Директор-Урал. Диалоги о безопасности

Я сказал, ГОРБАТЫЙ!

фото: Андрей ЧЕРЕПАНОВ

ФОТО 2005 ГОДА Издательский Дом "Директор-Урал"

от редакции Генеральный директор Сергей ДЕРИКОЛЕНКО Заместитель генерального директора Анна ДЕРИКОЛЕНКО Заместитель генерального директора по развитию бизнеса Дмитрий КУРАНОВ Главный редактор Елена БЕРЕЗЮК Заместитель генерального директора по работе с клиентами Елена ЗЫКОВА Руководитель проекта "ДИАЛОГИ о транспорте" Иван ШУНЯЙ

Сергей Дериколенко, помощник военного коменданта города Тобольска, 1988 год

АНЕКДОТ года Полковник - своему заместителю: “Завтра в 10.00 произойдет солнечное затмение, что случается не каждый день. Весь личный состав построить рядом с казармой, чтобы каждый мог наблюдать этот природный феномен. Если погода будет плохая и затмение наблюдать не будет возможности, соберите весь личный состав в спортзале”. Заместитель - капитану: “Завтра в 10.00 будет солнечное затмение. Если пойдет дождь, то его можно будет увидеть снаружи казармы, а затмение будет происходить в спортзале. Это случается не каждый день”. Капитан - лейтенанту: “По приказу полковника завтра в спортзале будет произведено солнечное затмение. Если пойдет дождь, то полковник отдаст специальный приказ, что случается не каждый день”. Лейтенант - сержанту: “Завтра полк проводит солнечное затмение в спортзале, что будет каждый раз, когда идет дождь!”. Сержант - солдатам: “Завтра все увольнения отменяются из-за затмения полковника от солнца. Если дождь пойдет в спортзале, что случается не каждый день, всем построиться рядом с казармой.”

14 12 Технический интеллект систем безопасности

20

Редакция выражает благодарность за помощь в создании материалов пресс-службе ГУВД Тюменской области, компании "Сейф-Сервис", компании "ЕТСБ", компании "Деозал", Тюменскому управлению инкассации "Росинкас", компании "Пилот", службе безопасности "ТюменНИИгипрогаз", а также Тюменской областной ассоциации частных охранных предприятий. В новом году мы хотим пожелать нашим читателям значительного снижения риска, связанного с их жизнью, здоровьем и профессиональной деятельностью. Помните - Ваша безопасность во многом зависит от Вас самих… Руководитель проекта "ДИАЛОГИ о безопасности" Александр РАСПОПОВ

Директор департамента по связям с общественностью Владимир ПОЛИЩУК Дизайнер Аркадий ФУГЕЛОВ Фотографы Григорий САРГСЯН, Антон ОВЧИННИКОВ, Илья АХМЕТШИН, Марат ГУБАЙДУЛЛИН, Андрей ЧЕРЕПАНОВ Корректор Юрий РЕНЕВ Начальник отдела рекламы Григорий САРГСЯН Менеджеры Евгений ПИГОРЕВ, Анжела АФАНАСЬЕВА, Тимур КУЗЬМИН, Наталья КУРДЮКОВА, Владимир ЯКОВЛЕВ Журналисты Владимир СУЛТАНОВ, Ефим ДУБИНКИН, Елена ЕГОРОВА, Елена СИДОРОВА, Юрий БЕЛОВ, Марина МАЛОЧКИНА, Яна НЕТРЕБОВСКАЯ

Игра разума

Территория доверия

Руководитель проекта "ДИАЛОГИ о безопасности" Александр РАСПОПОВ

Директор представительства в Свердловской области Марат ШАРИПОВ 8-922-292-32-63

08

Ваше право на тайну

Директор по распространению Евгений Лобанов 8-922-261-95-96 Адрес редакции: г. Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 103 Тел.: [3452] 28-04-96 Факс: [3452] 20-42-65 E-mail: info@director-ural.ru Отпечатано в типографии "Лазурь" Свердловская обл., г. Реж, ул. П. Морозова, 61 Тираж - 1000 экз. Цена - свободная Приложение лиц. № ПИ 17-0722 от 28 ноября 2003 года Подписано в печать 20 декабря 2005 года Дата выхода 29 декабря 2005 года Материалы, отмеченные знаком, публикуются на правах рекламы.

Оформление, стиль и все содержание журнала являются объектом авторского права и охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. Отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качества, актуальности и интересов читательской аудитории. Кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а также за качество и наполнение представленных рекламодателями макетов. Ответственность за содержание рекламных материалов и их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы.

4

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

И вот она уходит в даль времени, великая война. Но не уменьшается в памяти, как следовало бы по законам исторической ретроспективы. Напротив, растет величие этой горестной вехи. Навеки эта война вписана в нашу память как Отечественная, независимо от того, какие формы примет жизнь в Отечестве: демократические, авторитарные... Три поля у нас навсегда: Куликово, Бородинское, Прохоровское. А если та война не последняя?.. Но что последнее в жизни человечества? Может, негоже здесь цитировать немца, а может, именно немца и надо сейчас процитировать, великого немца, который сказал: "Каждое мгновенье надо стараться жить так, словно оно последнее".

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

ВЕРХОВНЫЙ ГЛАВНОКОМАНДУЮЩИЙ

ГЕОРГИЙ КОНСТАНТИНОВИЧ

ИОСИФ ВИССАРИОНОВИЧ

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

МАЛИНОВСКИЙ РОДИОН ЯКОВЛЕВИЧ

ЖУКОВ

ТИМОШЕНКО СЕМЕН КОНСТАНТИНОВИЧ

СТАЛИН

ВАСИЛЕВСКИЙ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ

ДИАЛОГИ о безопасности 5 приложение к журналу Директор-Урал

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ

ЛЕОНИД АЛЕКСАНДРОВИЧ

АЛЕКСЕЙ ИННОКЕНТЬЕВИЧ

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

МАРШАЛ СОВЕТСКОГО СОЮЗА

ИВАН СТЕПАНОВИЧ

ФЕДОР ИВАНОВИЧ

КИРИЛЛ АФАНАСЬЕВИЧ

РОКОССОВСКИЙ

КОНЕВ

ГОВОРОВ

ТОЛБУХИН

ГЕНЕРАЛ АРМИИ

АНТОНОВ

МЕРЕЦКОВ

6

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Allan Pinkerton текст: Аркадий Фугелов

фото: www.civil-war.net

Рожденный 25 августа 1819 года американский сыщик Аллан Пинкертон - жил на самом деле. Не придуманный литератором частный сыщик родился в Шотландии. Его отец был полицейским, но первая профессия, которую избрал себе Аллан, более характерна для страны, которая славится своим виски.

Ю

ный Пинкертон делал бочки. И в этом качес­ тве перебрался в Америку, в городок неподалеку от Чика­ го. На первую в карьере шай­ ку злоумышленников будущий детектив наткнулся совершенно случайно, когда отправился за древесиной для своей продук­ ции в безлюдную местность неподалеку от Чикаго. Алла­ на избрали шерифом. Аллан Пинкертон использовал свой шанс и тут же основал "Наци­ ональное детективное агентство Пинкертона", эмблемой которо­ го стал открытый глаз, а деви­ зом "Мы никогда не спим...". Пинкертон и поначалу всего девять его сотрудников вскоре доказали правдивость избранного ими девиза. Они были умелыми, неподкупны­ ми и неутомимыми детектива­ ми. Славе Аллана Пинкертона поспособствовал один случай. В 1861 году, переодетый бирже­ вым маклером, Аллан, идя по следу шайки фальшивомонет­ чиков, раскрыл заговор про­

Allan Pinkerton, President Lincoln, General John A. McClernand, October 3, 1862

тив американского президента Линкольна. Но это был всего лишь эпизод на его полном приключений пути. Во время гражданской вой­ ны детектив с Севера плел шпионскую сеть против Юга, схожими методами пользовался и после войны, внедряя своих людей в профсоюзы и срывая забастовки. Рабочий класс поэ­ тому сыщика не любил и при­ мирился, должно быть, лишь с его однофамильцем Натом - героем популярных дешевых книжек. После Гражданской войны огромную популярность приоб­ рели Западные штаты. Пересе­ ленцы тянулись туда в поис­ ках золота и серебра, пастбищ и плодородных земель, и аме­ риканский Запад стал поисти­ не Диким Западом. В 1878 году "пинкертоны" ликвидировали одно из опаснейших кровавых тайных обществ Пенсильвании - ирландское общество под на­ званием "Молли Магвайрс". Многие сотрудники Пин­ кертона поплатились за свою деятельность жиз­ нью: Джеймс Уичер проник в кровавую банду Джесси Джей­ мса, по следу кото­ рой "пинкертоны" шли тысячи миль, но был распознан и убит. Сам Джес­ си Джеймс месяцами разыскивал в Чикаго своего врага номер 1 - Аллана Пинкертона, чтобы всадить в него пулю. Когда в 1884 году Аллан Пинкертон умер, его агентство продолжало возвы­ шаться над хаосом, царившим в амери­ канской полиции, как непоколебимая скала.

Жеглов нашего времени текст: Людмила Яндиева

фото: Дмитрий Рудых

В самом словосочетании "уголовный розыск" уже слышатся суровые нотки. На плечи сотрудников этого отдела ложится основная часть всей динамики деятельности управления внутренних дел. Работа в уголовном розыске - это задержания преступников, беседы с людьми, нарушившими закон, нередко - стрельба. Неспроста здесь работают именно мужчины…

О

пер от бога, настоя­ щий сыскарь, про­ фессионал своего дела. Именно так отзываются о начальнике управления уголов­ ного розыска ГУВД Тюменской области Василии Харчевникове и его начальники, и подчинен­ ные. Этого серьезного, целе­­у­ст­ ремленного человека коллеги уважают за порядочность, от­ ветственность, мужественность, ценят за высокий профессиона­ лизм и мастерство. Полковник милиции Ва­ силий Харчевников, как ока­ залось, бесповоротно опреде­ лил свое место в жизни еще в юности. Увидев в первый раз фильм "Место встречи изме­ нить нельзя", он решил, что

будет работать в милиции, и именно в уголовном розыске. "Помогать людям, попав­ шим в беду, выводить на чис­ тую воду зарвавшихся преступ­ ников - это работа для настоя­ щего мужчины", - так считает Василий Александрович. Закончив школу и отслу­ жив в армии, он вернулся в родной Викуловский район и принес документы в милицию для трудоустройства. Так в тру­ довой книжке Василия Харчев­ никова появилась первая запись - помощник дежурного дежур­ ной части ОВД Викуловского района. Чтобы осуществить свою давнюю мечту, - стать оперу­ полномоченным, - через неко­

ДИАЛОГИ о безопасности 7 приложение к журналу Директор-Урал

торое время он поступает на очное отделение факультета Омской школы милиции, за­ канчивает его в 1988 году и возвращается на родину теперь уже в качестве молодого специ­ алиста, лейтенанта милиции. Сейчас за плечами Василия Александровича больше тысячи выездов на места преступле­ ний, им раскрыто множество

Первый блин" не оказался комом - молодой лейтенант Харчевников в течение 10 суток установил личность потерпевшего и "вычислил" его убийцу.

убийств, разбойных нападений, грабежей. Но в памяти навсег­ да осталось "боевое крещение" - выезд на первое дежурство. Тем более, что "дебют" был за­ поминающимся: не какая-ни­ будь банальная кража или гра­ беж - убийство. "Не успел я еще догулять свой послеучеб­ ный отпуск, как ко мне пря­ мо домой приезжает начальник РОВД. "Собирайся, говорит, Ва­ силий, на происшествие. В реке обнаружен труп неизвестного мужчины со следами насиль­ ственной смерти. Ты теперь дипломированный специалист с высшим образованием, вот и дерзай - ищи убийцу! А отпуск потом догуляешь". После таких слов мне ничего не оставалось, как доказать свое мастерство и раскрыть преступление!". "Первый блин" не оказал­ ся комом - молодой лейтенант Харчевников в течение 10 су­ ток установил личность по­ терпевшего и "вычислил" его убийцу. В памяти Василия Алексан­ дровича много интересных уго­ ловных дел. В основном они связаны именно с убийствами: как правило, запоминаются по­ чему-то жестокие преступления. До сих пор он помнит и самих

потерпевших, оставшихся в его памяти надолго, как например, молодую девушку, убийц кото­ рой он "вычислял" вместе со своими подчиненными почти 10 лет. "В Тюмени на лестничной площадке одного из домов была обнаружена отрубленная голова девушки. С 1993 года это жестокое убийство оста­ валось нераскрытым. Но рано или поздно расплата за соде­ янное все же наступает: убий­ цы девушки были найдены и привлечены к уголовной от­ ветственности. Как оказалось, она стала жертвой бандитских разборок: преступники делили между собой сферы влияния, вот и подбросили одни из них своему конкуренту для устра­ шения отрубленную голову его девушки". Много говорить о себе Ва­ силий Александрович не любит - характер не тот. Зато о своих коллегах, о подчиненных с ко­ торыми он работает бок о бок уже не один год, может расска­ зывать и рассказывать.

За свою многолетнюю службу в уголовном розыске Василий Александрович получил немало поощрений и наград: всевозможные грамоты и благодарности, медали и нагрудные знаки.

Научившийся когда-то пре­ мудростям оперской работы, он стремится передать свои знания молодежи. На вопрос, кто из его подопечных самый луч­ ший, не задумываясь отвечает: "Все!". И Александр Симонов, и Петр Вагин, и Константин Ши­ роков, и Сергей Помелов. "Ведь не случайно ГУВД Тюменской области занимает одно из пер­ вых мест в России по раскры­ тию умышленных убийств", - с

гордостью говорит мой собе­ седник. С особым чувством отзыва­ ется Василий Харчевников и о своем водителе Валерии Мар­ тюшеве. "Если я приезжаю на работу к восьми утра, значит, ему нужно встать еще раньше, чтобы заехать за мной. Это своих подчиненных я могу от­ пустить домой, если приходит­ ся задерживаться допоздна. А водитель всегда ждет, когда за­ кончится работа, - а это, как правило, уже ближе к полуно­ чи. Так что Валера - не прос­ то водитель, который отвозит на работу и домой, это точно такой же член нашего коллек­ тива, который живет всеми на­ шими заботами и проблемами. Он уже давным-давно является полноправным оперативником: сколько раз я вместе с ним ездил на задержания, сколько жуликов мы на пару перело­ вили - и не сосчитать. Бывало так, что все опера на задании, а преступников нужно "брать" именно сейчас. Вот и едем мы вдвоем с Валерой задерживать бандитов!". За свою многолетнюю служ­ бу в уголовном розыске Васи­ лий Александрович получил немало поощрений и наград: всевозможные грамоты и благо­ дарности, медали и нагрудные знаки. Но, пожалуй, самой цен­ ной и значимой для него явля­ ется правительственная награда - медаль Ордена "За заслуги перед Отечеством", полученная в 1998 году из рук генерала Роженцева за раскрытие ряда особо тяжких преступлений, совершенных бандитской груп­ пировкой, орудовавшей в Тю­ мени и на территории облас­ ти на протяжении нескольких лет. "На счету этих отморозков был целый ряд убийств, в том числе - сотрудника милиции, разбойные нападения, грабе­ жи, - рассказывает полковник Харчевников. - Я помню, как испытал большое удовлетворе­ ние от своей работы, когда мы не только поймали этих пре­ ступников, но и доказали их виновность в совершении всех злодеяний". Вся жизнь Василия Харчев­ никова так или иначе связана с уголовным розыском. Пере­ ехав в 1995 году из Викулово в Тюмень и возглавив сначала межрайонный отдел милиции

по раскрытию тяжких преступ­ лений, а затем городской отдел милиции №3, он продолжал принимать непосредственное участие в раскрытии самых сложных преступлений, вы­ звавших большой обществен­ ный резонанс.

"Время от времени мои руководители говорят о том, что, несмотря на мою нынешнюю должность и полковничьи погоны, я так и остался обычным опером. Я люблю заниматься именно "живой" работой: ловить нарушителей закона, раскрывать преступления, выводить жуликов на чистую воду.

Несмотря на то, что в пос­ леднее время Василий Алек­ сандрович занимал различные руководящие должности, это не мешает ему до сих пор, вмес­ те со своими подчиненными, раскрывать "громкие" преступ­ ления. "Время от времени мои ру­ ководители говорят о том, что, несмотря на мою нынешнюю должность и полковничьи по­ гоны, я так и остался обычным опером. Может, для кого-то это показалось бы и обидным, а я такие слова воспринимаю лишь как похвалу. Я люблю зани­ маться именно "живой" рабо­ той: ловить нарушителей зако­ на, раскрывать преступления, выводить жуликов на чистую воду. Сейчас, оглядываясь на­ зад, я нисколько не жалею о том, что когда-то связал свою жизнь с уголовным розыском. Более того, я даже не могу себя представить в каком-то другом качестве: я опером родился". (пресс-служба ГУВД Тюменской области)

8

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Настоящий полковник текст: Людмила Яндиева

фото: Дмитрий Рудых

26 ноября отпразднует юбилей начальник информационного центра (ИЦ) ГУВД Тюменской области полковник милиции Людмила Ченцова. Эту милую улыбчивую женщину начальство ценит и уважает за ее работоспособность и профессионализм; коллеги любят за чисто человеческие качества - порядочность, отзывчивость, ответственность, подчиненные отзываются о ней как о профессионале, мастере своего дела, заботливом и компетентном руководителе. И эти слова не преувеличение, ведь именно своим трудолюбием и преданностью делу Людмила Александровна заслужила такое уважение к себе.

К

ак оказалось, Люд­ мила Ченцова еще в детстве беспово­ ротно определила свое место в жизни, решив работать именно в милиции. Да это и не удиви­ тельно, ведь перед глазами был живой пример отца - Алексан­ дра Николаевича Мельниченко, который всю свою жизнь отдал службе в органах внутренних дел, уйдя на пенсию в долж­ ности начальника управления вневедомственной охраны го­ рода Омска. Придя в ноябре 1974 года на работу в информационный центр при УВД Омского об­ лисполкома 30 с лишним лет назад, за эти годы Людмила Александровна прошла путь от рядового оператора отделения по использованию электрон­ но-вычислительной техники до начальника ИЦ.

Меня лично до глубины души поразил тот факт, что несколько лет назад она предложила мне, совсем еще зеленой девчонке, сначала должность заместителя, а потом и начальника отдела статистики.

Сейчас в ее подчинении на­ ходится большой коллектив 122 человека, которые работают по нескольким линиям: ста­ тистика, оперативно-розыскная и криминальная информация, архив, подразделение реабили­ тации жертв политических реп­ рессий, вычислительный центр. Именно в ИЦ сосредоточена вся информация о деятельности органов внутренних дел. Что характерно, практически все сотрудники информационно­ го центра - представительни­ цы слабого пола. Да это и не удивительно, ведь работа здесь весьма кропотливая и ответс­ твенная, состоящая из огром­ ного потока, документов, массы всевозможных отчетов с тыся­ чами цифр. Когда 10 лет назад Люд­ мила Александровна переехала из Омска в Тюмень по при­ глашению генерала Радивила, который возглавлял тогда УВД Тюменской области, коллектив информационного центра был этим несколько взволнован: как им будет работаться под женским руководством, ведь до этого ИЦ возглавляли лишь мужчины? "Но все наши опасения были напрасными, - рассказы­ вает руководитель группы опе­ ративно-справочной картотеки Валентина Жукова. - Людми­ ла Александровна сразу рас­ положила нас к себе, и мы ее приняли, как родную. Приятно было то, что она познакоми­ лась со всем нашим большим

коллективом: заходила в каж­ дый кабинет, со всеми обща­ лась, узнавала проблемы. Сама я работаю в ИЦ уже более 25 лет, пережила четырех на­ чальников, поэтому есть с чем сравнивать.

Коллектив информационного центра ГУВД Тюменской области поздравляет настоящего полковника, компетентного и заботливого руководителя и просто прекрасную женщину Людмилу Александровну Ченцову с юбилеем и желает счастья, здоровья, успехов во всех начинаниях и всего самого наилучшего.

