DĂa Internacional de la Mujer
8 de marzo de 2017
Contenido Presentación Dra. Gabriela Martínez Iturribarría . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estadísticas Mujeres UIC 2017 Mtra. Mayela Limones Muñiz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Abril López Villeda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adriana Elizabeth Flores Lugo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alejandra Bonilla Cassani . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alva Milena Pavas Vivas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ana Bertha Rosales Cardiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ana Lilia Acosta Morales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Anabell Pagaza Arroyo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Angélica Ma. del Socorro Monroy L. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Araceli Vargas García . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Blanca Irene Rojas Pichardo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Claudia Vara López . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cristina Olvera Espinosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Dolores Bárcenas Cruz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Emma Delgado Durán . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Enriqueta Soto González . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Esther Galicia Garnica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Eva Álvarez Tostado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Eva González Pérez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gabriela Márquez Vázquez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gabriela Martínez Iturribarría . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Giannina Sampieri Laguna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Guadalupe de Santa María García Zavala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hilda Patricia Ramírez Vázquez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Laura de la Luz Armendáriz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Contenido Laura Ponce de León Gómez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Leticia Maldonado Arriaga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Linda Verónica Durand Guevara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lorena Morán Sámano. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Luz María Esquivel García . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Luz María González Montes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María Angélica Alucema Molina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María de los Ángeles Acosta Cuamatzin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María de los Dolores Massú Herrán . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María del Carmen Constantino Nieves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María del Carmen Guerrero Ramírez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María Elena Pantoja Murillo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María Eugenia Gallo Pérez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María Guadalupe Yolanda Valero Princet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María Rosalinda Vilchis Zamora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Martha Olvera Castro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Martha Pérez Palomares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Midelvia Argelia Viveros Paulín . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mónica Leticia Parra Martínez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Noemí Martha Leyva Duarte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rocío Willcox Hoyos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Participación de las Estudiantes en el Día Internacional de la Mujer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Presentación
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n el marco del 40 Aniversario de la UIC y del Día Internacional de la Mujer, surgió la iniciativa de escribir el XIV folleto, integrado por cuarenta testimonios de mujeres UIC que desde diferentes espacios han contribuido al desarrollo de la institución. Agradezco la distinción para presentar este documento electrónico. Mi vínculo con la Universidad Intercontinental empezó como estudiante de la Licenciatura en Psicología, en 1977. Durante mi estancia en ella, he tenido la fortuna de vivir la UIC desde diferentes lugares: estudiante de licenciatura y posgrados, jefe de personal, docente y directora. Además, he podido percatarme que esta casa de estudios, desde su fundación, se ha caracterizado por crear políticas educativas y de gestión institucional encaminadas a desarrollar el potencial de la comunidad universitaria. A lo largo de su historia, puede observarse que la UIC ha confiado en las mujeres para desempeñar puestos estratégicos para el desarrollo y crecimiento de esta casa de estudios. El primer Consejo Académico contó con la presencia de una mujer como directora de la Facultad de Odontología, quien por sus características personales logró posicionar la licenciatura como una de las más importantes de la UIC. Años más tarde, se incorporaron al Consejo otras directoras más, entre ellas, yo, pues dirigía Pedagogía. Más tarde, se agregaron la maestra Marcela Castro, como directora de Diseño Gráfico, y la maestra Laura Cao, de Traducción, a quien luego sucedió la licenciada Luz María Vargas. En 2008, cuando la institución se reestructuró y se crearon tres direcciones generales, se eligió a la maestra Marcela Castro como Directora General Académica; fue ella quien retomó acciones realizadas por diferentes actores de la universidad y logró “la unicidad dentro de la diversidad”. De ahí, surgió el Modelo Educativo UIC. Es esencial destacar que la huella, el sello que permanece no es el género de las personas, sino su huella y sello en su actuar. El segundo nivel académico está integrado por la presencia de un gran número de mujeres que realizan funciones de dirección de programas académicos, coordinación de proyectos y docentes; todas han hecho grandes aportes al desarrollo institucional y muchas han permanecido durante décadas en esos cargos. Ellas han acompañado a un gran número de generaciones, han propiciado la apropiación del ideario institucional y son elementos de referencia institucional. Entre los programas académicos con presencia de estas mujeres, se halla Comunicación, Diseño Gráfico, Turismo, Odontología, Psicología, Posgrados en Psicoanálisis, Plantel Roma; en menor número y tal vez antigüedad, los programas académicos restantes cuentan con el aporte femenino en la conducción de licenciaturas y formación de profesionales desde el aula.
