TEN EN CUENTA... En la Publicidad: carteles, folletos, programas, anuncios, etc., que se elaboren desde la administración hacer uso de un leguaje no sexista, atendiendo a las propuestas aquí planteadas. Del mismo modo introducir imágenes que favorezcan la igualdad y la pluralidad. Cuidar el lenguaje en las Ofertas de Empleo, Subvenciones, Ordenanzas, Actas, textos de convenios y de cualquier documento que genere el ayuntamiento, nombrando a ambos sexos, usando genéricos, etc. Desagregar la información que se obtenga o se publique por Sexo. De este modo se visualiza la repercusión que las actuaciones tienen en hombres y en mujeres, y nos ayuda a tener una visión más amplia y real de las necesidades concretas de la ciudadanía para poder incidir en ellas. Ej. En el Diagnóstico de necesidades con perspectiva de género realizado en el 2010, previo a la elaboración del Primer Plan de Igualdad Municipal, en el eje de empleo, observamos que del total de las contrataciones efectuadas en Arucas, el 65% corresponde a hombres y el 35% a mujeres. Elaborar los presupuestos con Perspectiva de Género, para dar respuesta a las necesidades de mujeres y hombres por igual.
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