WIJ 3.0 nr. 2

WIJ3.0 TITEL | WIJ3.0

SEPTEMBER 2011 | Magazine voor medewerkers en vrijwilligers van

Deniz Ă–zkanli

dagopvang voor allochtone vrouwen Corry Blok

vrijwilligster dankzij aangepaste stoel Aanbieding

fotoboek met het oog op Amersfoort een uitgave van

1

WIJ3.0 | COLOFON

| INHOUD

Colofon WIJ 3.0 is het personeelsmagazine voor medewerkers en vrijwilligers van Beweging 3.0. WIJ 3.0 verschijnt drie keer per jaar in een oplage van 5.500 exemplaren.

Hoofd- en eindredactie: Wendy te Velde en Carin van der Veer Redactie: Irene Abbing, Cristien van Ark, Joke van Beest, Marlijn Lenselink, Victoria Nagelkerke, Ineke Vos. Aan dit nummer werkten mee: Anneke van den Pol, Janneke Werneke, Anouk van Lange, Dorien Vos, fietsclub Welzijn Senioren Het Pluspunt, Deniz Özkanli, Sjoerd Veenma, Arjen Hobbel, Frank van der Eijnden, Henne de Kruijk, Corry Blok, Jenny Bouma, Marlous van de Bunt, Reiny Olthuis, Sonja Zwemmer, Gerda Toebes, Jan Jans, Lia Herder, Olga van Rijn, Tiny ter Haar, Ingrid Brouwer.

Fotografie: LucasFotografie, Wim van Dijk, afdeling Communicatie, e.a.

Vormgeving en opmaak: www.brayn.nl

5

9

10

14

Inhoud

Drukwerk: Reproka Visuele Communicatie, Amersfoort Dit magazine is gedrukt op 100% ­gerecycled papier. De verpakkingsfolie is een biofolie op basis van melkzuur van plantaardige suikers. Papier en folie zijn voorzien van FSC recycled keurmerk.

3 Voorwoord 4 Persoonlijke voldoening door persoonsgerichte zorg 5 Fotoreportage personeelsfeest 12 mei 6 De fietsclub van Welzijn Senioren het Pluspunt 7 Deniz Özkanli over dagopvang voor allochtone vrouwen

Heb je ideeën of suggesties voor de volgende editie van WIJ 3.0? Of heb je opmerkingen of vragen over de i­nhoud?

Neem dan contact op met de redactie.

Redactieadres: Beweging 3.0, redactie WIJ 3.0 Postbus 1599 3800 BN Amersfoort T (033) 469 26 44 E personeelsblad@beweging3.nl Niets uit deze uitgave mag, op welke wijze dan ook, worden verveelvoudigd zonder voorafgaande, schriftelijke toestemming van Beweging 3.0.

8 Nieuwbouw Verpleeghuis Zilverschoon in Nijkerk 9 Frank van der Eijnden en Henne de Kruijk: van wonen in een werkomgeving, naar werken in een woonomgeving 10 Corry Blok: vrijwilligster dankzij aangepaste stoel 11 Stichting Ambulance Wens vervult laatste wensen 12 Over de vloer bij de Thuisbegeleiding 14 Gerda Toebes over het STA OP! Project 15 Fototentoonstelling: stuur je mooiste foto in!

2

VOORWOORD | WIJ3.0

Wij zijn Trots!

Marlijn Lenselink

Maanden gonste het in de wandelgangen, maanden van voorbereiding gingen eraan vooraf en het resultaat was ernaar. Op 12 mei vond het langverwachte personeelsfeest plaats in De Flint. Ik vond het een geweldig glamoureus feest en wat was ik trots op mijn ‘Gooische Vrouwen’-outfit. Overigens was ik niet de enige die deze avond een bijzondere gedaantewisseling had ondergaan. In deze tweede editie van WIJ 3.0 vind je een foto-impressie van de avond!

Over gedaantewisseling gesproken, deze zomer heeft onze website een totale metamorfose ondergaan. In een oogopslag zie je op www.beweging3.nl alle informatie over thuiszorg, de woonzorgcentra, verpleeghuizen, maatschappelijk werk, cursussen en trainingen, thuisbegeleiding, aanleunwoningen en serviceappartementen en het lidmaatschap van Beweging 3.0. Maar ook mensen die als vrijwilliger of mantelzorger van betekenis willen zijn voor de cliënten van Beweging 3.0, kunnen alle informatie snel vinden. De website is overzichtelijk, compleet en ook nog eens mooi. Daar kan ik echt helemaal blij van worden!

Ondertussen zijn veel medewerkers weer terug van vakantie met verhalen over zon en (soms vooral) kou en regen. Veel regen. Dan moet ik meteen denken aan onze thuiszorgmedewerkers. Zij bieden onze cliënten dagelijks de zorg die zij nodig hebben en gaan naar onze cliënten door weer en wind en… regen dus. En dat ook nog in de vakantieperiode waarin de thuiszorgteams toch vooral zelf alle openstaande routes hebben opgelost! Ik ben trots op ze!

Directeur Thuiszorg en Maatschappelijke Zorg & Dienstverlening

Maar er zijn meer medewerkers en vrijwilligers die met compassie hun werk doen en waar we trots op kunnen zijn. Je leest hun verhalen in dit nummer. Ook hebben we nieuws over ons vak en over de zorg en vind je een aanbieding om met korting het prachtige fotoboek ‘Met het oog op Amersfoort’ te bestellen. Nieuw zijn de ingezonden brieven en ‘Jouw Mening’. Ja, WIJ 3.0 biedt voor elk wat wils. Ik kan dan ook met een gerust hart zeggen dat ook deze editie weer zeer de moeite waard is om te lezen!

