De Ondernemer - februari 2015

Economie

Financieel

Innovatie

Wordt 2015 het jaar van het herstel?

Falende ICT kost bedrijven veel geld

3D printen is 3e industriële revolutie

15e jaargang nummer 2 • februari 2015

d n e m e n r e d n o Voor nd a l e e Z d n e k r e w &

Foto Ronald den Dekker

Op zee is altijd werk Leendert Muller, directeur Multraship

passie voor pakken vanaf 299,nieuwe burg 12 • middelburg W W W. B I J L E V E L D - M A N N E N M O D E . N L

stones • roy robson • hugo boss nino danieli • corneliani speciale mogelijkheden voor bedrijven

hydrauliekcilinders

hydrauliekslangen

revisie en nieuw

op maat, klaar terwijl u wacht!

Middelburg Goes

Burgh-Haamstede Terneuzen

0118 - 626 649

www.caljouw-rademaker.nl www.caljouw-rademaker.nl

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

Druk, druk, druk?

Nee... lekker bezig Ivo van der Velde Commercieel directeur PZC

De veranderingen in de zorg vergen tienduizenden banen, in de thuiszorg ruk, druk, druk… ik heb onlangs besloten het woord ‘druk’ niet meer te gebruiken. Het is na ‘goed’ het meest gegeven antwoord op de vraag: Hoe gaat het? Beide zijn ontwijkende antwoorden. Want wat zeg je nu eigenlijk, als je roept dat je het druk hebt? Dat je niet effectief kunt werken of dat je niet goed kunt plannen. Dat je moeite hebt met delegeren, dat je een slechte secretaresse hebt of misschien nog wel erger, dat je de werkdruk niet aankan.

D

Ja, ik presteer onder druk ook het beste, maar ook dat heeft iets negatiefs. Het is zonde om een mooie situatie, namelijk één waarin je veel handel te doen hebt of veel nieuwe klanten hebt binnengehaald, te bestempelen met ‘druk’. We zijn lekker bezig, we liggen op koers, het gaat beter dan vorig jaar, we hebben goede tijden, ik ben leuke dingen aan het doen. Zeg nu zelf dat klinkt toch veel lekkerder.

Waar ze ook goede dingen aan het doen zijn, is in de havens. Bij Zeeland Seaports is de overslag van goederen met 6,3 procent toegenomen. Het gaat sowieso weer wat lekkerder met de Zeeuwse economie. De huizenmarkt leeft weer op en de Zeeuwse economie herstelt zich verder, onder meer door de positieve invloed van de lage olieprijzen en de eurokoers. Zelfs de ‘druk’ in de zorg vanwege alle veranderingen, biedt nieuwe kansen zoals in deze krant is te lezen.

Kortom, we zijn langzamerhand weer op koers in Zeeland. Zo ook onze partycrasher Monica, zij bezocht de Technische Vakbeurs in de Zeelandhallen; heeft u haar eigenlijk al uitgenodigd op uw zakelijke evenement…?

Voor ondernemen & werkend Zeel d and

de

Bezoekadres Edisonweg 37E 4382 NV Vlissingen

Redactie

Dennis Rijsbergen T 088-013 09 22 E deondernemer@pzc.nl Advertenties

Marcel Schreur

Erik Niwele

Kees van Zalinge T 088-013 99 95

Commercieel directeur Ivo van der Velde Uitgever Erik van Gruijthuijsen Algemene voorwaarden en overige informatie www.wegenermedia.nl De Ondernemer is een uitgave van Wegener Media BV. Aangeboden kopij kan zowel worden geplaatst in de gedrukte als digitale uitgaven van Wegener Media BV © Wegener Media BV

i De Ondernemer Zeeland

De Ondernemer heeft een bereik van 156.300 lezers.

en de ouderenzorg met name. Ook in Zeeland verliezen honderden zorgmedewerkers hun betrekking. Maar verandering schept ook ruimte voor nieuwe initiatieven. “Denken in kansen”, zegt vestigingsmanager Marisa de Goey van Zorgzuster Zeeland.

Tekst Peter Oggel Foto Lex de Meester

❯❯❯ Marisa de Goey (midden) laat mevrou

Zorg biedt onder

%

ehoefte aan gezelschap? Gezellig samen boodschappen doen bijvoorbeeld, een kopje koffie en een praatje, een wekelijks wandelingetje, als begeleider naar huisarts of ziekenhuis?

Schouws Maatje heet het zorginitiatief dat wervingsbureau De Leeuw in Renesse begin dit jaar heeft ontwikkeld voor ouderen op Schouwen-Duiveland. De naam dekt helemaal de lading: Schouws Maatje levert een gezelschapsdame of -heer, nadrukkelijk niet om schoon te maken, maar specifiek voor leuke dan wel nuttige bezigheden.

“We merken dat daar behoefte aan is”, duidt Vivien Raats-de Leeuw. “Van ouderen wordt verwacht dat ze langer zelfstandig thuis wonen. De participatiesamenleving legt de nadruk op eigen verantwoordelijkheid. Maar niet alle ouderen kunnen of willen altijd een beroep doen op de kinderen, de familie of een man-

telzorger.” Schouwse Maatje, legt ze uit, biedt met een persoonlijk plan dienstverlening op maat. Het project verkeert overigens nog in de opstartfase. “We nemen ruimschoots de tijd. Het gaat toch om persoonlijke verhoudingen. Onze maatjes zijn mannen en vrouwen met ervaring, in de verpleging bijvoorbeeld.” Sociaal ondernemerschap, omschrijft Raats het initiatief.

Omwenteling in de zorgmarkt ‘Denken in kansen’, is de oneliner van Marisa de Goey, in Middelburg vestigingsmanager van Zorgzuster, intermediair tussen vraag en aanbod in de zorg. Met

inzet van zelfstandige zorgverleners biedt Zorgzuster een breed scala aan diensten: van huishoudelijke hulp, via persoonlijke begeleiding en (medische) verzorging tot gespecialiseerde 24-uursverpleging. Creatief in zorgondernemen, is de kern van het verhaal. Mireille van der Mark is voor Zorgzuster actief in de zuidelijke provincies; inmiddels is ze druk met de opzet van een twaalfde kantoor. Van der Mark signaleert een omwenteling in de zorgmarkt. Het zelfstandig ondernemerschap (zzp’ers) neemt toe, evenals het aantal zorgvragers dat de zorg fi nanciert via een persoonsgebonden budget. De

Bezuinigingen in de zorg De bezuinigingen in de zorg kosten volgens de teller van Abva Kabo FNV tot dusver afgerond 30.000 banen. In Zeeland (Zorgstroom, ZorgSaam, Allevo, Juvent) zijn er opgeteld ruim duizend ontslagen. Landelijk sluiten zo’n 600 van de 2000 verzorg- en verpleeginstellingen. Al met al moeten ouderen dus meer zorgtaken zelf regelen.

2|3

De Ondernemer Zeeland

“DE INTENSIVE CARE IS CRISISMANAGEMENT” Op de intensive care -afdeling van ziekenhuizen is de behoef te aan flexibel personeel groot. Veltion is een organisatie die als schakel fungeer t tussen de vraag vanuit ziekenhuizen en zelfstandig inzetbare zorgprofessionals. M ar tin van Gilst is oprichter en mede - eigenaar van Veltion en weet vanuit zijn er varing in de acute zorg hoe waardevol het is om wisselend inzetbaar te zijn.

M ar tin: “na mijn medische opleiding begon ik mijn loopbaan als verpleegkundige op de intensive care -afdeling van een zie kenhuis. Ver volgens kun je jezelf aan de hand van studie meer specialiseren in een bepaald medisch vlak . I k was toen 26 en dacht bij mezelf : “wil ik dat wel, eerst weer met mijn neus in de boeken en dan tot mijn 67e op dezelfde plek?” I k had de behoef te om wat meer de markt te gaan verkennen en toen ik een compagnon tegenk wam met dezelfde gedachten, besloten we om een avontuur aan te gaan en onszelf als zelfstandig icverpleegkundigen voor ziekenhuizen in te zetten.”

Vanuit zijn er varing als zelfstandige constateerde M ar tin dat er op intensive cares vaak een tekor t was aan mank racht en exper tise , bijvoorbeeld op het gebied van beademing, brandwonden en traumatologie. Al snel sloten steeds meer zorgpro fessionals zich aan bij het initiatief om zich zelfstandig in te zetten via Veltion. “Onze professionals worden landelijk door ziekenhuizen ingehuurd, met name dus in de acute specialistische zorg. Vanuit een centraal gelegen locatie in de buur t van Gorinchem is Veltion 24 uur per dag bereik baar voor ad hoc ondersteuning. “ We bestaan momenteel uit 60 leden waarmee we gezamenlijk een een aantal maatschappen vormen. Veltion is faciliterend en elk maatschaplid werkt op gelijk waardige basis. Het belangrijkste voordeel hier van is dat je jezelf kunt ont wik kelen, je markt waarde kunt ontdek ken, er varing opdoet in verschillende ziekenhuizen en je vak kennis kunt toepassen.”

Tot 2010 werkte M ar tin zelf ook ‘aan het bed ’. “Omdat we in de loop der jaren steeds verder groeiden, was er regie nodig op de bedrijfsvoering. Een bedrijf runnen en tegelijker tijd op een intensive care werken werd op een gegeven moment te tijdrovend. We willen waar kunnen blijven maken waar Veltion voor staat, relaties onderhouden en vooruit kunnen denken in de markt. Daar heb ik nu samen met een team om mij heen de volle aandacht voor.”

w Marinissen de mogelijkeden van Zorgzuster zien. De dochter van mevrouw Marinissen schenkt intussen de thee in.

nemers kansen toekomst is aan de zzp’er, is Van der Mark overtuigd. “Eigen regie over zorgverlening wordt - nee is steeds belangrijker. Dat biedt weer ruimte voor initiatieven.”

Creativiteit “In de zorg verliezen helaas veel mensen hun baan, maar de zorgvraag verandert niet, integendeel.

Dat vraagt creativiteit. Als cliënten dezelfde zorg als voorheen willen, zal een eigen bijdrage nodig zijn. Er zal veel meer worden gevraagd van de mantelzorg, maar dat zal niet altijd te regelen zijn. Er liggen echt kansen voor zelfstandige zorgondernemers.

Maar let op: ondernemerschap past niet iedereen. Zorgondernemers moeten heel flexibel zijn, in werktijden bijvoorbeeld. Wij kennen de markt, bemiddelen voor honderden zzp’ers met een breed dienstenpakket en vooral een goed netwerk. De meeste zorgorganisaties kennen ons.”

Vergrijzing Met name de vergrijzing biedt kansen. Wat cijfers: bijna drie

miljoen Nederlanders is ouder dan 65, een klein miljoen woont alleen, 200.000 ouderen zijn extreem eenzaam. “Zeker in Zeeland zal de zorgvraag toenemen”, zegt Van der Mark. Zeeland telt met ruim 20 procent het hoogste percentage 65-plussers; daarnaast is de provincie een populaire woonlocatie voor ‘jongere’ ouderen (55-plus).

Niet-medische zorg Schouws Maatje richt zich specifiek gericht op ouderen. Maar inmiddels is er in Zeeland meer ondernemingszin waar te nemen.

Komende week start vanuit Vlissingen Zorgbeleving De Blauwe Vlinder, initiatief van Patrick en Madhu Brunner, eveneens op basis van niet-medische zorg: huishoudelijke hulp, boodschappen, hulp bij activiteiten.

“Het gaat vooral om een juiste match tussen zorggever en zorgnemer”, geven de Brunners aan.

“Familie en vrienden kunnen niet altijd bijspringen; op een persoonlijke wijze vangen wij de zorg op, uiteraard op basis van

de wensen van de zorgnemer.” wSchouws Maatje berekent 25 euro (ex btw) voor een uur gezelschap. Een uur huishoudelijke hulp via Zorgzuster kost zo’n vijftien euro. Marisa de Goey: “Zzp’ers bepalen doorgaans hun eigen tarieven, maar leveren in het algemeen goedkopere zorg tegen dezelfde kwaliteit. Bovendien heeft de klant meer zeggenschap, de positie van de consument wordt sterker; die kan zelf kiezen bij wie hij of zij zich prettig voelt, zelf bepalen hoe laat en hoe lang de zorgverlener komt. Maar waar het echt om gaat is dat de klant goed nadenkt wat wel en wat niet.

Dat is een bewustwordingsproces. Twee keer per onder de douche of elke dag? Elke dag onder de douche of twee keer per week? Zie het als de aanschaf van een auto.

In de verzorgingsstaat werd een Mercedes vergoed, nu moeten we genoegen nemen met een kleine Peugeot. Die wordt betaald. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de kwaliteit van de zorg. Soms lost een hand op een schouder ● meer op dan tien pilletjes.”

Als ondernemer is M ar tin iemand die snel besluiten neemt, risico’s uit k an sluiten en anticipeer t. “De intensive care is crisismanagement: je moet snel keuzes maken en tegelijker tijd meteen vooruitdenken wat een keuze betekent. Ondernemen zie ik daarnaast als pionieren, maar ook als het verbinden van mensen. N iet iedereen is goed in hetzelfde, en ik vind het be langrijk om te sturen op ont wik keling en vooruitgang met de wetenschap van gisteren.”

M ijn accountant helpt mij bij het sturen op basis van financieel over zicht. Toen ik eind 2010 op zoek was naar een ander accountantsk antoor, zocht ik naar een par tij die zowel exper tise in huis heef t voor Veltion als ook voor de maatschapleden individueel. Dat vonden we bij DR V en deze samenwerk ing is voor ons erg prettig. We hebben een vaste contac tpersoon en de lijnen zijn kor t. DR V helpt ons bijvoorbeeld bij alles rondom bt wvrijstelling, maar adviseer t bijvoorbeeld ook over passende arbeidsovereenkomsten voor onze medewerkers. Ze denken met mij mee als ondernemer in de ont wik kelingen die plaatsvinden in de zorg en ook in de kostenbeheersing die daarbij hoor t.”

O ver de ont wik kelingen in de zorg licht M ar tin toe: “de afge lopen jaren is duidelijk dat er een druk heerst om de bedbe zetting in ziekenhuizen zo kor t mogelijk te houden, dus het snel doorschuiven van patiënten naar een andere afdeling of richting huis. Daardoor verander t onze markt ook . S owieso staan we aan de vooravond van het steeds meer uitbesteden van gespecialiseerde zorg. We fungeren daarom ook vaak als adviespar tner voor ziekenhuizen: hoe richt je de inzet van je personeel nu efficiënt in? I k ben er van over tuigd dat we met Veltion onze meer waarde aan ar tsen en ziekenhuizen laten zien en dat we steeds meer mee par ticiperen in het verande rende aanbod.”

Wilt u meer weten over Veltion? Lees verder op w w w.veltion.nl.

DR V Accountants & Adviseurs ondersteunt diverse onderne mers in de sec tor Zorg & Welzijn. K ijk voor meer informatie op w w w.dr v.nl.

Martin van Gilst is oprichter en mede-eigenaar van Veltion

DRV Accountants & Adviseurs is met een team van 420 medewerkers en 11 vestigingen in Zuidwest-Nederland een inspiratiebron voor nuchtere ondernemers.

Arnesteinweg 50 Middelburg

Westkapelseweg 16-18-22 Zoutelande TE HUUR

TE KOOP/TE HUUR

Kleverkerkseweg 69 Middelburg TE KOOP

ACTIETARIEF:

€ 24,- per m2 per jaar excl. BTW

Nieuwbouw winkelruimten welke onderdeel uitmaken van een nieuw kleinschalig winkelcentrum met een EMTÉ supermarkt Afmetingen vanaf ca. 40 m2 tot ca. 380 m2 Er worden 108 nieuwe openbare parkeerplaatsen direct voor de deur gerealiseerd Casco oplevering Lichte scheidingswanden Pui met dubbele toegangsdeur Nutsaansluitingen tot in de meterkast (excl. meters) Huurprijs € 155,- per m2 per jaar excl. BTW Huurperiode in overleg Oplevering medio maart 2015

Multifunctionele moderne showroom-/kantoor-/bedrijfsruimte met een grote bouwkavel gelegen op hoeklocatie Arnesteinweg/Waldammeweg, bedrijventerrein ‘Arnestein II’ te Middelburg Afmetingen ca. 610 m² showroom-/kantoorruimte, ca. 530 m² bedrijfsruimte. Totaal ca. 1.140 m2 Bouwkavel ca. 2.500 m2 Uitstekend bereikbaar vanaf o.a. de rijksweg A-58 en de provinciale weg N-57 De naastgelegen bouwkavel biedt extra mogelijkheden ten behoeve van bebouwing en tevens parkeren Huurprijs € 24,- per m2 per jaar excl. BTW en eventuele servicekosten Koopsom € 595.000,- k.k.

Oplevering op korte termijn in overleg

Beatrixlaan 20 Goes

Elektraweg 15 Middelburg

TE HUUR

TE KOOP

Mutifunctioneel object welke beschikt over bedrijfs-/ koelruimte, kantoorruimte en een kavel grond aan de achterzijde Afmetingen bedrijfs-/koelruimte ca. 1.115 m², kantoor ca. 225 m². Totaal ca. 1.340 m2 Buitenterrein behorende bij de opstallen omvat ca. 2.860m2 De bouwkavel heeft een afmeting van 3.839 m2 waarvan een gedeelte is voorzien van verharding (ca. 1.000 m2) Bouwkavel is separaat te koop Eigen grond Bouwjaar 1988 Goede bereikbaarheid via rijksweg A-58 en N-57 10 parkeerplaatsen bij object Voor meedere bedrijfsdoeleinden geschikt

Koopsom geheel (opstal en kavel) € 950.000,- k.k. excl. BTW Prijs bouwkavel € 70,- per m2 k.k. excl. BTW Oplevering in overleg

Karreveld 1a Koudekerke

Langstraat 57 Arnemuiden TE HUUR

TE KOOP/TE HUUR

Zeer modern, hoogwaardig en functioneel bedrijfspand met kantoor en zeer ruim buitenterrein Afmetingen ca. 1.145 m² bedrijfsruimte en ca. 395 m² kantoorruimte Deelverhuur mogelijk Eigen grond Perceelsgrootte 5.080 m2 Bouwjaar 1998 Hoogwaardige materialen, praktische indelingen Vrije hoogte ca. 5,50 m (bedrijfsruimte) Vloerbelasting 20 KN/m2 (bedrijfsruimte) Huurprijs € 4.900,- per maand excl. BTW Kooppsom nader overeen te komen Oplevering op korte termijn mogelijk

Drietal multifunctionele bedrijfsgebouwen met groot buitenterrein gelegen op bedrijventerrein Arnestein II Afmetingen ca. 1.540 m2 werkplaats 1, ca. 336 m² werkplaats 2, ca. 1.080 m² magazijnruimte, ca. 192 m² kantoorruimte. Totaal ca. 3.148 m² BVO Buitenterrein omvat ca. 4.200 m² Uitstekend bereikbaar vanaf o.a. de rijksweg A-58 en de provinciale weg N-57 Perceelsgrootte 7.375 m ² Bouwjaar 1973 Ruim voldoende parkeerplaatsen op eigen terrein 6 elektrische deuren op maaiveldniveau Kraanbaanvoorzieningen (3,2 ton en 5 ton) Koopsom € 849.000,- k.k. excl. BTW Oplevering in overleg

Supermarkt-/winkelruimte gelegen in het dorpscentrum midden in de hoofdwinkelstraat Afmeting ca. 930 m2 op de begane grond Deelverhuur is bespreekbaar Op slechts enkele autominuten van de rijksweg A-58 Vrij parkeren tegenover de winkelruimte Frontbreedte van ca. 22 meter Representatieve entree met aluminium pui met elektrische schuifdeuren Casco oplevering Huurprijs € 50,- per m2 op jaarbasis Een kortere huurperiode is bespreekbaar Oplevering op korte termijn in overleg

Functionele praktijk-/kantoorruimte op de begane grond op een goede locatie nabij het centrum van Goes Afmeting ca. 325 m² BVO Meerdere compartimenten met eigen toilet- en keuken-/ kantineruimte Gemeenschappelijke parkeerplaatsen en fietsenstalling op eigen terrein Gelegen naast praktijk voor tandheelkunde en implantologie Koster en tandartsenpraktijk Wimmers Alarminstallatie Huurprijs € 2.916,67 per maand exclusief BTW en voorschot servicekosten Huurperiode in nader overleg overeen te komen Oplevering op korte termijn mogelijk

President Rooseveltlaan 772 Vlissingen TE KOOP/TE HUUR

Volumineuze winkelruimte met dienstwoning (type: appartement, verhuurde staat) op zeer goede zichtlocatie aan de rand van bedrijventerrein Baskensburg Afmetingen ca. 3.950 m² winkelruimte Deelverhuur is bespreekbaar Eigen grond Perceelsgrootte 6.343 m² Bouwjaar 1970, upgrading/uitbreiding in 1994 en 2004 Frontbreedte van ca. 85 meter 18 parkeerplaatsen op eigen terrein Huurprijs € 22.750,- per maand exclusief BTW Koopsom op aanvraag Oplevering in overleg

In 2014 hebben wij circa 45.000 m2 verkocht/verhuurd en voor meer dan € 75.000.000,- aan marktwaarde getaxeerd!

WWW.SYNCHROBEDRIJFSHUISVESTING.NL MARK VAN STEL

PIETER S. NIENHUIS

4|5

De Ondernemer Zeeland

Het Terneuzense Bio Base zet zich in de markt als open trainingscentrum. Een verbreed aanbod aan opleidingen, toegankelijk voor bedrijven en instellingen in de zuidwestelijke Delta. Die aanpak moet de positie van het centrum versterken.

Tekst Peter Oggel Foto Mark Nelemans

Bio Base profileert zich extra als trainingscentrum Bio Base voorziet positieve ontwikkelingen voor het trainingscentrum.

In 2014 volgden 2700 cursisten 300 opleidingen; dit jaar wordt een toename verwacht met zo’n vijf procent tot 330 cursussen met 3000 deelnemers, in de jaren daarna een gestage groei. Een belangrijke rol speelt de vraag aan technisch geschoold personeel. Onder meer als gevolg van vergrijzing ontstaan in Zeeland

de komende jaren opgeteld ruim 2000 banen in de techniek. Wilma Polderdijk: “Ontwikkelingen in de techniek gaan snel. Naast instroom zal na- en bijscholing steeds noodzakelijker blijken. Het is van evident belang dat Zeeuwse trainings- en opleidingscentra die mogelijkheid in de eigen ● provincie kunnen bieden.” ◗ www.bbeu-cdc.org ◗ www.polderdijkenpartners.nl

(VER)KOPERS OPGELET: KLACHTPLICHT De crisis: goede reden voor ontbinding Wijziging alimentatie door BIJslecht EEN GEBREK of excuus?AAN DE WONING

nieuwe wet?

