40 años
Encuentro Sudamericano de Recursos Humanos
REDESCUBRIENDO
LA CONVIVENCIA 16 a 18 de mayo de 2016 - Centro de Eventos de la UFRGS
GRAMADO – RIO GRANDE DO SUL – BRASIL
QUIERE SUPERAR LAS INCERTIDUMBRES DEL MERCADO? VENGA A PARTICIPAR DEL ENCUENTRO SUDAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS
REDESCUBRIENDO
LA CONVIVENCIA En 40 años de jornadas tan desafiantes como exitosas, el ESARH privilegió al Ser Humano en sus temáticas, perseverando en la búsqueda de su valorización, dentro del mundo organizacional. En este momento, tan especial, el ESARH se ha inclinado por examinar un fenómeno de implicaciones significativas en el mundo en general, así como en el universo corporativo, en particular: el impacto de las tecnologías, especialmente aquellas que involucran las comunicaciones; las que han aproximado a las personas, pero, al mismo tiempo, las han apartado de una convivencia más efectiva y más auténtica. Esta nueva realidad, visible en todos los rincones del mundo, exige que nos sumerjamos en las formas de convivencia que se generan en las comunidades y las organizaciones, especialmente considerando que estas últimas, en especial, ansían contar con personas comprometidas y felices. Liderar esa transición en los relacionamientos, es el foco de aquellos que dirigen la Gestión de Personas, así como la temática de fondo que precisamos potenciar, en un desafío que lanzamos a los dirigentes y profesionales de Brasil y de toda América Latina. El ESARH 40 AÑOS se propone profundizar en esa temática, en busca de Redescubrir la Convivencia, considerada como una propulsora clave del compromiso y de construcciones colectivas, saludables y productivas.
EJES TEMÁTICOS Nuevo sentido en la reconstrucción de la confianza
Liderando conexiones y estrategias en momentos de incertidumbre
ESARH 40 años: a dónde queremos llegar?
ACTIVIDADES
INSCRIPCIONES
LUNES 16/05 8h
Acreditación Pre Encuentro
9h30min às 12h45min
Seminarios de Pre Encuentro PE 01 a 07 Intervalo
* Pre Encuentro: la inscripción da derecho a UN curso de tres horas. ** Encuentro: la inscripción da derecho a UN Taller Vivencial o Workshop, además de UNA Vivencia de Gran Grupo, así como a las demás actividades técnicas.
13h
Acreditación Encuentro
14h às 15h
Actividad de Recibimiento e Integración
15h às 15h45min
Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos
15h45min às 17h15min
Conferencia Interactiva PI01
POLITICA DE DESCUENTOS
17h30min às 18h
Acto de Apertura Oficial
18h às 19h30min
Conferencia Magna (apertura) CM01
De acuerdo a los convenios firmados con FIDAGH y las organizaciones nacionales de Recursos Humanos, integrantes de la misma, los asociados de estas últimas tienen derecho a descuentos especiales. Consulte en nuestra web o con su Asociación profesional o representante local del ESARH.
MARTES 17/05 Talleres Vivénciales OV 01 a 04
9h às 11h30min
Workshops WO 05 e 06
9h às 11h30min
Vivencia de Gran Grupo GV01
9h às 10h15min
Intercambiando Ideas TI01
9h às 10h15min
Conferencia Interactiva PI02
10h15min às 11h
Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos
11h às 12h15min
Talkshow de Dirigentes TS01
11h às 12h
Caso: Mejores Prácticas CP01 Intervalo
13h30min às 14h45min
Conferencia Interactiva PI03
13h45min às 15h
Intercambiando Ideas TI02 Talleres Vivénciales OV 07 a 10
14h às 16h30min
Workshops WO 11 e 12
15h15min às 16h15min
Caso: Mejores Prácticas CP02
15h às 16h30min
Talkshow TS02
16h30min às 17h15min
Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos
17h15min às 18h45min
Conferencia Magna CM02
20h45min
Entrega del Premio ESARH y Fiesta de Confraternización (pago separado) en el Hotel Serra Azul
JUEVES 18/05 9h às 11h30min
Talleres Vivénciales OV 13 a 16 Workshops WO 17 e 18
9h às 11h30min
Vivencia de Gran Grupo GV02
9h às 10h15min
Intercambiando Ideas TI03
9h às 10h15min
Talk Show TS03
10h15min às 11h
Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos
11h às 12h
Caso: Mejores Prácticas CP03
11h às 12h15min
Talk Show TS04 Intervalo
13h30min às 14h45min
Conferencia Interactiva PI04
13h45min às 14h45min
Caso: Mejores Prácticas CP04
14h45min às 15h15min
Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos
15h15min às 16h30min
Conferencia Magna CM03
16h30min às 17h
Actividad de Cierre
Habrá traducción instantánea en las salas de actividades con hablantes extranjeros.