Marlijn Lenselink

3

WIJ3.0 | NIEUWS

Persoonlijke voldoening door persoonsgerichte zorg Om het leven van onze cliënten zo aangenaam mogelijk te maken, geven we zorg met aandacht.

Maar wat betekent persoonsgerichte zorg voor medewerkers zelf?

Voor haar masterstudie Verplegingswetenschap ging Anneke van den Pol, avondhoofd bij Verpleeg­ huis Zilverschoon, op zoek naar een antwoord.

“Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat verzorgenden bij het geven van vraaggerichte, belevingsgerichte, bewonersgerichte en kleinschalige zorg, meer tevreden zijn over hun werk dan hun collega’s in de reguliere zorg. Ook halen zij meer persoonlijke voldoening uit hun werk.”

Nieuwe EVV-ers en zorgconsulenten: gefeliciteerd!

Afgelopen juni hebben maar liefst 32 VIGers van Beweging 3.0 het landelijk erkende EVV-diploma in ontvangst genomen. Met dit diploma kunnen zij als EVV-er of zorgconsulent aan de slag.

Anneke van den Pol

Maar wat is persoonlijke voldoening? Hiervoor deed Anneke onderzoek in Verpleeghuisdependance De Zilvermeeuw. Op deze locatie wordt kleinschalig en persoonsgericht gewerkt. “De eigen verantwoordelijkheid en het zelfstandig werken in de kleinschalige woonvorm, maakt voor verzorgenden het werk prettig en persoonlijk. Daarnaast krijgen de medewerkers door persoonsgericht te werken, een hechte band met en waardering van de bewoners. En dat voelt echt als een persoonlijke beloning.”

De opleiding EVV is opgebouwd uit de volgende vijf modules: de cliënt centraal, het zorgleefplan, coördinatie van zorg, kwaliteitszorg en professionalisering, wonen en leven in een groep. Binnen de module ‘kwaliteitszorg en professionalisering’, hebben onze collega’s als eindopdracht een verbeterplan ontwikkeld en dit enthousiast gepresenteerd aan hun eigen afdeling.

Een aantal onderwerpen is zelfs al geïmplementeerd. Bijvoorbeeld ‘Rapporteren naar aanleiding van de vier domeinen’ en ‘Meebewegen in de laatste levensfase’.

Een succes om trots op te zijn!

Spectaculaire toename HBO-V studenten Opleidingen in de gezondheidszorg zijn steeds populairder. De opleiding Verpleegkunde (HBO­V) maakte afgelopen jaar, met gemiddeld 9,5 procent meer aanmeldingen, zelfs de grootste groei door.

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) had afgelopen studiejaar circa 30 procent meer HBO-V studenten. Volgens voorlichter Janneke Werneke is de huidige economische situatie een belangrijke oorzaak van deze groei. “Als de economie tegenzit, gaat het vaak goed met zorgopleidingen. De kans op een baan is groot, zeker nu er veel behoefte is aan meer handen aan het bed.” Anouk van Lange van Avans Hogeschool zag afgelopen jaar in Breda en Den Bosch een toename van 35 procent meer HBO-V studenten. “Op recente open dagen was er opnieuw veel belangstelling voor onze zorgopleidingen. De tendens zet dus door.” Een lichtpuntje bij het binnenhalen van nieuw collega’s?

VGG’ers aan het werk Binnen een jaar studeren ruim 200 verpleegkundigen gerontologie-geriatrie (VGG) af. Na een geslaagde HBO-opleiding gericht op de ouderenzorg, lijken zij moeilijk een baan te kunnen vinden in een verpleeghuis, verzorgingshuis of in de thuiszorg. Werkgevers kennen vaak hun deskundigheid en toegevoegde waarde niet. Dankzij het ministerie van VWS kunnen vijf zorgorganisaties passende functies voor deze VGG’ers creëren. Zij wisselen ervaringen uit in een netwerk en het is de bedoeling dit netwerk later uit te breiden met belangstellende collega’s uit andere zorgorganisaties.

Voor meer info: www.hbo-vgg.net 4

Veel stagiaires leggen de basis bij Beweging 3.0 Jaarlijks komen meer dan 300 stagiaires, van niveau 1 t/m 5, van keukenhulp tot HBOfacilitair, van zorghulp tot HBO-V’er of MZD’er, ervaring opdoen bij Beweging 3.0. Ook bieden wij maatschappelijke stages voor bijvoorbeeld VMBO’ers of eerstejaarsstudenten Geneeskunde. Onder deskundige begeleiding van onze medewerkers en de opleidingsfunctionarissen van de Academie, leggen stagiaires bij ons de basis voor hun toekomstige beroep.

EVENEMENTEN | ACTIVITEITEN | WIJ3.0

Sabine Uitslag bezoekt Beweging 3.0 Op uitnodiging van Albert Arp, kwam op 12 mei Tweede Kamerlid Sabine Uitslag naar het St Elisabeth om samen met ons de Dag van de Zorg te vieren. Ook waren burgemeester Lucas Bolsius, Nannie Wiegman van het Florence Nightingale Instituut en een aantal collega’s uitgenodigd om in gesprek te gaan met Sabine. Er werd op inspirerende wijze gesproken over verpleegkundig leiderschap. Wat betreft de kwaliteit en de invloed van verpleegkundigen hield Sabine een pleidooi voor een verpleegkundige adviesraad.

