"Dialogar" Revista del Colegio de Psicólogos de Córdoba by Colegio de Psicólogos de Córdoba

Dialogar Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Nuevos Desafíos con la mirada puesta en las prácticas y el prestigio profesional

La gestión durante el año 2013

Participación del Colegio de Psicólogos en espacios sociales

Número 45 / Diciembre 2013

SUMARIO

Autoridades del Colegio de Psicólogos de Córdoba

Editorial Nuevos desafíos con la mirada puesta en la práctica y el prestigio profesional

Secretaría General La Gestión durante el 2013

Tesorería Los aportes de todos los colegas incrementan los servicios y beneficios

Secretaría de Acción Social Ampliación de derechos y servicios para los matriculados

Secretaría Científica Trabajo, revisión, análisis y formación permanente para colegiados

Secretaría de Obras Sociales Avanzar en mejores prestaciones y ampliación de convenios

Secretaría Gremial Intensa actividad en la Secretaría Gremial del Colegio de Psicólogos

Secretaría de Prensa Participar a los colegas para acercarnos a la comunidad

Secretaría del Interior Participación de la Secretaría del Interior y las Delegaciones

Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones Nuestra Labor desde la Delegación San Francisco Nuestra Labor desde la Delegación de Rio Cuarto Nuestra Labor desde la Delegación de Villa María

Tribunal de Ética Ética y reflexión sobre las diversas prácticas profesionales

Caja de Profesionales

Ampliación de Derechos Derechos Humanos, Participación e Intervención

Federaciones

Trabajo en Comisiones Comisión de Acompañamiento e Integración Escolar Comisión de Acompañamiento e Integración Escolar Comisión de Niñez, Adolescencia y sus Derechos Comisión de Adultos Mayores

Asesoría Contable

Servicios a Colegiados

Asuntos Legales

Junta de Gobierno Pronunciamiento de la Junta de Gobierno del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba en relación al inexistente Síndrome de Alienación Parental

Dialogar Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Junta Ejecutiva Presidente: Lic. Jorge Edgardo Cáceres Secretaria General: Lic. Gabriela Liliana Treber Tesorera: Lic. Isabel Cristina Mamani Secretaria Gremial: Lic. Elizabeth Nahum Secretaria Científica: Lic. Alejandra Campanille Secretaria de Obras Sociales: Lic. Martha Moreno Secretario de Prensa: Lic. Héctor Valenzuela Secretario del Interior: Lic. Juan Pablo Vargas Secretaria de Acción Social: Lic. Nora Galán Tribunal de Ética Lic. Angélica Díaz Lic. María Mónica Amezaga Lic. Mabel Yavarone

Suplentes Tribunal de Apelaciones Lic. Laura Helena Vissani Lic. Cecilia Monna Lic. Beatriz del Valle Llanos

Delegados Titulares Capital Lic. Ana Laura Flores Lic. Gloria Graciela Moroni Lic. Zarife Amira Kandalaft Lic. Elizabeth Viviana Enrico Lic. Liliana del Valle Moreno Lic. Luciana Peresini Lic. Sandra Zanetta Lic. Iván Alberto Santucho Lic. Stella Maris Díaz Senor Lic. Ana Lía Scarpello

Delegados Suplentes Capital Lic. Mariana Hebe Salas Lic. Juan Manuel Massini Lic. Enrique Horacio Penovi Lic. Noelia Edith Lumani Lic. Marina Godoy Lic. Graciela Susana Guiguett Delegados Suplentes a Junta de Gobierno Lic. Esteban Bonvillani Lic. María Florencia Truchi Lic. Silvana Rocchiccioli Lic. Verónica Tardivo

Tribunal de Apelaciones Lic. Mónica Heredia Lic. Jacinta Burijovich Lic. Pablo Héctor Duje

Comisión Revisora de Cuentas Lic. Susana Cristina Lamas Lic. Mario Luis Voyame Lic. Graciela Ester García

Delegados Titulares a Junta de Gobierno Lic. Erika Paola Soma Lic. Luciana Rita Ghirardi Lic. Liliana Zurita Lic. María Paula Petrei Lic. Noelia Santinelli

Delegación Villa María Presidente: Lic. Pablo Sebastián Arriaga Secretaría General: Lic. Natacha Ivana Trobbiani Tesorería: Lic. Carolina Moretti Vocal Titular: Lic.Natalia Andreis 1° Vocal Suplente: Lic. Verónica Dagatti 2° Vocal Suplente: Lic. Sandra Domenico Delegación Río Cuarto Presidente: Lic. Mariela Rosana Caraballo Secretaría General: Lic. Leandro Héctor Bergoglio Tesorería: Lic. Evangelina Varela Vocal Titular: Lic. Marcos Ariel Igarza 1° Vocal Suplente: Lic. Julieta Vergnano 2° Vocal Suplente: Lic. Claudia Marcela Giralda Delegación San Francisco Presidente: Lic. Carolina Vignolo Secretaría General: Lic. Marysol Beatriz Sosa Tesorería: Lic. Gabriela Alejandra Serena Vocal Titular: Lic. Mariana Bernarte 1° Vocal Suplente: Lic. Cecilia Magni 2° Vocal Suplente: Lic. María Laura Porporato

Comisiones: Comisión de Niñez, Adolescencia y sus Derechos: Reuniones quincenales, viernes de 13 a 15 hrs. Comisión de Adultos Mayores: Reuniones los miércoles de 10 a 12 hrs. Comisión Acompañamiento e Integración Escolar: Reuniones quincenales los viernes de 13:30 a 15 hrs.

STAFF Dialogar - Año XIII Diciembre 2013 Nº 45

Nota: Se informará oportunamente desde el boletín digital y página web, los días y horarios de reuniones de las comisiones para el año 2014. Asimismo sobre las comisiones que durante este año 2013 trabajaron en cuestiones especificas, como son las comisiones de “Consumos Problemáticos”, “Nuevos Matriculados”, “Géneros”, “Crisis y Catástrofes”.

Dirección General Junta Ejecutiva Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba Dirección Editorial Lic. Héctor Valenzuela Secretario de Prensa

Ovidio Lagos 163 - 5000 - Córdoba Tel.: (0351) 4222703 - 4299367

Coordinación Periodística Héctor "Tri" Heredia suresconsultora@gmail.com

www.cppc.org.ar • e-mail: cppc@cppc.org.ar

Diseño Gráfico fmp@proyectobigbang.com.ar

@CPsicologosCBA Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Impresión graficajuliorojas@yahoo.com.ar

Editorial

Nuevos desafíos con la mirada puesta en la práctica y el prestigio profesional La sanción de nuevas leyes con enfoque en los Derechos de los ciudadanos plantea el desafío de actualizar prácticas y consolidar el prestigio profesional de los Psicólogos.

“Todos los centros de encierro atraviesan una crisis generalizada: cárcel, hospital, fábrica, escuela, familia. La familia es un (espacio) “interior” en crisis, como lo son los demás (espacios) interiores (el escolar, el profesional, etc.). Los ministros competentes anuncian constantemente las supuestamente necesarias reformas. Reformar la escuela, reformar la industria, reformar el hospital, el ejército, la cárcel; pero todos saben que, a un plazo más o menos largo, estas instituciones están acabadas” Gilles Deleuze (L´Autre Journal, N°-1, Mayo de 1990)

sumimos la gestión del Colegio con un propósito que a primera vista podría percibirse contradictorio, transformarlo y a la vez volverlo a sus orígenes, que esta institución sea una referencia de los psicólogos y de la comunidad en su conjunto. Las nuevas leyes con enfoque de Derechos, de las cuales partícipamos directamente en su confección muchos integrantes de la actual gestión del Colegio nos ponen ante un desafío, actualizar prácticas y normativas, para consolidar el prestigio de nuestra práctica profesional y a la vez generar nuevos espacios de praxis. En este camino de apertura de nuevos espacios y de potenciación de prácticas saludables de nuevas discusiones, de reafirmación de viejos y vigentes conceptos, debemos también estar atentos porque sumados a estos discursos se mezcla la intención de sectores que proponen desatención, control farmacológico y demás actualizaciones de la lógica manicomial, que atenta contra el ejercicio de los psicólogos. En la Provincia de Córdoba el número de internaciones en Salud Mental es el 25% del total de las internaciones en el Sistema Público, según información de los funcionarios del ministerio de Salud. Carecemos de datos del privado y entendemos que no existen datos epidemiológicos de los usuarios de todas las otras especialidades de ejercicio profesional, pero la incidencia debe ser parecida.

visibilizar todas las experiencias de los Colegas a fin de prestigiar nuestra prácticas. La participación de los psicólogos en su Colegio, es no sólo un derecho, sino también una necesidad para cualquier gestión que pretenda modificar y deconstruir viejas prácticas. La jubilación de los psicólogos, la defensa gremial, el mayor reconocimiento de nuestras prácticas por parte de Obras Sociales y el estado, el reconocimiento de la capacidad de ejercicio de cargos de conducción de equipos de salud o instituciones, el reconocimiento de nuestra capacidad de indicar acciones terapéuticas para trabajadores, etc, etc, necesitan de la mayor participación de los psicólogos. Hoy tanto en el Estado nacional como provincial tenemos el recurso de leyes con enfoque de derechos, es decir obligatoriedad del estado y el sector privado a garantizar servicios de salud mental y esta gestión del Colegio se propone estar a tono con la época, es decir participar de este cambio de paradigma en torno a un campo donde somos partícipes. En el reconocimiento de la diferencia de nuestras prácticas y líneas teóricas está también la capacidad y la riqueza de nuestra profesión en la promoción, prevención y asistencia a la comunidad. El Colegio debe ser un canal para ello, y este es nuestro propósito hacerlo.

Esto significa que los psicólogos tenemos un rol social importante y como Colegio entendemos que debemos

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Lic. Jorge Cáceres Presidente

Secretaría General

La Gestión durante el 2013 Priorizar la continuidad institucional del Colegio de Psicólogos. En medio de una constante reorganización la Secretaría General da prioridad a la continuidad institucional, desarrollo y expansión del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba.

l 27 de febrero de 2013 fue el día de asunción de nuestra gestión, en ese momento se encontraba pendiente de aprobación el Balance y Presupuesto. Por disposiciones legales ajenas a la institución se fijó como último plazo para realizar la Asamblea Anual Ordinaria el día 30 de abril del corriente año, la misma debió ser convocada por la Junta de Gobierno con un mes de anticipación. Esta instancia nos daría la posibilidad de aprobar el balance y el presupuesto anual. Dando lugar a nuestras prioridades, esta situación alentó a la actual gestión a llamar a convocatoria para la asamblea, apartando la intención de realizar una auditoría, dejando sin resolver dudas sobre diversos datos y rubros del balance correspondiente al ejercicio 2012 a cargo de la anterior gestión. Durante el tiempo de acción de la actual conducción, priorizamos la continuidad institucional del Colegio de Psicólogos y su normal funcionamiento dado que la decisión de postergar la asamblea y realizar la auditoría, como era la

intención inicial podría perjudicar la marcha del Colegio, jurídica y financieramente implicando ello un perjuicio para los colegas. Decidimos sostener al Equipo Contable que había trabajado en el anterior período en la confección del balance y presupuesto hasta la asamblea y concretamos numerosos encuentros con ellos para pedir aclaraciones y buscar las modificaciones posibles a un presupuesto ajeno ya aprobado en junta de gobierno, buscando adaptarlo a los objetivos y propuestas de esta gestión. La Secretaría General coordinó varias de estas reuniones con los asesores contables y realizó consultas con otros profesionales del rubro y el asesor legal con el objetivo de tomar la decisión más conveniente para el conjunto de los matriculados que constituyen nuestra institución.

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Secretaría General

Finalmente se arribó a la asamblea llevando la moción de aprobar el balance con reservas y con un presupuesto modificado para dar prioridad al desarrollo del Colegio de Psicólogos en su perfil gremial, científico y de extensión hacia la comunidad, así como en el fuerte objetivo de igualar a todos los colegas del interior en su posibilidad de acceso a los servicios que debe brindar el Colegio. Terminado este proceso y aún con dudas sobre el balance, dado que la Comisión revisora de cuentas no había emitido los informes trimestrales reglamentarios, ante la falta de documentación y la incertidumbre sobre rubros muy engrosados, se realizó por decisión de la Junta de Gobierno el cambio del Equipo Contable debido, además a la aparición de nuevas anomalías en relación a la situación de los empleados. La puesta en marcha de esta nueva conducción para el Colegio de Psicólogos, motivó a esta Secretaría General a realizar un diagnóstico del funcionamiento institucional, normativas, adscripción de tareas, falta de coordinación con las delegaciones, sistema informático obsoleto, situaciones conflictivas con empleados actuales de vieja data no resueltos y juicios de ex empleados en marcha. Líneas de trabajo Siendo función de la Secretaría General la coordinación interna, estar a cargo de los empleados y atender a la formulación y registro de las resoluciones, así como la

coordinación del trabajo institucional que implica la tramitación por parte de los colegas de toda la provincia, para que esta sea lo más ágil posible, esta Secretaría se encuentra avocada actualmente a: compendiar y dar coherencia a las resoluciones que impliquen normativas de la institución y que por ello afectan a los colegiados, facilitar la tramitación de los mismos modificando si fuera necesario metodologías y requerimientos mediante nuevas resoluciones normativas, mediante la actualización del sistema informático (algo ya diagnosticado según consta en actas en períodos anteriores de gestión como necesidad imperiosa) rediseñar la distribución de tareas entre los empleados para lograr más eficiencia, mejor atención y clima laboral, trabajar junto al resto de las secretarías y con las conducciones del interior para llevar estos objetivos a las distintas delegaciones. Vinculación con la comunidad La Secretaría General ha participado también junto a otras secretarías de reuniones realizadas en Córdoba y Villa María con las delegaciones correspondientes y organizadas por la Secretaría del Interior, de reuniones de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (FEPUC) y del Pre Congreso de la Federación de Psicólogos de la República Argentina (FEPRA) al cual asistimos junto al Presidente, Secretaria de Acción Social y de Prensa en representación del Colegio.-

Lic. Gabriela Liliana Treber Secretaria General

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Tesorería

Los aportes de todos los colegas incrementan los servicios y beneficios La actual conducción del Colegio de Psicólogos apuesta a un reordenamiento económico en post de mejores prestaciones de servicios para los colegas matriculados con sus cuotas al día.

sumir la conducción del Colegio de Psicólogos representó para esta nueva gestión un inmenso compromiso, responsabilidad y también ganas de trabajar por nuestra institución. Al momento de iniciar nuestras actividades, heredamos el presupuesto 2013 aprobado por la Junta de Gobierno de la gestión anterior. En la Asamblea Anual Ordinaria se aprobó dicho presupuesto con algunas modificaciones que incluyen acciones de nuestro proyecto político, elegido en diciembre de 2012. Como conducción decidimos cambiar los asesores contables eligiendo profesionales más cercanos a nuestro proyecto, esta transición fue lenta por la complejidad y variedad de documentación necesaria para el traspaso y el ordenamiento. Trabajamos para que la contabilidad se llevara a cabo íntegramente dentro de la institución, situación que no se había dado en los últimos años. Consideramos que esto decisión facilita la toma de decisiones para llevar a cabo nuestro proyecto de gestión. Siguiendo con nuestra tarea , pudimos constatar que existe un elevado número de colegas que poseen deuda por falta de pago de la matrícula profesional. Las deudas elevadas y de notable antigüedad generan consecuencias diversas para los profesionales y la institución. En este sentido, nos vemos en el compromiso de informar a los psicólogos matriculados que poseen deuda que están

excluidos de participar de las decisiones, no pueden votar ni ser elegidos, ni participar de la asamblea, máxima autoridad del Colegio de Psicólogos. Estos colegas tampoco pueden gozar de los beneficios y servicios que brinda la institución entre los que destacamos inscribirse como prestadores de obras sociales, acceder a becas de investigación, becas de acción social, préstamos personales, subsidios reintegrables, participar de talleres culturales. Como conducción hemos iniciado las acciones para recuperar ese patrimonio y así poder concretar nuestro proyecto político. Resolvimos lanzar un plan de pago con amplios beneficios, para que los colegas que poseen deuda con la institución puedan regularizar su situación. De esta manera podremos lograr nuestro principal objetivo: que los aportes de los colegas, vuelvan a todos con más servicios y beneficios.

