.rle.de

Kontakt:

Janna Münster Human Recources / Recruiting Fon: +49 221 888 6 161 Fax: +49 221 888 6 502 E-Mail: janna.muenster@rle.de

126

Überflieger gesucht!

Sie sind antriebsstark, laufen auf Hochtouren und suchen einen Katalysator für Ihre Energie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

» Engagierte Absolventen (m/w) im Bereich Elektrik Elektronik » Projektingenieure (m/w) für Fahrerassistenz- und Sicherheitssysteme » Projektingenieure (m/w) für Infotainmentsysteme im Bereich Automotive » Entwicklungsingenieure (m/w) in den Bereichen Hard- und Software RLE INTERNATIONAL GmbH Human Resources Department Robert-Bosch-Strasse 10, 50769 Köln Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen für die internationale Mobilitäts-, Wind- und Serviceindustrie. Das Unternehmen wurde Mitte der achtziger Jahre gegründet und ist heute mit mehr als 1200 Mitarbeitern ein anerkannter und hoch spezialisierter Partner der Branche.

Aktuelle Stellenangebote unter: career.rle.de und www.facebook.com/rle.careers

Robert Bosch GmbH Postfach 10 60 50 70049 Stuttgart

Branche:

Technologie- und Dienstleistungsunternehmen

Standorte national:

ca. 70

Standorte weltweit:

Weltweit: 293 in 38 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

113 600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

283 500

Umsatz:

47,3 Mrd. Euro Umsatz weltweit

Bedarf an Absolventen:

1.200 in Deutschland im Jahr 2011

Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm

Praktika / Abschlussarbeiten:

Bei uns sind alle Praktika möglich – vom Vor- und Grundpraktikum über verschiedene Pflichtpraktika bis zum ganzen Praxissemester.

Egal, ob Bachelor, Master oder Diplom: Bei uns finden Sie zukunftsweisende Themen in vielen Fachbereichen für Ihre Abschlussarbeit.

Homepage:

http://www.bosch-career.de

Kontakt:

Robert Bosch GmbH Enza Sabrina Scaffidi Personalabteilung Feuerbach Fon: +49 711 811-40982 Mobil: 0176-70289581 E-Mail: Enza-Sabrina.Scaffidi@de.bosch.com Clarissa Carsten Personalabteilung Karlsruhe Fon: +49 721 942-2450 Mobil: 0176-80025141 E-Mail: Clarissa.Carsten@de.bosch.com

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Jeder Erfolg hat seine Geschichte.

Innovationsfähigkeit und Know-how-Vorsprung bestimmen den Bosch Unternehmenserfolg. Meistern Sie zusammen mit uns neue Aufgaben durch Ihre Bereitschaft, ständig Neues zu lernen.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang.

Hier und jetzt – starten Sie mit uns.

www.bosch-career.de

Rücker AG Kreuzberger Ring 40 65205 Wiesbaden

Branche:

Ingenieuerdienstleister

Standorte national:

Wiesbaden, Gifhorm, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Wörth, München,Ingolstadt, Weingarten, Magdeburg, Hamburg, Bremen, Lauoheim, Rostock, Oberpfaffenhofen, Aachen

Standorte weltweit:

Österreich, Frankreich, Spanien, Slowakai, Polen, Tschechische Republik, Russland, Schweiz, Niederlande, Schweden, England, Italien, Mexiko, Rumänien, China, USA, Brasilien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 1.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 2.500

Umsatz:

151,9 Mio €

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrik/Elektronik, Fahrzeugentwicklung, Berechnung/Simulation, Teyt&Validation, Mess & Prüftechnik, uvm.

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.ruecker.de

Kontakt:

Frau Christiane Geissel Recruiting Fon: +49 611-73 75 0 Fax: +49 611 - 73 75 102 E-Mail: personalmanagement@ruecker.de

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Ob repräsentative Limousinen, verwandlungsfähige Funcars oder schicke Privatjets: Als weltweit operierende Ingenieurgesellschaft entwickelt die Rücker AG unterschiedlichste Hightech-Lösungen für die Automobil- und Luftfahrtbranche sowie Energiewirtschaft – von der Planung über Design bis hin zur Serienreife.

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Rücker AG • Kreuzberger Ring 50 • D-65205 Wiesbaden Telefon 06 11-73 75 0 info@ruecker.de• www.ruecker.de

SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Am Wassermann 29 50829 Köln

Branche:

Operative Managementberatung, Interim Management, Ingenieurdienstleistungen

Standorte national:

Bremen, Hamburg, Osnabrück, Köln, Ratingen, Leipzig, Stuttgart - weitere Standorte in Planung

Standorte weltweit:

s. o.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

300 (Stand Januar 2012)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

s. o.

Umsatz:

k. A.

