40 anos
REDESCOBRINDO
A CONVIVÊNCIA 16 A 18 DE MAIO DE 2016 - Centro de Eventos da UFRGS
GRAMADO - RS
QUER SUPERAR AS INCERTEZAS DO MERCADO? VENHA PARTICIPAR DO ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS
REDESCOBRINDO
A CONVIVÊNCIA Em 40 anos de jornadas desafiadoras e exitosas, o ESARH privilegiou o Ser Humano em suas temáticas, perseverando na busca de sua valorização no Mundo Organizacional. Neste momento em especial, o ESARH inclina-se a examinar um fenômeno de implicações significativas no mundo e no universo corporativo: o impacto das tecnologias, principalmente as que envolvem as comunicações, tem aproximado e, ao mesmo tempo, afastado as pessoas de um convívio mais efetivo e mais autêntico. Esta nova realidade nos quatro cantos do mundo exige que mergulhemos nas formas de convívio que envolvem comunidades e organizações, uma vez que estas, principalmente, anseiam por pessoas mais engajadas e felizes. Liderar essa transição nos relacionamentos é o foco daqueles que dirigem a Gestão de Pessoas e a temática de fundo que precisamos potencializar, num desafio que lançamos aos dirigentes e profissionais da América Latina e de nosso país. O ESARH 40 Anos propõe-se a aprofundar essa temática em busca da Redescoberta da Convivência, considerada como propulsora do engajamento e das construções coletivas saudáveis e produtivas.
EIXOS TEMÁTICOS Novo sentido na reconstrução da confiança
Liderando conexões e estratégias em momentos de incertezas
ESARH 40 anos: onde queremos chegar?
ATIVIDADES
INSCRIÇÕES
SEGUNDA-FEIRA (16/05) 8h
Credenciamento Pré-encontro
9h30min às 12h45min
Pré-encontro Seminários PE 01 a 07 Intervalo
13h
Credenciamento Encontro
14h às 15h
Acolhimento e Integração
15h às 15h45min
Visita à ExpoESARH e Sessão de Autógrafos
15h45min às 17h15min
Palestra Interativa PI01
17h30min às 18h
Abertura Oficial
18h às 19h30min
Conferência Magna (abertura) CM01
TERÇA-FEIRA (17/05) 9h às 11h30min
Oficinas Vivenciais OV 01 a 04 Workshops WO 05 e 06
9h às 11h30min
Vivência de Grande Grupo GV01
9h às 10h15min
Trocando Ideias TI01
9h às 10h15min
Palestra Interativa PI02
10h15min às 11h
Visita à ExpoESARH e Sessão de Autógrafos
11h às 12h15min
Talk Show Dirigentes TS01
11h às 12h
Case Melhores Práticas CP01 Intervalo
13h30min às 14h45min
Palestra Interativa PI03
13h45min às 15h
Trocando Ideias TI02
14h às 16h30min
Oficinas Vivenciais OV 07 a 10 Workshops WO 11 e 12
15h15min às 16h15min
Case Melhores Práticas CP02
15h às 16h30min
Talk Show TS02
16h30min às 17h15min
Visita à ExpoESARH e Sessão de Autógrafos
17h15min às 18h45min
Conferência Magna CM02
20h45min
Entrega Prêmio ESARH e Festa de Confraternização (por adesão) - Hotel Serra Azul
QUARTA-FEIRA (18/05) 9h às 11h30min
Oficinas Vivenciais OV 13 a 16 Workshops WO 17 e 18
9h às 11h30min
Vivência de Grande Grupo GV02
9h às 10h15min
Trocando Ideias TI03
9h às 10h15min
Talk Show TS03
10h15min às 11h
Visita à ExpoESARH e Sessão de Autógrafos
11h às 12h
Case Melhores Práticas CP03
11h às 12h15min
Talk Show TS04 Intervalo
13h30min às 14h45min
Palestra Interativa PI04
13h45min às 14h45min
Case Melhores Práticas CP04
14h45min às 15h15min
Visita à ExpoESARH e Sessão de Autógrafos
15h15min às 16h30min
Conferência Magna CM03
16h30min às 17h
Encerramento
Haverá tradução instantânea nas salas para as atividades com palestrantes estrangeiros.
