1. INTRODUCCIÓN 1.1 Antecedentes
Pese a avances incuestionables en materia de igualdad aún se mantienen importantes desequilibrios por razón de género en nuestra sociedad y que son fruto de unos modelos de relaciones sociales basados en el desigual reparto de poder entre mujeres y hombres característico de la pervivencia del sistema patriarcal. Estas desigualdades se manifiestan, entre otros aspectos, en una menor participación y acceso a los recursos por parte de las mujeres, así como en las menores oportunidades de empleo, la escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad, los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar, la existencia de estereotipos sexistas que influyen negativamente en la imagen pública de las mujeres, y en las diferencias en cuanto al género en la educación, la ciencia y el deporte.
a un ser sin asociarlo a éste. Por lo tanto, la discriminación surge del prejuicio que socialmente existe sobre la idea de lo que debe de ser-hacer una mujer y lo que debe de ser-hacer un hombre. Ello conlleva la obligación de establecer una estrategia de actuación para mitigar esta situación y lograr la deseada igualdad efectiva y real, esta estrategia de actuación se operativiza a través de un plan de acción. A lo largo de los últimos años, el Ayuntamiento de Arucas ha mantenido un alto grado de compromiso en la tarea de fomentar la igualdad de género en su territorio. La Concejalía de Políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, trabaja con el objetivo prioritario de diseñar y desarrollar políticas de igualdad y acciones específicas para su consecución en todos los ámbitos.
Resulta complejo lograr que la conciencia colectiva reelabore o sustituya la idea estereotipada que se tiene del ideal femenino y masculino. Se puede afirmar que la construcción social de la identidad está tan asentada sobre la noción de género, ligada al sexo biológico, que no se concibe
Fruto de este proceso, se elaboró y aprobó el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Arucas 2011-2014, que aglutinaba acciones en favor de la igualdad de oportunidades y que proyectaba en la política pública municipal un
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