Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná
Março/ 2012
Ano III Nº 10
Se muito vale o já feito, mais vale o que será! 2007/2011
2 Março/ 2012
Prestação de Contas - 2007/2012
Prestação de Contas - 2007/2012
Avançar sempre para garantir direitos
Um sindicato de luta não se conforma em ver problemas e não apresentar soluções. Um dos desafios provocados pelo crescimento do Brasil nos últimos anos é o famoso “apagão da mão-de-obra”. O País cresce, precisa de trabalhadores qualificados, mas não consegue preencher os postos de trabalho pela ausência de capacitação dos profissionais. Neste cenário, a direção do STIQFEPAR arregaçou as mangas e resolveu dar sua contribuição. Em parceria com o Instituto Adolpho Bauer, o Sindicato qualificou mais de 400 trabalhadores e trabalhadoras, através do Curso de Qualificação para Trabalhadores das Indústrias do Ramo Plástico, Químico e Farmacêutico – Qualifiquimi. São 640 horas de estudos sobre conhecimentos em Matemática, Estatística, Pneumática, Hidráulica, Química, Metrolo-
vem os trabalhadores, sensíveis aos apelos da categoria que representamos. Esse é o ciclo da política, que nenhum cidadão deve ignorar. No final desse período à frente do nosso Sindicato, apresentamos um balanço da nossa gestão, nossas conquistas econômicas e salariais, além de todas as atividades que realizamos durante os últimos cinco anos. Não foi pouco o que fizemos, sempre atendendo aos anseios dos trabalhadores que representamos. Mas, temos consciência de que não podemos achar que tudo o que foi feito é tudo o que pode ser feito. A realidade e as transformações do mundo do trabalho e da sociedade exigem que estejamos sempre nos atualizando e respondendo às demandas dos trabalhadores. É isso que pretendemos continuar a fazer, dando seguimento ao trabalho realizado até agora. Junto com os companheiros da direção, mas, principalmente, junto com a categoria que representamos.
Não foi pouco o que fizemos, sempre atendendo aos anseios dos trabalhadores que representamos.
gia, Segurança do Trabalho, Noções de Liderança, Qualidade, Inglês Básico, Petróleo, Polímeros, Tintas, Cosméticos, Transformação de Plásticos e Eletricidade. É a oportunidade para que cada vez mais os trabalhadores e as trabalhadoras de nossa categoria melhorem sua condição no mercado de trabalho, beneficiando a si mesmos, a suas famílias e a comunidade em que vivem.
Distribuição de Intercâmbios sindicais materiais escolares para juntar forças favorece categoria
Donizal Lopes
Presidente STIQFEPAR
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná Rua Nunes Machado, 316, Centro – 80.250-000 Curitiba/PR – Tel.: (41) 3233-7912 – Fax: 3233-1272 www.quimicospr.com.br stiqfepar@stiqfepar.com.br
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400 alunos qualificados profissionalmente
Palavra do Presidente
Nosso Sindicato tem uma característica que mostra seu valor e sua força: ao mesmo tempo em que atuamos com firmeza e convicção para garantir os direitos da categoria, ampliamos nosso foco para discutir outras questões em defesa da cidadania. Nesses cinco anos de gestão, nos tornamos um exemplo para outras organizações sindicais de trabalhadores, ao desenvolver ações de inclusão de raça e gênero, desenvolvimento sustentável, prática esportiva e lazer como direitos de que não devemos abrir mão, formação de trabalhadores, direitos das mulheres, e muito mais. Acompanhamos também as mudanças por que passa o País, sempre atentos aos caminhos tomados por nossos representantes nos diversos níveis de atuação política. Acreditamos que apenas assim conseguimos dignificar nossa condição de cidadãos interessados nos destinos do País. Ao mesmo tempo, cobramos soluções para as grandes questões que envol-
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Presidente: Donizal Lopes Vice-presidente: Francisco R. S. Sobrinho Assessor da Diretoria - Adilton de Paula Jornalista Responsável: Amilcar Oliveira (SC 00462-JP) - Textos e Edição Arte e Diagramação: Laércio Castro - MTb - GO.0014-IL Tiragem: 3.500 exemplares - Gráfica World Laser Ltda.