Mr.Mr. L.J.M. vanCzarnota Langevelde (Leen) Mr. S.J.M. Jansen(Monika) (Sophie) Advocaat en partner Advocaat Advocaat Haans Advocaten Bergen HaansAdvocaten AdvocatenBergen Bergen op op Zoom Haans Zoom

❯❯❯ Voor Zeeuwse bedrijven is het geen noodzaak meer om voor scholing van werknemers buiten de provincie te zoeken, zegt Wilma Polderdijk.

Op januari is de Wet werking getreden.

De 1koper die2015 na de aankoop vanuitgangspunt een kindregelingen woning ontdekt dat er één ofcontracmeerAfspraak is afspraak!

Dat hervorming is het in hetinNederlandse Ouders met lagere inkomens ontvangen eenkleven, hoger kindgebonden budget en dere gebreken aan deservanda: gekochte woning kan de verkoper tenrecht.

Pacta sunt gemaakte afspraken moeten dooraanspreken partijen alleenstaande ouders met een lager inkomen komen daarbovenop in aanmerking op grond van het feit dat de woning niet aan de koopovereenkomst beantworden nagekomen. Maar wat als u door een verslechterde financiële voor een extra verhoging, de zogenaamde alleenstaande ouderkop.

Deze verhoging woordt.

De verplichtingen wet vereist echter dat kunt de koper daarover binnen ‘bekwame situatie uw nietwel langer nakomen?

Is de economische van het kindgebonden budgetDit heeft invloed op de kinderalimentatie.

In sommige tijd’ verkoper. is de zogenaamde klachtplicht.

Laat de koper crisisklaagt redenbij omdeonder uw contractuele verplichtingen uit te komen? gevallen kan vervalt dat er zelfs leiden dat door dat op hogere budget er dit na, dan zijntoe recht op een beroep eenkindgebonden gebrek. helemaal geen alimentatie meer hoeft te worden betaald.

In het algemeen geldt dat het partijen vrijstaat om de tussen hen geldende

Tot zover niets nieuws onder de zon. Maar wat als de koper een gebrek aan

0

et kunstmestproducent Yara als gastheer is Bio Base Training Center begin juni het decor voor de Nationale Scheikundeolympiade, de jaarlijkse wedstrijd voor leerlingen van havo en vwo. De keuze voor het Terneuzense trainingscentrum is misschien wel illustratief voor de nieuwe strategie. Bio Base wil vooruit, samen te vatten in meer bekendheid en promotie, meer trainingen en opleidingen, meer cursisten, meer bedrijven die van het trainingscentrum in de Koegorspolder gebruik maken. Niet afwachten, maar Bio Base proactief als open trainingscentrum in de markt zetten, is de kern van de nieuwe aanpak.

Het Terneuzense trainings- en voorlichtingscentrum heeft sinds de start medio 2012 moeilijke jaren achter de rug; voorheen lag het zwaartepunt op veiligheidsen bekwaamheidstrainingen, maar Bio Base en het development center nieuwe stijl staan in principe open voor alle denkbare (bij)scholing waar bedrijven in Zeeland en Oost-Vlaanderen behoefte aan hebben.

Managementtrainingen Daarvoor zijn meer leveranciers van opleidingen èn opleiders nodig. Er is bijvoorbeeld een verbintenis aangegaan met het Walcherse Polderdijk&Partners, specifiek voor trainingen op het gebied van communicatie en management. Dat betreft onder meer

presentatietechnieken, persoonlijk leiderschap, sales, conflicthantering, timemanagement en planning. In ondernemersjargon win-win, zegt Wilma Polderdijk.

Zij leidt haar bureau sinds 2005 vanuit Domburg, en vertegenwoordigt een collectief van meer dan vijftien trainers en coaches.

Ze vindt de ontwikkelingen binnen Bio Base winst voor Zeeland.

Als open centrum met een omvangrijk cursusaanbod, legt ze uit, is er voor Zeeuwse bedrijven geen noodzaak meer scholing van werknemers buiten de provincie te zoeken.

“Individuele medewerkers kunnen in Zeeland zelf een breed scala aan open trainingen volgen.

Dat scheelt toch aanmerkelijk in reis- en overnachtingskosten.”

overeenkomst wijzigen of te ontbinden. er samenbijniet dan De vraag is ofaantreft ditte laatste geweestKomt van deuacht, wetgever het uit, maken de woning diedehijbedoeling eerst nietis klachtwaardig maar waarvan de kuntdeze u zich richten totdede rechter ommoeten op grond vanDe onvoorziene omstanvan Ditaard zal in blijken.

Rechtbank Den Haag omvang wet. en/of laterkomende ernstigertijd blijkt te zijn dan hij aanvankelijk dacht? digheden de overeenkomst aan te passen of te ontbinden. heeft inmiddels hierover al een standpunt ingenomen.

Op welk moment vangt de klachttermijn dan aanDeze in dierechtbank situatie?vindt dat het in strijd is met het wettelijk uitgangspunt dat ouders gehouden zijn om de kosten van hunbeoordeling kinderen dat deze kosten dan ook zich niet gebogen volledig uitinoverheidsBij de van diten verzoek rechter terughoudend Recentelijk heefttededragen Hoge Raad zichstelt overdedeze kwestie het op. arrest middelen moeten worden betaald.

Wel heeft desprake rechtbank de alimentatie verlaagd, Van omstandigheden’ is pas zich het sluiten ABN‘onvoorziene AMRO/ Botersloot.

Zij overwoog dat aan eenindien beroep opna een dergelijk zodat vooralsnog deze nieuwe wet leidt tot een verlaging van de alimentatie. van de overeenkomst omstandigheden hebben voorgedaan waarin partijen

gebrek in de weg kan staan dat de koper na zijn aanvankelijke ontdekking bij hetnader sluiten van de overeenkomst hebben Verder moeten geen onderzoek heeft gedaan,niet terwijl dat invoorzien. de omstandigheden van

Een ander gevolg van de wetdien dat het zijn voor de instandhouding alimentatieplichtige de van aard datvoordeel ongewijzigde hetomstandigheden geval redelijkerwijs vanishem konfiscaal worden verwacht. die kinderalimentatie betaalt met ingang van 1 januari 2015 is komen te vervallen. van de overeenkomst niet kan worden verwacht.

Hierdoor kunnen kosten van kinderen tot 21 jaar niet meer als aftrekpost worden Uit bovengenoemde uitspraak volgt dat de datum van ontdekking van het opgevoerd in de belastingaangifte. Het gevolg hiervan is dat de draagkracht van de gebrek niet zonder meer als start van de klachttermijn dient te gelden.

De Volgens vaste jurisprudentie behoort crisis tot het normale ondernealimentatiebetalende ouder lager wordt wat een reden kan zijn om een herberekekoper wordtToch belast met de plicht tot het instellen van een onderzoek mersrisico. oordeelde de Rechtbank Noord-Nederland onlangs naar dat de ning te laten maken van de kinderalimentatie.

omvang en ernst crisis van het geconstateerde gebrek, ook al lijkt de economische onder bepaalde omstandigheden wél het kangebrek wordennog niet ernstig. Daardoor kan hij meeromstandigheid tijd inwinnen voordat de klachttermijn aangemerkt als een onvoorziene die wijziging van Deze nieuwe regeling kan gevolgen hebben voor de door u te ontvangen de danoverwel begint te lopen. eenkomst rechtvaardigt. Een opmerkelijke uitspraak en het is afwachten of te betalen kinderalimentatie. Wilt u weten welke gevolgen deze nieuwe wet voor dit situatie vonnis heeft, ook inneemt hogeru dan beroep standhoudt. uw contact op met ons kantoor. Het is belangrijk dat u De vraag of de koper binnen bekwame tijd heeft geklaagd over een gebrek zich goed laat voorlichten door een deskundige op dit gebied en indien deze wet aan de woning, kan dus niet in algemeneHet zin kan worden beantwoord.

Het is daarom raadzaam bij invloed heeft op uw situatie u tijdig met uw ex-partner hierover in gesprekom gaat.

hangt af van de feiten en omstan-

het sluiten van overeenkomsten digheden van het concrete geval. te anticiperen op eventuele risico’s ten gevolge van deweten crisis en deze Indien u meer wilt over de zoveel mogelijk te beperken.

Voor klachtplicht in uw specifieke situdeskundig kuntcontact u uiteraard atie, kunt uadvies uiteraard opcontact opnemen met de specialisnemen met de ervaren vastgoedten van Haans specialisten vanAdvocaten.

Haans Advocaten.

BERGEN OP ZOOM EN ROOSENDAAL WWW.HAANSADVOCATEN.NL

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

De gunstige olieprijs, de lage eurokoers, het aantrekken van de huizenmarkt. Ze hebben allemaal een positief effect op de Zeeuwse Economie. Wat voor een jaar wordt 2015?

Een kijkje in de glazen bol.

Tekst en illustratie Dennis Rijsbergen

Glazen bol laat economisch herstel zien

,

edereen snakt ernaar. Een definitief einde van de economische dip waarin we sinds 2008 verkeren.

Liet de economische thermometer in de tweede helft van 2014 al een kleine, broze groei zien, 2015 zou zo maar eens het jaar van verder herstel kunnen worden. Althans, dat denkt onderzoeker Marc Volleman van De Twaalfde Man Marketing & Communicatie. Zijn bureau analyseert allerlei relevante cijfers en doet onder meer onderzoek naar de Zeeuwse economie. “Natuurlijk is het altijd in de glazen bol kijken, maar voor 2015 voorzie ik een verder herstel van de economie. Nog steeds een broos herstel, maar de groei zit er weer in.”

Belangrijke trekkers De voorspelling is te verklaren door onder meer de export, zegt hij. “Die is toch nog steeds een van de belangrijkste trekpaarden van de Zeeuwse economie. Vooral de industrie en de agrofood zijn belangrijke trekkers. We hebben nu te maken met een steeds verder dalende euro.

Dat is gunstig voor de Nederlandse export naar de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, omdat onze producten voor deze landen goedkoper worden.” Wel krijgt de chemiesector in deze regio het lastig, zegt Volleman. “Zeker door de flinke concurrentie van buiten en het feit dat in die sector in dollarprijzen gerekend wordt.”

Dalende olieprijs Daar staat tegenover dat Zeeuwse bedrijven gaan profiteren van de dalende olieprijs. “Goed voor de economie”,

knikt Volleman. “Immers ruwe olie wordt verwerkt tot brandstoffen als benzine en diesel en dat merk je nu aan de pomp. Ook heeft de lage prijs invloed op de stookkosten omdat deze olieprijs gekoppeld is aan de gasprijs. Zodoende houden de Zeeuwse consumenten en de Zeeuwse bedrijven meer geld in de portemonnee en kunnen ze dat geld weer uitgeven aan andere zaken. Zie het maar als beetje smeerolie voor de economie.”

het economisch de goede kant op gaat: de huizenmarkt.

“Na enkele jaren van een economische depressie is er links en rechts voorzichtig herstel te zien. Veel, zo niet alles, draait om het sentiment het vertrouwen, het onderbuikgevoel bij de consument, aangewakkerd door geluiden bij bedrijven, in de media, vanuit de overheid. Is dat gevoel goed, dan gaan mensen weer kopen en gaan ondernemers weer investeren.”

Zelfstandig ondernemerschap Een ander teken dat de Zeeuwse economie aantrekt, is de daling van het aantal nieuwe ondernemers. Deze daling is in Zeeland groter dan het landelijk gemiddelde, zegt Volleman. Veel van die starters zijn ZZP’er en er is een duidelijke lijn te zien tussen het aantal ZZP’ers en de werkloosheid. Volleman: “De stijging van het aantal starters komt voor een deel op rekening van voormalige werknemers die aan de slag gaan als ZZP’er.

Dit zijn met name werknemers die na hun ontslag geen andere baan kunnen vinden, en daarom als alternatief voor het zelfstandig ondernemerschap kiezen. Al is het alleen maar om nog enigszins actief bij het arbeidsproces betrokken te blijven.” Het aantal ZZP’ers in ons land is daardoor de afgelopen 5 jaar met meer dan de helft toegenomen. “De daling van het aantal starters kan dus een gevolg zijn van de aantrekkende economie. Meer mensen vinden toch een baan in loondienst.”

Voldoende uitdagingen Volleman ziet ook wel voldoende uitdagingen. “Zo levert de financiering bij banken nog steeds een probleem op. De indruk bestaat nog steeds dat bedrijven bij de bank nauwelijks aan leningen kunnen komen. Wel als het gaat om de relatief grote leningen van een half miljoen euro of meer. Dat is ook logisch, want daar valt voor de bank het meeste aan te verdienen. Maar voor kleinere leningen lopen de banken niet meer zo snel warm. De haperende kredietverlening remt helaas de ontwikkeling van het midden- en kleinbedrijf”, vertelt Volleman.

Er zal ook meer naar andere bronnen van financiering gekeken moeten worden, vindt hij.

Huizenmarkt En er is nog een belangrijke graadmeter die laat zien dat

“Naast het meebrengen van spaargeld is ‘private investment’ een steeds betere optie. Er zijn tal van private investeerders die de portemonnee willen trekken voor een startende ondernemer met een goed idee en perspectief.

De weg van startende ondernemers naar private investeerders en andersom zal de komende jaren steeds meer ge● volgd worden”, concludeert Volleman tenslotte.

6|7

De Ondernemer Zeeland

starters en stoppers ● Nieuwe banen Het Zeeuwse bedrijfsleven is het afgelopen jaar ruim 2.500 jonge ondernemers rijker geworden. Dit leverde zo’n 3.200 nieuwe banen op. Toch telde het Zeeuwse starterslandschap eind vorig jaar een kleine 100 starters minder dan in 2013. ● Minder starters In Nederland werden er minder startende ondernemers geteld. Zo kwamen er ruim 187.000 jonge ondernemers bij, een daling van 1,2%. In Zeeland daalde het aantal starters iets harder in vergelijking met een jaar eerder en wel met 2,9%. ● In de Zeeuwse steden De vier grootste steden in Zeeland trekken uiteraard de meeste starters aan. Koploper is de gemeente Middelburg waar 339 starters zich vorig

jaar vestigden. Gevolgd door Terneuzen met 307 jonge ondernemers. Toch daalde het aantal jonge ondernemers in deze gemeenten ten opzichte van vorig jaar met respectievelijk 1,2% en 5%. In de gemeente Vlissingen daalde het aantal starters met maar liefst 18%. Alleen in de gemeente Goes is er welgeteld 1 starter meer te zien opzichte van 2013. Van alle Zeeuwse gemeenten zijn Veere (bijna 30%), Sluis (17%) en Noord-Beveland (3,3%) positieve uitschieters. ● Favoriete sectoren Al jarenlang zijn detailhandel, horeca en zakelijke dienstverlening favoriete sectoren in Zeeland om een eigen bedrijf te beginnen. Opvallend is dat alle sectoren een daling van het aantal starters laten zien behalve de land- en tuinbouw en de bouw. Zo werd in de agrosector bijna 50 starters meer geteld

dan het jaar ervoor. Ook de bouw zit nog in de starterslift. De sector laat zien dat deze vooral populair is onder de ZZP’er. De flinke groei van het aantal klusbedrijven in de sector zorgt weer voor een forse concurrentie wat leidt tot prijsdruk. ● De brui aan geven Ook het aantal ondernemers dat er de brui aan gaf, is in 2014 gedaald. 1.728 Zeeuwse ondernemers stopten er voortijdig mee. Terwijl dit er een jaar eerder welgeteld 1.801 ondernemers waren. De afname is in bijna alle Zeeuwse gemeenten te zien.

De grootste afname van het aantal opheffingen liet de gemeente Borsele zien (16,2%) op de voet gevolgd door de gemeente Reimerswaal (16,1%).

Met 94 ondernemers was Veere de gemeente waar relatief de meeste ondernemers voortijdig de poorten sloten (+27,2%).

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

‘Wie niet kan delen, kan ook niet vermenigvuldigen.’ Klinkt als een tegeltjeswijsheid, voor zoon Leendert behoren de wijze lessen van vader Kees tot de grondbeginselen van ondernemen. De managing director van sleep- en bergingsbedrijf Multraship hecht aan loyaliteit en goede betrekkingen. “Onze klanten zijn geen klanten, maar businesspartners.”

Tekst Peter Oggel Foto Ronald den Dekker

Scheepvaart is people’s business ❯❯❯ Multraship is nog een echt familiebedrijf, zegt directeur Leendert Muller.

'

e koperen scheepsbel in de hal is zowat de enige opsmuk in het kantoor van sleep- en bergingsbedrijf Multraship.

Het karakter van het familiebedrijf laat weinig ruimte voor frivoliteiten. ‘Doordacht en behoudend’, illustreert de strategie, met als fundament een duurzame relatie met klanten en medewerkers.

Dat betekent geenszins dat Multraship is gespeend van ambitie, haast directeur Leendert Muller (47) zich. Hij is telg uit de vierde generatie, met naast hem zusters Eline en Joan en zwager Pepijn Nuijten. Sinds 1911 actief met berging en sleepvaart, oorspronkelijk als Willem Muller, vanaf 1984 als Multraship.

Met de toekomstvisie Multraship 2025 als basis werkt het Terneuzense sleep- en bergingsbedrijf voortdurend aan vernieuwing en uitbreiding van de vloot en aan uitbouw van activiteiten. Met het Westerscheldegebied als thuisbasis is Multraship actief in Moldavië, Bulgarije en Roemenie (Zwarte Zee). De vloot telt meer dan veertig sleep-

boten, bergingsvaartuigen en drijvende bokken; op de loonlijst staat 350 fte.

Miljoeneninvesteringen De aspiraties reiken verder. “Je moet investeren om te kunnen groeien en de concurrentie te kunnen volhouden”, duidt Leendert Muller de beleidslijn. Expansie vergt miljoeneninvesteringen, maar de klant is koning, zegt hij. Vorige week nog een (hybride) sleepboot nieuw in de vaart, in maart volgen opnieuw twee slepers.

“De klant vraagt, wij draaien. Op een verantwoorde manier”, zegt Muller. “Wij meten ons niet aan de groten binnen deze industrie; wij zijn mid-size, werken kleinschalig. Geen gekke dingen. Platte organisatie, flexibel, geen eilandencultuur. Zeeuwen hebben een buitengewone arbeidsethos, die ons mede in staat stelt klanten op topniveau te bedienen. Het gaat om de geest van samenwerking. Loyaliteit. ik doe contracten nog wel eens met een handdruk - niks op papier. Dat is de meerwaarde van een familiebedrijf. Scheep-

vaart blijft people’s business.” Hij verheelt niet dat Multraship moet overleven in ‘hevige concurrentie en knetterharde recessie’, met als kenmerk een reeks overnames sinds de eeuwwisseling van gerenommeerde sleep- en bergingsbedrijven. Wijsmuller is nu Svitzer, Smit Internationale van Boskalis. “Hoe meer bedrijven bij elkaar kruipen, hoe minder concurrentie”, is Muller nuchter.

Niettemin, zegt hij, heeft Multraship geen trek te verworden tot voer voor overname, maar zijn samenwerkingsverbanden niet

”

Overleven in hevige concurrentie en een knetterharde recessie.

uitgesloten. Wat heet: in het Antwerpse havengebied bestaat is al jaren een verbintenis met de Duitse sleepvaartgroep Fairplay; en met DEME en Herbosch Kiere vormt Multraship sinds 2012 de joint venture CTOW voor (wereldwijde) haveninfrastructuur, inclusief terminalsleepdiensten.

Globalisering biedt kansen Innoveren op niches, in de offshore met name voor windparken en olie- en gasindustrie. Muller: “De globalisering biedt kansen. Op zee is altijd werk. Wij opereren in een internationale markt met hoge eisen aan snelheid, veiligheid en dienstverlening. Schaalvergroting noopt tot steeds grotere en sterkere sleepboten. Er worden containerschepen gebouwd met 18.000 teu en meer. Die ontwikkeling hebben we zien aankomen. Onze nieuwe havensleepboten zijn gebouwd op de grootste scheepsmaten; de nieuwe zeesluis in Terneuzen komt over een jaar of zes in gebruik, wij zijn voorbereid. Lean en mean. Dat is nou het mooie van zo’n familiebedrijf.” ●

Multraship houdt vast aan Westbuitenhaven TERNEUZEN • Toeval bestaat niet. Op hetzelfde moment dat minister Melanie Schultz van Haegen en haar Vlaamse collega Ben Weyts toosten op de nieuwe zeesluis in Terneuzen, praat directeur Leendert Muller van Multraship omzichtig over de gevolgen van het megaproject voor zijn bedrijf.

Niet dat hij an sich bedenkingen tegen de nieuwe sluis heeft. Het huidige sluizencomplex noteert jaarlijks 70.000 scheepspassages en heeft daarmee het maximum ruimschoots bereikt. Waarmee Muller ook wil aangeven dat de nieuwe infrastructuur van essentieel belang is voor de havens van Terneuzen en Gent én voor verdere ontwikke-

ling van de Zeeuws-Vlaamse Kanaalzone. Niettemin is hij waakzaam: eind deze maand komt het ontwerp-tracé. De nieuwe zeesluis komt binnen het bestaande complex -krap aan is dat, zowel op land als op water. Multraship is een van de bedrijven die daar direct mee te maken krijgt, met de Westbuitenhaven als locatie voor sleepboten onder meer. De zeesluis, formuleert Muller behoedzaam, “zal een enorme impact hebben op ons bedrijf en leiden tot complicaties waar we nu nog geen concreet zicht op hebben.”

“Natuurlijk zijn wij in gesprek met de Vlaams Nederlandse Scheldecommissie en met de gemeente. De vraag is: wat is straks technisch

mogelijk, wat niet. Veel aspecten zijn nu nog niet duidelijk. Na het ontwerp-tracé volgen nog heel wat procedures , waaronder een milieu-effectrapportage. Als een beschermd amfibie wordt aangetroffen, ben je weer terug bij af…”

Multraship opteert voor toewijzing van een nieuwe locatie in de Westbuitenhaven. Muller: “Ik ga er vanuit dat dit ook gebeurt. Het gaat ons om een gezonde bedrijfsvoering. Veiligheid, kwaliteit en continuïteit. Ik heb de indruk dat we worden gehoord.” Of verhuizing van het bedrijf naar elders een optie is? “Terneuzen is de bakermat van ons familiebedrijf. Na 104 jaar trek je niet zomaar de deur achter je dicht.”

8|9

De Ondernemer Zeeland

Aeolus staat op eigen benen Het innovatieve offshore installatieschip Aeolus, pronkstuk van baggerconcern Van Oord, wordt momenteel in havengebied Vlissingen Oost aangepast om 43 windmolens voor de kust van Noordwijk en Zandvoort verder op te bouwen. Het onderstreept het feit dat de offshore windenergie een interessante groeimarkt is voor de Zeeuwse haven.

