REVISTA NOSSA CIDADE - IPAMERI 150 ANOS by Revista Nossa Cidade

Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

lá a todos, me chamo Eduardo Colicchio, paulista de nascimento, mas Ipamerino e goiano de coração. No final de 2016 tivemos a última edição da Revista Nossa Cidade Ipameri, mas daqui saímos rumo a novos desafios e atualmente temos publicações periódicas em Portugal e no Reino Unido. Além de algumas cidades do Brasil, como Belém, Cabo Frio, Buzios, Boa Vista, Manaus, entre outras.

E neste ano atípico em que estamos vivendo, um ano que vai ficar na memória de todos devido principalmente a Pandemia do Covid 19, fomos desafiados a voltar a Ipameri e documentar um pequeno momento de “Nossa Cidade”, destacando comerciantes, empresários, pessoas que fazem a diferença na vida de todos. Da nossa parte, pedimos desculpas pelo atraso da Revista, em não sair próximo a data de aniversário da cidade, mas por se tratar de um ano político, e para não influenciarmos de alguma maneira o voto de nossos leitores, resolvemos atrasar a publicação e já documentar os resultados, temos um prefeito eleito, temos uma vacina, e temos excelentes histórias nesta Edição Especial de 150 anos de nossa querida Ipameri. Esperamos que todos apreciem a leitura e guardem com carinho a revista para as futuras gerações. De nossa parte estaremos preservando a história de todos participantes da revista, de forma oficial, pois estaremos encaminhando alguns exemplares ao Museu Nacional em Brasília. Como já foram feitas com as edições passadas de Ipameri. Além de documentar a história, a revista quer sempre contribuir com projetos, encontros de Network e principalmente com boas ideias. Uma destas ideias que a Revista contribuiu para a Cidade, foi o “Letreiro de Ipameri”, uma ideia que tive, enquanto esperava junto com várias pessoas para falar com a Prefeita, e acabei desenhando no Caderno um coração, “I love IPA”, quando chegou minha vez de falar com a Prefeita Daniela, ela muito esperta olhou o coração em meu caderno e perguntou o que aquilo significava, pois ela também costumava desenhar corações para marcar algo especial para ela. Então, expliquei que em viagens em algumas cidades da Europa, como Amsterdã, Barcelona, Paris, existem Letreiros nestas cidades, onde enaltece o amor, o orgulho e a união entre todos moradores, além de valorizar pontos turísticos da cidade, como o Novo Lago. A prefeita gostou muito da ideia e partimos para a busca de empresas e profissionais da cidade que pudessem estar produzindo o projeto do Letreiro e encontramos 2 empresas que conseguiram atender de forma rápida, num valor 75% mais barato que outros letreiros feitos por outras cidades brasileiras, e com muita qualidade. Hoje se Ipameri tem um lindo letreiro, devemos agradecer a todos os envolvidos no projeto e principalmente à prefeita Daniela que teve a sensibilidade em ouvir ideias e projetos trazidos de fora, buscando sempre a somar para a cidade. Obrigado. E para finalizar, gostaria de agradecer de forma sucinta a muitas pessoas que nos ajudaram a tornar este projeto realidade, agradeço primeiramente a Deus, sem ele nada disso seria possível, agradecer a toda minha equipe, que mesmo já sobrecarregados de trabalho, conseguiram encontrar tempo e forças pra fazer uma revista de mais de 100 páginas com muito amor e carinho. Agradeço a minha família da Construtora Monteiro, tios e primos que tanto amo, a minha amiga Beth Costa, ao Ueisler, ao Alef, a Thaty Jube, a Bethina da Cocari, a Márcia da Acipa, ao Renato da Renovar, as queridas influencers e também a todos os nossos queridos clientes parceiros que investiram neste lindo projeto. Muito obrigado a todos, boa leitura e até breve…

Eduardo Colicchio Monteiro Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

17 Empreendedorismo

22 Saúde 44

EXPEDIENTE RNC IPAMERI

Diretor Executivo: Eduardo Colicchio

Jornalista Projeto gráfico: Redatora: responsável: Rafael Berti Marcia Eneida Enio Dionatam Nepomuceno Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020 DRT 3368/GO

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92 Fotografia

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Atendimento: Fotografias: Rayne Da Silva Tiago Alves Reis Santos

Financeiro: Fernanda Arikawa Alves

Algumas matérias vinculadas aos anunciantes são de sua inteira responsabilidade e não refletem Comercial: Edição de vídeo: necessariamente a opinião Edir José da Silva Luciano Silva da revista. Júnior Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

NOSSA REGIÃO

É uma história de sucesso que vem desde a década de 70 até nossos dias e, conta o enredo de uma família que unida viu suas gerações, uma por uma, assumir as responsabilidades e fazer crescer um negócio lucrativo, sim, mas de muito orgulho também, para o povo ipamerino e da região. O grande patriarca da família, Senhor Armando Tomazini, morava com a família em Ipuã, interior de São Paulo, e viviam da agricultura familiar plantando milho e algodão. Uma reviravolta na economia fez com que a família procurasse outros horizontes, terras que poderiam oferecer melhores oportunidades. Encontraram o que desejavam na chapada de Ipameri para colocar em prática os projetos e sonhos da família. No início da década de 80, plantavam soja, arroz e milho. Ninguém, na época, acreditava no solo da fazenda comprada e muito menos no plantio de soja que os visionários Tomazini investiram. Contudo, em pouco tempo, da Agropecuária Ipuã, primeira empresa do Grupo com 20 mil hectares e plantio de soja e milho, nasceu o projeto OLVEGO – Óleos Vegetais de Goiás Ltda. que beneficia a soja produzida pelo Grupo Tomazini e produz, atualmente, farelo de soja e óleo de soja, com armazenamento de 50.000 toneladas de soja, 7.000 toneladas de farelo de soja e

1.500 toneladas de óleo de soja bruto degomado. O esmagamento de soja chega a 1000 toneladas/dia, proporcionando 100 empregos diretos. Pessoas empreendedoras veem a oportunidade e não a deixam passar. Foi e é assim com a família Tomazini. Uma coisa leva a outra e outras empresas foram agregadas ao grupo para que os elos da corrente dos negócios se fechassem. Veio a criação do moinho de calcário BRASCAL em 1986 e os Armazéns Gerais Ipuã Ltda. em Ipameri, cujo graneleiro tem a capacidade estática de armazenamento para 35 mil toneladas de soja e outros com a mesma capacidade estática para armazenagem de milho; em Vianópolis com um armazém de transbordo com capacidade de 200 toneladas/ hora e em Caldas Novas com um silo graneleiro com transbordo para 120 toneladas/hora. Tudo isso para o escoamento da produção da Agropecuária Ipuã e outros produtores rurais da região. A armazenagem assegura a conservação dos grãos e garante a continuidade do processo de produção das indústrias, mesmo no período de entressafra. Outras empresas foram sendo agregadas ao longo dos anos com o objetivo de aumentar o valor do grupo. E deste empenho surgiu a NUTRIZA em 1993 com o objetivo de abater 30 Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

mil aves por dia. Em poucos anos, sua capacidade de abate aumentou para 90 mil aves por dia. Foi quando surgiu a marca FRIATO.

diversificada de industrializados, a empresa conta hoje com cerca de 5.000 colaboradores diretos que recebem treinamentos diários e intensivos.

Como o objetivo era garantir a “qualidade e bom gosto” presentes em sua nova marca, a Nutriza investiu em 1998 em seu próprio incubatório, hoje com capacidade para 6,5 milhões de pintos/mês. O complexo é formado ainda por fábricas de rações de aves, com capacidade de 30 mil toneladas/mês; granjas de matrizes com produção de 8 milhões de ovos férteis/mês. Em 1999, deu-se início às primeiras exportações com destino a Hong Kong, China.

O resultado do bom trabalho executado pela empresa é indiscutível e medido através do reconhecimento por parte dos seus consumidores e do mercado de forma geral e pelos resultados dos compromissos sociais como o Projeto Friato nas Escolas, em Pires do Rio, que incentiva a educação de crianças e jovens na cidade e região, oferecendo visitas monitoradas à fábrica da empresa, palestras sobre educação ambiental, empreendedorismo e incubatório nas escolas. E também o Projeto Acolhida, que possui diferentes programas que visam acolher, integrar e promover o bem-estar e satisfação dos colaboradores da empresa. Dentre as ações do Projeto Acolhida, estão o Programa Movimento Friato, Programa Padrinho Friato e o Programa Aniversariantes do Mês.

O reconhecimento pelo trabalho e capacidade empreendedora veio através de premiações ao longo dos anos. Em 2007, a FRIATO foi eleita pela Revista Globo Rural, a empresa campeã no setor de avicultura, título que se repetiu em 2010 juntamente com o reconhecimento vindo por parte do Jornal Valor Econômico, que no “Valor 1000” um dos mais importantes anuários nacionais, destacou a empresa em todos os critérios no segmento de alimentação, a 10ª melhor empresa em desempenho no âmbito nacional e a 3ª melhor empresa para as mesmas análises nas regiões Centro-oeste e Norte do país. A FRIATO é hoje sinônimo de compromisso com a qualidade de seus produtos. Com uma linha que abrange desde o frango in natura, cortes congelados e resfriados, miúdos de frango até uma linha

O programa de sustentabilidade foi certificado com o Selo Verde através de estações de tratamento de efluentes, tratamento de resíduos, processamento de subprodutos e reflorestamento próprio. O Grupo Tomazini através de suas diversas empresas acredita e investe na região, gera renda, milhares de empregos, colabora para o progresso econômico e social. Nestes 50 anos de atuação, viu e contribuiu para a transformação de terras em alimentos, de oportunidades em negócios bem sucedidos.

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ORGULHO DE IPAMERI

Há 55 anos surgiu uma das maiores empresas do Brasil, a Gazin, em Douradina/PR. Hoje, conta com 295 lojas de varejo em 10 estados, 1 Atacado, 5 indústrias de colchões e estofados, 1 indústria de molas, 1 indústria de sommier, 21 centros de distribuição de mercadorias, além de várias outras unidades de negócio, como o Consórcio Nacional Gazin, GazinCred, Gazin Seguros, Paranatec, Gazin Viagens, Gazin Auto Posto e Gazin Agropecuária. No início em 1966, apenas o senhor Mário e seu pai, senhor Alfredo, trabalhavam na loja. Mas, em seis meses, toda a família já estava ajudando neste novo conceito de negócios. A Gazin vendia de tudo; desde alimentos à granel até móveis. A vontade de vencer era maior que as crises que se abatiam sobre o setor. Em 1976, o senhor Jair, o irmão do meio, foi para

Mundo Novo, no Mato Grosso do Sul, juntar-se aos desbravadores da cidade e instalar a primeira loja de móveis do município. O fundador pensava em ter apenas cinco lojas e cinco caminhões, uma para cada irmão cuidar, mas os esforços de todos os integrantes e a vontade de empregar mais pessoas resultaram em novas inaugurações, assim como novas contratações. Em 1996, inaugurou-se o Gazin Atacado e Distribuidora, visando atender lojistas de pequeno e médio porte em todo o território nacional. Hoje, o Atacado já é o maior do Brasil e um dos maiores da América Latina. E o crescimento não parou, inaugurações de mais filiais e indústrias de colchões, estofados e molas levaram o grupo a ser referência nacional em tecnologia. Em 2016, a Gazin inaugurou no estado de Goiás um Centro de Distribuição e uma loja em Ipameri, além de outras 7 lojas no estado. Essa trajetória de sucesso só foi possível graças ao conceito geral da empresa: “Sempre fazer o melhor pra você”. Muito mais que um slogan, esta filosofia é vivenciada diariamente pelos mais de 8635 funcionários do Grupo. Por isso, há vários anos consecutivos a Gazin é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com o Instituto Great Place to Work, além de outros inúmeros títulos e prêmios nacionais e internacionais.

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As empresas estão cada vez mais preocupadas com o ambiente de trabalho. Perceberam que isso aumenta a produtividade, diminui os incidentes e doenças laborais, retém os talentos e forma cidadãos mais conscientes do seu papel na empresa e na sociedade. A cultura da empresa se define internamente através do ambiente criado entre as pessoas e também através do valor percebido pelos clientes e parceiros. A cultura é uma série de características únicas e valores relevantes que fazem toda a diferença. E o segredo do negócio da Gazin é sua cultura. Os funcionários estão comprometidos com a empresa e uns com os outros. Trabalham para algo mais do que elas mesmas. A Gazin é uma empresa moderna, dinâmica, alegre, empreendedora e familiar. O arrojo, a ousadia, a competência e o espírito empreendedor são a base e a inspiração para a superação de metas e a colheita de excelentes resultados. A Gazin sempre buscou estar próxima dos clientes, levando produtos de qualidade. “Atender as regiões do centro-oeste já fazia parte dos planos de expansão da Gazin. Conseguimos alcançar estados como Tocantins, Pará e Maranhão a partir do momento que nos instalamos na cidade de Ipameri. Este Centro de Distribuição propiciou uma melhor logística dos produtos, além de ser uma região que oferecia incentivos. Isso nos aproxi-

mou de várias localidades antes não atendidas.” O papel do Centro de Distribuição de Ipameri é aproximar a Gazin dos clientes melhorando a logística. A Gazin encontrou em Ipameri uma parceria para atender a região e levar o nosso jeito Gazin a clientes antes não atendidos. Em 2016, houve a inauguração do Centro de Distribuição em Ipameri. A escolha da cidade foi devido a posição estratégica no centro do país aliada com uma boa proposta administrativa. Ipameri se mostrou um ótimo local para atender uma grande região de clientes. O Centro de Distribuição conta com aproximadamente 12 mil metros de área de armazenamento, oficina mecânica e refeitório. “Oferecemos toda estrutura para carregamento para os motoristas enquanto aguardam. Temos amplo espaço de armazenamento para atender toda região”. Atualmente são gerados 165 empregos no centro de distribuição. Seu diferencial é a valorização de um trabalho bem realizado, que facilita a produtividade, aprendizagem e evolução contínua. Além disso, a Gazin oferece treinamento e desenvolvimento a todos pela universidade Unigazin. Oportunidade de crescimento profissional para os funcionários. A Gazin gera empregos diretos na cidade que

*Fonte: www.grupogazin.com.br Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 11

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está localizada em suas lojas e centros de distribuição. Temos funcionários nas mais diversas áreas, além dos empregos indiretos gerados por nossa empresa que movimenta toda região em torno destes locais, são áreas como transporte, manutenções, insumos e o próprio comércio regional que se beneficia desta movimentação financeira. Isso tudo aliado ao constante investimento em formação dos nossos funcionários”. As ações de responsabilidade social e ambiental na região são focadas em deixar uma história de sucesso para as futuras gerações. A Gazin sempre está preocupada com o meio ambiente e o impacto das suas ações. Busca eficiência energética em suas lojas e escritórios, frota sempre renovada para diminuir as emissões de gases que causam o efeito estufa, boas práticas na separação do lixo e plantio de árvores em áreas degradadas são um pouco das ações realizadas pela Gazin para preservação do meio ambiente. “A Gazin diretamente emprega mais de 200 pessoas, temos uma forte visão de desenvolvimento e crescimento das pessoas. Fatura em torno de 70 milhões ao mês. É um orgulho fazer parte da história da cidade de Ipameri; é uma cidade com jeito Gazin e aqui nos sentimos em casa. E quando perguntados sobre como é ser uma das empresas mais importantes na história de Ipameri neste momento em que a cidade celebra seus 150 anos, “sentimos um grande orgulho de fazer parte da história de Ipameri e construir sonhos ao longo destes anos de parceria. Sentimos ainda mais orgulho de ter Ipameri na história da Gazin, uma cidade que acreditou em nossos planos e encarou os desafios com bravura. Uma parceria duradoura com uma cidade de muitas histórias.”

Tenisson Tarcilio Barbosa trabalha na Gazin há 4 anos e 7 meses. “A Gazin é uma empresa que se preocupa em fazer o funcionários se sentir bem em trabalhar nela, ela nos faz ter a sensação de liberdade, e também a sensação de sermos donos do negócio, nos envolvendo, nos ouvindo em ideias, nos aconselhando, e nos mostrando de fato cada progresso. Isso incentiva o colaborador, então aos poucos fui demonstrando meu interesse pelo negócio e preocupação para com a empresa, onde esses esforços foram reconhecidos. Entrei na empresa como auxiliar de depósito, e depois de 6 meses fui promovido a Conferente de Cargas e Descargas. Tendo sempre a mesma linha de esforço e preocupação, após 2 anos fui promovido a Encarregado de Cargas e Descargas, sigo subindo mais um degrau, hoje estou em período de experiência na gestão operacional do Centro de Distribuição de Ipameri, onde terei a responsabilidade com o recebimento e expedição de todo o centro.”

Claudinei Rodrigues da Silva começou sua jornada na empresa Gazin como caixa aos 23 anos e em pouco tempo foi promovido a Analista de Crédito confirmando a reputação da Gazin em investir nos seus funcionários. Em 2012 assumiu o cargo de Gerente do Centro de Distribuição da cidade de Araguaína/TO o que lhe trouxe a experiência necessária quando o Centro de Distribuição de Ipameri foi inaugurado. Desde então, assumiu a sua gestão. Nestes 18 anos de carreira na Gazin, Claudinei viu a empresa investir em seus funcionários através de treinamento e formação acadêmica. Ele mesmo foi beneficiado por esta cultura. “Pela Universidade Corporativa – UNIGAZIN, tive a oportunidade de me formar em Bacharel em Contabilidade. A Gazin custeia 50% das mensalidades da faculdade. Participei de diversos cursos de formação e aperfeiçoamento para as atividades assumidas na empresa. No decorrer da minha formação de trainee tive a oportunidade de trabalhar em diversas lojas da rede onde adquiri experiências profissionais importantes para meu crescimento. Todo funcionário possui acompanhamento pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, onde temos uma equipe multidisciplinar de Psicólogos e Gerentes de Recursos Humanos. Todos os gestores possuem uma relação muito próxima com os funcionários. Todos têm a liberdade de acesso com qualquer departamento da empresa, desde os departamentos internos de cada unidade até a presidência da empresa. Isso incentiva os funcionários a cuidar mais do negócio e de sua profissão. Na Gazin, os departamentos não possuem divisão entre gerências, diretorias e presidência. Todos interagem. Isso traz mais proximidade entre os setores e pessoas.”

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“Meu nome é Daiane Ferreira Santiago, ingressei na Gazin em 15.04.2016, Meu treinamento foi na Matriz, no Paraná, durante 15 dias. Atualmente trabalho no Departamento Pessoal do Centro de Distribuição de Ipameri-Go. Quando ingressei na empresa fui contratada para o Departamento de Transporte (jornada de condutores e rastreamento de caminhões). Em 08.05.2018 fui transferida para o setor Administrativo assumindo a função de Auxiliar Administrativo responsável pelo caixa (recebimento de vendas à vista) e lançamento de despesas à vista e a prazo do Centro de Distribuição. No dia 29.11.2019 assumi o Departamento Pessoal com o compromisso de valorizar e desenvolver um excelente trabalho envolvendo práticas que otimizam a confiança no relacionamento entre funcionários e empresa, sou responsável também em dar suporte às 7 filiais do Goiás e à 1 filial do Tocantins. Como você pode ver, a Gazin é um excelente lugar para se trabalhar, oferecendo grandes oportunidades de crescimento para todos os funcionários, oferecendo cursos gratuitos na nossa Plataforma RH Gestor, onde todos os funcionários têm acesso, realizando cursos com certificação.”

A Gazin vem conquistando vários prêmios: *Prêmio - Valor de Carreira, que elege as melhores empresas na Gestão de Pessoas, onde a experiência do funcionário é percebida como próspera, estando nas colocações: 2020 – 2º lugar 2019 - 1° lugar 2018 - 2° lugar 2017 - 1° lugar - Eleita a melhor empresa para se trabalhar no Paraná pelo Instituto GPTW; * Eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Pelo Prêmio GPTW; *Indicada em 3 categorias no Prêmio Reclame Aqui (Rede Varejo, E-commerce e Colchões); *A Gazin Colchões ficou em 2° lugar no Prêmio Top Móbile, onde reconhece as marcas mais lembradas; *Eleita a 2ª melhor empresa do varejo brasileiro no ranking da Revista Exame Maiores e Melhores 2020;

Werik Warlan Nascimento da Silva entrou para a equipe da Gazin em 02/2015 como jovem aprendiz no Departamento de Transporte e Logística. Seu crescimento dentro da empresa foi escalonado. Um ano e meio depois foi transferido para Ipameri como Auxiliar de Depósito, depois Auxiliar Administrativo e em seguida Assistente Administrativo. Desde janeiro de 2020 trabalho no transporte como Supervisor de Logística. “Gazin é uma escola. Um lugar de oportunidades e crescimento. Muitos motoristas chegam aqui sem experiência. Passam por treinamento técnico e aprendem a ter cuidado com as pessoas e com a empresa”. A Gazin aplica em todos os seus departamentos a cultura Great Place to Work de forma que investe no desenvolvimento humano e em um lugar cada vez melhor para se trabalhar.

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Desde 2001 convivemos com o risco de blecautes, energia elétrica instável, secas, baixo nível dos reservatórios da hidrelétricas, ausência de investimentos em infraestrutura, caríssimas fontes de energia não sustentáveis baseada em combustíveis (gás) e poluentes (óleo e carvão), interrupções de fornecimento, inflação das tarifas de luz e racionamento. Essa realidade tem feito cada vez mais parte do dia a dia do brasileiro. Um problema que sempre esteve presente nas casas, empresas e indústrias, dificultando a qualidade de vida e atrasando o desenvolvimento do Brasil. PREVENÇÃO E RESPEITO AO MEIO AMBIENTE SÃO AS MELHORES SOLUÇÕES PARA IMPEDIR A CRISE DE MATRIZ ENERGÉTICA. A crise de energia elétrica está diretamente relacionada com os baixos níveis de reserva hídrica no território nacional, agravados pelo constante desmatamento das Florestas, o aquecimento global e a consequente alteração dos padrões climá-

ticos e de chuvas no país. Segundo diversos especialistas, a solução é diversificar as fontes de energia priorizando fontes renováveis, administrar melhor as reservas de água e investir em projetos de despoluição e reaproveitamento de mananciais. Felizmente, diversas empresas e organizações tem investido pesado na maior fonte de energia do planeta. A ENERGIA SOLAR. Uma dessas empresas é a Gazin que tem comprovado que planejamento energético, investimento maciço em novas fontes de energia, controle de consumo e vocação para a sustentabilidade fazem e muito a diferença. Desde 2006, quando o assunto ainda não era tão popular no Brasil, a empresa seguindo o exemplo de diversos países e organizações mundiais que há 2 décadas investem em energia solar, buscou conhecimento, expertise e parceiros, e iniciou a instalação de sua primeira estrutura de geração de energia solar na cidade de Dou-

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radina no Paraná. De lá para cá o projeto cresceu e se expandiu para várias regiões onde a empresa atua. Atualmente mais de 60% da energia consumida pelas quase 300 lojas de varejo do grupo vem de placas solares instaladas em suas unidades com um investimento de mais de 2 milhões. Com isso, mudanças no layout das lojas foram implementadas, possibilitando condicionadores de ar ligados por mais tempo, melhor iluminação, otimização de desempenho de máquinas e por fim melhor atendimento para os clientes.

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O SOL NASCE PARA TODOS, VAMOS JUNTOS FAZER A LIÇÃO DE CASA, REDUZIR GASTOS E INVESTIR NA PRÓPRIA PRODUÇÃO DE ENERGIA LIMPA E RENOVÁVEL. ESSA ATITUDE PODE IMPEDIR NOVOS APAGÕES E GARANTIR O FUTURO.

Com os excelentes resultados a empresa resolveu dar passos ainda maiores e investiu cerca de 16 milhões para a instalação de 2 usinas solares de grande porte, uma em Nova Alvorada do Sul no Mato Grosso do Sul e outra em Jaciara no Mato Grosso que já são responsáveis pela geração de mais de 5,06 milhões de quilowatts/h por ano. Essa energia atenderia facilmente 8,6 milhões de banhos em chuveiros elétricos por ano. O excedente de energia gerado retorna para a

rede das cidades, auxiliando a suprir a necessidade das comunidades em seu entorno. Cidades que sofriam com constantes apagões e instabilidade no fornecimento de energia elétrica relataram uma melhora significativa na qualidade da energia que recebem A energia solar gerada pela Gazin também tem se mostrado muito útil no aspecto social e ambiental, pois evita a emissão de 1.500 toneladas de CO2 na atmosfera por ano sem nenhum resíduo. Isso é o mesmo que o trabalho de 3000 árvores.

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Fonte: Grupo Gazin Revista 15 Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020

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dos artistas, prosa boa e novidades de todas as unidades de negócio do grupo. A apresentadora Amanda fez inclusive um tour dentro da loja, destacando seções, fornecedores e produtos em uma verdadeira imersão em tempo real. Sucesso total assistido por mais de 1.500.000 pessoas em todo o Brasil.