Именно с появлением Люд­ милы Александровны у нас произошел ряд позитивных изменений. Под ее руководс­

твом проведена большая работа по коренному переоснащению материальной базы вычисли­ тельного центра, осуществлен перевод ранее накопленных ин­ формационных массивов ЭВМ на новую технику, постоянно расширяется локальная вычис­ лительная сеть в здании ГУВД области, создана информацион­ но-вычислительная часть в ор­ ганах внутренних дел области и многое-многое другое. Поми­ мо хороших организаторских способностей, Людмилу Алек­ сандровну отличает огромное обаяние, коммуникабельность, корректность, которые не могут не притягивать. К ней всегда можно подойти с любым воп­ росом и получить помощь или совет в решении какой-либо проблемы. Она всегда выслуша­ ет, поможет, и если надо, под­ держит. Помню, когда Людмила Александровна пришла к нам 10 лет назад, наш коллектив подарил ей игрушечного медве­ жонка, как говорится, на удачу. Не скрою, нам очень приятно, что этот талисман до сих пор находится в ее кабинете, как символ взаимного уважения и признательности друг другу". "Приятно и то, что Люд­ мила Александровна заботится о каждом из своих подчинен­ ных, давая возможность для получения образования и ка­ рьерного роста, - продолжает начальник отдела статистики Любовь Топоркова. - С ее по­ явлением было пересмотрено штатное расписание, повышены оклады сотрудникам, появилась возможность заочно учиться в высших учебных заведениях и т. д. Меня лично до глубины души поразил тот факт, что несколько лет назад она пред­ ложила мне, совсем еще зеле­ ной девчонке, сначала долж­ ность заместителя, а потом и начальника отдела статистики. Она дала мне шанс, поверила в меня и сама научила всем премудростям нашей службы. Людмила Александровна отно­ сится к категории руководите­ лей-практиков, которые сами знают работу, как говорится, от и до. Когда в конце прошлого года мы ездили на семинар в Сочи, где собрались начальни­ ки информационных центров со всей страны, я видела, как к ней обращались за советом коллеги, прислушивались к ее

ДИАЛОГИ о безопасности 9 приложение к журналу Директор-Урал

мнению и перенимали опыт работы. Не даром наше под­ разделение в числе лучших по России!" С 1999 года заместителем Людмилы Ченцовой является Марина Геннадьевна Метлева, которая отзывается о началь­ нице как о требовательном, но объективном и доброжелатель­ ном руководителе. "Одно из основных качеств Людмилы Александровны - ее огромная работоспособность. С раннего утра и до позднего вечера она находится на рабочем месте, вникая во все текущие дела и насущные проблемы. Она просто живет своей работой, растворяясь в ней полностью. Не случайно в июле прошлого года Указом Президента Рос­ сийской Федерации ей было присвоено звание заслуженного сотрудника органов внутрен­ них дел!". Семейную милицейскую династию продолжают и оба сына Людмилы Александров­ ны. Старший сын Александр уже дослужился до должности начальника штаба отдельного батальона патрульно-постовой службы при ГУВД Тюменской области. Младший сын Васи­ лий живет в Сургуте и работа­ ет в уголовном розыске. "Именно мама во многом определила мой выбор профес­ сии, - говорит майор милиции Александр Ченцов. - Видя ее отношение к работе, я стара­ юсь и сам так же ответствен­ но подходить к выполнению должностных обязанностей. Но несмотря на то, что она старше меня по званию - целый пол­ ковник милиции! - она никогда не позволяет себе критиковать меня или отзываться негативно. Да и я, если честно, все равно воспринимаю ее не как жен­ щину с большими погонами, а как заботливую маму, лю­ бящую бабушку, прекрасную хозяйку". Коллектив информацион­ ного центра ГУВД Тюменской области поздравляет настояще­ го полковника, компетентного и заботливого руководителя и просто прекрасную женщину Людмилу Александровну Чен­ цову с юбилеем и желает счас­ тья, здоровья, успехов во всех начинаниях и всего самого на­ илучшего. (пресс-служба ГУВД Тюменской области)

Тюменские учащиеся под присмотром милиции текст: Людмила Яндиева

фото: Дмитрий Рудых

С учетом того, что в последние годы наблюдается рост числа преступлений, совершаемых учащимися учебных заведений Тюмени и юга области, в ноябре этого года правительством Тюменской области решен вопрос о выделении 30 штатных единиц для работы в подразделении по делам несовершеннолетних. Этих сотрудников планируется распределить по наиболее "криминальным" учебным заведениям: школам, ПТУ, техникумам.

учетом складывающейся опера­ тивной обстановки. В среднем, на одного инспектора будет приходиться по пять учебных заведений. Функциональные обязаннос­ ти школьного инспектора уже определены. Помимо бесед про­ филактического характера со школьниками и их родителями, они буду включать в себя рас­ крытие преступлений, соверша­ емых учащимися, а так же на территории учебных заведений, посещение неблагополучных се­ мей, проведение мероприятий антитеррористической направ­ ленности и многое другое. Сле­ дует отметить, что школьный инспектор - это не охранник, который стоит на дверях, как сторож. Это сотрудник мили­

Следует отметить, что школьный инспектор - это не охранник, который стоит на дверях, как сторож. Это сотрудник милиции, который осуществляет комплексно-профилактическую работу в конкретном учебном заведении.

О

том, в чем будет заключаться работа школьных инспек­ торов, нам рассказала началь­ ник подразделения по делам не­ совершеннолетних (ПДН) ГУВД Тюменской области подполков­ ник милиции Алла Толкачева.

- Вопрос о введении долж­ ностей школьных инспекторов назрел уже давно, ведь с каж­ дым годом наблюдается рост подростковой преступности. Если в прошлом году участни­ ками преступлений стали 574 учащихся, то в этом уже 647. Совместно с департаментом об­ разования и науки мы вышли с предложением в правительство Тюменской области о необходи­ мости введения 30 должностей школьных инспекторов. И вот буквально на днях этот вопрос был решен положительно.

15 из 30 школьных инспек­ торов будут работать в тюменс­ ких учебных заведениях. Шесть из них - на территории Ле­ нинского округа, так как имен­ но здесь сосредоточено боль­ шинство школ, техникумов, к примеру, одних только ПТУ на территории Ленинского окру­ га - 19. Оставшаяся половина штат­ ных единиц будут введена в горрайорганах юга области. В обязательном порядке долж­ ности школьных инспекторов будут введены в тех органах внутренних дел, где на дан­ ный момент всего одна штатная единица сотрудника ПДН. Это Армизонский, Аромашевский, Юргинский и другие РОВД. Школы, техникумы и учи­ лища будут распределены меж­ ду школьными инспекторами с

ции, который осуществляет комплексно-профилактическую работу в конкретном учебном заведении. Кстати, подобная практика работы школьных инспекторов уже есть в Екатеринбурге, Че­ лябинской области. В качестве эксперимента по такому прин­ ципу была осуществлена ра­ бота сотрудников ПДН УВД Центрального округа города Тюмени. Результатом ее стало снижение уровня подростковой преступности почти в три раза. Как говорится, положительный пример налицо! Поэтому сей­ час мы вплотную занимаемся комплектованием должностей, чтобы школьные инспектора как можно быстрее приступи­ ли к выполнению своих обя­ занностей. (пресс-служба ГУВД Тюменской области)

10

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Ваше право текст: Станислав Белов

фото: Александр Распопов

Каждый из нас имеет право на тайну. Можно скрыть свои мысли, но как защитить от любопытных глаз документы, надежно скрыть деньги, сохранить драгоценности? Коммерческий шпионаж стал повседневной реальностью, газеты пестрят сообщениями о кражах и ограблениях, а доверие к банкам по-прежнему не слишком велико. Даже в собственном доме Вы не чувствуете себя в полной безопасности: на важные документы может наткнуться любознательная домработница, а компакт-диск с бесценной информацией - всего лишь игрушка для вашего ребенка. Стопроцент­ная надежность и конфиденциальность - возможно ли это? "Да, возможно" - таково мнение специалиста, к мнению которого действительно стоит прислушаться, поскольку право на тайну - это его профессия. Игорь Равильевич Саттаров, генеральный директор компании "Сейф-Сервис" рассказывает о секретах и особенностях этого рукотворного чуда, а также предостерегает от возможных ошибок и разочарований.

О

сейфах я могу го­ ворить долго, прак­ тически бесконеч­ но. На этом рынке мы работа­ ем очень давно, по сути, наша компания стояла у его истоков. Первые сейфы мы поставили в Тюмень еще в 1993 г. Пом­ нится, это были изделия Бара­ бинского завода, отличавшиеся крайне неприхотливым дизай­ ном и соответствующими тех­ ническими характеристиками. Их и сейчас можно увидеть в некоторых организациях, да и в известном сериале "Менты" они часто мелькают в кадре. Уровень защиты в них, надо признать, был чисто символи­ ческий. Сегодня ситуация из­ менилась, появился ряд отечест­ венных предприятий, выпус­ кающих продукцию мирового уровня, сертифицированную по системе ISO 9001. Однако не следует забывать, что и цены на нее также приближаются к стоимости зарубежных анало­ гов. Лидерами мирового рынка, безусловно, остаются европейс­ кие компании. Я лично посетил практически все основные за­

воды по производству сейфов. Регулярно провожу переговоры в Италии, Испании, Германии, ездил в Польшу и Словакию. Главное, что меня интересует это качество, то есть высокая степень надежности и европей­ ский уровень дизайна. Сегодня наша компания одна из немно­ гих в России получает продук­ цию непосредственно от изго­ товителей, что является лучшей гарантией качества и оптималь­ ных цен. Достаточно назвать основных наших поставщиков: Stark, Technomax, CPL, Arfe, BTV, Potent, Metalplus, Giaguaro - у этих компаний не бывает случайных клиентов. Более того, наше сотруд­ ничество носит обоюдный ха­ рактер: многие изделия кор­ ректируются в соответствии с нашими пожеланиями, либо выпускаются по спецзаказу. К примеру, мы впервые разрабо­ тали и реализовали на прак­ тике систему защиты рабочего места, где стол, компьютер и шкафы с документами как бы находятся внутри сейфа и в любой момент могут быть опе­ ративно изолированы от несанк­

ДИАЛОГИ о безопасности 11 приложение к журналу Директор-Урал

на тайну ционированного доступа. По­ кидая на время рабочее место, сотрудник может быть уверен в том, что его документы и электронные носители надежно защищены. Не случайно эта разработка, не имеющая ми­ ровых аналогов, вызвала жи­ вой интерес у самых серьезных правоохранительных и коммер­ ческих структур. Совершенно уникальны раз­ работанные нами разборные сейфы. При высоте до 2 мет­ ров и весе до 500 кг они опе­ ративно разбираются нашими специалистами и доставляются

У меня, как специалиста, вызывают улыбку заполонившие рынок дешевые корейские сейфы. Мало кто знает, что эти изделия восточных умельцев выполнены из… алюминия. Их можно разрезать обычным консервным ножом на место монтажа по частям. После сборки такой сейф вновь превращается в непроницаемый монолит. Тем самым снимают­ ся все проблемы узких кори­ доров, деревянных лестниц и не в меру любопытных сосе­ дей. Кстати, были случаи, когда приходилось доставлять товар в 2 часа ночи, в машинах без фирменных надписей и симво­ лики - наш клиент имеет пра­ во на конфиденциальность. Мне часто задают воп­ рос: "Сколько стоит хороший

сейф?". На него трудно отве­ тить однозначно, поскольку на самом деле сейфов очень много: банковские, кассовые, офисные, архивные, оружей­ ные - всего и не перечислить. В нашем салоне представлено свыше 500 разновидностей, по каталогам можно выбрать еще больше. Одно можно сказать точно: хороший сейф деше­ вым не бывает, это просто не­ реально. Надежный замок уже стоит не меньше 145 евро, а помимо этого нужны высоко­ легированная сталь, особо про­ чный фибробетон и усиленный арматурный каркас. Толщина стенки качествен­ ного сейфа - 80-100 мм, вес - от 200 кг. При этом обяза­ тельно должны быть отверстия для крепления. Для того, чтобы оторвать такой сейф от стены или пола, требуется усилие в 17 тонн! Поэтому у меня, как специалиста, вызывают улыб­ ку заполонившие рынок деше­ вые корейские сейфы. Мало кто знает, что эти изделия восточ­ ных умельцев выполнены из… алюминия. Их можно разрезать обычным консервным ножом, либо просто унести с собой - благо весят они всего 30-40 кг. Не случайно производители заранее предупреждают в доку­ ментах, что сейфы эти - "ог­ нестойкие", предпочитая умал­ чивать про отсутствие защиты от взлома. Вообще, в нашем городе сложилась довольно странная, ненормальная для крупного ре­ гионального центра ситуация. Один за другим открываются филиалы иногородних компа­ ний, которые не только пре­ доставляют товары и услуги весьма сомнительного качест­ ва, но и вывозят из области деньги, не платя здесь никаких налогов. В то же время ни для кого не секрет, что открыть в Москве или Санкт-Петербурге филиал с иногородним расчет­ ным счетом просто невозмож­ но - и это правильно! Кстати,

нередко эти фирмы-однодневки вскоре бесследно исчезают и нам приходится брать на себя обслуживание их продукции. Поэтому при выборе сейфа я бы начал с выбора компании: в нашем бизнесе это главная гарантия качества. Обращай­ те внимание на все: салон, ас­ сортимент, квалификацию об­ служивающего персонала, га­ рантийный срок, сервис, сроки поставки - детали говорят о многом. Большую роль играет время, которое компания ра­ ботает на этом рынке: прямые связи с поставщиками налажи­

При выборе сейфа я бы начал с выбора компании: в нашем бизнесе это главная гарантия качества. Обращайте внимание на все: салон, ассортимент, квалификацию обслуживающего персонала, гарантийный срок, сервис, сроки поставки - детали говорят о многом ваются годами, а только они могут обеспечить высокое ка­ чество при умеренных ценах. Приведу только один при­ мер. За 8 лет у нас были всего 2 претензии в гарантийный пе­ риод эксплуатации. И это при том, что мы даем гарантию в 2 года на российскую продукцию и 5-7 лет на итальянскую. Разу­ меется, обслуживание продол­ жается и по истечении этого срока - мы никогда не броса­ ем своих клиентов. За все это время зафиксирован лишь один

случай несанкционированно­ го вскрытия: это произошло в практически не охранявшем­ ся загородном офисе. Приме­ чательно, что злоумышленни­ ки проникли в помещение в 2 часа ночи, а покинули его лишь к 7 утра. На протяжении пяти часов сейф распиливали спецоборудованием, сменив при этом три диска и спалив ис­ крами стены вплоть до бето­ на. И это был вполне рядовой сейф 2 класса (всего их 12)! По большому счету, есть сейфы, вскрыть которые прак­ тически невозможно. Недавно один из наших клиентов зака­ зал такой экземпляр супербан­ ковского класса. Как и многие люди его уровня, он не доверя­ ет депозитарным хранилищам банков и предпочитает держать все под контролем. Правда, и стоить этот чудо-сейф будет соответственно - 35.000 евро. За чудеса надо платить! Вооб­ ще, когда я слышу, что наш товар слишком дорог, то отве­ чаю одно: "Он не дорогой, он - лучший. А лучшее не может стоить дешево".

Банковское оборудование Бронированные конструкции Оборудование для защиты и безопасности Офисное оборудование Стеллажное оборудование Мебель для офиса Оборудование для производства и быта Доставка Установка. Монтаж. Гарантия.

Вспомните о нас, если речь идет o СЕЙФАХ

г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 26/1 тел. (3452) 44-33-91, тел./факс (3452) 44-33-82. г. Сургут, Нефтеюганское шоссе, 21 тел./факс (3462) 37-94-94.

12

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

На безопасности экономить нельзя… текст: Станислав Белов

фото: Александр Распопов

В последние годы в нашем лексиконе появилось множество новых слов и названий, не стала исключением и сфера безопасности. К таким привычным аббревиатурам как ВОХР, ОВО и МВД добавилось новое, звучное и лаконичное: ЧОП. Частные охранные предприятия обеспечивают сегодня безопасность значительной части объектов и материальных ценностей. О проблемах и перспективах в этой сфере на страницах журнала рассуждает Владимир Александрович Иванюшин, генеральный директор ЗАО "ЧОП "Страж", зам. председателя Ассоциации частных охранных предприятий Тюменской области.

В

ладимир Александрович, как появилась на свет ваша Ассо-

циация?

- На мой взгляд, это впол­ не закономерное следствие тех процессов, которые развивают­ ся на рынке в последние годы. С одной стороны, количество компаний достаточно велико и продолжает расти. Сегодня в Тюмени зарегистрировано более 200 ЧОПов. Среди них немало фирм-однодневок, которые не располагают серьезной матери­ ально-технической базой, испы­ тывают проблемы с набором квалифицированных кадров. Эти недостатки они обычно пы­ таются компенсировать демпин­ говой политикой, искусственно занижая расценки на свои ус­ луги. Однако, как правило, это не помогает, такие компании не выдерживают конкуренции и уходят с рынка. С другой стороны, конкурент­ ная борьба становится все более напряженной, а требования за­ казчика постоянно возрастают. Если раньше большинство кли­ ентов ограничивались невоору­ женной охраной, то в последнее время все чаще заказывают во­ оруженную охрану, технические средства и т. д. Крупные кон­ тракты заключаются исключи­ тельно по результатам тендеров, выиграть которые также непрос­ то. Все это приводит к укрупне­ нию, поскольку у большой ком­ пании гораздо больше шансов на выживание и развитие.

Ярким примером такого рода может служить создание нашей Ассоциации. Она была образована в прошлом году и объединила около 10 крупней­ ших ЧОПов региона: "Страж", "Парус", "Багратион", "Аргус", "Атлант" "Скала", "Элит-Се­ кьюрити" и др. Все члены Ас­ социации давно работают на этом рынке (к примеру, ЧОП "Страж" недавно исполнилось 9 лет), обладают солидными кад­ ровыми и материальными ре­ сурсами, обширной клиентской базой. Достаточно сказать, что в структурах Ассоциации работа­ ет более 500 профессиональных охранников, которые обеспечи­ вают безопасность свыше 300 объектов. Объединившись, мы получили возможность лучше координировать свои дейст­вия, а это очень важно.

- Выгоды для членов Ассоциации вполне очевидны. А что дает это объединение клиентам охранных предприятий?

- Прежде всего, это гарантия качества. Я уже говорил, что се­ годня на рынке действует мно­ жество мелких фирм-однодне­ вок, которые далеко не всегда в состоянии выполнить взятые на себя обязательства. Между тем, безопасность - вопрос очень серьезный, любая ошибка мо­ жет стоить слишком дорого и потому решения должны быть очень взвешенными, обосно­ ванными. В состав Ассоциации

Владимир Иванюшин, директор ЧОП "СТРАЖ"

вошли только крупные, прове­ ренные временем предприятия. Наконец, это просто удобно. Клиенту не приходится вести переговоры с множеством от­ дельных компаний в поисках нужной услуги. Достаточно об­ ратиться в Ассоциацию и объ­ яснить свои потребности, а мы уже подскажем наиболее опти­ мальный вариант. К примеру, если речь идет о технических средствах, мы направим кли­ ента в ЧОП "Парус", который располагает центральным пуль­ том охраны. В том случае, если необходимо установить проти­ вопожарную сигнализацию, сис­ тему пожаротушения, либо про­ извести огнезащиту материалов, изделий и конструкций, мы по­ советуем обратиться в "Аргус", который специализируется на подобных системах - и т. д. Та­ ким образом клиент экономит время и получает гарантирован­ ное качество.

- Говоря о "клиенте", Вы, вероятно, имеете в виду коммерческие предприятия? Ведь большинство бюджетных организаций традиционно обслуживаются в структурах МВД?

- Действительно, так было до недавнего времени, однако

в последние годы ситуация су­ щественно изменилась. Дума­ ется, определенную роль здесь сыграли переход бюджетных организаций на казначейскую систему расчетов и обязатель­ ное проведение тендеров на за­ купку товаров и услуг. Все же конкурсная система позволяет лучше увидеть достоинства и недостатки отдельных постав­ щиков, а значит - принять вер­ ное решение. Разумеется, у милицейской охраны есть некоторые пре­ имущества. Милиционер ОВО лучше вооружен, имеет боль­ ше прав, да и просто воспри­ нимается как нечто привычное, традиционное. Но здесь есть и недостатки, в т. ч. очень зна­ чительные. Во-первых, мили­ цейская охрана обходится зна­ чительно дороже, это признают все. Во-вторых, система ценооб­ разования здесь очень жест­кая, получить скидку практически невозможно. Могу со всей от­ ветственностью заявить, что члены нашей Ассоциации пре­ доставляют не менее качествен­ ные услуги за более скромную плату. Поэтому сегодня среди на­ ших клиентов - не только такие известные коммерческие струк­

ДИАЛОГИ о безопасности 13 приложение к журналу Директор-Урал

туры, как ЗАО "Коммерческий центр "ТХФЗ", строительная корпорация "Сибирь", магазины "Дом золота" и "Золотая лавина", ЗАО "Горжилстрой", ОАО "Тю­ меньдорстрой", ОАО "Уральский Транспортный Банк", но и ГУП ТО "Тюменьспиртпром", Депар­ тамент здравоохранения Тю­ менской области, Департамент имущественных отношений, Департамент культуры, науки и образования и другие. Доля бюджетных организаций состав­ ляет уже свыше 30% от общего числа наших клиентов.

- Вы могли бы уточнить, какие именно услуги предоставляют члены Ассоциации?

- В первую очередь, это ус­ луги физической охраны и ох­ раны техническими средствами. Наши сотрудники уже сейчас достаточно хорошо оснащены и могут стать надежной преградой от любых преступных посяга­ тельств. В арсенал современного охранника входят бронежилет, спецсредства (резиновая палка, газовый баллончик, наручники), а также газовое и огнестрельное оружие: пистолеты, револьверы и ружья. В ближайшее время ожидается принятие нового за­ кона об охранной деятельности, в котором перечень служебного оружия будет расширен. Также от нового закона мы надеемся получить и четкое оп­ ределение такой профессии, как телохранитель. Сегодня мы пре­ доставляем услуги по обеспече­ нию личной безопасности, но это всегда связано с определен­ ными трудностями юридичес­ кого характера. Надеемся, что в скором времени этот вопрос будет решен. Кроме того, мы предоставляем широкий спектр услуг, связанных с технически­ ми средствами охраны, включая монтаж, наладку и обслужива­ ние всех видов сигнализации, установку систем видеонаблю­ дения и т. д.

- Действительно, в сфере безопасности особую роль приобретает человеческий фактор. Непростой вопрос, но все же: насколько можно доверять сотрудникам Ассоциации? Можно ли назвать их профессионалами?

- Отвечу сразу на оба воп­ роса: да, можно. Охранник - не самая простая профессия и по­

этому мы предъявляем к своим сотрудникам требования жест­ кие, но обоснованные. Кстати, к этому нас побуждает и действу­ ющее законодательство. Прежде всего, каждый кандидат прохо­ дит полное медицинское обсле­ дование и индивидуальное собе­ седование. Затем мы направляем его на специальные курсы в "Западносибирский межрегио­ нальный центр безопасности", по окончании которых выдается соответствующее свидетельство. После этого все документы пе­ редаются в правоохранительные органы, где проводится тщатель­ ная проверка по спецучету ОВД. И только после благополучного завершения всех этих процедур выдается удостоверение частного охранника.