Tekst en foto Henk van de Voorde

kort BNI begint chapter in Zeeland VLISSINGEN • Business Network International (BNI) heeft sinds deze maand een nieuw chapter: Frontier. Het is het achtste chapter in de regio zuidwest. In The Mission to Seafarers in Vlissingen-Oost werd donderdag 5 februari het startsein gegeven. Ruim twintig ondernemers presenteerden tijdens een ontbijtsessie met zo’n tachtig gasten hun eigen bedrijf.

BNI is een netwerkorganisatie met meer dan 7.000 chapters verdeeld over de hele wereld.

In Nederland is de organisatie dit jaar tien jaar actief.

BNI Frontier is chapter nummer 165 in Nederland. De leden van een chapter komen

wekelijks in een ontbijtsessie bij elkaar. De bedoeling is dat de leden bij het zaken doen, gebruik maken van elkaars netwerk. Immers elk individu heeft minimaal 200 tot 500 relaties in zijn netwerk die voor elk van de leden interessant kunnen zijn. Chapter BNI Frontier heeft nu 21 leden en wil doorgroeien naar zo’n 45 leden. Van elke beroepsgroep kan maar één persoon als lid deelnewwmen. Dit zorgt voor een grote diversiteit in branches en beroepsgroepen. Op 26 februari is om 7.30 uur in The Mission to Seafarers in Vlissingen-Oost een lancersingsbijeenkomst. Aanmelden: via 06-46327648.

ADRZ sluit deal van 25 mln euro met Siemens Healthcare

❯❯❯ De Aeolus ligt nu nog in de haven bij Nieuwdorp. Over enkele weken wordt het bijzondere schip ingezet bij de aanleg van twee windmolenparken voor de Nederlandse kust.

1

a het hameren van de monopiles in de zeebodem en de installatie van de transition pieces kan eind maart de voortgang van het proces plaatsvinden. Het reusachtige schip is uitgerust met een kraan die ruim 900 ton kan tillen en heeft een accommodatie voor 75 mensen. Het hefschip kan op eigen poten staan (jack-up) tot waterdiepten van 55 meter.

Luchterduinen Het eerste project voor het schip is het in opdracht van Eneco en Mitsubishi Corporation te bouwen offshore windmolenpark Luchterduinen, dat eind van het jaar operationeel zal zijn. Dit park verrijst 23 kilometer voor de kust van Noordwijk en Zandvoort.

Het schip heeft een goed gevulde orderportefeuille. Na Luchterduinen zal het schip worden ingezet

op het project Gemini, waar 150 windmolens 55 kilometer boven de kust van Schiermonnikoog in waterdiepten van 35 meter worden geïnstalleerd.

Op- en overslag Naast het Aeolus project, wordt aan de kade bij VDS Staal- en Machinebouw B.V. in Nieuwdorp ook druk gewerkt aan een ‘nearshore’ windmolen project in het IJsselmeer. Het Zeeuwse bedrijf zorgt voor de coating en marking van de monopiles en voor de op- en overslag. ,,Deze winter hebben wij ook het tweede blade rack voor opdrachtgever Siemens gebouwd, afgeleverd en geïnstalleerd aan boord van het windturbine installatieschip MPI Adventure van Rederij Vroon, in Noord-Engeland”, aldus Marcel Geschiere en Robert van der Loos, de beide eigenaren van VDS. Eerder participeerde

het bedrijf al in het megaproject De Groene Verbinding, onderdeel van het Project Mainport Rotterdam, waar ook de aanleg van de Tweede Maasvlakte onder valt.

Wandelaars en fietsers kunnen sinds het voorjaar van 2014 van Rotterdam via deze brug over de A15 naar dit uitgestrekte natuurgebied langs de Oude Maas. Het is tegelijkertijd natuurcompensatie voor de uitbreiding van de Rotterdamse haven.

In de eigen fabriek is zowel de ‘Koedoodbrug’ als de ‘Netkous’ vervaardigd. De twee brugdelen voor de Netkous werden op de kade in Nieuwdorp op een ponton gereden richting de Rotterdamse Waalhaven. Daar werden ze ontscheept met behulp van twee hijsbokken en met multiwheelers over de A15 naar de plaats van bestemming gereden. Vervolgens zijn ze met drie zware kranen over ● de A15 gelegd.

GOES • 25 miljoen euro. Voor dat bedrag heeft Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis (ADRZ) een deal gesloten met Siemens Healthcare. Het miljoenencontract behelst de levering en onderhoud van de modernste medische technologie voor de duur van tien jaar.

Voor het ziekenhuis betekent dit een verdere verbetering van de patiëntenzorg, diagnostiek en kostenbeheersing.

Zo krijgt het ziekenhuis de beschikking over de modernste PET CT-scanner waarmee onder meer tumoren in een vroeg stadium kunnen worden opgespoord. Ook installeert en vervangt Siemens Healthcare MRI-scanners waarmee onder andere neurologische aandoeningen worden vastgesteld

en waardoor de diagnostiek voor orthopedie en oncologie en grote sprong voorwaarts maakt. Siemens Healthcare zorgt bovendien voor het onderhoud, software-upgrades en continue training en certificering van de medewerkers.

“Wij zijn blij met deze overeenkomst”, stelt Claudia Brandenburg, lid van de Raad van Bestuur van het ADRZ. “Hierdoor kunnen onze patiënten voor nog meer beeldvormende onderzoeken in hun eigen provincie terecht. Dat we over de nieuwste technologie kunnen beschikken, is van groot belang voor de patiëntveiligheid.

Tot slot is het werken met de meest geavanceerde apparatuur ook een goede zaak voor onze interne opleidingen.”

Ook on li evenm ne enten kalend er

Maandelijkse verspreiding van april t/m oktober in de toeristische gebieden.

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

Smokkelhoek samen met ‘t Groene Hart

We staan aan de vooravond van een ongekende revolutie.

Een revolutie die veel branches fundamenteel zal veranderen.

Het 3D printen wordt volwassen, met alle kansen en bedreigingen van dien. En het is juist een Zeeuws bedrijf dat in deze wereldveranderende techniek voorop loopt.

Tekst John de Kok Foto Luxexcel

❯❯❯ Sandra Jebbink is de voorzitter van de nieuwe fusie-ondernemersvereniging in Kapelle.

De twee ondernemersverenigingen van Kapelle zijn per 1 januari samengesmolten. Eén nieuwe organisatie voor een economisch gezonde gemeente. Want in tegenstelling tot veel andere Nederlandse gemeenten staat het bedrijfsleven er in Kapelle goed voor en is er nauwelijks leegstand, zegt de kersverse voorzitter Sandra Jebbink.

Self made vervangt

‘made in China’

Tekst en foto Peter Urbanus

-

ebbink is zelf al zeven jaar actief als ondernemer. Aan de Weststraat runt ze samen met haar compagnon Alice Openeer Personal Touch Travel. Eerder werkten ze al samen bij een ander reisbureau. Maar sinds kort is Jebbink dus ook voorzitter van de nieuwe fusieondernemersvereniging. Die is ontstaan uit een samensmelting van de ondernemersvereniging Smokkelhoek in Biezelinge en OVKB ’t Groene Hart, die vooral de middenstanders in de gemeente vertegenwoordigde.

“De fusie kwam voort uit enerzijds de behoefte aan meer continuïteit in het bestuur en anderzijds de wens om gezamenlijk op te kunnen trekken bij bijvoorbeeld gesprekken met de gemeente”, vertelt voorzitter Sandra Jebbink. De Kapelse zat overigens ook in het oude bestuur van OVKB. Bereikbaarheid goed Over het algemeen staan de Kapelse ondernemers er goed voor zegt Jebbink. “Er zitten hier veel winkels in het dorpscentrum en dat versterkt elkaar weer. De bereikbaarheid is goed en parkeren is nog steeds gratis.” Alleen de verkeersveiligheid in het centrum van Kapelle kan wat haar betreft nog wat beter. “Het is er soms een gekkenhuis”, zegt ze met een blik naar buiten.

Leegstand is de Bloesem van Zeeland, anders dan in het naburige Goes, nauwelijks een probleem.

Een luxe positie eigenlijk, vindt Jebbink.

Maar de Kapelse middenstand wil wel werk maken van het levendig en aantrekkelijk houden van het winkelhart. Er komen meer acties, zoals onlangs een Valentijnsdagactie. Ook gedurende de rest van het jaar zijn er acties te verwachten, zegt Jebbink.

Smokkelhoek Van de ondernemers op Smokkelhoek is zo’n 80 procent aangesloten bij de nieuwe vereniging.

Sterk aan dit bedrijventerrein is de onderlinge verantwoordelijkheid, meent Jebbink. “Smokkelhoek heeft ook een certificaat ‘Veilig Ondernemen’. Ondernemers spreken elkaar aan op inbraak- of diefstalrisico’s of kapotte verlichting.

Enkele van onze bestuursleden fungeren ook als aanspreekpunt bij problemen.”

De gefuseerde ondernemersvereniging telt nu 105 leden. Kennelijk kan de fusie op instemming rekenen, want er hebben zich al verschillende nieuwe leden gemeld. Het bestuur bestaat uit zeven leden en organiseerde 12 februari een eerste succesvolle bijeenkomst in restaurant De Caisson, met een inspirerende spreker en een diner. ●

+

et is een angstig idee als je ondernemingen om je heen lekker met hun ding bezig ziet, zonder dat ze ten volle beseffen wat er op hen afstormt.”

Aan het woord is Richard van de Vrie, oprichter en directeur van Luxexcel Groep in Goes en Kruiningen en pionier in 3D printen. In 2009 werd Luxexcel opgericht, nog geen vijf jaar later is het bedrijf wereldleider op het gebied van 3D geprinte lenzen en optieken. “Alles wat je kunt scannen kun je printen. De derde industriële revolutie is onderweg.

Word niet de Kodak van je tijd”, adviseert hij.

Laagje voor laagje In een typisch 3D proces wordt met behulp van een digitale tekening een object laagje voor laagje opgebouwd. Luxexcel heeft een gepatenteerde techniek ontwikkeld waarbij druppelsgewijs wordt geprint.

Elk druppeltje wordt precies aangestuurd en met behulp van UV verhard. De lenzen en optieken komen daardoor perfect glad uit de printer rollen. Er is geen enkele nabewerking nodig. “Ons proces verandert de optische industrie.”

Met het toekennen van de Prism Award (de Oscar in de branche, zie ook pagina 28) op 11 februari dit jaar erkent de branche dit. Er zullen nieuwe soorten lenzen worden uitgevonden die met dure mallen niet te maken waren.

Je kunt je ontwerpen met software (laten) ontwik-

kelen, vanuit elke hoek van de wereld, en vervolgens snel en goedkoop een prototype uitprinten. Wijzigingen hoef je enkel op de tekening aan te brengen.

Mallen zijn niet meer nodig. Voorraden ook niet meer, je print wat verkocht is, sterker je kunt klantspecifiek produceren; mass customization in plaats van mass production. Met 3D printen, ook wel additieve- of digitale productie genoemd, wordt produceren een lokale aangelegenheid en er worden minder incourante producten weggegooid. ‘Self-made’ kan op grote schaal ‘Made in China’ gaan vervangen.

Een bijkomend voordeel is dat je met lichtere, maar sterkere constructies kunt werken en dat constructies die vroeger uit meerdere onderdelen bestonden nu één onderdeel kunnen worden. Van de Vrie: “We kunnen ook veel nauwkeuriger het gewenste resul-

”

De derde industriële revolutie is onderweg.

Word niet de Kodak van je tijd.

10 | 11

De Ondernemer Zeeland

kort Project Fresh Force wint Delta Water Award MIDDELBURG • Het project Fresh Force heeft de Delta Water Award 2015 gewonnen.

Vijf teams streden om de titel en de prijzenpot van 10.000 euro met een strategie voor de zoetwater problematiek in de Zuidwestelijke Delta.

Winnaar Fresh Force is een samenwerkingsverband tussen de bedrijven Infram, Decisio en KplusV. In 2013 is de techniek Freshmaker ontwikkeld.

Dit is een manier om zoet water in de bodem op te slaan.

Voordeel van water opslaan in de bodem is dat er genoeg opslagruimte is en dat het

water wordt beschermd tegen allerlei invloeden. Deze techniek heeft veel potentie, maar had nog onvoldoende mogelijkheden om na de pilotfase verder uitgerold te worden. Het team Fresh Force heeft hierop ingespeeld.

Het team heeft een app ontwikkeld waarmee agrariërs kunnen berekenen of de Freshmaker voor hen een goede oplossing biedt. Tegelijkertijd heeft Fresh Force een financieringsmogelijkheid voor agrariërs ontwikkeld om gebruik te kunnen maken van Freshmaker.

Verkiezingsavond met provinciale lijsttrekkers MIDDELBURG • Omroep Zeeland, de PZC en Zeeuwse Bibliotheek/Scoop houden maandag 16 maart een gezamenlijke verkiezingsavond in het gebouw van de Zeeuwse Bibliotheek in Middelburg.

Daarvoor worden alle lijsttrekkers van de partijen die deelnemen aan de Zeeuwse provinciale Statenverkiezing op 18 maart uitgenodigd.

Het programma van die avond is verdeeld in een aantal themablokken, waar de lijsttrektaat bereiken. Elke straatlantaarn kan zijn eigen perfect passende lens krijgen, zodat je lichtvervuiling aanzienlijk kunt reduceren en energie bespaart.

Een vierkant schilderij perfect vierkant belichten, het kan.”

werkplaats waar je kennis kunt maken met aspecten van digitale fabricage. Met ontwerpsoftware en moderne computergestuurde 3D-printers, lasersnijders en vinylsnijders kun je er zelf leren ontwerpen en ● produceren.

Afbeeldingen meeprinten Teksten en afbeeldingen worden net zo gemakkelijk meegeprint. Binnen tien jaar zullen er toepassingen in gebruik zijn die nu nog niet eens bedacht zijn. Ondertussen heeft Luxexcel haar online platform voor 3D printen gelanceerd. De klant kan zelf een CAD tekening uploaden en het product van één stuk tot middelgrote producties laten printen. Het succesverhaal van Luxexcel kan elke ondernemer naar de eigen branche vertalen. 3D printen is enorm tijd- en kostenbesparend, het creëert constructiemogelijkheden die voorheen ondenkbaar waren en productie op maat is net zo interessant als massa productie, zegt Van de Vrie. De techniek van het 3D printen accelereert in ongekende vaart, innovatief Zeeland kan beter eerder dan later instappen. Van de Vrie adviseert studenten dan ook om te denken aan een studierichting met digitale fabricage, 3D printen en 3D-ontwerpen. “Je bent het aan je bedrijf verplicht om deze digitale productie revolutie op de voet te volgen.”

◗ www.luxexcel.com

Eerste Fablab Ondertussen is het eerste Zeeuwse Fablab in de bibliotheek van Middelburg een feit. Het is een leer-

Enige beperking is de verbeeldingskracht General Electrics verwacht dat in 2018 een vliegtuigmotor voor de helft uit geprinte componenten zal bestaan. De eerste fietsframes rollen in Engeland uit de printer. Valhelmen, schoenen en gehoorapparaten worden op maat gemaakt door het lichaam te scannen.

In China is in een dag tijd een vijf verdiepingen tellend gebouw geprint. In ziekenhuizen worden geprinte botten getransplanteerd en exacte kopieën van organen ter voorbereiding van een operatie geprint. Het printen van levend weefsel met behulp van stamcellen is in onderzoek. Het is nu al mogelijk om in diverse kunststoffen en metalen complexe constructies uit één stuk te printen, inclusief bewegende onderdelen.

Zelfs elektronica kan geprint worden.

kers met elkaar en met de zaal over kunnen discussiëren. De aanwezigen kunnen aan de hand van een aantal stellingen met behulp van een stemkastje steeds een stem uitbrengen.

Ieder thema wordt geïllustreerd met een kort filmpje. En PZC-cartoonist Cor de Jonge maakt per thema een actuele illustratie. De bijeenkomst begint om 19.30 uur. ◗ Aanmelden: statendebat@ zeeuwsebibliotheek.nl

Aannemingsbedrijf Fraanje neemt Roggeband over ZIERIKZEE • Aannemingsbedrijf Fraanje uit Lewedorp heeft Bouwbedrijf Roggeband uit Zierikzee overgenomen.

Hoewel het bedrijf nu onderdeel is van Fraanje, blijft de naam Roggeband behouden in de nieuwe naam ‘Roggeband Bouw’. Een bewuste keuze, zegt Fraanje, omdat het lokale bouwbedrijf een goede naam

heeft en een binding met het eiland Schouwen-Duiveland.

Roggeband Bouw wil nog verder groeien, maar zonder de ambitie groot te worden, laat Fraanje weten.

De deuren van het pand aan de Roompotstraat in Zierikzee staan open voor opdrachten van overheid, bedrijven en particulieren.

Camping van het jaar ZONNEMAIRE • Landschapscamping De Zonnehoeve in Zonnemaire is de winnaar van de verkiezing ‘VEKABO Camping van het Jaar 2015’.

VEKABO, de vereniging voor charmante plattelandsaccommodaties, organiseert deze verkiezing elk jaar.

Alle genomineerden werden

bezocht door mystery guests.

Die vonden De Zonnehoeve een ruime en rustig gelegen camping. De camping beschikt over grote plekken met veel privacy. Daarnaast zijn er ook veel plekken om elkaar te ontmoeten zoals de boomgaard en de stiltetuin en er is een sterrenkijker aanwezig.

Wolter & Dros is multidisciplinair Klanten kennen Wolter & Dros TBI in veel gevallen op basis van een bepaalde discipline. Bijvoorbeeld het onderhoud en de service aan het verwarmingsapparaat in huis of het onderhoud en de service aan de klimaatinstallatie in het kantoor. De dienstverlening van het concern strekt zich echter uit over de hele linie: industrie, overheid, scholen, zorg, particulieren, met in toenemende mate kruisbestuiving tussen de verschillende disciplines. Wolter & Dros beschikt over 1.600 medewerkers verdeeld over zes regio’s. Het concern is sterk op de vakgebieden Elektrotechniek, Werktuigbouw, Beheer en Inspectie De onderneming ontwerpt, installeert, onderhoudt en beheert een breed scala aan klimaatinstallaties en elektrotechnische installaties. Via prestatiecontracten in eigen beheer ontzorgt Wolter & Dros haar brede klantenkring: van engineering tot realisatie en asset management. ,,We zijn een multidisciplinaire installatiebedrijf met de expertise van een grote landelijke speler en de flexibiliteit van een sterk lokaal aanwezige organisatie, met vakkundige medewerkers die letterlijk en figuurlijk de taal van de streek spreken.

De slogan van Wolter & Dros is dan ook ‘landelijke expertise, lokale professionals’. Ons dienstenpakket is zeer veelzijdig: Van een cv ketel voor particulieren tot grote projecten als de Westerscheldetunnel. Dit voor overheid, industrie, en utiliteit”, aldus regiodi-

recteur Erwin Berendsen van Wolter & Dros Zuidwest. Vanuit de hoofdvestiging in Heinkenszand zijn 300 medewerkers actief. Ook wanneer de klant ’s avonds of in het weekend belt met een probleem, krijgt deze direct een monteur aan de lijn en wordt men meteen geholpen. Wolter & Dros heeft een sterke beheer- en onderhoudsafdeling met ruim 140 technici, met teams in Walcheren, Zeeuws-Vlaanderen en De Bevelanden/West-Brabant, die 24 op 7 paraat staan.

Industrie Alle niches op het gebied van technische installaties worden door Wolter & Dros beschikbaar gemaakt. Ondersteund door een grote organisatie als Wolter & Dros kan de laatste stand van de techniek toegepast worden in de dienstverlening, vertaald door lokale professionals. De klant heeft een wens, Wolter & Dros heeft de expertise om hier in de praktijk invulling aan te geven. In het kader van de industrie - men beschikt bijvoorbeeld over site locaties bij Yara in Sluiskil, Philips in Roosendaal, Sabic in Bergen op Zoom, Shell in Pernis en Moerdijk benut Wolter & Dros zoveel mogelijk haar technische kennis voor (grootschalige) innovatieve initiatieven, met participatie in grote MVO projecten als WarmCo, Zeeuwse Tong en RWZI Bath. Momenteel is Wolter & Dros in Rilland-Bath actief in het kader van de grootste rioolwaterzuiveringsinstalla-

tie (RWZI) van Zuidwest Nederland.

In opdracht van waterschap Brabantse Delta verzorgt men in samenwerking met TBI-onderneming Servicis, de renovatie van één van de grootste zuiveringen van Nederland: RWZI Bath. Binnen de design & construct overeenkomst vallen alle werktuigkundige, elektrotechnische, bouwkundige en civiele aanpassingen. De rioolwaterzuiveringsinstallatie zuivert het afvalwater van de gemeenten in het Noordwesten van de provincie Noord-Brabant en het industriegebied Moerdijk. De renovatie omvat instandhoudingsmaatregelen ten aanzien van de vuilwaterverwerking, slibvergisting, biogasinstallatie en slibverwar-

ming om deze naar de huidige maatstaven weer bedrijfszeker en veilig te laten functioneren. Naar verwachting zijn de aanpassingen medio 2015

Schouwersweg9494 Schouwesweg Heinkenszand Heinkenszand Tel:0113 0113-565100 Tel: - 565100

gereed. ,,Het betreft een levensduur verlengende refit. De bestaande installaties worden toekomstbestendig gemaakt met innovatieve technieken.”

goes@wolterendros.nl goes@wolterendros.nl www.wolterendros.nl/ www.wolterendros.nl/ zuidwest zuidwest

Bedrijvendesk behartigt de dagelijkse bankzaken Een ondernemer is vaak de hele dag in de weer met zijn bedrijf. Dan is het prettig als er een bank is die faciliteert en meedenkt. Bij Rabobank ZeeuwsVlaanderen zijn de medewerkers er van doordrongen dat een ondernemer op allerhande (financiële) vragen snel een antwoord wil. ,,Één centraal telefoonnummer voor de zakelijke vragen op financieel gebied. Dat is de Bedrijvendesk van Rabobank Zeeuws-Vlaanderen. Zakelijke klanten uit heel Zeeuws-Vlaanderen, van groot tot klein, kunnen bij ons terecht. Ze krijgen een medewerker aan de telefoon die de klant professioneel te woord staat. En omdat de economie niet alleen maar van 9 tot 5 draait, zijn we op werkdagen ook ’s avonds tot 20.00 uur te bereiken. De dagelijkse bankzaken worden op professionele wijze afgevangen door een team van enthousiaste medewerkers”, aldus Annemarie de Deckere, Manager Bedrijvendesk van Rabobank Zeeuws-Vlaanderen. De ondernemersvragen van alledag, ongeveer 70 procent van alle vragen, worden afgewikkeld door tien medewerkers van de Bedrijvendesk. Voor een meer diepgaand gesprek over bankzaken of complexe financiële advisering kan de zakelijke klant worden doorverwezen naar de specialistische teams van Rabobank ZeeuwsVlaanderen: het team Grootzakelijk, het team MKB of het team Verzekeren.