Grupo Gazin completou no dia 13 de dezembro de 2020 55 anos de uma bela história e comemorou em grande estilo, com uma super live repleta de emoção, música boa, promoções e surpresas para seus clientes, funcionários e parceiros. Como é tradição todos os anos a empresa não mediu esforços para oferecer, mesmo que de forma on-line, uma festa realmente “espetacular” e única para celebrar seu aniversário. Em um belíssimo trabalho de marketing estratégico reuniu no sábado dia 12 de dezembro de 2020, o Cantor Daniel, Garoto Propaganda da marca a mais de 10 anos, com a Dupla Jorge e Matheus, uma das mais famosas e relevantes do meio musical brasileiro em um cenário inusitado, dentro de uma de suas lojas em Campo Grande no Mato Grosso do Sul. O palco escolhido não poderia ser melhor, pois é referência na rede, contanto com estrutura moderna, amplo espaço físico, as melhores marcas e produtos. Isso comprova a evolução da Gazin, sua vocação para a inovação e o constante cuidado o bem estar de seus clientes. Transmitido pelos canais oficiais dos artistas no Youtube, o Show que seguiu todos os protocolos de segurança e saúde, começou pontualmente as 20 horas de Brasília a todo vapor, com o Daniel e a apresentadora Amanda Françoso capitaneando o evento, além do reforço de Jorge e Matheus. O resultado? 3 horas de muita animação, sucessos da carreira

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O melhor ainda estava por vir para fechar com chave de ouro essa noite mágica. A empolgação já era enorme e um buzinaço surpreendeu a todos quando o Presidente do Grupo Gazin Osmar Della Valentina chegou para anúnciar a grande surpresa da noite, a MEGA CAMPANHA GAZIN 55 ANOS, 55 SUV´S PRA VOCÊ. Simplesmente a maior campanha de premiação do varejo no país. A empresa sorteará 55 carros Chevrolet SUV Tracker automática completa no valor unitário acima de 81 mil reais. São mais de R$ 4.455.000,00 em prêmios. No mês de dezembro de 2020 já serão 4 sorteados. Para participar os clientes do Varejo Gazin e Ecommerce precisam somente efetuar compras a partir de 100,00 para ter o direito a um número da sorte para concorrer pela loteria federal. Clientes da Gazin Colchões e Portal Colchões concorrem ao comprar qualquer colchão nas lojas do grupo ou em lojas autorizadas.

Quer saber mais? Utilize o leitor de QR-CODES do seu celular e conheça todos os detalhes.

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EMPREENDEDORISMO

Ulisses recebeu um “não” aos 16 anos. Mas isso não o impediu de seguir seu caminho. Hoje, empresário de sucesso e com uma empresa sólida em Ipameri, está expandindo seus negócios e pronto para enfrentar os desafios que encontrará pela frente. A idealização da Compet Sound Car aconteceu muito antes da sua abertura. “Com 16 para 17 anos de idade, eu me senti menosprezado por algumas pessoas, que por me acharem muito novo, também me achavam incapaz. Procurei um trabalho na área de som automotivo em Ipameri, mas não fui bem atendido. Precisei sair de Ipameri para as cidades vizinhas para aprender a profissão. Depois que voltei, fiz uma promessa para mim mesmo: “Vou aprender sobre o mercado de som automotivo, e um dia terei minha empresa”. Fiz alguns cursos, me capacitei, e já estamos com 10 anos de loja em Ipameri”, comentou. O nome compet, foi inspirado na palavra competir. De acordo com a ANAFIMA (Associação Nacional da Indústria da Música), o campeonato de som automotivo começou em 1981 nos Estados Unidos com o objetivo de fomentar o mercado através das competições, ajudando lojistas e fabricantes a divulgarem seus produtos e serviços. Hoje, os rachas de som automotivo acontecem em todo o Brasil. Mas, é importante que o profissional que vai montar o som seja competente e experiente. A Compet atende tanto a esse público como o público que prefere um som de qualidade restrito ao interior do automóvel. O segredo do sucesso é a filosofia de vida de Ulisses. “Deus em primeiro lugar, depois é o homem. Para trabalhar conosco, o colaborador aprende sobre humildade. Pois todos podem aprender, nós apoiamos aqueles que buscam o aprendizado, pagamos cursos, ensinamos, sem medir esforços para que nossos colaboradores estejam sempre em alto nível e atualizados”, explica. Com todo este investimento, 90% dos clientes, se tornam “amigos, de conversar, cumprimentar na rua, e sempre voltam. O diferencial da Compet é a seriedade e o amor que cada cola-

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O SEGREDO DO SUCESSO É A FILOSOFIA DE VIDA DE ULISSES. “DEUS EM PRIMEIRO LUGAR, DEPOIS É O HOMEM. PARA TRABALHAR CONOSCO, O COLABORADOR APRENDE SOBRE HUMILDADE. APOIAMOS AQUELES QUE BUSCAM O APRENDIZADO, PAGAMOS CURSOS, ENSINAMOS, SEM MEDIR ESFORÇOS PARA QUE NOSSOS COLABORADORES ESTEJAM SEMPRE EM ALTO NÍVEL E ATUALIZADOS”.

borador aprendeu a ter pela empresa. Sem dúvida, somos uma família”. O cliente pode esperar seriedade, trabalho bem feito e pontualidade na entrega do serviço. “Porque sabemos que o cliente fica ansioso para ver o resultado final. Quando prometemos devolver o carro após 30 dias, damos o nosso melhor para deixar tudo pronto, antes desse dia”, conta Ulisses. Todo esse sucesso já chegou aos ouvidos das cidades vizinhas. “Por enquanto, estou focado em Ipameri. Já tive proposta de expandir para outras cidades, pessoas querendo fazer uma franquia. Mas, eu não tive interesse, pois a qualidade do serviço entregue, se baseia no fato de estarmos próximos dos clientes. Eu só abriria uma franquia, se meus funcionários se mudarem para lá, pois eu os conheço, sei das suas qualidades e que posso confiar neles. Mas, o foco no momento é Ipameri”, diz. Em 2021, a principal meta é aumentar a loja ainda mais. “O nosso lava jato já está quase pronto; também estamos planejando aprimorar a parte de bebidas e lanchonete, para servirmos melhor nossos clientes”. Aquele jovem apaixonado por som automotivo continua com seu amor. “A música é vida, quando estou triste, gosto de escutar músicas, pois elas me trazem alegria”. E quem consegue parar a determinação de Ulisses? Será que já nasceu?

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EMPREENDEDORISMO

Josiana Maria Bento Ribeiro, casada com Várlei José Ribeiro e mãe de Felipe Dias, nunca sentiu medo de encarar os desafios que a vida lhe colocou a frente. Filha de ipamerinos Anilda Maria Bento e José Bento, “nasceu e cresceu dentro do comércio”, pois seus pais tinham um “buteco” no centro da cidade, como ela mesma se descreve. Sua formação acadêmica é em Recursos Humanos e sua formação de vida é como comerciante. Aos 21 anos foi convidada para trabalhar em uma loja que abriria. Precisando muito do emprego decidiu aceitar sem saber o segmento. “Quando soube que seria uma loja de ferragem (ferragista) neguei a proposta por

não conhecer o seguimento, mas fui encorajada por Zalita, proprietária da Só Ferro, que me ensinou tudo que sei hoje na área ferragista e por quem tenho muito respeito e admiração”, conta. Josi trabalhou na Só Ferro por 13 anos, quando a empresa encerrou suas atividades. “Fiquei perdida”, explica. Seu maior incentivador, o marido e amigos a encorajaram a continuar no ramo já que entendia e conhecia todos os produtos e serviços da área. “Naquela noite nem dormi direito pensando se eu saberia e daria conta de ter uma loja.”

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Mulher guerreira e empreendedora, decidiu enfrentar o desafio há 7 anos, quando abriu a empresa JFerro e há 6 meses está na sua sede própria que demorou 2 anos para ser concluída. Por estar em um mercado majoritariamente masculino, Josi chegou a ser humilhada. “Mas quanto mais me humilhavam, mais eu tinha vontade de aprender. Hoje em dia sou reconhecida e respeitada, mas no início foi difícil”. Com visão de mercado, a JFerro começou suas atividades no mesmo local que a antiga Só Ferros. “Resolvi abrir no mesmo local, para melhor ser identificada, e também porque já tinha a freguesia já firmada”. Mas, logo o local ficou pequeno porque acrescentou cada vez mais itens de acordo com a necessidade do mercado. A construção da nova sede foi uma consequência lógica para melhor atender a cidade e a região. A JFerro trabalha com linha completa para serralheria, “fizemos uma nova linha voltada em ferramentas, máquinas, EPI´s, parafusos, fechaduras, marcenaria e muito mais”, completa. A empresa conta com mais 3 cola-

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boradores que são seus braços “direito e esquerdo. Dois estão comigo há mais de 5 anos e outra com 1 ano e pretendo contratar mais. Se Deus quiser”. A JFerro tem o lema “Sua Casa Amiga” e a cidade os reconhecem desta forma por terem um atendimento excepcional “sempre com sorriso no rosto e uma palavra amiga para melhor receber os amigos que aqui vem”, completa a empresária que trabalha incansavelmente para ter sua empresa reconhecida com um atendimento diferenciado, produtos de qualidade, compromisso e respeito com os clientes e, é claro, “com sorriso no rosto”.

(64) 3491-5601

Av. Pandiá Calógeras, N 7 - QD 15 LT 113 Centro, Ipameri - GO Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO19 2020

FINANÇAS

Ipameri é a mais nova cidade a contar com uma agência do Sicoob Coopacredi, trazendo oportunidades de excelentes negócios para os ipamerinos e moradores da região. A inauguração oficial aconteceu na noite de quinta-feira (10/12). Na solenidade o presidente Celio Machado de Castro cortou a faixa inaugural e descerrou a placa ao lado do diretor de negócios Givago Paiva, do gerente de negócios regional Goiás Diego Castro, do gerente da agência de Ipameri Gustavo Ferreira e da agente de atendimento Ariely Elias. Estiveram presentes representantes de várias entidades, associados, empresários locais e funcionários da entidade, tendo sido seguidas todas as medidas de segurança como prevenção à covid-19. “Quando o Conselho de Administração avaliou as cidades de Goiás para a expansão do Sicoob Coopacredi para o estado percebeu que Ipameri seria uma das escolhas perfeitas dado o enorme potencial econômico, principalmente na agricultura, pecuária e comércio; pela boa infraestrutura; e, principalmente, pela força empreendedora de sua população. Hoje estamos muito felizes por inaugurarmos nossa agência com a certeza que fizemos a escolha certa", disse o presidente. As instalações foram ainda abençoadas pelo ministro Wolney Lopes Vaz Filho, da paróquia Divino Espírito Santo. Assim, os ipamerinos já contam com uma instituição que oferece uma gama de produtos e serviços financeiros com as menores taxas de mercado, atendimento personalizado, participação nos resultados (pois os associados são donos da Cooperativa) e ações sociais junto à comunidade.

Com a inauguração, a Coopacredi passa a contar com 15 agências entre Minas e Goiás, sendo: Patrocínio (matriz), Brejo Bonito, Catalão, Coromandel, Cristalina, Goiatuba, Guimarânia, Ipameri, Ituiutaba, Monte Alegre de Minas, Pires do Rio, São João da Serra Negra, Serra do Salitre, Tupaciguara e Uberlândia. HISTÓRIA DO SICOOB COOPACREDI Em outubro de 1990, em Assembleia Geral, 20 produtores rurais da cidade de Patrocínio/MG se reuniram para constituir o Sicoob Coopacredi – Cooperativa de Crédito Rural da Região de Patrocínio Ltda. As atividades começaram em julho de 1991 voltadas para o agronegócio. No decorrer dos anos, o Sicoob Coopacredi cresceu consideravelmente. Em 25 de março de 2009, comemorou o fato de poder ampliar sua área de atuação com a autorização do Banco Central da livre admissão de associados. A partir daí passou a ser a Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Patrocínio e Região LTDA, podendo assim ter como associados todos os segmentos da sociedade: produtores rurais, empresários, pessoas físicas e jurídicas. Com o passar dos anos e com o crescimento significativo o Conselho de Administração decidiu por um Plano de Expansão, abrindo novas agências no Triângulo Mineiro e no estado de Goiás, sempre oferecendo produtos e serviços de excelência. Em 2019, com aprovação dos associados em AGE, passa a se chamar Cooperativa de Crédito Coopacredi Ltda.- Sicoob Coopacredi para atendimento a seu novo projeto expansionista, que vem sendo

Gustavo, presidente Celio e agente Ariely

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executado com enorme sucesso desde o final do ano passado. O QUE VOCÊ TEM A DIZER PARA O POVO IPAMERINO? O mais importante é que estamos chegando para apoiá-los com as vantagens do cooperativismo de crédito. É preciso que saibam que somos uma sociedade de pessoas, uma cooperativa que está levando para vocês ipamerinos ótimas oportunidades. Nos procurem porque estamos com uma equipe preparada para fazermos negócios juntos. Somos do Sicoob e somos parceiros da cidade e do povo desta cidade que é muito empreendedor.

zemos de tudo para motivá-los e estar sempre otimista com relação aos nossos projetos e ações.

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QUAL É A META DO SICOOB COOPACREDI PARA 2021? Nós já fechamos as nossas metas de 2021 e 2022 e temos um planejamento estratégico para esse período também. A meta principal é atender o associado em todas as suas demandas, suas solicitações e seus projetos. Temos números ambiciosos para serem alcançados, mas possíveis com a dedicação de nossa excelente equipe — pretendemos chegar até 2022 com negócios para nossos associados na casa de 1 bilhão de reais. A nossa prioridade é sempre o associado. Buscamos sempre atendê-lo em suas demandas de crédito, serviços, entre outros, com qualidade e agilidade nos nossos processos.

COMO O SICOOB COOPACREIPAMERI FOI UMA ESCOLHA DI FOI RECEBIDO AQUI EM IPAMEPERFEITA PARA NOSSO PLANO RI? Fomos muito bem recebidos na DE EXPANSÃO DADO O ENORME cidade, pois as pessoas perceberam POTENCIAL ECONÔMICO, que estamos trazendo mais oportunidades que serão positivas para to- PRINCIPALMENTE NA AGRICULTURA, QUAL É SUA VISÃO SOBRE dos. Só temos a agradecer o carinho e O ANO DIFÍCIL QUE ESTAMOS VIPECUÁRIA E COMÉRCIO; PELA apoio. Estamos à disposição da comuVENDO? BOA INFRAESTRUTURA; E, nidade e me coloco também pessoalEstamos passando por um mente à disposição de participar com período muito complicado, bastante PRINCIPALMENTE, PELA FORÇA vocês nos eventos locais e regionais turbulento na saúde e na economia. EMPREENDEDORA DE SUA sempre que for possível. É muito bom Atuamos na nossa região que é forte POPULAÇÃO. conversar com as pessoas porque o no agronegócio e, mesmo com tantos diálogo constrói pontes. E assim que problemas, estamos conseguindo rea pandemia for superada, estreitaremos ainda mais o resultados bastante significativos e apoiar os associados lacionamento com todos para nos conhecermos melhor, em todas as suas necessidades nesses momentos difíceis. trocarmos experiências e recebermos também sugestões, Esperamos que no próximo ano consigamos dar continuicríticas e oportunidades de negócios com os ipamerinos. dade nos projetos e superar todos esses problemas. Um Agradeço de coração a cada um de vocês por essa recep- exemplo é que, mesmo com todos os percalços conseguição. mos chegar a Ipameri justamente no ano em que a cidade comemora seu 150º o que nos trouxe enorme felicidade. COMO VOCÊ CONSEGUE SER UM BOM LÍDER NO CENÁRIO QUE ESTAMOS VIVENDO? É a dedicação e gostar do que faz que é tudo que a gente prega para as nossas equipes. Fazer o que gosta de fazer e eu considero que eu gosto de fazer. Estou nesse sistema há mais de 27 anos. COMO VOCÊ MOTIVA OS COLABORADORES DO SICOOB COOPACREDI? Nós temos um relacionamento muito bom com nossos colaboradores. Somos colegas de trabalho. Temos um relacionamento bastante próximo há vários anos, fa-

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Sicoob Coopacredi coopacredi SICOOB COOPACREDI www.sicoobcoopacredi.com.br (64) 9 9658-3663 Gustavo (64) 9 9671-1980 Ariely

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FOTOS: WANESSA TOBIAS - @WANESSAFOTOGRAFIA_STUDIOW

SAÚDE

Quer segurança para você, sua família ou sua empresa? Então venha fazer parte da Unimed. Hoje cuidamos de 17 milhões de de clientes e estamos presentes em 83% do território nacional, sendo a maior cooperativa médica do mundo.

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- Redução de afastamentos e da taxa de turnover. Um dos maiores responsáveis por afastamentos, absenteísmo e turnover são justamente os problemas de saúde. Colaboradores que não contam com um plano de saúde geralmente precisam faltar para realizar consultas e tratamentos na rede pública de saúde, que tem atendimentos bem mais lentos que o setor privado; - Aumento da produtividade. Colaboradores saudáveis produzem mais; - Mais segurança para os funcionários. Falando em preocupação, ela é uma das principais responsáveis por tirar o foco das pessoas. Se ela está ligada à saúde, o problema parece aumentar, não é mesmo? Quando o colaborador está assegurado pelo plano, ele não tem com o que se preocupar e pode focar no trabalho e na criatividade para desempenhar as suas tarefas dentro do ambiente corporativo; - Atendimento facilitado em situações de acidentes de trabalho; - Possuímos a maior rede credenciada do Brasil; - E por 18 anos consecutivos, somos o plano de saúde em que os

brasileiros mais confiam. Hoje, somos 345 Cooperativas,com 116 mil médicos cooperados, 2.372 hospitais credenciados e 126 hospitais próprios. Além de pronto atendimentos e laboratórios para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos. “Investimos na valorização dos médicos e praticamos uma medicina humana, ampla e preventiva. Por isso, cuidamos das pessoas com leveza, proximidade e alegria. Incentivamos a busca equilibrada do bem-estar e da felicidade em todos os momentos como melhor forma de prevenção e promoção da saúde. Acreditamos na diversidade, na sinergia, na singularidade, na interdependência e na união como filosofia de vida. Ampliamos nosso papel no mundo por meio do comprometimento com as transformações sociais”, explica em seu site.

FRANCISCO ROBERTO TOMAZINI (PRESIDENTE GRUPO TOMAZINI) "Para nós produzirmos produtos com qualidade, nossos colaboradores precisam primeiramente ter qualidade de vida, ela é fundamental. Essa é nossa grande preocupação, por isso, oferecemos desde 2011 aos nossos colaboradores o Plano de Saúde da Unimed Vale do Corumbá, que proporciona saúde e bem estar, não só através dos consultórios conveniados, mas também através das ações realizadas na nossa empresa. Esse benefício contribuiu para sermos eleita pela 5ª vez na Revista Valor 1000 como a melhor empresa da Agropecuária."

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DEPOIMENTOS DOS FUNCIONÁRIOS DA UNIMED

Dentro do Sistema Unimed acreditamos que o indivíduo deve ser cuidado integralmente, e que no ciclo da vida, há contextos felizes em que vibramos, curtimos e aproveitamos. Em outros, precisamos de ajuda, de direcionamentos, de apoio. Para isso, a Unimed Vale do Corumbá possui uma equipe com médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos e educadores físicos dedicados a Medicina Preventiva, com objetivo de desenvolver ações de promoção à saúde e prevenção de doenças, além de melhorar a qualidade de vida de nossos clientes. O Espaço Viver Bem, em Ipameri, é outra iniciativa da Unimed, que atende a grupos de pacientes hipertensos, diabéticos, cardiopatas, obesos e gestantes, abrangendo cuidados preventivos, fornecendo qualidade de vida e saúde, que vão desde educar a todos sobre a melhor forma de cuidar da saúde até o acompanhamento contínuo de um médico e da equipe multidisciplinar, quando necessário. "Estamos agindo para que o cliente Unimed seja cuidado estando enfermo ou até mesmo saudável", explica. Neste espaço a Unimed também oferece aulas de artes marciais e um estúdio de Pilates, com intuito de promover a saúde do cliente Unimed. Ter Unimed é muito além de ter um plano de saúde, é ter segurança, bem estar e tranquilidade. (*) Consulte condições.

WESLEI JOSÉ DA FONSECA “Estou na Unimed há 22 anos. Entrei na Unimed em 1998 como Auxiliar de Escritório. Em 2001, fui promovido a Coordenador de CPD (Central de Processamento de Dados). No ano de 2003, surgiu uma vaga de Gerente Administrativo, e me foi concedido a oportunidade de assumir esse importante cargo. Após ser promovido a Gerente Administrativo, comecei a faculdade e me formei em Administração de Empresas. Dois anos após terminar minha graduação, me especializei em Gestão de Cooperativas e Operadoras de Planos de Saúde. Todos os anos participamos de novos treinamentos e cursos voltados para a área que atuamos, que é Operadora de Planos de Saúde. A Agência Regulatória nos traz desafios diários, e temos que nos capacitar para conseguir superá-los. Fazemos parte do melhor plano de saúde do país, e trabalhamos sempre com profissionalismo, para que possamos permanecer como o melhor. Ainda estou como Gerente Administrativo da Unimed e tive um crescimento muito grande, pessoal e profissional, durante esses 22 anos. A cada dia que passa, tenho novos desafios e novos aprendizados.”

RODRIGO RODRIGUES VALLE FILHO "Com 13 anos de atuação no Sistema Unimed, tenho muito orgulho de ter construído minha carreira nesta cooperativa, que sempre me deu diversas oportunidades, seja de aprendizado contínuo ou responsabilidades. Comecei em 2007 como auxiliar de faturamento, havia acabado de completar 18 anos, era muito novo e com pouca experiência, mas sempre fui incentivado a estudar pelos gestores e desafiado com novas experiências todos os dias, pois atuamos em um mercado extremamente competitivo e regulamentado. Poucos meses depois, me ingressei no ensino superior, onde me formei em uma área que eu já tinha bastante afinidade, em Gestão da Tecnologia da Informação e me especializei em Análise de Dados com BI e Big Data, conseguindo duas certificações internacionais financiadas pela Unimed. Também tive a oportunidade de participar do FORMACOOP - Programa de Formação de Dirigentes e Gerentes de Cooperativas, que me proporcionou grande aprendizado. Seja na minha vida profissional ou pessoal, a Unimed sempre esteve presente, e tenho muito a agradecer, pois grande parte do que sou hoje, foi moldado dentro desta cooperativa. Hoje, aos 31 anos, atuo como Gerente de Tecnologia da Informação."

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PAULA R. DE OLIVEIRA MAIA. “Faço parte da equipe da Unimed Vale do Corumbá há 8 anos. Fui admitida em junho de 2012 como enfermeira no departamento de Medicina Preventiva, que hoje é o Espaço Viver Bem. A Unimed foi depositando sua confiança em meu trabalho e hoje sou gestora do Espaço Viver Bem, trabalhando e coordenando uma equipe multidisciplinar. Desenvolvemos hoje, ações e programas de prevenção e educação em saúde voltados para o perfil de saúde dos nossos beneficiários, oferecendo cuidado integral e contínuo para uma melhor qualidade de vida e saúde. Por fazermos parte de um mercado de trabalho muito competitivo, a Unimed contribui muito para meu crescimento profissional pois sempre disponibiliza cursos de aperfeiçoamento e atua-

lização, me tornando assim, cada vez mais capacitada para garantir um atendimento de qualidade. Também contribui muito para meu desenvolvimento pessoal, cuidar das pessoas, em um departamento de saúde, me torna a cada dia uma pessoa mais empática e humana. Tenho muito orgulho de vestir a camisa dessa Cooperativa! Amo meu trabalho e me dedico a cada dia para ser melhor no que faço.”

JULIANA TAVARES REIS “Estou na Unimed Vale do Corumbá há 01 ano e 07 meses à convite da Equipe Viver Bem. Fiquei muito feliz e lisonjeada em fazer parte dessa “cooperativa-família”. Assim que ingressei fui muito bem acolhida tanto pela Coordenadora da Equipe, enfermeira Paula, quanto pelos demais colaboradores da empresa. E desde então, a Unimed tem contribuído para somar em minha evolução pessoal e profissional no sentido de atribuir conceitos e valores que antes não tinha intimidade e destreza para colocar em prática: os cuidados específicos para cada beneficiário/paciente usando da empatia e carinho, o “jeito de cuidar Unimed”. A Unimed tem me oferecido capacitação para “enxergar” muito além da visão profissional/ paciente.”

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RENATA RIBEIRO INÁCIO “Estou na empresa há 11 anos. Entrei com o cargo de Auxiliar de Faturamento, e estou nesse cargo até hoje. Porém, hoje com mais tarefas/responsabilidades. Graças à Unimed Vale do Corumbá, consegui fazer um curso superior. Aqui na Unimed devemos estar em constante aprendizado, pois todos os dias há atualizações e alterações no sistema. Sinto muito orgulho de fazer parte dessa empresa tão conceituada no país.”

