rahim blak
STRATEGIA PRZETRWANIA według Rahima Blaka Bądź samoukiem, bo firma, którą budujesz jest inna niż wszystkie.
36 T H E g a m e
Opowiem
Wam
od
Bez
a
zera.
o
tym,
stworzy
inwestora,
ł
nawet
jak
pomys u
na
ć
dotacji,
firm
ę
wiedzy,
biznes!
pomog ani
2011
kwietnia
ł ó ł ż ł ż ł ł
zapuka a nie doni wania
Policja!
s ,
s u
Kto
e
cz
y a
do
spowodowa o
ęść ż „u
ą
tki
w
godzin
ż
ł
eby
ś
my
jednak
po
z
realizacj
ł
ą
kt
ó
rym
rozwijaniu
ó
w
paj
nasz
koniec
W
ł ą
wsp
ę
ó
si
ł
by
ę
ó
ę
ł ę
ł
ą
ani
ł
p ynno do
tego
ł ę
wyp at
dla
zespodzi
ł
ę
ki
cz owie-
„z ej prasy”
nikt
chcia
nie
nas.
To
roku
osi
do
przetrwa
Czy
ó
w,
prowadz
dynamicznie
Nasze
ł 7 ą ąć 14
mln
gn
pracownik
ó
ł ś
ę
Guru z
si
je
ż
jest
eli kto
krok
nauczy
ć
ó ę
wi
rymi
c
sam
do
ś
za
ę ę ę ę
wi
Biznesu, bo dziel
kt
ę
autorytetem
ale
firmy
ode mnie
ciami,
cej, si
„walcz
”
pracy!
. Marka Osobista
ciciela
uwagi
ą
ł
mia bym
jest sza
w
ż
Dzi
dze
osobist To czy
ś
sp
ą ą
ni
ci,
ł ż
ż
czy
by
ę
yciel wi
swojej
ł ś
ł
cej
firmie,
inwestowa
ć
ciciela firmy ma
,
ś
l
ł
zale Na
przy
firm
ę
y
od
b
ę
za o
d
mark
s
yciele
mark
g
łó
Al
ę
ą
ą ę
.
r
„
Ries
ó
ż
ć
mark
ł
wnie wr
ź
”
ę
ą
osofirmy
cz
ę
narcyw
zgo-
zdecydujesz
ą
,
pami
firmy,
ł
Praw
ę
wspania-
firm
dzia alno
i
mark
modelu
osobist
22
nie
pracodawcy.
eli
ć
jest
a
wspania e
i
Je
,
budowa
byli
wnej z
swoje
Swoj
prowad
natur
jednego
autorstwa
sob
Twojego
i
te
ą ą
ycieli
siebie
ę
ma
y, po-
yciela.
ą ź
B
wiecie
ł ż ł ż
za o
firma
„depozycjonowa si
jej
osobistej
dziesz
od
ż ł ż ż
sprzeda
osobistej
za o
ą ć
jej
konkurencji!
ż ś
swoj
nie
my
ki
nia
CEO
budowa
trzymaj
ół
nieskalowalny i zmniej-
wzmocnisz
rych
ze
aby
Gdybym
za o
przez w a
marce
mia
zami. Odkryj
W
ś
oryginalna.
ci.
ó
ż
ki
znanych
ę
rej
przez
w takiego CEO. Budowanie
marki
jako
osobist
kt
ó
ł
ł
ę
ę
dziesz
e,
tpliwo
uzale
bardziej
bowo
dobre?
sobie,
czasoch onny,
plusy.
ę
ca
kt
osobistej
dobre i z e strony. Personal Branding
Budowanie
si
przychody
wi
wycen
ce
wiecie
ś ę ą ą
Osobistej
niewa
b
jest
firmy,
pieni
swoje
dzie
social
po
marki
firmy
Inwestorem
ze
pln, a w roku
w.
ł
Chcia bym
cioma
na
ś
si
ś
ci
ę
taj,
czyli firmy!
Marketingu”
Jack
Trout:
mln przychodu
wiadczenie,
.