Professioneel team De Rabobank Zeeuws-Vlaanderen is lokaal geworteld en vervlochten met de maatschappij, met korte lijnen

Annemarie de Deckere, Manager Bedrijvendesk.

tussen de accountmanagers en de Zeeuws-Vlaamse ondernemers. De drie Rabobanken in Hulst, Sluis en Terneuzen zijn op 1 oktober 2014 officieel gefuseerd tot Rabobank Zeeuws-Vlaanderen. De financieel marktleider in de regio beschikt over een professioneel team van ongeveer 250 mensen die letterlijk en figuurlijk de taal van de streek spreken. ,,Zowel in Hulst, Sluis als Terneuzen was er een zakelijk loket. De expertise van deze drie afdelingen is gebundeld in het team Bedrijvendesk van Rabobank Zeeuws-Vlaanderen. Door de brede basis is er meer kennisuitwisseling, flexibiliteit en continuïteit, hetgeen de klant ten goede komt”, verklaart Annemarie.

Kansrijk Zeeuws-Vlaanderen is een kansrijke regio. De kritische succesfactor is

Het Team Bedrijvendesk van Rabobank Zeeuws-Vlaanderen. de kracht van de ondernemer, die het succes kan maken. Het Team Bedrijvendesk faciliteert bestaande en startende ondernemers graag met snelle antwoorden op een brede waaier aan vragen. ,,Wij denken mee en maken de zakelijke klant wegwijs in een woud van allerlei kwesties, variërend van een kapot bankpasje en internetbankieren tot het opstarten van een bedrijf en verzekeringsvragen. Wij ondersteunen de klant bij alles wat hij nodig heeft in het dagelijkse betalingsverkeer en zetten net dat stapje extra. Zo proberen we ook verbindingen te leggen, brengen onze zakelijke klanten in contact met potentiële opdrachtgevers of

interessante netwerken. Waar nodig zullen we de klant kritisch bevragen.

We hebben de kennis en ervaring om op zaken te wijzen waar de klant tegenaan kan lopen en hem te behoeden voor lastige situaties.

Daarnaast hebben we voor elke sector een uitgebreid kennispakket

ter beschikking, dat regelmatig wordt voorzien van de laatste updates en cijfers & trends. Zo kunnen we ook een goed antwoord geven op allerlei vragen die een specifieke branche betreffen”, aldus Esther Haak, Adviseur Bedrijvendesk.

Rabobank Zeeuws-Vlaanderen Team Bedrijvendesk: Tel: 0115-678400 bedrijven@zvl.rabobank.nl www.rabobank.nl/zvl www.twitter.com/rabozvl

De Ondernemer Zeeland

12 | 13

in beeld

Tot op een tiende millimeter nauwkeurig

Schouwenaar n ja rt e G n e e ijk D n Karl Hoek va ser Company La e b Tu n e l a ta e M ITM ’s Gravenpolder

e e proces zorgt voor een hog Het sterk geautomatiseerd en. del nte aal cië sch effi te een gro r grammering voo de metalen die op psnelheid en de slimme pro taal, RVS en aluminium zijn loo om van la sca ed structie van een bre worden gebruikt in de con ver werking. s. en compagnon Gertjan rtuigen en bouwconstructie voe ap, sch eed ger , enaar Karl Hoek van Dijke nes -eig eur machi ect Dir bemogelijkheden in het la- en lasersnijmachines te zagen begin 2014 nieuwe ar ena Door dit metaal met water ouw Sch ig wel volled de Tube Laser Company e nauwkeurigheid een vrij zen en richtten daarvoor bui van n jde sni ser werken kan er met een hog met deze Dat gaat van is een proces in 3D. Er kan op maat worden geleverd.

(TLC) op. Het lasersnijden afgewerkt metaalelement of , vierkante ste zen tva bui slij in in n gesneden worde van duizenden stuks en hniek in een 3D techniek tec één exemplaar tot series er gaatje, Ied is. n. ar ele kba of hoek- en u-profi uit eigen voorraad beschi rechthoekige onderdelen en staalsterke variaties, die en en één is , ned der ges uit pol in één bewerking 1998 gevestigd in ’s Graven ring of verdieping wordt spa uit Metaalbedrijf ITM , sinds anijm ere ers and las er van ering in een 3D regio, die als toeleveranci gebracht. Door deze invest gte len op rk van de specialisten in de ste ng idrki Zu ver we heeft in opsnelheid en logistieke belangrijk marktaandeel chines kan TLC de doorlo technische bedrijven een dit is ee daarm van de oude processen. En verbeteren ten opzichte west Nederland. eld, est in de regio opg er nes lop chi kop ma w ieu nde de indruk wekke Karl en Gertjan opn van rijf bed e uw nie In de bedrijfshallen staan ze, tot 20 mm , maar met uiterste precie Zuidwest Nederland. die met redelijk wat lawaai te ondererk ew afg ig led vol tot n rke dikke metaalplaten ver we

Foto Lex de Meester

S

Payrolling hét alternatief voor een vast contract Met de nieuwe wet Werk en Zekerheid, die per 1 januari jl. is ingegaan, verandert er voor werkgevers in de horeca- en leisurebranche veel meer dan op het eerste gezicht lijkt. Volgens Ruud van Houten en Remco den Ouden van Hospitality Support is payrolling een interessante optie voor het binden van flexibel horecapersoneel. Payroll is een goedkopere variant ten opzichte van uitzenden, en zeker met de huidige wetgeving hét alternatief voor een vast contract. Goed horecapersoneel binden is minder eenvoudig dan vaak wordt gedacht en daarbij wij leveren onze diensten tegen een scherp tarief!”

Facilitaire dienstverlening Remco den Ouden en Ruud van Houten zijn de directeur/eigenaren Support Service Group gevestigd in Goes. Deze Group heeft inmiddels vier divisies; Hospitality support, Gastro support, Cleaning support en Legal support. Support Service Group is toonaangevend in facilitaire dienstverlening in de regio Zuidwest. De concepten zijn ontwikkeld op basis van een ruime ervaring en een scherp inzicht in de behoefte aan ondersteuning van ondernemers in de horeca- en leisurebranche.

Full support Hospitality Support is dé partner in personeelsbeleid voor de Leisure en Hospitality branche. Deze divisie neemt deze ondernemers een groot deel van het werk uithanden als het gaat om de inzet van personeel. Dit is een dynamische branche en er zijn ieder seizoen opnieuw ca. 350 tot 400 mensen vanuit Hospitality Support aan het werk om de gasten optimaal van dienst te zijn. Hospitality Support werft en selecteert, zendt uit of neemt medewerkers zelf in dienst

via het payrolling systeem. Een extra service is de ‘Flexpoule’ waarin een geselecteerde groep oproep- en vakantiekrachten is opgenomen. De werkgever heeft op deze manier ook in de flexibele schil een vaste crew die door Hospitality Support zelf is geselecteerd. Per opdrachtgever stelt Hospitality Support zelf het juiste team samen. Ze neemt daarmee de organisatorische en administratieve rompslomp van de opdrachtgever uit handen en biedt o.a. een 24/7 service.

directeuren links Ruud van Houten / rechts Remco den Ouden

Payrolling het alternatief Met een informatiefolder en een persoonlijke benadering zijn Remco en Ruud volop actief in het informeren en adviseren van opdrachtgevers over de nieuwe wetgeving in de wet Werk en Zekerheid. Deze wet heeft o.a. tot gevolg dat mensen per 1 juli 2015 veel sneller in vaste dienst komen. Hospitality Support is ook in deze situatie dé sparringpartner voor horecabedrijven als het gaat om complexe regelgeving. Het uitgebreide dienstenpakket beperkt het werkgeversrisico en het zorgt voor de optimale samenstelling van uw team!

Hospitality Support

(onderdeel van Support Service Group)

Anthony Fokkerstraat 79 4462 ES GOES T 085 9022 933 www.hospitality-support.nl info@ supportservicegroup.nl

Verkoop, verhuur en reparatie van vorkheftrucks, verreikers, terminaltrekkers en hoogwerkers

Techno West Services: veelzijdige specialist Techno West Services B.V. uit Kruiningen, anderhalf jaar geleden verhuisd naar een ruime strategische locatie op bedrijventerrein Nishoek aan de A58, is een betrouwbare partner voor vorkheftrucks, verreikers, terminaltrekkers en hoogwerkers. Met sterke merken als Linde, Manitou en Terberg biedt de familie Weststrate een uitgebreide keuze uit nieuw of gebruikt materieel inzake het interne transport voor bedrijven in binnen- en buitenland. Techno West Services verhuurt, verkoopt en repareert de machines in eigen beheer. ,,Wij onderscheiden ons door kwaliteit, snelheid en efficiency. We zijn een internationaal opererend bedrijf, met een enorme voorraad aan voertuigen en een supermoderne werkplaats. Onze kracht is de brede blik van het Rotterdamse en de nuchterheid van het Zeeuwse”, aldus directeur-eigenaar Rien Weststrate (60).

Monteurs De machines voor verhuur of verkoop kunnen te allen tijde worden voorzien van de gewenste voorzetapparatuur. Alle monteurs beschikken over het gewenste gereedschap om vorkheftruck, verreiker of terminaltrekker in topconditie te brengen en te houden. Iedere servicemonteur gaat op pad in een moderne servicebus, met de juiste gereedschappen, onderdelen en diagnoseapparatuur.

Techno West Services beschikt altijd over een voorraad van ongeveer 250 gebruikte Linde vorkheftrucks, variërend in bouwjaar, urenstand, hefhoogte, capaciteit, aandrijving etcetera.

Deze vorkheftrucks worden bij binnenkomst zowel technisch als optisch volledig gecontroleerd.

Het is altijd mogelijk de gewenste vorkheftruck af te stemmen op de

klantspecifieke eisen van de klant.

Ook zijn er diverse Manitou ruwterrein-heftrucks en verreikers en Terberg terminaltrekkers in voorraad.

Onderdelen Techno West Services heeft ook een breed scala (originele) onderdelen in voorraad. Naast de standaard onderdelen zijn er bijvoorbeeld ook hydraulische slangen die op maat worden gemaakt, met alle benodigde koppelingen.

Verder is er een ruim assortiment accessoires, zoals allerlei soorten werklampen, roetfilters, en dergelijke.

Extra service wordt geboden dankzij de eigen revisie afdeling.

Via revisie van bijvoorbeeld startmotor, dynamo of brandstofpomp kunnen de kosten aanzienlijk worden gereduceerd.

Wie op zoek is naar tijdelijke

Vader Rien Weststrate en zoon Joan.

versterking van interne transportmiddelen, is bij de verhuurvloot van Techno West Services aan het juiste adres.

Men beschikt over machines met een hefcapaciteit van 1 tot 45 ton.

Ook magazijntrucks of machines voor ruw terrein heeft men op voorraad staan.

Voor het transport van de machines is Techno West Services in het bezit van een viertal moderne diepladercombinaties. Ook wordt de klant ontzorgd middels

wereldwijd transport van machines per schip of vliegtuig.

Techno West Services Weihoek 6 4461 PX Kruiningen Tel: 0113-312186 E-mail: info@technowestservices.nl

www.technowestservices.nl

14 | 15

De Ondernemer Zeeland

De 35 aangesloten ondernemingen vormen het hart van de industriële- en logistieke bedrijvigheid in de Kanaalzone en het Sloegebied. Het maatschappelijk en politiek draagvlak voor de Zeeuwse havens en industrie lijkt gestaag toe te nemen. Met dank aan PORTIZ. Tekst Henk van de Voorde Foto Camile Schelstraete

Niet duurzaam is ondenkbaar

'

e haven- en industriebedrijven zijn de motor van de Zeeuwse economie. Een groot deel van de Zeeuwse bevolking verdient er zijn boterham. “De economische baten zijn groot. Dat doet draagvlak ontstaan: license to operate”, aldus Wies Saman, secretaris van Port & Industry Zeeland ofwel PORTIZ, een club die ruim een jaar geleden het levenslicht zag.

“Daarnaast hebben deze bedrijven te maken met aangescherpte eisen op het gebied van milieu en veiligheid. Alle stakeholders eisen vandaag de dag dat hier hoge prioriteit naar uitgaat. Als belangenbehartiger van de grote haven- en industriële bedrijven werken wij namens onze leden actief mee aan het tot stand brengen van initiatieven op het gebied van milieu en veiligheid. De wereld kan tenslotte elke dag beter worden.

Het is tegenwoordig ondenkbaar dat een onderneming niet duurzaam opereert. Opdrachtgevers eisen dat bedrijven maatschappelijk verantwoord ondernemen.”

Vanuit het statige pand aan de Westkade in Sas van Gent is Saman zowel voor de BZW als Portiz werkzaam. Hier is ook de Master Class Veiligheid (MCV) van de BZW gehuisvest. Bedrijven komen hier samen om met elkaar kennis uit te wisselen op het gebied van veiligheid. Het verbeteren en het doorontwikke-

len van kennis staat daarbij centraal. De BZW, onder voorzitterschap van Dow topman Arnd Thomas, is breder dan PORTIZ. Onder de paraplu van de BZW vallen ook (grotere) handels- en dienstverlenende bedrijven.

De Kring van Werkgevers in de Kanaalzone ZeeuwsVlaanderen en de Industriegroep Midden-Zeeland besloten om hun activiteiten te bundelen en per 1 januari 2014 als één vereniging verder te gaan onder de naam PORTIZ. “Door samen te gaan in één vereniging zijn de krachten gebundeld, is er één aanspreekpunt en kan effectiever en efficiënter worden opgetreden voor de belangen van de aangesloten industriële- en havenbedrijven in de regio’s van de Kanaalzone en het Sloegebied.

Naast milieu- en veiligheid zijn ook infrastructuur, arbeidsmarktbeleid en instroom van technische vakmensen belangrijke aandachtspunten”, legt Saman uit.

Portiz telt 35 leden, een aantal dat nauwelijks zal groeien vanwege de afgebakende criteria voor het lidmaatschap. Frans Kempenaars, directeur van Styron the Netherlands, is na een half jaar Alain Dufait opgevolgd als voorzitter van PORTIZ. “Onder de bezielende leiding van Alain Dufait is PORTIZ van de grond gekomen. Hij had een mooi Frans woord voor het feit dat politiek en maatschappij niet heen kunnen om de Zeeuwse haven en industrie bedrijven: ‘incontournable’ ofwel ‘onontkoombaar’. Het voorzitterschap van Alain Dufait was helaas niet meer te combineren met zijn nieuwe internationale functie bij Cargill”, zegt Wies Saman. Rien Jonker, directeur van Eastman Chemical Middelburg, is vicevoorzitter van PORTIZ. ●

TiP ● Social Media Marjolein van der Horst | Mediastrategie Zeeland Creatief, gedreven, gemotiveerd.

LinkedIn zet jaarlijks de tien termen op een rijtje die het meest worden gebruikt in de profielen. Gespecialiseerd, verantwoordelijk, expert, gepassioneerd, strategisch, enthousiast en analytisch zijn de andere LinkedIn-dooddoeners. Dus als je tussen de miljoenen profielen uit wilt springen, gebruik dan eens andere termen.

Creatief is mooi, maar tegelijktijd eigenlijk een hol begrip.

Het zegt helemaal niks. Je kunt je profiel veel beter sieren met concrete resultaten, bijvoorbeeld wat je hebt bereikt in vorige functies. En vertel wat je nog wilt gaan bereiken in komende functies. En wil je echt helemaal opvallen bij potentiële nieuwe opdrachtgevers of werkgevers: vertel dan niet wat je kan, maar laat zien wat je kan! Dat kan door voorbeelden van je werk te uploaden in je ‘summary’. En ben

je een gedreven persoon? In plaats van dat te zeggen, kun je het beter laten zien door bijvoorbeeld je vrijwilligerswerk en je nevenfuncties op je profiel te zetten. Onderzoek van LinkedIn in de VS heeft namelijk aangetoond dat werkgevers ervaring met vrijwilligerswerk net zo belangrijk vinden als betaald werk.

Het toevoegen van vaardigheden (skills) aan je profiel vergroot ook de kans dat je op LinkedIn bekeken wordt en wel met 13 keer. Je vaardigheden bieden een visueel overzicht van jouw professionele identiteit op een makkelijke en overzichtelijke manier. O ja... over visueel gesproken: onderschat de waarde van je profielfoto niet. Als je een profielfoto hebt is de kans dat je profiel bekeken wordt 14 keer hoger dan als je er geen hebt. Skip dan wel dat vakantieportret en zorg voor een ‘professionele’ foto. Dat is wel zo strategisch.

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

Evernote Scannable

Grote vrouwen ...

Waardering:

●●●●●

Beschikbaar:

iPhone

Prijs:

Gratis

Ben je het ook zo beu, al die losse bonnetjes en visitekaartjes die in je werktas rondslingeren? En een stappeltje papieren visitekaartjes in je binnenzak is ook zo hopeloos ouderwets. Met Evernote Scannable reken je af met al dat papier. Met deze app kun je allerlei documenten inscannen. De app herkent visitekaartjes, ontvangstbewijzen en bonnetjes meteen. Scans worden automatisch bijgesneden en verbeterd, waardoor je heldere digitale documenten krijgt. Helemaal is de app handig om visitekaartjes in te scannen.

De informatie van de kaartjes kun je op je smartphone namelijk rechtstreeks opslaan in je lijst met contacten, compleet met Linkedin-gegevens. Alle scans die je maakt kun je ook delen met Evernote Scannable. Verstuur documenten naar hun bestemming zonder de app af te sluiten. Sla scans op in Evernote en andere apps, of deel ze met collega’s per e-mail of sms.

Strategie en concepting thema van 5e Commercials by the Sea

❯❯❯ Maria van der Heijden (links), Judith Dingemanse (midden) en Sara Liesker zijn vrouwen die voor de top gaan.

GOES • Strategie en concepting, dat is het thema van de vijfde editie van Commercials by the Sea maandag 2 maart in de DaVinci Cinema in Goes. Centraal staan de vragen hoe ga je als marketeer of communicatieadviseur om met merkbeleving en hoe vertaal je dit naar een passend concept?

Succesvolle ondernemende vrouwen zijn al jaren geen uitzondering

Tijdens het Zeeuwse event voor communicatieprofessionals komen twee ervaren topsprekers aan het woord, die hun sporen hebben verdiend in de reclamewereld. De eerste is Alewijn Dekker. Hij is sinds 2014 managing director bij Duval Guillaume, een bureau dat al drie jaar op rij Agency of the Year is in België.

Dekker heeft een indrukwekkend trackrecord. Hij werkte onder meer bij DDB & Tribal Worldwide en Saatchi & Saatchi.

Duval Guillaume werkt voor lokale klanten als Essent, AXA, het Rode Kruis en Stad Antwerpen, en voor internationale klanten als P&G, Carlsberg, Coca Cola, Diageo en Arla. Dekker deelt

met de bezoekers zijn ervaring en kennis en vertelt welke strategische keuzes hieraan ten grondslag liggen en hoe je een ‘roadmap’ ontwikkelt om dit in je organisatie te implementeren.

De andere spreker is Polle de Maagt, een in binnen- en buitenland veel gevraagd spreker op het gebied van digitale marketing. Hij schreef in 2005 zijn eerste artikelen over social media en werkte sindsdien onder meer aan awardwinnende campagnes voor Nike en KLM. Ook werkte hij als strateeg bij grote internationals als Nike, IKEA, Starbucks en KLM. De Maagt laat tijdens het event op inspirerende wijze zien hoe je de strategie vertaalt naar (creatieve) concepten. Aan de hand van awardwinnende campagnes zal hij laten zien hoe zijn bureau dit doet voor klanten. Commercials by the Sea is op maandag 2 maart van 19.00 tot 00.00 uur.

Deelname kost 25 euro. ◗ aanmelden: www.commercialsbythesea.nl/aanmelden

meer in Nederland. Toch is hun aantal in de verste verte nog niet te vergelijken met het aantal mannelijke collega’s. Hoe komt dat?

Tekst Annelies Wijnen Foto Kees Bennema

2

nderzoek via de Europese Unie heeft uitgewezen dat ondernemingen, die geleid worden door vrouwen, minder snel groeien omdat zij onder meer minder toegang hebben tot de economische markt, zegt Sara Liesker. Zij is medeeigenaar van Liesker Legal en Ceres Legal in Breda en voorzitter van de cel Brabant/Zeeland bij Sisterhood in Business (SisinBiz). Een netwerk waarin ervaren onderneemsters zich toeleggen op het coachen van jonge, startende collega’s.

Drie representatieve, elegante vrouwen rond de tafel spreken in een ontspannen sfeer, helder en duidelijk met elkaar over ondernemen. Zij wisselen ervarin-

gen uit en bespreken de onvermijdelijke valkuilen binnen het ondernemerschap.

Succesvolle onderneemsters Twee van hen zijn succesvolle onderneemsters en zetten zich als mentor in via SisinBiz en de derde vrouw is een veelbelovende starter, die gecoacht wordt door een van de mentoren. “Wij zijn de eerste cel in Nederland waar de combinatie mentor en mentee al is ingevuld”, zegt celvoorzitter Liesker niet zonder trots. “Wij houden van aanpakken en hebben nu vijf mentoren en twee mentees binnen onze cel.” Zij is een van de mentoren, die destijds zelf als mentee meedeed aan het Europese onderzoek naar vrouwelijke ondernemers binnen EU en heeft daar veel van geleerd. Vier jaar geleden is Liesker zelf gestart als ondernemer en nu heeft ze

16 | 17

De Ondernemer Zeeland

toerenteller

Het optimisme groeit De groei van de overslag in de Zeeuwse havens, de huizenmarkt die weer wat aantrekt, de lage eurokoers... veel Zeeuwse ondernemers en bestuurders zien het weer positief in. En dus maakt de toerenteller meer toeren dan vorige maand: onze 20 experts laten het cijfer stijgen van een 6.6 naar een 6.8.

Cor Kloet

7.2

... grote doelen

Veel van onze ondernemers geven de Zeeuwse economie op dit moment het mooie rapportcijfer 7.0, Judith Koole van hetuitzendbureau.nl bijvoorbeeld.

“De eerste maanden van 2015 laten een redelijke stijging aan vacatures zien. Metname hogere kaderfuncties komen vacant. Dit geeft aan dat bedrijven zowel het midden- als het hoger kader steviger willen maken voor de toekomst. Er wordt meer geïnvesteerd in menselijk kapitaal.”

