Revista Dialogar N° 46 del Colegio de Psicólogos de Córdoba by Colegio de Psicólogos de Córdoba

Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba Ley. 8312

Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Nº Junio 2014

Construir deconstruyendo

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Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

AUTORIDADES Revista del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Ovidio Lagos 163 - 5000 - Córdoba Tel.: (0351) 4222703 - 4299367 www.cppc.org.ar e-mail: cppc@cppc.org.ar @CPsicologosCBA Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

STAFF

Dialogar - Año XIV Junio 2014 - Nº 46

Dirección General Junta Ejecutiva Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba Dirección Editorial Lic. Héctor Valenzuela Secretario de Prensa Coordinación Periodística Héctor “Tri” Heredia suresconsultora@gmail.com Diseño Gráfico www.garaymusitani.com.ar Impresión Grafica Integral. Saráchaga 122. Bº Alta Córdoba. X5001GCS Córdoba. TE: (0351) 4719451 - 4739897. graficaintegralcordoba@gmail.com COMISIONES Los días de reunión de las comisiones se publican en el boletín digital y en la página web.

Suplentes Junta Ejecutiva Mariano Damián Carrizo Martín Miguel Cottone Rosa Beatriz López Graciela María Copetti Javier Darío Chialvo Claudia Huergo Tribunal de Ética Lic. Angélica Díaz Lic. María Mónica Amezaga Lic. Mabel Yavarone Suplentes Tribunal de Ética María Molas y Molas Gabriela Capitanelli María Eugenia Fissore Tribunal de Apelaciones Mónica Heredia Jacinta Burijovich Pablo Héctor Duje Suplentes Tribunal de Apelaciones Laura Helena Vissani Cecilia Monna Beatriz del Valle Llanos Comisión Revisora de Cuentas Susana Cristina Lamas Mario Luis Voyame Graciela Ester García Suplentes Alexis Ariel Morales Norma Nory Assum Sofía Belén Copello Delegados Titulares Capital Ana Laura Flores Gloria Graciela Moroni Zarife Amira Kandalaft Elizabeth Viviana Enrico Liliana del Valle Moreno Luciana Peresini

Sandra Zanetta Iván Alberto Santucho Stella Maris Díaz Senor Ana Lía Scarpello Delegados Suplentes Capital Marina Chena Pablo Luciano Palacios Ricardo Adolfo Fernández Mariana Hebe Salas Juan Manuel Massini Enrique Horacio Penovi Noelia Edith Lumani Marina Godoy Graciela Susana Guiguett Delegados Titulares a Junta de Gobierno - Delegaciones Cecilia Ortiz Luciana Rita Ghirardi Liliana Zurita María Paula Petrei Noelia Santinelli Delegados Suplentes a Junta de Gobierno - Delegaciones Erika Paola Soma Esteban Bonvillani María Florencia Truchi Silvana Rocchiccioli Verónica Tardivo Delegación Villa María Comisión Directiva Presidente: Pablo Sebastián Arriaga Secretaría General: Natacha Ivana Trobbiani Tesorería: Carolina Moretti Vocal Titular: Natalia Andreis 1° Vocal Suplente: Verónica Dagatti 2° Vocal Suplente: Sandra Domenico Delegación Río Cuarto Comisión Directiva Presidente: Mariela Rosana Caraballo Secretaría General: Leandro Héctor Bergoglio Tesorería: Evangelina Varela Vocal Titular: Marcos Ariel Igarza 1° Vocal Suplente: Julieta Vergnano 2° Vocal Suplente: Claudia Marcela Giralda Delegación San Francisco Comisión Directiva Presidente: Carolina Vignolo Secretaría General: Marysol Beatriz Sosa Tesorería: Gabriela Alejandra Serena Vocal Titular: Mariana Bernarte 1° Vocal Suplente: Cecilia Magni 2° Vocal Suplente: María Laura Corporato

ISSN 1852-5059

Comisión de Discapacidad, Acompañamiento e Integración Escolar: Reuniones quincenales los jueves desde las 15:30 hrs. Comisión Consumos Problemáticos Reuniones quincenales los días jueves de 15:30 a 17 hrs. Comisión Psicología Laboral Reuniones quincenales los días miércoles desde las 12:45 hs.

Junta Ejecutiva Presidente: Lic. Jorge Edgardo Cáceres Secretaria General: Lic. Gabriela Liliana Treber Tesorera: Lic. Isabel Cristina Mamani Secretaria Gremial: Lic. Elizabeth Nahum Secretaria Científica: Lic. Alejandra Campanille Secretaria de Obras Sociales: Lic. Martha Moreno Secretario de Prensa: Lic. Héctor Valenzuela Secretario del Interior: Lic. Juan Pablo Vargas Secretaria de Acción Social: Lic. Nora Galán

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Editorial

Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Construir deconstruyendo…

…un Colegio abierto, participativo, genuinamente democrático. Un espacio de inclusión donde las y los colegas puedan acercar sus inquietudes para construir colectivamente alternativas de solución, un lugar de referencia y a la vez de pertenencia del colectivo de psicólogas y psicólogos. Desde esta perspectiva, lo gremial y lo científico cobran una relevancia especial, pues son los puntos de anclaje desde donde prestigiamos nuestra profesión. En lo gremial, aseguramos nuestra presencia en cada conflicto que las y los colegas han afrontado, muchos de vieja data y otros más contemporáneos que devienen de los cambios desplegados en distintas instituciones y en la sociedad. En lo científico, creamos un Referato y un Comité Editorial para la publicación de la revista Nuestra Ciencia. Además, continuamos con la propuesta de acercar la formación a las y los colegas, tanto desde el asesoramiento en distintas temáticas, como en cursos de formación, actividades no aranceladas, supervisiones. Trabajamos, también, en la modificación de las normativas que han quedado atrasadas frente al paradigma del enfoque de derechos, que nos impone actualizar nuestras leyes que tienen incidencia directa en el ejercicio profesional. Insistimos, además, en la exigencia de la aplicación de las leyes de Salud Mental provincial y nacional. En relación a la tarea de las distintas Comisiones, nos planteamos el sostenimiento y trabajo permanentes para profundizar sobre las variadas problemáticas que acercan colegas particulares, distintas instituciones (desde el Estado y sus instancias, como así también desde las empresas) y desde los medios de comunicación, buscando la actualización en temáticas de interés. Nos propusimos contribuir a la ampliación de derechos. Buscamos una apertura hacia la comunidad, ofreciendo becas a las y los matriculadas y matriculados para realizar proyectos de extensión comunitaria. Desde la misma perspectiva, participamos en distintos espacios

socio-políticos para que la voz de nuestro colectivo esté presente. Abordamos otro de los temas conflictivos para todo el colectivo: la relación de las y los colegas con la Caja de Profesionales de la Salud. Por ello convocamos a todas y todos para escuchar las problemáticas con la Caja y nos reunimos con sus autoridades durante 2013. A partir de esta situación, en 2014 surgió la creación de una Comisión Asesora constituida por todos los colegios afiliados. Propusimos tomar modelos existentes para solucionar la deuda de las y los colegas, modalidades de pagos beneficiosas para quienes deben, además de un aporte proporcional a los ingresos. Participamos de la misma con el fin de garantizar la implementación de medidas por parte de la Caja que respondan a las necesidades recabadas. Seguimos en este camino. Iniciamos, además, los estudios de factibilidad de una caja propia para nuestra profesión. Pensando siempre en mejorar las posibilidades laborales de las y los colegas, hemos ampliado el padrón de obras sociales, incorporando nuevos convenios. Buscamos, también, promover espacios saludables de encuentro, a través de la creación de talleres culturales y recreativos abiertos a la comunidad, en la sede recuperada de Achával Rodríguez. Hemos ampliado nuestra participación en distintos medios de comunicación, posicionándonos en temáticas de interés social y en problemáticas que atañen a nuestra profesión. Nos pronunciamos sobre falsos diagnósticos como el SAP y sobre intrusismo, medicalización y etiquetamientos que producen la estigmatización de los sujetos. Fundamentamos con desarrollos teórico-científicos y resoluciones, trabajadas en las comisiones de Discapacidad, Acompañamiento Terapéutico e Integración Escolar, en la Junta de Gobierno, como así también en el FORUM Infancias, en el Observatorio de DDHH de la UNC y en la Mesa de Trabajo Permanente en Salud Mental y Derechos Humanos. Estas acciones han sido posibles gracias a una administración económica transparente y democrática, que nos permite destinar los recursos que provienen del aporte de todas y todos a brindar mayores servicios para las y los colegas y para la comunidad.

Junta Ejecutiva

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Sumario 03 Editorial

Construir deconstruyendo…

05 Nuestro trabajo

gremial permanente asesorando a los colegas en problemáticas laborales

10 Ampliamos Nuestra

Propuesta Científica

11 Amplia e Intensa Labor en Obras Sociales

12 El Colegio y los Medios 14 Servicios que

Ofrecemos a Nuestros Colegas

17 Nuestras acciones

ante la Caja de Previsión Social de los Profesionales de la Salud de la Provincia de Córdoba

18 Nuestra participación

junto a Organizaciones de la Sociedad Civil que contribuyen a la ampliación de Derechos

24 El Colegio Junto a

26 Una gestión

participativa. Desde la Delegación Villa María

36 “Achával” la sede

27 Labor e integración

desde la Delegación San Francisco

28 Gestion en la

Delegación Rio IV

29 Labor de las

Comisiones del Colegio

las Federaciones y Asociaciones Profesionales

31 Asesorando a los

25 Al Interior de nuestro

33 Asesoramiento e

colegas Tribunal de ética

Colegio y al Interior de nuestra Provincia. Acercando a los Colegas

Información Legal y Contable para los Matriculados

recuperada, simbolo de los comienzos de nuestra profesión y memoria del quehacer profesional en Córdoba

Dossier Diagnostique ya! La etiqueta en la cartera de la dama o el bolsillo del caballero Jorge Garaventa La Situación de la Aplicación de la Ley Nacional de Salud Mental en el país Lic. Leonardo Gorbacs Los Principios Constitutivos del Niño como Sujeto de Derechos Juan José Castellano Protección de Derechos frente al Abuso Carlos Rozanski. Juez Federal

COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

Información Importante: PARA EJERCER LA PSICOLOGÍA EN CÓRDOBA ES REQUISITO INDISPENSABLE POSEER TÍTULO DE PSICÓLOGO O LICENCIADO EN PSICOLOGÍA DE UNIVERSIDAD PÚBLICA O PRIVADA, Y ESTAR MATRICULADO EN EL COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA, LEY 8312.

Información de Interés Propuesta para Publicación en la Revista Nuestra Ciencia. Revista científica del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba

Recepción de trabajos: Hasta 31 de Julio Consulta: cursos@cppc.org.ar / cppc.org.ar Tema: “La Cuestión del Diagnóstico en Psicología” Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba Ley 8312

Ovidio Lagos 163 - Bº Gral. Paz. C.P.: 5000 Tels./Fax: (0351) 4222703 / 4259367 / 4243886 cppc@cppc.org.ar / www.cppc.org.ar

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Nuestro trabajo gremial permanente asesorando a los colegas en problemáticas laborales

Fotos: gentileza AGEPJ.

anifestamos al inicio de nuestra gestión que la recuperación de la función gremial del Colegio era uno de nuestros ejes fundamentales. En este año continuaremos fortaleciéndola, acompañando diversas situaciones planteadas a partir de febrero de este año. Entre ellas, podemos mencionar algunas acciones a modo de ejemplo: nuestra participación en el sector municipal, respecto de la modalidad del llamado a concurso de cargos que no incluyen explícitamente a los psicólogos; en la Dirección de Violencia Familiar, asesorando en el involucramiento profesional de los colegas ante un juicio; en el concurso del Poder Judicial, informando a los colegas postulantes y gestionando nuestra participación como entidad veedora. A estas intervenciones se suman otras de carácter particular que se hallan en curso, es decir, continuamos según los requerimientos específicos. Tenemos como propósito sostener y reforzar el espacio de recepción y resolución de las problemáticas que pudieran enfrentar los colegas en su práctica cotidiana. En el transcurso de este tiempo de trabajo, concretamos y consoli-

damos ese lugar accesible que imaginamos al inicio de la gestión, siendo esto una construcción continua y abierta a los aportes y sugerencias. Las consultas recibidas implicaron respuestas e intervenciones de una gran diversidad. Ello significó un trabajo constante de articulación entre las Secretarías, Presidencia, las Comisiones y específicamente con la Asesoría Legal. Se realizaron entrevistas individuales, reuniones en nuestra sede y en los lugares de trabajo a solicitud de los profesionales, concurrencia a manifestaciones públicas en representación del Colegio acompañando reclamos de psicólogos de distintos sectores laborales. Nos entrevistamos con funcionarios, responsables y directivos, realizamos notas a organismos y dependencias, articulamos con otros Colegios Profesionales, asistimos a asambleas de colectivos de trabajadores, acompañamos en conflictos laborales. Investigamos y construimos estrategias de abordaje de problemáticas cuya resolución completa implicará un trabajo sostenido a largo plazo, como es el caso de los vericuetos y tensiones legislativas que producen el des-

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conocimiento de certificaciones emitidas por psicólogos en ámbitos laborales públicos y privados, o la situación de psicólogos en centros de formación y práctica con modalidades absolutamente violatorias de los derechos profesionales, los de sus pacientes o consultantes. En ambos tipos de situaciones, si bien difieren cualitativamente, hemos respaldado a los profesionales informando personalmente y por escrito a empresas y particulares de las incumbencias del rol profesional y derechos, sin desmedro de la prosecución de otras acciones durante este segundo tramo de gestión. Asimismo, en articulación con la Asesoría Legal, y ante el interés y preocupación por cuestiones de orden ético, tales como el secreto profesional, el consentimiento informado y la historia clínica organizamos un Encuentro Psico-Jurídico en el marco de las actividades del mes del psicólogo. Nos proponemos este año replicar estos encuentros en el interior provincial. Se presentó una ponencia conjunta sobre “El Secreto Profesional en el Ejercicio de la Psicología” en el 15° Congreso Nacional de Psicología. La actividad desplegada ha producido acercamientos fructíferos con sectores de colegas que ejercen en campos muy diversos. Es nuestra intención continuar este camino ya que el Colegio debe intercambiar y compartir con otros actores, estar presente en las problemáticas sociales que nos atraviesan. A modo de ilustración de la diversidad y extensión de las demandas o requerimientos a las que nos hemos referido, mencionaremos algunos de los temas o espacios laborales desde donde trabajamos: yy Tribunales de Familia y otros espacios jurídico/legales. Comparendos Varios. Nos referimos a nuestro acompañamiento y asesoramiento a los colegas que fueron convocados desde distintas instancias de la justicia. Muchos de ellos como testigos por ser terapeutas de algún miembro de la familia; otros, en litigios de divorcios y disputas por la tenencia de los hijos, también en situaciones de violencia familiar. Estas conforman la mayor cantidad de las consultas que han sido acompañadas/asesoradas desde la secretaría gremial y en algunos casos junto al abogado del colegio. También hemos acompañado en situaciones donde los colegas han sido convocados como peritos de parte. Otras consultas provinieron de los peritos del poder judicial quienes plantearon principalmente reclamos gremiales. Estas consultas/reclamos se referían a las irregularidades en el pago de los honorarios profesionales, la desigualdad en la remuneración de acuerdo a los tiempos de trabajo y la desactualización salarial.