ę
rozwijaj
ę ś
ę
budowanie
w a
ł
ł
wynios y
ć 150 ł ś ć ć ę pi
by
ł ł
artyku u zatrudniam
e-commerce.
zebra em
ł
wiat o
edrone — pierwszy
zatrudnia
podzieli
US
Najgorsze
ę ł ł ś
e si
Bierzmy
1
Rada
bez
pracownik
chcemy
mi
ci,
tku.
pisania
dla
ś
ujrza y
dla
teraz.
Marki
czym
memy,
ż
ę
sukcesu”,
swojej
wielkich
tpliwo
za
najgorszym
koniec,
w
od
swoje
„zemst
si
ni
, to mo
problemy
w,
Brak
ukazanie si
nami
oraz
2016 2017 ł
.
ł
brata,
ł
firmy: click community — agencj
w
li o
ść
dnia
. Przysz y
VAT-u
Problemy
lnikiem dwie,
eCRM
lat
ć
firmowego!
by o
70
media,
i
pnego od
ą
czuj
dzie-
cym po ziemi. Rezultatem tego
z
Pocz
ponad
si
ć
ę
utrata
pojawi y
To
chwili
klient
spowodowa
temat.
dzienne! pracowa
ł
nadej
tu
pracy, skarbowa,
ł
konta
ę
zeznaniach
Pojawi y si
zap aceniem
wszystkiego na
na
ż ą
Nie
co
sprz
ł
komputer
z
czu em
ą
ł
ca ego
Nast
dla
s usz-
przynios o
inspekcje:
ł
sieci
kiem st
ć
ł
i
oprogramo-
na czym pracowa
dopiero
W
ę
umowne,
pracownik u”.
yczy
firmy
domowego”,
dzonych
us ug
blokada
ł
ytku
kary
problem
mia o
ę
naszej
naszego
nam
budowlana.
posz y
i
ż
kolejne
nawet
a
do
uprzejmie
policji.
mieli
a
ł
sp
komendzie
musia em
ś
konfiskat
komputerowego, si
roku
Tobie.
„cz owiekiem
w mn
20
ą ł
radami,
kt
Przez kilka
ó ę ó
si kt
re pozwoz
re
Tob
ą
„Nie bran za
ż
ka
staniesz y,
je
ż ą d
ż
eli
ę ę
si b
symbolem
dziesz
si
ę
jednej ugania
ł
”
teraz
STRATEGIA
P R Z E T R W A N I A 37
2
Rada
. Marka Pracodawcy
a Znacznie
wa
osobista, w
kt
ó
rych
bran
ż
niejsza
jest
cownika, W
ż
to
na
nazywamy
y
IT
jest
rynku
mo
przysz y
ż
cznym, rynku st
ó
kt
ry
tym
samo,
ą
ich jak
rekrutacj
daci
na
w
ó
i
w
ć
z
w!
ni
ż
ó ą
w
lepsz
si
ó
ó
ą
firm
staje
kolejnych
wk
ę
wielu
w
pracy.
ą
programi-
ó
ó
w.
to
ś
ć
niej
kandy-
dlatego
„wizerunek
kluczowy Zaanga
firmy
kandydat
Na
przed przyj-
firmy.
ę
i
dla
ż
uj
prze-
praco-
Twojej
3
. Stw
Prawo
ć ó
n
w
on
now
ą
ł
ż
w
ł
ą
Firmy s
ą
e
kategori Unikaj
kategori
kategori
„Je
ę
,
ż
z
eli
przyci
ą
ga
produktu
„
22
nie
w
kt
ó
spadaj
ą
produktu
rej
ż
ż
esz
to ustab
ę
Tam,
mar
Praw
mo
kategorii,
konkurencji.
ę
ę
e.
dziesz gdzie
Stw
ó
rz
i edukuj rynek.
do siebie podobne, ludzie ju
ż
mniej,
dlatego korzystaj ze swojej marki osobistej, aby
wyr
wanie
ł
óż ć
marki
atwiej,
Realizuj
38
ni
si
ę
c
rynku.
osobistej
poniewa
ą
na
ż
projekt,
s
ą
nie
T H E g a m e
Ludziom
przychodzi bardziej daj
si
ę
e
firma
. Sprzeda
perspektywy
ł
rozp
ą ś
ę
nic,
ć
dzi
wi
ę
cej,
1 ł
z ,
dopiero
marketing
i
zyskuje
na
warto
ż
Ś
ć
albo
ł
czasu
to
na
ci
z
mier
sprzeda
ś
ż
,
ci.