André Slootmaker

5

den in de Zuid-Westelijke Delta op kansrijke domeinen effectieve samenwerkingsverbanden vormgeven teneinde gezamenlijk te werken aan economische en maatschappelijke groei.”

Resy van Loon van Adviesbureau BOZ is wat voorzichtiger en heeft een 6.5 in petto. “Omdat er nog een lange weg te gaan is voordat de ontslagen mensen uit de zorg weer een plekje op de arbeidsmarkt verworven zullen hebben. Pluspuntje is

Judith Koole

7.0 wel dat er in sommige sectoren weer mogelijkheden ontstaan om mensen uitzicht op werk te bieden.”

De landbouwsector maakt zich door de lage productprijzen nog wel steeds zorgen, al is de 4,5 die André Slootmaker van ZLTO vorige maand gaf, gestegen naar een 5.0.

n e u tra a l

4

5

h

h

2

1

6.8

tisc tim is

0

op

s tisc

6

7

3

10

◗ www.sisinbiz.nl

7.8

9

Ingrijpend Mentee Judith Dingemanse vindt bij SisinBiz de verdieping en verrijking om zodoende haar ondernemersdoelstellingen nog gerichter te kunnen verwezenlijken. Onder de naam Letselverhalen heeft zij vestigingen in Breda en Terneuzen. “Slachtoffer worden van bijvoorbeeld een verkeersongeval is ingrijpend. Het verhalen van letselschade is niet zomaar iets. Wij nemen die juridische zorg voor alle gedupeerden uit handen. Ik ben heel blij met dit mentorschap. Het is een klankbord. Ik leer mij nog meer te focussen op mijn ondernemersdoelstelling en niet alles tegelijk willen doen. Uiteindelijk wil ik heel Nederland bedienen met dit concept, maar de kunst is om dat stap voor stap te doen.”

Dingemanse heeft zich ook gepresenteerd tijdens de pitch voor het vijftal mentoren. Na afloop mag de mentee haar voorkeur uitspreken voor een mentor.

In het overleg tussen de mentoren wordt deze voordracht besproken en uiteindelijk besloten aan welke mentor de mentee wordt gekoppeld. Binnenkort is de presentatie van alweer de derde mentee. ●

Adri de Buck

8

Mens en milieu Deze ervaringen wil zij graag delen met mentoren en mentees. Een daarvan is Maria van der Heijden, in het dagelijks leven de stuwende kracht achter Women on Wings, een sociale onderneming met als doel om één miljoen vrouwen aan het werk te helpen op het platteland in India. Zelf woont ze in Dinteloord, maar haar bedrijf is gevestigd in het midden van het land. Van der Heijden heeft ervaring met nieuwe businessmodellen met aandacht voor maatschappelijk rendement voor mens en milieu. Zij is de eerste mentor met een mentee. “Coachen betekent dat je je eigen ervaringen en lessen deelt met anderen”, legt zij uit. “Het begint met een duidelijke visie en ambitie. Het is niet bepaald vrouwelijk om grote doelen te stellen, maar het is wel duidelijk. Het geeft richting voor jezelf en je medewerkers. Door grote doelen te stellen, kun je ze ook niet missen. Maar je moet wel klein beginnen. Door concreet aan de slag te gaan met één prioriteit leer je wat wel en niet werkt. Focus aanbrengen en prioriteiten stellen, dat is de kunst.”

Iedere mentor heeft een meerwaarde voor zijn mentee. Het gaat erom de juiste mentee aan de juiste mentor te verbinden. “Eigenlijk moet je je ongemakkelijk voelen bij je mentor. Van de mensen die het minste op jou lijken kun je het meeste leren.”

p e ssim i

twee goed lopende (juridische) bedrijven. “Ik weet zelf hoe belangrijk mentoring is en dat het een enorme boost kan geven aan je visie op bedrijfsvoering en het groeimodel van jouw onderneming. Een van mijn belangrijke lessen is geweest dat je jezelf zichtbaar maakt als onderneemster. Op de eerste plaats kopen mensen jou en dan pas jouw product. Dat was een eyeopener voor mij.”

Cor Kloet, voorzitter stuurgroep Maintenance Strategic Board Delta Region geeft een 7.2 en dat is 0.2 punten meer dan vorige maand. “De nieuwe zeesluis in Terneuzen, mega food-contracten in Vlissingen, de defi nitieve ontwikkeling van het Maintenance Value Park in Terneuzen, meer traffic en export door de dollar-euroverhouding en de sterke groei van de offshore business in Zeeland, dit alles is wel een 7.2 waard”, stelt hij.

Adri de Buck, voorzitter van het College van Bestuur van HZ University of Applied Sciences, en Arie de Bode, algemeen directeur van Heros Sluiskil, zijn het meest positief over de Zeeuwse economie. Zij geven een 7.8. De Buck: “Het economisch herstel zet zich gestaag door. In de afgelopen jaren

hebben bedrijven hun businessen verdienmodellen drastisch aangepast. Dit in combinatie met product- en diensteninnovatie. Daar beginnen de revenuen zichtbaar van te worden. De komende jaren zal de economische banenmotor met name door het innovatieve MKB positieve impulsen krijgen. Het is belangrijk dat ondernemingen, kennisinstellingen en overhe-

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

Dataverlies en ongeplande downtime van IT-systemen heeft het Nederlandse bedrijfsleven afgelopen jaar 3,2 miljard euro gekost. Dit huiveringwekkende resultaat uit onderzoek van EMC kwam afgelopen december al in het nieuws, maar wat doe je er mee als individuele ondernemer?

Tekst John de Kok Foto Thinkstock

Wapen je tegen hackers, virussen en oude software

%

anken verloren deze maand miljoenen aan hackers en virussen en door onbetrouwbare systemen spoort het al tijden niet bij de NS. Bij het MKB kan het net zo goed mis gaan. Dataverlies en ongeplande downtime wil je minimaliseren, daarom moet je eerst gaan inventariseren.

Hoe gevoelig is je bedrijf voor deze problematiek, wat zijn de mogelijke gevolgen en welke oplossingen zijn er voor handen?

Veel vragen zijn te beantwoorden door het voor jezelf op een rijtje te zetten, je boerenverstand gebruiken is sowieso de beste strategie voordat je met een deskundige in zee gaat. De gevoeligheid kun je toetsen door na te gaan hoe vertrouwelijk de informatie is die je vanaf buiten kunt openen. Een ander punt waar je op moet letten, is in hoeverre je bedrijfsprocessen verstoord worden door dataverlies en door ongeplande downtime. Kan de verkoop, planning en productie doorgaan, wie gaan er duimen zitten draaien? Een vraag die ook iedereen kan beantwoorden, hoe oud zijn je

systemen en worden updates en back-ups trouw doorgevoerd? De ontwikkelingen in de IT razen voort, dat je met windows XP niet meer veilig het internet op kan, dat weten we allemaal, maar je kunt het jezelf ook niet permitteren om een enkele keer in het jaar je systemen en veiligheidsmaatregelen te checken.

Reputatieschade Voor de gemiddelde onderneming zijn de gevolgen van falende IT op zijn minst problematisch te noemen. Verstoorde planning en

distributie, vertrouwelijke gegevens die op straat liggen, productieverlies zowel voor je eigen onderneming als mogelijk voor je klanten.

Het leidt allemaal tot financiële schade, maar ook tot reputatieschade en mogelijk zelfs tot juridische en strategische gevolgen.

Hoe groter je onderneming, hoe complexer het wordt om verlies van bestanden en ongeplande downtime (dus je site, maar ook de online software waar je mee werkt) te voorkomen of te herstellen. “Overweeg ICT in de cloud via een IT-dienstverlener”, adviseert Harald Lavooij (51) uit Koudekerke. Lavooij is eigenaar

Hoe voorkom je grote schade?

Hoe voorkom je dat dataverlies en ongeplande downtime je onderneming veel schade berokkent? De Ondernemer heeft het op een rijtje gezet ● Inventariseer hoe groot je kans op dataverlies en ongeplande downtime is. ● Analyseer de impact die het op je bedrijfsproces kan hebben en wel over de hele linie. ● Leg vast hoe lang een downtime maximaal mag duren en hoeveel gegevens er maximaal verloren mogen gaan. Ideaal gezien zo laag mogelijk, maar daar komt een hogere investering bij kijken. ● Beperk de gevolgschade van verstoringen en calamiteiten zo veel mogelijk door een ‘disaster recovery plan’ op te zetten. Hierin worden primaire bedrijfsprocessen omschreven die beschikbaar moeten blijven en er wordt beschreven hoe er gehandeld dient te worden. ● Test het disaster recovery plan, om te zien of het functioneert en om medewerkers voor te bereiden. ● Analyseer risico’s buiten je invloedssfeer. Zorg dat je niet

afhankelijk bent van één provider en vraag om een waarborg aan je IT-dienstverlener voor onverhoopte zaken zoals stroomstoring, uitval van apparatuur of een faillissement. ● Regulier onderhoud plegen en tijdig vervangen van systemen. ● Weet je waar de informatie van je bedrijf allemaal wordt bewaard? Hoe lang wordt het bewaard en wie beheert het? Hoe vaak worden wachtwoorden van systemen veranderd die vanuit de cloud bereikbaar zijn en heeft iedere medewerker een individueel wachtwoord? ● Hanteer een goede back-upstrategie zoals de 3-2-1 regel. Dit houdt in dat je drie kopieën van je data maakt op twee verschillende media, waarvan er één kopie offsite bewaard wordt. ● Ga na welke medewerkers tot welke bestanden toegang hebben en breng ze op de hoogte van veiligheidsrisico’s. Gemiddeld 68 procent synchroniseert de bedrijfs-email op de particuliere telefoon, 46 procent kopieert bestanden op de thuis-pc of legt vanuit huis contact met de bedrijfssystemen. USB-sticks met vertrouwelijke informatie raken kwijt, via media als Skype en Dropbox kan ook informatie lekken.

● Maak trouw je back-ups, maar vergewis je er ook van dat je backups leesbaar zijn. Daarom moet de restore-procedure regelmatig getest worden. ● Tapes voor back-ups slijten, blijf tapes niet hergebruiken. ● Bewaar back-up media ook op een andere plaats zodat bij brand niet alles verloren gaat. ● Werk met schaduwkopieën van alle systeeminstellingen en alle data. Hiermee versnel je een herbouw na een ernstige calamiteit. ● Overweeg om de IT-omgeving in een daarvoor ingericht datacenter te plaatsen waar alle omstandigheden zoals temperatuur, toegang en dergelijk optimaal geregeld zijn. ● Overweeg IT in de cloud via een IT-dienstverlener. ● Zorg dat er steeds een adequate monitoring van alle systeem in bedrijf is. ● Werk proactief ● Controleer met regelmaat de gezondheid van je IT-infrastructuur. ● Maak je systemen schaalbaar. ● Bij twijfel schakel je een onafhankelijke en deskundige derde partij in.

18 | 19

De Ondernemer Zeeland

kort EIB: aantal banen in de bouwsector neemt weer toe MIDDELBURG • De crisis in de Nederlandse bouwsector lijkt in zicht. Het aantal banen in de bouw gaat namelijk dit jaar weer toenemen denkt het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB).

Het EIB verwacht dat er dit jaar 5.000 voltijdbanen worden gecreëerd in de bouw. De banengroei krijgt vervolgens vaart, resulterend in bijna 60.000 voltijdbanen in de komende zes jaar. Daarmee wordt een aanzienlijk deel van de 85.000 banen die in de crisis verloren gingen ingelopen.

Na een voorzichtige groei van de totale bouwproductie van 1 procent in 2014, is de verwachting dat die dit jaar met 3 procent zal toenemen. Vooral de woningbouw is de grootste aanjager. Die groei volgt op een forse daling van 80.000 huizen per jaar voor de crisis

”

De voornaamste oorzaken zijn een gecrashte harde schijf, menselijk falen en het niet regelmatig controleren van de back-upsystemen en back-ups

en directeur van UnitIT Solutions in Bergen op Zoom.

UnitIT is gespecialiseerd in cloud diensten en systeembeheer voor het MKB en in de ontwikkeling van professionele mobiele applicaties. Cloud computing is het online opslaan van gegevens zodat je ze overal en met elk apparaat kan opvragen, zoals je mail met je telefoon, legt hij uit. Het is ook het gebruik maken van software die niet op je computer staat. Het klinkt tegenstrijdig, downtime voorkomen door online te werken, maar meerdere medewerkers hebben toegang nodig tot dezelfde data en software. De downtime voorkom je door IT uit te besteden. IT-dienstverleners hebben er immers alle belang bij dat het perfect draait en dat back-ups, recovery en antivirus doen wat ze moeten doen. Ondernemingen zoals UnitIT hebben hun datacentra zwaar beveiligd en optimaal geconditioneerd. Het systeembeheer van UnitIT is proactief, door onder meer de IT omgeving continue te monitoren en door de gezondheid van de infrastructuur regelmatig te controleren. “We lossen storingen meestal op voordat ze zich openbaren. De ondernemer legt alle verantwoordelijkheid bij de verhuurder neer. De kosten zijn ook nog eens aantoonbaar lager”. Via de cloud bespaar je dus op software en hardware. Schakel je een IT-dienstverlener in dan huur je een service, inclusief

ondersteunend IT-personeel. “De informatiestromen in bedrijven liggen voornamelijk vast in harde schijven van computers, bedrijfsserver of in de cloud. De voornaamste oorzaken van dataverlies en ongeplande downtime zijn een gecrashte harde schijf, menselijk falen, het niet regelmatig controleren van de back-upsystemen en back-ups, het niet oefenen van een herstelprocedure, waardoor het terugzetten van een back-up of het herstellen van systemen langer duurt dan nodig is en tenslotte storing in de apparatuur of stroomuitval”, vertelt Pascal Vasseur (27) uit Terneuzen. Vasseur is IT engineer bij Hacktic Computer Products in Terneuzen. Het bedrijf is gespecialiseerd in ICT producten en oplossingen voor zakelijk gebruik en B2C. Naast het leveren van hardware ligt de toegevoegde waarde vooral in het verlenen van service aan klanten. Middels een IT-check van Hacktic kan een bedrijf worden doorgelicht op beschikbaarheid van de systemen. “Belangrijke schakels zijn de technische staat van de apparatuur, de status van de software en de kennis van je medewerkers op het gebied van ● archiveren.” ◗ www.unitit.nl ◗ www.hacktic.com

naar circa 45.000 in 2014. Het duurt, vanwege de benodigde bouwtijd, echter nog tot 2020 om in de buurt te komen van het niveau van voor de crisis.

Het EIB voorziet een verdere groei van 10 procent voor de nieuwbouw in 2016 en een gemiddelde toename van 9 procent in de periode 2017 tot en met 2020, tot een niveau van circa 73.000 huizen per jaar. Het herstel van de woningmarkt wordt naar verwachting in de komende jaren wel iets geremd door strengere hypotheekregels. Vooral in het segment onderhoud en renovatie in de woningbouw gaat het nog minder goed. Hier bedraagt de groei dit jaar 1,5 procent. In de utiliteitsbouw en de grond-, water- en wegenbouw is de groei de komende jaren respectievelijk 2 en 1,5 procent.

De mannen van Betonborings- en sloopbedrijf A. van der Jagt stropen de mouwen op

20 jaar werkt Gert-Jan Kaptein nu bij Betonborings- en sloopbedrijf A. van der Jagt bv, in Kapelle. Vol vuur - plus de daarmee gepaard gaande warmte - spreekt hij over zijn werk als bedrijfsleider en het team waaraan hij leiding geeft. de Ondernemer nam een kijkje in de keuken van het bedrijf en ontdekte een krachtige bron van menselijk kapitaal.

ingeschakeld voor zeer uiteenlopende opdrachten, op talloze locaties. We weten daardoor exact hoe we de klant het beste van dienst kunnen zijn en met welke apparatuur: op elektriciteit, met lucht of hydraulisch. Behalve boren brengen we ook verankeringen en wapeningsstaal aan, met chemisch lijm of krimparme mortel.’

je al aan het werk bent, moet je niet willen. Die minutieuze voorbereiding is dus van belang en steeds meer opdrachtgevers zien dat gelukkig in.

Het voortraject is waar de meerwaarde van ons bedrijf ligt. Neemt een opdrachtgever ons aan, dan weet hij exact waar hij aan toe is: alle scenario’s zijn van tevoren met ons doorlopen en op basis daarvan zijn alle mogelijke voorzorgsmaatregelen

Het hele bedrijfsteam Gert-Jan, hoe zit jouw relatie met Betonboringsen sloopbedrijf A. van der Jagt bv in elkaar? ’20 jaar geleden kwam ik hier in dienst. Het bleek een lot uit de loterij. Slopen, betonboren, betonzagen: alles heb ik in de praktijk geleerd.

Al doende kon ik me ontwikkelen, steeds de lat een stukje hoge leggend. Ik had zo mijn eigen visie op wat zaken en mijn baas gaf me op zeker moment de vrije teugel. Ik groeide, als mens en als professional, in een prachtbedrijf, met een club mooie mensen om me heen.’

Wat is jullie dienstenpakket?

‘Wij houden ons bezig met slopen, betonboren en betonzagen voor zakelijke opdrachtgevers in de weg- en waterbouw, utiliteitsbouw en petrochemie.

Maar ook particulieren kunnen ons inschakelen.’

Wat houdt de sector Slopen in?

Daarin concentreren we ons op drie zaken: palen hakken, met name bij nieuwbouw; het slopen van betonconstructies; en kleinschalig sloopwerk. Palen hakken doen we met pneumatisch gereedschap.

Betonconstructies slopen omvat o.a. het slopen van betonvloeren en tussenwanden. Daarnaast verzorgen onze mensen het boucharderen ofwel opruwen van betonoppervlakken. Hierdoor kunnen andere materialen er beter aan hechten.

Je kunt er ook oude lagen en specieresten mee verwijderen. Dit soort klussen doen we met een sloophamer, handmatig pneumatisch gereedschap en/of een minigraafmachine.’

En het kleinschalige sloopwerk?

‘Dan hebben we het over winkel- en kantoorpanden en woningen, bijvoorbeeld bij verbouw of renovatie. In deze sector werken we hoofdzakelijk met licht pneumatisch en/of elektrisch gereedschap. Slopen is zwaar werk, echt iets voor mensen die van aanpakken en doorzetten weten. En denk niet dat slopen een kwestie is van recht-zo-die-gaat beuken en meppen; een bekwame sloper weet exact wat elke handeling voor resultaat heeft en welk materiaal hij daarvoor moet gebruiken. Dat is zeker het geval bij het slechts gedeeltelijk slopen van een object. Het deel dat moet blijven staan mag immers geen schade oplopen. Onze mensen verstaan hun vak tot op de vierkante centimeter.’

Dan de volgende sector: Boren ‘Boren wil zeggen dat we met een diamantboor gaten of sleuven maken in beton en metselwerk.

Al meer dan een have eeuw wordt ons bedrijf

Wat doen jullie op het vlak van Zagen?

‘Met een wandzaag maken we bijvoorbeeld uitsparingen voor deuren en ramen in betonwanden. Ook onze vloerenzaagmachine en diamantlintzaag staan voor niets. Asfaltzagen doen we ook veel met de speciaal daarvoor ingerichte vrachtwagens in de wegenbouw.’

Jullie mensen werken met zware apparatuur die lang niet iedereen goed en veilig zou kunnen gebruiken ‘Veiligheid, deskundigheid en kwaliteit zijn de absolute speerpunten van ons bedrijf. Wij voeren werk uit dat deel uitmaakt van projecten die een grote impact hebben op het individuele en maatschappelijke welbevinden van mensen. Of je het nu hebt over een woonhuis, een kantoorgebouw, een ziekenhuis, een fabriek, een weg of een brug, het draait om de leef- en/of werkomgeving van mensen. Daar moeten we dus verantwoordelijk mee omgaan. Al onze mensen hebben daarom een EHBO-, BHV- en VVA 1- dan wel VVA 2-certificaat. Het bedrijf als geheel is VCA- en ISO 9001:2000 gecertificeerd. Wij houden ons integraal aan de regelgeving en voorschriften, en eisen van onze opdrachtgevers dat zij dit ook doen. Zonder de nodige vergunningen nemen wij opdrachten niet aan en gaan onze mensen niet aan het werk. Dat heeft ook nog eens een belangrijk economisch voordeel: doordat wij exact weten wat we kunnen en mogen doen, met gecertificeerd materieel, hoeft de opdrachtgever niet bang te zijn voor fouten die met extra investeringen weer recht moeten worden gebreid.’

Noem nog eens een voordeel van jullie manier van werken?

‘Wij verrichten sloop-, boor- en zaagwerken terwijl ondertussen de rest van de processen bij de opdrachtgever gewoon kunnen doorgaan. Een mooi voorbeeld is Zeeland Refinery; staat daar de fabriek een dag stil, dan kost dat een miljoen euro per dag. Dat scenario is uiteraard ongewenst. Door het inzetten van onze expertise en ervaring kan dat dus worden voorkomen. Eén aspect is daarbij cruciaal: een perfecte voorbereiding.’

Hoe ziet die perfecte voorbereiding eruit?

‘Samen met de opdrachtgever onderzoeken we van tevoren tot in het kleinste detail wat het werk inhoudt, en welke bottlenecks zich eventueel zouden kunnen voordoen. Van alles en nog wat aan obstakels en gevaren tegenkomen terwijl

getroffen. Het resultaat: werkzaamheden die vlot, veilig en tegen een vooraf vastgestelde prijs worden uitgevoerd.’

Een prominente klus waar jullie bedrijf een bijdrage aan levert, is de aanleg van de tunnel onder het kanaal Gent-Terneuzen door, bij Sluiskil ‘Zonder meer zijn we trots dat we hiervoor zijn ingeschakeld. Die tunnel is door een Duits bedrijf gebouwd van losse elementen. Aan het eind van de tunnel staken de elementen iets te ver uit de tunnelbuis. Het inkorten daarvan is door ons bedrijf gedaan, volgens een door ons bedacht systeem. Vervolgens moest er een enorme rubberen manchet rondom de tunnelbuis worden bevestigd. Ook het hele procedé hiervoor plus de uitvoering ervan is door ons bedrijf ontwikkeld en uitgevoerd. Bij de aanleg van de tunnel bij Sluiskil zijn wij nadrukkelijk doorlopend beschikbaar, niet alleen als uitvoerenden van specifieke taken maar ook als denktank voor het oplossen van andere vraagstukken die zich tijdens het bouwproces voordoen. En dat bevalt van beide kanten uitstekend.’

Wat karakteriseert de medewerkers van Betonborings- en sloopbedrijf A. van der Jagt?

‘Al onze mensen zijn opgeleid in de praktijk.