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SAÚDE

O ser humano está em permanente busca do conhecimento. Assim, sempre que há um problema se busca uma solução. Da observação da necessidade de corrigir determinadas deformidades surgiu a ortopedia. Com o tempo técnicas mais confortáveis foram oferecidas aos pacientes e com melhores resultados. Em múmias egípcias foram encontradas imobilizações tipo tala. Em fósseis de homens primitivos se encontraram ossos fraturados que consolidaram bem alinhados. Isto ocorreu pelo simples processo fisiológico da consolidação, mas é possível que tenha existido alguma imobilização rudimentar. Os gregos do terceiro ao primeiro século a.C. como Homero, Herophilus, Hegetor e os anatomistas de Alexandria podem ser considerados como os primeiros a usar uma abordagem científica, sendo os primeiros a documentar sua história e seu desenvolvimento em detalhes. A correção de pé torto congênito e o problema da infecção pós fraturas expostas também foram abordados. Hipócrates ficou conhecido como o pai da medicina. Durante a era romana, Galeno (129199 a.C.), de Pergamo, se tornou um cirurgião de gladiadores. É chamado o pai da medicina do esporte sendo o primeiro a usar os termos gregos, kyphosis, lordosis e scoliosis. Há relatos de pernas de madeira, mãos-de-ferro e pés artificiais. Ao longo dos anos há relatos do chamado gesso-de-paris, produzido com a adição de água a um pó de sulfato de cálcio desidratado; só apareceu em relatos da literatura do século X. No século XIII, Theodoric de Bologna, no seu texto Chiurgica de Theodoric, de 1267, descreveu o manejo das fraturas da coluna espinhal e surpreen-

dentemente muitas de suas técnicas são usadas até hoje. O francês Nicholas Andry (1658-1759) foi o primeiro a usar o termo ortopedia para correção de deformidades ósseas.

“

OSSOS FRACOS SÃO UM MAL TIPICAMENTE FEMININO. AS MULHERES CORREM UM RISCO 2,5 VEZES MAIOR DE ADQUIRILO, PRINCIPALMENTE APÓS A MENOPAUSA

Ao longo dos séculos pesquisadores, médicos, cientistas deixaram seus estudos registrados contribuindo para o aperfeiçoamento das técnicas e possibilitando um mergulho cada vez mais profundo do conhecimento científico. Muitos destes profissionais ganharam prêmios Nobel de Medicina. Com o advento das grandes guerras mundiais, a ortopedia e a traumatologia se firmaram definitivamente como especialidade tendo grande desenvolvimento. Chegando ao século XXI, temos acompanhado o surgimento de novas técnicas, aparelhos, exames, internet e grande aprofundamentos nos estudos biomecânicos. O completo entendimento da sequência do genoma humano trará avanços inimagináveis. Temos de repensar a forma pela qual os futuros ortopedistas adquirem seus conhecimentos e lidam com a velocidade da informação e das novas técnicas. Uma dessas novas técnicas é o exame Densitometria Óssea para um diagnóstico mais rápido e correto da doença da osteoporose que tem atingido milhões de pessoas no Brasil e no mundo. Os números da osteoporose no Brasil são assustadores. Afeta 10 milhões de pessoas no país. O custo anual de hospitalização por fraturas causadas pela doenças é maior do que infartos, derrames, e câncer de mama.* Com o envelhecimento da população, o número de casos da doença tende a crescer. E até 2030 eles serão 69,7 milhões. As fraturas mais comuns são as vertebrais e, em segundo lugar as de quadril. Porém, a última

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é mais perigosa: cerca de 25% das pessoas morrem após um ano, 40% das pessoas ficam incapazes de andar de forma independente e 33% acabam totalmente dependentes ou em uma casa de repouso.

para algumas substâncias que não podem ser ingeridas: comprimidos contendo cálcio nas 24 horas antes do exame; pílulas de vitaminas ou suplementos minerais na manhã do exame; contraste utilizado em exames de imagem.

Ossos fracos são um mal tipicamente feminino. As mulheres correm um risco 2,5 vezes maior de adquiri-lo, principalmente após a menopausa. Isso porque o organismo feminino fica sem a proteção do hormônio estrógeno, que estimula justamente a formação de massa óssea. Silenciosa, incapacitante e muitas vezes fatal, a osteoporose atinge cerca de 33% das mulheres brasileiras com mais de 50 anos.**

O paciente veste uma roupa própria fornecida pela clínica e deita na maca do aparelho denominado densitômetro, e depois posiciona seu corpo de acordo com a necessidade do exame, alinhando a pelve à coluna. Às vezes as pernas são colocadas flexionadas sobre um suporte ou esticadas ao lado desse suporte.

Apesar de ser uma enfermidade bastante conhecida, ela é pouco diagnosticada e tratada tardiamente, na maioria dos casos apenas quando o paciente já sofreu alguma fratura, sua principal complicação. E tudo isso gera um enorme impacto humano, com sequelas físicas e emocionais, e também socioeconômico. Para um diagnóstico correto e precoce, a HDL, no Hospital São Paulo, oferece a seus clientes o exame Densitometria Óssea que é usado para analisar possíveis perdas de massa óssea que podem indicar osteopenia ou osteoporose. O diagnóstico da osteopenia indica uma perda de massa óssea leve, enquanto na osteoporose essa perda é bem mais relevante. A grande vantagem da Densitometria Óssea é justamente a capacidade de detectar a perda mineral em um estágio inicial, quando ainda não pode ser visualizada pelo exame de raio-X. A Organização Mundial da Saúde (OMS) recomenda que o exame de Densitometria Óssea seja realizado em mulheres logo após a menopausa e homens acima de 50 anos. O exame é contraindicado para grávidas e pessoas acima de 130 quilos. É necessário um preparo antecipado ao exame. No dia do exame, não é indicado o uso de colares, joias, pulseiras e sutiãs com aros de ferro. Não é necessário jejum, mas atente Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 27

A máquina então passa sobre a área de interesse emitindo o mínimo de radiação (menor do que uma caneta marca texto) para captar e digitalizar a imagem dos ossos. O aparelho fica bem afastado, portanto não causa desconforto para quem tem problemas como claustrofobia. O procedimento é rápido (duração máxima de 15 minutos) e totalmente indolor. Os resultados são praticamente instantâneos, geralmente emitidos logo em seguida. As regiões mais analisadas costumam ser o colo do fêmur – local onde as fraturas estão relacionadas a complicações mais graves – e as vértebras lombares – onde a perda óssea costuma ser maior e mais rápida. Essas duas regiões geralmente são suficientes para refletir o que acontece em todo o esqueleto. Para os homens acima de 50 anos e mulheres entrando na menopausa, procure a HDL no Hospital São Paulo. Peça o exame de Densitometria Óssea e saiba a real saúde dos seus ossos. *Fonte: As informações são provenientes do estudo The burden of osteoporosis in four Latin American countries: Brazil, Mexico, Colombia, and Argentina, publicado recentemente na revista científica Journal of Medical Economics. **Fonte: Associação Brasileira de Avaliação Óssea e Osteometabolismo (Abrasso)

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SAÚDE

Há décadas um fenômeno ocorria no Brasil. Pessoas, jovens, sonhadoras saiam das suas cidades natal com o propósito de fazer carreira nas grandes cidades brasileiras onde acreditavam que seriam melhor sucedidos. Essa realidade tem mudado nos últimos anos. Vemos o mesmo perfil de jovens, sonhadores e cheios de ideais encontrando seus espaços nas cidades interioranas procurando não somente o sucesso na carreira mas priorizando a qualidade de vida e o seu bem estar junto com amigos e familiares. Foi este movimento que fez a fisioterapeuta Renata de Castro Machado Rodrigues, 31, nascida em Orizona/GO. Os esforços concentrados dos seus pais para que pudesse se formar no ensino médio foi recompensado e propiciou que a jovem, aos 19 anos, se mudasse para Goiânia em busca de qualificação profissional escolhendo o caminho da fisioterapia pela PUC. Contudo, como ela mesma conta, o estilo de vida não se encaixava nos seus objetivos. “Vivendo aquela vida apressada, com tempo rigorosamente cronometrado e que era gasto em boa parte no transporte público, logo percebi que o estilo de vida que eu buscava e o tipo de trabalho que pretendia desenvolver não se enquadram na realidade da capital.” A solução encontrada foi transferir a graduação para o CESUC, em Catalão, instituição com avaliação igualmente positiva e que permitiria contar com uma rede de apoio de amigos, familiares e professores mais próximos. “Com a graduação surgiu o primeiro grande desafio: equilibrar minhas escolhas pessoais com a chance de desenvolver e aperfeiçoar minha formação”, explica. A oportunidade veio através de um querido tio, Augusto Machado. Confiando no trabalho e competência de Renata, indicou a fisioterapeuta para trabalhar na Prefeitura Municipal de Ipameri sob a gestão da Prefeita Daniela que lhe ofereceu seu primeiro emprego e lhe mostrou o caminho para conhecer a comunidade de Ipameri. “Pela ponte que me apresentou conheci uma comunidade afetuosa, alegre e tão do bem.”

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O trabalho envolvia atuar em uma equipe multidisciplinar que permitia compreender as necessidades da população, atuando como agente de melhora de condições de saúde, especialmente da mais carente. Esta dinâmica dava a Renata a vivência necessária para direcionar suas habilidades e definir a área de atuação dentro do grande mundo de possibilidades que envolve a ciência da fisioterapia. O pulo do gato veio em seguida. “Conheci Ana Flavia Pacheco, colega de profissão, que se tornou uma grande amiga, que me ofereceu fazer parte do time do Studio D’Pilates, onde descobri que o brilho nos meus olhos vem do trabalho com bem estar postural.” “Assim, pude atender o meu grande desejo de viver em uma cidade tranquila que me proporcionasse qualidade de vida enquanto me desenvolvi profissionalmente, encontrando em Ipameri a oportunidade perfeita para iniciar minha carreira, estabelecer relacionamentos construtivos e formar a minha família”, explica. “O espírito sempre inovador e atento às necessidades dos pacientes me fez perceber, no decorrer do tempo, a carência profissional da cidade em relação a terapia RPG - técnica usada para a melhora de desvios e vícios posturais que reflete em patologias psicológicas, que obrigava os ipamerinos a buscar atendimento fora da cidade. Percebendo que esse serviço melhora a qualidade de vida dos pacientes, busquei especialização nessa área que eu já tinha conhecimento e interesse para, então, abrir meu próprio consultório onde trato também reabilitação pós trauma”, conta. Depois de anos de qualificação, cursos e experiência, o novo desafio de Renata é o "Studio de Pilates Renata Castro" que iniciará as atividades em 2021, atendendo adultos e crianças na cidade, “onde escolhi viver e transformar a dor em amor a partir do meu trabalho”.

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FAÇO MEU TRABALHO DA MANEIRA QUE EU GOSTARIA DE RECEBER! GOSTO QUE TODOS OS QUE ME PROCURAM SE SINTAM ACOLHIDOS EM MEU ESPAÇO!

O projeto para 2021 envolve buscar profissionais para atuar na clínica, onde terão um consultório preparado para os atendimentos com técnicas novas e funcionais para melhor atender a população. A pandemia do COVID-19 trouxe um maior público, por conta dos trabalhos e escolas em home office! Em suas casas não existem cuidados especiais em relação às mesas e cadeiras usadas, a organização do espaço laboral também pode não estar apropriado, e por conta desses e outros fatores, a postura acaba ficando errada levando a dores, vícios posturais e/ou desvios patológicos na coluna. “Nosso corpo necessita se movimentar, não podemos deixar de nos alongar, de fazer pilates com profissionais capacitados, além de vários outros tratamentos em busca de conforto e prevenção, e assim cuidar do nosso corpo.” E os projetos não param por aí. “Venho trazendo desde o mês de agosto a depilação a laser, com o aparelho Soprano Ice Platinun, um aparelho inovador hoje no mercado por suas funcionalidades diferenciadas como aplicação indolor. Atua em todos os tipos de pele, consegue alcançar todos os tipos de pelos, mesmo que claros (exceto o branco), dentre tantos outros fatores tornando assim um ótimo aliado para quem quer se livrar dos pelos indesejáveis. Além do aparelho, trago junto uma equipe de profissionais para tal aplicação com qualificação própria, e assim os serviços prestados ao cliente são mais eficazes, trazendo resultados rápidos e com segurança a todos que o faz.”

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SAÚDE

“Eu não acredito que tenha escolhido a odontologia, mas sim, ela quem me escolheu”, diz Dr. Gustavo Francisco Marques de Carvalho, 40. E talvez a odontologia o tenha escolhido desde antes de nascer. Filho de Nildevar de Carvalho, conceituado médico cirurgião, e Vera Lúcia Marques, professora aposentada formada em História que trabalhou com alunos especiais na antiga escola Paz e Fraternidade. Gustavo sempre esteve conectado às profissões da área da saúde: “Ficava maravilhado com tudo o que via, os cheiros que sentia, tudo despertava coisas boas em mim”. Quando seu tio tornou-se cirurgião dentista, ficou ainda mais encantado com o mundo que conhecia quando visitava um consultório odontológico na infância. “Eu aprendi muitas coisas com ele, e até hoje colho os frutos de um dia, ter aberto a boca, não para ir em um consultório, mas sim para perguntar e tirar dúvidas com meu grande tio. Por isso digo que fui escolhido pela odontologia”, explica. Outra inspiração, não só profissional, mas de vida, foi seu pai, Dr. Nildevar de Carvalho. Sempre o incentivou a seguir em frente, e apesar do desejo de que o filho também se tornasse um médico, nunca pediu que ele mudasse de opinião quando optou pela odontologia. “Eu me espelho bastante no meu pai, é uma pessoa incrível, foi um dos melhores profissionais com quem já convivi. Ele sempre foi muito humano com seus pacientes.” Primeiro colocado no vestibular, Dr. Gustavo ganhou uma bolsa de estudos com 80% de desconto. Já formado, iniciou suas atividades profissionais atendendo no serviço público e três anos depois, adquiriu seu primeiro consultório particular, e passou a trabalhar em ambos. Atualmente, atende no postinho público ESF ll (Próximo ao Cicadd), no Instituto Carvalho, e em sua clínica particular, no centro de Ipameri, próximo aos Correios.

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“EU NÃO TRATO DENTES, EU TRATO PESSOAS QUE TÊM DENTES. MUITOS ACHAM QUE ODONTOLOGIA É APENAS DENTES, MAS ODONTOLOGIA SE TRATA DE FACE.”

Doutor Gustavo é casado com a influencer Eduarda Marques Bezerra de Carvalho, e pai dos pequenos Victor Estrela Marques Carvalho, Noah Estrela Bezerra Marques Carvalho e Ravi Estrela Bezerra Marques Carvalho. “Eu gosto muito da ideia da Duda ser influencer. Às vezes é cansativo, ocupa um pouco do tempo que poderíamos estar juntos, mas tudo é para um bem maior, pois ela está influenciando pessoas, e muitas dessas podem ter suas histórias mudadas através dela. Quando ela me perguntou se eu queria fazer parte, eu me senti honrado em poder expor minha vida como pessoa, profissional e pai.”

Na profissão há 14 anos, se especializou em Implantodontia e Harmonização OroFacial. Nesta área destaca-se o preenchimento labial e a aplicação de Botox. “Sua função é amenizar as rugas de expressão, que aparecem após os 25 anos, em todos. São essas rugas que aparecem quando sorrimos, ficamos bravos, ou sempre que realizamos uma expressão facial. Elas também podem aparecer na testa, e ao redor dos olhos. O botox também é bastante usado para fazer o levantamento do olhar quando a pessoa possui o olhar muito caído. É aquele famoso “25’’ com cara de “50’’. Além de acabar com as rugas, o botox ainda corrige algumas falhas em nossa face. Outra função importante do Botox, é que pode ser usado para prevenir essas rugas e linhas de expressão, e também pode ser indicado no tratamento de bruxismo e dor de cabeça crônica.”, explica o profissional. Doutor Gustavo também é professor, com mais de 2400 horas de magistério e já formou três turmas no curso de ASB (Auxiliar de Saúde Bucal). Também é especialista em saúde bu-

cal coletiva. Contudo, ele quer mais: uma nova especialização, ampliação da clínica para um atendimento com alto padrão, expandir as parcerias e aos poucos ir deixando a clínica geral odontológica e focar mais nas áreas de harmonização e cirurgia. Para ele, sua profissão é mais do que ser um cirurgião dentista. “A odontologia exige muita paciência, cuidado, empatia e uma organização muito grande. Nós acabamos sendo também terapeutas, pois muitos pacientes chegam no consultório buscando transformações na vida. E nós precisamos entender esse ser humano: ‘Por que ele chegou nisso?’, ‘Por que está assim?’. Por esta razão gosto de me sentar e conversar com algumas pessoas, exatamente para saber o que acontece com elas. Sempre apresento opções, explico cada uma, falamos inclusive sobre os prós e contras de cada opção, e o paciente tem a liberdade de escolher o que acha melhor para si e para sua vida. Nem sempre o tratamento mais caro é o que a pessoa está precisando no momento.’’ Apaixonado pelo que faz, o dr. Gustavo tenta melhorar a cada dia, sabendo que é impossível agradar 100% das pessoas. Porém, reconhece que o maior aprendizado é exatamente onde estão nossos erros. “Quando acertamos, estamos fazendo a nossa obrigação, mas ao errar podemos procurar o erro e evoluir com ele”.

(64) 99938 3596

@gfmdecarvalho Dr. Gustavo Carvallho

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CONSTRUÇÃO CIVIL

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É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e as grandes estratégias. Quem supera a crise, supera a si mesmo.” Quando Albert Einstein disse essas palavras, com certeza, não imaginava o que seria uma crise de verdade. Nos últimos 100 anos, a humanidade passou por mais crises do que toda história antes. Mas, é verdade que em momentos difíceis que o homem se reinventa, se transforma, aproveita as oportunidades e transforma sua vida e a de outros. Bruno Paulo Monteiro Tozatti passava por um momento difícil em Brasília quando decidiu mudar para Ipameri, cidade de sua esposa. O ano era 2010 e os recursos guardados eram suficientes para a construção de apenas duas casas. Deu certo. Obras bem feitas e rapidamente vendidas. A partir de então, Ipameri se tornou a sede da Construtora Monteiro que investiu na construção de casas populares que oferecessem mais do que uma moradia, mas também dignidade às pessoas. Desde o início, a Construtora Monteiro foi contra a execução de obras de forma precária que visasse apenas o lucro financeiro, prática comum neste mercado. O foco sempre foi construir casas com excelência, materiais de qualidade e mão de obra especializada e atualizada. Naquele momento em que havia poucas pessoas trabalhando neste segmento em Ipameri, Bruno

viu a oportunidade de empreender. Nestes 18 anos, a Construtora Monteiro viu o mercado subir e descer muitas vezes. Crises econômicas, mudanças políticas, pandemia... Se os motivos para desistir são muitos, maior é a confiança e a fé de que tudo vai se ajeitar. “Vivemos literalmente debaixo das mãos de Deus. Não há outra explicação para conseguirmos passar por tantos momentos difíceis e continuar trabalhando, gerando renda e empregos. As crises existem para nos fortalecer. Acreditamos que com a mão de Deus, conseguiremos superar os efeitos desta pandemia”, declara o fundador. ESTRUTURA A estrutura da Construtora Monteiro está direcionada à capacitação e treinamento dos colaboradores. “Temos pessoas focadas, determinadas, que vestiram a camisa e entendem o propósito que a empresa está seguindo. Temos certeza que esse é o nosso maior ativo”, explica Bruno. Para ele, o maior investimento deve ser nas pessoas, na equipe que dedica energia e suor para entregar um trabalho de qualidade. Neste conjunto, há especialistas em todas as áreas, desde a aquisição de terrenos, orçamento e compra de materiais, seleção de pessoal, execução do trabalho, segurança, administrativo e financeiro. Todos unidos para otimizar processos, garantir menor custo com qualidade e eficiência e par-

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ticipar do momento único de entrega das chaves. Essa união resulta em um trabalho com a melhor qualidade possível. LEMA O lema da construtora sempre foi construir confiança. “Entendemos que, principalmente na incorporação, ramo da construção civil que engloba a construção de casas, vamos entrar na família de cada cliente e precisamos muito da confiança deles. Confiança em nós porque é o sonho deles. O sonho das pessoas hoje é ter a sua obra entregue, seu projeto finalizado.” Ciente da grandiosidade do sonho de adquirir uma casa própria, Bruno dá dicas para quem está planejando comprar um imóvel. “Não é muito simples principalmente com o imóvel pronto. Voltamos no lema da construtora. Tem que haver confiança. É muito similar à compra de um carro. Um carro de procedência às vezes vale mais do que um carro sem procedência do mesmo ano. A pessoa precisa conhecer o histórico. Conheça a construtora, o quadro técnico, quem são os engenheiros responsáveis pela execução da obra. Se tiver dúvidas, contrate um perito que possa fazer um levantamento, que possa fazer uma avaliação para ver se está dentro das normas regulatórias. É muito importante ter confiança na empresa que está vendendo e na empresa que construiu.” PRESENTE E FUTURO A Construtora Monteiro ampliou significativamente seu raio de atuação. Além do grande investimento em casas, prédios e condomínios em Ipameri, hoje a empresa está presente em mais de 10 Estados brasileiros. Todo este trabalho é acompanhado de perto pelo sócio fundador Bruno Monteiro Tozatti, pelos pais e investidores Paulo Roberto Tozatti e Eliza Monteiro Tozatti, pelo sócio e diretor financeiro Eros Rafael Monteiro Tozatti que está há oito anos na empresa e o diretor administrativo Antônio Augusto Monteiro Tozatti, há seis anos na Construtora. Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 33

Eros Monteiro Tozatti, é Diretor Financeiro, está há 8 anos na empresa e atualmente está trabalhando no Escritório Administrativo em Brasília. Ele nos conta um pouco, como é trabalhar na Construtora Monteiro: “Me sinto honrado por trabalhar ao lado de pessoas tão honestas e dedicadas. A cada dia aprendo mais com esse time de excelentes profissionais. O nosso sucesso só pode ser explicado pela qualidade da nossa equipe. Sem o trabalho, o comprometimento e o esforço dos nossos colaboradores, nada seria possível. ”

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QUANDO ANALISAMOS A HISTÓRIA DE IPAMERI E VEMOS O CRESCIMENTO QUE A CIDADE TEVE, OS INVESTIMENTOS RECEBIDOS E A IMPORTÂNCIA QUE TEM JUNTO AO ESTADO DE GOIÁS, NÓS DA CONSTRUTORA MONTEIRO NOS SENTIMOS HONRADOS EM FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA.

Bruno Monteiro, juntamente com sua esposa Erika Tozatti, e seus filhos Bruna e Pedro. 34

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Essa projeção em âmbito nacional ampliou o portfólio de obras no setor privado e também no público. Além de casas e apartamentos, também está no rol de atividades, construções para o Sistema S (SEST, SENAT e SENAR), hospitais e unidades básicas de saúde para o Ministério da Saúde, sedes de Corpo de Bombeiros, quadras esportivas para o Ministério da Educação e conjunto habitacional do Programa Casa Verde e Amarela do Governo Federal. A Monteiro está executando obras em mais de 10 estados brasileiros, até em Manaus no Amazonas. Também há contratos em cinco municípios de Minas Gerais, além de Goiás, Brasília, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Bahia. Com a consolidação do trabalho e o reconhecimento da qualidade das obras no território nacional, inicia-se agora os planos de atuação internacional com prospecções de trabalho nos continentes africano e europeu.

dade me proporcionou. Por isso nunca deixei de investir independe de estar hoje em dez Estados, eu nunca deixei de investir em Ipameri porque eu tenho muita gratidão. Quando eu cheguei em Ipameri, meu primeiro investimento foi a construção de duas casas populares. Mesmo não sendo conhecido, fui muito bem aceito pelas pessoas, pelos colaboradores, pelos fornecedores me deram a mão, me deram indicações... então a primeira palavra é Gratidão. A segunda palavra é respeito. Eu respeito o povo de Ipameri. Pessoas que tem uma força muito grande, uma capacidade muito grande de crescimento, de desenvolvimento. As vezes, eles mesmos não sabem a capacidade de desenvolvimento que tem, principalmente por terem vivido em momentos de grande expansão.

Mas quando a gente pega a história de Ipameri e vê o crescimento que Ipameri teve, o que ela recebeu, a importância que ela teve e que ela tem no Estado, temos que lembrar da importância que Ao passo que os Ipamerinos tem os ipamerinos já copara o desenvolnhecem e reconhevimento do nosso cem as atividades da Estado. Goiás deve Bruno com sua mãe e corretora de imóveis Construtora Monteimuito para os IpaEliza Monteiro Tozatti ro, a empresa leva o merinos. No nosso nome do município para outras partes do país. Este caso, digo para os Ipamerinos: vamos à luta. Vamos DNA ipamerino é fruto de dedicação e do esforço continuar crescendo, vamos continuar vendendo, vade uma família que nunca deixou que as crises os mos continuar trazendo projetos de inovação, vamos fizessem desistir do objetivo de realizar o sonho de continuar mudando a cara da nossa cidade, acreditanmuitas pessoas através da casa própria. do nas pessoas que estão trabalhando, acreditando nos empresários que estão investindo, acreditando MENSAGEM AOS IPAMERINOS nos nossos políticos independente de classe partidá“Eu começo com a palavra gratidão, que aflora ria porque todos estão trabalhando em prol de uma no meu coração. Tenho um eterno sentimento de agra- Ipameri melhor, de uma Ipameri mais segura com decimento por tudo que recebi e por tudo que esta ci- mais conforto e lazer.” Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 35

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Seny Andreia Ferreira, Engenheira Civil, está na Construtora Monteiro há 2 anos e 5 meses. Atualmente locada na obra em Tangará da Serra/MT - Sede do SENAR (CENTRO DE EXCELÊNCIA EM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E ASSISTÊNCIA TÉCNICA RURAL). Valor da obra: R$ 10.712.195,20 “Trabalhar na Construtora Monteiro é uma satisfação, pois ela gerencia e executa com eficiência de planejamento e controle que permite o domínio pleno de todo projeto. Sempre coloca o cliente em 1º lugar, sabendo da importância, e colocando como prioridade a entrega da obra no prazo, e com qualidade

Anderson Rolim de Souza, Engenheiro Civil, está na Construtora Monteiro há 2 anos. Atualmente locado como engenheiro de uma rede educacional como responsável pela rede física das unidades escolares. “Excelente empresa para trabalhar com cultura de valorização dos colaboradores e ambiente de excelência. Preocupação com segurança, materiais usados, responsabilidade na obra. Total aplicação de esforço de todas as esferas da empresa para entrega de serviço com máxima qualidade e justo custo priorizando a segurança e o bem estar do colaborador!”