!
ę
„jeden
na
jeden”,
ść
ę
nie
ść
ż
produktu.
przychodz
ą
nawi
ę
ą
si
zywania znajo-
przez do
ł
Odkry em
y jest
siebie,
ż
e
ż
powoduje,
ó
j
si
wielu”
ale tak
wiadomo
do nas sami. Taki
targi,
wiem,
ś
ę ż
sprzeda
„jeden
dla
ę
kompetencji,
ł ż
ż
To
mi
nie
Nigdy nie zapomn
je wiele lat, dlatego uzbr i pokor
kiedy
uda o
kkiej
jednak
w sprzeda
e
sprzeda
tylko
dla innych. Dzisiaj
,
odkry em
sprzeda
Networking”
jako
mi
konferencje.
niejsza
firm
kiedy
networking,
i
łą
tno
ę ż ę ł
widz
nieznajomymi”.
podniecenia,
przez
ca
swojej
by a „umiej
ż ż
e
najwa
ść
-
marki
e klienci
proces zajmu-
ę
w cierpliwo
ść
!
Rada
5
. Zbuduj Zesp
Poznaj
zasad
startup,
danej
konkurencja
w asn
ą
,
ę
jest wart
ół
Marze
ń
!
jest naj-
w.
Pierwsze
g osi,
pierwszym
pierwszy”. jest
rz now
Kategorii!
Marketingu” by
ó
rynku,
ą ż
mia em
r Rada
troch
ł
firmy
pnianie Twoich
to
Z
mo
sieci
ę
4
Rada
demografi-
Dzisiaj
w
powoduj
jak
rekrutacyjnych. Pracownik
ó
Czasy
przeprowadzi
rekomendowania
wizyt
w,
rynku aktywnie, tak
ę
si
ó
w i handlowc
Trudno
zdobywanie
doto-
rynek
social mediach czy udost
post
em
realizacja
Pomys
pra-
bez zbudowania wcze
rozwoju
do
kilkuset.
na
spotkanie,
pracodawcy” trwania
,
o
programist
projekt
pracodawcy”.
sprawdzaj
ciem
wnik
ę
ó
Czasy,
jego
pomys om.
dotkliwe.
bezrobotnych
pozyska klient
lnie
pojawieniem
oraz
ma
ó
ce
by
wchodzi
nie
„wizerunku
ś
z
ą ć
w ani dobrych marketer
Trzeba
tak
ó
ich
UE
marka
zabiega
szczeg
korporacji,
przez
ż
pracodawcy.
tysi
wraz
zagranicznych wanych
e
ni
„Czasami Pracownika”.
to
jest
ł
te
marka
firmy,
pracodawca
Potrzebnych a
dla
ł
kolejnym
budodu
ż
o
naturalni. te
ż
skusi
ć
óż
ę3
xH!
Aby
potrzebne
nych
s
Hipster
produkt,
koncentruje
wsp
ó
ę
.
W
i
dba
ł
Blak.
o
ł
Hipster,
na
za
nim
genialny
ca
Hustler kt
ó
ry
to
-ci
ą
osob
za realizacj cze
ń
stwo
zbudujesz prowadz prezes najwi
ę
ó
ę
w,
łą
ą ó ę
swoj
ci
ś
przedsi
nie!
ą ę
jest
Bez
firmy, kilka z
kszym
-
Kiedy
Ostatni
ą
,
Hacker — odpowiedzialna
wizji produktu,
IT.
j
marketingowe i motywuje
do dzia ania. Hustlerem jestem ja.
3
Hustler
produkt, ona zdobywa rynek,
tworzy strategie
ł
genialny
osoby o zupe nie
odpowiada
sprzedawca,
Hipster
ł
firmie edrone hipsterem jest m
lnik Micha
biorca
ą 3
kompetencjach.
i Hacker.
