LUISTER NAAR JE MEDEWERKERS EN BENUT HUN INZICHTEN

Hybride werken, inclusiviteit en een leven lang leren en ontwikkelen. Dé sleutelbegrippen voor HR vandaag de dag. Niet alleen om mensen aan te trekken, maar vooral om ze te behouden. Na de pandemie was de vraag naar personeel ongekend groot, maar sommige onderzoekers voorspellen dit jaar nog een economische kentering.

Als pakweg twee decennia geleden iemand van baan wisselde, vertelde diegene vol enthousiasme over diens nieuwe baan. Vandaag de dag vertrekt een collega zonder een gedegen back-upplan. Mensen willen de tijd nemen om na te denken over hun toekomst: ‘Hoe vul ik de komende periode van mijn leven in?’, ‘wat vind ik echt belangrijk?’, ‘word ik nog genoeg uitgedaagd in mijn huidige functie?’, et cetera. In een crisis denken mensen meer na over existentiële vragen dan wanneer het dagelijkse leven voortkabbelt en velen gooiden het roer volledig om.

Die bezinning hadden werkgevers ook: wel of niet thuis werken, hybride wellicht? Het is te vroeg om conclusies te trekken, omdat we nog niet over genoeg onderzoekdata beschikken. De vraag of hybride werken tot meer geluk of juist tot isolatie leidt, blijft vooralsnog onbeantwoord. Maar stel, je kiest als werkgever voor een hybride model, dan moet je méér bieden dan de thuiswerkplek die mensen geheel naar eigen behoefte en smaak hebben ingericht. Je kunt medewerkers bijvoorbeeld de gelegenheid geven om te werken op verschillende locaties: laatst ving ik iets op over een flexwerkplek op Ibiza. Dat gaat wellicht wat ver, maar onderschat neurodiversiteit niet! Waar de één graag in stilte werkt, apprecieert de ander juist achtergrondgeluiden. En waar de één het liefste schriftelijke communiceert, gaat de ander zijn voorkeur uit naar mondelinge communicatie.

HR kan talent niet langer binden en boeien met bonussen en hoge salarissen, wél met persoonlijke aandacht, learning en development. Luister daarom naar de wensen van je medewerkers en benut hun inzichten.

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen en Arnhem

REDACTIE ADRES

Kerkenbos 1077D 6546 BB Nijmegen

Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

06 CCC Bedrijfskleding: Kleding en schoeisel in alle soorten, maten en kleuren

10 Uitzendbureau hET heeft té veel USP’s om in een kop te vatten

15 Leenders Glas in Lood: Al 100 jaar ervaring met passie voor het ambacht

17 StartUp Nijmegen: Wie wordt de StartUpper van het Jaar 2023?

19 Kamer van Koophandel: Een duurzaam businessmodel: hier liggen je kansen

20 The Economic Board & Byondis: Beyond this? Precisiemedicijnen die het verschil maken!

UITGEVER

RAN Media - Ber Pas

SALESMANAGER Bas Giling

SALES

Anita van de Wetering

REDACTIE

Heleen Kommers, Koppie Copy, Joep Peters

FOTOGRAFIE

Jan Adelaar, Paul Grefkens, Rob Koppers, Bart Kouwenberg

VORMGEVING

Rogier Teijgeler

DRUKWERKBEGELEIDING

REAL Concepts B.V. www.realconcepts.nl

ABONNEMENTEN

Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren

Los exemplaar: € 5,95

COPYRIGHT

Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

25 P&O en opleidingsmogelijkheden

26 AI op de arbeidsmarkt: de chatbot als ‘collega’?

28 NLPwerkt: Voor gelukkige en succesvolle ondernemers

30 NoodzaakOpleidingen: Omdat veiligheid nooit 100% vanzelfsprekend is

32 COLUMN: Bank Bijzonder Beheer. Wat nu?

33 Sterk Techniekonderwijs regio Rijk van Nijmegen

34 Mooren Loopbaan & Coaching: Zet jij de eerste stap? Je toekomst volgt!

36 Lunch bij De Portier: Door automatisering ook meer persoonlijke aandacht?

41 Startclub Arnhem: Bijzondere werkplekken in Arnhem

42 Lunchbijeenkomst bij Fortvier: Het zijn nog steeds de mensen die het doen

46 Repay HRM: Doen waar je goed in bent

48 Equans en Van Wijnen: Samen voor meer vitaliteit

50 Lifeport Welcome Center: heet de kennismigrant een warm welkom

52 Boscafé De Zweef: Het perfecte start- en eindpunt voor elke gelegenheid

55 ArnhemBedrijft! verbindt op haar business event

58

5 vragen aan: Djoeke Vellinga en Romy Scholten van VOIR branding agency

Met meer dan tweeëntwintig jaar ervaring in het loopbaanen coachingsvak besloot Claire Mooren voor zichzelf te beginnen. Mooren Loopbaan & Coaching zag zo’n anderhalf jaar geleden het levenslicht. Van een grote landelijke partij, waar Claire ook projectmanager was en grote bedrijven als klant had, naar een eigen praktijk waar nóg meer ruimte is voor intensieve persoonlijke aandacht. Ook nu zijn bedrijven het gros van de klanten die Claire begeleidt.

Op 1 juni 2018 zag CCC Bedrijfskleding (Coens Company Clothing) in Arnhem het levenslicht. Oprichter Coen Gazendam schafte een tweedehands drukpers aan, en benaderde bestaande relaties met de vraag of hij hun kleding mocht bedrukken. En dat werkte, maar de dagen waren lang. De overname van Erren Protectie na anderhalf jaar, zorgde voor een kentering en uitbreiding qua portfolio. Inmiddels heeft de jonge en bevlogen ondernemer zeven man personeel in dienst. Het jaar 2023 staat in het teken van het vieren van het 5-jarig jubileum.

Het terrein aan de Microweg in Nijmegen is een campus in ontwikkeling, waar met meer dan 400 medewerkers gewerkt wordt aan het realiseren van de hoop van patiënten op een betere kwaliteit van leven. Hier is Byondis gevestigd en legt men zich volledig toe op de ontwikkeling van veilige en effectieve precisiemedicijnen tegen hardnekkige kankers en auto-immuunziekten.

Aan het Maldense zweefvliegveld van de Nijmeegse Aeroclub ligt Boscafé De Zweef. Middenin een beschermd en bosrijk natuurgebied geniet je van een kilometers vrij uitzicht. Het opstijgen en weer geruisloos dalen van de zweefvliegtuigjes heeft een haast hypnotiserende werking en al snel dwalen je gedachten af naar… niets. In de rust die de omgeving ademt, kom je weer helemaal tot jezelf. “Laagdrempeligheid en comfort komen hier samen”, aldus eigenaar Steven Balsem.