Fabricio Rocha Dias, Formando em Administração de Empresas e Engenharia Civil, trabalha na Construtora Monteiro há 5 anos. Responsável técnico pela construção do Centro de Excelência em Cafeicultura / SENAR, localizada em Varginha/MG. Obra com área de 22.400 m² e 4.200 m² de área construída. Será referência na região em desenvolvimento e qualidade na produção de café, com ênfase em cafés especiais. Valor da Obra: R$ 9.244.043,40 “Trabalhar na Construtora Monteiro é um prazer para qualquer profissional. Uma empresa onde os diretores buscam constantemente a solidez da equipe. Uma empresa com profissionais extremamente motivados e sonhadores. Sinto orgulho em fazer parte desse time. Dentro da Monteiro sinto que somos todos líderes buscando alcançar o nosso melhor.

Antonio Augusto Monteiro Tozatti, trabalha no setor Administrativo a 5 anos na empresa, e fica no Escritório matriz de Brasília, além de suas funções administrativas ele se preocupa com a segurança nas obras, materiais usados entre outras responsabilidades. “Guto”, como é chamado nos conta um pouco mais sobre como se sente trabalhando na Construtora Monteiro: “Excelente empresa para se trabalhar, com atenção e confiança total dos donos, onde consigo realizar meu trabalho com eficácia e com isso tornar a empresa maior no mercado a cada dia que passa.”

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Eudson da Silva Pereira, Mestre de obras e Encarregado, trabalha na Construtora Monteiro há 10 anos. Locado em Ipameri-GO, Edifício Residencial Jardins I Valor da obra: 7 milhões de Reais “Eu, sendo o primeiro colaborador nesses quase 10 anos, já presenciei grandes conquistas e participei de grandes obras, onde através de um sonho, tudo pode se tornar realidade, quando se tem perseverança, persistência e colaboradores que vestem a camisa em busca de novas conquistas. Esse é o princípio da empresa, tornar sonho em realidade.”

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CONSTRUÇÃO CIVIL

2020 começou com grandes expectativas para o mercado imobiliário. Não havia muita discórdia entre os especialistas. Todos esperavam mais ofertas e um aumento nos preços. Ninguém imaginava uma pandemia global que deixaria as pessoas por meses em isolamento social. Mas, a procura por imóveis continua. As pessoas precisam morar, estabelecer seus comércios e o brasileiro tem uma incrível capacidade de transformar uma recessão em oportunidade de negócios. A Facilita Imóveis está no mercado de Ipameri há 16 anos e desde a sua criação busca excelên-

cia no serviço prestado procurando estar sempre próximo do seu cliente para atendê-lo de acordo com seus desejos e expectativas. A ideia do empreendimento foi da professora Márcia Lúcia de Oliveira que convidou seu irmão Antônio Clare Abraão quando se aposentou do seu trabalho no Banco do Brasil. Márcia viu a oportunidade de firmar parceria com o irmão por ver a importância de crescimento da Facilita no mercado imobiliário. Antônio é formando em Letras e Administração de Empresas. “Eu precisava crescer na área imobiliária e ele é muito eficiente, sabe muito sobre negócios e tem me ajudado muito”. O sucesso da parceria vem do meio familiar e

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Da esquerda para direita, Eliza Monteiro Tozatti, Antônio Clare Abraão, Zanete Rosa de Souza, Odivar Rosa de Souza, Orlando Aparecido Vaz e sentada Márcia Lúcia de Oliveira.

da união dos irmãos de origem árabe. “Um caminhar ao lado do outro sempre comungando as mesmas ideias e correndo atrás”, comenta Márcia.

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Hoje o objetivo é crescer e multiplicar os negócios mantendo sempre a qualidade no atendimento. “Temos que correr para atender nosso cliente. Buscamos documentações para concretizar determinados negócios, cartório, atendemos a vendedores e a compradores, enfim, temos que agir de forma rápida de um modo que venha a encantar o cliente.” E o segredo: “É sempre estar firme, presente. A honestidade e a transparência é umas das questões que eu mais exijo, o que eu mais falo aqui com os colegas de trabalho é quando chegar um cliente nosso aqui na empresa devemos saber dar aquele atendimento de forma que o cliente entra encantado e saia daqui maravilhado”, diz Antônio.

A minha fé, é inegociável. No dia difícil eu me apego em Deus. Fé é acreditar que tudo vai dar certo em primeiro lugar sempre. Busco olhar o lado positivo sempre, e esquecer as coisas ruins.

QUEM ELEGEU A BUSCA , NÃO PODE RECUSAR A TRAVESSIA. Guimarães Rosa

Márcia completa: “Perseguir seus sonhos, nunca desistir, ir atrás e se superar sempre. A vida exige superação sempre. Pensando alto, pensando positivo. Nada me derrubou pois sempre penso positivo, fui mais forte que as circunstâncias. Depois de passar por uma grave cirurgia, estou em pé novamente e com muita fé em Deus.

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O jovem empreendedor precisa estudar o mercado, focar na execução de suas metas, planejar, ter uma rede de relacionamentos forte, ter princípios sempre. Empreender no ramo imobiliário exige outros requisitos, pois quem quer tornar-se seu próprio patrão, não basta apenas ter uma boa idéias de negócio para tudo dar certo, ou seja, idéias são o começo, mas sem atitude, elas se tornam vãs. O caminho que percorremos envolve muitas dificuldades, mas você precisa percorrer, pois colhemos o que plantamos. Inovar sempre, crie possibilidades, fique próximo de seus clientes, e acima de tudo, dê o seu melhor, para ser o mais eficiente em tudo aquilo que você desenvolve.”

Todos os negócios necessitarão se reinventar após a pandemia mas, com determinação e foco no cliente as empresas mais fortes superarão mais esse momento. A Facilita Imóveis já tem feito isso com muita excelência.

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CONSTRUÇÃO CIVIL

A primeira casa financiada pela Caixa Econômica Federal feita com estrutura de metal está sendo construída em Ipameri. Essa inovação não poderia ter vindo de outro a não ser do Engenheiro Civil José Ricardo da Costa, 57. O filho do professor e escritor José Bernardino da Costa com a senhora Maria Helena Carneiro Costa, escolheu o caminho da matemática para o curso que seria sua profissão: engenharia civil. As condições do ensino em Ipameri anos atrás não oferecia oportunidade para aqueles que desejavam fazer uma faculdade. A solução encontrada pela maioria dos jovens era partir para a capital, Goiânia. Foi isso que José Ricardo fez quando começou a cursar o que hoje é chamado de ensino médio. Mais tarde se formou pela Universidade Federal de Goiás, UFG. Em Goiânia ficou por 20 anos exercendo a profissão em várias frentes. Quando as

circunstâncias mudaram, decidiu voltar para sua terra natal e começar um novo empreendimento, um posto de gasolina. Mas o futuro lhe reservava outros desafios. Como funcionário da Distribuidora Petrobrás, adquiriu experiência na construção de postos de gasolina. Hoje possui cerca de 100 postos de combustíveis construídos em todo o país. Varginha/MG, Manaus/AM, Pirapora/ MG, João Monlevade/MG, Guapó/GO e Cristalina/GO são apenas alguns exemplos. Constrói desde o terreno vazio até, como dizem alguns, a entrega das chaves. Com uma equipe experiente para dar suporte à mão de obra local que é contratada, José Ricardo consegue atender todo o Brasil com rapidez e eficiência, gerando empregos e oportunidades de trabalho. Neste ano, em plena pandemia, José Ricardo iniciou mais um desafio. Construir a pri-

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NÃO HÁ PERDA DE MADEIRA NA OBRA. É A OBRA DO FUTURO”

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meira casa aprovada pela Caixa Econômica Federal cuja estrutura é feita com vigas de metal. Não somente nos telhados como estamos acostumados a ver, mas nas colunas das paredes da construção também. Esta inovação significa mais rapidez na execução da obra, já que não é necessário encher as vigas e aguardar secar. A economia de material chega a 30%, porque reduz significativamente a quantidade de madeira utilizada na obra. Além disso, a obra é ecologicamente correta, por evitar desmatamento de florestas. “Não há perda de madeira na obra. É a obra do futuro”, diz o engenheiro visionário. A expectativa é fazer muito mais casas com essa inovação tecnológica. A Revista Nossa Cidade Ipameri 150 anos parabeniza o profissional e a pessoa José Ricardo por investir e inovar em sua cidade natal.

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Revista Nossa Nossa Cidade Cidade IPAMERI IPAMERI || Edição Edição ESPECIAL ESPECIAL 150ANOS 150ANOS || DEZEMBRO DEZEMBRO 2020 2020 Revista

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BATEU A FOME?

Em dezembro de 2019, o IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada -, previa uma aceleração do crescimento do PIB para 2,3% para o primeiro trimestre de 2020. Em março deste ano uma pandemia tomou conta de todo o mundo deixando os mercados pessimistas e com previsões de encolhimento significativo no PIB. Mas, Ipameri é uma cidade de pessoas empreendedoras e fortes. Empresários que não se deixaram abater pelas dificuldades e encararam o desafio, cresceram e são exemplos para todo o país. Um desses exemplos é do Rodrigo Rodrigues Valle Filho, 31, que foi o primeiro a investir no ramo de delivery em Ipameri, o Pede Aí. Através do aplicativo Pede Aí (pede.ai), que pode ser baixado através do App Store da Apple ou do Google Play do Google, o usuário pode pedir comida nos melhores restaurantes de Ipameri, bebidas, gás, água, remédios, suplementos, presentes e muito mais de maneira mais fácil e rápida. A Revista Nossa Cidade Ipameri 150 Anos comprovou a facilidade do aplicativo. É possível navegar pelos estabelecimentos que preferir e poucos cliques depois você recebe seu pedido. Rodrigo é um visionário. “Pessoas inovadoras não são aquelas que possuem ideias mirabolantes, mas sim aquelas que conseguem melhorar processos simples do dia-a-dia, aperfeiçoando o que já existe, possibilitando mudanças e criando valor”, explica. Rodrigo conta que antes do lançamento do aplicativo em Ipameri, muitos não acreditavam no sucesso do empreendimento. “Me diziam que a cidade era muito pequena, que os comerciantes não eram adeptos a tecnologia e que o público não se adaptaria”. O lançamento aconteceu no dia 06 de maio de 2020, com apenas 7 empresas cadastradas na plataforma e 5 vendas no primeiro dia. 7 meses depois, o aplicativo conta com mais de 70 comerciantes cadastrados e vendeu em torno de 1 milhão de reais no auge da pandemia, fortalecendo o comércio de Ipameri. A ideia do investimento aconteceu em 2018 quando Rodrigo precisou dos serviços de

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“INVISTAM EM BOAS IDEIAS, CULTIVEM ELAS, E NÃO TENHAM MEDO DE TENTAR, POIS FALHAR FAZ PARTE DO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO, E É UM CAMINHO PARA O SUCESSO. APROVEITE QUE NOSSA CIDADE TEM VÁRIAS OPORTUNIDADES E EMPREENDA. ESSE É O MOMENTO”.

entrega enquanto passava uma temporada em Goiânia. “Acabei percebendo o quanto era cômodo ter acesso a aplicativos que me traziam qualquer tipo de alimento de vários segmentos, sem eu ter que dirigir, ter dificuldades para encontrar vagas de estacionamento, ou mesmo encontrar mesas disponíveis em restaurantes. Com isso, comecei e pensar o quanto seria cômodo ter esse serviço na cidade onde moro. Imagina, ter os melhores comércios da cidade na palma da mão? Então comecei uma busca por uma solução no mercado de tecnologia que atenderia Ipameri, que não explorasse os comerciantes com taxas abusivas e tivesse um acesso facilitado para o público jovem”, conta. Após pouco mais de 1 ano, Rodrigo encontrou o que procurava atendendo todos os requisitos necessários. O pede.ai é a plataforma que mais cresce no nordeste do país e já está presente em mais de 160 cidades. “Gosto de dizer que o pede.ai é como uma grande praça de alimentação da cidade, sendo extremamente democrático, possibilitando que um comerciante pequeno, que faz o delivery de dentro de sua casa, tenha o mesmo espaço e possibilidades de vendas de uma grande empresa, automatizando o processo comercial, sem se preocupar em correr atrás de clientes e anotar pedidos, podendo se concentrar no produto e na experiência do usuário, tudo isso de forma extremamente segura”, diz. Pelo aplicativo é possível receber o feedback dos clientes através de avaliações do produto, embalagem e entrega, dando voz aos usuários, e permitindo que o comerciante melhore seus processos, profissionalizando a empresa para garantir uma boa pontuação na plataforma. “É diferente de grandes plataformas presentes no mercado. Somos um aplicativo de delivery focado em cidades do interior do país, possuímos suporte na cidade para o comerciante, cobramos taxas extremamente justas, sendo uma das menores do país, onde reinvestimos no comércio local.” Rodrigo investiu nos influenciadores digitais para divulgação do seu negócio e os considera como um dos responsáveis pelo sucesso do aplicativo no canal do Instagram @pedeai.ipameri onde já possui 2000 seguidores. “Existem vários influenciadores que fazem parcerias com o aplicativo no dia-a-dia para promoções, cupons e ações na cidade, mas sem desmerecer qualquer outro, cito principalmente a Eduarda Marx e o Junior Carneiro, que estão comigo desde o início e tiveram papeis importantíssimos nessa caminhada”. Para aqueles que desejam investir em novos negócios mesmo em épocas desfavoráveis, Rodrigo recomenda: “Invistam em boas ideias, cultivem elas, e não tenham medo de tentar, pois falhar faz parte do processo de desenvolvimento, e é um caminho para o sucesso. Aproveite que nossa cidade tem várias oportunidades e empreenda, esse é o momento”.

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ESPECIAL AGRO

POR JOEL LANDGRAF

Meu nome é Joel Landgraf, tenho 68 anos, nasci na cidade de Leme/SP. Meu pai, Jorge Landgraf, era filho de imigrantes alemães e minha mãe, Ana Faciolli, filha de imigrantes italianos. Ambas as famílias vieram para o Brasil à procura de emprego na lavoura e se instalaram em fazendas, na região de Leme e Pirassununga/SP. Meus pais nasceram em Leme e tiveram cinco filhos: Ivone, Cleide, Ana Maria, Jorge Carlos e eu, que sou o filho caçula. Meus pais plantavam, tinham algumas vaquinhas, que forneciam o leite, e meu pai era apicultor também. Foi nesse ambiente que cresci; gostava muito de ajudar meu pai com as abelhas. Mas, infelizmente, ele adoeceu, saiu da roça e foi para a cidade, se tratar. Veio a falecer com 66 anos. Na época eu tinha 13 anos. Creio que desse tempo veio o gosto por fazenda e criação! Sempre foi grande o sonho de ter uma propriedade agrícola. Quando apareceu a oportunidade de investir em uma fazenda, aqui na bela região de Ipameri/ GO, eu e meus sócios, achamos que estava na hora de apostar e diversificar o nosso ramo de atuação. A Fazenda Cavera foi a primeira que compramos. Com o seu antigo dono, o Elídio, já falecido, fizemos muito mais que um bom negócio, fizemos uma sólida amizade. Ele confiou em nós e nos apresentou Ipameri. Depois vieram as Fazendas Ponte Alta e Sol Nascente, que juntas, somam 676 alqueires. Depois de perder meu pai, fui fazer o SENAI em Campinas/SP. Na época, com 13 anos fazia todo dia o trajeto de Leme a Campinas e vice-versa. Depois fui morar numa pensão, onde fiz amizade com o Porfirio Américo Marcolino, que também estava no SENAI. Com o tempo, minha mãe, meu irmão Jorge e minha irmã Ana Maria, se mudaram e fomos morar todos juntos, inclusive o Porfírio. Então, quando concluímos os estudos no SENAI, resolvemos arriscar, eu, o Jorge

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e o Porfírio e montamos uma indústria metalúrgica, em 1973, que batizamos de “LANMAR”. Éramos jovens e sonhadores, tínhamos em torno de 20 anos. O começo foi muito difícil, muita novidade, muita coisa para aprender, tocávamos a fábrica 24 horas, chegávamos a dormir num colchão, no chão, eu e o Porfírio, para fazer o revezamento. Fazíamos peças de freio para caminhão e peças para trator da Valmet.

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Alguns anos depois, outro amigo, Gonçalo Galvão da Silva, veio se juntar a nós, fazendo parte da sociedade. Éramos, então, quatro sócios. No ano de 1977, eu me casei com Marianilda E. Marcolino Landgraf e temos 3 filhos e 1 filha: Leandro Henrique, Joel Filho, Christiano e Alessandra. Somos avós de 3 meninos e 1 menina: Enzo e Breno que são filhos do Chris e Luigi e Maria Luísa, filhos do Joelzi-

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nho. Minha família é que me incentiva e dá forças para ser quem sou e ter o que tenho. Eu me orgulho muito dos meus filhos e os amo muito e sou grato a Deus pela família que Ele me deu e por tudo que tenho conseguido. Apesar de altos e baixos, alguns tropeços pelo caminho, crises econômicas, conseguimos nos estabelecer, crescer e montar uma boa estrutura empresarial. No ano de 1995, acompanhando as tendências do mercado, fomos impulsionados a investir numa nova área: injeção de plástico. Foi então que fundamos a “PLANMAR” e mais um parceiro veio se juntar ao grupo, o Edson Gonzaga da Silva. Estabelecendo padrões, fazendo amizades, contando com colaboradores capacitados, conseguimos superar muitas crises econômicas e vencer muitos desafios. Em 2010, montamos outra unidade de injeção de plástico, batizada de “C-6”, dentro da fábrica da Brastemp, unidade de Rio Claro/SP. Atualmente, a LANMAR, produz peças para o setor aeronáutico e para o setor petroleiro, especificamente, perfuração de poço do pré-sal. Já, a PLANMAR, tem sua produção voltada para o setor automotivo, móveis de jardim e eletrodoméstico de linha branca, parceria também feita pela C-6.

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Não somos grandes, mas estamos bem organizados e estruturados. Enxergamos no agronegócio a oportunidade de levar nossa sociedade a caminhar e progredir também nesse seguimento. Em reunião, decidimos que eu cuidaria da gestão das fazendas. Tivemos a felicidade de poder contar com a colaboração de uma equipe de profissionais preparados e compromissados, como o jovem Renato Galvão da Silva, filho do sócio Gonçalo e primo do sócio Edson. Com sua formação, ele prontamente aceitou administrar o empreendimento, ao lado de Welton Pereira dos Santos. Investimos em tecnologia, formação de mão de obra, maquinários agrícolas. Fizemos parcerias com empresas, tendo em vista qualidade e produtividade. Hoje, em nossas fazendas, temos disponível, 1.300 hectares livres para plantio de soja, sorgo e milho, entre safra e safrinha, produzindo duas safras por ano.

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APESAR DE ALTOS E BAIXOS, ALGUNS TROPEÇOS PELO CAMINHO, CRISES ECONÔMICAS, CONSEGUIMOS NOS ESTABELECER, CRESCER E MONTAR UMA BOA ESTRUTURA EMPRESARIAL. Joel landgraf

Na Fazenda Ponte Alta, contamos com a produção de gado de corte, em confinamento. Para atender a uma demanda de armazenamento dos grãos, investimos na construção do Armazém, com capacidade para depósito e secagem de 150 mil sacas de grãos, para uso próprio e de terceiros. Trabalhamos com compromisso e responsabilidade, para no futuro aumentarmos nossa capacidade de produção de grãos, diversificar no plantio e aumentar na produção de confinamento de cabeças de gado. E assim colaborar também com o futuro e crescimento de Ipameri. Uma cidade hospitaleira e acolhedora, onde encontramos muito companheirismo entre a população. Aqui nos sentimos em casa e nos sentimos orgulhosos por fazermos parte do progresso e crescimento desse setor agrícola e pecuário, nessa histórica cidade que completa 150 anos.

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ESPECIAL AGRO

O amor pelos cavalos estava entranhado em todo o ser de Maria Jordana Caldas. “Foi desde pequena. A gente tem até umas fotos aqui em casa de quando eu tinha 1 ano, 2 anos, brincando de cavalinho em cima do meu pai. Quando eu fui ficando mais velha, 5, 6 anos, gostava de passar as minhas férias na fazenda e sempre andava a cavalo. Eu gostava muito. Quando tinha uma festa agropecuária em Ipameri eu sempre tinha que andar nos pôneis, nos cavalos, desde pequenininha”, conta. Aos 12 anos, Maria Jordana ganhou seu primeiro cavalo e que foi sua paixão. O Silver foi o cavalo que abriu as portas para que pudesse ver um mundo de possibilidades. Maria Jordana se formou em um curso técnico no Instituto Federal Goiano, e precisava fazer um estágio. Porém, não conseguia se interessar por nenhuma área, nem agrícola e nem com gado. Seu negócio era cavalos e aos 18 anos estava resolvida em fazer um estágio com uma amiga veterinária na Associação Pestalozzi na área de equoterapia. “Eu era equitadora e treinadora dos cavalos e lá abriu muitas portas porque eu pude mostrar meu trabalho com cavalo e aprendi várias habilidades em relação a ajudar nas aulas e lidar com crianças. Isso foi muito importante pra mim. Eu estagiei lá dos meus 18 aos 20 anos, quando meu contrato venceu.” A família de Maria Jordana a incentivava a cursar Medicina Veterinária, mas ela não estava convencida que este era seu caminho. “Não queria fazer veterinária. Queria trabalhar com cavalos, treinar, lidar com os animais, reabilitar. Então tomei uma decisão importante. Meu contrato com a Pestalozzi ia vencer e eu recebi a oportunidade de fazer vários cursos de equitação, na

área de equoterapia e isso me ajudou muito. Em um desses cursos, um instrutor me elogiou pelo meu jeito habilidoso e me incentivou a investir”, relembra.

“

Em 2017, a situação mudou. Maria Jordana sofreu um LIDAR COM CAVALOS NÃO É acidente montando um cavalo que SÓ APRENDER A MONTAR. quase a deixou paraplégica. “Fraturei o quadril, distanciei o osso. QUEM QUER SE RELACIONAR Foi um momento muito delicado da minha vida. Tive que parar pra COM O CAVALO VAI MUITO refletir sobre tudo que eu queria ALÉM DA MONTARIA. CAVALO É fazer. Fiquei 2 meses de cama, na cadeira de rodas, quase fiquei paCONEXÃO, CONTROLE MENTAL, raplégica então, foi muito delicado TROCA DE ENERGIA E ISSO É esse período. Pensei no que eu faria, no que realmente valia a pena. TERAPIA DE VERDADE. Então, a primeira coisa que eu fiz quando eu saí da cama e comecei a fazer minhas coisas normalmente foi pegar minhas economias do estágio que eu tinha juntado na Pestalozzi e resolvi abrir a minha escola.” Maria Jordana foi com a cara, a coragem e a teimosia de quem sabe o que quer. Correu atrás para adquirir materiais, equipamentos de equitação e abriu o Equilibrium, que já está no mercado há 3 anos e atende crianças a partir de 2 anos. “Eu sou uma das únicas, ou senão a única, treinadora daqui da nossa região que doma cavalos, e que os treina, além de dar aula de equitação. Não é fácil, principalmente por ser mulher. Estou conquistando meu espaço e mostrando meu trabalho cada dia mais. Empreender não é fácil, gerir uma empresa. Funcionários, cavalos, têm que lidar com gestão de pessoas, ministrar aulas, gerir estoque... Mas, faço com muito bom gosto, Faço o que me dá prazer. Levanto feliz de saber que vou mexer com meus cavalos e isso não tem preço. Os desafios acontecem e Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

por um breve momento até pensei em desistir, mas acho que a força que eu tenho dentro de mim fala mais alto.”

sendo um elo de ligação entre os seres humanos, eu acredito muito nisso.”

Maria Jordana resolveu trabalhar com equitação porque era o diferencial na região de Ipameri, não tinha nada relacionado a passar um conteúdo básico formando cavaleiros e amazonas aptos para fazer o esporte, montar a cavalo e ensinar quem quer trabalhar com cavalos. “Aprender a lidar, relacionar com cavalos vai muito além da montaria. Cavalo é conexão, é controle mental, controlar corpo, trocar energia. O cavalo é isso, é uma terapia na verdade. A Escola de Equitação Equilibrium abrange essa parte também. Você vai aprender sobre cavalos, aprender o contexto geral do cavalo. A gente oferece cursos básicos para quem quer se tornar um cavaleiro e uma amazona apto para trabalhar com qualquer animal tanto na montaria como no manejo.” Maria Jordana sentia uma forte carência de profissionais que sabem montar com confiança, tranquilidade e que sabem dominar o animal e que sabem acima de tudo montar com técnica, então a escola veio para plantar esse diferencial que é passar essa qualificação para as pessoas.