- Владимир Александрович, что бы Вы посоветовали клиенту, принявшему решение обратиться в ЧОП? На что в первую очередь стоит обратить внимание? Прежде всего я бы узнал, как давно это предприятие нахо­ дится на рынке. Изучил базовые документы: устав, лицензию на охранную деятельность и т. д. Следующий шаг - знакомство с клиентами. На этом этапе мож­ но узнать, насколько выполня­ ются те или иные обязательства, каков уровень несения службы и т. п. Затем стоит поговорить с самими охранниками - именно

с рядовыми сотрудниками, а не руководителями предприятия. Мне порой достаточно задать охраннику пару-тройку вопро­ сов, чтобы понять, как обстоят дела в этом ЧОПе. Спросите его, как давно он работает в этом предприятии, часто ли ме­ няется кадровый состав, сколь­ ко получает рядовой охранник, наконец, доволен ли он своей работой - и вам многое ста­ нет ясно. Ну и конечно, не мешало бы изучить налоговую историю организации: как выдерживает­ ся график налоговых выплат, нет ли задолженностей, разного рода отягощений на имуществе и пр. Понятно, что такая про­ верка отнимет у вас немало сил и времени, но, еще раз скажу, что на безопасности экономить нельзя - дороже выйдет.

- Если же вы все изучили и убедились, что сделали правильный выбор, нужно окончательно определиться со своими потребностями. Что именно вам нужно - обязательно вооруженная охрана или достаточно невооруженной?

- Количество охранников также очень важный во всех отношениях вопрос. Ответ на него будет зависеть от размеров охраняемого объекта, количества входов-выходов, которые долж­

г. Тюмень, ул. Дзержинского, 38, тел.: [3452] 45-26-28, 24-26-95, e-mail: tum_ass@mail.ru

ны быть перекрыты и ряда др. факторов. Практика показывает, что для перекрытия одного вхо­ да требуется, по меньшей мере, два охранника в дневное и один в ночное время. Можно, конеч­ но, сэкономить, ограничившись одним охранником и в течение дня. Но в этом случае нужно четко понимать, что в вашей системе безопасности появятся пробелы: охранник неизбежно будет отлучаться в течение дня, а подменить его будет некому. Немаловажно и то, в со­ стоянии ли охранное предпри­ ятие возместить потенциальный ущерб, если такой будет нанесен клиенту по вине ЧОПа. К при­ меру, наша Ассоциация заклю­ чила договор с ОСАО "Россия" о полной материальной ответс­ твенности по взятым на себя обязательствам. Впрочем, здесь еще много нюансов, о которых более под­ робно могут рассказать пред­ ставители нашей Ассоциации. Поэтому хотелось бы всем, кто всерьез интересуется вопросами безопасности, дать один хоро­ ший совет: не спешите и не гонитесь за сиюминутной вы­ годой. Обращайтесь к профес­ сионалам - охране всегда есть, что Вам предложить.

14

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

текст: Александр Смирнов

фото: Александр Распопов

Среди известных в Тюмени специализированных предприятий в области обеспечения безопасности, Ассоциация предприятий безопасности (АПБ) "Деозал" бесспорно, относится к авангардной группе. ЗАО "Деозал" было создано в 1994 г. на основе предприятия, занимавшегося ремонтом специальной техники для подразделений ГУВД. Ассоциация окончательно сформировалась в 2000 году и представляет сегодня разветвленную сеть компаний. Самое крупное из них - ЗАО "Деозал", занимающееся совершенствованием технического оснащения правоохранительных структур тюменского региона.

Александр Зайков, президент ассоциации предприятий безопасности "Деозал"

АПБ "Деозал": технический интеллект систем безопасности

Э

то единственная в Тюмени компания, в течение многих лет сотрудничающая с органами милиции на постоянной осно­ ве и оказывающая им сущест­ венную помощь и поддержку. Такое взаимодействие является для компании ключевым на­ правлением работы. Послед­ ним вкладом ассоциации в сотрудничество с ГУВД облас­ ти стала разработка новейшей системы автоматизированного управления и обработки цифро­ вых пространственных данных и информации, объединенной в программно-аппаратный ком­ плекс "Дежурная часть". Автор комплекса - бывший кадровый военный - Александр Никола­ евич ЗАЙКОВ, возглавляющий сегодня АПБ "Деозал" в ка­ честве генерального директора. "Дежурная часть" предусматри­ вает формирование единой ге­ оинформационной инфраструк­ туры ГУВД Тюменской области с использованием существую­ щих линий коммуникаций (в том числе скоростных оптово­ локонных линий ГОМ, УПВС и др.). Комплекс рассчитан на хранение и обработку данных об объектах, субъектах и собы­ тиях, характеризующих крими­ нальную обстановку в городе Тюмени. Программа "Дежурная часть" уже оправдала себя в качестве эффективного средс­ тва оперативно-розыскной де­ ятельности. В первую очередь, это дина­ мический контроль пространст­ венного расположения транс­ портных средств подразделений ГУВД с использованием данных мониторинга систем спутнико­ вого позиционирования (GPS) в режиме реального времени. Кроме того, доступен простран­ ственный анализ всех факторов, данных и моделей управления при раскрытии преступлений по горячим следам или экстрен­ ном реагировании на соверша­ емое правонарушение посредс­ твом оповещения с применени­ ем систем GPS-мониторинга на­ ходящихся вблизи патрульных машин. Комплекс обеспечивает интеграцию с существующим документооборотом учета право­ нарушений, всеми имеющимися и проектируемыми системами видеонаблюдения, обеспечивает доступ ко всем информацион­ ным ресурсам ведомственных

подразделений ГУВД области. В довершение с высокой скоро­ стью создает отчеты по любым критериям запросов. Сегодня с помощью "Дежур­ ной части" в Тюмени ежедневно раскрывается 2-3, а иной раз и 4 преступления. По оценке многих специалистов, это настоящий прорыв в области технического переоснащения органов мили­ ции. Любое зарегистрирован­ ное происшествие автоматичес­ ки наносится на карту города. Примечательно то, что кроме этого осуществляется регист­ рация заявлений граждан. Все звонки записываются и немед­ ленно подвергаются проверке. Разработка комплекса осу­ ществлялась на основе детально­ го знания современных систем безопасности, связи и организа­ ции информационного взаимо­ действия. Специалисты ассоци­ ации предприятий безопаснос­ ти "Деозал" написали сложную программу оперативной обра­ ботки информации и данных, привязав ее к географической карте Тюмени. Теперь на состо­ ящем из двенадцати больших экранов табло размером 3 на 4 метра на фоне карты города отображается информация обо всех происшествиях. Дежурный офицер сразу получает инфор­ мацию, кто и откуда звонил. В случае необходимости пат­ рульная машина может быть направлена в то место, откуда поступил звонок. Несмотря на довольно вы­ сокую стоимость, система оп­ равдывает затраченные средс­ тва. При желании цена вопроса могла быть гораздо более вы­ сокой, но руководство "Деозала" намеренно остановило выбор на недорогих, но очень надеж­ ных комплектующих. В настоя­ щее время усилия сотрудников АПБ "Деозал" направлены на то, чтобы помочь подразделе­ ниям ГУВД полностью наладить систему быстрого реагирования, ориентированную на лучшие мировые образцы в области обеспечения безопасности. Постоянно продолжается работа по усовершенствованию с учетом все более возрастаю­ щих потребностей органов ми­ лиции. Значительную помощь "Дежурная часть" оказывает при формировании и анализе ста­ тистики преступлений и про­ исшествий. Вместо кучи бума­

ДИАЛОГИ о безопасности 15 приложение к журналу Директор-Урал

жек на директориях и файлах сводится и отражается вся не­ обходимая информация. После простого нажатия клавиатуры данные распечатываются на принтере. Весь процесс зани­ мает секунды. Эффективность "Дежурной части" по достоинству оценили все сотрудники ГУВД. Уровнем работы специалистов АПБ "Де­ озал" откровенно удивлены ру­ ководители милиции из других городов и областей. Надо при­ знать, что разработка сложной системы и сами подходы к ее практическому использованию, во многом способствовали из­ менению взглядов на возмож­ ности современных технологий со стороны преобладающего большинства личного состава тюменской милиции. Не за го­ рами то время, когда будет со­ здан программно-аппаратный комплекс, охватывающий всю территорию области и наибо­ лее крупные населенные пунк­ ты. Генеральный директор АПБ "Деозал" А.Н. Зайков убежден, что подобными системами в недалеком будущем будут осна­ щены все правоохранительные органы России, а быть может и не только нашей страны. На прошедшем в октябре 2005 г. в Москве IX Между­ народном форуме "Interpolitex: средства обеспечения безопас­ ности государства" состоялась презентация "Дежурной части". Кстати, это был первый случай за всю историю форума случай, когда в его работе принимала участие тюменская компания. Разработка "Деозала" не толь­ ко получила высокую оценку специалистов, но и вызвала большой практически интерес у представителей ФСБ, ФСО и МВД. Руководство ГУВД г. Москвы рассматривает вариант

апробации "Дежурной части" на базе одного из округов сто­ лицы или Подмосковья. И это неудивительно: сопоставимые зарубежные аналоги стоят на порядок дороже и мало приспо­ соблены к российским реали­ ям. Впрочем, система "Дежурная часть" оказалась в то же время достаточно универсальной, что­

продолжает совершенствоваться и развиваться. Александр Николаевич спра­ ведливо считает, что после ре­ шения такой неординарной за­ дачи, как создание, эксплуата­ ция и сервисное сопровождение "Дежурной части", специалисты АПБ "Деозал" в состоянии воп­ лотить в жизнь любое решение

Ремонт сигнальной установки ГИБДД

Системы видеонаблюдения

Ремонт электронного оборудования

бы заинтересовать и представи­ телей иностранных государств. В настоящее время идут пере­ говоры с МВД Белоруссии о внедрении системы в следую­ щем году. Кстати, к этому вре­ мени появится обновленная вер­ сия "Дежурной части" - система

в области безопасности населе­ ния и объектов. По его мнению, системы ав­ томатизированного управления и обработки цифровых пространс­ твенных данных и информа­ ции в перспективе станут самым обычным явлением в структуре

правоохранительных органов и других государственных учреж­ дений, нуждающихся в быст­ ром получении и обработке громадных массивов данных и информации по тысячам пози­ ций. Объединение специализиро­ ванных банков данных позволит многократно повысить уровень эффективности милиции, нало­ говой службы, таможни и ор­ ганов миграционного контроля. Но этот процесс потребует по­ вышения уровня технической грамотности личного состава. Еще одна немаловажная для города проблема - обеспечение слаженности и своевременности действий городских властей, ор­ ганов милиции и компании-под­ рядчика при установке многото­ чечных систем видеонаблюдения на улицах и площадях города. Скоро АПБ "Деозал" предсто­ ит осуществить по договору с администрацией Тюмени мон­ таж порядка 400 видеокамер в центральной части города. Для выполнения задачи, необходи­ мо проложить под землей не­ сколько километров кабеля, при этом на поверхности уже лежат новый асфальт или брусчатка. Поэтому при реализации по­ добных задач необходимо за­ благовременно координировать строительные и монтажные ра­ боты. Иначе придется постоян­ но "резать по живому", вскрывая аккуратно уложенные асфальт и плитку. В заключение стоит отме­ тить, что АПБ "Деозал", кроме реализации проектов городского и областного масштаба, пре­ доставляет на самом высоком уровне практически весь спектр услуг связи, передачи и обра­ ботки информации. Конкретное исполнение в законченном виде зависит от желания и возмож­ ностей заказчика.

Предложения от АПБ "Деозал": 1. Системы видеонаблюдения - от простых аналоговых до современных цифровых на базе UNIX серверов DVR накопителей, от скрытой видеокамеры до видеосистемы городского масштаба.

2. Системы охранно-пожарной сигнализации (ОПС) - от автономного датчика до распределенных адресных систем, от огнетушителя до системы автоматического пожаротушения.

3. Системы контроля доступа (СКД) - от доводчика до шлагбаума и турникета, от проксилити-карты до системы учета рабочего времени.

4. Системы охраны периметра - от колючей проволоки до противоподкопных систем, от датчика движения до сигнальной оптической системы охраны периметра.

5. Спецтехника для подразделений МВД - от проблескового маяка до полной комплектации спецавтомобиля (сигнальные громкоговорящие установки, VIP-сигналы, спецтехника контроля ГИБДД, нанесение светоотражающей разметки, GPS-системы).

6. Системы телефонной связи - от мини-АТС (LG, Panasonic) до распределенной ведомственной сети (АТС Nortel Network, М-200) - решение для крупных учреждений с удаленными офисами.

7. Системы компьютерной связи - локальные сети (LAN, MAN), СКС, оптическое оборудование Internet и другое активное оборудование.

8. Системы радиосвязи - радиооборудование Kenwood, Motorola, Icom, Vertex, мачтовые и антенно-фидерные устройства.

9. Системы многоканальной регистрации телефонных и радиопереговоров.

10. Терминалы спутниковой связи THURAYA - новой и самой экономичной мобильной спутниковой связи (входящие звонки - бесплатные).

11. Обмундирование и снаряжение для спецподразделений, охранных структур и любителей активного отдыха. г. Тюмень, ул. 9 Января, 124, тел./факс: [3452] 591-001 (многоканальный), www.deozal.ru

16

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

ИГРА РАЗУМА Нарушения, которые представляют собой угрозу для безопасности предприятий, далеко не всегда приходят "извне" - таковых всего 20%. Зато на самих сотрудников таких нарушений приходится 80%.

- В настоящее время мы стараемся разными способами формировать организационую приверженность и лояльность персонала. Это означает, что наша основная цель - добиться хорошего отношения сотрудни­ ков к предприятию. Мы ставим перед собой весьма конкретные задачи: формирование установ­ ки персонала отстаивать инте­ ресы компании в различных сферах бизнеса; усиление от­ ветственного отношения к вы­ полнению должностных обязан­ ностей; повышение инициативы, творческого подхода и стремле­ ния персонала улучшить что-то в своей работе на благо ком­ пании, снижение вероятности утечки конфиденциальной ин­ формации. Существует стремле­ ние повысить преданность со­ трудников целям и ценностям компании.

текст: Ефим Дубинкин

фото: Илья Ахметшин

В настоящее время организации сталкиваются с новыми видами угроз - различными психологическими воздействиями на персонал в рамках конкурентной борьбы. Поэтому у современной службы безопасности появилась необходимость поиска средств защиты от данного воздействия. Как выяснилось, все строится на простых человеческих отношениях - доверяй компании, и компания будет доверять тебе.

К

акие причины подвигли Вас на то, чтобы уделять внимание не только физической, но и психологической, а также информационной безопасности?

- Смысловые ориентиры со­ трудников должны быть на­ правлены на тот вид деятель­ ности, которым мы занима­ емся непосредственно. Разу­ меется, мы уделяем огромное внимание службе безопасности в плане технического оснаще­ ния вооружением, современны­ ми специальными средствами

и оборудованием. Но любые новейшие системы безопаснос­ ти не будут эффективными без квалифицированного со­ става. На первом месте всегда остается человеческий фактор. Можно сказать, что занять­ ся психологической и инфор­ мационной безопасностью нас побудили внешние и внутрен­ ние угрозы, которые далеко не всегда являются физическими. Это может быть промышлен­ ный шпионаж, вредительство изнутри структуры предпри­ ятия и крайне нежелательная как для "Тюменниигипрогаз",

так и для любой другой ком­ пании утечка кадров. Судите сами - контингент у нас вы­ сокопрофессиональный, многие имеют ученые степени и при уходе такого сотрудника возни­ кает пробел. Но самое главное то, что люди уже поработали здесь с определенной коммер­ ческой информацией и, следо­ вательно, представляют собой ценность не только потому, что они - квалифицирован­ ные специалисты.

- Какой же выход из этой ситуации нашли Вы?

Организационная приверженность - установочная система конкретной личности, характеризующаяся силой принятия организационных целей и ценностей, готовностью прикладывать усилия в интересах организации и сильным желанием поддерживать членство в организации.

- Как же это осуществить на практике?

- Прежде всего, нужно за­ интересовать сотрудника и вся­ чески его поощрять. Когда я

ДИАЛОГИ о безопасности 17 приложение к журналу Директор-Урал

создавал службу безопасности в "ТюменНИИгипрогазе", изна­ чально она выполняла функ­ ции обычной физической охра­ ны. Но потом предприятие ста­ ло нуждаться в экономической и информационной защите, и наша служба стала отходить от стереотипов работы. Если охран­ ные структуры других компаний чувствуют себя, условно говоря, "бабушками-вахтерами", которые отсидели на посту свои 12 ча­ сов и могут быть свободны, то у нас несколько иная ситуация. Со службой безопасности рабо­ тает профессиональный психо­ лог - Красовская Марина Влади­ мировна. Сотрудники проходят специальные психологические тесты, тренинги и изначально настроены на работу с людьми посредством общения. Вежли­ во задавая наводящие вопросы, сотрудник охраны может узнать истинную цель прихода челове­ ка. Таким образом есть интерес не просто не пускать человека на определенную территорию, а завладеть ценной информацией. Здесь мы наблюдаем действие схемы "кнут и пряник", где кнут - это опасение за безопасность организации, а пряник - обще­ ние, интерес, своеобразная ро­ левая игра. И когда на бессо­ знательном уровне устанавлива­ ется баланс между "опасаюсь" и "хочу" - тогда сотрудник горой встанет за интересы своего пред­ приятия. Кроме того - у нас существу­ ет хорошая социальная програм­ ма для сотрудников. Мы пос­ тоянно проводим соревнования по различным видам спорта, оказываем финансовую помощь, например, если сотрудник нуж­ дается в курортно-санаторном лечении или у него родился ре­ бенок. Про "ТюменНИИгипро­ газ" даже часто говорят, что там живут и работают как при соци­ ализме. Опять же - это является поощрением и подогреванием интереса. В итоге мы добились значительного результата - люди стали работать с большей са­ моотдачей и эффективностью, а утечка информации через со­ трудников службы безопасности абсолютно исключена.

- При внедрении методов, повышающих приверженность и лояльность персонала, были какие-либо сложности?

Помощник генерального директора по вопросам безопасности ООО "Тюменниигипрогаз". В 1999 году закончил Тюменский государственный университет по специальности "психология". 23 года работает в газовой промышленности, из низ 12 лет возглавляет службу безопасности компании "ТюменНИИгипрогаз". Энергичный, инициативный и надежный руководитель. В настоящее время Сергей Владимирович пишет диссертацию под руководством декана психологического факультета ТГУ, доктора психологических наук Доценко Евгения Леонидовича.

Сергей Владимирович Новиков

Лояльность эмоциональная составляющая приверженности, которая выражается в позитивной оценке пребывания человека в организации, положительном отношении сотрудника к руководству, к целям организации и к работе, которую человек выполняет.

- Сложностей, как таковых, не было. Я собрал подходя­ щий персонал, объяснил, чем и как мы будем заниматься. И все заинтересовались, поэтому данное новшество не встрети­ ло никаких препятствий. А ре­ зультат сегодня оправдывает все ожидания. В настоящее время структура безопасности "Тюмен­

НИИгипрогаза" - это не только физическая охрана. Это защита на психологическом уровне, и конечно, на информационном, которая представлена шестью администраторами локальных сетей. Отслеживается букваль­ но каждый компьютер. "Нари­ совать" ситуацию очень прос­ то - если сотрудник отдела, к примеру, бурения, зашел через компьютер в отдел геологии, это сразу отмечается. И потом начальник вызывает данного сотрудника с целью задать ка­ верзный вопрос: "Что же, ува­ жаемый, вы там забыли?". Так­ же на сегодняшний день много внимания уделяется технике. Она обновляется каждые дватри месяца, и "Кулибины", ко­ торые хотят, предположим, за­ пустить в сеть вирус, просто не успевают. В ближайших планах - раз­ работать программу психоло­ гической готовности персонала противостоять угрозам, нару­ шающим безопасность органи­ зации. Однако в эту программу будут включены не только со­ трудники службы безопаснос­ ти, но и весь персонал орга­ низации. Ведь опасность, как уже было отмечено, далеко не всегда выражена в физической угрозе.

Результаты тестирования для определения направленности личности сотрудников ООО "ТюменНИИгипрогаз" 58%

направленность на дело

12%

направленность на себя

30%

направленность на общение

Методика впервые опубликовалась Б. Бассом в 1967 г. С помощью методики выявляются следующие направленности: 1. Направленность на себя (Я) - ориентация иа прямое вознаграждение, агрессивность в достижении статуса, склонность к соперничеству, раздражительность, тревожность.

2. Направленность на общение (О) - стремление при любых условиях поддерживать отношения с людьми, ориентация на совмест­ ную деятельность, но часто в ущерб выполнению конкретных заданий, ориентация на социальное одобрение, зависимость от группы, потребность в привязанности и эмоциональных отношениях с людьми.

3. Направленность на дело (Д) - заинтересованность в решении деловых проблем, выполнение работы как можно лучше, ориентация на деловое сотрудничество, способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое полезно для достижения общей цели.

18

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

К

аково это - быть женщиной-руководителем в вашем не женском бизнесе?

- Я никогда не вызывала ощущения "крепкой железной двери", "большого накачанно­ го плеча", на которое можно упасть и заплакать. Со мной можно только примириться, потому что я помогаю искать разумный выход из неприят­ ной ситуации! Если бизнеследи жалуется: "Мужчины пе­ рекрывают кислород" - это первый признак того, что она видит в себе только женщи­ ну и рассчитывает на помощь сильного пола. Но есть и дру­ гой момент: дамы, которые уподобляются мужчинам, всег­ да проигрывают! Быть жалким подобием, хрипло говорить, шуметь, рассказывать пошлые анекдоты, демонстрировать, что я крутая, могу дверь ногой открыть и рявкнуть, - зачем? Можно воспользоваться тем, что дала природа: женщина вызывает меньшую агрессию, она позитивно влияет на муж­ чин, которые становятся более мягкими, вежливыми, мужест­ венными и великодушными. Вот, например, на совещании собираются 100 мужчин, ру­ ководители других охранных холдингов. Я - одна. И лок­ тями меня толкать не будут, заметят, дадут возможность сказать "мяу". Но ставка на слабость - не выход. В любом бизнесе нужно быть прежде всего профессионалом! Есть метод, по которому строится работа. А во что одет руко­ водитель, в брюки или юбку, неважно!

Вооружена и чертовски обаятельна интервью: журнал "Карьера"

Недоброжелатели пожимают плечами: "И что этот дизайнер может понимать в безопасности?". Но если им кажется, что слово "дизайнер" оскорбляет президента Охранного агентства "Бастион", то они жестоко ошибаются. Елена Андреева не скрывает, что до сих пор читает лекции по конструированию одежды. Более того, когда-то именно швейно-текстильное производство позволило ей заработать стартовый капитал!