Esta temática las trabajamos en forma conjunta con la AGEPJ (Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba) a quienes, además, apoyamos en las marchas y manifestaciones en el Palacio de Justicia. En relación a los equipos técnicos de SARVIC, CATEMU y la Asesoría, las consultas giraron en torno al escalafonamiento y agrupamiento dentro del personal judicial, al reconocimiento de su tarea como psicólogos y la necesidad de poder realizar la carrera profesional dentro de la institución. yy Situaciones dónde los colegas son cuestionados por “Abandono de paciente”. Derechos del paciente. Queremos mencionar aquí diversas consultas en las que hemos articulado acciones con el Tribunal de Ética del Colegio, acompañando a colegas que han sido acusados por supuesto abandono de pacientes y que, hasta que esto se demuestre, les genera dificultades laborales. Nos referimos a situaciones que nos ponen en permanente tensión entre respetar la voluntad y derechos del paciente de abandonar el tratamiento y el requerimiento de terceros. La falta de consentimiento y/o obstaculización del tratamiento de niños y adolescentes por parte de los adultos responsables. Los pacientes con padecimiento severo y que en situaciones que requieren internación involuntaria se impide el contacto con el profesional tratante por “supuestos criterios terapéuticos” o cuando los familiares obstaculizan el contacto paciente-terapeuta. Todas estas condiciones vulneran derechos del consultante y entran en contradicción con reglamentaciones vigentes. Estas conflictivas involucraban al paciente encontrándose los colegas reclamados y/o denunciados, los que se acercaron al Colegio a solicitar asesoramiento gremial y legal. En todos estos casos es imperiosa la consulta a tiempo por parte del matriculado. yy Equipo de psicólogos de la Policía de la Provincia de Córdoba. Las consultas se refirieron al reclamo de un escalafonamiento como profesionales y no como miembros de la fuerza de seguridad. El espacio fue propicio para que los colegas manifestaran sus preocupaciones por la contradicción entre, el ejercicio profesional para el que se formaron y el rol que desde la institución policial se les exige. Muchos de ellos intervinieron en situaciones de carácter muy conflictivo en las que se encontraron desprotegidos. Otras veces, realizaron tareas de riesgo, inadecuadas para el rol del psicólogo. En cuanto a los informes recibieron objeciones y cuestionamientos desde la superioridad institu-

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Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba Foto: gentileza AGEPJ.

cional sin que mediara la consulta y/o supervisión de otro profesional psicólogo. yy Programa de Medicina Social y Comunitaria. Los reclamos se centraron en torno a las irregularidades en los pagos de los haberes mensuales, que consistían en demoras excesivas en algunas cohortes que dependen de la administración provincial. En otros casos se refirieron a la caída, no renovación, de becas principalmente de capital. yy El secreto profesional. Esta temática fue objeto de múltiples consultas, mayoritariamente de colegas que realizan prácticas privadas. En este sentido, los interrogantes giraban en torno a las situaciones en las que un colega puede ser relevado del secreto profesional. Nos ocupamos de explorar e indagar, también jurídicamente, para socializar entre los colegas algo que no es nuevo, pero que muchas veces desconocemos en nuestra práctica, y es que ningún juez per-se puede ordenarnos romper el secreto profesional. El único que nos releva del secreto es el paciente. En el caso de niños, atendiendo a la ley 26061 y en situaciones muy puntuales de maltrato, abusos y/o riesgo, más precisos cuando el interés superior del niño es lo que está en tensión o riesgo, es allí donde el juez puede relevarnos. Nos referimos a situaciones absolutamente excepcionales, que se apartan de la norma, y que no incluyen las cuestiones de rutina que por usos y costumbres sostienen algunos juzgados. yy Los informes. En esta temática hemos aclarado cuestiones referidas al quehacer profesional. Comunicamos a los colegas sobre quienes pueden solicitarle informes ya que esto se articularía con el secreto profesional y el consentimiento informado. Las consultas se refirieron a situaciones dónde el que solicitaba un informe era un supervisor, jefe, docente o directivo. Hemos advertido y acompañado al profesional en los casos en que debía negarse a entregar tal informe ya que estaría violando

el secreto profesional. Desde la secretaría gremial hemos asesorado para esclarecer a los colegas sobre los derechos propios de la labor y la legislación vigente como también los derechos de las personas sobre las que se informa. yy Prestadores de APROSS y PAMI. Nos llegaron consultas por reclamos en la regularización de pago de prestaciones que trabajamos en conjunto con la Secretaría de Obras Sociales. También por mejoras en las condiciones laborales. Estuvimos acompañando a los prestadores del PROFE, Acompañantes Terapéuticos y Cuidadores, quienes reclamaban un atraso de once meses en el pago de sus honorarios profesionales así como la regularización de los mismos. Nos recibió el responsable del programa, el abogado Julio Suárez, quien se comprometió de manera verbal al pago en cuotas de lo adeudado. Los presentes le exigimos un compromiso escrito debido al monto de la deuda, que el funcionario se negó hasta recibir la autorización del Ministro. Los reclamos de los Acompañantes Terapéuticos son: la regularización del cobro de honorarios por parte de los prestadores; la deuda que PROFE sostiene con sus prestadores Acompañantes Terapéuticos y Cuidadores que ya alcanzó los once meses de retraso; la ausencia de respuesta en todas las instancias administrativas a las que se ha recurrido (cartas, notas e informes cursados a la administración tanto de manera personal como grupal y a entes de denuncia pública), también los reclamos ante la vulneración de los derechos de trabajadores en salud, que influye directamente en la calidad del trabajo, violando varios de los principios fundamentales de la Ley de Salud Mental Nacional (Ley 26.657, art. 3). yy Problemática de Salud Mental en la Municipalidad, Desde hace cierto tiempo, desde el Colegio, iniciamos un proceso de acompañamiento gremial y solidario a los colegas que se desempeñan en el ámbito municipal, particularmente en el Primer Nivel de Atención, a partir de distintas problemáticas planteadas a esta gestión. En este momento resulta preocupante la situación suscitada por el actual proceso de Llamado a Concurso. Para contextualizar, señalamos que la insuficiencia de profesionales de nuestra disciplina es incuestionable, con 27 psicólogos para 98 centros periféricos, 10 de los cuales son contratados o de planta transitoria. El reclamo de recursos humanos largamente planteado por el colectivo de psicólogos es nuevamente postergado por un llamado a concurso que hasta el momento prioriza cargos del grupo profesional integrado por

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médicos, bioquímicos y odontólogos, el sector de administración y enfermeros. Esta respuesta constituye una desigualdad para los profesionales que integran el Equipo de Salud, y que el ejecutivo municipal continúa fragmentado entre disciplinas o profesiones “biologistas” y “las demás” según se desprende de su organigrama de funcionamiento, donde se observa un agrupamiento “sanitario” y un agrupamiento “profesional”. A esto se suma la sugerencia impartida desde ámbitos gremiales a los profesionales de presentarse “como administrativos” para lograr la efectivización del cargo y asegurándoles que “después pasarán a su categoría”. Les brindan toda clase de facilidades como instructivos de temas administrativos y garantías de auxilio en los exámenes que, de modo arbitrario y forzado, éstos deberán realizar en el concurso, en una especie de parodia consentida para lograr ser reconocidos por desempeñarse en aquello para lo que se han formado. Inmediatamente surgen las dudas y los cuestionamientos ¿Por qué el gremio se presta e incluso alienta estas prácticas reñidas con la ética y la dignidad de sus trabajadores? ¿A qué intereses responde este accionar? Y para aquellos que se presenten a concursar genuinamente como administrativos ¿Habrá suficientes vacantes para los verdaderos y para los “otros”? ¿Qué ocurrirá en caso de que posteriormente a esta efectivización, el profesional quisiera presentarse en un concurso de su disciplina si hubiera un llamado? Podríamos continuar. Obviamente estos interrogantes sólo pueden ser formulados desde la ingenuidad y sirven para evidenciar el armado del concurso a modo de fachada. Lo que aún no desentrañamos es la fundamentación, las razones de esto que según los elementos con que contamos, además de evidenciar una sectorización en las concepciones de atención primaria en salud y equipo de salud que han sido superadas ampliamente, constituye una muestra de desconsideración y desprolijidad en la gestión de los recursos de salud de la población. yy Certificaciones de reposo laboral. Los colegas vienen realizando acciones a las que nos hemos sumado con el asesor legal. Ellas se encuadran en el reclamo histórico y permanente de los colegas que realizan informes de certificación para indicar la necesidad de reposo por razones de salud mental, y que éstos aún no son aceptados. La Junta Evaluadora de los mismos, que es médica y constituida exclusivamente por esta disciplina, no ha logrado adecuarse aún a los parámetros actuales de salud. En los casos en los que el trabajador no necesita de la administración de psicofármacos por su padecimiento, a éste no se le

acepta la carpeta si el psicólogo indica “reposo laboral”. Esta situación así como las categorizaciones que se utilizan en las juntas evaluadoras, aun se encuadran en los parámetros anquilosados de la medicina y psiquiatría clásicas, muy contrarios a plexos normativos internacionales y nacionales, no solo de salud laboral/ ocupacional sino también de salud mental. yy Jefatura de servicio interdisciplinaria. Sobre ella se acercaron consultas puntuales de colegas, aunque de vieja data también su reclamo, que exigieron el reconocimiento y acceso a cargos jerárquicos en un equipo de salud, y al igual que en el apartado anterior, los argumentos para impedir esto fueron desde la concepción médico-hegemónica, aunque tuviera el colega todos los requisitos para su acceso. yy Caja de Profesionales de la Salud. Las consultas que nos acercaron son por todos conocidas (ver apartado de la Caja) y fueron vehiculizadas a través de la asesoría legal del Colegio. yy SENAF y La Dirección de Violencia Familiar. Participamos en las asambleas y acompañamos sus reclamos -mejora de las condiciones laborales- promoviendo las reuniones con directivos de la repartición como también en la socialización de estos reclamos en los medios. yy Riesgo laboral y acoso laboral. Si bien no fueron numerosos, se articuló con el asesor legal para dar respuesta a estos actores. También tuvimos consultas y asesoramos en relación a centros de atención psicológica o policonsultorios y desde la Secretaria de Lucha contra la Trata. yy Gremio Judicial. Acompañamos durante todo el 2013 y en estos meses del 2014 todos los reclamos que se han realizado desde el gremio (AGEPJ) y en articulación con este, así como los reclamos puntuales de algunos colegas. Apoyamos las marchas y la toma del Palacio de Justicia. yy UEPC. Las consultas principales estuvieron relacionadas con el reposo laboral que ya explicitamos precedentemente. yy UTEDYC. Mantuvimos reuniones con representantes de los centros de día y hospitales de día que, siendo algunos de ellos fundaciones o entidades civiles, este gremio los nuclea. Se comenzó articulando posibilida-

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des de trabajo, aspectos relacionadas con marcos legales, condiciones laborales.

se desempeñan dentro del sistema de justicia como aquellos que son convocados como testigos o peritos.

yy Ministerio de Educación. Se mantuvieron reuniones con colegas y se presentaron notas por reclamos relacionados a espacios de trabajos, ya sea por las condiciones del mismo o por falta de designación.

yy Equipos de Salud Mental de Hospital General en capital e interior. Acompañamos al equipo de salud mental del Hospital Ceballos de Bell Ville principalmente en los hechos que son de público conocimiento -las denuncias que efectuó la legisladora Liliana Montero sobre la situación de los psiquiátricos en Córdobacomo también para intercambiar y problematizar sobre los avances luego de estas denuncias. También receptamos consultas desde el equipo de salud mental del Hospital Pediátrico.

yy Un caso puntual de inconducta de un juez contra un colega. Se trató de una consulta puntual pero que merece ser mencionada ya que pudimos constatar a través de otros colegas que ocurren situaciones similares que se repiten en algunos juzgados como: menosprecio, manifestaciones inconducentes, desvalorización del trabajo del colega, menoscabo del reconocimiento de su rol. Nos comprometimos como Colegio y acompañamos al colega que interpuso las respectivas notas de queja. Apoyaremos de manera constante estos reclamos y fomentaremos la promoción de espacios de acompañamiento y discusión sobre la necesidad del reconocimiento de nuestra profesión en los ámbitos judiciales. También propiciaremos la capacitación e información sobre cuestiones legales, incumbencias y defensa del rol profesional, tanto para colegas que

yy Otros Sectores de Salud. Acompañamiento en instancias diversas de reclamo y asamblea. Participamos en otros espacios más amplios donde se discuten y denuncian situaciones de violaciones a derechos básicos de pacientes y trabajadores, como la Mesa de Salud Mental y DDHH. Desde la Secretaría Gremial continuamos escuchando, con nuestra mejor disposición, las necesidades, reclamos e inquietudes de los colegas para brindar alternativas de resolución.

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Ampliamos Nuestra Propuesta Científica

omenzamos el año con el dictado de los cursos del primer cuatrimestre, con una propuesta variada en cuanto a temáticas y áreas de la psicología abordadas. Siguiendo con nuestra política de gestión, organizamos jornadas de formación sin costos para los colegas. Ofrecimos jornadas gratuitas, con profesionales reconocidos, a quienes agradecemos su disposición. El Lic. Guillermo Agüero dictó la jornada “El discurso capitalista: un discurso traumatizante. Una lectura psicoanalítica.” Contamos con la Lic. Luisa Kowaldo y el Lic. Dino Bartolacci quienes ofrecieron “Una aproximación al Psicoanálisis de las Configuraciones Vinculares. Jornada teórico-clínica”. Las Licenciadas Virginia Aliaga y Roxana Acunzos organizaron el “Encuentro Informativo de Covisión. Supervisión Grupal- Horizontal Psicodramática” Iniciamos el dictado de cursos de idiomas, con el propósito de acompañar a nuestros matriculados y sus familiares en la iniciación y profundización de los mismos, con costos accesibles. En el mes de mayo dimos comienzo a cursos de inglés. Próximamente incorporaremos cursos de otros idiomas.

Jornadas

Con el eje puesto en la temática de los desafíos de la clínica actual, organizamos tres jornadas para abordar la clínica con niños y adolescentes, el lugar de los padres y la escuela, intervenciones en lo clínico, la interdisciplina, la patologización de la infancia y el entrecruzamiento de lo jurídico- legal en nuestra práctica. Convocamos a colegas de reconocida trayectoria a nivel nacional. En el mes de mayo el Lic. Jorge Garaventa disertó en la jornada de “Espacio Clínico Sobre Abuso Sexual Infantil y Violencia Contra la Niñez, Intervenciones Posibles con Niños, Adolescentes y Adultos que han Sufrido Abuso Sexuales y Violencias”. En junio también nos visitó la Lic. Beatriz Janín, quien expuso sobre “Intervenciones en la clínica con niños y adolescentes”. Durante el corriente año esperamos contar con la presencia de la Lic. Ana María Fernández, quien abordará la temática de la organización conjuntamente con otras tres entidades deontológicas, los Colegios de Nutricionistas, de Kinesiólogos y el Consejo Médico, organizamos las Jornadas Internacionales de Actualización Integral de Obesidad, dictadas durante el mes de mayo. Para el mes de septiembre tenemos previsto realizar las “Jornadas Nacionales de Emergencia y Catástrofes“, conjuntamente con FEPRA.