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Tesorería Recuperación de la histórica sede del Colegio En lo que hace a los orígenes del Colegio de Psicólogos, asumimos la responsabilidad de cuidar lo nuestro, recuperando progresivamente la histórica sede de Achával Rodríguez 454. La antigua casona ubicada en barrio Güemes constituye la primera sede propia del Colegio de Psicólogos. Fue adquirida en 1987 con el aporte extraordinario de los colegas que adelantaron un año el pago de su cuota societaria más un subsidio del Ministerio de Desarrollo Social. En ese momento existía el Colegio de Psicólogos con función gremial y científica y el Consejo de Psicólogos que regulaba la matrícula profesional. En el año 1994 se fusionan ambas instituciones y se constituye el actual Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba que ocupó el inmueble de Ovidio Lagos. Hasta el año 2003, aproximadamente, esta legendaria sede se utilizó para el dictado de cursos. Hace 10 años se cerró destinándose el espacio como depósito, para guardar documentación institucional, tesis de matriculados, objetos en desuso, restos de muebles que fueron traídos luego de la demolición de la sede de Ovidio Lagos.Durante los últimos años el mantenimiento ha sido escaso, encontrándose deteriorada la pintura de paredes, aberturas, el techo en muy mal estado y sin ningún servicio.

En esta tarea de recuperación edilicia se habilitaron los baños y cocina, se restauró el salón principal y demás espacios , como así también se habilitaron los servicios de luz y gas. Así fue como el pasado 6 de diciembre nos reunimos y celebramos la recuperación de la antigua sede de Achával Rodríguez. En el mismo acto se realizó un homenaje a la Lic. Silvia Storni designando con su nombre al salón principal. Se realizó un reconocimiento a la trayectoria de las y los colegas con 25 años y 50 años de egresados. Se presentó la muestra de dibujos y esculturas "Líneas del cuerpo" de la Lic. Cristina Tinnacher. y disfrutamos de una perfomance musical a cargo del Coro del Colegio. Como conducción del Colegio entendemos que nuestra obligación es también preservar el patrimonio simbólico de los psicólogos, por ello queremos que Achával Rodríguez "reabra sus puertas" a los colegas para ofrecer allí un espacio de encuentro dónde participar y compartir actividades culturales, artísticas, recreativas y también de formación. El amplio salón central permitirá además la utilización del mismo para reuniones gremiales, instalación de la biblioteca, eventos, dictado de cursos, cine debate y demás actividades afines a nuestra profesión.

Es nuestro compromiso cuidar y preservar el patrimonio de todos los colegas por eso iniciamos las tareas de limpieza y reparación del inmueble, selección de documentación institucional y tesis para su preservación y conservación.

Al Colegio lo sostenemos entre todxs con nuestra participación y aporte.

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Lic. Isabel Cristina Mamani Tesorera

Secretaría deCulturales Acción Social Actividades y Sociales

Ampliación de derechos y servicios para los matriculados La Secretaría de Acción Social avanza en actividades tendientes a la ampliación de derechos de los ciudadanos y en mejorar servicios a los colegas aportando a un mejor desarrollo profesional.

on los objetivos de promover la participación de lxs colegas en actividades culturales, y de acercar el Colegio a la comunidad, hemos realizado las siguientes actividades, todas ellas abiertas al público general. Ciclo el Cine llega al Colegio. La finalidad del ciclo es invitar a los colegas a aproximarse al Colegio desde la perspectiva del arte, como punto de partida para reflexionar sobre las propias prácticas profesionales. Durante 2013 presentamos los films “La Estrategia del Caracol”, “Recursos Humanos” , “El Elefante Blanco”, “Tesis sobre un homicidio”, “La buena vida”, “Francia” y “Abre tus Alas”. A partir de ellos, profesionales con amplia trayectoria reflexionaron sobre estas temáticas, relacionadas con la psicología comunitaria, el mundo del trabajo, la ética profesional, el campo jurídico, la psicología sanitaria y la clínica familiar del duelo. Contamos con los comentarios de lxs licenciadxs Inés Díaz, Julio Muro, Homero Bilbao, Claudia Huergo, Cristina Donda, Federico Blanc, Cecilia Berra y María Esther Baldo. Durante Mes de Lxs Psicólogxs: durante el mes de octubre presentamos actividades artísticas relacionadas con la salud mental. La ONG La Morera, dedicada al trabajo comunitario con jóvenes, expuso la muestra “Un Caminos” en las instalaciones del Colegio. El taller “Escritofrénicos” del Hospital Neuropsiquiátrico Provincial, presentó su revista. El taller “Piantados Pintados”, de la misma institución, se expuso en el salón del Colegio una muestra fotográfica de los murales realizados. El Coro Institucional: desde el mes de agosto funciona los días jueves el taller de canto y formación del coro institucional dirigido por Sergio Greiff.

Seguimos incorporando a todxs lxs interesadxs. Para el año 2014 está prevista la apertura de nuevos talleres artísticos. La Histórica “Sede Achaval”. Durante el transcurso de año se trabajó en la recuperación de la Sede del viejo Colegio en la

calle Achával Rodríguez. Esta sede por su valor simbólico y patrimonial ha sido recuperada como espacio para la realización de actividades artísticos-culturales de los colegas y la comunidad. Por último estuvimos entregando las ayudas solidarias reintegrables y subsidios no reintegrables a los profesionales matriculados que lo necesiten. Asimismo con la entrega de bolsos con artículos para matriculadxs que tuvieron hijos recientemente.

La actividad es gratuita para los matriculadxs y está abierta a la participación de público en general.

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Lic. Nora Galán Secretaria de Acción Social

Secretaría Científica

Trabajo, revisión, análisis y formación permanente para colegiados

esde la Secretaria Científica se comenzó el trabajo de revisión y análisis de todas las posibilidades y necesidades de formación para colegiados que brinda el Colegio como también las que proyectamos realizar. En este sentido se trabajó para propiciar el desarrollo de la investigación, el intercambio y la producción de saberes; a partir de las prácticas especificas de los psicólogos en sus diversos contextos de intervención, comunidad, social, laboral, clínico, sanitario, educacional, contemplando los diversos modos de abordajes e intentando con esto, revisar y reflexionar sobre las experiencias de nuestras prácticas. Consideramos a nuestra práctica en relación a una comunidad, donde se desarrolla y se nutre nuestro conocimiento. La idea es pensar prácticas y producciones científicas que puedan aportar, permitir aperturas al resto de los colegas y a la comunidad en general. Nos propusimos así la realización de jornadas y conferencias que se refieran a la disciplina Psicológica y tiendan a propiciar la participación de los psicólogos y la reflexión sobre distintas problemáticas.Encuentro con otras disciplinas y diferentes ámbitos de trabajo: siempre partiendo del reconocimiento de las diferencias y desde allí la posibilidad de intercambios. La modalidad de trabajo de la Secretaría incluye reuniones para discutir internamente las propuestas, así como con otras secretarías, instituciones y otros ámbitos, en función de actividades concretas e intercambios que aporten al crecimiento como Colegio y a la función de extensión en lo comunitario.Multiplicar las Visiones y Abordajes fomentando la tolerancia y el enriquecimiento mutuo consciente de las diferencias intersubjetivas. En lo referido a la aprobación de cursos, avales, auspicios y de otorgar apoyo a otras manifestaciones de formación o de carácter científico ligadas al Ejercicio de la Profesión, se pensó en la conformación de una comisión con profesionales idóneos en las diferentes especialidades reglamentadas, clínica, laboral, social, educacional, comunitaria y jurídica, y con diversidad en los marcos teóricos.

También se convocó a la conformación del comité editorial y referato para el relanzamiento en formato papel de nuestra revista científica del Colegio. Cabe aclarar que el referato, es un grupo de expertos que en el marco de una publicación científica evalúan los artículos en forma anónima a fin de garantizar la validez de los contenidos de la revista. Entonces, continuando con nuestras propuestas de esta Secretaría y proyección para el año que termina y el 2014, acordamos en: ŸInvitar a participar en el dictado de cursos, seminarios y

talleres a colegas destacados a nivel provincial, nacional e internacional. ŸDetectar necesidades de capacitación a partir de encuesta

entre las Comisiones que funcionan en nuestro Colegio y los colegas en general. ŸPromover la práctica de la supervisión como modalidad de

resguardo del ejercicio profesional, realizando diversas modalidades, supervisión, covision, etc, en la sede del Colegio. ŸPromover la participación de los jóvenes graduados en las

actividades de capacitación a través del ofrecimiento de becas y otros incentivos. ŸFomentar las relaciones con las Universidades que

propicien las articulaciones correspondientes entre los aspectos académicos y profesionales. ŸTrabajar de manera articulada con las entidades

formadoras para armar un plan conjunto de ofrecimiento de formación variada en relación a las necesidades actuales. ŸResignificar el valor de la biblioteca, restructuración de la

misma y ampliar la oferta de bibliografía, a través de inversión en compra de bibliografía y becaria para asistir en el misma. ŸArmar el banco de datos con los trabajos presentados para

la obtención de la especialidad. ŸTrabajar revisando todo lo referente a reglamento de

especialidades. Lic. Alejandra Campanille Secretaria Científica

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Secretaría de Obras Sociales Avanzar en mejores prestaciones y ampliación de convenios La Secretaría de Obras Sociales asume el compromiso de dar mayor impulso a esta área reconociéndola como fuente de trabajo para muchos colegas y como posibilidad de acceso a prestaciones en Salud Mental.

esde el inicio de esta nueva gestión nos propusimos darle un fuerte impulso a la Secretaría de Obras Sociales, entendiendo que es una fuente de trabajo importante para muchos matriculados y da la posibilidad de acceder por parte de muchos ciudadanos a prestaciones en Salud Mental.

matriculados puedan organizarse en su trabajo y economía. Además se está llevando adelante el proceso de bancarización a fin de realizar los pagos a través de transferencia bancaria lo que permite agilizar los mismos y realizarlos de modo más seguro y a menor costo. A mediano plazo se prevén realizar nuevos convenios con obras sociales, entre ellas con Swiss Medical. En relación a esta gestión el asesor legal está revisando el modelo de convenio a fin de actualizarlo a modo de que sea conveniente para los matriculados y posible de cumplimentar. Además se está revisando el sistema operativo de facturación y liquidación con el fin de modernizar el mismo haciéndolo más dinámico y sencillo para operadores y matriculados.

En un primer momento se tomó conocimiento en detalle de cómo funcionaba el proceso administrativo de facturación y liquidación para los matriculados de capital y las distintas delegaciones, las obras sociales con las que el colegio había firmado convenio, fortalezas y debilidades del proceso. Para profundizar nuestros conocimientos mantuvimos una entrevista con la anterior Secretaria de Obras Sociales, Licenciada Graciela García, con el fin de que desde su experiencia pueda aportar mejoras en el sistema. Avanzar en nuestra labor implicó el trazado de objetivos para una mayor organización. Entre ellos destacamos la mejora y agilización en los procesos de gestión, establecer pautas consensuadas de trabajo, actualizar aranceles de las distintas obras sociales en función de los mínimos éticos vigentes. Analizar y solucionar los obstáculos que se presenten, y brindar atención a situaciones planteadas con algunos matriculados por dificultades con las obras sociales y viceversa. En la actualidad nos encontramos satisfechos por los logros obtenidos, hoy la mayoría de las obras sociales han actualizado sus aranceles, han fijado pautas y tiempos establecidos de facturación y liquidación para que los

Se realizo también, conjuntamente con otras secretarías una reunión de trabajo con empleados y autoridades de las delegaciones del interior y la capital provincial. Esta reunión derivó en una jornada de capacitación y taller en Villa María a modo de problematizar el trabajo con obras sociales entre otros temas y plantear los obstáculos existentes para el mejoramiento del sistema. Se expusieron las particularidades de cada delegación, participando la mayoría de los presentes con propuestas importantes y creativas. A partir de las inquietudes y malestar manifestado por los matriculados en relación a APROSS, esta Secretaría participó de las negociaciones que se llevaron a cabo, junto a otros Colegios y representantes de los prestadores de dicha obra social de prácticas de los módulos de discapacidad. Se mantuvieron varias reuniones con miembros del Directorio de la prestadora de salud mencionada, acordando regularizar los pagos, actualizar aranceles y conformar una comisión de seguimiento. Si bien no resulto del todo satisfactoria se produjeron avances importantes en las problemáticas de urgencia planteadas. Quedando además abierta la posibilidad de realizar con dicha obra social un convenio de prestaciones en salud mental, lo que será sujeto de análisis participativo ya que el ofrecimiento es a modo de sistema capitado. También se planteó la posibilidad de convenir al APROSS como obra social para los matriculados, propuestas que está siendo analizada entre otras alternativas. Esta Secretaría viene además interviniendo en las reuniones con la Caja de Profesionales de la Salud y los matriculados a modo de encontrar una salida a la problemática en relación a

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Secretaría de Obras Sociales los aportes que viene afectando a un número importante de colegas. Por lo expuesto anteriormente entendemos que es imperante garantizar el derecho a la salud mental y las fuentes de trabajo para todos los colegas, incluso las de quienes recién inician su carrera profesional y dar batalla a las dificultades de inserción en el mercado laboral en ámbitos públicos y privados. Atendiendo al rol importante que cumple el Colegio de Psicólogos como resguardo de los profesionales y la misma comunidad, proponemos fortalecer el trabajo de esta Secretaría a través de estos objetivos de consecución a corto y mediano plazo. Consideramos además que la existencia en el padrón actual de matriculados inscriptos para la atención de pacientes con obras sociales no refleja la realidad, ya que un número importante de matriculados inscriptos, han dejado de prestar atención psicológica a pacientes con obras sociales, así como también un número importante de colegas, que no cuentan con trabajo o estabilidad laboral no acceden a esta posibilidad por la complejidad de los tramites y costos de los mismos. Es por ello que asumimos la responsabilidad de velar por los intereses y bienestar de colegas y la comunidad en su conjunto.