A Escola de Equitação Equilibrium oferece pacotes de acordo com a necessidade do cliente, uma ou duas vezes por semana, ou por um tema de interesse. A escola conta com o serviço de Treinamento para cavalos que são Doma e reabilitação de equinos com problemas comportamentais ou traumatizados, os ajudando a serem mais confiantes e aptos para o trabalho e atividades.

“Trabalhar com crianças é extremamente gratificante. Nos tornamos um exemplo para elas. Acabam se inspirando na maneira que a gente trabalha. Digo que eu acabo virando mãe, conselheira e amiga das crianças. Trabalhamos com crianças bem pequenas até adolescentes e acabamos virando conselheiras, mães e amigas. O cavalo ensina lições que você leva pra vida e que se aplicam em outras áreas. Aprendemos a ser persistentes, pacientes, a acreditar naquilo que te dá força de vontade, "não deixar a mente dominar o corpo.

Maria Jordana não para. Em dezembro de 2019 esteve na Universidade do Cavalo em Sorocaba/SP, realizando mais um sonho. Tem o objetivo de lançar mais cursos, de continuar com as apresentações do Carrossel que já é um sucesso entre a população de Ipameri. “Depois que eu abri a escola de equitação e que minha família viu que realmente estava dando certo, que era isso o que eu queria fazer pra minha vida, eles me apoiam muito. São essenciais para o trabalho que eu desenvolvo. Acho que eu provei pra muitas pessoas que duvidaram que eu sou capaz.”

Os benefícios do esporte para crianças são inúmeros. “Crianças ficam muito mais confiantes, crianças que ficam menos ansiosas, crianças que tinham medo de bichos que hoje estão se superando, crianças com mais desenvoltura, mais comunicativas. O cavalo acaba

Uma grande novidade acontecerá em breve. O projeto é ter um local próprio: o Centro Equestre Equilibrium. Será muito mais abrangente, expandirão a equipe de instrutores. O objetivo é ser um centro completo atendendo vários esportes incluindo a equitação de trabalho que vem crescendo bastante. Outra novidade é a contratação dos serviços prestados pela Equilibrium em outras cidades da região. “Seremos contratados para ir até o local. Ficamos lá dois, três dias ministrando, trabalhando com os cavalos e ajudando as pessoas a melhorarem o seu relacionamento com os animais”.

@escola_equilibrium Maria Jordana (64) 9 8435 8308 Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

ESPECIAL AGRO

Em meio a plantação de soja e a pasto de gado para corte, em uma fazenda do interior de Goiás, é fabricada uma das cachaças mais apreciadas da região, a Magia de Goiás. A história da cachaça se confunde com a história da família Braz de Almeida e nem mesmo acontecimentos tristes impediram que a união os reunisse em volta de uma cultura e tradição tão bonita. Tudo começou no ano 2000. A rotina da região rural é muito diferente da rotina dos grandes centros urbanos. Os vizinhos, mais hospitaleiros, recebem os amigos para um “aperitivo”, como dizem alguns grandes apreciadores da “branquinha”. E foi isso que aconteceu na região da cidade de Ipameri / Goiás. Uma cachaça artesanal era feita na propriedade vizinha a da família e todos se encontravam para degustá-la até que tiveram a ideia de fabricar sua própria cachaça.

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“No início era tudo muito fundo de quintal. Não separamos a cabeça do rabo. Era só para a família mesmo”, explica Zé Otávio, filho de Joaquim e sobrinho do Firmino que iniciaram a fabricação da Magia de Goiás.

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“COMEÇOU A FABRICAÇÃO DE BRINCADEIRA. NO COMEÇO NÃO TINHA BARRIL. ENGARRAFAVA TUDO. SISTEMA ANTIGO. MEU PAI GOSTAVA MUITO, ERA BEM ARTESANAL, PARA A FAMÍLIA. NÃO TINHA NEM CONTABILIZAÇÃO DE QUANTO FAZIA. NÃO ERA NADA PROFISSIONAL”

A plantação de cana que começou tímida, hoje ocupa 6 hectares e a produção de mil garrafas por ano aumentou para 10 a 12 mil litros/ano. “Começou a fabricação de brincadeira. No começo não tinha barril. Engarrafava tudo. Sistema antigo. Meu pai gostava muito, era bem artesanal, para a família. Não tinha nem contabilização de quanto fazia. Não era nada profissional”, conta.

Uma grande dor assolou a família quando Joaquim faleceu de um acidente de carro. O que era um hobby da família poderia ter acabado se não fosse a união de todos. Um funcionário da fazenda, o Wagner, pediu permissão para continuar com a fabricação, mas dessa vez de uma forma mais organizada e profissional. Um curso foi feito em Minas Gerais e criaram uma cachaça caipira, sem fermento industrial e de um sabor marcante e único. “Tio Firmino disse que queria comercializar a cachaça. Em 2011, criamos o rótulo e começamos o processo de registro que durou 4 anos”, comenta Zé Otávio. Investiram também em um alambique maior. Hoje, a cachaça artesanal é produzida em um curto período de tempo, de junho a setembro, atingindo 10 mil litros por período de produção. A bebida descansa em barris de Carvalho, Jequitibá Rosa e inox, resultando em duas qualificações, ouro e prata, de acordo com o local de envelhecimento.

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A Cachaça Magia de Goiás é encontrada na região de Ipameri, Goiânia, interior de São Paulo e Florianópolis/SC, além da venda para clientes pessoa física que visitam a Fazenda Búfalo, um cartão postal da cidade com uma belíssima paisagem natural, cachoeiras e lagos, além da produção de gado e peixes. Inicialmente, a intenção de vendas é para bares, restaurantes, botequins especializados em cachaças de alta qualidade e revendedores. “Nossa maior intenção é fazer um produto com grande qualidade e, não uma grande quantidade com baixa qualidade.” O produto que começou do interesse familiar há muitos anos, foi sendo apreciado por todos que degustaram a cachaça. Os amigos foram os primeiros a divulgar a qualidade e em pouco tempo, muitos queriam conhecer a bebida que se diferenciava pela forma de produção. “A cachaça vem da parte de família. Anos depois, o gosto dos amigos e a receptividade do povo Ipamerino com uma boa cachaça, mostraram para todos o sabor Ipamerino de produzir bebidas destiladas, assim como toda uma administração impecável, que cuida, cria, investe, transporte, ensina, e ainda leva informação.” O consumo moderado de cachaça tem a capacidade de dilatar a parede das veias e artérias, aumentar a temperatura do corpo e melhorar o fluxo sanguíneo, a fim de evitar coágulos e até a trombose. Existem estudos que indicam que as pessoas que tomam cachaça moderadamente têm o HDL (colesterol bom) mais alto que as demais, e o risco de infarto é possivelmente reduzido. O raciocínio e a capacidade intelectual também podem ser beneficiadas com o consumo moderado da cachaça, diminuindo até mesmo o risco de Alzheimer. A quantidade ideal de cachaça a ser consumida varia de acordo com o metabolismo de cada indivíduo, assim como entre homens e mulheres. A Or-

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ganização Mundial da Saúde (OMS) declara que o consumo diário ideal é cerca de 30g de álcool, o que corresponde à praticamente duas doses de cachaça. Os benefícios podem ser ainda maiores com as cachaças envelhecidas. Compostos fornecidos pela madeira, têm propriedades antioxidantes e anticoagulantes. Quanto maior o contato da cachaça com a madeira, maior a concentração desses compostos na cachaça, e consequentemente, mais benefícios para a saúde. A Magia de Goiás é mais um produto que orgulha o povo ipamerino e leva o nome da cidade para diversas regiões do Brasil.

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ESPECIAL AGRO

Mauro Monteiro Aureliano nasceu em Goiânia, entretanto seus pais Sinval Aureliano da Silva e Maria Alves Monteiro, funcionário público e enfermeira respectivamente, mudaram-se para Ipameri quando Mauro tinha apenas dois anos de idade, onde tiveram a oportunidade de trabalhar em uma propriedade rural com atividade de pecuária. Mesmo morando na cidade de Ipameri por toda a infância e juventude, Mauro ia para a fazenda toda semana, onde sempre teve contato com animais de grande e pequeno porte. Finalizou o terceiro ano do ensino médio na cidade e, logo em seguida foi aprovado no vestibular da Universidade de Uberaba/ Minas Gerais, no curso de Medicina Veterinária, onde se formou no ano de 2010. “A gente decidiu trabalhar nessa propriedade rural e meu laço de amizade todo é aqui em Ipameri”, conta o empresário. Suas primeiras experiências profissionais foram na área da saúde. “Eu comecei a trabalhar em farmácia, pois já possuía o curso técnico e comecei a aplicar injeções, medicamentos, aferir pressão e ao mesmo tempo, fazia isso em alguns animais”. Ainda na infância, Mauro foi criador de cães da raça Pit Bull, dos quais ele mesmo tratava de problemas de saúde que apresentavam. Após se formar em Medicina Veterinária, começou a trabalhar na área, em uma multinacional, onde teve a oportunidade de viajar por todo o Brasil, adquirindo experiências e conhecendo profissionais renomados de diversas instituições e áreas. Entretanto, motivos familiares o fizeram retornar para a cidade de Ipameri, onde Mauro percebeu que apenas o trabalho na fazenda não estava suprindo sua necessida-

de de atuação na cidade. “A partir daí, comecei a enxergar o mercado de Pet Shop com outros olhos e, diante de um estudo de mercado, pude concluir que Ipameri precisava de uma loja com clínica completa, que pudesse atender a demanda da cidade. Percebi também uma carência de profissionais e como eu sempre gostei de trabalhar com cães e gatos, pets, vi a oportunidade de abrir uma loja e meus pais foram meus grandes incentivadores”, explica Mauro. Sabendo-se das dificuldades em abrir um empreendimento no Brasil, ainda mais nos últimos anos de recessão econômica, foi necessário muita coragem e determinação de Mauro. “Montar uma loja, abrir uma empresa e equipá-la, possui um gasto financeiro muito elevado. Os primeiros desafios foram esses. No início eu só tinha os equipamentos clínicos. Diagnóstico por imagem de ultrassom, aparelhos para realização de hemogramas. Desta forma, a loja veio de encontro com isso”. Mauro percebeu a importância de ganhar a credibilidade e a confiança dos clientes já que o mercado, além de carente, era desacreditado devido a profissionais que desapontaram os exigentes donos de pets. “Hoje, encontro-me na cidade com a loja estabilizada e a clínica também, a equipe conta com quatro pessoas fora eu”, explica Mauro. O principal diferencial da Master Pet é o preço justo e o atendimento de excelência. Neste sentido o objetivo é “crescer ainda mais e abrir filiais, outras lojas em outras cidades.” Ipameri já ganhou uma referência em Pet Shop e clínica veterinária e esperamos que em breve outras cidades também conheçam o trabalho visionário de Mauro Monteiro Aureliano.

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PERCEBI UMA CARÊNCIA DE PROFISSIONAIS E COMO SEMPRE GOSTEI DE TRABALHAR COM CÃES, GATOS E PETS, VI A OPORTUNIDADE DE ABRIR UMA LOJA. MEUS PAIS FORAM OS GRANDES INCENTIVADORES.”

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CAPA

ntre-Rios, hoje Ipameri, comemorou a vitória dos esforços de sua gente, com a promulgação da Lei Provincial número 446 de 12 de Setembro de 1870, inaugurando seu período de emancipação político-administrativa. Mais tarde, em 7 de Maio de 1880, em grande comemoração local, a população comemorava a elevação da Vila à categoria de cidade por força da Resolução 623 de 15 de Abril. Os próximos anos seriam de muito trabalho e responsabilidade para aqueles que então formavam o Conselho Municipal, o qual era responsável pelas decisões em nome do desenvolvimento e dos interesses coletivos.

Evento escolar na antiga Praça da Matriz em 1913 (atual Praça da Liberdade)

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Antiga Avenida Eugênio Jardim, atual Av. Dr. Gomes da Frota em 1938 Estação Ferroviária em 1939

Inauguração da nova Matriz em 1938

Praça da Liberdade na década de 40

Largo da Matriz, atual Praça da Liberdade em 1919

Neste período também, a cidade de Entre-Rios haveria de conquistar o nome Ipameri, com o qual seria conhecida até a atualidade. Em 1904 Ipameri começaria a se destacar de forma singular com os experimentos de Aristides Rodrigues Lopes, o qual através de um locomóvel instalado no Ribeirão Vai-Vem, na Várzea, hoje setor central de Ipameri, produziu a primeira energia elétrica da cidade e do Estado de Goiás: as quatro ruazinhas e as casas passaram a receber luz elétrica até as 21 horas. Inaugurou também a primeira máquina de beneficiar arroz, rascunhando como a primeira indústria do local. Ipameri entrava no século XX iluminada! Rua Mal. Floriano Peixoto em 1969

O Conselho, ou a Câmara dos primeiros 50 anos de emancipação político-administrativa de Ipameri, também nomeou as ruas principais e delineou parte da urbanização central, o que viria a ser bastante melhorado em anos posteriores. A ferrovia alcança Ipameri em 1913, inaugurando uma nova era de desenvolvimento e mudanças rápidas no cenário da cidade. Ânimo novo foi sendo injetado com as possibilidades de ligação pelos trilhos e também pelo telégrafo, se somou ao inestimável benefício do único lugar em Goiás que possuía energia elétrica. Um novo cenário então surgia, mudando Ipameri para melhor, a olhos nus.

Colégio Estadual Professor Eduardo Mancini na década de 60

De 1920 a 1970, os cinquenta anos seguintes, Ipa-

Edifício onde está o Banco Itaú em 1971

Portão das Armas do 6º Batalhão de Caçadores na década de 30

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meri teve um desenvolvimento expressivo que marcou a sua história: A energia elétrica inaugurando então sua nova fase com a Usina do Veríssimo e seus novos maquinários, preenchia a exigência de novas indústrias que se instalavam, atraindo de forma significativa a presença especialmente de paulistas e mineiros, além dos imigrantes estrangeiros árabes, alemães, espanhóis, italianos, austríacos, portugueses e outros, que aqui deixaram as marcas da sua passagem com a força do seu trabalho e o investimento de suas competências.

Praça da Liberdade em 1962

Em 1921, através do apoio da então existente Casa Bancária Roque e Edreira, instala-se em Ipameri a primeira Agência do Banco do Brasil do Estado de Goiás. Em 1922, com o trabalho incansável do italiano Vicente Marot que já viera comandando os trabalhos da ferrovia, instala-se em Ipameri o 6º Batalhão de Caçadores, movimentando a economia local ao trazer novas influências pela presença de pessoas de bom preparo intelectual e se integrando através de casamentos nas famílias ipamerinas.

Movimento da Estação Ferroviária em 1966

Em 1923 inaugura-se na Intendência de Vicente Marot, o Coreto da Praça da Liberdade. A praça então começava a garantir o seu espaço privilegiado no centro de Ipameri. O primeiro cinema de Goiás também surgiu em Ipameri, por meio da iniciativa do engenheiro Waldemar Leone Ceva, inaugurando o Eden Ipamerino que reunia a população em oportunidade de assistir à películas de sucesso nos grandes centros. Nos anos seguintes da década de 20 e 30, inúmeras indústrias surgiram e o comércio era efervescente. Considerada a “melhor praça” de negócios do Estado, a população crescia e com ela os estilos das casas residenciais e comerciais também começaram a ganhar nova aparência.

Antiga Av. Eugênio Jardim, atual Avenida Dr. Gomes da Frota em 1928

Em 1938 foi inaugurada a nova Matriz do Divino Espírito Santo, atual Catedral. A presença dos espanhóis na cidade, marcava na arquitetura do templo a sua existência para todos os anos da história. O Aeroporto local, inaugurado também em 1938, recebia várias linhas aéreas de passageiros e cargas, o que estreitou ainda mais as relações de IpameRevista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 61

Antiga Praça da Matriz, atual Praça da Liberdade em 1928

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ri e Região com os grandes centros comerciais e industriais do país. Destacavam-se as indústrias de calçados, as charqueadas, curtumes, olarias, beneficiadoras de arroz e laticínios. Por meio delas, destacavam-se os nomes dos cidadãos Hans e Gustavo Leyser (alemães), Victorinao Bevinhatti (italiano), João Bonach (autríaco), Michelle Santinoni (italiano), Elias Miguel Daher (libanês), dentre inúmeros outros que marcavam presença como exemplos de empreendedorismo. O Ginásio Municipal (atual CEPEM), o Colégio das Freiras (antigo Ginásio) e a Escola Normal, foram grandes conquistas que favoreceram uma educação de qualidade para a cidade e região.

Catedral do Divino Espirito Santo

A Arquitetura se fazia notar pela influência da Ferrovia, pelos bangalôs estilo europeu em diversas construções da cidade e a presença das edificações em Art Decó que começaram a surgir na década de 40, marcou esse período até os dias atuais através de alguns exemplares ainda preservados. Ipameri também foi contemplada com iniciativas na área de lazer e recreação com a construção do Hipódromo Firmo Ribeiro e do salão de festas do Jóquei Clube que foram pioneiros no Estado de Goiás.

Biblioteca Pública João Veiga

As Exposições Agropecuárias anuais, ao exibir seu potencial local e atrair visitantes de diversos Estados, iniciou o período de uma das festas regionais que se mantém sempre em ritmo de melhorias e progresso. O casal João Estrela e Quergina

Praça da Liberdade

Vista Noturna do Lago, ao fundo o Museu

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Jorge construíram um belíssimo edifício e instalaram o Cine Teatro Estrela que, por muitos anos foi como o Jóquei Clube: ponto de lazer e convivência da sociedade ipamerina. Os últimos cinquenta anos do sesquicentenário são marcados pelo desaparecimento de muitas indústrias, espaços de lazer, da ferrovia com trens de passageiros e das linhas aéreas. Entretanto, cedeu lugar à chegada da Rodovia pavimentada, de novas e modernas indústrias, da Universidade Estadual, de grandes investimentos no setor agropecuário, e todos os demais setores passaram pelo fenômeno de adequação e modernização exigidos pelas mudanças globais. Embora tenha-se a impressão de que Ipameri perdeu muito com as transformações sofridas, na verdade apenas continua sob os efeitos do trabalho e do empenho das populações que se sucedem, os quais somos os comerciantes, industriais, os proprietários e administradores e, que estamos inexoravelmente fazendo nossas escolhas sob a influência das novas possibilidades que surgem todos os dias. A Ipameri da atualidade é uma cidade linda e bem cuidada, com grandes investimentos industriais e comerciais, com infraestrutura adequada às suas próprias exigências, com um expressivo crescimento urbano na expansão e multiplicação de seus bairros e setores, e em nova fase de desenvolvimento que exige, além de tudo, muita beleza e cores.

Biblioteca Municipal João Veiga

Feliz é o povo que pode compreender que a cidade é exatamente a fotografia real de todos juntos. Em resumo, Ipameri é o resultado daqueles que aqui vivem. Assim foi no passado, assim mesmo é no presente. Casa do Artesão "João de Barro" Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020 63 63

PREFEITURA EM AÇÃO

Foram 150 anos de grandes conquistas, cada uma em seu tempo e cada um em seu momento. Hoje somos presenteados pela soma de esforços de pessoas que dedicaram parte de suas vidas para ajudar a construir essa cidade acolhedora que vem se desenvolvendo no decorrer da sua história e proporcionando aos seus filhos novas oportunidades e perspectivas de vida. Nesses últimos anos, tivemos a satisfação de contribuir para o progresso de nosso município de forma efetiva. Nesse período dedicamos a Ipameri e sua gente, uma atenção especial, principalmente no que se refere a saúde e ao bem-estar social. Implantamos um novo pronto atendimento, novas unidades básicas de saúde, em Ipameri, Cavalheiro e Domiciano Ribeiro, investimos em equipamentos e profissionais de diversas especialidades. Buscamos infraestrutura necessária para implantação de novas empresas, e que trouxeram mais segurança para a comunidade. O asfalto novo, a pavimentação e o recapeamento também chegaram em vários bairros da cidade. Revitalizamos a Praça da Liberdade e a Praça Rui Barbosa, construímos áreas de lazer e espaços dedicados as práticas esportivas e atividades físicas. Na educação, investimos na qualificação e valorização dos profissionais, na adequação de espaços físicos e oferecemos todo o suporte necessário para um ensino de qualidade. Cuidamos da nossa gente com carinho e demos o amparo necessário nas horas mais difíceis. Temos a sensação do dever cumprido e uma grande satisfação em poder deixar a nossa parcela de contribuição ao nosso querido município. Parabéns Ipameri pelos seus 150 anos de emancipação política!

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Conheça nossa história, nossa cultura e nossos valores!

MUSEU MUNICIPAL ADOLVANDO CARLOS DE ALARCÃO O Museu Municipal Adolvando Carlos de Alarcão, abriga uma diversidade de peças históricas e antiguidades que retratam a história de Ipameri e dos Ipamerinos. O Museu está localizado na Avenida Doutor Gomes da Frota na antiga Estação Ferroviária e as visitas podem ser agendadas pelo telefone 3491- 4679 ou presencialmente.

NATAL E ANO NOVO

CASA DO ARTESÃO JOÃO DE BARRO BIBLIOTECA PÚBLICA MUNICIPAL JOÃO VEIGA A Biblioteca Pública Municipal João Veiga possui um vasto acervo bibliográfico com exemplares de grande relevância cultural e histórica. Está localizada no Parque Ecológico Municipal Dr. Rubens Edreira Cosac.

A Casa do Artesão é um local destinado para promover o artesanato e reuni o trabalho de diversos artistas Ipamerinos. Faça uma visita e se encante com os belos trabalhos produzidos pelos artistas do município. A Casa do Artesão está localizada na rua Geraldo Emídio Carneiro – Centro.

Tivemos um ano, em que todo o mundo parou, tivemos também a oportunidade de ver a vida de formas diferentes, o poder da Fé, a importância da família, o valor das pessoas e o quanto podemos ser melhores e mais solidários. Esse foi um ano de aprendizado e 2021 vem aí para colocarmos em prática tudo o que aprendemos. Feliz Natal e um Ano Novo de muita Fé, Saúde e Paz! Prefeitura Municipal de Ipameri / Administração 2017/2020. Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

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estes 150 anos de emancipação política de Ipameri, grandes líderes administraram a cidade. Mas, o perfil social e o olhar diferenciado da Prefeita Daniela Vaz ficará registrado na história. Sua vida comercial e empreendedora foram determinantes para uma administração cheia de conquistas e grandes realizações. No dia a dia, a Prefeita Daniela dedica tempo para conversar com as pessoas, ouvir os moradores e planejar o futuro desta centenária cidade. Inspirada pelo pai e com a sensibilidade de uma mãe de três filhos, Daniela focou no social sem ignorar todas as outras necessidades da cidade. Reconhecida pela atenção com os menos favorecidos, demonstra empatia a toda momento, colocando-se no lugar de todos aqueles que recorrem ao serviço público em busca de ajuda. Com coragem e determinação, Daniela encerra sua missão à frente da Prefeitura de Ipameri com um saldo extremamente positivo. Dedicou sua vida pelo bem estar do povo ipamerino e por isso deixa um legado que orgulha seus cidadãos. Nome completo, idade, filhos, onde nasceu.

Daniela Vaz Carneiro, 55 Anos, 3 filhos, Rafael, Ludmila e Isabella Nascida em Ipameri - GO Qual sua profissão, antes de se tornar prefeita? Empresária do ramo de calçados. Como entrou na vida pública? Desde criança acompanhava meu pai, Sr. Odilon Vaz, um visionário! Sempre foi minha referência. Quais foram seus principais desafios e medos enfrentados ao longo de seus mandatos? Desafios: Atender de fato, as necessidades de meu povo. Medo: Não conseguir cumprir. Como você descreve sua evolução, profissional e pessoal? Estamos sempre em um aprendizado constante. Por que tanto amor pela área de ação social? Por me colocar sempre no lugar das pessoas e poder resolver os problemas da melhor forma possível.

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Quais foram seus maiores legados? O cuidar das pessoas. O que a prefeitura, e o povo Ipamerino, significam para você? Minha vida. Do que vai sentir saudade, na prefeitura? Sentirei saudade do calor humano e do contato diário com as pessoas. Quem é Daniela? Uma mulher simples, com muita coragem para trabalhar em prol do município e a todos que nele residem.

Ping-Pong - Um filme: Até o último homem. - Um Livro : Médicos de homens e de almas. (Taylor Caldwell) - Um Hobby: Leitura. - Um Sonho: Ser avó! - Uma cor: Branca - Uma Lembrança: A primeira bicicleta que ganhei, modelo Monark Tigrão de cor vermelha. - Uma Frase marcante: O sucesso não é definitivo, o fracasso não é fatal, o que conta é a coragem de continuar! - Uma Comida Favorita? Feijoada - Um lugar inesquecível? A casa dos meus pais! - Animal de Estimação? Gato.