Stuk voor stuk weten ze van aanpakken, zijn ze nieuwsgierig en willen ze groeien in het vak. Ze steken liever de handen uit de mouwen dan dat ze met hun neus in de boeken zitten. Harde werkers, waarvoor de maatschappij naar mijn mening niet altijd voldoende waardering heeft. Mijn team is een prachtteam, met bijzondere, sterke mensen die hier helemaal uit de verf komen. Het is een voorrecht met hen te mogen samenwerken.’

Betonborings- en sloopbedrijf A. van der Jagt profileert zich als een allround partner voor zijn opdrachtgevers ‘Voor onze opdrachtgevers is het belangrijk dat zij met zo min mogelijk partijen hun eindresultaat behalen. Hoe meer partijen, hoe meer administratie, en hoe meer kans op kinken in de kabel die tijd en dus geld kosten.’

Jesse Kaptein, en rechts bedrijfsleider Gert-Jan Kaptein.

Betonborings- en sloopbedrijf A. van der Jagt bv Handelsweg 63 4421 SH Kapelle T: 0113 316 596

Van der Giessenweg 11 2921 LP Krimpen a/d IJssel T: 0180 510 329

www.avdjagt.nl info@avdjagt.nl

20 | 21

De Ondernemer Zeeland

starter

Lara Ploeg wachtte haar zilveren jubileum in de bancaire sector niet af, maar verruilde de relatieve zekerheid van een baan in loondienst voor het ondernemerschap. Met haar bedrijf Zwaartekracht Ondernemersadvies adviseert ze ondernemers in het midden- en kleinbedrijf in elke fase van het ondernemen.

Tekst Henk van de Voorde Foto Lies Davidse

‘Houd inzicht in je financiële positie’

Haar expertise ligt onder meer op het vlak van financiële, organisatorische en strategische vraagstukken. Daarnaast kan ze voor specifieke vraagstukken (zoals accountancy of personeelsdiensten) een beroep doen op een professioneel netwerk van zelfstandig ondernemers, waar Ploeg zelf ook deel van uitmaakt. 24 jaar lang werkte ze bij de Rabobank als zakelijk accountmanager en teamleider Bedrijven. “Ik heb alle aspecten waar je als bedrijf tegenaan loopt wel gezien in mijn loopbaan. Als zelfstandig ondernemer ligt de kracht bij jezelf. Als je succes boekt, is dat jouw verdienste en als je het verstiert, is dat ook jezelf aan te rekenen.”

Lara Ploeg, moeder van drie tienerdochters, volgde na de opleiding HEAO Management Economie en Recht onder meer ook een studie Bedrijfspsychologie. Haar inlevingsvermogen komt goed van pas in de dagelijkse praktijk. “Als vrouw kun je sowieso wat dieper ingaan op de gevoelsbeleving.

Ondernemerschap zit hem niet alleen

Naam Bedrijf Begonnen Meevaller Tegenvaller Website

in cijfers. Als je doorvraagt en begrip toont, komen relevante zaken eerder boven water. Dat schept sneller een band.”

Vaak hebben ondernemers minder affiniteit met financiële- en administratieve zaken, stel Ploeg. “Veel ondernemers hebben dan ook te weinig inzicht in hun financiële positie, terwijl dit juist van wezenlijk belang is. Op basis daarvan moeten strategische beslissingen worden genomen. Ik druk ondernemers dan ook op het hart: laat je begeleiden door iemand met zicht op cijfers en maak prognoses. Hoe kan ik kosten besparen? Wat moet ik omzetten om onder aan de streep zwarte cijfers te zien?

Zelf heeft Ploeg nog geen seconde spijt gehad van haar keuze voor het zelfstandig ondernemerschap.

“Natuurlijk brengt een eigen bedrijf onzekerheid met zich mee, maar aan de andere kant ben ik inmiddels actief met een aantal interessante financierings- en coachtrajecten. Zo denk ik mee in een breed scala aan financie-

Lara Ploeg (45) Zwaartekracht Ond ernemersadvies 1 augustus 2014 leads genereren do or ‘lauwe acquisitie’ geen www.zwaartekrach t.nl

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

Als ondernemer heb je te maken met veel ingewikkelde regels, inspecties en bijbehorende instanties. Om hier efficiënter mee om te gaan, wordt het Ondernemingsdossier ontwikkeld. De gemeente Schouwen-Duiveland deed mee aan een pilot.

Tekst Mariska den Hartog

Minder moeite om aan regels te voldoen ndernemers en overheden zijn het er over eens: door deze nieuwe manier van samenwerken kost het ondernemers minder moeite om aan alle regels te kunnen voldoen. Voor de overheden kost het minder tijd en dus minder geld om het toezicht uit te oefenen.

In het Ondernemingsdossier is het voor ondernemers mogelijk om informatie van het eigen bedrijf eenmalig vast te leggen, zodat overheden zoals toezichthouders en vergunningverleners snel en gemakkelijk toegang hebben tot deze informatie. Op die manier hoeven bepaalde gegevens niet telkens opnieuw aangeleverd te worden. Bovendien staat het Ondernemingsdossier online en kun je het overal gebruiken. Ten slotte biedt het ook mogelijkheden om online vergunningen aan te vragen.

2

Meer tijd om te ondernemen Door het Ondernemingsdossier hebben ondernemers uiteindelijk meer tijd om te ondernemen en overheden kun-

nen hun dienstverlening verbeteren. Ondernemers kunnen zelf bepalen welke overheden toegang hebben tot hun Ondernemingsdossier.

Afspraken hierover worden op brancheniveau vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst. Welke documenten worden er in het dossier gezet, wie heeft welke bevoegdheden om informatie in te zien en hoe vaak wordt er nog op locatie geïnspecteerd?

een ondernemer goedgekeurd zijn, dan zet hij dit certificaat in zijn dossier en vervolgens kunnen wij heel gemakkelijk vanachter het bureau zien of de ondernemer aan de eisen voldoet.” De gemeente Schouwen- Duiveland begon twee jaar geleden samen met de Recron een pilotproject.

De Julianahoeve, Strandpak de Zeeuwse Kust en Zeeland Vakantiewoningen deden mee. Dit was een groot succes en de gemeente wil de pilot graag een vervolg geven.

Pilot met recreatiebedrijven De gemeente Schouwen-Duiveland heeft de afgelopen tijd een pilot gedraaid met drie recreatiebedrijven die gebruik maakten van het Ondernemingsdossier. Wout van Brouwershaven, coördinator handhaving bij gemeente Schouwen-Duiveland, noemt het een succesvolle proef. “Als gemeente zijn wij een van de deelnemende toezichthouders.

Voor ons verlaagt het gebruik van het Ondernemingsdossier de controledruk. Denk bijvoorbeeld aan een certificaat voor brandblussers. Wanneer de brandblussers van

Succesvolle uitbreiding Het is de bedoeling om naast de recreatie het Ondernemingsdossier ook bij de horeca te introduceren. Van Brouwershaven: “Kijkend naar Veere, hopen wij net als daar een succesvolle uitbreiding te kunnen doen naar die branche.

We roepen meer recreatie- en horecabedrijven op om het Ondernemingsdossier te gaan gebruiken.” Een verbeterpuntje heeft Van Brouwershaven wel: “Het systeem zou nog iets gebruiksvriendelijker gemaakt mogen worden.

Maar dat is een detail.” ●

Slag in overslag

In 2014 realiseerde Zeeland Seaports een overslag van

35.000.000 ton

Zeeland Seaports heeft een goed jaar Containers

+13%

Droge bulk +5%

Natte bulk +13% Totaal overslag +6.3%

Roro +4%

achter de rug, zeker gezien de economische omstandigheden. De Zeeuwse havens kregen in 2014 ruim 35 miljoen ton aan goederen te verwerken. De totale overslag groeide daarmee met 6,3 procent ten opzichte van 2013.

Dat maakte Zeeland Seaports onlangs bekend.

Zeeland Seaports deed het zelfs beter dan de meeste havens in het gebied Hamburg- Le Havre, blijkt uit de cijfers. Zo sloegen de Zeeuwse havens hun slag in de natte balk, de grootste goederenstroom in deze havens. De overslag hiervan groeide met 13 procent. Dat komt onder meer door de flinke uitbreiding van de tankopslagcapaciteit. Daarnaast nam de overslag van containers met 13 procent toe. CEO Jan Lagasse van Zeeland Seaports verwacht ook in 2015 een lichte groei van de overslag.

22 | 23

De Ondernemer Zeeland

MVO wordt steeds belangrijker. Door innovaties en verbeteringen komen nieuwe producten en diensten op de markt die passen bij de economie van de toekomst: duurzaam, circulair, meer gericht op waarden voor de langere termijn dan winst op de korte termijn.

Tekst Loes van der Hoeven Foto Ruben Oreel

Proeven van de toekomst

❯❯❯ Lisette Kreischer heeft veel succes met haar 100 procent plantaardige Dutch Weed Burger.

2

p 29 januari was Switch partner van het drukbezochte congres ‘Food in de Delta’. Tijdens deze dag werden de innovaties binnen de foodsector in een breed perspectief geplaatst.

In het blok ‘Ondernemerschap en het regionale product’ stond maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) centraal en vertelden twee Zeeuwse koplopers hun verhaal.

Allereerst was dit Franca de Winter, mede-eigenaar van Groentehandel de Winter. Dit bedrijf is zeer actief met MVO en was finalist voor de MVO-prijs Goes 2014. Een aantal jaren geleden zette De Winter bijzondere nieuwe diensten en producten op de markt: Fruitje.nu, Kistje.nu en Vers&Handig.nl. Franca: “Het werkfruit van Fruitje.nu wordt rondgebracht door onder meer cliënten van Gors.

Daarmee krijgen mensen met een functiebeperking de mogelijkheid zich te ontplooien. Het fruit wordt gepresenteerd op houten displays met daarop een krat die wekelijks wordt omgeruild, waardoor er geen afvalstroom is.” Ook in Kistje.nu zit een sterke MVO-component, door het hergebruik van wegwerppallets. De kistjes worden gemaakt bij onder andere Gors, De Kersenkooi en De Wissel. Pascal Elegeert namens Switch: “Speciaal voor deze dag hebben

wij foodstylist, auteur en veganist Lisette Kreischer uitgenodigd om het belang van haar Dutch Weed Burger in Zeeland nader toe te lichten. Deze 100 procent plantaardige burger met zeewier als smaakmaker is een gezonde vervanger van rundvlees.”

Macro-alg kan de hele wereld voeden Zeewier groeit heel snel en bevat calcium, natrium, omega 3 en eiwitten. Deze macro-alg kan de hele wereld voeden.

Zeewier laat zich in allerlei smakelijke recepten verwerken. Lisette heeft de burger uitvoerig uitgetest in New Yorkse restaurants en liet hem ook proeven en beoordelen door voorbijgangers op straat. Inmiddels levert zij haar weedburger aan 74 restaurants. Aanleiding tot het verwerken van planten van het land en uit de zee was het open einde van de wereldberoemde documentairefilm van Al Gore ‘An Inconvenient Truth’ over de klimaatverandering en de gevolgen daarvan. De documentaire heeft bijgedragen aan het klimaatbewustzijn in de wereld en is een inspiratiebron voor veel politici en bedrijfsleiders, onder wie Kreischer. Haar Dutch Weed Burger is een product dat daadwerkelijk bijdraagt aan het oplossen van het wereld voedsel- en milieuprobleem. Ofwel, zeewier laat je de toe-

komst proeven. Na haar presentatie kon het publiek direct the Dutch Weed Burger testen. ‘Aantrekkelijk gepresenteerd’, ‘goede bite’ en ‘goed van smaak’, waren de lovende reacties.

Worstelen met de volgende stap Uit de praktijk blijkt dat ondernemers, actief met maatschappelijk verantwoord ondernemen, na een paar jaar worstelen met de volgende stap. Zij doen bijvoorbeeld al aan afvalscheiding, hebben energiezuinige verlichting en gebruiken groene stroom of zonnepanelen. Maar dan?

Pascal Elegeert: “Switch en Adfair stelden een workshop samen om deze ondernemers naar een volgend MVO-niveau te tillen. Die biedt hen de gelegenheid inspiratie op te doen, ervaring met andere ondernemers uit te wisselen, verdieping te bereiken en handvatten te krijgen voor de volgende stap.”

De bijeenkomsten zijn op 17 maart in het Stadskantoor van Goes en op 26 maart in het Stadhuis van Terneuzen van 17.00-21.00 uur. Inschrijven kan tot en met 1 maart via p.elegeert@maakdeswitch.nl. ● ◗ www.maakdeswitch.nl

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

linked De 54-jarige Perry Moree is per 1 april statutair directeur van de fusieorganisatie Zeeuwse Bibliotheek/SCOOP. Moree is momenteel zakelijk directeur van Koninklijke Brill NV in Leiden, de oudste academische uitgeverij van Nederland. Daarvoor was hij in de periode 1993-2010 verbonden aan de Koninklijke Bibliotheek in Den Haag, laatst als directeur bedrijfsvoering en was hij verantwoordelijk voor financiën, personeel en organisatie, huisvesting en IT. Moree was één van de initiatiefnemers van het digitaliseringsproject Sailing Letters en bekleedt diverse bestuursfuncties, onder meer bij de Maatschappij der Nederlandse Letterkunde en het Victorine van Schaick Fonds.

Marc Argeloo wordt per 1 april de nieuwe directeur van de ZMf. Hij volgt Tjeu van Mierlo op, die ruim 25 jaar directeur is geweest. De 55-jarige Argeloo was met zijn adviesbureau planG adviseur van maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheidsinstellingen op het gebied van natuur en duurzaamheid. Hij werkte voor Shell, VPRO, Wereld Natuur Fonds, IUCN NL, Vogelbescherming Nederland en de Universiteit van Amsterdam. Voor zijn periode als zelfstandige was Argeloo onder meer werkzaam bij Vogelbescherming als hoofd van de afdeling bescherming.

Daarvoor werkte hij bij het Wereld Natuur Fonds Nederland achtereenvolgens als programmamanager Indonesië en communicatiemanager.

Ook in Linked? ➜ Mail naar deondernemer@pzc.nl

te boek

Havens vanuit de lucht VLISSINGEN • Wie aan Zeeland denkt, denkt aan rust en ruimte. Aan mooie duingebieden en fraaie stranden. Aan landbouw en visserij. Aan historische steden en karakteristieke dorpen. Maar vrijwel niemand associeert Zeeland spontaan met economische bedrijvigheid, met handel en industrie.

Wie het havengebied Zeeland Seaports voor het eerst bezoekt, is dan ook vaak verbaasd. Over de omvang van het gebied, het aantal bedrijven dat het havengebied telt en de bedrijvigheid in de havens.

Luchtfotograaf Izak van Maldegem neemt de lezers van het boek ‘De Zeeuwse Zeehavens vanuit de Lucht’ mee op een vliegreis over de havengebieden van Vlissingen en Terneuzen. Schitterende beelden van de motor van de Zeeuwse economie vanuit de lucht geven een nieuwe kijk op de bedrijvigheid in de havengebieden en op de Westerschelde. ‘Zeeuwse Zeehavens van uit de Lucht’ is een uitgave van Sky Pictures Fotografie en ligt vanaf deze maand in de boekhandel. Het boek is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met Zeeland Seaports.

128 pagina’s hardcover • ISBN 978-90-817779-0-9 • 25 euro

❯❯❯ In de biobase Kennisbank vind je onder meer duidelijke en informatieve Youtube-filmpjes over biobased economy.

Meer kennis van biobased economy

A

vans en HZ hebben samen het Centre of Expertise Biobased Economy opgezet. In dit kenniscentrum werken ondernemers, wetenschappers, docenten en studenten samen aan het bevorderen van de kennis van, onderwijs over en onderzoek naar, de biobased economy. Het Centre of Expertise Biobased Economy heeft drie pijlers: onderwijs, onderzoek en kenniscentrum. De deelnemers van deze pijlers werken intensief met elkaar samen aan het realiseren van deze doelen.

Het kenniscentrum is er niet alleen voor de studenten en de medewerkers van Avans en HZ. Het is een centraal punt van kennis dat voor iedereen toegankelijk is die geïnteresseerd is de biobased economy.

Eén van de onderdelen van het kenniscentrum is de Kennisbank. Deze online kennisbank is een onuitputtelijke bron van informatie die ook voor ondernemers erg interessant en nuttig is. In de kennisbank zijn

de meest uiteenlopende documenten te vinden, van presentaties tot aan complete universitaire rapporten uit het binnen- en buitenland.

De kennisbank kan worden geraadpleegd als informatiebron door bedrijven, onderwijs en onderzoek. De kennisbank bestaat uit een databank en een mediabank. De databank bevat (als vanzelfsprekend) met name databestanden. De mediabank van het Centre of Expertise Biobased Economy is een verzameling van visuele uitingen. Geen geschreven boekwerken, maar korte en bondige filmpjes die de biobased economy en al haar mogelijkheden toelicht. Ben je als ondernemer actief in de biobased economy of heb je daar plannen voor, neem dan een kijkje op:

Kennisbank van het Centre of Expertise Biobased Economy www.coebbe.nl/kennisbank

Workshops & Trainingen Spreken in het openbaar Of je nu bestuurslid, ondernemer, manager of politicus bent, overwin in acht bijeenkomsten je schroom om voor een groep te spreken.

Zeeuwse Volksuniversiteit • aanvang 26 februari (8 lessen van 2 uur) • Zeeuwse Bilbiotheek, Kousteensedijk 7, Middelburg • 170 euro • Aanmelden: www.volksuniversiteitzeeland.nl

Online sales: Hoe en wat werkt dit?

Trainingen over online sales voor MKB ondernemers en marketing- en communicatie-adviseurs.

Shinemark • 26 februari • Dok41, Edisonweg 41B, Vlissingen •50 euro • Aanmelden: 06-46 327 47

en maakt zonder al te veel kennis van webtechnieken een database gestuurde website.

Zeeuwse Volksuniversiteit • aanvang 26 februari (5 lessen van 2,5 uur) • SMZ-IT, Stationsstraat 15, Middelburg • 210 euro • Aanmelden: www. volksuniversiteitzeeland.nl

Snellezen, geheugentraining en mindmappen Interactieve workshop voor iedereen die leest voor zijn of haar werk, privé of studie. Krijg grip op je (huis)werk, weet hoe je (huis)werk snel en op tijd af krijgt.

Zeeuwse Volksuniversiteit • 2 en 9 maart (2 bijeenkomsten van 1,5 uur) • Ostrea Lyceum, Fruitlaan 3, Goes • 40 euro • Aanmelden: www. volksuniversiteitzeeland.nl

Website bouwen met Joomla!

Leer werken met deze krachtige, op PHP en MySQL gebaseerde software

Inspiratiesessie leiderschap Gastspreker Arnd Thomas, directeur

Dow Chemical Terneuzen, zal tijdens deze inspiratiesessie zijn ervaringen delen over zijn eigen leiderschap.

Janse & Janse • 3 maart, 15.00-18.00 uur• Zusterstraat 9, Goes • 59,95 euro • aanmelden: info@janse-janse.nl of 0113-715410.

Workshop maatschappelijk verantwoord ondernemen Als ondernemer heb je al energiezuinige verlichting, groene stroom of zonnepanelen. Maar dan? Wat is de volgende stap?

Switch en Adfair • 17 maart, 17.00-21.00 uur • Stadskantoor, M.A. de Ruijterlaan 2, Goes • en 26 maart, 17.00-21.00 uur • Stadshuis,Stadhuisplein 1, Terneuzen • 100 euro • Aanmelden: p.elegeert@maakdeswitch.nl

Ook uw workshop hier?

Mail naar deondernemer@pzc.nl

24 | 25

De Ondernemer Zeeland

Net Werk

Agenda februari-maart Dinsdag 24 februari

Dinsdag 3 maart

Informatieavond over het project Uitbanning BVD in ZeeuwsVlaanderen.

BVD is een zeer besmettelijke virusinfectie en daarmee een bedreiging voor alle bedrijven met rundvee. Dr. Jef Laureijns van de Faculteit Diergeneeskunde van de Universiteit Gent houdt lezeing met de titel ‘De vele gezichten van Boviene Virale Diarree (BVD)’.

ZLTO • De Baeckermat, Bernhardstraat 80, Westdorpe • 20.00-22.00 uur • gratis

Masterclass ‘Succesvol (nieuwsgierig) ondernemen’ Maurice van den Hemel zien hoe je aan de hand van zeven stappen succesvol kunt zijn met jouw onderneming.

Hét Ondernemersbelang • Goese Golf, Krukweg 31, Goes • 14.0017.00 uur • gratis • aanmelden m.alblas@ondernemersbelang.nl

Kennislunch Dok41 DOK41 en Kenniswerf Zeeland brengen met Kenniswerken ondernemende mensen op informele wijze bij elkaar.

DOK41 en Kenniswerf Zeeland • Edisonweg 41B, Vlissingen • 12.00-17.00 uur (lunch tussen 12.00-13.00 uur) • gratis

Donderdag 26 februari BNI Chapter Frontier Lanceringsbijeenkomst van het nieuwe BNI Chapter Frontier.

Deze netwerkgroep komt wekelijks bijeen om te ontbijten en te netwerken.

The Mission to Seafarers, Ritthemsestraat 498, VlissingenOost • 7.30 uur • gratis • aanmelden via 06-46327648

Donderdag 26 t/m zaterdag 28 februari 3W-beurs De ontmoetingsbeurs voor Zakelijk Zeeland en het Waasland.

Met dit jaar een wielersymposium.

Business Park, Haarmanweg, Terneuzen • 18.00-21.00 uur (do), 10.00-21.00 uur (vr), 10.0018.00 uur (za) • info www.3wbeurs.nl

Maandag 2 maart Commercials by the Sea 5e editie van Commercials by the Sea waar de beste (inter)nationale reclamefilmpjes ter wereld worden getoond in drie verschillende blokken. Het accent van de avond ligt op strategie en concepting. Hoe ga je als marketeer en communicatieadviseur om met merkbeleving en vertaal je dit naar een passend concept? Na afloop netwerkborrel.

DaVinci Cinema, Da Vinciplein 2, Goes • 19.00-00.00 uur • 25 euro • aanmelden: www.commercialsbythesea.nl/aanmelden

Kennislunch Dok41 DOK41 en Kenniswerf Zeeland brengen met Kenniswerken ondernemende mensen op informele wijze bij elkaar.

DOK41 en Kenniswerf Zeeland • Edisonweg 41B, Vlissingen • 12.00-17.00 uur (lunch tussen 12.00-13.00 uur) • gratis

Donderdag 5 maart Zeeuwen in Rotterdam De Zeeuwse Connectie houdt weer een netwerkborrel voor Zeeuwen in Rotterdam en omgeving.