- Почему же тогда стоит стон на реках вавилонских: "Ах, как мало у нас бизнеследи"?

- Те, кто к чему-то стре­ мился, добились своего. Я уве­ рена: у женщины больше прав и возможностей, она вправе быть кем хочет. У мужчины просто нет выхода - он дол­ жен добывать шкуры мамонта. Советская гражданка не могла не работать - не из-за статьи за тунеядство, а просто пото­ му, что в одиночку мужчина вряд ли прокормил бы семью. А теперь, если есть возмож­ ность, женщина может зани­ маться красотой, детьми, лю­

ДИАЛОГИ о безопасности 19 приложение к журналу Директор-Урал

бить, наслаждаться жизнью! Быть преданной боевой под­ ругой - адский труд! Вот соб­ рался любимый мужчина на охоту в Кению... Лично мне не очень хочется потеть и кор­ мить африканских мух...

- Возвращаясь к бизнесу вам приходилось отказывать неприятным клиентам?

- Клиент не может быть неприятен сам по себе... В любом конфликте всегда ви­ новаты обе стороны! А те, кому есть что защищать, в любом случае, люди интерес­ ные, сильные, умные. Они не лежат на диване, пока жена зарабатывает деньги. И оп­ поненты, короли преступно­ го мира, заслуживают ува­

Иногда я прямо говорю клиенту: удивляюсь, что вы еще живы. Ваша смерть экономически выгодна. Так вот, нужно вести бизнес так, чтобы живой ты был выгоднее, чем мертвый!

жения! Непросто руководить даже сложившимся коллекти­ вом. А как же быть с теми, кто вообще хочет находиться вне системы, у кого особое отношение к жизни и свобо­ де? Так вот, мне приходилось отказываться не от людей, а от безнравственных, проти­ возаконных действий. И не потому, что я такая "пушис­ тая" и высоконравственная и сборник законов лежит у меня на тумбочке. Мир таков, что твой недостойный поступок провоцирует на подлость вра­

гов. Ты встаешь с ними на одну доску, ты уже не защи­ щаешь добро, порядок и за­ кон, а сам становишься пре­ ступником. У тебя нет мо­ рального права чувствовать себя спокойным и сильным. Моя позиция оправдана эко­ номически - я плачу за пра­ во спокойно, с удовольствием спать и жить. Уважаешь себя? Люди чувствуют твою силу на подсознательном уровне, как животные.

- В чем же ваша сила?

- Есть вещи, которые у Елены Андреевой получают­ ся лучше, чем у других. У меня хорошее, "системное" техническое образование, я уже при первой встрече с клиентом рисую грамотные схемы, выстраиваю алгорит­ мы, многофигурную комби­ нацию, в которой какие-то факты известны, а какие-то нужно уточнить. И понять: гангрена это или просто им­ мунитет ослаблен. Реальность такова, что каждый день появляются новые схемы. Сегодня ак­ туальны проблемы передела собственности. Новые пред­ приятия никто не привати­ зирует, оперируют пакетами акций, которые принадлежат разным владельцам. Есть уп­ равляющие команды, которые "рулят" предприятием. Есть те, кто контролирует финан­ совые потоки. Руководите­ ля, директора могут за один день неправомерно выкинуть с предприятия. Могут провес­ ти акционерное собрание и сменить всю команду. Могут не пустить новых управлен­ цев и даже хозяев. Кто будет принимать решение в случае, если у трех собственников равные доли акций? Возмож­ ны разные варианты развития событий. Меня очень беспо­ коят захваты собственнос­ ти, связанные с нарушением созидательной деятельности предприятия. Хорошо украсть у другого незащищенный биз­ нес - это, оказывается, следу­ ет называть "эффективно за­ работать"! Украл? Значит, ты эффективный управленец, са­ мый талантливый и умный, ты стоишь тех денег, которые тебе платят, имеешь право быть хозяином.

Когда-то американские фильмы про фермера, спа­ сающего своих коров и пас­ тбища, по которым большой босс хочет проложить не­ фтепровод, вызывали улыбку. Казалось, что проблема вы­ сосана из пальца и не имеет к нам никакого отношения. Теперь это реальность рос­ сийского бизнеса. Скушают кого угодно, на куски разо­ рвут! И очень важно не ока­ заться тем маленьким коз­ ленком, которого зажарят на большом пире.

- Чем вы реально можете помочь такому козленку?

- Существуют определен­ ные сигналы, свидетельству­ ющие о начале войны. Важно

Можно продавать человекочасы охранников, как конфеты или лекарства. Ты их воспитал, одел и причесал, они стоят, осуществляют пропуск­ ной контроль, а ты спокойно спишь дома.

вовремя их заметить. Каж­ дая ситуация уникальна, еже­ дневно отрабатываются новые механизмы, изобретаются но­ вые способы нападения. Есть, например, чудесное, сказочно расположенное предприятие на Комсомольском проспекте, оно успешно производит нужные москвичам товары. И один из акционеров вдруг начинает собирать определенный пакет документов. Руководителю в это же время приходит по почте заказное письмо с уве­ домлением. Он его открывает,

а внутри - хорошо сверну­ тая газетка. Это означает, что готовится попытка провести акционерное собрание с це­ лью скупки акций. Заказное письмо вручено, а уж что в нем написано... Может быть, это извещение об очередном собрании? И позже будет за­ явлено, что заинтересованные лица просто не откликнулись на приглашение... Нужно по­ нять, "откуда ноги растут", вычислить возможные пути утечки акций, скупить "плохо лежащие" акции, предотвра­ тить физический захват пред­ приятия (это когда врывается группа людей, изымает ори­ гиналы документов и печати, меняет охрану, а бывшие ру­ ководители просто не могут попасть в кабинет). Нужен четкий инструктаж охранной команды (а не бабушек, мимо которых пройдет кто угодно), установка кнопок тревожной сигнализации...

- Получается, что руководитель ЧОП сегодня - уже не командир отряда дяденек в форме, а чуть ли не советник по экономической безопасности?

- Есть нормальные спо­ собы получения прибыли. Процесс экономически эф­ фективен, если ты вклады­ ваешь меньше, а получаешь больше. Один роет котлован за доллар в час, другой дает финансовые и юридические консультации и зарабатывает миллионы. Можно продавать челове­ кочасы охранников, как кон­ феты или лекарства. Ты их воспитал, одел и причесал, они стоят, осуществляют про­ пускной контроль, а ты спо­ койно спишь дома. Да, армия охранников, работающих на большом количестве объек­ тов, приносит приличную прибыль. Но в Москве более трех тысяч охранных пред­ приятий. Так почему клиент обратится к тебе? Потому что твои ребята более крупные, выше прыгают, громче ра­ портуют и лучше отглаже­ ны? Выберут того, кто ре­ шает вопросы безопасности комплексно - за те же деньги. Работа выматывает, любые проблемы принимаешь близ­ ко к сердцу, особенно когда

20

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

обращаются поздно и реше­ ние становится максимально сложным. Иногда, зная, кто выступает твоим оппонентом, приходится говорить клиен­ ту: собираем семью, меняем машину, уезжаем из города, детей переводим на домашнее обучение. Потому что три ме­ сяца будет война...

- И вам не страшно? За себя, за близких? Или уже иммунитет выработался?

- Не страшно. Иногда я прямо говорю клиенту: удив­

ляюсь, что вы еще живы. Ваша смерть экономически выгодна, она решила бы все проблемы разом. Что дешев­ ле - проводить арбитражный процесс или устранить кон­ курента физически? Так вот, нужно вести бизнес так, чтобы живой ты был выгоднее, чем мертвый! Я нормальный чело­ век и предлагаю взаимовыгод­ ные варианты решения про­ блемы. Чем я могу помешать? Очевидно, что конфликт вы­ звала не я и мое присутствие его не усугубляет. Непрофес­ сиональные команды работают на обострение противостояния - на войну списывается боль­

ше средств. Но в войнах нет победителей. Ну удалось на­ шим захватить предприятие... Но у собственника все равно остаются юридические пра­ ва, уголовный процесс идет и рано или поздно завершится - возможно, не в нашу пользу. Все точки должны быть рас­ ставлены сразу. Лучше честно выкупить долю.

- У вас случались неудачи? Что вы чувствуете, думая о нерешенных проблемах?

- Иногда трудно понять, что есть удача и что - неуда­ ча. Например, клиент пригла­ шает нас для решения опреде­ ленной задачи. Но его коман­ да, огромный штат юристов, экономистов, управленцев, от­ казывается сотрудничать - не дает необходимых докумен­ тов, всячески саботирует: "Да мы сами могли бы, да у нас просто нет времени!". Что ж, спасти насильно невозможно, проще отойти. Удача это или нет? Недавно произошло жут­ кое событие, убили знакомую

Елена Андреева Москва. Московский технологический институт легкой промышленности (ныне - Московский государственный университет дизайна и технологии; диплом с отличием; кандидат, доктор технических наук, профессор). Московская государственная юридическая академия (кандидат юридических наук).

1985-н/в - преподаватель, профессор Московского государст­ венного университета дизайна и технологии. 1993 н/в - президент, владелец Охранного агентства "Бастион" (часть холдинга охранных предприятий "Бастион"). Увлечения: Производственный бизнес (одежда); работа над проектом ночного клуба, который откроется в марте; путешествия; танцы.

мне молодую женщину. Она не была клиентом "Бастиона", я видела ее всего несколь­ ко раз. Но если бы я была более внимательной, прило­ жила определенные усилия... Может быть, ее удалось бы вытащить. Однако я не могу спасти весь мир! Да, хорошо сделанная работа дает глубо­ кое нравственное удовлетво­ рение, зримый результат: вот проблема есть, а вот ее не стало. Было время, когда я спала по четыре часа в сут­ ки, без отпусков и выходных. Но я не Бэтмен. Я всего лишь человек. В конце концов, су­ ществуют правоохранитель­

ные органы, милиция, каж­ дый в силах набрать 02! А я не могу заслонить весь мир. Но хочется...

- Бывают ли проблемы, которые невозможно решить?

- Если ты плывешь по те­ чению бурной реки, то смо­ жешь попасть только в бо­ лото или к водопаду. Будешь барахтаться, строить плот выберешься в более приятное место. Решение есть всегда, но не всегда такое, каким его видит клиент. Приходит че­ ловек и говорит: хочу, чтобы вы сделали то-то и так-то. Порвали именно его и имен­ но на мелкие кусочки. Бес­ толковая служба просто назо­ вет цену и с диким топотом понесется "рвать". А хороший специалист скажет прямо: вы идете не тем путем и не туда, нужно делать по-другому, с иным результатом. Это слож­ но, первая реакция клиента негативная топнуть, хлопнуть: "Ах, так! Никогда к вам боль­ ше не приду!". Внучку одного политика избил муж. Нога­ ми в живот. Она скрыла по­ бои, не прошла медицинское освидетельствование, доказа­ тельств не осталось. Через ме­ сяц парень ее бросил и начал шантажировать деда. Тот стал требовать: "Подлеца нужно за­ копать! Я из фильмов знаю, что, если трупа нет, никто не догадается!". Что можно сказать умнейшему, талант­ ливейшему человеку, который ранен в самое сердце? Только одно: "Решившись на убийс­ тво, вы станете сообщником убийц, теперь уже они бу­ дут вас шантажировать - всю жизнь. Есть другие, экономи­ ческие методы воздействия". Да, это трудно. Но приходит­ ся говорить правду, не боясь за свою шкуру и бизнес. В нашей работе главное - уметь предвидеть самый негативный результат, стремиться к са­ мому позитивному. Никому, конечно, не хочется слышать про болото, в которое можно угодить. Все надеются вло­ жить рубль и получить кра­ сивый пряник. Но у любого действия есть противодействие. Тебя тоже могут сковородкой по голове треснуть. Идешь на войну? Надень шлем!

ДИАЛОГИ о безопасности 21 приложение к журналу Директор-Урал

я б е с ! о е н т ь й л я а н н а о р Ох фесси Системы безопасности о для Вас и Вашего бизнеса! пр Мы предлагаем весь спектр услуг в области систем безопасности: * проектирование * поставка * монтаж * сдача объектов "под ключ" * гарантийное и постгарантийное обслуживание

офис

г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 60, корп. 3/1, тел.: (3452) 37-02-66, 37-02-68.

магазин

"Системы безопасности": г. Тюмень, ул. Мельникайте, 129 А, тел.: (3452) 75-45-52, 39-12-37.

филиалы

г. Салехард, тел./факс (34922) 3-45-45, г. Надым, тел./факс (34995) 4-15-87, г. Ноябрьск, тел./факс (34964) 2-73-71, г. Курган, тел./факс (3522) 45-83-32, г. Тобольск, тел./факс (34511) 5-00-60.

* системы охранно-пожарной сигнализации * системы оповещения о пожаре * системы охранного видеонаблюдения * системы контроля и ограничения доступа * интеграция систем безопасности * системы охраны периметра * структурированные кабельные сети * системы внутренней связи и телефонии * системы интеллектуального здания

Источник нашего профессионализма наш 10-летний опыт

22

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

РОСИНКАС: территория доверия текст: Станислав Белов

фото: Александр Распопов

Инкассатор - одна из немногих профессий, мало изменившихся в течение столетий. Incassare ("класть в ящик") - так называли эту операцию итальянские банкиры много веков назад. Мы и сегодня нередко встречаем этих людей на улицах города - с сумками цвета хаки, подтянутых, отлично экипированных и четко знающих свою работу. В подавляющем большинстве это сотрудники Тюменского областного управления инкассации - регионального подразделения объединения РОСИНКАС, входящего в систему Банка России. Созданное в 1988 г., оно по праву считается лидером национального рынка инкассации.

Г

лавной задачей объ­ единения по-прежне­ му остается доставка резервных фондов Банка Рос­ сии. Речь идет о деле государст­ венной важности, потому и отношение у сотрудников РО­ СИНКАС к своей работе осо­ бое: нечасто можно встретить подобную требовательность и пунктуальность. Это в полной мере относится и к обслужи­ ванию сторонних организаций, которое играет в работе объ­ единения все большую роль. Сегодня РОСИНКАС предо­ ставляет своим клиентам це­ лый комплекс услуг, включая перевозку денежной наличности и иных ценностей, инкассацию денежной выручки, охрану мест хранения ценностей, доставку заработной платы из кредитных организаций, подкрепление де­ нежной наличностью. С 2001 г. осуществляются также достав­ ка, получение, оформление и хранение товаров, прошедших таможенный контроль. Примечательно, что РО­ СИНКАС - одно из немногих государственных объединений, которое не только выстояло в годы экономического кризиса, но и продолжает активно раз­ виваться. К примеру, Тюменское областное управление полно­ стью сохранило свою терри­ ториальную структуру. В его состав входит 23 подразделе­ ния, в т. ч. 4 на юге области, 11 в ХМАО и 8 в ЯНАО. Попрежнему на высоте и матери­ ально-техническое оснащение: основу автопарка составляют специальные бронированные

машины, а большинство под­ разделений имеют, либо полу­ чат в ближайшее время собс­ твенные здания. Все инкасси­ руемые ценности, равно как и транспорт, здоровье и жизнь сотрудников, застрахованы в компании "НАСТА". В соответс­ твие с договором РОСИНКАС гарантирует возврат ценностей, утраченных по его вине, в те­ чение 72 часов. Впрочем, по­ добных прецедентов наши ин­ кассаторы не припомнят. Не случайно перечень клиентов Тюменского управления напо­ минает топ-лист ведущих ком­ паний региона: ОАО "Россий­ ские железные дороги", ФГПУ "Почта России", Ханты-Мансий­ ский банк, сеть салонов "Евро­ сеть", Газпромбанк, Внештор­ гбанк… И дело, конечно же, не в отсутствии выбора, как раз наоборот. В начале 1990-х гг., вскоре после возникновения коммерческих банков на рын­ ке появились и альтернативные предложения инкассаторских услуг. Правда, инкассация как таковая относится к категории

Incassare ("класть в ящик") - так называли эту операцию итальянские банкиры много веков назад.

ДИАЛОГИ о безопасности 23 приложение к журналу Директор-Урал

банковских операций, осущест­ вляемых на основании особой лицензии, которой сегодня рас­ полагают лишь Банк России и Сбербанк. Поэтому большая часть конкурентов РОСИНКАС - это частные охранные пред­ приятия, созданные при учас­ тии банков. Их сотрудники во­ оружены служебным оружием (исключение составляет Сбер­ банк) и могут лишь сопровож­ дать кассира, не принимая цен­ ности самостоятельно. "Главной причиной выхода некоторых кредитных органи­ заций на рынок инкассации, поясняет Александр Скирда, на­ чальник областного управления, - стал острый дефицит налич­ ности в начале 1990-х гг. Банки

"Инкассация - дело особое, построенное в первую очередь на доверии. Мы завоевывали это доверие 17 лет и сегодня оно работает на нас. Разве это не справедливо?" стремились любой ценой запо­ лучить этот ценный ресурс, в т. ч. через такую, несвойствен­ ную кредитным организациям деятельность". Каждый должен заниматься своим делом и ру­ ководство большинства круп­ ных банков уже поняло это, отказавшись от подобной само­ деятельности и сделав выбор в пользу профессионалов. Кстати, что же скрывается за этим сло­ вом - профессионал? Прежде всего, это присталь­ ное внимание к подбору кадров - ключевому звену в инкасса­ торском деле. Каждый претен­ дент подвергается тщательному изучению, которое начинается с психолога и медкомиссии, а заканчивается проверкой че­ рез органы МВД. Кстати, опыт показывает, что большинство отсеявшихся не прошли отбор именно после беседы с психо­ логом - боевое оружие можно доверить не каждому. Именно

боевое, а не служебное, каким оснащены сотрудники всех час­ тных охранных предприятий! Пройдя первоначальное обучение на базе областного управления, новичок отправ­ ляется на курсы повышения квалификации в г. Челябинск, где получает более основатель­ ную базовую подготовку. Толь­ ко после этого начинающему инкассатору присваивается 3-я категория (всего их 4, вклю­ чая высшую). После 2-3 лет успешной работы обычно сле­ дует направление в учебный центр (г. Москва), после чего категория может быть повы­ шена. Впрочем, даже наличие высшей категории не дает пра­ ва на самоуспокоение. Каждые три года проходит аттестация, в ходе которой сотрудник должен подтвердить свое профессио­ нальное соответствие. Сегодня в областном управлении рабо­ тает 28 инкассаторов высшей категории. Особое внимание уделяет­ ся спортивной подготовке. На базе Тюменского управления действуют прекрасно оснащен­ ные тир и спортзал. Сущест­ вует определенный минимум обязательной физической на­ грузки, обязательный для всех инкассаторов: 2 часа в неделю спортзал, раз в месяц - стрель­ ба в тире. Регулярно проводят­ ся областные соревнования, в т. ч. по такому экзотическому (однако, официально признан­ ному) виду спорта, как "инкас­ саторское многоборье". По сути, это пятиборье, включающее в себя: кросс на 1000 м, челноч­ ный бег (10 раз по 10 метров, в бронежилете, с инкассаторс­ кой сумкой в руках), стрель­ ба, рукопашный бой и подъем гирь по длинному циклу. Тю­ менское управление по праву гордится своими спортсмена­ ми: 200 человек имеют раз­ личные спортивные разряды, из них 15 КМС, 5 мастеров спорта защищают его честь на региональных и всероссийских соревнованиях. Впрочем, вступать в поеди­ нок инкассаторам приходится не только на спортивной арене. И хотя обычно преступники стараются избегать встречи с бойцами РОСИНКАС, бывали и подобные столкновения. 9 де­ кабря 1997 г. - навсегда запом­ нил этот день Сергей Кошелев,

Александр Иванович Скирда Начальник Тюменского област­ ного управления инкассации. Окончил Тюменский индустриальный институт по специальности "инженер-механик", Гуманитарный институт (г. Дубна) по специальности "государственное и муниципальное управление". С 1988 г. - зам. начальника, с 1991 г. - начальник Тюменского област­ ного управления инкассации.

сборщик-инкассатор Сургутско­ го отделения. Во время обыч­ ного рейда он собрал дневную выручку на ж/д вокзале и на­ правился к выходу. Нападение произошло в тамбуре: преступ­ ник дважды выстрелил в упор - в лицо и в спину инкасса­ тора. Однако тяжело раненый боец все же нашел в себе силы сделать последний рывок. Он упал уже на улице, истекая кровью, но сохранив табель­ ное оружие и ценности, сор­

вав планы преступников. За этот подвиг Сергей Афанась­ евич был награжден Орденом Мужества. Он и сегодня не по­ кидает свой пост, оставаясь од­ ним из лучших сотрудников управления. "Инкассация - дело особое, построенное в первую очередь на доверии, - замечает Алек­ сандр Иванович, - Мы завое­ вывали это доверие 17 лет и сегодня оно работает на нас. Разве это не справедливо?".

24

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

РЕФОРМИРОВАНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ фото: Григорий Саргсян

Министерство внутренних дел России во исполнение решения Комиссии Правительства Российской Федерации по оптимизации бюджетных расходов проводит внутреннее реформирование своих структурных подразделений. В частности, в текущем году была продолжена работа по реорганизации вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации.