* Pré-encontro: a inscrição dá direito a 01 seminário de 3 horas. ** Encontro: a inscrição dá direito a 01 oficina ou workshop, 01 vivência de grande grupo e demais atividades técnicas. POLÍTICA DE DESCONTOS • Sócios AANERGS, ABRH/RS, ABRH Brasil, ABTD, ADRH-RS, CIC Caxias, CRA-RS, IBCO, PGQP, SBDG, Sindilojas Caxias: 10% • Sócios da ARH Serrana: 20% • Estudantes (graduação): 40% • Descontos especiais para grupos: acesse o site www.esarh.com.br/pt/inscreva-se/inscreva-se_1.html * Os descontos não são cumulativos OBSERVAÇÕES • As opções feitas por seminários pré-encontro, oficinas e grandes vivências possuem vagas limitadas e obedecerão rigorosamente à ordem de entrada das inscrições; • Os valores devem ser considerados pela data de pagamento; • Não serão devolvidos valores de inscrição, mas serão aceitas substituições de participantes; • Serão aceitas notas de empenho desde que a mesma chegue até 10/05, considerando-se o último valor de inscrição (a partir de 02/05); • Os empenhos devem ser realizados a favor da ARH Serrana, CNPJ: 91.109.488/0001-45, associação sem fins lucrativos; • Após 10/05, só serão aceitas inscrições condicionadas à existência de vagas através de consulta telefônica ou por e-mail. A CIDADE DE GRAMADO - RS Terceiro destino mais desejado do Brasil, Gramado encanta com suas ruas floridas, com os detalhes da arquitetura e sua hospitalidade. Além disso, possui a maior infraestrutura turística do RS, com centro de feiras e eventos, ampla rede hoteleira e rede gastronômica que garante um atendimento simultâneo a 15.000 pessoas. Gramado é um shopping a céu aberto, com ótimas opções em chocolates, malhas, móveis, artesanato, couro e produtos coloniais. Possui ainda um interior rico em paisagens, onde cada recanto conta um pouco da história da cidade, preservada pelos descendentes dos colonizadores alemães e italianos. É uma cidade encantadora em cada detalhe! AGÊNCIA OFICIAL DE TURISMO
Eventos
Liga Eventos 54 3282.5400 / 54 3282.5407
SEMINÁRIOS PRÉ-ENCONTRO Atividades que objetivam explorar e aprofundar o tema central e eixos temáticos. Os seminários ocorrem simultaneamente no dia 16, das 9h30min às 12h45min, com número de vagas limitado. A participação depende de inscrição diferenciada e o participante deverá indicar sua opção ao preencher sua inscrição. PE01. Dimensões da confiança diante da incerteza Marcelo Cardoso PE02. Desafios do líder na ampliação da confiança* Lisete Herzog de Borbon (República Dominicana) PE03. Liderança motivacional e engajamento Alfredo Castro PE04. Como se constrói uma estratégia de RH Daniel Castello PE05. Os desafios da gestão de RH na administração pública
Tom Coelho
PE06. Inovação e transformação: competências essenciais para o futuro Felipe Westin e Marcos Baumgartner PE07. Um novo olhar para a corporalidade e a emocionalidade nas organizações* Claudia Lalloz (Argentina)
CONFERÊNCIAS MAGNAS Conferências voltadas para a temática do encontro. CM01. A reinvenção da convivência saudável Mario Sergio Cortella CM02. O desafio de ser líder multicultural e multigeracional* Fernando Sánchez Arias (Venezuela) CM03. A superação de desafios e incertezas* Susanne Mueller (Estados Unidos)
PRÊMIO ESARH 40 ANOS INSCREVA SEU CASE ATÉ 08/04 O Prêmio ESARH contempla cases nacionais e internacionais e objetiva reconhecer e incentivar as melhores práticas. * Atividade com tradução instantânea.
40 anos Gestão de Pessoas Responsabilidade Social Valorização da Convivência
PALESTRAS INTERATIVAS Palestras que ocorrem simultaneamente a outras atividades do encontro, conduzidas por especialistas. PI01. Comunicação Não-Violenta Dominic Barter PI02. Modelos de gestão e estilos de liderança nas empresas públicas e de controle familiar Francis Valdivia de Matos e Tom Coelho PI03. O eterno x o moderno na construção dos relacionamentos Felipe Westin e Marcelo Cardoso PI04. Você é um estrategista? Daniel Castello
TROCANDO IDEIAS O Trocando Ideias consiste em uma troca de experiências em temas contemporâneos na área de gestão de pessoas. TI01. Perspectivas da liderança para o amanhã José Augusto Neves TI02. Resultoria: a poderosa alavancagem de resultados em RH Benedito Milioni TI03. Mídias sociais, essenciais na atração de talentos Domingos Zuccherelli e Adriano de Abreu
TALK SHOWS São debates entre dois ou mais profissionais, com tema pré-definido, conduzidos por um facilitador. TS01.
O que dirigentes esperam que os gestores de RH realizem para promoverem engajamento e resultados melhores Valdo Marques Júnior (Stemac) Facilitador: Carlos Magni (Sicredi)
TS02. Perspectivas do RH para a América Latina Wagner Brunini e Alfredo Castro Facilitador: Marcos Baumgartner TS03.