Algo semejante ocurre también en las jefaturas de departamento encabezadas por mujeres, y que hoy se han convertido en direcciones. Es el caso de Servicio Social, que actualmente recibe el nombre de Impulso Social y Empresarial. Hay que añadir que otras áreas con mujeres que llevan años de servicio a la cabeza están Difusión Cultural, la Dirección de Planeación y Efectividad, Lenguas Extranjeras, Servicios Escolares, Psicopedagógico, Capacitación y Autoestudio Institucional, entre otros. En la planta docente, la presencia de la mujer ha sido muy importante, no sólo en número, sino en el abordaje que pueden dar desde su rol a diferentes problemáticas de la sociedad actual. Según datos de Talento Humano UIC, en 2017, de los docentes, 47% pertenece al género femenino. En el ámbito administrativo, la Universidad Intercontinental ha estado dispuesta a escuchar la voz femenina. Recuerdo que desde mi gestión como jefa de personal en 1984, las autoridades siempre apoyaron proyectos encaminados a impulsar el trabajo de toda la comunidad universitaria y a pensar en otros más que ayuden a las mujeres para hacer compatible su vida laboral y familiar. Ha habido cierta claridad en las jerarquías de vida; ante la dificultad de la mujer para ejercer el rol de madre y de trabajadora, se desarrollaron los cursos de verano infantiles, diseñados para que los hijos de administrativos y docentes cuenten con un espacio de divertimento y crecimiento durante el periodo vacacional. Si pensamos en el servicio de Prestesa, siempre tendremos presentes a las mujeres que se ocupan de mantener el campus limpio y que muchas veces son nuestras aliadas para detectar problemas de salud en la comunidad universitaria; ellas realizan su trabajo con calidez y ejercen una función de acompañamiento a la comunidad universitaria. Orgullosa de sus orígenes y de su historia, la Universidad Intercontinental dirige su mirada al cincuenta aniversario, fortalecida por la Alianza Educativa y por el espíritu renovado de la actual administración. Estamos seguros de que la esencia institucional continuará siendo el hilo conductor de nuestra casa de estudios.
Dra. Gabriela Martínez Iturribarría Directora Divisional de Ciencias de la Salud
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Estadísticas Mujeres UIC 2017
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l 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es un motivo de análisis y reflexión sobre el estado en que se encuentran los problemas, los avances alcanzados y los desafíos pendientes sobre temas cruciales, como el acceso de oportunidades económicas, sociales, culturales y educativas que promuevan el desarrollo de las mujeres. Parece mentira que la desigualdad histórica entre hombres y mujeres se haya colocado en el centro de las preocupaciones mundiales hace apenas 40 años. Muy pocas naciones pueden ufanarse de índices de desarrollo humano igualitario. En el siglo XXI, las mujeres laboran formalmente 20% más horas que los hombres, y 65% de su trabajo total se integra por actividades no remuneradas en el hogar. Las trabajadoras mexicanas ganan 22.9% menos que los hombres; de los 52.1 millones de personas que integran la fuerza laboral, sólo 19 millones son mujeres y 1 de cada 10 puestos directivos es ocupado por una mujer. La Cepal ha demostrado que el mayor ingreso económico de las mujeres se traduce en un mejor nivel nutricional de la familia, en bienestar compartido y en educación, con lo que se puede romper el círculo de la pobreza intergeneracional y acumulativa. Actualmente, en la Universidad Intercontinental, colaboran 612 empleados en los niveles directivo, administrativo, docente y de personal de servicios, de los cuales 197 son hombres (32.18%) y 415 son mujeres (67.82%), distribuidos de la siguiente manera:
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En el ámbito de la academia, la UIC cuenta con 240 mujeres docentes (34%), de las cuales casi 50% tiene un grado superior en el que imparten cátedra.