Objetivos: ŸImplementar mecanismos de gestión de inscripción para la atención de pacientes con obras sociales más ágil y económica para el matriculado. ŸAgilizar los mecanismos de facturación, liquidación y pago de obras sociales a los matriculados. ŸDepuración del padrón de prestadores. ŸActualización de convenios con aranceles acordes al honorario mínimo ético vigente ŸAmpliación de convenios ŸGestión de obra social para los matriculados. ŸSeguimiento pormenorizado del cumplimiento de los convenios por parte de las obras sociales y matriculados. ŸPresupuesto. Insumos y actividades ŸPrograma para facturación. ŸDos auditorías técnico-psicológicas al año a los prestadores de obras sociales por muestreo. ŸUn viaje al mes a las delegaciones del interior. ŸCortina de enrollar para la oficina de obras sociales. ŸMateriales de librería y de facturación.

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Lic. Martha Moreno Secretaria de Obras Sociales

Secretaría Gremial

Intensa actividad en la Secretaría Gremial del Colegio de Psicólogos Dar lugar a la palabra de los colegas mediante la creación de un espacio ameno de escucha y resolución de problemas es la tarea en la que se encuentra abocada la Secretaría Gremial del Colegio de Psicólogos.

esde el inicio de esta gestión y siguiendo una de nuestras propuestas como lista, esta Secretaría Gremial se encuentra en un proceso de construcción de un espacio para las inquietudes, los planteos, las dificultades o dudas de los colegas en relación a su práctica profesional. Específicamente la labor es también visibilizar la función gremial del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba lo que constituye un derecho de los matriculados y que por diversas razones o por modalidades diferentes de gestión, se encontraba desdibujada según nuestra perspectiva de análisis. La recuperación de un lugar permanente, accesible a la palabra de los colegas se concreta en la llegada constante y creciente de consultas en la sede, en la casilla de mails de la Secretaría, por teléfono y otras vías de contacto. En este momento suman aproximadamente más de cien las consultas individuales y colectivas, de la capital cordobesa y el interior provincial.

También desde la Secretaría Gremial retomamos un expediente sobre la problemática de los certificados y colegas cuestionados en Salud Ocupacional de la Provincia, reuniéndonos con sus responsables, el asesor legal del Colegio y la Secretaria Gremial. Esta reunión resultó esclarecedora de los fundamentos esgrimidos para exigir un certificado de médico psiquiatra a fin de otorgar las licencias laborales solicitadas por psicólogos. La legislación laboral vigente reconoce como causa de reposo laboral sólo aquellos padecimientos psíquicos que requieran tratamiento farmacológico, es decir intervención del psiquiatra en la prescripción. Entendemos que es necesario avanzar hacia otras instancias de esta problemática, reclamando la constitución de una Junta Interdisciplinaria y la adecuación de este sector a las leyes de Salud Mental vigentes. Desde esta área nos proponemos profundizar esta modalidad de gestión y acompañamiento a todos los colegas de la provincia de Córdoba.

Estas consultas se receptan en articulación constante con la Asesoría Legal del Colegio y en este encuadre de trabajo hemos estado presentes en diversas instancias reuniéndonos con colectivos de profesionales en nuestra sede y también en sus espacios habituales de desempeño laboral, tales como Equipos Técnicos del Poder Judicial, Psicólogos Municipales, Psicólogos de Instituciones Provinciales, Prestadores de la Administración Provincial de Seguro de Salud (APROSS), profesionales de programas de PAMI, profesionales de instituciones privadas, Psicólogos del Centro de Salud de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), entre otros. Estas consultas implicaron en algunos casos, intervenciones directas en resguardo de los derechos de los colegas frente a sus empleadores o personal de conducción de sus respectivos lugares de trabajo profesional.

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Lic. Elizabeth Nahum Secretaria Gremial

Secretaría de Prensa

Participar a los colegas para acercarnos a la comunidad Desde la actual gestión se comenzó con un profundo análisis (desde aportes de la junta ejecutiva, junta de gobierno, colegiados en general y usuarios de los servicios que presta el colegio) en lo que incumbe a “lo comunicacional”, entendiendo como tal no solo lo que estamos manifestando a través de los distintos modos comunicacionales sino también como modalidad de relaciones interinstitucionales.

ún estamos realizando análisis, tanto hacia adentro de la institución como hacia el afuera. Comenzando con un análisis de los dispositivos, soportes y modalidades que hasta hoy el Colegio utiliza de manera cotidiana y permanente como también los que se utilizan esporádicamente, circun-stancialmente, como también los emergentes y los que no utiliza pero que son posibilidades comunicacionales (soportes/dispositivos/plataformas). Desde un primer boceto de análisis nos permitió tener una visión general y operativa de las modalidades a sostener y reforzar, otras para ir modificando sobre la marcha y cuales activar y/o reactivar. Pero también atendiendo a las posibilidades financieras ya que cualquiera de las mismas implica un costo y un reflejo directo en nuestras arcas. Así comenzamos con un proceso de acercamiento hacia los matriculados, instituciones formadoras y estudiantes, como también profesionales de otras disciplinas que necesariamente articulan con la psicología. Todo ello desde otra mirada que intentamos desplegar sobre nuestro Colegio y también ampliando la mirada sobre el quehacer del psicólogo, atendiendo a las necesidades y exigencias de articulación con nuestras delegaciones, las instituciones formadoras, universidades, instituciones de salud, el Estado, obras sociales, distintos ámbitos de la justicia y organizaciones de la sociedad civil. Otro aspecto importante es la re-funcionalización de nuestra pagina WEB planteando otra modalidad y desarrollo de estrategias que posibiliten la amigabilidad de cualquier usuario con la pagina pero también con los dispositivos comunicacionales del Colegio. Entendiendo que ello promueve también otra manera de acercar al colegio, apropiarse y habitarlo.

instituciones formadoras, estudiantes, universidades y facultades como también a trabajadores que necesiten informarse o articular con nuestro Colegio. La propuesta, que atraviesa a todas las aéreas del Colegio, es darle difusión a todas las actividades políticas, gremiales, comunitarias, de formación y científicas, temas de debate e interés para generar la reflexión y problematización, necesidades de asesoramiento, cuestiones referidas al quehacer de la profesión y la ética,

Estas modalidades son el servicio de mailing masivo con el boletín, la posibilidad de información focalizada a través de mails a grupos determinados, el facebook, twiter, publicaciones en medios televisivos y graficos, como también las dos revistas que estamos editando en formato papel y que también están disponibles en la renovada Pagina WEB en formato PDF para bajarlas.

Ateniendo a ello también se está depurando nuestro banco de datos para poder llegar realmente a los matriculados,

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Lic. Héctor Valenzuela Secretario de Prensa

Secretaría del Interior

Participación de la Secretaría del Interior y las Delegaciones Crecen los vínculos con profesionales del interior provincial La Secretaría del Interior del Colegio de Psicólogos de Córdoba apuesta a consolidar tareas en conjunto con las distintas delegaciones y llegar con el “Colegio Móvil” a todos los rincones de la Provincia de Córdoba.

omo Secretaría del Interior dimos inicio a nuestras actividades en el mes de marzo, oportunidad en la cual se realizó en Córdoba una reunión de trabajo con autoridades de las distintas delegaciones y de la Junta Ejecutiva. Dicha reunión se puso en marcha con vistas a concretar un primer encuentro e intercambio de ideas, planes y objetivos de trabajo de cada uno para aportar al buen desarrollo de la actual gestión y mejorar las prestaciones que brinda el Colegio a todos los matriculados. De este encuentro surgió la necesidad de llevar a cabo una actividad conjunta, para consensuar, coordinar y capacitarnos sobre cuestiones operativas referidas al funcionamiento institucional de Colegio. Se acordó realizar esta primera actividad en Villa María en el mes de mayo y existe la intención de replicar este tipo de encuentros en las demás delegaciones del interior de la provincia de Córdoba. Previo a la jornada de capacitación en la ciudad de Villa María, realizamos visitas a todas las delegaciones, acompañados por la Secretaría de Obras Sociales, para reunirnos con las autoridades y conversar sobre las necesidades que pudiera tener cada delegación y su zona de influencia además de conocer sus metas de trabajo. Esta gestión se ha propuesto como líneas de acción impulsar actividades conjuntas con colegas residentes en ciudades alejadas de las delegaciones del interior, promoviendo la defensa de derechos laborales, capacitación en aspectos técnico-legales, apropiación del colegio por parte de los matriculados y trabajar en pos de un Colegio presente en la comunidad. Actividades concretas El 18 de Mayo se llevo a cabo en Villa María la Jornada de Capacitación, con miembros de Junta Ejecutiva, Autoridades de las tres Delegaciones y Personal Administrativo.

- Articulación entre Delegaciones / Prensa-Periodista. - Aspectos legales, para lo cual se convocó al Dr. Valdez, abogado del CPPC. - Cuestiones de índole administrativo. - Creación de un espacio de intercambio donde se abordaron cuestiones referidas a: - Autonomía de las delegaciones - Comunicación, intercambio, y organización de trabajos conjuntos entre capital y las delegaciones. - Trabajar para lograr contar con referentes en las distintas localidades de la delegación para que permitan articular entre la sede y los matriculados. - Organización de actividades (científicas-de formación) en otras localidades de la delegación. Hubo consenso con las autoridades de las delegaciones en cuanto a que es necesario trabajar de manera conjunta y con encuentros de trabajo periódicos. Desde la Secretaría del Interior, el objetivo a corto plazo es llevar a cabo reuniones con colegas de distintas localidades del interior de la provincia, para abordar en conjunto necesidades y propuestas. Para ello se puso en marcha el “Colegio Móvil” llegando a las ciudades de Cruz del Eje y Villa Dolores impulsando reuniones con psicólogos de la zona. Las mismas, tuvieron por finalidad poder plantear inquietudes, necesidades y propuestas que nos permitan continuar pensando y construyendo de manera conjunta el Colegio que queremos. Este año estará caracterizado por viajes, recorridos y trabajo territorial, planteando encuentros con compañeros de distintas zonas geográficas, con el objetivo de resolver demandas locales y reforzar la tarea del Colegio Móvil para articular el trabajo con el interior provincial y así dar respuesta a las demandas de nuestros colegas en el marco del diseño político de la nueva gestión.

Temáticas trabajadas: - Cuestiones referidas al funcionamiento de la Secretaría Científica y de Obras Sociales.

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Juan Pablo Vargas Secretario del Interior, CPPC

Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones Nuestra Labor desde la Delegación San Francisco

Plan de acción para avanzar más y mejor La Delegación “D” San Francisco del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba avanza en un plan de acción que propone como ejes centrales mayor cercanía del Colegio a la sociedad y más beneficios para los matriculados. Dado el plural consenso de la Delegación “D” San Francisco del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba; en este período de consolidación del grupo de trabajo planteamos como objetivos y metas un plan de acción para el transcurso del año. El mismo no es más que un proceso de continuidad institucional que propone alcanzar, entre otras cosas, los siguientes objetivos:

Ÿ Lograr un mayor acercamiento del Colegio de Psicólogos a la sociedad de San Francisco, y su zona de influencia, procurando brindar participación y asesoramiento donde se solicite. Involucrándonos en cuestiones de índole social y política, donde consideremos sea factible y necesaria nuestra intervención.

Ÿ En el marco de las jornadas anuales, en junio se realizó la

mayores y mejores beneficios a los matriculados, quienes depositaron su fe en nuestro esfuerzo.

jornada “El lazo de hermanos”, a cargo de la Lic. María Aurora Bello; quien coordinará en el mes de julio “La pareja gay”.

Ÿ En base a los objetivos planteados, desde mayo, la

Ÿ Se realizó el ciclo de cine y psicología realizado en la

Delegación “D” cuenta con referentes físicos en las localidades de Arroyito, Balnearia, Las Varilla y Morteros con el fin de que los matriculados se acerquen a estos colegas y planteen inquietudes, propuestas, se informen sobre capacitaciones, becas y entreguen la facturación de las obras sociales, recibiendo por esta vía su pago correspondiente.

biblioteca popular de la ciudad, debatiendo a partir de la miniserie “Las otras Ponce”.

Ÿ Procurar de manera eficiente y eficaz el poder brindar

Ÿ Desde ya agradecemos a los matriculados que se sumaron a esta movida y esperamos obtener mejores resultados, procurando en todo momento brindar mayores servicios a los colegas de la zona. A los matriculados que residen en San Francisco queremos invitarlos a que se sigan acercándose a la Delegación D y participar de las actividades que surgen de la misma.

Ÿ Adquisición de 150

libros para la biblioteca de la

delegación.

Ÿ Concreción de un nuevo convenio con la obra social Swiss Medical.

Ÿ Implementación de referentes del colegio en localidades del interior de la delegación, para favorecer el acercamiento de los matriculados y facilitar trámites administrativos.

Ÿ Acciones de comunicación sobre las actividades del Colegio de Psicólogos, escucha de necesidades y reclamos que llegan desde los matriculados.

Ÿ Actualización y realización de nuevos convenios con comercios de la localidad (Lions XV - Energio Gim - Abracadabra - Children Shoes - Arien Shoes - Saber Libros - La Palma - Optica Centro - Farma Ahorrro)

Algunas de nuestras actividades:

Ÿ Continúa el curso anual de psicología clínica

Ÿ Baja al convenio existente con la obra social CAMI Salud,

“problemáticas actuales” dictado por la Magíster Silvia Fellín.

debido a la negativa de la misma por aumentar el arancel de las prestaciones.

