Profesores

Además, se aprobaron 68 ascensos en el escalafón profesoral, distribuidos de la siguiente manera: 23 a categoría asistente, 27 a categoría asociado y 18 a categoría titular. Como resultado de los ascensos aprobados, con efectos a partir del 1 de enero de 2020, la distribución de los profesores en las categorías del escalafón profesoral se puede observar en la FIGURA 25.

Por otra parte, como reconocimiento a un excelente desempeño en el ejercicio de las actividades académicas, se reconocieron 34 escalas intermedias1 de remuneración salarial (TABLA 18).

TABLA 18. Escalas Intermedias de remuneración salarial.

Escala salarial Profesores

Escala intermedia asistente II 8 Escala intermedia asistente III 15 Escala intermedia asociado II 5 Escala intermedia titular II 6 Total general 34 Fuente: Dirección de Asuntos Profesorales.

Plan de Formación Permanente del Profesor Javeriano

Durante el año se llevó a cabo el diseño e implementación de una base de datos más robusta para el manejo de la información relacionada con el Programa de Formación en Posgrados. Como resultado del proceso de implementación, se logró validar y ajustar la información histórica del programa. La base de datos, soportada en la aplicación Power BI, se integró con el módulo de Gestión Humana como una medida para facilitar el manejo de la información. La solución permite obtener en línea un número significativo de indicadores asociados a la formación de los profesores que

Figura 25. Profesores de planta según escalafón

189

INSTRUCTOR

276

ASOCIADO

660

ASISTENTE

154

TITULAR

Fuente: Portal de Estadísticas.

han participado del Programa de Formación en Posgrados.

Como parte de este programa, 12 profesores recibieron apoyo para sus estudios: 10 para estudios de doctorado y 2 para estudios de maestría; 5 de ellos lo desarrollaron en otras universidades del país o del exterior y 7 en la Universidad. Por otro lado, como parte del Programa de Formación para el Desempeño Académico, se apoyó a 8 profesores en programas de educación continua y a 17 en la participación en eventos académicos.

1 Con el propósito de fortalecer la contratación y retención de los profesores, se definió la escala intermedia de remuneración salarial como un lugar intermedio dentro de cada una de las categorías del escalafón profesoral, que sirve para reconocer monetariamente la formación del profesor, producción intelectual, labor docente o experiencia laboral (Circular 8 de 2011 del vicerrector académico).