Business E-Book Formula Bisnis Indonesia
Edisi 1 Super Team
EDISI 2
SUPER TEAM MEMIMPIN TIM YANG KOMPAK IBARAT MUSIK ORKESTRA YANG INDAH Coach Chandra Liestiawan
author by Chandra Liestiawan
www.formulabisnisindonesia.com
Super Team
EDISI 2
AUTHOR: @chandraliestiawan
GRAPHIC DESIGN: @via
Memimpin Tim Yang Kompak Ibarat Musik Orkestra Yang Indah
EDISI 2
Super Team
Memimpin Tim Yang Kompak Ibarat Musik Orkestra Yang Indah www.formulabisnisindonesia.com
Super Team
B
anyak pebisnis yang mengeluhkan betapa usahanya sulit untuk maju karena para karyawan tidak dapat bekerja dengan kompak. Antar satu bagian dengan bagian lain sepertinya tidak terjalin komunikasi yang efektif. Beberapa pekerjaan tidak terurus, beberapa lagi malah duplikasi kerja. Kesalahan-demi-kesalahan kerap terjadi. Lebih parah lagi jika tiap karyawan bekerja masing-masing dengan prinsip “asal jangan saya yang disalahkan�.
Memimpin Tim Yang Kompak Ibarat Musik Orkestra Yang Indah
EDISI 2
EDISI 2
Super Team
Kunci utama dalam membentuk karyawan menjadi tim yang solid adalah Leadership. Percayalah, orang-orang hebat tidak akan bertahan lama dibawah kepemimpinan yang lemah. Jika suatu perusahaan mau memiliki tim yang luar biasa, maka terlebih dahulu harus hadir leader yang luar biasa. Apa itu kepemimpinan? Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan mempengaruhi orang lain meraih tujuan yang sama. Seorang tidak dapat menjadi pemimpin jika tidak tidak ada followers (pengikut). Seorang pemimpin seharusnya melayani bukan dilayani. Tapi jangan menyalahartikan bentuk melayani. Melayani bukan berarti membiarkan. Saat ada pengikutnya yang melakukan kesalahan, bukan berarti pemimpin membiarkan kesalahan tersebut begitu saja. Seorang pemimpin harus mampu membantu pengikutnya menjadi pribadi maupun organisasi yang lebih baik.
www.formulabisnisindonesia.com
Super Team
Bagaimana seseorang bisa menjadi pemimpin? LOOK / PENAMPILAN.
Seseorang bisa menjadi pemimpin karena faktor penampilannya. Banyak penyanyi, pemain film bahkan tokoh publik yang memiliki banyak pengikut karena terpesona oleh penampilannya. Tetapi hubungan pimpinan-pengikut ini dapat terus terjalin selama penampilan tersebut memikat. Jika di kemudian hari penampilannya memudar maka pengaruh pada pengikutnya pun turut memudar.
SKILL / KEMAMPUAN.
Seseorang bisa menjadi leader karena faktor kemampuannya. Banyak orang dikagumi, memiliki banyak pengikut karena memiliki kemampuan yang luar biasa. Atlit dikagumi karena kemampuan olahraga nya. Penyanyi dikagumi karena kemampuan bernyanyinya. Manager dikagumi karena kemampuan memanage-nya. Faktor kemampuan ini akan mampu menarik follower lebih kuat dibandingkan faktor penampilan semata.
ATTITUDE / SIKAP.
Jika seorang menjadi pemimpin karena disebabkan attitude-nya maka pengikutnya pasti akan lebih loyal. Pemimpin ini tidak sekedar meminta pengikutnya untuk menjadi lebih baik, tapi dia sendiri sebagai contoh hal tersebut. Dalam mengambil suatu tindakan, setiap pemimpin hendaknya paham bahwa tidak hanya tindakan apa yang penting untuk dilakukan, tapi juga kapan tindakan tersebut harus dilakukannya. Mengetahui kapan saatnya bertindak adalah sama pentingnya dengan mengetahui apa yang harus dilakukan.