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Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones Nuestra Labor desde la Delegación de Villa María

“Gestión, Encuentro y Participación” En el mes de marzo del corriente año asumimos como Comisión Directiva de la Delegación "A" Regional Villa María. Este grupo se conformó con integrantes de la Comisión anterior que invitaron a colegas a sumarse con el propósito de aportar nuevas ideas a esta etapa. Entre ellos, el actual Presidente de la Delegación y una de las Delegadas

n nuestras propuestas planteamos objetivos que agrupamos en dos ejes: por un lado, la continuación y profundización de los proyectos que se venían desarrollando desde la gestión anterior, y por otro, las nuevas iniciativas. Nuestros vectores de acción, se resumen en los conceptos que refleja el nombre que llevó la lista con la que participamos en las elecciones: "Gestión, Encuentro y Participación". Gestión eficiente, organizada, comprometida éticamente y responsable. Encuentro con nuestros colegas, acercamiento a sus realidades y necesidades, propiciando el diálogo y la construcción colectiva. Participación desde nuestro Colegio hacia la comunidad y viceversa. Los ejes de nuestra propuesta de gestión fueron:

Ÿ Fortalecer el espacio de recepción de iniciativas,

necesidades, intereses y proyectos de los matriculados que estén relacionados con la labor profesional sumando nuevos medios de interacción. Ÿ Promover la formación continua de los matriculados

teniendo en cuenta la demanda de los mismos; reconociendo que la formación profesional del psicólogo es una herramienta fundamental para velar por el buen ejercicio profesional. Ÿ Continuar el proyecto Biblioteca institucional

ampliándolo con la adquisición de material bibliográfico teniendo en cuenta las necesidades e intereses de los matriculados. Ÿ Continuar con la gestión del mejoramiento del espacio

Ÿ Propiciar el encuentro profesional y social entre los

físico de la sede.

colegas. Ÿ Facilitar la construcción de un espacio común en donde la

participación desde las diferentes corrientes teóricas, áreas de aplicación y otras disciplinas sea un enriquecimiento en el desarrollo profesional. Ÿ Estimular el compromiso de la participación entre los

matriculados y desde la Delegación hacia la comunidad. Ÿ Ampliar el ámbito de esta Delegación a un espacio de

construcción conjunta con las demás Delegaciones. Ÿ Continuar apoyando la generación de proyectos de

investigación, formación y capacitación profesional. Ÿ Generar espacios de debate donde los Psicólogos/as

desempeñemos un rol activo de opinión, reflexión y promoción en la aplicación de la nueva Ley de Salud Mental. Ÿ Trabajar con la población en general desde las

herramientas que brinda nuestra profesión, sobre temáticas de la actualidad que se vean enriquecidas por la mirada del psicólogo.

En relación a estos objetivos, en el transcurso de este año trabajamos con la continuación del proyecto de la organización anual de la fiesta del día del psicólogo. La cual, este año se realizó el día 12 de octubre de 2013 en el complejo La Quinta Eventos. En ella contamos con la presencia de autoridades del Colegio de Psicólogos de Córdoba y más de ochenta matriculados acompañados por amigos y familiares de nuestra vasta zona de influencia. Fue una noche hermosa de alegría y encuentro, donde actuó la banda villamariense Tackle Alto, sonó el DJ Mellano y se sortearon más de veinte premios. El primer premio fue un viaje a Cataratas para dos personas con media pensión y el segundo premio un viaje a Traslasierra para dos personas con desayuno. Pueden ver las fotos en nuestra página oficial de Facebook “Delegación “A” Regional Villa María – Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba”.

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Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones Nuestra Labor desde la Delegación de Rio Cuarto

Delegación Río IV más cerca de nuestros colegas Los integrantes de la delegación Río IV del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba sumamos compromiso y esfuerzo con vistas a estar cerca de nuestros colegas, alentarlos a la participación y brindarles todo nuestro asesoramiento y apoyo.

uestra comisión directiva tiene como principal objetivo alcanzar un mayor acercamiento a nuestros colegas matriculados, con el afán de lograr mejores beneficios y responder de la manera más adecuada a sus necesidades. En este sentido, apostamos a la participación conjunta y así fortalecer los lazos entre el Colegio de Psicólogos, la sociedad de Río Cuarto, y su zona de influencia, procurando brindar participación y asesoramiento donde se solicite, involucrándonos con compromiso, en cuestiones de índole social y política, donde consideremos sea factible y necesaria nuestra intervención. Cómo una forma de cumplir con los objetivos propuestos, en estos meses se han logrado grandes avances a nivel local y zonal. Muchos de los que en un principio fueron proyectos, hoy podemos decir que son hechos concretos, como por ejemplo la conformación de comisiones para optimizar nuestro desempeño. Entre ellas, la Comisión de Investigación, Cultura y Recreación, Intervención Regional, Capacitación y Comisión de difusión. Todas ellas se encuentran funcionando de manera formal y eficiente. Gracias a esto hemos podido extender el ciclo de capacitación a nuestros colegas de la zona, teniendo en cuenta sus intereses y necesidades.

radiales, haciendo presente nuestro colegio en la comunidad. A partir del mes de agosto hemos abierto la convocatoria dirigida a nuevos matriculados para la presentación de proyectos de intervención, los cuales serán aplicados en diferentes instituciones de la comunidad riocuartense. Por otro lado, y pensando en el bienestar del desarrollo biopsico-social de nuestros colegas, desde el mes de abril se han establecido convenios con diferentes centros recreativos que benefician la participación de nuestros matriculados. Actualmente nuestro objetivo es continuar brindando espacios de formación y sostener nuestros lazos con la comunidad. Por último queremos compartir que en este momento estamos transitando hacia la concreción de otro gran objetivo, nuestra nueva sede, esperamos que a corto plazo pueda realizarse para, una vez más, responder a las necesidades de nuestros colegas matriculados con trabajo profesional, responsable y realizable.

Consideramos de gran importancia poder responder con responsabilidad y compromiso a las demandas de nuestros colegas de la región y descentralizar la gestión, brindando un espacio de desarrollo para todos los matriculados. En función de ello, se han llevado a cabo acciones para lograr dicha integración intentando acordar con nuestros compañeros de la zona formas de participación conjunta. Con el mismo objetivo hemos logrado insertarnos de manera participativa en diversos medios de comunicación gráficos y

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Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones

Por otra parte, se continuó con el proyecto “Bolsa de Trabajo” a partir del cual se gestionan y difunden pedidos laborales que puedan interesarles a los matriculados. En cuanto al proyecto Biblioteca que viene de gestiones anteriores, aportamos con la compra de nuevos libros para enriquecer nuestra Biblioteca. Las adquisiciones se realizaron previa consulta a los matriculados sobre sus intereses. En lo que respecta a la continuación de proyectos ya vigentes, proseguimos con las acciones para mejorar el espacio físico de nuestra Delegación. Este año comenzamos con las gestiones necesarias para iniciar el año próximo la remodelación y ampliación de nuestra sede, a fin de mejorar las condiciones de habitabilidad y favorecer el encuentro y la participación en nuestro espacio físico. Buscamos modificar la disposición de los espacios que actualmente funcionan y construir un salón de usos múltiples para eventos sociales y de capacitación. Hemos evaluado, conjuntamente con las autoridades del Colegio a nivel provincial, tres proyectos, de los cuales ya se seleccionó uno, teniendo en cuenta criterios funcionales y normativos. A principios del año próximo tenemos como meta comenzar con la obra. En cuanto a proyectos nuevos, con respecto a nuestros m at r i c u l a d o s , e ste a ñ o i n i c i a m o s e l P roye c to Descentralización, el cual tiene por objetivo reimpulsar el encuentro con los colegas de nuestra región, por lo cual realizamos viajes a Marcos Juarez y Almafuerte, llevando respuestas a sus inquietudes previamente consultadas y escuchamos sus realidades profesionales. Así como también, les entregamos llegar sus respectivos regalos de cumpleaños. Pretendemos seguir con mas visitas a otras localidades el próximo año. También, intentando fomentar la participación continua, a comienzos de año difundimos un comunicado solicitando a nuestros colegas que nos expresen sus

opiniones, intereses y/o necesidades a fin de conocer sus realidades diversas y sus inquietudes de formación. A partir de allí, realizamos una estadística según temas, orientaciones y áreas de interés. Datos que tomamos como parámetros para dirigir todas nuestras acciones de gestión. A partir de esos resultados, trabajamos para conformar las Comisiones que actualmente funcionan en nuestra Delegación: Comisión Formación y Capacitación, Comisión Niñez y Adolescencia y Comisión Ética, Salud Mental y Derechos Humanos. Agradeciendo desde ya el compromiso y el esfuerzo que los colegas que las integran han brindado este año para concretar las acciones emprendidas desde dichas comisiones. Como resultado, se organizó con el auspicio del Colegio de Psicopedagogos (Regional III – Villa María), el Colegio de Servicio Social (Delegación Villa María), el Instituto Académico Pedagógico de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad de Villa María y la Secretaría de Derechos Humanos y Prevención Comunitaria de la Municipalidad de Villa María la Jornada Regional “Abuso sexual y violencias contra la niñez”. El objetivo fue instalar la problemática en la agenda de nuestra comunidad, propiciar el encuentro y la construcción colectiva de redes de prevención y contención. Para esto se convocó a una Mesa Intersectorial integrada por representantes de instituciones y ONG´s de nuestra región que trabajan en relación a estas problemáticas quienes se presentaron, explicaron sus acciones y brindaron datos diagnósticos de la realidad regional con respecto a estos temas. Posteriormente, contamos con la excepcional disertación del Lic. Jorge Garaventa, quien aportó su experiencia y conocimientos para enriquecer nuestras prácticas, cerrando con un debate final. Desde la Comisión de Ética, Salud Mental y Derechos Humanos estamos trabajando para comenzar con una serie de charlas-debate sobre las implicancias éticas, jurídicas y legales de la Ley de Salud Mental, el Código de Ética de los Psicólogos y demás reglamentaciones vigentes. La Comisión Formación Científica, desarrolló el Ciclo CineDebate 2013 titulado “Los desencantos de la infancia”. El mismo se llevó a cabo en el café-literario “Amelie” de nuestra

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Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones Nuestra Labor desde la Delegación de Villa María

ciudad e implicó la proyección de una película y una serie de cortos sobre la problemática de las violencias en la infancia. Estuvo destinado a profesionales de la salud y de la educación con el fin de incentivar la reflexión grupal de manera interdisciplinaria. Por otra parte se organizó el curso de postgrado y actualización profesional “Test de Rorschach y Z Test” que se realizó de mayo a noviembre con encuentros mensuales intensivos. El pasado 30 de noviembre tuvo lugar el último encuentro donde los asistentes desarrollaron una evaluación teórico práctica y al cierre se hizo un brindis de despedida. La Comisión Infancia y Adolescencia participó del IVº Simposio sobre Patologización de la Infancia y en el Primer Foro Nacional de Lucha contra la Patologización de la Infancia en la ciudad de Buenos Aires. Allí fuimos partícipes de la redacción y la firma de la Declaración creada en la Primera Asamblea de la Red Federal en defensa de los derechos del niño y en la lucha contra la patologización y medicalización de la infancia. Asumiendo nuestra gestión un compromiso de trabajar para la concientización y prevención de la medicalización y patologización de la infancia en todos los ámbitos de la salud y de manera interdisciplinaria con otros profesionales. Además, participamos y apoyamos la creación del Fórum Infancias Villa María que quedó formalmente instituido en el mes de septiembre pasado en ocasión del Congreso Internacional “La Infancia en Perspectiva” realizado por la Universidad Nacional de Villa María. Se llevó a cabo el Grupo de Reflexión sobre Ética para jóvenes colegas, el cual tuvo como propósito intercambiar experiencias profesionales y construir posiciones éticas a partir de una construcción colectiva. Y finalmente, en noviembre pasado desarrollamos la jornada de cine-debate “El Psicoanálisis y la patologización de la Infancia” donde se proyectó el documental “La Infancia Bajo Control” con la disertación de las Licenciadas Adriana Laión y Roxana Chiatti, integrantes del Centro de Investigación y Estudios Clínicos de la ciudad de Córdoba. Para desarrollar todas estas actividades se adquirió un cañón proyector con pantalla de 84 pulgadas, una impresora láser

multifunción y se conectaron en red las computadoras de la Delegación. Hemos realizado dos instancias de sorteos de becas completas para la asistencia en diferentes eventos científicos. Los eventos sorteados fueron: II Congreso Internacional sobre Violencia hacia la Mujer y III Congreso Internacional sobre Delitos contra la Integridad Sexual. Congreso Mundial de Salud Mental de la Federación Mundial de Salud Mental de 2013. III Congreso Nacional de Aprendizaje y Salud y III Jornadas Nacionales de Capacitación

en Psicopedagogía. XV Congreso Nacional de Psicología 2014. Se gestionaron auspicios a cursos o jornadas de interés para nuestros matriculados, a fin de beneficiarlos con la reducción de aranceles de inscripción. En este sentido, se realizaron dos convenios consecutivos con el Curso Virtual “Niños Desatentos e Hiperactivos” a cargo de la Dra. Gisela Untoglich y se auspició el Simposio Internacional “La Infancia en Perspectiva” realizado por la Universidad Nacional de Villa María que contó con la presencia de la Dra. Beatriz Janin. Además, en cada curso organizado desde la Delegación fijamos aranceles reducidos para los matriculados que residen en zonas distantes de nuestra ciudad. Con respecto a Obras Sociales y tareas administrativas en general, incorporamos un nuevo secretario administrativo con formación contable en condición laboral de relación de

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Articulación y Trabajo Conjunto con las Delegaciones Nuestra Labor desde la Delegación de Villa María

dependencia con la finalidad de otorgar mayor dinamismo y eficiencia a las tareas de secretaría, potenciando así la calidad del servicio que se ofrece desde este sector a nuestros matriculados. Para apoyar estas tareas adquirimos una impresora multifunción con fax y cambiamos el servidor de i n te r n e t ( n u e st ra n u e va c u e n ta d e e - m a i l e s colpsicologosvm@fibertel.com.ar) para incrementar la capacidad de transferencia de datos y contar con servicio de wi-fi. Por otra parte, gestionamos ante las autoridades de Córdoba las necesidades que vienen transmitiendo los matriculados prestadores de obras sociales sobre las incomodidades en los métodos utilizados para realizar las facturaciones y los pagos. Especialmente para aquellos que residen geográficamente distantes de nuestra sede. Gratamente, las autoridades de Córdoba coincidieron con la priorización de estas necesidades, comenzando recientemente con el proceso de bancarización de dichos pagos. En el mes de julio pasado mantuvimos una reunión con las autoridades de la obra social ASPURC debido a que la misma nos había ofrecido a principios de este año un incremento de sus aranceles en porcentajes escalonados que la Comisión Directiva consideró poco significativos en relación al avance del proceso inflacionario de nuestra economía. Si bien esta postura generó demoras en la actualización de los aranceles, se logró un incremento del 21 % del pago de todas las prestaciones. Por último, sumamos un nuevo convenio a partir de la concreción del contrato con la Obra Social OSMATA, aplicable a todos los matriculados de nuestra delegación. Así como también se encuentra en la última etapa de gestión el acuerdo con la Obra Social Swiss Medical.

reglamentaciones vigentes acerca de como efectuar estas acciones. Además, publicamos orientaciones a la población en general acerca de ofrecimientos pseudo profesionales relacionados a la psicología publicados por personas sin título ni matrícula habilitante. Ha sido un año de mucho trabajo, pero también de mucha satisfacción por los logros alcanzados, especialmente mediante la participación de los colegas, quienes día a día se van sumando y reconocen la importancia de trabajar incansablemente para jerarquizar nuestra profesión y brindar un servicio institucional a la comunidad. Convocamos a todos nuestros matriculados a inscribirse al SORTEO POR LOS 20 ANIVERSARIO DE LA DELEGACIÓN "A" REGIONAL VILLA MARÍA. El beneficio del mismo consta del costo equivalente a un boleto aéreo idea y vuelta (Córdoba El Calafate) más el costo de inscripción al XV Congreso Argentino de Psicología. Mas información del evento: http://www.fepra.org.ar/index.php/congresos

Les deseamos unas muy felices fiestas y un próspero año nuevo, y los esperamos como siempre para seguir trabajando conjuntamente.