Bedarf an Absolventen:

100-120 in 2012

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Logistik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Schiffbau, Technische Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg als Technologie-Consultant

Praktika / Diplomarbeiten:

- / Nur in Ausnahmefällen möglich

Homepage:

http://www.salt-and-pepper.eu/

Kontakt:

Frau Sandra Schorn Personal / Office Management Fon: +49 221 29 28 26 - 0 Fax: +49 221 29 28 26 - 10 E-Mail: karriere@salt-and-pepper.eu

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Rezept für technische Feinschmecker Als dynamisches, mittelständisches Unternehmen definiert SALT AND PEPPER die Welt Ihres Jobs neu – mit Niveau, Anregung und Leidenschaft. Unsere Spezialität ist die Technologieberatung: Operative Managementberatung, Interim Management und hochwertige Ingenieurdienstleistungen.

Ihr persönliches Erfolgsrezept: Appetit auf spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und den respektvollen Umgang mit Mensch und Technik.

Deutschlandweit suchen wir Absolventen, Young Professionals und erfahrene Profis als:

Technologie-Consultants (m/w) In den „Geschmacksrichtungen“ Aerospace, Automotive, Consumer Goods, Energy & Natural Resources, Logistics, Mechanical & Plant Engineering und Shipbuilding unterstützen wir unsere Geschäftspartner in den verschiedenen technischen und konzeptionellen Entwicklungsstufen – beratend und operativ.

Ihre Würze für unser Gericht

Unser Gericht für Sie

Experten folgender Fachrichtungen: · Elektrotechnik · Energietechnik · Fahrzeugtechnik · Logistik · Luft- und Raumfahrttechnik · Maschinenbau · Mechatronik · Schiffbau · Technische Informatik · Verfahrenstechnik · Wirtschaftsingenieurwesen

· Heiße Projekte für interessante Kunden · Schmackhafte Aufgaben · Große Töpfe für frische Ideen · Exquisite Drei-Sterne-Fortbildung · Gut abgewogenes Leben und Arbeiten · Offene Türen zu spannenden Orten · Familiäre Atmosphäre · Attraktives Gehalt · Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten · Langfristige Perspektiven bei einem mittelständischen Arbeitgeber

Wir kochen kreativ, leidenschaftlich, professionell und respektvoll. Sie suchen guten Geschmack im Berufsleben? Wagen Sie den Blick über den Tellerrand!

Bewerben Sie sich bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: SALT AND PEPPER

SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Ansprechpartnerin: Sandra Schorn Referenznummer: KSP6B Am Wassermann 29 :: 50829 Köln Fon + 49 (0) 221 / 29 28 26 - 0 karriere@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu

SAP AG Dietmar-Hopp-Allee 16 69190 Walldorf

Branche:

Informationstechnologie

Standorte national:

Muttergesellschaft in Deutschland (Walldorf/Baden) Geschäftsstellen u.a. in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Freiberg, St. Ingbert, Hamburg, Hannover, München

Standorte weltweit:

Niederlassungen in mehr als 50 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

15.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

54.000

Umsatz:

2010 erzielte SAP einen Umsatz von 12,5 Mrd. Euro

Bedarf an Absolventen:

SAP wird den Personalbestand mittelfristig weiter aufbauen. Die Steuerung des Personalwachstums wird sich sehr eng an der quartalsmäßigen Geschäftsentwicklung orientieren.

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften (insbesondere Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-)Informatik, Physik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Technische Redakteure

Einstiegsmöglichkeiten:

Softwareentwicklung (Technology- & Anwendungsentwicklung, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Technische Redaktion, Übersetzung), Consulting, Support, interne Information Technology & Solution Production, Education, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Industrielle Forschung

Praktika / Diplomarbeiten:

Einsatzmöglichkeit für ca. 800 Praktikanten und ca. 300 Abschlussarbeiten je Jahr

Homepage:

http://www.sap.com/careers

Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (Initiativ über eine Registrierung in unserem System oder direkt auf die jeweiligen Ausschreibungen auf www.sap.com/careers). Bitte immer vollständige Unterlagen als Attachments mitschicken!

Hotline: 0800 / 53 43 43 9 (gebührenfrei innerhalb Deutschlands) Fon +49 6227 7-48599 (außerhalb Deutschlands) careers@sap.com

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SGS Germany GmbH Hofmannstr. 50 81379 München

Branche:

Automotive Dienstleister / Prüfdienstleister

Standorte national:

Bayreuth, Baesweiler, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Emsteck, Erndtebrück, Espenhain, Frankfurt, Freiburg, Fürstenwalde, Göttingen, Grefrath, Halle, Hamburg, Hannover, Hartha, Herne, Herten, Hürth, Idstein, Isernhagen, Kaiserslautern, Kölliken, Köln, Leipzig, Ludwigshafen, Magdeburg, Mannheim, München, Neuhausen auf den Fliedern, Obernburg, Perl-Sinz, Rostock, Saarbrücken, Schkeuditz, Speyer, Spremberg, Stade, Stockach, Sulzbach, Taunusstein und Wilhelmshaven.

Standorte weltweit:

1.250

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

2.800

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

67.000

Umsatz:

k. A.