Não poderia deixar de homenagear de forma muito especial, o melhor Governador da História do Estado de Goiás, Governador Marconi Perillo e Vice José Eliton. Um gestor incomparável, com sua visão municipalista, estendeu as mãos para todos os 246 municípios goianos, independente de ideologia ou sigla partidária durante todo seu governo. Obras chegaram em todo estado, e Ipameri não foi diferente. Ao longo destes anos, nossa cidade se transformou em um canteiro de Obras, impulsionando nossa infraestrutura, valorizando a Educação, promovendo o lazer, moradia e benefícios sociais para aqueles que precisam. Deixo aqui uma singela homenagem e minha eterna gratidão a este grande Governador Marconi Perillo, por inúmeras obras e benefícios que muito contribuíram para o desenvolvimento do município e a melhoria na qualidade de vida de nossa querida população. Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 69

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NOSSO FUTURO

Jânio Pacheco, filho de Arnolfo Pacheco, agropecuarista, e Doralice Ribeiro Pacheco, do lar, nasceu no dia 14 de Novembro de 1960, em Ipameri - Goiás. De família numerosa, é o 14° dos 15 irmãos, sendo eles: Jair, Jaime, José, Ladomi, Jairo, Jacildo, Jailson, Juraci e Ana Maria, e por parte de pai, Ilma Maria, Deneir, Denise, José e Maria Aparecida. Iniciou seus estudos no Colégio Estadual Dom Bosco, continuando no Colégio José Pio de Santana e posteriormente no Colégio Estadual Professor Eduardo Mancini, onde concluiu o Ensino Fundamental. Em 1978, mudou-se para Ribeirão Preto-SP e matriculou-se no curso Técnico de Química na UNAERP. Por motivo de saúde na família, no ano de 1980, trancou sua matricula no último ano e voltou para Ipameri juntamente com sua mãe, concluindo o 2° grau no Colégio Estadual Professor Eduardo Mancini. Em 24 de dezembro de 1981, casou-se com Eliana Pimenta, desse enlace, nasceram seus três filhos; Marnnen, Laianne e Brunna. Sua família frutificou e hoje tem quatro netos, sendo eles, Eduarda Vitória, João Pedro, Isadora e Valentina e o bisneto Leonel. No dia 24 de fevereiro de 1982, ingressou na CELG (Centrais Elétricas de Goiás), lotado na Usina do Vai-Vem, a 30 km de Ipameri. Em 1986 foi transferido para a cidade, com a função de Operador de Subestação de Energia Elétrica, onde

prestou serviço por 35 anos, até se aposentar. Em sua trajetória política, pautada na honestidade, no respeito e na ética, sempre foi companheiro dos mais humildes. Não possui manchas em seu passado político e sempre esteve ao lado do povo, em busca de benefícios e melhor qualidade de vida para todos. Hoje, Prefeito Eleito de Ipameri pelo partido PODEMOS, concedeu à Revista Nossa Cidade Ipameri 150 anos uma entrevista exclusiva para que o povo ipamerino o possa conhecer melhor.

HISTÓRICO POLÍTICO;

1989/1992 - (PMDB) Vereador, 1993/1996 - (PTR) Vereador, 1997/2000 - (PSDB) Vereador, 1997 - (PSDB) Secretário de Obras e Transportes, 1998/2000 - (PSDB) Presidente da Câmara Municipal de Ipameri, 2002 - (PL) Candidato a Deputado Estadual (1589 votos), 2005/2008 - (PL) Vereador, 2008 - (DEM) Candidato a Prefeito 2013/2016 - (DEM) Vereador, 2013/2016 - (DEM) Secretário de Obras e Infraestrutura, 2017/2020 - (PP/PODEMOS) Vereador, 2020 - (PODEMOS) Prefeito Eleito de Ipameri.

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“

“SEREI UM PREFEITO DIFERENCIADO, IREI TRABALHAR ATENDENDO A POPULAÇÃO, SEM NENHUMA DISTINÇÃO.”

Nome completo: Jânio Pacheco Idade: 60 anos Local de Nascimento: Fazenda Cachoeira, na região da Vila Pacheco, Município de Ipameri, Goiás Experiência profissional: CELG Relacionamentos familiares: A família é a base de tudo. Minha esposa, meus filhos, netos e bisneto. Incentivo para a vida pública: Ainda jovem, recebi o convite para ser vereador, do ex-prefeito Wilson Sugai, o qual recebi como uma missão.

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Cite um político que o senhor admira ou o considera como “padrinho” e conte porque: Seria indelicado de minha parte citar um só padrinho, pois ao longo de minha trajetória política, várias foram as pessoas que marcaram profundamente meu caminhar e me fizeram crescer. Porque quis ser um servidor público: Por ter convicção de que poderia contribuir com o desenvolvimento de nossa querida Ipameri. Fale sobre seus projetos para os próximos 4 anos como gestor executivo de Ipameri: Nosso primeiro passo será a reestruturação da Secretaria de Infraestrutura, para melhor atender e facilitar a vida das famílias que residem na zona rural e nos Distritos, dando-lhes, o suporte necessário, pois os mesmos trazem o alimento até nossas mesas. Pretendemos também, contemplar parte dos munícipes que ainda não tem sua casa própria, trazendo a eles o conforto necessário do lar. Atenderemos o pedido dos servidores municipais na elaboração de um novo plano de cargos e salários e faremos o concurso público assim que for possível. Enfim, temos o apoio de nosso Governador e o mesmo será fundamental na concretização de obras, como o anel viário ligando as saídas de Caldas Novas a Catalão. Quais serão suas primeiras decisões: Cuidar da nossa gente é prioridade e iremos buscar recursos estaduais e federais para Ipameri continuar nos trilhos do desenvolvimento. O que o senhor considera ser o maior desafio: O pagamento da dívida do FUMPI. Como vai encarar o desafio da COVID-19 e o que dizem ser a sua segunda onda: Estou certo de que o desdobramento das consequências trazidas pela COVID-19, serão imprevisíveis e que nossas metas terão que ir se adequando dia a dia.

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Mas, estaremos cumprindo todos os protocolos do Ministério da Saúde, protegendo ao máximo, nosso município, para que a segunda onda não atinja nossa população. O que tem a dizer para os eleitores que não votaram no senhor: Que serei prefeito diferenciado, que irei trabalhar atendendo a população, sem nenhuma distinção.

/janinhopacheco/

@janiopachecooficial

Qual o legado que espera deixar após os 4 anos de mandato: Trabalho prestado e a certeza de dever cumprido.

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PERSONALIDADE

Quando uma criança encontra um esporte, surge um cidadão de bem. No caso do Projeto “Vencedores: Hoje e Sempre!”, cerca de 60 crianças e adolescentes de 6 a 17 anos encontraram no Jiu-Jitsu uma oportunidade de aprender sobre disciplina, respeito, saúde, integração social e superação. Leandro Vaz da Fonseca sempre gostou e praticou esporte. O Jiu-Jitsu foi-lhe apresentado por um amigo e, desde então, não parou mais. Há muito tendo escolhido a advocacia como profissão, adotou o Brazilian Jiu-Jitsu como paixão, fonte de inspiração e motivação “para as lutas diárias, da vida”. Assim, já há quase 7 anos é praticante assíduo do esporte e, hoje, brown belt (faixa marrom), sob a supervisão do amigo, professor e competidor Fernando Cipriano, é instrutor certificado pela Gracie Barra Brasil, com objetivo de oferecer o que há de melhor na área. Atualmente, ambos ensinam Jiu-Jitsu e Defesa Pessoal na sede da CFKA, academia especializada no Cross Fit e treinamento funcional. “O Jiu-Jitsu é um esporte para a vida”, comenta. A arte requer um alto nível de concentração, disci-

plina, além de ser uma intensa atividade física que melhora a saúde e o condicionamento físico. O praticante vai aprender a se defender de qualquer situação e apenas quando isso se fizer necessário. A máxima “é melhor saber e não precisar, do que precisar e não saber” traduz muito bem o conceito de autoconfiança e autocontrole que a arte marcial é capaz de proporcionar aos seus praticantes e entusiastas. Como instrutor, há cerca de 3 anos partiu para mais um desafio. O Projeto “Vencedores: Hoje e Sempre!” foi desenvolvido em parceria com o Pastor Natanael Moreira Silva, presidente do “Núcleo Terapêutico Novo Viver”, associação sem fins lucrativos, e que até então atuava na recuperação de dependentes químicos. O objetivo é disponibilizar para a comunidade, gratuitamente, aulas práticas e teóricas do Jiu-Jitsu para crianças e adolescentes carentes ou em situação de vulnerabilidade, como por exemplo, aqueles que sofrem com bulllying, depressão e violência doméstica. Para ter acesso ao projeto, a criança ou adolescente, menino ou menina, de 6 a 17 anos deve estar devidamente matriculado e frequentando de forma regular a escola. Para permanecer no projeto é exigido padrões mínimos de aproveitamento nos estudos, o que é monitorado periodicamente pelas notas obtidas. O projeto transcende o condicionamento físico. Trabalha “o desenvolvimento de valores positivos, tais como a disciplina, a autoconfiança, o respeito ao próximo e a valorização do ser humano, a meritocracia, a resiliência e a paz de espírito, o trabalho árduo e a dedicação como ferramentas valiosas e essenciais de superação das adversidades e de se alcançar o sucesso, inclusive, para além do ambiente esportivo dos tatames (vida pessoal, acadêmica, profissional, etc.)”. Infelizmente, as aulas foram suspensas em março/2020, devido a pandemia de Covid-19. Mas o trabalho continua. Para atender à população carente o projeto precisa de voluntários, materiais, alimentação

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e recursos financeiros. O objetivo é tornar o projeto sustentável para ampliar a quantidade de jovens atendidos. “Por se tratar de um projeto voluntário e assistencial, sem fins lucrativos, os recursos materiais necessários para a implantação e regular funcionamento do projeto dependem essencialmente da compreensão do valor e potencial deste trabalho, bem como da efetiva colaboração de patrocinadores e membros da comunidade local”. O projeto procura oferecer a chance de praticar uma atividade física saudável, investindo no autocontrole e na formação moral e intelectual dos jovens, incentivando-os a melhoria de si mesmos e ao melhor aproveitamento nos estudos. “Quem sabe, no futuro, esta iniciativa revele novos talentos para o esporte. Afinal, não são raras as histórias de sucesso de verdadeiros campeões que, hoje, tem nesse estilo saudável de vida a forma única de viver, manter suas famílias, compartilhar conhecimento e inspirar tantas outras pessoas”. Um desejo? “Dentro de alguns anos, poder olhar com orgulho para cada um desses alunos e saber que, de alguma forma, fui capaz de influencia-los e contribuir para chegar aonde estão”, finaliza.

(64) 99238-6090 (64) 3491-1246 @leandro.vfonseca /leandro.vazdafonseca Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020 75 75

MEIO AMBIENTE

Deus ĂŠ bom

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Adriana, Nicole, Renato Sales, Renato InĂĄcio, Rosemar, Murilo, Eliziel, JoĂŁo SĂŠrgio, Luana, Helena e Carlos

enovar Ă&#x201C;leos Vegetais ĂŠ uma empresa totalmente comprometida com o meio ambiente. Em sua equipe, estĂŁo colaboradores nas ĂĄreas de agronomia, biologia e quĂmica. Carlos Mesak, biĂłlogo e mestre em conservaĂ§ĂŁo, desenvolve atualmente um projeto de tratamento de efluentes e resĂduos sĂłlidos. Cerca de 6,3 milhĂľes de toneladas de resĂduos sĂłlidos tem destinaĂ§ĂŁo final inadequada no Brasil. Estima-se que atĂŠ 2030, o paĂs alcanĂ§arĂĄ uma gera-

Ă§ĂŁo anual de 100 milhĂľes de toneladas. Ă&#x2030; raro encontrar empresas comprometidas com a gestĂŁo responsĂĄvel dos resĂduos sĂłlidos. Os impactos da mĂĄ gestĂŁo dos resĂduos sĂłlidos causam poluiĂ§ĂŁo atmosfĂŠrica, poluiĂ§ĂŁo hĂdrica, poluiĂ§ĂŁo do solo e poluiĂ§ĂŁo visual, e, alĂŠm disso, dependendo do tipo de resĂduos, podem causar doenĂ§as para populaĂ§ĂŁo, ocasionando o dano a saĂşde das pessoas. Outro impacto significativo ĂŠ o risco de sofrer penalidades pela gestĂŁo inadequada.

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Deus ĂŠ bom

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Carlos estĂĄ hĂĄ quase 2 anos na Renovar Ă&#x201C;leos Vegetais e constata o esforĂ§o da empresa em aproveitar todos os subprodutos gerados pelo beneficiamento dos produtos. â&#x20AC;&#x153;Transformamos resĂduos provenientes do processo de produĂ§ĂŁo do Ăłleo de soja. Por meio desse resĂduo nĂłs produzimos o ĂĄcido graxo. Esse ĂĄcido graxo ĂŠ utilizado em indĂşstrias quĂmicas. Durante o processo de beneficiamento desse ĂĄcido graxo ĂŠ produzido efluente e uma borra orgĂ˘nica. NĂłs tratamos esse efluente e o destinamos Adriana, Nicole e Helena

para fertirrigaĂ§ĂŁo e a borra ĂŠ transformada em fertilizante. Nossa empresa ĂŠ muito comprometida com a questĂŁo ambiental. Temos todas as licenĂ§as e hoje procuramos a certificaĂ§ĂŁo ISO14001. Essa certificaĂ§ĂŁo comprova que a empresa ĂŠ totalmente sustentĂĄvel. Ă&#x2030; muito importante pra mim trabalhar em uma empresa que, alĂŠm de atuar na minha ĂĄrea, contribui com a questĂŁo ambiental, social e econĂ´mica.â&#x20AC;?

JoĂŁo SĂŠrgio, Carlos e Luana Revista Nossa Cidade IPAMERI | EdiĂ§ĂŁo ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 Revista Nossa Cidade IPAMERI | EdiĂ§ĂŁo ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020 77 77

đ&#x;&#x2122;?đ&#x;&#x2122;? Deus ĂŠ bom

Eliziel da Silva Bispo, mais conhecido como â&#x20AC;&#x153;Cunhadoâ&#x20AC;? trabalha com Ăłleo graxo hĂĄ mais de 10 anos, a maioria deles dentro da Renovar. â&#x20AC;&#x153;Entrei como auxiliar de produĂ§ĂŁo e hoje sou encarregado para manusear as mĂĄquinas no processo da retirada do Ăłleo. Meu progresso profissional foi muito bom. Aprendi muitas coisas nessa ĂĄrea de trabalho tanto na ĂĄrea pessoal quanto profissional. A empresa jĂĄ fez muitas coisas pra mim. Sou muito gratoâ&#x20AC;?.

Gerente de produĂ§ĂŁo Renato InĂĄcio

Helena Borges Soares estĂĄ na Renovar hĂĄ 4 anos. Durante este perĂodo notou que deveria estar preparada para lidar com a vida de outras pessoas, seus sentimentos e atĂŠ mesmo culturas. â&#x20AC;&#x153;Tenho sempre me atualizado e colocado os conhecimentos adquiridos em prĂĄtica. Trabalhar com RH ĂŠ estar sempre antenada a tudo que acontece dentro da empresa. Ao passar dos anos pude evoluir e aprender com cada colaborador que passou pela Renovar Ă&#x201C;leos. Sorri com suas conquistas, chorei suas derrotas e sempre estive disposta a ajudar. Me tornei uma pessoa sensĂvel e solĂcita sem perder a sensatez nas decisĂľes mais importantes da vida, tanto profissionais quanto pessoaisâ&#x20AC;?.

Helena Revista Nossa Cidade IPAMERI | EdiĂ§ĂŁo ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

MEIO AMBIENTE Deus ĂŠ bom

đ&#x;&#x2122;?đ&#x;&#x2122;?

Para que servem as empresas? Gerar lucro para os proprietĂĄrios? Sim. Mas ĂŠ muito mais do que isso. Quando falĂĄvamos sobre o motivo de se abrir uma empresa hĂĄ alguns poucos anos atrĂĄs, dirĂamos que sim, as empresas tem a funĂ§ĂŁo de gerar lucro para os proprietĂĄrios. Hoje ĂŠ completamente diferente. A funĂ§ĂŁo social de qualquer empresa transcende o pagamento de salĂĄrios e de impostos ou atender a um desejo do mercado. Estamos falando da importĂ˘ncia de uma empresa chamar para si a responsabilidade pelo desenvolvimento econĂ´mico, polĂtico e social da sociedade. Ipameri tem um excelente exemplo deste novo modelo de empresa. A Renovar Ă&#x201C;leos Vegetais. A empresa atende o mercado de acordo com sua necessidade, gera empregos, contribui com a sociedade atravĂŠs do pagamento de seus impostos e ainda se preocupa e age em favor do meio ambiente. Renato Sales Vaz, 41, estĂĄ Ă frente da Renovar desde 2014 e hoje ocupa a administraĂ§ĂŁo e o comercial. â&#x20AC;&#x153;Nos preocupamos com o bem estar de cada um. Eu nĂŁo sou a Renovar. Renovar somos todos nĂłsâ&#x20AC;?, comenta. O sucesso vem desta cultura, o mĂŠrito estĂĄ no trabalho em equipe.

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Deus ĂŠ bom

đ&#x;&#x2122;?đ&#x;&#x2122;? A Renovar conta com uma equipe de pesquisadores com vasta experiĂŞncia nas ĂĄreas biolĂłgica, agrĂ´noma e quĂmica. â&#x20AC;&#x153;Estamos desenvolvendo novos produtos para que nada seja descartĂĄvel e sim reaproveitado. Nossa meta ĂŠ conseguir uma empresa 100% sustentĂĄvel atĂŠ marĂ§o de 2021â&#x20AC;?. A Renovar Ă&#x201C;leos Vegetais investe fortemente em pesquisas e desenvolvimento de novos produtos para irrigaĂ§ĂŁo e fertilizaĂ§ĂŁo incluindo adubo orgĂ˘nico. Os desafios para alcanĂ§ar essa meta sĂŁo vĂĄrios mas nenhum intransponĂvel. Um deles ĂŠ a falta de espaĂ§o fĂsico. â&#x20AC;&#x153;Estamos aumentando o nosso espaĂ§o fĂsico. As obras devem iniciar no comeĂ§o de dezembro e esperamos que em fevereiro tudo esteja funcionandoâ&#x20AC;?. O grande problema atualmente ĂŠ energĂŠtico. â&#x20AC;&#x153;Estamos com equipamentos parados por falta de energiaâ&#x20AC;?. A missĂŁo da Renovar ĂŠ criar uma nova forma de trabalhar. Com sustentabilidade contribuindo com a sociedade. â&#x20AC;&#x153;NĂŁo temos empregados aqui. Somos amigos, somos uma equipe unida e estamos aqui para desenvolver pessoas. Os colaboradores tem um processo de formaĂ§ĂŁo. Damos constante treinamento principalmente sobre seguranĂ§a do trabalho. Nunca tivemos um acidente no trabalho. Nenhum na nossa planta e nenhum na planta de quem prestamos serviĂ§os.â&#x20AC;? A Renovar tambĂŠm se diferencia de outros empreendimentos com relaĂ§ĂŁo ao atendimento ao parceiro. â&#x20AC;&#x153;Acredito na ĂŠtica do negĂłcio. O respeito com tudo e todos que lidamos inclusive a concorrĂŞncia. NĂŁo queremos somente ganharâ&#x20AC;?. E neste caminho de sustentabilidade, a Renovar tambĂŠm colabora para que a populaĂ§ĂŁo possa fazer um descarte adequado do Ăłleo para cozimento. Fazem a troca de 4 litros de Ăłleo de cozinha usado por 1 litro de Ăłleo novo de marca conhecida. Consagre ao Senhor tudo o que vocĂŞ faz e seus planos serĂŁo bem sucedidos. ProvĂŠrbios 16-3 "NĂłs somos a Renovar: Renato Sales, Adriana, Helena, Sandy, Nicole, Carlos, Charles, Cleuber, Eduardo, Eliziel, JoĂŁo SĂŠrgio, Daniel, JoĂŁo Victor, JosĂŠ Meira, Luigui, Luis AntĂ´nio, Murilo, Renato Batista, Renato InĂĄcio, Rosemar, Samuel, Sayk, SebastiĂŁo, Solemilson, Washington e Jorge."

Deus ĂŠ bom

đ&#x;&#x2122;?đ&#x;&#x2122;?

Quem sabe daqui a alguns anos presenciaremos mais empresas com esta missĂŁo de existir.

@renovaroleos | (64) 9 9612-3476 | www.renovaroleos.com.br

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Deus ĂŠ bom

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RNC MULHER

Este conceito vai de encontro à vida de Márcia Joaquim dos Santos. Desde cedo, foi incentivada pela mãe a conquistar seus sonhos. “Comecei minha carreira com 12 anos por incentivo da minha mãe, mulher forte e guerreira, exemplo de mulher. Sempre tive uma família muito presente em minha vida. Meus pais me passaram o valor que devemos ter pelo nosso próximo. O amor, a simplicidade e a honestidade são as melhores ferramentas que podemos carregar conosco. Isso faz parte do legado que quero deixar para meus filhos”, explica a cabeleireira goianiense que escolheu Ipameri para viver e crescer profissionalmente e pessoalmente há 26 anos.

banheira aromatizantes, massagens relaxantes dentro outros.

Em 1994 inicia-se uma longa jornada de uma nova vida. Depois de trabalhar por 10 anos em Goiânia, Márcia foi convidada por duas amigas que moravam em Ipameri e que possuíam um salão que funcionava a todo vapor, a trabalhar com elas. Márcia então aceitou o convite e essa parceria permaneceu por quase três anos. “Tenho uma enorme gratidão pela Cléo e pela Eleuza de Paula, mulheres que me deram a oportunidade de conhecer essa cidade maravilhosa”.

Marcia foi professora no SENAC, no curso de cabeleireiros, na instituição PRONATEC; também do curso de cabeleireiros e maquiagem, instituto Reger (COTEC); recebeu por vários anos consecutivos o título de Melhor Cabeleireira, Melhor Salão; em 2019 recebeu título de Tesoura de Ouro Internacional no Chile, o maior dos títulos que um profissional na área da beleza pode receber. Ainda no ano passado, em São Paulo, recebeu o prêmio Êxito Profissional em Colorimetria. Em 2020, dentre outros, recebeu, em dezembro, o prêmio Mãos de Ouro no Rio de Janeiro. E não para por aí. Há um ano, Márcia assumiu a presidência da Associação Comercial de Ipameri, a ACIIPA, na qual tem mais dois anos pela frente.

Márcia, desde jovem, percebeu a importância do atendimento e da qualidade do serviço prestado. “Desde o início da minha carreira, procurei atender os clientes com muita responsabilidade, respeito, honestidade e dedicação”. Devido a isso e a sua técnica, conquistou uma boa clientela ipamerina. A empresária tem dois filhos, Pedro Afonso e Marcelli. “São meus maiores tesouros. Amo ser mãe”. Márcia é uma Cidadã Titulada Ipamerina, da qual sente muito orgulho. Essa jornada não foi fácil. Teve altos e baixos, muito aprendizado, muitos cursos e títulos. Hoje a empresária conta com um salão com sede própria, com amplo espaço para atender os seus clientes, equipe qualificada e eficiente, para fazer o melhor atendimento, visto que atendimento de qualidade é uma das principais ferramentas desta empresa. “Qualquer pessoa que entrar na minha empresa será bem atendida; é preciso ter uma boa comunicação para que tenhamos bons resultados. E se estou aqui para trabalhar, eu também estou aqui para fazer o meu melhor, fazer dar certo, mostrar o porquê da minha existência, fazer dar sentido a minha vida e a vida das pessoas que me procuram para realizar os seus desejos de beleza e autoestima. Me sinto na obrigação de ser melhor todos os dias.” O Salão Reflexos Cabeleireiros conta com espaço relevante para noivas, madrinhas e damas, com serviços de cortes, hidratação, reflexos no papel, design de sobrancelhas, depilação, maquiagem, banhos de

Nesta jornada de 26 anos de Ipameri, Márcia conquistou um currículo extenso do qual ela se orgulha em dizer: “Fico muito feliz em olhar para trás e ver que tudo isso foi construído com muito trabalho. Sei que tem um Deus que me abençoa a todo momento, ele abre portas onde não tem, ele põe diante de mim todos os dias o que eu quero escolher, e eu escolho ser feliz. Eu escolho ser mãe, ser amiga, ser profissional, ser ética, ser a filha escolhida para receber as bênçãos de Deus todos os dias em minha vida.”

A empresária é formada em Administração de Empresas, possui MBA em Auditoria e em Coach, tem a formação em Master Coach Executive e Master Coach Business. Esta mulher também se preocupa em fazer o seu trabalho social, colocando a sua empresa para fácil acesso daquelas pessoas que querem usufruir da sua arte com as mãos. Os trabalhos são feitos com parcerias de entidades ou igrejas que precisam arrecadar fundos em benefícios para construção de algo ou ajudar alguém. Márcia prepara uma equipe para que todos os serviços possíveis sejam realizados da melhor forma. “Eu amo o que faço, e faço o que amo. É muito gratificante ver o sorriso de uma pessoa te agradecendo por você ter feito algo que para ela era importante. Isso sim dá sentido à vida. O segredo do sucesso é simples: Há sempre uma semente do bem. Descubra-a e prospere.” “Quero deixar aqui os meus agradecimentos a essa cidade que me acolheu com tanto carinho e respeito. Na qual pude construir uma vida e toda uma linda história, que sempre terei orgulho em contá-la. Parabéns Ipameri.”