Ook de ontwikkelingen in de ouderenzorg (AWBZ en WMO), met een grotere rol voor de gemeenten en meer kansen om de zorg te verbeteren, kwamen aan de orde.

Lucas Bolsius en Sabine Uitslag

Interessant was de discussie over vrijwilligers en mantelzorgers, waarbij Sabine aangaf dat het goed zou zijn om professionals een stap opzij te laten doen om mantelzorgers en vrijwilligers te laten doen waar zij goed in zijn. De administratieve lasten en de protocolisering die momenteel op ons afkomen, maakten indruk op Sabine Uitslag. Ze nodigde ons uit om daar bij haar op terug te komen. We kijken terug op een indrukwekkende ochtend.

Het was me weer een feestje hoor FOTOGRAFIE: WIM VAN DIJK

Op 12 mei jl. was het zover. In groten getale kwamen jullie naar De Flint voor een spetterend feest met Gooise Vrouwen en de enige echte Martin Morero. Veel collega’s hadden zich uitgedost met feestelijke en soms uitdagende kleding, wat het feest nog spectaculairder maakte. Er werd uitbundig gedanst, heerlijk gegeten en ouderwets bijgekletst. Het was super druk bij alle stylingkraampjes: de kleurenanaliste, nagelstyliste en de visagiste konden de vraag haast niet aan. Jullie waren al prachtig bij binnenkomst, maar aan het einde van het feest …

Ook aan de collega’s die deze avond moesten werken, was gedacht. Zij kregen heerlijke bonbons en twee bioscoopkaartjes voor een avondje uit. Of het de film Gooise vrouwen is geworden? Wie zal het zeggen.

We kijken terug op een onvergetelijke avond. Albert Arp fluisterde ons al in, dat dit zeker niet het laatste feest is van Beweging 3.0. p.s. Wil je alle foto’s van het feest nog eens bekijken, ga dan naar intranet en kijk onder nieuws. Wist je trouwens dat je vanaf huis ook naar intranet kunt via onze website www.beweging3.nl. Op de homepage klik je rechtsboven op ‘Intranet’. Je vult je gebruikersnaam en wachtwoord in en je bent er.

5

WIJ3.0 | BIJZONDERE

CLIËNTEN

De fietsclub van Welzijn Senioren het Pluspunt 6

FOTOGRAFIE: WIM VAN DIJK

Elk voorjaar krijgen ze de kriebels en willen ze naar buiten, de wijde wereld in: de leden van de fietsclub van Welzijn Senioren het Pluspunt. Zij maken van april tot en met oktober mooie fietstochten van ongeveer 40 kilometer in de omgeving van Amersfoort. Elke tocht begint met een gezamenlijk kopje koffie in Restaurant het Pluspunt. Even bijpraten, de route doornemen en dan op de pedalen.

De club fietst al zeven jaar samen. Er komen ook nieuwe fietsers bij, maar de kernploeg is stabiel. Els Teepe begeleidt de fietsclub als vrijwilligster. Zij maakt de fietsroutes en zorgt ervoor dat de administratie op orde is. “We fietsen door weer en wind en blijven op deze manier vitaal. Onze oudste deelnemer is zelfs al 80 jaar!”

VAKINHOUDELIJK | WIJ3.0

TEKST: WENDY TE VELDE FOTOGRAFIE: LUCAS VAN TWILLERT

Project ‘Wegwijs naar zorg’ richt zich op nieuwe doelgroep voor dagbesteding

Dagopvang voor allochtone vrouwen in aantocht In april dit jaar startte, met steun van de provincie, binnen Beweging 3.0 het project ‘Wegwijs naar zorg’. Het initiatief richt zich op oudere allochtone vrouwen in de regio Amersfoort. Deniz Özkanli hoopt met het project dit najaar een dagopvang te kunnen starten voor Turkse en Marokkaanse vrouwen. “Vaak weten allochtonen niet welke mogelijkheden zorginstellingen bieden. Door vraaggericht aanbod willen wij allochtone vrouwen de zorg bieden die bij hen past, waar zij zich prettig bij voelen.”

Samenwerking met welzijnsinstellingen, zelfhulporganisaties, allochtone ouderenadviseurs, de Zichtbare Schakel en andere sleutelfiguren staat centraal in de aanpak van ‘Wegwijs naar zorg’. Uiteindelijk zal het activiteitenaanbod en de nieuwe dagopvang moeten aansluiten op de lokale vraag. Deniz heeft daarvoor de afgelopen maanden ook al vele gesprekken gevoerd met de verschillende allochtone doelgroepen. “We willen starten met een dagopvang voor Marokkaanse en Turkse vrouwen van 55+. Dit zijn de grootste minderheidsgroepen in Amersfoort en zij hebben veel behoefte om met elkaar op te trekken.”

“Allochtone vrouwen hebben behoefte om met elkaar op te trekken.”

Deniz, werkzaam bij Maatschappelijk Werk en zelf van Turkse afkomst, is erg enthousiast over ‘Wegwijs naar zorg’. “Op dit moment wegen we binnen Beweging 3.0 verschillende locaties af voor de nieuwe dagopvang. Het belangrijkste vind ik dat allochtone cliënten Beweging 3.0 leren kennen en daardoor de zorg krijgen die zij nodig hebben. Andersom is het natuurlijk ook goed voor de organisatie om deze doelgroep en hun culturele achtergrond te leren kennen.”

