Tabla 1. Clasificación de estratos

La administración del capital de trabajo juega un papel vital para llevar a cabo las operaciones diarias de las empresas y que básicamente se toman tres decisiones en el área de las finanzas corporativas (decisiones de estructura de capital, decisiones de presupuesto de capital y decisiones de gestión de capital de trabajo), teniendo más importancia la administración del capital de trabajo porque afecta a la liquidez y rentabilidad de las empresas. Y que además toda organización, ya sea con fines de lucro o no, independientemente del tamaño y la naturaleza del negocio, requiere una cantidad necesaria de capital de trabajo ya que es un factor determinante para mantener la existencia, la liquidez, la solvencia y la rentabilidad. (Hamid, Ahmad, Haider, & Rehman, 2017)

Según el Servicio de Rentas Internas (SRI), a las PYMES se las conoce como “al conjunto de pequeñas y medianas empresas que, de acuerdo a su volumen de ventas, capital social, cantidad de trabajadores, y su nivel de producción o activos presentan características propias de este tipo de entidades económicas”

La clasificación de las pymes según el boletín de la cámara de comercio de Quito emitido en junio del año 2017, basado en el programa estadístico comunitario de la Comunidad Andina de Naciones (CAN) adoptado mediante la decisión 488 define los preceptos básicos para elaborar las estadísticas comunitarias de las pymes, define los estratos para la clasificación de las pequeñas y medianas empresas a nivel latino americano.

Basado en el artículo 3 de la decisión 702 de la CAN donde define a las empresas comprendidas por rangos de personal ocupado y valor bruto en ventas anuales:

Tabla 1.Clasificación de estratos Clasificación de estratos

Variables (**) Estrato I Estrato II Estrato III Estrato IV

Personal ocupado 1 - 9 10 - 49 50 - 99 100 - 199

Valor bruto de las ventas anuales (US$)* ≤100.000 100.000 –1’000.000 1’000.001 –2’000.000 2’000.001 –5’000.000

(*) Margen comercial para las empresas comerciales (**) Prevalecerá el valor bruto de las ventas anuales sobre el criterio del personal ocupado. Fuente: Comunidad Andina de Naciones Elaborado por: Maruri, Matute. 2020

Mediante la resolución de la CAN la superintendencia de compañías, valores y seguros acogió la clasificación de pequeñas y medianas empresas (PYMES) basándose el personal