Bedarf an Absolventen:

Ja

Homepage:

http://www.sgsgroup.de/karriere

Kontakt:

Matthias Popp Director Automotive Fon: +49 89 787475-121 E-Mail: matthias.popp@sgs.com

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© 2011 SGS Société Générale de Surveillance SA – All rights reserved

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SPITZMÜLLER AG Brambachstraße 12 77723 Gengenbach

Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

1

Standorte weltweit:

1

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

42

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

42

Bedarf an Absolventen:

5

Gesuchte Fachrichtungen:

sämtliche Ingenieurwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg als Berater

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.spitzmueller.de

Kontakt:

Herr Jens Tucheck Recruiting Fon: +49 7803 9695-37 Fax: +49 7803 7474 E-Mail: jens.tucheck@spitzmueller.de

138

Staufenbiel Institut GmbH Print- & Online-Medien Maria-Hilf-Straร e 15 50677 Kรถln

Branche:

Personaldienstleister: Print- und Onlinemedien; Events

Standorte national:

Kรถln; Frankfurt am Main

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

100

Homepage:

www.staufenbiel.de www.mba-master.de

Kontakt:

Karen Herold Marketing Fon: +49 221 91 26 63 0 Fax: +49 221 91 26 63 9 E- Mail: karen.herold@staufenbiel.de

140

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Thomas Driven by magnetics

Thomas Magnete San Fernando 35 57562 Herdorf

Branche:

Automobilindustrie, Mobilhydraulik

Standorte national:

Herdorf (Rheinland-Pfalz)

Standorte weltweit:

China, USA, Russland, Schweden, Südkorea

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

350

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

380 (inkl. Deutschland)

Umsatz:

80 Mio. € p.a.

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Konstruktion, Qualitätssicherung, Physik

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.thomas-magnete.com

Kontakt:

Thomas Magnete GmbH Franziska Borg Personal Fon: +49 2744 929-135 Fax: +49 2744 92943-135 E-Mail: bewerbungen@thomas-magnete.com

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ThyssenKrupp AG ThyssenKrupp Allee 1 45143 Essen

Branche:

Technologiekonzern, Industriegüter

Standorte national:

200

Standorte weltweit:

800

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

70.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

180.000

Umsatz:

49 Mrd. €

Bedarf an Absolventen:

Jährlich ca. 300 in Deutschland

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften u.v.a.

Einstiegsmöglichkeiten:

Traineeprogramme & Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://www.thyssenkrupp.com

Kontakt:

Herr Stefan Cassel Corporate Center Human Resources Fon: +49 201 844 536723 E-Mail: stefan.cassel@thyssenkrupp.com

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Zum Verzweifeln.

Zum nächsten Ersten raus.

Zum Glück DampTronic.

Wenn Sie hier an intelligente Dämpfungssysteme denken, sollten Sie sich bei uns melden.

Als einer der weltweit führenden Technologiekonzerne bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Aufgabenfeldern im Bereich der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften – und das mit internationalen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten: Entwicklung zukunftsweisender Automobilsysteme, Erforschung von Superlegierungen, Umsetzung von internationalem Supply Chain Management. Was Sie bei ThyssenKrupp nicht erwartet: Ein alltäglicher Job. Interessiert? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.thyssenkrupp.com/karriere oder schreiben Sie uns eine E-Mail: karriere@thyssenkrupp.com Weitere Informationen unter www.thyssenkrupp.com

Wir entwickeln die Zukunft für Sie.

Ticona GmbH ein Unternehmen der Celanese Gruppe

Branche:

Chemie

Standorte national:

Frankfurt Höchst, Sulzbach (bei Frankfurt am Main), Kaiserslautern, Oberhausen

Standorte weltweit:

Nordamerika, Europa, Asien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 1.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 7.250

Umsatz:

5,9 Mrd. US$ (2010)

Bedarf an Absolventen:

Ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Chemie, Chemieingenieurwesen, Kunststoffingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Traineeprogramm; Direkteinstieg in den Bereichen Produktion, Technischer Service, R&D, Technisches Marketing, Sales, Einkauf und Supply Chain

Praktika / Diplomarbeiten:

In sämtlichen Unternehmensbereichen können sowohl Praktika als auch Abschlussarbeiten absolviert werden. Hierfür nehmen wir gerne Initiativbewerbungen von Studentinnen und Studenten entgegen, deren Einsatzmöglichkeit wir individuell mit den Fachabteilungen prüfen.

Homepage:

http://www.beinyourelement.com

Kontakt:

Manuela Hesser Human Resources Fon: +49 69 45009-1652 manuela.hesser@celanese.de Bewerbungen bitte online über www.beinyourelement.com

146

Our Chemistry Is You

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Because our success is based on our employees we not only passionately support them but also offer them international leadership development and training programs. Just like you, we are striving to get ahead. Join us -- Apply now.

www.celanese.com

TMD Friction Services GmbH Schlebuscher Straße 99 51381 Leverkusen

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

4

Standorte weltweit:

14

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 2.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 4.800

Umsatz:

637 Mio € in 2010

Bedarf an Absolventen:

ca. 5-6 Positionen pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau (Fahrzeugtechnik), Chemie, Betriebswirtschaft

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www. tmdfriction.com

Kontakt:

Marina Dickhoff Personalabteilung Fon: +49 2171/703-921 Fax:0+49 2171/703-922 E-Mail: marina.dickhoff@tmdfriction.com

148

Ihre Karriere in der Welt der Bremsbeläge

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Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH Handwerkstraße 5-7 70565 Stuttgart

Branche:

Dichtungstechnik

Standorte national:

Hauptsitz in Stuttgart

Standorte weltweit:

49 Vertriebsgesellschaften, 22 Fertigungsstätten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

5100

Umsatz:

€ 606 Mil. (2010)

Bedarf an Absolventen:

10 p.a.

