Quiénes Somos Raleigh es una organización internacional, sin fines de lucro, que trabaja en pro del desarrollo sostenible gracias al poder del voluntariado social joven. Hemos tenido presencia en Nicaragua y Costa Rica desde 2001 y nuestro trabajo se ha ejecutado gracias a jóvenes voluntarios en colaboración con las comunidades y ONGs locales. La mayoría de nuestros programas se extienden a lo largo de comunidades rurales en varios departamentos de Nicaragua, mientras que otros se desarrollan entre territorios de Costa Rica y Nicaragua, como parte de nuestra visión de pueblos hermanos. Dependiendo del programa que elijan, los(as) voluntarios(as) tendrán la oportunidad de ser mentores, ayudando a otros jóvenes emprendedores rurales a crear sus propios negocios, colaborar con comunidades rurales para tener un mejor manejo del agua e incrementar hábitos de higiene. Asimismo, podrían seleccionar un programa que les permita trabajar en proyectos de manejo de recursos naturales en parques nacionales y apoyar con el acceso seguro a agua de una comunidad.
Todos(as) los jóvenes que participan de nuestros programas adquieren habilidades en planeación y ejecución de proyectos, comunicación para el desarrollo, trabajo en equipo y liderazgo, aportando a su desarrollo profesional y personal. Desde nuestra fundación en 1984, los(as) voluntarios(as) Raleigh se han vuelto una comunidad de más de 40,000 personas alrededor del mundo que se han comprometido a construir un futuro sostenible, y en Nicaragua, desde 2012, Raleigh ha brindado la oportunidad a más de 450 jóvenes nicaragüenses para sumarse a esta comunidad global.
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más grandes de América Central
Programas Servicio de Ciudadanía Internacional (ICS) Como voluntario(a) trabajarás en un ambiente multicultural, en comunidades rurales en varios departamentos de Nicaragua y/o territorios de Costa Rica, con el apoyo permanente del personal de Raleigh Nicaragua y Socios de Proyectos en el campo. Durate tu participación en los programas de Raleigh podrás obtener experiencia en ejecución de proyectos, trabajo con comunidades rurales, uso de herramientas de planificación y otras habilidades esenciales para tu competencia profesional.
Agua y Saneamiento Los proyectos de agua y saneamiento se desarrollan sobre 4 áreas de trabajo fundamentales, a través de las cuales se espera conseguir cambios de comportamiento en las comunidades de intervención. • Investigación • Sensibilización
• Capacitación • Infraestructura
1. Información muy importante para los proyectos es recolectada por los grupos, de la mano de las comunidades y organizaciones asociadas, a través de encuestas de línea de base, técnicas participativas y de diagnóstico económico-social en las comunidades. 2. La Concientización se realiza organizando
campañas y grupos focales para promover y sensibilizar sobre las necesidades identificadas dentro de la comunidad. 3. Capacitación; apoyamos al desarrollo de capacidades y habilidades en la comunidad, tales como la gestión de sistemas de agua y tecnologías mejoradas de saneamiento, así como fortalecimiento organizacional de la comunidad a través de CAPS (Comités de Agua Potable y Saneamiento, promotores de salud FECSA, creación de planes de negocio y otros. 4. Apoyamos en la construcción de Infraestructura sostenible en las comunidades locales que mejoran la calidad de vida de los beneficiarios(as).
Emprendedurismo Los proyectos de emprendedurismo se desarrollan sobre 6 áreas de trabajo fundamentales, a través de las cuales se alcanzará la formación de micro empresas familiares lideradas por jóvenes emprendedores. • Evaluación • Capacitación • Desarrollo
• Concientización • Identificación • Financiamiento
1. Durante la Evaluación de las comunidades rurales se identifican las necesidades y oportunidades de negocios que podrían existir. Esta información ayuda a los/as jóvenes emprendedores a desarrollar conocimientos de mercadeo a través de entrevistas, encuestas, análisis e investigación. 2. La Concientización se logra organizando campañas y grupos focales para promover y sensibilizar sobre el valor y beneficios de las empresas, la importancia de la participación de los jóvenes, promoción de los productos y servicios a través de ferias empresariales e intercambios entre comunidades.