Deniz Özkanli

7

WIJ3.0 | NIEUWS

| JOUW MENING

Nieuwbouw Verpleeghuis Ingezonden Zilverschoon in Nijkerk Bedankt!

Samen met mijn teamgenoten van wielerclub ‘Snel Verzet’ hebben wij 30.000 euro ontvangen voor de actie ‘Opgeven is geen optie’. Het is voor mij een bijzondere en indrukwekkende dag geweest en ik wil dan ook iedereen bedanken voor alle e-mails en sms’jes. Het heeft mij de kracht gegeven mijn doel te bereiken. Mede dankzij jullie geweldige steun en de donaties heeft de actie Alpe d’HuZes 2011 ruim 20 miljoen euro ontvangen om te kunnen besteden aan de strijd tegen kanker.

Jan Jans Clustermanager Facilitair

Op 9 september heeft Beweging 3.0 een belangrijke stap gezet in de realisatie van de nieuwbouw Verpleeghuis Zilverschoon in Nijkerk. Op die datum hebben aannemers en installateurs de aanbestedingsstukken voor de nieuwbouw opgehaald. Eind november besluiten we dan met wie we gaan bouwen. Het nieuwe Zilverschoon wordt een modern verpleeghuis; een combinatie van kleinschalig wonen voor somatische en psychogeriatrische bewoners, met gemeenschappelijke kamers en individuele kamers waarvan een aantal met eigen sanitair. Maar ook realiseren we een enorme verbetering van het werkklimaat voor onze collega’s in Nijkerk. Een nieuw (t)huis.

Het hoofdgebouw heeft een “bruisend hart” met diverse voorzieningen waar bewoners, familie en inwoners van Nijkerk elkaar kunnen ontmoeten. Bijzonder aan het gebouw wordt het grasdak, dat een duurzaam karakter uitdrukt. Zilverschoon is het eerste verpleeghuis van Beweging 3.0 dat met een open en flexibele kantooromgeving gaat werken.

Dit alles is het resultaat van een intensieve samenwerking tussen collega’s op locatie Zilver­ schoon en vele anderen. Het afgelopen jaar is het ontwerp verfijnd, zodat Beweging 3.0 een verantwoorde investering van ongeveer 20 miljoen kan doen om een fantastisch verpleeghuis te realiseren. Wij kunnen er trots op zijn dat verschillende banken een lening willen verstrekken voor deze investering. Op dit moment mag dat in Nederland bijzonder worden genoemd. Dit is onder andere weer mogelijk vanwege het positieve financiële resultaat, dat we door keihard werken hebben bereikt. Banken hebben vertrouwen in de zorg en de bedrijfsvoering van Beweging 3.0 en, in het bijzonder, ook weer in Zilverschoon.

We kijken uit naar de start van de bouw begin 2012 en natuurlijk nog meer naar het eindresultaat in 2015! Nijkerk verdient het!

Jouw mening

Het personeelsblad is een mooi medium om aan medewerkers te laten weten…

…wat de ledenservice doet voor leden en cliënten van Beweging 3.0; een heerlijke maaltijd, je voeten laten verwennen door onze pedicures of met korting naar de sauna. Het kan allemaal met je lidmaatschap van Beweging 3.0.

Tiny ter Haar, office-medewerker ledenservice 8

…dat personenalarmering en de sleutelkluizen niet meer weg te denken zijn bij Beweging 3.0. En medewerkers op de hoogte houden over wat er reilt en zeilt binnen onze organisatie. Het personeelsblad is een goed medium, omdat je daarmee alle medewerkers bereikt. Zo blijf je betrokken bij onze organisatie.

Ingrid Brouwer, medewerker personen­ alarmering

Pet’je Af

In het eerste nummer van WIJ 3.0 staat een artikel over een bezoek van de kinderen van Stichting Pet’je af! aan het Pluspunt. Maar Pet’je Af heeft ook kennis­ gemaakt met de zorg. Via foto’s en een filmpje leerden de kinderen over dementie en deden ze rollenspellen. Leuk om te zien dat kinderen hele creatieve oplossingen hebben! Vervolgens zijn ze nog op bezoek geweest in woonzorgcentrum De Lichtenberg, waar locatiemanager Henne de Kruijk een tillift demonstreerde. Een week erna gingen ze naar Lisidunahof, waar de kinderen erg onder de indruk waren van de bewoners.

Lia Herder Kwaliteitsfunctionaris

Project Nepal

Een paar weken geleden is mijn partner naar Nepal afgereisd om te kijken en te helpen bij Project Nepal. Er kwamen die week o.a. tachtig kilo kinderkleding binnen, medische spullen voor de plaatselijke dokter, een radio voor een jongen met Dystonia Muscle Deformans, drie naai­machines voor de vrouwen, toiletten en een waterpomp voor vrouwen die voorheen een kilometer moesten lopen om hun behoefte te doen.

De kracht van project Nepal is dat alleen met plaatselijke vrijwilligers wordt gewerkt.

Hierdoor leert men omgaan met verantwoordelijkheidsgevoel voor hun eigen bevolking en komen donaties en middelen direct bij de mensen die het daadwerkelijk nodig hebben. Ik bedank Beweging 3.0 voor de donatie die Project Nepal heeft ontvangen.