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Duales Studium, Auszubildende

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.tss.trelleborg.com/

Kontakt:

Trelleborg Sealing Solutions GmbH Erika Töpfer Human Resources Fon: +49 711 7864 393 Fax: +49 711 7864 343 E-Mail: erika.toepfer@trelleborg.com

150

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TUNAP Deutschland Vertriebs GmbH & Co. Betriebs KG Bürgermeister-Seidl-Straße 2 82515 Wolfratshausen

Branche:

Automotive

Standorte national:

Wolfratshausen/München (Zentrale), Lichtenau/Chemnitz

Standorte weltweit:

20 Standorte: Deutschland, Österreich, Schweiz, Griechenland, Spanien, Italien, Niederlande, Luxemburg, Frankreich, Belgien, Dänemark, Norwegen, Kanada, Schweden, Türkei, Brasilien, China, Polen, England, Russland

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

rund 300 Mitarbeiter (m/w)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 670 Mitarbeiter (m/w) weltweit

Umsatz:

€ 136 Mio (2010)

Bedarf an Absolventen:

rund 50 (deutschlandweit)

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika, Traineeprogramme

Praktika / Diplomarbeiten:

ja /

Homepage:

http://www.tunap.com

Kontakt:

Vertriebs GmbH & Co. Betriebs KG Frau Tanja Andries Personalabteilung Fon: +49 8171 1600-615 Fax: +49 8171 1600-8712 tanja.andries@tunap.com

152

ANTRIEB & LEIDENSCHAFT ARBEITEN FÜR UND MIT DER TUNAP GROUP

TUNAP BEGEISTERT ...

FREUEN SIE SICH AUF ...

durch innovative Entwicklungen und Systemlösungen rund um die Chemie. Als Technologiemarktführer in den Bereichen Automotive, Industrie, Verpackung und Haushalt bieten wir Entwicklung, Herstellung und Vertrieb aus einer Hand. Mit Innovationen und zuverlässigen Produkten sowie einer flächendeckenden internationalen Direktvertriebsorganisation sind wir ein erfolgreicher und unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Wir wachsen überdurchschnittlich und beschäftigen inzwischen international über 600 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

herausfordernde Positionen mit Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum. Eine vertrauensvolle und kollegiale Unternehmenskultur, in der sich Talente wohlfühlen können. Mit attraktiven Weiterbildungsmaßnahmen fördern und unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

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Personalabteilung Bürgermeister-Seidl-Straße 2 82515 Wolfratshausen personalabteilung@tunap.com

Sie überzeugen uns als Berufsstarter mit ausgeprägtem Interesse für den Vertrieb innerhalb der Automobilbranche. Es erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im Key Account Management oder als Vertriebsführungskraft.

Über Details und weitere Stellenangebote können Sie sich auf unserer Hompage, www.tunap.com unter Karriere, informieren.

VERKAUFSBERATER IM AUSSENDIENST (M/W)

WIR VERGEBEN ...

PRAKTIKA & ABSCHLUSSARBEITEN Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Chemie (oder vergleichbar) und wollen Theorie und Praxis gezielt miteinander verbinden. Wir bieten ihnen das Sprungbrett dafür in den Bereichen Labor, Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, IT und Human Resources.

TUN AP.COM

TÜV Rheinland Am Grauen Stein 51105 Köln

Branche:

technische Dienstleistungen

Standorte national:

Hauptsitz Köln, insgesamt 220 Standorte

Standorte weltweit:

500 Standorte weltweit in 61 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 7.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 16.000

Umsatz:

1,3 Mrd. € (2010)

Bedarf an Absolventen:

laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.tuv.com www.tuv.com/jobs

Kontakt:

Frau Groß, Frau Eisele, Frau Conradi Bewerberservice Fon: +49 221 806-119 E-Mail: jobs@de.tuv.com

154

Wir haben Benzin im Blut – Sie auch?

Die TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH als Führungsgesellschaft für alle Aktivitäten in der Fahrzeugtechnik gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitern zu den größten Unternehmen der TÜV Rheinland Group.

Zur weiteren Unterstützung unserer Teams suchen wir bundesweit

Ingenieure zur Ausbildung zum Prüfingenieur für Fahrzeugprüfungen w/m der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeug- oder Elektro-Technik · Referenzcode: M66450 Ihre Tätigkeit: Zu Ihren Aufgaben gehören die Haupt- und Abgasuntersuchungen von Kraftfahrzeugen, die Sicherheitsprüfung bei LKW sowie die Begutachtung von Anbauten und Fahrzeugveränderungen.