Д

ля выполнения го­ сударством функ­ ций безопасности объектов и охраны имущества службами ВОХР и сторожевой охраны на объектах различ­ ной форм собственности, в том числе подлежащих государс­

твенной охране в соответствии с Постановлением Правитель­ ства РФ от 11.02.2005 г. № 66 создано федеральное государс­ твенное унитарное предприятие "Охрана" (далее - ФГУП) Ми­ нистерства внутренних дел РФ. Данное предприятие имеет ста­

тус юридического лица, с орга­ низацией филиальной сети на всей территории РФ и жестким подчинением органам управле­ ния МВД. Функции учредителя ФГУП осуществляют Прави­ тельство РФ, федеральный ор­ ган по управлению государс­

твенным имуществом и МВД России в соответствии с зако­ нодательством РФ. Постановле­ нием Правительства РФ № 66 от 11.02.2005 г. определено, что ФГУП является правопреемни­ ком обязательств по договорам, заключенным подразделениями вневедомственной охраны при органах внутренних дел РФ на военизированную, сторожевую охрану и на проектирование, монтаж, обслуживание и ре­ монт технических средств ох­ раны в соответствии с переда­ точным балансом, в том числе и действующим тарифам. Услуги, оказываемые предприятием физическим и юридическим лицам осущест­ вляются по тарифам, разрабо­ танным на основании законо­ дательства РФ, что является стабилизирующим фактором в стоимости всех видов ох­ ранных услуг на территории России. Кроме того, Федеральным законом от 6 июня № 58ФЗ внесены изменения в под­ пункт 6 пункта 1 статьи 264 части второй налогового ко­ декса РФ. Данные изменения, в соответствии с пунктом 5 статьи 8 вышеуказанного за­ кона позволят предприятиям, организациям, "хозяйствен­ никам" (предпринимателям) учитывать плату за услуги вневедомственной охраны в расходах при расчете нало­ га на прибыль с 01.01.2005 г. Это позволит более эффек­ тивно сотрудничать с пред­ приятиями, организациями, в том числе негосударственных форм собственности по пре­ доставлению подразделениями вневедомственной охраны ох­ ранных услуг. В соответствии с вышеука­ занным постановлением Пра­ вительства РФ № 66 "Вопросы реформирования вневедомс­ твенной охраны при органах внутренних дел РФ" прика­ зом МВД РФ от 21.05.2005 г. № 401 утвержден Устав фе­ дерального государственного унитарного предприятия "Ох­ рана" Министерства внутрен­ них дел РФ. В соответствии с утверж­ денным уставом создан фи­ лиал ФГУП "Охрана" Минис­ терства внутренних дел РФ по Тюменской области, кото­ рый находится в г. Тюмени

ДИАЛОГИ о безопасности 25 приложение к журналу Директор-Урал

и имеет свои структурные подразделения во всех райо­ нах области, где базируются подразделения ВОХР. В настоящее время про­ водится работа по перезак­ лючению договоров на об­ служивание средств охраннопожарной сигнализации на объектах, охраняемых пуль­ том вневедомственной охраны при органах внутренних дел Тюменской области. Филиал ФГУП "Охрана" Министерства внутренних дел РФ по Тюменской области располагается в помещении Вневедомственной охраны при УВД Центрального АО (г. Тюмень, ул. М. Горько­ го, 43).

В настоящее время проводится работа по перезаключению договоров на обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации на объектах, охраняемых пультом вневедомственной охраны при органах внутренних дел Тюменской области.

Возглавляет филиал Лега­ лов Борис Геннадьевич, в про­ шлом заместитель начальника УВО при ГУВД Тюменской области. Предприятие будет осу­ ществлять в установленном законодательством РФ поряд­ ке следующие виды деятель­ ности: 1. Охрана имущества фи­ зических и юридических лиц в соответствии с заключенны­ ми договорами (ВОХР, сторо­ жа, пульт централизованной охраны).

2. Охрана на договорной основе объектов, подлежащих государственной охране в ус­ тановленном порядке.

3. Защита охраняемых объектов от противоправных

посягательств. Принятие мер к пресечению (профилактике) на охраняемых объектах пре­ ступлений и административ­ ных правонарушений.

4. Обеспечение в соответс­ твии с заключенными догово­ рами на охраняемых объектах пропускного и внутриобъек­ тового режимов.

5. Проектирование, мон­ таж и обслуживание средств охранно-пожарной сигнализа­ ции.

6. Оказание услуг юриди­ ческим и физическим лицам по разработке проектно-смет­ ной документации, изготов­ лению, поставке, монтажу, пуско-наладке, гарантийному и эксплутационному обслу­ живанию, капитальному ре­ монту инженерно-технических средств охраны и систем бе­ зопасности, в том числе сис­ тем видеонаблюдения, конт­ роля доступа, связи и техни­ ческому укреплению объек­ тов (помещений) посредством монтажа (установки), эксплу­ атационного обслуживания и ремонта: - противоугонных авто­ мобильных систем; - домофонов в жилых домах; - металлических усилен­ ных дверей с замками повы­ шенной прочности и секрет­ ности, декоративных решеток, жалюзи на оконные проемы и иных элементов технической укрепленности объектов; - досмотрового оборудо­ вания и обеспечения безо­ пасности (рентгеновских про­ смотровых комплексов, эндос­ копов для осмотра трудно­ доступных зон, комплектов досмотровых зеркал, носимых и стационарных металлоис­ кателей, дозиметров, обнару­ жителей взрывчатых веществ и блокираторов дистанцион­ но-управляемых взрывчатых устройств); - систем и оборудования пожаротушения, дымоудале­ ния, оповещения о пожаре, других чрезвычайных ситу­ ациях и управления эваку­ ацией; - изготовление и установка решеток, дверей, упрочнения стекла специальными защит­ ными пленками и осущест­ вления других видов механи­ ческой защиты строительных

конструкций.

7. Проведение на основа­ нии договоров мониторин­ га состояния технических средств охраны, монтажа сис­ тем и комплексов централи­ зованного наблюдения, в т. ч. в подразделениях вневедомс­ твенной охраны при органах внутренних дел РФ.

8. Участие в разработке и реализации государствен­ ных, региональных и иных программ и мероприятий по вопросам обеспечения сохран­ ности имущества.

9. Обучение, переподготов­ ка охранников и директоров ЧОПов.

10. Оптовая и рознич­ ная торговля материалами и средствами охранно-пожарной сигнализации. Подразделения вневедомс­ твенной охраны при ОВД (милицейские подразделения вневедомственной охраны) будут организовывать свою работу в полном взаимодейс­ твии с созданным предпри­ ятием филиал ФГУП "Охра­

Хочется предостеречь руководителей объектов, которые, не разобравщись в складывающейся ситуации, поддаются заверениям и уговорам частных охранных структур (ЧОП) о более выгодных условиях оказания ими охранных услуг по сравнению с создаваемым ФГУП на" МВД РФ по Тюменской области и его структурными подразделениями в вопросах участия милицейских подраз­ делений в обеспечении ох­ ранных функций, контроля несения службы работниками ВОХР и сторожевой службы ФГУП, реагирования на сиг­ налы "тревога", в т. ч. посту­ пающие с устройств тревож­ ной сигнализации (кнопки),

установленные на объектах охраняемых ВОХР и сторо­ жами ФГУП. Обеспечение ра­ ботников ВОХР и сторожей ФГУП единой формой одеж­ ды, средствами вооружения и связи будет осуществляться в прежнем порядке. Все воору­ жение и снаряжение данной службы передается из под­ разделений вневедомственной охраны в ФГУП в полном объеме. В настоящее время прово­ дится работа по перезаключе­ нию соответствующих дого­ воров, заключенных подраз­ делениями вневедомственной охраны при органах внут­ ренних дел РФ и исполня­ емых военизированными и сторожевыми подразделения­ ми вневедомственной охраны при органах внутренних дел РФ, а также подразделениями, осуществляющими функции по проектированию, монта­ жу, обслуживанию и ремонту технических средств охраны непосредственно с созданным филиалом ФГУП по Тюменс­ кой области. Хочется предостеречь ру­ ководителей объектов, кото­ рые не разобравщись в скла­ дывающейся ситуации подда­ ются заверениям и уговорам частных охранных структур (ЧОП) о более выгодных ус­ ловиях оказания ими охран­ ных услуг по сравнению с создаваемым ФГУП, начина­ ют разрывать договорные от­ ношения с вневедомственной охраной и отказываются за­ ключать договора с филиалом ФГУП "Охрана" МВД РФ по тюменской области от пос­ пешных решений в этом воп­ росе. Создаваемые подразделе­ ниями филиала ФГУП будут работать в прежнем режиме, в том же взаимодействии с ми­ лицейскими подразделениями, с той же ответственностью за участки работы. Государственное учрежде­ ние Управление вневедомс­ твенной охраны при ГУВД Тюменской области и создан­ ный филиал ФГУП "Охрана" МВД РФ по Тюменской об­ ласти надеются на дальней­ шее тесное сотрудничество в вопросах оказания охранных услуг со всеми настоящими и будущими клиентами службы охраны.

26

ДИАЛОГИ о безопасности #2

приложение к журналу Директор-Урал

ОСТОРОЖНО! Virus-mail текст: Наталья Денисова

Несмотря на свой молодой возраст, Роман Голомидов сегодня является одним из самых успешных директоров фирм - Интернет-провайдеров в Тюмени. На протяжении пяти лет он возглавляет ООО "Комтел". За это время высокое качество услуг компании смогли оценить тысячи тюменских пользователей сети Интернет. Многие из них именно фирму Голомидова выбрали постоянным провайдером и в течение длительного времени отдают ей свои предпочтения.

Д

ействительно, такой компетентной, и за­ метьте, круглосуточ­ ной службы поддержки, как у Комтел, на тюменском рынке телекоммуникационных услуг сейчас нет. Кроме этого, у фир­ мы существует целый ряд пред­ ложений, которые очень востре­ бованы пользователями. Какие конкретно? Об этом читателям нашего журнала рассказывает Роман Владимирович: - Известно, что самым рас­ пространенным видом доступа в сеть Интернет на данный мо­ мент является Dial-up (модемное соединение). Используя такой тип соединения, пользователь может выходить во всемирную паутину через обычную теле­ фонную линию. Такая форма подключения отличается невы­ сокой стоимостью и поэтому очень подходит для частных лиц и небольших фирм. Кстати, подключившись, клиент полу­ чает не только качественный доступ в сеть на приемлимой скорости, но и почтовый ящик @tyumen.ru, а также место под свою Web-страницу на серве­ ре компании. При регистрации карты в свой день рождения пользователь обретает пятипро­

центный бонус. Для постоян­ ных клиентов действует сис­ тема наград и бонусов, если внезапно закончились средства на их счете, они могут само­ стоятельно включить беспро­ центный кредит. Кроме того, ночной час (с 1 до 7 утра) в 2 раза дешевле ночного. Клиенты имеют возможность самостоя­ тельно менять пароль, просмат­ ривать состояние своего счета и подробную историю сеансов работы, смотреть/удалять пись­ ма из своего почтового ящи­ ка без их загрузки. Считаю, что у нас наиболее общирная розничная сеть продаж, кото­ рая постоянно увеличивается. В настоящее время по городу существует более 200 точек, где можно купить наши Интернеткарты. Еще год назад их было менее 100. Ну, и конечно же, тарифы.

- Расскажите о них поподробнее.

- Очень неплохо зарекомен­ довал себя тариф Дубляже. Его смысл в том, что наши поль­ зователи имеют уникальную возможность получить в два раза больше времени работы в сети Интернет. В смысле, оп­ лачивают 6 часов, но при этом могут проработать 12. Удобно и выгодно! Поэтому возмож­ ность активации тарифов Дуб­ ляже мы продлили до июня 2005 года, и планируем оста­ вить навсегда. Но мне бы хотелось расска­ зать о нашем новом проекте Городская сеть "Випон". Что­ бы сейчас выйти в паутину, пользователь покупает карточку и по телефону дозванивается. При этом занимается телефон, низкая скорость работы. Випон позволит получить выделенную линию прямо дома или в офи­ се, за сравнительно низкие пер­ воначальные затраты. От 1500 до 6000 руб. Оплата произво­ дится по факту потребленного трафика, с минимальной або­ нентской платой или вовсе без нее. Такое стало возможным за счет значительной подготови­ тельной работы, которая была проведена в прошлом году и работы по подключению до­ мов, которая ведется и сейчас. Внутри района строения соеди­ няются оптоволоконной сетью связи на скорости до 100 ме­ габит/с. Районы между собой

ДИАЛОГИ о безопасности #2 27 приложение к журналу Директор-Урал

объдиняются уже на скорости в 10 раз больше. Конечному клиенту не требуется никакого дополнительного оборудования, только компьютер с установ­ ленной сетевой картой. Пос­ ле подключения пользователи могут находиться в Интернете 24 часа. Раньше такая услуга была доступна только крупным компаниям.

- А теперь - каждому жителю Тюмени?

- Не совсем так. Проект предполагает к концу этого

Компьютерные вирусы - это программы, которые внедряются в компьютер без вашего ведома и разрешения. Некоторые вирусы довольно безвредны - они просто показывают картинки или проигрывают музыку.

года подключить 400 домов к "Городской сети Випон". Это охватывает все районы города за исключением Дома Оборо­ ны, Мыса и Заречного микро­ района, куда в этом году мы вряд ли успеем подключиться чисто технически. На 1.04.2005 горожане и юридические лица, находящиеся в 100 домах могут подключиться. Подробная ин­ формация находится на сайте сети www.vipon.ru.

- Ваши клиенты - это люди от 18 до 60 лет, которые используют Интернет в профессиональных целях, в том числе передают, хранят, создают какую-либо информацию... Известно, что чем важнее информация, тем она более востребована хакерами. Как Комтел защищает в этом плане своих подопечных?

- Конечно, от вирусов, взло­ мов, спама страдают не толь­ ко пользователи, но и компро­ метируется сам провайдер. К примеру, у нас несколько ты­ сяч клиентов, один подхватил вирус, который начинает авто­ матически рассылаться, мно­ житься. Как следствие: тратятся деньги, время, нервы пользова­ телей, а все шишки сыпятся на службу поддержки и косвенно на сам Комтел. Поэтому защи­ той, как специальной услугой, Комтел не занимается - у нас это входит в "общий обязатель­ ный пакет". Если говорить кон­ кретно, мы ставим блок-защиту от вирусов, используем систему антиспам, на базовом уровне ставим почтовый фильтр на все возможные исполняемые файлы. На сегодняшний день уже существует более 30 ты­ сяч компьютерных вирусов. И каждый день их создается все больше и больше. К сожале­ нию, некоторые пользователи не совсем понимают всю серь­ езность этой проблемы, пока сами не пострадают от взлом­ щиков или не получат несколь­ ко сотен вирусов… Иногда доходит до смеш­ ного: серьезные фирмы ста­ вят все на сигнализацию, вво­ дят контрольно-пропускную систему, а доступ в свою сеть не охраняют никак, при этом для удобства своей работы ис­ пользуют различные системы радиодоступа, которые не на­ строены должным образом. Если проехать по Республике, то приблизительно через каж­ дые пятьсот метров благодаря таким вот "железкам" реально увидеть по одной сетке, и в большинстве случаев, никакой защиты на вход не делается. Это настораживает. Конечно, можно обезопа­ ситься, сказав: "Не выходите в Инетрнет, не включайте ком­ пьютер, не включайте радио­ доступ". Но это неправильно.

- Роман Владимирович, какие советы Вы можете дать читателям журнала, чтобы обезопасить их систему от взлома, вирусов и прочего спама?

- Компьютерные вирусы это программы, которые внед­ ряются в компьютер без вашего ведома и разрешения. Некото­ рые вирусы довольно безвред­

ны - они просто показывают картинки или проигрывают му­ зыку. Другие же могут нанести большой вред, испортив про­ граммы, стерев информацию с жесткого диска, повредив BIOS материнской платы. Кстати, Интернет - не единственный потенциальный источник виру­ сов. Необходимо также прове­ рять на вирусы компакт-диски или дискеты, информация на которые была записана с дру­ гого компьютера. Или, в пос­ леднее время стало модно пе­ реносить информацию на USB

Конечно, можно обезопаситься, сказав: "Не выходите в Интернет, не включайте компьютер, не включайте радиодоступ". Но это неправильно.

Flash драйвах, они точно так же могут содержать вредонос­ ные программы, но их не про­ веряют. Кроме того: 1. Пользуйтесь самыми пос­ ледними версиями программ - система распространения информации через Интернет очень быстра, и дырки, найден­ ные в старых версиях, мнгно­ венно становятся доступными для многих людей. Взломщики при случае ими обязательно воспользуются.

2. В силу легкости настрой­ ки, многие компании выдают каждому своему пользователю реальный IP адрес, при этом никакой защиты вообще не вы­ ставляется. Этого не должно быть ни в коем случае. Счи­ таю, что конечным пользова­ телям в офисах ни при ка­ ких условиях нельзя выдавать реальные адреса, только через специальные средтства маршру­

тизации и защиты. О сущес­ твущем состоянии дел можете поинтересоваться у своего про­ вайдера.

3. Особенно важно отнес­ тись к использованию очень распространенных программ: Internext Explorer, ICQ, Outlook Express, Outlook. Слава богу, если у вас будет запрет на вхо­ дящие соединения. И то вам могут послать очень важное письмо, откроете его, и сооб­ щение автоматически сделает то, на что его запрограмми­ ровали.

4. Все файлы должны под­ писываться специальными клю­ чами.

5. Отнеситесь с большим вниманием к прикрепленным к письму файлам (аттачментам), названия которых заканчива­ ются на *.exe, *.bat, *.pif, *.com, даже в тех письмах, отправи­ тели которых вам известны, сколь привлекателен бы ни был текст письма. А вообще, одним из основ­ ных методов борьбы с вируса­ ми является, как и в медицине, своевременная профилактика. Компьютерная профилактика состоит из небольшого коли­ чества правил, соблюдение ко­ торых значительно снижает ве­ роятность заражения вирусом и утери каких-либо данных. Обязательно делайте регулярное резервное копирование. Поку­ пайте дистрибутивные копии программного обеспечения у официальных продавцов. Со­ здайте системную дискету. За­ пишите на нее антивирусные программы. Ограничьте круг лиц, допущенных к работе на вашем компьютере. Периоди­ чески проверяйте компьютер на наличие вирусов. При этом пользуйтесь свежими версиями антивирусных программ. Известно, что на управле­ ние автомобилем нужны пра­ ва. Считаю, что и для работы на компьютере тоже необхо­ димо нечто подобное, потому что здесь метод "тыка" уже не проходит, нужны определен­ ные знания, хотя бы понима­ ние что, зачем делается и по­ чему. Всю литературу типа "… для чайников" - не рекомен­ дую. Лучше читать что-либо на специальных компьютерных сайтах, например, "Компьютер­ ра". Там нет откровенной глу­ пости и сюсюкания.

28

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Standart GSM беспроводные средства связи и безопасность

текст: Ксения Фугелова

фото: Аркадий Фугелов

Так уж устроен мир, что любое техническое изобретение человеческого разума, расширяющее наши возможности и создающее для нас дополнительный комфорт, неизбежно содержит в себе и отрицательные стороны, которые могут представлять потенциальную опасность для пользователя. Не являются исключением в этом плане и современные средства беспроводной персональной связи. Да, они несоизмеримо расширили нашу свободу, отвязав нас от телефонного аппарата на рабочем столе и дав нам возможность в любое время и в любом месте связаться с необходимым корреспондентом. Но немногие знают, что эти чудеса техники скрывают в себе весьма опасные ловушки. И для того, чтобы однажды ваш помощник, скажем, сотовый телефон, не превратился в вашего врага, эти ловушки следует хорошо изучить.

Ч

тобы лучше понять проблемы, связан­ ные с использовани­ ем беспроводных средств свя­ зи, давайте вспомним, что эти средства из себя представляют и как работают. Современные беспроводные средства персональной связи включают в себя мобильные

телефоны сотовой связи, пейд­ жеры и беспроводные стацио­ нарные радиотелефоны. Мобильные телефоны сото­ вой связи фактически являют­ ся сложной миниатюрной при­ емо-передающей радиостанцией. Каждому сотовому телефонно­ му аппарату присваивается свой электронный серийный номер

(ESN), который кодируется в микрочипе телефона при его изготовлении и сообщается из­ готовителями аппаратуры спе­ циалистам, осуществляющим его обслуживание. Кроме того, некоторые изготовители указы­ вают этот номер в руководстве для пользователя. При подклю­ чении аппарата к сотовой сис­

теме связи техники компании, предоставляющей услуги этой связи, дополнительно заносят в микрочип телефона еще и мобильный идентификацион­ ный номер (MIN). Мобиль­ ный сотовый телефон имеет большую, а иногда и неогра­ ниченную дальность действия, которую обеспечивает сотовая структура зон связи. Вся терри­ тория, обслуживаемая сотовой системой связи, разделена на отдельные прилегающие друг к другу зоны связи или соты. Телефонный обмен в каждой такой зоне управляется базо­ вой станцией, способной при­ нимать и передавать сигналы на большом количестве радио­ частот. Кроме того, эта стан­ ция подключена к обычной проводной телефонной сети и оснащена аппаратурой преоб­ разования высокочастотного сигнала сотового телефона в низкочастотный сигнал про­ водного телефона и наоборот, чем обеспечивается сопряжение обеих систем. Периодически (с интервалом 30-60 минут) базовая станция излучает слу­ жебный сигнал. Приняв его, мобильный телефон автомати­ чески добавляет к нему свои MIN- и ESN-номера и передает получившуюся кодовую комби­ нацию на базовую станцию. В результате этого осуществляет­ ся идентификация конкретно­ го сотового телефона, номера счета его владельца и привязка аппарата к определенной зоне, в которой он находится в дан­ ный момент времени. Когда пользователь звонит по свое­ му телефону, базовая станция выделяет ему одну из свобод­ ных частот той зоны, в кото­ рой он находится, вносит соот­ ветствующие изменения в его счет и передает его вызов по назначению. Если мобильный пользователь во время разго­ вора перемещается из одной зоны связи в другую, базовая станция покидаемой зоны ав­ томатически переводит сигнал на свободную частоту новой зоны.

ДИАЛОГИ о безопасности 29 приложение к журналу Директор-Урал

Проблема защиты информации Давайте проанализируем, действительно ли сотовая связь так уж надежна. С технической точки зрения да. А с точки зрения безопасности передавае­ мой информации? В настоящее время элект­ ронный перехват разговоров, ведущихся по сотовому или беспроводному радиотелефону, стал широко распространенным явлением. Например, в Канаде, по ста­ тистическим данным, от 20 до 80% радиообмена, ведущегося с помощью сотовых телефонов, случайно или преднамеренно прослушивается посторонними лицами. Электронный перехват со­ товой связи не только легко осуществить, он, к тому же, не требует больших затрат на аппаратуру, и его почти невоз­ можно обнаружить. На Западе прослушивание и/или запись О надежности современных информационных систем, криптостойкости, ошибках и "ошибках" разработчиков известно уже достаточно много. Всякий, кто работал с Windows, это знает.