Supervisiones

Implementamos un sistema de supervisión en la sede del Colegio con certificación. Consideramos la supervisión como una herramienta técnica en las intervenciones psicológicas, que nos permite acompañar en el proceso de formación y asistencia a los matriculados. Las mismas se realizan por profesionales que pertenecen a entidades formadores; ello implica que dichos profesionales poseen matricula de especialista.

Instituciones Formadoras

Iniciamos un ciclo de reuniones con las instituciones formadoras para abordar la relación entre formación académica y el ejercicio profesional. Los tres ejes principales que continuamos trabajando son: yy Sistema de acreditación de cursos para jerarquizar al colegio y a las entidades formadoras; yy Especialidad; yy Reforma de la reglamentación de especialidades y reglamentación para la aprobación de las entidades formadoras.

Comité Editorial y Referato. Revista “Nuestra Ciencia”

La Revista Científica “Nuestra Ciencia” del Colegio de Psicólogos de Córdoba, intenta reunir la producción académica y científica de los diferentes ámbitos de la Psicología. El propósito de la misma es comunicar experiencias para enriquecerlas, poner en conocimiento las diversas áreas con sus prácticas específicas; socializar los resultados de investigaciones, revisiones, reportes de casos, artículos de reflexión y de opinión, las ponencias, traducciones y desarrollos a la comunidad académica y científica. En el mes de mayo de 2013 comenzamos a reunirnos con colegas interesados en recuperar la impronta científica de la revista del Colegio. Desde los comienzos, hemos trabajando intensamente sobre los siguientes eje: características de la convocatoria para publicaciones, selección de expertos para consultas sobre temáticas específicas, objetivos de trabajo para la edición, criterios de publicación, áreas temáticas que conformarán la revista y tema central. Se consolidó así el Referato y el Comité Editorial de la Revista, que seguirán trabajando para presentar una edición en el transcurso del corriente año, en formato papel que será de acceso gratuito para los colegas. CONSULTAR CURSOS, JORNADAS y OTRAS ACTIVIDADES CIENTIFICAS EN LA PAGINA DEL COLEGIO: cppc.org.ar o en facebook del Colegio.

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Amplia e Intensa Labor en Obras Sociales

Antonio Berni. Manifestación 1934.

ctualización de Aranceles: A partir de la aprobación por Junta de Gobierno de los aranceles mínimos éticos, solicitamos la actualización de los aranceles a las obras sociales con las cuales en Colegio tiene convenio. Ya existe un 75% que se han adecuado los mismos. Acuerdo de Dos Nuevos Convenios: Desde el inicio de este año firmamos convenios con dos obras sociales, SANCOR Seguros y Travel Assitance, por los cuales sus afiliados podrán contar con la atención de psicólogos prestadores de obras sociales. Diagnóstico para Actualización del Sistema: Se está trabajando a través de personal idóneo en la adecuación del sistema operativo a fin de agilizarlo y facilitar el proceso de facturación y liquidación para los matriculados. Reformulación del Esquema de Facturación y Liquidación: Reformulamos el cronograma de facturación y liquidación a fin de ordenar y facilitar el procedimiento para los matriculados. Monitoreo de Facturaciones y Liquidaciones: Realizamos el monitoreo de las facturaciones y liquidaciones de los colegas prestadores conjuntamente con el personal del área de obras sociales, a fin de contribuir a corregir las dificultades que se pudieran presentar en dicho proceso. Buscamos agilizar los pagos a los matriculados de las prestaciones realizadas. Durante el año 2013 aumentó en un 400 % el volumen de lo facturado a través de las obras sociales con las cuales el Colegio tiene convenio,

siendo una fuente importante de ingresos para los colegas, permitiendo a la vez acercar la atención psicológica a los afiliados a obras sociales. Para el presente año está prevista la contratación de un nuevo personal en esta área que mejore aún más las posibilidades de trabajo para los psicólogos. Tenemos previsto realizar nuevos convenios. Atención de Reclamos de Obras Sociales - ColegasDelegaciones: Atendimos en forma personalizada reclamos de las obras sociales sobre dificultades en las prestaciones de los colegas, al igual que de los prestadores y delegaciones, no sólo a través del dialogo sino acercando también información y colaboración en la búsqueda de soluciones conjuntas. Reuniones con Directorio de APROSS: Participamos en una reunión con los directivos de APROSS, a efectos de seguir trabajando en mejorar las condiciones de prestaciones de servicios en el área de salud mental y discapacidad. En dicha reunión solicitamos la apertura de padrones, el aumento de aranceles y el mejoramiento de las condiciones en general de trabajo. Obra Social para los Matriculados: Llevamos a cabo dos reuniones con la obra social Sancor e Integral Salud a fin de estudiar las posibilidades y beneficios de cada una de ellas a efectos de llegar a acuerdos de convenios que permita a los psicólogos contar con la cobertura en salud de alguna de estas obras sociales. reuniéndose periódicamente para evaluar propuestas y elaborar nuevas alternativas.

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El Colegio y los Medios Comunicación y Relaciones Interinstitucionales

os propusimos contribuir a la difusión de todas las actividades que realizan los colegas particulares, las instituciones formadoras, las actividades comunitarias y sociales, educativas y de todas las áreas donde se desempeñan nuestros colegas. En coherencia con lo propuesto, apuntamos a darle una impronta y difusión a la ampliación de derechos hacia el colectivo de psicólogos y a la comunidad en general, que es la destinataria de nuestras praxis. Promoviendo también espacios de difusión para las actividades conjuntas con otros sectores, estamentos, organizaciones, constituyéndose esta secretaría como un área de Comunicación y Relaciones Inter-Institucionales. La actual gestión comenzó realizando un profundo análisis sobre los soportes y modos comunicacionales como pagina web, facebook, twitter, publicaciones en medios televisivos y gráficos, papelería institucional, revista institucional y revista científica. La propuesta atraviesa a todas las áreas del Colegio. La entendemos como los modos de operativizar y darle máxima difusión posible a todas las actividades políticas, gremiales, comunitarias, de formación y científicas, los distintos temas de debate e interés para generar la reflexión y problematización. Tenemos en cuenta también las necesidades de asesoramiento, cuestiones referidas al quehacer de la profesión

y la ética y, por supuesto, intentamos acercarnos a los colegas que trabajan en el interior provincial promoviendo y difundiendo las actividades de las delegaciones.

En relación a la comunicación y relaciones interinstitucionales trabajamos en:

yy Participación, acompañamiento y difusión en actividades de DDHH, ampliación de derechos y violencia institucional como: Observatorio de DDHH de la UNC, Comisión DDHH de FEPRA, FORUM Infancias Córdoba, Mesa Permanente de Salud Mental y DDHH, Colectivo de Jóvenes por nuestros Derechos, Colectivo Cordobés por los Derechos de Niñas/os y Jóvenes, Comisión de Protección de Derechos del Consejo de Niñez de la Provincia de Córdoba, etc. yy Difusión de las actividades del Tribunal de Ética, de avisos y spots sobre observaciones que aquel considera de importancia poner en advertencia a la población en general y de distintas temáticas que consideramos necesarias y exigibles al quehacer profesional. yy Reestructuración y refuncionalización de los soportes comunicacionales (ver Revista Dialogar diciembre de 2013). Nueva visibilidad del boletín semanal institucional, para ordenar la información y potenciar el soporte

Fotos: Héctor Heredia.

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de la pagina. Ya que un gran porcentaje de la información se re-direcciona hacia la pagina que es donde luego se aloja toda la información. yy Continuamos depurando el banco de datos (mails de los colegiados como de las instituciones) para que los mails y comunicación lleguen realmente a los usuarios que utilicen este medio. yy Depuración y jerarquización de la información para incluirla en página web, boletín y facebook logrando así la amigabilidad de los usuarios con estos soportes. Y paralelamente la amigabilidad de los usuarios con el soporte twitter.

Fotos: Héctor Heredia.

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Servicios que Ofrecemos a Nuestros Colegas

Fotos: Héctor Heredia.

Talleres Culturales

Estamos ofreciendo talleres culturales gratuitos para los matriculados y abiertos a la comunidad. Se realizan en la sede recuperada de Achával Rodríguez 454. La inscripción permanece abierta todo el año. Los talleres en curso son: Taller de Teatro: los martes a las 19,30 hs. Taller de Música y Guitarra: miércoles a las 19 hs. Todos los niveles y edades (desde 8 años). Taller de Canto y Formación del Coro Institucional: los jueves a las 19,30 hs. Está prevista la apertura de nuevos talleres en el transcurso del corriente año.

Ciclo el Cine llega al Colegio

La finalidad de este ciclo es invitar a los colegas a aproximarse al Colegio desde la perspectiva del arte, como punto de partida para reflexionar sobre las propias prácticas profesionales. Los films son presentados por colegas e invitados con trayectoria en la temática tratada. Se presenta en la sede de Ovidio Lagos 163 con entrada libre y gratuita.

Los Colegas Prestan Servicio a la Comunidad. Becas a proyectos de extensión comunitaria

Con el propósito de posibilitar a matriculadas y matriculados recientes la realización de experiencias teórico prácticas con enfoque de derechos, el Colegio apoya aquellos proyectos que, desde una concepción participativa, contribuyen a la ampliación de derechos de distintas comunidades, mediante el otorgamiento de becas anuales. Esta iniciativa va en consonancia con las recientes leyes nacionales y provinciales de salud mental (Nro 26657 y 9848) y de niñez y adolescencia (Nro 26061 y 9944) que señalan la atención comunitaria como clave en los procesos de transformación del sistema de salud y en la promoción y protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. Con este marco, en octubre de 2013 se llamó a concurso, otorgándose cinco becas anuales, aún en curso. En 2014 se otorgaron dos más con inicio en el mes de abril. A fin de dar transparencia al proceso, se

convocó para la selección a un tribunal ad hoc constituido por psicólogos con trayectoria y formación en el ámbito comunitario. Un equipo de docentes universitarios realiza el seguimiento y supervisión de los proyectos seleccionados.

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Preservando Nuestro Patrimonio

Nos propusimos la recuperación del patrimonio de todos los colegas, realizando acciones para regularizar la situación de aquellos matriculados que poseían deuda por pago de matrícula con una gestión económica- financiera que apuntó a resolverlo Con la propuesta de hacer de nuestro Colegio un espacio abierto, inclusivo y participativo, algunas de nuestras acciones en este sentido se orientaron a incluir a los colegas que, por poseer deuda de matrícula se encontraban imposibilitados de gozar de los servicios y beneficios, de participar de la vida institucional. A tal fin se realizaron moratorias y planes de pago, comunicándonos a través de diferentes medios como el mailing, entrevistas personales y telefónicas. Muchos colegas regularizaron su situación y la recuperación de ese patrimonio nos permite brindar mayores y mejores servicios a todos.

Convenios vigentes

Seguimos ampliando los beneficios para los colegas, incorporando nuevos convenios Con la presentación de la credencial profesional los matriculados pueden acceder a beneficios en librerías, turismo y hotelería, salud, gastronomía, deportes y otros. Consulte el link Servicios en nuestra página web: cppc.org.ar para obtener información actualizada. LIBRERÍAS yy EL ESPEJO LIBROS. Deán Funes 163 – Paseo Santa Catalina Local 4. Tel. (351)- 4242420 Descuento del 10% para la compra de bibliografía. yy EDITORIAL ESPARTACO CÓRDOBA. Dean Funes 80. Local 10. Galería Cabildo. Tel: 4215028. Descuento del 10% para la compra de bibliografía. Temas: Política, Sociología, Educación, Antropología, Psicología, Ciencias Sociales en general, Literatura, Filosofía, Revistas afines a las temáticas. TURISMO Y HOTELERÍA yy CABAÑAS LA LUMINOSA. La Ramada, Ruta Provincial 14, Km 175, Municipio de La Paz, Córdoba. 10 % descuento en alojamiento para matriculados y grupo familiar. www.cabanaslaluminosa.com yy NIEVES DEL CERRO HOTEL SPA. Avenida Quimey Co y las Chaquiras de la localidad de Caviahue, en la Provincia de Neuquén. 02948- 495 222/223. www.nievesdelcerro.com.ar reservas@nievesdelcerro.com.ar

yy yy

Descuento del 15% sobre tarifas en temporada de verano y un 10% en temporada de invierno. Queda exenta la temporada alta de invierno, desde el 5 de Julio hasta el 2 de Agosto, Descuento del 20 % sobre los precios exhibidos de los distintos servicios y circuitos de SPA. HOTEL TEHUEL, Av. General Paz 101, sobre Ruta Nac. 38. Valle Hermoso. Tel. (03548) - 470124 / 470262 Descuento del 10% sobre las tarifas de mostrador. HOTEL ORTEGAL. Moreno 2476. MAR DEL PLATA. Tel/ Fax: (0223) – 495-8812 491-7331/2 Web: www.ortegalhotel.com.ar E-mail: hotelortegal@hotmail.com Descuento de 10% sobre las tarifas de mostrador para la temporada alta y los fines de semana largos. Mínimo de 5 noches para la temporada alta y 2 noches para los fines de semana largos. Temporada baja: 15% de descuento. Precios de contado efectivo. GRAN HOTEL DE LA PAIX. Rivadavia 1155. Ciudad Autónoma de BUENOS AIRES. Tel: (011) 43818061/63, http://www.granhoteldelapaix.com.ar/es/index.aspx Descuento del 10 % sobre las tarifas de mostrador. HOSTAL EL QUIJOTE. Las Heras 1325/9. SALTA. (0387) 4394758 hostalelquijotesalta@hotmail.com Descuento del 20 % en temporada baja y del 10 % en temporada alta. HOTEL AYBAL Roberto Naduris Rojas. Av. Kennedy ruta Km 2 N° 2000. SALTA . Descuento del 20 % en alojamiento. HOSTERIA y CABAÑAS EL MIRADOR Danubio 459 (entre Paraná y Ruta Pcial.N°5). VILLA GRAL. BELGRANO. Tel: (03546) 461443 - (0351) 155-501569 www.hosteriaelmirador.com.ar Descuento del 10% sobre las tarifas de mostrador. CABAÑAS CUENCO DE AGUA. Los Molles. TRASLASIERRA. Tel. 03544-494503 info@cuencodeagua. com.ar Descuento del 30% en las cabañas Cuenco del Agua y de un 15 % en la habitación, durante temporada baja. ON APARTS HOTEL. San Lorenzo 163. Nueva Córdoba.. Tel: 0351 15890239. www.onaparts.com Descuento de 20% en tarifas mostrador, incluye desayuno, wi fi, y acceso a piscina CABAÑAS EL MIRADOR DE ICHO CRUZ. Tucumán 1116 – ICHO CRUZ. Tel. (03541) 495796/15554645, (0351) 155504142 Descuento del 25 % sobre la tarifa mostrador en temporada baja y un 15 % de descuento en temporada alta (incluyendo fines de semana largo). HOSTERIA ICHO CRUZ. Italia 1163. ICHO CRUZ Descuento del 10 % al 30% en alojamiento, de acuerdo a la temporada y a las promociones extras.