Ihr Profil: Wir erwarten neben fahrzeugspezifischen Kenntnissen ein selbstständiges, effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine kompetente kunden- und dienstleistungsorientierte Einstellung. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft aus.

Was wir bieten: Bei der TÜV Rheinland Group arbeiten Sie in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit attraktiven Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum und belohnen Ihren Teamgeist ebenso wie Ihre Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige OnlineBewerbung über www.tuv.com/bewerbung.

Sie finden die Anzeige in unserer Stellenbörse unter der Kennziffer M66450.

Umicore AG & Co. KG Rodenbacher Chaussee 4 D-63457 Hanau-Wolfgang

Branche:

Chemie

Standorte national:

Hanau-Wolfgang, Essen, Schwäbisch-Gmünd, Pforzheim, Rheinfelden, Gatterstädt

Standorte weltweit:

28 Gesellschaften in europa, Nord- und Südamerika, Afrika und Asien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.800

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

14.500

Umsatz:

9,7 Mrd. weltweit

Bedarf an Absolventen:

Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Sonstige

Gesuchte Fachrichtungen:

Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften. Sonstige

Einstiegsmöglichkeiten:

Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Produktion, Vertrieb, Controlling/Rechnungswesen, Einkauf und Logistik

Praktika / Diplomarbeiten:

Sprechen Sie uns frühzeitig an, wenn Sie sich für ein Praktikum bei Umicore interessieren. Ein Praktikumsplatz ist eine begehrte Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln, ein innovatives und lebendiges Unternehmen von innen kennenzulernen und nicht zuletzt einen späteren Berufseinstieg zu erleichtern. Wir bieten Praktika in verschiedenen Fachabteilungen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Anwendungstechnik, Vertrieb, Logistik. Bitte bewerben Sie sich möglichst frühzeitig mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben mit Angaben zu Zeitpunkt, Dauer und Einsatzwunsch, Lebenslauf, Zeugnisse). / Nutzen Sie die Chance, Ihre Abschlussarbeit bei Umicore zu schreiben und gleichzeitig wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Bewerben Sie sich bei uns mit einer kurzen Darstellung Ihrer selbst und Ihres Werdeganges. Nennen Sie uns Ihre Studienrichtung und Ihren Studienschwerpunkt - wir sehen dann, ob wir Ihnen ein Thema im entsprechenden Fachbereich vermitteln können.

Homepage:

http://www.umicore.de

Kontakt:

Barbara Kriebitzsch Human Resources Fon: +49 6181 59-6273 Fax: +49 6181 59-76273 E-Mail: barbara.kriebitzsch@eu.umicore.com

156

Zukunft mit Perspektive Von der Hochschule zu Umicore

Umicore ist eine Materialtechnikgruppe, die sich auf Anwendungsbereiche konzentriert, in denen ihr wissenschaftliches Know-how bei Werkstoffen, Chemie und Metallurgie einen wirklichen Unterschied machen kann. Die Aktivitäten konzentrieren sich auf vier Geschäftssegmente: Catalysis, Energy Materials, Performance Materials und Recycling.

Die Segmente sind in marktorientierte Geschäftsbereiche gegliedert, deren Produkte sich in Anwendungen des täglichen Lebens und in den neusten technologischen Entwicklungen finden.

Umicore erwirtschaftet etwa 50 % ihrer Einnahmen und investiert ca. 80 % des Budgets in Forschung und Entwicklung im Bereich „Saubere Technologien“, wie z. B. Autoabgaskatalysatoren, Werkstoffe für wiederaufladbare Batterien oder Photovoltaikanwendungen, Brennstoffzellen und EdelmetallRecycling.

Umicores oberstes Ziel nachhaltiger Wertschaffung basiert auf der Ambition, Materialien auf eine Weise zu entwickeln, zu produzieren und zu recyceln, die dem Anspruch des Unternehmens gerecht werden: „Materials for a better life“.

Die Umicore-Gruppe bietet seinem weltweiten Kundenstamm Produktionsstätten und Beratung auf allen Kontinenten. 2010 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 9,7 Milliarden Euro (2,0 Milliarden Euro ohne Edelmetalle). Zurzeit beschäftigt sie weltweit etwa 14.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. www.umicore.de

Der wertvollste Rohstoff überhaupt kommt nicht aus dem Erdboden, sondern aus den Köpfen unserer Beschäftigten: Es ist ihr Engagement, ihr Wissen und ihr hartnäckiger Einsatz für die beste Lösung.

In Ihrem Berufsleben wollen Sie vorankommen. Sie haben die Energie dafür, die Belastbarkeit, die Ideen und das Wissen.

Bei Umicore haben Sie die Möglichkeit, sich tatkräftig einzubringen.

Sie werden erleben, dass engagiertes Arbeiten Spaß macht.