разговоров, ведущихся с помо­ щью беспроводных средств свя­ зи, практикуют правоохрани­ тельные органы, частные детек­ тивы, промышленные шпионы, представители прессы, телефон­ ные компании, компьютерные хакеры и т. п. В западных странах уже давно известно, что мобиль­ ные сотовые телефоны, особен­ но аналоговые, являются самы­ ми уязвимыми с точки зрения защиты передаваемой инфор­ мации. Принцип передачи инфор­ мации такими устройствами основан на излучении в эфир радиосигнала, поэтому любой человек, настроив соответству­ ющее радиоприемное устройс­ тво на ту же частоту, может услышать каждое ваше слово. Для этого даже не нужно иметь особо сложной аппаратуры. Раз­ говор, ведущийся с сотового те­ лефона, может быть прослушан с помощью продающихся на Западе программируемых ска­ неров с полосой приема 30 кГц, способных осуществлять поиск

в диапазоне 860-890 МГц. Для этой же цели можно использо­ вать и обычные сканеры после их небольшой модификации, которая, кстати, весьма подроб­ но описана в Интернете. Пере­ хватить разговор можно даже путем медленной перестройки УКВ-тюнера в телевизорах ста­ рых моделей в верхней полосе телевизионных каналов (от 67 до 69), а иногда и с помощью обычного радиотюнера. Нако­ нец, такой перехват можно осу­ ществить с помощью ПК. Легче всего перехватываются неподвижные или стационарные сотовые телефоны, труднее мо­ бильные, так как перемещение абонента в процессе разгово­ ра сопровождается снижением мощности сигнала и переходом на другие частоты в случае пе­ редачи сигнала с одной базовой станции на другую. Более совершенны с точ­ ки зрения защиты информа­ ции цифровые сотовые теле­ фоны, передающие информа­ цию в виде цифрового кода. Однако, используемый в них алгоритм шифрования Cellular Message Encryption Algorithm (CMEA) может быть вскрыт опытным специалистом в те­ чение нескольких минут с по­ мощью персонального компью­ тера. Что касается цифровых кодов, набираемых на клавиа­ туре цифрового сотового теле­ фона (телефонные номера, но­ мера кредитных карточек или персональные идентификацион­ ные номера PIN), то они мо­ гут быть легко перехвачены с помощью того же цифрового сканера. Не менее уязвимыми с точ­ ки зрения безопасности инфор­ мации являются беспроводные радиотелефоны. Они при рабо­ те используют две радиочасто­ ты: одну для передачи сигнала от аппарата к трубке (на ней прослушиваются оба абонента), другую от трубки к аппарату (на ней прослушивается только абонент, говорящий в эту труб­ Существующие в настоящий момент базы данных содержат огромное количество информации не только о разного рода секретах, технологиях и прочей ерунде, но и о нас с Вами. Кто использует эту информацию? Только Ваш злой, жадный шеф или все любопытствующие? Хороший вопрос.

ку). Наличие двух частот еще больше расширяет возможности для перехвата. Перехват радиотелефона можно осуществить с помо­ щью другого радиотелефона, работающего на тех же часто­ тах, радиоприемника или ска­ нера, работающих в диапазоне 46-50МГц. Дальность перехвата, в зависимости от конкретных условий, составляет в среднем до 400 метров, а при исполь­ зовании дополнительной ди­ польной антенны диапазона 4649МГц до 1,5 км. Следует отметить, что такие часто рекламируемые возмож­ ности беспроводного телефона, как цифровой код безопасности (digital security code) и сниже­ ние уровня помех (interference reduction), нисколько не предот­ вращают возможность пере­ хвата разговоров. Они только препятствуют несанкциониро­ ванному использованию этого телефона и не дают соседству­ ющим радиотелефонам зво­ нить одновременно. Сложнее перехватить цифровые радио­ телефоны, которые могут ис­ пользовать при работе от 10 до 30 частот с автоматической их сменой. Однако и их пере­ Весенний скандал 2000 года, посвященный НТВ, всем наглядно показал, что Большой Брат не вымысел и не забытый кошмар. Внимательно посмотрите в телевизор и постарайтесь осознать, что любая власть - государст­ венная, финансовая, партийная, средств массовой информации и все остальные) очень желает знать о нас все.

хват не представляет особой трудности при наличии радио­ сканера. Мошенничество Мошенничество в сотовых системах связи, известное еще под названием клонирование, основано на том, что абонент использует чужой идентифи­ кационный номер (а, следова­ тельно, и счет) в корыстных интересах. В связи с развитием быстродействующих цифровых сотовых технологий, способы мошенничества становятся все более изощренными, но общая схема их такова: мошенники перехватывают с помощью сканеров идентифицирующий сигнал чужого телефона, ко­

торым он отвечает на запрос базовой станции, выделяют из него идентификационные но­ мера MIN и ESN и перепрог­ раммируют этими номерами микрочип своего телефона. В результате, стоимость разгово­ ра с этого аппарата заносится базовой станцией на счет того абонента, у которого эти номера были украдены. Так называемые независимые средства массовой информации не зависят только от нас с Вами. Голосуй, а то проиграешь, ешьте Тампекс, пейте Сникерс, подтирайтесь Кариесом. Совсем недавно наши вожди с умным выражением на морде лица, обсуждали вопрос как бы загнать под колпак Рунет. По счастью, В. Путину хватило мудрости не трогать Сеть руками. Пока...

Например, в больших горо­ дах Запада, чаще всего в аэро­ портах, работают мошенники, которые, клонировав ESN-номер чьего-либо мобильного теле­ фона, предоставляют за пла­ ту возможность другим людям звонить с этого телефона в от­ даленные страны за счет того, чей номер выкрали. Кража номеров осуществля­ ется, как правило, в деловых районах и в местах скопле­ ния большого количества лю­ дей: шоссе, дорожные пробки, парки, аэропорты, с помощью очень легкого, малогабаритно­ го, автоматического оборудо­ вания. Выбрав удобное место и включив свою аппаратуру, мошенник может за короткий промежуток времени наполнить память своего устройства боль­ шим количеством номеров. Наиболее опасным устройс­ твом является так называемый сотовый кэш-бокс, представля­ ющий собой комбинацию ска­ нера, компьютера и сотового телефона. Он легко выявляет и запоминает номера MIN и ESN и автоматически перепрограм­ мирует себя на них. Использо­ вав пару MIN/ESN один раз, он стирает ее из памяти и выби­ рает другую. Такой аппарат де­ лает выявление мошенничества практически невозможным. Не­ смотря на то, что эта аппара­ тура на Западе пока еще редка и дорога, она уже существует и представляет растущую опас­ ность для пользователей сото­ вой связи.

30

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Выявление местоположения абонента Оставим в стороне такую очевидную возможность, как выявление адреса абонента сотовой системы связи через компанию, предоставляющую ему эти услуги. Немногие зна­ ют, что наличие мобильного сотового телефона позволяет определить как текущее место­ положение его владельца, так и проследить его перемещения в прошлом. Текущее положение может выявляться двумя способа­ ми. Первым из них является обычный метод триангуляции (пеленгования), определяю­ щий направление на работаю­ щий передатчик из нескольких (обычно трех) точек и дающий засечку местоположения источ­ ника радиосигналов. Необхо­ димая для этого аппаратура хорошо разработана, обладает высокой точностью и вполне доступна. Второй метод, через ком­ пьютер предоставляющей связь компании, который постоян­ но регистрирует, где находит­ ся тот или иной абонент в данный момент времени даже в том случае, когда он не ве­ дет никаких разговоров (по идентифицирующим служеб­ ным сигналам, автоматически передаваемым телефоном на базовую станцию, о которых мы говорили выше). Точность определения местонахождения абонента в этом случае зави­ сит от целого ряда факторов: топографии местности, нали­ чия помех и переотражений от зданий, положения базовых станций, количества работаю­ щих в настоящий момент теле­ фонов в данной соте. Большое значение имеет и размер соты, в которой находится абонент, поэтому точность определения его положения в городе гораз­ до выше, чем в сельской мест­ В одной из скандинавских стран неназванная компания оператор сотовой связи - в течение года вела так называемые лог файлы местоположения своих абонентов. При этом четко просматривались не только все передвижения обственно мобильного телефона (и его владельца) но и их взаимные пересечения, встречи и т. д.

ности (размер соты в городе составляет около 1 кв. км про­ тив 50-70 кв. км на открытой местности) и, по имеющимся данным, составляет несколько сот метров. Наконец, анализ данных о сеансах связи абонента с раз­ личными базовыми станция­ ми (через какую и на какую базовую станцию передавался Во время последней войны НАТО с Югославией американская ракета класса Томагавк попадала в конкретный дом с точностью до конкретного окна (правда, для этого были идеальные условия - полное отсутствие радиопротиводействия и практически никакой противовоздушной обороны). В компьютер боеголовки вводится точное местоположение цели, плюс рельеф местности, над которой она пролетает и по которому ориентируется.

вызов, дата вызова и т. п.) поз­ воляет восстановить все пере­ мещения абонента в прошлом. Такие данные автоматически регистрируются в компьютерах компаний, предоставляющих услуги сотовой связи, посколь­ ку оплата этих услуг основана на длительности использования системы связи. В зависимости от фирмы, услугами которой пользуется абонент, эти данные могут храниться от 60 дней до 7 лет. Такой метод восстановления картины перемещений абонента очень широко применяется по­ лицией многих западных стран при расследованиях, поскольку дает возможность восстановить с точностью до минут, где был подозреваемый, с кем встречал­ ся (если у второго тоже был сотовый телефон), где и как долго происходила встреча или был ли подозреваемый побли­ зости от места преступления в момент его совершения. Некоторые рекомендации Проблема безопасности при использовании современных беспроводных средств связи до­ статочно серьезна, но, исполь­ зуя здравый смысл и известные приемы противодействия, ее можно, в той или иной степе­ ни, решить. Не будем затраги­ вать те меры, которые могут предпринять только провайде­

ры связи (например, введение цифровых систем). Поговорим о том, что можете сделать вы сами. Для предотвращения перехвата информации: - используйте общеприня­ тые меры по предупреждению раскрытия информации: избе­ гайте или сведите к миниму­ му передачу конфиденциальной информации, такой, как номера кредитных карточек, финан­ совые вопросы, пароли. При­ бегайте в этих целях к более надежным проводным телефо­ нам, убедившись, однако, что ваш собеседник не использует в этот момент радиотелефон. Не используйте сотовые или беспроводные телефоны для ведения деловых разговоров; - помните, что труднее пе­ рехватить разговор, который ведется с движущегося авто­ мобиля, т.к. расстояние между ним и перехватывающей аппа­ ратурой (если та находится не в автомобиле) увеличивается и сигнал ослабевает. Кроме того, при этом ваш сигнал перево­ дится с одной базовой станции на другую с одновременной сменой рабочей частоты, что не позволяет перехватить весь разговор целиком, поскольку для нахождения этой новой частоты требуется время; - используйте системы свя­ зи, в которых данные переда­ ются с большой скоростью при частой автоматической смене Уже сейчас сотовые компании раскручивают новый вид услуг и ваш злой, жадный шеф в курсе ваших перемещений в обеденный перерыв, вечером, в выходной и в отпуске.

частот в течение разговора; - используйте, при возмож­ ности, цифровые сотовые те­ лефоны; - отключите полностью свой сотовый телефон, если не хотите, чтобы ваше место­ положение стало кому-то из­ вестно. В случае использования беспроводного радиотелефона:

- при покупке выясните, какую защиту он предусмат­ ривает; - используйте радиотелефо­ ны с автоматической сменой рабочих частот типа гspread spectrumе или цифровые, ра­ ботающие на частотах порядка 900 МГц; - при возможности, исполь­ зуйте радиотелефоны со встро­ енным чипом для шифрования сигнала. Для предотвращения мошенничества: - узнайте у фирмы-произ­ водителя, какие средства про­ тив мошенничества интегриро­ ваны в ваш аппарат; - держите документы с ESN-номером вашего телефона в надежном месте; - ежемесячно и тщательно проверяйте счета на пользова­ ние сотовой связью; - в случае кражи или про­ пажи вашего сотового телефо­ на сразу предупредите фирму, предоставляющую вам услуги сотовой связи; - держите телефон отклю­ ченным до того момента, пока вы не решили им восполь­ зоваться. Этот способ самый легкий и дешевый, но следует помнить, что для опытного специалиста достаточно одного вашего выхода на связь, что­ бы выявить MIN/ESN номера вашего аппарата; - регулярно меняйте че­ рез компанию, предоставляю­ щую вам услуги сотовой связи, MIN-номер вашего аппарата. Этот способ несколько слож­ нее предыдущего и требует времени; - попросите компанию, пре­ доставляющую вам услуги со­ товой связи, установить для вашего телефона дополнитель­ ный 4-х значный PIN-код, на­ бираемый перед разговором. Этот код затрудняет деятель­ ность мошенников, так как они обычно перехватывают только MIN и ESN номера, но, к со­ жалению, небольшая модифи­ кация аппаратуры перехвата позволяет выявить и его; - наиболее эффективным методом противодействия яв­ ляется шифрование MIN/ESN номера (вместе с голосовым сигналом) по случайному за­ кону. Но этот метод дорог и пока малодо­с­­т­у­­пен.

ДИАЛОГИ о безопасности 31 приложение к журналу Директор-Урал

С

егодняшний разговор - с начальником главного управления МЧС по Тюменской области Виктором Борисовичем Чипчаем.

- У нас относительно мо­ лодое министерство, и в пос­ леднее время возникла необхо­ димость провести ряд реформ, - рассказывает Виктор Бори­ сович. - Это было связано с присоединением к МЧС про­ тивопожарной государственной службы. Большой емкий блок, за которым стоят люди со сво­ ими традициями - ведь проти­ вопожарной службе 300 лет! На первом этапе возник­ ла некоторая настороженность, были трудности, но благодаря мудрой политике нашего ми­ нистра и поддержке губерна­ тора Тюменской области нам удалось снять напряжение и обеспечить тот ритм, в кото­ ром служба работала до ре­ формы.

Совсем недавно к нам была присоединена Государственная инспекция маломерных судов (ГИМС). "Наследство" доста­ лось тяжелое, некоторые во­ долазно-спасательные станции сами… нуждались в спасе­ нии! В плане реорганизации мы решили сделать так, чтобы ра­ ботники станций не только обеспечивали спасение людей на воде, но были бы спасате­ лями широкого профиля (рабо­ тали с пожарными, при ДТП, помогали бы людям при быто­ вых случаях). Примерно полто­ ра года мы обкатывали такую схему в Ишиме, в следующем году сделаем то же самое в То­ больске.

менской области. В бюджете на 2006 год для нас предусмотре­ но обеспечение техническими средствами, пожарными маши­ нами, ремонт пожарных депо. Мы участвуем в программе "Со­ трудничество" (это общеобласт­ ная программа юга Тюменской области совместно с автоном­ ными округами). Мы задейс­ твованы и в программе пере­ селения людей из зон подтоп­ ления. Отдельно надо сказать о строительстве берегоукреплений и дамб. На эти цели из облас­ тного бюджета было выделено свыше 80 млн. рублей, на ре­ монт и восстановление гидро­ технических сооружений - 19 млн. А экономическая выгода от вложений - огромная!

- Известно, что вам оказывает поддержку, в том числе материальную, Министерство ЧС, а областное руководство?

- Хочу отметить, что нам помогает правительство Тю­

- Расскажите о единой диспетчерской службе 01.

- Опыт зарубежных стран показывает, что ее создание оп­ равданно. В Европе люди знают один телефон на все экстренные случаи - 112, в США - 911. В экстремальной ситуации человек теряется, и вряд ли будет пом­ нить все необходимые номера телефонов! А тут очень простой номер: 01. И специалисты-дис­ петчеры переадресуют звонок в нужную службу.

МЧС: есть такая работа спасать людей текст: Татьяна Потемкина

В известном кинофильме "Офицеры" один из героев говорит: "Есть такая работа - Родину защищать!". Хотя Министерству по чрезвычайным ситуациям 27 декабря исполняется только 15 лет, но мы уже точно знаем: есть такая работа - спасать людей!

- Что значит для работы в системе МЧС человеческий фактор? С практической точки зре­ ния (заработок, льготы, соци­ альная защита, реабилитация) работа в системе МЧС - не са­ мая привлекательная, то есть, ребята заслуживают большего! Им часто приходится быть в ситуациях на грани жизни и смерти. Раньше в уставе по­ жарных было записано, что эта служба является боевой. Прак­ тически каждый день наши ре­ бята рискуют жизнью! Помните, горела крыша на здании арбитражного суда? Огонь отрезал нескольких по­ жарных и пошел в их сторону. А у нас тогда не было 50-мет­ ровой вышки. И ребята спус­ кались с двенадцатого этажа на тросе. Как только последний из них стал на землю, трос отго­ рел. Но это их будни!

- Что бы Вы хотели сказать накануне 27 декабря?

- В нашей работе праздники редки. Нас вызывают туда, где

почти всегда трагедия, горе и боль людей. Такова специфика аварийных служб. Но посмот­ рите, насколько разносторонние люди трудятся у нас! И… бо­ гатые душой! В свое личное время они организуют и про­ водят конкурсы художественной самодеятельности, КВН. А 27 декабря, в свой праздник, обяза­ тельно подготовят концерт.

За пять лет (20002005 гг.) на территории Тюменской области произошло 495 чрезвычайных ситуаций всех видов. В них пострадали более 22 тысяч человек, погибли 593. Материальный ущерб составил 624 млн. рублей. В 2005 году на территории Тюменской области зарегистрировано 23 ЧС техногенного характера. (В сравнении с предыдущим годом количество ЧС сократилось на 26%). За 10 месяцев текущего года на территории области произошло 1825 пожаров. Пожарными спасено 859 человек, сохранено имущества на сумму 647 миллионов рублей.

Хочу поздравить всех, кто трудится в системе МЧС, пожелать добра, счастья и удачи! В ближайшем будущем мы точно не останемся без работы! Но пусть этой работы станет поменьше!

32

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Е

ЧОПорное движение текст: журнал "Карьера"

фото: Александр Распопов

Профессионал готовит возможность, непрофессионал ищет ее. Это изречение может стать руководством к действию для владельцев частных охранных предприятий (ЧОП). В одной лишь Москве таких организаций более трех тысяч.

ще в "Уложении о наказаниях уголов­ ных и исправитель­ ных" (1845) была обозначена уголовная ответственность за нарушение неприкосновенности жилища, тайны переписки и иные подобные деяния. Судь­ бами проштрафившихся тогда распоряжались мировые судьи. В советские годы за жизнь и имущество граждан отвечало государство. Но в конце 80­х начале 90-х вновь возник воп­ рос о защите частной собствен­ ности, поскольку государство, занятое другими проблемами, мало волновалось об охране множащихся, как грибы после дождя, кооперативов, акционер­ ных обществ, бирж. Новоис­ печенным коммерсантам очень пригодились профессиональные навыки вернувшихся с войны афганцев и чекистов, ушедших из органов. Создававшиеся в тот период охранные предприятия находились на полулегальном положении: в советских законах не было понятий "частный ох­ ранник" и "частный детектив". Все изменилось 11 марта 1992 года, когда был принят закон "О частной детективной и ох­ ранной деятельности в РФ". Но "охранный" рынок начал фор­ мироваться еще до появления закона. Рассказывает Анатолий Бу­ ряк, президент некоммерческого партнерства "Объединение час­ тных охранных предприятий "СИнС": "С появлением част­ ных собственников стал активно формироваться рынок охранносыскных услуг. Их востребо­ ванность определялась необхо­ димостью обеспечения защиты собственности. С этой целью создавались охранные структу­ ры различных организацион­ ных форм, не имевшие право­ вой основы. Нормативное уре­ гулирование этой деятельности положило начало развитию ле­ гитимного охранного бизнеса в России. Закон 1992 года вышел очень своевременно и позво­ лил четко определить правовую основу, виды частной детектив­ ной и охранной деятельности, порядок применения специаль­ ных средств и огнестрельного оружия. Посляднее поначалу арендовали у милиции. Поэто­ му первые охранные структуры имели на вооружении мощный

ДИАЛОГИ о безопасности 33 приложение к журналу Директор-Урал

пистолет "Макаров" (сегодня служебным оружием секьюри­ ти стал "Иж-71" - Ред.)". Однако легализация охран­ ного бизнеса привела к тому, что в эту нишу устремились все кому не лень. "О професси­ онализме и речи быть не могло, - признает Дмитрий Фонарев, президент Российской ассоци­ ации телохранителей. - Народ практически не отличал охран­ ников от бандитов, которые, в свою очередь, моментально об­ заводились собственными ЧОП и, естественно, оружием". В 1992-1993 годах криминал захватил почти весь рынок ох­ ранных услуг. Быстро растущая неконтролируемая масса воору­ женных людей с криминальны­ ми наклонностями - проблема, которая могла стать очень и очень серьезной. Впрочем, на рынке действо­ вала и другая сила. "В начале 90-х КГБ претерпел серьезные кадровые изменения, - говорит Елена Андреева, президент ох­ ранного агентства "Бастион" (см. интервью в настоящем номере "Карьеры"). - Почти 50% со­ трудников были уволены. Про­ фессионалы с большим опы­ том оперативной работы, сред­ ний возраст которых составлял 35-40 лет, оказались на улице. Именно они составили основу большинства охранных пред­ приятий". Много гэбистов при­ шло в охрану в 1993 году - пос­ ле памятных событий начались активные "чистки". Последующие несколько лет стали переломным этапом. Кто же останется в этом бизнесе: бандиты или выходцы из гос­ структур? Со временем стало ясно, что побеждают послед­ ние: из 3000 московских ЧОП лишь 5% можно отнести к явно криминальным. По статистике МВД, в год на 18 000 россий­ ских ЧОП приходится не бо­ лее 10-15 тяжких преступлений, связанных с непосредственным участием охранников. Осторожно - работа мозга! Первые охранные предпри­ ятия занимались совсем не тем, чем нынешние. Начало 90-х время жестокого рэкета. Защита от банд, разборки, "стрелки" реалии работы охранника того периода. Но с развитием эконо­ мики менялись и портрет кли­