Olga van Rijn Teamleider Thuiszorg

IN HET MIDDEN | WIJ3.0

TEKST: FRANK VAN DER EIJNDEN EN HENNE DE KRUIJK

Pilot ‘Van missie naar andere Zorg’ levert positief resultaat op

Van wonen in een werkomgeving, naar werken in een woonomgeving.

Een jaar lang liep de pilot ‘van Missie naar andere Zorg’ in woonzorgcen­ trum De Lichtenberg. Het positieve resultaat van de pilot is aanleiding om deze manier van werken door te voe­ ren in alle woonzorgcentra van Bewe­ ging 3.0. Henne de Kruijk, locatiema­ nager van De Lichtenberg, sprak met Frank van der Eijnden, locatiemana­ ger van Huize Sint Jozef Nijkerk, waar deze andere manier van werken ook wordt ingevoerd.

Frank vindt de werktitel ‘van Missie naar andere Zorg’ een beetje abstract klinken.

Henne legt uit: “We zeggen daarom ook liever ‘van wonen in een werkomgeving, naar werken in een woonomgeving’, dat zegt eigenlijk alles. Zorg is en blijft belangrijk, maar bewoners hebben ook andere zaken nodig om prettig te leven zoals eten, schoonmaak, activiteiten én contact met medewerkers. Daar werk je met elkaar aan, van receptiemedewerker tot teamleider.”

Henne vertelt Frank dat er nu ook wordt gesproken over ‘inhuizing’ in plaats van ‘opname’, van ‘appartement’ in plaats van ‘kamer’ en van ‘inburgering’. “We doen alles om bewoners zich welkom te laten voelen en ze te ondersteunen.” De rol van de nieu-

Frank van den Eijnden en Henne de Kruijk

“Wij zijn teruggegaan naar zes zorgconsulenten voor de coördinerende zaken rond bewonerszorg. Zij hebben hiervoor de kwaliteiten en vinden het leuk om te doen”, zegt

“Je leert om ‘ja leuk’ te zeggen in plaats van ‘ja maar’.” we woonconsulent is hierbij erg belangrijk.

Die regelt dat het appartement klaar is voor bewoning en informeert de nieuwe bewoner over zaken die hij zelf moet regelen. Ook heeft de woonconsulent al een beeld van de nieuwe bewoner, bijvoorbeeld wat z’n gewoontes, hobby’s en wensen zijn. “Verwachtingen en realiteit worden op elkaar afgestemd. Zo voorkom je teleurstellingen.”

Frank wil weten wat er voor medewerkers gaat veranderen door deze nieuwe werkwijze.

verandering zit in onze medewerkers zelf.

Zij krijgen hiervoor een hele specifieke en vooral leuke scholing om zich te leren verbeteren.”

Als Frank vraagt of we het op dit moment dan niet goed doen in de andere woonzorgcentra, antwoordt Henne: “Nee, dat is beslist niet het geval. Maar er zijn altijd verbeterpunten.” Tot slot geeft Henne aan dat ze merkt dat zowel bewoners als medewerkers erg tevreden zijn over de nieuwe werkwijze. “En dat is uiteindelijk ons doel!”

Henne. “Voor de overige medewerkers betekent dit dat zij niet meer worden belast met administratieve taken en kunnen doen waar zij goed in zijn.”

“Wat moet ik de medewerkers absoluut vertellen over de nieuwe werkwijze?” vraagt Frank. Henne geeft aan dat het een cultuurverandering is, waarbij de bewoner zich bij ons thuis voelt en wij gast zijn bij de bewoner. “Dit betekent dat wij ons ook als gast moeten gedragen. Alle praktische zaken richten zich hierop. Maar de belangrijkste 9

WIJ3.0 | VRIJWILLIGER

IN BEELD

FOTOGRAFIE: LUCAS VAN TWILLERT

Corry Blok 54 jaar

Enige tijd geleden nam Corry Blok contact op met verpleeghuisdependance De Zilvermeeuw, omdat ze graag als vrijwilligster aan de slag wilde. Zij kon door haar aangeboren gewrichtsproblemen echter alleen werken vanuit een aangepaste stoel.

Corry heeft thuis een trippelwerkstoel. Een tweede stoel kreeg zij niet vergoed en de stoel meenemen op haar scootmobiel ging natuurlijk ook niet. Aanschaffen was geen optie omdat de trippelwerkstoel van minimaal 750 euro, niet paste in het budget van de verpleeghuisdependance.

Ook de gemeente en de leveranciers van de stoelen konden niets betekenen.

Onze zorgmanager vond dé oplossing.

Ondanks dat de aanvraag buiten hun projectdoelstellingen viel, wilde het Rabobank Stimuleringsfonds in Bunschoten het project steunen. Het stelde 250 euro ter beschikking voor de aanschaf van de trippelwerkstoel.

En tot ieders grote blijdschap bleek Uwthuiszorgwinkel.nl het aanvullende bedrag te sponsoren en de stoel te willen leveren.

Inmiddels werkt Corry Blok iedere maandag op de somatische groep De Weide van De Zilvermeeuw. Zij doet haar vrijwilligerswerk met veel enthousiasme en liefde en is een graag geziene vrijwilligster.

10

“Dankzij de aangepaste stoel, kan ik aan het werk als vrijwilligster”

ING Groep schenkt 27 september: Beweging 3.0 kunstwerken Begin dit jaar ontving Beweging 3.0 in totaal 35 kunstwerken van bekende Nederlandse grafici uit de collectie van de ING Groep; kunstwerken die door bewoners en medewerkers zijn uitgekozen. Tijdens een High Tea met bewoners nam Hannie Kraaijeveld, locatiemanager a.i. van verpleeghuis Zilverschoon, drie schilderijen in ontvangst.

