1. El Gobierno de Canarias garantizará un uso no sexista del lenguaje y un tratamiento igualitario en los contenidos e imágenes que utilice en el desarrollo de sus políticas... 2. Reglamentariamente, por el Gobierno de Canarias se dictarán recomendaciones de uso no sexista del lenguaje administrativo a fin de eliminar sexismos y discriminaciones ocultas, y se dispondrá su ámbito de aplicación. 3. El uso no sexista del lenguaje, la comunicación y la publicidad ha de entenderse referido a todos los soportes documentales utilizados, así como a la comunicación en directo. En este sentido y teniendo en cuenta la aprobación del I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Arucas, donde en el Eje 1 de Institucionalización de la Perspectiva de Género cuyo objetivo general es la integración de manera transversal de la perspectiva de género en todas las áreas del Ayuntamiento, y más específicamente la implementación de la medida 1.5, resulta muy pertinente avanzar este resumen con algunas claves para aplicar y desarrollar toda la documentación escrita y oral con un lenguaje no sexista. Alternativas para los usos generales y administrativos del lenguaje La coherencia entre los fundamentos de las políticas de igualdad y los instrumentos o soportes que utilizan requiere el uso de un lenguaje identificador y visibilizador de la realidad de las mujeres, también llamado “no sexista”, cuando nombramos propiedades, atributos, profesiones, funciones, etc. de hombres y mujeres.
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