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TUTORIAL BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES – NIVEL ADMINIS TRATIVO B
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¿Cómo obtener esta prueba psicométrica? BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES - NIVEL ADMINIS TRATIVO B
BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO B Ingrese a la dirección http://www.psicore.ws/Bateria%20de%20competencias%20laboralesb.htm
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Allí encontrará el material de la prueba. Descárguelo haciendo «click» sobre el enlace.
Es gratis
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Más abajo encontrará la prueba psicométrica.
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s i t ra
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Descargarla es gratis, pero requiere «usuario» y «contraseña».
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Envíe la ficha de registro a evaluaciones@psicore.ws para que se le envíe el usuario y la contraseña.
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¿Cómo aplicar la prueba psicométrica? BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES - NIVEL ADMINIS TRATIVO B
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La prueba se ofrece en Excel y al abrirla, luce así.
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Solicite al evaluado que escriba su datos en las casillas lila.
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Lea las instrucciones con el sujeto. Luego, pídale que responda a la prueba según se indica.
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Si no dispone de computadora para que el sujeto responda, pídale que escriba sus respuestas en papel y luego cópielas al archivo de Excel.
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Cuando el sujeto termine, grabe el archivo con el nombre del evaluado. Esto facilita su identificación.
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También puede responder a la prueba desde la web (esta opción también requiere «usuario» y «contraseña»).
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Al terminar de responder a ésta, debe hacer “clic” sobre ENVIAR (SUBMIT).
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¿Cómo calificar la prueba psicométrica? BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO B
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Envíe el archivo con las respuestas del sujeto a: evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com
1
PSICORE
Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws NOMBRE:
xxx
SEXO:
xxx xxx xxx xxx
EDAD: ESCOLARIDAD (Indique último año cursado): FECHA DE APLICACIÓN:
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Competencias
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio
Trabajo en
Percentil
9
Categoría Grado
Negociación
Sinceridad
20
59
81
BAJO
BAJO
PROMEDIO
ALTO
D
D
B
A+
equipo
Negociación
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio 0
Sinceridad
Por correo electrónico recibirá un informe como éste:
A. RESULTADOS CUANTITATIVOS
20
40
60
80
100
* 0
20
40
60
80
100
2
PSICORE Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws B. RESULTADOS CUALITATIVOS Flexibilidad y adaptabilidad al cambio:
Si usted desea el informe cuantitativocualitativo, además de las gráficas anteriores, usted recibirá una explicación de los resultados:
Esta competencia permite a quien la posee adaptarse a los cambios y reaccionar positivamente ante ellos. Cuando surgen modificaciones e imprevistos, puede modificar su conducta. En una empresa, permite conducir a ésta en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización. Supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados, adaptando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera.
* 0
20
40
60
D
80
BAJO
El resultado insatisfactorio en Flexibilidad y adaptabilidad al cambio significa que:
✤
No le interesa conocer nuevas opciones y procesos.
✤
Se le dificulta adaptarse al cambio.
✤
No apoya a otras personas para que se adapten al cambio.
✤
No aprovecha la experiencia pasada para orientar su trabajo.
100
3
PSICORE Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws
Trabajo en equipo: La competencia de Trabajo en Equipo implica lo contrario al trabajo individual y competitivo. Quien trabaja en equipo puede colaborar y cooperar con los demás. Comparte experiencia, recursos, información, entre otros, para alcanzar los objetivos y lograr un mejor desempeño.
*
0
EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
20
40
60
80
D
100
BAJO
El resultado insatisfactorio en Trabajo en equipo implica que:
✤
No se identifica con los objetivos del grupo al cual pertenece.
✤
No comparte su experiencia ni sus conocimientos.
✤
No aporta ideas para solucionar los problemas que se presenten al grupo.
✤
No toma en cuenta la opinión de otras personas. Tampoco se interesa por aprender de ellos.
✤
Lo importante para él es destacar como individuo, no como grupo.
✤
No le agrada trabajar en grupo. Prefiere trabajar solo.
4
PSICORE Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws
Negociación: Quien tiene la competencia puede crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación. En una discusión, se observa en la capacidad para dirigirla utilizando técnicas ganar-ganar, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos. Quien es hábil para negociar, se centra en el problema y no en la persona. Además, procura crear un ambiente de confianza. Al iniciar la negociación, utiliza una introducción positiva, por ejemplo, una pequeña concesión. Además, presta poca atención a las ofertas iniciales, ya que son extremas e idealistas.
EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
*
0
20
40
60
B
80
100
PROMEDIO
En Negociación presenta un desempeño dentro de lo requerido para el puesto. Por esto, al
✤
A veces se interesa por conocer los intereses, fortalezas y debilidades del otro.
✤
Algunas veces busca un acuerdo que le favorezca únicamente a él; otras veces, busca un acuerdo que favorezca las dos partes.
✤
A veces se involucra emocionalmente.
5
PSICORE Evaluaciones psicométricas evaluaciones@psicore.ws www.psicore.ws
Sinceridad: A través de esta subescala se determina si la persona fue sincera al responder la prueba y si los resultados de ésta reflejan las competencias que presenta al trabajar.
En esta escala, el resultado del sujeto evaluado fue:
EJEMPLO DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
*
0
20
40
60
A+
✣
80
100
ALTO
El evaluado fue sincero al responder esta evaluación. Los resultados de la evaluación reflejan las competencias que el sujeto presenta dentro de su trabajo.
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¿Cómo pagar por el servicio de calificación? BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES – NIVEL ADMINIS TRATIVO B
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En Guatemala El valor del servicio es: INFORME CUATITATIVO: Q8.00 por evaluado INFORME CUATITATIVO-CUALITATIVO: por evaluado
Q25.00
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Fuera de Guatemala: El valor del servicio es: INFORME CUATITATIVO: $2.00 por evaluado INFORME CUATITATIVO-CUALITATIVO: $4.00 por evaluado
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Para informarse sobre los bancos en que puede pagar, escriba a evaluaciones@psicore.ws y/o psicore05@yahoo.com. Otra opción es visitar este espacio, dentro de la página web.
a l . l r a o p ensu e t n om u g Pre epag d n ió c p o
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¿Cómo calificar la prueba desde la página web de PSICORE? BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO B
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Ingrese al espacio de calificación de la prueba dentro de la página web de PSICORE:
BATERÍA DE COMPETENCIAS L ABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO B Al bajar el cursor, encontrará el espacio para calificar a través de las PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA. También encontrará información sobre los precios del servicio y la forma de pagarlo.
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Después de pagar la opción de precio que le interesa, recibirá un «usuario» y una «contraseña». Podrá utilizarlos dentro del plazo contratado. El número de pruebas que puede calificar es ilimitado.
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Para calificar la prueba, haga «click» sobre la plantilla que desea usar.
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La página le pedirá el «usuario» y la «contraseña».
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Se abrirรก la pรกgina de la plantilla, donde estรกn las instrucciones para utilizarla.
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Después de leer las instrucciones, haga click sobre «PLANTILLA EN LINEA».
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Se abrirรก la plantilla, donde deberรก copiar las respuestas del sujeto.
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Después de copiar las respuestas, pulse del lado derecho para obtener los resultados.
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Después de esto, aparecerán los resultados.