Guía de buenas prácticas para la utilización de un lenguaje no sexista

INTRODUCCION Desde que en los años ochenta se ponen en marcha en España las instituciones y las medidas normativas y políticas para llevar a la práctica la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, el análisis del lenguaje se fija como uno de los objetivos de la mayoría de los planes de actuación, en paralelo con las medidas de formación e inserción laboral, de coeducación, de información, de prevención y protección frente a la violencia de género, de conciliación de la vida laboral y familiar o de participación social y política de las mujeres. ¿Por qué desde un principio se vincula el lenguaje no sexista a las políticas de igualdad?

Hacer frente a un sistema de valores implica conocer e intervenir en todos los ámbitos en los que el mismo se construye y proyecta.

El lenguaje no es un espacio aséptico, ni su uso es inocuo, sea cual sea la forma que adopte. El lenguaje no es sólo “un instrumento de expresión de nuestro pensamiento”, es un instrumento a través del cual perpetuamos valores y creencias sobre nuestras formas de vida.

EL LENGUAJE es el vehículo cultural más importante para asegurar la transmisión de los sistemas de valores de la sociedad a las siguientes generaciones.

Cuando un lenguaje sólo utiliza el masculino para referirse a la totalidad de mujeres y hombres, estamos ante un lenguaje sexista: mujeres y hombres no están representados en condiciones de igualdad en el mensaje y este hecho contribuye a mantener la desigualdad en nuestra sociedad.

En este sentido, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su Artículo 14 desarrolla como criterios generales de actuación de los poderes públicos, entre otros, el siguiente: Punto 11. La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.

Por otra parte, la Ley 1/2010, de de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, en su artículo 10.- Lenguaje no sexista e imagen pública en medios de comunicación social y publicidad, relata los siguientes puntos: 2