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tratamientos superiores a $1500. Descuentos sobre los aranceles emitidos por el Colegio de Odontólogos de Córdoba. yy ODONTOLOGÍA MANZANO. Catamarca 821. Local 1. Tel. 153107570 Descuento del 20% en prestaciones odontológicas generales y del 25 % en prácticas odontológicas complejas. yy BW ESTÉTICA ODONTOLÓGICA. 25 de mayo 114. 4° B . Tel. 156786806 Descuento del 20% en los aranceles para prestaciones odontológicas reguladas por el Colegio Odontológico de Córdoba. yy OPTICA POR TUS OJOS. Buenos Aires 1055. Tel. 4604721. opticaportusojos@hotmail.com Descuentos del 50 % en cristales minerales blancos, 20 % en armazones y 10 % en anteojos de sol. Todas la marcas. GASTRONOMÍA yy BODEREAU MULTIESPACIO. Rafael Núñez 560. Tel. ( 03543) 427105. Descuento del 25% sobre el total de la consumición, para sí y sus acompañante pagando en efectivo. Descuento del 15 % con tarjeta de crédito. Imprescindible reserva telefónica previa. Foto: Héctor Heredia.

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SALUD yy CONSULTORIO ODONTOLÓGICO DENTIME. Ayacucho 163 5° “E”. Tel. 4241537 http://www.dentimecordoba.com/. Descuento del 30% en operatoria dental, endodoncia, prótesis, odontopediatría, cirugía, implantología oral y ortodoncia. Descuento del 50% en odontología preventiva y radiología. Financiación en

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Nuestras acciones ante la Caja de Previsión Social de los Profesionales de la Salud de la Provincia de Córdoba Continuamos trabajando en la Comisión de la Caja del Colegio e integramos la Comisión Asesora de la Caja de Profesionales de la Salud.

tentos a las inquietudes presentadas por los colegas acerca de las problemáticas con la Caja de Previsión, durante 2013 realizamos reuniones con la participación de gran número de matriculados para relevar las situaciones más frecuentes y pensar caminos de soluciones. Con este fin se creó una comisión ad hoc en nuestro Colegio. Decidimos también reunirnos con los directivos de la entidad para hacer llegar nuestra preocupación y proponer alternativas de solución. Asistimos a numerosas reuniones, donde reiteramos las problemáticas de nuestros matriculados, solicitando la inclusión de otros colegios a fin de lograr mayor fuerza en los reclamos y pensar juntos acciones concretas para revertir la situación. A instancias de la propuesta que realizara por nota nuestro Colegio, los directivos de la caja crearon una Comisión Asesora no vinculante, integrada por representantes de las comisiones directivas y juntas ejecutivas de los Cole-

gios de las profesiones comprendidas por la ley 8577, el presidente de la Caja y un miembro del anterior Directorio de esa institución. Propusimos temas prioritarios para tratar en esta Comisión: yy la posibilidad de establecer un régimen de aportes proporcionales a los ingresos que contemple la realidad de los egresados recientes, yy la necesidad de fijar una moratoria amplia, yy y la posibilidad de establecer un mecanismo que permita a los afiliados con deuda en edad de jubilarse, acceder a la jubilación mediante un préstamo de cancelación de deuda, a devolver con un porcentaje del haber jubilatorio. Pensamos que la participación en esta Comisión nos permite sumar a otros Colegios, que comparten la problemática, a la discusión con los directivos de la Caja. De manera simultánea, hemos iniciado los estudios de factibilidad para evaluar la posibilidad de crear una una caja propia para nuestra profesión. La Comisión de la Caja del Colegio continúa reuniéndose periódicamente para evaluar las acciones realizadas y elaborar nuevas propuestas.

Estimado Colega: Recuerde mantener actualizado su domicilio particular y laboral, como también su mail para facilitar la comunicación institucional con Ud. De esta manera podrá recibir el boletín digital, la revista institucional y la revista científica, además de otras informaciones de su interés Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba Ley 8312

Ovidio Lagos 163 - Bº Gral. Paz. C.P.: 5000 Tels./Fax: (0351) 4222703 / 4259367 / 4243886 cppc@cppc.org.ar / www.cppc.org.ar

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Nuestra participación junto a Organizaciones de la Sociedad Civil que contribuyen a la ampliación de Derechos

”

Sólo somos personas cuando nos situamos frente a otro, nunca de forma aislada. Lo que nos convierte en personas es el vínculo con el otro, la relación de amor Julia Kristeva.

”

Foto: Héctor Valenzuela “Clavel Rojo. Símbolo y lucha presente de los ausentes”

oncretamos lo propuesto desde que asumimos la gestión, en marzo de 2013, y que venimos socializando desde los distintos medios de comunicación: nuestra participación concreta en espacios en los cuales consideramos que el Colegio puede y debe ser un referente. Buscamos constituirnos en una voz autorizada para acompañar los distintos colectivos en sus manifestaciones sobre exigencias en la ampliación de derechos, además del cumplimiento y restitución de los que fueren violentados. Como también fomentar las acciones de promoción y prevención, no sólo por parte del Estado sino de la sociedad toda. En este sentido, desde los espacios representativos del Colegio, participamos en distintos acciones como marchas,organización de eventos, producción y adhesión a documentos públicos, visita a sitios para constatación de situaciones irregulares, entrevistas a referentes, etc. Estamos inmersos en una sociedad que ante situaciones conflictivas tiene pocas estrategias pacíficas para mediar en ellas, poniendo muchas veces en acto acciones violentas, y en este sentido es el Estado quien debe mediar,

prevenir y velar por el pleno cumplimiento de las normas que promueven la convivencia pacífica. Es por ello que repudiamos enérgicamente cuando es el Estado quien violenta o quien reprime, por ejemplo, las manifestaciones públicas o cuando se ampara en dispositivos legales, aunque no legítimos, como el nefasto código de faltas. Estamos convencidos en que el principio de “no represión” del Estado debe asegurar y hacer cumplir la convivencia pacífica, dentro del marco de los “Criterios Mínimos sobre la Actuación de los Cuerpos Policiales y Fuerzas de Seguridad en Manifestaciones Públicas”, que se dan en el marco del Consejo de Seguridad Interior del Ministerio de Seguridad de la Nación (hay que tener en cuenta que 17 provincias han adherido y comprometido su accionar dentro de esos principios), y debe ser la regla directriz del Estado para asegurarla. Apostamos a la búsqueda de resoluciones alternativas no violentas para los conflictos laborales, políticos, sociales, etc. Muchas de los conflictos sociales, sobre los cuales el Estado y los ciudadanos no hemos podido confluir en resoluciones pacíficas, son los relacionados con ese actor social

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Observatorio de DDHH de la UNC Integramos la Mesa Ampliada del Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de Córdoba junto a otros actores, desde el cual se han venido realizando acciones de promoción de derechos como también la denuncia y puesta en agenda publica la violación e incumplimiento de las obligaciones del Estado. Asimismo este Observatorio constituye un desafío comprometido desde la universidad pública en orden a impulsar saberes y conocimientos, como también en igualdad de condiciones y oportunidades para todos y todas. Es por ello que se plantea darle visibilidad a las realidades que están naturalizadas por las prácticas cotidianas para orientar modos reflexivos de significar los derechos pero también para revertir situaciones violatorias. Algunas de las acciones desde la Mesa Ampliada fueron el acompañamiento, asesoramiento y visibilización de las situaciones claramente violatorias de derechos como fue el acompañamiento a la familia del joven muerto en dudosa situación en la comisaria de Capilla del Monte, como también el acompañamiento a las organizaciones de la zona que trabajan en la ampliación de derechos. También el acompañamiento a las organizaciones del corredor de la Ruta 38, más precisamente de La Falda y Valle Hermoso que plantearon las problemáticas del abuso de sustancias, violencia institucional y familiar, y el suicidio adolescente. Y en relación a las instituciones de contención y encierro, como psiquiátricos y los institutos de menores, a través de las denuncias realizadas por la legisladora provincial y colega Liliana Montero. Por último queremos hacer especial mención al trabajo realizado por el Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de Córdoba en relación a la situación de los sitios de alojamiento de

que con tanta asiduidad y liviandad los medios y distintos actores llaman “menores”, “menores en riesgo”, “menores en conflicto con la ley penal”, “jóvenes delincuentes”, “los negros” etc. Ante esto, el Estado o sus representantes intenta dar respuesta a algunas problemáticas con acciones represivas, estigmatizando a sectores poblacionales claramente definidos, reforzando prejuicios y casi siempre desde una lógica jurídica. El nefasto código de faltas, la portación de

Foto: Héctor Valenzuela.

sujetos de derechos por cuestiones de salud y de delito, y que muchas de ellas son las que se han venido denunciando. Nos referimos al “Informe Provincial 2013. Mirar tras los Muros: Situación de los Derechos Humanos de las personas privadas de libertad en Córdoba”, que se presentó en diciembre del 2013. El mismo fue promovido, y también queremos hacer especial mención, por la Comisión Provincial de la Memoria de Córdoba (Ley 9286) que la integran: el Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Poder Legislativo, Abuelas de Plaza de Mayo, Asociación de Ex-Presos políticos, Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas, H.I.J.O.S. Córdoba, SERPAJ, Universidad Nacional de Córdoba. El mismo se puede visitar en: http://www.unc.edu.ar/extension-unc/vinculacion/ observatorio-ddhh Pabellón Argentina. 3º piso. TE 4334065/66 interno 225 derechoshumanos@seu.unc.edu.ar La coordinadora es la colega Lic. Jacinta Burijovich.

rostro, el gatillo fácil, la actitud sospechosa y tantas otras figuras ambiguas y claramente inconstitucionales, incluso la violación de plexos normativos internacionales y nacionales, son la muestra de estas contradicciones y la clara respuesta desde el Estado. También nos encontramos con otras instancias donde ha sido clara la intromisión en tareas que sólo a la Justicia le competen, como fueron las infortunadas e indebidas manifestaciones en un comunicado de la policía de la

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FORUM Infancias Córdoba El FORUM Infancias Córdoba se organizó e instituyó ya como un espacio de encuentro de diferentes actores de la Salud y la Educación (entre otros) de la provincia de Córdoba, autoconvocados por las problemáticas que atraviesa la niñez y adolescencia en relación a los etiquetamientos, sobre-diagnóstico y medicalización a que son sometidos aquellos, intervenciones violatorias de sus derechos e intervenciones que lindan lo iatrogénico, donde la subjetividad aparece borrada y que en definitiva es el niño a quien se lo esta borrando. Son tratamientos e intervenciones que apuntan a la patologización para luego medicar. Este espacio lo integramos como Colegio de Psicólogos y también diferentes actores de la salud y educación como el Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de Córdoba, el Colegio Profesional de Psicopedagogos, Psicomotricistas y actores particulares de diferentes profesiones como abogados, maestros y profesores, fonoaudiólogos, alumnos del ultimo año de las carreas de psicología, trabajo social, alumnos de nivel terciario. En mayo del corriente año hemos realizado el 7º encuentro, en la sede de la Sociedad Argentina de Pediatría, y la modalidad es el trabajo desde la horizontalidad, interdisciplina e intersectorialidad. Los temas que hemos acordado en discutir y problematizar son: la certificación de discapacidad; el concepto de salud; el diagnóstico/s; la integración escolar; el trabajo interdisciplinar e intersectorial; las derivaciones y tratamientos; las derivaciones y las demandas; trabajo intersectorial; la participación de algunos actores en el Consejo de la Niñez; etc. Comunicación/Información: En el boletín, página y facebook del Colegio podrán encontrar la información sobre las reuniones y el trabajo, y para ampliar la información en el facebook: fóruminfanciascordoba. Allí además podrán informarse sobre el trabajo y reuniones en Córdoba como también en otras provincias. Además integramos la Red Federal del FORUM Infancias, la cual también se puede visitar en facebook foruminfanciasredfederal. Allí encontrara la información para el próximo encuentro nacional: la Jornada del Forum Infancias Federal del 31 de octubre y 1 de noviembre.

provincia de Córdoba luego de balear a un joven y matarlo que presuntamente había delinquido, nominándolo como “delincuente”. Por ello acordamos con el abogado Lucas Crisafulli, quien manifestaba que nuestra provincia es "una seguridad a partir de la violencia, que jamás puede arrojar menores niveles de violencia".

Consejo de Provincial de Niñez

El Colegio integra el Consejo de Niñez, el cual de acuerdo con la legislación que prevé la creación de dicho organismo a modo de contribuir al seguimiento de las políticas públicas en relación a la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes. El mismo aun no ha sido convocado (mayo de 2014) por parte de la instancia del Estado competente a tal fin para continuar las tareas que habían quedado en agenda durante el 2013, principalmente el desarrollo e implementación del instituto jurídico de suma importancia como es el “abogado del niño”. Oportunamente se comunicará por los medios del Colegio sobre las instancias de trabajo.

Participamos e Integramos el Consejo Provincial de la Mujer

La representación del Colegio en la Mesa Ejecutiva y Asambleas del Consejo Provincial de la Mujer Respondiendo a la legislación vigente de creación y función del Consejo Provincial de la Mujer de la provincia de Córdoba, el Colegio de Psicólogos de la provincia de Córdoba tiene su representación en dicho organismo a través de la designación de la Lic. Moreno Liliana (MP 2856) y la Lic. Ghirardi Luciana (MP 5985), desde el año 2013, siendo en la actualidad la licenciada Ghirardi (Delegada de la delegación del Colegio de Psicólogos RIO IV) la representante titular. El Consejo Provincial de la mujer tiene por funciones especificas: Asesorar a los Poderes del Estado Provincial, a los municipios, comunas, y a los demás organismos públicos y privados que lo requieran con relación a la inserción y participación institucional de la mujer como de todo otro tema afín que le sea sometido a consideración. Proponer a los poderes públicos la adopción de medidas o políticas atinentes a promover el protagonismo de las mujeres. Fortalecer las organizaciones de mujeres que tengan

Continúa nota después del Dossier

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por objeto la eliminación de toda forma de discriminación en su contra. La instrumentación y difusión de políticas sociales destinadas a preservar la vigencia de los derechos de la mujer en el marco de los derechos humanos. Contribuir a la formación de opinión y debate público sobre la situación social de la mujer. Fomentar, directa e indirectamente, la participación de la ciudadanía en los asuntos vinculados con la temática del género. Coordinar programas, proyectos, actividades y ser fuente de información sobre la temática de la mujer. Articular programas y proyectos con el Consejo Nacional de la Mujer, con otros organismos del Estado Nacional, con organismos internacionales, consejos o instituciones de países extranjeros, con organizaciones del sector civil, educativo, sindical, profesional y con organismos municipales que tengan funciones similares. Tomar intervención en todos los proyectos y acciones que se elaboren por los distintos organismos del Estado Provincial relacionados con la temática del género. Controlar y exigir el cumplimiento y la estricta aplicación de las leyes y ordenanzas municipales

que garanticen los derechos de la mujer en las listas de cargos electivos. En su reglamento interno especifica que para poder cumplir con dichas funciones es necesario la participación de representantes políticos, de los organismos no gubernamentales, de las universidades públicas y privadas y de colegios profesionales. Se pretende conformar así una asamblea multisectorial, democrática y fundamentalmente critica y analítica de quienes tiene a su cargo responsabilidades y compromisos con las problemáticas de género como así también la perspectiva y cumplimento de los Derechos Humanos de las y los ciudadanos de la provincia de Córdoba. En el período transcurrido la participación del Colegio de Psicólogos en dicho organismo se ha intentado brindar opinión, sustentar y defender posiciones de la práctica profesional del psicólogo frente a las temáticas de Violencia de Género y Delitos contra la Integridad Sexual. Esto se sustenta en que el Consejo provincial de la Mujer tiene a su cargo el programa de atención provincial a víc-

Comisión de Violencia del Consejo Provincial de la Mujer

Participamos en la Jornada "Transgénero. ¿Conoce usted su cariotipo?" El lunes 28 de Abril en el Auditorio Consejo Provincial de la Mujer de la Charla/Debate "Transgénero. ¿Conoce usted su cariotipo?", con la disertación de Dra. Laura Cantore (co-titular de la Cátedra Opcional “Identidad de Género, Subjetividades y Bioética” UNC). En la charla/debate se abordaron distintas cuestiones en relación al cariotipo, fenotipo, estigmatizaciones, conductas socialmente aceptadas y que refuerzan las estigmatizaciones, como también la asunción de responsabilidades por parte del Estado y actores de la salud en relación a la LEY 26743 de Identidad de Género. Con preguntas como “¿Qué pasaría si un día descubrieras que no podés tener hijos porque aunque tengas genitales externos masculinos, tu aparato reproductor es femenino? Planteó la Dra. Laura Cantore a un auditorio expectante en la charla que dictó.