3. Capacitación; apoyamos al desarrollo de capacidades y habilidades en administración, emprendedurismo, desarrollo, planes de acción, modelos de negocios, mentoría y gestión de fuentes de financiamiento, además del desarrollo de liderazgo comunitario. 4. La Identificación de mentores es un paso importante, pues ellos trabajan de la mano con los emprendedores jóvenes impulsando sus proyectos. 5. El Desarrollo de negocios implica crear planes de negocios para aplicar a oportunidades de financiamiento (fondo semilla). La creación de empresas en comunidades rurales debe ser sostenible, por eso trabajamos con socios de proyecto locales que apoyan el emprendedurismo y liderazgo juvenil. 6. Financiamiento; apoyamos a todos los jóvenes emprendedores que finalizan su plan de negocio (con capacitaciones y mentoría) para optar al capital semilla provisto por el programa y a otros tipo de financiamiento.
Convocatoria 2017 Ciclo 1
Ciclo 2
Ciclo 3
ICS Voluntarios 15/Marzo - 6/Junio
ICS Voluntarios 23/Junio - 31/Agosto
ICS Voluntarios 28/Septiembre - 20/Diciembre
ICS Líderes de Equipo 28/Febrero - *>>
ICS Líderes de Equipo <<* - 2/Septiembre
ICS Líderes de Equipo 13/Septiembre - 22/Diciembre
Cobertura Si aplicas a los programas de Raleigh y eres seleccionado(da), brindamos una cobertura total de gastos, con el objetivo de facilitar el acceso de jóvenes a nuestros proyectos de desarrollo sostenible, para que tengan la oportunidad de participar del programa de voluntariado más completo y enriquecedor de América Central.
Proveemos Alimentación, hospedaje, transporte, seguro médico de emergencias y equipamiento básico. Al finalizar el programa se extiende una certificación internacional avalada por el depártamento de cooperación del Reino Unido y Raleigh Internacional.
Expedición Costa Rica & Nicaragua El programa de Expedición está diseñado para vivir una experiencia de autodesarrollo única. Cada elemento del programa es un reto a tus capacidades, habilidades y motivación. Tiene una duración de 10 semanas, divididas en 3 fases que aportan a nuestros proyectos de desarrollo sostenible. • Recursos Naturales • Liderazgo Juvenil • Comunidad 1. El manejo de Recursos Naturales se trabaja en áreas de conservación como parques nacionales en Costa Rica, en donde se ejecutan acciones que contribuyen a una gestión más efectiva del área y la sensibilización de temas ambientales. 2. Durante la fase de Liderazgo Juvenil se desarrollan habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, respuesta a emergencias, entre otras, todo mientras el equipo recorre cerca de 250 Km a través de impresionantes paisajes naturales de Nicaragua y Costa Rica.
Este es un entorno muy desafiante, tanto física como mentalmente, que reta a los(as) participantes a desarrollar confianza en sí mismos y en la afirmación de su rol dentro de un equipo de trabajo. 3. Durante la fase de Comunidad se desarrollan proyectos sobre temas de agua y saneamiento a través de la implementación de metodologías participativas que son lideradas por los voluntarios(as) incluyendo procesos de capacitación y sensibilización, ademas de su apoyo a infraestructura comunitaria.
Ciclo 1 Expedición 6/Febrero - 15/Abril
Ciclo 2 Expedición 5/Julio - 11/Septiembre
Ciclo 3 Expedición 9/Octubre - 16/Diciembre
Proceso de Aplicación
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Aplicación
Las personas interesadas en aplicar deben seleccionar el programa que mejor se adapta a sus preferencias, habilidades y necesidades. Es muy importante que envies tu aplicación usando nuestro formulario online:
cargo del evento. También podrás charlar con otros voluntarios que ya vivieron la experiencia Raleigh.
raleighnicaragua.ong/aplica
Recuerda invitar a tus amigos que podrían unirse al programa. Y si deseas puedes traer a tus padres, nos encantaría conocerlos y explicarles cómo funcionan los proyectos.