Otro eje de nuestra acciones fue la participación comunitaria para fortalecer nuestra profesión y asesorar a la comunidad. Posteriormente, nuestra Delegación realizó publicaciones en medios de comunicación locales y regionales para tomar postura y concientizar a la comunidad y fomentar una postura ética acerca de prácticas que fomentan la medicalización y/o la patologización de la infancia, así como de cualquier sufrimiento psíquico, sea cual fuere el área o marco teórico de la Psicología que se trate. Se tomaron medidas ante la detección de situaciones irregulares en publicaciones de colegas en medios de difusión locales y se difundieron las

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Tribunal de Ética Ética y reflexión sobre las diversas prácticas profesionales

l tribunal de Ética se propone en esta primera etapa, resolver las situaciones presentadas, como así también trabajar con una política de prevención, para incorporar la reflexión sobre las diversas prácticas profesionales. Esto implicaría tener en cuenta la experiencia de gestiones anteriores y el aporte de otras disciplinas (como por ejemplo la filosofía), en nuestro accionar profesional. Entendemos que vivimos en una sociedad compleja que requiere de las actualizaciones en nuestras praxis cotidianas, lo cual nos confronta con nuevos dilemas éticos. Reconocemos también que como equipo hemos comenzado a transitar un camino de aprendizajes en relación a la ética. En este transitar nos encontramos en primer lugar que lo normativo nos exige aggiornarnos a los desafíos de los nuevos tiempos. Son nuestros objetivos a corto plazo participar en la finalización de la reforma del código de ética de FEPRA y conformar una comisión abierta y representada por todos los sectores en la modificación de nuestro código. Entre las actividades hasta aquí desarrolladas, fuimos invitadas por la Facultad de Psicología para ser parte de una mesa debate con los alumnos que cursan las practicas pre profesionales en los diferentes contextos. Dicha actividad fue propuesta por la Lic. Adriana López, docente responsable y asistieron el profesor de la asignatura de Ética y Deontología Lic. Valentín Peralta y la Lic. Andrea Davoglio. Fue un interesante espacio para intercambiar opiniones, analizando como la ética atraviesa todo nuestro quehacer cotidiano.

reflexiones derivadas del accionar de los protagonistas de la película, sobre la existencia de dos tipos de éticas diferentes ,una relacionada con la ética de las convicciones y otra basada en la de la responsabilidad hablo de sus características, alcances e incumbencias .Después de una brillante exposición sobre esto y otros temas, se refirió a ventajas y desventajas de los códigos profesionales y el actual código del colegio de psicólogos de Córdoba dejándonos un importante legado para re-pensar la estructura del mismo para futuras reformas. El tribunal de ética y el colegio de psicólogos de la provincia de Córdoba agradecen haber contado con tan prestigiosa presencia, y a todos los que asistieron. Por último el pasado día 30 de Noviembre se llevó a cabo en la Sede del CPPC Delegación San Francisco la Conferencia “Reflexiones sobre la Ética Profesional del Psicólogo” y “Aspectos Legales de la Profesión”. La actividad, organizada conjuntamente por la Delegación San Francisco y la Secretaria del Interior, estuvo a cargo de las Lic. Angélica Díaz y Mónica Amezaga, miembros del Tribunal de Ética del CPPC y del Dr. Gustavo Valdez, asesor Legal de la Institución.

Y a su vez, generar un canal de comunicación abierto y de acercamiento del colegio para que ante dudas o situaciones conflictivas acudan por asesoramiento. En articulación con la secretaria de acción social que viene realizando un ciclo de cine debate y siguiendo la política de acciones de prevención de faltas éticas, el tribunal, organizó la proyección de la película Argentina “Elefante Blanco, de Pablo Trapero”, estrenada en el año 2012. El mismo se llevo a cabo día El viernes 12 de julio en la sede del Colegio de psicólogos de Córdoba. El film, fue el disparador de un interesante debate a cargo de la Lic. en Filosofía Cristina Donda ,la cual arrojo importantes

La reforma del código Fepra Miembros de este Tribunal fueron invitados a participar de la comisión revisora del Código de Fepra. Se realizó una pormenorizada lectura del proyecto contando con la colaboración como invitados del Dr. En Derecho y Filósofo

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Tribunal de Ética Alberto Raisz, Profesor de la cátedra de Ética y Legislación Profesional de la UCC. y la Licenciada Andrea Davoglio.

Ÿ Elaborar informes no supervisados de manera personal:

Es una necesidad contar con normas claras que puedan adecuarse y adaptar su aplicación a los vertiginosos cambios sociales. El espíritu que aportó nuestro Tribunal al debate de la reforma fue una visión inclusiva de los diferentes campos de ejercicio profesional, atravesado por una visión de la persona, como sujeto de derecho.

Ÿ Faltas al reglamento de publicidad: 10 %

20% Ÿ MALA PRAXIS: 10 %

DENUNCIAS PRESENTADAS EN EL AÑO 2012 Ÿ Faltas al reglamento de publicidad: 95 % Ÿ Se la utilización de la información: Art. 9, 10 y 11: 1.94 % Ÿ Certificaciones con matrícula B: 0.97 %

A los efectos de sistematizar las propuestas e inquietudes se aportó sobre:

Ÿ Secreto profesional: 0.97 % Ÿ MALA PRAXIS: 0.97 %

Ÿ Las nuevas tecnologías y la “¿psicoterapia on line?” Ÿ El consentimiento informado Ÿ La relación solidaria entre colegas en sus prácticas

cotidianas y en el acceso por concurso privado o público

En la actualidad el tema del consentimiento informado en menores de padres divorciados, lidera las estadísticas de denuncias receptadas por el tribunal.

Ÿ Figura del supervisor y el trabajo en equipo Ÿ La relación profesional en los medios de comunicación.

Lic. Angélica Inés Díaz - M.P. 981 Breve reseña estadística en el desempeño del tribunal de ética 2011- 2012 DENUNCIAS PRESENTADAS EN EL AÑO 2011

Lic. María Mónica Amezaga - M.P. 2104 Lic. Mabel Yavarone - M.P. 2432 Asesora Letrada: Dra. Sylvia Peñaloza - Mat. Prov. 1-30341

Ÿ Sin encuadrar/ no admitidas: 40%

Secretario: Lic. César Crivello - M.P. 5196

Ÿ De la utilización de la información y consentimiento: 20 %

P S ICOA RT E INSTITUCIÓN FORMADORA DE POSTGRADO Reconocida por el Colegio de Psicólogos de Córdoba Ejes temáticos Creatividad - Salud- Rehabilitación Discapacidad-Psicopatología y arte - Talleres terapéuticos El lenguaje del arte- Instituciones Prevención - Hospital de día. Nuevos abordajes Musicoterapia-Arteterapia-Danzaterapia-Creatividad educativa, entre otros.

Curso anual de Postgrado

Docentes responsables:

REHABILITACIÓN EN SALUD MENTAL POR EL ARTE

Lic. Silvia Martínez M.P. 1765 M.E. 433 Lic. Patricia de Cara M.P. 2055 M.E. 426

Prácticas supervisadas en Institución

psicologiayarte@hotmail.com

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Cel.: 152 126613

Caja de Profesionales Situación de los Psicólogos ante la Caja de Profesionalesde Salud y las tareas pendientes

na de nuestras prioridades desde antes de asumir fue el de abocarnos al problema de los psicólogos con la caja de salud, problema histórico, grave y acuciante para todos, algunos por que tenían o debían acogerse a moratorias difíciles y muchas veces imposibles de pagar, altas cuotas que se sumaban a aportes elevados, número excesivo de cuotas. Colegas haciendo grandes esfuerzos como única forma de jubilarse, otros pagándolas sabiendo que no podrán jubilarse por falta de años de aportes, pero debiendo pagarlas para que no les remates sus bienes y\ o figuran en el SEVEN con sus implicancias. Psicólogos que recién inician sus primeros pasos en la profesión, o trabajando pocas horas en sus consultorios particulares que aportan lo mismo que otros que dedican muchas más horas al trabajo privado, también estaba la situación de aquellos matriculados que aportan a dos cajas por estar trabajando también en relación de dependencia. En todos ellos pensamos antes y al inicio de la gestión, fue entonces que solicitamos audiencia con los Directivos de la caja, con los cuales tuvimos dos encuentros. Si bien ambos transcurrieron en un ambiente cordial y con expresiones por su parte de “estamos abiertos al dialogo”, lo manifiesto también fue “hay que pagar” y estas son las posibilidades haciendo referencia los planes de pago vigente. A partir de ello y aún hoy continuamos analizando y estudiando las alternativas con asesores contables y abogados, se hicieron dos reuniones con matriculados a fin de generar espacios de participación y debate de la posible estrategias de acción. A partir de ambas de conformo una comisión con referentes de Junta y psicólogos que voluntariamente se comprometieron a trabajar en el tema. Se inicio también recolección de firmas de colegas que apoyaran

las acciones que se emprendieran a fin de intentar modificar esta situación, así como también adhesiones a través de la página virtual del facebook del Colegio que se sumaran al petitorio de revisión. Se recolecto información de esta y las cuatro cajas de autónomas de profesionales de Córdoba a modo de conocer la situación de cada una. Se estudio la legislación vigente, y cantidad de matriculados activos que aportan a la misma etc. Ante la inminente caída de los planes de pago en mora el 31 de octubre del corriente año, y por ende recálculo de los intereses de las deudas de los colegas, nos propusimos acciones a corto plazo. Más allá de las acciones individuales que cada matriculado pueda hacer, estamos trabajando sobre estrategias prontas y urgentes dirigidas a la conducción de la Caja a fin de detener y evitar agravar la situación de los matriculados y que nos posibilite promover fuertemente revisión de alternativas de pago. El segundo objetivo , no menos importante pero a mediano plazo tiene que ver con incidir como Colegio y en articulación con otros colectivos profesionales a fin de introducir modificaciones a la legislación actual que beneficie a los colegas aportantes y no genere riesgos a los colegas ya jubilados. Sabemos que hay muchos colegas que quisieran hoy tener matricula “A” y ejercer en forma privada y que no realizan el cambio por “la Caja . Es por ello que creemos que es un problema de todos , y por ende debemos involucrarnos todos, necesitamos estar unidos y activos en esta lucha.no hay causa que prospere sin la fuerza de la participacion de la gente- lo invitamos a sumarse . Por último informamos que se ha creado una Comisión AdHoc para trabajar sobre esta problemática.

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Ampliación de Derechos

Derechos Humanos, Participación e Intervención

esde la Junta Ejecutiva y delegados acompañamos las distintas actividades relacionadas a los Derechos Humanos, interviniendo y participando poner en agenda pública la problemática de violaciones a derechos e incidir para ampliar derechos. Consideramos además que toda instancia donde se vulneren derechos, sea la inobservancia por acción u omisión de los mismos por parte del Estado o cualquier actor, es una violación de derechos humanos y ahí debemos estar no solo desde el Colegio sino todx colega como deber ético. Entre algunas de estas intervenciones, la participación en la Mesa de Trabajo Permanente en Salud Mental y DDHH y el Observatorio de Salud Mental y Derechos Humanos de dicha mesa; en el Observatorio de Prácticas en Derechos Humanos de la U.N.C. y la primera reunión de la Comisión de referentes en Derechos Humanos realizada en el Rectorado de la UNC, también colaboramos con la organización de la 7º Marcha de la Gorra junto al Colectivo de Jóvenes y otras organizaciones, en la Comisión de DDHH de la FEPRA, en el FORUM Infancia Córdoba, en el apoyo, adhesión y participación permanente a los reclamos de derechos laborales y condiciones dignas como los judiciales, SENAF, junto a los actores de los distintos centros asistenciales y de salud de la provincia, en los reclamos por condiciones dignas en el área de salud mental, en el Consejo de Niñez, en el Consejo Consultivo por la implementación de la Ley de Salud Mental en nuestra

provincia y la federalización de la Ley Nacional de Salud Mental como también la implementación del Plan Nacional de Salud Mental, con los colegas psicólogos Municipales, con los Equipos Técnicos del Poder Judicial, como también apoyando a los Prestadores de la Administración Provincial de Seguro de Salud (APROSS) y lxs colegas de programas de PAMI e instituciones privadas, etc. El día 27 de noviembre de 2013 el Colegio, a través de su presidente, participó de la primera reunión de la COMISIÓN DE REFERENTES EN DERECHOS HUMANOS. Está conformada por representantes de colegios profesionales, organizaciones de derechos humanos y asociaciones civiles. Trabajará con la UNC en la conformación de una agenda de temas prioritarios para la provincia de Córdoba, asesorará y articulará con el Observatorio de Derechos Humanos de esta casa de estudios. El objetivo central es la construcción de una agenda de común de trabajo en el ámbito de la provincia de Córdoba y en la generación de aportes concretos para el diseño de políticas públicas. En este primer encuentro participaron representantes de Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba, de la Agrupación de Ex presos políticos, del Movimiento Campesino, del Colegio de Psicólogos de Córdoba, del Colegio Profesional de Trabajo Social de Córdoba, de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba, de la Procuración Penitenciaria de la Nación, del Colectivo cordobés por los derechos de los niños, niñas y jóvenes, y de la Adiuc, entre otros. La MESA DE TRABAJO PERMANENTE EN SALUD MENTAL Y DDHH. Integramos dicho espacio y desde este también el Observatorio de Salud Mental y DDDHH, el cual lanzó la “Campaña del buen vivir en salud mental”. La misma pretende mediante acciones puntuales la visibilización en la sociedad de la salud mental, las leyes que la amparan y los derechos de los pacientes mediante la consigna “Hay una Ley, hay un derecho, hay que decir”. Históricamente la respuesta al sufrimiento de las personas con padecimiento mental ha sido el encierro a los manicomios, su cosificación y estigmatización basadas en la identificación del loco como peligroso e incapaz. Esto produjo el aislamiento y la marginación social lo que generó una