Cafe Linssen, Oude Binnenweg 119A, Rotterdam • 19.00 uur • gratis • aanmelden: contact@ zeeuwseconnectie.nl

Vrijdag 6 en zaterdag 7 maart Open dag Het Thoolse bedrijf Van Trier Transportbanden opent twee dagen de deuren voor belangstellenden.

Van Trier, Lorentzweg 2, Tholen • 13.00-21.00 uur (vr), 10.00-16.30 uur (za) • gratis

Maandag 9 t/m woensdag 11 maart Horecabeurs Goes Dé vakbeurs van Zuidwest-Nederland op het gebied van horeca.

Met aandacht voor de segmenten automatisering, food & fastfood, biologische markt & slowfood, brouwerijen, sfeer & interieur, delicatessen, groothandel, drank & uitgaan en & entertainment.

Plaats: Zeelandhallen, Da Vinciplein 1, Goes • 12.00–20.00 uur (ma/di), 12.00–18.00 uur (wo) Gratis • Aanmelden via www.horecabeursgoes.nl

Dinsdag 10 maart Ondernemersavond CBMC Christelijke ondernemers en zakenmensen uit Zeeland en West-Brabant hebben afgesproken hun leven te verdiepen en met elkaar te delen tijdens deze bijeenkomst

Laat je zien!

en te netwerken.

Speelboerderij ’t Klok’Uus, Wissekerkseweg 6, ‘s-Heer Arendskerke • 19.15-21.30 uur Gratis • Aanmelden: 0653770701

Kennislunch Dok41 DOK41 en Kenniswerf Zeeland brengen met Kenniswerken ondernemende mensen op informele wijze bij elkaar.

DOK41 en Kenniswerf Zeeland • Edisonweg 41B, Vlissingen • 12.00-17.00 uur (lunch tussen 12.00-13.00 uur) • gratis

Woensdag 11 maart Bijeenkomst Kwaliteitskring Zeeland Een sessie over ‘De Nieuwe NEN en ISO9001-2015’ door René Gouwens van NEN. Grafisch Bedrijf Goes, Scottweg 45, Goes • 15.45 uur • aanmelden: www.kwaliteitskringzeeland. nl

Monica Lous

Staal en zaagmachines Wat

Technische Vakbeurs

Waar

Zeelandhallen in Goes

Wanneer

10 tot en met 12 februari

Van staalconstructies tot zaagmachines, je kunt het zo gek niet verzinnen of het is er te zien. De Technische Vakbeurs is een jaarlijks terugkerend evenement. Ondernemers uit het hele land komen naar Goes om hun producten aan de Zeeuwse markt te laten zien. Daarnaast zijn er verschillende sprekers te horen. Het is een relatief kleine beurs, maar dat heeft ook zo zijn voordelen volgens de standhouders.

Bezoekers nemen de tijd voor je en zo houd je elk jaar weer nieuwe contacten eraan over, liet ik mij vertellen. Sommige bezoekers waren uitgenodigd door een leverancier, anderen vinden het interessant om alle nieuwe technieken te bekijken. Bovenal is het natuurlijk een goede gelegenheid om je vakgenoten weer eens te ontmoeten. Wanneer je werkzaam bent in de technische branche is het zeker aan te raden volgend jaar eens een kijkje te nemen bij de Technische Vakbeurs in Goes.

Maandag 16 maart Verkiezingsavond provinciale verkiezingen Omroep Zeeland, de PZC en Zeeuwse Bibliotheek/Scoop houden een verkiezingsavond met alle lijsttrekkers van de partijen die deelnemen aan de provinciale verkiezingen.

Zeeuwse Bibliotheek, Kousteensedijk 7, Middelburg • 19.20 uur • gratis • aanmelden via statendebat@zeeuwsebibliotheek.nl

❯❯❯ Coen Goethals vertegenwoordigt Boels op de Technische Vakbeurs. ❯❯❯ Bart Koolen (links) en zijn vriend bezoeken de vakbeurs namens het bedrijf Goburg.

Donderdag 19 maart Bijeenkomst ‘Ontketend Maintenance Procesindustrie’ Meer klantwaarde realiseren, tegen lagere kosten op een verantwoorde manier. Grote bedrijven binnen de procesindustrie staan voor deze grote uitdaging die vraagt om een andere aanpak.

Bio Base Europe Training Center, Zeelandlaan 2, Terneuzen • 13.00-18.00 uur • Gratis • Aanmelden: via KvK

Dinsdag 24 maart

❯❯❯ Marco Wagenaar van SIA meubelen (links) en Frans Hendrinks van Hendrinks Grondverzet BV.

Kennislunch Dok41 DOK41 en Kenniswerf Zeeland brengen met Kenniswerken ondernemende mensen op informele wijze bij elkaar.

DOK41 en Kenniswerf Zeeland • Edisonweg 41B, Vlissingen • 12.00-17.00 uur (lunch is tussen 12.00-13.00 uur) • gratis

Meld jouw activiteit aan voor de agenda van de Ondernemer. Mail naar deondernemer@pzc.nl ❯❯❯ Bas Berendsen namens VINK VT.

❯❯❯ Peter Bot en Erik Kraaij staan op de beurs namens EKN machines.

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

De jeugd heeft de toekomst. Een veelgehoorde kreet, maar hoe stimuleer je de jeugd om het maximale uit die toekomst te halen? Door talentontwikkeling zegt Stichting Zeeland Sport & Leisure (ZSL). Samen met het bedrijfsleven richt deze stichting zich inmiddels vijf jaar op jonge Zeeuwse sporttalenten en ontstaan talloze initiatieven die het Zeeuwse sporttalent en -klimaat een boost geven. Steeds meer bedrijven sluiten zich aan bij het netwerk van ZSL. Tekst en Foto RW Communicatie

Sporttalent en bedrijfsleven vinden elkaar ❯❯❯ Gedeputeerde Carla Schönknecht, Dick Engelhardt van Zeeland Seaports, presentatrice Ramona van Zweden, triatlete Lindy van Anrooij, zeiler Shivam Ramdas en judoka Chantal Walhout.

9

orige week reikte het havenbedrijf voor de derde keer en in nauwe samenwerking met ZSL de Stimulerings- en Aanmoedigingsprijs uit. “Het doel van deze talentenprijs is de jeugd het potentieel van Zeeland als woon-, werk- en sportprovincie te laten zien en hun talent te behouden voor de provincie”, stelt Dick Engelhardt, hoofd infrastructuur & ruimte.

“De partners binnen het netwerk van ZSL zorgen voor een krachtenbundeling die essentieel is om doelen te bereiken. ZSL kan door die bundeling de sponsorgelden efficiënter besteden en dankzij hun ervaring beter laten renderen. Zowel in het voordeel van de talenten als van ons bedrijf.”

Personeel spiegelt zich aan de sporters Als technisch dienstverlener steunt Cofely ZSL in brede zin. De vorige winnaars van de Stimulerings- en Aanmoedigingsprijs

Esmeé van Drielen en Matthijs Eversdijk krijgen mede van Cofely een branding met het ‘Brand Your Talent-concept’ om zich als sporter te kunnen positioneren en presenteren richting bestaande en toekomstige sponsoren.

“Omdat we partner van ZSL zijn”, zegt directeur commercie Maurice Baart, “spiegelt ons personeel zich aan de sporters: ‘Wat doet een talent om de top te bereiken?’ Deze benadering werkt door in de personeelstevredenheid. De sterke bedrijven in het ZSL-netwerk hebben sport als gezamenlijk doel en dat is een goede basis waarop zakelijke samenwerkingen ontstaan.”

De mentaliteit van topsporters Randstads aandeel in het netwerk van ZSL loopt uiteen van presentatietrainingen tot het vinden van een (bij)baan of sponsor.

Kees van Hassel, rayonmanager Zeeland

en Bergen op Zoom: “Wij zien veel raakvlakken tussen talentontwikkeling op de arbeidsmarkt en binnen de topsport. De mentaliteit van topsporters is de mentaliteit waar onze opdrachtgevers behoefte aan hebben. De geïnitieerde activiteiten en ondersteunde talenten van ZSL sluiten naadloos aan bij onze filosofie van talentontwikkeling en vitaliteit: continue het beste uit jezelf willen halen.”

Bewegen, energie en positief denken Creatie consultancy Widea heeft onlangs voor ZSL de nieuwe huisstijl vormgegeven in samenwerking met ontwerpbureau Thee & Typografie. “Een duidelijke identiteit en coherente uitstraling dragen bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de stichting”, aldus Jeroen van Oyen van Widea. “Zo kan de stichting verder groeien en meer partners groeperen rond thema’s als gezondheid, bewegen, energie en posi-

Dankzij sponsoring naar de top

tief denken. Zo creëer je een breed netwerk dat steeds interessanter wordt.”

Vliegwiel voor nieuwe verbintenissen “Afgelopen najaar hebben wij hotelkamers en zalen beschikbaar gesteld toen de Brunel-crew met hun Volvo Ocean Racer op uitnodiging van ZSL in Vlissingen was”, zegt operations manager Vincent Schuit.

“Nu stellen wij overnachtingen beschikbaar die verloot worden op crowdfundingsite Talenboek.nl onder de donateurs van de drie winnaars van de Zeeland Seaportsprijs.”

“De verbindingen tussen bedrijven en initiatieven die zo binnen het ZSL-netwerk ontstaan, vormen een vliegwiel voor weer nieuwe verbintenissen. Binnenkort bijvoorbeeld, komt het SupSportTeam, een groep cliënten van het Emergis werk-leerbedrijf die ZSL ondersteunen, onze fitnessfaciliteiten gebruiken”, zegt Schuit. ●

Ons netwerk steunt jonge

NIEUWDORP • Donderdag 12 februari zijn de Zeeland Seaports Stimulerings- en Aanmoedigingsprijzen 2015 uitgereikt aan drie veelbelovende sporttalenten. Wat betekenen sponsoren voor deze jonge sporters?

Triatlete Lindy van Anrooij (Kapelle): won 3000 euro.

“Van het prijzengeld koop ik een nieuwe mountainbike en ga ik de triatlonsport in Zeeland promoten. Er zijn nog maar een paar triatleten en al helemaal geen triatlons in de regio.

Deze financiële ondersteuning is erg belangrijk bij het sporten op dit niveau, want er is geen bijdrage vanuit de bond.

Behalve in de zomer kan ik geen bijbaantje combineren met mijn studie en trainingsschema. Daarom ben ik voor EK’s en WK’s sterk afhankelijk van mijn ouders.”

Judoka Chantal Walhout (Stavenisse) won 1000 euro “Dit geld is bestemd voor mijn deelname aan de European

Cup in 2016. Het is goed dat ZSL het sporten promoot en jonge sporters ondersteunt. Sporten is goed voor de samenleving, want het maakt de mens gelukkig. De jaarlijkse bijdrage van het Olympisch Netwerk Zeeland voor jonge sporters en de sponsoring via Talentboek.nl maken dit mogelijk.”

Zeiler Shivam Ramdas (Brouwershaven) won 1000 euro “Het prijzengeld gebruik ik voor een nieuwe mast en een zeilenset. Initiatieven zoals deze prijs en de presentatietraining door Randstad zijn erg bruikbaar en leerzaam. Het is lastig om door te breken en veel jonge sporters haken af omdat ze geen tijd hebben of hun sport niet kunnen bekostigen. Ondersteuning vanuit het bedrijfsleven maakt het mogelijk om door te groeien.” ◗ www.zeelandsportenleisure.nl

Zeeuwse

ZSL GELOOFT IN SPORTTALENT

talenten op weg naar de top

zeelandsportenleisure.nl

26 | 27

De Ondernemer Zeeland

Volvo-dealer Cappendijk wint prijs

bedrijfsauto

Auto privé of op de zaak?

TERNEUZEN • Volvo-dealer Cappendijk Auto’s in Terneuzen heeft de Excellent Dealer Award gewonnen, die Volvo Cars Nederland voor het eerst heeft uitgereikt. Op maar liefst tien meetpunten is de dealer als beste uit de bus gekomen.

Van de meer dan honderd Volvo dealers zijn er slechts zes die zich Excellent Dealer mogen noemen. Van die zes scoorden twee dealers de maximale score, waaronder dus Cappendijk Auto’s.

“Service staat bij ons al jaren voorop.

Dat hoort bij ons bedrijf en bij Volvo”, zegt Cappendijk. “Alles moet kloppen.

Daar werken we keihard aan en dan is het natuurlijk geweldig dat importeur Volvo Cars Nederland ons nu beloont met deze award. Je hebt tevreden klanten nodig voor een succesvol en duurzaam opererend dealerbedrijf, maar ook een goed team dat begrijpt wat belangrijk is voor het krijgen en behouden van tevreden klanten.”

Aantal autodiefstallen blijft dalen

Rijd je als ondernemer je auto privé of zet je hem op naam van de zaak? De Ondernemer zocht het samen met DRV Accountants & Adviseurs uit. En wat blijkt? De regels zijn nog behoorlijk ingewikkeld.

Tekst Peter Urbanus Foto Dennis Rijsbergen

2

ndernemers schaffen een nieuwe auto vaak zakelijk aan, om de hoge afschrijving ten laste van de winst te brengen. Vaak gaat zo’n auto na enkele jaren in privé over, waarna 0,19 euro per kilometer wordt gedeclareerd. Is een auto ouder dan 15 jaar, dan geldt voor ondernemers een interessante bijtelling van slechts 35 procent van de dagwaarde.

Voor een eenmanszaak, vof of maatschap kan een auto op de zaak worden aanmerkt als ondernemingsvermogen. Alle autokosten zijn dan aftrekbaar van de winst. Voor privégebruik betaal je een bijtelling van 4 tot 25 procent van de cataloguswaarde. Een directeur-grootaandeelhouder kan een auto op de bv aanschaffen.

Autokosten gaan dan eveneens van de winst af, wat een lagere vennootschapsbelasting betekent, maar daar staat een correctie voor privégebruik in de loonheffing tegenover.

Al deze ondernemers kunnen bijtelling voorkomen als sluitende kilometeradministratie laat zien dat er minder dan 500 kilometer per jaar privé is gereden. Woon-werkverkeer telt niet als privékilometers. Een directeur-grootaandeelhouder kan fiscaal nadeel van de bijtelling soms beperken door een vergoeding voor het privégebruik aan de bv te betalen. Die komt in

mindering op de bijtelling in loonheffingen, maar is nadelig voor de vennootschapsbelasting.

Vanwege het tariefverschil tussen loonheffing en vennootschapsbelasting, kan het toch voordelig uitpakken.

Btw op aankoop van een auto van de zaak en overige autokosten kun je volledig terughalen.

Wel vindt een correctie wegens privégebruik plaats. De kilometeradministratie moet aantonen welke kilometers zakelijk waren en welke privé. Voor de btw telt woon-werkverkeer wel mee als privékilometers. Je kunt ook een forfaitair bedrag van 2,7 procent van de cataloguswaarde van de auto aangeven als privégebruik.

Indien je via een eigen bijdrage de gecombineerde vennootschapsbelasting en loonheffingendruk beperkt, let dan op dat deze bijdrage weer belast is met 21 procent btw. Die is voor een privépersoon niet aftrekbaar. Een te hoge eigen bijdrage kan het voordeel teniet doen door de btw. Advies op maat blijft dus belangrijk.

Geldt de auto als privévermogen, dan zijn autokosten niet aftrekbaar van de winst. Dit wordt (deels) gecompenseerd doordat de bijtelling vervalt. Bovendien kun je per zakelijke kilometer 0,19 euro bij de onderneming (onbelast) declareren. De btw op aanschaf en autokosten is dan ● niet aftrekbaar.

VLISSINGEN • Het aantal gestolen auto’ en bedrijfswagens blijft dalen, blijkt uit cijfers van de Stichting Aanpak Voertuigcriminaliteit (AVc). Het aantal aangiften van diefstal in 2014 was een laagterecord sinds 2000. Toen werden nog 25.187 aangiften van diefstal van personenauto’s gedaan. In 2014 waren dat er 10.712, een daling van 57% ten opzichte van 2000.

Ook vergeleken met 2013 daalde het aantal aangiften en wel met 9%. De diefstal van lichte bedrijfsauto’s (busjes), vrachtauto’s, aanhangwagens en opleggers vertoont overigens een zelfde dalende trend. Werden er in 2013 nog 2.501 lichte bedrijfswagens gestolen, dat aantal daalde in 2014 met 11% naar 2.224. Het aantal verdwenen zware vrachtwagens nam af van 188 naar 159 (-15%).

De daling is volgens AVc te verklaren door de autofabrikanten die hun nieuwste modellen weer beter beveiligd hebben tegen diefstal.

Duidelijke voorbeelden hiervan zijn de nieuwste modellen van Volkswagen, BMW en Mercedes, met diefstalcijfers die 17 tot 25% lager liggen dan in 2013.

Het aantal aangiften van diefstal van jonge auto’s (0 t/m 3 jaar) van alle merken samen was in 2013, 3506 en in het afgelopen jaar 3261 (- 7%).

Minder positief nieuws uit het rapport is dat het percentage teruggevonden personenauto’s van 2 tot en met 5 jaar oud erg laag is. Die worden vooral gestolen door professionele criminele organisaties, die ook in staat zijn deze auto’s snel en definitief te laten verdwijnen. Slechts zo’n 30% van die voertuigen werd teruggevonden.

Apple werkt aan elektrische auto

VLISSINGEN • Apple werkt nu ook aan een eigen elektrische auto. Volgens de Wall Street Journal heeft het Amerikaanse bedrijf bijna duizend mensen ingezet voor project Titan, dat een op een minibusje lijkend elektrisch voertuig moet opleveren. Het project zou geleid worden door Steve Zadesky die eerder

bij Apple aan de iPod en de iPhone werkte. Voor zijn Apple tijd werkte Zadesky bij autofabrikant Ford. Apple heeft voor project Titan de afgelopen tijd ook mensen uit de autowereld aangetrokken. Zo vertok het hoofd van het onderzoekslaboratorium van Mercedes-Benz naar de technologiegigant.

de Ondernemer

Voor ondernemend & werkend Zeeland

In tijden van krimp en banenverlies moeten we investeren in het Zeeland van de toekomst. Hierbij is het van belang dat over de grens wordt gekeken. Een duurzame Europese havenregio in het Scheldegebied kan namelijk de banenmotor van de toekomst zijn, zegt PvdA-Europarlementariër Agnes Jongerius.

Tekst Dennis Rijsbergen Foto Lex de Meester

Scheldegebied als banenmotor

kort Luxexcel wint prestigieuze internationale prijs GOES • Het Goese bedrijf Luxexcel is in San Fransisco uitgeroepen tot winnaar van de Prism Award. Luxexcel won de prestigieuze prijs, ook wel de Oscars van de optica en fotonische industrie genoemd, in de categorie Additive Manufacturing.

“Deze erkenning van een onafhankelijk panel optische experts helpt ons om mensen ervan bewust te maken dat ons productieproces in combinatie met een online ontwerpplatform en een digitale opslag van lenzen verandering in de industrie teweeg zal brengen”, reageert Luxexceloprichter Richard van de Vrie trots. “Zoals I-tunes dat met muziek deed, creëren wij

een goedkope digitale opslag van miljoenen verschillende optische lenzen die supersnel vervaardigd en aangepast kunnen worden.” Eugene Arthurs, CEO van SPIE, organisator van de jaarlijkse Prism Award, is enthousiast over de innovatie van Luxexcel. “Het 3D printproces van Luxexcel luidt een nieuwe toekomst in voor de productie van lensen.”

Hij verwacht een wereld van nieuwe toepassingen. “De derde industriële revolutie is begonnen en Luxexcel neemt een voortrekkersrol op het gebied van de snel groeiende optica en fotonica-industrie.” ◗ www.photonicsprismaward. com

Invest in Zeeland moet provincie nog beter promoten

+

et is verkiezingstijd en dus is het niet verwonderlijk dat allerlei politici de weg naar Zeeland weten te vinden. Vrijdag 13 februari toog PvdA-Europarlementariër Agnes Jongerius naar deze provincie om samen met kandidaat-Statenleden Ralph van Hertum en Anita Pijpelink, Liliane Schonen (FNV) en de Zeeuwen Wouter van Zandbrink (Eerste Kamer) en Albert de Vries (Tweede Kamer) onder meer een tour door de Zeeuwse havengebieden te maken.

Nieuwe banen Volgens voormalig voorzitter van de FNV Jongerius is het belangrijk om te investeren in projecten die de provincie Zeeland verder helpen. “Er verdwijnen de laatste jaren heel wat bedrijven uit de regio, zoals Neckerman, Thermphos en Zalco. Alleen al het vertrek van Zalco kostte Zeeland 650 banen.

Dankzij het mobiliteitscentrum, dat mede werd gesubsidieerd door Europa, is het overgrote deel van hen al weer aan een nieuwe baan geholpen.”

Europa moet weg van een eenzijdige focus op bezuinigingen en

hervormingen en komen met een groot investeringsfonds voor regionale projecten, vindt ze. Het door de Europese Commissie gepresenteerde investeringsfonds van 315 miljard euro zal daarbij een sleutelrol moeten spelen, aldus Jongerius.

Kracht als waterregio “Zeeland moet haar kracht als waterregio inzetten. Of het nu is door het bouwen van een nieuwe zeesluis hier in Terneuzen, het opzetten van een grensoverschrijdende havenregio rond de Westerschelde, of een innovatieve getijdencentrale die voor duizenden huishoudens elektriciteit kan opwekken, Europese fondsen zijn

aan de Zeeuwen goed besteed.”

Uitbreiding zeesluis Als vicevoorzitter van de commissie Sociale zaken in het Europees Parlement maakt Jongerius zich hard voor goed gevuld Europees investeringsfonds dat banen oplevert. Agnes Jongerius bezocht met lokale politici Yara in Sluiskil en ze nam een kijkje bij de uitbreiding van de zeesluis in Terneuzen, die mede mogelijk wordt gemaakt door een flinke investering van Europa. Ook bezocht Jngherius Middelburg voor een gesprek met gedeputeerde Ben de Reu. De dag sloot de Europarlementariër af met een politiek café in stadscafé De Dighter in Vlissingen. ●

Europees geld Grote Zeeuwse projecten profiteren van Europese subsidies.

Zo kreeg de Scheldegebied havenregio bijna 4 ton uit het Europese fonds voor regionale ontwikkeling. De ontwikkeling van een getijdencentrale in de Brouwersdam kan ook rekenen op steun van Europa.

In totaal komt drie miljoen euro subsidie uit het Europese Interreg North West Europe subsidieprogramma. En de nieuwe zeesluis in Terneuzen krijgt een bijdrage van 2 miljoen euro als onderdeel van de 20 miljoen euro die Nederland van Europa krijgt voor infrastructurele projecten.

RITTHEM • Invest in Zeeland, dat is de nieuwe naawm van het cluster Vestigen van NV Economische Impuls Zeeland.