OBSERVACIONES • Los Seminarios Pre Encuentro, así como los Talleres Vivénciales, Workshops y Vivencias de Gran Grupo, tienen cupos limitados. Por lo tanto las opciones a los mismos serán consideradas por riguroso orden de llegada de las inscripciones. • Los valores de inscripción deben ser considerados a la fecha en que se efectiviza el pago de las mismas. • No serán devueltos los pagos realizados, pero se aceptarán sustituciones de participantes, en los casos en que no le sea posible asistir al inscripto. LA CIUDAD DE GRAMADO – RS El tercer destino más deseado de Brasil, Gramado encanta con sus calles floridas, con detalles de la arquitectura y hospitalidad. Además, cuenta con la mayor infraestructura turística del Estado con ferias y eventos, amplia red de hoteles y una red gastronómica que garantiza un atendimiento simultáneo para 15.000 personas. Gramado es un centro comercial abierto con óptimas opciones para comprar los productos típicos de esta región, como chocolates caseros, prendas de punto, muebles, artesanías, cuero y productos coloniales. Es inolvidable ya que tiene un interior rico en paisaje inexplorados, compuesto por valles, ríos y cascadas, y cada rincón tiene un poco de la historia de la ciudad, conservada por los descendientes de los colonizadores alemanes e italianos. ¡Es una ciudad con encanto en cada detalle! AGENCIA OFICIAL DE TURISMO Traslados IN/OUT (aeropuerto Porto Alegre / hotel Gramado / aeropuerto Porto Alegre) U$40 (por persona)
Eventos
Liga Eventos +55 54 3282.5400 / 54 3282.5407 eventos@ligaeventos.com.br
SEMINARIOS PRE ENCUENTRO Son actividades que tienen como objetivo explorar y profundizar el tema central y los ejes temáticos del ESARH. Los Seminarios se desarrollan, en forma simultanea, el día lunes 16, desde las 9.30 a las 12.45 hs., con un número de cupos limitado, determinado en cada caso, a los efectos de lograr el mayor aprovechamiento de su contenido. La participación en estas actividades depende de la realización de una inscripción que se abona en forma separada. Asimismo, quien desee participar en uno de los seminarios, debe realizar su opción específica, en el momento de completar el formulario de inscripción. PE01. Dimensiones de la confianza frente a la incertidumbre Marcelo Cardoso PE02. Desafíos del líder en la ampliación de la confianza* Lisete Herzog de Borbon (República Dominicana) PE03. Liderazgo motivacional y compromiso Alfredo Castro
PE04. Como se construye una estrategia de Recursos Humanos Daniel Castello PE05. Los desafíos de la gestión de Recursos Humanos en la administración pública
Tom Coelho
PE06. Innovación y transformación: competencias esenciales para el futuro Felipe Westin y Marcos Baumgartner PE07. Una nueva mirada para la corporalidad y la emocionalidad en las organizaciones* Claudia Lalloz (Argentina)
CONFERENCIAS MAGNAS Actividades exclusivas, relacionadas y dirigidas hacia el tema central del Encuentro. CM01. La reinvención de la convivencia saludable Mario Sergio Cortella CM02. El desafío de ser líder multicultural y multigeneracional* Fernando Sánchez Arias (Venezuela) CM03. Superación de desafíos e incertidumbres* Susanne Mueller (Estados Unidos)
PREMIO ESARH 40 AÑOS INSCRIBA SU CASO HASTA EL 08/04. El Premio ESARH, reconoce, desde hace varias ediciones del Encuentro, a aquellas organizaciones brasileras e internacionales que innovan en la gestión de personas, incentivando las mejores prácticas. * Actividad con traducción instantánea.