ента охранной фирмы, и само назначение частной охраны. В 1993-м первое место занимала имиджевая составляющая: ох­ ранник был таким же атрибу­ том принадлежности к опреде­ ленному классу, как малиновый пиджак и золотая цепь. Сегодня охрана стала куда менее заметной. Раньше требо­ валась наглядная демонстрация физической силы, предпочте­ ние отдавалось "шкафоподоб­ ным" субъектам, а теперь акту­ альным становятся обеспечение экономической безопасности, аналитические и консалтинго­ вые услуги (пресечение утечки информации, определение под­ линности документов, анализ конкурентной среды, оценка ин­ вестиционных рисков, работа с контрафактной продукцией и др.). ЧОП, оставшиеся на низшей ступени эволюции, занимаются охраной автостоянок. Те, кто перешел на качественно новый уровень, принимают участие в акционерных войнах, переделе собственности. Что рискованно. В сентябре в Питере похоро­ нили гендиректора охранного предприятия "Балтик-экспорт" Романа Цепова (Беленсона), который, по мнению газетчи­ ков, пытался "влезть в дележ­ ку ЮКОСа" и "брал под свою крышу алюминиевый проект Сабадаша". Убийцы "внедренно­ го в частные охранные струк­ туры полковника ФСБ" Цепова использовали быстродействую­ щий яд... Кажется, что в охранники берут почти всех - было бы же­ лание. Влиться в ряды сотруд­ ников ЧОП может гражданин РФ, достигший 21 года, физи­ чески и психически здоровый, который не имеет проблем с законом, прошел специальную месячную подготовку (для срав­ нения: милиционеров готовят семь-восемь месяцев) или имеет стаж работы в органах внутрен­ них дел или органах безопас­ ности не менее трех лет. Кандидат проходит жесткий отбор: тесты на психологичес­ кую устойчивость, коммуника­ бельность, наблюдательность. Приветствуются отсутствие вредных привычек, юридичес­ кое образование. "Мы отдаем предпочтение тем, кто раньше работал в правоохранительной системе, - говорит Анатолий Бу­

ряк. - Эти люди уже в основ­ ном подготовлены. Они владеют приемами защиты, умеют поль­ зоваться огнестрельным оружи­ ем, исполнительны, дисципли­ нированны". Но некоторые специалисты обращают внимание на то, что бывшие оперативники бывают чрезмерно мнительны и амби­ циозны, склонны к разоблаче­ нию заговоров, рождающихся исключительно в их воображе­ нии. Привыкнув к спасительной "корочке", они забывают о том,

Подготовка одного сотрудника обходится в сумму от 1000 руб. до $1500 плюс четыре раза в год учебные стрельбы (45 руб. за каждый выстрел) и расходы на ежегодную переаттестацию. В свою очередь, один охранник приносит своей фирме $300-600 в месяц. что многие действия, соверша­ емые для обеспечения безопас­ ности клиента, могут расцени­ ваться как злостное хулиганство. Сюрпризами чревато и общение с ветеранами "горячих точек" порой они страдают посттравма­ тическими расстройствами пси­ хики (чрезмерная агрессия или заторможенность, утрата чувства реальности). Подобные отклоне­ ния и выявляет тестирование. Специализация ЧОП и по­ желания клиентов тоже игра­ ют свою роль в определении требований к персоналу. Ктото ищет охранников опытных и постарше, кто-то, напротив, предпочитает молодых и не об­ ремененных стереотипами. Один хочет, чтобы его охраняли ис­ ключительно мужчины, другой доверяет женщинам. С какими компаниями работает ЧОП тоже важно. Однако даже соответствие самым высоким требованиям не гарантирует быстрого карь­ ерного роста. Обычно новичок, выдержав испытательный срок, становится рядовым сотрудни­ ком или просто стажером, опе­ каемым кем-то из "стариков". И

доверяют ему в лучшем случае проверку документов на входе в здание. При хорошей службе мож­ но вырасти, например, до ди­ ректора филиала. Другой вари­ ант - горизонтальная карьера (от новичка до суперпрофесси­ онала, который занимается со­ провождением грузов и личной охраной). Подготовка одного сотрудни­ ка обходится в сумму от 1000 руб. до $1500 плюс четыре раза в год учебные стрельбы (45 руб. за каждый выстрел) и расходы на ежегодную переаттестацию. В свою очередь, один охранник приносит своей фирме $300-600 в месяц. Однако немногие руко­ водители ЧОП занимаются се­ рьезной и регулярной подготов­ кой сотрудников. Иосиф Лин­ дер, президент Международной контртеррористической тренин­ говой ассоциации, отмечает: "К сожалению, большинство орга­ низаций, присылающих сотруд­ ников на обучение, заказывают рукопашный бой, стрельбу и базовую правовую подготовку. Но даже руководитель не всег­ да знает, что именно нужно его сотруднику! В таких случаях человек обычно проходит пол­ ный курс и лишь потом выби­ рает специализацию. Есть люди, которые "живут" охраной, посто­ янно совершенствуются. Нередко благодаря им появляются новые учебные программы". Подготовка требуется всем. Установка "я бывший спецназо­ вец, а значит, готов ко всему и дополнительное обучение мне не требуется" неверна. В подоб­ ных случаях происходит пере­ нос навыков, полученных в во­ енное время, на мирную работу. И человек либо провоцирует агрессию в свой адрес, либо теряет связь с реальностью. А ведь для охранника главное видеть объективную картину, трезво разбираться в ситуации и не создавать дополнительных проблем! "Охранник существует в постоянно меняющемся окру­ жении, - считает Иосиф Линдер.

- Он не знает, что произойдет дальше, находится в постоянном ожидании. И должен быть готов к любой ситуации". Анализируй этих! Если вам, не дай бог, при­ шлось задуматься о необходи­ мости прибегнуть к услугам

34

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

ЧОП, следует помнить несколь­ ко нехитрых правил. Владимир Меликов, директор по охране (концерн безопасности "Оскор­ дъ"), утверждает: "О многом говорит возраст предприятия. Если оно существует на рынке уже пять-десять лет - значит, есть определенный запас про­ чности, наработанные техноло­ гии и квалифицированный пер­ сонал. Охарактеризовать компа­ нию может и наличие отзывов, рекомендаций клиентов. Непло­ хо также узнать, какова инфра­ структура предприятия: есть ли свой автопарк, учебный центр, дежурная служба (а следова­ тельно, и круглосуточный кон­ троль объектов). Хорошо еще взглянуть на офис компании: если она находится в неболь­ шой комнате - это одно, если арендовано несколько этажей или есть собственное здание другое. Это говорит о стабиль­ ности и успешности организа­ ции. Дополнительным факто­ ром, который может повлиять на выбор, является численность персонала, в том числе лицен­ зированного, наличие оружей­ ных комнат, право на работу с огнестрельным оружием, допол­ нительные лицензии (например, на производство технических работ, на право работы со све­

Что стоит ЧОП построить?

дениями, составляющими го­ сударственную тайну и др.)". Не стоит забывать и о реко­ мендациях. Однако не только потен­ циальные клиенты проверяют ЧОП. Гораздо более строгим судьей - а по совместительству и главным конкурентом - яв­ ляется МВД. Милиция контро­ лирует все: ведает лицензиями и удостоверениями охранника, выдает разрешение на оружие и следит за его сохранностью. ЧОП обязан арендовать оружей­ ную комнату в милиции ($700 в месяц) или оплачивать услу­ ги вневедомственной охраны (за год ЧОП, по некоторым сведе­ ниям, обогащают МВД на 20-25 млн. руб.). Заключение и содер­ жание договора также находят­ ся в ведении МВД. При этом охранное предприятие попадает между молотом и наковальней. С одной стороны - клиент, на­ стаивающий на детальном от­ ражении в договоре всех предо­ ставляемых ему услуг, с другой - правоохранительные органы, требующие, чтобы в документе использовались лишь те тер­ мины, которые есть в законе. Но многого там просто нет! Например, по закону секьюри­ ти может применить оружие только при охране имущества

или в случае угрозы его жиз­ ни, но при этом не имеет пра­ ва нажать на курок при угрозе жизни клиента. Все эксперты и операторы рынка в один голос заявляют: закон устарел. Сегодня он су­ ществует сам по себе, а охран­ ный бизнес развивается отдель­ но. Однако изменить сложив­ шуюся ситуацию не так легко. Основной конкурент крупных охранных структур - вневедомст­ венная охрана (занимающая 30% рынка охранных услуг) приносит немалый доход МВД, которое всеми силами препятс­ твует расширению прав ЧОП и изменению ныне действующего законодательства. "Я их понимаю, - гово­ рит Сергей Морозов, прези­ дент холдинга коммерческой безопасности "Альтернатива-М", - вневедомственная охрана коммерческое предприятие, и пока у них прав больше, чем у остальных ЧОП, их бизнес будет доминировать на рынке охранных услуг, не позволяя другим игрокам совершенство­ вать свою работу. В законе, который сейчас готовится, мы пытаемся найти компромисс между правоохранительными органами и ЧОП в вопросах ответственности и полномо­

чий. Контроль, конечно, ну­ жен, но нужна и определенная свобода". Конечно, охранные пред­ приятия не только конкуриру­ ют с МВД, но и сотрудничают. Однако сегодня частная охрана не в полной мере востребова­ на государством. В некоторых странах ЧОП охраняют по­ сольства, АЭС, тюрьмы. "Зачем государству содер­ жать огромный штат правоох­ ранительных структур за счет средств налогоплательщиков, если собственник сам готов платить деньги?" - задается вопросом Владимир Меликов. С точки зрения экспертов, насыщенный, высококонкурент­ ный рынок охранных услуг продолжает развиваться. В ка­ ком направлении? Одни экс­ перты говорят о полной стаг­ нации. Другие пророчат выми­ рание "физической охраны" и переход на технические средс­ тва и услуги аналитиков. Тре­ тьи рассуждают о грядущих слияниях и поглощениях, про­ гнозируют увеличение числа крупных охранных холдингов и объединений. Но специалисты едины в одном: пока существует час­ тная собственность, охранные услуги будут востребованы.

Для начала вы должны быть гражданином РФ старше 21 года и иметь высшее образование. Кроме того, нужно отработать несколько лет в правоохранительных органах или органах госбезопасности (не менее трех лет). Если желания трудиться в вышеуказанных органах нет, придется доказать, что здоровье (в том числе психическое) у вас в порядке и с законом проблем не возникало. И не забудьте получить диплом о высшем юридическом образовании или прохождении спецподготовки в охранном колледже. Затем нужно обзавестись лицензией - пропуском в мир охранного бизнеса.

А потом придется немного потратиться: • рассмотрение заявления о предоставлении лицензии - 300 руб.; • выдача лицензии - 1000 руб.; • уставный капитал - 10 000 руб.; Решение о выдаче лицензии принимается в течение месяца. Сама лицензия выдается бесплатно, но только после уплаты всех сборов!

• досмотровый комплект - $270; • радиостанция с запасной аккумуляторной батареей и подключением - $270 (плюс ежемесячная абонентская плата - $20 за одну радиостанцию); • оплата услуг телефонной связи - не менее $2000 в месяц; • расходы на мебель, оборудование, оргтехнику, канцелярские товары и пр. - в зависимости от запросов.

Для этого понадобятся: • заявление; • учредительные документы; • пояснительная записка со сведениями о направлениях и характере деятельности фирмы, предполагаемой численности персонала, потребности в наличии служебного оружия и специальных средств; • документы на оформление лицензий руководству охранного предприятия и его персоналу.

Однако успокаиваться рано. Основные расходы впереди: • аренда помещения - от $350-400 за квадратный метр в год; • оборудование комнаты для хранения оружия -$7-10 тыс; • оплата услуг вневедомственной охраны (наблюдение за комнатой для хранения оружия) - 18 000 руб. в месяц; • комплект специальной формы для одного сотрудника - $50 (летняя), $100 (зимняя); • комплект офисной формы - 2500 руб. на одного сотрудника; • служебный пистолет "Иж-71" $250; • гладкоствольное ружье - $200; • патроны - 16 руб. за единицу; • металлодетектор - $110;

Кроме того, необходимо заключить договор о взаимодействии с правоохранительными органами, что предполагает материальную и техническую помощь, а также выделение сотрудников для совмест­ ной работы (их труд оплачивает сам ЧОП). Без этого документа охранное предприятие работать не сможет. Кстати, на 1 июля 2004 года, по данным Информационного бюллетеня КС ГУВД Москвы, в охране общественного порядка и борьбе с преступностью было задействовано 260 278 охранников. Совместно с ЧОП и СБ задержано 18 547 правонарушителей, из них 1193 - по подозрению в совершении преступлений.

© 2005 Торгово-монтажная компания Pilot. Все права защищены.

За каждой позицией стоит проблема. За каждой проблемой стоит потребность. Каждая потребность может быть удовлетворена.

Гарантия качества и надежности

Всегда под пристальным вниманием Решение нестандартных задач

Интегрированные системы связи офисные и учрежденческие АТС структурированные кабельные системы сетевое оборудование учет и запись телефонных разговоров Системы сервиса зданий системы коллективного приема телевидения звуковое оповещение и трансляция автоматизация проезда

Безотказная связь

электроснабжение и освещение Системы безопасности системы контроля и ограничения доступа системы видеонаблюдения охранно-пожарная сигнализация автоматические ворота

ООО "Торгово-монтажная компания "Пилот" Адрес: 625048 г. Тюмень, ул. Северная, 3 Телефоны: (3452) 457-450, 455-513 web: www.tmk-pilot.ru

36

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПОПАЛИ ПОД ЗАЩИТУ ГОСУДАРСТВА текст: "Коммерсантъ" №3007

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект "О персональных данных", который вводит запрет на сбор, обработку и распространение персональных данных гражданина без его согласия. Противникам законопроекта, выступившим против введения идентификационного номера для граждан, в отношении которых ведется сбор информации, министр связи Леонид Рейман заявил, что их обеспокоенность "безосновательна".

П

р а в и т е л ь с т в е н­ ный законопроект "О персональных данных" депутатам предста­ вил министр связи Леонид Рейман. Он напомнил, что документ принимается од­ новременно с ратификацией Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработ­ ке персональных данных от 28 января 1981 года, которая обеспечивает соблюдение прав и свобод граждан при исполь­ зовании их персональных дан­ ных. Правительственный же законопроект, по словам ми­ нистра, приводит российское законодательство в отношении сбора информации в соответс­ твие с международным. Согласно принятому в пер­ вом чтении варианту, в Рос­ сии вводится запрет на сбор персональных данных граж­ данина без его согласия. К таким данным относится не только информация служеб­ ного характера, но и биомет­ рические данные - отпечатки пальцев и ладони, результаты анализа ДНК, цифровой образ лица и сетчатки глаза, а также персональные данные "особой категории" - информация о расовом или этническом про­ исхождении гражданина, его политические взгляды, фило­ софские убеждения, данные о его здоровье и судимости.

- Опасаться, что личные данные гражданина попадут во всеобщее пользование, пре­ ждевременно,- пояснил вчера Леонид Рейман.- Мы подгото­ вили серьезную юридическую

законодательную базу, которая обеспечит неприкосновенность и защиту персональных дан­ ных от утечки, в том чис­ ле от несанкционированного иностранного вмешательства. Содокладчик законопроек­ та, глава комитета по госст­ роительству Владимир Плигин ("Единая Россия") высказал ряд претензий к законопро­ екту, касавшихся использова­ ния в документе специаль­ ных терминов и уточнения перечня действий оператора при обработке информации. Однако положение о присво­ ении гражданину идентифи­ кационного номера, против которого при внесении зако­ нопроекта выступила Русская православная церковь, по мне­ нию главы комитета, вполне соответствует международным нормам. Депутат Александр Крутов ("Родина") пытался поспорить с содокладчиком, заявив, что "правительство с маниакальной настойчивостью пытается присвоить гражда­ нам какие-то номера, что на­ рушает их права и свободы", однако министр Рейман ему возразил: - Все опасения на этот счет, в том числе и опасения Русской православной церк­ ви, безосновательны. Мы уже пришли к выводу, что сбор данных о человеке не является грехом и чувств верующих не оскорбляет. Министр также напомнил о том, что операторы в про­ цессе сбора данных обязаны информировать граждан о цели их сбора и обработки, а в случаях их неправомерно­ го использования объяснить гражданину, куда ему следу­ ет обращаться с претензиями. Однако в случае, если сбор и обработка данных необходимы для защиты жизни и здоровья гражданина либо сбор данных проводят некоммерческие ор­ ганизации среди своих членов, сбор информации может быть начат без предварительного согласия гражданина. В первом чтении законо­ проект поддержали 335 депу­ татов (против - 83), вскоре последует второе чтение за­ конопроекта, после которого некоторые положения доку­ мента могут быть скорректи­ рованы.

ДИАЛОГИ о безопасности 37 приложение к журналу Директор-Урал

Сводная таблица частных охранных предприятий (г. Тюмень), заявленных в данном приложении Предприятие

Руководитель

Телефон

Адрес предприятия

Оказываемые услуги

ООО ОП "Сова"

Корнилов Виктор Сергеевич

45-19-65 45-29-19

ул. Комсомольская, 56

*Физическая охрана объектов. *Охрана при сопровождении грузов. *Охрана объектов с помощью пульта централизованного наблюдения.

ООО ЧОП "Газпромохрана"

Кунгуров Олег Александрович

41-89-39 41-64-45

ул. Харьковская, 77, оф.405

*Защита жизни и здоровья граждан. *Охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке. *Консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерности защиты от противоправных посягательств. *Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий.

ООО ЧОП "Вектор"

Невинчаный Николай Николаевич

41-57-19 74-93-54

ул. Одесская, 7, оф. 302

*Вооруженная охрана объектов. *Охрана объектов с использованием технических средств (ПЦН). *Охрана и сопровождение грузов по территории РФ. *Сопровождение лиц перевозящих товарно-материальные ценности. *Охрана при проведении культурно-массовых мероприятий. *Личная охрана. *Проектирование, монтаж, обслуживание средств ОПС. *Проектирование, монтаж, обслуживание систем контроля доступа. *Проектирование, монтаж, обслуживание систем видеонаблюдения. *Анализ риска, разработка концепций защиты и мер безопасности.

ООО ЧОП "Циклон"

Кузнецов Сергей Григорьевич

8 922 262 77 44 91-44-88

11 км. Ялуторовского тракта,19

*Защита жизни и здоровья граждан. *Охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке. (охрана баз, складов, магазинов, офисов и т. д.) *Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий.

ООО ЧОП "Соратник"

Данилов Виталий Александрович

41-71-55

ул. Харьковская, 72, оф.6

*Защита жизни и здоровья граждан. *Охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке. *Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий.

ООО ЧОП "Баярд-Т"

Нечаев Виталий Алексеевич

21-08-34

ул. Республики, 200А

*Защита жизни и здоровья граждан. *Охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке. *Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий. *Консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерности защиты от противоправных посягательств.

ЗАО ЧОП "Дельта"

Маркеев Сергей Степанович

25-14-82 40-22-72

ул. Малыгина, 58

*Защита жизни и здоровья граждан. *Охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке. *Консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерности защиты от противоправных посягательств. *Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий. *Монтаж и обслуживание охранно-пожарных сигнализаций.

ООО ЧОП "Комбат - 2"

Смирнов Сергей Борисович

94-86-18 97-32-29

ул. Геологоразведчиков, 2, оф. 31

*Защита жизни и здоровья граждан. *Охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке. *Консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств. *Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий.

38

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Результаты испытаний бронестекла В2 пистолетом

Лучшее из мира высокого качества текст: Регина Журавлева

фото: Григорий Саргсян

С начала 2005 года значительно расширился спектр предлагаемой фирмой "ЕТСБ" ("Европейские технологии и средства безопасности") промышленной и бытовой автоматики. Разрабатывающие это оборудование ведущие зарубежные и российские производители быстрыми темпами совершенствуют его дизайн и технические характеристики, обеспечивая при этом высокий уровень качества, удобства и надежности эксплуатации. Созданное в 2000 г. предприятие занимается поставками и установкой автоматики и систем для оборудовании обычных, но столь необходимых в современном городе устройств. Это раздвижные ворота (откатные, распашные, гаражные, секционные и промышленные), оборудования для парковок и дорожных шлагбаумов. Все большим спросом у клиентов пользуются автоматические стеклянные двери. циалистов фирмы в условиях постоянно растущих требова­ ний к обеспечению безопас­ ности объектов и заметного увеличения конкуренции на рынке.

Н

иже мы представ­ ляем вниманию читателей интер­ вью заместителя генерального директора ООО "ЕТСБ" Евге­ ния Анатольевича Григорьева, рассказывающего о том, какие задачи решает коллектив спе­

- Евгений Анатольевич, пять лет существования в сфере безопасности - это для нашего времени довольно серьезный рубеж, если говорить о стабильном развитии предприятия. Насколько расширился за этот срок круг Ваших заказчиков?