Informativo do STIQFEPAR
A atual gestão do STIQFEPAR compreende que a troca de informações entre entidades sindicais é fundamental para garantir os avanços das conquistas dos trabalhadores. Durante essa gestão, procuramos sempre trocar experiências com outros sindicatos do Estado e do País e com a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado do Paraná (FETIEP). Dessa maneira, estamos sempre ampliando nossos conhecimentos sobre os mais variados campos de lutas dos trabalhadores e juntando forças para avançar em nossos desafios e objetivos.
Valorizar nossa educação e de nossos filhos sempre foi uma preocupação dos dirigentes do Sindicato. Por isto, a cada início de ano letivo, o Sindicato distribuiu um kit básico de materiais escolares para os filhos dos associados ao Sindicato. A cada ano são distribuídas cerca de 2000 mochilas com material escolar básico: cadernos, lápis, borrachas e outros artigos. “Acreditamos que educação é a principal herança que devemos dar a nossos filhos e filhas, afirma o presidente do Sindicato, Donizal Lopes.
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Prestação de Contas - 2007/2012
Prestação de Contas - 2007/2012
As comemorações do Primeiro de Maio já se tornaram uma tradição da família STIQFEPAR. Todo ano milhares de pessoas se reúnem para confraternizar e marcar as homenagens ao Dia do Trabalhador. Para o nosso Sindicato, o Primeiro de Maio não é só um dia de festa, é um dia de encontro e de reflexão, de renovar as energias e de entender que ainda precisamos lutar muito para reduzir os acidentes e as doenças do trabalho e para melhorar os salários e as condições de trabalho de nossa categoria.
Foram cinco anos de muita luta, dedicação e resistência para garantir os direitos dos associados. Em nossa avaliação de tantas jornadas, visitas, conversas, mobilização e negociações, ficou um saldo positivo: aumento real por cinco anos consecutivos; aumento real no valor da Cesta Básica (aumentou 100%, enquanto a inflação foi de 35%); participação no PLR das principais empresas do setor; melhoria dos ambientes e das condições de trabalho; defesa dos direitos e garantias de defesa da saúde; prevenção de doenças e acidentes nas empresas; negociações em separado, para atendimentos de cláusulas ou reivindicações específicas dos trabalhadores e trabalhadoras de algumas empresas; aproximação dos ganhos e direitos dos trabalhadores do Setor Químico para os trabalhadores e trabalhadoras do Setor Plástico, entre outras conquistas. Desde 1997, não existe lei ou política governamental que garanta, sequer, a reposição da inflação dos últimos 12 meses nos salários, por ocasião dos reajustes nas datas-bases. Os resultados dependem somente da união dos trabalhadores e do poder de negociação dos sindicatos. Com muito esforço e dedicação, o nosso Sindicato obteve significativos avanços nas cláusulas econômicas e sociais nas nossas Convenções Coletivas de Trabalho, conforme demonstra a seguinte tabela: Trabalhadores das indústrias químicas I.N.P.C.
