4 Outubro/ 2010
As nossas negociações salariais de 2010
N
o nosso jornal anterior, convocamos a Assembléia Geral Extraordinária que foi realizada na sede do Sindicato, no dia 30/07/2010, com os trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas e trabalhadores das Indústrias do Material Plástico, quando foi aprovada a pauta reivindicatória para renovação das Convenções Coletivas de Trabalho para o período de Setembro/2010 a Agosto/2011. Como em todos os anos, nessa assembléia nossa Diretoria informa quais as nossas perdas salariais em decorrência da inflação, qual a situação econômica e financeira das empresas da categoria, (as quais sempre são divulgadas como ótimas, exceto em época de negociação salarial), quais as expectativas de sucesso
das negociações, todas as fases da campanha, desde o encaminhamento da pauta reivindicatória aos Sindicatos Patronais, até as assinaturas das Convenções, o que ocorre somente quando se atinge os patamares fixados pela Assembléia dos Trabalhadores. Desde 1997, não existe lei alguma que garanta sequer a reposição do índice de inflação anual nos salários. A inflação divulgada pelo Governo para o período de Setembro/2009 a Agosto/2010 resultou em apenas 4,28%. Isto, segundo os cálculos do Governo, porque sabemos que tal inflação é bem diferente quando vamos ao supermercado, pagamos aluguel, escolas, luz, telefone, água, etc.. Após exaustivos debates com os Sindicatos Patronais, conseguimos fechar a úl-
Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná
Reajuste de 6%: Químicos e Plásticos Piso Salarial para empregados com mais de 90 dias: valor de R$ 700,00 (Químicos) e de R$ 660,00 (Plásticos) Participação nos Resultados - PR (Químicos): 30% sobre o salário (limitados entre R$ 250,00 a R$ 1.000,00); Cesta Básica: (Químicos) de R$ 145,00 (podendo descontar R$ 5,00); CESTA BÁSICA (Plástico) R$ 75,00 (podendo descontar até R$ 15,00).
Trabalhadores da Indústria Plástica
set/05 5,01
6,34
30% (160,00 a 320,00)
set/06 2,85
4,00
30% (170,00 a 340,00)
Salário mínimo Piso do Cesta R$ do Governo Sindicato Reajuste % 77,00 300,00 450,00 6,34 85,00 350,00 470,00 4,00
set/07 4,82
6,00
30% (204,00 a 510,00)
95,00
380,00
510,00
6,00
50,00
480,00
set/08 7,15
8,50
30% (222,00 a 554,00)
110,00
415,00
554,00
8,50
57,50
530,20
Set/09 4,44
6,00
30% (236,00 a 630,00)
125,00
465,00
630,00
5,75
65,00
590,00
set/10 4,28
6,00
510,00
700,00
6,00
75,00
660,00
Total
42,91%
30% ( 250,00 a 1.000,00) 145,00 107%
96,15%
66,66%
42,57%
66,66%
65%
I.N.P.C.% Reajuste %
32,11%
Abono/P.R. - R$
Ano II Nº 06
tima negociação somente em 07/10/2010, com os seguintes resultados a serem aplicados retroativamente a Setembro/2010:
Trabalhadores das Indústrias Químicas Data
Outubro / 2010
Cesta %
Piso do Sindicato
45,00
415,00
50,00
440,00
Campeonato de Futebol Society STIQFEPAR 2010 O 1º Campeonato de Futebol Society STIQFEPAR que teve a primeira rodada em 27 de junho de 2010 segue em frente com jogos sempre aos domingos na Sede Campestre de Araucária. Participam apenas equipes formadas por funcionários que tenham vínculo empregatício nas categorias representadas pelo sindicato: químicas, farmacêuticas, plásticas e adubos. O encerramento está previsto para o dia 05 de dezembro de 2010. Venha prestigiar nossos atletas na sede social localizada na Rua Vitório Sfendrych, n. 500 ,Bairro Birigui – Araucária, próxima ao Portal Polonês. Para mais informações, fone: (41) 3552-6215.
Vitória em uma das negociações em separado Com luta e dedicação trabalhadores e trabalhadoras da Faurecia conseguem 8% de reajuste e R$ 2 mil de abono. Vamos em frente, a luta vale a pena, ressalta Francisco Sobrinho Vice-presidente do Sindicato.
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Já fui analfabeto político, e você? Estamos vivendo um momento de decisão eleitoral em que o nosso voto dirá sim ou não aos avanços sociais que a classe trabalhadora vem conquistando e que são históricos na luta pelos direitos que precisamos levar em frente, sob o risco de sofrermos um retrocesso, de perdermos vitórias que ainda precisamos consolidar para que sejam incorporadas definitivamente à vida de nossas famílias. Leia no encarte, a carta preparada para esta edição pelo presidente Donizal Lopes
STIQFEPAR acompanha outras negociações em separado Nas empresas em que os trabalhadores estão reivindicando melhores condições de trabalho ou um índice de reajuste salarial maior do que os 6% do salário base, estão ocorrendo negociações em separado em relação à maioria das outras empresas que assinaram o acordo coletivo. Nesses casos, ocorrem situações particulares que são consideradas normais dentro do processo de entendimento entre empresas e trabalhadores levando em conta a realida-
de de cada empresa. O STIQFEPAR, da mesma forma em que se empenhou para a definição da Convenção Coletiva de Trabalho, também atua nessas situações orientando e representando seus associados na busca do melhor resultado que possa satisfazer as reivindicações dos trabalhadores. Atualmente estão em curso negociações em separado nas seguintes empresas: Dixie Toga, Taurus, Faurecia do Brasil, BD, Inergy (foto), Infit e Facilit.
Leia mais sobre negociações na matéria sobre a Convenção Coletiva de Trabalho 2010, na página 4
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