El evento fue organizado por Comisión de Violencia del Consejo Provincial de la Mujer, sito Av. Colón 297. (0351 - 4341355 - 4341356) www.consejodelamujercba.gov.ar

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timas de Delitos contra la Integridad Sexual en donde son las profesionales psicólogas principalmente quienes sostienen y brindan la asistencia en este programa. Se ha trabajado en sostener un posicionamiento de fortalecimiento, integración y colaboración entre ambas instituciones en materia de actividades de capacitación y formación. El objeto es lograr mayor di-

fusión, participación e implicancia de los psicólogos en las temáticas detalladas a las que se aboca el trabajo de los integrantes del Consejo Provincial de la Mujer, siendo nuestra práctica profesional la más requerida y afín a las mismas. Otro propósito es participar quincenalmente en la asamblea permanente que tiene carácter de plenario para la discusión e impulso de políticas y programas que garanticen tanto la resolución de necesidades prácticas de las mujeres, cuanto la vigencia y respeto de medidas destinadas a transformar su realidad familiar, social, política, económica y cultural.

Colectivos de Ampliación y Promoción de Derechos de Niños y Jóvenes

ñas y jóvenes en nuestra provincia destacamos la intensa labor que desde ambos colectivos y otros actores han venido realizando, visibilizando la urgente necesidad de reformas como también la grave situación de violaciones a los derechos de un gran sector poblacional. En este sentido seguimos apostando a la urgente necesidad de que la protección y promoción de derechos debe ser integral, entendiendo que desde esta mirada es que podemos operar los cambios necesarios, posibles y también los imposibles. Ello implica entonces que tanto niños y jóvenes, como sujeto de derechos, están en posición privilegiada para acceder a todos los derechos. Una de estas falencias es la imposibilidad de verlos como ciudadanos, ya que están privados e imposibilitados de acceder a los espacios públicos, en el caso de los jóvenes de sectores populares por ejemplo, pero también en todas las situaciones por todos conocidas que ocurren en las instituciones de detención o las de internación. Poder mirar a niños, niñas y jóvenes como “ciudadanos de pleno derecho” supone cambios a nivel legal, pero también implica transformaciones culturales y sociales en el modo de considerarlos, y que son de antigua data y que no se modifican sólo con la letra de la ley. Lo cierto es que no estamos habituados a pensar la niñez como sujetos de derecho, ni como ciudadanos, que tiene derecho a ejercerlos como cualquier otra categoría de sujeto. Pensamos en ella como destinataria de una serie de acciones, reformas, proyectos pero nunca como actor protagonista en tanto agente que debe ser consultado respecto de sus necesidades, requerimientos, prioridades e ideas. El parámetro con el que se piensa la ciudad sigue siendo el del adulto productor, una mirada en extremo adulto-

Acompañamos las actividades que desde el “Colectivo de Jóvenes por Nuestros Derechos” y el Colectivo Cordobés por los Derechos de Niños, Niñas y Jóvenes vienen realizando desde hace varios años en nuestra provincia, como la “Marcha de la Gorra”, la marcha del aniversario de la desaparición de Facundo Rivera Alegre (desaparecido del 19 de febrero de 2012), la marcha contra la “Violencia Institucional y Gatillo Facil” y las distintas manifestaciones públicas en relación a violaciones de derechos de niños y jóvenes, principalmente por causas que se inician con el Código de Faltas. Adherimos y nos pronunciamos sobre el conflicto entre el estado provincial y las fuerzas policiales que puso en riesgo la convivencia ciudadana en diciembre de 2013; a los comunicados de FEPRA repudiando los hechos de violencia ocurridos en manifestaciones en distintas ciudades del país, como los realizados desde FEPUC. También participamos en la articulación de actividades respondiendo a la demanda de organizaciones de la sociedad civil que requerían nuestro asesoramiento, específicamente a víctimas de violencia institucional y víctimas del terrorismo de Estado, coordinando acciones con el Equipo de Acompañamiento a Testigos-Victimas en el Juicio de La Perla como también con el Centro Dr. Fernando Ulloa (Centro de Asistencia a Víctimas de Violaciones de Derechos Humanos, Secretaria de Derechos Humanos de la Nación). En relación a la situación de los derechos de niños, ni-

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Participación en el Programa de Cuidados Domiciliarios de Adultos Mayores. Secretaría de Desarrollo Social de la Nación, SENAF Nación. Participamos invitados por el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, SENAF Nación y el Programa SUMA 400 de la Universidad Nacional de Córdoba, en la presentación del Programa de Cuidadores Domiciliarios para Adultos Mayores. Compartimos la entrega de certificados para los participantes de la Primera Cohorte de los talleres realizados. La propuesta del Ministerio orientada a políticas de inclusión de los adultos mayores, implica el fortalecimiento de la identidad individual y colectiva de este sector de la po-

Foto: Héctor Valenzuela.

blación, y que debe promover la participación social y desarrollo integral, esto es: la implementación del programa de Cuidadores Domiciliarios que tiene como objetivos capacitar a miembros de la comunidad en cuidados domiciliarios de adultos mayores y personas con discapacidad y de brindar servicios de apoyo sanitarios y sociales a quienes requieran de un cuidado intensivo. Foto: Alfredo Barboza.

céntrica, y al niño como el actor más frágil. Sin embargo, tal como plantea Francesco Tonucci –quien propone el proyecto “La Ciudad de los Niños”, en Rosario– si estuviera pensada de modo de ser inclusiva con los niños, sería inclusiva para todos los ciudadanos. Apostamos entonces a la igualdad de derechos que debería tener su correlato en igualdad de oportunidades para todos y todas, así “la noción de igualdad se desprende directamente de la unidad de naturaleza del género humano y es inseparable de la dignidad esencial de la persona, frente a la cual es incompatible toda situación que, por considerar superior a un determinado grupo, conduzca a tratarlo con privilegio; o que, a la inversa, por considerarlo inferior, lo trate con hostilidad o de cualquier forma lo discrimine del goce de derechos que sí se reconocen a quienes no se consideran incursos en tal situación de inferioridad. No es admisible crear diferencias de tratamiento entre seres humanos que no se correspondan con su única e idéntica naturaleza” (Corte IDH, Opinión Consultiva nº 17, “La Condición Jurídica y derechos humanos del niño”, párrafo 45)

Fotos: Colectivo de Jóvenes por Nuestros Derechos.

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El Colegio Junto a las Federaciones y Asociaciones Profesionales FEPUC. Federacion de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba

El pasado 10 diciembre de 2013 se realizó la elección de autoridades de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (FEPUC). La conducción de la entidad quedó integrada de la siguiente manera: Ing. Ag. Sergio Rang (Presidente); Lic. en Nutrición Liliana Barbero (Vicepresidente); Arq. Rosana Buffa (Secretaria); Ing. Agrim. Susana Fidiemi (Prosecretaria); Isabel Barros (Tesorera) y Fidel Baschetto (Pro-tesorero). Nuestro Colegio, se suma a la nueva conducción, tomando a su cargo la Secretaría de Acción Política y Gremial. Asimismo, continúa integrando la Junta de Gobierno y la Comisión de Salud de FEPUC. Durante el mes de abril, desde la Comisión de Salud organizamos, junto al Colectivo por el Derecho a la Salud, la “Jornada Análisis de la Salud Pública en Córdoba”, con la

participación de referentes de gremios relacionados con la salud y representantes de FEPUC. Como Secretaría de Acción Política y Gremial tenemos previsto continuar con el Ciclo de Formación Política y Profesional, mediante la organización de encuentros en coordinación con la Facultad de Filosofía y Humanidades de la UNC y con ADIUC. Las temáticas a tratar giran en torno al Estado y la Sociedad y las funciones deontológicas y gremiales de los Colegios profesionales. En el mes de mayo, como Comisión de Salud, nos reunimos con el recientemente designado Secretario de Salud de la Municipalidad de Córdoba, el Dr. Gabriel Acevedo. Planteamos la situación de desigualdad originada por el llamado a concurso sólo para el agrupamiento sanitario, que comprende a médicos, bioquímicos y odontólogos y para enfermeros, administrativos, maestranza y servicios generales. Solicitamos el inmediato llamado a concurso para nuestras profesiones, reiterando el planteo hecho al anterior Secretario, Dr. Costamagna, para la cobertura de cargos de conducción (ascenso vertical) por parte de nuestros colegas y de otros profesionales. El Dr. Acevedo se comprometió a informarnos en breve sobre la fecha de concursos para nuestras profesiones, aseverando que sería a fines de 2014 o comienzos de 2015.

Integrando FEPRA. Federación de Psicólogos de la República Argentinas

Nos sumamos al trabajo de algunas comisiones de FEPRA, sobre las cuales referimos aquí los objetivos y tareas actuales. La Comisión de Salud Mental tiene como objetivo el monitoreo del cumplimiento de la ley de Salud Mental y la elaboración de estrategias conjuntas, a fin de afianzar su implementación. La de Derechos Humanos se ocupa de la situación de los DDHH asesorando y recibiendo denuncias en estas temáticas. La de Especialidades donde se está trabajando sobre aspectos que jerarquicen y beneficien al matriculado que obtiene la especialidad. La de Catástrofes desde la cual estamos organizando en Córdoba las “Jornadas Nacionales de Emergencia y Catástrofes“ para el mes de septiembre del corriente año. También desde la Federación estamos participando de la conformación de una red de referentes gremiales, impulsando la expansión de la actividad hacia los colegios que no cuentan con secretarías gremiales formales.

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Al Interior de nuestro Colegio y al Interior de nuestra Provincia. Acercando a los Colegas

Fotos: Juan Pablo Vargas.

abiendo afianzado los logros y objetivos propuestos al inicio de la gestión, continuamos transitando y proyectando nuevas actividades, no solo ya con visitas frecuentes a las tres Delegaciones, sino incorporando las nuevas tecnologías, como video conferencias, para agilizar la comunicación, trabajar sobre cuestiones operativas, administrativas, y delinear actividades a realizar en el año en curso. Concretamos acciones del Colegio Móvil, cuya intención es acercar servicios a los colegas del interior provincial. Así. efectuamos reuniones, a requerimiento de un grupo de colegiados, en Santa Rosa de Calamuchita y, conjuntamente con el Tribunal de Ética y el Asesor Legal, en la Ciudad de Carlos Paz, donde se llevó a cabo el Encuentro: “Los Aspectos Éticos Legales de la Profesión”, oportunidad que también sirvió para conversar , escuchar inquietudes y para informar y clarificar sobre las acciones que está llevando a cabo esta gestión, por ejemplo, en relación a la Caja de Profesionales de la Salud y otros temas de interés. Asimismo y continuando con los lineamientos de trabajo planteados, en lo referido a tener una mayor presencia como Colegio en todo el territorio de nuestra Provincia, se gestionan permanentemente encuentros en distintas ciudades, con la finalidad de conocer las particularidades locales, su problemática e intereses en pos de alternativas de solución. Además, en actividades conjuntas con Tribunal de Ética y Asesor Legal, se brinda información específica y se debate sobre la perspectiva legal del ejer-

cicio de la psicología, la defensa de los derechos laborales y la capacitación en aspectos técnico-legales, tales como secreto profesional, consentimiento informado, historia clínica, entre otras tantas cuestiones que puedan interesar a nuestros colegas. Cabe destacar el trabajo que realizan a diario y el apoyo brindado a esta nueva conducción de parte de todas las Delegaciones, a las cuales se continúa acompañando para que sigan realizando, tal como ya lo vienen haciendo, actividades de interés y capacitación, recorran las distintas localidades de su ámbito de incumbencia, impulsando un trabajo dinámico con los colegas que residen en las ciudades alejadas de las sedes. Se las invita a que ejerzan la autonomía que las mismas poseen en el marco de la reglamentación vigente, promoviendo y facilitando mejoras continuas en las prestaciones del Colegio a sus matriculados. Al respecto queremos realizar una especial mención a los colegas que, con esfuerzo y trabajo, brindaron asistencia y colaboración durante las inundaciones de las localidades de Bell Ville, Villa María y Villa Nueva, a quienes también desde la Capital estuvimos asesorando, acompañando y aportando económicamente con subsidios y donaciones. Finalmente, destacamos que, en este andar compartido por los caminos de nuestra jurisdicción, pretendemos propiciar el encuentro, armar redes, aunar esfuerzos para promover el Colegio que queremos, abierto, democrático, participativo, de y para todos.