- В этом весьма уплотнен­ ном секторе нам удалось за­ нять свою особую специфи­ ческую нишу. Изначально мы ориентировались на обеспе­ чение высококачественными средствами безопасности фи­ зических лиц и организаций самого различного профиля деятельности. Настроенные на успех современно мыслящие предприниматели и руководи­

тели компаний сегодня пред­ почитают не экономить на за­ щите бизнеса и техническом оснащении объектов. Мы не ограничиваем рамки своей ра­ боты какой-то отдельно взятой отраслью производства. Среди клиентов и партнеров ЕТСБ - учреждения государственной власти и управления, крупные строительные корпорации, фи­ нансовые учреждения, меди­ цинские и образовательные институты, гостиницы, авто­ центры, торгово-закупочные и развлекательные предприятия, гаражные кооперативы и част­ ные лица. С учетом возможностей и пожеланий заказчика компа­ ния "ЕТСБ" предлагает клиен­ там полную техническую под­ держку: проводит консультации, индивидуально для каждого предприятия осуществляет под­ бор, доставку, пуск и наладку оборудования, обеспечивает его гарантийное и сервисное обслу­

живание. Дотошность коллег, проверяющих протяжку узлов, смазку и настройку автомати­ ки, никогда не бывает напрас­ ной: довольные клиенты всегда благодарят нас за добросовест­ ную работу и качественное сер­ висное обслуживание. В числе постоянно обращающихся ор­ ганизаций, оценивших качест­ во работы наших специалистов "Уралсвязьинформ", автосало­ ны "Полюс-ДМ", "Опель", "Ауди", ГУВД, ООО "Диптон Терминал", завод масел "БЕЛойл", ОБИЛ, санаторий "Тараскуль", Тюменс­ кая областная Дума и многие другие. 5 лет активной работы на тюменском рынке научили нас решать простые и сложные задачи и обеспечивать таким образом безопасность доверен­ ных нам объектов и жизнеде­ ятельность людей. Необходимо отметить, что мы получаем с региональных складов иностранных фирм в Москве и Санкт-Петербурге и осуществляем монтаж самого надежного в мире оборудова­ ния производства "HORMANN" (Германия), "CAME" (Италия), "TORMAX" (Швейцария). Пос­ ле установки и начала экс­ плуатации специалисты "ЕТСБ" обеспечивают необходимую ин­ формационную и техническую поддержку. Быстрая поставка комплектующих, мгновенное решение любых проблем экс­ плуатации систем безопасности - это далеко не все преимущес­ тва, которые получают заклю­ чившие с нами договор клиен­ ты. К их услугам - тщательно подобранная база современных материалов и оборудования различного производственнотехнического назначения, сов­ ременное производство трип­

ДИАЛОГИ о безопасности 39 приложение к журналу Директор-Урал

лексов, устойчивых к взлому и пуленепробиваемых стекол, подразделение по сервисно­ му обслуживанию гаражной и дверной автоматики и многое другое.

- Но ведь главное при принятии решения у кого и что приобрести - это цена. Наверняка категория "лучший" для разработанной за рубежом и соответствующей международным стандартам бытовой и промышленной автоматики должна стоить заказчику значительных средств?

ностроительного завода. Клиен­ тов устраивают дизайн и ка­ чество этих изделий. И цены не шокируют. Говоря о налаженном нами производстве пуленепробива­ емого и взломоустойчивого стекла, недавно мы продлили сертификат на его изготовле­ ние. При разрушении такого стекла нанесенная на его по­ верхность ударопрочная пленка предотвращает разлет осколков и позволяет избежать ранения. Из пуленепробиваемого стекла нужной номенклатуры мы из­ готавливаем банковские стойки, окна для операционных поме­ щений и кассы.

- Где могут найти применение бронированные конструкции, кроме финансовых учреждений?

- Одним из пос­ ледних клиентов проявивших ин­ терес к этому на­ правлению нашей деятельности, стала первая стоматологи­ Результаты испытаний ческая поликлини­ ка на улице Ленина. бронестекла В3 Мы изготовили для автоматом Калашникова них кассовое окно со специальным пе­ редаточным лотком. В связи с возросшей - Как правило, мы пред­ опасностью для жизни своих лагаем оптимальный вариант сотрудников в ночное время, комплектации и приемлемую чаще стали обращаться пред­ для заказчика цену. Кстати, не ставители автозаправочных последнюю роль здесь игра­ станций. Но все в большей ет частота эксплуатации. Нет степени такая продукция вос­ смысла, например, устанавли­ требована в банковской сфере. вать электрический привод сто­ Такой услугой уже воспользо­ имостью две-три тысячи долла­ вались "Дружба", "Альфа-банк", ров на гаражные ворота, пред­ "Сбербанк", "Сибирский купе­ назначенные для небольшого ческий банк" и другие. количества открываний. В этом Говоря об отношениях с случае достаточно установить финансовыми учреждениями, у хороший привод с ручным "ЕТСБ" есть еще одно преиму­ управлением. Однако никогда щество, позволяющее успешно не стоит экономить на качест­ конкурировать с другими ком­ ве в пользу других серьезных паниями. В конце прошлого задач. Известная пословица года мы получили документ, гласит: "Скупой платит дваж­ который дает право сертифи­ ды". Правильно установленное цировать средства защиты бан­ швейцарское или немецкое обо­ ковских помещений. В Тюме­ рудование будет служить вам ни таким сертификатом (его долге годы. Но и среди россий­ выдает Центробанк) владеют ских образцов есть достойные очень немногие предприятия. внимания. Мы положительно Таким образом, сегодня мы оцениваем продукцию Бийско­ имеем возможность оказывать го завода инженерно-защитных услуги не только поставки и систем и Курганского маши­ монтажа систем и средств бе­

зопасности, но полной серти­ фикации объекта.

- Евгений Анатольевич, каким образом Вам удается продвигать на рынке свою продукции и услуги? Как о Вас узнают новые заказчики?

- Во-первых, та промыш­ ленная и бытовая автоматика, которая несколько лет назад была установлена на мотор­ ном заводе, ТЭЦ-2, в центрах "Тойта" и "Ауди", на других предприятиях Тюмени, Губкин­ ского, Муравленко, Тобольска, многих городов Ханты-Ман­ сийского и Ямало-Ненецкого автономного округов, являет­ ся превосходной рекламой ка­ чества оборудования и монта­ жа, выполненного компанией "ЕТСБ", специалисты которой в свое время прошли прекрас­ ную подготовку в московских представительствах иностран­ ных фирм. Во-вторых, рас­ пространению информации о компании способствуют город­ ские экспозиции. После авто­ мобильной выставки, напри­ мер, было множество заказов на автоматизацию гаражных ворот. Устанавливаемые нами гаражные ворота до сих пор не имели нареканий. Они вы­ полнены с учетом теплоизоля­ ционных характеристик (с при­

менением пенополиуретана), не промерзают в холодную пого­ ду и служат надежно и дол­ го. Немецкие производители дают на свою продукцию 10 лет гарантии. Наши, используя комплектующие из Германии, лишь 3 года. Пока осторожни­ чаем, хотя в настоящее время можем утверждать: испытание временем они выдержали. Наверно, есть смысл участ­ вовать в строительных выстав­ ках, потому что строители ста­ ли проявлять немалый интерес к реализуемому нами оборудо­ ванию. Установлены прочные контакты с Ишимской строи­ тельной компанией. Привле­ каем к взаимовыгодному со­ трудничеству тюменские и ом­ ские предприятия, возводящие современные многоэтажки и здания промышленного назна­ чения. Для них предусмотре­ ны значительные скидки. Мы всегда рады новым клиентам. Со своей стороны, обязуем­ ся своевременно обновлять и совершенствовать имеющийся арсенал средств и систем безо­ пасности, обеспечить поставку новых, еще более оригиналь­ ных и удобных в эксплуата­ ции образцов европейского и российского оборудования, не­ изменно отвечающих междуна­ родным стандартам.

Направления деятельности компании "ЕТСБ": 1. Продажа и установка входных металлических дверей с замками высокой секретности - от самых простых до элитных (российского и зарубежного производства).

2. Реализация и монтаж противопожарных дверей и люков.

3. Изготовление триплексов и стекол с нанесением ударопрочных и архитектурных пленок.

4. Производство взломоустойчивых и пуленепробиваемых стекол (продукция сертифицирована).

5. Поставка и монтаж бронированных взломоустойчивых и пуленепробиваемых конструкций для банковских помещений и касс. Сертификация бронированных изделий на месте установки.

6. Изготовление и установка окон, дверей и витражей из пластика и алюминия различной комплектации, самых разнообразных форм, в том числе сложных (наличие собственного производства высокой производительности).

7. Оснащение входных групп автоматическими стеклянными дверями распашными, раздвижными, складывающимися, дверями для работы в экстремальных условиях - антипаниковыми, револьверными.

8. Установка бытовых и промышленных ворот с ручным и автоматическим приводом (компания является официальным дилером немецкого концерна "Херманн". Различные варианты комплектации.

9. Изготовление металлических ворот и оснащение их распашными или откатными приводами.

10. Установка шлагбаума. ООО "ЕТСБ": 625014, г. Тюмень, ул. Новаторов, 13, Тел.: (3452) 21-02-37, 21-05-37, факс: (3452) 21-06-37, e-mail: plakhov@sibtel.ru

40

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

ОТ

Петр Порошенко о том, как обманывали Россию, о коррупции в лагере Юлии Тимошенко, и своем отношении к Президенту.

ДИАЛОГИ о безопасности 41 приложение к журналу Директор-Урал

ВЕТНЫЙ УДАР 3

а восемь месяцев этого года Петр Порошенко, экс-секретарь Сове­ та национальной безопаснос­ ти (СНБ) Украины, умудрился превратиться из революционера в серого кардинала с рейтингом популярности не выше, чем у нелюбимого в народе лидера эсдеков Виктора Медведчука. Сам он уверен в искусствен­ ности своего имиджа, как и в заказной природе заявлений о коррумпированности СНБО. Свою точку зрения по поводу этих обвинений он высказал в интервью Корреспонденту.

- Как к бывшему госслужащему, к Вам осталось довольно много вопросов. В частности, бывший глава СБУ говорил, что Вы блокировали расследование дел по РосУкр­ Энерго.

- Разве деятельность Ген­ прокуратуры Украины (ГПУ) и СБУ каким-то образом зависит от секретаря СНБО? Чем я мог мешать, самим фактом своего рождения? В это верю, верю в то, что моя покойная мама самим фактом моего рожде­ ния испортила жизнь товарищу Турчинову. Но кончать жизнь самоубийством по этому пово­ ду я не собираюсь, потому что это - тяжкий грех.

- Экс-глава СБУ рассказал, что буквально сразу после начала его работы на посту главы Службы, к нему поступили сигналы на Петра Алексеевича Порошенко.

- Турчинов - уголовный преступник: за недонесение о преступлении и за то, что он немедленно не завел уголовное дело и не проверил няформа­ цию. То, что он семь месяцев бездельничал на посту, не воз­ будил дело против Порошенко, если у него были объективные данные о моей незаконной де­ ятельности, значит, что Турчи­ нов - преступник. Ведь именно на него закон и Президент воз­

лагают функцию оперативного сопровождения борьбы с кор­ рупцией. Не на ГПУ, а именно на СБУ.

- Но он писал докладные и Генпрокурору Святославу Пискуну, и Президенту...

- И на заборах писал, и в Интернет-издания писал... Но в данном случае он действовал незаконно. Он должен был пи­ сать не Президенту не в Интер­ нет-издания, не даже в Вечер­ ние вести, не [Михаилу] Брод­ скому. А ведь именно ему он и писал - передавал ком­промат, когда за мной осуществлялось наружное наблюдение СБУ, ког­ да прослушивались мои теле­ фоны и других высших руко­ водителей государства. И дела­ лось это Турчиновым.

Вы с ним беседовали... Он привел какие-то данные, или опять рассказывал, что косми­ ческие корабли бороздят про­ сторы Вселенной, а над всем этим нависает демон Порошен­ ко?

- Кстати, о демонизации. Сегодня Ваш рейтинг ниже, чем был у Медведчука. Как вы с этим собираетесь бороться?

- Никогда не занимался ни своим имиджем, ни своим рейтингом, но уверяю вас, что если займусь, то ситуация бу­ кет существенно поправлена. Ситуация в конце лета - нача­ ле осени ясна и понятна. Когда народ семь месяцев кормили тем, что все у нас в стране прекрасно: бюджет выполня­

"Мы семь месяцев обманывали Россию. Говорили одно, делали другое, думали третье" - И есть документальные подтверждения?

- Обязательно. Вот сейчас я подал по этому поводу запрос, пусть СБУ проверяет, каким образом стало известно содер­ жание моих телефонных пере­ говоров господину Турчинову. Так вот, он должен был пи­ сать следователю ГПУ. Причем, даже не он, а конкретный опе­ ративный работник, который получил эту информацию в феврале-марте, и установил ее подлинность. Нужно было не­ медленно возбуждать уголовное дело, а не ходить и трепаться языком.

ется прекрасно, люди живут прекрасно, народ получает у нас прекрасные деньги. А народ выходит после этого зом­ бирования и видит, что цены выросли так, что нынешние зарплаты их реально не пок­ рывают. Уголь вырос больше чем на 15% подозреваемой инфляции, тарифы - более, чем на 15%, стоимость продуктов питания возросла существенно, и люди стали просто хуже жить. Ре­ ально выросла безработица, ос­ тановились предприятия в ре­ зультате совершенно идиотского снижения таможенных тарифов

и подрыва внутреннего рынка и внутренних производителей. По всем позициям стало пло­ хо. Нужно было чем-то это перебивать, а перебивается это одним - скандалом. И нашли сбитого летчика - [Александра] Зинченко, который настолько запустил работу в секретариа­ те, что был на грани провала. Организовали сценарий, пере­ дозировали его информацией компрометирующей, чтобы он громко грохнул дверью.

- Значит, низкий уровень доверия к Вам, это...

- Технологический сценарий дискредитации. Было специаль­ но организовано, чтобы ежене­ дельно в двух-трех интервью должны были плохо сказать о Порошенко. К примеру, вот по слухам, Порошенко занимается облэнерго. Хотя все знают, что я никогда к энергетике не имел никакого отношения, и ничего в этом не понимал.

- Просто [российский бизнесмен] Константин Григоришин говорил о Вас как о своем партнере по бизнесу...

- Вранье, предоставьте запи­ си (я сказал это Зеркалу Неде­ ли) - и я подам на него в суд. И не ссылался Григоришин... Я сразу после этого позвонил и сказал ему: “Если бы позволил ты себе...”. Назовите мне хоть одно дело, которое Григоришин вы­ играл? Я достаточно эффек­ тивный человек, поверьте мне, если бы я в это дело вклю­ чился, Григоришин бы выиг­ рывал.

- Вернемся к сегодняшнему дню. Экс-глава СБУ предупреждал, что дело о коррупции будет завалено, если начнут увольнять сотрудников Службы, которые ведут следствие, в частности, Александра Кожемякина, начальника Управления по борьбе с оргпреступностью и коррупцией. И его

42

ДИАЛОГИ о безопасности

приложение к журналу Директор-Урал

Президент таки уволил. Не Вашими стараниями?

- С момента своего снятия я Президента видел букваль­ но несколько десятков секунд, когда зашел и сказал, что ос­ вобождаю кабинет. Еще я по­ лучил от Президента букет на день рождения. Ни телефон­ ных, ни каких-либо других раз­ говоров ни с Президентом, ни с кем-либо другим, кто прини­ мает решения, не имел. Действия же господина Ко­ жемякяна я не хочу коммен­ тировать, но все сомнительные мероприятия Турчинов пору­ чал именно ему. Начиная от крышевания эсдеков с Прива­ том, и об этом знали все в Службе. И потому совершен­ но неудивительно, что вместе с [Виктором] Швецом [экс-ад­ вокатом Тимошенко, который теперь возглавляет комиссию по проверке фактов корруп­ ции в окружении Президента], в комиссию вставили и Коже­ мякяна.

Если я должен был уйти в отставку, чтобы прекратить падение в пропасть, которое мы сегодня имеем в экономике - я готов принести эту жертву!

- Возможно, Вам с Кожемякиным помог Игорь Дрыжчаный, нынешний глава СБУ, которого называют Вашим человеком на этом посту?

- С Дрыжчаным я познако­ мился во время расследования парламентской комиссии по выборам в Мукачево. Он тог­ да, как зампредседателя Служ­ бы, курировал расследование, со мной встречался дважды и опрашивал меня. Не могу ска­ зать, что он был очень ак­ тивным, и что следствие тог­ да что-то установило, но мне показалось, он старался быть объективным. С тех пор я его не видел до назначения в СНБО, и там я с ним встречался один раз.

Возможно, еще встречался с ним во время Майдана, ког­ да виделся с [Игорем] Смешко на то время глава СБУ]. Там был‚ [Александр] Скипальский [генерал-лейтенант СВУ], еще какой-то заместитель, наверное, случайно пересекся и с Дрыж­ чаным.

- Получается, что во время работы в СНБО у Вас было достаточно информации о том, что Турчинов действует не так. Почему Вы не озвучили это сразу?

- Я не хотел бы все сводить к каким-то личным конфлик­ там. Я говорил не о личности, а о Службе. Я говорил, что Служба не реформирована. Я говорил о том, что в своем нереформированном виде она несет угрозу для националь­ ной безопасности. Я говорил о том, что она не предупреждает кризисов. Я говорил о том, что Служба продолжает заниматься прослушкой. Но я не могу ни назначать, ни предлагать уволь­ нять. Я могу просто информи­ ровать Президента. Когда воп­ рос уже вышел на более серьез­ ный уровень, я могу публично заявить свою позицию в СМИ. Я сделал и то, и другое.

- Почему тогда не последовал резонанс?

- Я не обвинял никогда Турчинова в коррупции. По­ тому что для того, чтобы об­ винять, я немедленно должен положить факты на стол. Ин­ формации а-ля Зинченко - у меня более чем достаточно. Но факт, документ, подпись Тур­ чинова, мотивация, интерес? Я, в отличие от Зинченко, юрист, и отдаю себе отчет, что такое нечестные, несправедливые, не имеющие доказательств, бази­ рующиеся чуть ли не на слухах обвинения. Заметьте, я ни разу не сказал сейчас, что у меня есть факты, но готов доказать, что Турчинов занимался кор­ рупцией лично. Поручал собирать компро­ метирующий материал - да, я об этом написал в Службу, чтобы это проверить. В Службе я надеюсь, эта информация не уничтожена.

- Откуда у Вас такая информация?

- Сотрудники Службы до­ кладывают. И я думаю, что они смогут об этом свидетель­ ствовать в суде. Если такой суд будет.

- У Вас было столько полномочий. Почему Вы раньше не говорили о проблемах в стране?

- Кому? Президенту я об этом говорил.

- У нас, получается, плохой Президент?

- Нет, Президент у нас хо­ роший. Президент выслуши­ вал и меня, и Юлю, и всех. И Президент пытался найти точ­ ку соприкосновения для того, чтобы механизм принятия ре­ шений учитывал то, что про­ исходило. У меня действительно серд­ це рвется от тех упущенных возможностей. А ведь было так, к примеру. Мы семь месяцев обманывали Россию. Говорили одно, делали другое, думали третье. Над этим смеялся весь мир, начиная с моих россий­ ских коллег. Неудобно было мне, как секретарю комиссии Ющенко-Путин, объяснять сна­ чала заявления Терехина, по­ том лепетания Тимошенко, по­ том пояснения Президента. Как это объяснить в нормальной стране? Я именно поэтому иници­ ировал Совбез по ЕЭП. Ребя­ та, мы хотим работать в ЕЭП, хотим работать в рамках зоны свободной торговли. Но нам Конституция не разрешает со­ здавать наднациональные ор­ ганы, уберите их из повестки и обсуждайте их без Украины. Но в рамках национального законодательства мы хотим и будем в ЕЭП, потому что Рос­ сия - наш стратегический при­ оритет. Это было сказано внятно, на всех уровнях. Там стоит подпись Тимошенко, там сто­ ит подпись Президента. Но за­ канчивается Совбез, и каждый замминистра, выходя оттуда, ковыряя в носу, начинает гово­ рить: “Вы знаете, у нас другое мнение!”. Мы провели Совбез и по политике землепользования. Еще когда в риторике Тимо­ шенко этот вопрос не появ­ лялся. Подготовили 50 зако­

нопроектов. Это каторжный труд, которым упорядочива­ ется деятельность по выделе­ нию, продаже земли, делаются земельные кадастры с четким бюджетированием, графиками и ответственностью. Указ не вышел. Хотя проведен Совбез, проголосован, все документы одобрены и переданы в Секре­ тариат на подпись. Прихожу к Президенту, это было 1 сентября, я только при­ ехал с лечения. “Виктор Ад­ реевич, я так не могу. Я пе­ редал документы. Она плохие - снимайте Порошенко! Они хорошие, но нужно доработать - верните и выскажите заме­ чания. Они хорошие - подпи­ шите! Я не могу, как секретарь Совбеза, два месяца ждать, пока кто-то соизволит подать Вам документы”. Президент набира­ ет по громкой связи Зинченко: “Александр Алексеевич, почему я два месяца не вижу докумен­ ты?”. Оттуда с придыханием: “Виктор Андреевич, я разбе­ русь, я не знаю, как это могло быть. Я вообще не понимаю, я вам доложу!” Причина - непрофессиона­ лизм. Зинченко нельзя было ставить на место секретаря президента. Президент потерял инициативу. Мне не хочется по­ казать, что Порошенко - лучше всех, и работал эффективно, хотя я считаю, что своей рабо­ той я поднял статус Совбеза.

- Может, и поделом, что всех вас Президент отправил в отставку?

- Если Порошенко должен был заплатить ту цену, чтобы прекратить падение в пропасть, которое мы сегодня имеем в экономике - я готов принести эту жертву.

- Какие будут Ваши следующие шаги?

- Все будет зависеть от того, когда закончится ситуация с возбужденными и “висящими” делами. В ГПУ создана груп­ па, работает 20 человек, и эти дела, если бы там что-то было, закончены были бы за сутки. Привели, опросили, сделали оч­ ные ставки (если надо) и при­ нимайте решение. Если “да, ви­ новат” - тогда в суд и там публичный процесс. Или нет. И хватит дурака валять.

издательский дом директор-урал | тюмень Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 103, тел.: (3452) 28-04-95, 28-04-96, 28-00-89, факс (3452) 20-42-65, е-mail: info@director-ural.ru

КНИГИ ГОДОВЫЕ ОТЧЕТЫ БУКЛЕТЫ ЖУРНАЛЫ

тюменский бизнес-журнал с международным акцентом

приложение безопасность, технологии

приложение средства передвижения