De nieuwe naam is gekozen om Zeeland nationaal en internationaal nog beter te kunnen promoten als aantrekkelijke vestigingsregio voor bedrijven, zegt Leonie Beijer van Economische Impuls Zeeland.

“Daarnaast kunnen we onze dienstverlening op een herkenbare, snellere en eenvoudigere manier communiceren richting bedrijven. Ons uiteindelijke doel is het aantrekken

van nieuwe en behoud van reeds aanwezige bedrijvigheid, en daarmee banen, in Zeeland. Op die manier dragen we bij aan de doelstelling van Impuls: het vergroten van de dynamiek van de Zeeuwse economie.”

De officiële lanceringvan Invest in Zeeland was op donderdag 19 februari met de onthulling van een nieuw billboard aan de Marie Curieweg in Ritthem door gedeputeerde Ben de Reu en de Vlissingse wethouder John de Jonge. ◗ www.investinzeeland.com

Bouw van 7 Roompotparken is fikse impuls voor economie RITTHEM • 7 vakantieparken met in totaal 12.500 overnachtingsplekken. Roompot gaat de komende jaren nieuwe vakantieparken bouwen in Breskens, Domburg, Renesse, Dishoek en Nieuwvliet-Bad. Een project in Cadzand-Bad is al af. Met de bouw is een investering van ruim 600 miljoen euro gemoeid.

Het plan van Roompot betekent een flinke impuls voor de Zeeuwse economie. Zo levert de bouw werk op voor 3000 mensen. Daarnaast biedt de exploitatie van de parken ongeveer 700 mensen een baan,

aldus projectontwikkelaar Arcus en de provincie Zeeland.

“Als alle nieuwe parken open zijn, geven de bezoekers jaarlijks 90 miljoen euro uit in de regio. Ook de zeven Zeeuwse gemeentes profiteren van de uitbreiding: jaarlijks innen de nieuwe parken 2,8 miljoen euro toeristenbelasting bij hun gasten”, laat Arcus weten.

Gedeputeerde Ben de Reu, noemt de bouw van de parken “van groot economisch belang voor Zeeland.” Roompot heeft momenteel zo’n 200 vakantieparken en 23 campings in Nederland en het buitenland.

28 | 29

De Ondernemer Zeeland

De directie van projectmanagementbureau Marsaki in Goes heeft alle aandelen van de woningcorporaties L’Escaut, RWS, Woonburg en Zeeuwland overgenomen. Een logische stap, gezien het kabinetsbeleid en de huidige maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij woningcorporaties zich meer en meer beperken tot de kerntaken: de verhuur van woningen.

Tekst Dennis Rijsbergen Illustratie Marsaki

Marsaki los van corporaties

+

et nu volledig onafhankelijke Marsaki staat meteen voor een uitdaging. Want ook al is Marsaki sinds 2012 actief voor andere marktpartijen, toch blijft het beeld bestaan dat het bureau alleen voor de woningcorporaties werkt, stelt directeur-bestuurder Ruud de Baar. Dat beeld moet definitief veranderen. “We zijn natuurlijk altijd het projectontwikkelingsen projectmanagementbureau van de corporaties geweest en van daaruit is enorm veel expertise opgebouwd die we sinds 2012 ook in andere sectoren toepassen. In eerste instantie bij enigszins vergelijkbare markten als overheid, maatschappelijk vastgoed, zorg en non-profit. Maar inmiddels hebben we ook ruime ervaring opgedaan met commerciële partijen. Hoewel we dus voor de corporaties blijven werken,

willen we met name het werk voor de commerciële sector nog laten groeien. Wel zal - gezien onze afkomst - altijd veel aandacht zijn voor maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid.”

Werkgelegenheid De continuïteit van de onderneming en de kwaliteit van de dienstverlening hebben bij het overnamebesluit voorop gestaan. Walter Koens, adjunct directeur van Marsaki: “Dat vinden we het allerbelangrijkste.

We willen dat de werkgelegenheid voor de mensen behouden blijft; dat kennis en kunde wordt gewaarborgd om multidisciplinaire en complexe vraagstukken aan te kunnen pakken. We willen ons blijven onderscheiden met innovatieve projecten en duurzame oplossingen.”

Het nieuwe management ziet de toekomst

❯❯❯ Marsaki doet momenteel het project- en bouwmanagement van multifunctioneel centrum Stadspolder in Kortgene.

vol enthousiasme en vertrouwen tegemoet.

“Ja”, beaamt Marsaki’s controller Leo Hollemans: “We hebben het bedrijf qua personeelsomvang en huisvesting tijdig aangepast aan de huidige taken en inmiddels is de balans tussen inkomsten en uitgaven weer kloppend. Marsaki is dan ook een sterk en financieel gezond bedrijf. We hebben veel opdrachten en zijn zelfs weer aan het uitbreiden qua personeel. En het feit dat we nu nog zichtbaarder losgeweekt zijn van de woningbouwverenigingen geeft ons nog meer kansen bij andere marktpartijen.”

Brede dienstverlener Marsaki is in 2002 opgericht als projectontwikkelaar van en voor woningcorporaties in Zuidwest-Nederland. Bij de oprichting was Marsaki gevestigd in Vlissingen, maar sinds 2003 zit Marsaki in Goes, eerst in het

Stationspark, in 2006 in de Fruitlaan en momenteel in de Zonnebloemstraat. In 2012 zijn de projectontwikkelingsactiviteiten gesplitst van het projectmanagementbureau. Vanaf dat moment is Marsaki verder getransformeerd van projectontwikkelaar van en voor woningcorporaties naar een brede dienstverlener op het gebied van vastgoed. Nieuwe diensten zijn ontwikkeld en nieuwe klanten geworven. Gelet op die ontwikkeling, maar meer nog als gevolg van de Parlementaire Enquête-commissie Woningcorporaties, waarbij woningcorporaties zich moeten beperken tot hun kerntaken, past het aandeelhouderschap van Marsaki voor de woningcorporaties niet langer. Overname van de aandelen door het huidige management was dan ook een logisch gevolg van deze ontwikkelingen, besluit De Baar. ●

TiP ● Start-up in tien stappen naar een nieuw bedrijf Vanaf deze maand geeft de Ondernemer tips voor de startende ondernemers. We beginnen bij het begin, de start van een bedrijf. Wat zijn de tien belangrijkste stappen naar een nieuw bedrijf? Deze maand deel 1.

Onderzoek de mogelijkheden en test uw kwaliteiten.

Als aspirant- ondernemer wil je een bedrijf beginnen. Wat voor bedrijf? Wat ga je maken of verkopen? Is ondernemen eigenlijk wel iets voor jou en weet je dat zeker? Het is handig om eerst te weten wat de mogelijkheden zijn voor je bedrijf, je zal dus eerst een ondernemingsplan moeten schrijven. En, niet onbelangrijk, test je ondernemerskwaliteiten. Een tip: gebruik de checklist ondernemersplan op www. ondernemerskredietdesk.nl. Starten met een bedrijf ziet

er voor iedereen anders uit. De een heeft een baan en wil langzamerhand zijn eigen bedrijf opzetten, de ander wil een bedrijf overnemen en meteen een vliegende start maken.

Het is verleidelijk om de zekerheid van een vast inkomen te houden als basis voor een eigen zaak. Maar dan is het handig dat je als starter je plannen bespreekt met je baas.

De werkgever moet toestemming geven. En controleer bij de Belastingdienst waar je verder nog aan moet denken.

Er zijn veel manieren om een bedrijf te starten. Naast het starten met behoud van een baan en een bedrijf te kopen kan een starter als zzp’er of freelancer aan de slag. Andere manieren: starten als franchiser, starten vanuit een uitkering, starten met een webwinkel, starten met een bedrijf aan huis en starten naast een studie.

In de volgende Ondernemer stap 2.

Westkapelseweg 16-18-22, Zoutelande TE HUUR

Nieuwbouw winkelruimten welke onderdeel uitmaken van een nieuw kleinschalig winkelcentrum met een EMTÉ supermarkt Afmetingen vanaf ca. 40 m² tot ca. 380 m² Er worden 108 nieuwe openbare parkeerplaatsen direct voor de deur gerealiseerd Casco oplevering Lichte scheidingswanden Pui met dubbele toegangsdeur Nutsaansluitingen tot in de meterkast (excl. meters) Huurprijs € 155,- per m² per jaar excl. BTW Huurperiode in overleg Oplevering medio maart 2015

TE HUUR

TE HUUR

Bakker Bliek

ScootFun

Entree Emté

Rabobank

Syndus Groep viert 60-jarig bestaan De Syndus Groep viert binnenkort het zestigjarig bestaan. Vrijdag 20 maart organiseert het concern een receptie voor genodigden: een bijeenkomst voor klanten en leveranciers. Zaterdag 21 maart is er een familiedag: een open dag waar iedereen kennis kan maken met de Syndus Groep. Episch centrum is het nieuwe bedrijfspand van Arentis aan de Industrieweg 34 in Terneuzen.

Tijdens de open dag kunnen de diverse locaties van de Syndus Groep aan de Haarmanweg en Industrieweg bezocht worden. De hoofdactiviteiten van de bedrijven van de Syndus Groep zijn naast verhuur van verticaal en horizontaal industrieel equipment en gereedschap (Arentis), de bouw van staalstructuren (Ferris), de levering van kunststof buisleidingsystemen (Amerplastics) en glasvezelversterkte kunststof looproosters en constructies (Fiberstruct). ,,We zijn sterk industrieel gericht, met grote klanten in de petrochemie. Alle fabrieken hebben onderhoud nodig. Het is een van onze kernactiviteiten, die in de loop der jaren steeds belangrijker is geworden. De Syndus Groep maakt gebruik van de synergie tussen de verschillende bedrijven. Ze versterken elkaar, met name in diverse industriële projecten”, aldus Jean-Paul Heijens en zijn zus Sandra de Nijs-Heijens, de beide eigenaren.

Groei De Syndus Groep heeft het afgelopen decennium ondanks de woelige economische omstandigheden een flinke groei doorgemaakt. Het personeelsbestand is sinds 1995 toegenomen van 130 tot 350 medewerkers in vaste dienst. Momenteel telt de Syndus Groep vestigingen in Terneuzen, Gent, Hoogvliet, Klaaswaal en

Strazske in Slowakije. Het afzetgebied is de Benelux, Frankrijk, Duitsland en Engeland. Op projectmatige basis schuiven de grenzen nog veel verder op. ,,Hoewel ook wij te maken hebben met margedruk, zijn we toch van 2008 tot heden door blijven groeien.”

De roots van het bedrijf liggen in de metaalbewerking. Jan Hogendoorn en Frits Eijke startten zestig jaar

geleden een constructiebedrijf in Terneuzen. De grondleggers schaften op een gegeven moment een mobiele kraan aan. Vanuit Dow kwam in de jaren zestig van de vorige eeuw het verzoek of ze die kraan eens konden huren. Het verhuurpakket werd van lieverlee uitgebreid. Bovendien werd er naast de staal- en verhuurtak, gestart met kunststof activiteiten. Door de brede basis van de Syndus Groep kan een volledig pakket aan diensten worden aangeboden.

Industrie Arentis is sinds vorig jaar gehuisvest in een fraai nieuw complex kantoren en werkplaatsen. Het bedrijf verhuurt een totaalpakket aan industriële machines en gereedschappen, variërend van mobiele kranen tot gereedschapskisten en van bemande mobiele gereedschapsmagazijnen en onbemande gereedschapscontainers tot lashelmen en valbescherming. ,,Ons nieuwe pand in Terneuzen heeft een ruimtelijke industriële uitstraling.

Toen we een terrein konden kopen dat naast Amerplastics ligt, hebben we geen moment geaarzeld. Door de groei hadden we dringend behoefte aan een grotere locatie. Hoewel we al sinds juni vorig jaar in ons nieuwe pand zitten, hebben we de officiële opening uitgesteld tot maart 2015.

Die kunnen we nu mooi combineren met de viering van ons zestigjarig jubileum. De kracht van het bedrijf bestaat uit onze mensen. Zij vormen het belangrijkste gereedschap. Er is bij ons een goede teamgeest. Dat zie je ook aan de lange dienstverbanden”, aldus Jean-Paul en Sandra.

Sandra de Nijs-Heijens en haar broer Jean-Paul, de eigenaren van de Syndus Groep.

www.syndus.com

30 | 31

De Ondernemer Zeeland

Over een kleine twee maanden gaat de nieuwe supermarkt in Zoutelande dan eindelijk open.

Ondernemer Johan van den Berg moest er een lange adem voor hebben, maar heeft zin in de nieuwe uitdaging.

Tekst Mariska den Hartog Illustraties Woudstra Architecten

Impuls voor het dorp

+

et gebouw staat er al en er is extra personeel aangenomen. De nieuwe Emté in Zoutelande opent haar deuren half april, net na Pasen. Van den Berg is op dit moment druk bezig om te zorgen dat die deadline gehaald wordt. Dan neemt hij afscheid van de supermarkt in de Langstraat die al jaren geleden te klein werd. “De Spar in het centrum is nu vooral een winkel voor de vergeten boodschap en een seizoenswinkel voor de toerist. Al in ’93 wilden we uitbreiding, maar er was geen ruimte voor nieuwbouw en de winkel moest in het centrum blijven. Toen er op een gegeven moment een gemeentelijke herinrichting kwam, mocht nieuwbouw wel, maar was er weer geen grond beschikbaar. In 2011 bleek dat de voetbalvereniging moest verhuizen en nu die een stukje opschuift, is er grond vrij gekomen voor een nieuwe supermarkt en andere bebouwing. We zijn altijd veel blijven praten en hebben steun gehad van de dorpsraad. Ook de ondernemers uit het dorp stonden achter ons. ” Die andere bebouwing wordt een multifunctioneel gebouw

waarin een brede school, een dorpshuis en een gymlokaal gevestigd worden. Die moeten eind dit jaar opgeleverd worden.

Naast de supermarkt komt een aantal winkelruimtes. Een goede impuls voor het dorp. Dat vindt de betrokken makelaar Pieter Nienhuis van Synchro Bedrijfshuisvesting ook. “Voor Zoutelande is dit echt een aanwinst. We krijgen nu een volwaardige supermarkt waar mensen hun grote boodschappen kunnen doen. Voor de supermarkt komt er met ruim honderd plaatsen voldoende parkeergelegenheid en het is de bedoeling dat het gebied van de nieuwbouw het huidige centrum versterkt. We zijn nog in gesprek over de komst van een pinautomaat. Dat zou nog een mooie aanvulling zijn.”

Winkelunits Naast de supermarkt vestigt een horecaondernemer uit Zoutelande zich met een cafetaria voor broodjes, snacks en ijs. En ook een bekende Zeeuwse bakker is van plan er neer te strijken met een vestiging. Dan zijn er nog drie units over. Nienhuis:

“We richten ons op detaillisten die het moeten hebben van de passanten die ook gebruik maken van de supermarkt. De grote puien zijn van glas, dus ze kunnen hun waar goed aanprijzen.

De beschikbare ruimte is nog flexibel in te delen variërend van 40 tot ruim 400 m2. Ze worden casco opgeleverd, met meterkasten, zonder meters, dus de inrichting mag de ondernemer zelf realiseren. Het uitgangspunt is wel om er langjarige huurcontracten af te sluiten.”

Sprong in het diepe De verwachting is dat het nieuwe gebied veel publiek trekt.

Maar voor Van den Berg is het toch een sprong in het diepe. “Je weet nooit wat zo’n winkel gaat doen. Hij is vier keer zo groot als de oude locatie, we krijgen er een postagentschap bij en een bloemenkiosk. Moeilijk om in te schatten wat de omzetten gaan doen. Als die verdubbelen ten opzicht van de huidige situatie zitten we goed. Maar ik heb er alle vertrouwen in, het gaat goedkomen.” ●

Bedrijfsonroerend goed

Kloosterweg 20, Kapelle

Gildeweg 16, Vlissingen perceel 3.753 m²

i1_1_3

NIEUW Huurprijs € 5.835,- p.m.

• 650 m² bedrijfsruimte + 315 m² kantoorruimte • optimale zichtlocatie in de Smokkelhoek • optimaal geisoleerd, hoogwaardige afwerking ook tijdelijke verhuur of koop mogelijk!

i3_1_3

S_1_4 H_1_4, P_1_4

1 te SINT JANSTEEN F_1_4 i1_1_4

i2_1_3

E_1_3

i4_1_3

• begane grond 1.200 m² • ruime bestemmingsmogelijkheden • flexibele indeling mogelijk • goede bereikbaarheid, toegang tot terrein aan 2 zijden

TL_1_3

TL_1_4

Verrijn Stuartweg 43, Goes

S_2_3 H_2_3, P_2_3

S_2_4 H_2_4, P_2_4

F_2_3

TEi2_2_3KOOP

NIEUW Huurprijs € 135,- p.m²p.j.

Huurprijs € 54.000,- p.j.

• kantoorruimte op 2e verdieping • entree met balie + spreek- en werkkamers • voldoende P-plaatsen • goede zichtlocatie

• 1000 m² goed onderhouden productie/magazijnruimte • 500 m² showroom/kantoren • 20 parkeerplaatsen op eigen terrein • ook te koop met vraagprijs 629.000 k.k.

Axelsestraat 43, Terneuzen

Grote Markt 19, Goes

VERKOCHT

F_4_1

• bedrijfsruimte met showroom • BVO circa 1.825 m² • zeer goede zichtlocatie

i2_2_4

Nieuwe Burg 29, Middelburg

145 m²

NIEUW Huurprijs € 65.000,- p.j.

Huurprijs € 32.000,- p.j.

• winkelruimte op toplocatie • ook horeca toegestaan • magazijnruimte 95 m²

• 129 m² VVO winkelruimte • 6 meter etalage voorzijde • opslag ruimte op de verdieping

S_4_2 H_4_2, P_4_2

F_4_2 PARK VELDZIGT i2_4_2 MIDDELBURG i3_4_2 i4_4_2 E_4_2

i3_2_4

F_2_4

i4_2_3 i4_2_4 • Grootschalig logistiek E_2_3complex E_2_4 • 27.500 m² bedrijfshal + 860 m² kantoren • Volledig geautomatiseerd magazijn • Totale perceel grootte 85.300 m² vvp_2_4 vp_2_4 nvp_2_4 vvp_2_3 vp_2_3 nvp_2_3 • Optimale routing op eigen geasfalteerde terrein TL_2_3 TL_2_4 • Het terrein is middels 2 elektrisch bedienbare rolpoorten afsluitbaar • Uitstekende bereikbaarheid aan doorgaande route

Verrijn Stuartweg 16 , Goes

VERKOCHT

i1_2_4

i3_2_3

VVO

S_4_1 H_4_1, P_4_1

E_1_4

i4_1_4

vvp_1_4 vp_1_4 nvp_1_4

i1_2_3

• totale oppervlakte 187 m² • geschikt als woonhuis, kantoor of lichte horeca • dichtbij het centrum • P-plaatsen op eigen terrein

i2_1_4

i3_1_4

vvp_1_3 vp_1_3 nvp_1_3

433 m²

i1_4_1

VERREKIJKER F_1_3

Vraagprijs € 545.000,- k.k.

Stationspark 2, Goes BVO

S_1_3 H_1_3, P_1_3

Laagewei 3-5, Goes

Beukenstraat 4, Goes

i1_4_2

totaal

vvp_4_1 vp_4_1 nvp_4_1

vvp_4_2 vp_4_2 nvp_4_2

Huurprijs € 110,- p.m²p.j.

Huurprijs in overleg

TL_4_1

TL_4_2

• in gedeelten te huur vanaf 157 m² • bestemming maatschappelijke doeleinden • 2e verdieping • parkeren op eigen terrein

• -2 ruimten van 123 m² en 116 m² beschikbaar • geschikt voor winkelruimte, kantoor, medisch, dienstverlening • casco oplevering

i3_4_1

i2_4_1 i4_4_1

E_4_1

TE HUUR S_5_1 H_5_1, P_5_1 F_5_1 KANTOORRUIMTE

i1_5_1 i3_5_1

i2_5_1

S_5_2 H_5_2, P_5_2 i1_5_2 i3_5_2

F_5_2

‘s Heer Hendrikskinderendijk 107, Goes

S_5_3 H_5_3, P_5_3

F_5_3 WIJ HEBBEN OP DIVERSE i2_5_3 LOCATIES i3_5_3 i4_5_3 3 KOOP BOUWGROND E_5_TE i1_5_3

i2_5_2

1 m² op de 2e verdieping E_5_2 _5_345 • Park Veldzigt E 11-13: • Park Veldzigt 35-41: totaal 1.328 m² verdeeld over 4 verdiepingen • Deelverhuur mogelijk • Ruime Parking onder het kantoorgebouw en vp_5_2 buiten op eigen terrein vvp_5_1 vp_5_1 nvp_5_1 vvp_5_2 nvp_5_2 • Zeer goede bereikbaarheid en zichtlocatie TL_5_1 TL_5_2 • Hoogwaardige afwerking en goede voorzieningen • Koop van Park Veldzigt 35-41 mogelijk i4_5_1

317 m²

i4_5_2

Vlissingsesingel 16-18 Middelburg

Informeer naar prijzen en of kijk op www.faasse-fermont.nl

vvp_5_3 vp_5_3 nvp_5_3 mogelijkheden TL_5_3

HogewegF_5_4 in Hulst

i1_5_4 Kloosterweg in Kapelle i2_5_4 i3_5_4 Marquesweg in Goes i4_5_4

E_5_4 Mortiere in Middelburg Provincialeweg in Terneuzen Molenweg in Colijnsplaat vvp_5_4 vp_5_4 nvp_5_4 Pykeswegjje in Goes TL_5_4 Poort in Sas van Gent Sasse Nansenbaan in Goes

Hermesweg 21, Vlissingen perceel 2043 m²

NIEUW

• • • • • • • • •

S_5_4 H_5_4, P_5_4

Stationspark 29 E, Goes BVO

200 m²

NIEUW

Huurprijs € 135,- p.m²p.j.

Vraagprijs € 395.000,- k.k

Vraagprijs € 545.000,- k.k.

Huurprijs € 110,- p.m²p.j.

• 630 m² kantoorruimte op 1e verdieping • 240 m² kantoorruimte op 3e verdieping • parkeren op eigen terrein • veel voorzieningen aanwezig

• perceel 365 m² - inhoud 1015 m • kantoorpand met 3 bouwlagen • 320 m² BVO kantoorruimte • 5 parkeerplaatsen op eigen terrein

• vrijstaand kantoorgebouw met 695 m² VVO • ruime entree en meerdere kantoren/spreekkamers • 5 P-plaatsen op eigen terrein

• kantoortuin + directiekamer + spreekkamer op de tweede verdieping van het gebouw • goede bereikbaarheid nabij NS station • vele voorzieningen aanwezig

3