Las cifras anteriores son una amplia evidencia que confirma la visibilidad de las mujeres en términos de la presencia, funciones y contribución que han venido desempeñando en el proceso de desarrollo institucional en diferentes niveles de actuación. Asimismo, de las 415 mujeres trabajadoras, sólo 66 (9%) tienen una antigüedad superior a los 25 años de trabajo ininterrumpido en la institución, lo que habla de la permanencia y estabilidad económica que la UIC brinda a sus colaboradores, además de significar un espacio de realización profesional, laboral y personal, según el caso.
La planta académica de mujeres docentes de tiempo completo asciende al 2%, es decir, existen 15 mujeres que tienen bajo su responsabilidad distintas actividades: de docencia, administración y evaluación académica universitaria, lo que contribuye de manera directa a mejorar la calidad académica que ofrece la institución. Por otro lado, la UIC cuenta con 215 mujeres cuyo trabajo por horas en su campo disciplinar (asignaturas) representan 31 por ciento.
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En los ámbitos administrativos y de servicio, laboran 174 mujeres (20%), lo que puede leerse como una apertura de la universidad a contar con personal femenino en diversas áreas estratégicas, en un contexto de igualdad y de oportunidades, que ha venido siendo pieza clave en el desarrollo institucional.
La UIC cuenta con 88 mujeres profesionistas y de apoyo operativo, que representan 14% de su plantilla. Además, 16 mujeres ocupan puestos directivos, lo que representa sólo 2%. Al respecto, puede señalarse que son un apoyo fundamental en las tres funciones sustantivas de las instituciones de educación superior y en el acontecer, convirtiéndose en un modo de ejercer su responsabilidad con la sociedad. En todos los casos, es un hecho que el ingreso económico que perciben las mujeres, independientemente de su nivel y categoría, aumenta la capacidad de consumo de las familias y apoya a la seguridad financiera de su hogar y un mejor cuidado y protección de la vida. Por lo que respecta a la dinámica de nuestra comunidad estudiantil del campus sur y plantel Roma, incluidos todos los programas académicos (presencial, cuatrimestral y en línea), está conformada por 2 865 estudiantes cuya composición es 1 392 hombres (48.58%) y 1 473 mujeres (51.42%). Los programas académicos con mayor número de mujeres son Psicología, Odontología, Mercadotecnia, Doctorado en Psicoanálisis, Nutrición, Administración Hotelera y la Maestría en Psicoterapia Psicoanalítica. El Bachillerato UIC cuenta con 711 estudiantes, de los cuales 331 son mujeres (46.56%) y 380, hombres (53.44%). Para todas y a cada una de las mujeres UIC, va nuestro más amplio reconocimiento. Constituimos una gran comunidad que mira con esperanza y certidumbre hacia el cincuentenario de la Universidad Intercontinental.
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Mtra. Mayela Limones Muñiz Coordinadora General de Impulso Social y Empresarial 8 de marzo de 2017
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DIRECTORIO Mtro. Bernardo Ardavín Migoni Rector Mtro. Hugo Antonio Avendaño Contreras Vicerrector Ing. Raúl Alberto Navarro Garza Director General Administrativo y Financiero P. Juan Francisco Torres Ibarra Director General de Formación Integral
Cuidado de la edición Mtra. Mayela Limones Muñiz Coordinación General de Impulso Social y Empresarial Lic. Camilo de la Vega Membrillo Mtra. Eva González Pérez Editorial UIC Lic. Norma Isela Nava García Lic. Gabriela Torres Godínez Diseño y Formación
Títulos publicados I. Día Internacional de la Mujer, 2003 II. Una perspectiva humanista en el Día Internacional de la Mujer, 2004 III. La situación de la mujer en el contexto de la educación, 2005 IV. Mujeres, construyendo democracia, 2006 V. Todas las mujeres, todos los derechos, 2007 VI. Mujeres en el mundo laboral, 2008 VII. El papel de la mujer en el mundo cultural mexicano, 2010 VIII. Violencia hacia las mujeres: un problema de todos, 2011 IX. Mujer y medio ambiente, 2012 X. Mujeres: historias, artes y oficios, 2013 XI. Sororidad. Posibilidad de resignificación y coexistencia entre mujeres, 2014 XII. La fe con mirada de mujer, 2015 XIII. Mujeres y migración, 2016