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Ampliación de Derechos La información obtenida a través de ambos formularios se sistematizará y se elaboraran informes periódicos a los cuales se les dará máxima difusión y visibilidad. Al completar el formulario el ciudadano brinda información que será tratada con reserva conservando su derecho a la confidencialidad. Para obtener el formulario los interesados pueden ingresar a página: www.monitoreosmyddhh.com.ar email: observatoriosmydhh@gmail.com

naturalización e invisibilización de las profundas violaciones a los derechos humanos que se producían en los Hospitales Psiquiátricos. Desde el mes de diciembre de 2007 se conforma la Mesa de Trabajo Permanente en Salud Mental y Derechos Humanos, con el objeto de instalar en agenda pública la necesidad de contar con una legislación que brinde el marco normativo para la transformación del sector. A fines del 2010, resultado de numerosos procesos de lucha, se promulgan las dos nuevas leyes de salud mental en la Provincia de Córdoba, Ley 9848 y a nivel nacional la Ley 26657 que aspiran a garantizar el respeto por los Derechos Humanos de las personas usuarias de los servicios de Salud Mental. El Observatorio de Salud Mental y Derechos Humanos nace de la necesidad de contar con un sistema de información que permita conocer la transformación de los servicios de salud mental en la provincia de Córdoba, de monitorear el cumplimiento de las leyes y de visibilizar la vulneración de derechos que se produzcan en este campo. Una de las acciones que lleva a cabo el Observatorio de Salud Mental y Derechos Humanos es el formulario de buenas prácticas. El objetivo es sistematizar, recuperar, transferir y sobre todo compartir acciones y estrategias tendientes a mejorar la salud mental y la calidad de vida de las personas en su contexto. Además permitirá visibilizar el esfuerzo de los trabajadores de salud mental, de las organizaciones y de una gran cantidad de personas que están aportando a la formación en el campo de la salud mental.

El FORUM INFANCIAS CÓRDOBA: También participamos y convocamos a la tercera reunión del FORUM, espacio que comenzó a participar en la investigación y restitución de derechos de niñxs y adolescentes. El día 1 de noviembre se realizó la segunda reunión en Córdoba convocada por el Colegio Profesional de Psicopedagogos de la Provincia de Córdoba, y en ella participaron como delegados del Colegio ante el FORUM el presidente del Colegio, Lic. Jorge Cáceres, la Lic. Stella Maris Díaz Senor y el Lic. Héctor Valenzuela. En la misma se trabajó y problematizó sobre la necesidad de conformar este espacio para investigar, denunciar y poner en agenda publica la grave situación por la que atraviesan muchxs niñxs y jóvenes producto del etiquetamiento, medicalización y patologización de la infancia. Este FORUM ya viene funcionando a nivel federal como también en distintas provincias, promoviendo los tópicos del “CAMPAÑA INTERNACIONAL STOP D.S.M.”, es decir evidenciar y denunciar los etiquetamientos y la lógica clasificatoria del DSM que lleva a la consecuente medicalización del padecimiento psíquico, a favor de una escucha, la lectura y el abordaje subjetivamente del sufrimiento psíquico. El FORUM, cuya presidenta es presidenta es la Lic. Beatriz Janin (Licenciada en Psicología. Psicoanalista. Directora de las

Otra de las acciones que lleva a cabo el Observatorio es el registro de incumplimientos y vulneración de derechos a las leyes de salud mental. A través de este registro se pretende elaborar y difundir información sistematizada sobre las omisiones, fallas, transgresiones que pudieran llegar a producirse y a las que están expuestas las personas que demandan atención en salud mental.

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Ampliación de Derechos carreras de "Especialización en psicoanálisis con niños" y "Especialización en psicoanálisis con adolescentes", UCESAPBA, Profesora de post-grado de la Facultad de Psicología, UBA. Directora de la Revista "Cuestiones de Infancia") cuenta también desde el año 2010 con el apoyo de la Fundación Sociedades Complejas que tiene a su cargo la gestión del sitio web y de todos los espacios de comunicación e intercambio del FORUM y organiza los simposios, jornadas, actividades de debate y capacitación. Estas fueron: junio de 2007 el Iº Simposio Internacional Niños Desatentos e Hiperactivos, el lema fue “La Patologización de la Infancia”; en septiembre de 2009 el IIº Simposio Internacional sobre Patologización de la Infancia, esta vez bajo el lema "Niños o Síndromes"; en junio de 2011 tuvo lugar el IIIº Simposio Internacional sobre Patologización de la Infancia cuyo lema fue "Problemas e intervenciones en la clínica y en las aulas"; en Junio de 2013

el IVº Simposio Internacional sobre Patologización de la Infancia: "Prácticas inclusivas y subjetivantes en salud y educación". La idea también es continuar conformando en nuestra provincia el FORUM como espacio de discusión, investigación, capacitación y denuncia pública sobre las problemáticas mencionadas. Para ello en la primera semana de diciembre se convocó a la tercera reunión en nuestro Colegio con la participación de colegios, representantes de FEPUC, organizaciones civiles y actores particulares. Para ver mas: www.forumadd.com.ar

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Federaciones

FEPRA

esde los distintos delegados del Colegio se participa en las distintas instancias políticas y de formación organizadas por FEPRA durante el 2013 como las Asambleas Anuales Ordinarias, en las que se eligieron nuevas autoridades a principios de 2013 y la del 29 de noviembre donde se trabajó con las distintas problemáticas que se acercaron desde las distintas comisiones. Asimismo participamos de la Comisión de Reforma del Código de Etica (ver nota del Tribual de Etica); de la Comisión de Especialidades donde se planteó la redefinición de las áreas de la psicología y se discutió la definición de áreas multiprofesionales propuestas por el Ministerio de Salud de la Nación, cuestionando su validez como especialidades a

reconocer desde los colegios provinciales. También en la Comisión de Salud Mental en la que se trabaja en las estrategias para la implementación del Plan Nacional de Salud Mental y los inconvenientes que se presentan en cada provincia; en la Comisión de DDHH donde se está trabajando en las violaciones sistemáticas en sitios de internación y de encierro, condiciones de vida y posibilidades de intervención y denuncia, como también en los códigos de faltas en algunas provincias (propuesta también llevada desde Córdoba para poner en agenda nacional las gravísimas violaciones con este dispositivo inconstitucional como es el código de faltas); y por ultimo en los talleres y Congresos.

FEPUC

l Colegio de Psicólogos integra la Federación de Entidades Profesionales Universitarios de Córdoba, formando parte de la Junta de Gobierno de esa institución. Participa, además, de la comisión de salud. Desde ésta, sus representantes asistieron a reuniones con autoridades municipales participando del encuentro con el Secretario de Salud, Dr. Costamagna para plantear la necesidad de legislar la carrera vertical de los colegas que se desempeñan en el área salud. Se participó también de la reunión con la Lic. Laura Sesma, a fin de solicitar la distribución equitativa entre las distintas profesiones de los anunciados concursos en el área salud. Hasta el presente, no se obtuvo ninguna respuesta a las inquietudes presentadas. Autoridades de Colegio participaron también del Programa de Formación Política y Profesional propuesto por la entidad, en cooperación con la Facultad de Filosofía y Humanidades y del II Encuentro de Graduados realizado en la Universidad Nacional de Río 4°. También estamos participando activamente en las instancias de formación organizadas por FEPUC como el Ciclo “Formación política y profesional” que cuenta con la particpación de docentes de las distintas universidades, y en el Programa Profesionales en la Web, dictado en el Consejo Profesional de Ciencias Informáticas.

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Trabajo en Comisiones Comisión de Acompañamiento e Integración Escolar Desde esta Comisión del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba se reflexiona sobre el rol del psicólogo ante la discapacidad y avala a los colegas en su labor de acompañantes terapéuticos proporcionando a los pacientes mayor integración.

sta Comisión surgió en el corriente año en la sede Capital del Colegio de Psicólogos de Córdoba, ante la urgencia actual de reflexionar desde nuestra

profesión sobre la “discapacidad” y todas sus aristas. Entre nuestras primeras actividades, decidimos empezar por debatir el rol del psicólogo como acompañante terapéutico ante el arribo de diversas consultas e interrogantes de colegas y la información de que muchos psicólogos ejercemos la profesión desde este rol. Comenzamos un proceso de investigación sobre la situación actual de la temática y lo primero que hicimos fue conocer las definiciones de acompañante terapéutico decidiendo

Cabe aclarar que en este último caso es diferente la figura de

destacar la siguiente:

“acompañante” de la figura de “maestra integradora”,

“el acompañante terapéutico es un auxiliar de la salud que

aunque en ambos casos lo que se busca es la integración de

contiene y sostiene al paciente y su interrelación con el

una persona. El término maestra no nos compete, como sí es

mundo, desde un enfoque integral e integrador. El

de nuestra incumbencia apoyar terapéuticamente a un sujeto

acompañamiento terapéutico es una práctica alternativa

para que pueda acceder a la educación. Además, en Junta de

para la atención y asistencia de pacientes de difícil abordaje,

Gobierno se resolvió fijar un arancel como colegio para esta

solicitada por el profesional médico o psicoterapeuta a

prestación y emprender los caminos de comunicación con

cargo del tratamiento del paciente o convocado por el

autoridades provinciales y nacionales para que se

Estado en situaciones de catástrofes sociales o naturales”

normativice la figura de acompañante terapéutico.

(Ley n°4624, Río Negro).

Si bien este es un pequeño paso, sirve para esclarecernos

Avanzando en nuestra tarea, decidimos analizar las diferentes

sobre nuestro rol y sobre todo para afianzar la idea de que un

normativas existentes en Argentina, observándose que a

profesional psicólogo no está destinado a ejercer sólo desde

nivel nacional había poca claridad en la definición de la figura

la práctica de consultorio, siendo el psicólogo un agente de

del acompañante terapéutico. Esta situación lleva muchas

salud que puede inmiscuirse en diferentes áreas de la

veces a confusiones y a la no cobertura de las obras sociales

sociedad y reclamar ser escuchado sobre diferentes temas de

de esta actividad. A nivel local son muchas las provincias que

actualidad.

ya han regularizado y normativizado el acompañamiento

Esta comisión está empezando a investigar y reflexionar sobre

terapéutico y desafortunadamente Córdoba no es una de

las definiciones de discapacidad y los criterios para el

ellas. Tras estas investigaciones, nuestra tarea se centró en

otorgamiento de los certificados correspondientes. Para

analizar las incumbencias del psicólogo socializándolas luego

poder informar a la mayor cantidad de colegas,

con la Junta de Gobierno del Colegio proponiendo el tema

continuaremos socializando el tema a través de los medios de

“Psicólogo como acompañante terapéutico” para su

comunicación y analizando la posibilidad de realizar jornadas

tratamiento en el Orden del Día.

y espacios de encuentro para debatir la discapacidad. Ante

Por medio de votación, se resolvió que el psicólogo está

esta iniciativa esperamos con gusto a aquellos interesados en

habilitado a partir de su título universitario y la matriculación

participar de la comisión.

para ejercer la profesión desde este rol y en los ámbitos que

Reunión: viernes desde las 13:30 hs., quincenal, mail:

se considere necesario, incluso en las instituciones escolares.

stediaz1@hotmail.com

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Trabajo en comisiones Comisión de Niñez, Adolescencia y sus Derechos Trabajar interdisciplinariamente por los derechos de los niños, niñas y adolescentes es uno de los desafíos propuestos por la Comisión de Niñez y Adolescencia.

a Comisión de Niñez y Adolescencia inició sus funciones

profesionales a participar de una formación para abogados sobre

en el mes de mayo del corriente año en la sede capital

la figura del Abogado del Niño nos llevaron a investigar sobre

del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba. La

esta nueva incorporación en Córdoba para la defensa de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

misma surge como grupo de estudio y discusión sobre temáticas actuales relacionadas a la niñez y adolescencia afines

Consideramos desde esta comisión la importancia de analizar la

a nuestra profesión.

creación del Abogado del Niño y proponemos que el debate se

Principalmente, nos convocó la situación de niños y adolescentes

realice desde una mirada interdisciplinaria pudiendo vincular

y las problemáticas vinculadas a la vulneración de sus derechos,

este y otros temas a las nuevas leyes de Salud Mental y a las leyes

como así también la posibilidad de visibilizar las prácticas basadas

relacionadas con la niñez y adolescencia. Creemos fundamental

en la protección de los mismos. El objetivo inicial fue invitar a los

aprovechar la oportunidad ya que somos convocados para

colegas a pensar estas y otras cuestiones desde el quehacer

participar desde los conocimientos de nuestra disciplina.

profesional y la trayectoria de cada uno.

Por otra parte, nos parece un aporte interesante el que realiza la

Comenzamos trabajando en el análisis de la Ley Nacional 26.061

Licenciada Marines Suárez (psicóloga, mediadora y docente de

de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y

mediación) y los integrantes del Centro Judicial de Mediación del

Adolescentes. Uno de los puntos más debatido y analizado fue el

Tribunal Superior de Justica de la Provincia de Córdoba quienes

derecho del niño a expresar su opinión y ser oído (Manifiesto en

promueven, desde hace tiempo, la incorporación del niño y el

el artículo 3: Interés Superior; en al artículo 19: Derecho a la libertad, inciso c y en el artículo 24: Derecho a opinar y ser oído). Consideramos que dichos artículos no están suficientemente precisados porque plantean que los niños y adolescentes tienen derecho a: “participar y expresar libremente su opinión en los asuntos que le conciernen y en aquellos que tengan interés”, ante esto nos preguntábamos: ¿Quién decide que le concierne o que no a un niño o adolescente? ¿Quién determina en que tiene o no tiene interés?, además la ley plantea: “que sus opiniones sean tenidas en cuenta conforme a su madurez y desarrollo”, aquí nos preguntamos también bajo qué criterios se determina la madurez para que una opinión sea tenida en cuenta y si el criterio conocido de “capacidad progresiva” es el más acorde. Nos resulta fundamental analizar lo expuesto hasta aquí, ya que si

adolescente en los procesos de mediación (salvo excepciones en

existen posibilidades de que un derecho quede a criterio de cada

violencia) destacando el rol del psicólogo en dichos procesos, con

quien es aquí donde pueden vulnerarse los mismos.

la necesidad de exigir que en la práctica concreta exista la figura

Consideramos que la ley 26.061 y su precedente la Convención

del psicólogo como profesional plausible de intervenir en

sobre los Derechos del Niño (CDN) han implicado un cambio de

mediaciones, además de plantear la obligación de que los

paradigma en relación a la infancia al considerar a las niñas, niños

psicólogos a intervenir estén formados en mediación.

y adolescentes como sujetos de derecho, sin embargo aún queda

Como comisión seguiremos adentrándonos en el análisis de las

mucho por discutir, discernir y reflexionar en este campo.

diferentes leyes y resoluciones que influyen en el ejercicio de

Estas y otras preguntas, junto con un pedido de la Defensoría del

nuestro rol y tenemos como proyección a futuro:

Pueblo, dirigido al Colegio de Psicólogos, invitando a los

- Ponernos en contacto con experiencias realizadas en Córdoba

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Trabajo en comisiones de Promoción y Protección de los derechos de las niñas, niños y

posicionamientos que va teniendo la comisión en relación a

adolescentes.

diferentes temáticas.