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“

CERTO SITE DEFINE EMPODERAMENTO COMO: AÇÃO DE SE TORNAR PODEROSO, DE PASSAR A POSSUIR PODER, AUTORIDADE, DOMÍNIO SOBRE. PASSAR A TER DOMÍNIO SOBRE A SUA PRÓPRIA VIDA; SER CAPAZ DE TOMAR DECISÕES SOBRE O QUE LHE DIZ RESPEITO.”

RUA JOÃO DE SOUZA, N°14 - CENTRO, IPAMERI-GO

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RNC MULHER

vívio de pais amorosos, uma irmã que me precedeu e um irmão caçula, nossa formação nos fez unidos, os amigos de cada um, eram amigos dos outros também. Papai era tipógrafo quando conheceu minha mãe, ambos trabalhavam na Imprensa do Diário Oficial na cidade de Goiás, mamãe dividia seu tempo entre casa e trabalho, renunciando ao mesmo quando do nascimento da minha irmã mais velha, assumindo assim as lides de dona de casa zelosa e amorosa conosco e com todos que nos visitavam. A vida não era fácil e as dificuldades começavam a assolar: crianças em idade escolar e um só operário para prover. Não faltou o fervor de minha mãe em suas preces pedindo luz e discernimento. A resposta veio na forma de um convite para mudarmos para Ipameri, cidade onde meu tio Pe. Domingos Pinto de Figueiredo era vigário. Teríamos assim, garantia de vida sossegada e colégio muito conceituado para nossa formação escolar, que se deu a partir daí no Educandário Nossa Senhora Aparecida das Missionárias de Jesus Crucificado, onde passei anos saudosos e alegres, foi meu aprendizado, minha formação, meu saudosismo até hoje e minha gratidão.

Nascida na cidade de Goiás, antiga capital do estado, vindo ainda muito nova a morar em Ipameri, terra que adotou por coração, falaremos hoje um pouquinho da bonita história de Glocinda Silva Oliveira, cidadã de destaque entre seus patrícios, que conquistou o coração daqueles que conviveram e convivem com ela ao longo dos seus anos, por sua luta, fé, humildade e superação. O interessante é que a gratidão pelo qual os amigos e familiares demonstram por tê-la ao seu lado é também a gratidão que ela própria sente por aqueles que passaram por sua vida. Fazendo um pequeno retrospecto e voltando a minha infância, a qual devo dizer que foi bem vivida no con-

Neste preito de gratidão minha fé iniciada no berço e cultivada através dos tempos por meus pais, meu tio padre, minhas educadoras, madrinhas, tias, foi alimentada, cultivada pela Palavra muitas vezes não compreendida mas inserida fortemente pelo exemplo e virtude. A amizade verdadeira quando firmada nos elos da gratidão é maior que a definida por laços sanguíneos. Nestes primeiros anos em que Ipameri vivemos, seremos eternamente gratos a todos e são muitos, que nos abriram as portas e os corações, sempre encontrando carinho, acolhimento e amor. Algum tempo após nossa chegada em Ipameri conheci aquele que viria a ser meu esposo, Jair Inácio de Oliveira. Namoramos e noivamos quatro anos e em 1964 pronunciamos nosso Sim a Deus e aos homens, vivendo desde então o nosso matrimônio que já dura 56 anos com a graça de Deus. Nossa primeira filha Flávia abrilhantou nossa pequena casa dois anos após o casamento, um ano após nasceu a Gláucia e novamente após mais um ano veio a Cláudia. Julgávamos termos completado a família quando

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nos surpreendemos sete anos após o nascimento da caçula com a chegada de um menino Jair Júnior, que nos deixou em estado de graça. Muitas foram as noites mal dormidas por cansaço ou preocupações mas sempre tivemos o necessário não nos faltando cuidados, carinho e o amor. Conseguimos com esforço e coragem formar nossos quatro filhos em Universidades distintas, o que nos encheu de satisfação e orgulho. Gratidão a Deus e as diversas pessoas: parentes, amigos e ajudantes que concorreram para que eu pudesse conciliar trabalho, casa, esposo e filhos ora saudáveis, ora com doenças de infância que requerem a presença da mãe para atendê-los nestas circunstâncias. Comecei minha carreira profissional aos dezenove anos quando lecionava em uma escola particular muito conceituada na época após ter sido aprovada depois de rigorosa seleção, em seguida após submeter-me ao concurso público Estadual de Goiás ao Magistério destaquei-me na segunda colocação. Vi depois de muito tempo os frutos que ajudei a semear. Amei indistintamente meus alunos e com eles não só ensinei mas aprendi muito. Nas crianças vi a motivação, a energia, um mundo que se abria, a projeção de um futuro alvissareiro e promissor, nos adultos vi a luta, o esforço, a necessidade de abertura com novas perspectivas, um jeito de recuperar o que a infância sofrida lhes havia negado. Mais uma vez senti no coração o agradecimento a Deus pelo tempo, estudo e ensinamentos que nos ajudaram a esculpir caráter, alicerçar mudanças que moldaram crianças e adultos em cidadãos do bem. No magistério permaneci por treze anos, ocasião em que se divulgou em Ipameri a notícia que um novo estabelecimento bancário, Banco Regional de Brasília (BRB). O salário era compensador mas as chances eram poucas. Fiz o concurso, passei e fui chamada para trabalhar em Brasília, no que para mim era inviável, pois não havia como ir com quatro filhos, tendo o último não completado um ano e um esposo pequeno fazendeiro sem pretensão de acompanhar-me devido as exigências de sua ocupação. Vali-me das orações para tomar minha decisão. Apresentei-me na agência devida com meus documentos e na entrevista com o Presidente do Banco expus minha situação no que ele argumentou ser impossível negar-me esta oportunidade e reter-me em Brasília se poderia aprender na própria agência. Exerci a atividade de Caixa onde a lida com o público me encantava. Ali senti a força de caráter de uns e a esperteza de outros, o carinho e a confiança de muitos. Vi pessoas receberem o que não lhes era devido e sair tranquilamente, outras voltarem para devolver aquilo que não lhes pertencia, agradecimentos com verduras, frutas e até galinhas num gesto de gratidão. Como essas atitudes nos comovem e encantam. Aposentei-me tendo servido ao Banco por vinte e dois anos dos quais ganhei experiência no trabalho, amizades que cultivo com respeito e carinho e as saudades de alguns que já se encontram na eternidade para os quais dirijo sempre preces de gratidão. Para aqueles que gostam de uma vida laboriosa nunca faltam oportunidades, assim quando ainda bancária, uma Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 85

amiga (Maria de Fátima Diniz Carvalho) convidou-me a abrir uma sociedade com ela para termos uma ocupação depois de aposentadas. Essa união que dura quase quarenta anos estreitou nossos laços de amizade, nos abriu novos horizontes, nos tornou comadres e nos dá a graça de abrir empregos, ajudar necessitados e trazer magia com o que oferecemos aos nossos clientes. São sonhos realizados, é o trabalho como uma oração que acalma, nos preenche, beneficia a nós e aos outros. Hoje com o coração pleno e feliz sinto gratidão. Os anos se passaram e o Criador agraciou-me com qualificação de Ministra Extraordinária da Comunhão Eucarística onde visito enfermos, levando-lhes o Alimento Espiritual. Na Igreja exerço várias atividades com muito amor e gratidão pois quanto mais dou de mim, muito mais recebo, não em espécie mas na boa colheita que armazeno no decorrer dos anos. Cada letra, cada palavra que escrevo retrata um coração agradecido, um ser que se ajoelha para agradecer a Deus a Sua generosidade, o Seu desvelo, o Seu amor para nossa humanidade que mata, agride, devasta, seca, queima e destrói a imensidão de nosso território: rios, florestas, lagos, peixes e animais deixando atrás de si a desolação e o caos que a Misericórdia Divina vai recompondo, possibilitando um despertar de um novo dia de sol, de luz e vida transbordante de gratidão, cientes que sempre haverá um amanhã. Hoje minha vida é gratidão por tudo que vivi e que Deus me proporciona até hoje, sempre digo a todos que minha vida é uma Ação de Graças pois devo tudo o que tenho e sou a Ele, o nosso Deus. Quando temos um coração agradecido toda luta vale a pena. Gratidão é quando entendemos que não merecemos nada por nós mas sim por Aquele que sabe tudo de nós e nos acha merecedores desta Graça. Assim julgo que depois que atingi os sessenta anos tudo é Graça: minha fé, meu esposo, meus filhos, minha irmã, meus netos e bisnetas, meus sobrinhos, genros e nora, meus amigos, meu trabalho. Tudo em mim se transforma em um hino de gratidão. Pela família que me gerou e pela que eu gerei. Pelos parentes de sangue e os que adquiri, elevo a Deus o meu preito de gratidão pois por certo não teria escolhido outra. Serei eternamente grata pelos amigos que na minha trajetória adquiri, trago-os bem dentro do peito como joias de grande valor, aos meus estudos e trabalho que me permitiu chegar onde cheguei podendo assim auxiliar meu marido na manutenção da casa e na formação profissional de nossos filhos. Mais do que o estudo preocupou-nos foram-lhes o caráter onde imperam a lealdade, o respeito a si e ao próximo, a honestidade, formação moral, cívica e religiosa que por certo também transmitirão as nossas gerações futuras. Ao concluir, deixo minha gratidão a Deus pelo muito que nos deu e por ter tão pouco a pedir. Glocinda Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020 85

FINANÇAS RNC MULHER

Existe uma revolução acontecendo em Ipameri. Uma revolução que hoje é discreta mas com potencial para desconstruir os conceitos e crenças de pessoas, contribuindo para o crescimento do indivíduo e muitas vezes cutucando um dos pontos mais difíceis para mudança: a cultura. Quando falamos em cultura nos referimos, de acordo com o dicionário, “todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelos membros da sociedade”. Meditando em cada uma das palavras desse significado, pensamos em quem? Mãe, pai, avós? Sim, afinal são eles e elas nossas referências ancestrais, é daí que surge o “como já dizia meu pai...” ou “minha avó sempre dizia...” Mas quem fazia parte das referências dos nossos ancestrais? De quem recebiam o conhecimento, crença, arte, moral, lei, de quem herdaram o que ainda estamos herdando? Já parou para pensar sobre a sua ancestralidade? É importante pensarmos de onde viemos para sabermos por onde pretendemos seguir. A Revista Nossa Cidade Ipameri 150 anos bateu um papo com a Francinaide Verônica da Silva Vieira, servidora do Tribunal de Justiça de Goiás, ativista social e pesquisadora criadora do canal no instagram @naideporumundomelhor e como ela mesma se define, mulher nordestina, feminista, antirracista, antifacista, antilgbtfobia e pró direitos humanos.

Sobre essa herança dos antepassados... “sou de uma ancestralidade de colonizadores e escravizados, como quase toda população brasileira, tenho muito orgulho da linhagem de mulheres guerreiras a que pertenço, nascida em Juazeiro no Estado da Bahia, sou a filha do meio de duas irmãs educadoras, Franciane Valéria da Silva Andrade e Franciele Virgínia da Silva Carvalho, tal como foi minha mãe, a Professora Francys como gostava de ser chamada, nossa inspiração pra vida, pelo seu poder de transformar realidades ao seu redor, deixou muita saudade e aprendizado em seu lugar. Meu pai Valeria-

no Manoel da Silva, de quem herdei o gosto pela música, sempre fez questão de mostrar a mim e minhas irmãs quando crianças, a caligrafia de nossa avó, sua mãe, nos cartões que ela nos enviava, pois crescemos em Tucuruí no Pará, sempre ressaltando que ela foi alfabetizada pelo caderno dos irmãos, pois apesar de querer muito estudar, as meninas de sua época não eram aceitas nas escolas de sua cidade. Tudo isso, essa cultura familiar é o que levo para meu instagram. Sou casada há 23 anos, Alexandre Vieira da Silva é meu grande parceiro e apoiador, temos um casal de filhos para quem lutamos por um mundo melhor, a cada ação, erros e acertos. Tento deixar o melhor de mim em cada um deles, mas também costumo dizer a outras mulheres que não temos que ser fortaleza sempre, também cansamos, precisamos de acolhida, também podemos pedir socorro, desculpas, sejamos tolerantes com nossos erros. Minha real desconstrução começou com o ingresso meu e da minha irmã Franciele no Programa de Pós Graduação no curso de Ensino Interdisciplinar em Infância e Direitos Humanos, na Universidade Federal de Goiás, lá conheci pessoas incríveis, dentre elas a Professora Aldenora Conceição Macedo, minha orientadora e desconstrutora de mim, ela me proporcionou a chance de conhecer melhor o feminismo durante a minha pesquisa e serei eternamente grata por tanto aprendizado. O canal @naideporumundomelhor foi nascendo a cada desconstrução minha, tive o apoio das minhas irmãs e de amigos que me incentivaram a gravar falando sobre racismo, feminismos e preconceitos, porém a minha falta de intimidade com as câmeras e a timidez sempre me frearam, até que o Aparecido Alves Serafim Ferreira, grande amigo e ativista LGBTQIA+ do canal no Youtube Papo Queer e instagram @aparicidus, me convidou para uma live dele, para que eu sentisse o gostinho da semeadura e não deu outra, adorei, desde então ele, que é professor de inglês e maquiador artístico, tem sido minha referência em assuntos LGBTQIA+, sempre me auxiliando com conteúdos, assim como minhas irmãs. Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020

Costumo dizer que um mundo que se expande jamais será o mesmo e a desconstrução nos traz desconfortos, nos tira da área de conforto, e foi assim que iniciei como palestrante no colégio em que meus filhos estudam, com um bate papo com os professores sobre sexismo após um bilhete que me chamou atenção sobre meninos irem com camisa de futebol e meninas levarem bonecas. Entrei em contato com o diretor e me ofereci para esclarecer os professores quanto ao sexismo, fui muito bem acolhida, depois disso e com a realização do trabalho de ativismo com o @naideporumundomelhor, fui recebendo convites para palestrar em escolas, sobre empoderamento feminino e racismo, apesar de não partir de um lugar de fala ao me referir ao racismo, faço questão de ressaltar que falo do lugar de privilégio e por minha ancestralidade, me responsabilizo pelas atrocidades cometidas ao povo negro no passado, sigo na desconstrução da romantização sistêmica que vive o nosso país em relação ao racismo. Há uma estrutura econômica, social e cultural que é alimentada todos os dias, é contra isso que luto, essa estrutura sedimentou o machismo, o sexismo, a misoginia, o preconceito quanto a sexualidade, enfim, essas mazelas que nos arrebatam todos os dias. O canal ainda é pequeno mas como costumo dizer no início de minhas lives, é um espaço de fala universal, convido pessoas que acrescentam e tem o que dizer, já falamos sobre feminismo negro, papel do homem perante o feminismo, racismo na infância, relações abusivas, liderança feminina, sobre a vida após câncer de mama, sobre adultização da criança, creche e feminismo, mulheres na política, orgulho LGBTQIA+, sobre extermínio de corpos negros, enfim, ainda virão muitas outras por aí, a cada uma ganho novos amigos, amigas, parceiros, é um trabalho de semeadura de fato e o retorno é incrível, muito gratificante. Sempre aprendo muito a cada live que realizo e sempre ao iniciá-las, peço autorização para falar em nome de todas que vieram antes de mim e não tiveram o espaço que hoje desfruto e só então dou o “play”. Tenho consciência dos privilégios que possuo e os uso à favor da desconstrução, é desse lugar que parto, filha de uma mulher que enfrentou o machismo, ensinando o valor do estudo, apaixonada por livros, de um pai que também tem aprendido a ser reconstruir, penso que o empoderamento feminino se faz com leitura, busca, problematização do que nos é apresentado como nosso mas que não nos cabe, entender? Como diz Simone de Beauvoir, a mulher nunca foi definida em si mesma, o homem que a definiu, o patriarcado a sedimentou, assim, até quando seremos o outro e não nós mesmas? Vamos nos apoiar, divulgar nossos trabalhos, ler nossas produções, afinal, sempre estivemos no mundo. Quanto aos direitos humanos, a cada estudo ou pesquisa percebo que não sei nada e que sempre tem um mundo novo me esperando para ser despertado, seja quanto ao feminismo e nossa luta por nossos direitos reprodutivos, igualdade salarial, seja pela liberdade de exRevista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 87

Aparecido e Francinaide pressar o amor seja de que forma for, seja pela visibilidade do racismo para que possamos enfrentá-lo, o resgate da cultura negra, a consciência de classe e seus efeitos nocivos, enfim, a amplitude é imensa, mas precisamos nos dedicar a popularizá-lo, precisamos da diversidade nas academias, novas falas, novos parâmetros. E para acontecer toda essa mudança estrutural, o que falta? Eu gosto de pensar sobre isso, há uma geração mais desconstruída vindo aí, isso me alegra muito, mas para uma mudança da estrutura atual acontecer, muito teria que ser mudado, não vejo saída senão por uma revolução, no campo social, econômico, político e cultural de modo profundo. O ano de 2020 tem estremecido algumas estruturas e muita coisa passou a ser vista mais de perto, coisas boas e ruins, violência doméstica sem os canais de comunicação com as escolas está sendo um problema real e de difícil solução, o convívio familiar tem se transformado, a forma de comunicação e trabalho tem descoberto novos caminhos e isso nos levará a outros lugares. Gosto de acreditar em um mundo melhor e tenho muita esperança que esta Era chegará. Os projetos para o futuro não param. Foi aprovado um projeto de sua autoria do Programa Embaixadores da Cidadania da Controladoria do Estado de Goiás. “A proposta é uma rede de combate à violência de gênero, para que vítimas possam sair da rota crítica e tornarem-se protagonistas de suas histórias, como ele ainda está no forno, ainda busco parcerias para implantação. Atualmente estudo gestão organizacional voltada para políticas públicas no programa de mestrado da Universidade Federal de Catalão e pretendo me capacitar ainda mais quanto às políticas públicas e pesquisas relacionadas aos direitos de gênero. Sou muito grata à cidade de Ipameri, que sempre acolheu a mim e a minha família de modo muito especial, já há 13 anos, me sinto orgulhosa por poder contribuir. Caso alguém queira entrar em contato tem o meu instagram @naideporumundomelhor, e-mail para propostas de parcerias: francinaideveronica@gmail.com Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 87 2020

FINANÇASINFLUENCERS ESPECIAL

Sou Eduarda Marques, 25 anos, maquiadora e extensionista de cílios. Tudo começou de forma muito natural. Desde pequena eu tinha programas de TV imaginários. Eu gosto porque inspira pessoas. É uma rede de apoio, um emaranhado de conexões em que uns aprendem com os outros. Você cria uma Network que é uma rede de amizade muito bacana. Eu acho que isso é o mais legal de ser influencer porque você vai ter sempre com quem contar e eles também vão saber que podem contar com você. Não quero me profissionalizar porque é como se fosse um hobby. Sou muito feliz com a minha profissão de maquiadora e extensionista de cílios.

Lembra do tempo em que você pedia a opinião de um amigo ou parente sobre um produto de beleza, onde comprar uma roupa bonita ou a melhor pizza da cidade? Hoje, essa indicação é feita por alguém com grande presença nas redes sociais que após conhecer o produto ou a empresa, coloca sua imagem como “fiadora” da qualidade aos seus milhares de seguidores. Estes são os influenciadores digitais, também conhecidos como Influencers. São pessoas com muitos seguidores nas redes sociais e, portanto, com capacidade de influenciar comportamentos ou potenciais compradores de um produto ou serviço, promovendo ou recomendando. Ser influenciador virou profissão para muitos é uma trajetória almejada por tantos outros, já que a exibição de produtos e de um estilo de vida desejável acaba instigando a audiência a consumir.

O segredo é você ser você. Mostrar sua essência independente de como você seja, independente do que você faça. Ser você de alma e coração, ser transparente. Valorizar o seu público, responder sempre o que for perguntado, ajudar os seguidores quando tiver alguma dúvida sobre algo que você fez, ser bem prestativa na medida do possível. Mas, o mais importante são meus amigos que acabam sendo meus seguidores também. Não pode esquecer que existe um mundo físico aqui fora que precisa do nosso abraço, do nosso olho no olho e a gente tem que valorizar isso. Ser influencer é transmitir algo bom mesmo em dias difíceis. Encontramos juntos uma solução. Enxergamos o lado bom da situação e isso é essencial. Acho que isso é muito forte.

Temos em Ipameri, influenciadoras que através de contrato ou parcerias conseguem movimentar o comércio local, em especial beleza, saúde, moda e alimentação. Nesta edição, vamos destacar o trabalho de oito influenciadoras, que em comum tiveram um início despretensioso no Instagram, mas que com o tempo notaram que suas dicas ou estilo de vida eram acompanhadas pelos seus seguidores que foram aumentando de forma orgânica, ou seja, naturalmente.

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Sou D’Nara Letícia da Silva Marques, 23 anos, estudante de Psicologia e Digital Influencer. Tudo começou com alguns vídeos engraçados sobre os acontecimentos do meu dia a dia apenas na ferramenta de melhores amigos. Eu gosto porque quando chego em algum lugar sou reconhecida e alguém fala “conheço ela do Instagram”. Quero me profissionalizar investindo em mais conhecimento pra que eu possa melhorar cada dia mais. O segredo é ser verdadeira. Mas, o mais importante é ter amigos, pois meus seguidores passam a ser meus amigos Ser influencer fomenta ideias, e dependendo dessa ideia elas podem favorecer ou prejudicar a vida dos nossos seguidores; por isso temos que tomar muito cuidado com o tipo de conteúdo que compartilhamos.

Sou Shellen, 19 anos, modelo. Tudo começou quando as pessoas começaram a interagir muito nas minhas publicações, e eu comecei a gostar de mostrar meu dia a dia e a minha realidade. Eu gosto porque a visibilidade, quando você é um influencer, é muito maior. As pessoas começam a te ver com outros olhos e a te convidar pra fazer parcerias, pedem dicas. Não quero me profissionalizar porque eu não quero colocar rótulos em uma coisa que eu gosto muito de fazer, eu gosto muito de ser influencer e eu quero fazer isso como se fosse uma coisa muito natural do meu dia a dia. O segredo é mostrar a realidade, aquilo que eu faço na minha casa. A pessoa vai olhar seu perfil e vai se sentir em casa. Mas, o mais importante são meus amigos. São pessoas que estão sempre comigo. Ser influencer é uma responsabilidade muito grande, porque aquilo que você posta, influencia a pessoa que viu aquilo no seu instagram. Ela se interessa e vai querer fazer igual e se aquilo não for próximo da realidade as pessoas se decepcionam.

Sou Nicolle, 18 anos, estudante. Tudo começou quando as pessoas me pediam dicas e eu comecei a me aprofundar nisso. Eu gosto porque ao postar meu dia a dia as pessoas me perguntam coisas. Não quero me profissionalizar porque atualmente eu estou gostando muito desse meio, mas eu não sei do meu futuro, porque o futuro é incerto. O segredo é ser você. Mas, o mais importante são meus amigos, é claro. Ser influencer é de grande responsabilidade porque influenciamos as pessoas a comprar uma roupa, um batom e na vivência do seu dia a dia.

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Sou Stephanne Rosa, 21 anos, estagiária de Engenharia Civil. Tudo começou porque hoje em dia é muito normal, todo mundo se expõe na internet. Eu não imaginava o seguimento do canal, ter seguidores, ter pessoas curtindo minhas publicações e comentando, indo em busca de informações. Eu gosto porque temos mais credibilidade. Todos pesquisam dicas. Influenciamos o dia a dia das pessoas, mostramos os melhores lugares da nossa cidade pra se comprar, pra se comer. Não quero me profissionalizar porque usarei como hobby. Sou Kamylla Nunes, 23 anos, estudante de direito e digital influencer

O segredo é ser eu mesma, ser humilde, carismática, respeitar as pessoas, o lugar, ser brincalhona.

Tudo começou com minha irmã, Gabi Nunes. Ela sempre me influenciou. Sempre dizia: “Kamylla vai pra internet, mostra sua vida, mostra o que você faz, o que você já fez”. Ela sempre me apoiou e sempre me deu força.

Mas, o mais importante é ter amigos do que seguidores, porque quando você ganha um seguidor, viramos amigos, temos diálogo, influenciamos pessoas a comprarem, fazer certas coisas.

Eu gosto porque existe a troca com outras pessoas. Elas trazem experiências novas, coisas que você não sabia. A maior gratidão é quando alguém fala da minha luz, porque é isso que eu quero transmitir, a minha energia, a minha luz.

Ser influencer é pensar muito no que falar. Não expor muita coisa, certos tipos de assunto, porque pode afetar pessoas. Temos que respeitar o máximo as pessoas, a cultura delas, política, esporte. Respeitar tudo pra conquistar o carisma das pessoas.

Quero me profissionalizar porque quero colocar alguns sonhos e alguns desejos em prática. Ano que vem, se tudo der certo, eu vou ficar totalmente digital. Quero fazer uma segunda graduação em marketing para contribuir neste mundo que estou há mais de 10 anos. O segredo é ser absolutamente você. As pessoas querem ver pessoas reais, então, não mude sua essência, não mude seus valores, não mude seus princípios. Seja sinceramente você, 100% você. Seja sincero, tenha humildade, tenha honestidade. Mas, o mais importante são meus amigos, meus amigos que me apoiam, são meus amigos que acreditam em mim. Quando eu decidi ir para a internet eu tive muito apoio, e apoio de pessoas muito especiais pra mim. Eu não trato nem seguidores como seguidores. Eu acredito que todos ali são meus amigos, são pessoas que eu gosto, são pessoas que gostam de me acompanhar. Ser influencer é tem uma grande responsabilidade quando mostramos o serviço ou o produto e colocamos nossa sinceridade, nossa opinião. Você está influenciando outras pessoas que estão ao seu redor.