Reajuste do sindicato
Base
P.R. (Particip. Nos resultados)
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Primeiro de Maio renova compromisso de luta
Sindicato garante conquistas salariais e econômicas
Data
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Cesta básica ou vale mercado
Trabalhadores do plástico Salário mínimo do governo
Piso do sindicato
Reajuste do sindicato
Cesta básica ou vale mercado
30% Do salário, limitados a
Piso do sindicato + De 90 dias
Set/06
2,85%
4,00%
R$ 170,00 a R$ 340,00
R$ 85,00
R$ 350,00
R$ 470,00
4,00%
R$ 50,00
R$ 440,00
Set/07
4,82%
6,00%
R$ 204,00 a R$ 510,00
R$ 95,00
R$ 380,00
R$ 510,00
6,00%
R$ 50,00
R$ 480,00
Set/08
7,15%
8,50%
R$ 222,00 a R$ 554,00
R$ 110,00
R$ 415,00
R$ 554,00
8,50%
R$ 57,50
R$ 530,20
Set/09
4,44%
6,00%
R$ 236,00 a R$ 630,00
R$ 125,00
R$ 465,00
R$ 630,00
5,75%
R$ 65,00
R$ 590,00
Set/10
4,29%
6,00%
R$ 250,00 a R$ 1.000,00
R$ 145,00
R$ 510,00
R$ 700,00
6,00%
R$ 75,00
R$ 660,00
Set/11
7,39%
9,00%
R$ 500,00 a R$ 2.000,00
R$ 170,00
R$ 545,00
R$ 770,00
9,00%
R$ 100,00
R$ 750,00
Resultados
35,08%
46,47%
488,23%
100%
55,71%
63,83%
46,12%
100%
70,45%
Além dessas convenções coletivas de trabalho, aplicáveis a todos os trabalhadores da base, o sindicato obteve ótimos resultados nas negociações realizadas com o sindicato das indústrias de adubos e corretivos agrícolas. Firmou diversos acordos coletivos de trabalhos mais vantajosos aos trabalhadores, principalmente nas empresas Bd-Becton, Dickinson Ltda., Cia. Providência, Nicoll do Braisl, Faurecia Automotive do Brasil, Simoldes Plásticos, Taurus, Evertis do Brasil, Insit Embalagens, Inergy Automotives, entre outras.
Defesa dos direitos e dignidades das mulheres O Sindicato tem tido uma preocupação constante em valorizar cada vez mais as mulheres trabalhadoras. Temos nos somado ao Governo Federal e a entidades internacionais como a ONUMulheres e participado de várias campanhas de combate às violências contra as mulheres e as adolescentes. Para Júlia Mello, tesoureira de nosso Sindicato, “é necessário acreditar e confiar nas mulheres e abrir
espaços para que cada dia mais elas possam mostrar do que são capazes”. Segundo Júlia, “a vida das mulheres trabalhadoras melhorou muito nos últimos anos, mas sem dúvida alguma ainda temos muita coisa a fazer e muito em que melhorar”. É preciso fazer com que as fábricas e empresas respeitem, valorizem e garantam os direitos de dignidade das mulheres trabalhadoras.
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Prestação de Contas - 2007/2012 Passado Presente
Prestação de Contas - 2007/2012
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Futuro
Sindicato funda Instituto Adolpho Bauer
Centro Esportivo e Cultural de Araucária Um projeto inovador e ousado transformará, a partir de 2013, nossa sede campestre no Centro Cultural e Esportivo de Araucária. O projeto será tocado com recursos próprios do Sindicato. Será um espaço de lazer, esporte e cultura, que atenderá nossa categoria e milhares de jovens e adolescentes de baixa renda. O objetivo é combater a violência e propiciar cidadania, dignidade e oportunidade de trabalho a essas pessoas. Ao final, o espaço terá churrasqueiras, quadras esportivas, espaço cultural e festivo, escola de futebol infanto-juvenil, enfim, um amplo espaço esportivo e cultural para os trabalhadores e trabalhadoras e seus filhos e familiares. Além disso, vamos terminar a construção de nosso Centro Esportivo Cultural, que terá piscinas, academia de ginástica, escola de qualificação profissional, centro de formação e preparação de atletas olímpicos, cinema, teatro e muito mais. Assim, nosso sindicato se coloca na categoria de sindicato cidadão, ou seja, um sindicato preocupado não só com nossa categoria, mas com a melhoria da qualidade e das condições de vida de toda sociedade.
Campeonatos esportivos são pontos de encontro Nesses anos de gestão, o Sindicato também desenvolveu outras formas de unir e organizar meninos e meninas, por meio de torneios e campeonatos. Com a inauguração de nossas quadras esportivas em 2010, nossa Sede Campestre, atual Centro Esportivo e Cultural de Araucária,
virou um ponto de encontro, confraternização e desportos. Nossa ideia é que cada vez mais as empresas e trabalhadores associados ao Sindicato façam de nosso espaço uma base de descontração, descanso e recuperação das difíceis jornadas de trabalho.