-Realizar las “Primeras Jornadas de Niñez y Adolescencia” cuyo

Para finalizar invitamos a los colegas a participar de la comisión

primer encuentro será en Octubre de este año en el marco de los

que funciona los días viernes a las 14:00 horas con una frecuencia

festejos del Día del Psicólogo.

quincenal.

- Investigar y debatir sobre “Patologización y Medicalización en la Infancia”, en especial analizando la implementación de las

Los interesados pueden escribir a:

nuevas leyes de Salud Mental, el DSM.V y los diferentes debates

comisionninezyadolescencia@hotmail.com

que se vienen realizando en congresos y charlas. -Exponer, por diversos medios, a los colegas las reflexiones y

Comisión de Adultos Mayores

Nuestra Propuesta de trabajo Esta comisión surge como una iniciativa de trabajo de un grupo de jóvenes profesionales dirigida a la población de adult@s mayores de la ciudad de Córdoba. El motivo que nos convoca es desarrollar prácticas, intercambios y aprendizajes relacionados con esta población.

onsideramos importante generar y abrir espacios que permitan pensar al adult@ mayor como un sujeto activo dentro de su comunidad, con necesidades, recursos, potencialidades e intereses propios.

Y en relación al equipo de trabajo: Ÿ Posibilitar instancias de formación teórico-practico en

relación a la tercera edad desde un enfoque de derechos y de promoción de la salud. Ÿ Favorecer la articulación entre el Colegio de Psicólogos y

El trabajo de esta comisión tiene como fin posibilitar la creación de prácticas extensionistas que permitan el contacto, intercambio y articulación con diferentes comunidades y grupos. Pensamos que esta iniciativa enriquecerá las prácticas del psicólog@, como espacio de formación que permita posicionarse desde una perspectiva que promueva los derechos y la salud de esta población.

la comunidad. Nos reunimos los días miércoles de 10:00 a 12:00 hs. Encuentros semanales. El Contacto: coaduma@gmail.com Integramos la comisión lxs Lics. Ferrari, Cesar Agustín; Lerda, Cecilia Ester; Masnú Marini, Daniela; Podio, María Laura y Tapia, Pablo Matías.

Los objetivos que nos proponemos, en relación a los adult@s mayores: Ÿ Promover espacios de encuentro que permitan el

desarrollo de potencialidades, capacidades y recursos del adult@ mayor. Ÿ Generar instancias de intercambio de saberes y

experiencias entre diferentes grupos.

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Asesoría Contable En esta sección comenzaremos con una serie de comentarios referidas a cuestiones impositivas que puedan ser de interés general o del interés particular de los Sres. licenciados en Psicología ¿Que deben saber los profesionales del monotributo? El Régimen de Monotributo consta de un componente impositivo y un componente previsional. En caso de los profesionales, el componente previsional es sustituido por el aporte a la correspondiente Caja Provincial. En el caso de los profesionales Psicólogos, el componente previsional se reemplaza por su aporte a la Caja provincial de la Salud. ¿Hasta que monto de facturación se puede seguir siendo

Responsable Inscripto en el IVA, también queda alcanzado

monotributista?

por IVA en el caso de sus prestaciones profesionales en todos

En el caso de quienes prestan servicios, que es donde están

los casos que ello corresponda.

incluidos los profesionales, hasta una facturación de $

La tabla actualmente vigente respecto a las distintas

400.000,- (cuatrocientos mil) en los últimos doce meses.

categorías de monotributo es la siguiente:

Aclaramos que un profesional psicólogo que tenga alguna otra actividad por la cual se haya categorizado como

(1) Montos actualizados desde el 01/09/2013 (2) Montos actualizados a partir del 01/11/2013 La columna (*) indica los importes que se deben ingresar por el componente impositivo según la categoría a la que se pertenezca.Se debe tener en cuenta:

Locaciones y/o prestaciones de servicios –

*Desde la Categoría G: Además del pago mensual del monotributo se debe cumplir con un Régimen de información de facturación cuatrimestral *Categorías H e I: Se debe realizar el pago mensual, se debe cumplimentar con el régimen de información cuatrimestral y se debe emitir electrónicamente los comprobantes a través del sitio de AFIP on-line

*Hasta la Categoría F: la obligación se limita al pago del monotributo en forma mensual

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Asesoría Contable ¿Cuándo se realizan las recategorizaciones de

¿Qué tipo de Facturación emite un responsable Inscripto?

Monotributo?

El tipo de facturación que emite un contribuyente inscripto depende del destinatario de su factura:

Las fechas establecidas por AFIP para recategorización de Monotributo son: -20 de enero -20 de mayo -20 de septiembre De cada año, teniendo en cuenta la facturación emitida durante los doce meses anteriores.

*Operaciones con otro responsable inscripto: debe emitir comprobantes “A”, “A” con Leyenda” o “M” según le haya autorizado a emitir AFIP *Operaciones con consumidores Finales, sujetos Exentos o Monotributistas: debe emitir comprobantes tipo B

Estas fechas operan siempre que el contribuyente se mantenga dentro del régimen de Monotributo.

¿Cuándo corresponde que se realicen retenciones de Impuesto a las Ganancias?

Quienes superen la cifra de $400.000,- de facturación en los doce meses anteriores y deban pasar a ser responsables Inscriptos en IVA deberán excluirse del Régimen de Monotributo en el momento en que su facturación supere el monto de $400.000,-independientemente de las fechas fijadas para la recategorizacion.-

Las Asociaciones Profesionales como el Colegio de Psicólogos están obligadas a actuar como agentes de retención en todos los casos de liquidaciones a profesionales cuya calidad sea la de sujetos inscriptos en Impuesto a las Ganancias según las normas establecidas por la RG830 de AFIP.

¿Qué tipo de Facturación emite un responsable de Monotributo? Un responsable de Monotributo emite facturas y/o recibos tipo C ¿Qué pasa si se supera ese limite de facturación de $400.000,- en los últimos doce meses? El profesional deja de ser monotributista y debe inscribirse en el IVA y en el Impuesto a las Ganancias. La inscripción como trabajador autónomo no corresponde ya que ella se suple por el aporte a la Caja Provincial de la Salud, en caso que la única actividad sea la de ejercicio profesional.

En caso de contribuyentes inscriptos estas retenciones se tomaran como pago a cuenta de su Declaración Jurada Anual.También están obligadas a actuar como agentes de retención en casos de quienes no tengan Inscripción alguna ante AFIP. Dichas retenciones No corresponde se realicen a quienes estén categorizados como Monotributistas ¿Qué tratamiento tienen las prestaciones que realizan los profesionales psicólogos a través de Obras sociales ante el IVA?

¿Cuando corresponde inscribirse también en el Impuesto sobre los Bienes Personales?

Las prestaciones médicas y paramédicas –incluidas las de los psicólogos- están exentas cuando las mismas se realizan a través de obras sociales para los afiliados obligatorios de las mismas, pero están gravadas a la alícuota reducida del 10,5 % las prestaciones que se realicen a afiliados optativos o adherentes de las mismas

Esta inscripción corresponde cuando el profesional tenga la propiedad de bienes al 31/12 de cada año, cuya valuación fiscal sea superior a los $305.000,-

En próximas entregas iremos abordando otros temas de interés.

Entiéndanse por bienes los inmuebles, los automotores, los saldos en cuentas bancarias o depósitos en Plazo Fijo, etc. En caso de inmuebles se utiliza la base imponible del Impuesto inmobiliario Provincial y en casos de automotores la tabla publicada por AFIP al 31/12 de cada año para cada tipo de marca y modelo de automotor. También están obligados a presentar Declaración jurada del Impuesto sobre los Bienes Personales aquellos profesionales que trabajen en relación de dependencia y cuyos ingresos brutos anuales sean superiores a $96.000,independientemente del valor de los bienes de su patrimonio.-

Los saludo Atte. Cra. Graciela Treber Estudio Treber

Asesores / Horarios de atención: Legal Recepción de consultas: MIÉRCOLES de 14 a 16:30 hrs. Contables Recepción de consultas: MIÉRCOLES de 15 a 17 hrs.

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Asuntos Legales

Informe anual del Área de Asuntos Legales

l trabajo de asesoramiento, asistencia técnica,

importante de matriculados con la Caja de Prestadores de la

patrocinio y representación legal se realizó en dos

Salud.

campos. Respecto de la institución y respecto de sus

Se trabajó con matriculados en condiciones de precarización

matriculados.

laboral, en defensa de sus derechos, en el ámbito provincial,

En relación con la institución la tarea se llevó a cabo por

municipal y nacional.

requerimiento de cada una de las secretarías de junta

En relación con la atención de consultas a los matriculados,

ejecutiva; de la propia junta ejecutiva; del personal de la

esa actividad se sostuvo durante todos los miércoles y a veces

administración o de junta de gobierno. Se tomó como criterio

los viernes. Se recibieron consultas sobre consentimiento

de trabajo, asumir las cuestiones a resolver desde el lugar en

informado; secreto profesional; trabajo con niños; pedidos de

el que se plantean, esto es la secretaría que comprende a cada

informes desde distintos ámbitos privados y públicos; citación

una, espacio en el que se establecen las alternativas

del psicólogo como testigo; contestación de oficios; etc. En

legalmente posibles, ello mediante dictamen que sirve de

todos los casos el asesoramiento legal se brindó con el apoyo

base a la decisión que toma según corresponde, la junta

de junta ejecutiva en lo referido al contenido estrictamente

ejecutiva o la junta de gobierno. La labor abarca todo el

técnico del requerimiento.

colegio en la provincia de Córdoba. En la delegaciones del

A manera de conclusión puede decirse que ha sido un año

interior, Villa María; Río Cuarto y San Francisco, a través de

para visibilizar la cara legal del ejercicio de la psicología, a la

comunicación telefónica, vía internet y con visitas personales

vez que actualizar aspectos normativos en los procesos de la

a cada una de esas sedes. Se realizaron visitas al interior

institución y brindar soporte legal a las acciones políticos

provincial conjuntamente con el Tribunal de Etica

institucionales que se concretaron.

proponiendo desde el Area de Asuntos Legales trabajar sobre

El próximo año tendrá más de todo lo informado y lo que

el consentimiento informado y el secreto profesional.

agregue un ejercicio en el que habrá que renovar autoridades,

Actividad que también se llevó a cabo en la sede capital. La

para lo cual es intención de la actual conducción avanzar en la

iniciativa fue recibida con interés por los matriculados por lo

reforma del reglamento electoral de modo de evitar las

que se planificará reiterarlas el próximo año tratando otros

dificultades acaecidas en procesos electorales con

temas vinculados al ejercicio de la profesión de psicólogos.

anterioridad.

En el plano judicial el colegio es demandante en cinco juicios iniciados en la gestión anterior, acciones con las que se

Córdoba, diciembre de 2013.

pretende el cobro de deuda de matriculados. El colegio tiene también tres juicios en el rol de demandado, todos reclamos laborales de ex empleados, dos iniciados durante la gestión

Asesor Legal: Dr. Gustavo Valdez

anterior y uno en la actual, uno de ellos en la ciudad de San Francisco. El acompañamiento legal a la gestión estuvo referido a una compleja variedad de materias, legislación colegial; de la salud mental; administrativo; comercial; laboral; previsional entre otros. Así y habiendo definido la junta ejecutiva a la representación y defensa gremial de los matriculados como el eje de su política a desarrollar desde la entidad, se trabajó en el desarrollo de una propuesta de solución para el problema de un número

Dialogar

Junta de Gobierno Pronunciamiento de la Junta de Gobierno del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba en relación al inexistente Síndrome de Alienación Parental RESOLUCIÓN DE JUNTA DE GOBIERNO N° 796/13

Que el Dr. Dr. Richard Gardner logró posicionar el SAP a través de la

VISTO:

publicación de sus trabajos, alrededor de 30 (treinta), en su propia

Las controversias generadas en relación con la utilización y/o

editorial “Creative Therapeutics”.

aplicación clínico – jurídica del denominado “SINDROME DE

Que el Dr. Richard Gardner propone como intervención para el

ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.),

supuesto “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.), una vez

Las diferentes peticiones realizadas por diferentes actores sociales y

que ha sido diagnosticado, lo que él llama la terapia de amenaza,

matriculados, para que éste Colegio de Psicólogos de la Provincia de

terapia que implica que el juez deberá disponer inmediatamente el

Córdoba se expida respecto al “SINDROME DE ALIENACIÓN

cambio de tenencia del niño entregándosela al padre, falsamente

PARENTAL” (S.A.P.) y su utilización y/o aplicación en causas judiciales,

acusado de abuso sexual (desde ese momento alienado), sin que

CONSIDERANDO:

tome contacto con la madre en ninguna forma (desde ese momento

Que conforme lo establece el art. 3) de la Ley 8312 en su inciso n), es

alienante). Sostiene el Dr. Richard Gardner que aun cuando al

atribución de éste Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

comienzo el niño pudiera resistirse, comprenderá luego que fue

“… Informar y opinar críticamente sobre problemas y propuestas que

sometido a un lavado de cerebro y aceptará al progenitor falsamente

afecten a la comunidad…”, resulta procedente pronunciarse,

acusado. Esta terapia comienza con la mediación de un psicólogo y si

Los antecedentes científicos y bibliográficos existentes en nuestro

esta no da resultado se acude a la coerción judicial. El terapeuta debe

medio, aportados en relación al tema por la Lic. Eva Giberti, el Lic.

guiar la desprogramación del niño que está a cargo del padre

Jorge Garaventa, el Dr. Carlos Rozanski, el Colegio de Psicólogos de la

alienado, si el niño insiste en rechazar al progenitor el paso siguiente

Provincia de Córdoba, el Colegio de Psicólogos de Mar del Plata, entre

es la internación del niño en un centro psiquiátrico.

otros.