Door de nieuwe inrichting van de ING-kantoren is er minder ruimte om de kunstwerken tentoon te stellen en de ING vindt het belangrijk dat de publieke functie van de kunst behouden blijft. Zorginstellingen bieden een perfect podium voor kunst, voor zowel cliënten als medewerkers. In totaal ontvingen zestig Nederlandse zorginstellingen een collectie kunstwerken.

NIEUWS | WIJ3.0

Dag van de thuiszorg Nederland viert al sinds 1990 jaarlijks, op de 4e dinsdag van september, de dag van de thuiszorg. Door de komende vergrijzing zullen steeds meer mensen een beroep doen op thuiszorg.

En omdat mensen steeds langer zelfstandig thuis willen blijven wonen, blijft thuiszorg ontzettend belangrijk.

Heel veel thuiszorgmedewerkers verzorgen of verplegen dagelijks nog veel meer cliënten thuis en hebben een luisterend oor.

Ook onze thuiszorgmedewerkers. Ze zijn niet weg te denken uit het leven van met name de oudere generatie.

Op 27 september organiseren de teamleiders thuiszorg voor hun teams een speciale lunch om nog eens te benadrukken dat we trots op hen zijn.

Brigitte Jacobs, directeur Zorg, Verpleging & Behandeling: “De ING benaderde ons begin van dit jaar over de kunstwerken en we gingen graag in op het aanbod. Kunst aan de muur geeft kleur aan de woonomgeving en heeft een positieve invloed op de woonsfeer in onze woonzorgcentra en verpleeghuizen.”

Applaus voor onze vrijwilligers!

Ruim 1600 vrijwilligers steken dagelijks op alle locaties van Beweging 3.0 de handen uit de mouwen. Ze helpen bij activiteiten, schenken koffie, maken een wandeling met bewoners, rijden de bus, geven computerles, verzorgen de tuin en geven onze bewoners en bezoekers extra aandacht.

2011 is het Europees jaar van het vrijwilligerswerk met van 11 t/m 18 september de Europese Week van het Applaus. En daar besteedde Beweging 3.0 natuurlijk ook aandacht aan. Op al onze locaties gingen letterlijk de handen op elkaar voor onze vrijwilligers omdat ze het hebben verdiend. Heb je ook meegedaan?

Een dagje naar het strand. Niets is onmogelijk.

Wensen vervullen voor terminale patiënten Stichting Ambulance Wens Nederland vervult de laatste wens van terminale patiënten. Zij doen dit met vrijwilligers en een eigen ambulance. Marlous van de Bunt, teamleider Huize Sint Jozef in Nijkerk, is een van deze vrijwilligers. “Mensen met een korte levensverwachting kunnen bijvoorbeeld naar het strand of naar een plaats waar ze bijzondere herinneringen aan hebben. Maar ook een boottocht of vakantie is mogelijk. De stichting heeft zelfs een appartement waar patiënten, vanuit een speciaal bed, van de zee kunnen genieten.” In 2010 heeft Stichting Ambulance Wens maar liefst 700 wensen vervuld. “Ik vind het waardevol en bijzonder dat ik als verpleegkundige deel kan en mag uitmaken van de laatste wens, voordat iemand komt te overlijden.”

Applaus voor vrijwilligers Nettie Richter, Gonnie Tamm en Coba Bilijam

Meer informatie: www.ambulancewens.nl 11

WIJ3.0 | OVER

DE VLOER...

bij de Thuisbegeleiding Bij de Thuisbegeleiding zijn wekelijks 30 mede­ werkers in de weer met de verschillende hulpvragen van klanten.

Bijvoorbeeld klanten die rekeningen niet meer kunnen betalen, vastlopen bij de opvoeding van de kinde­ren, het huishouden niet meer kunnen doen of kampen met psychische problemen en daardoor moeite hebben met een dagritme. Reiny Olthuis is een van onze thuis­ begeleiders en zo ziet een werkweek van haar eruit: Maandag “Deze maandag begin ik met een overleg”, vertelt Reiny. “We zitten met verschillende instanties om tafel, zoals de Riagg, de GGD, de woningcorporatie, de energiemaatschappij, Stadsring 51 (schuldhulpverlening) en het maatschappelijk werk. We bespreken de situatie van mensen die dreigen uit huis te worden gezet. Of van wie het gas, water en licht dreigt te worden afgesloten omdat ze schulden hebben gemaakt. Gekeken wordt hoe de schuldenproblematiek kan worden aangepakt. In het overleg bespreken we waardoor de schulden zijn ontstaan en er wordt een traject uitgezet om uithuiszetting te voorkomen.

Thuisbegeleiding helpt deze klanten door bijvoorbeeld te gaan werken met een agenda of kalender, zodat ze exact zien wanneer ze naar welke afspraak moeten. We helpen hen hoe ze de benodigde papieren op kunnen zoeken en als mensen het niet meer durven gaan we ook mee naar instanties.”

Dinsdag Op dinsdagochtend is er intervisie. “Met een aantal collega’s bespreken we verschillende klantsituaties, denken met elkaar mee en kijken waar we op vastlopen. We geven elkaar tips, wisselen ideeën uit, zodat we weer verder kunnen met lastige situaties.”