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Sou Lorrane Vaz, 28 anos, dentista especialista em prótese dentária e influencer digital Tudo começou como consequência da exposição do meu trabalho. Procurei uma forma de levar saúde e informação para as pessoas, pois via que a odontologia estava muito mecanizada. Precisava levar isso de uma forma descomplicada para as pessoas. Com isso, fui expondo minha rotina, pois também sou mãe, dona de casa e adoro um cafezinho. Eu gosto porque nunca enxerguei meu lado influencer como apenas profissional, acredito que seja uma forma de me comunicar com pessoas. Pois muita gente se identifica com o meu trabalho, com minha personalidade. Sou super defensora dos direitos das mulheres, assim como incentivo muitas pessoas a lutarem pelos seus sonhos. Exponho meus sonhos para as pessoas, gosto de falar sobre minha trajetória, minhas metas conquistadas, dando dicas para que outros possam conseguir isso também. Pois assim, consigo contribuir para o crescimento profissional e pessoal de alguns. Ainda não sei se um dia irei me profissionalizar porque a minha metodologia sempre será de impulsionar, tanto o comércio local, como as pessoas. Ver a outra pessoa crescer é meu maior combustível. O segredo é não ter segredos, é preciso ser autêntico. Gosto de expor a minha vida pessoal, minha dieta, minha academia, e até mesmo quando saio da dieta.

Mas, o mais importante são os amigos. Nunca me importei com quantidade de seguidores, sempre me importei em qualidade de amigos. A maior vantagem de tudo isso, é se identificar com pessoas de uma forma recíproca. Mesmo com a pandemia, conseguimos criar um laço muito bacana. Nesses dias em que não se pode abraçar, é importante fazer com que as pessoas se sintam importantes, mesmo longe. Ser influencer requer muita responsabilidade. Pois, tudo o que compartilho, quer seja pessoal, profissional ou apenas uma opinião, ecoa por muitas pessoas diferentes, e cada uma delas terá um pensamento sobre aquilo.

Sou Gabriela Nunes, 26 anos, enfermeira e digital influencer. Tudo começou como forma de ajudar as pessoas, de transmitir os meus conhecimentos, transmitir as coisas que eu sei e inspirar pessoas de uma certa forma. Eu gosto porque é uma troca de experiências. Sempre que eu estou com alguma dúvida algum seguidor vem e tira essa dúvida e eu da mesma forma com eles. Criamos vários amigos que te apoiam, te incentivam. Não quero me profissionalizar porque é uma coisa muito forte. Precisa de uma dedicação integral. Eu já tenho outros objetivos, fazer outro curso.

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O segredo é ser verdadeiro, ser você mesma e nunca perder sua essência. Mostrar as coisas que você gosta, que você usa. Mas, o mais importante são os amigos. Aqueles seguidores que são meus amigos que estão ali comigo o tempo todo me apoiando, me incentivando, que estão trocando experiências comigo. Amizade é tudo, eu não trocaria por nada nessa vida. Ser influencer é uma responsabilidade muito grande como qualquer outra profissão. O que você fala pode se tornar uma coisa muito grande. As pessoas confiam no que você fala, no que você apresenta. Tem que ser sempre verdadeira, sempre ser realista porque é uma responsabilidade muito grande como qualquer outra profissão.

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FOTOGRAFIA

Foi exatamente o que aconteceu na vida de Tiago Alves Reis Santos, 27. Natural de Olímpia/SP, escolheu Ipameri como cidade do coração e das oportunidades de sucesso. “Meu pai sempre quis que eu trabalhasse com agronomia. Meu irmão é agrônomo, mas eu não quis seguir o mesmo passo. A fotografia foi algo que surgiu na adolescência. Meus pais me ensinaram a ser esforçado, trabalhador e determinado. Hoje eu sou muito grato a eles por tudo que eu tenho. Sempre me incentivaram a estudar e trabalhar”. A família de Tiago mudou para Ipameri em 1997. Seu pai, José dos Reis Santos, recebeu uma oferta de trabalho em uma fazenda da região que estava começando uma produção de café. Durante

11 anos esse foi seu lar, junto com sua mãe, Sandra Regina Alves dos Santos e seu irmão Bruno Alves Reis Santos, 3 anos mais velho. Em 2008, mudou para Ipameri e depois de terminar o ensino médio começou o curso de direito em Catalão-GO. Só que o inesperado muda nossas vidas. Não foi diferente com Tiago. O jovem fotógrafo já havia demonstrado seu amor pelas imagens à luz, mas até então só fotografava animais e paisagens. Nem pensava em investir na fotografia como profissão. Uma amiga teve uma importante participação na guinada de sua vida. Monallysa Borges foi responsável por apresentar todo o mundo da fotografia. A primeira câmera veio da Monallysa quando fiz uma viagem para o exterior. A influência no mundo da moda

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“

MEUS PAIS ME ENSINARAM A SER ESFORÇADO, TRABALHADOR E DETERMINADO. HOJE EU SOU MUITO GRATO A ELES POR TUDO QUE EU TENHO. SEMPRE ME INCENTIVARAM A ESTUDAR E TRABALHAR”

também foi da Monallysa quando o colocava nos eventos para aprender as técnicas. “Ela me levou na Casa Cor e meus olhos se abriram para o mundo da moda. Monallysa sempre me colocava nos eventos, sempre me motivava, e me pagava pelo serviço que prestava. Foram minhas primeiras experiências como profissional”. Esse dom de aprender observando veio do pai. “Meu pai aprendeu tudo na prática. Estudou até a 4ª série, porém, ele aprendeu fazendo. O que sabemos hoje foi graças ao esforço dele”, comenta. O direito não era mesmo o seu caminho. Em 2014, começou o curso de publicidade; foi quando teve suas primeiras aulas práticas. O resto da história é puro empreendedorismo, dom que herdou da mãe que hoje está à frente de uma clínica de depilação com cera egípcia. “Tem 3 anos que ela começou nesse ramo e hoje em dia está indo muito bem, tendo muito sucesso na área de estética”. Em 2016, decidiu investir na profissão e começou a fotografar pessoas. Em 2019, retornou para Ipameri. O objetivo era uma melhor qualidade de vida, saúde física, mental e emocional, o que os grandes centros não permitem. “O que mais me atrai em Ipameri é a tranquilidade e também a facilidade de conhecer as pessoas. Eu conheço muitas pessoas, o que facilita meu relacionamento pessoal e profissional”. O maior desafio atualmente é a expansão e divulgação do seu trabalho. Tiago trabalha sozinho; todo o trabalho envolvido é feito por ele. “Meu plano para o futuro é abrir uma empresa de consultoria em marketing em redes sociais junto com a fotografia”. Experiência ele tem. O marketing em redes sociais já é feito em restaurantes em Goiânia. “Eu vejo que esse mercado tem crescido bastante.” Hoje, Tiago está feliz com suas escolhas. O jovem tem uma longa caminhada pela frente e os primeiros passos já foram dados.

062 92015460 ppjpeg@outlook.com @ttiagoalvs Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150 ANOS | DEZEMBRO 2020 Revista Nossa Cidade IPAMERI | Edição ESPECIAL 150ANOS | DEZEMBRO 2020 93 93

ARTES CÊNICAS

Acreditar no amanhã e não medir esforços para torná-lo melhor! Essa é a motivação de Ueisler Viana Pacheco desde criança. Filho do conhecido produtor rural Wilson Vaz Pacheco e da filha do operário Gilvana Viana Vaz Pacheco, Ueisler é figura popular em Ipameri, sendo reconhecido como uma das lideranças jovens do município. Em 2009 recebeu o prêmio de “Jovem Influente de Ipameri”, aderindo a Organizações Não-Governamentais da região e a Conselhos Municipais, em destaque ao Conselho Municipal de Segurança Pública e, atualmente, é vice-presidente do Conselho Municipal de Turismo do município. Em 2014, foi escolhido pela atual prefeita Daniela Vaz Carneiro, para alavancar os projetos artísticos e culturais na cidade, alcançando bastante sucesso. Ueisler, ou “Pacheco”, como é conhecido, também foi um dos responsáveis pela organização do primeiro carnaval da atual gestão pública, colocando Ipameri no calendário dos melhores carnavais do Sudeste de Goiás. Promoveu, também, por meio da Secretaria de Educação, o retorno da Colônia de Férias na 23ª CIA de ENG e CMBT, trabalhando como orientador social e de serviços em todos os centros comunitários da cidade. Foi, ainda, um dos coor-

denadores do programa federal ProJovem Adolescente pelo Centro de Referência de Assistência Social (Cras) de Ipameri, reinserindo adolescentes com vulnerabilidade na sociedade. Em 2015 tornou-se facilitador de oficinas pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), chegando a atender a cerca de 600 crianças dos cinco aos 14 anos nos três anos de trabalhos e oficinas. Foi, também, coordenador substituto da Terceira Idade de Ipameri por um ano e meio, tendo trabalhado com 100 idosos inscritos no Grupo “Convivendo em Harmonia”, comandando as tardes de reunião e diversão com o grupo que recebe até hoje atividades recreativas, orientações e lanche pelo município. No ano seguinte, Pacheco criou e coordenou um dos projetos campeões da atual administração, aprovado pela Secretaria Municipal de Esporte e Lazer: o famoso Aero Jazz no Lago, uma aposta certeira temperada com muita animação às margens do lago Rubens Edreira Cosac, tendo contado com mais de 100 participantes durante um ano e meio, três vezes por semana, promovendo impactos reais na saúde e bem-estar da população local. Outro projeto de destaque, também muito bem recebido pela Prefei-

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tura e pela população, visava a valorização de artistas locais, evidenciando, incentivando e gerando renda aos DJs e dançarinos Ipamerinos na animação do Carnaval 2020. Ele também foi um dos membros decisivos da Associação Filantrópica de Ipameri (AFI), desenvolvendo trabalhos à frente da diretoria de eventos, que resultaram, entre outras conquistas, na atual feira da Agricultura Familiar de Ipameri, dando um espaço digno às famílias oriundas da agricultura e do campo, heranças da região, onde podem expor seus produtos 100% orgânicos, colaborando para a promoção da saúde e da economia local. E seus feitos não param. Após 20 anos da criação do primeiro grupo, em 2018, Pacheco fundou a segunda companhia de teatro independente da cidade, intitulado Grupo de Teatro “Entre Risos e Soturnos”, atuando em eventos beneficentes com seus 15 integrantes. Vale ressaltar que em apenas duas apresentações, o grupo arrecadou mais de duas toneladas de alimentos para distribuição entre a população carente. Aliás, além de mais de 100 cestas básicas, eles já distribuíram quase mil brinquedos para as crianças da região. Tudo isso, além de despertar o interesse dos jovens no universo artístico, com cerca de cinco mil Ipamerinos já tendo assistido e se encantado pelas apresentações do grupo. Atualmente, além do Conselho Municipal de Turismo, Ueisler Pacheco se dedica também à coordenação de projetos de combate às drogas à convite da Associação dos Vereadores do Estado de Goiás. Com um currículo tão extenso e diverso, a versatilidade do jovem de 33 anos - que ainda conta com formação militar, bem como de técnico em Zootecnia e curso superior em Tecnologia em Irrigação e Drenagem, faz com que ele se destaque como um dos influencers mais destacados da cidade. Conhecido por suas opiniões e personalidade, ele se tornou um influenciador local, e vem se engajando cada vez mais na luta pela preservação da cultura e do patrimônio Ipamerino.

@ueislerpacheco @relsieupacheco Ueisler Pacheco ueislervp@gmail.com ueislervp@hotmail.com @ueislerPacheco

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INTERNET

Uma mulher vivendo a sua melhor versão, quando se junta a outras mulheres empoderadas, ninguém segura! Este é o movimento que está acontecendo em Ipameri. O Encontro com Elas 3, é um grupo de mulheres que se uniram em plena pandemia do COVID-19, para ajudar outras mulheres a se descobrirem e alcançarem alta performance em meio ao caos. Márcia Joaquim dos Santos, Ediene Rodrigues e Denise Alves, são mulheres que cresceram com muitas dificuldades por conta das terríveis crenças limitantes recebidas ao longo de suas vidas prejudicando a saúde física, mental, social, os relacionamentos pessoais e consequentemente a vida financeira; hoje, com as ferramentas adquiridas no Coaching, elas se tornaram mulheres fortes, empoderadas, que não se curvam às peripécias da vida, mas as encara de frente com coragem. Formada em Executive Coaching há 4 anos, Márcia relata que desde 2016, vem se aperfeiçoando e descobrindo um mundo de infinitas possibilidades que a fez estar preparada para enfrentar 2020 com força e equilíbrio. Após passar por vários problemas de saúde que a levou à depressão, Ediene que estudou e se formou em Life Coaching, afirma que sua vida tem se transformado a cada dia, levando-a a viver plena, segura e feliz, fato que ela diz ser um sonho realizado. Formada em Life Coaching, Denise diz que a sua missão é ajudar o próximo e que através das ferramentas encontradas no Coaching, ela poderá alcançar mais vidas e cumprir o seu propósito. Executive Coaching, ou Coaching Executivo, é um processo de treinamento que tem como objetivo melhorar a performance do cliente, o coachee, no desempenho de sua profissão. Esse processo costuma ocorrer em empresas, visando o desenvolvimento do profissional na função que exerce para seu empregador. Os líderes que passam pelo Executive Coaching aprendem técnicas que podem aplicar neles próprios e em seus liderados. Desse modo, são capacitados para maximizar seu próprio potencial e também de sua equipe, criando uma cultura de aprendizado no local de trabalho. Diretores, gerentes, gestores e líderes em geral podem se beneficiar do processo. Até mesmo o próprio dono da empresa, por mais experiência que ele possa ter. O Life Coaching tem como foco o desenvolvimento pessoal levando o indivíduo ao alcance de metas pessoais e equilíbrio em diversas áreas da vida, portanto, é um processo extremamente personalizado que trabalha a potencialização de capacidades e habilidades, tais como: comunicação efetiva, autoconhecimento, melhoria de relacionamentos, desbloqueios emocionais, etc, Com a formação em Coaching, muito estudo e pesquisa, as meninas do Encontro com Elas 3, começaram com uma aula no Zoom há 8 meses atrás, abordando um tema para autodesenvolvimento e inteligência emocional, direcionado às mulheres, para ajudá-las a se manterem firmes durante a pandemia. Os feedbacks foram tão positivos que depois dessa aula, elas passaram a transmitir todas as quartas-feiras, às 21h pelo Instagram um programa dinâmico e interativo que trazia a cada Live um tema especial com profissionais qualificados para abordar os temas propostos pelo Encontro.

Márcia explicou que quando se termina uma formação em Coach, percebe-se que a quantidade de conhecimento adquirido produz um desejo em ajudar outras pessoas para que possam também ter a oportunidade de viver dias melhores e felizes. “As famílias sofrem por não reconhecerem a linguagem do amor e não conseguem se comunicar”. “Há milhares de mulheres que padecem, e por várias razões não conseguem buscar ajuda. Iniciamos o nosso trabalho através das Redes Sociais para nos aproximar dessas mulheres e ao mesmo tempo fornecer de forma subjetiva o conhecimento de que precisam para transformarem suas vidas”, conta Ediene. O próximo passo foi natural. Da união dessas 3 forças poderosas surgiu o Método MED (Metodologia Estratégica de Desenvolvimento) um Curso gratuito para ajudar as pessoas,

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em especial as mulheres nesse processo de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, proporcionando o conhecimento adequado para que a pessoa descubra sua identidade e propósito, conheça suas habilidades, tenha organização pessoal e financeira, melhoramento do convívio familiar e potencialização no âmbito profissional. ’’O Curso oferece um conjunto de ferramentas estratégicas elaboradas a partir das mais avançadas pesquisas no campo do desenvolvimento humano fundamentada na Neurociência, Psicologia, Neurolinguística, do Coaching, da inteligência Emocional, e possui um Plano de Ação, formulado para iniciar e proporcionar uma verdadeira transformação de vida das pessoas que buscam pelo nosso trabalho” afirma Denise. “As pessoas querem aprender, mas falta iniciativa ou não sabem por onde começar. Precisam do pontapé inicial para conhecerem quais são as suas capacidades e serem capazes de desenvol-

ver aquilo que elas pretendem fazer, para isso criamos o Método MED” - Márcia. “Na verdade, somos apaixonadas por desenvolvimento humano! Queremos ajudar as pessoas e principalmente as mulheres que assim como nós, cresceram com muitas crenças limitantes que se transformaram em bloqueios emocionais. Fizemos muitas pesquisas e descobrimos que podemos sim viver a nossa melhor versão, ser o nosso maior exemplo e influenciar pessoas. Queremos é ver a mulherada de cabeça erguida e cheia de poder!!! explica Ediene. As meninas do Encontro com Elas 3, contam com as Redes Sociais para alcançar as pessoas nesse momento de pandemia, mas a mais nova conquista dessas mulheres é um espaço para atendimento presencial; um consultório montado e equipado para receber com conforto, ética e profissionalismo todas as pessoas que buscam por autodesenvolvimento.

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RNC SOCIAL

Os vasos de cerâmica de terracota encontrada em uma das maiores redes de lojas multimarcas do Brasil é de Ipameri. Será que a Senhora Margarida Fernandes Horbylon, mais conhecida como “Vó Margarida” sabia onde chegaria quando começou em 1966? Ipameri é referência nacional na produção de cerâmica terracota, pois os produtos da Oficina de Cerâmica “Boa Nova” são vendidos por todo o país em redes varejistas, e vários outros núcleos de produção caseira foram criados na cidade, consolidando essa posição. No início, o objetivo era desenvolver um conjunto de atividades educacionais e também de iniciação profis-

sional para atender às necessidades de crianças e jovens que perambulavam pelas ruas da cidade de Ipameri, mendigando e realizando pequenos furtos. De lá para 2020, os desafios mudaram, o perfil de jovens atendidos mudou mas, o trabalho e carinho com que são cuidados continua o mesmo. A Associação Adelino de Carvalho, mantenedora do Centro Educacional Boa Nova, já sustentou o slogan: “Em Ipameri não existe menor abandonado: aqui o menor é amado”. Hoje, o grande desafio está em dar oportunidades para crianças e jovens encontrar um caminho diferente do de consumo de drogas, o que leva a consequências terríveis. Em 1966, não havia como obter financiadores

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para o projeto, então veio a maior sacada: criar um núcleo para produzir e vender peças artesanais em cerâmica terracota artesanal, decorativas. E através deste trabalho, a instituição se mantêm firme durante todos esses anos sem interrupção, sendo a principal fonte de renda e ainda realizando um excelente trabalho social. Prêmios não faltam para confirmar a seriedade do trabalho desenvolvido. Na década de 1980, a Associação Adelino de Carvalho foi escolhida pelo UNICEF – Fundo das Nações Unidas para a Infância, como uma das cinco entidades modelo para a América Latina, no atendimento a “Meninos de Rua”. Em 2009, a Instituição foi reconhecida e selecionada como “Ponto de Cultura” pela Secretaria Estadual de Cultura e Ministério da Cultura. Em 2010, conquistou o selo “Top 100 Sebrae de Artesanato”. Essa jornada resulta hoje em 120 alunos atendidos em dois projetos. As Oficinas-Escola de Cerâmica com 60 alunos bolsistas de 14 a 17 anos, do sexo masculino, no contra turno escolar em uma das atividades da oficinas-escolas: Torno de cerâmica, Acabamento, Pintura e entalhe e, desta forma são produzidas peças artesanais, decorativas e utilitárias em terracota, formando salas de aulas onde o desenvolvimento da atividade artesanal constitui-se em aulas práticas de convivência, respeito e espírito de equipe. E o Projeto Pedagógico Boa Nova onde são dadas aulas de percussão, violão e informática para mais 60 crianças de 07 a 13 anos de ambos os sexos. Neste ambiente tranquilo, as crianças são atendidas com reforço pedagógico onde fazem suas tarefas escolares, aprendem informática, modelagem manual em cerâmica, artes, esportes variados como futebol, atletismo e também as chamadas “brincadeiras de rua”, num resgate das brincadeiras de infância, dentre outras atividades que vão sendo criadas de acordo com as possibilidades da Instituição. A Instituição, ao longo de seus 53 anos, tem registrado excelentes resultados no processo educacional por ser possível realizar um trabalho consistente, devido ao longo período de convívio com o aluno, que frequenta as atividades das oficinas diariamente, por toda sua adolescência. Os alunos participam de um processo inovador de Educação em que a arte, o acompanhamento escolar, o esporte e a iniciação ocupacional promovem a sua formação integral, preventivo à marginalização e à delinquência, oportunizando, ainda, formas de iniciação profissional, promovendo, paralelamente, a sua família. Em 2020, a instituição tem como parceiros: Prefeitura Municipal de Ipameri, Governo do Estado de Goiás, Criança Esperança, Leroy Merlin S.A., Eco Rodovias BR 050, ONG - Moradia e Cidadania e FEEGO - Federação Espírita do Estado de Goiás.. Talvez a “Avó Margarida” não imaginava onde ia chegar. Mas no caminho encontrou parceiros para sonhar e realizar junto. E o futuro depende da formação de novas parcerias. /boanovaeducacional ceramica.boanova1968 www.adelino.org.br

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RNC SOCIAL

Rotary nasceu no início do século passado, em Chicago, mais precisamente em 23 de fevereiro de 1905. Por inspiração do jovem advogado Paul Harris, surgiu então essa instituição constituída por líderes de negócios e profissionais, com uma urgente necessidade de criar amizades e ajudarem-se mutuamente. Esse ideal de companheirismo e ajuda mútua se espalhou pelo mundo. Hoje, o Rotary está em 218 países do mundo, onde possui um universo de mais de 1,2 milhão de associados e, se faz presente em mais de 36 mil clubes. Com mais de 115 anos de existência no mundo, é a primeira e mais internacional das organizações de prestação de ser viços, balizando sua missão pela realização de atividades humanitárias, promoção de elevados padrões de ética e por constituir-se em pólo difusor da paz e compreensão mundial.

Hoje, após 70 anos de ser viços prestados à cidade e população de Ipameri, o Rotary Club do município está ainda mais forte depois da união com seus clubes parceiros (Casa da Amizade, Rotaract, Interact e Rotary Kids), denominada “Família Rotária”. Tal união tem feito a diferença no município.

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JOVENS UNIDOS, DISPOSTOS A MUDAR O MUNDO

O eterno lema do Rotary é “Dar de Si antes de pensar em Si” O ano de 1948 nos impõe uma profunda ref lexão! Apadrinhado pelo Rotary Club de Araguari, nasceu o Rotary Club de Ipameri, o qual em 20 de abril de 1948 recebeu a sua “Carta de Admissão como membro do Rotary International”. Isso só foi possível em virtude do pensamento e da iniciativa de significativa parcela de cidadãos de bem da sociedade ipamerina, naquela época já preocupada com as necessidades e com os mais desprovidos de recursos. Esse ato

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constituiu o marco inicial da existência do Clube de Rotary em Ipameri, perfeitamente enquadrado no ideário do ROTARY INTERNATIONAL.

Conheça um pouco sobre o Rotaract

Os rotarianos da Carolina do Norte, EUA, no dia 13 de março de 1968 fundam o primeiro Rotaract Club, a fim de proporcionar aos jovens oportunidades de trabalho voluntário. Meio século se passou desde que os primeiros Rotaract Clubs começaram a inspirar jovens líderes a entrarem em ação para ajudar suas comunidades. O Rotaract une jovens a partir de 18 anos, para trocarem ideias, aprimorarem suas habilidades de liderança, ajudarem o próximo e se divertirem ao longo do caminho. Essa união e força jovem vêm se destacando no nível de trabalho, fazendo a diferença no mundo todo.

Os Rotaract Clubs administram suas operações, gerenciam seus fundos e planejam atividades e projetos alinhados a causas relevantes para a comunidade. Além disso, recebem orientação, apoio e parceria dos Rotary Clubs. Em todo o mundo, associados do Rotary e do Rotaract trabalham lado a lado em projetos humanitários.

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Além de desenvolver atividades humanitárias, os jovens integrantes do Rotaract são beneficiados por diversos fatores para seu próprio crescimento pessoal, tais como: melhoramento da oratória, desenvolvimento do espírito de liderança, trabalho em equipe, ampliação de sua rede de relacionamentos (Networking), conscientização humanitária, ética e cultural. No ano de 2019 surge uma nova geração para fortalecimento das ações! Apadrinhado pelo Rotary Club de Ipameri, nas-

ce o Rotaract Club de Ipameri em 12 de Dezembro de 2019 com a tomada de posse dos jovens líderes do município. Isso também só foi possível em virtude do pensamento e da iniciativa de toda família rotária. Hoje com um ano de existência, o Rotaract Club de Ipameri é composto por 16 membros, juntamente com seu quadro diretor. Embora tenha apenas um ano de existência, os jovens vêm demonstrando sua força nas realizações de inovadoras ações sociais, fazendo a diferença na comunidade. Juntamente com a Família Rotária foram realizadas mais de 14 ações.

RC Ipameri

@rotaractipameri @rotaryclubipameri @interact.ipameri /alexandre.maeda.750

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