Que los defensores de esta forma de intervención clínico-jurídica

Que el denominado “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.)

destinada a favorecer la situación de los denunciados por delitos de

y/o sus derivados como el “Trastorno de Alienación Parental”;

abuso sexual infantil e incesto paterno filial, muestran un absoluto

“Síndrome de la Madre Maliciosa”; “Co-construcción del Relato”,

desconocimiento de los derechos de niños, niñas y adolescentes que

constituyen pseudoteorías en tanto y en cuanto no han sido

son vulnerados en cada una de estas instancias que plantean los

aceptadas por la comunidad científica internacional.

seguidores del Dr. Richard Gardner en el ámbito jurídico, psicológico y

Que el “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.) desarrollado

psiquiátrico, violando además la legislación internacional vigente

por el Dr. Richard Gardner pretende en sus postulados, que un niño

aplicable al respecto.

puede mentir cuando relata una experiencia de abuso sexual por

Que de las consultas realizadas a profesionales altamente calificados

parte del padre como consecuencia de haber sido programado por la

por su experiencia y formación teórica en temas de abuso sexual e

madre, que ha introducido ideas extrañas en la mente del niño,

incesto; maltrato infantil; violencia familiar y violencia de género,

producto de un lavado de cerebro, lo que genera en el niño la

surge que el Lic. Jorge Garaventa en su artículo Abuso Sexual Infantil…

convicción de lo que ha ocurrido y el rechazo al progenitor

antes que sea tarde sostiene: -“…Con el correr de los años hemos ido

denunciado por abuso sexual o maltrato.

desmenuzando y denunciando las distinta herramientas jurídicas…

Que el supuesto “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.) ha

que se ponen al servicio de la impunidad del abusador como es el

sido rechazado por la Organización Mundial de la Salud; la Asociación

inconsistente “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.) que

Española de Psiquiatría; la Asociación Americana de Psicología y la

pretende que un niño en un litigio de divorcio puede ser programado

Asociación Americana de Psiquiatría, por considerarlo inválido. La

por un progenitor, en general la madre, para que denuncie al otro por

Asociación Médica Americana y la Asociación de Psicólogos

A.S.I. (abuso sexual infantil). …A través de la Coconstrucción de

Americana lo inhabilitan como síndrome por no haber sido

memoria y del "SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.)

debidamente probado. El supuesto “SINDROME DE ALIENACIÓN

(ambos inexistentes en el campo científico) se sostiene que los relatos

PARENTAL” (S.A.P.) intenta demostrar la existencia de lo formulado

de las víctimas son co-construcciones que parten de sus madres

exclusivamente mediante argumentaciones, por lo que carece de

alienadoras y que las mismas a través de la inoculación de ideas en

soporte científico. Ha sido rechazada su inclusión en los grandes

contra del progenitor no conviviente, logran que los niños y niñas

sistemas de Clasificación de los desórdenes médicos: DSM III; DSM IV;

reproduzcan relatos de abuso sexual. En la mayoría de los casos

DSM V; CIE 10.

argumentan que son los profesionales quienes co-construyen

Dialogar

Junta de Gobierno también los relatos junto a las madres y los pacientes, o simplemente

obligatorios con los niños y niñas para mantener vínculos parentales

no se dan cuenta de la falsedad de los dichos de sus pacientes... La

generan víctimas. Así se logra la inversión que sufre el sistema de

cifra de condenas ha descendido a la par que aumentan las re

eticidad vigente establecido, que pretende cumplir con los principios

vinculaciones forzadas entre supuestas víctimas y supuestos

éticos para lograr o construir el bien .

victimarios, sin llegar a discriminar si hubo falsa denuncia, pruebas

Que los psicólogos conocen de la complejidad que revisten las

insuficientes o beneficio de la duda, pese a que el tan proclamado

situaciones de incesto paterno filial, abuso sexual y maltrato infantil,

Interés Superior del Niño debería obligar a postergar las ansiedades

de la relevancia del relato del niño/a y de la importancia de que se dé

adultas en pro de la salud mental de aquellos”.

crédito a su palabra para romper el secreto familiar.

La Dra. Eva Giberti Coordinadora del Programa Las Victimas contra las

Que se dispone de un amplio cuerpo de conocimientos científicos y

Violencias del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación

desarrollos en psicología clínica, psicología evolutiva, psicopatología,

en respuesta a la solicitud que le formulara este Colegio de Psicólogos

abordajes interdisciplinarios, etc., que permiten conocer aspectos

de la Provincia de Córdoba, de pronunciamiento y toma de posición

intrapsíquicos y relacionales de la vida de niños, niñas y adolescentes,

de su parte en relación al “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL”

brindando herramientas teóricas y técnicas para el diagnóstico y

(S.A.P.), expresa: -“Podría resultar extraño que a posteriori de la

tratamiento de los niños y adolescentes que sufrieron abuso sexual e

absoluta descalificación que sobrelleva el “SINDROME DE

incesto, siendo la capacitación permanente disciplinaria e

ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.),

interdisciplinaria el respaldo de su

como ajeno a cualquier

decir y hacer.

diagnóstico médico (del orden de

Que el “SINDROME DE

la clínica), como propulsor de

ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.),

discriminación contra las mujeres

pese a su total carencia de todo

(contraviniendo a la CEDAW) y,

respaldo científico, es un arma

como injerencia destinada a

poderosa a la que acuden en su

alterar las prácticas jurídicas en los

accionar algunos psicólogos,

divorcios, aun resulte necesario

abogados y jueces en la defensa de

sumar fundamentaciones

los abusadores intentando lograr

expulsivas de esta entidad,

impunidad para estos a la vez que

encaramada en determinados

invisibilizar los delitos cometidos

circuitos psicológicos y jurídicos. …

contra niños, niñas y adolescentes.

Corresponde una doble reflexión:

Que el uso del “SINDROME DE

1) pedagógica, que permita cuestionar la formación académica de los

ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.) fue impulsado por el

y las colegas que no disciernen entre un cuadro científicamente

contramovimiento conocido como Backlash, que constituyó una

descripto (desde la psicopatología y desde otras instancias) y la

contraofensiva violenta contra los profesionales (incluidos los

sumatoria de enunciados carentes de fundamentación que acumula

psicólogos que validan las denuncias) que se dedicaban al campo de

Gardner en sus escritos …y 2) ética, la pretensión del “SINDROME DE

la protección de la infancia por parte de sectores reaccionarios que

ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.), reflexión: 1) pedagógica, que

refuerzan los valores patriarcales, pretenden invalidar las denuncias

permita cuestionar la formación académica de los y las colegas que no

de abuso de modo de desactivar los avances de los derechos niñas,

disciernen entre un cuadro científicamente descripto (desde la

niños y adolescentes, luego de un proceso de visibilización del

psicopatología y desde otras instancias) y la sumatoria de enunciados

fenómeno de abuso sexual infantil y la incorporación a la Constitución

carentes de fundamentación que acumula Gardner en sus escritos …y

Nacional de la normativa protectora de los Derechos del Niño, por lo

2) ética, la pretensión del “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL”

que se opone a la perspectiva de género en la consideración de las

(S.A.P.), consiste en el principio conservador de dejar todo como está

relaciones entre los sujetos y afecta derechos humanos elementales.

sin que los reclamos planteados por la mujer y el rechazo de los hijos

Que la utilización del “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.)

cobren existencia…. En tanto y en cuanto su proyecto es la defensa de

implica consagrar la hegemonía del patriarcado, que en la

las pautas patriarcales y sujetar al niño como rehén y no como sujeto

conceptualización de Marta Fontenla "...puede definirse como un

de derechos que se niega a encontrarse con el progenitor porque se

sistema de relaciones sociales sexo– políticas basadas en diferentes

reconoce como su víctima. La asunción de la victimización por un niño

instituciones públicas y privadas y en la solidaridad interclases e

es un proceso complejo al cual arriba lentamente a partir de

intragénero instaurado por los varones, quienes como grupo social y

disociaciones desgarrantes. No se instala bajo el discurso materno

en forma individual y colectiva, oprimen a las mujeres también en

que pudiera estar destinado a la destrucción del lugar del padre. La

forma individual y colectiva y se apropian de su fuerza productiva y

imposición de mediaciones al margen de la ley y de contactos

reproductiva, de sus cuerpos y sus productos, ya sea con medios

Dialogar

Junta de Gobierno pacíficos o mediante el uso de la violencia”

profesional de los psicólogos que no se efectúe en el plano y nivel

Que la utilización del “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.)

científico propios de la psicología"

implica invertir la acusación sobre quién ha dado crédito a la palabra del niño, niña y adolescentes, acusándose de alienadora a la persona

LA JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE LA

que protegió y cuidó al niño/a, en la mayoría de los casos la madre,

PROVINCIA DE CÓRDOBA

descalificando la palabra de los profesionales tanto en el ámbito

RESUELVE:

público como en el privado, que trabajando de manera

PRIMERO: Advertir que la utilización y/o aplicación clínico – jurídica

comprometida informan o denuncian abuso sexual o incesto.

de la pseudoteoría denominada “SINDROME DE ALIENACIÓN

Que con la utilización del “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL”

PARENTAL” (S.A.P.) es ilegal por ser violatoria de las Leyes Nº 26061 de

(S.A.P.) se busca descalificar, ocultar y silenciar la palabra de las

Protección integral de los derechos de los niñas, niños y adolescentes;

víctimas de incesto paterno filial y de abuso sexual. Imponer re

Ley Nº 9944 Promoción y Protección Integral de los Derechos de las

vinculaciones forzosas que generan una grave situación de re

Niñas niños y Adolescentes en la Provincia de Córdoba; Ley Nº 26657,

victimización, por lo que su formulación es opuesta a la vigencia de la

Ley Nacional de Salud Mental; Ley Nº 9848 Ley de Salud Mental de la

Declaración Internacional de los Derechos del Niño que en nuestro

Provincia de Córdoba y Ley Nº 24417 Protección contra la Violencia

país tiene rango constitucional, mediante un desconocimiento de

Familiar, con el consecuente riesgo de incurrir en mala praxis.

aspectos fundamentales del psiquismo infantil, negando tanto la

SEGUNDO: Advertir que la utilización y/o aplicación clínico – jurídica

palabra del niño como testimonio del abuso sexual que ha sufrido,

de la pseudoteoría denominada “SINDROME DE ALIENACIÓN

como los síntomas que padece y que configuran el A.S.I. (abuso sexual

PARENTAL” (S.A.P.) es contraria a la ética en el ejercicio profesional de

infantil). Se busca invisibilizar la violencia en la familia, lo que resulta

la psicología, por violatoria del Código de Etica del Colegio de

violatorio de la Ley Nº 24417, Ley de Protección contra la Violencia

Psicólogos de la Provincia de Córdoba y del Código de Etica de la

Familiar.

Federación de Psicólogos de la República Argentina y por lo tanto

Que la utilización del “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.)

pasible de sanciones éticas

implica la transgresión del código de Ética del Colegio de Psicólogos

DIFÚNDASE Y ARCHIVESE.

de la Provincia de Córdoba que en su Preámbulo establece: “El

Córdoba, 08 de noviembre de 2013.

psicólogo es un profesional especializado en una rama de las ciencias humanas, que suministra a la comunidad sus servicios según la

BIBLIOGRAFIA:

aplicación de los principios, métodos y técnicas de la Psicología

Informe del Grupo de Trabajo de Investigación sobre el llamado Síndrome

Científica, abarcando las áreas de prevención, orientación,

de Alienación Parental. Antonio Escudero (Psiquiatra). Dolores González

formación, docencia, investigación, diagnóstico y tratamiento. El

(Abogada). Rosa Méndez (Agente de Igualdad). Covadonga Naredo

ejercicio de esta disciplina, cualquiera sea su modalidad, deberá

(Psicóloga) Eva Pleguezuelo (Abogada) Sonia Vaccaro (Psicóloga) 28 de

suscribirse a las normas éticas fijadas por su Consejo Profesional, y en

enero de 2010. INFORME APROBADO POR EL OBSERVATORIO ESTATAL DE

caso de contradicción aún parcial, entre dos bienes protegidos,

VIOLENCIA SOBRE LA MUJER EN SU REUNIÓN DEL 13 DE JULIO DE 2010.

procederá a optar por el de mayor jerarquía que establece la

Pronunciamiento del Colegio de Psicólogos de Mar del Plata.

reglamentación pertinente.”., y en su Artículo 6 -"El Psicólogo no

Pronunciamiento del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Bs As.

someterá a sus consultantes a la aplicación de medios diagnósticos o de tratamientos no aprobados por los centros universitarios o

Inexistencia del SAP Postura del ejercicio profesional. 2013. Ÿ

científicos del país.”.

Cámara de Diputados de la Nación. Proyecto de Resolución: Expresar su rechazo por la aplicación del Síndrome de Alienación Parental SAP y su

Que la utilización del “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” (S.A.P.)

terapia como trastorno a ser diagnóstico en procesos judiciales de familia.

implica la transgresión al Código de Ética de Fe.P.R.A. (Federación de

2013.

Psicólogos de la República Argentina), que en su artículo: “3.

Responsabilidad en las relaciones profesionales. punto 3.3.1 Con la profesión y la comunidad. establece: -" En tanto que profesionales los psicólogos deberán armonizar los intereses propios con el bien

Dra. Eva Giberti (Directora del programa Las Víctimas contra las violencias. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos) Respuesta al presidente del Colegio de Psicólogos de Córdoba.

Lic. Jorge Garaventa. La bendición de la Impunidad. Los medios, las

común, reconocer a la comunidad como destinataria legítima de sus

sentencias y las falsas denuncias. El DSM V, el SAP y la salud mental

servicios profesionales, propender al desarrollo científico y

soberana. Excesos, abusos, violencia y maltrato contra niños:

profesional de la psicología y conducirse siempre de manera coherente con los Principios que este código indica" 3.3.4.-" No

intervenciones en lo real. Abuso sexual infantil. Antes que sea tarde. Ÿ

Lic. Graciela González (Directora del Dto. de prevención de la violencia y el

aplicarán o indicarán técnicas psicológicas que no sean avaladas en

abuso sexual infantil de APBA). El diagnóstico de abuso sexual a niños,

ámbitos científicos, académicos o profesionales reconocidos". 3.3.8.-

niñas y adolescentes.

Los psicólogos tienen la obligación de denunciar. 3.3.8.2.-"La práctica

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