Sie finden bei uns einen offenen und vertrauensvollen Informations- und Meinungsaustausch, einen Führungsstil, der die Beteiligung an Entscheidungen zulässt und genügend kreative Freiräume für innovatives Denken und dynamisches Handeln. Übrigens: Aktuell suchen wir auch gerade wieder Verstärkung. » Chemiker / innen (Anorganik) mit Erfahrung in heterogener Katalyse » Ingenieure / innen der Fachrichtung Elektrotechnik oder der Fachrichtung Maschinenbau mit Erfahrungen auf dem Kfz-/Abgasnachbehandlungssektor » Materialwissenschaftler / innen, bevorzugt Fachrichtung Werkstofftechnik Fordern Sie uns heraus!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie in unserem Webtool unter www.umicore.de /personal / einstellen können.

vancom GmbH & Co. KG automotive innovations

Marie-Curie-Straße 5 76829 Landau

Branche:

Consulting- und Engineering-Dienstleister, Entwicklungspartner führender Systemhersteller, Hersteller von Stromladesäulen

Standorte national:

Landau

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

12

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Umsatz:

> 1 Mio

Bedarf an Absolventen:

2

Gesuchte Fachrichtungen:

Hochvoltelektronik, Thermomanagement, Ladeinfrastruktur

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg Entwicklungsprojekte

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.vancom.de

Kontakt:

Michael Zeyen Geschäftsführung Fon: +49 6341 14192910 Fax: +49 6341 14192929 E-Mail: bewerbung@vancom.de

158

automotive innovations

Consulting Engineering Die vancom GmbH & Co. KG ist ein junges, erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen und Anbieter von Ladesystemen für Elektrofahrzeuge mit Sitz in Landau. Als enger Partner der Automobilindustrie begleiten wir unsere Kunden bei ihrem Einstieg in die E-Mobilität und unterstützen sie in der Produktentwicklung von der ersten Konzeptstudie bis hin zur Serieneinführung. Zu unserem Kundenkreis zählen international tätige Systemanbieter und Fahrzeughersteller.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen

x Hochvoltelektronik x Thermomanagement x Ladeinfrastruktur In diesem Zusammenhang suchen wir erfahrene Entwickler und Spezialisten ebenso wie Berufseinsteiger.

Wir bieten Ihnen Herausforderungen jenseits starrer Konzernstrukturen, ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und die Chance, in einem Zukunftsmarkt ganz vorn mit dabei zu sein.

x Hardware-Entwickler (m/w) x Software-Entwickler (m/w) x FEM/CFD-Berechnungsingenieur (m/w) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme: bewerbung@vancom.de oder Telefon +49 6341 14192910

vancom GmbH & Co. KG Marie-Curie-Str. 5 76829 Landau www.vancom.de

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Und lassen Sie sich vor Ort ein kostenfreies Bewerbungsfoto vom Profi auf CD machen.

Das Karriereportal der VDI nachrichten.

Volkswagen AG

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden, Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH)

Standorte weltweit:

Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich, Tschechische Republik, Slowakische Republik, BosnienHerzegowina, Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlande (Standorte Volkswagen Konzern)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

94.787 (Wolfsburg 49.857)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

399.381 (Geschäftsjahr 2010)

Umsatz:

126,9 Milliarden Euro (weltweit)

Bedarf an Absolventen:

Bedarf an qualifizierten Hochschulabsolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufserfahrung)

Praktika / Diplomarbeiten:

Weltweit an fast allen Standorten möglich; kontinuierlicher Bedarf

Homepage:

http://www.volkswagen-karriere.de

Kontakt:

Sarah Unverricht Personalmarketing Fon: +49 53 61 936363 E-Mail: einstieg@volkswagen.de

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www.volkswagen-karriere.de

Starke Ideen werden Wirklichkeit.

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WAY GmbH RECRUITING PROFESSIONALS & EXPERTS

Leopoldstraße 244 80807 München

Branche:

Personaldienstleister mit Spezialisierung im Automotive-Bereich

Standorte national:

München

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

52

Bedarf an Absolventen:

laufend

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign, Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik, Logistikmanagement, Architektur, Pädagogik, Psychologie, Jura

Einstiegsmöglichkeiten:

Vollzeit, Teilzeit, fest, frei

Homepage:

http://www.way-services.com

Kontakt:

WAY GmbH Jelena Stopatschinskaia Human Resources Fon: +49 89 208039-635 Fax: +49 89 208039-636 E-Mail: info@way-services.com

164

www.way-services.com

RECRUITING PROFESSIONALS & EXPERTS

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Erbslöh Aktiengesellschaft Siebeneicker Str. 235 42553 Velbert

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Wuppertal, Velbert, Bad Laasphe, Hemer, Wickede

Standorte weltweit:

Frankreich, Monaco, Ungarn, USA, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

2200

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

6000

Umsatz:

ca. 500 Mio €

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fertigungstechnik, Automobiltechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Diplomant, Jung-Ingenieure, Trainees

Homepage:

http://www.wkw.de

Kontakt:

Monika Kocks Unternehmenskommunikation Fon: +49 2053 95-1268 Fax: +49 2053 95-2268 E-Mail: monika.kocks@wkw.de

166

■ Faberstraße 17 ■ D-67590 Monsheim ■ Tel.: 0 6 2 4 3 / 9 0 9 - 0 ■ Fax: 0 6 2 4 3 / 9 0 9 - 4 0 0 ■ ISDN:0 6 2 4 3 / 9 0 9 - 4 9 9 ■ www.vmk-verlag.de