12

“ Ik bezoek een moeder die depressief is en twijfelt of ze wel een goede moeder is”

TITEL | WIJ3.0 TEKST: JOKE VAN BEEST

V.l.n.r. achter: Hilde Roos, Floor Jongejan, Adelien Hoencamp, Gea van der Hoef, Cily van den Heuvel, Thea van de Beek en Ellly Tielemans V.l.n.r. voor: Reiny Olthuis, Jeannette Boelema, Valeska Eissens en Lambertine Hooijer

Woensdag Vandaag bezoekt Reiny onder andere een ernstig schizofrene jongen van 31, waar een netwerk van hulpverleners omheen zit. “Samen met een sociaal psychiatrisch verpleegkundige van de Riagg zorgen we ervoor dat deze jongen beter voor zichzelf gaat zorgen. Iemand met schizofrenie heeft weinig ziekteinzicht. Het is belangrijk dat hij zijn medicijnen inneemt, dan is hij stabieler. Nu verwaarloost hij zichzelf. Daarom werken we ook samen met de Zichtbare Schakel die hem helpt met douchen en scheren. Vanuit thuisbegeleiding stimuleer ik hem om op te ruimen en boodschappen te doen en motiveer hem om zijn medicijnen in te nemen.”

een goede moeder is. Haar man is internationaal vrachtwagenchauffeur en weinig thuis. De opvoeding van de kinderen ligt grotendeels op haar bordje. “Ik help haar bij een dagstructuur.

Ze moppert veel op de kinderen en straft ze vaak, waardoor de situatie er thuis niet beter op wordt. ‘Videohometraining’ is nu ingezet. Zo krijgt ze een positievere kijk op de kinderen en gaat ze inzien dat er heel veel wél goed gaat. Dat helpt haar anders naar de kinderen te reageren en zo wordt het thuis voor de kinderen én voor haar weer gezellig”, besluit Reiny.

Donderdag Tijd voor verschillende planner-werkzaamheden op kantoor zoals het coördineren van de nieuwe hulpvragen die binnenkomen en indicaties aanvragen bij het CIZ, de ochtend vliegt om. Diverse telefoontjes plegen, collega’s bellen, vragen van samenwerkingspartners beantwoorden, klanten te woord staan: het hoort er allemaal bij.

Vrijdag Deze middag gaat Reiny naar een moeder met twee jonge kinderen. De moeder is depressief en twijfelt enorm of ze wel 13

WIJ3.0 | COLUMN

/ VAKINHOUDELIJK

In een talkshow met de minister!

Begin dit jaar vroeg Monique Roedoe van Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) aan mij om tijdens het lustrum­ congres mee te doen aan een talkshow. Ik was enigszins verbaasd.

Waarom ik? Ik, met mijn niveau 3/4 naast niemand minder dan minister Edith Schippers en voorzitter Marjan Kaljouw! Maar ik liet me niet kennen, ik versta mijn vak en nam de uitnodiging aan.

Lichtelijk nerveus ging ik op 8 februari naar het Beatrix Theater in Utrecht. Daar werd ik ontvangen als een echte BN-er. Veel mensen bleken mij zelfs nog te kennen van de Zorg Award, die ik in 2007 won. Dat was nog eens een leuke binnenkomer. Maar toen… die zaal met 900 toeschouwers! M’n benen verslapten en m’n knieën knikten.

Zoveel mensen tegenover me, dát was ik niet gewend.

Blij was ik dan ook met de vraag over informatievoorziening via internet. Ik ben ervan overtuigd dat internet een prima medium is om cliënten te informeren. Maar het echte contact tussen verzorgende en cliënt, een arm om de schouder, kan de computer niet overnemen.

Want ik weet niet hoe het met jullie is, maar ik heb nog nooit in de armen van een computer gelegen.

De talkshow was leuk, maar ambities heb ik niet gekregen. Ik heb immers al het mooiste beroep van de wereld!

Sonja Zwemmer Eerst Verantwoordelijke Verzorgende Mgr. Blom Stichting

14

TEKST: WENDY TE VELDE

Pijnklachten en gedragsproblemen herkennen met

STA OP!

Pijn en onbegrepen gedrag komen regelmatig voor bij mensen met de­ mentie, maar zijn vaak moeilijk te her­ kennen. Het STA OP!-project brengt hierin verandering.

Beweging 3.0 neemt als pilotorganisatie deel aan het STA OP!-project. Projectleider Gerda Toebes hoopt dat STA OP! de zorg aan psychogeriatrische cliënten kan helpen verbeteren. “Door cliënten nauwkeurig en gestructureerd te observeren en begeleiden, krijg je meer inzicht in de beleving en het comfort van de cliënt; zit de kleding van een cliënt wel lekker of is een Gerda Toebes bepaalde zithouding soms ongemakkelijk?

Is er een goede balans tussen rust en activiteit? Is begeleiding van een psycholoog nodig?

Moet een medicijn worden voorgeschreven of de dosis worden verhoogd? Door zorgvuldig je bevindingen te registreren en te rapporteren, kun je cliënten een betere en meer persoonsgerichte behandeling geven om pijnklachten en gedragsproblemen te voorkomen.”