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Una gestión participativa. Desde la Delegación Villa Maria

esde la Regional Villa María (Delegación “A”) continuamos nuestro proyecto de gestión con dinámica participativa, fortaleciendo el encuentro entre colegas y la comunidad para jerarquizar nuestra profesión. Este año nos propusimos profundizar la propuesta. Por ello, diseñamos una nueva encuesta que se denominó “Encuesta Anual de Intereses y Opiniones 2014”. A diferencia de la encuesta lanzada el año pasado, ésta fue desarrollada mediante una aplicación virtual. Su sistema permitió crear un instrumento en la web que se difundió a través de la publicación de un enlace en Facebook y mediante su envío masivo por correo electrónico. Con un diseño flexible, permitió presentar preguntas de respuesta obligatoria y otras de respuesta a elección. Así como también, se podía responder de forma totalmente anónima. De esta manera, cada encuestado diseñaba su propia encuesta, de acuerdo a sus preferencias. Este instrumento tiene la ventaja de sistematizar los datos de manera automática en una base de datos que su administrador puede consultar desde cualquier dispositivo electrónico. Consideramos que trabajar en función de encuesta anual es muy importante, ya que no se trata sólo de un simple instrumento de relevamiento de datos. En tanto que, por la función que le otorgamos como gestión, constituye toda una herramienta de participación. Todas las opiniones e intereses que ustedes han vertido en ella fueron sistematizados, analizados y tomados como criterios para definir el modo de dirigir nuestras acciones. Gratamente, hemos obtenido muchas opiniones sobre las acciones emprendidas el año pasado. También recibimos sus intereses de capacitación. Los más votados fueron: Informes Psicológicos (25 %), Teoría y Psicoterapia Sistémica (17 %), Teoría y Psicoterapia Guestática (9 %), Psicoterapia Psicoanalítica (18 %), Psicología y Violencia/ Psicología Jurídica (20 %) y Neuropsicología/Teoría y Psicoterapia Cognitiva (11 %). Debido a que este año nuestra Delegación cumple 20 años de existencia, decidimos celebrar generando propuestas de capacitación que reflejen cada área más votada. Así, programamos jornadas mensuales que se están desarrollando un sábado al mes (de abril a septiembre). En abril se realizó la jornada de Informes Psicológicos dictado por la Licenciada Mónica Soave (M.P.1560- M.E.442), en mayo tenemos la jornada “Como cuidar nuestras relaciones” que dictará el Licenciado Marcelo Argüello (M.P. 1730)

–especialista en teoría y psicoterapias sistémicas-, en junio proponemos una capacitación en teoría y técnica gestáltica titulada “Técnicas Psicocorporales para el cuidado y desarrollo de uno mismo" que será dictada por las Licenciadas Silvia Paris (M.P.: 2198) y Carolina Scherma (M.P.: 2194). En el mes de julio tendremos la jornada “Modos de mirar y hacer la clínica. Aproximación a los Tratamientos Focalizados” que será dictado por las Licenciadas Luciana Juaneu (M.P. 3378) y Griselda Ferrero (M.P. 3300) –coordinadoras y docentes del Centro de Estudios en Psicoterapias (C.E.P.)-. En agosto el Lic. Daniel Mías (M.P.: 1056) ofrecerá su curso intensivo “Abordaje neuropsicológico y conductual del declive, deterioro cognitivo leve y demencias”. Y finalmente, en septiembre cerraremos con la propuesta “Clínica de la violencia: caracterización psicológica del agresor” de la Magister Licenciada Mariela Yesurón (M.P.2753 - M.E.449) –especialista que desarrolla diferentes investigaciones referidas al tema en la U.N.C. Otra línea para favorecer la participación será continuar apostando al ofrecimiento de aranceles de inscripción reducidos para los matriculados de la región y colegas recientes. Además, con respecto a estos últimos, estamos organizando el proyecto “Supervisores para nuevos matriculados”, el cual propone subsidiar en un 50 % los costos para acceder a supervisiones con psicólogos destacados por su trayectoria y formación en distintas áreas de especialización de la Piscología. Invitamos a todos los que quieran postularse como supervisores, que se contacten con nosotros para completar las bases de datos que nos encontramos desarrollando. En el mes de octubre, y tras la consecución de las jornadas de capacitación, será el momento de la celebración de nuestros veinte años. El lugar será el Sport Social Club de Villa María. En dicha oportunidad, haremos un acto homenaje donde los integrantes de todas las comisiones directivas que trabajaron en nuestra Delegación expondrán sus experiencias, con el fin de historizar nuestra trayectoria institucional. Por otra parte, estamos convocando a todas estas autoridades para grabar un video que proyectaremos esa noche. Seguidamente, compartiremos la tradicional fiesta que nos caracteriza del día del Psicólogo con shows en vivo, regalos y otras sorpresas. Como es nuestra costumbre, esta fiesta estará abierta a todo público, con el objetivo de compartir el encuentro en familia, con otros profesionales de la salud y amigos en general. Queremos que esta fiesta nos represente en nuestro día

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hacia la comunidad y que sea inclusiva de los colegas del interior que deben hacer un esfuerzo para asistir. Por ello, seguiremos ofreciendo costos bonificados para ellos. Pretendemos que nuestra Delegación crezca en su capacidad de albergar eventos sociales, culturales, gremiales y de formación en su seno. Por eso, seguimos transitando el camino para concretar el Salón de Usos Múltiples. Después de varias gestiones, el pasado 26 de abril de 2014 la Asamblea General Extraordinaria aprobó la moción de autorizar a nuestra Delegación a utilizar los fondos ahorrados para la construcción de dicho espacio, con la posibilidad de tomar un crédito para finalizarlo. Tenemos tres proyectos de edificación que fueron diseñados por arquitectos reconocidos de la ciudad, quienes siguieron las recomendaciones técnicas, los reglamentos municipales y los criterios de los matriculados con respecto a la naturaleza y alcance de este proyecto. En cuanto al encuentro social y cultural con nuestros colegas, hemos firmado un convenio a precio muy conveniente con el predio recreativo de la Asociación Gremial de Empleados Judiciales de Villa María, sito en ruta 2, camino a Alto Alegre. Este espacio podrá ser usado de forma gratuita por todos los matriculados de nuestra Delegación –y su grupo familiar directo- presentando su credencial. Sólo tendrán que abonar una mínima reserva para la utilización del salón de fiestas. Esta iniciativa fue consultada mediante una encuesta que arrojó una opinión positiva del 65 %. Esta consulta también nos sirvió para tomar conciencia de la existencia de este tipo de necesidades en otras localidades, por lo cual posteriormente invitamos a todos los matriculados de la región para que nos envíen datos de instituciones, predios, comercios, con los que

desearían generar convenios de beneficios para gestionarlos. Estamos trabajando en una propuesta concreta en relación a ello, que hizo un matriculado de Bell Ville. También seguimos trabajando para la participación y el encuentro con la comunidad. Hemos intervenido en las inundaciones de la región que ocurrieran el pasado mes de febrero. Organizamos un grupo de matriculados voluntarios para la atención de los damnificados de Villa María y realizamos conjuntamente con la Secretaría del Interior del Colegio una donación de materiales de trabajo para los colegas que trabajaron como voluntarios en Bell Ville formando un grupo organizado y operativo. Como parte de estas acciones, publicamos los gestos de compromiso profesional de todos estos profesionales que demostraron su responsabilidad y ética en su labor hacia la comunidad. Además de articular entre las necesidades de la comunidad y los servicios de nuestros matriculados, propendemos a instalar nuestro Colegio como un organismo civil responsable y comprometido con las vicisitudes de las realidades locales. Les agradecemos a todos aquellos que, de una u otra manera, forman parte de estas iniciativas, ya que hemos advertido un progresivo avance en la participación. Los alentamos a que sigan opinando y aportando al crecimiento de nuestro colegio. No importa si lo hacen con críticas o felicitaciones, igualmente serán constructivas. Sabemos que hay muchas cosas que mejorar, otras aún que instaurar, pero la intención es trabajar para ello y seguir fortaleciendo nuestro cuerpo profesional.

Comisión Directiva de la Delegación Villa María.

Labor e integración desde la Delegación San Francisco

a Comisión Directiva de la Delegación D - San Francisco estuvo trabajando desde el inicio de esta gestión para mejorar la atención y brindar mayores servicios a nuestros matriculados, como así también promover la apertura del colegio hacia toda la comunidad.

En el Área de CAPACITACION este año se ha dado comienzo a:

yy Curso: “Iniciación al Psicodrama. Del recuerdo al relato / del relato a la escena” dictado por la Lic. Ma. Aurora Bello. El mismo se dicta los cuartos viernes de

cada mes, en el horario de 17 a 21hs. yy Talleres de Reflexión destinado a Padres de hijos con Discapacidad, se realizan los segundos sábados del mes, en la sede de la Delegación contando con una nutrida concurrencia; estando a cargo de las Lic. en Psicología Verónica Grangetto, María Teresa Marín y Marysol Sosa. La actividad es gratuita. yy El día de 17 de mayo se llevó a cabo la jornada: “En la infancia los diagnósticos se escriben con lápiz. La patologización de las diferencias en la clínica y educación”, a cargo de la Dra. en Psicología Gisela Untoiglich, dirigido a profesionales de la salud y del

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ámbito educativo, con una excelente repercusión en toda la zona. yy A partir del mes de agosto se dará inicio al curso de formación sobre “Adicciones” en una primera etapa, el cual se complementará con otro referido a “Trastornos alimentarios: anorexia, bulimia y obesidad”. Los mismos estarán a cargo de la Lic. Alicia Donghi a realizarse en los años 2014 y 2015. yy También están previstas para el mes de agosto dos Jornadas de Capacitación sobre “Suicidio”, una dirigida a profesionales de la salud en San Francisco y otra dirigida a toda la comunidad de Freyre (Prov. de Córdoba). yy Se llevarán a cabo jornadas de capacitación en problemáticas actuales, en conjunto con el Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de Córdoba, delegación San Francisco, tratando de fomentar de esta manera el trabajo y la reflexión sobre diversos temas desde la interdisciplina. Oferta Bibliográfica: Hemos ampliado considerablemente la oferta bibliográfica con la adquisición de numerosos libros sobre variadas problemáticas de incumbencia profesional. La lista de los mismos se encuentra publicada en la página de Facebook del Colegio de Psicólogos Delegación San Francisco. Desde la Secretaría de Obras Sociales: Se continúan con las negociaciones para lograr un incremento en los aranceles para los prestadores de obras sociales en San Francisco, acorde a la situación inflacionaria que atraviesa el país.

De acuerdo a los ejes prioritarios que planteamos al comienzo de la gestión, nuestra Delegación continúa logrando los objetivos propuestos:

yy Optimizamos las condiciones de los contratos con las obras sociales y ampliamos la cobertura a través de convenios con nuevas instituciones médicas. yy Logramos un mayor acercamiento del Colegio de Psicólogos a la sociedad de San Francisco y la zona de incumbencia. Fomentamos el acercamiento a través de los referentes de las zonas más importantes de nuestra delegación. yy Mejoramos la gestión administrativa, agilizando los tramites de: recepción de los pagos de matriculas profesionales, inscripciones en la superintendencia, en el Fondo de Resguardo Profesionales, el pago de los honorarios profesionales respecto de los servicios de las obras sociales. yy Incorporamos mayores y mejores convenios de descuento en comercios de la ciudad para todos los matriculados. yy Promovemos a través de un trabajo de difusión y concientizacion la defensa sobre la jerarquización de nuestro rol profesional. yy Receptamos iniciativas, necesidades y propuestas laborales de nuestros colegas.

Comisión Directiva de la Delegación San Francisco

Gestion en la Delegación Rio IV

uestra gestión continúa brindando servicios a nuestros colegiados. Con el afán de acercarnos cada día más a sus necesidades. En este sentido, apostamos a la participación conjunta y así fortalecer los lazos entre el Colegio de Psicólogos, la sociedad de Río Cuarto, y su zona de influencia , procurando brindar participación y asesoramiento donde se solicite, involucrándonos con compromiso en cuestiones de índole social y política, donde consideremos sea factible y necesaria nuestra intervención. Desde el inicio de nuestra gestión se vienen desarrollando diversas actividades. Cada una organizada por medio de comisiones de trabajo. Comisión de Investigación, Comisión de Cultura y Recreación, Comisión de Intervención Regional, Comisión de Capacitación y Comisión de Difusión. Todas ellas se encuentran funcionando de manera formal y eficiente desde el año 2013. Gracias a esto hemos podido extender el ciclo de capacitación a nuestros

colegas de la zona, teniendo en cuenta sus intereses y necesidades. Con el mismo objetivo hemos logramos insertarnos de manera participativa en diversos medios de comunicación gráficos y radiales, haciendo presente nuestro Colegio en la comunidad. Actualmente nuestro objetivo es continuar brindando espacios de capacitación y formación a nuestros matriculados, a través de conferencias mensuales, cursos anuales y grupos de estudios. Por ultimo queremos compartir que este año se ha concretado un gran objetivo que se venía desarrollando desde el año 2013. En este momento se ha aprobado la compra de una “Nueva Sede”, lo cual beneficiara a todos nuestros matriculados con trabajo profesional, responsable y realizable.

Comisión Directiva de la Delegación Río Cuarto.

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Labor de las Comisiones del Colegio

Comisión de Discapacidad, Acompañamiento e Integración Escolar Esta comisión viene trabajando desde abril de 2013 en la sede capital del Colegio de Psicólogos de Córdoba. Uno de los primeros frutos del debate y la reflexión llevada a cabo en la Comisión fue la elaboración de un proyecto que regule el ejercicio del Psicólogo en el rol de Acompañante Terapéutico con apartado de especificaciones en el ámbito educativo. Dicho proyecto es comunicado y puesto en consideración a la Junta Ejecutiva del Colegio de Psicólogos, quienes determinarán los pasos a seguir y la posición a tomar al respecto. Además la Comisión ha participado en la reunión convocada por la legisladora y psicóloga Liliana Montero en diciembre pasado, quien también ha elaborado un proyecto de ley sobre la regulación de la figura de acompañante terapéutico (ya no especifico del rol del psicólogo). En dicha reunión hemos podido expresar nuestra opinión como comisión y la legisladora ha recibido nuestro proyecto. El debate en torno al rol del psicólogo como acompañante e integrador es un tema actual e invitamos a los interesados

a expresar sus opiniones. Otras de las cuestiones que se reflexiona actualmente en la Comisión es la posibilidad de inserción laboral de los jóvenes y adultos con discapacidad. Al respecto estamos estudiando la legislación en torno a la temática y lo que ocurre en la práctica en la provincia de Córdoba. Aquí nuevamente invitamos a todos aquellos interesados en brindar aportes, principalmente a las instituciones que trabajan con jóvenes y adultos discapacitados, para trabajar en conjunto para una verdadera inserción laboral de las personas con discapacidad. Para comunicarse: comisiondiscapacidadcba@gmail.com

Espacio Arte Psi A partir de la reapertura de la sede recuperada de Achával Rodríguez 454, en cuya inauguración presentamos la muestra “Líneas del cuerpo” de la colega y artista plástica Cristina Tinnacher, comenzamos a reunirnos pensando en eventos artísticos en el espacio de esa sede cultural. Desde entonces, convocamos a los psicólogos a formar parte

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de los proyectos que pudieran desarrollarse allí. Surgió la posibilidad de presentar una muestra de collages de uno de nuestros colegas, la que se expondría en el mes de agosto. Por otra parte, estamos confeccionando el llamado a un concurso de fotografía, dirigido específicamente a los psicólogos. El espacio sigue abierto a la participación de todos y a la recepción de nuevas propuestas. Pueden comunicarse con nosotros a través del correo electrónico comisiondearte@outlook.com.ar Los esperamos! Integrantes: Lic. Cristina Tinnacher. Lic. Pablo Palacios

Comisión de Psicología Laboral En mayo de este año se concretó el primer encuentro de la Comisión, reafirmando el propósito de hacer de este, un espacio de intercambio frecuente entre colegas para

revisar en conjunto problemáticas derivadas de la práctica profesional. Algunos de los temas que comenzamos a trabajar y que se propusieron en dicho encuentro fueron, los aspectos éticos y metodológicos de la intervención del psicólogo en la evaluación de "aptitud" psíquica o psicolaboral. El espacio está abierto a la participación de los colegas y les proponemos a los interesados plantear temas de interés para conformar nuestra agenda de trabajo. Cuando el tema lo requiera, podremos convocar a referentes especializados para enriquecer el debate. Los invitamos a sumarse con la presencia y/o enviando sus propuestas y sugerencias a: cppc@cppc.org.ar aclarando en el Asunto: "Comisión Psicología Laboral". Lic. Andrea Truppia . Lic. Martha Tenaglia

Consumos Problemáticos La primera reunión se realizó el jueves 15 de mayo, planteando como modalidad del espacio la necesidad de que sea integral, esto es que pueda contener el trabajo sobre las distintas problemáticas que se han ido acercando como: consumo de sustancias psicoactivas, medios de comunicación e internet, juego, etc. También en una segunda instancia y de acuerdo a la demanda, buscamos promover espacios de reflexión/discusión/problematización de las distintas diversidades de consumos, diversificar el trabajo en subcomisiones que permitan abordar los mismos de manera específica y desde el abordaje técnico científico adecuando. Los acuerdos iniciales fueron comenzar a discutir y problematizar sobre el uso de los manuales diagnósticos (DSM 4 y 5, la CIE10), también la investigación sobre los consumos en contextos de encierro y por último la discusiones de la Ley “Plan Integral para el Abordaje de los Consumos Problemáticos”.