40 anos ~
Gestión de Personas Responsabilidad Social Valorización de la Convivencia
CONFERENCIAS INTERACTIVAS Conferencias que se desarrollan, en forma simultanea, con otras actividades del Encuentro, conducidas por especialistas en los temas tratados. PI01. Comunicación No Violenta Dominic Barter PI02. Modelos de gestión y estilos de liderazgo en las empresas públicas y de control familiar Francis Valdivia de Matos y Tom Coelho PI03. Lo eterno Vs. lo moderno, en la construcción de los relacionamientos Felipe Westin y Marcelo Cardoso PI04. Es usted un estratega? Daniel Castello
INTERCAMBIANDO IDEAS Como su nombre lo indica, las actividades Intercambiando Ideas, procuran lograr un proceso de libre intercambio de experiencias, sobre temas actuales en la gestión de personas. TI01. Perspectivas de liderazgo para mañana José Augusto Neves TI02. Resultoria: una poderosa palanca para resultados en Recursos Humanos Benedito Milioni TI03. Redes sociales, esenciales para la atracción de talentos Domingos Zuccherelli y Adriano de Abreu
TALK SHOWS Son debates entre dos o más profesionales, con el tema previamente definido, dirigidos por uno facilitador. TS01.
Lo que los dirigentes esperan que los gerentes de recursos humanos se comprometan para promover la participación y mejores resultados Valdo Marques Júnior (Stemac) Facilitador: Carlos Magni (Sicredi)
TS02. Perspectivas de los Recursos Humanos para la América Latina Wagner Brunini e Alfredo Castro Facilitador: Marcos Baumgartner TS03.
Mejores Prácticas en la Gestión del Desempeño. Resultados de la investigación promovida por la FIDAGH Leyla Nascimento y Cássio Mattos Facilitador: Alejandro Rammauro (Uruguai)
TS04. El impacto del coaching en los liderazgos organizacionales Claudia Lalloz (Argentina) y José Roberto Marques Facilitador: Paulo Amorin
WORKSHOPS Actividades donde se busca profundizar la discusión sobre temas específicos, con un abordaje práctico. En el momento de la inscripción, el participante hará su elección, optando por un taller vivencial o un workshop. WO05. La gestión es un arte: el líder equilibrista Denize Dutra WO06. Confianza Vs. Procesos: de que forma las relaciones de confianza contribuyen a la efectividad de los procesos Ana Giovanoni, Kittiana Giovanoni Dahlke y Roberta de Oliveira WO11. Cultura de convivencia: integridad y actitud José Augusto Neves WO12. Rompiendo paradigmas para construir confianza* Juan Cros (Colômbia) WO17. Si no puede hacer todo, haga todo lo que pueda: técnicas para crear conexiones estratégicas en momentos de incertidumbre Karim Khoury
WO18. “Gamification” para entrenamiento y desarrollo: ¿cómo transformar, reinventar e innovar? Andressa Pinheiro e João Zaggia * Actividad con traducción instantánea.
VIVENCIAS DE GRAN GRUPO Actividades coordinadas por un equipo de especialistas, que se desarrollan mediante la interacción de un gran grupo de participantes, con una duración de 2h30min. GV01. Confianza, una forma de percibirse y de percibir al otro - Guilhermo Santiago GV02. Conexiones cerebrales y estrategias de convivencia - Nelson Bitencourt
ACTIVIDAD DE RECIBIMIENTO E INTEGRACION Actividad dinámica, dirigida por Guilhermo Santiago, realizada al comienzo del Encuentro, que tiene la finalidad de distender e integrar a los participantes, ayudando a generar un clima apropiado para una activa e interesada participación en el evento.
