Curso de Segurança Privada e orientação para desincorporação de Cabos e Soldados temporários das Forças Armadas e Auxiliares
Módulo 01 Prof. Átila Marcondes Terra
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Apresentação do Curso Curso de Segurança Privada e orientação para desincorporação de Cabos e Soldados temporários das Forças Armadas e Auxiliares Este Curso é destinado aos Cabos e Soldados temporários das FA e auxiliares que necessitarão entrar no mercado de trabalho na busca de uma nova colocação profissional. Serão apresentadas informações gerais sobre o mercado de trabalho com ênfase na área de Segurança privada.
O conteúdo desenvolvido neste curso será de grande utilidade para o planejamento da nova carreira na vida civil principalmente para aqueles que tem a intenção de atuar na Segurança Privada
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Objetivos do Curso •
Facilitar a transição e o retorno do Militar à vida Civil.
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Orientar os Militares Temporários na obtenção de uma colocação profissional após a desincorporarão das Forças Armadas.
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Proporcionar aos militares temporários informações úteis de como ingressar no mercado de Trabalho com ênfase na Segurança Privada
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Fornecer subsídios para o Planejamento de Carreira na área civil
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Estimular o desenvolvimento de potencialidades úteis tanto para a vida militar quanto para e vida civil.
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CURSO DE CABOS E SOLDADOS - Diferenças entre os cursos - Área Operacional
- Área de Gestão - Conhecer a carreira para ocupar uma boa posição dentro do segmento -Muitas vezes o Ex-cabo e o Ex-soldado deixam de ocupar uma boa posição na segurança privada por falta de conhecimento
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Conteúdo Programático Módulo 01 - Início - Apresentação do Curso - Objetivos do Curso - Conteúdo Programático - Aspectos Gerais sobre as estruturas - Estrutura militar - Estrutura civil - Diferenças das Estruturas - Situação do militar temporário - Atributos requeridos pelo mercado - Estrutura do mercado de trabalho - Mudança exige Planejamento - Buscar conhecimento - Como obter conhecimento -Cuidado na escolha da nova carreira - Crie o seu networking na área - Investir no conhecimento
- Formação e atualização - Breve histórico sobre a Segurança Privada - Grandes áreas de atuação - Entrevista com ex-militar - Gestor de Segurança – Atuação - Gestor de Segurança - Cargos - Vídeo Institucional SESVESP - Situação atual na Segurança e Gestão de Riscos - Segurança no organograma das empresas - Segurança empresarial e Gestão de Riscos - Entrevista – Área de Segurança - Gestor de Segurança/ Riscos
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Conteúdo Programático Módulo 02 - Disciplinas do Conhecimento do Gestor de Segurança - Proposta de emprego - Currículo do Gestor de Segurança - Gráfico da Carreira - Mercado do Conhecimento - Mercado de Trabalho - Como obter conhecimento - Chave para competir - Militar Temporário - Revista Digital Security - Jornal da Segurança - Revista CIPA - ABSEG - ABSO - ABGS
- ABESE -Secutiry Mangement Resources - Importância do Idioma Estrangeiro - Exposec - Ex-militar temporário - Marcos Nascimento - Depoimento – Vídeo SESVESP - ISC Brasil - Como fazer um currículo - Perder espaço no Mercado de Trabalho - Estacionar na carreira profissional - Exemplos de ex-militares - Revisão - Exercícios - Respostas dos Exercícios - Impressão da Apostila - Agradecimento
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CURSO DE CABOS E SOLDADOS - Na paisanaria vale a competência - Aproveitar as oportunidades
- Buscar oportunidades dentro do segmento - Necessidade de fazer o curso de Vigilante - Na área operacional a porta de entrada é fazer o curso de vigilante que é o único curso reconhecido pela Polícia Federal.