Memimpin Tim Yang Kompak Ibarat Musik Orkestra Yang Indah
EDISI 2
Super Team
EDISI 2
• • • •
Wrong Action, Wrong time = Disaster Right Action, Wrong Time = Resistance Wrong Action, Right Time = Mistake Right Action, Right time = Success
Menurut John C. Maxwell, dalam bukunya Developing The Leader Within You, ada 5 level leadership : • Position / Rights
Seseorang yang menjadi pemimpin, semata karena jabatannya saja. Mereka yang menjadi pengikut lebih dikarenakan terpaksa. Misalnya seorang bos bagi karyawannya. Bagaimana pun kualitas kepemimpinan si bos ini, karyawannya terpaksa menurut karena masih memerlukan gaji, tapi dibelakang si bos karyawan bisa jadi malah membangkang. Pemimpin pada level ini akan sulit untuk mendapatkan ketulusan dari para pengikutnya. Jadi orang mengikuti pemimpin ini karena keharusan.
• Permission / Relationships
Ketika para pengikut “memberikan izin” memimpin kepada pemimpin mereka, maka dukungan akan menjadi lebih kuat. Keputusankeputusan yang dibuat akan lebih mudah untuk diterima. Penolakan akan berkurang. Jadi orang mengikuti pemimpin ini karena keinginan mereka.
• Production / Results
Semakin banyak bukti yang dihasilkan bersama team karena kepemimpinannya, maka akan semakin tinggi juga tingkat loyalitas pengikut kepada pemimpinnya. Jadi orang mengikuti pemimpin ini karena apa yang telah dilakukan pemimpin pada organisasi.
www.formulabisnisindonesia.com
Super Team
EDISI 2
• People Development / Reproduction Tantangan selanjutnya sebagai seorang pemimpin adalah bagaimana dia bisa mencetak pemimpinpemimpin selanjutnya. Pemimpin melakukan pemberdayaan pengikut-pengikutnya. Keseluruhan team bertumbuh bersama-sama menjadi masing-masing pribadi dan organisasi yang lebih baik. Jadi orang mengikuti pemimpin ini karena apa yang telah dilakukan pemimpin pada diri mereka.
• Personhood / Respect
Orang-orang yang mencapai level kepemimpinan ini adalah meraka yang mendedikasikan hidupnya untuk mengembangkan manusia dan organisasinya. Dikatakan bahwa mereka lebih besar dari hidup. Jadi orang akan mengikuti pemimpin ini karena melihat jiwa pemimpin sejati. Tugas seorang pemimpin tidak hanya mengatur tim yang dipimpinnya, tapi juga bagaimana membuat setiap anggota tim berkembang dan mengeluarkan potensi mereka secara maksimal. Dan lebih dari itu semua, tantang terbesar seorang pemimpin adalah menciptakan sinergi pada tim. Bagaimana setiap individu hebat, anggota tim, mampu saling bekerjasama, saling mengisi, saling mendukung. Seperti halnya bermain musik seorang diri dan menghasilkan suara yang merdu, bermain musik bersama-sama secara harmonis dan sinergi akan menghasilkan suatu orkestra dengan suara yang luar biasa. Coach Chandra Liestiawan Coach PT Formula Bisnis Indonesia
Memimpin Tim Yang Kompak Ibarat Musik Orkestra Yang Indah
Super Team
EDISI 2
CHANDRA LIESTIAWAN Business Coach / Trainer
Business Coach of PT. Formula Bisnis Indonesia. Achieve Best Undergraduate Award from Binus University. More than 9 years experience as a computer science lecturer at Binus University. More than 12 years experience of analyzing and designing business process. Owner of a couple business: Simple Reliable – Integrated System, a IT Developer Company, and Cemerlang Laundry Services. Trainer and Speaker for more than 2.000 audience in several city in Indonesia. Certified Business Coach from PT. Formula Bisnis Indonesia (FBI). Certified NLP Practitioner From American Board Of NLP, Timeline Therapy.
Office
PT. FORMULA BISNIS INDONESIA Business Park Kebon Jeruk Blok C1-12 Jl. Meruya ilir raya Kav.88 Kembangan, Jakarta Barat 11620 T : +6221 3006 7878 F : +6221 3006 7877 E : info@formulabisnisindonesia.com www.formulabisnisindonesia.com www.unitedcoach.com
www.formulabisnisindonesia.com