Verlag für Marketing und Kommunikation

GmbH & Co KG

■ info@vmk-verlag.de

Hochwertige Werbedrucke: Flyer | Prospekte | Kataloge | Grußkarten aller Art | Imagemappen | Digitalplots Verlagsobjekte und Vereinsbedarf: Broschüren mit Rückstichheftung | Broschüren mit Klebebindung | Zeitschriften | Bücher Konventionelle Akzidenzen: Geschäftspapiere | Briefbogen | Visitenkarten | Durchschreibesätze | Blocks

Faberstrasse 17 67590 Monsheim fon ++49.6243.909.110 fax ++49.6243.909.100 info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de

Wolfgang Loch e. K. Industriestraße 10 + 13 55743 Idar-Oberstein

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Idar-Oberstein, Rheinland-Pfalz

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 300 (2011)

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau

Einstiegsmöglichkeiten:

über Abschlussarbeiten / Praktika / Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.loch.de

Kontakt:

Herr Hannes Findling Vertrieb Fon: +49 6784-902-336 Fax: +49 6784-902-383 E-Mail: hannes.findling@loch.de

K P F

T s

170

S

Wolfgang Loch e. K. Industriestraße 10+13 55743 Idar-Oberstein Tel.: 06784-902 0 www.loch.de

Komplexe Bauteile und fachkundige Entwicklungsarbeit – das Familienunternehmen Wolfgang Loch steht europaweit für Fachkompetenz und Produkte „Made in Germany“.

Dies ermöglichen rund 300 einsatzbereite und kooperative Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die mit ihren eigenen Ideen zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ständig interessierte, engagierte und verantwortungsvolle Hochschulabsolventen/-absolventinnen, die Ihre Fachkenntnis in die Praxis umsetzen möchten.

• •

Maschinenbauingenieure (m/w) Praktikanten (auch in Verbindung mit Abschlussarbeiten)

Gerne begrüßen wir Sie an unserem Stand auf der begleitenden Fachausstellung.

Kontakt: Personalabteilung Frau Sabrina Zakel Tel.: 06784-902 160 sabrina.zakel@loch.de

Stanztechnik I Werkzeugbau I Montagetechnik

Xpuls GmbH Friedländer Weg 54A 37085 Göttingen

Branche:

Beratung / Consulting

Standorte national:

4

Standorte weltweit:

4

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

85

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

85

Bedarf an Absolventen:

ohne Begrenzung

Gesuchte Fachrichtungen:

Absolventen des Ingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesens oder der technisch orientierten Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg / unbefristete Festanstallung

Homepage:

http://www.xpuls.de

Kontakt:

Frau Juliane Gümpel Personalabteilung / Recruiting Fon: +49 551 370 72-0 Fax: +49 551 370 72-22 E-Mail: karriere@xpuls.de; juliane.guempel@xpuls.de

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Für erfolgreiche Karrieren braucht man das richtige Team

Die Xpuls GmbH ist ein europaweit tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen für Entwicklungsmanagement sowie Produktions- und Logistikplanung. Von der Strategie bis zur Umsetzung - wir schaffen Lösungen und bearbeiten komplexe Themenstellungen in dem durch Agilität und Innovation geprägten Umfeld der Fahrzeug- und Luftfahrtindustrie.

Für unsere Standorte in Bremen, München und Stuttgart suchen wir qualifizierte Absolventen des Ingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesens oder der technisch orientierten Wirtschaftswissenschaften als

Consultant Automotive (m/w) Ihre Aufgaben: Strukturierung und Steuerung von Fahrzeug- und Komponentenprojekten Schnittstellenkoordination zwischen Einkaufs-, Qualitätsabteilungen, Entwicklungs- und Planungsbereichen und Durchführung des Projektcontrollings Vorbereitung und Moderation von Workshops Organisation und Koordination von Planungssitzungen und Mitwirkung in Gremien Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Fachkonzepten, Managementberichten und Präsentationen Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder der technisch orientierten Wirtschaftswissenschaften und erste praktische Erfahrungen im Automobilbereich Ihre sehr guten Englischkenntnisse haben Sie idealerweise durch Auslandsaufenthalte gefestigt Analyse-, Koordinations- und Moderationsfähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie sicheres und kompetentes Auftreten Teamfähigkeit, Ausdauer, Flexibilität und Verlässlichkeit ergänzen Ihr persönliches Profil Wir bieten Ihnen:

Eine partnerschaftliche Unternehmens- und Führungskultur mit Teamgeist und Dynamik Anspruchsvolle und innovative Projektthemen, auch im Bereich von Zukunftstechnologien Attraktive Handlungs- und Gestaltungsspielräume mit zunehmender Verantwortung Übergreifende und individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und gute Entwicklungsperspektiven Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittstermins an karriere@xpuls.de. Mehr Infos unter: www.xpuls.de

Xpuls GmbH, Friedländer Weg 54A, 37085 Göttingen Tel. +49 (0)551 / 370 72-0, Fax +49 (0)551 / 370 72-22 Karriere@xpuls.de, www.xpuls.de Bremen • Göttingen • München • Stuttgart