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CURSO DE CABOS E SOLDADOS
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CURSO DE CABOS E SOLDADOS - Formação do Vigilante - Como é ser um vigilante
- Gostar da carreira na segurança privada - Cumprimento de normas e procedimentos - Agir preventivamente
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Aspectos Gerais sobre as Estruturas
Estrutura Militar
Estrutura Civil
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Estrutura Militar É totalmente verticalizada Pouca mobilidade de ascensão Restrita quanto a criatividade Desenvolvimento de potenciais ligados a chefia e liderança
Segue padrões pré-definidos Disciplina rigorosa
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Estrutura Civil É Baseado na competência Permite grande mobilidade
Premia a criatividade Falta de disciplina Valoriza experiências anteriores na área de atuação Valoriza indicações ( NETWORKING) Somente as empresas mais estruturadas tem padrões de atuação definidos Múltiplos campos de atuação
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Diferenças das Estruturas • É preciso conhecer as diferenças • Cada estrutura tem as suas peculiaridades • Ser humilde e estar aberto para aprender sempre • Exige mudança de mentalidade • Conhecer os nichos de mercado onde será melhor aceito • Não impor regras e normas militares • O civil muitas vezes não consegue identificar o potencial do militar. • Ter consciência de que esta entrando em outra estrutura, com outros valores Prof. Átila Marcondes Terra
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Situação do Militar Temporário
Não planeja sua carreira na vida civil Não planta enquanto esta na ativa Só se preocupa com a passagem para a vida civil nos últimos meses É surpreendido pelo mercado de trabalho
Vive um “sonho de Cinderela”, normalmente não pensa no futuro e aguarda o seu tempo acabar para tomar alguma providência
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Plantar muitas vezes demora, e não se vê o fruto na hora
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Estabelecer Alvos É preciso estabelecer alvos e metas a serem atingidas
BUSCAR ATINGIR OS OBJETIVOS A TODO CUSTO
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OBJETIVO
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Valor da Carreira Militar Trabalhar e se envolver nas atividades do quartel, mas sempre ter um dos olhos no alvo a ser atingido no futuro.
A carreira militar é ótima • Proporciona o desenvolvimento da personalidade • Propicia o desenvolvimento de experiências diversas • Permite a descoberta de potencialidades individuais
Temos que ser leais e dar o melhor de nós dentro do Quartel. Se um indivíduo é ruim dentro do quartel, será ruim também na vida civil.
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Escolha da Área de Atuação • Aproveitar a experiência adquirida no quartel para ser utilizada na vida civil • É preciso ter amor pela nova carreira • É preciso se envolver na nova área • Se não tiver experiência o caminho fica mais difícil, terá que esperar alguém que lhe dê uma oportunidade. • Verificar se possui habilidade para atuar na área escolhida • Evitar ficar “pulando de galho em galho” .... faz um curso pára, começa outro, etc • É preciso plantar hoje para poder colher amanhã • Verificar o Networking que possui na área escolhida. Prof. Átila Marcondes Terra
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Exigências do Mercado de Trabalho É muito seletivo Exige competência Exige um conhecimento multidisciplinar Exige experiência Exige múltiplas potencialidades Exige aparência Exige Networking
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CURSO DE CABOS E SOLDADOS - Cada Profissional tem um perfil - Cada posto tem as suas características - É muito importante conciliar o perfil do profissional com as características do posto - Cada profissional deve analisar o seu perfil profissional e procurar um cargo, que seja compatível com o seu perfil.
- Não significa que um profissional que não é adequado para determinado posto é um mau profissional.
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Características do Mercado de Trabalho • Não basta ter um curso ou um faculdade • O mercado de trabalho exige atualização constante • No mundo dos negócios você precisa ficar sabendo do que esta acontecendo no seu ramo de atuação. • É preciso participar de associações de classe • Manter o seu Networking ativo
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Assista o curso completo no Portal de Cursos de Seguranﾃｧa e Gestﾃ｣o de Riscos :
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