Si deseas mayor información antes de aplicar, llámanos o escríbenos directamente a: 2522 0888 (oficina-planta) 8606 7858 (oficina-claro) 7747 1529 (oficina-movistar) voluntariado@raleighnicaragua.ong
Durante el Evento de Selección se escogen a las personas con los mejores perfiles. Si eres seleccionado, te contactaremos vía correo electrónico, mensajería y/o llamada, en un plazo de 7 días, para informarte de los resultados de tu aplicación.
También puedes leer un poco más en: raleighnicaragua.ong/voluntariado
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Selección
Una vez tu aplicación ha sido recibida, te invitaremos a un Evento de Selección. Esta es una excelente oportunidad para conocer a fondo sobre los proyectos de Raleigh Nicaragua y hablar directamente con el staff que estará a
Capacitación
Si eres seleccionado, te invitaremos a un Fin de Semana de Preparación, en donde te capacitaremos y prepararemos para la experiencia Raleigh. Durante este fin de semana se impartirán talleres y múltiples actividades para darte a conocer el funcionamiento de los proyectos y potenciar tu liderazgo.
Perfil de los Voluntarios(as) Contamos con dos diferentes perfiles de participación a nuestros programas, cada rol tiene características específicas que son requeridas de un voluntario.
Líderes de Equipo Los voluntarios/as que sean seleccionados/as como líderes de equipo tienen que cumplir dos objetivos; asegurar el cumplimiento de todas las actividades de proyecto, mientras facilitan el desarrollo personal de los jóvenes en cada equipo. Este rol tiene una autonomía considerable, lo que implica asumir la responsabilidad por el éxito del proyecto comunitario asignado, ellos(as) coordinarán a un equipo multicultural de 12 voluntarios(as). Se espera que cuente con las siguientes capacidades esenciales: • Liderazgo; y capacidad de desarrollar liderazgo en los demas • Ser capaz de escuchar, empatizar y trabajar en equipo • Ser flexible y priorizar las necesidades del programa y del equipo de voluntarios(as) • Disposición para auto-desarrollarse
• Compromiso • Responsabilidad • Planificación; se organiza y busca soluciones prácticas y eficaces a problemas que surgen • Adaptabilidad; puede adquirir y poner en práctica nuevas habilidades, así como trabajar bajo presión • Puede usar y administrar efectivamente recursos limitados • *Nivel intermedio-superior de Inglés. La selección hará énfasis en los(as) candidatos(as) con mejor nivel de Inglés
Requisitos • 23 a 30 años de edad • *Manejo del idioma Inglés • Disponibilidad de tiempo; 6 meses completos • Experiencia en trabajo con voluntarios y/o proyectos comunitarios • Aceptar el código de conducta • Realizar una actividad de proyección y recaudación de fondos
Voluntarios(as)
Los equipos se conforman por 12 voluntarios/as, provenientes de Nicaragua, Costa Rica y Reino Unido, lo que los convierte en una familia internacional, multicultural y bilingüe. Cada voluntario(a) participa de la ejecución de los proyectos comunitarios, es por ello que se requiere que todos asuman su parte de responsabilidad en el éxito de dicha ejecución. Se espera que tengan las siguientes habilidades esenciales: • Habilidad para resolver problemas de manera práctica haciendo uso de los recursos disponibles • Confianza en sí mismo(a) para actuar independientemente y tratar con personas y circunstancias con serenidad y buen ánimo • Destrezas para trabajar en equipo, así como permitir que otros propongan soluciones • Compromiso permanente con el aprendizaje de otros(as), así como el propio desarrollo personal • Actitud positiva para trabajar como voluntario(a) y con expectativas reales
• Excelentes habilidades interpersonales, ser capaz de escuchar y trabajar con personas de distintos orígenes • Adaptabilidad a situaciones nuevas y ser capaz de trabajar bajo presión
Mi trabajo como voluntaria me ha enseñado a desarrollarme en temas de género, cultura, diversidad y crecimiento personal -Katherine Obando-
Requisitos • 18 a 25 años de edad • Disponibilidad de tiempo; 10-12 semanas • Actitud positiva y respetuosa de la realidad sociocultural en las comunidades rurales • Aceptar el código de conducta • Realizar una actividad de proyección y recaudación de fondos
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