Yazaki Europe Limited Robert-Bosch-Str. 43 50769 Köln

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Köln, Wolfsburg, Stuttgart, Frankfurt

Standorte weltweit:

Standorte in 42 Ländern u.a. in Japan und USA

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

400

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

180.000

Umsatz:

9 Mrd.

Bedarf an Absolventen:

laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten:

- Praktika - Abschlussarbeiten - Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Laufender Bedarf in allen Bereichen; Dauer 3-6 Monate; Initiativbewerbungen unter Angabe des Interessensgebietes (Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel)

Homepage:

http://www.yazaki-europe.com

Kontakt:

Kerstin Robertz Human Resources Fon: +49 221 59799-561 Fax: +49 221 59799-483 E-Mail: kerstin.robertz@yazaki-europe.com

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Innovative Automobil-Verkabelungssysteme Yazaki Corporation wurde 1929 als erster japanischer Hersteller von Automobilverkabelungssystemen gegrĂźndet und beďŹ ndet sich bis heute in Familienbesitz. Im Automobilsektor umfasst unsere Produktpalette Verkabelungssysteme, Steckverbindungssysteme, Elektromechanische Bauelemente, Sensoren und Displays. Ă&#x153;ber 180.000 engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter in 42 Ländern machen uns zu einem der erfolgreichsten international tätigen Automobilzulieferer mit einem jährlichen Umsatz von ca. 9 Mrd. Euro. Wir freuen uns Ăźber Kolleginnen und Kollegen, die uns helfen, diesen Erfolg noch weiter auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort KÜln ist zum nächstmÜglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Diplom Ingenieur (m/w) Elektrotechnik oder Maschinenbau als Entwicklungsingenieur Kfz-Bordnetzsysteme Welche Aufgaben erwarten Sie? t UnterstĂźtzung bei der Entwicklung von kundenspeziďŹ schen Kfz-Bordnetzsystemen t Erstellung technischer Dokumentationen gemäĂ&#x; der Kundenanforderungen t Koordination des Ă&#x201E;nderungsmanagement zwischen Kunden, interner Entwicklung und Produktion t Ă&#x153;berwachung und Einhaltung von Lieferterminen, Zeitplanerstellung t UnterstĂźtzung der Prototypenbauten und des Serienanlaufs vor Ort t Entwicklung neuer Prozesse zur EfďŹ zienzoptimierung t Entwicklung neuer Ideen fĂźr laufende und zukĂźnftige Kundenprojekte Was erwarten wir von Ihnen? t Studium der Elektrotechnik oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung t Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika wĂźnschenswert t Erste Erfahrungen mit Qualitätsprozessen und Zuverlässigkeitsmethoden (z. B. FMEA, QFD, QOS etc.) t Lernbereitschaft t Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität bei gleichzeitiger Teamfähigkeit im internationalen Umfeld t Gute Kenntnisse in Englisch und Microsoft OfďŹ ce t Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit einer Vielzahl von EntwicklungsmĂśglichkeiten, eine leistungsgerechte VergĂźtung, attraktive Sozialleistungen und ein motiviertes, kollegiales Team.

:B[BLJ &VSPQF -JNJUFE t )VNBO 3FTPVSDFT t ,FSTUJO 3PCFSU[ 3PCFSU #PTDI 4USBÂ&#x2022;F t ,Ă?MO t 5FM E-Mail: kerstin.robertz@yazaki-europe.com

Zukx - Campus 2 Company Nohlstraße 24 – 26 50733 Köln

Branche:

Personalberatung

Standorte national:

Köln

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

5

Umsatz:

k. A.

Bedarf an Absolventen:

1-2

Gesuchte Fachrichtungen:

Geisteswissenschaften, BWL

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikum, Volontariat

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.zukx.de

Kontakt:

Ute Blindert Leitung Fon: +49 221 7329189 Fax: +49 221 91407775 E-Mail: u.blindert@zukx.de

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Nach Infos zu Auslandsstudium, Einstiegsgehältern oder Bewerbung?

Nach einem Praktikum, Trainee-Programm oder einer Abschlussarbeit?

Nach einem Job in der Region oder auf der ganzen Welt?

www.zukx.de!

Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen

Foto: sïanaïs / photocase.com

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Der TĂ&#x153;V bestätigt: Der Prius kommt Ăźberall gut an.

Toyota ausgezeichnet mit der goldenen TĂ&#x153;V-Plakette 2012.

Es konnte nur einer gewinnen, deshalb ist es eine noch grĂśĂ&#x;ere Ehre, dass der Toyota Prius mit der goldenen TĂ&#x153;V-Plakette 2012* ausgezeichnet wurde. Damit ist er wiederholter Testsieger in der Kategorie â&#x20AC;&#x17E;bis 3-jährige Fahrzeugeâ&#x20AC;&#x153;. Der Beweis fĂźr seine hohe Zuverlässigkeit und Qualität, die wir seit 15 Jahren erfolgreich auf die StraĂ&#x;e bringen. toyota.de/prius

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