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Asesorando a los colegas Tribunal de ética Foto: Gustavo Valdez.

Esta reseña tiene la intención de compartir el trabajo que el Tribunal realizó en estos últimos meses, con la socialización del mismo pretendemos que cada colega incorpore paulatinamente la importancia de la ética, la reflexión de su práctica y la necesidad de conocer los códigos y reglamentaciones que rigen la práctica de nuestra profesión.

fines del 2013 y principio de 2014 el Tribunal se abocó, según sus políticas preventivas, a realizar acciones tendientes al control del ejercicio ilegal de la psicología; esto implicó una articulación constante con Secretaría Científica. Nos propusimos dialogar con formadores a fines de instar en el cuidado extremo de acreditaciones y certificaciones a personas que no posean título habilitante de psicólogo. Por otro lado, se realizaron reuniones con colegas que nos acercaron inquietudes referidas al ejercicio profesional como por ejemplo, violaciones al reglamento de publicidad, publicidades engañosas, publicidades descontextualizadas en relación a lo que promocionan y además publicidades de prácticas o terapias no reconocidas por universidades y/o medios oficiales científicos del país. Todas éstas acciones tiene el carácter de pre-denuncia, apelando a la ética y la responsabilidad profesional. En la actualidad, se está articulando con la Secretaría Científica para que se expida sobre prácticas de aplicación masivas, que aún no son reconocidas por el Colegio y las entidad científica, lo que pone en un marco de ilegalidad a numerosos psicólogos. Por otro lado, en continuidad con el trabajo iniciado el año pasado sobre la visita a ciudades y delegaciones del interior provincial se organizó junto a la Secretaría del Interior, en el mes de abril una jornada ético – legal para la ciudad de Villa Carlos Paz y Punilla, la misma surgió como motivación de los colegas de la villa serrana, los que gentilmente ofrecieron un lugar para que se desarrollara la actividad.

El encuentro recibió el nombre de “Los Aspectos Éticos - Legales de la Profesión” y fue realizado el sábado 5 de abril, con una buena afluencia de colegas, que catalogaron el mismo como muy informativo y productivo. En el desarrollo del encuentro se plantearon numerosas dudas de diversas áreas de la Psicología. Desde los lineamientos de capacitación el pasado 24 de abril el Tribunal de Ética visitó a los futuros profesionales de la Universidad Católica de Córdoba, que si bien cuentan con una sólida formación deontológica, se intentó acercar experiencia de casos y ejemplos para acortar la distancia existente entre la teoría y la práctica a través de un trabajo denominado “Psicólogos tóxicos”. La jornada contó con una gran cantidad de estudiantes prontos a recibirse. Por último, y encontrándonos con serios dilemas en nuestra práctica cotidiana, después de un debate interno con miembros del Tribunal, se decidió en el mes de marzo realizar un pedido a Junta Ejecutiva con la propuesta de creación de un Consejo de Ética exclusivamente dedicado a la reforma del Código de Etica cordobés que se encontraba desactualizado. Tras una reunión con Junta Ejecutiva explicando los argumentos necesarios, ésta decide elevarlo a Junta de Gobierno, la cual votó llamar a asamblea extraordinaria para tomar como medida provisoria la adhesión al Código de Ética de Fe.P.R.A. recientemente actualizado y dejar en revisión el código de Córdoba por el tiempo de un año, hasta la próxima asamblea. Esto fue aprobado por unanimidad.

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Cabe destacar que el Tribunal de Ética, dió continuidad a los procedimientos de rutina que se diligenciaron ante cada denuncia. Siendo nuestro anhelo que los colegas continúen acercando a este espacio sus inquietudes y preocupaciones a los fines de cuidar nuestra práctica en un marco ético. Quedan invitados a participar en el Consejo de Ética donde puedan converger las diferentes miradas y aportes de su experiencia profesional.

Lic. Angélica Inés Díaz M.P. 981 Lic. María Mónica Amezaga M.P. 2104 Lic. Mabel Yavarone M.P. 2432 Asesora Letrada: Dra. Sylvia Peñaloza Mat. Prov. 1-30341

Asamblea Ordinaria y Extraordinaria

Asamblea Anual Ordinaria: El pasado 26 de abril se desarrolló la asamblea anual ordinaria aprobándose por mayoría el balance del ejercicio 2013 y el presupuesto para el ejercicio del 2014. El balance del año 2012 no incluía las cuentas corrientes de las Delegaciones del Interior: Villa María, San Francisco y Río Cuarto lo que motivó la aprobación del mismo con reservas. En el balance del año 2013 se regularizó esta situación incluyéndose todas las cuentas de las Delegaciones, esto permite a los colegas del interior disponer de los fondos para la refacción y compra de inmuebles y ofrecer mejores servicios a los matriculados de la provincia. Asamblea Extraordinaria: En la misma fecha se desarrolló la asamblea extraordinaria, en ella se aprobó por mayoría el pedido de un préstamo para que las delegaciones del interior realicen compras y refacciones de sus sedes. También se aprobó por mayoría la adopción del Código de Etica de FEPRA, y la conformación un Concejo que, por el período de un año, realice la revisión de este último y la reforma y/o redacción de un Código de Etica propio. Resoluciones Importantes yy Autorizar la conformación de las comisiones de “Ética Profesional, Salud Mental y Derechos Humanos” y “Capacitación Científica” en la Delegación Villa María, y de “Prensa y Cultura” y “Capacitación” en la Delega-

yy yy

ción Río Cuarto. Se deja a criterio de las Comisiones Directivas de las Delegaciones la designación de los integrantes que la conformarán. Res. 313/13. Autorizar el otorgamiento de la matrícula Profesional con la “Constancia de título en trámite y certificado analítico provisorio” emitidos por la Universidad Nacional de San Luis y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales refrendados por funcionarios autorizados a tal fin, a los egresados de dichas Unidades Académicas que no posean el diploma y analítico correspondiente. Res 314/13. Ratificar mediante resolución y en consonancia con el marco normativo vigente, las amplias atribuciones conferidas por el título de Licenciado en Psicología o Psicólogo para el desempeño como Acompañante Terapéutico. Iniciar las gestiones necesarias con las autoridades provinciales a fin de que se regule este tipo de práctica de carácter eminentemente psicológico. Res 597/13. Ratificar las amplias atribuciones conferidas al Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba como ente regulador para el reconocimiento de especialidades y otorgamiento de la matrícula de especialista según lo establece la Ley 8312. Revalidar la plena vigencia del Reglamento de Especialidades del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba en cuanto norma principal que establece los requisitos y procedimientos para la obtención y reconocimiento de la matrícula de especialista. Res 598/13. Emitir un pronunciamiento institucional crítico a cerca de las distintas ofertas de formación en “Counseling”. Solicitar al Ministerio de Salud de la Nación, a la Federación de Psicólogos de la República Argentina (FEPRA) y a la Legislatura Provincial se expida a la brevedad sobre este tipo de formación de carácter eminentemente psicológica. Res 745/13. El Colegio Resuelve Pronunciarse sobre el Síndrome de Alienación Parental. Res796/13. Fijar el monto de la cuota periódica mensual de derecho de la matrícula profesional, a partir del día 1° de enero del año 2014, en la suma de: $63 (pesos sesenta y tres) de 0 a 5 años de egresado. $88 (pesos ochenta y ocho) de 5 a 10 años de egresado. $113 (pesos ciento trece) de 10 años de egresado en adelante. Res 869/13

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Asesoramiento e Información Legal y Contable para los Matriculados Asesoramiento legal

En las consultas que realizan los colegas en la sede central del Colegio, de manera telefónica y/o por correo electrónico y en cada una de las actividades realizadas en Capital y en las Delegaciones, se ha conversado y debatido sobre la denominada perspectiva legal del ejercicio de la profesión. Las siguientes preocupaciones son las que surgen con mayor frecuencia: historia clínica y registros de trabajo; consentimiento informado; secreto profesional. Entre otras de las cuestiones que también generan mucha preocupación a los matriculados está el problema de la Caja de Jubilaciones para Prestadores de la Salud. Los aportes que deben realizar los afiliados constituyen una obligación de difícil cumplimiento, debido a que incluso en ocasiones se configura definitivamente como un impuesto al trabajo, ya que quien hace ese aporte, no por ello, podrá jubilarse. En este tema el Colegio aportó propuestas de solución para los problemas planteados, que sumaron para que el directorio de la Caja resolviera por resolución, la creación de una comisión asesora no vinculante, que con la participación de los Colegios que conforman la Caja trabaje en la búsqueda de consolidar un sistema previsional inclusivo y equitativo, respecto de las contribuciones y los beneficios que hacen y obtienen sus afiliados. En relación a los temas que con más frecuencia se presentan, puede decirse que quizás como otros profesionales, los psicólogos son interpelados por una sociedad cuyos ciudadanos son cada vez más conscientes de su condición de tales y de lo que esa condición significa como titulares de derechos que se ejercen efectivamente. Así, entonces, en el ejercicio de la psicología hay que entender un entramado jurídico más o menos evidente, en un contexto normativo mucho más complejo que determina tal ejercicio profesional. Resulta necesario conocer legislación específica como la Ley 8312 (de Constitución del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba); la Resolución N° 118 (Estatuto del Colegio, emanada de su Junta de Gobierno) y el Código de Etica y su autoridad de aplicación el Tribunal de Etica del Colegio, órgano que con independencia funcional tiene las facultad de intervenir ante las denuncias por incumplimiento en dicho Código (Ley 8312.art 16). Estas normas deben articularse con otras de reciente san-

ción en un contexto como el actual de reconocimiento de derechos, como las leyes de Protección de Derechos de Niñas Niños y Adolescentes; de Salud Mental; de Derechos del Paciente, que ponen énfasis en el carácter de propiedad del paciente respecto a su historia clínica, la importancia de los registros del acto profesional como información que debe ser preservada aún cuando la confidencialidad no esté plenamente garantizada; el derecho de las niñas niños y adolescentes como interés superior a cualquier otro; el derecho del consultante a ser debidamente informado del tratamiento al que habrá de someterse para que pueda decidirlo libremente, esto es , que pueda manifestar su voluntad teniendo para ello, discernimiento, intención y libertad; el cumplimiento de la obligación de guardar secreto profesional frente a los requerimientos provenientes de funcionarios de los poderes del estado en sus distintos estamentos jurisdiccionales. En relación a los pedidos efectuados de manera individual como: elaboración de informes, respuestas a oficios judiciales, citaciones para brindar declaración testimonial; desde el Colegio, se trabajó analizando y elaborando en cada caso la mejor manera de proceder. En el plano colectivo se presentó un trabajo libre en el Congreso Argentino de Psicología que como conclusión sostiene que la obligación de guardar secreto profesional es una obligación de carácter absoluto, que sólo reconoce las excepciones taxativamente previstas en el Código de Ética, por lo que nadie tiene atribuciones legalmente conferidas para relevar a un profesional de guardar secreto. Ese trabajo está publicado en la página web de la Federación de Psicólogos de la República Argentina FEPRA. A manera de conclusión, podemos decir que el camino que hemos iniciado tiene dos sentidos, uno marcado por la decisión de la actual conducción del Colegio de continuar reforzando la labor de defensa gremial de los matriculados para el ejercicio de la profesión, lo que se traduce en un beneficio para la comunidad, mientras que el otro lo constituyen los psicólogos empoderándose de su condición a partir del ejercicio responsable y firme de la profesión, cumpliendo las obligaciones y ejerciendo los derechos que las leyes imponen y confieren, para sí y para quienes son destinatarios de sus servicios.

Ab Gustavo Valdez.

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Información Contable

Impuesto a las Ganancias y a los Bienes Personales Obligaciones, Vencimientos y Consideraciones de Interés ¿Quiénes deben presentar Declaraciones Juradas de Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales y cuando vencen las presentaciones? En general personas físicas o sucesiones indivisas que tengan rentas originadas en 1.-Cargos Públicos, Trabajos en relación de dependencia, Jubilaciones y/o pensiones: Según haya sido el monto de sus ingresos brutos del año: A Ingresos Brutos inferiores a $ 96.000 NO deben presentar DJ de Ganancias ni Bienes Personales (Salvo que se encuadre en las situaciones señaladas en (*) B Ingresos Brutos superiores a $96.000 y hasta $144.000 anuales deben presentar DJ de Bienes Personales C Ingresos Brutos anuales superiores a $144.000 deben presentar DJ de Ganancias y Bienes Personales. Estas presentaciones son OBLIGATORIAS independientemente que surja o no impuesto a ingresar. (*)Es obligatoria la presentación de las DJ anuales de Bienes Personales, cuando 1).A pesar de no superar el límite de ingresos brutos anuales de $96.000, supere con su activo valuado de acuerdo a la ley del Impuesto Bienes Personales el importe de $305.000 al 31/12/2013; 2.A pesar de no superar el límite de ingresos brutos anuales de $96.000, haya presentado Declaración Jurada de Impuesto a los Bienes Personales en años anteriores, aun cuando el activo no supere $305.000.-

Fechas de Vencimiento

yy DJ con saldo a pagar o saldos a favor: Del 10/04 al 16/04 del 2014 yy DJ sin saldo a pagar: Hasta el 1/07/2014 2. Cualquier actividad que genere Ingresos y que NO estén comprendidos en Monotributo Fechas de Vencimiento Personas Físicas en general: del 10/04 al 16/04/2014 Personas Físicas vinculadas con empresas con cierres ejercicio el 31/12/2013: Entre el 12/05 y el 16/05 del 2014. 3. Casos en que un contribuyente de Monotributo puede también estar obligado a presentar DJ de Impuesto a las Ganancias: Cuando además de los ingresos incluidos en Monotributo tenga ingresos originados en otras actividades no incluidas en el Monotributo, como por ejemplo honorarios de Director SA o socio gerente SRL.