CASO: LAS MEJORES PRÁCTICAS Casos prácticos de éxito, aplicados en empresas reconocidas, con el objetivo de compartir conocimiento y buenas prácticas de gestión. CP01. Como transformar proyectos de inclusión en programas sustentables Carolina Ignarra CP02. Capacitación y empoderamiento del servidor público de la Prefectura de Sao Paulo Humberto Luis Braga CP03. Enfim, estrategias de desarrollo con resultados observables, tangibles y mensurables Joacir Martinelli
TALLERES VIVENCIALES Actividades vivénciales que buscan lograr que los participantes tomen contacto con las técnicas y dinámicas, que resultan efectivas para el desarrollo individual y/o grupal. Por sus características, se admite un número limitado de participantes. En el momento de la inscripción, el participante hará su elección, optando por un taller vivencial o un workshop. OV01. El redescubrimiento del papel del RH público, con foco en la motivación Eduardo Viana OV02. El liderazgo en la búsqueda de sentido estratégico, para una convivencia saludable* Benjamin Trajtman (Chile) OV03. Vías para el desarrollo interpersonal Luiz Carlos Osório OV04. Liderazgo fraterno: una senda espiritual para la mejora de la convivencia y de los resultados en las organizaciones Cristiane Barreto OV07. Érase una vez … el caballero y su armadura Ana Rossato OV08. Convivir en equipos de trabajo, espacios para pertenecer y ser reconocido* Ercilia Oliveira (Argentina) OV09. Frente a un dilema, cuál es su lema? Moacir Jorge Rauber OV10. Para tornarte la mejor persona que puedas ser: desarrollando un abordaje para liderar en la incertidumbre Ivana Maria Hilgert OV13. Relationsbook - construyendo la página de la convivencia para conectar con la confianza Maria Carmen Tatagiba OV14. Constelaciones organizacionales: los movimientos sistémicos de las relaciones humanas en el universo corporativo Mônica Clemente y Adriane Amaral OV15. Redescubriendo la convivencia, con LEGO Serious Play Sergio Guerra OV16. La empresa como escuela de convivencia* Ximena Combariza Echeverri (Colômbia) * Actividad con traducción instantánea.
EXPO ESARH La EXPO ESARH- Feria de conocimientos y servicios - posibilita contactos con más 1500 participantes, en su mayoría compuestos de líderes, gerentes y profesionales de recursos humanos de Brasil y América Latina. En razón de la dinámica del evento, de la calidad del público, patrocinadores y expositores, la feria, que cuenta con 35 empresas expositoras, permite una excelente red con muchas posibilidades de prospecciones de negocios y alianzas. En esta edición ocurrirán visitas técnicas y la Muestra de Intervenciones. Para participar como patrocinador o expositor, visite nuestro sitio web: www.esarh.com.br/es/
VISITAS TECNICAS
MUESTRA DE INTERVENCIONES
Las visitas técnicas posibilitan a la comunidad de Recursos Humanos y los ejecutivos de las organizaciones un mayor contacto con los productos y servicios de avanzada, en el área; además de la posibilidad de participar en conferencias de los patrocinadores.
Son Posters explicativos, con el objetivo de presentar, en forma resumida, un proyecto de investigación o un caso de aplicación práctica, en organizaciones públicas o privadas. El trabajo debe ser previamente evaluado, para lo cual debe ser enviado al email: tematica@esarh.com.br
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 20/04/2016
Patrocinador Master
Patrocinador Diamante
Patrocinadores Oro
Patrocinadores Plata
Apoyo
Patrocinador Bronce
PLANOS ODONTOLÓGICOS
FEDERAÇÃO DAS UNIODONTOS DO RS QUEM SORRI VIVE MELHOR, SORRI MELHOR QUEM TEM UNIODONTO !
ANS - Nº 30542 - 1
Apoyo Internacional
Apoyo Institucional
Apoyo de Divulgación GRUPO GESTÃO RH
C
Inteligência Corporativa
Promoción
Copromoción
54 3228.7332 esarh@esarh.com.br | www.esarh.com.br