Melhores práticas na gestão do desempenho - resultados de pesquisa promovida pela FIDAGH Leyla Nascimento e Cássio Mattos Facilitador: Alejandro Rammauro (Uruguai)
TS04. O impacto do coaching nas lideranças organizacionais Claudia Lalloz (Argentina) e José Roberto Marques Facilitador: Paulo Amorin
WORKSHOPS Atividades que consistem em aprofundar a discussão sobre temas específicos com abordagem prática. No momento da inscrição, o participante fará sua escolha, optando por uma oficina ou um workshop. WO05. A gestão é uma arte: o líder equilibrista Denize Dutra WO06. Confiança x processos: de que forma as relações de confiança contribuem para a efetividade dos processos Ana Giovanoni, Kittiana Giovanoni Dahlke e Roberta de Oliveira WO11. Cultura da convivência: integridade e atitude José Augusto Neves WO12. Rompendo paradigmas para construir confiança* Juan Cros (Colômbia) WO17. Se não puder fazer tudo, faça tudo que puder: técnicas para criar conexões estratégicas em momentos de incerteza Karim Khoury WO18. Gamification para T&D: como transformar, reinventar e inovar? Andressa Pinheiro e João Zaggia * Atividade com tradução instantânea.
VIVÊNCIAS DE GRANDE GRUPO Atividades coordenadas por especialistas, destinadas a vivenciar, na prática, o grande grupo. A participação depende de inscrição prévia. O participante deverá fazer sua opção ao preencher a ficha de inscrição. GV01. Confiança, uma forma de se perceber e de perceber o outro - Guilhermo Santiago GV02. Conexões cerebrais e estratégias de convivência - Nelson Bitencourt
ATIVIDADE DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO Atividade de grande grupo, realizada no primeiro dia do evento com o objetivo de integrar e acolher os participantes. Dirigida por Guilhermo Santiago.
CASES MELHORES PRÁTICAS Casos práticos de sucesso, aplicados em empresas renomadas, com o objetivo de compartilhar conhecimento e boas práticas de gestão. CP01. Como transformar projetos de inclusão em programas sustentáveis Carolina Ignarra CP02. Capacitação e empoderamento do servidor público da prefeitura de São Paulo Humberto Luis Braga
CP03. Enfim, estratégias de desenvolvimento com resultados observáveis, tangíveis e mensuráveis Joacir Martinelli
OFICINAS VIVENCIAIS Atividades vivenciais que buscam oportunizar aos participantes o contato com as técnicas e dinâmicas voltadas para o desenvolvimento individual ou de grupo, com o número de vagas limitado. No momento da inscrição, o participante fará sua escolha, optando por uma oficina ou um workshop. OV01. A redescoberta do papel do RH público com foco na motivação Eduardo Viana OV02. A liderança em busca de sentido estratégico para uma convivência saudável* Benjamin Trajtman (Chile) OV03. Vias para o desenvolvimento interpessoal Luiz Carlos Osório OV04. Liderança fraterna: uma trilha espiritual para melhoria da convivência e dos resultados nas organizações Cristiane Barreto
OV07. Era uma vez... o cavaleiro e sua armadura Ana Rossato OV08. Conviver em equipes de trabalho, espaços para pertencer e ser reconhecido* Ercilia Oliveira (Argentina) OV09. Frente a um dilema, qual é seu lema? Moacir Jorge Rauber OV10. Para te tornar a melhor pessoa que você possa ser: desenvolvendo uma abordagem para liderar na incerteza Ivana Maria Hilgert OV13. Relationsbook - construindo a página da convivência para conectar a confiança Maria Carmen Tatagiba OV14. Constelações organizacionais: os movimentos sistêmicos das relações humanas no universo corporativo Mônica Clemente e Adriane Amaral OV15. Redescobrindo a convivência com LEGO Serious Play Sergio Guerra OV16. A empresa como escola de convivência* Ximena Combariza Echeverri (Colômbia) * Atividade com tradução instantânea.
EXPO ESARH A EXPO ESARH - Feira de conhecimentos e serviços - oportuniza contatos com cerca de 1.500 participantes, na maioria dirigentes, gestores e profissionais de RH, do Brasil e América do Sul. Pela forte dinâmica do evento, qualidade do público, patrocinadores e expositores, a Feira, que conta com 35 empresas, possibilita um excelente network com inúmeras possibilidades de prospecções de negócios e parcerias. Nesta edição acontecerão visitas técnicas e Mostra de Intervenções. Participe como patrocinador ou expositor. Acesse o site www.esarh.com.br.
VISITAS TÉCNICAS
MOSTRA DE INTERVENÇÕES
As visitas técnicas possibilitam à comunidade de RH e executivos um contato maior com os produtos e serviços da área e participação em palestras dos patrocinadores.
São pôsteres explicativos com o objetivo de apresentar um projeto de pesquisa ou case de aplicação prática em organizações públicas ou privadas. Consulte regulamento em www.esarh.com.br.
INSCREVA SEU PROJETO OU CASE ATÉ 20/04. Envie para o e-mail tematica@esarh.com.br
Patrocinador Master
Patrocinador Diamante
Patrocinadores Ouro
Patrocinadores Prata
Apoio
Patrocinador Bronze
PLANOS ODONTOLÓGICOS
FEDERAÇÃO DAS UNIODONTOS DO RS QUEM SORRI VIVE MELHOR, SORRI MELHOR QUEM TEM UNIODONTO !
ANS - Nº 30542 - 1
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Apoio Institucional
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