4. Casos en que un contribuyente de Monotributo está obligado a presentar DJ de Impuesto a los Bienes Personales: Siempre que sus bienes en el país y en el exterior, valuados como lo establece la ley del impuesto, superen $305.000, Empleados en relación de dependencia, cargos públicos y jubilados o pensionados: Por Dto. 1242 del PE del 2013, se estableció: A. Quienes tengan haberes devengados cuya mayor remuneración bruta sea hasta $ 15.000 de enero a agosto del 2013: Quedan excluidos de pagar impuesto a las ganancias, pero no de sus obligaciones de presentar las DJ como se indica en el punto anterior. Esto es independiente de que luego de agosto esa persona recibió ingresos mayores de $15.000,. de todos modos queda excluida de sufrir retenciones de IG según la redacción del Dto. B. Quienes tengan haberes devengados cuya mayor remuneración bruta de enero a agosto del 2013 entre $15.001 y $ 25.000: se incrementaron las deducciones personales admitidas para el cálculo del impuesto a las ganancias en 20% C. Quienes tengan haberes devengados cuya mayor remuneración bruta de enero a agosto del 2013 mayor a $ 25.000: las deducciones personales admitidas no se modificaron Para poder hacer la DJ, es necesario que el trabajador solicite al empleador formulario 649 donde constan los sueldos brutos abonados, sus aportes jubilatorios, obras sociales, cualquier otra deducción que corresponda y retenciones de impuesto a las ganancias sufridas. Este obligación del empleador entregar este F649 al trabajador, hasta el último día del mes de febrero de cada año.También es obligación del trabajador dependiente entregar al empleador hasta el 31/01/ de cada año un formulario 572 o bien 572web detallando si posee otros empleos en relación de dependencia, sus cargas de familia y demás deducciones admitidas (por Ejemplo empleada domestica registrada, seguro de vida, cuotas medicas asistenciales, servicios de emergencia, etc.). Esta presentación debe ser tenida en cuenta por el empleador a los fines del cálculo de las retenciones. La presentación del F572 debe ser hecha obligatoriamente vía web cuando: 1. Remuneración bruta o las rentas obtenidas por todo concepto haya sido igual o mayor que $ 250.000 en año calendario inmediato anterior. 2. Se computen como pago a cuenta del impuesto percepciones que se les hubieren realizado durante el periodo

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fiscal que se liquida por el régimen de la RG 3378 y complementarias (compras en exterior o pasajes turísticos al exterior) 3.- Cuando así lo determine el agente de retención por cuestiones administrativas

Algunas consideraciones sobre el Impuesto a los Bienes Personales

Este tributo tiene como base imponible los bienes, créditos o derechos que posee una persona, entendiendo por tales los inmuebles, los automotores, los depósitos en cuentas corrientes, el dinero en efectivo, los bienes del hogar, cuotas de ahorros previos, señas para compra de inmuebles, etc. Todos se valúan como lo establece la ley de este impuesto y sobre el total del activo con mas una presunción de un 5% asignables a “Bienes del Hogar”- se calcula el impuesto con alícuota que oscila entre un 0,5% y un 1,25% según el importe total.Si se posee bienes que en su totalidad no superan un monto de $305.000, el impuesto no arroja saldo a pagar, pero si supera dicho monto el impuesto se debe pagar por la totalidad de bienes.El monto $305.000,-establecido por ley, ha sido modificado por última vez en el 2008, mientras que sí han sido ajustadas, en sus valores, las bases imponibles provinciales de los inmuebles urbanos, y las valuaciones de los automotores -se toman de la tabla utilizada por las compañías aseguradoras-, entonces se han ido incluyendo en la base del impuesto cada vez mas contribuyentes que superan esos $ 305.000, Además que las provincias han ajustado sus bases imponibles de inmuebles en forma muy disímil, con lo que el concepto de mayor o menor patrimonio de una persona depende de la voluntad o necesidad de actualización de la base imponible por parte de la provincia en la que esa persona tenga sus propiedades. A modo de ejemplo, se puede citar que la provincia de Buenos Aires hace muchos años que no incrementa sus bases imponibles urbanas y rurales, lo mismo ocurre con las bases inmobiliarias urbanas de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con lo cual un poseedor de un departamento en el barrio de Palermo de CABA o de uno en barrio Los Troncos de la ciudad de Mar del Plata puede resultar mucho menos gravado por el impuesto a la riqueza que quien posee una propiedad en barrio Nueva Córdoba de la Ciudad de Córdoba. Evidentemente este efecto “no deseado” por el legislador poco tiene que ver con el valor real de los inmuebles y lesiona el criterio de equidad tributaria y dependerá de la mayor o menor necesidad de los fiscos provinciales de apelar a sus recursos propios, lo que significa finalmente una transferencia de ingresos

de quienes pagan el impuesto por bienes situados en provincias que ajustaron sus bases imponibles hacia quienes poseen bienes inmuebles en provincias donde ese ajuste no se produjo. Ni que hablar si nos referimos a la incidencia del Impuesto a la Riqueza sobre la valuación de las propiedades rurales, las que no han sufrido variantes en sus bases imponibles desde hace más de una década en todas las provincias mencionadas a pesar de haberse incrementado varias veces el valor de la tierra y de los inmuebles, entonces el efecto se potencia. La cuestión es compleja y no se agota simplemente en incrementar el mínimo exento, lo que podría ser un paliativo transitorio, sino que está pendiente de resolver un patrón único de valuación de bienes inmuebles uniforme y, de acuerdo a pautas y de parámetros que coloquen en su real valor las propiedades tanto urbanas como rurales de todo el país.- Es al Congreso de la Nación al que corresponde este debate.

Cra. Graciela Treber

Aviso

l Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba informa que para ejercer la psicología en la provincia de Córdoba y en cualquiera de sus ámbitos de aplicación o áreas de ejercicio como docencia, asistencia, preventivas, etc. es requisito indispensable poseer título habilitante de licenciado/a en psicología o psicólogo/a, otorgado por universidades públicas o privadas, aprobados por el Ministerio de Educación de la Nación, y estar matriculado en el Colegio. (Ley 8312, art 4)

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“Achával” la sede recuperada, simbolo de los comienzos de nuestra profesión y memoria del quehacer profesional en Córdoba

Fotos: Héctor Heredia.

Entrevista a la Lic. Teresita Martínez de Mansur

a recuperación de la histórica sede de Achával Rodríguez significa el compromiso por preservar el patrimonio histórico, simbólico y económico de los colegas. Esta sede, que reabrió sus puertas a la comunidad en diciembre de 2013, guarda una historia que debemos recuperar. La historia de muchos colegas que durante la última dictadura cívico-militar se animaron a generar un proyecto de defensa gremial que sostuvieron en el tiempo y de una sociedad que acompañó su reclamo por lograr un reconocimiento de nuestra profesión, por mejores condiciones laborales. Nuestra intención es, recuperar la memoria viva, desde el relato vivencial de los que fueron parte de este proyecto. Memoria que permite reivindicar un proyecto gremial y científico que cimienta nuestro presente y nos proyecta a un futuro con el compromiso de fortalecerlo cada día más. Compartimos la charla que mantuvimos con Teresita Martínez de Mansur quién fue integrante de la Comisión Revisora de Cuentas y Presidente de nuestro Colegio en

dos gestiones. Agradecemos a ella y a todos los colegas que sostuvieron un proyecto que tanto ayudó a fortalecer nuestra profesión... Seguiremos el camino, es nuestra convicción es también nuestro horizonte y proyecto. Dialogar- Como usted sabe hemos refaccionado la sede Achával, la histórica casa del Colegio, pero sobre todo se ha refuncionalizado para actividades varias que interesan a nuestros colegas, muchas de ellas de demandas históricas y hemos comenzado a reconstruir la historia de ese espacio. En este sentido queremos retomar el relato de actores que estuvieron en aquellos comienzos, porque también es importante lo que representa simbólicamente para todos esta casa ¿Qué nos puede contar sobre esos comienzos? Teresita- "...Eran los años de la apertura democrática, ha-

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Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba bía concluido la dictadura militar donde los psicólogos nos refugiamos en las "catacumbas" de nuestros consultorios, efecto de las desapariciones, secuestros y tortura que sufrieron muchos colegas, apertura que posibilito un trabajo al que nos dedicamos ya que faltaba, reconocimiento e inserción en la comunidad, y mucho menos en las instituciones públicas, quienes atenderían las demandas de la comunidad. El lema que orientó nuestro accionar fue: “Legalizar lo que es legítimo”, el punto inicial fue obtener las leyes de Ejercicio Profesional de la Psicología, la Creación del Consejo de Psicólogos, objetivo que se logró con la colaboración de las autoridades de esa época, durante la gobernación del Dr. Angeloz, quien había firmado una carta de intención para que los psicólogos pudiéramos regular nuestra matrícula y salir del ámbito del Ministerio de Salud que era resabio de la dictadura. El Colegio fundado, era la entidad gremial y en el año 1984 logramos por ley la creación del Consejo de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, que a partir en ese momento comenzó a otorgar la matrícula. Desde el Colegio había mucho por hacer: trabajamos para lograr la inserción de los psicólogos en los hospitales públicos función que cumplía la Secretaria Gremial, se crearon las Residencias y Concurrencias en Salud Mental, estableciendo un programa de capacitación en los diferentes Hospitales de la Provincia. Luchamos para obtener el reconocimiento de la psicoterapia en las obras sociales y de aranceles dignos. Expresábamos un compromiso y participación muy significativas, ya que veníamos de estar silenciados, en el refugio de nuestro trabajo individual en los consultorios. Muchos de nuestros compañeros estaban en lugares claves como Lic. Manuela Cabezas de Oviedo y Dr. José Rapella (en la Dirección de Salud Mental de la Provincia), lo que posibilitó concretar estos objetivos.

En esos tiempos no teníamos espacio propio, alquilábamos distintos lugares y el Colegio Médico, nos facilitaba un local en la calle Mariano Moreno para realizar nuestras reuniones. Comenzamos a trabajar para lograr tener un espacio propio, contábamos con el aporte de nuestros asociados, lo que era insuficiente. En el año 1986 el Colegio fue el encargado de organizar por delegación de la FEPRA el VI Congreso Argentino de Psicología, el primero luego de la apertura democrática y fue un éxito, participaron cerca de 1700 colegas de todo el país, se comenzó a trabajar y plantear el tema de los Derecho Humanos. Tuvo una gran importancia desde lo científico, lo político y lo económico, ya que con lo recaudado pudimos pensar en tener nuestra propia sede. Desde la presidencia del Colegio se conformó una comisión que se encargaría de la compra del inmueble: disponíamos de las cuotas de nuestros socios y lo recaudado en el Congreso. La inflación achicaba nuestro ahorros y tuvimos que gestionar un subsidio en el Ministerio de Desarrollo Social, en ese momento era el responsable Dr. A. Martí, que mostraba sensibilidad con nuestra profesión ya que fue uno de los autores de la Ley de Ejercicio Profesional en la Cámara de Diputados, esta tarea no sin inconvenientes se llevo a cabo con múltiples gestiones para obtener el aporte del Ministerio. Contábamos con la carta de intención firmada por el entonces gobernador Dr. Angeloz, y por casi todos los dirigentes de partidos políticos, lo que era un compromiso que no se podía borrar y esto nos daba fuerza. Finalmente logramos obtener el subsidio que nos posibilitó comprar un inmueble que estaba en la calle Achával Rodríguez 454 en el corazón de barrio Güemes. Era una que zona complicada en esos momentos APROSS no estaba y al Paseo de las Artes le llamaban "el mercado de las pulgas" que era un par de puestos de artesanos. La

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casona estaba bastante deteriorada, había funcionado un bar hasta ese momento y estaba el salón principal lleno de espejos. Contaba con espacios que eran posibles acomodarlos para el funcionamiento de la entidad, fue arreglada y acondicionada para poner a funcionar nuestra sede, lo que así se hizo. Se realizaban allí todas las tareas concernientes a nuestro Colegio, las actividades y reuniones gremiales, las tareas administrativas, actividades científicas, de formación y las actividades culturales. D-¿Qué importancia tenía para el colectivo el tener sede propia? T- Tener sede propia fue un logro muy importante, el fruto de un trabajo solidario y continuo de muchos colegas. Fue un espacio que posibilitó lograr mayor pertenencia y en relación a la sociedad obtener mayor reconocimiento y fortaleza. Generó cierto impacto en todo el país ya que fuimos el primer Colegio de Argentina en tener sede propia. Esa sede fue Achával Rodríguez. Luego se fusionan por Ley las dos instituciones en una sola quedando la denominación de Colegio para la entidad que nucleaba lo gremial y regulaba la matrícula. Se utilizó

para su funcionamiento la sede de Ovidio Lagos, que pertenecía al antiguo Consejo. D- Por lo que Ud. nos cuenta, parece que una de las funciones más fuertes que tenía aquel Colegio después de la fusión de las dos entidades fue perdiendo fuerza, nos referimos a la función gremial, ya que a comienzos de los ’90 se da todo un proceso en el país de debilitamiento y vaciamiento institucional, tanto en la significación simbólica como en lo edilicio, lo material… T- Tal vez habría que evaluar los resultados de esa fusión… porque vemos que hubo un progresivo deterioro y precarización laboral de los colegas, por ejemplo, se perdieron las concurrencias en los hospitales públicos, y las residencias son muy acotadas, entre otras cosas que vemos en todos los espacios. También pienso en el reconocimiento de nuestra labor por parte de las obras sociales. Cuando pasaba por allí los últimos años y veía esa querida casa semi-abandonada y deteriorada sentía tristeza. Me parece excelente que hayan recuperado ese primer espacio y que se desarrollen actividades para los colegas, lo que implicaría una nueva apertura para la comunidad.

EN HOMENAJE A NUESTROS COLEGAS Y ESTUDIANTES DE PSICOLOGÍA, DESAPARECIDOS DURANTE LA úLTIMA DICTADURA CíVICO-MILITAR MARTA SUSANA ALANIZ JUAN JOSE AVILA MARÍA INES MUCHIUTTI DE PÉREZ ANA MARIA STIEFKENS DE PARDO CARMEN ROSA VILTE DE LOKER MARIA DEL CARMEN VANELLA BOLL MARIA DEL CARMEN DEL BOSCO RODOLFO ALBERTO PONCE CECILIA ALICIA PESSINA DE AVILA ORLANDO GERMAN CALAFELL LUCIA ESTHER MOLINA DE NICOLA OSCAR ERNESTO COCCA ASTRADA ESTER SILVIA FELIPE DE MONACO NIDIA CRISTINA FONTANELLAS DE FRESSIA

DANIEL LEONEL BURGOS MARTA ROSETTI DE ARQUEOLA AMELIA INSAURRALDE MARIA DEL CARMEN SOSA PERLA ELIZABETH SCHNEIDER GERARDO RAMON RICARDONE ISABEL TERRAF GALOPPO EMILSE MAGDALENA TRUCCO MARIA DELIA LEIVA SUEYRO ADRIAN JOSE FERREYRA JOSE LUIS FERRERO COY JOSE LUIS PIOTTI ALEJANDRO JEREZ BODEREAU CARLOS SAMOJEDNY

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I JORNADAS NACIONALES E INTERNACIONALES

“ABORDAJES PSICOLÓGICOS ANTE EMERGENCIAS Y CATÁSTROFES” CÓRDOBA 5 y 6 de septiembre

2014

Organizadas por La Federación de Psicólogos de la República Argentina y el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba.

RECTORADO DE LA UNC. Córdoba. Argentina.

Los ejes temáticos a desarrollar en dicha Jornada serán:

MODELOS TEÓRICOS DE INTERVENCIÓN EN DESASTRES. EXPERIENCIAS RECIENTES. POLÍTICAS PÚBLICAS ¿PREVENCIÓN O REDUCCIÓN DE DAÑO? Los mismos tendrán dos ejes transversales: uno, reflexión sobre la ética y el rol profesional tanto hacia los afectados como hacia los equipos/dependencias con las que se articula; otro eje de la jornada será la focalización en los intercambios desde la diversidad de teorías y de experiencias.

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