Escola de Futebol para a cidadania Em 2010, demos início às atividades da escola de futebol infantojuvenil do Instituto Adolpho Bauer, vinculado ao Sindicato, com sede em nosso Centro Cultural e Esportivo de Araucária. Com uma metodologia inovadora e qualificada, a escola pretende descobrir e projetar vários talentos futebolísticos nos próximos anos. A ideia é dar a oportunidade de desenvolver noções de responsabilidade, coletividade e cidadania para dezenas de meninos e meninas
pobres de Curitiba e da Região Metropolitana, a partir do futebol e das atividades esportivas. A escola forma em média 35 crianças por ano, entre meninos e meninas. Informações podem ser obtidas pelo fone (41) 3552-6215. As inscrições podem ser feitas por telefone ou no próprio local: Rua Vitório Sfendrich, 500 – Araucária/PR, ao lado do Portal Polonês. Lembre-se: praticar esporte é praticar cidadania.
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Durante esta gestão, o Sindicato participou e contribuiu com a fundação e a estruturação do Instituto Adolpho Bauer. O Instituto é uma organização não governamental sem fins lucrativos que tem como finalidade a promoção do desenvolvimento sustentável com inclusão social de gênero e raça. O nome é uma homenagem a um trabalhador do setor químico-plástico que,
entre outras coisas, foi presidente do STIQFEPAR em tempos passados. Hoje, o Instituto desenvolve parcerias para programas sociais de qualificação de mão-de-obra; formação de atletas infanto-juvenis; programas de combate à violência contra as mulheres e muito mais. Veja mais informações e detalhes no site www.institutoiab.org.br
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Caderno de Diá
s ACIDENTES Combatendo o o TRABALHO e as DOENÇAS d
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Saúde e segurança no trabalho são temas prioritários Infelizmente, como várias vezes denunciado em nossos boletins informativos ou nas portas de fábrica, a questão de saúde em muitas empresas de nossa base ainda não é respeitada como manda a lei. Para orientar o trabalho de nossos cipeiros e dirigentes sindicais, e para orientar os técnicos e especialistas em
segurança e saúde no trabalho, o Sindicato lançou uma “cartilha orientativa”, junto com o Instituto Adolpho Bauer, para prevenir e evitar as doenças e acidentes de trabalho. O material teve uma acolhida excelente na categoria e está a disposição, no Sindicato ou em nosso site: www.quimicospr.com.br.
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Prestação de Contas - 2007/2012
Feira Quilombola valoriza diversidade Uma das marcas desta gestão do Sindicato é o comprometimento com a promoção do desenvolvimento sustentável com inclusão social de gênero e raça. Em 2010, o Sindicato participou da I Feira Quilombola do Paraná, junto com a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado do Paraná (FETIEP), a Federação das Indústrias do Paraná (FIEP), a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República (SEPPIR/ PR), a Fundação Cultural Palmares e
a Federação Quilombola do Paraná. A feira foi organizada e coordenada pelo Instituto Adolpho Bauer, e reuniu representantes de comunidades remanescentes de quilombos de todo o Estado, apresentando seus produtos e sua cultura. A feira foi uma oportunidade de mostrar para a sociedade paranaense a importância do reconhecimento e da valorização das comunidades quilombolas no Estado, e também uma forma de combater o racismo, a discriminação e o preconceito.
Revista Sustenta Brasil abre espaço para classe trabalhadora A Revista Sustenta Brasil é uma iniciativa do Instituto Adolpho Bauer que discute temas como comunidades quilombolas do Paraná; situação das mulheres na sociedade brasileira; Rio + 20 e os desafios atuais da preservação do Planeta. A intenção é garantir um canal para que a sociedade possa se expressar livremente, sem as limitações impostas pelos monopólios de comunicação das classes patronais.