”Het zou toch prachtig zijn als we pijn bij demente ouderen tijdig kunnen herkennen” Binnen de divisie Zorg, Verpleging & Behandeling doen de afdeling ’t Zand van het St Elisa­beth Verpleeghuis, Verpleeghuis Lisidunahof en de PG-unit van het Burgemeester van Randwijckhuis mee aan de pilot. De methode vraagt van de medewerkers een belevingsgerichte zorghouding. Medewerkers die met de STA OP!-methode gaan werken worden vooraf speciaal geschoold. Tussentijds meten we of de methode effect heeft. Punten waar we vooral op letten zijn hoe de cliënt functioneert, de medicatie en de communicatie tussen de medewerkers, familie en de cliënt. Gerda benadrukt dat het STA OP!-project zich nog in de onderzoeksfase bevindt. “Pas als wetenschappelijk is aangetoond dat STA OP! is een afkorting van STAps­ de methode effectief is in de ouderen­zorg gewijs Onbegrepen gedrag en Pijn PG, zal het landelijk worden uitgerold.” bij dementie de baas!

Voor meer informatie over het project: gerda.toebes@beweging3.nl

WIST JE DAT...| AANBIEDING | WIJ3.0

Beweging 3.0 als goed doel

Het komt weleens voor dat Beweging 3.0 door andere organisaties wordt gezien als een goed doel. Met name maatschappelijk betrokken organisaties weten de weg naar ons te vinden. Zo werd ooit belangenloos een jeu-de-boule-baan aangelegd bij een woonzorgcentrum en werd ons tijdens een feestelijke happening een duofiets geschonken. En vergeet de medewerkers van Agis niet! Zij toonden hun betrokkenheid door op de Dag van de Zorg op 19 maart een groep vrijwilligers naar diverse locaties te sturen om te klussen. Geweldige initiatieven uit het bedrijfsleven, waar zowel onze bewoners als de betrokken organisaties plezier aan beleven. Het is goed om daar ook even stil bij te staan.

Clinic hardlopen en Nordic Walking Sinds zaterdag 3 september 2011 zijn we weer gestart met gratis clinics hardlopen én nordic-walking onder begeleiding van professionele en ervaren trainers. We starten elke eerste zaterdag van de maand om 10.00 uur vanaf locatie Verpleeghuis De Lichtenberg, Utrechtseweg 293. Je traint tot circa 12.00 uur en na afloop zijn er broodjes en drinken. Inschrijven is niet nodig, deelname is gratis en je ontvangt een gratis Beweging 3.0 loopshirt!

Meer informatie hierover vind je op intranet onder ‘Nieuws’.

Aanbieding Verschillende Amersfoortse fotografen werken elk jaar met veel enthousiasme aan ‘Met het oog op Amersfoort’. Dit prachtige fotoboek laat Amersfoort in woord en vooral beeld zien. Vanaf eind november ligt het boek in de Amersfoortse boekhandels.

Bestel nu alvast met korting het prachtige boek ‘Met Het Oog Op Amersfoort 2011’ Normale verkoopprijs van het fotoboek is € 24,95 inclusief administratie- en verzendkosten. Als medewerker of vrijwilliger van Beweging 3.0 kun je online een exemplaar bestellen voor slechts € 12,95* via www.methetoogopamersfoort.nl. Vul het bestelformulier in en je krijgt automatisch bericht wanneer je het boek kunt ophalen. Deze aanbieding is geldig tot en met 31 december 2011. *Maximaal één exemplaar per persoon en vanaf 1 december zelf af te halen bij uwthuiszorgwinkel.nl (Vanadiumweg 15, Amersfoort).

MET HET OOG OP AMERSFOORT

#2010

Wist je dat...

Ook voor deze editie van WIJ 3.0 duiken we weer in de cijfers.

Beweging 3.0 gebruikt per jaar zo’n 128.000 liter (karne)melk en dat staat gelijk aan een jaarproductie van 17 koeien! Daar komen nog eens 3½ koe bij voor de 667.000 plakjes kaas á 20 gram die binnen Beweging 3.0 worden genuttigd. Wist je ook dat Beweging 3.0 zo’n grove 100 hectare grasland rond haar gebouwen heeft? Dit staat gelijk aan 200 voetbalvelden!

We vragen ons af of het een idee zou zijn deze 20 koeien op onze eigen grasvelden te laten grazen.

Kunnen we ook nog starten met een zorgboerderij.

Slaan we twee vliegen in een klap. Bedrijfseconomisch goed voor Beweging 3.0 én goed voor de dagopvang.

Marco Hofsté Willem Meuleman

Fototentoonstelling: Stuur je mooiste foto in Kun je zelf ook best aardig fotograferen?

Mail dan snel je allermooiste foto in hoge resolutie naar personeelsblad@beweging3.nl. We kiezen de mooiste foto’s uit en maken hiervan een fototentoonstelling, die langs onze woonzorgcentra gaat. Natuurlijk publiceren we ook een aantal foto’s in WIJ 3.0. Inzenden kan tot 1 november 2011.

15

gratis advertentie

(Gratis Advertentie)

WIJ3.0 | TITEL

Ik ben leukemiepatiënt

Geef kinderen met een levensbedreiGende ziekte de kracht om kind te zijn. steun doe een wens.

Jamie (8) wil graag schitteren in Holiday on Ice. Dat heeft een magisch effect op ieder kind, maar op Jamie in het bijzonder. Het geeft Jamie, die vanwege haar ziekte te vaak vooral patiënt is, de kracht om kind te zijn.

Het verwezenlijken van haar droom kan voor Jamie’s toekomst een wereld van verschil betekenen. Om wensen te vervullen steunt Doe Een Wens op donateurs. Meer donaties betekent dat meer wensen in vervulling gaan. Jamie rekent op u. Doe Een Wens Stichting Nederland, bankrekening 36.60.21.222.

16