uwag
powsta
tych
kt
ó
ra
firm,
a
tak
ż
e bezpie-
kompetencji
nie
przetrwa. Poniewa
kt
ó
re
perspektywy wyzwaniem
i
maj
ą
grupy,
ż
swoich moim
marzeniem, jest
ż ż e
ycie, zdrowie i rodzina s
Nie jeste
ś
przedsi
fisz tego ogarn
Sk
ą
d czerpa
Patrz
ą
c
ć
na
ąć
ę
j
ą
ć
wiedz
moje
ce
w
lepszy pocz u
mnie
bran
ż
y
ja, jak i m mi
je
ż
wa
ę
j wsp
ę
je
ż
eli
ą
niejsze
ó
ę
pocz
ż
ą
nie
tek. te
ż
startowa em
dy z Was mo
Najbardziej
ż
lnik
ż
to,
r
jeste
e
si
ł ż
my
zar
Sk
rozw
wiedzy s
ą
ó
wno
absolwenta-
ą ó
d
od klient
ą
e
zaskaku-
ó
zatem
w, nawet
oczekiwania
kierunkuj
d em
ś
ż
dzia am dzisiaj
ASP.
ę ę
mniej, ich
źó ł
potra-
ł
tki,
zero. Ka
? Ucz
i
niejsze.
?
malarstwa
wiedz
Drugim
ł
ó ł
eli wiedz
ż
,
technologicznej, chocia
wydzia u
czerpi
ą
jest
ą
ż
najwa
.
z poziomu mniej, ni mie
biorc
ą
j
s
ą
naj-
biznesu.
dla mnie ksi
ąż
ki.
S owo wydrukowane na papierze, oprawione
ł ś
ok adk my
ą
ł
jest wed ug
lanym
Na ASP m
by
ć
najlepszym pracodawc
nizacj k
ó
w,
ę
jako
jak
potrafi
ę
cel
klient
ó
sam
w
ą
.
Traktuj
sobie,
a
ę
wie
orga-
ó
w
Ś
wiat
ż
A
niejsza!
teraz
ę
dzi,
znajdziesz szalej
ą ą
w
nim
ą ą
, pracuj
kochaj ze
dogonisz
swoj
swojej
go
spok
tylko
ó
j.
prac
ę ż ,
e
nie potrafi
komfortu,
kosztem
Elon
ć
ż
sposobu
ł
powiedzia :
ę ż
ż
ne
czas
i
wyj
ó
w
wa
ż
ą
ść ść ć
ó
w”.
ż
eli
m
ó
bo
ł
mi ych moje
o tym, wiedz
ą
ry konsumujemy.
ł ż
dziel
e „ucznio-
ą
Podobnie
sam, bo firma, kt
si
ę
na
jest z biz-
óą r
buduje-
wszystkie!
stukn
ął
ci
ę
do
znajomych
na
mi limit znajomych, to
ść ć Ż ę ł ść ę ę
j profil, albo napisz wiadomo
ś
my si
ę
pozna
.
,
ycz
inspiracji i motywacji do dzia ania,
przygody
jak
prze-
ucz
ę
z biznesem, to opowie
si
ę
biznesu
i
dziel
si
.
wyj
,
Rahim BLAK
firmy
wyzwaniem
jak
„najwi
ludzie nie maj
wa
ą
zbudowanie
Prawdziwym
naszych
rzeczy
biorcy
o pracowa
to
ż ę
. To jest trudniejsze ni
inteligentni
ą
jest
rodziny.
Musk
blemem
S
nie
znalezienie
pogodzi
ę
czyli
z pracy. Wyzwaniem nie jest du
jest
samouk
e koniecznie powinni
ci
c dniami i nocami. Tak bardzo
strefy
wyzwaniem
ż
wtedy, gdy
Przedsi
Je
ó
artystycznych
zapraszam
obserwuj
. Rodzina i Work Life Balance.
p
i
kt
j profesor powiedzia ,
sz, jest inna, ni
.
fejsie.
6
ó
nesem. Ucz si
w. Dbam o nich najlepiej, jak
I jeszcze jedna rada — najwa
Rada
contentem,
uczelni
nieuk
pracowni-
mnie najbardziej
jest
wszystko
praca
24 7
kszym to,
ż
/
.
proe
to
czasu na dzieci”.
niejsze, pami
ę
tajcie
CEO click community i CMO edrone, Koncentruje się na marketingu społecznościowym z naciskiem na social employer branding i social CRM. Jeżeli ci się podobało, napisz do autora: rahim@edrone.me fb.me/rahimblak
STRATEGIA
P R Z E T R W A N I A 39